Está abierta la convocatoria del Premio Eugenio Garza Sada 2025 de FEMSA Y el Tecnológico de Monterrey con el propósito de visibilizar lideres sociales y empresariales que transforman nuestro país.
Categorías:
Liderazgo empresarial humanista, dirigida a líderes empresariales cuyo liderazgo y compromiso social se reflejan en el desarrollo integral de las comunidades;
Emprendimiento social, dirigida a organizaciones de la sociedad civil sin fines de lucro que promuevan el desarrollo sostenible a través de la educación, canalización de recursos y fomento a la superación;
Innovación social estudiantil, enfocada en estudiantes del Tecnológico de Monterrey y Universidad Tecmilenio, así como a exalumnos con no más de dos años de haberse graduado y menores de 30 años, cuyas iniciativas transformen su entorno social.
Estímulos económicos:
Liderazgo empresarial humanista: $750 mil pesos donados a alguna asociación de su elección;
Emprendimiento social: $750 mil pesos para impulsar sus iniciativas;
Innovación social estudiantil $500 mil pesos de los cuales, $100 mil se destinan a su proyecto y $400 mil para que vivan una experiencia internacional en un ecosistema emprendedor.
AXA México fue reconocida dentro del ranking MERCO de las “100 empresas más Responsables ESG en México”, consolidándose como un referente en sostenibilidad y responsabilidad social.
El reconocimiento de Merco, el monitor de referencia en el ámbito de la reputación corporativa posicionó a AXA México en lugar 42 del ranking general.
El ranking también posiciona a la aseguradora dentro del top 50 en las categorías de Medio Ambiente y Gobernanza:
#39 en la categoría de Medio Ambiente
#37 en Ética y Gobernanza
Estos logros reflejan el compromiso de AXA México con la implementación políticas de sustentabilidad y buen gobierno corporativo, además de contribuir activamente al cuidado del medio ambiente.
El reciente anuncio de Donald Trump sobre la suspensión de toda asistencia extranjera durante 90 días ha generado alarma a nivel internacional. Dentro de las múltiples repercusiones que esta medida podría tener, una de las más preocupantes es el posible incremento en los casos de VIH. La directora ejecutiva de ONUSIDA, Winnie Byanyima, ha advertido que, si Estados Unidos detiene su financiamiento, millones de personas quedarían sin acceso a tratamientos, lo que podría disparar las infecciones y provocar una crisis sanitaria global. Este anuncio ha despertado críticas sobre la responsabilidad de las naciones más poderosas en la lucha contra problemas de salud pública.
En este contexto, surge la inquietud sobre las razones detrás de esta decisión y su impacto en los programas humanitarios. Si bien Trump ha argumentado que busca priorizar los intereses internos de Estados Unidos, expertos en salud advierten que la medida podría costar millones de vidas. ONUSIDA ha señalado que la ayuda estadounidense es clave en la lucha contra el VIH y que su eliminación dejaría a países altamente afectados sin recursos para enfrentar la epidemia.
Presidente Trump firmó decreto para paralizar toda ayuda extranjera durante 90 días para evaluar la situación y la fuga de dinero.
CRISTOSAL y todas las ONG fachadas están entrando en desespero porque ya no tendrán para organizar sus fracasadas marchas ni pagar a medios… pic.twitter.com/rNoBhxbh3S
Podría haber una crisis sanitaria si Trump retira apoyo a ONUSIDA
La directora ejecutiva de ONUSIDA, Winnie Byanyima, ha manifestado su preocupación por el retiro del apoyo estadounidense, advirtiendo que las infecciones por VIH podrían aumentar drásticamente en los próximos años. Según sus estimaciones, si Trump retira el apoyo a ONUSIDA, para 2029 podría haber 8,7 millones de personas recién infectadas con VIH, un aumento alarmante en comparación con las cifras actuales. Además, el número de muertes relacionadas con el sida podría aumentar diez veces, alcanzando los 6,3 millones, y 3,4 millones de niños quedarían huérfanos.
Byanyima enfatizó que las infecciones por VIH han estado disminuyendo en los últimos años, con solo 1,3 millones de nuevos casos registrados en 2023, lo que representa una reducción del 60% desde el pico de la enfermedad en 1995. Sin embargo, este avance podría revertirse drásticamente si se suspende la financiación estadounidense. “Veremos un aumento de esta enfermedad”, advirtió Byanyima, subrayando la importancia del liderazgo de Estados Unidos en la lucha contra el VIH.
La retirada del apoyo financiero estadounidense no solo pone en peligro los avances logrados, sino que también amenaza con la aparición de cepas más resistentes de la enfermedad. La directora de ONUSIDA destacó que la falta de recursos afectaría los tratamientos y la prevención, dificultando el acceso a medicamentos esenciales y pruebas de detección en los países más golpeados por la epidemia. En consecuencia, el progreso alcanzado en las últimas décadas podría verse seriamente comprometido.
El impacto inmediato del anuncio de Trump
Desde el anuncio de la congelación de la ayuda, el pánico y la incertidumbre han comenzado a expandirse en los países más afectados por la epidemia. Byanyima señaló que Trump retira el apoyo a ONUSIDA sin considerar el impacto inmediato en los programas de salud pública, una decisión que ha generado confusión y miedo en las comunidades que dependen de esta ayuda. En Kenia, por ejemplo, 550 trabajadores del VIH fueron despedidos inmediatamente tras el anuncio, mientras que en Etiopía miles de profesionales de la salud perdieron sus empleos.
