Cumplir 25 años de trayectoria no es un logro menor, y mucho menos cuando se trata de una empresa que ha transformado el panorama financiero de miles de trabajadores en el país. ODESSA celebra un cuarto de siglo de compromiso con sus clientes, innovación constante y visión social, posicionándose como un actor clave en el fortalecimiento de la cultura financiera en México.
Desde su fundación, ha apostado por algo más que administrar cajas de ahorro, fondos o pensiones. Su verdadera misión ha sido acompañar a las empresas y a sus colaboradores en la construcción de un futuro más estable y consciente.
ODESSA: 25 años de fortalecer la cultura financiera en México
Este 2025, ODESSA celebra 25 años como empresa socialmente responsable, con una clara vocación por fortalecer el bienestar financiero de los trabajadores en México. Su trabajo ha consistido en diseñar soluciones a medida que permiten a las empresas ofrecer esquemas de ahorro confiables, seguros y accesibles para su gente.
Sus plataformas tecnológicas adaptables han sido clave para individualizar cuentas, proteger el patrimonio de los colaboradores y ofrecer préstamos en condiciones preferenciales, sin carga operativa para las organizaciones. Este enfoque no solo responde a la ley, sino también a una ética empresarial alineada con valores como la transparencia, accountability , trabajo en equipo, la innovación y la confianza.
“La confianza, sin duda, es lo que nos caracteriza. Hemos construido relaciones duraderas con clientes complejos gracias a nuestro entendimiento de sus necesidades”, comenta Alfredo Urdiain, director general de ODESSA.
La empresa no solo ha gestionado información y recursos financieros; ha guiado decisiones y transformado la vida económica de miles de personas.
El cliente, el centro de cada decisión
Para ODESSA, cada solución comienza con una escucha activa. La empresa ha consolidado su liderazgo al colocar las necesidades del cliente en el centro de su estrategia. No se trata solo de operar sistemas de ahorro, sino de construir relaciones de largo plazo basadas en la confianza y en resultados tangibles.
Uno de los pilares de su propuesta ha sido el acompañamiento educativo. ODESSA ofrece webinars y herramientas digitales de formación que buscan empoderar a los trabajadores en el manejo de sus finanzas:
“Nuestro propósito, más que posicionar productos, es el desarrollo de las personas, el desarrollo de la cultura financiera en México y lo hacemos a través de darle a la gente los mecanismos para que pueda ahorrar y organizar mejor sus finanzas”.
Alfredo Urdiain Arreola, director general de ODESSA.
La educación financiera se ha convertido así en un eje transversal de su operación, ya que, lejos de limitarse a procesos administrativos, la empresa ha asumido un papel activo en la transformación cultural que requiere un México más equitativo y consciente en términos económicos.
Soluciones hechas a la medida: la marca distintiva de ODESSA
Una de las razones por las que ODESSA ha logrado destacarse del resto es su capacidad para crear soluciones personalizadas. En lugar de ofrecer planes estandarizados, han desarrollado productos y plataformas que responden exactamente a los requerimientos de cada empresa.
Su experiencia trabajando con organizaciones de gran complejidad les ha permitido identificar patrones, anticipar desafíos y optimizar resultados. Esto ha derivado en propuestas únicas para fondos de ahorro, cajas de ahorro y planes de pensiones que realmente agregan valor y generan resultados positivos:
“Lo que nos ha hecho un referente es que somos capaces de entregar no sólo lo que tenemos y ya, sino que somos una empresa que desarrolla soluciones ad hoc para cada requerimiento de los clientes”.
Alfredo Urdiain Arreola, director general de ODESSA.
Esta filosofía de trabajo ha llevado a ODESSA a ser reconocida por su capacidad de adaptación, flexibilidad tecnológica y enfoque centrado en el usuario final y ahora, como parte de su compromiso con acercar soluciones útiles y accesibles, la empresa ha anunciado una alianza con OXXO, una de las principales marcas de la División de proximidad y Salud de FEMSA, para habilitar retiros de efectivo en más de 23,000 tiendas en todo México.
Gracias a esta alianza, los trabajadores que cuenten con una caja de ahorro podrán retirar hasta $3,000 pesos por transacción en las sucursales participantes sin necesidad de tarjeta bancaria. Para ello, el usuario solo deberá generar un código QR desde la ODESSA APP, escanearlo en caja y pagar una comisión de $17 pesos IVA incluido:
“Esta alianza con OXXO representa un paso importante para llevar soluciones simples, seguras e innovadoras a miles de trabajadores de nuestros clientes, para mejorar su vida cotidiana”.
Alfredo Urdiain, director general de ODESSA.
Responsabilidad social que transforma desde adentro
ODESSA no solo brinda soluciones financieras, también construye bienestar. Su enfoque de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha estado siempre presente, orientado a elevar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar su educación financiera desde la raíz.
Por ello, la empresa ha promovido activamente herramientas para gestionar prestaciones, fortaleciendo la cultura financiera en México y generando valor tanto para los empleados como para las empresas. El objetivo ha sido siempre claro: alinear el negocio con un propósito social que beneficie a todos los grupos de interés.
Los principios de ética, cuidado del medio ambiente y vinculación comunitaria forman parte de su operación diaria. Además, han fomentado esquemas autofinanciables y transparentes que no representan carga para las empresas, pero sí un beneficio tangible para las personas.
Otro de sus logros ha sido mantener un enfoque integral que considera no solo resultados económicos, sino también impacto social. La empresa mide el alcance de sus acciones y busca constantemente mejorar sus indicadores de calidad de vida, desarrollo humano y sostenibilidad.
Gracias a este compromiso, ODESSA se ha consolidado como un aliado confiable en el camino hacia un México más educado financieramente. Su visión trasciende la operación y se convierte en una apuesta por una economía con rostro humano.
¡25 años haciendo historia!
La historia de ODESSA es un ejemplo de cómo la constancia, la innovación y el compromiso pueden transformar sectores enteros. Estos 25 años no solo reflejan permanencia, sino liderazgo en un tema tan crucial como la educación financiera y la estabilidad económica de los trabajadores.
Empresas como ODESSA demuestran que es posible construir negocios sólidos que combinen rentabilidad con responsabilidad social y así generar un legado cuyos efectos positivos trascienden generaciones.
