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¿Son clave los créditos de carbono para llegar al cero neto? El 81% dice que sí

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Los créditos de carbono están ganando terreno en las estrategias climáticas corporativas. Un estudio de Climate Impact Partners (CIP), realizado entre 600 altos responsables de la toma de decisiones climáticas en Reino Unido y Estados Unidos, revela que el 81% de quienes utilizan o planean utilizar estos instrumentos considera que son esenciales para alcanzar los objetivos de cero emisiones netas. Además, el 90% de los compradores afirma que han contribuido al cumplimiento de objetivos organizacionales durante los últimos 12 meses.

Sin embargo, los resultados positivos conviven con una contradicción: mientras las empresas reconocen el valor climático y comercial de estas inversiones, el temor a las críticas y las acusaciones de ecoblanqueo limita su comunicación pública. El reto para las organizaciones no consiste únicamente en financiar proyectos de mitigación, sino en demostrar que sus contribuciones son creíbles, complementan la reducción de sus propias emisiones y generan beneficios verificables.

¿Por qué los créditos de carbono son importantes para alcanzar el cero neto?

El informe de CIP, titulado Marcando la pauta: La perspectiva de las organizaciones de la sociedad civil, muestra que los mercados voluntarios de carbono ocupan un lugar cada vez más relevante en la planificación climática empresarial. Entre los responsables de la toma de decisiones que utilizan o planean utilizar estos instrumentos, el 81% los considera esenciales para cumplir sus objetivos de cero emisiones netas.

La perspectiva también apunta al largo plazo: el 66% prevé que seguirán siendo cruciales para sus planes climáticos dentro de seis años. Este dato sugiere que las empresas no los consideran necesariamente una medida temporal, sino una herramienta que podría formar parte de sus estrategias durante la transición hacia modelos de negocio con menores emisiones.

No obstante, su papel requiere una distinción importante: comprar créditos de carbono no equivale a reducir directamente las emisiones propias de una empresa. Estos instrumentos suelen financiar proyectos que evitan, reducen o eliminan emisiones fuera de las operaciones o la cadena de valor del comprador. Por ello, su contribución climática debe entenderse como un complemento de los esfuerzos de descarbonización, no como un sustituto de ellos.

Para las áreas ESG, la cuestión central es cómo integrar estas inversiones en una estrategia climática con objetivos medibles, plazos definidos y mecanismos de rendición de cuentas.

¿Qué beneficios empresariales generan los créditos de carbono?

Los resultados de CIP indican que la inversión climática puede aportar beneficios que van más allá de los compromisos ambientales. El 90% de los compradores encuestados afirmó que los créditos contribuyeron al cumplimiento de sus objetivos organizacionales durante los últimos 12 meses.

Entre los beneficios reportados destacan:

  • 38% registró una mayor confianza en la marca.
  • 37% señaló un crecimiento de los ingresos.
  • 36% informó una mejora en la reputación.
  • 35% identificó beneficios en la captación de clientes.

Los resultados también varían según el modelo de negocio. Entre las empresas que venden directamente al consumidor (B2C), el 43% reportó aumentos directos en sus ingresos relacionados con estas iniciativas. Además, el 48% de las compañías con contacto directo con consumidores señaló beneficios en la retención y fidelización de clientes.

En las empresas que operan entre negocios (B2B), los incentivos pueden ser diferentes. Allí, los créditos también se relacionan con la gestión de riesgos climáticos y con las expectativas de las partes interesadas. De hecho, el 58% de los compradores B2B encuestados afirmó que alcanzar el cero neto no es posible dentro de su propia organización.

Estos datos muestran que la acción climática puede alinearse con objetivos comerciales concretos. Sin embargo, los beneficios reportados por las empresas no demuestran por sí solos la eficacia ambiental de cada crédito ni permiten concluir que la compra sea la causa exclusiva de los resultados financieros. Para evaluar su valor integral, es necesario analizar tanto la calidad de los proyectos como su contribución a la estrategia empresarial.

créditos de carbono

¿Qué hace que un crédito de carbono sea confiable?

El crecimiento del mercado no depende únicamente de la cantidad de empresas dispuestas a invertir. La integridad ambiental de los proyectos es determinante para que la financiación produzca resultados reales y las organizaciones puedan respaldar sus declaraciones climáticas.

Según el informe de CIP, el 84% de los compradores actuales prioriza la calidad sobre el precio. Esta preferencia refleja una mayor atención a los criterios que permiten distinguir las contribuciones climáticas sólidas de aquellas cuyo impacto resulta cuestionable.

Para evaluar una cartera de créditos, las empresas deben examinar aspectos como:

  • Adicionalidad: si el proyecto genera beneficios climáticos que no se habrían producido sin esa intervención.
  • Cuantificación y verificación: si las reducciones o eliminaciones de emisiones se calculan con metodologías sólidas y son verificadas de forma independiente.
  • Permanencia: si el carbono retirado de la atmósfera puede mantenerse almacenado durante el periodo previsto, considerando los riesgos de reversión.
  • Fugas: si la intervención desplaza las emisiones a otra zona o actividad y reduce así el beneficio neto.
  • Salvaguardas sociales y ambientales: si el proyecto respeta los derechos de las comunidades y evita daños colaterales.

Estos criterios son especialmente relevantes para las organizaciones que necesitan justificar sus decisiones ante inversionistas, clientes, empleados y reguladores. Una cartera más barata no necesariamente ofrece una mejor relación entre costo e impacto si sus resultados son inciertos o difíciles de demostrar.

La calidad, por tanto, no debería evaluarse solo como una característica del producto adquirido, sino como parte de la gestión de riesgos, la gobernanza climática y la credibilidad de las declaraciones ESG.

¿Por qué las empresas tienen miedo de hablar de sus inversiones climáticas?

Uno de los hallazgos más reveladores del estudio es la distancia entre los resultados que las empresas atribuyen a sus compras y su disposición a comunicarlos.

Solo el 22% de los compradores activos se siente seguro al hablar públicamente sobre sus créditos de carbono, mientras que el 69% ha reducido o detenido sus comunicaciones públicas debido al escrutinio de los medios de comunicación. Además, el 58% de los responsables de la toma de decisiones identifica la preocupación por la reputación como una de las principales barreras internas antes de comprar estos instrumentos.

La cautela tiene una explicación: las afirmaciones ambientales sin evidencia suficiente pueden exponer a una empresa a acusaciones de ecoblanqueo. Presentar una compensación como si eliminara la huella completa de un producto o negocio, por ejemplo, puede crear una impresión engañosa si no se explica qué emisiones se redujeron directamente y cuáles se abordaron mediante proyectos externos.

Pero el silencio también tiene consecuencias. Cuando las compañías que ya participan en el mercado evitan compartir sus experiencias, otras organizaciones pierden referencias para evaluar los proyectos, comprender sus riesgos y decidir si deben invertir. CIP advierte que esta falta de casos visibles puede frenar la incorporación de nuevos compradores y limitar el capital disponible para iniciativas climáticas.

El desafío no consiste en comunicar más a cualquier precio, sino en hacerlo con mayor precisión. Las empresas necesitan explicar qué financian, qué resultados se han verificado, qué límites tiene la contribución y cómo se relaciona con sus propios objetivos de reducción de emisiones.

créditos de carbono

¿Qué necesitan las empresas para comunicar sus créditos de carbono sin caer en el ecoblanqueo?

La verificación independiente y los marcos de comunicación creíbles pueden ayudar a reducir la incertidumbre. El informe de CIP señala que el 94% de los altos responsables de la toma de decisiones recibiría favorablemente una declaración clara y creíble a nivel de producto que demuestre el apoyo voluntario a proyectos de carbono de alta calidad.

Este interés apunta a una necesidad empresarial: contar con información comprensible y verificable para explicar la contribución climática sin exagerar sus alcances.

Para avanzar, las organizaciones pueden adoptar varias medidas:

  1. Vincular la compra con una estrategia de descarbonización. Establecer metas de reducción de emisiones propias y explicar cómo las contribuciones externas las complementan.
  2. Exigir evidencia verificable. Documentar la metodología, la certificación, la trazabilidad y los resultados de los proyectos financiados.
  3. Comunicar con precisión. Evitar expresiones ambiguas como “cero emisiones” o “carbono neutral” si no se explican las condiciones, el alcance y los límites de la afirmación.
  4. Involucrar a las áreas clave. Alinear sostenibilidad, comunicación, asuntos legales, finanzas y dirección para que las declaraciones públicas coincidan con la evidencia disponible.
  5. Dar seguimiento a los resultados. Revisar el desempeño de los proyectos y actualizar las afirmaciones cuando cambien los datos o aparezcan riesgos nuevos.

La gobernanza es esencial en este proceso. El estudio indica que, en promedio, 2.4 partes interesadas internas participan en cada decisión corporativa de compra. Esto refuerza la necesidad de establecer responsabilidades claras y evitar que la adquisición de créditos sea una decisión aislada del área de sostenibilidad.

Además, el 31% de los responsables de la toma de decisiones climáticas en Estados Unidos identifica las expectativas de los inversionistas como un factor determinante para comprar créditos, frente al 19% en Reino Unido. La diferencia muestra que las motivaciones pueden variar por mercado y que las empresas deben comprender qué esperan sus grupos de interés antes de diseñar sus estrategias de inversión y comunicación.

¿Cómo están utilizando las empresas las alianzas climáticas?

Las colaboraciones entre compañías y proveedores especializados muestran algunas de las formas en que las organizaciones buscan integrar las contribuciones climáticas a sus planes de sostenibilidad. Climate Impact Partners trabaja con empresas de distintos sectores para apoyar proyectos que complementan sus estrategias de reducción de emisiones.

Entre los ejemplos que comunica CIP se encuentran:

  • Microsoft: mantiene una colaboración con Climate Impact Partners desde 2012. Según la información de la organización, la cartera gestionada incluye más de 50 proyectos en 30 países.
  • Deloitte Norte y Sur de Europa: colabora en un programa climático alineado con el marco de mitigación Beyond Value Chain Mitigation de la iniciativa Science Based Targets (SBTi), enfocado en la acción climática más allá de la cadena de valor.
  • Fujitsu: trabaja con CIP para conectar sus ambiciones climáticas con sus objetivos empresariales y compromisos de cero emisiones netas.
  • Trainline: participa en una alianza que vincula su actividad en el sector del transporte con iniciativas climáticas más amplias.
  • Aviva: colabora en iniciativas de acción climática que, de acuerdo con CIP, han beneficiado a más de un millón de personas.

Estos casos ilustran distintos enfoques de colaboración, pero no constituyen por sí mismos una evaluación independiente de los resultados de cada proyecto. Para determinar su eficacia, sería necesario revisar los créditos adquiridos, los estándares aplicados, las emisiones asociadas y los resultados ambientales y sociales verificados.

Para los equipos ESG, la lección es que las alianzas pueden facilitar el acceso a proyectos y conocimientos especializados, pero la responsabilidad sobre las declaraciones climáticas sigue siendo de cada empresa. Elegir un proveedor reconocido no elimina la necesidad de diligencia debida ni sustituye la evaluación del impacto.

créditos de carbono

Créditos de carbono y cero neto: ¿qué deberían priorizar los líderes ESG?

El estudio de CIP apunta a una conclusión relevante para las empresas: existe una percepción extendida de que los créditos pueden contribuir a los objetivos climáticos y generar valor comercial, pero el miedo al escrutinio limita la comunicación y puede frenar la participación de nuevos compradores.

El 81% que los considera esenciales refleja la importancia que han adquirido en las estrategias corporativas. Sin embargo, esa cifra no significa que sean indispensables para todas las empresas ni que cualquier compra garantice avances hacia el cero neto. El resultado describe la opinión de quienes utilizan o planean utilizar estos instrumentos, no un consenso de todas las organizaciones ni una prueba independiente de su eficacia.

La prioridad para los líderes ESG debe ser distinguir entre la contribución financiera a proyectos climáticos y la reducción efectiva de las emisiones de la propia organización. Los créditos de carbono pueden aportar financiación a iniciativas relevantes, pero su valor depende de la integridad de los proyectos, de la transparencia con que se comunican y de que no desplacen las medidas necesarias para transformar las operaciones.

Si las empresas quieren convertir el potencial del mercado en avances climáticos duraderos, necesitan combinar inversiones de calidad con reducciones propias, verificación independiente y rendición de cuentas. La confianza no se construye ocultando las decisiones climáticas ni presentándolas como una solución absoluta, sino mostrando con evidencia qué se ha logrado, qué falta por hacer y cómo cada contribución encaja en una trayectoria creíble hacia el cero neto.

La doble ganancia de los superricos: contaminar y sacar provecho de los desastres climáticos

La crisis climática no distribuye sus costos ni sus beneficios de manera equitativa. Mientras miles de millones de personas enfrentan olas de calor, pérdida de cosechas, encarecimiento de los alimentos y daños en sus viviendas, una pequeña élite económica obtiene rendimientos tanto de las actividades que agravan el calentamiento global como de los negocios que prometen proteger al mundo de sus consecuencias.

Ahora, un análisis de Oxfam advierte sobre esta contradicción: el 0.1% más rico de la población mundial, alrededor de ocho millones de personas, genera más emisiones de carbono que los 3,500 millones más pobres en conjunto. Al mismo tiempo, sus inversiones se extienden a empresas que participan en la recuperación y reconstrucción después de los desastres climáticos, un mercado que podría crecer de 70,000 millones de dólares a 92,000 millones anuales para 2029. La ganancia de los superrricos no se limita, por tanto, a acumular riqueza en una economía intensiva en carbono: también puede incluir los beneficios económicos derivados de reparar parte de los daños que esa misma economía contribuye a provocar.

Esta dinámica plantea una cuestión central para la agenda ambiental, social y de gobernanza: ¿qué ocurre cuando quienes tienen mayor capacidad para acelerar la transición climática también cuentan con incentivos financieros para preservar el modelo que alimenta la crisis?

ganancia de los superrricos

¿Cómo obtienen los superricos una doble ganancia de la crisis climática?

Oxfam identifica dos vías de acumulación de riqueza que pueden coexistir en las carteras de los grandes inversionistas: financiar actividades que contribuyen al calentamiento global y participar en los mercados que crecen como respuesta a sus consecuencias.

La primera está vinculada con inversiones en industrias contaminantes, como los combustibles fósiles, así como con patrones de consumo de altas emisiones. La segunda se relaciona con la llamada economía de la adaptación y la reconstrucción, que comprende bienes y servicios destinados a reducir riesgos, responder a emergencias y recuperar infraestructura después de fenómenos extremos.

Este segundo mercado incluye, entre otros, equipos de refrigeración, barreras contra inundaciones, sistemas de protección contra incendios, transporte, alimentos, seguros y préstamos. Muchos de estos servicios son necesarios para proteger vidas y comunidades; el problema no reside en su existencia, sino en quién controla sus beneficios, bajo qué condiciones se ofrecen y si su crecimiento acompaña una reducción real de las emisiones.

El informe de Oxfam advierte que esta combinación genera un doble dividendo económico: ciertos inversionistas pueden beneficiarse de actividades que agravan la crisis y, posteriormente, de la demanda de soluciones para enfrentarla. En términos de responsabilidad empresarial, la contradicción es relevante porque la rentabilidad de una cartera no necesariamente refleja una contribución positiva al bienestar colectivo.

Además, esta estructura puede crear incentivos para retrasar medidas climáticas que amenacen determinados activos o fuentes de ingresos. No significa que todas las inversiones en adaptación busquen perpetuar la crisis, pero sí que los intereses financieros pueden entrar en conflicto con la rapidez y la profundidad de la descarbonización.

ganancia de los superrricos

La ganancia de los superrricos también está en las empresas que reconstruyen después de los desastres

Para dimensionar el alcance de esta dinámica, Oxfam desarrolló el Destroy and Rebuild Index (Índice de Destrucción y Reconstrucción), que identifica a 217 corporaciones vinculadas con industrias que contribuyen al colapso climático o que ofrecen productos y servicios para prepararse ante sus consecuencias, responder a las emergencias y reconstruir después de ellas. Los datos revelan la escala económica de este entramado:

  • 217 Corporaciones identificadas en el índice de Oxfam.
  • 1,800 millones USD en facturación media por empresa durante el último año analizado.
  • 1,000 millones USD en dividendos distribuidos a los accionistas por las compañías analizadas, según Oxfam.
  • Más de 1 billón USD en acciones de empresas del índice en manos de BlackRock y Vanguard, de acuerdo con la organización.

La presencia de grandes gestoras de activos resulta especialmente significativa. Según el informe, BlackRock y Vanguard mantienen inversiones en el 92% de las empresas incluidas en el índice, lo que evidencia el alcance de su exposición financiera a este conjunto de actividades.

Esto no significa que cada compañía identificada obtenga ganancias directamente de un desastre específico ni que todas sus actividades sean perjudiciales. Algunas soluciones de adaptación son indispensables para proteger a las comunidades. La cuestión es que los mismos circuitos de inversión pueden financiar actividades intensivas en carbono y, al mismo tiempo, capturar rendimientos de la demanda de protección y reconstrucción.

La ganancia de los superrricos adquiere así una dimensión estructural: no depende únicamente de una empresa o un desastre, sino de una red de activos, accionistas y mercados que puede beneficiarse de distintas etapas de la crisis. Para evaluar sus consecuencias, el análisis ESG necesita distinguir entre las inversiones que reducen efectivamente la vulnerabilidad y aquellas cuya rentabilidad puede crecer sin que disminuyan las causas del problema.

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Cuando los desastres climáticos encarecen los alimentos, ¿quién se queda con el dinero?

La desigualdad también se manifiesta en la cadena alimentaria. Sequías, inundaciones y tormentas pueden reducir la oferta agrícola, interrumpir el transporte y elevar los precios. Aunque estos choques afectan a productores y consumidores, sus consecuencias financieras no se distribuyen de manera uniforme.

Oxfam advierte que las grandes comercializadoras de alimentos pueden beneficiarse de las crisis que alteran los mercados agrícolas. Según su análisis, la riqueza de los multimillonarios vinculados con estas actividades aumentó en 120,000 millones de dólares desde 2020. La organización señala que los incrementos de precios pueden favorecer desproporcionadamente a grandes corporaciones e inversionistas, mientras los pequeños agricultores pierden cosechas y los hogares deben destinar una mayor proporción de sus ingresos a alimentarse.