En muchos países africanos, la financiación externa, especialmente la proveniente de EE.UU., representa aproximadamente el 90% de los programas de VIH. La pérdida de estos recursos implica una grave crisis para los sistemas de salud locales, que ahora enfrentan dificultades para monitorear la epidemia y proporcionar tratamientos a los pacientes. En Uganda, Mozambique y Tanzania, cerca de 400 millones de dólares provenientes de EE.UU. están en riesgo de desaparecer, lo que podría generar un retroceso en los avances contra el VIH.
Ante esta situación, Byanyima ha instado a la administración de Trump a reconsiderar su decisión y buscar formas menos abruptas de reducir su contribución, si así lo desean. Destacó que la ayuda exterior representa menos del 1% del presupuesto general de EE.UU., por lo que su eliminación no tiene un impacto significativo en la economía estadounidense, pero sí un efecto devastador en millones de vidas alrededor del mundo.
La importancia del apoyo internacional en la lucha contra el SIDA
El apoyo internacional ha sido un pilar fundamental en la lucha contra el VIH/SIDA, permitiendo avances significativos en la prevención y tratamiento de la enfermedad. Uno de los mayores logros ha sido el desarrollo de la inyección de lenacapavir, un medicamento que protege a los pacientes del VIH y ofrece una alternativa eficaz para detener la propagación del virus. Gracias a la financiación de países como EE.UU., se han podido implementar estrategias innovadoras que han reducido drásticamente las tasas de infección en diversas regiones del mundo.
Byanyima destacó que el desarrollo de lenacapavir, vendido como Sunlenca y producido por la empresa estadounidense Gilead, fue posible gracias a la colaboración internacional. Sin embargo, la decisión de Trump de retirar el apoyo a ONUSIDA amenaza con frenar estos avances y limitar el acceso a tratamientos de última generación en los países más afectados. “La ayuda internacional ha permitido a una empresa estadounidense innovar y generar ganancias millonarias, al mismo tiempo que previene nuevas infecciones en el resto del mundo”, afirmó Byanyima.
Si los países desarrollados, en especial las grandes potencias, dejan de invertir en la lucha contra enfermedades globales, se corre el riesgo de perder décadas de progreso y dejar sin protección a millones de personas. El VIH sigue siendo un problema de salud pública a nivel mundial y requiere una respuesta coordinada para evitar una crisis humanitaria. La colaboración entre naciones es crucial para garantizar que los avances científicos sigan beneficiando a toda la humanidad.
Anuncios con efectos devastadores en un momento crucial en la lucha contra el VIH
El impacto de la retirada del apoyo estadounidense a ONUSIDA podría ser catastrófico, con millones de nuevas infecciones y muertes evitables. La comunidad internacional debe presionar a la administración de Trump para que reconsidere esta decisión y continúe con el liderazgo de EE.UU. en la lucha contra el VIH. Si bien es comprensible que los gobiernos busquen ajustar sus presupuestos, la salud global no puede ser un área de recorte.
Trump retira el apoyo a ONUSIDA en un momento en el que el mundo está cerca de erradicar el VIH como una amenaza de salud pública. Si la financiación internacional se mantiene, la humanidad podría lograr este objetivo en los próximos cinco años. Es crucial que los líderes mundiales, incluyendo a Estados Unidos, prioricen la vida sobre las políticas económicas y continúen apoyando la lucha contra el VIH.
El Premio Zayed a la Sostenibilidad de los EAU, una entidad dentro de la cartera de Erth Zayed Philanthropies que ha impactado a 400 millones de personas en todo el mundo al impulsar soluciones innovadoras a desafíos globales urgentes, ha abierto oficialmente su convocatoria de postulaciones para 2026. En el marco de los 17 años de apoyo continuo y empoderamiento para la próxima generación de campeones de la sostenibilidad, el premio invita a pequeñas y medianas empresas (PYMEs), organizaciones sin fines de lucro y escuelas secundarias a presentar sus proyectos en seis categorías distintas: Salud, Alimentos, Energía, Agua, Acción por el Clima y Escuelas Secundarias Globales.
En 2024, el Premio recibió 5,980 inscripciones de 156 países, lo que refleja un creciente compromiso internacional con el desarrollo sostenible. Con el inicio del ciclo de inscripciones 2026, el Premio tiene como objetivo continuar con este impulso y aprovechar la oportunidad única en el Nexus of Next, una convergencia dinámica de innovación tecnológica, ingenio humano y visión estratégica para acelerar el progreso mundial.
Comentando sobre el lanzamiento, Su Excelencia Dr. Sultan Ahmed Al Jaber, Ministro de Industria y Tecnología Avanzada de los EAU y Director General del Premio Zayed a la Sostenibilidad, mencionó: “El Premio Zayed a la Sostenibilidad honra la visión del Jeque Zayed de promover un desarrollo sostenible e inclusivo y humanitario. Al apoyar proyectos que aprovechan nuevas tecnologías para mejorar vidas y fomentar la prosperidad en las comunidades locales, el Premio coloca a las personas en el corazón del progreso y demuestra el papel del Nexus of Next en la aceleración del crecimiento socioeconómico a nivel mundial”.
El Premio otorgará 1 millón de dólares estadounidenses a los ganadores de cada categoría organizacional, mientras que los de la categoría Escuelas Secundarias Globales – dividida en seis regiones del mundo – podrán recibir hasta 150,000 dólares estadounidenses para implementar o expandir aún más su proyecto. Este financiamiento ya ha permitido avances tangibles y ha mejorado las condiciones de vida en áreas vulnerables alrededor del mundo, desde la expansión del acceso a la atención médica en el sudeste asiático hasta la reducción de la pobreza alimentaria en África subsahariana.
