Desde su lanzamiento en febrero de este año, la campaña “Rompamos el Ciclo”, en colaboración con Ruffles®, GENDES y la Red Nacional de Refugios, ha mostrado un diferencial significativo para ambas instituciones en la creación de conciencia y la prevención de la violencia contra las mujeres en México.
El objetivo principal de esta iniciativa es desafiar las conductas sexistas arraigadas en la sociedad y crear conciencia sobre sus efectos perjudiciales. La campaña busca promover diálogos abiertos y proporcionar herramientas para prevenir la violencia contra las mujeres al desnaturalizar las actitudes machistas a través de la comunicación, la información y la sensibilización.
Desde que se lanzó #RompamosElCiclo, se ha notado un significativo incremento en la atención y el apoyo a la causa. De acuerdo con ambas instituciones, se ha registrado un aumento del 42.26% en las llamadas a GENDES y un incremento del 15% en las llamadas a la Red Nacional de Refugios. Además, Red Nacional de Refugios informó que el 86% de las solicitudes provienen de mujeres y el 14% restante de hombres que buscan ayuda para algún familiar.
“Menos del 40% de las mujeres que experimentan violencia de género denuncian la agresión, según estadísticas del gobierno, lo que resalta la importancia de promover una cultura de denuncia y apoyo para las víctimas. Este dato subraya la urgencia de nuestro compromiso en Ruffles® de amplificar este mensaje y apoyar en todo lo posible para visibilizar y prevenir esta problemática que afecta a tantas mujeres”, compartió Clara Contreras, Directora de Sabritas®, Ruffles® y Mixes®.
La preocupante situación de violencia contra las mujeres en el mundo es evidente: según datos de la Organización Panamericana de la Salud (Paho.org), una de cada tres mujeres y niñas ha sido víctima de violencia física o sexual lo que refleja la magnitud de este problema a nivel mundial. En México la situación no es distinta ya que, según datos del INEGI, 70.1% de las mujeres mayores de 15 años ha experimentado violencia en algún momento de su vida.
Durante el lanzamiento de la campaña, Wendy Figueroa Morales, Directora General de la Red Nacional de Refugios, resaltó la importancia de trabajar hacia un futuro donde la desnaturalización y erradicación de las violencias de género en el país sea una realidad palpable. Por su parte, Mauro Vargas, Director de GENDES, informó que se ha registrado un aumento del 71% en los casos de violencia contra las mujeres, lo que representa un incremento de al menos 5 puntos desde 2016, cuando la cifra era del 66.1%. Situación que refuerza el compromiso de ambas instituciones por dar visibilidad a esta problemática.
El spot de Rompamos el Ciclo ha tenido más de 38 millones de visualizaciones en YouTube, con un alcance único de 46 millones de personas y 398 millones de impresiones, convirtiéndose en la campaña más compartida en la historia de Ruffles® generando un efecto positivo que detonó el aumento de llamadas en las organizaciones.
Es crucial destacar la relevancia de las iniciativas que buscan generar un impacto positivo en la sociedad. PepsiCo continúa su compromiso con el bienestar de la sociedad, reflejado en estas colaboraciones que demuestran su firme compromiso de ayudar a romper el ciclo de violencia contra las mujeres a través de su estrategia de transformación Pep+, que se compromete a poner a las personas en el centro de sus operaciones y a impulsar un cambio positivo en las comunidades donde tiene presencia
Para ver el video de la campaña Rompamos el Ciclo, haz clic en el siguiente enlace:Rompamos el ciclo con Ruffles® (youtube https://www.youtube.com/watch?v=_XQ07qRd3kw.com). Además, si deseas obtener más información sobre esta importante iniciativa, te invitamos a visitarrompamoselciclo.com.
La prestigiada revista Euromoney nombró a Santander como el mejor Banco para Responsabilidad Corporativa en México, en reconocimiento al compromiso del Banco de contribuir al progreso de empresas y personas, mediante el apoyo a la transición a una economía baja en carbono, la promoción del crecimiento inclusivo, así como su cultura corporativa conocida bajo el nombre ‘The Santander Way’.
Este premio subraya el compromiso y responsabilidad del banco en México por acelerar la transición hacia una economía verde a través de las mejoras sustanciales en sus productos y servicios, brindando a los clientes una oferta cada vez más innovadora y amigable con el medio ambiente, al tiempo que promueve la inclusión financiera, equidad, inversión social en comunidades, educación y protección ambiental.
A nivel global, Santander recibió 21 reconocimientos en esta edición de los premios Euromoney Awards for Excellence, entre ellos, el de Mejor Banco de América Latina para Wealth Management y Mejor Banco de América Latina para Financiamiento, que subrayan la excelencia de un banco global en Latinoamérica, por entregar a los clientes corporativos y a los grandes inversionistas la mejor solución en banca de inversión y el mejor acceso a los mercados.
Ana Botín, presidenta ejecutiva de Banco Santander, dijo: “Santander cuenta con una combinación única de liderazgo local y escala global en todos los segmentos de clientes en nuestras principales geografías. Esto nos permite optimizar continuamente la forma en que atendemos a nuestros clientes, mediante nuestra propia tecnología y talento, al tiempo que generamos un crecimiento rentable para nuestros accionistas. Estamos muy agradecidos a Euromoney por reconocer el esfuerzo de nuestros equipos con premios en 21 categorías”.
Este es el segundo año consecutivo que Santander ha sido nombrado Mejor Banco de América Latina para Wealth Management, lo que supone un reconocimiento a la fortaleza de la red global de Santander y sus beneficios para los clientes de Wealth Management. Además, este galardón pone de manifiesto la sólida trayectoria de Santander Private Banking, a la hora de ofrecer servicios a los clientes de altos patrimonios UHNWI y HNW (Ultra High-Net-Worth-Individuals y High Net Worth) en todo el mundo, manteniendo la excelencia en asesoramiento, productos, tecnología e innovación.
Por otro lado, Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) también ha sido reconocido como ‘Mejor Banco de América Latina para Financiamiento’. La fuerte presencia de Santander CIB en América, hace de la firma una plataforma única para clientes multinacionales, con el objetivo de convertirse en un banco corporativo y de inversión de referencia global.
La revista Euromoney ha sido una publicación líder en finanzas internacionales y sus premios de Excelencia datan de 1992.
Laura Tamayo es una de las mujeres que están liderando el cambio hacia un México más sostenible desde la industria en la que trabajan. Tamayo lleva años involucrada en temas de sostenibilidad, ya que ha trabajado en la Secretaría de Medio Ambiente y ha sido Directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Bayer México por varios años.
En nuestro país, Bayer cuenta con tres principales áreas de negocio: la Farmacéutica, la Salud del Consumidor y la Ciencia de Cultivos. Desde estos tres campos, la empresa de origen alemán está impulsando diversas acciones cuyo objetivo es aportar a la solución de problemas sociales y ambientales y desarrollar una cadena de producción que logre optimizar los recursos, preservarlos y no dañar el medio ambiente.
En esta ocasión, Edgar López Pimentel, Director General de Expok, tuvo la oportunidad de entrevistar de nueva cuenta a Laura Tamayo para hablar sobre la manera en la que está dirigiendo los asuntos de responsabilidad social y medio ambiente en Bayer México, la visión de esta empresa en torno a la RSE y la manera en la que empresas, gobierno y sociedad, podemos contribuir al cuidado de nuestro Planeta.
Si quieres saber cómo Tamayo impulsa la sostenibilidad en Bayer, ¡No te pierdas esta entrevista!
Laura Tamayo expone las metas sociales y ambientales de Bayer México
Bayer México está trabajando en contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde las áreas en las que se desarrolla su negocio, por lo que ha dado prioridad a la implementación de iniciativas relacionadas con la salud y el hambre cero, las cuales se alinean con su labor.
Laura Tamayo refiere que las acciones que realizan no son sólo programas, sino que constituyen la razón de ser de Bayer, la cual se puede resumir en el lema “todos con salud, nadie con hambre”, que es el centro de su filosofía y de sus operaciones, pero también de sus acciones sociales.
Bayer ha invertido en el desarrollo de programas de salud, entre los que destaca uno dedicado a la salud femenina en materia de anticoncepción, cuyo propósito es no sólo poner al alcance de las mujeres soluciones para tomar control de su vida sexual y reproductiva, sino proporcionar educación sobre salud sexual y planificación familiar que esto llegue a 100 millones de mujeres.
La directora de sostenibilidad menciona que uno de sus proyectos más emblemáticos se realizó en colaboración con entidades gubernamentales y hasta el momento ha logrado desarrollar cuatro guías de educación sexual y reproductiva en lenguas indígenas diferentes que, hasta entonces, no contaban con palabras para referir a los órganos sexuales femeninos. Además, señala que la meta es generar guías en todas las lenguas originarias, principalmente en las que no cuentan con vocabulario específico para educar a las mujeres en torno a su sexualidad.
¿Cuáles son las metas ambientales de Bayer rumbo al 2030?
Tamayo explica que los compromisos ambientales de Bayer son elevados, pero 100% realistas, ya que para establecerlos reunieron a un equipo multidisciplinario para evaluar sus sistemas de producción y determinar las áreas en las que era posible intervenir para lograr tener un menor impacto en el Planeta.
Es así que se determinaron sus metas de sostenibilidad, las cuales tienen previsto lograr una reducción del 30% de los plaguicidas que se utilizan en la agricultura nacional mediante la capacitación de los agricultores en técnicas de cultivo libres de plaguicidas, así como en el desarrollo de plaguicidas de tercera generación.
También se busca reducir la emisión de gases de efecto invernadero mediante la inversión en tecnología para sus plantas, la transición hacia la energía limpia y el uso de vehículos híbridos o eléctricos. Además, Tamayo asegura que la empresa se encuentra en el desarrollo e investigación de estrategias para reducir el consumo de agua derivado de la agricultura.
Laura Tamayo también destaca la importancia de la rendición de cuentas y transparencia de resultados en sus metas de sostenibilidad para evitar cualquier escándalo reputacional por divagar o comunicar logros ambientales de manera inadecuada, razón por la que sus plantas se someten a una auditoría trimestral cuyo propósito es registrar los avances y corregir las partes de la estrategia de sostenibilidad que no están funcionando.
La importancia de impulsar la sostenibilidad en las organizaciones
Laura Tamayo expone de manera muy clara la importancia de que las empresas adopten un compromiso sostenible, pues, en primer lugar los clientes demandan empresas socialmente responsables y también necesitan soluciones para poder continuar con sus propios negocios en medio de la crisis climática, como es el caso de los agricultores, que son parte de los clientes directos de Bayer, quienes requieren estrategias para detener la erosión del suelo y su degradación, las sequías y escasez del agua, o los climas extremos.
En segundo lugar es necesario que las empresas se den cuenta que de no abordar los problemas ambientales será imposible continuar con sus negocios, ya que es el Planeta mismo el que provee la materia prima o las condiciones ambientales para gran parte de las actividades humanas.
Tamayo nos enseña que cuidar el Planeta no es sólo una tarea de las empresas socialmente responsables, sino que es una forma de cuidar el negocio, de invertir en que este se pueda preservar y, por supuesto, de invertir en la prosperidad compartida, que, como ella misma dice, si no es compartida, no es.
Samantha Rodríguez, Senior Sustainability Manager LATAM en CHEP México, tiene la labor de seguir impulsando el camino sustentable de CHEP, una empresa que, desde su nacimiento, trabaja bajo el modelo de economía circular, mismo que no es sólo una iniciativa, sino que es la base de su modelo de negocio y un ejemplo en RSE y liderazgo en el cuidado del medio ambiente.
