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Más informes, más responsabilidad: el papel de los directivos en ESG

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La presentación obligatoria de información sobre sostenibilidad está modificando la manera en que se evalúa la gestión de las empresas y, con ello, las expectativas sobre sus consejos de administración. Aunque las leyes mercantiles no necesariamente han incorporado nuevas obligaciones específicas para garantizar resultados ambientales o sociales, los directivos enfrentan un escrutinio cada vez mayor sobre cómo identifican, supervisan y comunican los riesgos ESG. En este escenario, los informes de sostenibilidad también pueden convertirse en evidencia para evaluar la calidad de la gobernanza corporativa.

Un documento publicado en septiembre de 2026 por el Instituto Europeo de Gobierno Corporativo (ECGI), elaborado por Luh Luh Lan, profesora asociada de la Universidad Nacional de Singapur, analiza esta transformación y plantea un mecanismo denominado ciclo de retroalimentación del deber de divulgación. Su argumento central es que, cuando una compañía comunica públicamente sus riesgos, objetivos y mecanismos de supervisión, establece referencias con las que posteriormente pueden contrastarse las decisiones y actuaciones de sus directivos. Así, divulgar información también eleva las expectativas sobre la conducta del consejo.

¿Por qué los informes de sostenibilidad incrementan la responsabilidad de los directivos?

El estudio del ECGI cuestiona la idea de que la transparencia corporativa y la gobernanza son ámbitos separados. La obligación de publicar información ESG exige que las empresas desarrollen sistemas para recopilar, verificar y controlar sus datos. Pero también requiere que los consejos de administración comprendan qué significan esas cifras, qué riesgos representan y qué mecanismos existen para supervisarlos.

El documento describe esta relación como un ciclo de retroalimentación: las obligaciones de divulgación impulsan cambios en las prácticas de gobernanza y, a su vez, la información publicada establece expectativas para la supervisión futura. Por ejemplo, si una empresa informa que cuenta con un comité encargado de vigilar sus riesgos climáticos, posteriormente podría cuestionarse la actuación del consejo si ese mecanismo deja de funcionar o no se implementa como fue descrito.

 informes de sostenibilidad

Esto no significa que los directores se conviertan automáticamente en responsables legales de todos los resultados ambientales o sociales de la compañía. La investigación subraya una distinción importante: el mecanismo opera a través de los deberes corporativos que ya existen, no mediante la creación de una obligación legal independiente de alcanzar determinados resultados ESG.

La responsabilidad, por tanto, se desplaza hacia la calidad de los procesos de supervisión. No basta con aprobar la publicación de un reporte; los directivos deben poder demostrar que cuentan con información confiable, controles adecuados y criterios para tomar decisiones frente a los riesgos identificados.

¿Cómo cambian las obligaciones según la regulación de cada país?

El alcance de las responsabilidades depende también de los marcos regulatorios en los que opera cada empresa. El análisis del ECGI compara los enfoques de Reino Unido, Singapur, la Unión Europea y Estados Unidos, y muestra que las diferencias normativas pueden generar obligaciones superpuestas para las compañías multinacionales.

Entre los principales cambios regulatorios que identifica el documento destacan:

  • Singapur: las empresas cotizadas deben informar sobre sus emisiones de Alcance 1 y 2 desde el ejercicio fiscal 2025. Las compañías que integran el índice Straits Times Index deben incorporar también las emisiones de Alcance 3 a partir de 2026.
  • Reino Unido: publicó sus normas de información sobre sostenibilidad en febrero de 2026 y sus organismos reguladores han consultado sobre una implementación obligatoria a partir de 2027.
  • Unión Europea: tras los ajustes introducidos mediante la Ordenanza Ómnibus I, el marco revisado de la Directiva sobre informes de sostenibilidad empresarial se dirige, en términos generales, a compañías con más de 1,000 empleados y una facturación superior a 450 millones de euros. No obstante, conserva el principio de doble materialidad: evaluar tanto los riesgos financieros relacionados con la sostenibilidad como los impactos de la empresa sobre las personas y el medio ambiente.
  • Estados Unidos: presenta un panorama distinto. Los requisitos federales de divulgación climática enfrentan una propuesta de derogación, mientras California mantiene el impulso de obligaciones de reporte de emisiones para determinadas empresas que operan en el estado.

Los estándares del Consejo Internacional de Normas de Sostenibilidad (ISSB) buscan ofrecer una base común para la divulgación en distintas jurisdicciones, incluidas Singapur y Reino Unido. Sin embargo, la coexistencia de marcos y calendarios diferentes obliga a las multinacionales a gestionar requisitos que no siempre coinciden.

Para los directivos, esta fragmentación no es un asunto exclusivamente administrativo. La compañía necesita identificar qué disposiciones le aplican, qué información debe publicar y qué controles debe establecer para evitar inconsistencias entre sus reportes y sus prácticas reales.

¿Qué riesgos legales enfrentan los consejos de administración?

El estudio identifica distintas vías por las que las obligaciones legales existentes pueden traducirse en responsabilidad relacionada con la información ESG. En Reino Unido, los directores pueden enfrentar cuestionamientos a partir de sus deberes fiduciarios, las consideraciones medioambientales contempladas en el artículo 172 y sus deberes de diligencia. En Singapur, el análisis señala dos vías principales: las obligaciones fiduciarias y los deberes de diligencia.

En Delaware, Estados Unidos, el marco se apoya principalmente en las obligaciones de supervisión derivadas del deber de lealtad. Para establecer responsabilidad, generalmente debe demostrarse mala fe. Estas diferencias muestran por qué no existe una única fórmula legal para determinar la responsabilidad de los directivos ante errores u omisiones en la divulgación de información.

Uno de los desafíos más importantes está en las emisiones de Alcance 3, que corresponden a las emisiones indirectas de la cadena de valor. Su medición suele depender de estimaciones y datos proporcionados por proveedores u otros terceros, lo que introduce incertidumbre en los resultados publicados.

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El documento plantea que los procesos de supervisión razonables deberían ofrecer protección a los directores cuando una estimación resulte posteriormente inexacta. La cuestión no es exigir que cada cifra sea infalible, sino que existan procedimientos adecuados para obtenerla, revisarla y comunicar sus limitaciones. En cambio, los datos sin respaldo, los controles insuficientes o los planes de transición engañosos pueden abrir espacio a cuestionamientos sobre la actuación del consejo.

¿Qué deben hacer los directivos para fortalecer la gobernanza ESG?

El incremento de las expectativas no implica que los consejos deban convertirse en especialistas técnicos de cada indicador ambiental o social. Su responsabilidad consiste en garantizar que la empresa tenga estructuras capaces de identificar riesgos, generar información confiable y responder ante ellos. Para lograrlo, el estudio y sus hallazgos apuntan a varias prioridades:

  • Establecer responsabilidades claras: definir qué áreas recopilan, validan y reportan los datos ESG, así como el papel del consejo y de sus comités en la supervisión.
  • Fortalecer los controles internos: implementar procedimientos documentados para verificar la información, identificar errores y dar seguimiento a las estimaciones, especialmente en emisiones de Alcance 3.
  • Vincular los datos con las decisiones: utilizar los riesgos y objetivos divulgados para orientar la estrategia, las inversiones y la gestión operativa, en lugar de tratarlos como información aislada para cumplir con una obligación.
  • Documentar la supervisión: conservar evidencia de las revisiones, decisiones, alertas y medidas adoptadas por el consejo. Esto permite demostrar que los riesgos fueron considerados y atendidos.
  • Prepararse para la verificación independiente: fortalecer la trazabilidad de los datos y los mecanismos de control ante una mayor exigencia de aseguramiento de la información.
  • Coordinar el cumplimiento internacional: identificar las obligaciones aplicables en cada jurisdicción y evitar contradicciones entre los distintos reportes de una misma organización.

El documento también propone cuatro reformas regulatorias para reducir la incertidumbre: definiciones más claras sobre las responsabilidades de supervisión de los directores, protección para declaraciones prospectivas realizadas de buena fe y estimaciones de Alcance 3, requisitos de aseguramiento proporcionales y reconocimiento mutuo entre regímenes de información equivalentes.

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Más transparencia exige una gobernanza capaz de responder

El análisis del ECGI evidencia que los informes de sostenibilidad están adquiriendo una función adicional: además de comunicar el desempeño ambiental y social de una compañía, permiten observar cómo se ejerce la supervisión corporativa. Cada objetivo publicado, riesgo identificado y mecanismo de control declarado puede convertirse en un punto de referencia para evaluar las decisiones futuras del consejo. Por ello, la responsabilidad de los directivos no termina cuando se aprueba un documento; también comprende asegurar que lo que la empresa comunica tenga correspondencia con sus procesos y actuaciones.

Para los consejos de administración, el reto consiste en integrar la sostenibilidad en sus mecanismos habituales de gobierno, con información verificable, responsabilidades definidas y decisiones documentadas. La expansión de los informes de sostenibilidad no significa que los directores deban garantizar cada resultado ESG, pero sí que tendrán que demostrar una supervisión diligente sobre los riesgos que la propia empresa reconoce. En última instancia, la transparencia eleva el estándar de rendición de cuentas: publicar más información exige estar preparado para responder por ella.

Inicia la primera edición de México STEM Week con una agenda para que todo el país viva STEM

Movimiento STEM+ inauguró México STEM Week, la primera semana en América Latina dedicada a la Educación STEM ( Por sus siglas en inglés, para ciencias, tecnología ingeniería y matemáticas) que del 5 al 12 de noviembre reunirá a familias, organizaciones, comunidades educativas y público en general en una agenda de actividades presenciales y virtuales 

La apertura se realizó en la Secretaría de Ciencias, Humanidades, Tecnología e Innovación con la presentación de la investigación “Ecosistema STEM+ en México: Mapeo de actores y bases para el cambio sistémico”, realizada en alianza con Promotora Social México y Telcel. 

“México STEM Week nace de una convicción: la Educación STEM es una causa urgente y relevante a ser atendida en el país pues desarrolla las habilidades para enfrentar los retos del presente y futuro. Durante estos días tendremos la oportunidad de que nuestro país viva STEM en escuelas, museos, universidades y comunidades. Estoy convencida de que esta semana ayudará a que miles de personas se acerquen a las áreas STEM. Es por esta razón que queremos que el 8 de noviembre sea reconocido como el Día Nacional de STEM para fomentar una mayor cultura hacia esta educación en el país” señaló Grace Rojas Montemayor, fundadora de Movimiento STEM+.

“Estamos viviendo un momento de grandes cambios y transformaciones, la automatización, la inteligencia artificial y la digitalización están modificando la forma en la que aprendemos, trabajamos y nos relacionamos. Por ello, en Telcel estamos comprometidos con transformar la vida de las personas impulsando la educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas -STEM, por sus siglas en inglés-. Estas capacidades permiten a las personas tomar mejores desviaciones, participar activamente en sus comunidades, contribuir al crecimiento de las familias y desarrollo de nuestro país. Desde Telcel, continuaremos siendo un agente de cambio que promueva la inclusión, el desarrollo económico y bienestar de México”. Marcela Velasco, Directora de Mercadotecnia Corporativa de Telcel.

Una semana para vivir STEM

Como parte de México STEM Week, la agenda incluye:

  • Actividades STEM en el Centro Benjamín Franklin de la Embajada de Estados Unidos.
  • “Niñas y niños viven STEM” en el Universum, Museo de las Ciencias de la UNAM, con actividades para familias y visitantes.
  • “¡Vive el Día STEM!” en el Bosque de Chapultepec, abierto a todo público y con enfoque en sustentabilidad y cuidado del medio ambiente.
  • Mesa de diálogo Habilidades STEM + IA para educación básica y media superior, en CEMEFI. 
  • “Protocolo Universitario: Mujeres en STEM” en la Bolsa Institucional de Valores en alianza con Grupo Laureate, Siemens Energy y Opito.
  • #AprendeEnTikTok, con la presentación de resultados de la iniciativa educativa de TikTok.
  • Ceremonia del Premio STEM 2026, en alianza con Fundación Lenovo y Telcel, y cocktail de cierre en el Club de Industriales, con ConMéxico.

A esta convocatoria además se han sumado aliados en todo el país que estarán realizando más de 200 actividades, talleres, masterclasses, exposiciones y visitas a laboratorios organizados por museos, universidades, escuelas, redes de ciencia, instituciones académicas y organizaciones de todo el país, con temas como robótica, programación e inteligencia artificial.

Se han sumado Centros Investigación, Universidades e instituciones tan importantes como Expociencias, Cinépolis, Museo de Historia Natural, Papalote Museo del Niño Ciudad de México y Monterrey, Kidzania, Fundación Metlife, Pfizer, Farmacias Similares, Garage Project Hub y Ashoka, entre muchas otras.

México STEM Week busca mostrar el liderazgo STEM de México y forma parte de la Estrategia Nacional de Divulgación de la Ciencia. Este año, Movimiento STEM+ también promueve el establecimiento del 8 de noviembre como Día Nacional de STEM, para que México sea el país pionero de la región y un referente para América Latina.

Para conocer la agenda completa de actividades, visita mexicostemweek.org 

HEINEKEN México y Tecmilenio abren nueva convocatoria de Becas con Propósito para impulsar el talento mexicano

HEINEKEN México y la Universidad Tecmilenio anuncian la apertura de una nueva convocatoria de Becas con Propósito, una iniciativa que busca ampliar el acceso a la educación superior y fortalecer el desarrollo de mexicanos con talento y responsabilidad social. A través de esta alianza, los aspirantes tendrán la oportunidad de obtener una beca del 100% para continuar su formación académica y desarrollar competencias que les permitan generar un impacto positivo en sus comunidades.

Como parte de su estrategia de sustentabilidad Brindar un Mundo Mejor, HEINEKEN México impulsa iniciativas enfocadas en generar oportunidades de desarrollo social y económico. En este contexto, Becas con Propósito representa una apuesta por la educación como herramienta de movilidad social, al brindar oportunidades de formación a estudiantes que buscan transformar su futuro y contribuir al bienestar de su entorno.

A lo largo del programa, HEINEKEN México en conjunto con Tecmilenio han otorgado más de 440 becas a nivel nacional y cuenta con 235 egresados. Su comunidad de beneficiarios está integrada por un 58% de mujeres y un 42% de hombres, reflejando la visión de ambas instituciones con el acceso a oportunidades educativas. Además, de acuerdo con un análisis elaborado por Terraética, el 60% de los graduados reporta un incremento en sus ingresos y el 55% ha accedido a nuevas y mejores posiciones laborales.

Más allá del apoyo económico, la iniciativa busca acompañar el desarrollo académico y profesional de sus beneficiarios mediante un esquema educativo híbrido que facilita la continuidad de sus estudios sin dejar de lado sus actividades laborales. De esta manera, la colaboración entre HEINEKEN México y Tecmilenio contribuye a fortalecer las capacidades de mexicanos que aspiran a convertirse en agentes de cambio dentro de sus comunidades.

La convocatoria está dirigida a mexicanos residentes en el territorio nacional que cuenten con un promedio mínimo de 87 sobre 100 en bachillerato, requieran apoyo económico para continuar sus estudios y demuestren responsabilidad social o ambiental mediante una iniciativa o proyecto de impacto positivo. El proceso de selección contempla una evaluación de habilidades, la presentación de videos de postulación, un estudio socioeconómico y una entrevista final.

Esta iniciativa forma parte de una colaboración de casi una década entre HEINEKEN México y Tecmilenio, que ha evolucionado para integrar nuevas oportunidades de formación, desarrollo de talento y fortalecimiento de capacidades. A través de esta alianza, ambas instituciones buscan contribuir a la construcción de un futuro en el que la educación se traduzca en oportunidades reales de crecimiento y bienestar para las personas y sus comunidades.

Las personas interesadas podrán consultar los requisitos y conocer más información sobre el proceso de postulación a través del sitio https://bcp.tecmilenio.mx/.

Con esta nueva convocatoria, HEINEKEN México reafirma su ambición con el desarrollo de las comunidades donde tiene presencia, impulsando iniciativas que promueven el acceso a la educación, fortalecen el talento y contribuyen a generar oportunidades de largo plazo para México.

Así logra Corporativo Kosmos la integración de sus equipos de trabajo

La integración de equipos de trabajo influye en la satisfacción, el desempeño y la permanencia de los colaboradores. Construir relaciones de confianza, fomentar la comunicación y generar un sentido de pertenencia son condiciones que favorecen la coordinación y permiten que las personas desarrollen su potencial dentro de una organización.