Los más recientes ganadores del Premio Zayed a la Sostenibilidad fueron reconocidos en una ceremonia de premiación en Abu Dabi, en presencia de Su Alteza el Jeque Mohamed bin Zayed, Presidente de los Emiratos Árabes Unidos, junto con 11 jefes de Estado y varios ministros y líderes empresariales. Estos distinguidos invitados fueron testigos de la promesa y el impacto de cada ganador, así como del firme compromiso de los EAU de ofrecer una plataforma para que tales soluciones crezcan.
Para el ciclo 2026, los solicitantes en las categorías de Salud, Alimentos, Energía, Agua y Acción por el Clima deberán demostrar que su solución está mejorando el acceso a servicios esenciales en sus comunidades y que pueden implementar una visión a largo plazo para mejorar las condiciones de vida y laborales. Para la categoría de Escuelas Secundarias Globales, los proyectos deben ser liderados por estudiantes y deben demostrar enfoques innovadores para abordar los desafíos de sostenibilidad.
Para fomentar la participación de un mayor número de organizaciones y escuelas secundarias, el Premio acepta inscripciones en varios idiomas, incluyendo árabe, chino, inglés, francés, ruso, español y portugués.
La evaluación de cada inscripción al Premio consiste en un proceso en tres etapas. Primero, se realiza una debida diligencia en todas las inscripciones para asegurarse de que cumplan con los criterios de evaluación del Premio: Impacto, Innovación e Inspiración. Esto permite identificar las inscripciones calificadas y seleccionar los candidatos elegibles. A continuación, se realizan evaluaciones por un Comité de Selección compuesto por paneles de expertos internacionales independientes, específicos de cada categoría. De esta lista corta de candidatos, se eligen los finalistas, quienes luego son enviados al Jurado del Premio, que elige por unanimidad a los ganadores en las seis categorías.
Los ganadores del Premio Zayed a la Sostenibilidad serán anunciados en una ceremonia de premiación en 2026. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 23 de junio de 2025.
Los interesados pueden presentar su solicitud a través del sitio web oficial del Premio.
Para más detalles y para enviar tu solicitud, por favor haz clic aquí.
Desde la adquisición de Twitter por Elon Musk en octubre de 2022, los mensajes de odio en la plataforma X han experimentado un aumento alarmante. Un estudio publicado recientemente por la Universidad de California en Berkeley y la Universidad del Sur de California, revela que los mensajes con contenido de odio subieron un 50% hasta junio de 2023. Además, estos mensajes recibieron un 70% más de “likes” en comparación con periodos anteriores a la compra de la red social. Esta información presenta un contraste directo con las declaraciones de Musk sobre la disminución del discurso de odio en la plataforma, de acuerdo con un artículo de El País.
El crecimiento de los mensajes de odio en X no solo pone en evidencia el impacto de las decisiones de Musk sobre la moderación, sino también las implicaciones sociales de permitir este tipo de contenido. Aunque los datos reflejan un aumento significativo, la razón detrás de este fenómeno sigue siendo incierta, y los expertos consideran que la falta de medidas más estrictas para moderar el contenido podría ser un factor clave. En este contexto, es fundamental reflexionar sobre las responsabilidades que tienen las plataformas en la protección del entorno digital.
El impacto del aumento de los mensajes de odio en X
Desde que Musk adquirió X, se ha registrado un crecimiento notable en los mensajes de odio, lo que ha generado preocupación entre los especialistas en responsabilidad social. Aunque los datos muestran un aumento en la cantidad de contenido dañino, la falta de una respuesta concreta por parte de la plataforma refuerza la sensación de impunidad que se vive en el entorno digital. La decisión de bloquear el acceso a los datos de la red social para periodistas e investigadores ha limitado el análisis profundo de este fenómeno, dejando espacio para la especulación sobre las verdaderas causas de este cambio.
El aumento de los mensajes de odio en X es especialmente preocupante cuando se observa la mayor interacción que estos contenidos han recibido. La red social ha mostrado un crecimiento en “likes” en publicaciones con odio, lo que sugiere que el algoritmo de recomendación podría estar promoviendo este tipo de contenido. Aunque Musk ha afirmado que las impresiones de discurso de odio han disminuido, los datos presentados por los investigadores muestran una realidad diferente, reflejando que el aumento de este contenido ha sido mucho más pronunciado que el de otros tipos de publicaciones.
Las plataformas de redes sociales tienen la responsabilidad de diseñar mecanismos que mitiguen la propagación de discursos de odio. Aunque X ha manifestado su intención de reducir el discurso de odio, los resultados no son los esperados. Este crecimiento en la proliferación de mensajes de odio resalta la necesidad de una moderación más estricta y un análisis más detallado de las decisiones que se toman en torno a la gestión de contenidos.
El papel de los bots y las cuentas falsas en el fenómeno
Otro aspecto relevante es la actividad de los bots y las cuentas falsas, las cuales no han disminuido de manera significativa, a pesar de las promesas de Musk de erradicarlas. Según el estudio, la actividad de estos perfiles parece haber crecido, lo que contribuye al incremento de los mensajes de odio en X. La implementación de pagos para suscripciones, una de las medidas anunciadas por Musk para frenar a los bots, no ha tenido el impacto esperado. Esta situación evidencia una vez más la incapacidad de la plataforma para cumplir con sus compromisos en la lucha contra las cuentas falsas.
Los bots y las cuentas falsas son herramientas eficaces para amplificar el discurso de odio y otras formas de contenido dañino. La proliferación de estos perfiles permite que los mensajes de odio se diseminen rápidamente, alcanzando a una audiencia más amplia. Este fenómeno refuerza la necesidad de que las plataformas tomen acciones decisivas para controlar la presencia de estos actores digitales y su influencia en el entorno virtual.