Dicha empresa australiana es una subsidiaria de Brambles, que se dedica a la renta, transportación y mantenimiento de pallets para productores y manufactureros de productos de diferentes industrias, en especial del área de la alimentación.
En esta ocasión, Edgar López Pimentel, director general de Expok, tuvo la oportunidad de conversar con Rodríguez en La Entrevista, donde nos explica cómo se ve la sostenibilidad en su proceso operativo, los retos a enfrentar para lograr sus objetivos de cuidado ambiental y algunos de sus programas de inversión social. ¡No te la pierdas!
¿Cómo CHEP aplica la economía circular?: Samantha Rodríguez responde
La Senior Sustainability Manager de CHEP México comenta que, si bien la economía circular ha sido un principio que se encuentra en el ADN de la empresa desde sus inicios, ellos no se han quedado ahí, sino que han buscado mejorar la manera en la que aplican los tres principios de esta filosofía de consumo y producción a la que se apegan de la siguiente manera:
Eliminar los residuos desde el diseño de los productos: para lograrlo, CHEP diseña productos de alta duración para prolongar la vida útil de sus palets y así poder prevenir la generación de residuos.
Mantener los productos en uso: este punto es posible gracias a la durabilidad y diseño de los palets que, aunado al modelo de negocio de la empresa, el cual está basado en la renta de los palets, permite que estos se mantengan en constante uso.
Regeneración de ecosistemas: la empresa australiana no sólo prioriza la calidad de sus palets para incrementar su ciclo de vida y evitar la utilización de más recursos, sino que ha implementado estrategias para ayudar a la regeneración de los recursos que utiliza.
Metas de CHEP rumbo al 2025
Samantha Rodríguez señala que entre sus objetivos a lograr para 2025, se encuentran aquellos relacionados con la regeneración, ya que esta organización no pretende sólo mantener el estado de la Naturaleza, sino que desean ayudar a mejorar las condiciones en las que se encuentran los ecosistemas.
Por esta razón han diseñado iniciativas encaminadas al logro de este objetivo, las cuales se encuentran agrupadas en un eje de acción que recibe el nombre de Planeta Positivo, ya que trata de aportar beneficios al medio ambiente. Uno de estos programas, por ejemplo, consiste en plantar dos árboles por cada árbol talado que CHEP utiliza.
Otra de sus metas se centra en la educación y concientización sobre la importancia de adoptar la economía circular como estilo de vida, ya que ello es fundamental no sólo para lograr las metas ambientales globales y preservar los ecosistemas, sino para que todas y todos podamos ser parte de la lucha contra la crisis climática a la que nos enfrentamos, por lo que se han propuesto educar a 1 millón de personas en economía circular.
Su programa de educación ambiental consiste en llevar a sus clientes talleres informativos sobre diversos temas de sostenibilidad, de manera que puedan adquirir conocimiento teórico sobre los principales conceptos y luego ponerlo en práctica mediante juegos y dinámicas.
La importancia de la comunicación de la RSE
Por último, Samantha Rodríguez platica con el director de Expok sobre la importancia de comunicar las acciones de RSE de una empresa, las cuales, si no se dicen son invisibles y nadie llega a conocer el valor añadido que tiene el producto o servicio de una empresa socialmente responsable, por lo que estos esfuerzos pueden pasar desapercibidos si no se cuenta con una adecuada estrategia de comunicación.
CHEP está consciente de la necesidad de transmitir sus acciones en favor del medio ambiente, no sólo para que sus clientes sepan que sus productos promueven el cuidado del medio ambiente, sino para hacerlos saber que hacen posible este modelo sustentable de negocio, al mismo tiempo que reducen su propia huella de carbono.
En consecuencia, CHEP otorga certificados de sustentabilidad a sus clientes año con año, en los cuales les da a conocer los logros ambientales que consiguen mediante el uso de un palet CHEP en los ámbitos de:
optimización del uso de madera
disminución de residuos
reducción de emisiones
De esta forma, asevera Samantha Rodríguez, los clientes logran comprender que son parte de la economía circular de CHEP y que sin su participación este modelo de negocio sostenible no sería posible.
Esta empresa australiana es un referente sobre el impacto de implementar la economía circular en el diseño, producción y venta de un producto, así como en la importancia de comunicar los logros de sostenibilidad para motivar a los clientes a ser parte del cambio hacia un mundo más verde, un mundo que sólo se puede lograr con la participación y compromiso de todos.
El pasado viernes se dieron a conocer a los ganadores de los Premios Euromoney México 2024 que destacan a “Las Mejores emrpesas” en diferentes categorías.
Destaco 5 categorías:
Mejor Banco en México: BBVA en México
Mejor Banco de Inversión: BBVA en México destacando su financiamiento verde y sostenible, y la creación de una estructura de financiación sostenible para Holcim México.
Mejor Banco en ESG: HSBC destacando sus avances en operaciones internas sostenibles, emisiones de bonos ESG, hipotecas verdes y préstamos para vehículos eléctricos.
Mejor Banco en Responsabilidad Corporativa: Santander México destacando su apoyo a la educación financiera, microcréditos, campaña de marketing social#LikeU, uso de PVC reciclable en tarjetas y promoción de la educación.
Mejor Banco en Diversidad e Inclusión: Citibanamex destacando campañas de autoidentificación, mentoría en diversidad e inclusión, y programas globales de neurodiversidad.
¡Qué bueno es conocer, reconocer y dar a conocer! Pero también es necesario analizar un poco. Veamos
Yo creo que sería mejor premiar Prácticas, no Instituciones
Y es que en lugar de “El Mejor Banco en…”, una categoría más precisa sería “La Mejor Práctica en…”, contribuyendo a un entendimiento más claro y detallado de las razones detrás de los reconocimientos.
Y es que #ESG va más allá del Medio Ambiente
El premio de HSBC en ESG se enfoca principalmente en aspectos ambientales, dejando de lado los ámbitos sociales y de gobernanza. Parece que BBVA, en su premio como Mejor Banco de Inversión, ofrece un enfoque más integral de ESG.
Y es que la ambigüedad del #CSR
El premio de Responsabilidad Corporativa a Banco Santander incluye prácticas muy diversas, lo que deja la categoría ambigua, difícil de entender los criterios de evaluación. Y de comparación…
¿Tu crees que estos premios realmente construyen una cultura de competitividad responsable y sustentable o serán simplemente un check en la lista de pendientes de las áreas de comunicación corporativa?
Y es que así como un nadador premiado sustenta su triunfo en su preparación, competencias y perfil deportista, los bancos premiados deben posicionarse claramente en los aspectos por los que son reconocidos. Es esencial que el premio refleje sus logros y no sea solo una herramienta para alcanzar ese posicionamiento. Las empresas deben ser cada vez más transparentes y demostrar que sus acciones y prácticas justifican su reconocimiento.
Bien por los premios y por los premiados. ¡ Felicidades!
A mejores premios, mejores competidores, mejores ganadores, mayor orgullo y reconocimiento.
Bien dicen por ahí que “un campeón tiene miedo de perder. Todos los demás tienen miedo de ganar”
Y es que hoy día, en el ámbito de la sostenibilidad, a muchas empresas y a sus marcas les da miedo ganar… No vaya ser que los señalen de prácticas de greenwash
¡Felicidades campeonas!
Fuente: https://shorturl.at/Q4nPu
R con R, por Edgar López
Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.
Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.
El feminicidio de Paola Andrea Bañuelos ha conmocionado a la sociedad mexicana, en especial a las mujeres, quienes exigen justicia y que se tomen medidas para que ni una más sea privada de volver a casa, mientras que cada caso aumenta el miedo al usar estas plataformas. Paola solicitó su viaje mediante la app de DIDI, luego de abordar, su familia no volvió a saber de ella.
Este tipo de incidentes abren un necesario debate sobre la seguridad de las mujeres en DIDI y otras plataformas de servicio de transporte privado, en las que han ocurrido este y otros casos lamentables relacionados con acoso, violencia sexual, desaparición forzada y privación de la vida. ¿Son estas plataformas socialmente responsables, están haciendo lo suficiente para proteger la seguridad de los usuarios, en qué ha fallado? Sigue leyendo para enterarte.
Se evidencia falta de seguridad de las mujeres en DIDI por caso de Paola Andrea
Paola, joven de 23 años originaria de Mexicali, Baja California, y estudiante de psicología, salió con amigas y su prima a convivir en un bar del que se retiró poco después de las 2 a.m. del lunes 8 de julio, cuando un familiar suyo las recogió en el lugar conocido como La Consentida. Sin embargo, Paola no fue llevada hasta su casa, sino que la dejaron en un punto donde ella solicitó el servicio de transporte de un conductor de DIDI, mismo al que la vieron abordar. La prima de Paola expresó que dejó de tener comunicación con ella a las 2:20 a.m. y de inmediato contactaron a sus padres para empezar a buscarla.
Fue gracias a que el hermano de Paola logró rastrear vía GPS el celular de su hermana, el cual estaba en manos de una persona en situación de calle, quien aseguró haberlo encontrado a unas calles de donde la jóven tomó el taxi, que fue posible obtener los datos del vehículo Versa negro y del conductor hoy conocido como Sergio Daniel ‘N’ de 24 años proveniente de Sonora, cuyos datos fueron hechos públicos por las autoridades estatales poco más tarde.
Lamentablemente Paola fue encontrada sin vida el 11 de julio de 2024 en unos sembradíos al sur de Mexicali. La autopsia de Semefo reveló que la jóven sufrió “asfixia por estrangulamiento”. Durante la audiencia, el juez a cargo del caso dio a conocer que la implicada también fue víctima de violencia sexual y que antes de que Paola subiera al vehículo registrado en DIDI,el conductor había llevado a otra mujer, misma a la que este intentó agredir, la cual proporcionó información útil para el caso. Actualmente se sabe que Sergio Daniel ‘N’, tiene antecedentes penales por violencia doméstica, además de haber llegado a agredir físicamente a su propia madre.
El caso de Paola nos hace preguntar por qué una persona con antecedentes penales fue aceptada como conductor de DIDI, además de llevarnos a dudar sobre la insuficiencia de las medidas de selección de los conductores de las plataformas de servicio de transporte.
¿Cuál ha sido la respuesta de DIDI tras el feminicidio de Paola?
El mismo día que Paola Andrea fue encontrada sin vida, la plataforma de transporte DIDI emitió un comunicado en el que aseguró estar colaborando con la justicia para llegar a la resolución del caso:
“Mexicali, Baja California, 11 de julio de 2024 Expresamos nuestro más sentido pésame a familiares y amigos por el sensible fallecimiento de Paola Andrea. Condenamos de forma enérgica estos hechos, por lo que desde que se reportó su desaparición hemos mantenido una cercana colaboración con las autoridades del Gobierno de Baja California, a fin de brindar toda la información que se requiera de nuestro lado, que ayude a esclarecer a fondo lo sucedido y se logre justicia para este terrible suceso”.
Sin embargo, la app de servicio de taxi no hizo ninguna referencia a la cuestión que claramente vulnera la seguridad de las mujeres en DIDI: ¿por qué una persona con antecedentes penales por violencia física en contra de su cónyuge fue aceptada como conductor de un servicio a cargo de llevar a las personas con bien hasta sus destinos? En esto, sin duda, es imposible no señalar la falta de RSE de DIDI, que, si bien ha implementado diversas medidas de seguridad para proteger a sus usuarios, ha fallado en un asunto esencial cuya repercusión es irreparable y sumamente grave. No obstante, la app china no ha emitido ninguna otra declaración hasta el momento.
— Rosa Lilia Torres- Noticias (@rosaliliatorrs) July 14, 2024
¿Falta de RSE de DIDI?
