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CEO de Starbucks viajará en jet privado a la oficina; ¿y la RSE?

Abigail Calderón
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CEO de Starbucks viajará en jet privado a la oficina; ¿y la RSE?

Aunque Brian Niccol comenzará sus funciones como director ejecutivo de Starbucks el próximo 9 de septiembre de 2024, los daños reputacionales para la cafetería de talla internacional no se han hecho esperar luego de que se diera a conocer que el nuevo CEO de Starbucks viajará en jet privado a la oficina para cumplir con sus labores.

La indignación de la gente por causa de esta controversial decisión ha empañado el inicio de esta nueva era de dirección encabezada por Niccol, a quien han señalado como el “mesías” que esta empresa, cuyo valor ha sufrido un descenso considerable en los últimos meses, necesitaba para volver a despuntar. 

Sin duda la empresa logró atraer la atención del público, quien ahora enjuicia a esta compañía por tomar decisiones cataclísmicas a pesar de que el Planeta pide a gritos cambios profundos en nuestros estilos de vida. ¿Puede Starbucks seguir ostentando títulos de sostenibilidad después de esto? ¡Te decimos!

¡Viva el lujo, muera el Planeta!: CEO de Starbucks viajará en jet privado

Starbucks echó la casa por la ventana para traer a Brian Niccol como su nuevo director ejecutivo, al cual se le ofreció un ostentoso acuerdo salarial de hasta 113 millones de dólares, además de beneficios como un modelo híbrido de trabajo que requiere su presencia en la oficina de Seattle tres veces por semana, por lo que tendrá que desplazarse mil 600 kilómetros desde California, el estado actual en el que reside,  hasta Seattle, donde se encuentra la oficina central de la compañía y se le facilitará una casa, aunque,

“Si bien Brian tendrá una oficina en el sur de California, su oficina principal y la mayor parte de su tiempo lo pasará en nuestro Centro de Soporte de Seattle. Cuando no esté viajando por trabajo, estará en nuestra oficina de Seattle al menos tres días a la semana, de acuerdo con nuestras políticas de trabajo híbrido. También tendrá una casa en Seattle”

Portavoz de Starbucks en una declaración a CBS MoneyWatch

Es así que, mientras el empleado promedio de la cafetería llegará en transporte público o auto, el nuevo CEO de Starbucks viajará en jet privado dese California hasta la oficina en lugar de mudarse a Seattle a la casa que, de cualquier manera, tendrá habilitada alli, y pese a que todo esto vaya contra las metas ambientales que la compañía adquirió en 2020 sobre reducir sus emisiones en operaciones directas y cadena de suministro a la mitad. Mientras tanto, la empresa internacional seguirá ostentando sus credenciales de sustentabilidad por utilizar popotes de papel y vasos compostables, aunque su representante supremo utilice uno de los medios de transporte que más contaminan y que, según la Federación Europea de Transporte y Medio Ambiente, genera de cinco a catorce veces mayor polución por pasajero que los vuelos comerciales.

¿Cuál ha sido la reacción pública ante esta noticia?

Las reacciones en redes sociales ante la clara falta de RSE de Starbucks por esta decisión con altos costos ambientales no se han hecho esperar. “Hipocresía típica, reglas para la gente común pero no para los reyes de la sociedad”, comentó un usuario en X, pues mientras la gente común se esfuerza por cambiar sus hábitos de consumo y cuidar el medio ambiente con esas pequeñas acciones, los superricos, con sus lujos y gastos superfluos, generan hasta un millón de veces más de emisiones que una persona promedio, de acuerdo con un informe de  Oxfam.

Otro usuario de X señaló la falta de coherencia entre los dichos y hechos de la compañía que dice ser líder en sostenibilidad: “¿Es esta la hipocresía corporativa en su apogeo: Starbucks introduce pajitas y vasos de papel mientras avanza hacia la sostenibilidad?”.

Por otra parte, Clara Thompson, activista climática de Greenpeace, destacó la irresponsabilidad de la compañía al proporcionar este tipo de “beneficios” que se tornan en severos perjuicios para el único Planeta que tenemos: 

“Mientras el mundo se enfrenta a olas de calor, sequías, inundaciones y otras consecuencias nefastas sin precedentes de una crisis climática que se acelera, es injustificable que las empresas ofrezcan aviones de empresa como beneficios a sus empleados”

Clara Thompson, activista climática de Greenpeace
CEO de Starbucks viajará en jet privado

Por más contradictorio que pueda sonar, la empresa que incita a sus clientes a utilizar envases retornables para reducir su huella de carbono, también azusa a su CEO a realizar viajes altamente contaminantes varias veces por semana, reafirmando así los datos de que el 1% de la población mundial contamina más que el resto y sin que eso les cause culpa:

“Estos aviones son un símbolo claro de la injusticia social y climática, donde unos pocos privilegiados se entregan a la forma de viajar más perjudicial para el medio ambiente por mera conveniencia”.

Clara Thompson, activista climática de Greenpeace

A Starbucks le faltó contemplar otro de los costos que ocasionaría tan generoso “beneficio” para su CEO, además del ambiental: el reputativo, porque, como afirma Arwa Mahdawi, escritora en The Guardian, poseer un avión ya no es sólo un símbolo de riqueza, sino que es símbolo de destrucción ambiental sin miramientos, un atentado contra nuestro hogar común y un claro signo de que para los multimillonarios todavía parece que el cuidado ambiental es una limitante que sólo el otro 99% de la población debe respetar. Los consumidores no olvidarán de un día para otro que el CEO de Starbucks viajará en jet privado mientras la empresa se autodenomina “sostenible” por sus popotes de papel.

Ni RSE ni congruencia…

El anuncio de que el CEO de Starbucks viajará en jet privado pone de manifiesto una preocupante disonancia entre las declaraciones de sostenibilidad de la empresa y sus prácticas reales. Aunque el gigante del café ha promovido con entusiasmo su compromiso con el medio ambiente a través de iniciativas como el uso de popotes de papel y vasos compostables, esta elección pone en evidencia una hipocresía que contradice sus propios objetivos ambientales. 

¿Cómo podrá el nuevo CEO dirigir a la empresa hacia la sostenibilidad si sus acciones no demuestran que el cuidado ambiental sea una prioridad en sus estrategias de liderazgo? En un momento en que la crisis climática exige acciones concretas y consistentes, Starbucks parece haber olvidado que el verdadero liderazgo en sostenibilidad no se limita a las acciones visibles y superficiales, sino que debe reflejar un compromiso integral que incluya incluso las decisiones más privilegiadas. La percepción pública de la marca podría verse gravemente afectada si no se abordan estas incongruencias de manera inmediata y efectiva.

Bci es reconocida como una de las mejores empresas para sus colaboradores en el ranking latinoamericano Employer For Youth 2024 de FirstJobs

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Bci es reconocida como una de las mejores empresas para sus colaboradores en el ranking latinoamericano Employer For Youth 2024 de FirstJobs

Bci sigue consolidándose como una de las mejores opciones laborales en Latinoamérica, gracias a su enfoque en mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y promover la integración en armonía entre la vida personal y profesional. Este planteamiento ha permitido a la entidad financiera posicionarse en el segundo lugar en el ranking “Employer For Youth” 2024, un reconocimiento que resalta las condiciones laborales excepcionales que ofrece la empresa.

El éxito de Bci en este ranking es fruto de un esfuerzo continuo por mejorar la experiencia de sus colaboradores. La empresa se destaca por adaptar consistentemente sus políticas a las necesidades de sus empleados, implementando medidas con un impacto real en su comunidad laboral. Esta estrategia abarca tanto el desarrollo profesional como el bienestar personal, reflejando el compromiso de Bci con sus trabajadores.

“Nos llena de orgullo estar nuevamente dentro de las “Mejores Empresas para Profesionales sub-35” dentro del Ranking EFY. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con seguir potenciando lo bueno de la vida con lo mejor del trabajo, consolidando al Bci como un lugar en que cada persona con su diversidad de intereses, talentos y motivaciones puede desarrollarse plenamente integrando en armonía sus distintos roles sin perder el valor que podemos generar juntos, compartiendo distintos espacios, como un sólo Bci. Esto hoy representa una ventaja competitiva que nos permite responder y adaptarnos rápidamente a las necesidades cambiantes de nuestros clientes, negocios y la sociedad.” – Pablo Jullian, Gerente de Gestión de Personas en Bci.

Además, este mes Bci también fue galardonado con el primer lugar en el Ranking Building Happiness de Buk, que destaca a las empresas que fomentan un entorno de trabajo feliz  para sus equipos.

Este es el décimo año del estudio “Employer For Youth”, que ofrece una perspectiva integral sobre las preferencias y expectativas de los jóvenes profesionales en 16 países de América Latina. El análisis se basa en 10 dimensiones que evalúan la experiencia de los colaboradores, incluyendo aspectos como reconocimiento, ambiente laboral, reputación, y calidad de vida, entre otros.

Entre la amplia oferta de valor que Bci ofrece a sus trabajadores, destaca la implementación de la jornada de 40 horas laborales, cinco años antes de lo estipulado por la ley. Asimismo,  la posibilidad de trabajar en cualquier parte del mundo o 100% remoto dentro de Chile por un tiempo determinado. 

Por otra parte, la entidad cuenta con el programa Tiempo para tus Sueños, donde los colaboradores pueden tomar hasta seis meses sin goce de sueldo para cumplir un anhelo personal. Todo esto con el objetivo de brindar nuevos modelos 

de trabajo que generen una experiencia integral, que impulsen el crecimiento personal y laboral de cada persona dentro de los equipos de trabajo.

La empresa también ha puesto un fuerte énfasis en el desarrollo de liderazgo dentro de la organización, mediante la creación de una academia interna destinada a formar líderes alineados con los valores y estrategias de la compañía, facilitada por los mismos líderes, fomentando el role modeling y visibilizando a esos líderes que con sus acciones inspiran a otros. Esta inversión en liderazgo garantiza que las políticas y los valores de Bci se mantengan sólidos y coherentes en toda la empresa.

El reconocimiento obtenido por Bci es un reflejo del compromiso diario con sus colaboradores, destacando la importancia de crear un ambiente laboral ejemplar, donde las personas están en el centro de todas las decisiones, siendo el colaborador y sus familias uno de los principales stakeholders de la compañía.

Grupo L’Oréal México y Alcaldía Miguel Hidalgo, juntos contra el acoso callejero

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Grupo L’Oréal México y Alcaldía Miguel Hidalgo, juntos contra el acoso callejero

 Grupo L’Oréal y el Alcalde de Miguel Hidalgo, Mauricio Tabe, firmaron un convenio de colaboración para sumar esfuerzos en favor de la erradicación del acoso callejero en el marco del programa “Stand Up: Contra el Acoso Callejero”, de la marca L’Oreal París. El proyecto es impartido por la asociación Casa Gaviota y estará capacitando a 2,000 habitantes de la demarcación en materia de intervención segura en situaciones de acoso.

El acoso callejero es una problemática social que afecta a personas en todo el mundo, especialmente a las mujeres. Esta forma de violencia se manifiesta en espacios públicos a través de comentarios ofensivos, gestos obscenos, tocamientos no deseados y comportamientos intimidantes o invasivos. De acuerdo con la encuesta internacional liderada por L’Oréal Paris e IPSOS, el 80% de las mujeres han sufrido acoso sexual en espacios públicos. Sin embargo, dentro de ese porcentaje, solo el 25% señaló haber recibido alguna forma de ayuda.

El acoso callejero suele ser normalizado o minimizado, siendo considerado lamentablemente como una parte inherente al entorno urbano. Es por ello que, desde L’Oréal Paris, una marca icónica de Grupo L’Oréal que trasciende el ámbito de la belleza, se ha creado este programa de capacitación que busca poner freno al acoso callejero.

