7 factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres

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El cambio climático es uno de los desafíos más urgentes de nuestra era, con efectos devastadores en los ecosistemas y las comunidades más vulnerables. En particular, las mujeres, especialmente aquellas que trabajan en la agricultura, la minería o como defensoras del medio ambiente, enfrentan riesgos desproporcionados debido a un mundo que se calienta. Además, investigaciones recientes han establecido una relación directa entre los efectos del cambio climático y el aumento de la violencia de género, tanto en el hogar como en el entorno laboral.

A medida que el cambio climático avanza, factores como el calor extremo, las condiciones meteorológicas extremas y la escasez de recursos naturales intensifican las desigualdades existentes, exponiendo a las mujeres a nuevas formas de violencia. Esta problemática ha generado un creciente cuerpo de evidencia que resalta cómo los factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres deben ser una prioridad para los gobiernos, organismos internacionales y las organizaciones de la sociedad civil.

¡7 factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres!

La relación entre los fenómenos climáticos extremos y la violencia de género es compleja y directa, con múltiples factores que agravan la vulnerabilidad de las mujeres en diferentes contextos. Desde el aumento de la violencia doméstica hasta el riesgo de explotación sexual en situaciones de desplazamiento, los impactos del cambio climático amplifican las desigualdades de género preexistentes. A continuación, exploraremos siete factores climáticos que contribuyen al aumento de la violencia contra las mujeres, un problema que debe ser abordado de manera urgente:

1. El calor extremo y su impacto en la violencia doméstica

Los estudios han demostrado que las olas de calor tienen un impacto directo en el aumento de la violencia doméstica. Durante y después de estos fenómenos, la irritabilidad y el estrés aumentan, lo que puede desencadenar conflictos dentro de los hogares. En lugares como India, Pakistán y Nepal, se ha comprobado que un aumento de 1°C en la temperatura media anual incrementa las tasas de violencia doméstica en más del 6%. El calor también puede obligar a las personas a permanecer más tiempo en sus hogares, lo que aumenta la exposición de las mujeres a situaciones de violencia.

Este fenómeno no solo afecta a las mujeres en sus hogares, sino que también tiene repercusiones en sus trabajos, especialmente en sectores como la agricultura y la manufactura, donde las condiciones extremas de temperatura pueden exponerlas a acoso laboral y abuso por parte de sus empleadores. Los esfuerzos para abordar los factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres deben incluir estrategias de adaptación que mitiguen estos riesgos.

2. Tormentas y huracanes como catalizadores de violencia de género

Los fenómenos meteorológicos extremos, como huracanes, tormentas y ciclones, generan un ambiente de inestabilidad que impacta gravemente la seguridad de las mujeres. Las condiciones de desastre provocan la destrucción de infraestructuras, la escasez de recursos y la interrupción de servicios esenciales, lo que expone a las mujeres a un mayor riesgo de violencia sexual y física. Según investigaciones de la Universidad de Cambridge, estas situaciones pueden aumentar la violencia de género en las comunidades afectadas.

En lugares como Kenia, los desastres naturales también han incrementado las denuncias de violencia de pareja. La relación entre la violencia y el clima extremo es particularmente notoria en áreas rurales, donde las mujeres dependen de la agricultura para su sustento. La inseguridad alimentaria y la disminución de los ingresos exacerbados por eventos climáticos extremos pueden generar tensiones familiares, lo que incrementa la violencia dentro de los hogares.

3. Desplazamiento forzado y vulnerabilidad a la violencia

El cambio climático también impulsa el desplazamiento forzado, con millones de mujeres y niñas migrando debido a la pérdida de tierras agrícolas, sequías prolongadas o inundaciones. Estas mujeres desplazadas enfrentan un riesgo elevado de sufrir violencia sexual y explotación, ya sea por parte de traficantes, autoridades o miembros de sus comunidades de acogida. En muchos casos, la falta de recursos y de una red de apoyo hace que las mujeres sean más vulnerables a abusos y maltratos.

Este fenómeno se ve agravado en situaciones de conflicto armado, como en la República Democrática del Congo, donde las mujeres desplazadas por el cambio climático se ven atrapadas en situaciones de violencia física y sexual por parte de grupos armados. La solución a este problema implica no solo enfrentar los efectos del cambio climático, sino también garantizar la protección y la igualdad de derechos para las mujeres desplazadas.

4. Escasez de recursos y aumento de la violencia económica

La escasez de recursos naturales, como el agua, es otro de los factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres. Las sequías prolongadas y la falta de acceso a fuentes de agua limpia obligan a las mujeres a realizar largas caminatas para abastecerse. Este desplazamiento las pone en situaciones vulnerables, como el acoso sexual y la violencia de género, por parte de hombres que controlan estos recursos.

Además, la falta de acceso a recursos económicos debido a la pérdida de cosechas o el colapso de la agricultura puede agravar las tensiones familiares, lo que lleva a un aumento de la violencia económica. En muchos casos, las mujeres se ven obligadas a asumir responsabilidades adicionales, como la búsqueda de alimentos o agua, lo que incrementa su carga y la violencia en el hogar.

5. El impacto del trabajo en condiciones extremas

El trabajo de las mujeres en sectores como la minería o la agricultura puede ser particularmente vulnerable a los efectos del cambio climático. En Bangladesh, las trabajadoras de la confección enfrentan condiciones extremas de calor, lo que les provoca fatiga, dolores de cabeza y náuseas. Estos factores, sumados a un ritmo de trabajo más lento, las ponen en riesgo de sufrir acoso y violencia por parte de sus supervisores.