La seguridad de los usuarios es un aspecto crítico para las compañías de transporte privado como DIDI, ya que su modelo de negocio se basa en la confianza y la satisfacción del cliente. Recordemos que para que los usuarios se sientan seguros al utilizar la aplicación, es fundamental que la empresa implemente y mantenga medidas de seguridad robustas, y eso incluye maximizar todo tipo de seguridad al momento de contratar conductores no solo calificados, sino confiables para llevar a los usuarios.
Esto no solo protege a los clientes de posibles riesgos, sino que también refuerza la reputación de la compañía como un servicio confiable y responsable. Además, la seguridad es un factor determinante en la decisión de los usuarios de seguir utilizando la aplicación, y por ahora DIDI se está viendo envuelta en tela de juicio.
Por otra parte, y hablando específicamente de la seguridad de las mujeres, es una preocupación crucial debido a la mayor vulnerabilidad que enfrentan en términos de violencia y acoso. Las compañías de transporte privado tienen la responsabilidad de reconocer y abordar estas preocupaciones mediante políticas específicas y tecnologías avanzadas, como la verificación de conductores, el seguimiento en tiempo real de los viajes, y la implementación de botones de pánico y sistemas de respuesta rápida.
Al priorizar la seguridad de las mujeres, estas empresas no solo cumplen con su responsabilidad social, sino que también fomentan un entorno más inclusivo y seguro, lo que puede aumentar la base de usuarias y mejorar la percepción pública de la compañía.
Por su parte, DIDI si bien ha buscado ser una empresa socialmente responsable a través de la implementación de diversas medidas de seguridad para ofrecer a sus usuarios un viaje seguro y mayor tranquilidad durante su trayecto, no ha sido suficiente o no se han cumplido como se predica, entre ellas destacan:
Modelos de inteligencia artificial disponibles 24/7 para prevenir incidentes.
Según la plataforma, cuando una pasajera pide un viaje a altas horas de la noche, se le asigna automáticamente un conductor experimentado con un alto puntaje de estrellas y de mayor antigüedad.
Monitoreo en tiempo real para identificar desvíos, paradas inusuales o retrasos durante el viaje y generar una alerta.
Cuenta con la opción de compartir el viaje con contactos para seguimiento en tiempo real.
Botón de emergencia enlazado al 911.
Es posible realizar grabación de audio durante el viaje.
Línea de Soporte DiDi al 800 988 8888, disponible a cualquier hora todos los días del año.
Además de esto, la página oficial de DIDI hace saber que para el registro como conductor de la app es necesario presentar un comprobante de no antecedentes penales con fecha de emisión no mayor a tres meses. No obstante, todas estas medidas de seguridad han sido insuficientes para evitar el deceso de Paola Andrea Bañuelos, cuyo principal agresor sospechoso, hasta el momento, es el conductor de esta app, identificado como Sergio Daniel ‘N’, el cual, hasta enero de 2024, había fungido como miembro del ejército mexicano, por lo que su ingreso a la plataforma es reciente.
A 2 años del feminicidio de Debanhi Escobar, localizan sin vida el cuerpo de Paola Andrea Bañuelos Flores que abordó un DiDi en la madrugada.
Desafortunadamente hoy solo nos queda seguir pidiendo justicia para Paola y señalar que solicitar una certificado de no antecedentes penales para el registro como conductor de servicio de taxi en plataformas digitales no es suficiente. Si bien la plataforma de transporte se ha manifestado en contra de estos actos de violencia y ha dicho colaborar con el gobierno de manera estrecha para brindar la información que está en sus manos en este tipo de casos, es necesario preguntarnos si sus medidas y RSE está siendo funcional o todo lo contrario.
Hace dos años la muerte de Debanhi inició la alarma ante la inseguridad de las plataformas, no obstante, las investigaciones arrojaron que, aunque el conductor que llevó a la joven trabajaba para Uber y DIDI, el viaje que hizo para la implicada no fue solicitado mediante ninguna de estas plataformas, por lo que, en aquella ocasión la app china se deslindó de la responsabilidad. Esta vez ya se ha comprobado que el viaje fue mediante DIDI, por lo que la sociedad deberá seguir de cerca este caso y solicitar el aumento de seguridad de las mujeres en DIDI.
Una de las malformaciones congénitas más frecuentes es la fisura labiopalatina, es decir, el desarrollo incompleto del labio y paladar, el cual afecta a 1 de cada 750 recién nacidos, según datos de la Secretaría de Salud.
Dicha anomalía provoca diversas complicaciones a los menores que la padecen, no sólo en el funcionamiento correcto de los órganos afectados, sino en la salud mental, e, incluso, en la integración social, ya que que suelen presentar dificultades para respirar, hablar, comer o escuchar, así como problemas de autoestima y exclusión social.
Los menores con esta condición requieren atención médica continua y tratamientos costosos e imposibles de pagar para muchas familias, mismas que sólo mediante el apoyo de entidades socialmente responsables, como Corporativo Kosmos obtienen el acceso a los servicios médicos que sus pequeños necesitan. ¡Te contamos cómo está ayudando a que estos menores sonrían!
Corporativo Kosmos brinda apoyo integral en favor de la niñez con fisura labiopalatina
Desde sus inicios, Corporativo Kosmos, líder en servicios de alimentación en México, se ha preocupado por realizar diversas acciones a favor de la sociedad, a través de su brazo social la Fundación Pablo Landsmanas, tal es el caso de las infancias con labio y paladar hendido cuyas familias no poseen los recursos suficientes para brindarles los cuidados médicos que requieren.
Por ello, la Fundación Pablo Landsmanas se ha dado a la tarea de ayudar a que los menores en situaciones económicas adversas puedan acceder a los tratamientos que necesitan y crezcan sin problemas de salud física o mental derivados de esta malformación congénita. Para lograrlo, se alió con Centro Suma, una institución que con el financiamiento de organizaciones de la sociedad civil logra proporcionar atención médica a las niñas, niños y adolescentes con fisura labiopalatina.
Gracias al financiamiento de Corporativo Kosmos, decenas de infantes han tenido la oportunidad de recibir las cirugías que necesitan, entre otros servicios médicos que no sólo los benefician a ellos, sino también a sus familias, las cuales pueden tener acompañamiento psicológico y aprender sobre los cuidados que requieren los menores con LPH.
A diario, alrededor de 9 niños y niñas en México 🇲🇽 nacen con labio y paladar hendido #LPH. Nuestra presidenta, Patricia Flores, explica el compromiso que tiene nuestra fundación con ellos y ellas. 📹 pic.twitter.com/bc1qC6Rn2Q
Sin lugar a dudas las colaboraciones en pro del bienestar social tienen el potencial de cambiar las vidas de los más vulnerables, como lo ha hecho esta alianza entre la Fundación Pablo Landsmanas y Centro Suma, dos organizaciones que han logrado impactar positivamente a los menores con labio y paladar hendido, a través de los diferentes servicios médicos a los que les dan acceso y con los cuales pueden alcanzar su máximo potencial. A continuación, te decimos algunos de ellos:
Atención quirúrgica
Por medio del financiamiento de organizaciones de la sociedad civil, como la Fundación Pablo Landsmanas, Centro Suma prepara a los menores con LPH para recibir las intervenciones necesarias, según la complejidad de cada caso, ya que los menores no suelen requerir cirugías que corrijan la malformidad de ciertos órganos o partes de ellos para que puedan hablar, escuchar e incluso respirar adecuadamente, pues los problemas de este padecimiento van mucho más allá de los que se puede arreglar con una cirugía estética, tal como lo explica Rodrigo Morales, cirujano plástico y director médico de Centro Suma:
“Esto no es una cuestión estética nada más, evidentemente es importante, pero tiene repercusiones en las interacciones humanas, a nivel escolar o laboral y, por supuesto, a nivel de salud. Cuando tienes una fisura en el paladar, entonces lo que sucede es que al hablar el aire no sale solo por la boca, sino también por la nariz y eso hace que tengan una voz nasalizada.
Además, en los niños que tienen labio leporino no es infrecuente que haya una disfunción auditiva y que, por lo tanto, sean más propensos a desarrollar infecciones de oído, y eso puede provocar una provocar una disminución de la audición o sordera y, por supuesto, si no tienes una audición adecuada, pues es mucho más difícil que desarrolles un habla adecuada…”
Es así, que niñas y niños apadrinados por empresas como Corporativo Kosmos llegan a someterse a un promedio de entre 3 a 4 cirugías durante sus primeros 18 años de vida, que es el lapso en el que este centro les da servicios médicos.
Fundación Pablo Landsmanas y Centro Suma han emprendido un camino capaz de devolver la sonrisa y seguridad 👄 a miles de niños y niñas con labio paladar hendido. 👍#Salud#Sonrisaspic.twitter.com/xrZFV3yqh4
Debido a las anomalías en la formación de la boca de los nacidos con LPH, los menores necesitan consultas dentales especializadas, ya que tienden a sufrir problemas de tamaño, número y forma de los dientes, además de un esmalte débil, entre otros inconvenientes que afectan la funcionalidad de la boca, todo lo cual puede corregirse por medio de la unión de esfuerzos entre instituciones como Centro Suma y la Fundación Pablo Landsmanas, que hacen posible que los infantes reciban los cuidados que requiere, como lo expresa Raymundo Ramírez Lugo, quien funge como cirujano maxilofacial voluntario en este centro:
“Ofrecemos atención integral a los pacientes que nacen con esta situación de deformidad, desde la parte que no es tan dental, o sea, el labio, y después todo lo dental, que incluye el paladar, la cuestión de ortopedia pre quirúrgica, ortopedia post quirúrgica, ortodoncia, higiene dental y todo el seguimiento para que los dientes también se mantengan sanos. También le damos coaching a los papás de las niñas y niños para que ellos puedan crecer con sus dientes sanos.”
Raymundo Ramírez Lugo, cirujano maxilofacial voluntario Centro Suma
Screenshot
Atención nutricional
Otra parte primordial para que el tratamiento de los menores con LPH pueda ser exitoso es la alimentación saludable, ya que no es posible intervenir quirúrgicamente a los infantes si tienen problemas de desnutrición, ni se puede evitar la pérdida de dientes o su crecimiento adecuado cuando no reciben la alimentación adecuada.
Sin embargo, muchos de los infantes que son atendidos en Centro Suma provienen de familias de bajos recursos que, en ocasiones, tienen dificultades para cubrir las necesidades nutricionales de los pequeños, por lo que, para hacer frente a esta carencia, Corporativo Kosmos, a través de su fundación, ha contribuido a la sana alimentación de las niñas y niños mediante la donación de despensas:
“El vínculo con la Fundación Pablo Landsmanas ha sido verdaderamente muy importante para Centro Suma porque obviamente una de las partes importantes para la óptima preparación del niño para su cirugía es la parte de nutrición, entonces muchas de nuestras familias, desafortunadamente, no cuentan con el recurso económico necesario para poder tener una alimentación adecuada balanceada. Las despensas ayudan a que nuestros pequeños estén bien nutridos y podamos tener grandes resultados en las cirugías”.
Nora Ensastiga Acosta, directora general de Centro Suma
Atención psicológica
El apoyo integral en favor de la niñez con LPH es una realidad que hacen posible Centro Suma y organizaciones de la sociedad civil, como Fundación Pablo Landsmanas, ya que, además de las cirugías y el acceso a consultas de diferentes especialidades, tales como otorrinolaringología, ortopedia, foniatría, nutrición y terapia del lenguaje, los pequeños y sus padres tienen acceso a terapias psicológicas:
“Parte de lo que hacemos como tratamiento integral también es asesoría psicológica no solo para los pacientes, sino también para las familias, e, inclusive, tenemos grupos de apoyo de los mismos padres de familia, porque a fin de cuentas no hay nadie como un papá que ha pasado por eso para poderte explicar y tener la empatía suficiente como para para guiarte cuando tú como papá estás experimentando esto..”