La evidencia respalda esta relación. Un análisis publicado en 2024 en Psychological Bulletin, basado en 83 experimentos de campo, encontró que quienes participaron en programas de socialización organizacional tuvieron una probabilidad 1.46 veces mayor de permanecer en sus empleos. Por su parte, una revisión de 256 estudios publicada en 2025 en Journal of Management identificó la aceptación social como uno de los factores más consistentes para explicar la satisfacción laboral, el compromiso, el bienestar y el desempeño.

Consciente de todo esto, Corporativo Kosmos, líder nacional en servicios de alimentación, impulsa diversas iniciativas para promover la integración y el buen ambiente laboral, como es el caso de su más reciente actividad Creatividad que nos une, organizada por el área de Planeación de la Demanda de Menús para celebrar el Día de Muertos y Halloween mediante la decoración colectiva de sus espacios de trabajo. Pero, ¿cómo puede una dinámica como esta ayudar a fortalecer el sentido de pertenencia, la satisfacción o la unidad en los equipos? Te decimos.

Una actividad para convertir la convivencia en colaboración

La dinámica Creatividad que nos une invitó a los colaboradores a organizarse en equipos para decorar sus respectivas islas de trabajo bajo la temática de Día de muertos y Halloween. Cada grupo realizó reuniones, propuso ideas, eligió materiales y distribuyó tareas; al final, se reconoció a la isla mejor decorada con un premio.

Más allá del resultado visual, el ejercicio buscó que las personas salieran de la rutina, exploraran su creatividad y convivieran con compañeros con quienes habitualmente compartían pocas interacciones. Cecilia Pérez Espejel, gerente del área de Planeación de la Demanda, explicó que la iniciativa también tenía objetivos relacionados con el desarrollo de habilidades y la preservación de las tradiciones mexicanas:

“Las habilidades que se busca generar con este tipo de dinámicas son el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo y un poco que no se pierda la tradición que tenemos aquí en México”.

¿Cómo ayuda la integración de equipos de trabajo a resolver problemas cotidianos dentro de las organizaciones?

Colaborar no significa que todas las personas estén de acuerdo. Las diferencias de opinión, la negociación y la toma de decisiones forman parte del trabajo colectivo. Por eso, las actividades de integración también pueden convertirse en espacios para practicar la escucha, la flexibilidad y la resolución de desacuerdos.

Durante la preparación de las decoraciones, los participantes tuvieron que conciliar propuestas y decidir qué ideas incorporar. Mario Antonio Valle-Giménez, analista de Menús, reconoció que hubo diferencias, pero también aprendizajes:

“Hubo diferencias de ideas. Por ejemplo, algunos queríamos poner ciertas cosas en esta decoración y otros no. Entonces aprendimos también a ceder, lo que me llevó a aprender mucho de esta actividad”.

Omar Castañon, coordinador de Menús y uno de los principales promotores de la actividad, destacó la importancia de escuchar perspectivas distintas y encontrar soluciones compartidas: “Al final del día pudimos mezclar un poco de todo, llegando a un punto en el cual todos estuviéramos cómodos”.

Estas experiencias muestran que la integración de equipos de trabajo también se construye al enfrentar desacuerdos: distribuir responsabilidades, considerar otras opiniones y alcanzar acuerdos son capacidades que pueden trasladarse a las labores cotidianas.

¿Por qué las interacciones personales fortalecen la integración de equipos de trabajo? 

La convivencia también permitió que los colaboradores descubrieran intereses y aspectos personales de sus compañeros que difícilmente aparecen en las interacciones habituales de trabajo. Por ejemplo, Gustavo Javier Elguera Salas, otro de los colaboradores que participó en la iniciativa, explicó que la actividad le permitió acercarse a personas con quienes antes mantenía una relación principalmente laboral:

“Me acercó más a ellas. Se hizo el lazo de equipo más unido. A lo mejor al inicio solamente era revisar cosas del trabajo, pero creo que esta actividad nos juntó más, nos permitió trabajar de otra forma diferente en equipo”.

Este tipo de vínculos puede favorecer un ambiente en el que las personas se sientan más cómodas para comunicarse, pedir apoyo y participar. La confianza no se construye únicamente mediante instrucciones o procesos: también requiere oportunidades para conocerse y relacionarse.

De esta forma, la iniciativa también permitió que personas que suelen trabajar en distintos sectores convivieran y colaboraran, al mismo tiempo que se construyó un espacio para fortalecer la comunicación y reconocer las aportaciones individuales dentro de un objetivo común.

La unidad se construye con experiencias compartidas

Los estudios sobre socialización organizacional muestran que el sentido de pertenencia y la aceptación social están relacionados con mejores experiencias laborales y una mayor intención de permanecer en las empresas. Sin embargo, estos resultados no se producen automáticamente: requieren acciones que faciliten la convivencia, la participación y la colaboración.

Con Creatividad que nos une, Corporativo Kosmos ejemplifica cómo una dinámica vinculada con una tradición cultural puede convertirse en una oportunidad para fortalecer relaciones entre compañeros, practicar y adquirir habilidades necesarias para el trabajo en equipo y mejorar la convivencia cotidiana. Su valor no está únicamente en las decoraciones realizadas, sino en el proceso que permitió construirlas: proponer, escuchar, negociar y trabajar en conjunto.

De residuos agrícolas a textiles: ¿la nueva generación de materiales sostenibles?

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En las zonas rurales de Guatemala, la cosecha de piña deja toneladas de hojas que suelen abandonarse en los terrenos o quemarse. Lo que durante años se consideró un desecho agrícola podría convertirse en una materia prima para la industria textil, al tiempo que genera nuevas oportunidades económicas para las comunidades productoras.

De acuerdo con Sustainable Brands, esta posibilidad dio origen a PINA&KAKAW, una empresa fundada en mayo de 2025 que transforma hojas de piña en fibra textil natural. Su modelo busca aprovechar residuos agrícolas, desarrollar materiales para la fabricación de textiles y crear empleos rurales. Aunque todavía enfrenta retos para alcanzar una producción comercial a gran escala, su experiencia plantea una pregunta: ¿puede la economía circular conectar la innovación textil con el desarrollo de las comunidades agrícolas?

De los residuos agrícolas a los materiales sostenibles

Antes de fundar PINA&KAKAW, uno de sus cofundadores participó en el establecimiento de las operaciones de 4ocean en Guatemala. Durante esa etapa, los equipos retiraron más de cuatro millones de libras de plástico y desechos de ríos, lagos y costas, además de generar más de 50 empleos locales.

La experiencia reforzó una idea: las soluciones ambientales necesitan involucrar a las comunidades y generar oportunidades económicas para mantenerse en el tiempo. Al investigar los residuos de la producción de piña, los fundadores identificaron una oportunidad para aplicar este principio a la agricultura.

El proceso consiste en recolectar las hojas directamente de las fincas, extraer sus fibras naturales y prepararlas para la fabricación textil. La biomasa restante se destina al compostaje, con el propósito de devolver nutrientes al suelo. Así, PINA&KAKAW busca desarrollar un modelo en el que los residuos agrícolas se conviertan en recursos productivos.

Cómo se transforma una hoja de piña en fibra textil

La fibra de piña no es un descubrimiento reciente. Filipinas cuenta con una tradición centenaria en la elaboración de textiles con este material, y empresas como Ananas Anam han desarrollado aplicaciones comerciales contemporáneas.

La propuesta de PINA&KAKAW consiste en establecer un modelo de producción en Guatemala que conecte a las comunidades agrícolas con la industria textil. Para lograrlo, necesita obtener una fibra uniforme que pueda procesarse en maquinaria industrial y cumplir con los estándares de calidad de los fabricantes.

El desarrollo ha requerido meses de pruebas de extracción, limpieza, procesamiento, mezcla, hilado, tejido y teñido. Uno de sus primeros avances fue producir hilo y tejidos de punto con una mezcla aproximada de 20% de fibra de piña y 80% de algodón, en colaboración con fabricantes textiles.

La empresa también ha explorado mezclas con lana y desarrolla ensayos con poliéster reciclado para aplicaciones como alfombras y moquetas. Cada combinación exige características específicas de longitud, suavidad, resistencia y consistencia. Por ello, la innovación debe responder tanto a criterios ambientales como a las necesidades técnicas de la industria.

¿Qué impacto ambiental y social genera PINA&KAKAW?

Desde el inicio de sus operaciones, la empresa ha desviado más de 150,000 libras de biomasa de piña de los métodos convencionales de eliminación y de posibles prácticas de quema.

Para evaluar su impacto ambiental, utilizó la metodología EX-ACT de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), una herramienta que estima las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas con actividades agrícolas y de uso del suelo. La evaluación de PINA&KAKAW reporta un impacto estimado de 76 toneladas de CO₂ equivalente.

El proyecto también busca generar beneficios económicos en las comunidades rurales. Su equipo local cuenta con una participación importante de mujeres en el procesamiento y la producción de fibras. A través de estas actividades, mujeres y jóvenes pueden desarrollar habilidades técnicas, aprender a operar maquinaria y asumir nuevas responsabilidades productivas.

Para la empresa, la generación de empleo forma parte de su modelo de negocio, no solo de sus beneficios complementarios. Su objetivo es que las oportunidades económicas permanezcan vinculadas a los territorios donde se origina la materia prima.

Materiales sostenibles: el reto de llegar al mercado

El desarrollo de materiales sostenibles no garantiza, por sí mismo, su viabilidad comercial. La industria textil necesita fibras que cumplan con especificaciones técnicas, mantengan una calidad constante, puedan producirse en volúmenes suficientes y tengan costos competitivos.

Un fabricante puede interesarse en el origen de una fibra, pero si esta no funciona adecuadamente en sus máquinas de hilado o el tejido no supera las pruebas de calidad, difícilmente podrá incorporarla a sus procesos. Por eso, la innovación ambiental debe acompañarse de conocimiento técnico y una propuesta comercial viable.

Para comprender las necesidades del mercado, los fundadores han mantenido más de 150 conversaciones con profesionales del sector, clientes potenciales y especialistas técnicos. Actualmente, tres posibles clientes evalúan sus materiales para aplicaciones en pisos y moquetas, textiles para hostelería y textiles técnicos especializados.

La empresa aclara que estas evaluaciones son pruebas, no contratos comerciales confirmados. También ha buscado intercambios técnicos con especialistas de Asia, particularmente de Filipinas, donde existe una larga experiencia en el procesamiento de fibra de piña. La colaboración permite aprovechar conocimientos previos y avanzar en el desarrollo de una propuesta adaptada a las condiciones productivas de Guatemala.

De Guatemala a una competencia internacional de innovación climática

En 2026, PINA&KAKAW obtuvo el primer lugar en la competencia ClimateLaunchPad de Guatemala y posteriormente ganó la competencia regional de Centroamérica. Estos reconocimientos le permitieron representar a la región en la final mundial de ClimateLaunchPad en Singapur.

Para una empresa que comenzó operaciones poco más de un año antes, participar en este encuentro representó una oportunidad para presentar su propuesta en un escenario internacional.

Sin embargo, el reconocimiento es apenas una etapa del proceso. Sus siguientes objetivos son pasar de las pruebas técnicas a una producción comercial constante, establecer relaciones de largo plazo con clientes y mejorar la eficiencia de fabricación.

La empresa también busca ampliar las oportunidades económicas para las comunidades involucradas. Para ello, deberá demostrar que su fibra puede mantener sus propiedades y calidad en procesos productivos de mayor escala.

Economía circular: repensar el valor de los residuos agrícolas

La experiencia de PINA&KAKAW muestra que aprovechar un residuo implica mucho más que encontrarle un uso alternativo. Para construir una cadena de valor funcional es necesario conectar a agricultores, trabajadores, procesadores, fabricantes y compradores, de manera que cada participante encuentre beneficios concretos.

En este sentido, la transformación de residuos agrícolas en fibras textiles puede abrir oportunidades para diversificar las actividades económicas rurales y acercar la producción agrícola a industrias que buscan nuevas materias primas. Sin embargo, estas iniciativas necesitan resolver desafíos relacionados con la disponibilidad de recursos, la eficiencia de los procesos, la calidad del producto y la demanda comercial.

Guatemala cuenta con recursos agrícolas, capacidad manufacturera y talento local que pueden contribuir al desarrollo de estas propuestas. El desafío está en articular esas fortalezas y convertirlas en modelos productivos que puedan mantenerse y crecer.

La fibra de piña todavía enfrenta obstáculos técnicos y comerciales, pero su desarrollo permite explorar nuevas formas de aprovechar los recursos agrícolas. El potencial de esta iniciativa no se limita a transformar hojas en textiles: también consiste en generar oportunidades económicas en las comunidades de donde proviene la materia prima.

La economía circular requiere precisamente eso: construir sistemas en los que el aprovechamiento de los recursos genere valor ambiental, social y económico a lo largo de toda la cadena productiva.

Países ricos prometen financiación climática, pero el apoyo no llega al ritmo necesario

Los países en desarrollo necesitarán 305 mil millones de dólares anuales para 2035 para adaptarse a los efectos del cambio climático. Sin embargo, el apoyo económico que reciben de las naciones desarrolladas está muy por debajo de esa cantidad. Un nuevo informe del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) revela que los flujos financieros destinados a la adaptación se han estancado o disminuido desde 2022, mientras aumentan los riesgos asociados a inundaciones, sequías, incendios y olas de calor.

Esta diferencia pone en evidencia uno de los principales desafíos de la acción climática internacional: los países que menos han contribuido al calentamiento global suelen ser los que tienen menos recursos para enfrentar sus consecuencias. Aunque las naciones ricas han anunciado nuevos compromisos económicos, el dinero todavía no llega en la cantidad ni con la rapidez necesarias. La pregunta es cuánto tiempo más podrán esperar las comunidades que necesitan proteger sus territorios y medios de vida.

¿Cuánto dinero necesitan los países en desarrollo para adaptarse al cambio climático?

De acuerdo con el informe del PNUMA, las 155 naciones en desarrollo necesitarán alrededor de 305 mil millones de dólares anuales para 2035. Esta inversión permitiría construir infraestructura resistente a fenómenos extremos, fortalecer los sistemas de alerta temprana, desarrollar sistemas de riego frente a las sequías y mejorar la protección contra inundaciones.

Sin embargo, los flujos financieros procedentes de los países desarrollados alcanzaron como máximo 32 mil millones de dólares en 2024, último año con información disponible. Aunque esto representó un incremento de mil millones respecto a 2023, también significó una disminución frente al máximo registrado en 2022. La cifra muestra la distancia entre las necesidades de adaptación y los recursos que efectivamente reciben las economías vulnerables.

Los compromisos de financiación climática no se cumplen al ritmo necesario

La brecha financiera tampoco es consecuencia de la falta de acuerdos internacionales. En 2021, durante la COP26, los países desarrollados reconocieron la necesidad de incrementar el apoyo para la adaptación de las naciones en desarrollo y establecieron el objetivo de movilizar 40 mil millones de dólares anuales para 2025. No obstante, los recursos registrados en 2024 todavía estaban por debajo de esa meta.

Posteriormente, en la COP30, celebrada en Belém, Brasil, en 2025, las naciones ricas acordaron triplicar el apoyo para la adaptación hacia 2035. De cumplirse, los recursos alcanzarían entre 85 mil y 120 mil millones de dólares anuales. Aun así, esta cantidad cubriría únicamente entre el 20 y el 29% de las necesidades estimadas por Naciones Unidas.

Entre los factores que explican el estancamiento se encuentra el aumento del gasto en defensa de varios gobiernos europeos, que están destinando una mayor proporción de sus presupuestos a este rubro. El informe también señala que los bancos multilaterales de desarrollo podrían haber compensado parte del déficit durante 2025, aunque esto no resuelve la insuficiencia de recursos.

Los países más vulnerables reciben menos recursos para adaptación

Los países menos adelantados (PMA) y los pequeños Estados insulares enfrentan algunos de los mayores riesgos climáticos y, al mismo tiempo, tienen menos capacidad económica para responder. Construir barreras marítimas, adquirir equipos para combatir incendios o reforzar infraestructura representa un esfuerzo considerable para estas economías.

Según las estimaciones de Naciones Unidas, estos países necesitan entre 40 mil y 50 mil millones de dólares anuales para adaptarse al cambio climático. Esto equivale al 3 o 4% de su producto interno bruto, aproximadamente el doble de la carga relativa que representa para los países en desarrollo de ingresos medios-altos. Pese a esta necesidad, los países menos adelantados recibieron en 2024 un 16% menos de apoyo para adaptación que en 2022.