Este tipo de situaciones demuestra cómo los factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres no solo se manifiestan en el hogar, sino también en los lugares de trabajo. Las políticas laborales deben tener en cuenta la adaptación al cambio climático, asegurando que las condiciones laborales sean seguras y equitativas para las mujeres, especialmente en sectores vulnerables.

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6. Sequías y pobreza estructural: una espiral de violencia económica

Las sequías prolongadas y la falta de recursos naturales, como el agua, intensifican la pobreza en muchas regiones, especialmente en comunidades rurales donde las mujeres dependen de la agricultura para su sustento. La disminución de la productividad agrícola debido a las sequías puede dejar a las mujeres y sus familias sin ingresos suficientes, aumentando las tensiones familiares y, en consecuencia, la violencia económica. La falta de recursos también dificulta el acceso a servicios de salud y educación, lo que perpetúa la pobreza y la vulnerabilidad de las

En este contexto, las mujeres se ven forzadas a asumir más responsabilidades dentro del hogar y la comunidad, como el abastecimiento de agua y la búsqueda de alimentos. Estas presiones adicionales pueden desencadenar frustraciones y conflictos que se traducen en situaciones de abuso físico y emocional. La escasez de recursos naturales, como consecuencia del cambio climático, pone a las mujeres en una posición aún más vulnerable.

7. El aumento de enfermedades infecciosas y el riesgo de violencia sexual.

El cambio climático favorece la proliferación de enfermedades infecciosas debido a las alteraciones de los patrones climáticos, como el aumento de la temperatura y la humedad. Esto genera un entorno propicio para la propagación de enfermedades como el dengue, la malaria y el cólera, afectando principalmente a las comunidades vulnerables. Las mujeres en estas áreas, que a menudo tienen un papel crucial en el cuidado de la salud familiar, se ven expuestas a mayor riesgo de enfermarse, lo que aumenta su vulnerabilidad.

En contextos de crisis sanitaria, cuando los sistemas de salud locales están desbordados y los recursos son limitados, las mujeres enfrentan mayores obstáculos para acceder a atención médica. Esta escasez de recursos puede hacer que las mujeres se vean obligadas a desplazarse por largas distancias en busca de ayuda, lo que las exponen aún más a situaciones de abuso. La combinación de enfermedades y vulnerabilidad social intensifica el riesgo de violencia sexual, exacerbando el sufrimiento de las mujeres.

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Enfrentando la intersección entre el cambio climático y la violencia de género

El cambio climático no solo es una crisis ambiental, sino también una crisis de derechos humanos, especialmente para las mujeres. A medida que los efectos climáticos se intensifican, las mujeres, particularmente aquellas que viven en contextos vulnerables, enfrentan un aumento significativo en los riesgos de violencia. Factores como el calor extremo, las tormentas y la escasez de recursos naturales amplifican las desigualdades de género existentes, exponiendo a las mujeres a diversas formas de abuso físico, sexual y económico. Esta intersección entre el cambio climático y la violencia de género es un desafío que exige una respuesta urgente y coordinada.

Para abordar este problema de manera efectiva, es crucial que los gobiernos y las organizaciones internacionales no solo implementen políticas de adaptación al cambio climático, sino que también integren la perspectiva de género en estas políticas. Las mujeres deben ser empoderadas y tener voz en los procesos de toma de decisiones relacionadas con el clima, garantizando su seguridad y bienestar en situaciones de desastre. Además, se debe garantizar el acceso a servicios de salud, educación y apoyo en tiempos de crisis, reduciendo así la vulnerabilidad de las mujeres frente a la violencia.

Finalmente, sensibilizar y educar sobre los efectos del cambio climático en la violencia de género es esencial para prevenir futuros casos de abuso. Con un enfoque integral que aborde tanto el cambio climático como las desigualdades de género, podremos crear un futuro más justo y seguro para las mujeres, en el que puedan disfrutar de sus derechos sin temor a la violencia y sin sufrir las consecuencias de un clima cada vez más hostil.

Trump vs Papa Francisco: El Vaticano también tiene un muro

El enfrentamiento entre Donald Trump y el papa Francisco vuelve a encender el debate sobre migración, religión y política. En una carta dirigida a los arzobispos estadounidenses, el pontífice denunció la discriminación contra migrantes y refugiados, criticando indirectamente las políticas migratorias del presidente estadounidense. Para Trump, estas declaraciones representan una intromisión en su gobierno, lo que ha desatado una respuesta contundente por parte de su equipo.

Tom Homan, exfuncionario de inmigración y asesor de Trump, arremetió contra Francisco afirmando: “¿Quiere atacarnos porque garantizamos la seguridad de nuestras fronteras? Hay un muro alrededor del Vaticano, ¿verdad? No podemos tener un muro alrededor de Estados Unidos”. Esta declaración subraya la postura del gobierno republicano, que ve en la política migratoria una estrategia para garantizar la seguridad nacional y rechaza las críticas del líder católico.

Trump disputa con Papa Francisco: una polémica recurrente

No es la primera vez que Trump y el papa Francisco se enfrentan. Durante su primera presidencia, el republicano ya había recibido críticas por la construcción del muro en la frontera con México. En 2019, el pontífice afirmó que “quien levanta un muro termina prisionero del muro que levantó”, una declaración que generó molestia en la Casa Blanca.