Un caso ilustrativo es el cacao de África occidental. Tras las condiciones meteorológicas extremas que afectaron la producción en 2024, sus precios aumentaron un 231%, de acuerdo con la información citada por Oxfam. Sin embargo, los agricultores locales no recibieron beneficios proporcionales de ese encarecimiento, según la organización.

El ejemplo expone una contradicción relevante: un precio más alto no garantiza que quienes producen el alimento ganen más. Los beneficios dependen de factores como el poder de negociación, el acceso al mercado, los contratos y la posición que ocupa cada participante en la cadena de suministro.

Para las empresas, esto plantea un riesgo de responsabilidad social y gobernanza. La resiliencia de una cadena de valor no puede medirse exclusivamente por su capacidad para mantener márgenes durante una crisis; también debe considerar si los proveedores pequeños pueden recuperarse y si los consumidores conservan acceso a bienes esenciales. De lo contrario, la adaptación económica puede terminar reproduciendo la vulnerabilidad que debería ayudar a resolver.

ganancia de los superrricos

Los más ricos contaminan más, pero tienen mayores recursos para protegerse

La doble ganancia económica es apenas una parte de la desigualdad climática. La otra está en la distribución de las emisiones y de los daños.

Según Oxfam, las personas que integran el 0.1% más rico del mundo —unos ocho millones— generan más emisiones de carbono que los 3,500 millones de personas más pobres en conjunto. La organización también estima que cada persona de ese grupo ha contribuido 125 veces más que el promedio mundial a los episodios de calor extremo y casi 400 veces más que alguien perteneciente a la mitad más pobre de la población.

Estas diferencias no se explican solamente por el consumo individual. Los vuelos en jets privados, las propiedades de gran tamaño y otros estilos de vida intensivos en carbono forman parte del problema, pero Oxfam identifica las inversiones como una fuente central de la huella climática de las élites económicas.

La concentración de emisiones tiene una contraparte: la concentración de recursos para enfrentar sus consecuencias. Las personas adineradas pueden recurrir a seguros privados, viviendas mejor protegidas, evacuaciones, atención médica y alternativas para trasladarse a lugares más seguros. En cambio, un hogar con ingresos limitados puede perder su vivienda, sus herramientas de trabajo o sus ahorros ante una inundación, un incendio o una ola de calor.

La diferencia no consiste en que los sectores de menores ingresos estén completamente expuestos y los ricos sean inmunes. Consiste en que la riqueza compra capacidad de anticipación, protección y recuperación, mientras que la falta de recursos convierte un fenómeno extremo en una crisis económica y social prolongada.

Esta brecha también condiciona la recuperación. Una familia con patrimonio puede reparar su casa o trasladarse temporalmente; una que depende de sus ingresos diarios puede endeudarse, abandonar sus estudios o perder definitivamente su fuente de sustento. Cuando los daños se repiten antes de que los hogares vulnerables hayan podido recuperarse, la crisis climática profundiza la desigualdad preexistente.

La desigualdad climática también se mide en vidas y desplazamientos

Las consecuencias de esta distribución desigual no son únicamente económicas. Oxfam estima que las emisiones anuales del 1% más rico provocarán alrededor de 1.9 millones de muertes adicionales relacionadas con el calor. Más de tres cuartas partes se producirían en países de ingresos bajos y medios, responsables, según la organización, de apenas el 8% de las emisiones globales.

La cifra muestra la distancia entre responsabilidad y vulnerabilidad: quienes menos han contribuido al calentamiento global pueden sufrir una proporción desmedida de sus consecuencias, especialmente donde los servicios de salud, la infraestructura, la protección laboral y los sistemas de alerta son insuficientes.

A esto se suma el desplazamiento forzado. Oxfam señala que hasta 1,000 millones de personas podrían verse desplazadas por la crisis climática para 2050, cerca del 10% de la población mundial, con una afectación mayoritaria en el Sur Global.

El riesgo es que la reconstrucción posterior a un desastre no siempre devuelva a las comunidades a una situación equivalente a la que tenían antes. Si la recuperación depende de préstamos difíciles de pagar, servicios privatizados o procesos que encarecen el acceso a la vivienda y la tierra, las personas afectadas pueden terminar asumiendo costos adicionales mientras otros actores capturan las oportunidades comerciales.

Por eso, la justicia climática exige examinar no solo cuánto dinero se destina a la adaptación, sino quién decide cómo se utiliza, quién puede acceder a ella y quién termina pagando.

ganancia de los superrricos

¿Puede la rentabilidad de los desastres frenar la acción climática?

Oxfam advierte que los intereses económicos vinculados con las industrias contaminantes y la reconstrucción pueden reducir los incentivos para impulsar cambios profundos. Cuando una transición energética amenaza activos rentables o cuando un modelo de negocio depende de la demanda creciente de protección frente a desastres, algunos inversionistas pueden tener razones financieras para resistirse a determinadas medidas climáticas.

La organización también alerta sobre el uso de las emergencias para promover privatizaciones, obtener concesiones o aumentar el endeudamiento de países con menos recursos. Estas prácticas no describen todas las inversiones en adaptación, pero muestran por qué la respuesta a una catástrofe necesita reglas transparentes, controles públicos y salvaguardas sociales.

Desde una perspectiva ESG, esto obliga a ir más allá de las declaraciones corporativas de sostenibilidad. Una empresa puede ofrecer soluciones de protección climática y, al mismo tiempo, mantener inversiones o actividades que agravan los riesgos que esas soluciones intentan contener. Evaluar su desempeño requiere considerar sus emisiones, su estrategia de transición, la trazabilidad de sus inversiones, la distribución de sus beneficios y su influencia en las políticas públicas.

También exige diferenciar entre adaptación y dependencia del desastre. La primera reduce la vulnerabilidad y fortalece la capacidad de las comunidades para resistir fenómenos extremos; la segunda aparece cuando la rentabilidad de un negocio depende de que los daños se repitan sin abordar suficientemente sus causas.

¿Qué medidas propone Oxfam para frenar la ganancia de los superrricos?

Ante este escenario, Oxfam pide que quienes más contribuyen al calentamiento global asuman una proporción mayor de sus costos. Sus propuestas incluyen:

  • Aumentar los impuestos a las grandes fortunas y a las industrias contaminantes, incluidos los sectores petrolero y gasístico, así como aplicar gravámenes a bienes de lujo de altas emisiones, como los jets privados.
  • Reforzar la financiación climática internacional, priorizando las subvenciones sobre los préstamos para evitar que los países vulnerables acumulen deuda al enfrentar una crisis que no han causado en la misma proporción.
  • Ampliar la infraestructura y los servicios públicos resilientes, para que la protección frente a fenómenos extremos no dependa exclusivamente de la capacidad de pago de cada persona.
  • Limitar la especulación con los desastres, mediante controles a las prácticas empresariales en la reconstrucción, la respuesta a emergencias y los sistemas alimentarios.

Estas medidas apuntan a una cuestión distributiva: si los beneficios de las actividades contaminantes se concentran en pocos actores y sus costos recaen sobre el conjunto de la sociedad, las políticas climáticas deben corregir ese desequilibrio. La financiación de la transición no puede descansar principalmente en quienes tienen menos patrimonio ni en países con menor responsabilidad histórica por las emisiones.

La discusión también concierne a las empresas y a sus inversionistas. Una estrategia ESG consistente debe identificar si sus rendimientos dependen de externalizar costos ambientales y sociales, así como demostrar que sus inversiones contribuyen a reducir las emisiones y fortalecer la resiliencia sin agravar las desigualdades.

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La crisis climática no debería ser un negocio que premie la destrucción

El análisis de Oxfam pone de relieve una contradicción que las estrategias de sostenibilidad no pueden ignorar: los mercados pueden generar soluciones necesarias frente a los desastres y, a la vez, concentrar sus beneficios en quienes tienen mayor responsabilidad en la crisis climática.

La ganancia de los superrricos no se explica únicamente por sus niveles de consumo o por las inversiones en industrias contaminantes. También importa su capacidad para controlar activos, influir en las decisiones económicas y proteger su patrimonio frente a los daños que otras poblaciones deben afrontar con recursos mucho más limitados.

Esto no convierte automáticamente toda inversión en adaptación en una práctica cuestionable. La inversión privada puede ser indispensable para desarrollar infraestructura resiliente, mejorar los sistemas de alerta y proteger comunidades. El problema aparece cuando los rendimientos financieros no se acompañan de una reducción efectiva de los riesgos o cuando la reconstrucción termina transfiriendo los costos a quienes menos pueden asumirlos.

Para los líderes ESG, el desafío es evaluar el desempeño empresarial con una pregunta más exigente que la rentabilidad: ¿la actividad económica contribuye a evitar futuros daños o se limita a obtener beneficios de una crisis que continúa profundizándose?

Mientras las emisiones y las ganancias se concentren en los sectores más ricos, pero las pérdidas recaigan de manera desproporcionada en los hogares y países vulnerables, la respuesta climática seguirá enfrentando un problema de justicia. Frenar el calentamiento global requiere reducir la contaminación, pero también cambiar los incentivos económicos que permiten privatizar los beneficios y socializar los costos de la catástrofe.

Más allá del Balón de Oro: 8 acciones de responsabilidad social de Harry Kane

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El futbolista inglés Harry Kane acaba de sumar uno de los reconocimientos más importantes de su carrera: el Balón de Oro masculino 2026, que recibió el 26 de octubre tras una temporada excepcional con el Bayern de Múnich y la selección de Inglaterra. Con 73 goles entre su club y su país durante la campaña 2025-2026, el delantero se convirtió en el primer inglés en ganar este galardón desde Michael Owen, en 2001. El premio reconoce su desempeño deportivo, su disciplina y la capacidad para mantenerse entre los máximos referentes del fútbol internacional.

Sin embargo, la trayectoria de Kane también ofrece otra perspectiva sobre el papel de las figuras públicas: su capacidad para utilizar la visibilidad, los recursos y las alianzas que acompañan al éxito deportivo para contribuir a causas sociales. A través de la Harry Kane Foundation y de colaboraciones con organizaciones benéficas, el futbolista ha respaldado iniciativas relacionadas con la salud mental, la infancia, el bienestar familiar y la inclusión. Por eso, más allá de sus goles y trofeos, presentamos ocho acciones de responsabilidad social de Harry Kane que muestran cómo el deporte puede convertirse en una plataforma para generar conciencia, movilizar recursos y apoyar a quienes más lo necesitan.

De la cancha al impacto social: 8 acciones de responsabilidad social de Harry Kane 

1. Creó la Harry Kane Foundation para transformar la conversación sobre salud mental

En octubre de 2022, durante el Día Mundial de la Salud Mental, Kane lanzó la Harry Kane Foundation (HKF), una iniciativa con el objetivo de contribuir a cambiar la forma en que las personas comprenden y atienden su bienestar emocional. La fundación trabaja con especialistas, organizaciones benéficas y aliados estratégicos para impulsar campañas de sensibilización, programas educativos, talleres, investigaciones y servicios de apoyo dirigidos a personas de distintas edades.

Su enfoque busca normalizar las conversaciones sobre salud mental, reducir el estigma y promover hábitos que ayuden a prevenir problemas antes de que se conviertan en crisis. Entre sus prioridades están desarrollar resiliencia, aprender a regular las emociones, reconocer cuándo se necesita ayuda y fortalecer las conexiones sociales. La importancia de esta iniciativa radica en que utiliza la influencia de un deportista de alcance internacional para abordar un tema que todavía puede generar vergüenza o silencio, especialmente entre los jóvenes y en entornos donde se espera que las personas siempre sean fuertes.

2. Impulsó recursos educativos para que niñas, niños y jóvenes desarrollen resiliencia

La responsabilidad social de Harry Kane también se expresa en programas que buscan llegar a la infancia y la adolescencia antes de que aparezcan problemas de salud mental más graves. A través de su fundación y de alianzas educativas, el futbolista ha respaldado recursos para que estudiantes aprendan a reconocer sus emociones, afrontar contratiempos y desarrollar confianza en sí mismos. 

Así, en noviembre de 2025, la Harry Kane Foundation se asoció con The Mix, organización vinculada con Mental Health Innovations, para financiar y lanzar un módulo gratuito de resiliencia dentro de su programa LifeSkills. Creado junto con jóvenes y especialistas, el recurso está disponible en versiones para las edades de 10 a 14 y de 15 a 18 años. Mediante contenido interactivo, historias y estrategias prácticas, ayuda a comprender que la resiliencia no significa ser invulnerable, sino aprender a adaptarse, buscar apoyo y crecer ante las dificultades. La iniciativa demuestra el valor de la educación preventiva para dotar a las nuevas generaciones de herramientas que pueden acompañarlas durante toda la vida.

3. Promovió la actividad física como herramienta para cuidar la salud mental

Durante la Semana de Concienciación sobre la Salud Mental de 2024, Kane colaboró con BBC Children in Need, la Mental Health Foundation y Shout para promover la relación entre el movimiento físico y el bienestar emocional. Una de las iniciativas fue la campaña Move for Mental Health, que invitó a las personas a participar en retos de actividad física para visibilizar los beneficios del ejercicio y recaudar fondos destinados a Shout, servicio británico de apoyo emocional por mensajes de texto.

Kane también participó en Team Moodboosters, una actividad educativa de BBC Children in Need, y contribuyó con un prólogo a un material sobre bienestar dirigido a escolares y distribuido a través de la Mental Health Foundation. La relevancia de estas acciones consiste en acercar la prevención a la vida cotidiana: caminar, hacer ejercicio y mantener vínculos con otras personas pueden formar parte de hábitos saludables, aunque no sustituyen la atención profesional cuando esta es necesaria. Al vincular el movimiento con una conversación pública sobre salud mental, el futbolista ayuda a ampliar el alcance de mensajes preventivos y a reducir las barreras para hablar del tema.

4. Apoyó a niños con enfermedades graves y a sus familias mediante Haven House

Haven House Children’s Hospice es una organización que brinda cuidados especializados a bebés, niñas, niños y jóvenes con enfermedades graves, además de apoyo a sus familias. Kane mantiene una relación de apoyo con el hospicio desde hace años y, a través de su fundación, contribuye a visibilizar sus servicios y promover iniciativas de recaudación de fondos. El trabajo de esta organización incluye atención durante el día, estancias nocturnas, cuidados al final de la vida, acompañamiento en el duelo y actividades que favorecen la calidad de vida de los menores.

El respaldo de Kane también contempla el bienestar emocional de hermanos y otros familiares de los pacientes, quienes pueden experimentar estrés, incertidumbre y aislamiento durante periodos de atención prolongada. La fundación apoya los servicios de salud mental y bienestar de Haven House, además de facilitar experiencias especiales para las familias. Esta acción resulta significativa porque recuerda que la atención de una enfermedad grave no afecta únicamente al paciente: también transforma la vida de quienes lo cuidan. El apoyo social, el acompañamiento emocional y los espacios para compartir experiencias pueden aliviar parte de esa carga.

5. Convirtió una campaña de recaudación en un reto para apoyar a familias vulnerables

En febrero de 2024, Kane participó en Miles for Smiles, una iniciativa de Haven House que invitó a la comunidad a caminar 10,000 pasos diarios durante un mes para recaudar fondos destinados a los servicios de atención infantil y bienestar emocional del hospicio. El futbolista ayudó a promover el desafío y animó a sus seguidores a participar en una actividad accesible que combinaba movimiento, sensibilización y solidaridad. La campaña coincidió con la Semana de la Salud Mental Infantil, lo que reforzó su mensaje sobre la importancia de cuidar el bienestar de niñas, niños y adolescentes.

La iniciativa logró recaudar más de 25,000 libras esterlinas, según Haven House, y muestra cómo una figura pública puede contribuir a transformar una actividad cotidiana en una herramienta de movilización social. En lugar de limitar el apoyo a una aportación económica individual, este tipo de campañas invita a la comunidad a involucrarse, compartir el mensaje y contribuir a una causa concreta. Desde la perspectiva de la responsabilidad social, su valor también reside en fortalecer la participación ciudadana y dar visibilidad a organizaciones que necesitan recursos para mantener sus servicios.

6. Cedió el espacio publicitario de las camisetas del Leyton Orient para apoyar causas sociales

En 2020, durante la pandemia de COVID-19, Kane patrocinó las camisetas del Leyton Orient, el club en el que debutó como profesional, y destinó los espacios publicitarios de sus tres equipaciones a causas sociales. La camiseta local incluyó un mensaje de agradecimiento al personal sanitario y a otros trabajadores esenciales; la segunda equipación mostró el logotipo de Haven House Children’s Hospice, y la tercera dio visibilidad a Mind, organización británica dedicada a la salud mental. Además, el club anunció que donaría a las causas correspondientes el 10% de los ingresos por la venta de cada camiseta.

La iniciativa combinó apoyo financiero, reconocimiento social y comunicación pública en un momento en que las organizaciones benéficas afrontaban dificultades para recaudar fondos. También permitió a Kane devolver algo al equipo que le ofreció una de sus primeras oportunidades profesionales. La acción es un ejemplo de cómo los activos comerciales del deporte —como los patrocinios y la venta de productos oficiales— pueden utilizarse para generar valor social, en vez de limitarse a objetivos promocionales. Su relevancia radica en vincular la actividad económica de un club con causas que necesitaban apoyo y visibilidad.

7. Se sumó a una iniciativa colectiva para respaldar al personal sanitario durante la pandemia

En abril de 2020, Kane fue uno de los futbolistas de la Premier League que apoyaron #PlayersTogether, una iniciativa colectiva creada por jugadores para ayudar a recaudar y distribuir fondos entre organizaciones benéficas vinculadas con el Servicio Nacional de Salud británico (NHS) y otras áreas prioritarias durante la pandemia. El proyecto buscaba canalizar recursos hacia quienes estaban atendiendo la emergencia sanitaria y facilitar que las donaciones llegaran con rapidez a los servicios que más las necesitaban.

La participación de Kane formó parte de un esfuerzo conjunto, por lo que no debe confundirse con una donación individual de una cantidad específica atribuible al jugador. Aun así, la iniciativa refleja una dimensión importante de la responsabilidad social en el deporte: la cooperación entre figuras públicas puede amplificar el alcance de una respuesta colectiva. En una emergencia, la capacidad de convocar, coordinar y dar visibilidad a las necesidades de las comunidades puede ser tan relevante como la aportación económica, especialmente cuando los sistemas de salud y las organizaciones de apoyo enfrentan una presión extraordinaria.