Es fundamental que las plataformas adopten medidas más transparentes y efectivas para controlar el contenido automatizado. Solo a través de un enfoque más riguroso en la moderación de bots y cuentas falsas se podrá reducir la visibilidad de los mensajes de odio y proteger el bienestar de los usuarios.
Los efectos del discurso de odio en las personas y la sociedad
El impacto de los mensajes de odio en X no solo afecta a las personas que los publican o a quienes los reciben directamente, sino que tiene implicaciones más profundas en la sociedad en su conjunto. Un estudio reciente sobre cómo el discurso de odio influye en las opiniones de los individuos muestra que, a pesar de que no siempre existe una reacción inmediata al contenido, este puede cambiar las actitudes hacia las minorías de manera insidiosa. Este fenómeno destaca lo peligroso que puede ser el aumento de estos mensajes, ya que contribuye a la normalización de prejuicios y estereotipos.
Aunque el contenido de odio pueda no generar una reacción visible o inmediata en los usuarios, el daño a largo plazo es significativo. El simple acto de estar expuesto constantemente a este tipo de mensajes puede deteriorar las opiniones sobre ciertos grupos sociales, como las minorías raciales, religiosas o sexuales. Este tipo de influencia, aunque sutil, puede tener un impacto considerable en la formación de actitudes y creencias de las personas.
Es preocupante que muchas personas no sean conscientes de los efectos que el discurso de odio tiene en su percepción de otros grupos. Sin embargo, estudios como los realizados por Pablo Madriaza evidencian que la exposición constante al odio no solo desensibiliza a los usuarios, sino que también modifica su manera de pensar y actuar sin que ellos lo noten conscientemente.
¿Puede la moderación ayudar a frenar el discurso de odio en X?
A pesar del aumento de los mensajes de odio en X, existen posibles soluciones que podrían contrarrestar este fenómeno. Según los investigadores, el contradiscurso, o las respuestas empáticas a los mensajes de odio, podría ser una herramienta eficaz para disminuir la propagación de este tipo de contenido. Los estudios muestran que la respuesta empática a los mensajes de odio puede reducir su impacto y, en consecuencia, disminuir la cantidad de publicaciones dañinas.
El reto está en cómo gestionar este contradiscurso y asegurarse de que no se convierte en un ciclo de polarización. Las plataformas tienen la capacidad de influir en la interacción de los usuarios mediante sus algoritmos de recomendación, lo que les otorga una gran responsabilidad en la creación de un entorno informativo más positivo. Promover contenidos que fomenten la cooperación y la comprensión entre las personas podría ser una forma eficaz de mitigar los efectos negativos de los mensajes de odio.
Si las plataformas como X desean realmente cambiar la dinámica de la conversación digital, deben invertir en la creación de herramientas que promuevan una mayor empatía y colaboración entre los usuarios. De esta manera, se podría contrarrestar la propagación de odio y crear un entorno digital más saludable.
Un llamado a la responsabilidad de X
El aumento de los mensajes de odio en X es una muestra clara de cómo las plataformas digitales pueden verse influidas por decisiones de gestión y moderación de contenido. Aunque los datos proporcionados por los investigadores reflejan una tendencia alarmante, también ofrecen una oportunidad para reflexionar sobre cómo se pueden cambiar las dinámicas dentro de las redes sociales. Las plataformas tienen un papel fundamental en la construcción de entornos digitales más seguros y responsables, donde el odio no sea tolerado ni amplificado.
Es crucial que X, y otras redes sociales, asuman una mayor responsabilidad en la moderación de los contenidos que se difunden en sus plataformas. Solo a través de acciones concretas para frenar los mensajes de odio y las cuentas falsas se podrá crear un espacio más inclusivo y respetuoso para todos los usuarios. La lucha contra el discurso de odio debe ser una prioridad, no solo para proteger a las minorías, sino también para garantizar el bienestar de la sociedad en su conjunto.
En una reciente resolución de la Sala Especializada en Protección al Consumidor del Indecopi (SPC), la empresa Operadora Peruana de Cines S.A.C., mejor conocida como Cinépolis, fue sancionada con una multa de 30 UIT, equivalente a aproximadamente 43,000 dólares. La sanción se origina por una denuncia presentada por la Asociación de Consumidores y Usuarios de la Región Áncash, en la que se acusaba a la cadena de cine de restringir el ingreso de alimentos y bebidas que no hubieran sido adquiridos en sus establecimientos.
El fallo, emitido en segunda y última instancia administrativa, ha reafirmado un criterio ya adoptado en 2018, cuando otras cadenas de cine también fueron sancionadas por prácticas similares. La decisión resalta la importancia de garantizar los derechos de los consumidores en lo que respecta a la libertad de elección sobre los productos que desean consumir mientras disfrutan de una función en el cine.
Cinépolis recibe multa por prácticas restrictivas en sus salas de cine
La multa impuesta a Cinépolis obedece a la práctica de prohibir que los consumidores lleven sus propios alimentos y bebidas a las salas de cine, limitando de manera directa la autonomía de los consumidores. A pesar de que la empresa argumentó que su modelo de negocio estaba alineado con el de los restaurantes, el Indecopi desestimó este planteamiento, considerando que el cine no es lo mismo que un establecimiento de comida.
El fallo de la Sala subraya que, a pesar de contar con espacios habilitados para el consumo de alimentos y bebidas, Cinépolis se presenta principalmente como un cine, con el nombre de la empresa haciendo referencia a la exhibición de películas como su actividad principal. En este contexto, las restricciones impuestas a los consumidores no son justificables desde una perspectiva comercial.