Ahora, en su segundo mandato, Trump ha reforzado sus políticas antiinmigración, eliminando vías legales y reanudando redadas masivas. Ante las críticas del papa, su gobierno insiste en que sus medidas buscan “mantener seguras a las comunidades”. La postura de Francisco, que aboga por la solidaridad y la apertura de fronteras, choca con la visión conservadora de Trump, quien ha convertido la migración en un eje central de su política.

Trump responde a Papa Francisco

El papa ha sido claro en su rechazo a la criminalización de los migrantes. En una de sus declaraciones más contundentes, afirmó: “El miedo endurece el alma y genera una sociedad cerrada que impide el desarrollo de los pueblos”. Su énfasis en la compasión y la dignidad humana contrasta con el discurso de Trump, quien sigue vinculando la migración con el crimen.

Además, Francisco ha recordado en múltiples ocasiones el deber moral de acoger a los más necesitados. “No podemos ignorar el sufrimiento de nuestros hermanos y hermanas que buscan una vida mejor”, expresó en una homilía reciente. Estas palabras refuerzan su llamado a la comunidad internacional para encontrar soluciones humanitarias a la crisis migratoria, algo que va en dirección opuesta a las acciones de Trump.

Religión y política: una relación conflictiva

Trump ha cultivado una relación cercana con los sectores religiosos, especialmente con los evangélicos, quienes han respaldado su agenda conservadora. Su gabinete incluye figuras como Paula White, televangelista y asesora espiritual, y su vicepresidente JD Vance, convertido recientemente al catolicismo. Sin embargo, esta cercanía no impide que ataque a figuras religiosas cuando estas lo critican.

La obispa Mariann Budde también fue objeto de sus descalificaciones tras pedir “piedad” para los migrantes y la comunidad LGBTQ+. Trump la llamó “pseudoobispa” y exigió disculpas públicas. Para el republicano, la religión es un recurso político que debe alinearse con su narrativa, pero cuando líderes religiosos lo contradicen, su respuesta es agresiva.

Trump responde a Papa Francisco: la migración como eje de disputa

El enfrentamiento entre ambos líderes también pone en evidencia cómo la migración se ha convertido en un tema polarizador. Trump sostiene que los migrantes incrementan los índices delictivos, a pesar de que las estadísticas oficiales no respaldan esta afirmación. Su discurso, basado en el miedo, le ha permitido consolidar su base de votantes, quienes ven en él un defensor de la identidad nacional.

Por su parte, el papa Francisco insiste en que “la gran mayoría de los migrantes no son delincuentes”, y que las políticas restrictivas “lastiman la dignidad” de las personas. Sus palabras reflejan la postura de la Iglesia católica, que tradicionalmente ha abogado por la protección de los más vulnerables. Sin embargo, en el actual clima político de EE.UU., sus declaraciones son vistas como una interferencia en la soberanía nacional.

Trump responde a Papa Francisco

El Vaticano y su propio muro: ¿doble moral?

El argumento de que “el Vaticano también tiene un muro” se ha convertido en una de las principales respuestas de los republicanos a las críticas papales. Si bien la Ciudad del Vaticano está rodeada por murallas históricas, el papa Francisco ha promovido una política de puertas abiertas, permitiendo la entrada de refugiados y abogando por la eliminación de barreras.

Este contrapunto es utilizado por los defensores de Trump para deslegitimar las críticas del papa. “Si el Vaticano puede tener un muro, ¿por qué EE.UU. no?”, argumentan. Sin embargo, los expertos en política y religión señalan que comparar una muralla histórica con una política de exclusión migratoria es un argumento engañoso, pues el propósito de cada estructura es completamente distinto.

¿Un enfrentamiento con consecuencias?

El debate entre Trump y el papa Francisco refleja una división más profunda en la sociedad actual. Mientras que el pontífice aboga por una visión humanitaria, el presidente estadounidense impulsa una agenda basada en el nacionalismo y el miedo a lo extranjero. Esta confrontación no solo impacta la política migratoria, sino que también influye en cómo la religión es utilizada en el discurso público.

A medida que Estados Unidos se adentra en un nuevo período político, la pregunta sigue abierta: ¿prevalecerá la visión inclusiva del papa Francisco o la política restrictiva de Trump? Lo que es seguro es que este enfrentamiento continuará marcando la agenda global en los próximos años.

¿Y la RSE Google? Su calendario elimina días festivos DEI y culturales

Google, una de las empresas más influyentes del mundo, ha tomado una decisión que ha generado controversia. En su calendario oficial, la compañía eliminó fechas conmemorativas relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión (DEI), como el Mes de la Historia Negra, el Mes del Orgullo y el Mes de la Historia de la Mujer. La compañía justificó esta acción bajo el argumento de que mantener un número tan amplio de eventos no era “sostenible” para su modelo.

Este cambio se alinea con otras decisiones recientes de la compañía, que han reducido sus iniciativas de diversidad tras la segunda presidencia de Donald Trump. La noticia ha generado preocupación entre activistas y expertos en RSE, quienes consideran que Google está dando marcha atrás en su compromiso con la inclusión. Al eliminar estas fechas, la empresa deja en evidencia un retroceso en sus políticas de responsabilidad social empresarial.

Google elimina días festivos DEI: ¿falta de sostenibilidad o falta de compromiso?

La explicación oficial de Google para esta decisión ha sido cuestionada por diversos sectores. Argumentan que mantener la visibilidad de estos días festivos no supone una carga significativa para la empresa. La declaración de que estos eventos no eran “sostenibles” ha generado escepticismo, ya que la compañía posee los recursos tecnológicos y financieros suficientes para mantenerlos en su plataforma.