8. Apoya la investigación contra el cáncer y la participación de niñas y mujeres en el fútbol

Entre las iniciativas respaldadas por la Harry Kane Foundation se encuentra el Bobby Moore Fund, impulsado por Cancer Research UK para recaudar fondos destinados a la investigación del cáncer intestinal. Kane ha apoyado la campaña Football Shirt Friday, que invita a los aficionados a vestir camisetas de fútbol para generar conciencia y promover donaciones. La iniciativa aprovecha la identidad compartida de los seguidores del deporte para acercar la investigación médica a una audiencia amplia y recordar la importancia de mejorar la prevención, la detección y el tratamiento de esta enfermedad.

La fundación también respalda a la London Playing Fields Foundation y su trabajo para ampliar las oportunidades de niñas y mujeres en el fútbol. Entre sus líneas de acción se encuentra el desarrollo de un grupo dedicado al legado femenino del deporte, con iniciativas para facilitar la continuidad de las niñas en la práctica deportiva y favorecer su acceso a funciones como entrenadoras, árbitras y responsables de equipos. Este apoyo aborda una barrera social persistente: la desigualdad de oportunidades para participar y permanecer en el deporte. Al promover tanto la investigación sanitaria como la inclusión deportiva, Kane amplía el alcance de su labor social más allá de la salud mental.

Cuando el éxito deportivo también genera oportunidades para los demás

El Balón de Oro reconoce el rendimiento excepcional de Harry Kane dentro del campo, pero su trabajo social permite observar otra dimensión de su trayectoria: la posibilidad de aprovechar la influencia pública para contribuir a causas que afectan la vida de millones de personas. Desde la salud mental hasta la atención de menores con enfermedades graves, la investigación médica y la inclusión de niñas en el deporte, sus iniciativas muestran distintas formas de vincular la popularidad con objetivos sociales concretos.

La responsabilidad social de Harry Kane también deja una lección para las empresas, las instituciones deportivas y otros referentes públicos: el impacto no depende únicamente de cuánto dinero se dona, sino de la capacidad para construir alianzas, sostener programas, movilizar a las comunidades y dar visibilidad a problemas que necesitan atención. Su ejemplo no sustituye el trabajo de especialistas ni de las organizaciones que atienden directamente a las poblaciones vulnerables, pero puede contribuir a amplificarlo. Así, el reconocimiento deportivo adquiere una dimensión adicional cuando se convierte en una plataforma para inspirar participación y generar cambios que van más allá de los resultados en la cancha.

La economía verde promete más de 500 mil empleos, pero no para todos

La transición ecológica está abriendo nuevas oportunidades laborales, pero también expone una contradicción del mercado de trabajo: mientras las empresas necesitan talento para transformar sus operaciones, una parte de la población enfrenta barreras para acceder a los puestos que están surgiendo. En España, la economía verde podría generar hasta 560,000 empleos antes de 2030, según las previsiones del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC). Sin embargo, los profesionales mayores de 50 años, que representan una proporción importante del desempleo, corren el riesgo de quedar al margen de esta expansión.

El informe Activar la experiencia, elaborado por SAVIA, proyecto de Fundación Endesa en colaboración con Fundación Máshumano, identifica los obstáculos que impiden aprovechar el talento sénior en los sectores vinculados con la transición ecológica. Sus resultados plantean una cuestión relevante: ¿cómo pueden las empresas cubrir sus necesidades de competencias verdes sin reproducir las barreras de edad que limitan el acceso al empleo?

¿Qué sectores impulsarán la economía verde y dónde están las oportunidades?

Las oportunidades de empleo verde no se distribuyen de manera uniforme en España. De acuerdo con los datos de la OCDE recogidos en el informe, la Comunidad de Madrid registra el mayor peso de vacantes de empleo verde, con 22.1%, seguida de Cataluña, con 20.1%; Cantabria y País Vasco, con 20% cada una, y Galicia, con 19.8%. La Comunidad Valenciana (17.9%) y las Islas Baleares (17.2%) también destacan como territorios emergentes.

Las actividades con mayor potencial dependen de las características productivas y las necesidades de cada región:

  • Rehabilitación energética y gestión de residuos: Madrid concentra oportunidades relacionadas con la eficiencia de los edificios, la movilidad sostenible y la gestión de materiales.
  • Energías renovables y movilidad eléctrica: Cataluña destaca por el desarrollo de instalaciones fotovoltaicas y eólicas, así como por las iniciativas de movilidad sostenible.
  • Eficiencia industrial y economía azul: el País Vasco presenta oportunidades vinculadas con la eficiencia energética, los residuos y la movilidad eléctrica, mientras Cantabria destaca por las renovables y la restauración de ecosistemas costeros.
  • Gestión de recursos naturales: Galicia ofrece posibilidades en acuicultura sostenible, biomasa y restauración ecológica.

Para quienes buscan incorporarse a estos sectores, la ubicación geográfica y las competencias requeridas son factores relevantes al definir una estrategia de formación o reconversión profesional. Para las empresas, estos datos también permiten identificar dónde podría concentrarse la demanda de talento y diseñar programas de capacitación relacionados con las necesidades locales.

economía verde

El talento sénior podría cubrir parte de la demanda, pero enfrenta barreras de acceso

El potencial de la economía verde contrasta con la situación laboral de los mayores de 50 años. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2026, en España hay 767,000 personas desempleadas de esa edad, equivalentes al 30% del total. De ellas, 386,200 —la mitad— llevan un periodo prolongado buscando trabajo.

No obstante, el informe revela que el interés por incorporarse a sectores verdes existe: más del 90% de los profesionales sénior encuestados estaría dispuesto a trabajar en actividades vinculadas con la transición ecológica y formarse para hacerlo.

El problema es que la disposición individual no basta para acceder a las vacantes. El estudio identifica tres obstáculos principales:

  • Falta de formación especializada: solo el 3% de los encuestados ha recibido capacitación específica en economía verde, mientras que el 45% señala dificultades para acceder a ella.
  • Discriminación por edad: el 71% percibe edadismo en los procesos de selección, lo que puede limitar sus oportunidades incluso cuando cuenta con experiencia relevante.
  • Dificultad para identificar oportunidades: el 57% no sabe cómo buscar empleo en estos sectores y el 32% echa en falta redes profesionales que faciliten el acceso.

Estas barreras evidencian un desajuste entre las necesidades del mercado y las condiciones de acceso a la formación y al empleo. La transición ecológica demanda nuevas competencias, pero eso no significa que todos los puestos requieran trayectorias profesionales completamente nuevas. En actividades como la construcción, las instalaciones eléctricas, el mantenimiento industrial o la gestión de operaciones, la experiencia previa puede ser una base valiosa para adquirir conocimientos ambientales y digitales.

¿Qué competencias necesitan quienes buscan empleo verde?

La expansión de la economía verde no se limita a crear puestos para especialistas en sostenibilidad. También transforma ocupaciones existentes y exige incorporar criterios ambientales a funciones técnicas, operativas y de gestión.

Para quienes buscan una oportunidad laboral, una estrategia útil consiste en identificar qué conocimientos de su experiencia pueden trasladarse a sectores verdes y cuáles necesitan actualizarse. Entre las áreas que conviene explorar se encuentran:

  • Competencias técnicas: eficiencia energética, instalación y mantenimiento de tecnologías renovables, rehabilitación de edificios, gestión de residuos y movilidad sostenible, según el sector de interés.
  • Habilidades digitales: manejo de herramientas de seguimiento, análisis de datos y sistemas tecnológicos aplicados a procesos industriales y ambientales.
  • Conocimientos de sostenibilidad: comprensión de los objetivos de descarbonización, uso eficiente de recursos y criterios ambientales aplicables a las actividades de una organización.
  • Capacidades transferibles: gestión de proyectos, mantenimiento, liderazgo de equipos, resolución de problemas y conocimiento de procesos productivos.

No todas las personas necesitan aprender lo mismo ni realizar una reconversión completa. Lo importante es relacionar la experiencia existente con las necesidades concretas de las vacantes y buscar formación que permita acreditar las nuevas competencias.

Para los profesionales ESG, este escenario también abre oportunidades en áreas como la gestión de emisiones, la evaluación de proveedores, la elaboración de indicadores de sostenibilidad y la implementación de planes ambientales. La demanda dependerá de cada mercado y del grado de integración de los objetivos climáticos en las operaciones empresariales.

economía verde

¿Qué deben hacer las empresas para que el empleo verde sea inclusivo?

El informe plantea una respuesta coordinada entre trabajadores, empresas y administraciones. Para las organizaciones, aprovechar el talento sénior implica reconocer que la transición ecológica no depende únicamente de contratar perfiles jóvenes con formación reciente, sino también de actualizar las capacidades de quienes ya conocen los procesos, los clientes y las operaciones de cada sector.

Las empresas pueden avanzar mediante cuatro acciones:

  1. Ofrecer formación adaptada y continua. Diseñar itinerarios de capacitación vinculados con puestos reales y facilitar que los trabajadores acrediten sus nuevas competencias.
  2. Revisar los procesos de selección. Evaluar conocimientos y experiencia en lugar de utilizar la edad como criterio indirecto para descartar candidaturas.
  3. Impulsar la mentoría intergeneracional. Combinar la experiencia operativa de los profesionales sénior con los conocimientos técnicos y digitales de otros perfiles.
  4. Crear vías de incorporación flexibles. Facilitar procesos de reconversión, prácticas, contratación gradual y oportunidades de emprendimiento cuando sean adecuados.

Por su parte, las administraciones públicas pueden contribuir con programas de recualificación certificables, incentivos a la contratación sénior y campañas contra los estereotipos de edad. También resulta importante conectar los programas de formación con las vacantes y las necesidades reales de cada región.

Desde una perspectiva ESG, estas medidas permiten vincular la transición ambiental con la dimensión social de la sostenibilidad. La creación de empleo verde puede contribuir al desarrollo económico, pero su impacto será limitado si los beneficios se concentran en determinados grupos y dejan fuera a trabajadores con experiencia que podrían participar en el cambio.

economía verde

La economía verde necesita talento, pero también igualdad de oportunidades

La previsión de hasta 560,000 empleos verdes en España antes de 2030 representa una oportunidad para la transformación productiva y la empleabilidad. Sin embargo, los datos de SAVIA muestran que la expansión de un sector no garantiza por sí sola que todas las personas puedan incorporarse a él.

Para quienes buscan trabajo, el reto consiste en identificar las actividades con mayor demanda, actualizar las competencias relevantes y reconocer qué conocimientos de su trayectoria pueden trasladarse a nuevos puestos. Para las empresas, implica invertir en formación, revisar sus criterios de selección y evitar que los prejuicios de edad reduzcan el talento disponible.

La economía verde será una oportunidad laboral más sólida si la transición ecológica también transforma las prácticas de contratación y desarrollo profesional. No basta con generar vacantes: es necesario construir rutas accesibles para cubrirlas y asegurar que las nuevas oportunidades no reproduzcan las desigualdades del mercado laboral que la propia transición debería ayudar a corregir.

Brecha de emisiones: 5 datos del informe de la ONU que explican el reto climático

El mundo acumula más de una década de compromisos climáticos, inversiones en energías limpias y políticas para reducir los gases de efecto invernadero. Sin embargo, los avances siguen siendo insuficientes para evitar los escenarios más peligrosos del calentamiento global. El informe sobre la brecha de emisiones 2026 del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) advierte que limitar el calentamiento a 1.5 °C está prácticamente fuera de alcance, mientras las políticas actuales apuntan a un aumento de la temperatura muy superior al objetivo del Acuerdo de París.

La brecha de emisiones es la distancia entre las reducciones de gases de efecto invernadero necesarias para cumplir los objetivos climáticos y las que se prevé alcanzar con los compromisos y las políticas existentes. Para comprender la magnitud del desafío, cinco datos del informe permiten dimensionar el retraso de la acción climática, los cambios necesarios y las oportunidades que aún existen para acelerar la transición:

1. El objetivo de 1.5 °C está prácticamente fuera de alcance

El Acuerdo de París, adoptado en 2015, estableció el compromiso de mantener el aumento de la temperatura media mundial muy por debajo de 2 °C respecto de los niveles preindustriales y proseguir los esfuerzos para limitarlo a 1.5 °C. Sin embargo, el informe del PNUMA concluye que la oportunidad de evitar temporalmente superar este último umbral prácticamente se ha agotado.

Esto no significa que el objetivo haya perdido relevancia. Reducir el calentamiento máximo y conseguir que las temperaturas regresen a niveles inferiores a 1.5 °C hacia finales de siglo sigue siendo importante para limitar los daños. Cada fracción adicional de grado aumenta los riesgos asociados con olas de calor, inundaciones, sequías e incendios forestales, además de agravar las presiones sobre los ecosistemas y las comunidades vulnerables.

Como señaló Anne Olhoff, directora del Centro Climático PNUMA-Copenhague y una de las autoras del informe, el mundo ha pospuesto durante décadas la reducción de emisiones y ahora enfrenta las consecuencias.

Para las empresas, esta advertencia refuerza la necesidad de establecer objetivos de descarbonización con resultados verificables a corto plazo. Las metas de largo alcance pierden credibilidad cuando no se acompañan de reducciones concretas en las operaciones y las cadenas de suministro.

brecha de emisiones

2. Las políticas actuales encaminan al mundo hacia un calentamiento de 2.8 °C

Si continúan las políticas actuales, la temperatura media global podría aumentar 2.8 °C para 2100. Incluso si los países cumplen sus compromisos climáticos nacionales actualizados, el calentamiento se situaría alrededor de 2.6 °C, según el PNUMA.

Las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC, por sus siglas en inglés) establecen las metas de cada país para reducir sus emisiones. Sin embargo, el informe advierte que incluso su cumplimiento integral dejaría al planeta lejos de la trayectoria necesaria para limitar el calentamiento.

La diferencia entre 1.5 °C y 2.6 °C puede parecer pequeña en términos numéricos, pero sus consecuencias no lo son. Un mayor calentamiento intensifica los riesgos para los ecosistemas, la disponibilidad de agua, la producción de alimentos, la infraestructura y la salud pública, además de elevar los costos de adaptación.

Para el sector privado, este escenario representa un riesgo estratégico y financiero. Las empresas deben considerar que las políticas actuales no garantizan una transición ordenada hacia una economía baja en carbono y que los retrasos pueden obligar a adoptar cambios regulatorios y operativos más abruptos en el futuro.

3. Las emisiones deben reducirse 18% para 2030

El PNUMA plantea que todavía es posible limitar el calentamiento máximo a aproximadamente 1.7 o 1.8 °C y regresar a 1.5 °C hacia finales de siglo, pero para ello se requieren reducciones profundas y sostenidas de las emisiones globales, tomando como referencia los niveles de 2025:

  • 18% para 2030.
  • 45% para 2035.
  • 69% para 2040.

La magnitud del desafío queda más clara al compararla con los compromisos actuales. Según el informe, incluso si se cumplen íntegramente las NDC, las emisiones disminuirían entre 5% y 8% para 2030 y entre 11% y 15% para 2035, respecto de 2025.

La trayectoria más ambiciosa también requeriría retirar y almacenar permanentemente alrededor de 320,000 millones de toneladas de dióxido de carbono durante este siglo. Esta necesidad refuerza que la eliminación de carbono debe complementar, y no sustituir, la reducción de emisiones en su origen.

Para las empresas, el reto consiste en traducir los objetivos climáticos en cambios operativos: eficiencia energética, electrificación, energías renovables, transformación de procesos industriales y reducción de emisiones en las cadenas de suministro. La velocidad importa tanto como la ambición: una meta para 2040 o 2050 pierde fuerza si no muestra avances medibles durante los próximos años.

brecha de emisiones

4. Estados Unidos agrava las perspectivas climáticas globales

El informe identifica a Estados Unidos como un caso atípico entre las economías del G20 por el comportamiento de sus emisiones, que superaron ampliamente las de los demás países del grupo en el periodo analizado.

El PNUMA vincula esta tendencia con el aumento de la demanda eléctrica, impulsado parcialmente por los centros de datos, y con políticas que favorecieron el uso de combustibles fósiles frente a las fuentes de energía limpia. La retirada estadounidense del Acuerdo de París también empeoró las proyecciones, al excluir de los escenarios las medidas climáticas que habrían correspondido a sus objetivos nacionales.

Estados Unidos es el segundo mayor emisor de gases de efecto invernadero, después de China. Esta última presenta una situación compleja: ha ampliado rápidamente su liderazgo en energías renovables, pero también ha incrementado la producción de carbón.

El caso evidencia que la acción climática depende de decisiones políticas que pueden avanzar a distintas velocidades e incluso revertir progresos anteriores. Para las empresas multinacionales, esta incertidumbre complica la planificación de inversiones y refuerza la importancia de desarrollar estrategias de descarbonización que no dependan exclusivamente de incentivos temporales.

5. Las políticas climáticas funcionan, pero necesitan ampliarse

El informe también identifica avances alentadores. Desde la adopción del Acuerdo de París, la capacidad mundial de generación eléctrica renovable ha crecido tres veces más rápido de lo previsto, mientras que la instalación de paneles solares fotovoltaicos ha avanzado siete veces más rápido que las proyecciones iniciales.

Además, el PNUMA analizó más de 200 políticas climáticas y encontró medidas orientadas a reducir emisiones en distintos sectores y países. Estos resultados demuestran que existen tecnologías y políticas capaces de impulsar cambios concretos; el desafío es extenderlos con mayor rapidez.

La expansión de las energías limpias ofrece a las empresas oportunidades para reducir costos operativos, fortalecer la seguridad energética y disminuir su huella de carbono. Sin embargo, avanzar requiere inversiones, objetivos verificables y una integración efectiva de la acción climática en las decisiones de negocio.

Como señaló Inger Andersen, directora ejecutiva del PNUMA, existen ejemplos que demuestran que las emisiones pueden reducirse rápidamente. Ahora corresponde a los países implementar políticas que impulsen reducciones profundas y sostenidas.

brecha de emisiones

Cerrar la brecha de emisiones exige pasar de los compromisos a los resultados

Los cinco datos del informe describen un escenario contradictorio: el mundo dispone de tecnologías y políticas para reducir las emisiones, pero los compromisos actuales siguen siendo insuficientes para evitar un calentamiento considerablemente superior a 1.5 °C.

Para el ámbito ESG, la conclusión es clara: la credibilidad climática debe medirse por los resultados, no solo por las promesas. Las empresas necesitan demostrar reducciones reales de emisiones, establecer metas intermedias y transformar sus cadenas de valor para contribuir a una economía baja en carbono.