En el marco de la firma de este significativo convenio en beneficio de miles de habitantes de la ciudad el Alcalde de Miguel Hidalgo, Mauricio Tabe señaló que “Reconocemos el esfuerzo que están haciendo desde L’Oréal en conjunto con Casa Gaviota. Gracias a este tipo de programas, podemos sumar acciones en favor de las mujeres y en contra de la violencia de género. Desde el gobierno, trabajamos todos los días en los programas sociales para acabar con la violencia, visibilizarla y animar a todas las mujeres a denunciar”.

Por su parte Araceli Becerril, Directora de Responsabilidad Corporativa de L’Oréal Groupe México afirmó que “Para Grupo L’Oréal es fundamental coordinar esfuerzos entre el sector público y privado para crear un impacto positivo en nuestra comunidad. La firma de este convenio es una muestra de nuestro compromiso por construir, juntos, una sociedad donde las mujeres puedan transitar libres de miedo y violencia.”Enfrentar el acoso callejero de manera conjunta es fundamental para construir comunidades donde las mujeres, niñas y adolescentes puedan caminar por las calles con tranquilidad y sin temor.

Todas las capacitaciones se imparten de manera gratuita por medio de Casa Gaviota y en línea la capacitación se encuentra disponible en: 

https://www.loreal-paris.com.mx/stand-up

IBM y WWF-Alemania desarrollarán una nueva solución de IA para apoyar la conservación de especies clave

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IBM y WWF-Alemania desarrollarán una nueva solución de IA para apoyar la conservación de especies clave

IBM (NYSE: IBM) y el Fondo Mundial para la Naturaleza de Alemania (WWF) han anunciado que trabajarán juntos para explorar el desarrollo de una nueva solución que apoye el monitoreo de especies clave, comenzando con el elefante de selva africano, en peligro crítico de extinción.

Combinando la experiencia de IBM en sostenibilidad y tecnología con la amplia experiencia de WWF en la conservación de la vida silvestre, la nueva solución estará diseñada para utilizar la inspección visual impulsada por IA para mejorar el seguimiento de los elefantes, apoyando la identificación precisa de individuos a partir de fotos realizadas por cámaras camufladas. El objetivo es apoyar los esfuerzos clave de conservación de los elefantes de selva africanos, que se ha demostrado que  contribuyen a aumentar el almacenamiento de carbono en sus hábitats forestales.

En el futuro, esta tecnología también podrá ser utilizada para evaluar el valor financiero de las Contribuciones de la Naturaleza a las Personas (NCP, por sus siglas en inglés) que aportan los elefantes de selva africanos, como los “servicios” de captura de carbono, reconociendo el importante papel que desempeñan en el mantenimiento de ecosistemas saludables.

El elefante de selva africano ha experimentado una disminución de más del 80% en sus poblaciones en los últimos años por la pérdida de hábitat y la caza furtiva en la cuenca del Congo. A medida que las empresas trabajan para hacer frente  al cambio climático, el apoyo a la restauración de la naturaleza puede desempeñar un papel fundamental en la reducción de las emisiones de carbono a la atmósfera.

Al aprovechar el poder de la tecnología para rastrear y valorar el capital natural, las organizaciones pueden explorar nuevas oportunidades para contribuir con los esfuerzos de mitigación del cambio climático, al tiempo que identifican nuevas inversiones financieras sostenibles.

“En IBM, nos esforzamos por tener un impacto positivo y duradero en el mundo de los negocios, en nuestro medio ambiente y en las comunidades en las que trabajamos y vivimos. Nuestra colaboración con WWF supone un importante paso adelante en este esfuerzo. Mediante la combinación de nuestra experiencia en tecnología y sostenibilidad con la experiencia en conservación de WWF, pretendemos aprovechar el poder de la tecnología para crear un futuro más sostenible”, afirma Oday Abbosh, Global Sustainability Services Leader de IBM Consulting.

Como parte de esta colaboración, IBM Consulting ha trabajado con WWF para explorar oportunidades de innovación, alineando las iniciativas de conservación de WWF con la experiencia en sostenibilidad y tecnología de IBM. En esta colaboración se utilizará  el software IBM Maximo Visual Inspection (MVI). Aprovechando sus capacidades de inspección visual y modelado impulsadas por IA, la solución  pretende analizar imágenes de cámaras camufladas y videos para identificar elefantes de bosque africanos individuales con mayor precisión. Actualmente, el caso de uso se centra en el reconocimiento de imágenes relacionadas con la cabeza y los colmillos, similar a una huella dactilar para los humanos.

“Nuestra tecnología desempeñará un papel crucial en la optimización del proceso de identificación y contabilización de los elefantes. Se trata de un uso nuevo y emocionante del software de IBM, que en combinación con nuestros servicios de consultoría y el profundo conocimiento que tiene WWF sobre el mundo natural puede ayudar a crear nuevas formas de acelerar los esfuerzos de sostenibilidad de las organizaciones”, señala Kendra Dekeyrel, vicepresidenta de ESG y Assets Management de IBM.

Además, ambas organizaciones pretenden aprovechar IBM Environmental Intelligence para detectar la biomasa aérea y los niveles de vegetación en áreas específicas donde los elefantes están presentes, con el fin de ayudar a obtener predicciones más precisas de las ubicaciones futuras de los elefantes y cuantificar mejor los servicios de NCP que ofrecen. Esto simplificará el proceso de cuantificación y valorar los servicios de carbono proporcionados por el elefante de selva africano, brindando a las organizaciones información que pueden utilizar para impulsar aún más los esfuerzos de sostenibilidad.

Aprovechar el poder del capital natural para la sostenibilidad 

IBM y WWF están comprometidos a explorar productos y servicios innovadores para ayudar a las organizaciones a aprovechar el capital natural para acelerar su progreso hacia la sostenibilidad. 

El concepto de capital natural se refiere a las reservas mundiales de activos naturales, incluida la geología, el suelo, el aire, el agua y toda la vida silvestre. Estos activos naturales proporcionan una serie de servicios ecosistémicos y NCP, que son las formas directas e indirectas en que la naturaleza contribuye al bienestar humano.

Por ejemplo, un solo elefante africano del bosque deambulando libremente en su hábitat natural puede aumentar la capacidad neta de captura de carbono de la selva en casi 101,1 hectáreas. Esto equivale a eliminar de la atmósfera el equivalente a un año de emisiones de 2.047 coches. Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), esto puede traducirse en un valor de hasta 1,75 millones de dólares por elefante, teniendo en cuenta la captura de carbono y otros servicios ecosistémicos que proporciona.

“El recuento de elefantes de selva africanos es difícil y costoso. La logística es compleja y las cifras de población resultantes no son precisas. Ser capaces de identificar elefantes con la ayuda de la IA a partir de imágenes de cámaras camufladas puede cambiar las reglas del juego. Con la IA, podremos hacer un seguimiento de cada animal de forma espacial y temporal, lo que nos brindará estimaciones de población más sólidas y detalladas y permitirá realizar pagos por conservación basados en los resultados, como los créditos por fauna salvaje. Los datos espaciales también nos mostrarán por dónde deciden moverse estos elefantes, lo que nos permitirá proteger dichos corredores de vida salvaje”, concluye el Dr. Thomas Breuer, coordinador de elefantes de selva africanos de WWF Alemania.

Cámara mi gente de OXXO, ya se la saben…

Edgar López Pimentel
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Cámara mi gente de OXXO, ya se la saben…

Por Edgar López

Revisando el periódico me entero de que en los últimos días, una serie de ataques ha sacudido la operación de las tienda OXXO en Michoacán, propiedad de FEMSA. Ataques que, según declaraciones del Fiscal de Michoacán, Adrián López, podrían estar destinados a intimidar a los directivos de la empresa para doblegarlos ante demandas de EXTORSIÓN.

El atentado más reciente en Tarímbaro, donde los atacantes amenazaron a una empleada y prendieron fuego a la tienda, es el tercero en menos de una semana. Estos actos de violencia no solo representan un desafío logístico y de seguridad para FEMSA, sino también un profundo DILEMA ético y operacional.

FEMSA proclama en su Código de Ética un compromiso inquebrantable con la honestidad y la integridad, rechazando cualquier forma de corrupción y extorsión. La política de la empresa es clara: no participar en actos corruptos, directa o indirectamente, y cumplir con las leyes de anticorrupción vigentes. Sin embargo, los recientes eventos en Michoacán ponen a prueba estos principios, enfrentando la teoría con una realidad cruda y violenta.

En un país donde la delincuencia organizada ha permeado muchas esferas, la capacidad de una empresa para operar de manera segura y conforme a la ley es constantemente desafiada. Los ataques contra OXXO plantean la pregunta no solo sobre la seguridad de sus empleados y clientes, sino también sobre la viabilidad de mantener una operación comercial ética sin ceder a las presiones criminales.

Este escenario obliga a una reflexión: ¿Puede una empresa como FEMSA mantener su integridad ética sin comprometer su operación en regiones donde la ley es a menudo desplazada por la ley del más fuerte? Y más importante aún, ¿qué deberían hacer las empresas cuando las reglas no escritas del crimen desafían los códigos escritos de la empresa?

La disyuntiva es compleja y las soluciones no son blancas o negras. Si te encontraras en la posición de los directivos de FEMSA, enfrentando la posibilidad de más ataques si no cedes a la extorsión, pero comprometido a adherir a un estricto código de ética empresarial, ¿qué camino elegirías?

La respuesta a esta pregunta podría redefinir no solo la seguridad de una empresa, sino la integridad y el futuro de sus operaciones en regiones comprometidas.

Y entonces mi gente. ¿Ya se la saben?

Código de ética FEMSA: https://shorturl.at/luLFF

R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Jornada de Cateterismos Cardíacos para niños y niñas: Lilo llega a 100 corazoncitos renovados

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Jornada de Cateterismos Cardíacos para niños y niñas: Lilo llega a 100 corazoncitos renovados

La Fundación Lilo México, en el marco de la 5ta Jornada Social de Cateterismos Cardíacos, en alianza con el Hospital Regional de Alta Especialidad de la Península de Yucatán (HRAEPY) del IMSS Bienestar, llegará a los 100 pacientes atendidos. Con este logro, Fundación Lilo reafirma su misión: sanar pequeños corazones para salvar grandes vidas.

En esta 5ta jornada, que se lleva a cabo entre el 22 y el 25 de agosto, seis menores de siete años recibirán una intervención médica vital que les brindará una nueva esperanza de vida.

Entre ellas, Sofía Canul, de cinco años y originaria de Hopelchén, quien tiene un diagnóstico de Comunicación Interventricular (CIV). Aile Careyma Juárez Treviño, de apenas cinco meses y de Ciudad del Carmen, padece Persistencia del Conducto Arterioso (PCA), al igual que María Fernanda Sánchez Alonso, de siete años y Christopher Adrian de tan solo 2 meses de edad, todas y todos ellos originarios de Campeche. Finalmente, Nazli Abigail Tuk, de un año y diez meses, proveniente de Quintana Roo, enfrentará su intervención por la misma condición, PCA.

Nubia Juárez, madre de Aile Careyma, nuestra paciente número 100, es una mujer de 39 años, madre soltera, que reside en Campeche con sus padres. Desde que descubrió la condición de su hija, su vida cambió radicalmente.

A pesar de las noches sin dormir y la constante angustia, Nubia mantiene su optimismo. Dos de los soplos en el corazón de su hija han comenzado a cerrarse de manera natural, pero uno aún persiste, comprometiendo su respiración y dificultando su alimentación. Cada día es una lucha por mantenerla sana y proteger a su pequeña de cualquier enfermedad.

Al principio, Nubia buscó atención en el sistema de salud público, pero las largas esperas para las citas los obligaron a buscar atención médica privada.

