Creció en empleos: 16%
Ascendidos: 2%
Mujeres laborando: 43%

Esta transnacional tiene una singular política de Recurso Humanos: busca que su empresa sea un reflejo del mercado y del país, de manera que recluta a personal de muy diversos orígenes y condiciones, intencionalmente. Este propósito es más evidente en sus estrategias para captar becarios de regiones y escuelas públicas y provadas.

¿Prestaciones? Opción de cinco horarios de entrada, 140% de prima vacacional e Invert-Kraft, un mecanismo de inversión desgravado. Los padres y las madres pueden tener hasta seis meses de permiso sin sueldo, despues del parto. Este año mantendrá contrataciones.

Tiene como objetivo explicar a los usuarios y consumidores cómo hacer uso de Internet con seguridad, dándoles información clara sobre
sus derechos.

La Comisión Europea acaba de lanzar la guía EYouGuide, con el objetivo de abordar el tema
de los derechos de los consumidores en la red.

La guía informa detalladamente sobre estos
asuntos en relación al trato con proveedores de banda ancha, compras y descargas por Internet,
la protección de datos personales…

Con esta guía la UE cree que aumentará la confianza de los consumidores en la red, y especialmente en el comercio electrónico, lo que ayudará a liberar todo el potencial económico del mercado online.

El programa galardonado trata sobre la discriminación de la etnia Rohingya en Tailandia

CNN International acaba de ser premiado con un “Amnesty International Media Award” en la categoría Radio y Televisión Internacional, por su documental World’s Untold Stories: The Forgotten People (Historias nunca contadas del mundo: la gente olvidada).

Este documental, de media hora de duración, fue presentado por el corresponsal de CNN en Bangkok Dan Rivers, quien narra la persecución que sufren las personas de la etnia Rohingya y su lucha por escapar del acoso y privación que sufren en Myanmar y en los países vecinos.

The Forgotten People es una investigación brillante que impresionó a los miembros del jurado durante la entrega de los premios de Amnistía Internacional, quienes elogiaron especialmente la capacidad de poder poner el tema en la agenda de la cumbre del Asia Sudoriental que resultó en que el primer ministro tailandés se comprometiera para intervenir en esta problemática.

Habiendo revisado los temas y públicos a los cuales dirigir la acción social y compromiso corporativo de una organización, vale ejecutar los programas pensando en que deben ser sujetos de evaluación y monitoreo a través de indicadores como cualquier otro aspecto en una empresa.

Y es que, además de contemplar a la RSC como parte de los procesos y gestión de la empresa, es preciso apuntar que dicho tema involucra a trabajadores, comunidades vecinas, posiblemente proveedores entre otros.

Lo anterior significa de modo sencillo que, si en la cadena de valor de la empresa hay un proveedor que tenga trabajando a menores de edad, esto es una variable que “salpica” a la empresa, como parte de su gestión responsable y ética.

En el mundo de los negocios, las acciones de responsabilidad social corporativa (RSC) deben verse como una extensión del papel empresarial y necesitan estar directamente relacionadas con la imagen y las políticas practicadas por la organización.

La RSC sólo puede entenderse como tal cuando la organización desarrolla políticas y acuerdos de inclusión y cuando éstas se concentran en el desarrollo de la sociedad en la que actúan.

En épocas de estabilidad económica, empresas de diversos sectores de la economía suelen anunciar grandes inversiones en actividades de RSC, en proyectos culturales y de protección al medioambiente.

Por definición, las empresas cooperativas y algunas integradoras tienen su origen en el bienestar comunitario; el modelo de ambas no solamente contempla el desarrollo económico, sino también la responsabilidad política y social, significando una excelente forma de hacer negocios en donde los valores sociales y éticos son parte importante.

A través de ellas los agricultores son capaces colectivamente de lograr: economías de escala, mediante la reducción de los costos unitarios de los insumos y servicios; fortalecer su poder de negociación; ampliar su acceso a fuentes competitivas de crédito e insumos; competir eficazmente en la economía global; enfocarse en la producción de bienes, mejorando la calidad de sus productos y servicios y reduciendo los riesgos, desarrollando nuevas oportunidades de mercados o expandiendo los que ya tienen.

Considerando que las empresas socialmente responsables (ESR), son una forma de hacer negocios que involucran las preferencias, estrategias y conducta de sus socios, las cooperativas e integradoras pueden cumplir su cometido integrando prácticas sostenibles “desde el surco hasta la mesa” resaltando los principios cooperativos.