Inundaciones y deslizamientos afectan a 765 millones de personas

La falta de recursos para prevenir y responder a los fenómenos extremos tiene consecuencias directas sobre las poblaciones. Entre 2020 y 2025, los países de ingresos bajos y medios concentraron el 99% de los 765 millones de personas afectadas por inundaciones y deslizamientos de tierra.

Además, las cifras disponibles podrían subestimar el impacto real de la crisis climática. Muchos países en desarrollo carecen de sistemas de monitoreo suficientes para contabilizar las muertes relacionadas con el calor o evaluar los daños a los ecosistemas. Esto dificulta dimensionar las pérdidas humanas y ambientales, así como establecer cuánto financiamiento se requiere para atenderlas.

El fondo para pérdidas y daños ya enfrenta una demanda superior a sus recursos

La adaptación no es el único desafío financiero. Los países también necesitan apoyo para enfrentar los daños que ya no pueden evitarse mediante medidas de prevención. Para atender esta situación se creó un fondo internacional de pérdidas y daños, dirigido a apoyar a las naciones en desarrollo afectadas por los impactos del cambio climático.

Sin embargo, su primera ronda de solicitudes mostró una diferencia considerable entre la demanda y los recursos disponibles. Un total de 119 países presentaron peticiones por 2 mil 800 millones de dólares, mientras que el financiamiento inicial del fondo ascendía a 342 millones. Esta demanda evidencia que los mecanismos internacionales de compensación todavía tienen una capacidad limitada frente a las necesidades de los países afectados.

¿Por qué importa que el financiamiento climático sea accesible?

Además de aumentar los recursos, las organizaciones defensoras de la justicia climática piden mejorar las condiciones en que se entregan. Su propuesta es priorizar las subvenciones y los préstamos en condiciones favorables, en lugar de créditos con intereses elevados que pueden aumentar la presión financiera de los países receptores.

El problema es que muchos proyectos de adaptación, como construir diques, habilitar refugios contra el calor o reforzar infraestructura, no generan ingresos directos para recuperar la inversión. El informe del PNUMA advierte que los costos asociados a la deuda y al capital propio pueden más que duplicar los presupuestos de estos proyectos. Por ello, las condiciones del financiamiento son tan importantes como el monto disponible.

La COP31 tendrá la adaptación climática entre sus prioridades

La insuficiencia de recursos será uno de los temas centrales de la próxima cumbre climática de Naciones Unidas, la COP31, que se celebrará del 9 al 20 de noviembre de 2026 en Antalya, Turquía. Los grupos defensores de la justicia climática consideran prioritario acelerar las transferencias económicas y garantizar que los países receptores puedan acceder a ellas sin comprometer aún más sus finanzas.

Inger Andersen, directora ejecutiva del PNUMA, advirtió que el calentamiento global ya alcanzó 1.5 °C por encima de los niveles preindustriales, lo que intensifica y vuelve más impredecibles sus impactos. También señaló que la adaptación debe entenderse como una inversión en seguridad nacional y regional, pues los fenómenos climáticos pueden afectar a varios países y amenazar sus economías, poblaciones y ecosistemas.

Cumplir los compromisos es clave para la resiliencia global

Las cifras del PNUMA muestran que los compromisos internacionales todavía no se traducen en recursos suficientes para proteger a las comunidades más expuestas al cambio climático. Aunque triplicar el apoyo para 2035 representaría un avance, la cantidad proyectada seguiría cubriendo menos de una tercera parte de las necesidades estimadas.

En este escenario, la financiación climática debe evaluarse no solo por los montos anunciados en las cumbres, sino también por la rapidez con que se entrega, las condiciones de acceso y su capacidad para fortalecer la resiliencia de los países receptores. La COP31 será una nueva oportunidad para abordar esta brecha, en un contexto donde aplazar las inversiones puede incrementar los costos económicos, sociales y ambientales.

¿Reinserción social? Antecedentes penales podrían dejar de cerrar las puertas al empleo

Cumplir una condena no siempre significa dejar atrás sus consecuencias. Para muchas personas que salen de prisión, conseguir trabajo representa un nuevo desafío, especialmente cuando las empresas solicitan constancias de antecedentes penales durante sus procesos de contratación. Esta práctica puede convertirse en un obstáculo para recuperar la estabilidad económica y reconstruir un proyecto de vida.

Ante este panorama, una iniciativa presentada en el Senado de la República busca fortalecer la reinserción social en México mediante cambios a las leyes laborales y penitenciarias. La propuesta, impulsada por el senador Luis Donaldo Colosio Riojas, de Movimiento Ciudadano, plantea prohibir que las empresas exijan antecedentes penales para contratar personal, garantizar el acceso a la seguridad social y establecer mecanismos de acompañamiento después de salir de prisión.

El empleo como herramienta para prevenir la reincidencia

La iniciativa parte de una brecha entre lo que establece la Ley Nacional de Ejecución Penal (LNEP) y las oportunidades que encuentran las personas al recuperar su libertad. Aunque esta legislación reconoce el trabajo como uno de los ejes de la reinserción, no garantiza suficientemente el acceso al empleo formal, las cotizaciones a la seguridad social ni una remuneración adecuada.

El senador señala que la legislación contiene principios importantes, pero carece de mecanismos efectivos para acompañar las etapas posteriores a la liberación, fundamentales para evitar la reincidencia.

Por ello, propone reformar la LNEP, la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley del Seguro Social. Los cambios también contemplan una mayor coordinación entre las autoridades penitenciarias, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

¿Las empresas podrán solicitar constancias de antecedentes penales?

Uno de los cambios centrales consiste en adicionar la fracción XVII Ter al artículo 133 de la LFT, para prohibir que los empleadores soliciten constancias de antecedentes penales como requisito de contratación o permanencia en un puesto.

La prohibición tendría excepciones cuando la legislación establezca expresamente que este documento es necesario para determinadas funciones. Entre ellas se encuentran los empleos en el servicio público, las instituciones de seguridad pública o privada, la procuración e impartición de justicia y las actividades de cuidado de niñas, niños, adolescentes, personas mayores o personas con discapacidad.

En esos casos, la constancia únicamente incluiría sentencias por delitos relacionados directamente con las funciones del puesto. Para las demás actividades laborales, así como para acceder a una vivienda, estudiar o recibir servicios, no podría exigirse este documento como condición de acceso.

¿Cuándo se cancelarían los antecedentes penales?

La iniciativa también propone modificar el tratamiento de los registros de antecedentes penales para que puedan cancelarse una vez cumplida la condena. El objetivo es evitar que estos continúen representando un impedimento para la integración laboral y social.

Para los delitos graves, la cancelación procedería cuando haya transcurrido la mitad del tiempo de la pena impuesta, con un límite de 10 años, siempre que durante ese periodo la persona no reciba una nueva sentencia condenatoria.

El procedimiento sería gratuito y se realizaría automáticamente por orden del Juez de Ejecución. La autoridad responsable del registro tendría un máximo de 30 días hábiles para efectuar la cancelación. Si esto no ocurre, la persona podría solicitarla directamente ante el juez.

Trabajo en prisión: salario mínimo y prestaciones del IMSS

La propuesta también busca mejorar las condiciones laborales durante el internamiento. Para ello, plantea que las personas privadas de la libertad que realicen trabajos remunerados para terceros sean incorporadas al IMSS, con acceso a protección por riesgos de trabajo, invalidez y vida, así como prestaciones relacionadas con el retiro y la vejez.

Mediante la adición del artículo 91 Bis de la LNEP, se establecería que estos trabajadores reciban al menos el salario mínimo, calculado de acuerdo con las horas laboradas. Cuando el trabajo se realice para una empresa o un tercero, este sería considerado patrón para efectos de seguridad social.

La remuneración tendría una distribución específica:

  • 30% para un fondo de ahorro que la persona recibiría al salir de prisión.
  • 30% para apoyar a sus dependientes económicos.
  • 30% para cubrir la reparación del daño, cuando exista una obligación pendiente.
  • 10% para gastos personales.

Reinserción social en México: capacitación y preparación para el egreso

Otro componente de la iniciativa es facilitar que las personas acrediten sus conocimientos y experiencia laboral sin que su estancia en prisión condicione el reconocimiento de sus capacidades. Para ello, propone que los certificados, diplomas, títulos y demás documentos educativos se expidan en los mismos términos que para el resto de la población, sin mencionar el Centro Penitenciario ni la situación jurídica de quien los obtiene.

La capacitación durante el internamiento tendría que alinearse con los estándares del Registro Nacional de Estándares de Competencia. Además, al recuperar su libertad, las personas recibirían una constancia de experiencia laboral que detalle las funciones desempeñadas y las horas acreditadas.

La propuesta también contempla un plan de egreso que comenzaría a prepararse al menos seis meses antes de la liberación. Este identificaría las necesidades individuales en materia de documentación, vivienda, empleo, salud, educación y contacto familiar.

Como complemento, se establecería un paquete básico gratuito para quienes salgan de prisión, integrado por:

  • Copia certificada del acta de nacimiento.
  • CURP y apoyo para tramitar una identificación oficial.
  • Certificados y constancias de competencias y habilidades.
  • Fondo de ahorro generado mediante actividades remuneradas.
  • Resumen clínico y referencia a una unidad del sistema público de salud.
  • Vinculación con el Servicio Nacional de Empleo.
  • Información sobre servicios postpenales, derechos y cancelación de antecedentes penales.
  • Alojamiento temporal de hasta tres meses y transporte al lugar de residencia, cuando la persona carezca de una red de apoyo.

¿Cómo se medirá el avance de los programas de reinserción?

Para dar seguimiento a estas medidas, la iniciativa plantea fortalecer las comisiones intersecretariales responsables de coordinar las acciones de reinserción. En ellas participarían las autoridades penitenciarias, el IMSS y el SNE, tanto en el ámbito federal como estatal. También podrían integrarse organizaciones de la sociedad civil con experiencia en la materia.

Las comisiones sesionarían al menos una vez al año y presentarían, a más tardar el 31 de marzo, un informe al Poder Legislativo. Entre los indicadores que deberían reportar se encuentran:

  • Cobertura de los servicios de reinserción y postpenales.
  • Personas certificadas en estudios y competencias.
  • Incorporación de personas liberadas a la seguridad social.
  • Acceso al empleo formal a seis y 12 meses del egreso.
  • Reincidencia al primer y tercer año después de la liberación.

La intención es que los resultados puedan evaluarse mediante indicadores de acceso al trabajo, protección social y reincidencia, con información del Sistema Nacional de Información Estadística Penitenciaria.

¿Cuándo entrarían en vigor las reformas?

La iniciativa todavía está pendiente de discusión en la Cámara de Senadores. Si obtiene la aprobación del Congreso, las reformas entrarían en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), aunque algunas disposiciones tendrían periodos específicos de implementación.

El IMSS contaría con 150 días naturales para emitir las reglas generales de aseguramiento. Por su parte, las disposiciones sobre el fondo de ahorro y la distribución de las remuneraciones comenzarían a aplicarse 180 días después de la publicación. En ese mismo periodo, los gobiernos federal y estatales tendrían que adecuar sus reglamentos.

Las autoridades penitenciarias dispondrían de 365 días naturales para poner en operación sus Unidades de Servicios Postpenales. Además, un año después de la entrada en vigor del decreto, se realizaría la cancelación automática de los registros de antecedentes penales conforme a los nuevos lineamientos.

Reinserción social: ¿qué falta para garantizar una segunda oportunidad?

La iniciativa pone sobre la mesa una pregunta fundamental: ¿qué posibilidades tiene una persona de reconstruir su proyecto de vida si, después de cumplir una condena, sigue enfrentando obstáculos para trabajar, estudiar o acceder a servicios? El reconocimiento de competencias, la eliminación de requisitos discriminatorios y el acceso a empleos con seguridad social son condiciones que pueden contribuir a reducir estas barreras.Sin embargo, la aprobación legislativa es apenas el primer paso. Su impacto dependerá de la implementación de las medidas y de la participación de instituciones, empresas y organizaciones sociales. La reinserción no termina cuando una persona sale de prisión: requiere oportunidades reales para incorporarse a la vida productiva y construir un futuro en el que sus antecedentes no determinen permanentemente sus posibilidades.

Responsabilidad social, la mayor debilidad reputacional de los líderes empresariales: Merco 

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La presentación de Merco Líderes México 2026 dejó un hallazgo que va más allá de las posiciones del ranking: el liderazgo empresarial recibe mayor reconocimiento por su visión y gestión del negocio que por su responsabilidad social y ambiental. 

Los resultados se dieron a conocer el 4 de noviembre en la Universidad Panamericana, campus Ciudad de México. Además de identificar a los 100 líderes empresariales con mejor reputación del país, Merco presentó un perfil de las fortalezas y debilidades percibidas en las personas evaluadas. 

La responsabilidad social encabeza las debilidades 

La visión estratégica ocupa el primer lugar entre las fortalezas mencionadas, seguida de la gestión económica y la visión comercial. 

En las debilidades, el orden cambia: la responsabilidad social y medioambiental encabeza las menciones, seguida de la capacidad de comunicar y la gestión del talento. 

Estos resultados describen percepciones sobre los líderes. No constituyen una auditoría de su conducta ni permiten atribuir las debilidades del perfil agregado a cada persona que aparece en el ranking. 

El contraste plantea una pregunta para quienes encabezan las empresas: ¿qué tan reconocible es su compromiso social y ambiental en la manera de dirigir el negocio? 

Merco Líderes México 2026

Ese compromiso se expresa en las prioridades que establecen, los recursos que autorizan, las decisiones que respaldan y los resultados por los que responden. Su participación también puede observarse en cómo atienden los asuntos que afectan a colaboradores, clientes, proveedores, comunidades y medio ambiente. 

Comunicar también es parte del liderazgo 

La capacidad de comunicar aparece como la segunda debilidad más mencionada. El hallazgo pone la atención en cómo los líderes explican sus decisiones, sus compromisos y el rumbo de las organizaciones que encabezan. 

Durante la presentación, Itzel Torres, directora general de Merco México, destacó la importancia de la comunicación y la relación entre la reputación del líder y la de su empresa. 

Para quienes dirigen, comunicar implica explicar sus prioridades, dar cuenta de los avances y responder por los asuntos pendientes. Esa participación ofrece a sus públicos elementos para conocer y evaluar su actuación. 

Sin embargo, los resultados no permiten concluir que las debilidades percibidas se resuelvan únicamente comunicando más. Cada líder y su organización necesitan revisar qué debe mejorar en su desempeño y qué acciones o resultados requieren una explicación más clara. 

Una evaluación con distintas fuentes 

La evaluación general de Merco Líderes México 2026 integra 11 fuentes de información y 2,268 encuestas. Participan directivos de grandes empresas, periodistas de información económica, expertos en comunicación, analistas financieros y catedráticos. También se incorporan análisis de la conversación digital e indicadores objetivos de gestión. 

Dentro de ese proceso, el ejercicio específico de fortalezas y debilidades recoge las respuestas de miembros de comités de dirección de grandes empresas. Estos eligen a los líderes que consideran más reputados y señalan dos fortalezas y una debilidad de cada uno entre ocho variables. Según Merco, estas menciones no influyen en las posiciones del ranking. 

En esta edición, además, Merco informó que, por primera vez, la evaluación de Merco Líderes forma parte de la valoración global de Merco Empresas, reconociendo el papel del líder como un activo reputacional de su organización. 

Merco Líderes México 2026

Los 10 líderes empresariales con mejor reputación en México 

El ranking general de Merco Líderes México 2026 quedó encabezado por: 

  1. Daniel Servitje — Grupo Bimbo. 
  1. José Antonio Fernández Carbajal — FEMSA. 
  1. Carlos Slim Helú — Grupo Carso. 
  1. Eduardo Osuna Osuna — BBVA. 
  1. Carlos Slim Domit — Grupo Carso. 
  1. Alejandro Ramírez Magaña — Cinépolis. 
  1. Andrés Conesa Labastida — Aeroméxico. 
  1. Rogelio Zambrano Lozano — Cemex. 
  1. David Geisen — Mercado Libre. 
  1. Víctor González Herrera — Farmacias Similares. 

Más allá de las posiciones, los perfiles presentados dejan una agenda para quienes encabezan los negocios: respaldar su responsabilidad social y ambiental con decisiones y comunicar con claridad cómo la ejercen. 

Fuente: documentación de Merco Líderes México 2026 y cobertura de su presentación de resultados.

NIS 2026: lo que debes saber de su actualización 

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Hace dos años, el CINIF emitió las Normas de Información de Sostenibilidad (NIS) con un propósito: que las empresas incorporaran a su información financiera datos ambientales, sociales y de gobernanza útiles para entender sus riesgos, oportunidades y desempeño. 