“En medio de esta incertidumbre, los médicos nos acercaron a la Fundación Lilo. Su apoyo nos ha permitido seguir adelante, aunque somos conscientes de que el camino es aún largo. No tengo palabras para expresar mi gratitud; sin ellos, no sé cómo habríamos enfrentado esta situación tan difícil”, cuenta.

Después de muchos años de intentar ser madre y de haber perdido la esperanza, Nubia dice que la llegada de su hija fue un milagro, algo que no creí posible. “Ella es mi mayor regalo y continuaré luchando por darle la mejor vida posible”.

La Fundación Lilo basa su modelo en la regionalización de la salud en cardiología pediátrica, integrando elementos esenciales que garantizan la efectividad y el impacto real de sus programas sociales. La regionalización en la atención de pacientes pediátricos con cardiopatías congénitas tiene un impacto significativo en la mortalidad por dicho padecimiento. La implementación de redes de atención especializada regional ha demostrado reducir las tasas de mortalidad al facilitar el acceso a tratamientos quirúrgicos y cuidados intensivos adecuados.

Diversos estudios revelan un preocupante incremento en la mortalidad de menores de un año con cardiopatías congénitas en regiones como el centro del país y en áreas con rezago en servicios de salud especializados, desarrollo económico y urbanización en el sur del país. Esto subraya la importancia de la regionalización para optimizar la atención médica, reducir la mortalidad y mejorar significativamente los resultados clínicos.

Cada año, entre 18,000 y 22,000 niños nacen con alguna cardiopatía, pero la infraestructura hospitalaria del país solo puede atender a 4,000 de ellos, dejando a miles sin acceso a la atención vital que necesitan.

En ese sentido, la alianza estratégica entre hospitales como el HRAEPY del IMSS Bienestar y Fundación Lilo México es esencial para optimizar recursos y conocimientos. Este esfuerzo conjunto garantiza una atención más efectiva a nivel regional, permitiendo abordar necesidades específicas y reducir significativamente las listas de espera en cada localidad. El Hospital Regional de Alta Especialidad de la Península de Yucatán cuenta con la infraestructura necesaria y con un equipo de especialistas que participan en el fortalecimiento de este programa regional. Así también es de suma importancia destacar la estrecha colaboración que se ha mantenido con el DIF Estatal de Campeche por su gran compromiso con estos niños y niñas y sus familias afectados por este padecimiento.

Desde su creación, Fundación Lilo ha beneficiado a más de 11,000 recién nacidos con detección oportuna a través de su Programa de Tamizaje Cardiaco Neonatal en estados con niveles de altas tasas de natalidad como Chiapas, Oaxaca, CDMX y Quintana Roo, a lo largo de estos años se ha logrado beneficiar a 100 pequeños corazones con intervenciones médicas oportunas, con la realización de procedimientos quirúrgicos y cateterismos terapéuticos.

Para Fundación cada latido cuenta, nuestro propósito es acercar la atención a cada corazón que así lo requiera, si deseas sumarte puedes visitar nuestra página web lilomexico.org y convertirte en un Inversionista de Latidos.

Medline destaca sus avances en el informe Medioambiental, Social y de Gobernanza 2023

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Medline destaca sus avances en el informe Medioambiental, Social y de Gobernanza 2023

Medline, empresa global dedicada a la fabricación y distribución de dispositivos médico-quirúrgicos presentó su segundo reporte global Medioambiental, Social y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) 2023, que refleja el compromiso de la empresa con la sostenibilidad, la inclusión y diversidad, así como la gobernanza responsable, subrayando los logros de 2023 en su búsqueda de un futuro sostenible para la atención a la salud. 

Presente en México desde hace más de 10 años, Medline México cuenta con cuatro de las 30 plantas de manufactura en el mundo, dos de ellas ubicadas en Mexicali, Baja California y dos en Nuevo Laredo, Tamaulipas, las cuales emplean a más de 9,000 personas y cuya producción se exporta a todo el mundo; además de una oficina comercial con cobertura nacional, ofreciendo un portafolio que abarca cerca de 2 mil productos y soluciones para la atención de la salud de miles de mexicanos.

“En Medline creemos firmemente en la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y hemos incluido el cumplimiento de cuatro ODS en este informe: Buena salud y bienestar (3), Trabajo digno y crecimiento económico (8), menos desigualdades (10) y acción por el clima (13), los cuales nos han guiado para dar forma a nuestras prioridades e iniciativas y así contribuir de manera activa a la sostenibilidad de nuestras operaciones en México y en todo el mundo” indicó Agustín Manzo, vicepresidente y director general de Medline Latinoamérica.

El programa ESG de Medline tiene como objetivo lograr que la atención médica sea más sostenible para las personas y el planeta, y se basa en cuatro pilares fundamentales: resiliencia climática y acción medioambiental, productos responsables, personas y comunidades; y gobernanza sólida.

Principales logros en 2023 en México y en el mundo:

  • Resiliencia climática y acción medioambiental: Medline México, recogió la condensación de agua de aires acondicionados para utilizarla como agua de riego, lo que produjo ahorros de aproximadamente 153 mil litros durante 2023; también a nivel global se invirtieron $34.5 millones de dólares en energía solar, añadiendo más de 37 mil paneles solares en instalaciones de manufactura de Medline.
  • Productos responsables: Se completaron evaluaciones de ciclo de vida a nivel de producto siguiendo la metodología ISO 14040; se reprocesaron más de 2 millones de dispositivos médicos a través Medline ReNewal. Al reprocesar y reacondicionar dispositivos médicos de un solo uso, Medline contribuye a reducir los desechos de los hospitales.
  • Personas y comunidades: Medline en sus instalaciones en México, está certificado como uno de “Los Mejores Lugares para trabajar en México” por la consultoría de recursos humanos Great Place to Work®; también en sus instalaciones se llevan a cabo programas que fomentan una cultura, diversa, equitativa e inclusiva. A nivel global, durante 2023 se donaron más de 185 toneladas de suministros médicos a organizaciones de ayuda humanitaria y se registraron más de 9 mil horas de voluntariado de 2,552 colaboradores de Medline. 
  • Gobernanza sólida: Durante 2023, se llevaron a cabo más de 645 auditorías sociales, la cuales abarcaron derechos humanos, condiciones laborales, protección al medio ambiente, tipos de trabajo, salarios, beneficios y horas laborables. Las normas de abastecimiento ético de Medline se alinean con los 12 principios en los que se basa la certificación de Producción Responsable Acreditada en todo el Mundo (WRAP, por sus siglas en inglés), durante 2023, 22 de los proveedores globales de Medline obtuvieron la certificación WRAP. 

“Estamos sumamente orgullosos de presentar los avances logrados en 2023 dentro de nuestro marco de trabajo ESG. Reconocemos que aún queda mucho por hacer y estamos firmemente comprometidos a seguir avanzando hacia nuestras metas, alineados a los ODS. Nuestro objetivo es hacer que el cuidado de la salud sea más sostenible, tanto para las personas como para el planeta.” Concluyó Agustín Manzo, vicepresidente y director general de Medline Latinoamérica.

Para más información sobre el reporte de ESG 2023 de Medline, visite:  https://www.medline.com/media/assets/pdf/esg/Medline_2023_ESG_Report.pdf

Toyota revoluciona la movilidad en París 2024, brindando innovación y accesibilidad en los Juegos Paralímpicos

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Toyota revoluciona la movilidad en París 2024, brindando innovación y accesibilidad en los Juegos Paralímpicos

Toyota, líder en innovación de movilidad, desempeña un papel crucial en los Juegos Paralímpicos de París 2024, demostrando su visión de una sociedad más inclusiva y sostenible. Con más de 2,650 vehículos electrificados y 700 soluciones de movilidad, Toyota está redefiniendo la accesibilidad para atletas, personal organizador y voluntarios, asegurando que la movilidad sea un derecho para todos, independientemente de sus capacidades físicas.

Entre estas innovaciones, se encuentran 250 APM (Accessible People Movers, por sus siglas en inglés). Ideales para personas con discapacidades físicas o dificultades para caminar, incluyendo usuarios de sillas de ruedas, los APM facilitarán el transporte seguro tanto de atletas como de visitantes en los lugares de competencia y la Villa de los Atletas. 

Adicionalmente, Toyota lanzará 250 dispositivos de movilidad C+Walk. Estos transportadores eléctricos personales están disponibles en versiones de pie y sentadas, ambos equipados con tecnología de detección de obstáculos para garantizar la seguridad de los usuarios y las personas a su alrededor. Paralelamente, mediante la plataforma de Carsharing KINTO Share, se introducirán 50 e-pullers para sillas de ruedas, innovando al convertir sillas de ruedas mecánicas en soluciones eléctricas a batería, lo que expande la autonomía de sus usuarios.

Desde septiembre de 2023, el servicio KINTO Share ha estado apoyando al personal de los Juegos Paralímpicos, no solo facilitando las operaciones logísticas, sino también alineándose con la meta de París 2024 de reducir a la mitad las emisiones de carbono en comparación con eventos anteriores.

En un esfuerzo por promover una flota más ecológica, Toyota suministrará 500 vehículos de hidrógeno Toyota Mirai, que ofrecerán movilidad sin emisiones durante los Juegos. Estos vehículos, después del evento, se integrarán en la flota existente de taxis de hidrógeno de París, aumentando el número de vehículos de celda de combustible y reforzando el compromiso de la ciudad con soluciones de transporte sostenibles.

En el corazón de la misión de Toyota para los Juegos Paralímpicos se encuentra su estrategia CASE, que enfatiza la Conectividad, Autonomía, Servicio Compartido y Electrificación. La estrategia busca optimizar el uso de la tecnología para mejorar la accesibilidad y apunta a una integración más profunda de soluciones sostenibles que beneficien a toda la comunidad, reforzando el compromiso de Toyota con movilidad accesible y respetuosa con el medio ambiente.

Luis Lozano, presidente de Toyota Motor de México, afirmó: “En Toyota, nuestro foco siempre está en las personas y llevamos años perfeccionando soluciones de movilidad que se adapten a la diversidad de necesidades y capacidades, siempre priorizando la sostenibilidad. Desde nuestro punto de vista, el mejorar la movilidad de las personas es acercarlas a la libertad y la felicidad. Por esto, estamos orgullosos de nuestro papel como patrocinadores de los Juegos Paralímpicos 2024, y continuamos comprometidos con nuestra transición a una empresa de movilidad que busca generar felicidad par

G20 apuesta por una gobernanza inclusiva, justa y sostenible

Abigail Calderón
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G20 apuesta por una gobernanza inclusiva, justa y sostenible

La Reunión Preparatoria del G20 tuvo lugar el pasado 20 de agosto en Río de Janeiro, donde se discutieron algunos temas de gobernanza inclusiva encaminados a dar voz y destinar recursos a las comunidades marginadas alrededor del mundo.

Brasil asumió la presidencia de este importante bloque en 2023 y desde entonces eligió poner en el centro de sus esfuerzos la lucha contra las desigualdades bajo el lema “Construyendo un mundo justo y un planeta sostenible”. De esta forma se comprometió a dirigir sus esfuerzos hacia tres ejes principales: la transición energética, el desarrollo justo y sostenible con enfoque en la lucha contra el hambre, la pobreza, y la reforma de las instituciones multilaterales.

A poco tiempo de ceder la batuta del Grupo, Brasil busca asegurar sus últimos pasos y llevar a la conclusión su lucha en materia de desigualdades mediante un debate en torno a la verdadera inclusión y cómo lograrla. Te decimos lo que se habló en esta reunión. ¡No te lo pierdas!

¡Brasil apela a la gobernanza inclusiva!