La brecha de emisiones refleja la distancia entre lo que exige la ciencia y la velocidad de respuesta de gobiernos y sectores económicos. Cada año de demora hace más difícil limitar el calentamiento y aumenta la exigencia de las reducciones futuras. El reto ya no consiste únicamente en asumir compromisos, sino en convertirlos en cambios concretos durante esta década.

El Cielo Valle de Guadalupe Obtiene la Certificación de Empresa B para su vinícola, viñedos y resort

El Cielo Valle de Guadalupe anunció que ha obtenido oficialmente la Certificación de Empresa B, con lo que se integra a una comunidad global de empresas comprometidas con utilizar los negocios como una fuerza para el bien.

La certificación abarca todo el proyecto de El Cielo, incluidos sus viñedos, vinícola y El Cielo Resort. Representa una evaluación integral del modelo de gestión de la empresa, sus procesos de toma de decisiones y su impacto en colaboradores, comunidades, clientes y medio ambiente.

La Certificación de Empresa B se otorga tras un proceso independiente de evaluación y verificación realizado por B Lab™, que analiza el desempeño de una empresa en áreas como gobernanza corporativa, transparencia, condiciones laborales, vinculación con la comunidad, gestión ambiental y responsabilidad hacia clientes y proveedores.

Cielo Valle de Guadalupe

“Recibir esta certificación es un enorme motivo de orgullo y, al mismo tiempo, una gran responsabilidad. Confirma que en El Cielo nos esforzamos no solo por producir vinos excepcionales y ofrecer experiencias extraordinarias, sino también por cuidar a nuestra gente, contribuir positivamente a nuestra comunidad y proteger el entorno en el que operamos”, expresó Gustavo Ortega Joaquín, socio fundador de El Cielo Valle de Guadalupe.

Una comunidad empresarial global

Con este reconocimiento, El Cielo se convierte en una Empresa B Certificada™, sumándose a compañías de distintos sectores y países que comparten el compromiso de generar un impacto social y ambiental positivo, al tiempo que mantienen un desempeño financiero responsable.

La comunidad global B Corp incluye empresas y marcas reconocidas internacionalmente, como Patagonia, Nespresso, Ben & Jerry’s, Natura, Chloé y compañías que forman parte de la red global de Danone.

En el sector vitivinícola, la comunidad B Corp incluye productores y organizaciones de prestigio como Domaines Barons de Rothschild Lafite, Piper-Heidsieck, Bonterra Organic Estates, A to Z Wineworks, Sokol Blosser, Felton Road y Alma Carraovejas, un grupo español que reúne diversas bodegas y proyectos gastronómicos. También incluye a Abadía Retuerta, una finca española que combina la elaboración de vino, el enoturismo y la hospitalidad a través de su hotel LeDomaine.

Un compromiso construido a lo largo de los años

La Certificación de Empresa B se suma al compromiso que El Cielo ha mantenido a lo largo de los años con el desarrollo de sus colaboradores, la equidad, la inclusión, el respeto a los derechos humanos, la cultura organizacional y la protección del medio ambiente.

Como parte de este camino, El Cielo ha sido reconocido por la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California por su compromiso con los derechos humanos, la igualdad y la inclusión.

La empresa también ha sido reconocida en las evaluaciones de Súper Empresas y Súper Empresas para Mujeres realizadas por Top Companies y Expansión. Estas distinciones evalúan la cultura organizacional, el liderazgo, las condiciones laborales y las políticas que favorecen el desarrollo y la participación de las mujeres en el entorno de trabajo.
En conjunto, estos reconocimientos reflejan los esfuerzos constantes de El Cielo por construir una empresa en la que el desarrollo económico vaya de la mano con el bienestar de sus colaboradores, el respeto a la diversidad, la generación de oportunidades y una vinculación responsable con sus comunidades.

Cielo Valle de Guadalupe

Una estrategia ambiental que comienza en el viñedo

La Certificación de Empresa B de El Cielo también complementa los avances de la empresa en viticultura orgánica y manejo responsable de sus viñedos. El 25 de agosto, El Cielo recibió nuevamente la certificación orgánica de California Certified Organic Farmers (CCOF) para sus viñedos en Valle de San Jacinto y en El Cielo Resort.

Durante 2026, el viñedo ubicado en Vinícola El Cielo inició formalmente el proceso de transición orgánica. Con su incorporación, toda la superficie plantada de viñedos del proyecto se maneja actualmente bajo prácticas orgánicas: los viñedos de Valle de San Jacinto y El Cielo Resort cuentan con certificación CCOF, mientras que el viñedo de Vinícola El Cielo avanza
en su proceso de transición orgánica.

La empresa se ha fijado la meta de que todos sus viñedos cuenten formalmente con certificación orgánica para 2030. 

“Vemos la Certificación de Empresa B como un punto de partida para seguir mejorando. Nuestro compromiso es continuar construyendo una empresa rentable, transparente y responsable, con una visión de largo plazo que contribuya al desarrollo del Valle de Guadalupe y preserve sus recursos para las futuras generaciones”, añadió Gustavo Ortega Joaquín.
La certificación de El Cielo refuerza una visión empresarial en la que la viticultura, la elaboración de vino, la gastronomía, la hospitalidad y el enoturismo forman parte de una estrategia compartida, centrada en la responsabilidad, la innovación y la mejora continua.

L’Oréal Groupe México, la UNESCO y la Academia Mexicana de Ciencias celebran 20 años de “Para las Mujeres en la Ciencia” reconociendo el trabajo de ocho científicas en su edición 2026 

En su 20 aniversario en el país, L’Oréal Groupe México, la UNESCO y la Academia Mexicana de Ciencias (AMC) reconocieron a ocho investigadoras mexicanas con el premio “Para las Mujeres en la Ciencia” 2026, en una ceremonia en el Museo de Historia Natural y Cultura Ambiental, en la Ciudad de México. 

El evento reunió a integrantes de la comunidad científica, la academia, el sector empresarial y gubernamentales para conmemorar dos décadas de un galardón que moviliza y catapulta el talento de las mujeres en la investigación científica. Mediante una inversión de más de $1,550,000.00 pesos, las condecoradas contarán con recursos para acelerar sus trabajos y líneas de investigación, consolidar su liderazgo y maximizar el impacto social y tecnológico de sus hallazgos. 

El reconocimiento continúa distinguiendo el talento en dos áreas cruciales de la carrera académica: 

  1. Trayectorias Consolidadas: dirigido a investigadoras con una trayectoria destacada y probada madurez científica en áreas de ciencias exactas, naturales, ingeniería y tecnología. 
  1. Talentos Nacientes: enfocado en respaldar proyectos a nivel posdoctoral de jóvenes científicas en etapas tempranas de investigación dentro de las disciplinas mencionadas. 

Deborah Armstrong, directora general de L’Oréal Groupe México reiteró el compromiso claro de la empresa con el apoyo al talento femenino en la ciencia: “L’Oréal es una empresa con raíces en la investigación: la ciencia esparte de nuestro ADN. Me enorgullece compartir que hoy el 69% de nuestros científicos son mujeres y que ellas han presentado el 55% de nuestras patentes. En L’Oréal estamos profundamente comprometidos con el avance de las mujeres en la ciencia. Estamos convencidos de que, cuando integramos diversidad de perspectivas, incluida la de género, los resultados de la investigación son más sólidos, las soluciones más creativas y la innovación más rápida.” 

Por su parte, Araceli Becerril, directora de Responsabilidad Corporativa de L’Oréal Groupe México, afirmó: “alcanzar dos décadas de ‘Para las Mujeres en la Ciencia’ en México nos llena de orgullo y renueva nuestra responsabilidad con el futuro. Nuestra convicción sigue más firme que nunca: el mundo necesita ciencia y la ciencia necesita de las mujeres. El estudio Draw-A-Scientist pidió a niñas y niños que dibujaran a una persona científica para analizar cómo la imaginaban. En el estudio con dibujos recopilados entre 1966 y 1977, menos del 1 % representó a una mujer. Para 2016, la proporción promedio fue de cerca del 28 %. Fomentar la igualdad es una condición indispensable para la innovación y el progreso sostenible”, afirmó 

“Reconocer la excelencia científica de las mujeres es fundamental en nuestro camino hacia la paridad de género en la ciencia. Celebrar estos logros no solo impulsa a las actuales generaciones de investigadoras, sino que inspira a las niñas a soñar con un futuro donde la ciencia no tenga género.”, añadió el Dr. Rafael Bojalil Parra, Vicepresidente de la Academia Mexicana de Ciencias en representación de la Dra. Telma Castro, Presidenta de la Academia. 

Mientras que el representante de la UNESCO en México, Andrés Morales, resaltó que “trabajar por la igualdad de género no sólo es un imperativo ético, sino también una condición indispensale para que la ciencia y las innovaciones avancen de manera pertinente para responder a nuestros desafíos más urgentes y alcanzar el desarrollo sostenible.” A lo largo de 20 años en México, el programa “Para las Mujeres en la Ciencia” reafirma su papel como una de las iniciativas más influyentes en el país para impulsar las trayectorias de las científicas y garantizar que las investigadoras cuenten con el financiamiento, la visibilidad y el reconocimiento que merecen.

Para las Mujeres en la Ciencia

Lista de ganadoras Trayectorias consolidadas 

  • Irene Antonia Cruz-González Espinosa 

Institución: Instituto de Astronomía, Universidad Nacional Autónoma de México Disciplina: Astronomía 

Descripción del proyecto ganador: Astrofísica extra galáctica 

  • Ingeborg Dorothea Becker Fauser 

Institución: Facultad de Medicina, Universidad Nacional Autónoma de México Disciplina: Ciencias de la Salud 

Descripción del proyecto ganador: Leishmaniasis en México: de la inmunopatogénesis a estrategias innovadoras de diagnóstico, tratamiento y prevención 

  • Mercedes Guadalupe López Pérez 

Institución: Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional Disciplina: Biotecnología y Bioquímica 

Descripción del proyecto ganador: Reconocimiento a su trayectoria de 34 años, con al menos 25 años de trabajo con distintas especies de agave de México. 

Talentos Nacientes 

  • Lenci Karina Vázquez Jiménez 

Institución: Centro de Biotecnología Genómica, Instituto Politécnico Nacional Disciplina: Química Medicinal 

Descripción del proyecto ganador: Descubrimiento, mediante diseño racional, de derivados de quinoxalina como inhibidores de JAK3 con potencial aplicación en neoplasias hematológicas. 

  • Gladys Alejandra Toledo Ibarra 

Institución: Centro Nayarita de Innovación y Transferencia de Tecnología A.C. Disciplina: Inmunología 

Descripción del proyecto ganador: Alteración de la comunicación inmuno-endocrina inducida por microplásticos. 

  • Lizbeth Esmeralda García Velázquez 

Institución: Vicerrectoría de Investigación, Universidad La Salle México Disciplina: Neurobiología (Ciencias naturales) 

Descripción del proyecto ganador: Daño genómico en el cerebelo envejecido: caracterización y búsqueda de estrategias terapéuticas para preservar la capacidad motora. 

  • Maria Magdalena Zamora Corona 

Institución: Instituto de Neurobiología, Universidad Nacional Autónoma de México Disciplina: Biomedicina traslacional y biología vascular 

Descripción del proyecto ganador: Caracterización del mecanismo de acción del péptido antiangiogénico VIAN-c4551 a través de la integrina α5β1, con implicaciones para desarrollar terapias accesibles contra enfermedades angiogénicas y cáncer. 

  • Maria Teresa Córdova Alonso 

Institución: Centro de Investigación en Química Aplicada 

Disciplina: Ingeniería y Tecnología / Ciencia e Ingeniería de Materiales 

Descripción del proyecto ganador: Materiales elastoméricos sustentables de látex natural, reforzados con biocarbón de candelilla, para remediación ambiental. 

Nutrir también es acompañar: Quaker® Qrece® presenta “Lo que cuidamos, Qrece” 

Con motivo del Día Mundial de la Alimentación, conmemorado el pasado 16 de octubre, Quaker® presenta “Lo que cuidamos, Qrece”, una campaña que busca hacer visible la historia detrás de Quaker® Qrece®, programa integral que desde hace más de 10 años contribuye a que niñas y niños con desnutrición leve y moderada cuenten con más oportunidades para crecer, desarrollarse y alcanzar su potencial. 

En México, la desnutrición infantil continúa siendo un desafío. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición Continua 2020-2024 ;4.1% de las niñas y niños menores de 5 años presentaron bajo peso y el 14.1% baja talla para la edad, indicadores utilizados para evaluar la de desnutrición aguda y crónica.  

Ante esta realidad, Quaker® Qrece® reúne la experiencia de Quaker® en nutrición y el conocimiento comunitario de Un Kilo de Ayuda. Esta colaboración es posible gracias a la articulación y  respaldo de la Fundación PepsiCo México, brazo de impacto social de PepsiCo que coordina la estrategia social de la compañía y sus marcas y contribuye al fondeo del programa. A lo largo de la trayectoria del programa se ha beneficiado a más de 23 mil niñas y niños. 

“Durante más de una década, Quaker® Qrece® ha unido ciencia, nutrición y acompañamiento a las familias para contribuir al bienestar y desarrollo de niñas y niños. Con ‘Lo que cuidamos, Qrece’ queremos hacer visible el esfuerzo que existe detrás del programa y mostrar cómo detrás de cada elección cotidiana puede crecer una oportunidad”, comentó Liliana Huerta, Directora de Marketing para Quaker en PepsiCo.   

Quaker® Qrece®

Un modelo integral respaldado por ciencia 

Como parte del programa, Quaker® desarrolló un alimento especializado para complementar las necesidades básicas de nutrición de niñas y niños de 2 a 5 años con desnutrición leve o moderada. Está elaborado a base de avena Quaker®, aceite oleico, cacahuate, leche y huevo, y fortificado con 17 vitaminas y minerales necesarias para el crecimiento y desarrollo de los niños. 

El alimento especializado complementa la dieta habitual de las niñas y los niños y forma parte de una intervención integral; sin sustituir su alimentación cotidiana. 

El modelo de Quaker® Qrece® se construye sobre tres pilares que trabajan juntos: 

  • Distribución de nutrición: entrega gratuita y mensual del alimento especializado durante 12 meses. 
  • Seguimiento individual: evaluaciones periódicas de peso y talla para monitorear el desarrollo de cada participante. 
  • Acompañamiento a las familias: talleres sobre nutrición, salud, higiene y estimulación temprana. 

El programa de Quaker® Qrece® cuenta con respaldo científico y ha sido evaluado en dos estudios clínicos publicados en la Gaceta Médica de México en 2020 y 2021. Los resultados mostraron que el alimento especializado, acompañado de un programa educativo y con una adherencia adecuada (mayor al 60% de la recomendación de consumo diario), puede contribuir a prevenir y superar la malnutrición leve y moderada en niñas y niños en edad preescolar. 

Desde 2019, Un Kilo de Ayuda lleva este modelo a comunidades rurales vulnerables, donde identifica a las niñas y los niños que pueden participar, entrega el alimento especializado, da seguimiento a su desarrollo y acompaña a sus familias. 

Acreditación AIT

“Lo que cuidamos, Qrece”: una elección elección cotidiana que multiplica el cuidado 

A través de “Lo que cuidamos, Qrece”, Quaker® busca mostrar la fuerza de una cadena de cuidado que conecta a consumidores, especialistas, aliados y comunidades, unidos por un mismo propósito: contribuir a la nutrición infantil en México. 

Cada día, muchas familias eligen Quaker® como parte de su alimentación, buscando brindar nutrición a quienes más quieren. Lo que quizá no saben es que, detrás de esa elección cotidiana, existe una cadena de cuidado que llega más lejos: a través de Quaker® Qrece®, la marca contribuye a llevar nutrición y acompañamiento a niñas y niños que más lo necesitan. 

Así, Quaker®, Fundación PepsiCo México y Un Kilo de Ayuda reafirman con el programa Qrece,  su compromiso de largo plazo con la nutrición infantil en México, para mostrar que cuidar a la niñez mexicana hoy es nutrir su futuro de oportunidades. Lo que cuidamos, Qrece. 

ISUZU reafirma su compromiso con la sostenibilidad al obtener por séptimo año consecutivo el Distintivo ESR®

ISUZU Motors de México recibió por séptimo año consecutivo el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR®), otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), en el marco del Foro MiPyMEs 2026: Negocios Sostenibles: entienden, atienden y transforman. 

Este reconocimiento da continuidad al trabajo de la compañía para incorporar criterios de responsabilidad social y sostenibilidad en sus operaciones, considerando su impacto en los colaboradores, clientes, proveedores y comunidades con las que se relaciona. 

En un entorno donde las empresas tienen un papel cada vez más relevante en la construcción de cadenas de valor resilientes, el desarrollo de las MiPyMEs y la generación de oportunidades, la responsabilidad empresarial implica integrar prácticas éticas, sociales y ambientales a la estrategia de negocio. En este sentido, el Distintivo ESR® reconoce los esfuerzos de las organizaciones por avanzar hacia una gestión más responsable y contribuir al desarrollo sostenible. 

ISUZU

En ISUZU, este compromiso se traduce en acciones que abarcan desde el cuidado del medio ambiente y la calidad de vida en el trabajo hasta la vinculación con las comunidades. Entre ellas destaca Rodar por Ayudar, iniciativa mediante la cual la compañía impulsa acciones de apoyo a comunidades en distintas regiones del país. La compañía también orienta sus esfuerzos ambientales hacia la reducción de su impacto y el uso responsable de los recursos, en línea con su visión ambiental global.  

Con siete años consecutivos de este reconocimiento, ISUZU Motors de México refrenda su compromiso con una gestión basada en la ética, la responsabilidad social y la sostenibilidad, con la convicción de que el desarrollo de una empresa también se refleja en su contribución a las personas y al entorno en el que opera. Conoce más sobre las acciones de responsabilidad social y sostenibilidad de ISUZU Motors de México: https://www.isuzumex.com.mx/esr

1 MDD al día para frenar el impuesto a los billonarios: la estrategia que avanza en California

Más de un millón de dólares diarios para impedir que algunas de las mayores fortunas de Estados Unidos contribuyan mediante un impuesto extraordinario a financiar servicios públicos. Esa es la dimensión que ha alcanzado la disputa en California, donde la Proposición 40 plantea aplicar un gravamen único del 5% al patrimonio de los multimillonarios que residían en el estado al inicio de 2026. La oposición, respaldada por empresarios tecnológicos e inversionistas, ha desplegado recursos millonarios para frenar la iniciativa, que podría recaudar decenas de miles de millones de dólares. 