Rodrigo Morales, cirujano plástico y director médico de Centro Suma
De esta forma, Centro Suma resguarda la salud mental del menor y sus padres, quienes frecuentemente se enfrentan a sentimientos difíciles de manejar, por lo que la ayuda psicológica es crucial para el sano desarrollo emocional del afectado y sus progenitores.
¡Acciones de RSE que cuentan!
El apoyo integral en favor de la niñez con LPH y la intervención temprana son fundamentales para garantizar que estos niños tengan acceso a tratamientos médicos adecuados que les permitan desarrollarse plenamente.
Gracias al compromiso de entidades socialmente responsables como Corporativo Kosmos y su Fundación Pablo Landsmanas, muchos niños han recibido la atención necesaria, incluyendo cirugías, atención dental, nutricional y psicológica, mejorando significativamente su calidad de vida y facilitando su integración social. Este esfuerzo conjunto demuestra cómo la colaboración en beneficio del bienestar infantil puede generar un impacto positivo que saca sonrisas y transforma vidas.
Un estudio único en su tipo realizado por TriplePundit, 3bl y Glow ha revelado que el 69% de los consumidores estadounidenses desea que las empresas comuniquen lo que están haciendo tanto en el área de sostenibilidad, como en lo relativo a causas sociales.
Además, este análisis deja ver que los hábitos de los consumidores están cambiando de manera profunda en relación a la RSE, ya que casi la mitad de los encuestados afirmaron que buscan información sobre la sostenibilidad de las empresas y sus credenciales socialmente responsables mediante buscadores como Google o listas de sostenibilidad disponibles en línea.
Por si fuera poco, los entrevistados han dicho que los temas de RSE y la falta de comunicación al respecto han motivado que cambien de marca e , incluso, que dejen de hacer negocios con las organizaciones que permanecen en silencio. Te contamos cuáles son las implicaciones para una marca que no es sostenible o no habla sobre sus iniciativas al respecto. ¡Sigue leyendo para enterarte!
¡Los consumidores piden saber sobre la sostenibilidad de las empresas!
TriplePundit, 3bl y Glow han dado a conocer el informe titulado The $44 Billion Sustainability Opportunity, basado en un análisis de los consumidores de Estados Unidos que buscó darle una cifra en dinero al número de compradores que cambian de marca por asuntos relativos a la sostenibilidad de las empresas. Dicho estudio arrojó que la pérdida de dinero de estas empresas ascendería a 44 mil millones de dólares localizados en 12 industrias.
🌍 Uncover the $44 billion sustainability opportunity!
Our latest research with @3BLNews, @TriplePundit, and @CintGroup reveals the impact of consumers switching brands for sustainability reasons across 12 U.S. industries.
En el estudio, los consumidores expresaron que la falta de sostenibilidad y responsabilidad social de las empresas ha hecho que cambien de marca e, incluso, que dejen de hacer negocios con una empresa.
Asimismo, los encuestados aseguraron que no es mejor que las empresas callen información relativa a la sostenibilidad, ya que eso los lleva a sacar sus propias conclusiones, las cuales no siempre son favorables. En este sentido el 68% de los participantes afirmó que las empresas que comunican sus acciones de RSE son las que suelen tener un mayor impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, mientras que el 40 % de ellos piensa que las empresas que guardan silencio al respecto son las que “no están haciendo nada” en este rubro.
Si las empresas optan por no comunicar sus acciones, los consumidores harán sus propias suposiciones, que no siempre serán positivas. El 68% de los consumidores está de acuerdo con la afirmación: “Las empresas que comunican activamente sus iniciativas de sostenibilidad tienen un impacto más positivo en el medio ambiente y la sociedad, en comparación con las que no lo hacen”. Solo el 10% no está de acuerdo. Mientras tanto, más del 40% de los consumidores suponen que las empresas silenciosas “no están haciendo nada” para reducir su impacto ambiental o “necesitan iniciativas ambientales más sustanciales”.
De esta forma, este estudio pionero en su clase ha puesto en números el tamaño de las consecuencias de no tomar en serio la RSE y, peor aún, de no comunicarla adecuadamente, ya que no hacer saber las iniciativas de responsabilidad social de una empresa es condenar los esfuerzos de una organización al olvido y, a menudo, a que nadie las conozca.
3 razones por las que deberías comunicar la RSE de tu empresa
La sostenibilidad y responsabilidad social de una empresa se convierte en un factor cada vez más importante entre los consumidores comunes, los inversores y las propias empresas, quienes eligen a sus marcas, socios y proveedores basados en su aporte positivo a la sociedad y el medio ambiente, tal como lo ha revelado el estudio de TripelPundit.
Por ello ,a continuación, te presentamos tres razones por las que tu empresa debería incursionar en la adecuada comunicación y prácticas de RSE con urgencia:
Búsqueda activa de información sobre sostenibilidad
Un número creciente de consumidores está dispuesto a investigar por su cuenta la sostenibilidad de las empresas. Aproximadamente el 45% de los consumidores utiliza herramientas como Google para buscar información sobre las credenciales ambientales de las marcas, mientras que un 9% consulta clasificaciones de sostenibilidad en línea. Este comportamiento indica que los consumidores no se conforman con lo que las empresas comunican de manera superficial, sino que buscan evidencias verificables de las prácticas sostenibles de las empresas.
Cuando las empresas eligen no comunicar sus acciones de sostenibilidad, dejan a los consumidores la tarea de llenar ese vacío con suposiciones. Más del 40% de los consumidores asume que las empresas que no se pronuncian sobre sus prácticas ambientales no están tomando medidas significativas o requieren mejores iniciativas. Esto demuestra que los consumidores interpretan el silencio como una señal negativa y prefieren marcas que sean transparentes sobre sus esfuerzos para reducir su impacto ambiental.
Los consumidores valoran la transparencia, incluso en casos de fracaso
Los consumidores aprecian la transparencia sobre los fracasos en los esfuerzos de sostenibilidad. Un 44% de los encuestados indicó que tendría una mejor opinión de una empresa si esta fuera abierta sobre sus fracasos y lo que aprendió de ellos. Este hallazgo muestra que los consumidores prefieren empresas que admiten errores y buscan mejorar, en lugar de ocultar fracasos o eliminar información sobre sus desafíos.
Hablar de fracasos y aprendizajes no es visto como un defecto, sino como una muestra de honestidad y compromiso con el progreso. La mayoría de los consumidores cree que una empresa que aborda abiertamente sus errores está en una mejor posición para construir una relación de confianza con sus clientes. Este enfoque de transparencia ayuda a reforzar la credibilidad de la empresa y demuestra un enfoque genuino hacia la sostenibilidad.
Las personas están cambiando sus hábitos de consumo
Aunque las empresas a menudo se preguntan si los consumidores están dispuestos a cambiar sus hábitos en pos de la sostenibilidad, este estudio demostró que los clientes no sólo están dispuestos, sino que gran parte de ellos ya está modificando sus hábitos.
Más de la mitad de los estadounidenses encuestados aseguran que ya han cambiado su estilo de vida en favor del medio ambiente y las personas, por lo que ahora realizan actos como los siguientes:
57% prefiere comprar un producto con una envoltura reutilizable o rellenable
32% está dispuesto a llevar un envase de regreso a la tienda para ser reutilizado
63% gasta más en un un producto que durará más tiempo
47% vuela menos para reducir su huella de carbono
59% se pregunta si verdaderamente necesita algo antes de comprarlo
38% prefiere caminar, usar bicicleta o transporte público
31% come menos carne
La RSE es un requisito para mantener a los clientes contentos
Este estudio pone de relieve que los consumidores ya consideran que la responsabilidad ambiental y social es un criterio para elegir una marca o descartarla, además de que las personas ya están modificando su estilo de vida y entendiendo su importante papel en el logro de las metas ambientales y sociales, además de mostrar su interés y preocupación por el cuidado del Planeta.
Actualmente, una marca socialmente responsable gana una mejor opinión delante de los consumidores, su confianza y fidelización. Comunicar la sostenibilidad de las empresas se ha vuelto una pieza clave para la reputación de una empresa, ya que, de no hacerlo, la mayoría de la gente asumirá que la organización no se preocupa por esos temas y no está haciendo nada al respecto.
Con 30 años de presencia en México y más de ocho décadas de ser líderes textiles en Colombia, Lafayette está presente en Intermoda, el evento de innovación de la industria textil más importante de Latinoamérica. Durante este encuentro, la compañía presentará novedades de su portafolio en los segmentos de moda, prendas deportivas y uniformes.
En el segmento de moda, Lafayette innova en la feria con textiles elaborados con fibras naturales que busca potenciar el mercado de complementos para trajes de baño. Estos materiales permiten una estampación digital de alta calidad, con colores vibrantes que logran definición en pequeños detalles y permiten la imposición de líneas finas, minimizando la contaminación cromática en el diseño.
“Esta colección responde a las tendencias del mercado en el segmento beachwear. Nuestras fibras naturales, como Ciprés y Taeda, destacan por su capacidad para resaltar el color, así como por su suavidad, fluidez, resistencia y absorción de humedad, permitiendo la confección de prendas visualmente atractivas y cómodas.” destaca Natalia Ceballos, directora comercial en Lafayette.
En línea con su estrategia de sostenibilidad ambiental, Lafayette introduce además una colección de telas deportivas sostenibles, elaboradas con hilos biodegradables y capaces de descomponerse hasta un 75% en menos de dos años en medio marino y 91% en menos de tres años en vertederos. Estas telas, certificadas con los sellos OEKO-TEX STD 100 y GRS (Global Recycled Standard), garantizan seguridad y bajo impacto ambiental. Además, protegen la piel de los rayos solares, son antibacteriales y están diseñadas para confeccionar prendas que mejoren la experiencia y optimicen el desempeño de los deportistas.
Con su amplia experiencia en el desarrollo de uniformes sostenibles, Lafayette se destaca en Intermoda con un portafolio de textiles inteligentes y ecoamigables, los cuales se producen mediante procesos y materiales que generan un impacto social y ambiental positivo, superando las opciones tradicionales del mercado al combinar funcionalidad, tecnología y calidad.
Así, cada tela de Lafayette que se comercializa en México es el resultado de una fusión de innovación y tecnología que refleja un compromiso con la responsabilidad social y ambiental, impulsando iniciativas de sustentabilidad en cada etapa del proceso que aseguran productos de alta calidad que contribuyen con el cuidado del planeta.
La Universidad del Valle de México (UVM) se enorgullece en anunciar a los ganadores de la decimoséptima edición delPremio UVM por el Desarrollo Social, programa integral cuyo objetivo es reconocer, impulsar y fortalecer el trabajo realizado por jóvenes mexicanos que buscan mejorar las condiciones sociales y ambientales de la sociedad.
En la edición de 2024, la institución evaluó diversos proyectos con más de un año de existencia, desarrollados por jóvenes de entre 18 y 29 años, de los cuales cinco resultaron ganadores:
“Intérpretes y promotores interculturales por el acceso a derechos de las personas indígenas” de Erika Hernández Cuevas en Oaxaca, proyecto que busca mejorar el acceso a derechos de las personas indígenas a través de la formación de intérpretes en lenguas originarias de México.