En la Reunión Preparatoria para la Cumbre Social del G20, llevada a cabo el 20 de agosto de 2024 en Río de Janeiro, representantes de la sociedad civil, así como de los gobiernos y miembros de la academia discutieron las propuestas de la presidencia y los demás miembros del grupo sobre cómo lograr visibilizar y atender las necesidades de los millones de personas que viven en situaciones de vulnerabilidad y pobreza. 

Durante el debate se tocaron temas como la participación social, la justicia económica, la soberanía nacional y la inclusión de voces marginadas en los procesos de toma de decisiones internacionales. Además, se pusieron a votación las ideas y propuestas que se subirán a la plataforma Brasil Participativo, una página creada para que ciudadanos de todo el mundo, miembros de organizaciones de la sociedad civil o de diversos movimientos sociales puedan ser parte de la creación de políticas públicas y otras actividades de interés común.

Felipe Hees, representante del Ministerio de Asuntos Exteriores, habló sobre la falta de eficacia y vigencia de las estructuras de gobernanza, principalmente dentro de las Naciones Unidas e hizo hincapié en la tarea del G20 como potencial impulsor político para promover cambios y acciones concretas al interior de la ONU: 

“Los acuerdos internacionales existentes carecen de legitimidad y eficacia en su aplicación, lo que compromete su funcionamiento y la confianza global depositada en ellos”.

Felipe Hees, representante del Ministerio de Asuntos Exteriores

Por su parte, Tatiana Berringer, coordinadora social del G20 en el G20 Finance Trail, destacó la incompatibilidad estructural entre instituciones financieras globales como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial con las metas que el Grupo desea alcanzar en materia de combate a las desigualdades: 

“Es fundamental repensar las cuotas y la representatividad del Sur Global en estas instituciones. La baja participación de las mujeres y de los países en desarrollo en los procesos de toma de decisiones refuerza las desigualdades históricas”.

Tatiana Berringer, coordinadora social del G20 en el G20 Finance Trail

Asimismo, Berringer sugirió la creación de un plan para reformar los bancos y hacerlos funcionar de una manera acorde a las metas globales de igualdad, así como buscar mayor captación de fondos y tributación internacional y apoyo a los fondos verdes. Al respecto, Nathalie Beghin, del Instituto de Estudios Socioeconómicos (Inesc) agregó que la ineficiencia estructural en las medidas de recaudación genera pérdidas millonarias, por lo que es necesaria y urgente una reforma fiscal:

“Los recursos existen, pero están mal distribuidos. Se estima que miles de millones de dólares no se recaudan anualmente debido a fallas en el sistema tributario global”

Nathalie Beghin, del Instituto de Estudios Socioeconómicos

Además, Beghin,  mostró su apoyo a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) para estar al frente de las negociaciones de esa reforma con la ONU,  para lograr que estos cambios contemplen y beneficien al Sur Global y reflejen una verdadera gobernanza inclusiva.

Lucha por la representatividad de las comunidades marginadas

Por fortuna, el evento puso énfasis en una realidad: el combate a la pobreza y las desigualdades debe ir más allá de los discursos, pues se debe reflejar en financiamiento, cambios estructurales y políticas. En este sentido, Renê Silva, representante de la Voz de las Comunidades (Voz das Comunidades) y de Favelas 20 (F20) puso sobre la mesa la importancia de escuchar de los propios grupos afectados las necesidades que los aquejan para hacer reformas capaces de garantizar la gobernanza inclusiva:

“Más de mil millones de personas viven en favelas en todo el mundo. Es fundamental que estas voces sean escuchadas para reducir las desigualdades y promover el desarrollo sostenible”.

Renê Silva, representante de la Voz de las Comunidades y de Favelas 20

Silva instó a implementar nuevos mecanismos para que estos grupos vulnerables puedan expresar las problemáticas a las que se enfrentan, tales como reuniones presenciales en las que sus testimonios sean utilizados para generar políticas gubernamentales que aporten soluciones.

Preto Zezé, del Centro Unificado de las Favelas (CUFA), hizo notar la desconexión entre quienes trabajan por generar políticas gubernamentales y sus agendas políticas y el grueso de la población, además de afirmar que la representación de los grupos marginados sólo es efectiva cuando se refleja en recursos presupuestarios: 

“Más de mil millones de personas viven en favelas en todo el mundo. Es fundamental que estas voces se escuchen para reducir las desigualdades y promover el desarrollo sostenible”.

Preto Zezé, del Centro Unificado de las Favelas

Zezé dijo que garantizar la seguridad jurídica es esencial para que las políticas públicas protejan a los más vulnerables sin importar los cambios de gestión gubernamental.

Marcel Fukuyama, del Consejo de Desarrollo Económico y Social (CDES), invitó a colaborar en el desarrollo de un nuevo paradigma económico cuyo enfoque sea la sostenibilidad y la responsabilidad social:

“Brasil puede ser un gran protagonista en la promoción de un nuevo orden de gobernanza económica que priorice la justicia social y ambiental”.

Marcel Fukuyama, del Consejo de Desarrollo Económico y Social

Hacia el cambio de presidencia del G20

La Reunión Preparatoria del G20 celebrada en Río de Janeiro subraya el compromiso de Brasil con una gobernanza inclusiva y sostenible, evidenciado en la discusión de temas cruciales como la justicia económica, la reforma de las instituciones multilaterales y la representación de las comunidades marginadas. Los debates y propuestas planteados reflejan un llamado a una transformación estructural que vaya más allá de los discursos, enfocándose en una verdadera inclusión que se manifieste en acciones concretas, financiamiento adecuado y reformas esenciales.

El consenso emergente es claro: la lucha contra las desigualdades requiere una renovación profunda de los mecanismos globales existentes y una mayor participación de los sectores más vulnerables en los procesos de toma de decisiones. La urgencia de reformar las instituciones financieras globales y el sistema tributario, junto con la necesidad de escuchar y actuar en respuesta a las voces de las comunidades marginalizadas, destacan como pasos imprescindibles hacia un mundo más justo y equitativo. Esperamos que estas propuestas sean el principio de un cambio que logre concretarse antes de que la presidencia del G20 por parte de Brasil concluya.

Filantropía de Taylor Swift expone inseguridad alimentaria

Abigail Calderón
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Filantropía de Taylor Swift expone inseguridad alimentaria

El aumento en el precio de los comestibles en Estados Unidos ya ha superado el máximo histórico del 20% que se presentó durante la pandemia, mientras que las dificultades para acceder a una vivienda digna son cada vez mayores debido a los altos precios de alquiler, todo lo cual ha hecho imposible para muchos ciudadanos del país vecino pagar sus alimentos y son cada vez más los que tienen que recurrir a bancos de alimentos para poder suplir su derecho a la alimentación.  

Ante el insuficiente apoyo gubernamental para atender estas necesidades, actores individuales han empezado a intervenir para mejorar las condiciones en las que sus conciudadanos viven. Esta vez la ya conocida filantropía de Taylor Swift ha realizado una serie de donativos que contribuyen a la lucha contra la inseguridad alimentaria en su país natal. 

Te contamos sobre este apoyo que demuestra la RSI de la cantante. ¡No pierdas detalle!

La filantropía de Taylor Swift ayuda a miles a garantizar su derecho a la alimentación

La intérprete de “Cruel Summer”, conocida por sus diversas causas sociales, tales como el apoyo en desastres naturales o sus donaciones para enfermos de cáncer, ha sorprendido una vez más por su generosidad, ya que, esta vez, decidió apoyar la lucha contra la inseguridad alimentaria en su país por medio de una generosa donación que llega en un momento en el que los precios de los alimentos en Estados Unidos han aumentado aproximadamente en un 25% desde 2021, poniendo en riesgo la seguridad alimentaria de miles de estadounidenses que tienen dificultades para comprar sus alimentos o que, incluso, han perdido las posibilidades para costear los gastos de los mismos. 

El primero de estos apoyos sucedió el 14 de julio de 2023 en Denver, cuando los representantes de Taylor Swift llamaron a Aditi Desai, directora de marketing del Banco de Alimentos de las Montañas Rocosas, para hacerle saber que la cantautora deseaba donar decenas de miles de comidas a la organización sin fines de lucro:

“La noticia me sorprendió y luego me emocionó. Cuando (los representantes de Swift) compartieron la noticia, fueron muy amables y nos hicieron saber que Taylor quería expresar su gratitud por el trabajo que hacemos en nuestra comunidad todos los días”.

Aditi Desai, directora de marketing del Banco de Alimentos de las Montañas Rocosas.

Crece la necesidad en Estados Unidos

El aumento de los precios de los comestibles y el general aumento del costo de la vida en el país del norte han ocasionado que los bancos de alimentos en Estados Unidos se enfrenten a dificultades para atender a los más de 49 millones de ciudadanos cuya comida depende de este tipo de organizaciones, una cifra que, incluso, ha superado a la vista en la pandemia. Aún así, los recursos para este tipo de entidades por parte del gobierno han disminuido, como comenta Jessica Sund, directora de desarrollo y comunicaciones del Channel One Regional Food Bank de Minnesota, una de las organizaciones que recibió fondos de Swift:

“Recibimos mucho apoyo durante la pandemia de COVID. Eso realmente nos ayudó a no tener una situación horrible. Pero las cifras que estamos viendo ahora son mucho más altas debido a la inflación y el costo de vida, y todo ese apoyo se ha esfumado”

Jessica Sund, directora de desarrollo y comunicaciones del Channel One Regional Food Bank de Minnesota.

Kyle Waide, director ejecutivo del Atlanta Community Food Bank, quien es presidente del Consejo Nacional para la Alimentación de Estados Unidos y cuyo banco de alimentos de Georgia, otra de las organizaciones que la filantropía de Taylor Swift benefició, expresó la necesidad de más subsidios para estos programas que buscan garantizar el derecho a la alimentación de las personas:

“A nivel macro, los bancos de alimentos ciertamente enfrentan mucha presión en este momento, principalmente debido al extraordinario nivel de demanda que hay en la comunidad”.

Kyle Waide, director ejecutivo del Atlanta Community Food Bank.

Las donaciones de Swift han sido cruciales para aliviar temporalmente la presión sobre los bancos de alimentos, aunque estos enfrentan una demanda sin precedentes y una brecha de financiación de aproximadamente 33 mil millones de dólares anuales, según Feeding America.

Aunque las entidades beneficiadas no quisieron revelar la información exacta sobre la donación de la cantante, ya que, afirmaron, se les pidió no dar las cantidades, Desai dijo que gracias a la filantropía de Taylor Swift les fue posible comprar los insumos necesarios para servir 75 mil comidas y se estima que la organización puede proporcionar cerca de tres comidas por cada dólar que reciben en donación.

Jessica Sund, directora de desarrollo y comunicaciones del banco de alimentos Channel One Regional Food Bank de Minnesota, que también recibió donaciones por parte de Swift, dijo que con lo que les proporcionó pudieron comprar 30.000 comidas.

¡Swift logró visibilizar la causa de estas organizaciones!

A pesar de que las contribuciones de Swift representan una fracción menor en comparación con los ingresos de su gira, la visibilidad que ha brindado a estos esfuerzos es invaluable. Su apoyo ha atraído atención mediática que ha beneficiado a los bancos de alimentos al aumentar el interés público y fomentar pequeñas donaciones adicionales. 

Este es el caso del Banco de Alimentos de las Montañas Rocosas, cuya página comenzó a recibir una cantidad inusual de visitas desde que la intérprete “Shake It Off” les otorgó su respaldo: 

“Vimos un rápido aumento en los ‘me gusta’ y los ‘comentarios’ en la publicación en las redes sociales que anunciaba la donación, con una participación exponencialmente mayor de la que recibimos normalmente”

Aditi Desai, directora de marketing del Banco de Alimentos de las Montañas Rocosas.

Varias de las organizaciones coincidieron en que la filantropía de Taylor Swift no sólo los benefició económicamente, sino que también logró hacerles publicidad y atraer la atención mediática hacia sus causas por un tiempo.