A través de esta resolución, se deja claro que las cadenas de cine no pueden aplicar restricciones arbitrarias en cuanto a los productos que los consumidores deseen ingresar a sus salas. El comportamiento de Cinépolis en este caso fue considerado una vulneración a los derechos de los usuarios, lo que motivó la sanción impuesta por el organismo regulador.
Cinépolis debe modificar sus políticas comerciales
La sanción también establece que Cinépolis deberá modificar sus políticas comerciales, permitiendo que los consumidores puedan ingresar a sus salas de cine con productos adquiridos fuera de sus establecimientos. Esta medida busca equilibrar los derechos del consumidor, evitando prácticas que limiten la libre elección de los mismos al momento de acceder a productos durante su visita al cine.
Además, se exige que Cinépolis publique avisos informativos temporales en sus locales, para que los consumidores estén plenamente informados de que ya no existe la restricción en cuestión. Este tipo de acciones busca fomentar la transparencia y la correcta comunicación con los usuarios, un principio clave en la responsabilidad social empresarial.
El hecho de que una entidad reguladora como el Indecopi intervenga y sancione a una empresa de la magnitud de Cinépolis refleja la importancia de proteger los derechos de los consumidores, especialmente en industrias donde las decisiones comerciales pueden impactar directamente en la experiencia de los usuarios.
El impacto de la multa de Cinépolis en la industria del entretenimiento
Este fallo marca un precedente importante para la industria del entretenimiento, particularmente para las cadenas de cine. La resolución subraya la necesidad de un equilibrio entre los intereses comerciales de las empresas y los derechos de los consumidores, un principio que debe ser respetado por todas las empresas que operan en el país.
La multa a Cinépolis también tiene implicaciones más amplias en cuanto a las políticas comerciales que deben adoptarse en relación con los consumidores. Las empresas deben ser conscientes de que sus prácticas pueden ser objeto de escrutinio y que las restricciones de productos, aunque parezcan ser parte de una estrategia comercial, no deben infringir los derechos fundamentales de los usuarios.
Este tipo de sanciones, aunque punitivas, tienen el potencial de generar cambios positivos en el mercado. No solo responsabilizan a las empresas por sus acciones, sino que también las impulsan a reconsiderar sus enfoques y adoptar modelos más transparentes y respetuosos con los consumidores.
La multa impuesta a Cinépolis es un recordatorio de la importancia de cumplir con las normativas que protegen los derechos de los consumidores. A través de este tipo de sanciones, se refuerza la necesidad de que las empresas, en especial las grandes cadenas comerciales, respeten las decisiones individuales de los consumidores y adopten políticas más inclusivas y transparentes.
Este tipo de medidas no solo contribuye a la mejora de la relación entre empresa y cliente, sino que también resalta el papel crucial de los organismos reguladores como el Indecopi, que garantizan que las empresas operen dentro de un marco justo y equilibrado. La resolución, por lo tanto, tiene un impacto positivo tanto para los consumidores como para las empresas que buscan operar de manera ética y responsable.
En los últimos años, dos términos han dominado el debate público en torno a la diversidad, la inclusión y la equidad en la sociedad y el mundo corporativo: “woke” y DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión, por sus siglas en inglés). Aunque son conceptos distintos, han sido utilizados de manera intercambiable, generando confusión e incluso desinformación.
En este artículo exploraremos la diferencia entre Woke y DEI, por qué la gente los confunde y cuáles son las implicaciones de esta confusión en el ámbito social y empresarial.
¿Qué significa “Woke”?
El término “woke” proviene del inglés y significa “despierto”. Originalmente, era utilizado por la comunidad afroamericana para referirse a la conciencia sobre la injusticia racial y las desigualdades sistémicas en Estados Unidos. Con el tiempo, su significado se amplió para abarcar la conciencia sobre cualquier forma de opresión, como la discriminación de género, la homofobia o el cambio climático.
Sin embargo, en los últimos años, “woke” ha sido apropiado por sectores políticos y mediáticos, especialmente en el discurso conservador, como un término despectivo para referirse a iniciativas progresistas que consideran extremas o coercitivas. Esto ha llevado a que sea percibido de manera polarizada: para algunos es una filosofía de justicia social, mientras que para otros es sinónimo de corrección política excesiva.
¿Qué es DEI?
Por otro lado, DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) es un conjunto de estrategias organizacionales diseñadas para garantizar que los entornos laborales y educativos sean accesibles, equitativos y reflejen la diversidad de la sociedad.
Las iniciativas DEI incluyen:
Programas de contratación para fomentar la diversidad de talento.
Capacitaciones sobre sesgos inconscientes en el lugar de trabajo.
Políticas de equidad salarial y oportunidades de crecimiento para grupos históricamente excluidos.
Creación de espacios de trabajo inclusivos y libres de discriminación.
A diferencia de “woke”, DEI es una estrategia con base en datos y evidencia que busca mejorar la equidad en las organizaciones y no una postura ideológica subjetiva.
¿Por qué la gente confunde Woke y DEI?
1. Uso mediático y politización
Uno de los principales motivos de la confusión entre ambos términos es el uso que los medios de comunicación y figuras políticas han dado a la palabra “woke”. En muchos espacios, DEI ha sido etiquetado como “woke”, lo que ha llevado a que las estrategias de diversidad sean vistas como una “agenda política” en lugar de una práctica empresarial efectiva.
Sectores conservadores han utilizado “woke” para descalificar cualquier iniciativa que promueva equidad o inclusión, lo que ha generado la percepción errónea de que DEI es parte de un movimiento ideológico radical en lugar de una herramienta de gestión empresarial.
2. Falta de comprensión de DEI
Muchas personas creen que DEI es simplemente “discriminación inversa” o “cuotas” para ciertos grupos, cuando en realidad se trata de eliminar barreras estructurales que han impedido la igualdad de oportunidades.