“Centro Terapéutico Veintiuno x Tres A.C” de Karla Montserrat González Mendoza en la Ciudad de México, cuyo objetivo es brindar educación especial niños, jóvenes y adultos con Síndrome de Down para proporcionarles herramientas que les permitan tener una vida independiente.
“Border Youth Collective” de Andrea Gabriela Rincón Cortés en Baja California, que se enfoca en mejorar la situación de niños y adolescentes migrantes mediante programas educativos innovadores para quienes enfrentan desafíos en su camino migratorio.
“Fix Education by Por Uno Más” de Gabriela Mendoza Cortés en Puebla, enfocado en mejorar la calidad de vida en zonas rurales a través de mentores académicos enfocados en educación básica.
“ARTHERM” de Óscar Asarías Noh Noh en Campeche, que produce ropa artesanal bordada por artesanas locales.
“En la UVM, creemos en el poder transformador de la educación y el compromiso con la comunidad. Por ello, el Premio UVM por el Desarrollo Social celebra no solo la iniciativa y el liderazgo de los galardonados, sino también su capacidad por enfrentar los desafíos y continuar transformado su entorno. Nos sentimos muy orgullosos de apoyar al desarrollo de iniciativas que tienen una contribución social tan relevante, pues sus historias y logros movilizan a otros para seguir caminos similares, educan con el ejemplo, y demuestran que es posible y necesario un enfoque holístico y sostenible para el desarrollo. Sin duda, su trabajo es vital para construir un futuro más justo, equitativo y sostenible para todos”, comentó la Dra. Mónica Porres, Rectora Institucional de la Universidad del Valle de México.
El premio otorgado a cada uno de los proyectos consta de $50,000 (Cincuenta mil pesos 00/100 MN) como subvención para impulsar el programa registrado, así como jornadas de capacitación y asesoría personalizada enfocadas en habilidades de emprendimiento, liderazgo, mercadotecnia y relacionamiento. Además, la UVM impulsará la promotoría de las iniciativas a nivel nacional e internacional, y tendrán la posibilidad de ser postuladas a otras oportunidades de desarrollo ofrecidas por Laureate International Universities. En el mismo evento se presentaron a los ganadores de la primera edición de Laureate Social Impact Champions, entre los que se encuentran proyectos de México como Oaxacanita Chocolate de Germán Santillán, ECUBI de Anibal Pineda, GUIMEDIC Asociación Médico Humanitaria de Carolina Rosales, Somos + Decididos de Alejandra Contreras, MediPrint de Zaid Badwan y ServiLectric de Roberto Herrera, así como tres proyectos de Perú: Perú Pendiente de Estefanie Renteria, Mutuo de Mar Layseca y SAPHI de Emily Condor.
Durante la ceremonia, Raúl Caraballo, vicepresidente Académico de Laureate México, expresó que “el Premio UVM por el Desarrollo Social celebra a quienes lideran con pasión y compromiso, guiando a sus comunidades hacia un futuro más sostenible y equitativo. Estos jóvenes son verdaderos agentes de cambio, demostrando que cada acción cuenta y puede inspirar a otros a unirse por un mundo mejor. En la UVM, estamos comprometidos a cultivar líderes que no solo transformen la educación, sino que también impulsen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Juntos, podemos hacer realidad un futuro brillante y lleno de posibilidades”.
El Premio UVM por el Desarrollo Social se suma a los esfuerzos de la institución por dar visibilidad a iniciativas con alto potencial para mejorar las condiciones de la sociedad, mientras se consolida una red de jóvenes emprendedores que funjan como agentes de cambio a través del trabajo y la cooperación con comunidades y especialistas a nivel nacional e internacional. Es así como a través de estas iniciativas, la UVM refleja su compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social. A través de la innovación y la colaboración para crear un impacto positivo en la sociedad.
Durante 2023, las vendedoras ganaron más de 350 millones de pesos.
En México, de 2016 a 2023 se han reutilizado 5 millones de artículos de moda.
El reúso de moda evitó el desperdicio de 486 millones de litros de agua, 615 mil kilogramos de residuos y evitó generar el CO₂ de más de 3 mil 800 vuelos de Ciudad de México a Barcelona.
. De acuerdo con el informe “De primera mano sobre la Segunda Mano”, elaborado por la plataforma GoTrendier, el mercado de mayor crecimiento en el rubro de moda de segunda mano está en línea, y se espera que para 2027 alcance un valor de 48 mil millones de dólares; es decir, el doble del tamaño del retail tradicional.
“México tiene un crecimiento imparable en cuanto a los usuarios de moda de segunda mano, nuestra plataforma alberga a 7 millones de usuarios; quienes han publicado más de 24 millones de prendas de 2016 a 2023. Para el cierre de este año, el crecimiento del mercado en México se pronostica, será de 600 mil nuevos usuarios”, destacó Cecilia Ollero, Country Manager de GoTrendier.
CRECIMIENTO
“Actualmente, el 73% de las personas en todo el mundo cree que los problemas medioambientales son más importantes que antes y, no hay nada más sostenible que lo que ya existe, así que reutilizar es una gran oportunidad para la economía circular y los millennials lo saben, son los que más consumen moda bajo modelos de recommerce”, menciona Ollero.
La generación Z y la generación X, tienen una representación en el mercado del 26% cada uno, mientras que los baby boomers abarcan el 14% y por último la generación alfa registró un 1%.
De igual forma, de acuerdo con ThredUp, tan sólo en Norteamérica, el mercado de moda preamada crecerá 8X más rápido que el mercado de ropa en general. Además, destacan que este mismo negocio, a nivel mundial, alcanzará los 350 mil millones de dólares en 2027, con un crecimiento tres veces superior al del mercado mundial de la confección y prevén que para este año al menos el 10% del mercado mundial de prendas de vestir esté compuesto por piezas de segunda mano.
ECONOMÍA CIRCULAR
La economía circular es bien recibida por las y los mexicanos, principalmente por tres factores: ahorro, cuidado del medio ambiente y oportunidad de generar ingresos, área en la cual aún hay mucha oportunidad. En México, durante 2023, las vendedoras ganaron vendiendo al menos una prenda más de 350 millones de pesos.
En 2023, el consumo de ropa de segunda mano fue de más de 1 millón de prendas. En un histórico de 2016 a la actualidad, ya superó las 5 millones de prendas reutilizadas en México. Específicamente en el comportamiento por estados, nuevamente Ciudad de México es la gran líder de compra y venta; sin embargo, Nuevo Leónaumentó su participación en ambos rubros y Veracruz fue reemplazado por Puebla. El top 5, sin considerar al líder, queda así:
Compra Estado de México 24.85% Jalisco 8.97% Nuevo León 5.63% Guanajuato 4.93% Puebla 3.96%
Venta Estado de México 24% Nuevo León 14.20% Jalisco 7.76% Puebla 3.99% Guanajuato 3.91%
El top 5 de las marcas favoritas entre los mexicanos lo vuelve a liderar Zara; sin embargo, en el segundo lugar Forever 21 fue reemplazado por Shein, y el tercer sitio lo ocupa H&M, quien deja atrás a Bershka. Dentro de las nuevas revelaciones está Nike (quien este año entró al top) y Michael Kors, que subió un lugar dentro del ranking, en comparación con 2022.
En cuanto a las prendas más buscadas, los vestidos, blusas, chamarras, pantalones y tenis son los favoritos entre las y los mexicanos. El mismo caso sucede en cuanto al calzado, donde se registran tenis casuales, deportivos, botines de tacón, sandalias planas y de plataforma entre lo preferido
SOBRE EL IMPACTO AMBIENTAL
Es conocido que la economía circular también es una forma de cuidar el medio ambiente. Comprar una prenda de segunda mano en lugar de una nueva reduce las emisiones de carbono en promedio un 80%.
Como parte del trabajo medio ambiental de la plataforma, GoTrendier señala que para 2023, en México el ahorro ambiental alcanzó los 486 millones de litros de agua, lo que representa 194 piscinas olímpicas, 8,540 toneladas de CO₂, equivalente a 3,880 vuelos de Ciudad de México a Barcelona y 615,000 kilogramos de residuos, equivalente a lo que desechan 1538 personas de manera anual.
MODA PARA TODAS Y TODOS
Los más pequeños del hogar no se quedan atrás, el top 5 de las grandes marcas favoritas en este segmento cambió en comparación con el año pasado; mientras que Zara Kids continúa a la cabeza, Nike reemplazó a GAP, Carter´s a Lefties, Disney a Adidas y H&M a United Colors of Benetton.
En un número creciente de países, los millennials son la primera generación en abrazar los viajes familiares queer con la ley de su lado. A medida que más familias LGBTQ+ se embarcan en ese emocionante primer viaje multigeneracional, la última investigación de Travel Proud de Booking.com revela la mayor conciencia y aceptación entre las familias LGBTQ+ de que su viaje será influenciado por su identidad.
El primer paso para cualquier viajero es encontrar y reservar un destino y para las familias LGBTQ+ esto viene con preocupaciones particulares. El 17% de la comunidad siente que ser LBGTQ+ tiene un gran impacto al momento de realizar sus vacaciones y elecciones de destino, mientras que el 68% investigará qué tan amigable es un destino para las familias LGBTQ+ al tomar una decisión.
A pesar del progreso que se está logrando en un número creciente de países, continúan existiendo restricciones para los viajes familiares LGBTQ+. El 66% de los padres LGBTQ+ mexicanos sienten que algunos destinos populares están fuera de límites porque ellos o algún miembro de la familia se identifican como LGBTQ+, mientras que casi que el 43% está de acuerdo en que ser parte de la comunidad LGBTQ+ ha impactado negativamente en su lista de deseos.
El 47% de las familias mexicanas LGBTQ+ menciona que ser parte de la comunidad impacta negativamente en cómo ellos y su familia se comportan cuando viajan juntos, y el 38% asegura que impacta de una mala manera en cómo se presentan. Mientras tanto, el 46% de los padres LGBTQ+ admiten modificar su apariencia y comportamiento mientras toman un vuelo y el 41% creará alter egos para ocultar su identidad.
Pero las familias están viendo los aspectos positivos en los cambios que vienen de la industria del viaje. El 77% de las familias LGBTQ+ dice que ver una mayor inclusividad en la industria del viaje les ha hecho sentirse más cómodos viajando. Y el 72% dice que ser LGBTQ+ les hace sentirse más seguros como viajeros. Mientras que en destinos que tienen una legislación adecuada para proteger los derechos de las personas LGBTQ+, la mayoría de los padres LGBTQ+ se sienten cómodos en todo el viaje: el 86% se siente cómodo tomando un vuelo desde su país de origen, el 80% se siente cómodo subiéndose al transporte público, el 82% se siente bien comiendo en restaurantes fuera del lugar donde se alojan y el 83% se sienten seguros al salir por la noche con su familia.
Para facilitar a los viajeros LGBTQ+ la experiencia del mundo, el programa Travel Proud de Booking.com certifica las propiedades listadas en Booking.com por haber completado la capacitación en hospitalidad inclusiva de Booking.com y su compromiso continuo de proporcionar estancias verdaderamente acogedoras para todas las personas.
Las prácticas sociales y medioambientales vanguardistas de Natura obtuvieron reconocimiento mundial. La mayor empresa de cosméticos de Brasil fue distinguida como la tercera empresa líder en sustentabilidad del mundo, según una investigación de GlobeScan, una organización internacional de consultoría ESG. El estudio “Sustainability Leaders 2024” recopiló las perspectivas de aproximadamente 500 expertos en sustentabilidad de más de 60 países, realizado entre abril y mayo de 2024.