Influencia al servicio de los más necesitados

El impacto de la filantropía de Swift va más allá del alivio inmediato que proporciona. Su generosidad no solo ha permitido que los bancos de alimentos atiendan a más personas necesitadas, sino que también ha elevado la visibilidad de sus esfuerzos y ha generado un aumento en la participación pública y las donaciones adicionales. 

El compromiso de Swift con la lucha contra la inseguridad alimentaria es un ejemplo inspirador de cómo las figuras públicas pueden utilizar su influencia y recursos para provocar un cambio positivo en la sociedad. A través de sus generosas donaciones, Swift está ayudando a mitigar el impacto de la crisis alimentaria, destacando la importancia de la acción individual en la resolución de problemas comunitarios críticos.

¿Qué tiene que ver Natura con las matemáticas?

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¿Qué tiene que ver Natura con las matemáticas?

Las matemáticas son una parte esencial del desarrollo de las niñas y los niños, ya que juegan un papel crucial en el fortalecimiento de habilidades cognitivas, y de resolución de problemas. Aprender y practicar matemáticas fomenta el desarrollo de habilidades como el pensamiento lógico, la capacidad de análisis y el razonamiento abstracto desde una edad temprana. Numerosos estudios han demostrado que el aprendizaje de conceptos matemáticos básicos también sienta las bases para el éxito académico y profesional a lo largo de la vida.

El hecho de que, desde los tres primeros años de primaria, las niñas y los niños interactúen con conceptos matemáticos simples, como contar, clasificar y reconocer patrones, propicia en ellos el desarrollo de habilidades cognitivas que serán cruciales en su educación y vida cotidiana. Este enfoque se alinea con los principios de la educación STEM por sus siglas en inglés (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), que promueve un aprendizaje integrado y práctico de estas disciplinas desde los primeros años de escolaridad.

La educación STEM[1] busca fomentar la creatividad, el pensamiento crítico y la capacidad de resolver problemas complejos y no solo en la enseñanza de conocimientos técnicos. Al introducir las matemáticas de manera divertida y accesible, las y los estudiantes pueden desarrollar un interés temprano por esta disciplina, lo que puede influir positivamente en sus futuras elecciones académicas y profesionales.

Una de las principales estrategias del Instituto Natura en conjunto con los siete estados aliados, Guanajuato, Nuevo León, Querétaro, Sonora, Tamaulipas, Veracruz y Yucatán, es integrar las matemáticas en actividades cotidianas que los niños ya disfrutan, como juegos, cuentos y actividades artísticas. Al hacer que las matemáticas sean parte de la vida diaria, las niñas y los niños pueden ver la relevancia de estos conceptos y aplicarlos en contextos prácticos. Esta metodología no solo mejora la comprensión matemática, sino que también aumenta la confianza de la niñez en sus habilidades para resolver problemas.

Este enfoque ha demostrado que, al tener un entorno de apoyo y motivación, las niñas y los niños no solo mejoran sus habilidades numéricas, sino que también desarrollan una mayor confianza en sus capacidades, lo que influye en su actitud hacia el aprendizaje y su disposición para enfrentar desafíos académicos en los grados superiores. Silvia Ojeda, directora del Instituto Natura México, enfatiza en la importancia de capacitar a los educadores en métodos innovadores de enseñanza de matemáticas. Al proporcionar formación y recursos a las y los docentes, se asegura que los estudiantes reciban una educación matemática de alta calidad que sea relevante y atractiva. 

Involucrar a los padres en el proceso educativo, ayuda a fomentar un entorno de aprendizaje continuo y colaborativo. Al comprender la importancia de las matemáticas y cómo apoyar a sus hijos en el aprendizaje, se convierten en aliados cruciales en su desarrollo académico. Este enfoque colaborativo entre padres y educadores es fundamental para el éxito de la educación matemática temprana porque ayuda a establecer una base sólida de habilidades numéricas y a fomentar una actitud positiva hacia las matemáticas que puede durar toda la vida.

Es por ello que, el Instituto Natura en México busca que la educación que reciben estudiantes de primero, segundo y tercer año de primaria sea de calidad y les permita adquirir conocimientos en matemáticas esenciales durante estos grados escolares, esto les permitirá aprender en primaria alta y a lo largo de toda su vida, además favorecerá su desarrollo al poder aspirar a mejores oportunidades. Asimismo, reconoce su responsabilidad como un agente de cambio social y, en este sentido, se compromete a mejorar el entorno al que pertenece, ayudando a construir una sociedad más equitativa y próspera con oportunidades para todas las personas.

Ringana, un ejemplo de cosmética vegana y sostenible

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Ringana, un ejemplo de cosmética vegana y sostenible

RINGANA, la marca austriaca pionera en cosmética fresca, vegana y sostenible con presencia en 35 países, decidió sumar una planta mexicana sustentable en el producto diseñado especialmente para cuidar la piel del contorno de los ojos.

Este ingrediente clave en el FRESH eye serum, es la árnica mexicana proveniente de Querétaro donde es cultivada de forma sostenible y desde septiembre de 2022 viaja a los laboratorios de RINGANA en Austria donde el equipo de investigación y desarrollo de producto lo utiliza para formular uno de sus Best Seller en Europa que ahora también está disponible en México.

¿Por qué se utiliza árnica mexicana y no europea?

Aunque las plantas llevan el mismo nombre, sus propiedades son diferentes. Es importante aclarar que existen varios tipos de árnica, el extracto de árnica mexicana, utilizado por RINGANA, reduce arrugas, aporta un aspecto luminoso a la piel, tiene acción antioxidante, brinda elasticidad, contribuye a una menor pérdida de agua y a la reducción de enrojecimientos.

La árnica mexicana que se utiliza en el FRESH Eye Serum, proviene de una cooperativa de mujeres agricultoras que trabajan en colaboración con el departamento de investigación de la Universidad de Querétaro. El proyecto de cultivo está elaborado en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, minimizando el impacto ambiental de sus actividades y gestionando los recursos de forma sostenible y responsable; alineado además con la filosofía sostenible de RINGANA. 

Es importante destacar que esas flores de árnica, o según su denominación botánica “Heterotheca inuloides Cass”, provienen de un cultivo ético, sustentable y respetuoso con los recursos y el medio ambiente, culturalmente sensible y socialmente viable, garantizando así un trato justo a los trabajadores. 

Asimismo, empodera a la comunidad agrícola a través del comercio justo y la participación en los beneficios, promoviendo equidad, responsabilidad social y desarrollo sustentable.  

Este proyecto fue galardonado con el Premio Ecuatorial 2020, que lo calificó como “ejemplo de conservación exitosa de la biodiversidad mediante el uso sostenible de los recursos genéticos”.

La cooperativa entre el proveedor, el grupo de agricultores y la Universidad de Querétaro inició en 2014. Los agricultores tienen conocimiento del terreno y el cultivo de las flores, mientras que la Universidad buscó una forma más efectiva y respetuosa de cultivar las plantas y su composición, junto con el proveedor, que ha apoyado el proyecto y estudiado sus efectos en la piel. 

Para RINGANA es importante contribuir a uno de los países que hoy alberga su marca, y ¿Qué mejor que mediante el uso de una de sus flores? Especialmente cuando esta materia prima se obtiene bajo un acuerdo que está alineado con sus objetivos como marca de respeto por la naturaleza, los recursos, las personas y la sostenibilidad.

Los estudios y la eficiencia de la materia prima son importantes, pero en este caso concreto, al tener este proyecto detrás lo hace extraordinario. 

El FRESH eye serum cuenta con una fórmula enriquecida con sustancias activas y específicas ayuda a refrescar, deshinchar y reafirmar inmediatamente el contorno de los ojos. Este sérum tiene una textura ligera que se absorbe rápidamente y refresca, reduciendo ojeras, bolsas, patas de gallo y líneas de expresión.

Esto es posible gracias a ingredientes como la hierba de los dientes, el ácido hialurónico y los péptidos naturales. Estos péptidos naturales son un activo imprescindible en la cosmética antiedad, ya que ayudan a reafirmar la piel, reduciendo arrugas de deshidratación y ojeras.

El FRESH Eye Serum también cuenta con cafeína, la cual ayuda a estimular la microcirculación y deshinchar la zona de las ojeras. Otro de los talentos naturales que tiene este serum es que intensifica la luminosidad natural de la piel, y la mantiene hidratada gracias al aceite de coco y al extracto de árnica mexicana.

La producción sostenible con el ahorro de recursos y la remuneración justa son factores fundamentales para el uso de la materia prima en todos los productos de RINGANA, los cuales reflejan sus principales valores, aunado a la mejora continua, por lo que cuidan todos los aspectos de su desarrollo y producción al usar materias primas emocionantes, eficaces y sostenibles.

HERA: El Festival que Impulsa el Empoderamiento Femenino y la Transformación Social

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HERA: El Festival que Impulsa el Empoderamiento Femenino y la Transformación Social

El próximo sábado 24 agosto, El Autódromo Hermanos Rodríguez recibirá la primera edición del Festival Hera, un evento que no solo celebra el talento femenino en la música, sino que también se convierte en un espacio de reflexión y empoderamiento para mujeres líderes y agentes de cambio.

Como parte de su compromiso con el empoderamiento femenino, Tecate presentará la carpa Inspírate, un foro dedicado a conferencias y charlas diseñadas para motivar, inspirar y fortalecer el rol de la mujer en diversos ámbitos. En esta área, las asistentes podrán escuchar a destacadas voces como Moni Pizani Orsini de ONU Mujeres, Natalia Téllez, Eréndira Ibarra, Alexandra Haas, entre otras. Ellas compartirán sus experiencias y perspectivas sobre el empoderamiento femenino, la igualdad de género y los desafíos que enfrentan las mujeres en sus respectivas industrias. Este espacio se plantea como un punto de encuentro donde la inspiración se convierte en acción, promoviendo un cambio real en la sociedad.

Además de las conferencias, las asistentes al evento podrán disfrutar “De La Fábrica al Festival”, un espacio innovador donde podrán deleitar sus paladares con la cerveza más fresca y helada del recinto, ya que es elaborada y traída directamente de la planta de Toluca unas horas antes del festival. 

El Festival Hera contará con la presencia de importantes artistas de la música internacional y nacional, incluyendo a Bomba Estéreo, Camila Cabello, Danna Paola, Demi Lovato, Evanescence, Hello Seahorse, Kesha, Ximena Sariñana, entre muchas otras. 

“Con la participación en este evento, en Tecate reafirmamos nuestro compromiso de apoyar y empoderar a las mujeres mexicanas, dentro y fuera del escenario”, comentó Andrea Cruz, Ejecutiva Senior de la marca. 

Viva Aerobus y Volaris unen alas contra el fraude

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Viva Aerobus y Volaris unen alas contra el fraude

Como parte de un esfuerzo para combatir las estafas en la venta de boletos que afecta a los usuarios
del transporte aéreo comercial en México, Viva Aerobus y Volaris unen alas con el objetivo de combatir
el fraude. Las aerolíneas lanzan una campaña conjunta enfocada a concientizar al público en general
sobre la manera segura en que pueden adquirir sus boletos de avión de forma directa en las
plataformas oficiales de ambas aerolíneas y así, evitar estafas.

Esta cooperación entre dos de las principales aerolíneas en México, ambas de bajo costo, se concretó
gracias a su interés y compromiso por tratar de erradicar el creciente problema de los fraudes vía redes sociales o llamadas telefónicas. Estos intentos de estafa son cometidos por delincuentes que se hacen pasar por representantes de las aerolíneas, afectando el patrimonio y los sueños de viajar de muchas personas que buscan comprar sus boletos de avión.