Esta falta de información ha contribuido a la confusión, haciendo que la diferencia entre Woke y DEI se difumine en el debate público.
3. Simplificación del discurso público
El mundo político y mediático tiende a reducir debates complejos en conceptos sencillos. En este contexto, tanto “woke” como DEI se han metido en el mismo saco, perdiendo matices importantes.
En lugar de ver DEI como una estrategia de negocios basada en investigaciones sobre diversidad y productividad, muchas personas lo perciben como parte de un movimiento social polarizado.
4. Reacción ante cambios culturales
El avance de los movimientos en favor de la equidad ha generado resistencia en algunos sectores. El término “woke” se ha convertido en un arma de doble filo, usado tanto por quienes defienden el progreso social como por quienes critican ciertos excesos del activismo.
Esto ha provocado que cualquier iniciativa que busque diversidad e inclusión sea vista como una imposición “woke”, ignorando que DEI es una práctica basada en datos y resultados tangibles.
Consecuencias de la confusión entre Woke y DEI
La falta de claridad sobre la diferencia entre Woke y DEI tiene implicaciones reales, entre ellas:
Desinformación: Muchas empresas y empleados evitan participar en iniciativas DEI por temor a ser etiquetados como “woke”.
Retroceso en diversidad: La percepción negativa ha llevado a algunas empresas a recortar o eliminar programas de diversidad, afectando la equidad en el lugar de trabajo.
Mayor polarización: En lugar de fomentar un diálogo productivo sobre inclusión y equidad, la confusión ha generado debates politizados y poco informados.
La diferencia entre Woke y DEI es clara: Woke es un concepto subjetivo vinculado a la conciencia social y el activismo, mientras que DEI es una estrategia empresarial con base en datos para mejorar la equidad en las organizaciones.
La confusión entre ambos ha sido amplificada por el uso mediático y la polarización política, lo que ha generado desinformación y resistencia a las iniciativas de diversidad. Para abordar este problema, es fundamental educar sobre lo que realmente significa DEI y diferenciarlo del discurso ideológico.
En un mundo en constante evolución, comprender estos conceptos no solo ayuda a mejorar el debate, sino también a crear sociedades y empresas más equitativas y sostenibles.
Las prácticas que están marcando la diferencia en el mundo empresarial
Las empresas no solo compiten por ser rentables, sino por transformar su entorno, generar impacto positivo en la sociedad y consolidar modelos de negocio innovadores, sostenibles y responsables. En un entorno donde los desafíos globales requieren respuestas concretas, las organizaciones que apuestan por la excelencia en su gestión se convierten en referentes para su industria y para la sociedad.
Bajo esta premisa, Empresas Excepcionales 2024-2025 reconoce a las compañías que han implementado iniciativas con impacto real y medible en su sector. Este reconocimiento, impulsado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, pone en valor las mejores prácticas empresariales en México, distinguiendo aquellas estrategias que, más allá de responder a tendencias, se materializan en acciones concretas que generan cambios significativos.
Empresas Excepcionales 2024-2025 no premia conceptos ni discursos, sino acciones que impactan, transforman e inspiran, estableciendo un estándar de referencia para el sector privado y motivando a otras organizaciones a seguir este camino.
El éxito empresarial no solo se mide en números, sino en la capacidad de las empresas para transformar su industria, generar impacto positivo en la sociedad y promover modelos de negocio sostenibles y éticos.
Por ello, Empresas Excepcionales 2024-2025, un reconocimiento otorgado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, premia a las compañías que han desarrollado prácticas de excelencia con un impacto real y medible en la sociedad y el mercado.
Este reconocimiento distingue a las empresas que implementan modelos de negocio innovadores, sostenibles y responsables, consolidando su impacto en la transformación empresarial en México.
Las empresas son reconocidas en tres niveles de premiación, dependiendo del grado de innovación, impacto y replicabilidad de cada práctica:
Prácticas Excepcionales con Desempeño Sobresaliente: Iniciativas altamente innovadoras y con un impacto significativo en su sector. Se distinguen por su capacidad de escalabilidad y replicabilidad, convirtiéndose en referentes dentro de su industria.
Prácticas Excepcionales: Modelos de gestión que generan cambios significativos dentro de la empresa, la comunidad o el sector. Son estrategias sostenibles con resultados comprobables.
Buenas Prácticas: Iniciativas bien estructuradas que cumplen con altos estándares dentro de su industria. Representan acciones con impacto positivo y son ejemplos de mejora continua en la gestión empresarial.
Las prácticas reconocidas están organizadas en ocho categorías clave, alineadas con las áreas más relevantes del desarrollo empresarial:
Fomentar el Bienestar de los Colaboradores
Activar la Transformación Digital
Fortalecer la Cadena de Valor
Contribuir a los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)
Cultivar una Cultura de Ética y Transparencia
Personalizar y Crear Experiencias Significativas para los Clientes
Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Innovar el Modelo de Negocio
Empresas Reconocidas y sus Prácticas Excepcionales
En esta edición, 55 empresas reciben reconocimiento por más de 80 prácticas que generan impacto en diferentes sectores.
Grupo Bimbo es reconocido con siete prácticas excepcionales, incluyendo Nos Cuidamos, un programa de bienestar y seguridad laboral; La Magia de la Inteligencia Artificial, que optimiza procesos de ventas y logística; Agricultura Regenerativa, con 170,000 hectáreas bajo prácticas sostenibles; y Bimbo Ventures, su iniciativa de inversión en startups.