La encuesta señala a Natura como una de las empresas que se destaca por su capacidad para integrar de manera eficaz la sustentabilidad en sus estrategias de negocio, demostrar impactos reales y acciones concretas. En los resultados también se resalta el liderazgo en sustentabilidad de los gobiernos y las ONG, haciendo un seguimiento de los temas prioritarios y los avances recientes más importantes.
“Este reconocimiento refleja nuestro compromiso permanente con la adopción de prácticas sustentables en todos los ámbitos de nuestro modelo de negocio, incluida toda la cadena de suministro. Esto está en el centro de nuestra estrategia y buscamos constantemente formas innovadoras de promover iniciativas regenerativas, éticas y responsables para toda nuestra red de relaciones. Sabemos que los cambios significativos y estructurales no se hacen de forma aislada y por eso queremos inspirar a otras empresas y socios para que se unan a nosotros en este viaje”, afirmó la directora de Sustentabilidad de Natura, Angela Pinhati.
Otro análisis realizado por GlobeScan destaca que, para mantener su posición de liderazgo, las organizaciones necesitan transformar el cumplimiento de la normativa en acciones tangibles que maximicen los impactos positivos. Para la Consultora, la colaboración entre las instituciones públicas, las organizaciones de la sociedad civil y las empresas, es esencial para abordar las cuestiones dinámicas y polifacéticas de la sustentabilidad y garantizar un futuro resiliente para todos.
Natura ocupa el primer lugar en América Latina
En la sección regional de la encuesta, Natura ocupa el primer lugar como líder en sustentabilidad en América Latina. A los expertos se les pidió identificar a las empresas que se destacan a la hora de integrar la sustentabilidad en sus estrategias de negocios, por lo que la compañía brasileña de cosméticos destacó en las menciones de sustentabilidad en la región.
Para acceder al estudio Líderes en Sustentabilidad 2024, accede al link.
¿Sabías que uno de los principales compromisos que tienen las empresas líderes es mitigar el calentamiento global? De los grandes desafíos a los que se enfrentan es a los residuos, pues de acuerdo con el artículo de harvard business review, se estima que más de 2 millones de toneladas de aguas residuales y desechos industriales y agrícolas se derraman en vías fluviales diariamente.
Por tal motivo, las corporaciones deben de adaptarse a nuevos métodos estratégicos que les permitan obtener rentabilidad en su negocio, teniendo como principal objetivo ayudar a reducir los GEI. Una de estás prácticas sería alinearse a la economía circular, ya que con esta metodología empresas líderes, medianas o pequeñas, podrían beneficiar su rendimiento en el mercado.
En ocasiones, cuando se emprende un negocio, el crecimiento y el reconocimiento es el mayor reto para una pymes. En el 2023, la ONU estimó que el 90% de las compañías se sitúan en esta categoría, siendo responsables del 60% de fuerza laboral y generando el 50% del PIB mundial. Por ello, las empresas pequeñas tendrían que evaluar en alinearse a la economía circular, puesto que les podría ayudar en su desarrollo empresarial.
¿Qué es la economía circular?
Debido a la crisis ecológica que se está viviendo, nuevos modelos económicos han surgido y uno de ellos es la economía circular. Esta práctica consiste en aprovechar los recursos como, la reducción, la reutilización y el reciclaje son los principales protagonistas, ya que su finalidad es potenciar el consumo a largo plazo.
El utilizar materiales biodegradables es una de las características para alinearse a la economía circular, debido a que este proceso tiene la intención de fabricar bienes de consumo, en otras palabras, nutrientes biológicos que puedan ser utilizados sin causar daños medioambientales al agotar su vida útil.
La economía circular considera importante una mejora en común tanto para las compañías como para los consumidores, pues se estaría favoreciendo la parte social, económica y ecológica. Asimismo, las empresas que han utilizado este sistema han constatado que es más rentable reutilizar que crearlo desde cero. También es posible que el precio de producción disminuya y el precio de venta sea rebajado, lo cual estaría beneficiando al consumidor.
¿Cómo alinearse a la economía circular?
Las empresas pymes deben tomar en cuenta que desarrollar estrategias sostenibles será parte de las diversas dificultades que enfrentan para poder lograr subsistir en el mercado. Sin embargo, aquí te contaremos cómo pueden alinearse a la economía circular.
Transformar los residuos
Parte de este sistema claramente es el transformar los residuos, conservar los productos y materiales que puedan ser reutilizados. Esta metodología permite que pequeñas y medianas empresas puedan reducir costos, generar nuevos ingresos, obteniendo una ventaja competitiva y aumentando sus ganancias.
Con la práctica de convertir los residuos, las compañías lograrían un mejor rendimiento si revalúan el flujo de sus desechos potenciales, pues se puede analizar que la reutilización de los desechos son ganancias para las empresas pymes.
Inventario de su flujo de materiales
Es importante que las compañías lleven a cabo periódicamente una auditoría sobre el flujo de sus materiales, esto con el fin de identificar su cadena de valor, teniendo como objetivo principal los activos y los gastos generales que son lo básico para las inversiones y el ahorro de costos de producto.
Analizar las oportunidades de circularidad es vital, pues les permite categorizar adecuadamente los residuos y así facilitar procesos para encontrar futuros compradores y socios potenciales para los materiales que no se utilicen.
Oportunidades de colaboración
Parte de alinearse a la economía circular es que las compañías pymes busquen colaborar con empresas emergentes o locales para asociarse y compartir recursos y reducir los desechos, pues todas las partes interesadas se estarían beneficiando en los aspectos económicos y ecológicos.
Aprovechar los mercado digitales
El mercado digital es de los más oportunos para las corporaciones pymes, ya que este es un espacio inmenso donde se pueden encontrar beneficios como la expansión de su negocio, puesto que hay oportunidad de conectar con empresas que cuentan con materiales sobrantes, los cuales pueden ser utilizados como insumos.
La economía circular, un programa de cambio importante
Para alinearse a la economía circular es necesario que las compañías pymes cambien sus sistemas de operaciones, dando paso a un proceso progresivo para fomentar una cultura que les permita promover un pensamiento circular. Para ello, es necesario que los colaboradores participen en la identificación de oportunidades para llevar a cabo el sistema circular.
Además, incorporar la capacitación respecto a cómo alinearse a la economía circular es fundamental para garantizar la estrategia y que esta pueda ser exitosa a largo plazo. Con esta metodología las pymes estarían fomentando desde el inicio la posibilidad de que la circularidad sea parte importante de su negocio.
En definitiva, alinearse a la economía circular tendría beneficios oportunos para las pequeñas y medianas empresas, pues estarían desarrollando un sistema que han aplicado corporaciones líderes demostrando resultados favorables a largo plazo. Asimismo, el objetivo principal de este sistema, es conseguir la disminución de GEI y no tener un impacto desmesurado en el medio socioambiental.
Una de las marcas más reconocidas en todo el mundo es H&M, pues las estrategias que han implementado como la herramienta a favor de la sostenibilidad, ha permitido que la marca de moda consolide en el mercado textil, dando pie a que sea una empresa mundialmente distinguida. De sus principales objetivos es hacer posible que la moda se lleve a través de diseños sustentables.
De acuerdo con la nota de supplychaindive, la empresa global ha puesto en marcha una herramienta a favor de la sostenibilidad, puesto que su principal propósito es apoyar a los empresarios emergentes a implementar prácticas sostenibles, pues en los últimos años, estás estrategias son consideradas parte fundamental de la RSE de las compañías. Por ello, H&M ha desarrollado modelos operativos que posiblemente benefician a los sectores sociales, ambientales y económicos.
H&M Gruop es una empresa acreditada internacionalmente, dado que cuenta con más de 4.000 tiendas en más de 75 mercados y en online cuenta con 60 mercados, por esta razón la marca de ropa es considerada una cadena multinacional. En diversas ocasiones ha externado su compromiso por la calidad de sus productos y por colaborar a mitigar los efectos negativos ecológicos. De manera que, H&M impulsa una herramienta a favor de la sostenibilidad.
¿En qué consiste la herramienta a favor de la sostenibilidad?
La herramienta a favor de la sostenibilidad, es un programa de financiamiento apoyado por H&M, esta tiene la finalidad de seguir incorporando marcas para unirse a proyectos sostenibles. Se sabe que el año pasado lanzó su proyecto Future Supplier Initiative, el cual tiene como objetivo principal apoyar a los negocios emergentes a tener la oportunidad de adquirir préstamos verdes para su inversión en infraestructura.
El proyecto cuenta con el apoyo de varias organizaciones como: Apparel Impact Institute y The Fashion Pact, trabaja a lado de Gap Inc. y Mango. Para estrategias sustentables es importante que las marcas elaboren en conjunto para llevar a cabo prácticas responsables.
Asimismo, la cadena de ropa Sueca ha mencionado que al impulsar la herramienta a favor de la sustentabilidad, pretenden disminuir sus emisiones al 56% y que el 100% de sus materiales sean reciclados o de origen orgánico para el 2030.
De igual forma, H&M invierte en la tecnología, pues asegura que puede trabajar más eficaz en cuanto a una economía lineal y circular, debido a que los procesos se pueden agilizar. Del mismo modo, la empresa ya había implementado métodos sustentables, y uno de ellos fue impulsar la economía circular, ya que su estrategia es invertir y promover innovaciones sustentables mediante su programa, “recogida de prendas”.
¿Cuáles son sus beneficios?
La situación actual por la crisis ambiental ha conseguido que más corporaciones implementen normas donde se informe sobre sus emociones y establezcan la reducción de carbono. Por ello, H&M se ha puesto a la vanguardia, desarrollando métodos que les permiten formar parte de las corporaciones líderes en el sector textilero.
Una de estás estrategias, precisamente es, la herramienta a favor de la sustentabilidad, la cual tiene un enfoque de colaboración con empresas emergentes en países en desarrollo, pues es una opción de financiamiento que apoya el desarrollo sostenible de los proveedores. Es importante mencionar que, los distribuidores pueden enfrentar diversos problemas, y uno de ellos es carecer de recursos para estudiar el tema sobre el cambio climático y efectuar la reducción de emisiones de carbono.
De manera que, trabajar en conjunto permite generar interés por parte de los proveedores, pues apoya al modelo colectivo que puede acelerar la soluciones para mitigar los efectos de carbono. Esta herramienta a favor de la sustentabilidad, está diseñada para pequeñas y medianas empresas que se van alineando con los modelos ecológicos en beneficio de la biodiversidad.
Actualmente, cada vez más son las corporaciones del sector textil que se suman a iniciativas para reducir emisiones de carbono. De las marcas líderes podemos ubicar a: Nike, Louis Vuitton, Gucci, Chanel, Adidas, entre otras, las cuales han desarrollado metodologías que les permita disminuir el impacto ambiental y promover prácticas comerciales sostenibles.
Finalmente, H&M continúa creando métodos en beneficio al impacto ecológico, convirtiéndose en una de las compañías globales que llevan a cabo prácticas para reducir la huella de carbono. Se espera que la herramienta a favor de la sostenibilidad tenga mayor presencia entre las pequeñas y medianas empresas para que puedan conseguir su fortalecimiento en las estrategias medio ambientales.
Es posible que las empresas que hoy en día no son inclusivas pudieran tener un golpe a su reputación corporativa. Sin embargo, hay razones aún más poderosas para valorar y promover la diversidad dentro de las corporaciones y poner fin a la discriminación: avanzar juntos hacia un mundo tolerante, equitativo y libre de violencia.
Para alcanzar este objetivo se requiere la participación de la sociedad, las instituciones, el Gobierno e incluso, de las empresas, quienes pueden contribuir creando espacios de trabajo seguros donde la discriminación no tenga cabida y cada persona sea valorado por sus capacidades y no por características específicas.