Además, eliminar estas fechas contradice los valores de diversidad que Google ha promovido durante años. La inclusión de eventos culturales en el calendario corporativo es una práctica habitual en muchas empresas comprometidas con la RSE. Al retirar estas fechas, Google parece distanciarse de su papel como líder en la promoción de la equidad.

Google elimina días festivos DEI

Por otro lado, este movimiento también podría interpretarse como un intento de alinearse con las nuevas políticas gubernamentales de EE.UU. La administración de Trump ha reducido el apoyo a las iniciativas DEI, lo que podría estar influyendo en la estrategia de la compañía. Si bien Google sigue promoviendo estos temas en otros espacios, como YouTube Music, la eliminación de estas fechas en su calendario envía un mensaje ambiguo.

El impacto en la percepción de Google como empresa responsable

Las reacciones en redes sociales no se hicieron esperar. Muchos usuarios expresaron su frustración, argumentando que Google está priorizando la política sobre sus valores corporativos. La empresa ha sido vista como un referente en temas de inclusión, pero esta decisión podría afectar su reputación en el ámbito de la RSE.

Las organizaciones de derechos civiles también han manifestado su preocupación. Consideran que, al eliminar estas fechas, Google está contribuyendo a la invisibilización de comunidades históricamente marginadas. En un contexto donde la diversidad es un tema clave en el mundo corporativo, la acción de la empresa podría ser interpretada como un paso atrás.

Además, este tipo de decisiones tienen un impacto en la moral interna de los empleados. Muchas compañías utilizan estos días conmemorativos para reforzar sus iniciativas de inclusión y diversidad dentro del lugar de trabajo. Al retirar estas fechas del calendario, Google podría estar debilitando su cultura organizacional en un ámbito clave para el desarrollo del talento.

Google elimina días festivos DEI

¿Qué sigue para Google y la inclusión?

La noticia de que Google elimina días festivos DEI de su calendario plantea dudas sobre el futuro de su compromiso con la responsabilidad social empresarial. Si bien la empresa sigue promoviendo ciertos eventos en otras plataformas, esta acción envía un mensaje contradictorio a empleados, usuarios e inversionistas.

Las empresas tecnológicas han jugado un papel clave en la promoción de la diversidad. Sin embargo, este tipo de medidas podría marcar un precedente preocupante en la industria. Si Google deja de priorizar estos temas, podría influir en otras empresas a seguir el mismo camino, debilitando el progreso alcanzado en materia de equidad e inclusión.

Para los especialistas en RSE, este es un momento clave para evaluar cómo las grandes corporaciones mantienen su compromiso con la diversidad más allá de las políticas gubernamentales. Google tiene la oportunidad de reconsiderar su decisión y reforzar su liderazgo en responsabilidad social, en lugar de alejarse de los valores que alguna vez defendió.

Grupo Bimbo obtuvo por 11 años consecutivos el primer lugar del ranking de las empresas más responsables ESG de México

Grupo Bimbo, la empresa de panificación más grande del mundo, obtuvo por once años consecutivos la posición número uno en el ranking de Las Empresas Más Responsables ESG de México 2024, elaborado por MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa). En este ranking, Grupo Bimbo mantiene el primer lugar en las variables ESG: Medioambiente (E); Ámbito interno, clientes y sociedad (S); y Nivel ético y de gobernanza (G). Asimismo, la empresa se ubicó en la primera posición dentro del sector de alimentos.

Merco es el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que evalúa la reputación de las empresas desde hace 25 años. Es un instrumento de evaluación reputacional basado en una metodología multipartita, compuesta por seis evaluaciones, 25 fuentes de información y más de 35 mil encuestas. Se trata del primer monitor auditado del mundo, ya que el seguimiento y la verificación de su proceso de elaboración y resultados son revisados de forma independiente por KPMG, según la norma ISAE 3000, que publica su dictamen en cada edición.

En materia Medioambiental, una de las iniciativas destacadas de Grupo Bimbo es su compromiso de convertirse en una empresa con cero emisiones netas de carbono, en el que el uso de energía renovable es clave. Actualmente, la compañía opera con un 100% de energía renovable en 27 países, incluyendo México, lo que representa el 92% a nivel global. Este año, las operaciones en los 35 países donde la empresa tiene presencia utilizarán únicamente energía eléctrica limpia, cumpliendo con la meta establecida para 2025.

Grupo Bimbo

En cuanto al rubro Social, uno de los programas de Grupo Bimbo que contribuye significativamente al fortalecimiento de los vínculos con las comunidades aledañas a sus centros de trabajo es el programa Buen Vecino. En México, y ante la situación de escasez de agua en muchas regiones del país, el programa ha impulsado las Escuelas de Lluvia, iniciativa que busca captar y aprovechar el agua de lluvia en escuelas para permitir el acceso a agua segura en comunidades con escasez hídrica. Desde 2020, esta acción ha beneficiado a más de 17 mil estudiantes en 19 municipios.

Respecto al ámbito Ético y de Gobernanza, Grupo Bimbo se ha destacado por sus prácticas de integridad comercial, ética, cumplimiento y gobernanza, las cuales se rigen por los principios de su Regla de Oro: respeto, justicia, confianza y afecto. Estos valores se refuerzan a través de acciones alineadas con su cultura corporativa. Gracias a este desempeño ejemplar, la empresa ha sido reconocida por ocho años consecutivos por el Ethisphere Institute, líder mundial en la definición y promoción de estándares empresariales éticos, al nombrar a Grupo Bimbo como una de las Empresas Más Éticas del Mundo.