Tan solo durante 2023, Volaris y Viva Aerobus transportaron más de 58 millones de pasajeros, lo que
nos ha posicionado como los principales objetivos de la ola de fraudes que afecta a sus usuarios.

Sabemos que este es un tema que no solo nos afecta a nosotros, sino
también a nuestros pasajeros y a otros competidores en la industria aérea.
Por eso, decidimos hacer algo nunca antes visto en nuestro sector. Estamos
seguros que en conjunto con Volaris, lograremos hacer un cambio positivo
que beneficie a todos aquellos que aman volar, sean pasajeros o aerolíneas.
Esfuerzos como este nacen de nuestro deseo genuino de crear una
industria más segura para todos”, comentó Juan Carlos Zuazua, CEO de Viva
Aerobus.

Las más grandes y mejores acciones son las que se hacen en favor de
la gente, en este caso, de nuestros clientes, dejando atrás cualquier rivalidad
o competencia. Por ello, para Volaris y Viva era muy importante unir
esfuerzos que contribuyan a detener este delito que afecta a mucha gente,
no solo al robarles su dinero y sus sueños de viajar, sino también
información delicada, como son sus datos personales, lo que los deja
vulnerables a más fraudes. Al unir fuerzas, estamos seguros que lograremos
llegar a más gente e impulsar un cambio que lleve a erradicar este delito que
nos afecta a todos”, aseguró Enrique Beltranena, Presidente y CEO de
Volaris.

La campaña saldrá al aire el día 21 de agosto, con una serie de anuncios mostrando a sobrecargos de ambas aerolíneas educando al público sobre cómo evitar estafas para adquirir sus boletos de avión de manera segura a través de medios legítimos. Se espera que mediante este esfuerzo, se cree conciencia en los clientes, para que antes de adquirir sus boletos de avión confirmen que están en una plataforma y canales oficiales de las aerolíneas.

Este tipo de fraudes se aprovechan de la desinformación de la gente
para robar sus datos personales y dinero. Nosotros creemos que la
herramienta más fuerte contra estas estafas es educar a la gente y
mostrarles la manera correcta de hacer sus compras. Estamos seguros que
con la capacidad de difusión de ambas aerolíneas podrán llegar a una
enorme audiencia, lo cual es un gran paso para erradicar estas prácticas
maliciosas”, comentó Mark Michelon, CEO de Accertify, empresa líder en
prevención de fraudes que respalda esta iniciativa.

Los clientes pueden adquirir sus boletos en los sitios oficiales:

  • Viva: www.vivaaerobus.com, en las Viva Tiendas, en la Viva App o llamando al Call Center (LADA sin costo) 0181 82 150 150.
  • Volaris: www.volaris.com, app Volaris y agencias de viajes autorizadas.

Temu, Shein y AliExpress contienen elevadas sustancias tóxicas

Abigail Calderón
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Temu, Shein y AliExpress contienen elevadas sustancias tóxicas

Las plataformas de comercio electrónico asiáticas más grandes del momento han sido nuevamente señaladas por poner en riesgo la salud de los consumidores. De acuerdo con una investigación realizada por las autoridades sanitarias de Corea del Sur, la cantidad de sustancias tóxicas en Temu, Shein y AliExpress es tan sorprendente como sus precios insuperables.

Este nueva acusación se une a una larga lista de “trapitos sucios” de los proveedores de artículos y fast fashion chinos que se han sacado a la luz, desde salarios paupérrimos, jornadas extenuantes, y otros tipos de violaciones a los derechos laborales, hasta riesgos sanitarios, todo lo cual muestra una grave falta de RSE por parte de los gigantes asiáticos del comercio en línea que, aún así, siguen triunfando y extendiendo sus imperios comerciales a expensas de la salud de sus clientes.

¡Entérate qué sustancias nocivas se hallaron en la ropa de estas famosas plataformas!

Sustancias tóxicas en Temu, Shein y AliExpress: Estudio

Las autoridades sanitarias de Corea del Sur llevaron a cabo una investigación mediante la cual determinaron que la ropa y otros objetos de Temu, Shein y AliExpress contienen una riesgosa concentración de sustancias tóxicas que supera por mucho los límites recomendados en diversos países.

Dicho estudio analizó un total de 144 productos de venta en las plataformas, mismos que arrojaron resultados alarmantes, por ejemplo, unos zapatos de Shein contenían ftalatos en una concentración 229 veces mayor a lo permitido.

Los ftalatos son sustancias químicas que favorecen la flexibilidad de los plásticos, pero se ha dicho que pueden afectar el sistema hormonal, afectar las capacidades reproductivas, disminuir el recuento de esperma, provocar infertilidad e, incluso, partos prematuros.

Al someter a pruebas un gorro de Shein, los investigadores surcoreanos encontraron formaldehído, en una cantidad dos veces mayor a la que permite la ley. Dicha sustancia resulta corrosiva para los ojos, la piel y el tracto respiratorio y se ha dicho que puede alterar el sistema endocrino. 

En el caso de los esmaltes para uñas de Shein, el análisis detectó la presencia de dioxano, que es potencialmente cancerígeno, mientras que unas sandalias de Temu contenían hasta 11 veces más plomo de lo que establece la ley.

¿Cuál ha sido la respuesta de las plataformas ante estos señalamientos?

Luego de saberse los resultados del estudio surcoreano, Shein aseguró que se encuentra trabajando con sus proveedores para establecer controles regulares para los productos que venden y garantizar a sus clientes que estos se encuentren dentro de los estándares de seguridad. También dijo que sus proveedores están obligados a cumplir con los estándares internacionales de calidad y regulaciones de los países donde lleva cabo sus operaciones.

En cuanto a las sustancias tóxicas en Temu, la plataforma declaró haber retirado de su catálogo aquellos productos nocivos en cuanto se dio a conocer el estudio y que inició una investigación interna para mejorar sus estándares de seguridad que los proveedores deben cumplir.

Pese a los aparentemente comprometidos dichos de estas plataformas, la realidad es que cada caso reafirma la falta de RSE de estos gigantes del fast fashion, que han sido culpados varias veces de vender productos tóxicos y peligrosos para nuestra salud y que, luego de sus promesas de mejora en la calidad y seguridad de los mismos, vuelven a ser objeto de mención porque sus catálogos continúan atestados de objetos y prendas con componentes nocivos.

¡Hasta en las prendas para infantes y ropa interior!

Anteriormente el gobierno de Seúl inspeccionó ropa, zapatos, juguetes y otros artículos infantiles disponibles en Shein, Temu y AliExpress. La pesquisa encontró que las prendas para menores contenían hasta 428 veces más concentración de sustancias tóxicas, entre ellas ftalatos y formaldehído. 

El mismo estudio indicó la presencia de la bacteria Staphylococcus aureus en lápices labiales, coloretes y maquillaje de estas plataformas de e-commerce, además de que contenían menos producto del que indicaba el envase. Por su parte, la ropa interior de Shein superó por 2,9 veces más el nivel de arilamina recomendado, un químico que puede causar daños a la salud tras exposición continua. 

Greenpeace ha impulsado sus propios estudios para revelar los químicos tóxicos presentes en las prendas de estas plataformas online de fast fashion, expuso la existencia de níquel en botas y cazadoras para menores. En su estudio, la ONG descubrió que siete de las prendas analizadas contenían sustancias peligrosas para la salud en una concentración hasta 100 veces mayor que lo que establece la ley de la Unión Europea.

Además, la organización ambientalista asegura que estos gigantes asiáticos del comercio electrónico han exacerbado los daños de la fast fashion que ya desde antes ostentaba uno de los primeros lugares entre las industrias más contaminantes: 

“¿Se podía crear algo más contaminante y destructivo que la fast fashion? Pues sí. Y lo han conseguido copiando y elevando a la máxima potencia a la fast fashion.”

Sólo ganancias y nada de RSE…

Pese a todos estos “trapitos sucios” al descubierto, Temu, Shein y AliExpress siguen triunfando en el mercado internacional sin ninguna norma que les impida seguir vendiendo productos que ponen en riesgo la salud de los clientes y sin que exista una ley que les exija comprobar que su catálogo ofrece seguridad en cada prenda.

La continua exposición de estos problemas refleja una preocupante carencia de compromiso ético y una gestión deficiente en términos de responsabilidad social. Mientras estos imperios comerciales expanden su influencia, la protección de los derechos de los consumidores y la salud pública parecen ser sacrificados en el altar de las ganancias rápidas y el crecimiento desmedido.

Cooperativa Pascual: Un lugar para el talento joven

Abigail Calderón
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Cooperativa Pascual: Un lugar para el talento joven

Actualmente, la población joven se enfrenta a falta de buenas oportunidades de trabajo, una de las causas principales que ponen en riesgo la calidad de vida de este sector social. Una encuesta realizada por la UVM y el diario Expansión reveló que más del 70% de las personas de entre 18 a 29 años perciben la falta de oportunidades laborales y los bajos salarios como sus mayores preocupaciones.

En este contexto, el modelo cooperativo es una opción formidable para brindar trabajo digno a las juventudes y ofrecerles oportunidades de desarrollo profesional y personal. Es por esto que Cooperativa Pascual se esfuerza día con día por abrir espacios de trabajo en los que la comunidad, la responsabilidad social y la sostenibilidad sean un pilar que atraiga e impulse al talento joven.

Te contamos cómo está impactando positivamente la vida de los jóvenes profesionistas.

¡En Cooperativa Pascual hay oportunidades de trabajo para jóvenes!

En el marco del Día Internacional de la Juventud, que se celebra en el mes de agosto, Cooperativa Pascual, la refresquera mexicana con más de 80 años medio de historia, reafirma su compromiso con ser una empresa que abre sus puertas al joven talento mexicano y proporciona espacios en los que sus nuevas ideas son escuchadas y se les brindan herramientas para aprender y desarrollarse en el ámbito profesional a la par que aportan al bienestar social.

Un estudio realizado por Cooperatives Europe ha puesto en la mira el importante papel de las cooperativas como vías hacia la resolución de los diversos retos que los jóvenes enfrentan en materia laboral, debido a la falta de oportunidades, los bajos salarios, los contratos inestables y otros problemas que dificultan su crecimiento en esta área.

Los jóvenes deben saber que sí existen opciones laborales diferentes y capaces de satisfacer no sólo sus necesidades y aspiraciones profesionales, sino también su ímpetu por aportar al bienestar del medioambiente y la sociedad, tal como ha recordado Rosa Lavín, presidenta de la Confederación de Cooperativas de Euskadi:

“Trabajar en una empresa donde participas en la toma de decisiones, en igualdad, que garantiza un empleo estable y de calidad, y comprometida con el entorno no es una utopía, es una realidad. Estas empresas existen y se llaman cooperativas”

Rosa Lavín, presidenta de la Confederación de Cooperativas de Euskadi.
oportunidades de trabajo para jóvenes

Cooperativa Pascual no sólo desea participar en la inclusión de la juventud en el mercado laboral, sino que está consciente del beneficio mutuo de brindar espacios de trabajo a los jóvenes, quienes no sólo aportan ideas nuevas y entusiasmo a sus operaciones, sino que también son pieza clave en la continuidad del modelo cooperativo.

El futuro de las cooperativas son los jóvenes

Desde el nacimiento del modelo cooperativo ha sido evidente que la participación de los jóvenes es un elemento vital, ya que no sólo son quienes sostienen el presente de una empresa, sino quienes deberán tomar el mando y dirigir su futuro.

Por ello, Cooperativa Pascual busca empoderar a los jóvenes brindándoles oportunidades para ganar experiencia en sus respectivas profesiones, pero, también, para ser quienes tomen la batuta en el futuro y perpetúan la existencia de este tipo de empresa que no sólo genera ganancias económicas, sino que tiene el potencial de generar riqueza para las comunidades y enriquecer la vida de las personas por medio de los valores que promueve, tales como la igualdad, la cooperación, la comunidad y la sostenibilidad.

