El salario mínimo en España, establecido en 629 euros en 2009, no se ajusta a la Carta Social Europea, por ser “manifiestamente injusto” y “muy bajo”. Así lo califica un informe publicado por el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa.
El artículo 4.1 de esa Carta reconoce “el derecho de los trabajadores a una remuneración suficiente que les proporcione a ellos y a sus familias un nivel de vida decoroso”.