Más mujeres en la ciencia: British Council abre convocatoria de becas STEM para maestrías en el Reino Unido

En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el British Council reitera la invitación a participar en la convocatoria de su programa Becas para mujeres en STEM, una iniciativa que ofrece a mujeres mexicanas la oportunidad de recibir una beca completa para cursar una maestría en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) en reconocidas universidades del Reino Unido.

Este programa, que en 2025 celebra su quinto aniversario, tiene como objetivo reducir la brecha de género en STEM y fortalecer el liderazgo femenino en ciencia e innovación. De acuerdo con el último informe Las mujeres en la educación superior: ¿la ventaja femenina ha puesto fin a las desigualdades de género? del Instituto de Estadística de la UNESCO, menos del 30% de los investigadores a nivel mundial son mujeres. A su vez, el reporte Why so few? de la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias(AAUW) destaca que la representación femenina en estos campos disminuye considerablemente en estudios de posgrado y en la transición al mundo laboral. Este panorama evidencia la urgencia de aumentar la participación femenina en estos ámbitos a través de más oportunidades de formación.

“El avance de la ciencia y la tecnología depende de la diversidad de perspectivas y enfoques. A través de estas becas, no solo apoyamos a mujeres mexicanas talentosas a acceder a educación de primer nivel, sino que también impulsamos la innovación y el desarrollo global. Cada mujer que accede a este programa tiene el potencial de generar cambios significativos en su comunidad, en su industria y en el mundo. Estamos comprometidos con reducir la brecha de género en STEM y con empoderar a una nueva generación de científicas, ingenieras y líderes en tecnología”, afirmó Darren Coyle, director del British Council para México y el Caribe.

Este año, en alianza con Fundación Coppel, se ofrecen 10 becas para mujeres de todo México interesadas en cursar una maestría de un año durante el periodo 2025-2026, que comienza habitualmente en septiembre u octubre. Cinco de estas becas están destinadas a la Universidad de Durham, con fecha límite de inscripción el 30 de abril, y las otras cinco son para la Universidad de Essex, con cierre el 15 de abril. Las becas ofrecen un apoyo integral, cubriendo los gastos de matrícula, estipendio para manutención, costos de viaje, visa y cobertura de salud.

British Council becas

Postulación y requisitos

Para participar en el proceso, deben cumplirse los siguientes pasos:

1.      Consultar el sitio web del British Council para conocer todos los detalles del programa.

2.      Postularse directamente a través de los portales de las universidades participantes.

3.      Cumplir con los siguientes requisitos:

  • Haber solicitado admisión a un programa de posgrado en una de las universidades elegibles.
  • Contar con el nivel de inglés requerido.
  • No haber estudiado ni residido previamente en el Reino Unido.
  • Demostrar necesidad de apoyo financiero.

Adicionalmente, se llevará a cabo un webinar de preguntas y respuestas en vivo el martes 25 de febrero a las 10:00 a.m. (hora del centro de México). Durante este evento, las participantes tendrán la oportunidad de resolver todas sus dudas. El registro al evento se puede realizar a través de este enlace.

Impacto de las becas

El programa Women in STEM Scholarships del British Council ha demostrado ser un catalizador para el crecimiento académico y profesional de sus beneficiarias, generando un efecto multiplicador en sus comunidades y áreas de especialización.

Las ex becarias han regresado a México con conocimientos de vanguardia, ampliando sus redes de contacto y fortaleciendo la presencia de mujeres en áreas tradicionalmente dominadas por hombres. Muchas han asumido roles clave en la investigación, la docencia y la industria, aplicando lo aprendido en el Reino Unido para abordar problemáticas locales y globales.

“La oportunidad de estudiar en el Reino Unido me permitió expandir mis horizontes y comprender el impacto real que la ciencia de datos puede tener en la sociedad. Quiero compartir este conocimiento con mi comunidad, desde estudiantes de secundaria hasta colegas en la academia, para fomentar un uso más estratégico de los datos en la toma de decisiones”, comenta Isha Yaffit Téllez Salazar, ex becaria del programa y egresada de la Maestría en Data Science (Social Analytics) en la Universidad de Durham.

A través de esta iniciativa, el British Council no solo apoya el desarrollo de mujeres en STEM, sino que también contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, promoviendo la equidad de género y la educación de calidad. 

Cada becaria es una embajadora del cambio, llevando consigo el conocimiento, la experiencia y la inspiración para abrir más puertas a futuras generaciones de mujeres en la ciencia y la tecnología.“Queremos que más mujeres mexicanas vivan esta experiencia transformadora y sean parte de esta comunidad global de mujeres que ya están cambiando el mundo. Una beca no solo abre puertas, sino que también brinda herramientas para liberar su potencial y hacer la diferencia”, destacó Isabel Gil, directora de Cooperación Cultural y Educativa y Jefa de Artes del British Council en México.

Kaiak Vital, un perfume que marca el camino hacia la sostenibilidad

La sostenibilidad es un eje central para construir un futuro con un manejo responsable de los recursos naturales, lo que implica un cambio en los hábitos de consumo y en la forma en que las empresas abordan su impacto en el entorno, fomentando prácticas más conscientes y respetuosas que garanticen el bienestar del planeta y las generaciones futuras.

De acuerdo con un estudio de Kantar, 35% de los mexicanos señala que le gustaría que los fabricantes innovarán en empaques reusables o rellenables y 70% de los consumidores prefieren productos saludables e innovadores por encima de que sean más económicos.