Clarios, líder global en la fabricación de baterías para automóviles, es una de las corporaciones cuyas prácticas de RSE han permitido crear un lugar de trabajo inclusivo y seguro en el que los colaboradores no sólo reciben trato justo, sino que se sienten valorados y protegidos.
¿Quieres tener una empresa libre de discriminación? Sigue leyendo y toma nota de las acciones que han posicionado a Clarios como líder en este ámbito.
Clarios, empresa libre de discriminación
La diversidad como valor empresarial es parte de la cultura corporativa que Clarios ha construido para convertirse en un lugar inclusivo y libre de discriminación, ya que esta compañía reconoce que la diversidad es un factor que promueve el éxito, pues no sólo favorece la innovación mediante la multiplicidad de ideas y cosmovisiones, sino que mejora el ambiente laboral, porque los empleados se sienten más felices en el sitio de trabajo.
Clarios atrae talento y conocimiento de personas con diversos antecedentes, los impulsa a desarrollarse y los empodera para que alcancen su máximo potencial. De esta manera, contribuye al crecimiento continuo de la empresa, consciente de que el éxito compartido entre empleados, clientes e inversionistas se fortalece con la participación activa de todos en el logro de los objetivos del negocio
Fomentar un ambiente diverso trae consigo múltiples beneficios que van más allá de la lucha contra la discriminación. A continuación, te presentamos algunos de ellos:
● Fortalece la atracción y retención de colaboradores.
● Se alinea con los valores sociales y fideliza clientes.
Un paso más allá: medidas para prevenir la discriminación
Como empresa socialmente responsable, Clarios no sólo ha instituido la no discriminación como base de su cultura corporativa, sino que cuenta con medidas y lineamientos para evitar que se lleven a cabo prácticas discriminatorias:
● Trato equitativo
En Clarios todas y todos reciben un trato justo y equitativo, sin importar su cargo o hacer diferencia por cuestión de raza, género, religión, etc.
● Reconocer el mérito
Cuando se trata de tomar decisiones, ascensos, selección de personal y acciones disciplinarias, lo único que se toma en cuenta son los méritos, desempeño, capacidades y aptitudes de los trabajadores.
● Instalaciones pensadas en todas y todos
La compañía se encarga de proporcionar espacios aptos para que los empleados con discapacidad puedan desempeñar sus labores de la mejor manera y sentirse cómodos y valorados en su lugar de trabajo.
● Cero tolerancia a la discriminación
Clarios entiende que no existe ninguna excusa para la discriminación, por eso, ante cualquier caso o sospecha de la misma, los empleados cuentan con un protocolo a seguir para denunciar, investigar y llevar hasta las últimas consecuencias dicha falta.
Con estas medidas Clarios se asegura de mantener la empresa libre de discriminación.
Otra parte fundamental para lograr ser una empresa libre de discriminación es contar con medios seguros y eficaces para que cualquier persona pueda denunciar las violaciones a este derecho.
Clarios tiene claro que sin mecanismos que permitan alzar la voz ante la injusticia es poco probable detectar casos en los que alguien incurra en una falta, por lo que ha implementado las siguientes vías de denuncia anónima:
● Comentar el asunto a un superior:
El trabajador puede comentar cualquier caso de discriminación a su autoridad inmediata o a cualquier supervisor o directivo, sin importar el área a la que pertenezca.
● Acudir a las instancias correspondientes
El colaborador puede acudir a poner su queja directamente con el área que Clarios ha creado para atender estos casos, es decir, el Equipo de Ética y Cumplimiento de la Normativa. También puede dirigirse al área de Recursos Humanos.
● Usar el canal de denuncia en línea
Es posible realizar una denuncia por actos discriminatorios o pedir ayuda mediante la línea de denuncia que la compañía ha desarrollado y está disponible las 24 horas en ClariosIntegrityHelpline.com
● Línea de denuncia telefónica
ClariosIntegrityHelpline.com y el portal del empleado cuentan con los números de teléfono donde cualquier trabajador puede denunciar.
Cuando Clarios recibe una denuncia mediante cualquiera de estas vías, las áreas encargadas se dan a la tarea de investigar y cerciorarse de lo que está ocurriendo para poder aplicar los protocolos correspondientes.
¡Acciones contundentes para una empresa libre de discriminación!
La no discriminación no sólo es letra muerta en el reglamento y filosofía corporativa de Clarios, sino que gracias a los procedimientos para evitar la discriminación en las actividades de la empresa, y a sus mecanismos para detectar violaciones a este derecho, la empresa líder en fabricación de baterías busca ser una empresa libre de discriminación.
Las acciones de RSE de Clarios en materia de inclusión y respeto a la diversidad han hecho posible que esta compañía obtenga la certificación de la Norma SA8000 la cual avala a las empresas que, a través de sus prácticas y mecanismos, brindan un trato justo a sus trabajadores y ponen el ejemplo a seguir para alcanzar el México justo y equitativo que queremos labrar.
En la actualidad, el uso de la tecnología IA se ha debatido en varias ocasiones, dado que es una herramienta que puede beneficiar, aunque también puede tener resultados sociales desfavorables. En cuestión al sector científico la IA ha demostrado ser útil, puesto que está ayudando a investigadores a encontrar soluciones a las problemáticas globales.
De acuerdo con el artículo de arizona state university si la IA se aplica de manera responsable puede beneficiar en los desafíos e ineficiencias globales, dando pie a opciones que puedan mitigar conflictos mundiales. Por ello, los expertos han expresado que si la inteligencia artificial es utilizada de modo consciente, los efectos no serán contraproducentes.
Con la llegada de la inteligencia artificial, el desarrollo en los avances tecnológicos han permitido que la medicina, seguridad, procesamiento de datos, inclusive los aportes de la IA a la sostenibilidad han dado resultados que permiten tener alternativas para disolver estos conflictos. Es fundamental ampliar las habilidades humanas para determinar posibilidades que ayuden a mitigar la catástrofe que se está viviendo, debido al cambio climático. Aquí te presentamos los 4 aportes de la IA a la sostenibilidad.
4 aportes de IA a la sostenibilidad
Seguridad alimentaria
En los últimos años, se han realizado diversos estudios sobre los aportes de la IA a la sostenibilidad y uno de ellos es el que desarrolló la investigadora de la NASA, Hannah Kerner, que tiene como principal objetivo centrarse en los avances de inteligencia artificial y aprendizajes automáticos para abordar algunos problemas urgentes que deben ser revisados con prioridad incluidos el cambio climático, la seguridad alimentaria y la conservación.
Por otro lado, la seguridad alimentaria se podría definir de la siguiente manera: la seguridad alimentaria existe cuando todas las personas tienen, en todo momento, acceso físico, social y económico a alimentos suficientes y nutritivos que satisfacen sus necesidades diarias y preferencias alimentarias para llevar una vida activa y sana.
Recursos hídricos
Parte de los aportes de la IA a la sostenibilidad está alineado hacia el agua, ya que es una de las necesidades más básicas del ser humano, y un elemento indispensable para subsistir en cualquier momento. Por tal razón, los recursos hídricos son los depósitos e insumos de agua dulce que, en sus distintos estados físicos están disponibles y pueden ser utilizados por el ser humano para satisfacer alguna necesidad.
Se tiene calculado que apenas el 2.5% del agua del planeta es dulce y otro el 68.9% se encuentra en los casquetes polares y glaciares. Asimismo, el 30.1% está en los depósitos acuíferos que se hallan debajo de la superficie, por lo que, apenas el 0.4% de agua dulce puede ser utilizada directamente. Los recursos hídricos, se pueden ubicar en los ríos y lagos, aguas subterráneas y glaciares. Es primordial que este recurso sea cuidadosamente observado, ya que con los fenómenos meteorológicos extremos que se han presenciado ha resultado desfavorable para la sociedad.
Desafíos energéticos
De los aportes de la IA a la sostenibilidad, corresponde a los desafíos energéticos, puesto que la confiabilidad y la resistencia en la red eléctrica, son parte de los ejes del desarrollo que debe planificar un país, teniendo en cuenta que la inversión energética será a mediano y largo plazo, esto dependerá de las necesidades de la zona.
La difusión de energías renovables no convencionales, forman parte de un modelo de desarrollo sostenible, lo que ha permitido que sea parte fundamental del sector económico en países desarrollados, ya que esto da pie a un posicionamiento frente a la economía mundial.
Océanos sostenibles
Uno de los mayores aportes de la IA a la sostenibilidad es a los océanos sostenibles, ya que ayuda, restaura, rehabilita y nutre los ecosistemas oceánicos de todo el mundo, que engloba aproximadamente el 71% de superficie de la tierra. Se sabe que los océanos aportan recursos naturales claves como alimentos, medicinas, biocombustibles, entre otros.
Es vital que este recurso global, sea una de las principales claves del futuro sostenible. Invertir en ello, para intensificar los refuerzos de conservación debe ser primordial a nivel mundial. Los investigadores han comentado que la IA puede ayudar en la búsqueda para mejorar las formas de sostenibilidad en el océano.
Como hemos visto los aportes de la IA a la sustentabilidad pueden llegar a tener un impacto beneficiosos para la conservación de nuestros recursos naturales que poco a poco se están agotando. Por ello, la utilización de la inteligencia artificial aplicada con moderación en el área científica es de gran ayuda, pues así lo han externado los expertos, dado que han podido utilizarla en las problemáticas ecológicas que se están dando alrededor del mundo.
El principal objetivo de las industrias petroquímicas es transformar el gas natural y algunos derivados del petróleo en materias primas, es decir, producen productos como, plásticos, solventes, fertilizantes, detergentes, textiles, entre otros. Recientemente, accionistas se han preocupado por las estrategias que estás compañías han aplicado para contribuir al problema sobre la crisis del calentamiento global.
Según el artículo de edie, los inversores institucionales están pidiendo desesperadamente a empresas petroquímicas que establezcan planes firmes para abordar la contaminación plástica y reducir su impacto ecológico, y con ello se conviertan en RSE de petroquímicas. Se estima que para el 2060, la producción de plástico se triplique siendo el 88% de plásticos vírgenes, datos de la Organización para la Cooperación Económica Europea (OCDE).
Por tal razón, se convocó a más de 70 inversores para externar su preocupación a través de un documento, donde muestra que las principales corporaciones de petróleo y gas buscan aumentar la producción de plástico para mantenerse en el mercado. Asimismo, se afirma que acrecentar la elaboración de productos sin tener una planificación firme sobre la gestión de residuos, tendría impactos perjudiciales en el ciclo de vida de los plásticos, la salud y por su puesto en la biodiversidad.
La importancia de la RSE de petroquímicas
Es importante que las industrias petroquímicas consideren tomar acciones que apoyen a mitigar los efectos que ocasionan los residuos de producción, pues los inversionistas consideran que no están tratando adecuadamente la problemática de las crisis mundial que hay por los cambios catastróficos sobre las consecuencias del cambio climático.
A través del documento que presentaron los accionistas se resaltan algunos puntos para la RSE de petroquímicas:
Divulgar de forma transparente su producción de plástico y los impactos de este en el ciclo de vida.
Sugerir planes para la transición a métodos de producción más sostenibles.
Comprometerse a eliminar los productos químicos peligrosos en los productos plásticos.
Establecer estructuras de gobernanza sólidas en materia de sostenibilidad ambiental, brindando a la alta gerencia y a los miembros de la junta incentivos financieros para cumplir con las normas climáticas y la circularidad.
Con lo anterior, es necesario que los acuerdos propuestos por parte de los accionistas hacia las corporaciones de petróleo y gas, se analicen a detalle para que se alineen en ser RSE de petroquímicas.