El conflicto plantea una cuestión que va más allá de la política fiscal: ¿qué ocurre cuando los intereses patrimoniales de quienes concentran una riqueza extraordinaria entran en tensión con el financiamiento del bienestar colectivo? El debate no se resuelve asumiendo que cualquier impuesto es justo ni que toda oposición es ilegítima. Exige evaluar la distribución de las cargas fiscales, los efectos económicos de la medida y la responsabilidad de quienes tienen una capacidad financiera excepcional para influir en las decisiones públicas.

¿Qué propone California y quiénes se beneficiarían del impuesto?

La Proposición 40 establece un gravamen extraordinario del 5% sobre el patrimonio neto de las personas multimillonarias que eran residentes de California el 1 de enero de 2026. La medida contempla el pago a partir de 2027 y permite distribuirlo en cinco años, con un costo adicional por diferirlo. Determinados activos, como los bienes inmuebles, las pensiones y las cuentas de jubilación, quedarían generalmente excluidos. 

El sindicato sanitario SEIU-United Healthcare Workers West impulsa la iniciativa como respuesta a los recortes federales que amenazan el financiamiento de programas de salud. Sus promotores estiman que podría recaudar alrededor de 100 mil millones de dólares durante cinco años, aunque la estimación oficial del Legislative Analyst’s Office es más cautelosa: prevé ingresos extraordinarios de decenas de miles de millones, distribuidos a lo largo de varios años.

frenar el impuesto a los billonarios

El destino de los recursos es central para evaluar la propuesta: el 90% tendría que utilizarse en servicios de salud pública y el resto se distribuiría entre educación, asistencia alimentaria y administración del impuesto. En un escenario de restricciones presupuestarias, estos fondos podrían ayudar a sostener hospitales, clínicas y servicios para poblaciones con menores ingresos.

Desde una perspectiva ESG, la discusión conecta directamente con la dimensión social: el acceso a la salud no depende únicamente de la inversión privada o de las iniciativas filantrópicas, sino también de la capacidad del Estado para garantizar servicios esenciales. Sin embargo, al tratarse de un gravamen de una sola ocasión, su recaudación no resolvería por sí misma los problemas estructurales de financiamiento sanitario.

¿Cuánto dinero se utiliza para frenar el impuesto a los billonarios?

La desigualdad de recursos entre las campañas es uno de los aspectos más reveladores del caso. Al cierre de septiembre, los grupos contrarios a la Proposición 40 y las iniciativas relacionadas para neutralizarla habían recaudado 187 millones de dólares, frente a 32 millones de los promotores del impuesto, según Los Angeles Times. Para finales de octubre, la oposición seguía movilizando enormes sumas, mientras la campaña favorable apenas había alcanzado 34.3 millones. 

Entre los principales financiadores de la oposición figuran Sergey Brin, cofundador de Google; John Doerr, inversionista de capital de riesgo; Eric Schmidt, exdirector ejecutivo de Google, y Patrick Collison, cofundador de Stripe. Un análisis de Los Angeles Times publicado el 23 de octubre estimó que 30 multimillonarios o sus cónyuges habían aportado 293 millones de dólares a campañas contra el gravamen y a favor de medidas que podrían anularlo. 

Sergey Brin

La estrategia para frenar el impuesto a los billonarios no se limita a financiar anuncios: también incluye impulsar las proposiciones 41 y 42, que podrían impedir la entrada en vigor de la medida si obtienen más votos que la Proposición 40. El caso muestra cómo la concentración de capital puede traducirse en capacidad para influir sobre las reglas que determinan la distribución de recursos públicos.

Para los responsables de gobernanza, el punto no es que una donación política sea ilegítima por sí misma. Es que la magnitud de los recursos disponibles introduce una asimetría en el debate democrático. Cuando un grupo con intereses económicos directos puede invertir cientos de millones en modificar el resultado de una consulta, resulta pertinente examinar la transparencia del financiamiento, la rendición de cuentas y las condiciones en las que se toman decisiones con consecuencias para millones de personas.

¿Deberían gravarse las grandes fortunas? El debate entre equidad y riesgo económico

Los argumentos a favor parten de una distinción fundamental: el patrimonio y los ingresos anuales no son equivalentes. Una persona puede acumular una riqueza extraordinaria mediante acciones y participaciones empresariales sin recibir cada año ingresos líquidos proporcionales a su patrimonio. Esto puede hacer que los impuestos basados principalmente en ingresos no reflejen plenamente la capacidad económica de quienes concentran grandes activos.

Quienes apoyan la iniciativa sostienen que una contribución excepcional de los multimillonarios permitiría compensar recortes sanitarios y distribuir parte del costo de los servicios públicos entre quienes poseen mayores recursos. Desde el enfoque ESG, el argumento se relaciona con la desigualdad de oportunidades, el acceso a servicios básicos y la sostenibilidad social: una economía no puede evaluarse únicamente por la creación de riqueza, sino también por cómo se distribuyen sus beneficios y quién absorbe los costos de mantener las condiciones que permiten su funcionamiento.

No obstante, la oposición plantea riesgos que también deben evaluarse. El gobernador Gavin Newsom y diversos empresarios advierten que el gravamen podría incentivar la salida de residentes adinerados, reducir futuros ingresos fiscales y afectar la inversión. El análisis oficial de California estima que las respuestas de los contribuyentes podrían ocasionar una disminución inferior a mil millones de dólares anuales en ingresos por impuesto sobre la renta. También anticipa costos administrativos de decenas de millones de dólares al año durante varios años. 

Hay, además, un desafío técnico: valorar activos complejos, determinar la residencia fiscal aplicable, evitar mecanismos de elusión y asegurar que la recaudación prevista se materialice. La medida podría aportar recursos considerables, pero su carácter extraordinario obliga a preguntar qué ocurrirá cuando se agoten. Si los recortes o las necesidades sanitarias son permanentes, un ingreso fiscal temporal no sustituye una estrategia estable de financiamiento.

Por ello, el análisis no debería reducirse a decidir si gravar a los multimillonarios es deseable en abstracto. La evaluación debe considerar la progresividad del sistema tributario, la capacidad administrativa del Estado, los efectos sobre la inversión y la eficacia con que los recursos se transforman en servicios. La cuestión es cómo equilibrar equidad fiscal y sostenibilidad económica sin tratar ninguno de estos objetivos como secundario.

¿Qué revela esta disputa sobre la responsabilidad social de las grandes fortunas?

El uso de cientos de millones de dólares para frenar el impuesto a los billonarios abre una pregunta incómoda para el ámbito ESG: ¿qué significa crear valor para la sociedad cuando una parte de ese valor depende de infraestructuras, trabajadores, instituciones y mercados sostenidos colectivamente?

No es posible concluir que cada dólar destinado a una campaña habría terminado en hospitales o programas sociales. Las donaciones políticas y los impuestos son mecanismos distintos, y quienes se oponen al gravamen sostienen que proteger la inversión y la recaudación futura también beneficia al conjunto de la sociedad. Sin embargo, la escala del gasto sí permite examinar las prioridades de los actores involucrados y la distancia entre sus compromisos públicos con el bienestar colectivo y sus posiciones frente a una contribución fiscal obligatoria.

La filantropía empresarial puede financiar investigación, educación y programas comunitarios, pero depende de decisiones voluntarias y no garantiza una cobertura universal ni un financiamiento previsible. Los impuestos, en cambio, permiten sostener servicios públicos bajo reglas generales, aunque requieren controles rigurosos sobre su uso. Confundir ambas vías oculta una distinción importante para la gobernanza: contribuir voluntariamente no equivale a asumir la parte de la carga pública que establece la ley.

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El caso también invita a ampliar la evaluación de la responsabilidad corporativa más allá de los indicadores ambientales, sociales y de gobierno interno. La transparencia fiscal, la conducta política y la relación de una compañía o de sus propietarios con las instituciones forman parte de su impacto sobre la sociedad. No basta con medir donaciones o compromisos de sostenibilidad si se ignora cómo se participa en las decisiones que determinan el financiamiento de los bienes colectivos.

El verdadero debate: quién asume el costo de sostener el bienestar

La disputa de California no ofrece una respuesta automática sobre el diseño ideal de un impuesto a la riqueza, pero sí expone una tensión estructural entre la concentración patrimonial y las necesidades de financiamiento público. La Proposición 40 podría generar recursos relevantes para la salud, aunque sus efectos dependerán de la recaudación efectiva, las respuestas de los contribuyentes y la capacidad de convertir ingresos extraordinarios en beneficios sociales verificables.

Para los líderes ESG, el desafío es evaluar ambas dimensiones con el mismo rigor: exigir que la política fiscal sea eficaz, viable y transparente, y examinar cómo las grandes fortunas ejercen su influencia cuando están en juego obligaciones colectivas. El debate sobre frenar el impuesto a los billonarios no se limita a cuánto debe pagar un grupo reducido de personas, sino a qué modelo de corresponsabilidad permite sostener una sociedad en la que la prosperidad económica también se traduzca en acceso a derechos y oportunidades.

3 de cada 4 pilotos europeos han sufrido microsueños: ¿qué responsabilidad tienen las aerolíneas?

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La seguridad aérea depende de protocolos rigurosos, tecnología avanzada y profesionales capacitados para reaccionar ante situaciones críticas. Sin embargo, una encuesta de la Asociación Europea de Pilotos de Cabina (ECA), realizada a casi 7,200 capitanes y primeros oficiales, expone una vulnerabilidad que no puede resolverse únicamente con procedimientos técnicos: la fatiga de quienes están al mando de una aeronave, y es que tres de cada cuatro pilotos encuestados declaran que experimentaron al menos un microsueño durante el vuelo en las cuatro semanas previas al estudio.

El problema va más allá del cansancio individual. Casi una cuarta parte de los participantes reconoció que suele continuar volando pese a sentirse demasiado fatigada para trabajar, mientras que casi la mitad teme sufrir consecuencias negativas si se declara no apta para el servicio. Estas cifras plantean preguntas sobre las condiciones laborales, la cultura organizacional y la responsabilidad de las aerolíneas en la prevención de riesgos que comprometen tanto el bienestar de sus tripulaciones como la seguridad de los pasajeros.

¿Qué son los microsueños y por qué representan un riesgo para la aviación?

Los microsueños son episodios breves e involuntarios de sueño que pueden ocurrir cuando una persona experimenta fatiga intensa. Durante esos segundos, disminuye su capacidad de percibir y procesar información del entorno, incluso si mantiene los ojos abiertos. En la cabina de un avión, donde una decisión oportuna puede ser determinante, estas interrupciones de la atención representan un riesgo que no debe normalizarse.

La fatiga de los pilotos puede acumularse por distintos factores relacionados con la organización del trabajo:

  • Jornadas prolongadas y periodos de descanso insuficientes.
  • Horarios irregulares y vuelos que atraviesan diferentes zonas horarias.
  • Alteraciones del ciclo natural de sueño y vigilia.
  • Presiones operativas que dificultan rechazar una asignación o solicitar descanso.
responsabilidad de las aerolíneas

Sus consecuencias no se limitan a la somnolencia. La fatiga puede ralentizar los reflejos, deteriorar el juicio, reducir el estado de alerta y limitar la capacidad para responder ante emergencias. Por ello, la gestión del cansancio debe entenderse como una medida preventiva de seguridad operacional y salud laboral, no como una cuestión de resistencia personal.

Los resultados de la ECA muestran la dimensión del problema: además de los microsueños, la mitad de los encuestados afirmó haber realizado al menos un vuelo durante los tres meses anteriores en el que debería haberse declarado demasiado fatigado para trabajar. Más de un tercio señaló que no descansaba lo suficiente para evitar la acumulación de cansancio con el tiempo.

¿Por qué los pilotos vuelan fatigados pese a conocer los riesgos?

Uno de los hallazgos más preocupantes de la encuesta es la distancia entre reconocer la fatiga y poder actuar frente a ella. Aunque solo uno de cada tres pilotos afirmó que habitualmente se declara no apto para el servicio cuando está cansado, el 24% admitió que normalmente continúa volando en esas condiciones. Otro 16.8% dijo que prefiere reportarse enfermo, una diferencia que invita a examinar qué tan seguro resulta utilizar los mecanismos formales para comunicar el agotamiento.

El temor a las represalias ayuda a explicar esta contradicción. Casi la mitad de los participantes manifestó preocupación por las consecuencias negativas que podría enfrentar por parte de la gerencia si rechazaba volar debido a la fatiga. Además, solo el 11.9% confiaba en el sistema de notificación de fatiga de su aerolínea. Cuando informar sobre un riesgo genera incertidumbre laboral, los mecanismos preventivos pierden efectividad y los trabajadores pueden sentirse obligados a ocultar situaciones que deberían comunicarse oportunamente.

La presión también aparece en el uso de la facultad discrecional del comandante, que permite prolongar el servicio o reducir los periodos de descanso en circunstancias excepcionales. Casi dos de cada cinco pilotos afirmaron haber recurrido a esta facultad al menos una vez durante el mes previo a la encuesta, mientras que cerca del 70% expresó preocupación por negarse a extender su jornada. Aunque esta herramienta responde a necesidades operativas extraordinarias, su utilización en un entorno de presión puede desdibujar la diferencia entre una excepción y una práctica recurrente.

Las diferencias entre operadores refuerzan la necesidad de analizar las condiciones organizacionales. En España, dos de cada cinco pilotos declararon volar habitualmente fatigados; en Irlanda y Francia, la proporción fue de aproximadamente uno de cada tres. En contraste, entre los pilotos de aerolíneas con sede en el Reino Unido, la cifra fue de uno de cada diez. Asimismo, apenas el 15.6% de los pilotos de aerolíneas de bajo coste consideraba que su compañía gestionaba adecuadamente los riesgos de fatiga. Estas diferencias no demuestran por sí solas sus causas, pero sí justifican investigar las prácticas de programación, descanso y gestión laboral de cada operador.

responsabilidad de las aerolíneas

Responsabilidad de las aerolíneas: ¿quién debe gestionar el riesgo de fatiga?

La normativa europea de seguridad aérea exige que las aerolíneas dispongan de sistemas para identificar, controlar y gestionar la fatiga de sus tripulaciones. Por tanto, la responsabilidad de las aerolíneas no termina al establecer límites de jornada o entregar protocolos al personal: también implica verificar que las medidas funcionen en la práctica, que los periodos de descanso sean suficientes y que los trabajadores puedan comunicar su agotamiento sin temor a represalias.

La encuesta revela una brecha entre los mecanismos formales y la experiencia cotidiana de los pilotos. Ian Holder, director general de la consultora de seguridad aérea Baines Simmons, señaló que los resultados reflejan cómo los profesionales experimentan la gestión del riesgo de fatiga en la práctica. Aunque advirtió que las respuestas no constituyen una medición directa de los resultados de seguridad aérea, destacó que la persistencia de estos hallazgos durante tres años evidencia problemas que requieren atención.

Desde la perspectiva de la responsabilidad social empresarial, esta situación exige evaluar cómo las decisiones comerciales y operativas afectan la seguridad de los trabajadores y de terceros. La presión por mantener itinerarios, cubrir turnos o evitar interrupciones no puede trasladar al piloto la carga de decidir entre proteger su salud y cumplir con las expectativas de la compañía. La responsabilidad de las aerolíneas también comprende construir una cultura en la que comunicar un riesgo sea una práctica respaldada por la dirección, no una decisión que pueda perjudicar la trayectoria profesional de quien la toma.

¿Qué deberían hacer las compañías y los reguladores? Entre las prioridades se encuentran:

  • Fortalecer la gestión de la fatiga: revisar horarios, cargas de trabajo y periodos de descanso con base en los riesgos reales.
  • Garantizar reportes no punitivos: proteger a los pilotos que se declaren no aptos para volar por motivos de fatiga.
  • Supervisar las excepciones operativas: comprobar que la facultad discrecional del comandante se utilice únicamente en circunstancias justificadas.
  • Evaluar los resultados: medir la eficacia de los sistemas de gestión y corregir las deficiencias detectadas.
  • Reforzar la supervisión regulatoria: asegurar que las obligaciones se cumplan de manera consistente entre aerolíneas y países.

La capitana Tanja Harter, presidenta de la ECA, sostuvo que las aerolíneas y los organismos reguladores deben asumir esta responsabilidad en lugar de dejar que los pilotos gestionen el riesgo por sí solos. Su advertencia señala el núcleo del problema: la seguridad no puede depender exclusivamente de la capacidad individual de un profesional para resistir el cansancio o enfrentarse a presiones laborales.

La seguridad aérea empieza antes de que el avión despegue

Los microsueños reportados por los pilotos europeos exponen una contradicción que las compañías no pueden ignorar: exigir el máximo nivel de atención mientras las condiciones de trabajo pueden impedir un descanso adecuado. La responsabilidad de las aerolíneas debe reflejarse en decisiones concretas sobre planificación, jornadas, descansos y protección laboral, respaldadas por sistemas de reporte confiables y una supervisión efectiva.

Para los líderes de responsabilidad social y sostenibilidad, el caso también plantea una cuestión de gobernanza: contar con políticas no equivale a gestionar adecuadamente un riesgo. Si los trabajadores temen informar sobre su agotamiento, los indicadores internos pueden ofrecer una imagen incompleta de la realidad. Como advirtió Harter, esperar otros tres años para comprobar si la situación cambia no es una opción. La prevención exige actuar ahora, evaluar los resultados y asegurar que la seguridad de las tripulaciones y los pasajeros prevalezca sobre cualquier presión operativa.

¿Por qué la contaminación del agua también pone en riesgo a las empresas?

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El agua es indispensable para producir alimentos, fabricar prendas y mantener en funcionamiento numerosas industrias. Sin embargo, su disponibilidad no es el único factor que determina la continuidad de las operaciones: la calidad del agua también representa un riesgo empresarial. Cuando las actividades productivas deterioran los recursos hídricos, las consecuencias pueden extenderse a las comunidades, los proveedores y las propias compañías.

Aunque cada vez más organizaciones establecen objetivos para reducir su consumo de agua, la gestión de su calidad todavía presenta rezagos. Una investigación de Ceres sobre gestión responsable del agua identifica una brecha entre los compromisos corporativos y las condiciones de las cuencas donde operan las empresas. El desafío consiste en comprender que proteger este recurso exige actuar tanto dentro de las instalaciones como a lo largo de las cadenas de suministro.