Desde enero de 2025, las normas están en vigor. Sin embargo, todavía no hay una medición suficiente para saber cuántas empresas han revelado esta información. Así lo reconoce Patricia Moles, integrante del Consejo Emisor del Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera y de Sostenibilidad (CINIF), con quien conversamos nuevamente en Expok. 

Y es que conocer ese avance tiene una dificultad: las empresas privadas no necesariamente hacen públicos sus estados financieros. El CINIF ha recibido referencias de implementación a través de empresas y firmas de auditoría y consultoría, pero aún no cuenta con un panorama que permita dimensionar la adopción. 

Lo que sí ha podido recoger son las dudas y dificultades de quienes comenzaron a preparar la información. De esa experiencia surgen las Mejoras a las NIS 2026, que ajustan algunos cálculos, precisan los requisitos de las políticas y amplían los plazos para los indicadores más complejos. 

¿Qué se modificó y qué implica para las empresas? Moles nos explicó las principales novedades y cómo buscan facilitar una revelación más clara, útil y comparable. 

Para empezar, ¿por qué se actualizaron? 

La NIS B-1 establece 30 Indicadores Básicos de Sostenibilidad (IBSO), ambientales, sociales y de gobernanza, con facilidades temporales para algunos de ellos. 

Al llevarlos a la práctica aparecieron preguntas: cómo interpretar ciertos términos, qué información incluir o cómo obtener datos que dependen de terceros. Moles contó que el CINIF fue recibiendo estas inquietudes durante sus actividades de capacitación y divulgación. 

La consulta de las mejoras incluyó siete foros, alrededor de 450 participantes y 17 cartas de auscultación, según explicó. Sus comentarios ayudaron a identificar ajustes para facilitar la preparación de la información y mejorar su utilidad. 

La actualización distingue entre modificaciones que generan cambios en las políticas de revelación y precisiones que aclaran cómo aplicar las normas. Estos son los puntos que conviene conocer. 

Biodiversidad: ahora sabemos qué significa “cerca” 

Uno de los indicadores pide identificar predios dentro de zonas de riesgo para la biodiversidad o cercanos a ellas. Pero ¿qué distancia debía considerarse? 

Antes, cada entidad tenía que determinarla. Ahora se establece un radio de cinco kilómetros. 

Moles explicó que tomar esa decisión resultaba difícil para algunas empresas por falta de experiencia técnica. Una referencia común facilita el trabajo de quienes preparan la información y permite comparar bajo un mismo criterio. 

Si una empresa quiere ampliar su análisis a otra distancia, puede hacerlo, pero debe incluir la referencia de cinco kilómetros. Además, las mejoras precisan que debe revelar el uso del suelo de los predios reportados y la fuente utilizada para identificarlos. 

Si reportas residuos, revisa esta cuenta 

También se modifica la forma de calcular los valores relativos de residuos reaprovechados y residuos peligrosos. 

Antes se dividían entre los ingresos netos. Ahora se comparan con el total de residuos generados y se expresan como porcentaje. 

La lectura resulta más directa: de todos los residuos que produjo la empresa, qué proporción reaprovechó y qué proporción fue peligrosa. 

Moles explicó que este ajuste ofrece una referencia más coherente para analizar la gestión de residuos. Quienes ya calculaban los indicadores deberán revisar sus fórmulas y ajustar la información comparativa correspondiente. 

Otro cambio ambiental simplifica el indicador de sustancias que agotan la capa de ozono. Su cálculo queda en producción y compras, eliminando las existencias iniciales. 

Moles nos contó que el CINIF había considerado su posible eliminación, pero la consulta mostró que seguía siendo útil conservarlo con una determinación más sencilla. La información permite reconocer la dependencia de estas sustancias y preparar su sustitución. 

¿Tu empresa tiene una política? Esto significa responder que sí 

Las mejoras precisan las características que deben cumplir las políticas para reportarlas como implementadas. 

El ajuste abarca igualdad de oportunidades y trabajo digno, salud y seguridad laboral, administración de riesgos, seguridad de la información y privacidad de datos de terceros. También se explicita la aprobación requerida para el Código de integridad y ética. 

Según corresponda a cada indicador, se detallan elementos como documentación por escrito, aprobación, fechas, objetivo, alcance, responsables, controles, indicadores y medidas correctivas. 

Las políticas pueden ser propias o pertenecer a la controladora u otra entidad del grupo, siempre que sean aplicables y se demuestre su adopción efectiva. 

Moles explicó que las precisiones responden a dudas sobre qué condiciones mínimas debe reunir una política. Y recordó algo que puede ayudar a entender el sentido de estos indicadores: responder “no” puede cumplir con el requerimiento de revelación de ese indicador. 

La empresa informa que todavía no cuenta con esa política bajo las características establecidas. Si responde “sí”, debe sustentar su respuesta. 

Por eso, cumplir con la revelación no acredita por sí mismo un desempeño favorable en sostenibilidad. La información debe mostrar dónde está la empresa, incluidas las capacidades que necesita desarrollar. 

Brecha salarial: informar sin exponer sueldos 

En una empresa con pocos colaboradores, publicar determinados montos podría facilitar la identificación de remuneraciones individuales. Moles señaló que esa preocupación también llegó al proceso de consulta. 

Ahora puede omitirse la revelación del valor absoluto de la brecha salarial cuando comprometa la confidencialidad. El porcentaje sigue siendo obligatorio. 

La empresa debe realizar el cálculo, aunque reserve el monto. Las mejoras precisan que la base es la remuneración anual devengada y que el indicador debe desglosarse por categoría ocupacional. 

Respecto de esas categorías, también se aclara que las entidades pueden conservar su clasificación propia. La agrupación simplificada en cargos directivos, medios y operativos es una opción disponible. 

Para alcance 3 hay más tiempo, pero también una tarea 

Las emisiones de alcance 3 involucran actividades de la cadena de valor. Cuantificarlas puede requerir información de proveedores, clientes y otros actores que todavía no cuentan con datos suficientes. 

Moles reconoció esa dificultad y explicó que el CINIF amplió el alivio para su cuantificación, con una preparación por etapas. 

Para los ejercicios 2026 y 2027, cuya información se presenta en 2027 y 2028, respectivamente, pueden omitirse los valores absoluto y relativo. Sin embargo, las empresas deben revelar el número y nombre de las categorías importantes para su actividad entre las 15 del Protocolo GEI. 

Desde el ejercicio 2028, cuya información se presenta en 2029, deberán revelar también los valores absoluto y relativo del indicador. 

La intención, nos explicó Moles, es que las empresas comiencen a familiarizarse con alcance 3 durante el periodo de alivio. Identificar las categorías relevantes permite anticipar qué datos harán falta, dónde obtenerlos y con quién habrá que trabajar para reunirlos. 

Inversión sostenible: un primer paso más sencillo 

El indicador de inversión sostenible también tendrá una aplicación gradual. 

Para el ejercicio 2026, presentado en 2027, puede omitirse su valor absoluto. Desde el ejercicio 2027, presentado en 2028, deben revelarse las erogaciones en actividades elegibles para los objetivos ambientales de la taxonomía o sistema de clasificación utilizado. 

Durante este tratamiento simplificado no se exige realizar los análisis de contribución sustancial, daño no significativo y salvaguardas mínimas, hasta que el CINIF disponga lo contrario. 

Moles explicó que el ajuste busca hacer viable la preparación de información ante la complejidad de aplicar todos los criterios técnicos. 

Aquí es importante mantener una distinción: identificar una actividad elegible no equivale a acreditar su alineación completa con una taxonomía. La información debe comunicarse con esa precisión. 

NIS 2026

Otros detalles que conviene tener presentes 

Las mejoras también incluyen precisiones que pueden influir en la preparación cotidiana de los indicadores. 

Cuando intervengan valores monetarios, debe considerarse el mismo nivel de redondeo utilizado en los estados financieros. Además, se elimina el límite de dos decimales para revelar los valores relativos, lo que permite conservar la precisión necesaria para interpretar el resultado. 

En agua ingresada, se aclara que el indicador incluye también la destinada al consumo humano, independientemente de su forma de suministro. Esto comprende, por ejemplo, el agua adquirida en garrafones. 

Se agregan referencias a herramientas del CINIF para apoyar los cálculos de emisiones, energía, estrés hídrico y biodiversidad. Asimismo, se desarrollan las reglas para tratar cambios en políticas de revelación, estimaciones y correcciones de errores. 

También hay que revisar desde cuándo aplica cada modificación. Los cambios de biodiversidad, sustancias que agotan el ozono, residuos, brecha salarial, categorías ocupacionales y redondeo aplican desde el ejercicio 2026 con ajuste retrospectivo de los comparativos. Es decir, debe ajustarse la información anterior que se presenta para comparar los periodos bajo el nuevo criterio. 

Las modificaciones sobre políticas y aprobación del Código de integridad y ética se aplican prospectivamente desde ese ejercicio. Como explicó Moles, este tratamiento evita tener que reevaluar las respuestas anteriores bajo los nuevos requisitos. 

¿Y qué toca hacer ahora? 

Para las empresas que ya reportan, el siguiente paso es revisar qué fórmulas, documentos y comparativos necesitan ajustar. Para quienes están preparando su primer ejercicio, las mejoras ofrecen criterios más claros y una ruta gradual. 

Moles destacó que las NIS están diseñadas para poder preparar la información con recursos internos y procesos organizados, sin requerir necesariamente un equipo especializado de sostenibilidad. El primer ejercicio demanda tiempo y trabajo, reconoció, especialmente cuando hay que ordenar registros o desarrollar políticas. 

También aclaró que los indicadores presentados en las notas a los estados financieros se concentran en datos concretos. Las estrategias y explicaciones más amplias pueden desarrollarse en una memoria de sostenibilidad u otros reportes. 

El propósito es que quienes utilizan la información financiera puedan reconocer sus conexiones con la sostenibilidad: riesgos, dependencias y oportunidades que también influyen en la empresa. 

Aún falta conocer con mayor precisión cuánto se han adoptado las NIS. Mientras tanto, esta actualización recoge lo aprendido en su implementación y busca facilitar el siguiente paso. La invitación de Moles es preparar los indicadores con una mirada crítica: conocer los datos y utilizarlos para tomar mejores decisiones. 

Fuentes: Mejoras a las Normas de Información de Sostenibilidad 2026, del CINIF, y entrevista de Expok con Patricia Moles, realizada el 3 de noviembre de 2026.

Elecciones en EE. UU.: ¿volverá a tomar impulso la sostenibilidad en las empresas?

Por Edgar López

¿Qué podría estar pasando esta mañana en los comités de sostenibilidad tras las elecciones intermedias en Estados Unidos?

Imaginé esta conversación.

Cualquier parecido con la realidad es mera coincidencia. ¿O no?

Elecciones en EE. UU.

Edgar

R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.

Diciembre a crédito: lo que conviene revisar con responsabilidad antes de pedir dinero

Apenas empieza noviembre y ya hay invitaciones para las posadas, intercambios de regalos y planes para Navidad. Todo suena muy bien hasta que uno revisa cuánto dinero tiene disponible. Y claro, siempre aparece algún gasto que no estaba contemplado. Se descompone el refrigerador, hay que pagar el seguro del coche o simplemente se juntan varias cuentas en la misma semana.

La salida más fácil suele ser sacar la tarjeta. Total, el pago viene después. El asunto es que después también hay que pagar la renta, la despensa y todo lo demás.

Antes de cargarle irresponsablemente todo a la tarjeta

No tiene mucho sentido pagar intereses durante meses por una cena que duró tres horas. Pero tampoco todos los gastos pueden esperar. Cuando hace falta efectivo, una opción es comparar créditos personales en lugar de utilizar automáticamente la tarjeta de siempre. Decidir con calma también es parte del consumo responsable: gastar de acuerdo con lo que realmente se puede pagar, sin comprometer el bienestar de la familia.

Por ejemplo, MultiMoney ofrece una línea de crédito revolvente que puede solicitarse desde el celular. No hace falta acudir a una oficina para iniciar el trámite. La financiera anuncia montos de 10,000 a 400,000 pesos, tasas desde 2.45% mensual y plazos de hasta 60 meses. También señala que permite adelantar pagos o liquidar antes sin penalizaciones ni comisiones por esos conceptos. Todo depende de la aprobación y de las condiciones ofrecidas a cada solicitante. Antes de aceptar, eso sí, hay que saber cuánto se va a pagar en total. La transparencia en costos y condiciones es uno de los pilares del crédito responsable, una obligación de quien presta y un derecho de quien pide.

El trámite puede ser rápido; la deuda no desaparece tan fácil

Pedir dinero por internet ya no tiene nada de extraordinario. Se llena una solicitud, se envían los datos y se espera una respuesta. Es bastante más cómodo que perder media mañana haciendo fila. Aunque esa facilidad también puede hacer que uno decida demasiado rápido.

MultiMoney afirma tener más de 15 años de experiencia en Centroamérica y estar registrada ante PROFECO en México. Son datos que vale la pena verificar, igual que la identidad de cualquier empresa a la que se le entregará información personal. Y nunca está de más desconfiar de quien promete dinero garantizado o pide depósitos por adelantado para liberar un supuesto préstamo. Una empresa que actúa con responsabilidad social protege los datos de sus clientes y explica sus condiciones con claridad; cuando eso no ocurre, conviene buscar otra opción.

Los números que casi nadie quiere revisar

Imaginemos que alguien necesita 25,000 pesos. Encuentra una mensualidad que cabe en su presupuesto y piensa que con eso basta. Pero falta sumar los intereses. También hay que ver durante cuánto tiempo estará pagando y qué ocurre si utiliza nuevamente la línea de crédito.

Una tasa mensual de 2.45% tampoco equivale a una tasa anual del mismo porcentaje. Para comparar mejor, la CONDUSEF ofrece información sobre créditos, comisiones y el Costo Anual Total, conocido como CAT. No es la parte más entretenida de pedir dinero, pero probablemente sea la más importante. La educación financiera no solo cuida el bolsillo de cada persona: también ayuda a que más familias accedan al crédito de forma sana y a construir un sistema financiero más incluyente.

El problema no es solamente diciembre

Después de Navidad vienen los gastos de enero. Y en febrero habrá otros. Si el crédito se utilizó para resolver una emergencia y existe dinero suficiente para pagarlo, puede cumplir su función. Distinto es pedir prestado para cubrir compras que ya estaban fuera del presupuesto.

También conviene recordar que una línea revolvente permite volver a disponer del crédito conforme se paga. Es práctico, aunque puede alargar el endeudamiento si se utiliza constantemente. Quizá antes de solicitar 30,000 pesos valga la pena revisar si realmente hacen falta los 30,000.

Porque una cosa es conseguir dinero para salir de un apuro y otra muy distinta pasar buena parte del próximo año pagando lo que se gastó en diciembre. Endeudarse de manera responsable es, al final, una forma de cuidar la tranquilidad propia y la de quienes dependen de uno.

¿Más financiación, pero menos transición? El dilema climático del Banco Mundial

Movilizar más capital privado es uno de los principales objetivos de las instituciones multilaterales para acelerar el desarrollo y cerrar la brecha de financiación climática. El Banco Mundial ha conseguido avances importantes en este terreno: entre 2022 y 2026, triplicó con creces los recursos privados movilizados, al pasar de 35 mil millones a 112 mil millones de dólares. Sin embargo, el crecimiento de esta cifra no necesariamente significa que los países estén avanzando hacia economías más sostenibles. De hecho, algunos de los proyectos que el organismo presenta como casos de éxito muestran una contradicción: atraer más inversión puede terminar financiando actividades que prolongan la dependencia de los combustibles fósiles.

Un ejemplo es su apoyo a una financiación comercial de hasta 2 mil millones de dólares para las importaciones de gas natural licuado (GNL) en Bangladesh. Aunque garantizar el suministro energético es una necesidad legítima para los países en desarrollo, respaldar nuevas importaciones de combustibles fósiles también puede incrementar su exposición a la volatilidad de los mercados internacionales y dificultar su transición hacia fuentes más limpias. Así surge el dilema del Banco Mundial: ¿de qué sirve movilizar más recursos si una parte de ellos no contribuye a transformar los sistemas económicos y energéticos que necesitan cambiar?

El dilema del Banco Mundial: más inversión no significa más progreso climático

La movilización de capital privado se ha convertido en una respuesta recurrente ante las limitaciones presupuestarias de los gobiernos y las enormes necesidades de financiación para el desarrollo. Sin embargo, existe una diferencia entre conseguir recursos y garantizar que estos se destinen a inversiones compatibles con los objetivos climáticos.