Vantive (antes Baxter), recibe premiación por cuatro prácticas excepcionales, entre ellas Bienestar Integral, un modelo de ergonomía y salud para colaboradores; Ecosistema Digital, que optimiza sus procesos internos; Optimización Logística en Salud, que mejora la distribución de insumos médicos; y Ética y Cumplimiento en Todo lo que Hacemos, su estrategia de compliance, entre otras.
Grupo Herdez es reconocido con su práctica Ejido Topía, un programa de manejo forestal sustentable con certificación FSC. Grupo Lala recibe distinción por Transporte Limpio, una estrategia que reduce emisiones con flotas híbridas y eléctricas, mientras que Grupo Helvex es premiado por Ahorro de Agua a Gran Escala, que promueve soluciones eficientes para el consumo hídrico.
Otras empresas reconocidas incluyen Office Depot, con su iniciativa Educación Responsable para niños y jóvenes; Christus Muguerza, con Soy Talento y Agente de Cambio, un programa de desarrollo profesional; y Avícola Pilgrim’s, con Programa Trainees, que fomenta el desarrollo de talento en el sector agroindustrial.
Profuturo es reconocido por tres prácticas excepcionales: Inversión Digital de Clase Mundial, que optimiza estrategias de inversión con IA, y Gestión de Inversiones con IA y Criterios ESG, que incorpora sostenibilidad en sus decisiones financieras.
Smart Fit recibe el reconocimiento por Liderazgo Digital, una estrategia que optimiza la experiencia de los clientes en sus gimnasios. La Facultad de Administración de la BUAP es reconocida por Vinculación Académica, una iniciativa de colaboración con la industria para la formación de talento.
Grupo México Infraestructura es galardonado por su Proceso de Debida Diligencia en Derechos Humanos, que evalúa y gestiona riesgos en comunidades. Cotemar es distinguido por su Agenda ESG 2030, una estrategia de sostenibilidad a largo plazo. Fundación Gigante recibe reconocimiento por Alianzas que Trascienden, iniciativas que fortalecen el impacto social en comunidades vulnerables.
Gentera es premiada por Gestión Ética y Transparencia Empresarial, su modelo de ética corporativa. PROMSA es distinguida por Modelo de Compliance en Salud, que implementa normativas anticorrupción en el sector salud.
APAC México es reconocida por Modelo Integral de Atención a Personas con Discapacidad, que ofrece atención médica, educativa y de inclusión laboral. L’Oréal México recibe premiación por Capacitación para la Inclusión Económica de Mujeres, con su programa de formación en estilismo y maquillaje. Deloitte México es galardonada por eliminar el 100% de la brecha salarial de género.
Inter.mx es reconocida por Te Regalamos un Seguro, un modelo disruptivo que democratiza el acceso a seguros. Grupo MC Tree recibe premiación por 75% de Reducción en Uso de Papel con Digitalización, que optimiza procesos de contratación.
Prácticas Excepcionales con Desempeño Sobresaliente
Además de los reconocimientos generales, tres iniciativas destacan por su impacto sobresaliente y su capacidad de replicabilidad:
Grupo Herdez es reconocido por Ejido Topía, un modelo de manejo forestal certificado con FSC, con seis hectáreas reforestadas y 70 hectáreas restauradas. Grupo Bimbo recibe distinción por La Magia de la Inteligencia Artificial, con aplicaciones de IA en múltiples áreas de negocio y la capacitación de más de 50,000 colaboradores en digitalización. APAC México es premiado por Inclusión y Atención Integral, un modelo único en América Latina para la atención médica, educativa y laboral de personas con discapacidad.
Un Escenario Excepcional para la Innovación Empresarial
El reconocimiento a estas empresas es resultado del esfuerzo conjunto del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, quienes han impulsado esta iniciativa para visibilizar a aquellas organizaciones que están transformando el sector empresarial en México.
Más allá de conceptos en ocasiones ambiguos, son las prácticas las que realmente impactan, transforman e inspiran. Estas iniciativas no solo benefician a quienes las implementan, sino que también provocan y desafían a la competencia, elevando el estándar del sector y fomentando una evolución constante en el mundo empresarial.
Empresas Excepcionales 2024-2025 demuestra que la innovación, la sostenibilidad y el compromiso son factores clave para el crecimiento y la competitividad.
El cáncer es una enfermedad que afecta a millones de personas en todo el mundo, sin importar edad, género ni condición social. En México, cada año se diagnostican aproximadamente 7,000 nuevos casos de cáncer infantil, siendo la leucemia el tipo más frecuente. Esta enfermedad representa una de las principales causas de muerte en niños menores de 14 años.
Cada 15 de febrero, conmemoramos el Día Internacional del Cáncer Infantil, una fecha destinada a generar conciencia sobre la realidad que enfrentan miles de niños y adolescentes, así como a impulsar acciones para mejorar su atención y calidad de vida.
Tipos más comunes: Más de la mitad de estos casos (52%) corresponden a leucemias, seguidas por linfomas y tumores del sistema nervioso central.
Etapas de diagnóstico: Lamentablemente, alrededor del 80% de los casos de cáncer infantil en México se diagnostican en etapas avanzadas, lo que disminuye las posibilidades de curación y supervivencia.
Tasa de incidencia: Según el Registro de Cáncer en Niños y Adolescentes (RCNA), hasta 2017, la tasa de incidencia nacional fue de 89.6 por millón. En niños de 0 a 9 años, la tasa fue de 111.4, mientras que en adolescentes de 10 a 19 años, fue de 68.1 por millón.
Mortalidad: El cáncer es la segunda causa de mortalidad en la población de 4 a 15 años en México.
Es importante destacar que la detección temprana y el acceso a tratamientos adecuados son fundamentales para mejorar las tasas de supervivencia en niños y adolescentes con cáncer. La concienciación y el apoyo a organizaciones dedicadas a combatir el cáncer infantil son esenciales para enfrentar este desafío de salud pública.