Se destaca que, las empresas petroleras deberían de tener un mejor gestión en cuanto a la RSE, debido a que extraen recursos naturales y que están expuestos al medio ambiente. De igual forma, hay compañías nacionales que se encuentran ubicadas cerca de alguna comunidad, lo que puede permitir que estén enterados de los problemas y de las necesidades de la zona, por consiguiente, es importante que se analicen los principios para implementar RSE de petroquímicas.
Razones de aplicar la RSE de petroquímicas
Los inversionistas piden impacientemente que la industria petroquímica regule sus prácticas sostenibles, ya que se ha observado que los procesos de elaboración de producto están afectando desmedidamente la biodiversidad. Llevar a cabo acciones para colaborar positivamente en activar procedimientos de reciclaje puede beneficiar a las organizaciones.
Debido a la naturaleza de su actividad, las compañías de gas y petróleo deben de aplicar la RSE de petroquímicas, pues tiene un impacto significativo en lo social y ambiental.
Aquí algunas razones por las cuales la RSE de petroquímicas necesita ser activada:
Impacto social y ambiental. Esta estrategia es de carácter responsable, pues asuma la parte ecológica, generando desafíos ambientales y sociales.
La reputación y la atención del público son temas críticos para las empresas petroleras. Durante las auditorias las empresas suelen confrontar evaluaciones severas, debido al acercamiento que tiene con el medio ambiente y las zonas locales.
Incidentes o prácticas que puedan ser percibidas como irresponsables o poco éticas. La imagen de estás corporaciones son de suma importancia, pues a través de esta se puede analizar su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En cuanto a la ética empresarial, es primordial para su imagen y su actividad social.
La industria petrolera tiene la oportunidad de comprometerse con el desarrollo sostenible. Formar parte de prácticas responsables especificas, son necesarias para las corporaciones que deseen alinearse a objetivos sostenibles que ayuden a mitigar el golpe climático, desarrollando métodos ecológicos para un impacto favorable a nivel global.
Con razones que se mencionaron anteriormente, las compañías petroquímicas tienen la responsabilidad de activar metodologías en beneficio a la parte socioambiental, ya que por las actividades que realizan se ubican más cercanos a comunidades donde los residuos de sus producciones pueden afectar las localidades cercanas tanto en salud como en lo ecológico.
Se prevé que los inversionistas sigan presionando para que las corporaciones de petróleo y gas analizan en modificar inmediatamente sus estrategias para beneficiar y mitigar las consecuencias que emiten por la elaboración de sus productos. Emplear la RSE de petroquímicas es importante a nivel global, ya que es de los sectores que más contaminan, por lo tanto, la presión que están realizando los accionistas podría tener efectos positivos.
Con la finalidad de dar a conocer el avance de sus metas hacia 2030 y proyectar sus planes a futuro, HEINEKEN México presenta su Informe de Sustentabilidad 2023.
Entre los logros más destacados del informe, está el primer estudio de doble materialidad, el cual permite conocer los intereses, necesidades y expectativas de sus grupos de interés y tomar decisiones acertadas respecto a una gestión sustentable.
Asimismo, es importante destacar que HEINEKEN México se posiciona como la cervecera #1 a nivel HEINEKEN global por el menor uso de agua en sus plantas, con un promedio de 2.4 litros de agua litro de cerveza producida en sus 7 cervecerías, siendo su planta en Meoqui, Chihuahua la más eficiente en este rubro, con un consumo de 1.7 litros de agua por litro de cerveza.
“Si algo distingue a HEINEKEN México es la alegría de estar juntos para Brindar Un Mundo Mejor. A la par de nuestro crecimiento en el sector cervecero, trabajamos para cuidar nuestro entorno, desde el medio ambiente y los recursos que nos proporciona hasta las comunidades, su gente y nuestros consumidores. Tenemos un compromiso de elevar la barra en sustentabilidad con objetivos ambiciosos al 2030”, afirmó Claudia de la Vega, VP de Asuntos Corporativos.
En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, la cervecera se enfoca en reducir la huella de carbono y el impacto del estrés hídrico, así como aportar al mejoramiento de las comunidades donde tiene presencia. Para ello, la multinacional se apalanca de estrategias, metodologías, grupos de interés, organizaciones y aliados especializados para cumplir sus metas, lo cual les ha permitido validar cada uno de los datos presentados.
En temas ambientales con respecto a las emisiones de carbono, HEINEKEN Global se planteó objetivos para ser Net Zero en sus operaciones de alcance 1 y 2 para 2030, y para 2040 en toda la cadena de valor, alcance 1, 2 y 3, mismos que fueron aprobados por la iniciativa global de Science Based Targets (SBTi) en 2023. Al cierre del año pasado, se alcanzó una reducción de 29.69% en alcances 1 y 2 vs. 2022. Además, el 100% de la energía eléctrica en procesos de producción proviene de fuentes renovables.
En línea con su objetivo de balanceo hídrico, la cervecera ha regresado más de 3.4 millones de metros cúbicos de agua a cuencas naturales a través de proyectos de conservación de suelos y restauración ecológica, como reforestación y el programa de agricultura de conservación “Cultivando un México Mejor” que incorpora la capacitación de agricultores para la aplicación de prácticas sostenibles y uso eficiente de agua.
Daniela Rosen, Gerente de Sustentabilidad para Manufactura, señaló que la economía circular es otro tema importante para la cervecería, y agregó: “Tenemos como meta lograr cero residuos enviados a vertederos para 2025; iniciativa que desde 2018 hemos alcanzado y mantenido con éxito, a través de la revalorización, reúso y reciclaje de éstos, cerrando así el ciclo de circularidad de materiales en producción, lo cual es fundamental para la reducción del impacto ambiental”.
Para HEINEKEN México, la inclusión y la diversidad son parte clave para el negocio y el equilibrio social. De ahí, que implemente acciones dirigidas a la equidad de género en la alta dirección de la empresa con la meta de lograr que 30% de estos puestos sean ocupados por mujeres al 2025 y 40% para 2030.
Talina González, directora de Talento, Desarrollo y Cultura, agregó que en HEINEKEN México la equidad y la seguridad son fundamentales. “Buscamos cerrar la brecha salarial para asegurar un salario justo a todos nuestros colaboradores. Además, estamos comprometidos con entrenar a los equipos constantemente para generar capacidades que prevengan accidentes en su área laboral, creando un entorno más seguro”, concluyó.
Cabe mencionar que la cervecería integra iniciativas de impacto social, como lo son las jornadas de voluntariado de reforestación “Un Nuevo Bosque para Brindar un Mundo Mejor” y el reto de emprendimiento socioambiental “HEINEKEN Green Challenge”, que en este 2024 van por su segunda y séptima edición respectivamente.
En cuanto a la responsabilidad sobre el consumo de alcohol, Elena Montes de Oca, líder de Sustentabilidad y Responsabilidad Social Corporativa, comentó: “reconocemos la importancia del consumo inteligente y lo promovemos, por lo que, además de dar información clara y transparente sobre nuestros productos, también contamos con opciones 0.0 para quienes prefieran una cerveza sin los efectos del alcohol. Además, a lo largo de todo el año impulsamos campañas que fomentan el consumo responsable”.
Actualmente, HEINEKEN México cuenta con dos opciones de cerveza sin alcohol en el portafolio: Heineken 0.0® y Tecate 0.0®, y destina el 10% del presupuesto de publicidad de la marca Heineken® a campañas dirigidas a incentivar el consumo moderado de alcohol.
“Tenemos el objetivo de “Brindar un Mundo Mejor” a través de la sustentabilidad, responsabilidad social e innovación para crear cervezas de calidad mientras que trabajamos en reducir nuestra huella hídrica, nuestras emisiones de carbono y promover el consumo inteligente. Con estos avances, nos alegra ver que las acciones que tomamos para mejorar el entorno en el que vivimos están teniendo buenos resultados, esto nos motiva a seguir buscando, impulsando e invirtiendo en estrategias, iniciativas y programas que beneficien a nuestro planeta y a las comunidades donde operamos”, finalizó Claudia de la Vega.
El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de las Mujeres, firmó un convenio de colaboración con Mercado Libre a fin de capacitar a las mexiquenses en el uso del internet y el comercio electrónico, fomentando su emprendimiento y estimulando la generación de ingresos propios.
Bajo el liderazgo de la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez, en el Estado de México se implementan acciones y políticas que disminuyen las brechas digitales de género; fomentan la autonomía económica e impulsan la igualdad sustantiva, con ello, se fortalecen las capacidades, habilidades y empoderamiento de las mexiquenses, señaló Mónica Chávez Durán, Secretaria de las Mujeres, durante la firma de este convenio.
Chávez Durán aseguró que la sinergia entre la Secretaría de las Mujeres y Mercado Libre representa un paso adelante para que las mexiquenses adquieran conocimientos y habilidades en plataformas y herramientas de comercio digital que les ayuden a mejorar la venta y distribución de los productos que elaboran, además se abona a la lucha para disminuir la violencia de género.
“Desde la Secretaría de las Mujeres trabajamos en diversas vías bajo el objetivo de potenciar la autonomía económica de las mujeres y contribuir a la prevención y atención de las violencias contra este sector; ya que las mujeres que no tienen acceso a internet o no saben cómo usarlo, son más vulnerables al acoso y la explotación en línea”, apuntó la Secretaria del ramo.
En la firma del convenio, realizada en Ciudad Mujeres en San Mateo Atenco, Alehira Orozco, Directora de Relaciones con Gobierno de Mercado Libre México, señaló que más de 400 mil familias mexicanas encuentran su principal fuente de ingresos en la actividad que realizan en la plataforma de Mercado Libre. Con la firma de este convenio, las mexiquenses podrán hacer crecer sus ideas y negocios, se les facilitará la incursión al comercio electrónico con lo que generarán ingresos adicionales y ayudarán a cerrar las brechas entre hombres y mujeres.
“Para nosotros es un honor trabajar con los gobiernos, como en este caso particular con el Estado de México. Nos entusiasma ser un canal más para que las mujeres mexiquenses crezcan sus negocios, tengan un ingreso extra y alcancen esa independencia económica que es tan importante”, agregó Alehira Orozco Reyes.
Gabriela Lorenzana González, artesana y productora de calzado, originaria de San Mateo Atenco, y que es beneficiaria de Ciudad Mujeres, agradeció la vinculación del Gobierno del Estado de México con Mercado Libre.
Dijo que esta alianza aportará mayores herramientas para emprender, consolidar y fortalecer sus negocios; para adquirir conocimientos tecnológicos, para innovar y llegar a un mayor número de clientes no solo nacionales, sino también internacionales. Sin duda, esto les permitirá acceder a un mejor bienestar económico.
Finalmente, la Secretaria de las Mujeres indicó que se fortalecerán más alianzas con empresas comprometidas en transversalizar la perspectiva de género, buscando la igualdad sustantiva en beneficio de las mujeres, niñas y adolescentes del Estado de México.
Las mujeres interesadas en estas capacitaciones pueden llamar a la Subdirección de Vinculación de la Secretaría de las Mujeres, al teléfono 722 934 2700 ext. 82737, o enviar un correo electrónico: [email protected]
Cabe señalar que, en 2023, la UNESCO señaló que en México el 63 por ciento de las mujeres reportaron no usar internet por no contar con los conocimientos suficientes.
Por otro Iado, la Encuesta Nacional sobre Disponibilidad y Uso de Tecnologías de la Información en los Hogares del mismo año, revela que en el Estado de México las mujeres, a diferencia de los hombres, tienen 3 por ciento menos competencias digitales y utilizan con menor frecuencia el internet, lo anterior limita sus oportunidades de encontrar un empleo.