La calidad del agua como riesgo empresarial

De acuerdo con un artículo de Trellis, laa demanda de productos ejerce presión sobre los recursos hídricos. Las operaciones industriales pueden liberar contaminantes y sustancias químicas persistentes en cuerpos de agua cercanos, mientras que las actividades agrícolas pueden incrementar la presencia de sedimentos y nutrientes. Estos procesos pueden favorecer la proliferación de algas y comprometer el agua de la que dependen las comunidades y las actividades económicas.

Las consecuencias también pueden reflejarse en las finanzas de las compañías. Las multas, los costos de limpieza, las interrupciones productivas y los daños reputacionales son algunos de los riesgos asociados con una gestión deficiente. Para industrias como la alimentaria, la de bebidas y la fabricación de semiconductores, disponer de agua con características adecuadas es esencial para mantener sus procesos y garantizar la continuidad operativa.

Las empresas avanzan, pero persisten brechas en la gestión hídrica

El informe de referencia de Ceres, publicado en 2025 y basado en la evaluación de 71 empresas globales, reveló que el 41 % había establecido objetivos relacionados con la calidad del agua, frente al 23 % registrado en 2023. También aumentó la divulgación de las acciones previstas y de los avances alcanzados.

Sin embargo, el progreso sigue siendo desigual: el 83 % de las compañías evaluadas tenía objetivos relacionados con el uso del agua. Además, establecer metas no garantiza resultados si estas no consideran las condiciones de cada territorio ni identifican dónde es más urgente intervenir. La gestión hídrica requiere objetivos medibles, evaluaciones de riesgo y acciones vinculadas con las necesidades ambientales locales.

Adaptar los objetivos corporativos a las condiciones locales

No todas las cuencas hidrográficas enfrentan los mismos desafíos. Por eso, las empresas necesitan conocer las condiciones de los lugares donde operan y de los que obtienen sus recursos. Identificar los contaminantes presentes, las necesidades de las comunidades y los requisitos normativos permite establecer prioridades acordes con los riesgos de cada región.

Este enfoque también implica evaluar las sustancias que se descargan en los cuerpos de agua y gestionar sus impactos antes de que ocasionen daños. Para ello, las compañías pueden apoyarse en el conocimiento local, los análisis de escenarios y las herramientas de medición. El objetivo es ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar estrategias que respondan a las necesidades de los territorios donde tienen presencia.

Cargill y Kering: acciones para mejorar la calidad del agua

Cargill, empresa agroindustrial y comercializadora de alimentos, se comprometió a reducir 5,000 toneladas métricas de contaminantes en regiones con escasez de agua para 2030. Para avanzar hacia esa meta, promueve mejores prácticas agrícolas que disminuyen la escorrentía de nutrientes y desarrolla proyectos de restauración de tierras y cuencas hidrográficas en zonas agrícolas.

Hasta la fecha, la compañía había reducido 1,580 toneladas métricas de contaminantes en áreas con escasez hídrica de su cadena de suministro. Para dar seguimiento a sus avances, utiliza metodologías como el Sistema de Contabilidad de Beneficios Volumétricos del Agua 2.0, que permite mantener criterios consistentes para medir y reportar los resultados.

Por su parte, Kering, grupo de la industria de la moda, trabaja para disminuir el uso de metales pesados, sustancias químicas peligrosas y microplásticos en sus procesos industriales y en su cadena de suministro de materias primas. Entre sus acciones se encuentra la inversión de sus curtidurías en procesos libres de metales y cromo, así como la identificación de 10 cuencas prioritarias para restaurar ecosistemas, mejorar la calidad y el suministro de agua y fortalecer la resiliencia ante fenómenos climáticos extremos.

Las cadenas de suministro también concentran riesgos hídricos

Uno de los principales desafíos para las empresas es identificar los impactos que ocurren fuera de sus propias instalaciones. Las cadenas de suministro pueden concentrar riesgos importantes, pero la falta de información dificulta determinar dónde se originan, qué medidas son necesarias y cómo asignar los recursos para reducirlos.

El caso de Levi Strauss & Co. muestra la importancia de ampliar esa perspectiva. Mediante el marco de la Red de Objetivos Basada en la Ciencia (SBTN, por sus siglas en inglés), la compañía evaluó su huella hídrica y ambiental desde las materias primas hasta la fabricación de prendas. El análisis identificó que aproximadamente el 38 % de los impactos sobre el agua dulce, medidos en kilogramos de fósforo equivalente, se produce durante la fabricación de ropa, principalmente en los procesos de lavandería.

Como parte de sus compromisos, Levi Strauss busca que todas sus instalaciones de descarga directa cumplan el nivel Fundamental de las Directrices de Aguas Residuales de ZDHC y que el 25 % alcance el nivel Progresivo, más estricto, para 2030. Estos criterios establecen límites para las aguas residuales y ofrecen una referencia para impulsar mejores prácticas en la industria de la confección y el calzado.

Medir los impactos para fortalecer la gestión hídrica

Las empresas necesitan herramientas que permitan evaluar sus impactos, definir objetivos medibles y dar seguimiento a su cumplimiento. El marco SBTN es una de las referencias utilizadas para analizar las dependencias ambientales y establecer metas que contribuyan a reducir el daño a la naturaleza, incluidos los ecosistemas de agua dulce.

Otra herramienta es la Guía de Contabilidad de Beneficios de la Calidad del Agua, del Instituto de Recursos Mundiales. Esta permite evaluar cómo iniciativas como la recarga de acuíferos y la agricultura regenerativa pueden responder a desafíos hídricos compartidos, así como cuantificar beneficios relacionados con la salud del suelo y las condiciones locales.

La transparencia también forma parte de este proceso. Los requisitos de divulgación, los marcos de información relacionados con la naturaleza y las iniciativas de reporte ambiental están impulsando una mayor atención sobre los impactos corporativos. En este contexto, Ceres prevé evaluar en su informe de referencia sobre el agua de 2027 cómo evolucionan las estrategias empresariales y en qué medida se adoptan mejores prácticas.

Proteger el agua también significa proteger el negocio

La contaminación del agua no es únicamente un problema ambiental: también está vinculada con la continuidad operativa, la estabilidad de las cadenas de suministro, los costos empresariales y las relaciones con las comunidades. Los casos de Cargill, Kering y Levi Strauss muestran distintas maneras de incorporar objetivos específicos, evaluar impactos y extender las acciones más allá de las instalaciones propias.

El reto para las empresas es pasar de los compromisos generales a estrategias que respondan a las condiciones de cada cuenca y permitan medir resultados. Identificar dónde se generan los impactos, involucrar a los proveedores y transparentar los avances puede ayudar a reducir riesgos y fortalecer la resiliencia empresarial. Gestionar el agua de manera responsable no consiste solamente en consumir menos, sino también en conservar su calidad para las actividades económicas, las comunidades y los ecosistemas que dependen de ella.

Monitor de Seguridad Vial de Fundación Aleatica: qué revela sobre los accidentes en México y cómo prevenirlos

La disminución de menos de 1% en las fatalidades por accidentes de tránsito y el aumento de los siniestros graves muestran que México aún enfrenta importantes desafíos en materia de seguridad vial. Ante este panorama, Fundación Aleatica para la Seguridad Vial impulsa el Monitor de Seguridad Vial, una herramienta que concentra información oficial y la presenta de manera accesible para identificar tendencias y orientar decisiones de prevención.

En entrevista con Expok, Bosco Martí, presidente de Fundación Aleatica, explicó cómo esta herramienta contribuye a dimensionar el problema, identificar áreas de atención e impulsar mejores políticas públicas. Los hallazgos de su tercera edición también ponen de relieve la necesidad de fortalecer la corresponsabilidad entre autoridades, empresas, organizaciones civiles y usuarios de las vías.

¿Qué revela el Monitor de Seguridad Vial sobre los accidentes en México?

El Monitor de Seguridad Vial reúne información de fuentes oficiales para identificar tendencias, reconocer los principales retos y facilitar la toma de decisiones. Su tercera edición permite observar cómo evoluciona la seguridad vial en el país.

“Esta es la tercera edición de este monitor de seguridad vial, lo cual nos permite ya ir midiendo de alguna forma una tendencia de qué es lo que está sucediendo en el país en materia de seguridad vial”, explica Bosco Martí.

Entre sus principales hallazgos destacan:

  • Las fatalidades disminuyeron menos de 1%, una reducción que Martí considera leve.
  • Los accidentes graves aumentaron, lo que representa un reto para los sistemas de salud nacionales y locales.
  • El 96% de los accidentes viales ocurre en zonas urbanas, donde conviven distintos usuarios de las vías.
  • El crecimiento del parque de motocicletas plantea nuevos desafíos para la regulación y la prevención.

Este último fenómeno está relacionado, entre otros factores, con el uso de motocicletas para trabajar en plataformas de entrega a domicilio. Para Martí, el reto no consiste en desincentivar su uso, sino en establecer condiciones que permitan una convivencia segura.

Esto implica promover el uso de cascos certificados, regular la velocidad y mejorar la infraestructura para proteger a peatones, ciclistas y motociclistas.

Seguridad vial: una responsabilidad compartida

Reducir los accidentes requiere más que regulación: es necesario que las normas se apliquen y que los distintos actores contribuyan a prevenir riesgos. Martí subraya que la seguridad vial depende de la participación de autoridades, empresas, organizaciones civiles, medios de comunicación y ciudadanía.

“Efectivamente, el tema de seguridad vial es un tema de responsabilidad compartida o corresponsabilidad, como bien se señala”.

Esta responsabilidad se traduce en acciones concretas:

  • Autoridades: fortalecer los reglamentos, regular la velocidad y priorizar la protección de peatones.
  • Policías y autoridades de tránsito: aplicar las normas para prevenir conductas de riesgo.
  • Empresas concesionarias: mantener las vías en condiciones adecuadas y evaluar su seguridad.
  • Fabricantes y distribuidores: facilitar el acceso a motocicletas y cascos que cumplan con las certificaciones correspondientes.
  • Organizaciones civiles y medios de comunicación: difundir información y promover cambios de comportamiento.
  • Usuarios de las vías: respetar las reglas y considerar la seguridad de los demás.

Martí identifica avances en la Ciudad de México y el Estado de México, particularmente en medidas relacionadas con los cascos certificados, las restricciones de circulación para motocicletas en determinadas vías y la protección de peatones mediante mejoras en el entorno urbano.

Sin embargo, el crecimiento del parque de motocicletas mantiene retos pendientes. La prevención también exige reconocer que una persona puede ser conductora, pasajera o peatona en distintos momentos del día, por lo que la seguridad de los demás también le concierne.

¿Qué hace Fundación Aleatica para prevenir accidentes viales?

Para Fundación Aleatica, el monitor forma parte de un esfuerzo más amplio para reducir accidentes y salvar vidas. La organización impulsa iniciativas que combinan capacitación, incidencia en políticas públicas y participación de otros sectores.

Entre sus principales acciones se encuentran:

  • Capacitación: formación de policías y primeros respondientes en seguridad vial.
  • Incidencia en políticas públicas: uso de información para dimensionar el problema e identificar áreas de mejora en leyes y reglamentos.
  • Apoyo a organizaciones civiles: un concurso que reconoce tres iniciativas mediante aportaciones económicas y acompañamiento técnico.
  • Vinculación con empresas: promoción de alianzas para ampliar la participación en la prevención.
  • Divulgación: elaboración de cápsulas, monografías y videos dirigidos a distintos usuarios de las vías.

La fundación también busca contribuir al desarrollo de un Observatorio Nacional de Seguridad Vial, cuya creación, según Martí, está contemplada como una obligación en la nueva ley de movilidad.

El objetivo es facilitar el aprovechamiento de la información oficial y sumar a las instituciones desde sus respectivas atribuciones. En este contexto, Martí destaca la participación del Consejo Nacional de Prevención de Accidentes, perteneciente a la Secretaría de Salud, en el Sistema Nacional de Seguridad Vial.

¿Cómo consultar el Monitor de Seguridad Vial?

El monitor está disponible en el sitio web de Fundación Aleatica. Para ampliar su alcance, la organización también desarrolla materiales que faciliten la comprensión de sus hallazgos y los acerquen a la vida cotidiana.

Las cápsulas, monografías y videos para redes sociales están dirigidos a peatones, ciclistas, motociclistas, conductores de automóviles y usuarios del transporte público.

“Nosotros lo que queremos es, de alguna forma, aportar, ayudar a que haya una mayor conciencia a nivel nacional del grave problema que tenemos en materia de seguridad vial”, señala Martí.

La intención es que la información no se limite a especialistas y autoridades, sino que sirva como referencia para comprender los riesgos y reconocer la importancia de las decisiones individuales, la infraestructura segura y la aplicación de las normas.

De los datos a la prevención: el reto de salvar vidas

El Segundo Decenio de Acción para la Seguridad Vial de las Naciones Unidas plantea reducir en 50% los accidentes viales durante el periodo de 2020 a 2030, de acuerdo con lo señalado por Martí. Alcanzar esta meta requiere convertir la información en decisiones, medidas preventivas y cambios sostenidos en los hábitos de movilidad.

Los hallazgos del Monitor de Seguridad Vial muestran que, aunque las fatalidades disminuyeron ligeramente, el aumento de los accidentes graves y la concentración de siniestros en zonas urbanas mantienen vigente el desafío de fortalecer la prevención.

Para Fundación Aleatica, el siguiente paso es que más actores consulten y aprovechen estos datos para impulsar cambios desde sus respectivos ámbitos. La información accesible, la corresponsabilidad y las acciones coordinadas son fundamentales para avanzar hacia una movilidad más segura y reducir las pérdidas humanas.

Puedes consultar el Monitor de la Seguridad Vial 2026 dando click aquí. 

El Dr. Simi entra al terreno de Petco. No solo para vender

Por Edgar López.

He cuestionado en otras ocasiones algunas campañas del Dr. Simi. Una por comparar a Víctor González con el papa Francisco y otra por utilizar el concepto de «negocio social» para promover la Simi Casa Museo.

Ahora encuentro una iniciativa que merece una lectura distinta. Y, por qué no, un reconocimiento.

Se llama SimiAgente de la Felicidad. El programa lleva animales rescatados a espacios de trabajo, donde conviven temporalmente con los colaboradores mientras encuentran una familia que los adopte.

En su primer año ha atendido a 17 animales, 16 perros y un gato. La cifra podría parecer modesta, pero no me inquieta demasiado. Farmacias Similares ya participa en el bienestar animal y, con SimiPet Care, desarrolla una oferta comercial de productos y servicios para mascotas.

Simi no solo está entrando a competir en el mercado de las mascotas. También se acerca a uno de los atributos sociales que Petco ha construido durante años: la adopción responsable.

Petco México ha hecho de esta causa una parte reconocible de su marca. Mediante alianzas con refugios y espacios de adopción en sus tiendas, reporta más de 100,000 adopciones acumuladas. Una actividad sostenida que genera resultados y fortalece su posicionamiento.
Simi llega con una propuesta diferente, todavía pequeña, que incorpora además un componente de convivencia y bienestar laboral.

No sería justo comparar directamente sus cifras. Una tiene años de operación y una red consolidada; la otra comienza en un entorno distinto. Pero sí resulta interesante observar cómo una empresa se aproxima a un atributo de marca que otra ya ha trabajado con éxito.

Los atributos de marca asociados con causas sociales también pueden convertirse en territorios de competencia. Las empresas buscan diferenciarse por productos, precios y servicios, pero también por el impacto positivo que generan.

Si esta competencia consigue más adopciones, más empresas participantes y más personas involucradas, bienvenida sea.

No todo lo que comunica el Dr. Simi me parece acertado. Pero aquí encuentro una iniciativa atractiva para su incursión en el mercado de las mascotas y con posibilidades de generar beneficios concretos.
Y la verdad es que competir también por generar más impacto positivo vale la pena celebrarlo.


Edgar

R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.

Firma digital en Latinoamérica: qué es un conector, cómo funciona y principales proveedores

En las organizaciones latinoamericanas la transformación digital está acelerando la necesidad de validar documentos legales sin recurrir al papel, lo que además contribuye a reducir el impacto ambiental asociado a su consumo. En este contexto, la adopción de firmas electrónicas avanzadas y digitales constituye una prioridad estratégica tanto para el sector público como para el privado, y una vía para acercar trámites a personas que viven lejos de los centros urbanos. Pero integrar estas soluciones de identificación con los sistemas de gestión existentes suele ser un reto técnico importante. De ahí la necesidad del conector de firma digital, un medio tecnológico que facilita la interoperabilidad entre los procesos empresariales y las autoridades certificadoras autorizadas.

¿Qué es un conector de firma digital y por qué es importante en los procesos de una empresa?

Un conector de firma digital es un módulo informático o interfaz de programación que sirve como puente directo entre los sistemas internos de la organización y los proveedores de servicios de certificación digital. Las empresas utilizan a diario plataformas de gestión de recursos, administradores de relaciones con clientes o gestores documentales que generan contratos, facturas, formularios de contratación y acuerdos comerciales.

Sin un conector especializado, la tarea de firmar un archivo requeriría extraer el documento del sistema, enviarlo manualmente a una plataforma externa de firma, esperar la validación del usuario y volver a subir el archivo firmado a la base de datos de la compañía. Este circuito queda totalmente automatizado con el conector, lo que permite que la firma se haga de forma totalmente transparente, desde la propia aplicación donde se genera la información. Esto reduce los tiempos de procesamiento, reduce al mínimo los errores humanos derivados de la manipulación manual de datos y garantiza la trazabilidad legal de cada transacción digital, un factor que fortalece la confianza de clientes, colaboradores y autoridades.

¿Cómo funciona técnicamente el proceso de firma a través de un conector?

Un conector de firma digital funciona sobre una arquitectura segura que conecta varios puntos críticos de la infraestructura tecnológica. Lo primero que ocurre es que cuando el usuario empieza el proceso de firma en su plataforma habitual, el conector coge el documento o el resumen criptográfico del mismo y lo empaqueta según los estándares internacionales de seguridad.

Después, la herramienta establece una comunicación encubierta y encriptada con la autoridad de certificación o el prestador de servicios de confianza. En esta fase, se realiza la verificación de la identidad del firmante, que puede involucrar diversos métodos de autenticación, como contraseñas dinámicas, códigos SMS, validación biométrica o el uso de certificados almacenados en la nube o en dispositivos físicos, siempre con el debido resguardo responsable de los datos personales del firmante.