El capital privado responde principalmente a criterios de rentabilidad, riesgo y recuperación de la inversión. Por ello, suele dirigirse hacia proyectos con flujos de ingresos previsibles, mientras que muchas de las transformaciones necesarias para una transición energética exitosa ofrecen beneficios sociales, ambientales y económicos que no se traducen fácilmente en ganancias comerciales.

Modernizar redes eléctricas, fortalecer instituciones, capacitar a trabajadores afectados por el abandono de industrias contaminantes o diversificar economías dependientes del petróleo son inversiones indispensables, pero no necesariamente atractivas para los mercados financieros.

Esta diferencia explica por qué aumentar el financiamiento no garantiza avanzar en la descarbonización. Si los recursos se destinan a proyectos que responden a necesidades inmediatas, pero no forman parte de una estrategia de transformación de largo plazo, pueden incluso reforzar las dependencias que los países necesitan superar.

El caso de Bangladesh ilustra esta tensión. La financiación para importar GNL puede contribuir a resolver necesidades actuales de suministro, pero también prolongar la dependencia de un combustible cuyos precios están sujetos a factores internacionales y geopolíticos. Además, las decisiones sobre infraestructura energética tienen consecuencias durante décadas: las inversiones realizadas hoy pueden condicionar las opciones disponibles mañana y generar activos varados si los países necesitan acelerar el abandono de los combustibles fósiles.

La cuestión, por tanto, no es negar las necesidades energéticas de Bangladesh, sino determinar si el financiamiento responde a un plan creíble para garantizar el acceso a la energía mientras se reduce progresivamente la dependencia del gas.

¿Por qué la transición energética necesita más que capital?

El abandono de los combustibles fósiles no consiste simplemente en sustituir centrales de carbón, petróleo y gas por instalaciones solares y eólicas. Requiere transformar sistemas económicos completos, lo que implica costos, reformas y decisiones que no siempre coinciden con los intereses de los inversionistas privados.

Entre los principales desafíos se encuentran:

  • Infraestructura: ampliar la capacidad renovable requiere modernizar las redes eléctricas, desarrollar almacenamiento y garantizar que la electricidad limpia pueda distribuirse.
  • Estabilidad económica: los países dependientes de los ingresos del petróleo y el gas necesitan diversificar sus fuentes de recaudación para evitar que la transición comprometa sus finanzas públicas.
  • Justicia laboral: los trabajadores de industrias intensivas en carbono necesitan alternativas de empleo, capacitación y protección social.
  • Desmantelamiento de infraestructura fósil: cerrar centrales y otras instalaciones contaminantes implica costos económicos y sociales que difícilmente pueden cubrirse solo con inversión comercial.

El Reino Unido muestra las consecuencias de no coordinar adecuadamente estas transformaciones. Durante la semana de las reuniones anuales del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional, el país gastó casi 50 millones de libras esterlinas diarios para apagar sus aerogeneradores y comprar gas fósil debido a las limitaciones de su red eléctrica.

El ejemplo evidencia que invertir en generación renovable no basta si no existen las condiciones para aprovecharla. También demuestra que una transición mal planificada puede incrementar los costos, desperdiciar electricidad limpia y retrasar los beneficios climáticos de las inversiones.

Por eso, los países necesitan planes de transición propios que definan qué infraestructura deben transformar, en qué plazos, con qué recursos y cómo distribuirán los costos. Sin esta planificación, los proveedores de financiamiento corren el riesgo de respaldar proyectos aislados que incrementan la inversión, pero no necesariamente acercan a las economías a sus objetivos climáticos.

¿Qué debería medir el Banco Mundial para demostrar su impacto climático?

El Banco Mundial tiene una posición estratégica para ayudar a los países a superar estos obstáculos. Sus recursos financieros, experiencia técnica e influencia sobre las políticas de desarrollo le permiten contribuir a coordinar inversiones públicas y privadas, impulsar reformas y establecer prioridades de largo plazo.

Sin embargo, para cumplir esa función necesita reconocer que no todas las inversiones necesarias para la transición pueden depender del mercado. Mientras algunos proyectos renovables y de infraestructura pueden atraer capital privado, actividades como el fortalecimiento institucional, la capacitación laboral, la diversificación económica y el desmantelamiento de centrales fósiles requieren, en muchos casos, subvenciones y financiación pública en condiciones favorables.

Por ello, el organismo debería dejar de evaluar su desempeño únicamente por la cantidad de capital que consigue movilizar y considerar también los resultados que produce. Esto implica medir:

  • Descarbonización: cuánto contribuyen las inversiones a reducir las emisiones y la dependencia de los combustibles fósiles.
  • Resiliencia energética: si los proyectos disminuyen la exposición de los países a la volatilidad de los mercados internacionales y fortalecen la seguridad del suministro.
  • Transformación económica: si ayudan a diversificar las economías, modernizar infraestructura y desarrollar capacidades institucionales.
  • Impacto social: si generan empleos sostenibles, protegen a los trabajadores afectados y mejoran el acceso asequible a la energía.

Estas métricas permitirían distinguir entre el éxito financiero de una operación y su contribución efectiva al desarrollo sostenible. También ayudarían a determinar si los recursos movilizados están alineados con las estrategias climáticas de los países receptores o si responden principalmente a oportunidades de inversión rentables.

Más financiación debe traducirse en mejores resultados

El dilema del Banco Mundial refleja una contradicción central de las finanzas sostenibles: la necesidad de movilizar grandes cantidades de capital y, al mismo tiempo, garantizar que ese dinero contribuya a transformar las economías. Los 112 mil millones de dólares alcanzados en 2026 representan un avance en capacidad financiera, pero no constituyen por sí mismos una medida del progreso climático.

La transición energética necesita inversión privada, pero también financiación pública, planificación, reformas estructurales y recursos para atender necesidades que no ofrecen retornos comerciales inmediatos. Si las instituciones multilaterales privilegian la cantidad de capital movilizado sobre el impacto de los proyectos, corren el riesgo de financiar soluciones de corto plazo que perpetúen problemas de largo alcance.

El verdadero éxito del Banco Mundial no debería medirse únicamente por cuánto dinero consigue atraer, sino por cuánto contribuye ese capital a reducir las emisiones, fortalecer la resiliencia económica y acelerar la transición energética de los países. Porque una inversión solo puede considerarse un avance para el desarrollo sostenible si ayuda a construir el futuro que pretende financiar, no si reproduce las dependencias que ese futuro necesita dejar atrás.

¿Quién financia la sostenibilidad de las pymes? La brecha ya alcanza un billón de dólares

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La transición hacia economías bajas en carbono depende también de empresas que, por su tamaño, suelen quedar fuera de las grandes estrategias de financiación climática. Las pequeñas y medianas empresas (pymes) son fundamentales para las economías, pero enfrentan dificultades para acceder a los recursos que necesitan para invertir en eficiencia energética, energías renovables y reducción de emisiones. Un nuevo estudio de Sage y la Cámara de Comercio Internacional (CCI), publicado antes de la COP31, dimensiona el problema: existe una brecha de inversión de 1.1 billones de dólares en tecnología verde, mientras que millones de pequeñas empresas siguen sin encontrar condiciones financieras adecuadas para emprender su transición.

La paradoja es que el interés empresarial sí existe. El 71% de las pymes considera que las acciones ambientales pueden ayudar a reducir sus costos y las solicitudes para acceder a financiación verde aumentaron más del 65% desde 2023. Sin embargo, la proporción de empresas que consigue estos recursos no ha cambiado. El problema, por tanto, no es únicamente cuánto dinero existe para financiar la sostenibilidad de las pymes, sino por qué ese capital no está llegando a quienes lo necesitan.

¿Por qué las pymes no acceden al financiamiento verde?

La financiación climática mundial superó los 2 billones de dólares en 2024. No obstante, el crecimiento de estos recursos no se ha traducido en mejores oportunidades para las empresas de menor tamaño, que enfrentan barreras tanto para solicitar créditos como para demostrar que sus proyectos son financiables.

El estudio de Sage y la CCI encontró que el 80% de las pymes que exploraron opciones de financiación verde decidió no presentar una solicitud. Entre las razones destacan los procesos complicados y las solicitudes duplicadas de información ESG.

A esto se suma un problema estructural: los bancos tienen dificultades para justificar los costos administrativos y técnicos de evaluar préstamos de menor cuantía. En otras palabras, financiar proyectos sostenibles de grandes empresas puede resultar más atractivo para las instituciones financieras que atender a miles de negocios pequeños, cuyos créditos requieren procesos de evaluación similares, pero generan menores ingresos por operación.

La brecha también está relacionada con las capacidades internas de las pymes. A diferencia de las grandes corporaciones, muchas no cuentan con equipos especializados en sostenibilidad, sistemas para medir emisiones o personal financiero capaz de estructurar proyectos de inversión verde.

Así, se genera un círculo difícil de romper: las empresas necesitan recursos para mejorar su desempeño ambiental, pero carecen de las herramientas técnicas y financieras para demostrar su capacidad de aprovecharlos; mientras tanto, las instituciones financieras encuentran poco rentable atender operaciones pequeñas y complejas.

sostenibilidad de las pymes

Sostenibilidad de las pymes: una prioridad empresarial que pierde terreno

Las dificultades de financiación contrastan con la creciente relevancia que la sostenibilidad ha adquirido para los pequeños negocios. De acuerdo con un análisis de FuturePlus, las pymes mejoraron su desempeño en esta materia un 20% durante los últimos cinco años, aunque todavía enfrentan dificultades para medir sus impactos, invertir en soluciones ambientales y reducir emisiones de Alcance 3.

Otros datos muestran que existe disposición para avanzar. El Small Business Institute (SBI) encontró que el 65% de las pymes planea intensificar sus esfuerzos de sostenibilidad durante el próximo año, mientras que el 45% ya había incrementado sus iniciativas en los 12 meses anteriores. Además, más de un tercio considera que los factores ambientales tienen un impacto financiero cada vez mayor en sus operaciones.

Sin embargo, esa intención no siempre se convierte en inversión. El informe Business Growth Tracker de NatWest, publicado en enero, encontró que apenas el 30% de las pymes consideraba la sostenibilidad una prioridad para 2026.

Esta aparente contradicción responde, en buena medida, a las presiones económicas que enfrentan estos negocios. El estudio de BID Better Bankside identificó el aumento de los costos como el principal obstáculo para adoptar prácticas más sostenibles. Algunas pequeñas empresas incluso reportaron que sus gastos de calefacción se habían duplicado con creces.

Cuando los márgenes son reducidos y las prioridades inmediatas son mantener la operación, pagar salarios y cubrir los gastos energéticos, invertir en tecnologías limpias puede convertirse en una decisión difícil, incluso si promete ahorros futuros.

También influyen la incertidumbre regulatoria, la dificultad para justificar la rentabilidad de las inversiones y la percepción de que los consumidores no están dispuestos a pagar más por productos sostenibles. Para muchas pymes, la sostenibilidad compite así con necesidades financieras inmediatas y deja de percibirse como una inversión estratégica.

sostenibilidad de las pymes

¿Por qué financiar a las pymes es indispensable para cumplir las metas climáticas?

Excluir a las pequeñas empresas de la financiación verde no es únicamente un problema de inclusión financiera: también representa una oportunidad climática desaprovechada.

En la Unión Europea, las pymes generan más del 63% de las emisiones empresariales. En Reino Unido, sus 5.7 millones de pequeños y medianos negocios concentran el 37% de las emisiones nacionales, aunque una parte importante procede de una minoría de empresas pertenecientes a sectores altamente contaminantes.

Estas cifras muestran que las estrategias climáticas no pueden concentrarse exclusivamente en las grandes corporaciones. Aunque algunas empresas pequeñas tengan una huella individual reducida, su contribución agregada es significativa y su transformación puede generar avances importantes en las cadenas de suministro.

Además, las exigencias ambientales de grandes clientes, inversionistas y mercados están trasladando responsabilidades a sus proveedores. Las pymes que no puedan medir sus emisiones, mejorar su eficiencia o demostrar prácticas sostenibles podrían enfrentar dificultades para conservar contratos y acceder a nuevas oportunidades comerciales.

Por ello, facilitar la sostenibilidad de las pymes también significa fortalecer su competitividad y resiliencia. El acceso a tecnologías eficientes puede reducir gastos operativos, mientras que mejorar su desempeño ESG puede ayudarles a mantener relaciones comerciales y adaptarse a nuevas exigencias del mercado.

¿Qué necesita cambiar para cerrar la brecha de financiación verde?

El estudio de Sage y la CCI propone establecer un estándar único y simplificado para reportar información sobre consumo energético, emisiones y otros factores ESG, que sea aceptado por las instituciones bancarias.

La propuesta responde a uno de los principales obstáculos identificados: la duplicación de requisitos y la complejidad de los procesos. Sin embargo, simplificar los reportes es solo una parte de la solución.

También se necesitan mecanismos financieros adaptados a la escala y capacidad de las pymes, entre ellos:

  • Créditos verdes simplificados: con requisitos proporcionales al tamaño de las empresas y al monto solicitado.
  • Asistencia técnica: para ayudar a identificar oportunidades de ahorro, calcular emisiones y estructurar proyectos financiables.
  • Garantías y financiación pública: que reduzcan el riesgo para los bancos y hagan atractivos los préstamos de menor cuantía.
  • Criterios ESG estandarizados: que eviten solicitudes duplicadas y permitan evaluar a las empresas con información comparable.
  • Incentivos de largo plazo: que ayuden a financiar inversiones cuyos beneficios económicos y ambientales no son inmediatos.

El desafío para los bancos y los gobiernos es dejar de tratar a las pymes como versiones pequeñas de las grandes corporaciones. Sus capacidades administrativas, necesidades de capital y posibilidades de inversión son distintas, por lo que requieren instrumentos diseñados para su realidad.

sostenibilidad de las pymes

La transición verde también depende de las pequeñas empresas

La brecha de 1.1 billones de dólares evidencia que disponer de financiación climática no garantiza que esta llegue a todos los actores que deben participar en la transición. Las pymes tienen incentivos para mejorar su desempeño ambiental, reconocen los beneficios potenciales de la eficiencia energética y, en muchos casos, ya están incrementando sus esfuerzos. Sin embargo, los costos, la falta de capacidades técnicas y las condiciones de acceso al crédito siguen limitando sus posibilidades.

El problema tampoco puede atribuirse exclusivamente a la falta de interés empresarial. Cuando ocho de cada diez pymes que exploran financiación verde desisten de solicitarla, es necesario cuestionar si los mecanismos financieros están diseñados para responder a sus necesidades o si, por el contrario, terminan excluyéndolas.

Cerrar esta brecha exige que bancos, gobiernos e instituciones de desarrollo reconozcan que la sostenibilidad de las pymes no puede depender únicamente de su capacidad para autofinanciarse o cumplir requisitos diseñados para grandes compañías. Si una parte sustancial de las emisiones empresariales proviene de estos negocios, dejarlos fuera de la financiación climática significa limitar el alcance de la transición.

La pregunta ya no es solamente cuánto capital se necesita para financiar la sostenibilidad de las pymes, sino qué debe cambiar en el sistema financiero para que esas empresas realmente puedan acceder a él.

¿Gemini utiliza noticias sin permiso? El TJUE pone el foco en los derechos de autor

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La inteligencia artificial generativa está modificando la manera en que las personas encuentran y consumen información. En lugar de entrar a los sitios de los medios, consultar sus artículos y comparar fuentes, cada vez más usuarios recurren a chatbots que sintetizan contenidos y entregan respuestas directas. La comodidad de este modelo tiene una consecuencia menos visible: mientras las plataformas tecnológicas concentran la atención y la interacción, los medios que producen la información pueden perder visitas, ingresos y control sobre la circulación de sus publicaciones.

Esta tensión llegó al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), donde se analiza si el uso que Google hace de artículos periodísticos para responder consultas mediante Gemini puede vulnerar los derechos de autor. Aunque todavía no existe una sentencia definitiva, el pronunciamiento de uno de sus abogados generales introduce una distinción relevante: entrenar un modelo de inteligencia artificial con contenidos protegidos no necesariamente equivale a reutilizar publicaciones para generar respuestas. La diferencia podría definir hasta dónde llega la libertad de las empresas tecnológicas para aprovechar el trabajo de terceros y qué responsabilidades tienen frente a quienes producen la información.

¿Por qué el TJUE analiza los derechos de autor en Gemini?