Las cooperativas tienen la responsabilidad de crear espacios y atraer al talento jóven, no sólo para garantizar el relevo generacional, del cual depende su existencia, sino también porque es parte de sus valores capacitar y ayudar a que los jóvenes se integren al mercado laboral en sus comunidades y así favorecer el crecimiento económico de sus lugares de origen y evitar la migración. Además, espacios como Cooperativa Pascual permiten a los jóvenes integrarse a más que un equipo de trabajo en el que se valoran sus capacidades y el respeto es la base de las interacciones.

Todas estas características hacen que muchos jóvenes vean en las cooperativas una opción laboral alineada a sus expectativas, como es el caso de Melanie Montes, una jóven que labora en el área de recursos humanos de Cooperativa Pascual:

“Decidí unirme a Cooperativa Pascual porque se alinea con mi visión personal y profesional. Trabajar aquí me ha dado una perspectiva única sobre el mercado laboral, una visión que no es tan común, pero que genera prosperidad para todos”.

Melanie Montes de Recursos Humanos.

Por su parte, Diana Lozano, otra de las jóvenes que laboran en el área de Recursos Humanos de la Cooperativa Pascual, reconoce el apoyo que está empresa de amplia trayectoria brinda a los principiantes:

“El clima laboral es bueno, además de que la empresa permite e impulsa nuestro crecimiento. He podido adquirir nuevas habilidades y conocimientos diferentes a mi formación profesional”.

Diana Lozano de Recursos Humanos.

Cooperativa Pascual no sólo ofrece oportunidades de trabajo para jóvenes en sus diversas áreas, sino que se esfuerza por ser un lugar en el que superarse sea posible y haya crecimiento laboral, como es el caso de Ricardo Celis, de crédito y cobranza, quien hizo sus prácticas profesionales en Cooperativa Pascual y, posteriormente, logró obtener un puesto dentro de la empresa:

“Mi experiencia ha sido muy favorable, ya que no sólo he aplicado conocimientos adquiridos en mi carrera, también he aprendido mucho más”.

Ricardo Celis, de crédito y cobranza.
oportunidades de trabajo para jóvenes

¡Mejores lugares de trabajo, mejor calidad de vida!

Las cooperativas no sólo son un excelente lugar para que la juventud alcance su máximo potencial en el entorno laboral, sino una oportunidad para cambiar el rumbo de nuestra sociedad hacia un modelo de negocio en el que la prosperidad compartida, la comunidad y el cuidado de nuestros recursos naturales sean el punto de partida y la meta a lograr.

Cooperativa Pascual se complace en ser una empresa que crea oportunidades de trabajo para jóvenes y les brinda herramientas para empoderarse y mejorar su calidad de vida, ya que les proporciona estabilidad, compañerismo, crecimiento laboral y valores que ayudan a fortalecer el tejido social y disminuir las desigualdades.

De esta forma, Cooperativa Pascual continúa impulsando el crecimiento de las localidades donde opera y construyendo un mejor futuro para las nuevas generaciones.

Digitalización del campo mexicano: la ruta para un futuro sustentable

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Digitalización del campo mexicano: la ruta para un futuro sustentable

Como parte de su jornada de digitalización agrícola, PepsiCo México incorporó el escáner de suelos SoilOptix, una tecnología de punta que permite hacer mapeos de las características físicas y químicas del suelo en alta definición, con la posibilidad de crear mapas con miles de datos sobre los nutrientes, las condiciones y las capacidades de cada metro cuadrado. Esta herramienta se ha vuelto fundamental para ayudar a los socios agricultores de la compañía a tomar las mejores decisiones.

El escáner indica los sitios adecuados para tomar las muestras de suelo, las cuales se mandan a análisis de laboratorio. Tras esto, se cruzan los resultados de laboratorio con el mapeo del escáner y con base en ello se elaboran mapas específicos para cada predio cubierto. La información arrojada es muy valiosa para los agricultores y ésta abarca desde los niveles de elevación de los predios hasta el ph (potencial de hidrógeno) y la cantidad de sodio, calcio y materia orgánica, entre otros parámetros.

El equipo de Agro de PepsiCo México empezó a desplegar esta tecnología en 2023 y, a la fecha, se han cubierto 1 200 hectáreas. El objetivo para 2025 es cubrir dos mil hectáreas, es decir, 20 % de su huella agrícola en México. El escáner de SoilOptix tiene la capacidad de mostrar índices en relación con los microorganismos benéficos y patógenos presentes en el suelo, lo cual se logra al combinar una serie de procesos en conjunto con otra empresa del ramo.

“En un contexto desafiante para el planeta, resulta esencial contar con la tecnología adecuada para el cuidado y desarrollo de los cultivos. La jornada de digitalización agrícola de PepsiCo ha demostrado que la ruta hacia una producción más sustentable pasa por la incorporación de tecnología de punta”, comentó Roberto Martínez, presidente de PepsiCo Alimentos México.

Cabe destacar que la caracterización de suelos es una de las fases del sistema de regeneración de suelos, presentado por PepsiCo México en 2022, en Galeana, Nuevo León. El proyecto consiste en la caracterización de suelos, producción orgánica y adición de microorganismos para recuperar la salud de los suelos agrícolas.

El sistema de regeneración de suelos nació como respuesta a dos desafíos del campo mexicano: por un lado, propone una respuesta para reducir el uso de insumos químicos convencionales para fertilizar y proteger los cultivos en suelos con altos índices de degradación. A su vez, busca ofrecer alternativas a los agricultores para permitirles controlar las plagas de manera sustentable y regresar la salud a los suelos de producción. Una de esas alternativas es la potencialización de microorganismos, que les permite a los suelos regenerar vida.

Por otro lado, con el propósito de utilizar su escala, alcance y experiencia para ayudar a construir un sistema alimentario más sustentable, PepsiCo México ha puesto en funcionamiento además una red de granjas de demostración (conocidas en inglés como Demo Farms). Por ejemplo, al cierre de 2023, la granja de demostración de Saltillo obtuvo resultados sobresalientes, entre los que destacan el incremento de materia orgánica hasta en 18 %, un mejoramiento en el control de plagas de 50 %, así como una reducción en el uso de productos de protección vegetal y fertilizantes de 28 %. Actualmente, la compañía cuenta con 16 sistemas de producción de fertilizantes naturales (sistemas Deep Soil Health) en 1 737 hectáreas en México.

La incorporación del escáner de suelos SoilOptix para la caracterización de suelos y la puesta en marcha de las Demo Farms se suman a otras tecnologías del equipo de Agro de la compañía, como las integradas en su torre de control digital agrícola en Los Mochis, Sinaloa. Este centro de control agrícola lleva a cabo jornadas de digitalización mediante el empleo de imágenes satelitales, drones y sensores que recopilan información de los campos de cultivo y ofrecen datos precisos sobre su desarrollo, temperatura y uso del agua para brindar información en tiempo real a los agricultores. Todos son datos esenciales para la toma de decisiones estratégicas sobre fertilización, gestión del suelo y manejo de cultivos.

La jornada de digitalización agrícola forma parte de PepsiCo Positivo (pep+), el mayor esfuerzo de la compañía por establecer un sistema alimentario más sustentable, regenerativo e inclusivo. Desde cómo se abastece de sus ingredientes y cómo crea y vende sus productos de una manera más sustentable hasta cómo aprovecha las más de mil millones de interacciones que tiene con consumidores alrededor del mundo, todos los días, para que tomen mejores decisiones para ellos mismos y el planeta.

Citibanamex impulsa el desarrollo de proyectos de recuperación tras paso del Huracán Otis

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Citibanamex impulsa el desarrollo de proyectos de recuperación tras paso del Huracán Otis

El Banco Nacional de México, a través de Fomento Social Citibanamex, se reunirá hoy y mañana con consejeros del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) para impulsar el desarrollo de los proyectos de recuperación económica para las comunidades afectadas por el Huracán Otis, en los municipios de Acapulco y Coyuca de Benítez del estado de Guerrero.

A través del Programa 1X1, Citibanamex logró la recaudación de poco más de $63 millones de pesos en donativos. De este total, se recibieron más de 4,500 depósitos por $10 millones de pesos que fueron duplicados por Fomento Social Citibanamex. Adicional a ello, con las donaciones del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, de Fundación Coppel, de Fundación Compartamos y de Fundación Televisa se recaudaron, en conjunto, $21.5 millones de pesos adicionales que también fueron duplicados por la institución.

“El Programa 1×1 refuerza el compromiso del Banco Nacional de México para impulsar la recuperación de comunidades afectadas por desastres naturales y coadyuvar a la reactivación productiva y económica de las mismas. Para Fomento Social Citibanamex es fundamental contribuir de forma objetiva y transparente en la reconstrucción y, reactivación económica como parte de esta iniciativa solidaria”

Vanessa González, directora de Fomento Social Citibanamex.

En una primera fase, Fomento Social Citibanamex, en alianza con Oxfam México, Cooperación Comunitaria, Fundación Estafeta y Fondo Amuzgo, aportó $2 millones de pesos de lo recaudado para la compra de maíz criollo, lo que permitió la entrega de 355 toneladas de maíz a 5,324 familias vulnerables de 30 comunidades de Acapulco y Coyuca de Benítez.

Adicionalmente, a través de los colaboradores y voluntarios de Citibanamex, se recolectaron alimentos no perecederos y se entregaron 650 despensas. Otras 5,000 fueron entregadas en coordinación con el Centro Nacional de Apoyo para Contingencias Epidemiológicas y Desastres (CENACED), las cuales beneficiaron a igual número de familias afectadas de 25 comunidades en situación de vulnerabilidad de Acapulco y Coyuca de Benítez.

En las siguientes fases, Fomento Social Citibanamex destinará los recursos restantes en los siguientes proyectos de recuperación de medios de vida y reactivación productiva: 

$31,620,000 pesos para la reconstrucción del Mercado La Diana en Acapulco en alianza con Fundación Coppel, Fundación Compartamos, Fundación Televisa y Cemex, con quienes se dará acompañamiento y seguimiento del cumplimiento de las acciones, hasta su conclusión. Este proyecto cuenta con el apoyo de las autoridades estatales y locales, y la reconstrucción está a cargo de la empresa Diseño y Construcción. Además, se ha tenido la asesoría de Appleseed y la red de Abogados Pro Bono para la regularización jurídica de los locales. Los trabajos iniciaron en agosto de 2024 y beneficiarán a los 350 locatarios del mercado de manera directa y a otras 20 mil personas de manera indirecta.

$14,000,000 de pesos para la recuperación económica para 700 pequeños negocios afectados en Acapulco en alianza con PNUD México, Fundación Coppel y Fundación Ayuda en Acción. El PNUD México trabajará durante 12 meses con estos 700 negocios para fortalecerlos y lograr su reactivación productiva. El resto de las organizaciones darán seguimiento al cumplimiento de las acciones en el transcurso del proyecto. 

$1,000,000 de pesos para la recuperación de 50 negocios y 15 emprendimientos en colaboración con el Consejo Mexicano de Negocios a través del Centro de Competitividad de México. 

$2,000,000 de pesos para la recuperación de iniciativas de hasta 200 micro y pequeños negocios de turismo comunitario en colaboración con FUNDES.

$4,000,000 de pesos para la recuperación integral sostenible en comunidades del núcleo agrario de Cacahuatepec. Se trata de comunidades con alto grado de vulnerabilidad de la región rural del municipio de Acapulco que quedaron en situación de aislamiento, donde las familias perdieron cultivos y sus viviendas resultaron gravemente afectadas. El proyecto se implementará en alianza con Cooperación Comunitaria y Fundación Estafeta, además de haber contado con el apoyo de Oxfam México para la fase de diagnóstico. Cooperación Comunitaria trabajará durante 24 meses con las comunidades para dar seguimiento al cumplimiento de las acciones durante la implementación de todo el proyecto.