Cuando el conector tiene la identidad comprobada y la firma digital aplicada, recibe la confirmación y el documento sellado, marcando fecha y hora exactas del proceso. Finalmente, la herramienta guarda el archivo validado en el repositorio central de la empresa y actualiza en tiempo real el estado del trámite, dejando una auditoría completa del evento para futuras fiscalizaciones o requerimientos legales.

Principales empresas de conector y firma digital en Latinoamérica

El mercado regional dispone de varios proveedores especializados que ofrecen desde conectores de integración rápida hasta plataformas integrales de firma electrónica adaptadas a las normativas locales de cada país.

Genexus Consultoría

Con amplia experiencia en la transformación digital y el desarrollo de software en la región, Genexus Consulting brinda soluciones orientadas a integrar mecanismos de firma electrónica en sistemas corporativos de alta complejidad. Su metodología prioriza la simplificación de los flujos de trabajo documentales a través de conectores flexibles, diseñados para adaptarse a la arquitectura previa de cada cliente, asegurando la validez jurídica de los trámites y mejorando la eficiencia operativa tanto en organismos estatales como en empresas privadas.

IT Olimpia

La compañía colombiana se ha convertido en un referente en tecnología de identificación digital y en seguridad transaccional. Ofrece soluciones de conector que permiten a las entidades financieras y del sector salud validar la identidad de las personas y firmar documentos con total validez legal, integrando autenticación biométrica y certificados digitales en los flujos operativos.

TocBiometría

Esta empresa con presencia en varios países de América Latina, que se especializa en la validación de identidad y en biometría, cuenta con motores de integración que permiten incorporar la firma electrónica y la verificación de identidad en tiempo real a aplicaciones móviles y sistemas bancarios. Sus conectores están diseñados para procesos en los que es imprescindible contar con seguridad y respaldo biométrico para prevenir el fraude documental.

Digitelts

La compañía, con presencia establecida en el Cono Sur, diseña conectores e infraestructura de clave pública para posibilitar la validación digital en ambientes corporativos. Sus herramientas permiten conectar los sistemas ERP con las autoridades certificadoras, garantizando el sellado automático y masivo de los documentos administrativos con total validez jurídica. 

Thomas Signe

La empresa certificadora y proveedora de soluciones tecnológicas está presente en varios países de la región como Colombia, Perú y Chile. Ofrece conectores de firma digital que permiten a las empresas integrar la emisión de certificados y la validación de documentos directamente en sus aplicaciones, velando por la seguridad de la información y el cumplimiento estricto de las regulaciones vigentes en cada jurisdicción. 

Bisquets Obregón se suma a la campaña “NO T Q-MES” de Fundación Michou y Mau para prevenir quemaduras

Como parte de su compromiso con las familias mexicanas, Bisquets Obregón se une a la Fundación Michou y Mau para fortalecer la difusión de su campaña de prevención de quemaduras en niñas y niños, llevando información y recomendaciones de seguridad de una manera cercana y accesible.

La alianza busca ampliar el alcance de los mensajes de prevención de la Fundación durante el último trimestre del año —Día de Muertos y celebraciones decembrinas—, cuando aumentan los riesgos en el hogar, particularmente por el uso de fuegos artificiales, veladoras, instalaciones navideñas y la preparación de alimentos.

A través de sus restaurantes, Bisquets Obregón contribuirá a acercar la campaña de Fundación Michou y Mau a más familias, reforzando un mensaje sencillo pero fundamental: muchas quemaduras pueden prevenirse con información, supervisión y pequeñas acciones cotidianas.

La colaboración se centra en una hoja para colorear dirigida a niñas y niños, pensada para que, junto con sus madres, padres y cuidadores, aprendan a identificar situaciones de riesgo en casa mientras juegan y conviven en la mesa.

Hasta el 31 de diciembre de 2026, las familias que visiten restaurantes Bisquets Obregón participantes podrán recibir una hoja para colorear con mensajes de prevención de quemaduras, desarrollada en colaboración con Crayola como parte de la campaña “NO T Q-MES” de Fundación Michou y Mau.

prevenir quemaduras

La hoja estará disponible, hasta agotar existencias, en restaurantes participantes ubicados en el Área Metropolitana de la Ciudad de México, Estado de México, San Luis Potosí, Guanajuato, Tabasco, Yucatán, Quintana Roo, Chiapas, Michoacán, Veracruz, Morelos, Puebla y Querétaro.

“En Bisquets Obregón creemos que los espacios familiares también pueden ser puntos de encuentro para compartir información que cuide a quienes más queremos y aplicarla en casa. Esta colaboración con Fundación Michou y Mau nos permite sumar a una causa profundamente relevante: prevenir accidentes desde la educación, la cercanía y la convivencia familiar”, dijo Mauricio Mier, Director de Comunicación de Bisquets Obregón.

De acuerdo con Fundación Michou y Mau, los accidentes relacionados con líquidos hirvientes se encuentran entre las principales causas de quemaduras infantiles dentro del hogar. Algunas medidas sencillas para prevenirlos son mantener a niñas y niños fuera de la cocina mientras se preparan alimentos, girar los mangos de ollas y sartenes hacia el interior de la estufa, evitar cargarlos mientras se sostienen bebidas calientes y mantener cerillos, encendedores, veladoras y pirotecnia fuera de su alcance.

Porque prevenir también es una forma de cuidar, Fundación Michou y Mau y Bisquets Obregón invitan a las familias a informarse, conversar y enseñar a niñas y niños cómo evitar accidentes por quemaduras.

Estudio de Mars revela el panorama de la adopción de animales de compañía en México

Adoptar una mascota representa una oportunidad para transformar la vida de un animal de compañía y construir un nuevo vínculo en familia; sin embargo, para muchas personas, las dudas sobre cómo será la adaptación y si podrán responder adecuadamente a las necesidades de su nuevo compañero pueden convertirse en una barrera para dar ese último paso. 

En el marco de la tercera edición del Fin de Semana de Adopción Global, Mars anunció el estudio “Guiando el camino”, una investigación cuyo objetivo fue identificar las principales barreras y facilitadores de la adopción responsable, encuestando a más de 26,000 personas en 14 mercados, incluido México. 

La adopción en cifras 

A nivel global, los hallazgos muestran que todavía existen importantes oportunidades para acompañar a quienes consideran adoptar: 

  • 58% de los tutores de mascotas encuestados no adoptó a su mascota actual. 
  • 28% de quienes no adoptaron expresó que consideraría hacerlo en el futuro si contara con la orientación y el apoyo adecuados. 

Entre quienes consideran adoptar, las principales preocupaciones están relacionadas con lo desconocido: 

  • 33% menciona la incertidumbre sobre el historial médico de la mascota. 
  • 27% señala las dudas sobre su comportamiento. 
  • 25% identifica la compatibilidad con las condiciones del hogar como una barrera. 

Los datos globales muestran que la adopción no termina cuando una mascota encuentra una familia, la preparación y el acompañamiento también son parte de construir una experiencia positiva y responsable. 

adopción de animales

México: un país amante de las mascotas, con una alta incidencia de adopción

 
El estudio muestra a México como un país con una fuerte relación con las mascotas y una alta incidencia de adopción. Sin embargo, incluso entre quienes tienen experiencia siendo tutores, recibir a un nuevo integrante en casa puede venir acompañado de dudas y retos: 

  • 75% de los encuestados en México reporta tener una mascota, la proporción más alta entre los países participantes, por encima del promedio global de 48%. 
  • 56% de los encuestados en México señala haber adoptado en un albergue, porcentaje que coloca al país, empatado con India, en el nivel más alto entre los mercados analizados, frente al 43% a nivel global. 

“Uno de los hallazgos más destacados es que el 32% de los mexicanos considera fundamental preparar su casa de manera correcta para recibir a una mascota, siendo el porcentaje más alto entre los países analizados. Esto nos dice algo muy poderoso: las personas tienen un gran interés por adoptar, pero necesitan sentirse preparadas para brindarles un hogar. Para nosotros en Mars es importante ayudarles a disminuir la incertidumbre y facilitar acompañamiento experto”, comentó Atalía Ortiz, Líder de Reputación Corporativa de Mars. 

Los resultados de “Guiando el camino” muestran que México combina una fuerte relación con los perros, con una necesidad clara de contar con herramientas para hacerlo de manera responsable. Por ello Mars, pone a disposición de todos el Mars Adoption Hub, una herramienta digital para impulsar la adopción responsable disponible en www.mars.com/es-mx/our-brands/petcare/adoption-hub.  

“Promover la adopción y tenencia responsable significa también acompañar a las personas para que puedan prepararse, comprender las necesidades de sus mascotas y contar con recursos que les permitan construir una convivencia positiva y duradera. Por eso el Mars Adoption Hub, es una herramienta que guiará a las familias antes, durante y después de adoptar.”, agregó Leilani Mejía, Gerente de Comunicación para Mars Pet Nutrition México. 

Adoptar una mascota es una experiencia transformadora, hacerlo con la guía correcta es la clave para que familias y animales de compañía puedan compartir una vida saludable y feliz. Al recibir a un nuevo compañero, siempre debemos considerar la regla de los 3-3-3 (tres días para adaptarse, tres semanas para aprender rutinas y tres meses para sentirse en casa) lo que nos recuerda que la paciencia y el amor construyen un vínculo indestructible. ¡Darle un hogar a un animal de compañía es una de las decisiones más nobles y enriquecedoras que puedes tomar! Recuerda que en este maravilloso camino no estás solo: Mars te acompaña a cada paso con la información, las herramientas y el respaldo que necesitas para derribar cualquier barrera y disfrutar de una tenencia feliz y responsable, porque hacer Un Mundo Mejor para las Mascotas la motivación de cada día. 

Menos plástico o más reciclaje: el debate sobre cómo enfrentar la crisis de residuos

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La industria del plástico presenta el reciclaje como una de las principales respuestas a la contaminación; sin embargo, no todas las tecnologías que se promocionan bajo ese concepto producen los mismos resultados. Mientras científicos, organizaciones ambientales y más de 75 países han solicitado límites vinculantes a la producción de plástico derivado de combustibles fósiles, el sector impulsa alternativas como el reciclaje químico, cuya eficacia y riesgos ambientales están bajo escrutinio.

La discusión no es menor: algunas tecnologías pueden generar cantidades mínimas de plástico reciclado, consumir grandes cantidades de energía y trasladar riesgos a comunidades cercanas a sus instalaciones. Además, ciertos métodos contables permiten atribuir créditos de reciclaje a productos que contienen poco o ningún material recuperado. En este escenario, enfrentar la crisis de residuos exige distinguir entre las soluciones que reducen efectivamente la contaminación y aquellas que podrían perpetuarla bajo una imagen de circularidad.

¿Por qué el reciclaje del plástico no ha resuelto la crisis de contaminación?

El reciclaje mecánico tradicional consiste en triturar los residuos plásticos, fundirlos y moldearlos para fabricar nuevos productos. Aunque este proceso tiene limitaciones —como la pérdida de calidad del material y la necesidad de mezclarlo con plástico virgen para recuperar ciertas propiedades—, permite producir artículos con hasta un 100% de plástico reciclado.

El reciclaje químico, en cambio, utiliza sustancias químicas, calor intenso o presión para descomponer los residuos en sus componentes moleculares. La industria suele denominarlo «reciclaje avanzado» y lo presenta como una alternativa para aprovechar materiales difíciles de procesar mediante métodos convencionales.

Sin embargo, su principal tecnología, la pirólisis, plantea dudas importantes. Este procedimiento somete los residuos a altas temperaturas y presión para producir un aceite que debe procesarse posteriormente antes de utilizarse como materia prima para fabricar nuevos plásticos.

enfrentar la crisis de residuos

Un estudio publicado en 2023 encontró que transformar residuos plásticos en plástico nuevo mediante pirólisis puede generar más gases de efecto invernadero que producir plástico virgen a partir de petróleo crudo. Además, el aceite resultante puede contener aditivos, metales pesados y otras sustancias que requieren tratamiento adicional.

Las estimaciones citadas por críticos de esta tecnología indican que apenas entre el 0.1% y el 6% de los residuos introducidos en la pirólisis termina convertido en plástico nuevo. Esto abre una pregunta fundamental: ¿puede considerarse una solución efectiva una tecnología que recupera una proporción tan pequeña del material original?

El problema no consiste en descartar cualquier innovación, sino en evaluar su rendimiento real. Si una alternativa requiere mucha energía, genera emisiones y recupera poco plástico, su contribución a la economía circular debe analizarse con criterios más estrictos que sus promesas comerciales.

¿El reciclaje químico es una solución o una forma de greenwashing?

Una de las principales controversias gira en torno a las declaraciones sobre el contenido reciclado de los productos. En algunos envases de plástico de un solo uso aparecen etiquetas que afirman contener, por ejemplo, un 20% de material reciclado. Sin embargo, cuando las materias primas se mezclan durante los procesos industriales, determinar qué proporción del producto final procede efectivamente de residuos recuperados puede resultar complejo.

Para resolverlo, algunas empresas utilizan el método contable conocido como balance de masas, que registra las entradas y salidas de materiales y permite atribuir contenido reciclado a determinados productos dentro de una cadena de producción.

El método no es necesariamente engañoso por sí mismo. El problema aparece cuando se permite una asignación no proporcional o «libre» de los créditos de reciclaje: bajo ese esquema, los residuos plásticos utilizados como combustible durante la pirólisis, o los combustibles obtenidos a partir de ellos, podrían generar créditos que después se asignen a plástico virgen comercializado como reciclado.

Renée Sharp, directora de defensa de plásticos y petroquímica del Consejo para la Defensa de los Recursos Naturales (NRDC), cuestionó esta práctica en declaraciones a Mongabay:

“Las empresas están literalmente tomando plástico, convirtiéndolo en combustible, afirmando que esto es reciclaje aunque no lo sea”.

La crítica apunta a una diferencia esencial: convertir residuos en combustible no equivale a recuperar plástico para fabricar nuevos productos. Si ambos procesos se contabilizan como reciclaje, las cifras reportadas pueden dar una impresión de circularidad mayor que la que existe en la práctica.

La industria defiende el balance de masas como una herramienta para integrar materias primas recicladas en instalaciones existentes. Adam Peer, director sénior de sostenibilidad de plásticos del Consejo Estadounidense de Química, sostiene que, con reglas claras, declaraciones transparentes y certificación independiente, el sistema puede ayudar a ampliar el uso de materiales sostenibles.

El debate, por tanto, no se limita a elegir una tecnología. También exige establecer reglas que permitan verificar cuánto material se recupera, qué proporción termina en nuevos productos y qué pérdidas ocurren durante el proceso.

enfrentar la crisis de residuos

¿Qué riesgos ambientales y sociales implica la pirólisis?

La eficacia del reciclaje químico no es la única preocupación. Sus instalaciones pueden generar emisiones contaminantes, almacenar sustancias peligrosas y exponer a riesgos a las comunidades cercanas.

En Estados Unidos, la pirólisis ha sido clasificada legalmente como incineración bajo la Ley de Aire Limpio. No obstante, algunas empresas han buscado exenciones regulatorias argumentando que sus procesos producen nuevos plásticos. En marzo de 2026, la Agencia de Protección Ambiental estadounidense propuso una norma para eximir a las unidades de pirólisis de determinadas regulaciones de esa ley, según la información recopilada por Mongabay.

La preocupación se relaciona con posibles emisiones de sustancias tóxicas, entre ellas benceno y dioxinas, así como con los riesgos de derrames, incendios y explosiones asociados al manejo de productos químicos peligrosos. El transporte de estas sustancias y de los residuos también puede extender los riesgos más allá de las instalaciones.

Los antecedentes operativos citados en el reportaje refuerzan las dudas sobre la supervisión de estas plantas. Una instalación de Braven Environmental en Carolina del Norte cerró en 2025 tras registrar infracciones ambientales, mientras que Freepoint Eco-Systems anunció la suspensión de operaciones en junio de 2026 después de recibir notificaciones regulatorias relacionadas con emisiones y cumplimiento de sus objetivos de producción de reciclaje.

También existe una dimensión de justicia ambiental. Veena Singla, investigadora de salud ambiental afiliada a la Universidad de California en San Francisco, señaló que estas instalaciones suelen ubicarse en comunidades de bajos ingresos y comunidades racializadas, que soportan una carga desproporcionada de contaminación. Según un análisis suyo todavía no publicado, basado en datos de la EPA, la proporción de residentes negros en un radio de tres millas alrededor de las instalaciones de reciclaje químico duplica el promedio estadounidense.

Para las autoridades, esto significa que enfrentar la crisis de residuos requiere evaluar no solo cuánto material se recupera, sino también las emisiones, la seguridad industrial y la distribución social de los riesgos.

enfrentar la crisis de residuos

¿Qué regulaciones pueden hacer más transparente el reciclaje?

La trazabilidad es indispensable para evitar que las declaraciones ambientales se conviertan en una herramienta de marketing sin respaldo suficiente. Los sistemas de cadena de custodia permiten seguir físicamente los materiales a través de la producción y vincular el contenido reciclado con los productos finales. Cuando esto no es técnicamente posible, los métodos de balance de masas necesitan reglas claras para impedir que los créditos superen las cantidades recuperadas y que se contabilicen como reciclados materiales destinados a convertirse en combustible.

En Estados Unidos no existía, según el reportaje, una regulación federal específica para los métodos de balance de masas aplicados al plástico reciclado. En Europa, el marco regulatorio ha avanzado: en junio de 2026, la Comisión Europea aprobó reglas para calcular, verificar y reportar el contenido reciclado en botellas de bebidas de plástico de un solo uso, mediante las cuales se admite el balance de masas bajo condiciones específicas y se excluyen los combustibles de las declaraciones de contenido reciclado.

Zero Waste Europe ha defendido que las tecnologías químicas y mecánicas compitan bajo condiciones equivalentes y que las afirmaciones sobre contenido reciclado tengan el máximo nivel de transparencia y trazabilidad. El objetivo es evitar que un sistema contable favorezca a una tecnología por permitirle atribuir créditos que otros procesos no pueden reclamar.

Para las empresas que utilizan plástico en sus productos o envases, esto se traduce en una responsabilidad concreta: verificar las afirmaciones de sus proveedores, conocer el origen de las materias primas y exigir evidencia sobre los porcentajes de contenido reciclado. Las etiquetas y los reportes de sostenibilidad deben reflejar resultados comprobables, no únicamente créditos contables.

¿Qué alternativas permiten enfrentar la crisis de residuos desde su origen?