En este sentido y como parte de su compromiso con la sostenibilidad y regeneración, Natura ha evolucionado de la mano de las personas y hoy, es una marca comprometida en aportar al bienestar de las comunidades en todos los sectores. “Trabajamos para aumentar nuestros impactos positivos y reducir los negativos, esto gracias a la innovación, la circularidad y las soluciones regenerativas, para mantener la neutralidad de emisiones de carbono y dirigiéndonos al Net Zero. Además, aumentamos el uso de materiales renovables y reciclados en los envases”, comenta Griscelda Ramos, directora de Sustentabilidad de Natura.

Kaiak Vital

Como empresa pionera en la industria de la cosmética natural y vegana, que recolecta sus productos de manera responsable para no alterar los ecosistemas locales, cuenta con el nuevo perfume Kaiak Vital que refleja no solo la frescura de la naturaleza, sino también la dedicación para reducir su impacto ambiental.

Este perfume destaca por sus envases innovadores, que utilizan hasta 30% de vidrio reciclado y entre 50% a 70% de plástico reciclado extraído de las ciudades costeras brasileñas, que contribuye directamente a la reducción de residuos plásticos en el océano. Además, como parte del enfoque integral de bienestar, es un producto con beneficio emocional científicamente validado, diseñado para proporcionar una sensación de frescura y energía, ayudando a quienes lo usan a conectarse con el poder revitalizante de la naturaleza.  

Natura continúa siendo un referente en la industria cosmética. A través de sus acciones y productos, la marca busca inspirar a sus consumidores para tomar decisiones conscientes y responsables que favorezcan un mundo más justo y sostenible para todos. Esto demuestra que el cambio es posible, no solo a nivel individual, sino también de manera colaborativa por el bienestar del planeta.

Santander abre oportunidades de inversión para sector asegurador para incorporar criterios ASG

Los equipos de Sostenibilidad de Banco Santander México y de Santander Asset Management, la gestora global de Santander, presentaron ante más de 100 líderes de aseguradoras pertenecientes de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) y dirigentes del organismo, las oportunidades que supone la incorporación de criterios Ambientales, Sociales y de Gobierno (ESG por sus siglas en inglés), en las decisiones de inversión de este importante sector.

En un encuentro organizado por SAM Asset Management, la gestora local del Grupo Empresarial Santander Asset Management, con motivo de las recientes modificaciones a la Circular Única de Seguros y Fianzas, que suponen la incorporación de factores ASG para las inversiones en el ramo asegurador, los equipos de Sostenibilidad de Banco Santander México y de Santander Asset Management, desarrollaron un panel donde se destacaron las implicaciones y oportunidades que traerá la adopción de las mejores prácticas internacionales en la materia.

Samantha Ricciardi, CEO global de Santander Asset Management, apuntó que “nos encontramos en un momento crucial para el sector asegurador en México. Las recientes actualizaciones regulatorias establecen el compromiso para las instituciones y sociedades mutualistas de integrar criterios ASG en sus políticas de inversión. Esta medida no solo busca evaluar el impacto de nuestras inversiones en el entorno y la sociedad, sino que también abre la oportunidad de alinearse a las mejores prácticas internacionales en la materia. Santander Asset Management cuenta con gran experiencia, a nivel global, en apoyar a las aseguradoras y otras empresas a cumplir con regulaciones similares destinadas a fortalecer la sostenibilidad y responsabilidad”.

Santander ASG

Ante los principales tomadores de decisiones de inversión de entidades aseguradoras del país, Mariuz Calvet, Directora Ejecutiva de Sostenibilidad de Santander México, subrayó que “con nuestro equipo experto tanto en sustentabilidad como en inversiones ASG, Santander es un aliado estratégico del sector asegurador para su transición a una economía con principios responsables, en el marco de la nueva normatividad aplicable para este sector fundamental de la economía nacional”.

En el encuentro, expertos de Santander, directivos y especialistas de la AMIS, consultores, y Augusto Caro, Responsable Global de Inversión Socialmente Responsable (ISR) de Santander Asset Management, detallaron las implicaciones y alternativas que supone las nuevas regulaciones para el sector asegurador, la taxonomía sostenible de México, cómo compara esta nueva regulación con otras prácticas internacionales, y las soluciones que la gestora global tiene para el sector asegurador mexicano, basado en la experiencia internacional en materia de inversiones con criterios ASG.

El arte de elegir plantas según tu profesión: decoración y expresión

Las plantas y flores han dejado de ser simples adornos para convertirse en una exposición de estilo entre los millennials. Esta generación, caracterizada por su búsqueda de conexiones más profundas con la naturaleza y la sostenibilidad, está liderando un movimiento que impulsa el arte floral más allá de los eventos tradicionales. Ahora, las composiciones florales embellecen hogares, oficinas y hasta espacios digitales, gracias a la influencia de las redes sociales.

¿Qué es el arte floral?

Según Elena González de ESDESIGN perteneciente a Planeta Formación y Universidades, “es un tipo de decoración que combina flores, plantas y otros elementos vegetales para embellecer espacios, creando ambientes que reflejan la personalidad y las emociones de quienes los habitan”. Aunque históricamente estuvo asociado a eventos especiales, hoy se ha convertido en un recurso clave para la decoración cotidiana.

¿Por qué atrae tanto a los millennials según la experta?

● Conexión con la naturaleza: En un mundo cada vez más digital, las plantas representan un escape hacia lo natural, aportando frescura y equilibrio en entornos urbanos.

● Bienestar emocional: La presencia de flores mejora el estado de ánimo, reduce el estrés y crea sensaciones de calma, algo fundamental en la rutina acelerada de los jóvenes profesionales.