$1,600,000 pesos para la iniciativa colaborativa con Cemefi y PNUD México para el apoyo a proyectos de potabilización de agua y recolección de agua de lluvia, además de llevar a cabo una convocatoria para seleccionar proyectos locales relacionados con seguridad alimentaria, desarrollo comunitario y productividad que benefician a población afectada por el huracán Otis.

$4,000,000 de pesos para la Convocatoria Fondo para la Recuperación Integral, que tiene como objetivo contribuir a una recuperación integral, sostenible y resiliente de las comunidades que fueron afectadas por el huracán Otis, mediante la incubación y el financiamiento de iniciativas locales de resiliencia comunitaria ejecutadas por organizaciones de la sociedad civil como CEMEFI, Fundación Merced, PNUD México, y Nuup.

El resto de los recursos, $2,800,000 pesos, se encuentran en proceso de asignación para proyectos. Desde 1999 el Programa 1X1, de Fomento Social Citibanamex, apoya la recuperación económica de la población, el desarrollo comunitario y el fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades impactadas por tormentas, deslaves, huracanes, incendios, sismos y pandemias, así como por falta de alimentos. 

Fomento Social Citibanamex ha participado y apoyado proyectos de recuperación económica en 42 casos de fenómenos naturales catastróficos y se ha coordinado con autoridades de los 3 ámbitos de gobierno, empresas, fundaciones y organizaciones sociales para el levantamiento de diagnósticos de necesidades, así como para la determinación de prioridades y proyectos de recuperación. 

Whirlpool ¿lavando más que ropa, también greenwashing?

Edgar López Pimentel
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Whirlpool ¿lavando más que ropa, también greenwashing?

Por Edgar López

Recientemente, Whirlpool Corporation ha lanzado una campaña en colaboración con ThanksToYou para mitigar las emisiones de CO2 generadas por su publicidad digital. Este esfuerzo destaca su compromiso de reducir y compensar estas emisiones. La campaña aborda las alarmantes cifras de 85 millones de toneladas de CO2 anuales provenientes de la publicidad digital, con Whirlpool habiendo contrarrestado 19 toneladas de CO2, lo que equivale a plantar aproximadamente 900 árboles. 

Este esfuerzo es ciertamente atractivo y ha sido promovido por su equipo de relaciones públicas como comunicado de prensa para que medios especializados como www.expoknews.com lo publiquemos. Tras revisar y analizar el contenido, considero necesario hacer un breve análisis para despejar el exceso de espuma y contrastar el verdadero impacto. En mi opinión a esta comunicación, tras su lavado, le escurre agua color verde.

Aunque esta campaña es loable, puede parecer más un esfuerzo de relaciones públicas que una parte integrada de una estrategia de sostenibilidad más amplia. Mientras que la iniciativa destaca la responsabilidad ambiental en un área específica, plantea dudas sobre cómo Whirlpool maneja el impacto ambiental en otros aspectos de sus actividades promocionales y publicitarias. Para consolidar la confianza en su compromiso con la sostenibilidad, sería crucial que Whirlpool proporcionara detalles adicionales sobre iniciativas paralelas que aborden la reducción de impactos en todos sus esfuerzos de marketing, ofreciendo así una visión más holística y estratégica de su enfoque ambiental.

Análisis del impacto ambiental según el Informe de Sostenibilidad 2023

El Informe de Sostenibilidad 2023 de Whirlpool presenta a la empresa como dedicada a la innovación y la eficiencia, buscando minimizar su impacto ambiental en todos los frentes. La compañía ha implementado diversas medidas para reducir las emisiones de alcance 1 y 2, como la optimización de sistemas HVAC y la conversión a iluminación LED en sus instalaciones. Además, han expandido el uso de energías renovables e invertido en créditos de carbono para compensar las emisiones inevitables.

Sin embargo, el informe destaca que las emisiones de alcance 3, específicamente las relacionadas con el uso de los productos vendidos, siguen siendo considerablemente altas. La reducción fue de 62 millones de toneladas de CO2eq en 2021 a 49.5 millones en 2023. Aunque esta es una disminución, la cifra sigue siendo monumental, especialmente dado que esta categoría incluye el consumo de energía y agua de los electrodomésticos de Whirlpool en hogares de todo el mundo.

Publicidad sostenible vs. Realidad operativa

Mientras Whirlpool se esfuerza por reducir la huella de carbono de su publicidad digital, persiste la pregunta de cómo estos esfuerzos se comparan con las emisiones mucho más significativas derivadas del uso de sus productos. El enfoque en la sostenibilidad de la publicidad podría percibirse como una táctica de distracción, una forma de greenwashing que desvía la atención de los impactos ambientales más críticos y persistentes.

Compromiso con la transparencia y la coherencia

Para fortalecer su credibilidad en sostenibilidad, es esencial que Whirlpool muestre coherencia entre sus esfuerzos publicitarios y la reducción efectiva de la huella ambiental en todas las operaciones y productos. La empresa debe garantizar que sus declaraciones y campañas publicitarias se reflejen en mejoras tangibles y verificables en la sostenibilidad de sus productos, especialmente aquellos que consumen recursos significativos.

Más allá del Green Marketing

Para evitar el greenwashing y consolidar la confianza en su compromiso con la sostenibilidad, Whirlpool debe proporcionar una visión más holística y estratégica de cómo está reduciendo las emisiones en todo el ciclo de vida de sus productos, objetivo que el Care Hub de Whirlpool (www.misionagua.whirlpool-latam.com) no cumple. Solo entonces podrá afirmar legítimamente que está liderando el camino hacia un futuro más sostenible, demostrando que su compromiso con el planeta es tan profundo y limpio como los ciclos de sus propios productos.

Al fin al cabo no es más limpio quien más limpia, sino quien menos ensucia.

Fuente:

Informe de Sostenibilidad 2023 – https://www.whirlpoolcorp.com/2023SustainabilityReport/Whirlpool_2023_SR.pdf

https://www.expoknews.com/publicidad-sostenible-y-el-camino-para-la-reduccion-de-huella-digital

R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

HEINEKEN Green Challenge en su séptima edición busca soluciones de descarbonización

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HEINEKEN Green Challenge en su séptima edición busca soluciones de descarbonización

HEINEKEN Green Challenge, iniciativa de HEINEKEN México e incMTY, presenta su séptima edición, enfocada en la “Descarbonización”, con la que busca soluciones que contribuyan a acelerar el camino hacia las cero emisiones de carbono, ofreciendo en esta ocasión la oportunidad de implementar un proyecto piloto dentro de HEINEKEN México. 

En ese sentido, HEINEKEN México tiene definida una hoja de ruta de Cero Emisiones de Carbono al 2040; lo cual es esencial para lograr un modelo de negocio sostenible, a través de su estrategia de Sustentabilidad “Brindar Un Mundo Mejor”, conformada por los pilares ambiental, social y de consumo inteligente, alineados a los Objetivos para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. 

En esta edición 2024, el HEINEKEN Green Challenge entregará incentivos de 600 mil pesos para el primer lugar, 300 mil pesos para el segundo y 100 mil pesos para el tercero, adicional a los incentivos de aceleración de proyectos, de experiencias y del piloto en la cervecería. La convocatoria buscará a los proyectos emprendedores que estén enfocados a cualquiera de estas 5 temáticas: Reducción de consumo energético y/o uso de energías renovables en los procesos productivos, Medición y trazabilidad de la huella ambiental en la cadena de valor, Materiales y servicios comerciales de bajo o cero impactos ambientales, Reducción de emisiones de CO2 en operaciones logísticas, y Educación y democratización del conocimiento en sustentabilidad. 

HEINEKEN Green Challenge, a lo largo de sus seis ediciones anteriores, ha promovido la participación de más de 4 mil proyectos, 12 mil 200 emprendedoras y emprendedores mexicanos, y beneficiado a 105 participantes mediante procesos de aceleración de sus proyectos. Esta iniciativa cerró su edición 2023 con 368 proyectos con más de 1,100 participantes y 109 universidades involucradas. 

incMTY, como plataforma en innovación y emprendimiento, impulsa este desafío a través de su modelo de Open Innovation, conectando a HEINEKEN México con el ecosistema de innovación para encontrar soluciones disruptivas. Con el apoyo de incMTY, los participantes del HEINEKEN Green Challenge 2024 tendrán acceso a una red de expertos, mentores y recursos que les permitirá escalar sus proyectos, generar un impacto positivo y contribuir a un futuro más sostenible.

Guillaume Duverdier, CEO de HEINEKEN México, señaló que “Si algo tenemos claro, es que, para Brindar Un Mundo Mejor, tenemos que seguir creando valor a largo plazo, así como promover el desarrollo social y fortalecer el emprendimiento, sobre todo en un momento en el cual nuestro planeta, más que nunca, requiere que pongamos manos a la obra, pues todas las decisiones que tomemos y acciones que emprendamos tendrán un impacto a través del tiempo”, y agregó que en esta edición “tendremos la posibilidad de integrar, a un proyecto piloto en nuestra cervecería, este tendrá que tener la visión   y la capacidad de ser integrado a nuestra cadena de valor siempre que esté alineado con la estrategia de negocio de HEINEKEN México”. 

“incMTY busca impulsar la innovación y la sustentabilidad a través de los retos de innovación corporativa. Los cuales, en conjunto con organizaciones, buscan emprendimientos de alto impacto con soluciones innovadoras para atender problemáticas específicas con un modelo y metodología únicos basada en retos como lo es el HEINEKEN Green Challenge. Invitamos a toda la comunidad emprendedora a que se registre y sea parte de esta edición y presente sus propuestas de innovación a la problemática de descarbonización”, comentó Ignacio de la Vega, vicepresidente de Asuntos Globales y vicerrector Ejecutivo de Asuntos Académicos. 

Al evento asistieron altos ejecutivos de HEINEKEN México y de incMYT, así como Juana Marcela Ramírez, del Consejo de la Asociación de Emprendedores de México; Hugo Castro, de la COPARMEX; Daniel Cano, CEO de Carbon Power; María Zorrilla, investigadora en CENTRUS; e Israel Jáuregui Nares, director General de la Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía, quienes destacaron la importancia de la colaboración entre corporativos, gobierno, asociaciones, iniciativa privada y academia. 

Para participar, el registro deberá hacerse desde hoy y hasta el 20 de septiembre del 2024 en el sitio web heineken.incmty.com. Como en todas las ediciones anteriores, la participación en el reto es totalmente gratuita y la inscripción está abierta a equipos de 2 a 5 personas mayores de 18 años con residencia en México, estudiantes activos o egresados desde nivel técnico hasta posgrado y que cuentan con un proyecto, ya fuera prototipo o startup con primeras ventas.

 Información complementaria

  • Del 22 de agosto al 20 de septiembre del 2024 – Registro de proyectos
  • Del 23 de septiembre al 27 de octubre del 2024 – Selección inicial
  • 28 de octubre del 2024 – Publicación de proyectos seleccionados para el Bootcamp Nacional
  • 10, 11 y 12 de noviembre del 2024 – Bootcamp de Selección Nacional
  • Noviembre 2024 – marzo 2025 – Programa de aceleración
  • 13 de noviembre del 2024 – HEINEKEN Pitch
  • Noviembre del 2024 a marzo del 2025 – Programa de aceleración
  • 18 de marzo del 2025 – Demo Day
  • A partir del 18 de marzo del 2025 – Programa de Venture Client

Estamos buscando mentes brillantes que quieran cambiar el mundo. Participa hoy en la creación de un verdadero impacto. Conoce todos los detalles sobre el reto en: https://heineken.incmty.com/.

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