Organizaciones que ayudan a niños con cáncer en México
Afortunadamente, existen diversas organizaciones dedicadas a apoyar a niños con cáncer y sus familias. Estas son algunas de las más destacadas:
Brinda tratamientos médicos, apoyo emocional y educativo a niños con cáncer de escasos recursos. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de los pequeños y sus familias durante el tratamiento.
El HITO es uno de los centros más avanzados en el tratamiento del cáncer infantil en México. Ofrece atención médica especializada, apoyo integral y seguimiento a los niños diagnosticados con la enfermedad.
Se enfoca en brindar alegría y apoyo emocional a niños hospitalizados por enfermedades hemato-oncológicas. A través del juego y actividades recreativas, busca crear momentos de felicidad que ayuden a mejorar el estado emocional de los pequeños durante su tratamiento.
Con el lema “Devolviendo la infancia a los niños que luchan por su vida”, esta organización realiza actividades recreativas y cumple los sueños de niños con enfermedades graves. Sus programas incluyen “Cumpliendo Sueños”, “Sonrisas SOS”, “Sonrisas a Domicilio”, “Tren de los Sueños”, “Inyectando Sonrisas” y “Día de la Sonrisa”.
Además cuentan con Mundo Imayina, un concepto único en el mundo en donde niños y niñas con alguna enfermedad pueden disfrutar de una experiencia mágica con sus familias en este parque temático en Jojutla Morelos.
Cumple los sueños de niños con enfermedades terminales, regalándoles momentos de felicidad y motivación en su lucha contra el cáncer. Fundada por Bárbara Mori nos demuestra como a trvés del amor se puede ayudar.
Su misión es mejorar la calidad de vida de niños con cáncer y sus familias a través de un enfoque integral que incluye apoyo médico, emocional y económico. Con creatividad, generosidad y amor, busca que ningún niño pierda la magia de su infancia a causa de la enfermedad.
Fundada en 1982, AMANC fue la primera institución en México en brindar acompañamiento integral a niños y adolescentes con cáncer. Ofrece alojamiento, alimentación, medicamentos y apoyo psicosocial para los pacientes y sus familias.
Cómo puedes ayudar
Tú también puedes marcar la diferencia. Hay muchas formas de contribuir:
Donando a cualquiera de estas organizaciones para apoyar tratamientos y cuidados esenciales.
Ofreciéndote como voluntario para acompañar a los niños y sus familias en este difícil proceso.
Difundiendo información sobre el cáncer infantil para generar conciencia y promover la solidaridad.
Brindando apoyo emocional a familias cercanas que estén pasando por esta difícil situación.
Cada pequeño gesto cuenta.
Unidos, podemos iluminar el camino de estos valientes niños y darles esperanza en su lucha.
El valor del altruismo, por Aldo Farrugia
Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.
Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.
Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.
El cáncer es una de las principales causas de mortalidad entre niños y adolescentes en todo el mundo. Según la Organización Panamericana de la Salud (OPS), cada año se diagnostica con este padecimiento a aproximadamente 274,000 niños de entre 0 y 19 años. En América Latina y el Caribe, alrededor de 30,000 niñas, niños y adolescentes son afectados anualmente por el cáncer, y de ellos, casi 10,000 fallecen por esta causa.
En el marco del Día Internacional del Cáncer Infantil, que se conmemora el 15 de febrero, cobra relevancia la labor de proyectos sociales como Mundo Imáyina que trabajan incansablemente para crear recuerdos duraderos y significativos para las familias de niños que enfrentan esta difícil enfermedad, así como la necesidad de apoyar este esfuerzo.
Ante esa adversidad, Mundo Imáyina -un proyecto de Dr. Sonrisas- se dedica a brindar una dosis de alegría y motivación a familias con al menos un hijo con enfermedades crónicas, terminales y/o avanzadas, como diversos tipos de cáncer infantil, síndrome de Down, cardiopatias, insuficiencia renal, parálisis cerebral, entre otras. Para ello, cuentan con un parque de diversiones totalmente gratuito, con 60 villas para albergar durante un fin de semana hasta 5 miembros por familia, 100% accesible e inclusivo, ubicado en Jojutla, Morelos y que honra cuatro principales valores: la gratitud, la valentía, la generosidad y la alegría.
Andrés “Piki” Martínez, director general de Mundo Imáyina, señaló que cuando un menor tiene cáncer, el paciente y su familia enfrentan numerosos desafíos durante el tratamiento, entre ellos, necesidades de salud emocional y motivación. La labor de Mundo Imáyina contribuye a que las niñas, los niños y sus familias puedan concentrarse en su bienestar, sin añadir preocupaciones financieras adicionales ante uno de los principales deseos de estos infantes, que es visitar un parque de diversiones en compañía de sus padres y hermanos.
El cáncer infantil comprende diversos tipos de la enfermedad como: leucemia, cáncer cerebral, linfoma y tumores sólidos son los más comunes. Desafortunadamente, en los países de ingresos medios y bajos, la tasa de curación es aproximadamente de 20%, en comparación con el 80% en los países de ingresos altos, debido a la falta de diagnóstico temprano, acceso a la atención sanitaria y otros factores.
Además, el impacto económico, emocional y social en las familias es significativo, considerando que no solo afecta a los pacientes, sino también a sus hermanos y padres, quienes necesitan atención y apoyo durante todo el proceso. De ahí que proyectos sociales como Mundo Imáyina jueguen un papel crucial en brindar un espacio donde los menores puedan disfrutar de un momento de alegría así como fomentar la unión familiar.
