Cada vez es más común que las empresas publiquen informes anuales, en los cuales detallan sus políticas y programas en materia de responsabilidad social.

Sin embargo, entre los escépticos permanece la desconfianza acerca de la veracidad de estas acciones. Son los reportes empresariales la principal fuente de información confiable en la materia.

Edgar López Pimentel, director de la consultora especializada Expok, compartió con El Economista su visión en el tema. “La tendencia en la RSE es que permanecerá como una iniciativa voluntaria, por lo cual los informes en la materia serán también voluntarios”.

“Hace cinco años todo el papel reciclado que usábamos en SCA México (Svenska Cellulosa Aktiebolaget) provenía de Estados Unidos, lo que equivale a 900,000 millones de dólares.

En dos años reciclaremos todo el papel de México, con la generación de empleos que esto implica”, aseguró Jaime Costa Lavín, presidente para México y Centroamérica de SCA, durante la presentación del Programa de Sustentabilidad de la compañía.

Y aunque la meta parezca ambiciosa, es realista para una firma como SCA, que según el World Wildlife Fund (WWF) es el único gigante papelero del mundo que opera con altos estándares de responsabilidad social. Asimismo, es la única compañía papelera que forma parte del Índice de Sustentabilidad de Dow Jones.

En Estados Unidos por cada 150 habitantes hay una Organización de la Sociedad Civil (OSC), y en México hay una por cada 8,500 personas.

De igual forma, 85% de la población estadounidense pertenece a cinco o más OSC; en contraste, 85% de los mexicanos no pertenece a ninguna.

Probablemente usted considera que esto es consecuencia de los diferentes niveles de ingreso; sin embargo, no es un factor determinante.

En México la sociedad apenas aporta 6% de los recursos que requieren estas organizaciones para operar satisfactoriamente.

Mi grano de arena consiste en compartir semanalmente reflexiones acerca de aquellos temas que hacen la diferencia. Así, para brindarle un mejor trabajo hoy parto a Finlandia por un mes para profesionalizar mi labor. Durante ese tiempo prometo compartirle más ideas para un estilo de vida responsable y sustentable.

Firma internacional de lujo entrega donativo a la Cruz Roja mexicana. Hay firmas que ven más allá de los números y el buen diseño, y a esos valores le suman las campañas altruistas.

Louis Vuitton decidió editar una colección especial, elaborada con la colaboración de diversos artistas, y disponer esas piezas durante una semana en México para después donar los recursos a la Cruz Roja de México.

“Una empresa que permanece quieta está destinada a morir. La compañía que cambia constantemente y acepta que siempre hay una mejor forma de hacer las cosas es un grupo que sobrevivirá en los mercados globales”.

¿Quién lo dijo?

Ratan Naval Tata nació el 28 de diciembre de 1937 en Bombay, India. Se graduó en arquitectura y en ingeniería en Cornell University, y también cursó un programa de Management en Harvard University en 1975. Apenas se recibió trabajó en la firma Los Angeles Architectural. ” Siempre quise retornar a los Estados Unidos. He sentido a veces que no estaba en ningún lado. Muchas veces mi apellido era una desventaja”, confesó Ratan Tata.

Sin embargo, Ratan ingresó al negocio familiar en 1962 y recién 30 años después se hizo cargo de la dirección de la compañía. Al principio tuvo que manejar dos empresas con problemas, una de ellas textil, con pérdidas millonarias.

Cuando asumió la presidencia el resto de los empleados y de los directivos desconfiaban del sobrino del ex número uno de la compañía. No lo conocían muy bien puesto que su personalidad era tímida y reticente. Pero contaba con el firme aval de su tío.