Aunque mejorar el reciclaje es importante, los expertos citados en el reportaje advierten que ninguna de las soluciones disponibles ha superado todos los desafíos asociados con la complejidad química, la persistencia y la toxicidad de los plásticos. Por ello, reducir la producción —en particular la de artículos de un solo uso— y restringir los ingredientes más tóxicos forman parte de las alternativas planteadas para disminuir los daños.

Una estrategia más sólida debe combinar varias líneas de acción:

  • Reducir el plástico innecesario: evitar productos y envases de un solo uso cuando existan alternativas viables.
  • Priorizar la reutilización: desarrollar modelos que prolonguen la vida útil de los envases y reduzcan la generación de residuos.
  • Fortalecer el reciclaje mecánico: mejorar la separación, la recolección y la calidad de los materiales recuperados.
  • Evaluar rigurosamente las nuevas tecnologías: exigir evidencia sobre rendimiento, consumo energético, emisiones y cantidad real de plástico recuperado.
  • Garantizar transparencia: verificar las declaraciones de contenido reciclado mediante sistemas de trazabilidad y auditorías independientes.

Para las organizaciones, estas medidas implican revisar el diseño de los productos, los materiales de empaque, las compras y la gestión posconsumo. El número de toneladas recolectadas o los créditos adquiridos no bastan para demostrar avances si no se conoce el destino final de los residuos.

enfrentar la crisis de residuos

Menos residuos requiere algo más que nuevas tecnologías

El debate sobre cómo enfrentar la crisis de residuos revela una tensión central en la transición hacia una economía circular: una tecnología puede presentarse como innovadora sin ofrecer resultados ambientales proporcionales a sus costos y riesgos. El reciclaje químico podría tener aplicaciones específicas, pero sus beneficios deben demostrarse con datos verificables y sin confundir la producción de combustibles con la recuperación de materiales.

La prioridad debe ser evitar que los residuos se generen, reducir el consumo innecesario de plástico y fortalecer los sistemas de reutilización y reciclaje que acrediten resultados reales. Para gobiernos y empresas, la prueba de una estrategia no está en cómo se presenta, sino en cuánto plástico deja de contaminar, cuánto material vuelve efectivamente a la cadena productiva y qué consecuencias tiene para las personas y el ambiente.

La pobreza mundial vuelve a crecer: más personas enfrentan múltiples carencias por primera vez desde 2010

La reducción de la pobreza mundial sufrió un retroceso histórico. En 2026, el número de personas que viven en pobreza multidimensional aguda llegó a 1,200 millones, 51.5 millones más que en la actualización anterior. Este es el primer incremento desde que el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Universidad de Oxford comenzaron a medir este fenómeno en 2010. La cifra pone en entredicho el ritmo de los avances globales y la capacidad de los países para garantizar condiciones básicas de vida.

Además, el análisis revela que no se trata únicamente de hogares con ingresos insuficientes, sino de personas que acumulan carencias en alimentación, educación, salud y servicios esenciales. No obstante, el informe también identifica países que han reducido la pobreza con rapidez. La evidencia plantea una conclusión incómoda, pero necesaria: el problema es enorme, aunque sus resultados no son inevitables.

¿Por qué vuelve a aumentar la pobreza mundial?

La actualización de 2026 del Índice de Pobreza Multidimensional (IPM) global abarca 108 países de regiones en desarrollo, que representan el 78% de la población mundial. De los 6,300 millones de personas contempladas en el análisis, 1,200 millones viven en pobreza multidimensional aguda.

A diferencia de los indicadores basados exclusivamente en los ingresos, el IPM mide las privaciones que experimentan las personas en tres dimensiones: salud, educación y nivel de vida. Considera que alguien vive en pobreza multidimensional cuando enfrenta carencias equivalentes a, por lo menos, un tercio de los diez indicadores ponderados del índice, que incluyen nutrición, asistencia escolar, agua potable, saneamiento, electricidad y vivienda.

pobreza mundial

El aumento de 51.5 millones de personas no puede atribuirse a una sola causa. En 95 países sin nuevas encuestas para esta actualización, las estimaciones demográficas revisadas elevaron en 15.8 millones el número de personas contabilizadas como pobres. El resto del cambio responde a una combinación de variaciones en la incidencia de la pobreza, cambios demográficos y diferencias en la cobertura de los indicadores entre las rondas de encuestas. 

Esta distinción es crucial: reducir la proporción de personas pobres no garantiza que disminuya su número absoluto. Angola y Zambia ilustran esta contradicción. En ambos países bajó la proporción de la población en pobreza multidimensional, pero el crecimiento demográfico superó el ritmo de esa reducción y el número total de personas afectadas siguió aumentando.

Para evaluar el progreso, por tanto, no basta con observar si mejora una tasa. También es necesario determinar cuántas personas continúan sin satisfacer sus necesidades básicas y si las políticas públicas avanzan lo suficientemente rápido para responder al crecimiento de la población.

¿Quiénes soportan el mayor peso de la pobreza multidimensional?

Las cifras del PNUD y la Oxford Poverty and Human Development Initiative (OPHI) muestran que la pobreza se concentra de manera desproporcionada entre las infancias y las comunidades rurales.

  • 617 millones son niñas, niños y adolescentes, más de la mitad de las personas en pobreza multidimensional.
  • 83% vive en zonas rurales, donde el acceso a servicios esenciales representa uno de los principales desafíos.

Estas privaciones suelen acumularse y reforzarse entre sí. La falta de alimentación adecuada puede afectar la salud y el aprendizaje; la ausencia de agua potable y electricidad limita las condiciones de vida, y las dificultades para asistir a la escuela restringen las oportunidades futuras.

Por eso, medir la pobreza únicamente a través del ingreso ofrece una visión incompleta del problema. Una estrategia puede mejorar la capacidad económica de un hogar sin resolver las carencias de salud, educación o infraestructura que mantienen a sus integrantes en situación de vulnerabilidad.

pobreza mundial

Alexander De Croo, administrador del PNUD, advirtió: “El aumento de la pobreza debería ser una llamada de atención para el mundo”. También subrayó que las personas afectadas enfrentan dificultades que se retroalimentan, como el hambre, la pérdida de escolarización y la falta de agua potable o electricidad.

El mensaje tiene implicaciones directas para las políticas de desarrollo: las respuestas fragmentadas corren el riesgo de atender un síntoma sin modificar las condiciones que reproducen la pobreza. Cuando las carencias están conectadas, las soluciones también deben estarlo.

¿Qué países están consiguiendo reducir la pobreza mundial?

El panorama no es uniforme. Entre los 13 países cuyas estimaciones del IPM se actualizaron en 2026, cinco redujeron significativamente la proporción de personas en pobreza multidimensional. En Egipto, Nepal y Tayikistán disminuyeron tanto la tasa como el número de personas afectadas. Los casos muestran que es posible avanzar incluso frente a un escenario global adverso.

Los resultados de largo plazo son todavía más reveladores. De los 89 países con datos de tendencias del índice, 33 redujeron a la mitad su valor del IPM en menos de 15 años, incluidos seis países de África subsahariana.

Tres experiencias destacan por la velocidad de sus avances:

  • China: redujo la proporción de personas en pobreza multidimensional del 9.5% al 4.2% entre 2010 y 2014, al tiempo que redujo a la mitad el valor de su IPM en solo cuatro años.
  • Eswatini: disminuyó la proporción de personas afectadas del 38.7% al 8% en un periodo de 15 años.
  • Vietnam: redujo a la mitad el valor de su IPM en siete años.

Estos casos no significan que la pobreza haya desaparecido ni permiten atribuir los resultados a una única política. Sí demuestran que las reducciones sustanciales son posibles y que el progreso no se limita a un solo país o región.

La meta 1.2 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establece que, para 2030, debe reducirse al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres y niños que viven en pobreza en todas sus formas y dimensiones. Los resultados de 2026 evidencian la distancia que falta por recorrer, pero también ofrecen referencias concretas de lo que puede lograrse.

pobreza mundial

¿Qué se necesita para revertir el aumento de la pobreza mundial?

El informe apunta a una diferencia decisiva entre los países que avanzan y aquellos donde las carencias persisten: la posibilidad de abordar los problemas de manera conjunta. La pobreza multidimensional no se resuelve atendiendo exclusivamente los ingresos, la educación o la alimentación, sino mediante acciones que reconozcan cómo estas condiciones se relacionan.

Para los gobiernos, esto exige coordinar políticas de salud, educación, nutrición y acceso a servicios básicos, además de medir tanto la proporción como el número de personas que permanecen en situación de pobreza. También implica identificar a las poblaciones que enfrentan mayores privaciones, en particular las infancias y quienes viven en zonas rurales.

Las empresas y las organizaciones sociales también pueden contribuir, especialmente cuando sus programas responden a necesidades verificables y se articulan con actores que trabajan directamente con las comunidades. Las iniciativas de alimentación, educación y salud tienen mayor sentido estratégico cuando sus resultados se evalúan por las carencias que ayudan a reducir, no solo por el número de apoyos distribuidos.

La evidencia de China, Eswatini y Vietnam demuestra que es posible acelerar el progreso. Pero el aumento global también deja claro que los avances pueden resultar insuficientes si no alcanzan la escala necesaria para responder a las necesidades de la población.

La pobreza mundial no aumentó porque reducirla sea imposible, sino en un escenario donde los avances siguen siendo desiguales y los factores demográficos pueden contrarrestar los resultados obtenidos. Los 1,200 millones de personas afectadas constituyen una alerta sobre la urgencia de actuar; los países que han logrado reducir sus niveles de pobreza ofrecen una referencia para hacerlo mejor. La meta de 2030 sigue siendo alcanzable, pero requiere políticas integrales, seguimiento riguroso y resultados que se reflejen en la vida cotidiana de las personas.

LinkedIn alerta: las habilidades verdes avanzan más rápido que el talento disponible

La transición hacia una economía baja en carbono necesita algo más que inversión, tecnología y compromisos climáticos: requiere profesionales capaces de convertirlos en cambios operativos. Sin embargo, las empresas enfrentan una limitación creciente. Según un informe de LinkedIn, la proporción de contrataciones que involucran habilidades verdes aumentó un 25% interanual, mientras que el talento verde disponible creció apenas un 13%.

Esta diferencia revela una brecha que puede comprometer los objetivos ambientales y la competitividad empresarial. El desafío ya no consiste únicamente en incorporar especialistas en sostenibilidad, sino en desarrollar capacidades ambientales en áreas como manufactura, finanzas, tecnología, compras y operaciones. Los datos plantean una cuestión estratégica: ¿cómo preparar a la fuerza laboral para una transformación que avanza más rápido que su formación?

La demanda de habilidades verdes supera la oferta de talento

El análisis de LinkedIn, basado en datos agregados de perfiles profesionales a nivel mundial entre enero de 2021 y julio de 2026, muestra que las contrataciones verdes avanzan más rápido que la disponibilidad de trabajadores con estas competencias. En promedio, la proporción de contrataciones verdes fue un 65% superior a la concentración de talento verde en la fuerza laboral.

La brecha se observa en sectores como manufactura, construcción, servicios públicos, tecnología y transporte. Entre 2021 y 2026, la contratación de perfiles verdes en manufactura creció a una tasa anual del 15.2%, frente al 10.2% del talento verde. En tecnología, información y medios de comunicación, la contratación avanzó un 17% anual, mientras que la oferta de talento creció un 14.8%.

habilidades verdes

Estas cifras reflejan necesidades concretas: mejorar la eficiencia de los procesos productivos, transformar métodos de fabricación, descarbonizar cadenas de suministro y ampliar la infraestructura energética. Cuando las empresas no encuentran suficientes profesionales preparados, la escasez de talento puede frenar la ejecución de sus planes de sostenibilidad.

Por ello, el desafío no es exclusivamente de reclutamiento. También exige que las organizaciones anticipen sus necesidades laborales e inviertan en desarrollar las capacidades que requieren para cumplir sus objetivos ambientales.

Las habilidades verdes ya no son exclusivas de los especialistas en sostenibilidad

Uno de los hallazgos más relevantes del informe es que las competencias ambientales están extendiéndose a puestos que no se identifican tradicionalmente con este campo. En 2026, el 73.9% de las contrataciones verdes correspondió a empleos sin una denominación convencionalmente asociada con la sostenibilidad.

Esto significa que las competencias ambientales están adquiriendo relevancia en finanzas, adquisiciones, manufactura, tecnología y operaciones. Los responsables de compras necesitan criterios para evaluar proveedores; los equipos de producción, conocimientos para reducir residuos y consumo energético; y las áreas financieras, herramientas para incorporar variables ambientales en sus decisiones.

La sostenibilidad, por tanto, no puede depender únicamente de un departamento especializado. Requiere capacidades distribuidas entre las áreas que deciden cómo se utilizan los recursos, se diseñan los productos y se gestionan las operaciones.

Sin embargo, existe una desconexión entre el interés de los trabajadores y las oportunidades de formación. El 62% de las personas encuestadas por LinkedIn afirmó que participaría en más actividades relacionadas con la sostenibilidad si su empleador se lo permitiera, pero solo el 15% señaló que su empresa ofrecía capacitación en esta materia.

Para los líderes de responsabilidad social, la diferencia evidencia una oportunidad: integrar la sostenibilidad en los programas de desarrollo profesional, en lugar de limitarla a cursos ocasionales o a los equipos directamente responsables de los indicadores ESG.

habilidades verdes

Eficiencia energética e inteligencia artificial aumentan la necesidad de talento

La expansión de la inteligencia artificial (IA) añade presión a la demanda de profesionales capaces de combinar conocimientos técnicos y ambientales. La Agencia Internacional de Energía prevé que el consumo mundial de electricidad de los centros de datos aumente de 485 teravatios-hora en 2025 a cerca de 950 TWh en 2030.

Ante esta tendencia, LinkedIn destaca la importancia de las capacidades en gestión energética, infraestructura, eficiencia operativa y optimización de procesos. Estas competencias permitirán a las empresas ampliar sus sistemas digitales y gestionar mejor sus consecuencias ambientales.

El informe también identifica la eficiencia como un área prioritaria. Las habilidades relacionadas con la prevención de residuos representaron más de una cuarta parte de las competencias verdes a nivel mundial. Además, la eficiencia operativa fue una de las habilidades ambientales de mayor crecimiento en 21 países analizados, mientras que la optimización de procesos lideró en otros 12.

La relevancia de estos resultados radica en que las competencias ambientales pueden generar beneficios operativos simultáneos: reducir desperdicios, aprovechar mejor la energía y los materiales y controlar costes. Para las áreas ESG, vincular la formación con estos resultados permite demostrar que desarrollar talento no es una iniciativa aislada, sino una inversión que puede contribuir al desempeño empresarial.

Contratar por habilidades puede ampliar el talento disponible

Ante la escasez de profesionales especializados, LinkedIn estima que la contratación basada en habilidades podría multiplicar por 3.5 la reserva mundial de talento verde. Esta estrategia consiste en identificar las competencias que exige cada puesto, reconocer las que los candidatos ya poseen y determinar cuáles pueden desarrollar mediante formación. Un profesional con experiencia en procesos industriales, análisis de datos, compras o gestión de instalaciones podría adquirir conocimientos ambientales específicos sin tener que cambiar por completo de trayectoria.

habilidades verdes

Para aprovechar esta oportunidad, las empresas necesitan revisar sus criterios de selección y evitar que los títulos académicos o la experiencia en puestos explícitamente verdes excluyan a personas con capacidades transferibles. También deben establecer programas de capacitación acordes con sus necesidades: eficiencia de materiales en manufactura, gestión energética en tecnología o evaluación ambiental de proveedores en compras.

No obstante, contratar por habilidades exige definir qué conocimientos son necesarios y cómo se comprobarán. De lo contrario, flexibilizar los requisitos puede quedarse en un cambio de reclutamiento sin mejorar la capacidad de ejecutar proyectos de sostenibilidad.

Mujeres y jóvenes enfrentan barreras para acceder al empleo verde

La brecha de talento también refleja desigualdades en el acceso al mercado laboral. En 2026, las mujeres representaban el 30.1% del talento verde mundial, frente al 69.9% de los hombres. Su participación aumentó aproximadamente un 0.6% anual entre 2021 y 2026; de mantenerse ese ritmo, LinkedIn estima que la paridad tardaría más de tres décadas en alcanzarse.

La diferencia varía por región: las mujeres constituían el 34.4% del talento verde en Europa y el 37.4% en Oceanía, frente al 18.1% en Oriente Medio y el Norte de África. Además, el 40% de las mujeres encuestadas consideró difícil encontrar un empleo verde, frente al 36% de los hombres.

Los jóvenes también enfrentan obstáculos pese al crecimiento de sus competencias. Entre 2021 y 2026, el talento verde de la Generación Z creció a una tasa anual del 16.7%, casi el doble del 9.1% registrado entre los millennials. Sin embargo, en una encuesta de LinkedIn de octubre de 2026, el 54% de los jóvenes consultados afirmó que encontrar un empleo verde era difícil. La falta de experiencia y de oportunidades disponibles fue señalada por el 55% en ambos casos.

habilidades verdes

Estos datos muestran que desarrollar habilidades no garantiza el acceso al empleo. Las prácticas profesionales, los programas de aprendizaje, la formación en el puesto de trabajo y los procesos de selección basados en competencias pueden ayudar a reducir las barreras. Para las empresas, ampliar estas vías significa aprovechar mejor el talento disponible y construir una fuerza laboral más diversa.

Cerrar la brecha de talento debe ser parte de la estrategia ESG

LinkedIn recomienda que gobiernos, empleadores e instituciones educativas vinculen los planes climáticos y energéticos con el desarrollo de la fuerza laboral. Esto requiere anticipar las competencias que demandarán sectores en transformación y combinar conocimientos ambientales, digitales, operativos y de inteligencia artificial.

Para las empresas, el primer paso es identificar las capacidades críticas para cumplir sus objetivos de sostenibilidad; después, evaluar las habilidades existentes, establecer programas de formación y ampliar las oportunidades de contratación y desarrollo profesional. El avance debe medirse con indicadores que permitan conocer si la capacitación se traduce en mejores procesos y resultados ambientales.

La brecha de talento verde no se resolverá únicamente contratando más especialistas. Las organizaciones necesitan incorporar las competencias ambientales en sus funciones cotidianas, reconocer el potencial de su plantilla y facilitar el acceso de mujeres y jóvenes a estas carreras. En un mercado donde la demanda de habilidades verdes crece más rápido que su disponibilidad, preparar a las personas será tan importante como financiar las tecnologías y los proyectos necesarios para avanzar en la transición sostenible.