● Influencia de las redes sociales: Los home tours y los espacios decorados con arte floral son tendencia en Instagram y Pinterest, inspirando a miles de usuarios a replicar estos estilos en sus propios hogares.

Estilos florales que definen una generación

  • Minimalismo floral: Inspirado en el diseño escandinavo, apuesta por la sencillez y la elegancia de pequeños ramos y flores discretas.
  • Estilo bohemio: Flores como lavanda y amapolas aportan un aire relajado y colorido, ideal para quienes buscan un toque boho chic.
  • Sostenible y low-cost: Las flores secas y preservadas no sólo son estéticamente atractivas, sino que también promueven la durabilidad y el respeto por el medio ambiente.
Plantas

Mucho más que decoración

El arte floral ha pasado de ser una simple tendencia a convertirse en un reflejo del estilo de vida millennial: consciente, conectado con la naturaleza y estéticamente inspirado. Como afirma González, “el verdadero reto de los diseñadores de interiores es captar la esencia de cada persona y transformarla en espacios que hablen por sí mismos, y el arte floral es una herramienta clave para lograrlo”.

¿Cómo incorporar el arte floral según tu profesión?

El arte floral no sólo embellece los espacios, también puede potenciar la creatividad, la concentración y el bienestar emocional según el entorno profesional. Elena González comparte algunas recomendaciones para integrar el arte floral en el hogar o la oficina, basándose en las profesiones más demandadas por los millennials:

●  Diseñadores gráficos: Opta por suculentas y cactus de formas geométricas que inspiran creatividad y minimalismo, alineados con el diseño visual.

●  Desarrolladores de software: Las plantas de serpiente (Sansevieria) son ideales por su bajo mantenimiento y su capacidad para purificar el aire en largas jornadas frente a la pantalla.

●  Marketing digital: Elige calatheas por sus patrones llamativos y su capacidad de adaptarse a diferentes entornos, reflejando la versatilidad del marketing.

●  Psicólogos: Las orquídeas aportan un toque de serenidad y elegancia, creando un ambiente cálido para el trabajo terapéutico.

●  Emprendedores: Las monstera simbolizan crecimiento y expansión, perfectas para quienes buscan inspiración y energía positiva.

●  Ingenieros: Las palmas de bambú aportan estructura y orden visual, alineándose con el pensamiento lógico y la precisión.

●  Fotógrafos: Los helechos con su textura y profundidad crean contrastes interesantes para inspirar nuevas composiciones visuales.

●  Abogados: Las ficus lyrata (higuera de hoja de violín) transmiten sofisticación y equilibrio, ideales para espacios de trabajo formales.

●  Profesionales de la salud: Las lavandas no sólo decoran, sino que también relajan con su aroma, ideal para reducir el estrés en entornos clínicos o de consulta.

●   Consultores de negocios: La pachira, también conocida como “árbol del dinero” simboliza prosperidad y éxito, aportando un aire profesional y energía positiva.

“El arte floral proporciona una serie de ventajas emocionales de las que, a veces, las personas no son conscientes: reducción del estrés y la ansiedad, mejora del estado de ánimo, conexión más directa con la naturaleza, refuerzo de las ideas propias de sostenibilidad y fomento de un estilo de vida más consciente y saludable” concluye la experta de ESDESIGN.

En un mundo donde los jóvenes buscan expresar su identidad y encontrar equilibrio en su día a día, la elección de plantas y la decoración floral se convierten en una manifestación auténtica de su personalidad y bienestar. Más que una tendencia estética, representa un vínculo emocional con la naturaleza, un compromiso con la sostenibilidad y una forma de crear espacios que reflejan armonía, creatividad y propósito.

San Valentín sin violencia: 35% de los adolescentes mexicanos desconoce qué es el consentimiento sexual

En el Mes del Amor y la Amistad, cuando las relaciones interpersonales se celebran con mayor énfasis, es fundamental recordar que el consentimiento es la piedra angular de todo vínculo sano y respetuoso. Sin embargo, la falta de claridad en torno a los límites y el respeto mutuo puede ser un factor de riesgo para los jóvenes. Un dato alarmante revela que el 35% de los adolescentes mexicanos no comprende a fondo el concepto de consentimiento en las relaciones sexuales, comparte la asociación Infancia Libre de Abuso Sexual (ILAS).

“UNICEF nos arroja este dato (35%) como un espejo incómodo, una invitación urgente a despojar a la sexualidad de sus sombras ya dotarla de un lenguaje que libere en lugar de someter”, apunta Dafna Viniegra, cofundadora de ILAS.

La campaña gráfica de ILAS, creada por la agencia creativa independiente MADE en el marco de San Valentín, subraya la necesidad de promover una educación integral sobre el consentimiento y las relaciones saludables, abordando temas como la comunicación, el respeto y los límites. 

Otra cifra alarmante señala que la vulnerabilidad de las mujeres jóvenes ante la violencia sexual se agudiza en México. Según la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH 2021), los casos de relaciones sexuales forzadas en mujeres desde los 15 años escalaron de 3.9% en 2016 a 4.7% en 2021. 

consentimiento

Además, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de 2021, indica que siete de cada 10 mujeres de 15 años o más afirmaron haber sufrido alguna vulneración física o sexual por su pareja, pero solo 13.6 por ciento acudió a una institución o autoridad a buscar ayuda.

Viniegra comenta que “…en un ambiente donde la comunicación es limitada y el cuerpo se percibe de forma confusa, los jóvenes se ven influenciados por deseos externos que se imponen sin cuestionamiento. Esta falta de claridad sobre uno mismo y de información dificulta el desarrollo de la autonomía personal, creando un entorno propicio para la violencia, donde la ignorancia se convierte en una forma de opresión”.