El caso fue presentado por Like Company, operador de un sitio web húngaro, contra Google. La controversia se centra en el uso de publicaciones periodísticas por parte de Gemini para elaborar respuestas a las consultas de los usuarios.

El abogado general Maciej Szpunar, asesor del TJUE con sede en Luxemburgo, consideró que ese uso puede infringir los derechos de los editores de prensa en determinadas circunstancias. Según el comunicado del tribunal, cuando un chatbot recupera una publicación, la reutiliza para generar una respuesta y la entrega al usuario, puede estar reproduciendo contenido protegido.

Su opinión identifica dos escenarios especialmente relevantes:

  • Acceso mediante barreras técnicas: si el chatbot accede a publicaciones eludiendo ilegalmente muros de pago u otras restricciones técnicas.
  • Reutilización reconocible del contenido: si la respuesta conserva de manera identificable la forma de expresión de la publicación original.
derechos de autor en Gemini

La precisión importa porque las normas de derechos de autor no protegen los hechos en sí mismos, sino la manera particular en que un autor los presenta. Una noticia puede contener datos de interés público que otros pueden comunicar, pero eso no significa que cualquier plataforma pueda apropiarse de su redacción, estructura o expresión protegida.

Las opiniones de los abogados generales no son vinculantes para el tribunal, aunque los jueces suelen seguirlas. Por tanto, el pronunciamiento de Szpunar no representa todavía una resolución definitiva contra Google, pero sí ofrece criterios para delimitar la responsabilidad de los chatbots frente a los contenidos periodísticos.

Entrenar una IA no es lo mismo que reutilizar una noticia

Uno de los aspectos más importantes del análisis es la diferencia entre el entrenamiento de los modelos y el uso posterior de los contenidos para generar respuestas.

Szpunar señaló que utilizar material protegido por derechos de autor para entrenar grandes modelos lingüísticos está permitido, bajo determinadas condiciones, por la excepción europea relativa a la minería de textos y datos. Esta excepción permite procesar grandes volúmenes de información para identificar patrones y extraer conocimiento, dentro del marco legal aplicable.

Sin embargo, esa posibilidad no significa que todo uso posterior quede automáticamente autorizado. El hecho de que un modelo haya aprendido de millones de textos no le concede necesariamente libertad para reproducir fragmentos reconocibles de una publicación o acceder a contenidos mediante mecanismos que vulneren restricciones legales.

Esta distinción coloca los derechos de autor en Gemini en una discusión más amplia: ¿en qué momento el aprovechamiento de información para desarrollar una tecnología se convierte en una explotación comercial del trabajo creativo de terceros?

La respuesta no es sencilla. Los modelos generativos no funcionan como repositorios convencionales que simplemente copian y pegan artículos; procesan patrones y producen respuestas nuevas. Pero esa diferencia tecnológica no elimina la necesidad de examinar qué materiales utilizan, cómo acceden a ellos y cuánto de su expresión original reaparece en los resultados.

El desafío jurídico consiste en evitar dos extremos: asumir que cualquier uso de una obra para desarrollar IA constituye una infracción o considerar que la innovación tecnológica justifica cualquier forma de reutilización.

El impacto económico: cuando los chatbots sustituyen las visitas a los medios

La disputa también tiene una dimensión empresarial. Una sentencia que obligara a Google a pagar derechos por determinados usos de contenidos podría ser un salvavidas para medios digitales como Like Company, que enfrentan una reducción del tráfico a medida que los chatbots ofrecen resúmenes y respuestas sin necesidad de que los usuarios visiten las páginas originales.

El cambio altera una relación económica que durante años sostuvo buena parte del ecosistema informativo. Los medios invierten recursos en investigar, verificar, redactar y publicar noticias; los buscadores tradicionales facilitaban el descubrimiento de esos contenidos mediante enlaces que podían conducir lectores a sus sitios. Los asistentes de IA modifican ese recorrido: la información puede llegar al usuario dentro de la plataforma, sin que exista necesariamente una visita al medio que la produjo.

La cuestión no es únicamente si Google debe pagar por reproducir una noticia. También es quién captura el valor generado a partir de la información y quién asume los costos de producirla.

derechos de autor en Gemini

Si las plataformas tecnológicas pueden utilizar contenidos periodísticos para ofrecer respuestas que retienen a los usuarios dentro de sus propios servicios, mientras los medios pierden tráfico y oportunidades de monetización, se configura una asimetría económica. La tecnología obtiene una ventaja competitiva a partir de un ecosistema informativo cuya sostenibilidad no necesariamente contribuye a financiar.

Esto plantea un riesgo que va más allá de los intereses comerciales de una empresa editorial. El periodismo requiere recursos para investigar asuntos públicos, verificar información y exigir rendición de cuentas. Si su modelo económico se debilita sin que surjan mecanismos alternativos de compensación, también puede deteriorarse la capacidad de producir información original y de calidad.

Derechos de autor en Gemini: una cuestión de gobernanza y responsabilidad empresarial

Desde una perspectiva ESG, el caso permite observar una dimensión de la inteligencia artificial que suele quedar relegada frente a las discusiones sobre eficiencia, productividad o reducción de costos: la responsabilidad de las empresas tecnológicas sobre los recursos que utilizan para desarrollar sus productos y los efectos que generan en otros sectores.

La gobernanza de la IA no debería limitarse a prevenir sesgos, proteger datos personales o mejorar la seguridad de los sistemas. También debe contemplar la procedencia de los contenidos, el respeto a los derechos de propiedad intelectual y las condiciones bajo las cuales se aprovecha el trabajo de terceros.

En este sentido, los derechos de autor en Gemini ponen sobre la mesa al menos tres desafíos para la gestión responsable de la tecnología:

  • Transparencia: las empresas deben ofrecer mayor claridad sobre las fuentes y los mecanismos mediante los cuales sus sistemas acceden y utilizan contenidos protegidos.
  • Distribución del valor: la innovación no debería depender de trasladar los costos de producción de información a medios y creadores mientras las plataformas concentran los beneficios comerciales.
  • Rendición de cuentas: las compañías necesitan mecanismos para identificar usos potencialmente indebidos, atender reclamaciones y corregir prácticas que vulneren derechos.

No se trata de sostener que los medios deben tener control absoluto sobre toda información que circula en internet. Los hechos, las ideas y el conocimiento público no pueden quedar monopolizados por quienes los documentan. Pero tampoco es razonable que el argumento de la innovación convierta el trabajo creativo y periodístico en un insumo disponible sin límites claros.

La discusión es especialmente relevante para los criterios de gobernanza corporativa: una empresa puede presentar una tecnología como innovadora y eficiente, pero su legitimidad también depende de cómo obtiene los recursos que la hacen posible y de si respeta los derechos de los actores que participan en su cadena de valor.

derechos de autor en Gemini

¿Qué está en juego para el futuro de la inteligencia artificial?

El caso contra Google no resolverá por sí solo todas las controversias sobre propiedad intelectual y modelos generativos. Sin embargo, puede contribuir a establecer límites sobre cuándo una respuesta producida por un chatbot deja de ser una síntesis de información y se convierte en una reutilización jurídicamente relevante de una obra protegida.

La diferencia será determinante para las empresas que desarrollan IA, pero también para medios, autores y otros sectores creativos que necesitan reglas claras para negociar el uso de sus contenidos. Si los criterios jurídicos se vuelven más precisos, las plataformas tendrán que considerar con mayor rigor cómo obtienen, procesan y reproducen información ajena.

El fondo del debate es una pregunta sobre el modelo de innovación que se está construyendo. La inteligencia artificial puede ampliar el acceso al conocimiento y facilitar la consulta de información, pero esos beneficios no deberían descansar en una relación desequilibrada con quienes producen los contenidos. La responsabilidad tecnológica exige reconocer que la información no aparece espontáneamente: detrás de cada investigación, noticia o creación hay trabajo, inversión y derechos.

Por eso, los derechos de autor en Gemini no son solamente un asunto legal entre Google y un medio húngaro. Son una prueba para la gobernanza de la IA y para la capacidad de las empresas de integrar la innovación con prácticas responsables. Si el crecimiento de estas herramientas debilita las condiciones económicas que permiten producir información confiable, el costo terminará trascendiendo a los medios y alcanzará al conjunto de la sociedad.

¿El futuro de las entregas? Amazon inaugura su primera estación de reparto con cero emisiones netas

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El crecimiento del comercio electrónico ha transformado los hábitos de consumo, pero también ha incrementado las exigencias ambientales de una industria que depende de extensas redes de almacenamiento, transporte y distribución. Frente a este desafío, Amazon inauguró en Stockton-on-Tees, Reino Unido, su primera estación de reparto diseñada para cumplir con el estándar británico de edificios con cero emisiones netas de carbono. Con una inversión de 40 millones de libras esterlinas, la instalación representa un avance en la descarbonización de la infraestructura logística y plantea una posibilidad para el futuro del sector: que las entregas sostenibles comiencen desde los propios edificios que las hacen posibles.

El proyecto destaca no solo por sus características constructivas, sino porque es la primera instalación de Amazon en Reino Unido y Europa en obtener la Certificación de Carbono Cero de Living Future. Sin embargo, su relevancia también debe analizarse a la luz de los desafíos que enfrenta la compañía para reducir su huella ambiental: mientras desarrolla infraestructura y transporte con menores emisiones, sus emisiones absolutas continúan creciendo. Esto convierte a la nueva estación en un caso interesante para evaluar hasta dónde puede llegar la descarbonización de una de las mayores redes de comercio electrónico del mundo.

¿Qué hace diferente a la nueva estación de reparto de Amazon?

La instalación de Stockton-on-Tees es el primer edificio de la red global de Amazon construido para cumplir con el estándar británico de edificios con cero emisiones netas de carbono. Además, su certificación de Living Future verifica que tanto las emisiones operativas como las incorporadas durante la construcción se redujeron y posteriormente neutralizaron.

Este último aspecto es especialmente relevante porque la huella ambiental de un centro logístico no comienza cuando entran en funcionamiento sus vehículos o sistemas de almacenamiento. También incluye los materiales utilizados, su fabricación, el transporte y los procesos de construcción.

Para reducir este impacto, Amazon incorporó distintas medidas:

  • Acero bajo en carbono: utilizó aproximadamente 1,500 toneladas de acero con contenido reciclado, producido mediante electricidad renovable.
  • Hormigón de bajas emisiones: empleó más de 4,400 metros cúbicos de este material para reducir la huella asociada a la construcción.
  • Proveedores locales: priorizó el abastecimiento de proximidad y cadenas de suministro más cortas para reducir impactos asociados al transporte de materiales.
reparto con cero emisiones

La estrategia amplía la discusión sobre el reparto con cero emisiones: no basta con sustituir los vehículos de combustión por eléctricos si los edificios, materiales e infraestructura que sostienen las entregas siguen generando una huella ambiental elevada.

Como señaló Alex Hallimond, gerente sénior de operaciones de Amazon en Stockton-on-Tees, la instalación busca establecer un modelo que pueda influir en el diseño de futuras instalaciones de la compañía tanto en Reino Unido como en otros mercados.

El proyecto también tiene una dimensión económica y laboral. Forma parte del compromiso de Amazon de invertir 40 mil millones de libras esterlinas en Reino Unido entre 2025 y 2027 y generó 100 empleos en la región, con salarios iniciales superiores a 31 mil libras anuales para los puestos de tiempo completo.

Reparto con cero emisiones: ¿cómo está transformando Amazon su logística?

La construcción de instalaciones más sostenibles forma parte de una estrategia de descarbonización más amplia. Durante los últimos cinco años, Amazon ha invertido 3,500 millones de libras esterlinas en energía limpia, embalaje sostenible y transporte con bajas emisiones de carbono.

En materia de distribución, la compañía informó que durante el último año entregó más de 2,400 millones de paquetes utilizando vehículos de cero emisiones. También se ha propuesto desplegar 100 mil vehículos eléctricos de reparto para 2030 y ya superó la mitad de ese objetivo en términos de matriculaciones.

Estas iniciativas son relevantes porque la última milla, es decir, el tramo final del recorrido de un producto hasta el consumidor, representa uno de los principales retos ambientales del comercio electrónico. La multiplicación de entregas, las rutas urbanas, los tiempos de distribución y la necesidad de responder a expectativas de rapidez incrementan la complejidad de reducir las emisiones.

Por ello, el reparto con cero emisiones requiere mucho más que electrificar las flotillas. También implica rediseñar las instalaciones, optimizar rutas, incorporar energías renovables y reducir los impactos de la infraestructura que conecta los centros de distribución con los consumidores.

La estación de Stockton-on-Tees introduce precisamente esta visión más integral: intervenir tanto en la construcción como en la operación de los espacios logísticos. Si el modelo puede replicarse a mayor escala, podría modificar los criterios con los que se diseñan y construyen las instalaciones del comercio electrónico.

reparto con cero emisiones

El reto de Amazon: reducir su huella mientras sigue creciendo

Pese a sus inversiones y avances operativos, los resultados ambientales de Amazon muestran que la descarbonización de una compañía de esta escala está lejos de resolverse.

De acuerdo con su informe de sostenibilidad de 2025, las emisiones absolutas de la empresa aumentaron 16% durante ese año, después de haber crecido 6% en el periodo anterior. Su huella de carbono pasó de 69.55 millones de toneladas métricas de CO₂ equivalente en 2024 a 80.85 millones en 2025. La intensidad de carbono también registró un incremento de 3%.

Uno de los datos más relevantes es que las emisiones de su cadena de suministro representan más de tres cuartas partes de su huella total y aumentaron una quinta parte respecto a 2024. Esta categoría incluye la construcción de edificios y centros de datos, el combustible utilizado por proveedores externos de transporte y la fabricación de productos y hardware de la marca.

La magnitud de estas emisiones evidencia una dificultad estructural: una empresa puede mejorar la eficiencia de determinadas operaciones y, al mismo tiempo, aumentar su impacto ambiental si el crecimiento de su infraestructura, actividad logística y cadena de suministro supera los beneficios de esas mejoras.

Amazon destaca que, desde 2019, ha reducido 38% su intensidad de carbono, mientras sus ingresos crecieron 156%. Este avance muestra que ha conseguido disminuir las emisiones por unidad de actividad económica, pero no significa que haya reducido su contribución absoluta al cambio climático.

La distinción es fundamental para evaluar sus compromisos ESG. Una menor intensidad de carbono puede reflejar una operación más eficiente, pero el clima responde a la cantidad total de gases de efecto invernadero liberados a la atmósfera, no únicamente a la eficiencia con la que una compañía genera ingresos.

Amazon mantiene su objetivo de alcanzar cero emisiones netas en todas sus operaciones para 2040. Sin embargo, el crecimiento de su huella demuestra que cumplirlo requerirá transformar no solo sus instalaciones y vehículos, sino también las actividades de sus proveedores y las condiciones bajo las cuales se expande su negocio.

reparto con cero emisiones

¿Puede este modelo cambiar el futuro del comercio electrónico?

La estación de Stockton-on-Tees representa una innovación importante porque incorpora la huella de carbono de la construcción a la estrategia de descarbonización logística. También demuestra que las empresas de comercio electrónico pueden utilizar sus inversiones en infraestructura para impulsar nuevos estándares de eficiencia y materiales de menor impacto.

Su potencial, sin embargo, dependerá de que deje de ser una instalación excepcional y se convierta en una referencia replicable. Para ello será necesario evaluar los costos de construcción, la disponibilidad de materiales bajos en carbono, las condiciones energéticas de cada mercado y la capacidad de adaptar el modelo a redes logísticas de distintas dimensiones.

El desafío también alcanza al resto del sector. La presión por entregar productos cada vez más rápido y a menor costo ha favorecido modelos operativos intensivos en transporte, embalaje e infraestructura. Por eso, avanzar hacia un reparto con cero emisiones exige revisar no solo cómo se realizan las entregas, sino también cómo se diseñan las redes que las hacen posibles.

La apuesta de Amazon abre una ruta para reducir los impactos de la logística desde su origen, pero también pone de manifiesto que una instalación certificada no compensa automáticamente el crecimiento de las emisiones de toda una compañía.

El verdadero avance estará en conseguir que este tipo de proyectos se multiplique y contribuya a reducir la huella absoluta del negocio. Para Amazon y para el comercio electrónico en general, el reto ya no es únicamente entregar más paquetes de manera eficiente, sino demostrar que el crecimiento de sus operaciones puede desacoplarse realmente de las emisiones que genera.

