Un total de 17 importantes redes sociales en internet como Bebo, Facebook, Google, YouTube o Yahoo!Europe han firmado hoy por primera vez un acuerdo europeo para incrementar la seguridad de los menores cuando utilicen estos servicios, anunció la Comisión Europea (CE).

El acuerdo se ha ratificado en Luxemburgo en el marco del Día de Internet Seguro, organizado por la CE, con el objetivo de proporcionar medios a los adolescentes para enfrentarse a los potenciales riesgos que puedan encontrar cuando navegan en Internet, como el acoso cibernético o que tengan que revelar datos personales.

Estos sitios de Internet tendrán que informar a la Comisión el próximo mes de abril sobre sus políticas de seguridad individuales y cómo van a aplicar el acuerdo alcanzado hoy, indicó la CE en un comunicado.

A través de los videos educativos que ahora están disponibles una vez a la semana en la escuela de Fe y Alegría de Don Bosco, en San Agustín, Roland de 13 años de edad aprendió que Brasil tiene una Amazonia muy grande, que para Venezuela el arroz es de gran importancia y que, en un lugar tan lejano como Bangladesh, se logró contener la hambruna de todo un pueblo con ese cereal.

Con el programa de Centros de Aprendizaje en Venezuela, este jovencito consolidó su amor por la naturaleza al tiempo que consiguió aprender más y con mayor facilidad, los objetivos académicos.

Él es uno de los más de 18.000 alumnos que, junto a sus familias, fueron beneficiados con este proyecto que ofrece una nueva forma de presentar el pensum regular de estudios, gracias a las herramientas y archivo audiovisual de la organización sin fines de lucro de Discovery Channel.

Más de medio centenar de organizaciones relacionadas con la Inversión Socialmente Responsable (ISR), la defensa de los derechos humanos y la protección del medio ambiente han mandado una carta a Barack Obama, en la que se le pide la creación de una agencia federal que se encargue de políticas sobre RSC.

Más de medio centenar de organizaciones relacionadas con la Inversión Socialmente Responsable (ISR), la defensa de los derechos humanos y la protección del medio ambiente han mandado una carta al presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, en la que se le pide la creación de una agencia federal que se encargue de políticas sobre RSC, según ha anunciado uno de los firmantes, el Foro de Inversión Social (SIF, por sus siglas en inglés).

Concretamente, los impulsores de esta iniciativa pretenden crear una organización que coordine las actividades de las agencias federales encargadas de materias relacionadas con la RSC y que impulse medidas relacionadas con la responsabilidad social dentro y fuera de las fronteras de Estados Unidos.

TRADICIONALMENTE, la maximización del valor ha sido objetivo organizativo prioritario de las empresas. Sin embargo, el rango de objetivos debe ser ampliado cuando la empresa es considerada desde la perspectiva de la comunidad en la que se encuentra imbricada. La problemática del mundo de los negocios no es distinta a la de otras áreas de la actividad humana. En su aspecto positivo, las empresas de éxito son organizaciones altamente eficientes que ofrecen productos y servicios beneficiosos para la sociedad. Sin embargo, en su aspecto negativo, el mundo de los negocios genera excesos de todo tipo, muchos de ellos con origen en la codicia, la ambición desmedida y el apego al poder, y otros relacionados con la obsesión por alcanzar el objetivo al coste que sea.

Las compañías han comprendido el mensaje que hace muchos años lanzó el gurú de la gestión Michael Porter: la estrategia no se puede construir sólo sobre la base de los beneficios, sino sobre el papel que juega la empresa en la sociedad. En estos primeros años del nuevo milenio y, en especial en las sociedades más avanzadas, estamos asistiendo a una revitalización de la sociedad civil frente a los poderes públicos y económicos, y en este contexto, las demandas sociales hacia la empresa han aumentado, pidiéndoles que actúe como un ciudadano comprometido y responsable en la construcción de una sociedad sostenible.

Dice Sarkozy que si los directivos son buenos es normal que ganen mucho dinero. Nadie cuestiona que ganen mucho. Lo que algunos censuramos desde una óptica de responsabilidad social de las empresas es que el abanico salarial se haya disparado a proporciones estratosféricas.

Lo que sigue siendo incomprensible, innecesario y absolutamente injusto es que en una empresa la desproporción salarial entre sus empleados sea, como lo es en demasiadas compañías multinacionales, de 1 a 1000. La lógica salarial del mundo hasta hace muy pocos años establecía como proporcionados y razonables abanicos de 1 a 10 ó 1 a 20. Podemos admitir que el fichaje de “ejecutivos milagrosos” transforman los resultados de las empresas y merecen abanicos de 1 a 100. Pero es evidente, que nada ni nadie puede justificar salarios multimillonarios que ofenden a la ética y a la dignidad humana.

Pero lo que es peor, no es el abanico. Lo que es peor, es que además, en muchos casos esos ingresos se producen sin ninguna correspondencia a los resultados como por ejemplo los contratos blindados y los ingresos extrasalariales (fondos de pensiones, etc….), ajenos a resultados y en muchos casos percibidos paralelamente a sonoros fracasos empresariales.