En conmemoración a esta efeméride, cuando el amor y las relaciones son el centro de atención, es crucial recordar que la violencia nunca es justificable, sin importar la forma que adopte. Más allá de las estadísticas y los datos sobre la violencia en el noviazgo, es fundamental comprender que ninguna provocación, por leve que sea, puede legitimar el maltrato o la agresión. 

Finalmente, Viniegra señala: “La ausencia de educación en consentimiento no solo los priva del derecho a decidir sobre sí mismos, sino que perpetúa ciclos de abuso, sometimiento y culpa, donde el agresor se escuda en la ignorancia y la víctima se ahoga en la confusión. Las decisiones sobre sexualidad, los recursos disponibles y las oportunidades de desarrollo tienen un impacto profundo en la vida de los jóvenes. Por ello, es esencial impulsar políticas públicas que garanticen su bienestar y futuro”.

Comparativo de responsabilidad social: respuestas de las marcas ante la prohibición del colorante “Rojo 3”

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El reciente anuncio de la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA) sobre la prohibición del colorante sintético “Rojo 3” (E127) en alimentos y medicamentos ha generado preocupación entre consumidores, organizaciones y reguladores. Este colorante ha sido vinculado a riesgos de cáncer en estudios realizados con animales, lo que pone en el centro del debate la seguridad alimentaria y la responsabilidad social de las marcas. En este contexto, analizamos las respuestas de siete grandes marcas del sector alimenticio ante este tema: Mars, Mondelez, PepsiCo, Coca-Cola México, Herdez, Kellogg’s, Nestlé y Grupo Bimbo.

Metodología

Para evaluar la responsabilidad social de las marcas, consideramos los siguientes criterios:

  1. Tiempo de Respuesta: Rapidez en atender la solicitud.
  2. Vía de Respuesta: Canal utilizado para la comunicación.
  3. Calidad de Respuesta: Especificidad y claridad de la información proporcionada.
  4. Capacidad de Respuesta: Proactividad en abordar el tema y compromisos futuros.
  5. Transparencia: Nivel de detalle sobre el uso del colorante “Rojo 3” en sus productos.
  6. Proactividad y Compromiso: Disposición a realizar cambios más allá de las regulaciones.

Da click en la imagen para ver una versión ampliada y a detalle del ejercicio, incluyendo cada respuesta.

Para este análisis, Expok solicitó a las marcas contestar las siguientes preguntas enfocadas en tres áreas de interés:

1. Transparencia y seguridad

¿Sus productos contienen actualmente el colorante “Rojo 3” (E127) o han sido formulados con este aditivo en el pasado? ¿Qué medidas están tomando para garantizar que sus productos sean seguros para los consumidores en caso de que lo utilicen?

2. Adaptación regulatoria

Con la reciente prohibición del “Rojo 3” en alimentos en EE. UU., ¿tienen planes de reformular sus productos en México para alinearse con estas nuevas regulaciones o con las preocupaciones de salud pública?

3. Compromiso con los consumidores

¿Consideran que la eliminación de colorantes sintéticos potencialmente riesgosos como el “Rojo 3” es parte de su compromiso con la salud y el bienestar de sus consumidores? ¿Qué otros esfuerzos están implementando para garantizar mayor transparencia en sus ingredientes?

Conclusiones

  1. Tiempo de Respuesta: Nestlé tuvo una respuesta directa, clara y sin evasivas. Mars y Mondelez destacaron con respuestas rápidas (1 día). En contraste, Bimbo no brindó una respuesta formal dentro del plazo establecido, lo que afecta su percepción de transparencia y compromiso.
  2. Calidad y Transparencia: Kellogg’s lideró en calidad y transparencia al confirmar el uso limitado de “Rojo 3” y detallar sus planes para eliminarlo antes de 2027. Otras marcas como Mars y Coca-Cola también demostraron claridad al confirmar la ausencia del colorante en sus productos.
  3. Peor Desempeño: Bimbo y PepsiCo destacan negativamente en este análisis. Por un lado, Bimbo no brindó una respuesta formal documentada, lo que deja a la vista una falta de compromiso con la transparencia y los temas que preocupan a los consumidores. Por otro lado, PepsiCo evitó dar una postura clara al indicar que “por el momento” no tenían comentarios, lo cual muestra una actitud de indiferencia ante un tema relevante para la industria y la sociedad.
  4. Proactividad: Solo Kellogg’s destacó por su compromiso proactivo de reformular productos. La mayoría de las marcas se limitaron a confirmar cumplimiento regulatorio sin mencionar cambios adicionales.
  5. Responsabilidad Social: Este análisis refleja que la responsabilidad social corporativa no solo consiste en cumplir con las normativas vigentes, sino en adoptar medidas proactivas para garantizar la seguridad y confianza de los consumidores. Bimbo y PepsiCo presentan áreas de oportunidad significativas en este aspecto.

Reflexión Final

Este caso pone en evidencia la importancia de la transparencia y proactividad en la comunicación corporativa. Las marcas que lideran en responsabilidad social son aquellas que no solo cumplen con las regulaciones, sino que también buscan anticiparse a las expectativas de los consumidores y alinearse con los estándares más altos de seguridad alimentaria. El camino hacia una industria alimentaria más responsable requiere acciones contundentes y una comunicación honesta y oportuna.

¡Comparte tu opinión y enriquezcamos el debate sobre responsabilidad social corporativa en la industria alimenticia!