Liderazgo femenino al alza, igualdad de género a la baja: la paradoja de las empresas

La presencia de mujeres en puestos de alta dirección ha crecido durante la última década. A primera vista, las cifras apuntan a una transformación favorable para la igualdad de género en el mundo empresarial. Sin embargo, los avances en la cima de las organizaciones conviven con un retroceso en los niveles directivos medios y subalternos, así como con una menor adopción de iniciativas para cerrar las brechas. La paradoja es clara: hay más mujeres al frente de las empresas, pero eso no significa que las estructuras que limitan su desarrollo estén cambiando.

El informe La mujer en la gestión empresarial: Ampliar los buenos resultados, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), documenta esta contradicción. Sus hallazgos obligan a cuestionar una idea recurrente en las estrategias corporativas: que aumentar la representación femenina en los puestos más visibles equivale, por sí solo, a avanzar hacia organizaciones más igualitarias. Cuando los indicadores mejoran en la alta dirección, pero empeoran en otros niveles y disminuyen las medidas de inclusión, el progreso puede ser mucho más frágil de lo que sugieren los titulares.

¿Cuánto ha avanzado el liderazgo femenino en las empresas?

Los datos de la OIT muestran un crecimiento importante en la presencia de mujeres en la dirección empresarial. Entre 2013 y 2025:

  • El porcentaje de empresas dirigidas por una mujer pasó de 13.1% a 30.9%.
  • La proporción de compañías con una mujer al frente de la dirección ejecutiva aumentó de 23.4% a 28.2%.

El informe se basa en una encuesta mundial realizada en 2025 a 11,957 empresas de 99 países, y compara sus resultados con los de 2013 y 2018.

Estas cifras representan un avance que no debe minimizarse. La presencia femenina en los espacios donde se toman decisiones puede ampliar perspectivas, modificar prioridades y abrir oportunidades para otras mujeres. Sin embargo, el problema aparece cuando se observa la estructura organizacional completa: entre 2013 y 2025, el equilibrio de género en los puestos directivos de nivel medio y subalterno disminuyó 6.2 puntos porcentuales.

liderazgo femenino

La diferencia revela que el ascenso de algunas mujeres no necesariamente está acompañado por una transformación de las condiciones de acceso y desarrollo para el resto. Una empresa puede tener una directora general y, al mismo tiempo, mantener una estructura en la que las mujeres pierden representación en los escalones que suelen alimentar los futuros cuadros directivos.

Por eso, medir el liderazgo femenino únicamente a partir de quién ocupa la dirección ejecutiva ofrece una imagen incompleta. La igualdad también depende de quiénes ingresan, permanecen, reciben oportunidades de promoción y llegan a puestos de decisión intermedios. Si esos espacios se debilitan, la renovación del liderazgo corre el riesgo de convertirse en una excepción y no en una posibilidad sostenida.

Menos iniciativas de igualdad pese a los beneficios empresariales

La contradicción se vuelve más preocupante al revisar las medidas que las compañías adoptan para impulsar la igualdad de género. Según la OIT, aunque 74.8% de las empresas declara contar con una política de igualdad de género y diversidad, la proporción de compañías que implementa medidas para promoverla cayó de 37.4% en 2018 a 26.5% en 2025.

Es decir, tener una política escrita no garantiza que existan acciones suficientes para modificar las condiciones laborales. La distancia entre el compromiso declarado y su aplicación es, precisamente, uno de los puntos más críticos del informe.

El retroceso alcanza iniciativas que las propias empresas identificaban como eficaces, entre ellas las licencias de maternidad, los programas de apoyo a la maternidad y las medidas para promover la igualdad salarial. Reducir o abandonar estas herramientas debilita las condiciones que permiten a las mujeres desarrollar una trayectoria profesional sin que la maternidad, las responsabilidades de cuidado o las brechas de remuneración se conviertan en obstáculos permanentes.

liderazgo femenino

La decisión resulta todavía más difícil de justificar desde el desempeño empresarial. Siete de cada diez organizaciones encuestadas reconocieron que la diversidad de género contribuye a mejorar sus resultados, 11.1 puntos porcentuales más que en 2018. Además, entre las empresas que reportaron un aumento de beneficios gracias a iniciativas para impulsar la presencia femenina en puestos directivos, 87.4% registró incrementos de al menos 5%.

El documento también señala que las empresas con mujeres en la dirección ejecutiva y en la presidencia tenían más probabilidades de comunicar mejores resultados empresariales.

La evidencia no significa que incorporar mujeres produzca automáticamente mayores ganancias ni que la igualdad deba justificarse exclusivamente por su rentabilidad. Sí demuestra que las organizaciones reconocen beneficios asociados con la diversidad y, aun así, están reduciendo las acciones para sostenerla. La contradicción expone una falla de gestión: se reconoce el valor de la igualdad, pero no siempre se le asignan continuidad, recursos y mecanismos de evaluación.

El liderazgo femenino no puede depender de cifras aisladas

El avance en la educación tampoco se ha traducido en igualdad de oportunidades profesionales. En 2023, la tasa mundial de matriculación femenina en educación superior alcanzó 46.4%, frente a 40.3% entre los hombres. Sin embargo, ellas continúan subrepresentadas en funciones y sectores estratégicos, como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, que suelen facilitar el acceso a posiciones de alta dirección.

Esto evidencia que el problema no se limita a la preparación o disponibilidad de talento. También importa cómo las empresas distribuyen las oportunidades, qué perfiles consideran para los ascensos y qué condiciones ofrecen para que las mujeres puedan permanecer y crecer en sus carreras.

La OIT advierte, además, que existen barreras estructurales fuera del lugar de trabajo. Entre ellas se encuentran la distribución desigual de las responsabilidades de cuidados, la segregación ocupacional y la persistencia de normas sociales que condicionan las trayectorias profesionales femeninas. Sin atender estos factores, las políticas internas difícilmente podrán corregir por sí solas las desigualdades.

liderazgo femenino

Aquí aparece una limitación frecuente de las estrategias corporativas de diversidad: perseguir objetivos numéricos sin revisar los procesos que producen la desigualdad. Una meta de representación puede mejorar la composición de un consejo o de un equipo ejecutivo, pero no necesariamente cambia las prácticas de contratación, los criterios de promoción, las brechas salariales o la distribución de responsabilidades dentro de la organización.

El riesgo es que la igualdad se convierta en un indicador que debe reportarse, en lugar de una transformación que debe gestionarse. Bajo esa lógica, las empresas pueden exhibir avances en sus posiciones más visibles mientras las oportunidades se reducen para las mujeres que todavía intentan llegar a ellas.

¿Qué deben hacer las empresas para convertir los compromisos en resultados?

La OIT plantea que las compañías deben reforzar las oportunidades de promoción de las mujeres hacia puestos directivos, utilizar indicadores de género y objetivos voluntarios, mejorar su acceso a funciones y sectores donde siguen subrepresentadas e incorporar la igualdad en sus estrategias y mecanismos de rendición de cuentas.

Esto exige ir más allá de los nombramientos y evaluar la trayectoria completa del talento femenino. Algunos indicadores relevantes son la representación por nivel jerárquico, las tasas de contratación y promoción, la permanencia, las diferencias salariales y el acceso a puestos con capacidad de decisión. También es necesario revisar si las licencias y los programas de apoyo a los cuidados se mantienen, se utilizan y producen condiciones laborales más equitativas.

Como señaló Gilbert F. Houngbo, director general de la OIT, la prioridad es convertir las políticas y los compromisos en avances concretos y mensurables. Esa distinción resulta fundamental: anunciar una política no equivale a ejecutarla, y mejorar una cifra en la alta dirección no demuestra que toda la organización haya progresado.

La igualdad de género requiere transformar toda la estructura

El aumento de mujeres en puestos de alta dirección es un avance relevante, pero no puede utilizarse como prueba definitiva de igualdad. La caída de 6.2 puntos porcentuales en el equilibrio de género de los niveles medios y subalternos, junto con la reducción de las iniciativas empresariales, muestra que el progreso no está consolidado.

La paradoja del liderazgo femenino es que las empresas parecen avanzar en la representación mientras retroceden en algunas de las condiciones que hacen posible esa representación. Y ese desfase debería funcionar como una señal de alarma para los equipos directivos: no basta con alcanzar una cuota, incorporar una mujer a la dirección o publicar una política de diversidad si las barreras permanecen intactas para el resto.

Una estrategia de igualdad seria no se mide únicamente por quién llega a la cima, sino por cuántas mujeres pueden desarrollar una carrera, acceder a oportunidades y avanzar en cada nivel de la organización. De lo contrario, las cifras de liderazgo pueden mejorar sin que cambie el sistema que determina quién tiene posibilidades reales de ejercerlo.

Vehículos electrificados representan el 45.6% de las ventas totales de Toyota en México durante septiembre 

Hablar de electrificación automotriz no significa necesariamente hablar de vehículos que se conectan a un enchufe. Existen distintas tecnologías que utilizan electricidad para impulsar un automóvil, y esa diversidad ayuda a explicar por qué los híbridos eléctricos han ganado terreno en México. 

Toyota inició este camino en 1997, con el lanzamiento del Prius en Japón, el primer automóvil híbrido de pasajeros producido en masa a escala mundial. A México llegó en 2010 y, desde entonces, la compañía ha ampliado su oferta hasta contar con 12 modelos híbridos eléctricos (HEV). Recientemente incorporó la RAV4 PHEV, su primer híbrido eléctrico conectable (PHEV) en el país. 

De 2010 hasta finales de septiembre de 2026, desde la introducción de esta tecnología se han comercializado más de 250 mil vehículos híbridos eléctricos de Toyota en México, lo que ha contribuido a evitar la emisión de aproximadamente 1.9 millones de toneladas de CO₂. 

Las ventas muestran el avance de la electrificación. Entre enero y septiembre de 2026, Toyota comercializó 94,278 vehículos en el país, considerando todas sus tecnologías. Solo en septiembre vendió 10,205 unidades, de las cuales 4,501 fueron híbridos eléctricos (HEV) y 153 híbridos eléctricos conectables (PHEV). En conjunto, sumaron 4,654 vehículos electrificados, equivalentes al 45.6% de las ventas mensuales de la marca. 

Vehículos electrificados

Cuatro tecnologías, distintas necesidades 

La estrategia multitecnológica o Multi-pathway de Toyota contempla cuatro tecnologías electrificadas a nivel global, adaptables a la infraestructura y las necesidades de cada mercado. 

Los híbridos eléctricos (HEV) combinan un motor de gasolina con uno eléctrico. No necesitan conectarse a una toma de corriente, ya que su batería se recarga mediante un sistema de frenado regenerativo y la energía generada por el motor de gasolina. Esto ayuda a disminuir el consumo de combustible y las emisiones, especialmente en recorridos urbanos. 

Los híbridos eléctricos conectables (PHEV) también combinan un motor de gasolina con uno eléctrico, pero incorporan una batería de mayor capacidad que puede recargarse mediante una fuente externa de electricidad. Esto les permite recorrer mayores distancias en modo totalmente eléctrico. En México, Toyota ya ofrece esta alternativa con RAV4 PHEV.  

Vehículos 100% eléctricos (BEV) funcionan exclusivamente con electricidad almacenada en baterías, no utilizan gasolina y requieren recarga externa. Por último, los vehículos eléctricos con celdas de combustible de hidrógeno (FCEV) generan electricidad a bordo a partir de hidrógeno; su única emisión es agua. 

Facebook vigilará búsquedas de menores sobre suicidio y autolesiones para alertar a sus padres

La exposición de niñas, niños y adolescentes a contenidos relacionados con el suicidio y las autolesiones representa uno de los desafíos más delicados para las plataformas digitales. Aunque las redes sociales han incorporado mecanismos para restringir publicaciones potencialmente peligrosas, detectar señales de riesgo entre sus usuarios menores de edad sigue siendo una tarea compleja. En respuesta a esta problemática, Meta anunció una nueva función que permitirá alertar a los padres cuando sus hijos adolescentes realicen búsquedas reiteradas sobre estos temas en Facebook.

La medida amplía un mecanismo que la compañía había introducido en Instagram en febrero de 2026 y que ahora también abarcará Facebook y las conversaciones con su asistente de inteligencia artificial, Meta AI, en Facebook y Messenger. El objetivo es ofrecer a las familias información oportuna y recursos para intervenir cuando un adolescente pueda necesitar apoyo. Sin embargo, la iniciativa también abre un debate sobre los límites de la vigilancia digital, la responsabilidad de las plataformas y la eficacia de sus políticas para impedir que contenidos peligrosos lleguen a las audiencias más vulnerables.

¿Cómo funcionarán las alertas de Facebook sobre búsquedas de suicidio y autolesiones?

Meta notificará a los padres cuando sus sistemas identifiquen que un adolescente intenta buscar repetidamente términos relacionados con el suicidio o las autolesiones durante un periodo corto. La medida se aplicará a nivel mundial y contempla tanto las búsquedas realizadas directamente en Facebook como las conversaciones que los menores mantengan con Meta AI.

Para recibir estas alertas, los padres deberán estar inscritos en la función de supervisión de la cuenta adolescente. Cuando se detecte un patrón de búsquedas que active el mecanismo, recibirán una notificación mediante alguno de los siguientes canales:

  • SMS: mensajes de texto para informar sobre la actividad identificada.
  • Correo electrónico: avisos con información sobre la situación y recursos de apoyo.
  • WhatsApp: notificaciones dirigidas a los padres supervisores.
seguridad en Facebook

Además de comunicar la actividad detectada, Meta proporcionará materiales informativos para ayudar a los adultos a comprender cómo acompañar a sus hijos y abordar conversaciones potencialmente delicadas. La intención es que las alertas no se limiten a señalar un comportamiento, sino que también ofrezcan orientación para actuar de manera adecuada.

¿Qué medidas aplica Meta para bloquear contenidos sobre suicidio y autolesiones?

Las notificaciones forman parte de una estrategia de protección que ya contempla restricciones para las cuentas de adolescentes. Actualmente, Meta bloquea las búsquedas relacionadas con suicidio y autolesiones cuando se realizan desde estos perfiles. En lugar de mostrar resultados potencialmente dañinos, la plataforma dirige a los usuarios hacia recursos y líneas de ayuda profesional.

La nueva función añade una capa de prevención: mientras el bloqueo busca evitar el acceso a determinados contenidos, las alertas pretenden identificar patrones de búsqueda que podrían indicar que un menor necesita acompañamiento. De esta manera, la compañía incorpora a los padres como participantes de su estrategia de protección digital.

El antecedente de esta iniciativa se encuentra en Instagram, donde Meta introdujo las notificaciones parentales en febrero de 2026. Su extensión a Facebook y Meta AI refleja el reconocimiento de que los riesgos no se limitan a la navegación tradicional por redes sociales, sino que también pueden aparecer en las interacciones con herramientas de inteligencia artificial.

Esta ampliación resulta relevante porque los adolescentes utilizan distintos espacios digitales para informarse, comunicarse y resolver dudas. Por ello, la seguridad en Facebook no puede abordarse únicamente desde la moderación de publicaciones: también requiere considerar las búsquedas, las recomendaciones y las interacciones que pueden influir en el comportamiento de los usuarios menores de edad.

seguridad en Facebook

Seguridad en Facebook: ¿por qué las alertas parentales representan un avance y cuáles son sus límites?

La iniciativa representa un paso relevante en la protección de adolescentes porque reconoce que las plataformas tienen una responsabilidad que va más allá de reaccionar cuando un contenido peligroso ya se ha difundido. Identificar patrones de búsqueda y proporcionar herramientas a las familias puede facilitar una intervención temprana, especialmente cuando los menores no expresan directamente que necesitan ayuda.

También introduce una dimensión importante de responsabilidad empresarial: las compañías tecnológicas deben considerar las posibles consecuencias de sus productos sobre la salud y el bienestar de sus usuarios, particularmente cuando se trata de poblaciones vulnerables. En este sentido, la seguridad en Facebook exige mecanismos de prevención, información accesible y colaboración con profesionales especializados, no solamente restricciones automatizadas.

Sin embargo, la medida también plantea interrogantes. Una alerta a los padres no garantiza que el adolescente reciba atención adecuada, ni que los adultos cuenten con las herramientas emocionales o profesionales para responder. Además, la vigilancia de las búsquedas puede generar preocupaciones sobre privacidad y confianza si no se explica claramente a los menores qué actividad se supervisa y bajo qué condiciones. La protección debe evitar que una herramienta preventiva termine convirtiéndose en una fuente de estigmatización o conflicto familiar.

La pregunta más incómoda, no obstante, tiene que ver con la permanencia de estos contenidos en el ecosistema digital. Si Meta reconoce que determinadas publicaciones pueden representar un riesgo para los adolescentes, ¿por qué su estrategia necesita depender también de detectar búsquedas reiteradas y alertar a sus padres? Aunque el bloqueo de resultados constituye una barrera, la compañía todavía debe demostrar que sus políticas de moderación son suficientemente eficaces para impedir la circulación y recomendación de materiales que puedan incentivar conductas autolesivas.

seguridad en Facebook

La responsabilidad de las plataformas no termina con alertar a los padres

La nueva función de Meta muestra que la seguridad de los menores en entornos digitales requiere una combinación de tecnología, supervisión familiar y acceso a recursos profesionales. No obstante, trasladar información a los padres no puede sustituir la obligación de las plataformas de reducir los riesgos que se originan dentro de sus propios servicios. La prevención debe comenzar en el diseño de los productos, la moderación de contenidos y la evaluación constante de sus posibles efectos.

En última instancia, el avance de la seguridad en Facebook dependerá de algo más que la capacidad de identificar búsquedas preocupantes. Meta tendrá que demostrar que puede construir espacios digitales donde los adolescentes no encuentren materiales que pongan en peligro su bienestar y donde pedir información o ayuda no se convierta en una experiencia de exposición o estigmatización. Las alertas pueden ser una herramienta valiosa, pero la responsabilidad de proteger a los menores no puede recaer únicamente en sus familias: también corresponde a las empresas que diseñan, administran y monetizan los espacios en los que interactúan.

Google enfrenta investigación penal por posibles daños ambientales en un centro de datos

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La expansión de la infraestructura tecnológica necesaria para impulsar la inteligencia artificial también está elevando las exigencias ambientales sobre las grandes compañías. Google enfrenta ahora una investigación penal en Finlandia por presuntas infracciones a la legislación ambiental durante los trabajos preparatorios de un centro de datos en Muhos, al norte del país. Las autoridades investigan posibles irregularidades en la tala de bosques, el drenaje y la gestión del agua, actividades que se habrían realizado antes de completar las evaluaciones de impacto ambiental exigidas.

El caso introduce un riesgo relevante para la estrategia de crecimiento de la compañía, que anunció una inversión de 15,000 millones de dólares en infraestructura de inteligencia artificial en Finlandia, descrita como su mayor apuesta de este tipo en Europa. Más allá de las posibles consecuencias legales, los señalamientos ponen bajo escrutinio la manera en que Google gestiona los impactos ambientales de sus proyectos y la tensión entre acelerar la construcción de infraestructura digital y cumplir con las obligaciones de protección ecológica.

¿Por qué Finlandia investiga penalmente a Google por posibles daños ambientales?

La policía finlandesa informó que abrió una investigación penal por presuntas infracciones ambientales relacionadas con las obras de un centro de datos que desarrollará Tuike Finland Oy, filial de Google, en Muhos.

De acuerdo con las autoridades, la empresa habría realizado trabajos de tala forestal y drenaje en el terreno previsto para la instalación antes de completar las evaluaciones de impacto ambiental requeridas por la legislación finlandesa.

La investigación también examinará posibles deficiencias en el manejo del agua. En un comunicado, la policía señaló: «Según la información preliminar, se han detectado ambigüedades y deficiencias en el drenaje y la gestión del agua en la obra del proyecto del centro de datos de Tuike Finland Oy».

La institución añadió que la investigación penal analizará las circunstancias relacionadas con estos problemas. Por ahora, se trata de presuntas infracciones que deberán esclarecerse; la apertura de una investigación no significa que Google o su filial hayan sido declaradas responsables.

¿Qué medidas ordenaron las autoridades ambientales de Finlandia?

La intervención de las autoridades no comenzó con el anuncio de la investigación penal. El 6 de octubre, la Agencia de Supervisión de Finlandia, organismo encargado de vigilar los permisos y las evaluaciones ambientales, ordenó a Google detener las medidas preparatorias que alteraban el entorno en Muhos y en otro emplazamiento.

El punto central es que los trabajos se habrían iniciado antes de completar los procedimientos ambientales correspondientes. Google, por su parte, había explicado que comenzó las actividades preparatorias con base en su propia interpretación de las autorizaciones exigidas por la legislación aplicable.

Esta diferencia entre la interpretación de la compañía y los requerimientos de las autoridades será relevante para esclarecer el caso. La investigación deberá determinar qué permisos eran necesarios, si las actividades podían realizarse en esa etapa del proyecto y si los trabajos ocasionaron afectaciones ambientales o incumplieron obligaciones legales.

¿Qué daños ambientales de Google están en duda?

Las acusaciones se concentran en tres aspectos que merecen atención por sus posibles consecuencias ecológicas:

  • Tala forestal: la eliminación de vegetación puede modificar hábitats y afectar las condiciones de los ecosistemas locales. Las autoridades investigan si estos trabajos se realizaron antes de completar las evaluaciones exigidas.
  • Drenaje del terreno: las intervenciones para modificar el flujo o la acumulación de agua pueden alterar las condiciones hidrológicas de un sitio. En este caso, la policía señaló que existen ambigüedades y deficiencias relacionadas con el drenaje.
  • Gestión del agua: las posibles irregularidades en el manejo de este recurso forman parte de las cuestiones que serán examinadas durante la investigación penal.

La información disponible todavía no permite establecer la magnitud de los daños ambientales de Google ni confirmar que se hayan producido afectaciones específicas a la biodiversidad, los cuerpos de agua o los ecosistemas de Muhos. Precisamente, las evaluaciones ambientales y la investigación deberán aportar elementos para determinarlo.

Sin embargo, el caso muestra por qué los procedimientos de evaluación no son simples trámites administrativos: permiten identificar riesgos antes de que las obras modifiquen el territorio y establecer medidas para prevenir, reducir o compensar posibles impactos.

¿Qué implica la investigación para la inversión de Google en inteligencia artificial?

El proyecto de Muhos forma parte del plan de Google para invertir 15,000 millones de dólares en infraestructura de inteligencia artificial en Finlandia. La dimensión económica de esta apuesta vuelve especialmente relevante el desarrollo de la investigación.

Los centros de datos son instalaciones fundamentales para procesar, almacenar y gestionar la información que requieren los servicios digitales y los sistemas de inteligencia artificial. Su expansión, no obstante, exige evaluar las consecuencias ambientales de ocupar terrenos, intervenir ecosistemas y gestionar recursos naturales.

Si las autoridades comprueban que la filial de Google incumplió la legislación ambiental, la compañía podría enfrentar consecuencias legales y regulatorias, además de posibles retrasos o modificaciones en sus proyectos. La información disponible no precisa qué sanciones podrían aplicarse ni si la investigación tendrá efectos sobre el calendario de construcción.

También existe un riesgo reputacional. Google ha presentado la inversión en Finlandia como un proyecto estratégico para fortalecer su infraestructura de inteligencia artificial en Europa. Si se demuestra que las obras comenzaron sin cumplir las obligaciones ambientales correspondientes, la empresa tendría que responder por la distancia entre sus compromisos de sostenibilidad y la forma en que ejecuta sus inversiones.

Para sus grupos de interés, el asunto no se limitaría a conocer si la compañía cuenta con objetivos climáticos o políticas ambientales, sino a comprobar si estos criterios se incorporan desde la selección del terreno y la planeación hasta la construcción y operación de sus instalaciones.

daños ambientales de Google

¿Qué revela el caso sobre los riesgos ambientales de la expansión tecnológica?

La investigación contra Google expone una tensión que las grandes empresas tecnológicas tendrán que gestionar conforme aumenten sus inversiones en inteligencia artificial: la presión por construir infraestructura con rapidez no elimina la obligación de evaluar y prevenir sus impactos ambientales.

En proyectos de esta escala, la gestión ESG debe comenzar antes de que ingresen las máquinas al terreno. Esto implica identificar riesgos ecológicos, completar las evaluaciones requeridas, obtener las autorizaciones correspondientes y establecer controles sobre actividades como la tala, el drenaje y el uso del agua.

El caso también recuerda que el cumplimiento normativo es una condición básica de la responsabilidad corporativa, no un elemento que pueda resolverse después de iniciar las obras. Si se confirman las acusaciones, los daños ambientales de Google no solo representarían un problema para la filial involucrada, sino una señal de alerta sobre los controles que la matriz aplica a sus inversiones y operaciones.

Por ahora, la investigación deberá determinar si existieron infracciones y cuáles fueron sus consecuencias. Pero, independientemente de su desenlace, el episodio plantea una pregunta para toda la industria tecnológica: ¿puede considerarse sostenible la expansión de la inteligencia artificial si la infraestructura que la hace posible no incorpora desde el principio límites y salvaguardas ambientales?

BP, Shell y otras cuatro petroleras: ganancias exorbitantes en medio de la crisis climática

Mientras millones de personas enfrentan el encarecimiento de la energía y los efectos cada vez más severos de la crisis climática, las principales compañías petroleras continúan acumulando beneficios extraordinarios. BP, Eni, Equinor, Repsol, Shell y TotalEnergies obtuvieron en conjunto 38 mil millones de dólares entre julio y septiembre, impulsadas, en buena medida, por la volatilidad de los precios energéticos.

El contraste va más allá de una cuestión financiera. Las ganancias de estas organizaciones crecen en un escenario marcado por conflictos geopolíticos, inseguridad energética y daños ambientales que afectan especialmente a las poblaciones más vulnerables. El problema de fondo es cómo una industria vinculada directamente con las emisiones que aceleran el calentamiento global puede seguir capitalizando las crisis sin asumir proporcionalmente sus costos. Las cifras reabren una discusión central: ¿quién debe pagar por las consecuencias de un modelo energético que sigue generando enormes beneficios privados y costos colectivos?

Las ganancias de las petroleras aumentan 102%: ¿quiénes están acumulando los beneficios de la crisis energética?

Un análisis de Global Witness sobre los resultados trimestrales de seis grandes compañías del sector reveló que BP, Eni, Equinor, Repsol, Shell y TotalEnergies acumularon 38 mil millones de dólares en ganancias entre julio y septiembre. En lo que va del año, sus beneficios alcanzaron 89 mil millones de dólares, un incremento de 102% frente al mismo periodo del año anterior.

El crecimiento no fue uniforme. BP registró el mayor aumento interanual, con un salto de 193%: pasó de 6 mil millones a 17 mil millones de dólares. Shell, por su parte, encabezó el grupo por volumen de beneficios, con 28 mil millones de dólares, 80% más que en el mismo periodo del año previo. Los resultados muestran la capacidad de estas empresas para convertir las fluctuaciones del mercado energético en oportunidades de rentabilidad.

ganancias de las petroleras

La coyuntura geopolítica también forma parte de esta ecuación. La guerra en Irán y el consecuente aumento de los precios del petróleo han favorecido los resultados de los productores, mientras sus efectos económicos se trasladan a consumidores y empresas. Jonathan Noronha-Gant, de Global Witness, cuestionó que las compañías obtengan enormes beneficios de un conflicto cuyos costos humanos y económicos recaen sobre la población civil.

El desequilibrio resulta especialmente evidente en Europa, donde el encarecimiento de la energía presiona los presupuestos familiares justo cuando comienza la temporada de frío. Así, las ganancias de las petroleras no pueden analizarse únicamente como un indicador de desempeño financiero: también deben examinarse a la luz de quién obtiene los beneficios de la volatilidad y quién termina absorbiendo sus consecuencias.

¿Qué relación existe entre las ganancias de las petroleras y el deterioro climático?

La discusión adquiere otra dimensión cuando se incorporan los efectos ambientales de la actividad petrolera. Oxfam ha advertido que el crecimiento de los beneficios de los combustibles fósiles coincide con el aumento de las emisiones. Un análisis de datos académicos publicado en Nature por la organización encontró que las emisiones atribuibles a estas compañías fueron suficientes para causar alrededor de una cuarta parte de las olas de calor registradas mundialmente entre 2000 y 2023.

Este hallazgo plantea una contradicción relevante para la agenda climática corporativa. Mientras gobiernos, empresas y comunidades deben destinar recursos crecientes a prevenir y atender los daños del calentamiento global, algunas de las organizaciones vinculadas con sus causas continúan obteniendo rendimientos extraordinarios. No se trata solamente de una industria que opera dentro de un entorno económico complejo, sino de actores cuya actividad tiene consecuencias ambientales acumulativas y documentadas.

La magnitud de los beneficios también permite dimensionar el costo de oportunidad. Según The Guardian, las 100 principales compañías de petróleo y gas del mundo obtuvieron alrededor de 30 millones de dólares por hora en beneficios extraordinarios durante el primer mes de la guerra en Irán. En contraste, las comunidades afectadas por fenómenos extremos enfrentan pérdidas económicas, desplazamientos y mayores necesidades de adaptación, sin contar necesariamente con los recursos para responder.

Desde la perspectiva de la responsabilidad social empresarial, esta brecha obliga a cuestionar la suficiencia de los compromisos voluntarios de sostenibilidad. La reducción de emisiones, la transparencia y las inversiones en energías renovables son elementos necesarios, pero no sustituyen la obligación de responder por los impactos negativos de las operaciones. Una estrategia ESG pierde credibilidad cuando los resultados financieros se celebran sin incorporar de manera proporcional los costos climáticos y sociales que contribuye a generar el negocio.

ganancias de las petroleras

Impuestos a las ganancias extraordinarias: ¿pueden las petroleras pagar por los daños que generan?

Ante este escenario, Oxfam asegura que establecer un impuesto sobre las ganancias extraordinarias de los combustibles fósiles podría recaudar 400 mil millones de dólares durante el primer año, una cantidad suficiente para cubrir los costos anuales de adaptación climática en el Sur Global. Si el gravamen se extendiera a todas las empresas, la recaudación mundial podría alcanzar los 680 mil millones de dólares.

La propuesta no parte de una discusión exclusivamente fiscal, sino de un principio de justicia climática: quienes obtienen beneficios de actividades que contribuyen al deterioro ambiental deben asumir una mayor proporción de los costos asociados. Alrededor del 28% de los países analizados ya ha implementado impuestos temporales sobre las ganancias extraordinarias de las compañías de combustibles fósiles. Italia, Alemania, España, Portugal y Austria figuran entre las naciones que han respaldado este tipo de instrumentos.

Por su parte, 350.org defiende un mecanismo permanente de «quien contamina paga», mediante gravámenes a los productores de combustibles fósiles e impuestos a sus beneficios extraordinarios. Los recursos podrían destinarse a reducir las facturas energéticas de los hogares y acelerar la transición hacia redes de energía bajas en carbono. La propuesta también contempla proteger a las familias frente a la pérdida de acceso a la electricidad durante episodios de calor o frío extremos, así como impulsar alternativas solares y eólicas asequibles.

Candice Forten, directora de campañas en Estados Unidos de 350.org, sostiene que la transición energética debe responder a las necesidades de las personas y no exclusivamente a los intereses de los grandes productores. Esto implica evitar que nuevas fuentes de demanda eléctrica, como los centros de datos, eleven las facturas o incrementen la presión sobre las comunidades. Su planteamiento introduce una cuestión fundamental: la transformación del sistema energético no será justa si los beneficios continúan concentrándose en las empresas mientras los costos se distribuyen entre consumidores y territorios.

ganancias de las petroleras

La responsabilidad de las petroleras no puede medirse únicamente en beneficios

Los resultados financieros de BP, Shell y otras cuatro grandes compañías muestran que la crisis energética puede representar una oportunidad de negocio para quienes controlan la producción de combustibles fósiles. Sin embargo, la rentabilidad no constituye por sí misma una evidencia de creación de valor social. Cuando los beneficios privados crecen al mismo tiempo que aumentan los daños climáticos, la discusión sobre responsabilidad corporativa debe pasar de los compromisos declarativos a la rendición de cuentas, la reparación y la contribución efectiva a la transición energética.

El desafío para estas organizaciones es reconocer que su responsabilidad no termina en cumplir la legislación ni en financiar proyectos ambientales aislados. También exige asumir los costos de sus impactos, transparentar su contribución a la crisis climática y participar en mecanismos que eviten trasladar sus consecuencias a quienes menos recursos tienen para enfrentarlas. Si las ganancias de las petroleras pueden multiplicarse en medio de conflictos y emergencias ambientales, también debe discutirse por qué su contribución a resolverlos sigue siendo objeto de negociación. La pregunta ya no es únicamente cuánto pueden ganar estas compañías, sino cuánto de esa riqueza están dispuestas a devolver a las sociedades y al planeta que hacen posible su actividad.