Claudia Sheinbaum podría demandar a Google; ¿la razón?

La reciente controversia sobre el cambio de nombre del Golfo de México a Golfo de América por parte de Google ha abierto un nuevo frente de conflicto entre México y Estados Unidos. Este cambio se realizó en respuesta a una de las decisiones más polémicas del expresidente Donald Trump, quien modificó ciertos aspectos geográficos de la región en sus políticas. Ante esta situación, la mandataria de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, ha expresado su descontento y, en un tono firme, advirtió que el gobierno mexicano podría tomar medidas legales contra el gigante tecnológico, de acuerdo con un artículo de El CEO.

Sheinbaum no solo cuestionó el cambio de denominación, sino que también lo vinculó con la legislación internacional, destacando que la Convención de las Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar establece límites sobre la soberanía territorial. En este contexto, la mandataria ha señalado que si Google no rectifica su decisión, se verían en la obligación de presentar una demanda contra Google para defender la integridad geográfica y política de México.

La controversia sobre el nombre del Golfo de México

El cambio de nombre propuesto por Google fue un reflejo de las políticas impulsadas por Donald Trump durante su mandato, especialmente en relación con la región y su perspectiva geopolítica. La decisión de la empresa tecnológica de cambiar “Golfo de México” a “Golfo de América” fue interpretada por muchos como una manifestación de apoyo implícito a las posturas estadounidenses en torno a los territorios cercanos a su frontera. Esta acción no solo fue vista como un error geográfico, sino también como una interferencia en la soberanía de México, un asunto delicado en las relaciones internacionales.

demanda contra Google

A pesar de las críticas, Google no emitió una respuesta inmediata ante el reclamo formal que Claudia Sheinbaum envió por medio de una carta. La falta de respuesta generó aún más tensiones y dio lugar a que el gobierno mexicano tomara una postura más radical: la posible interposición de una demanda civil contra Google. Este tipo de conflictos territoriales y de denominación no son nuevos, pero con la influencia global de Google, el asunto ha adquirido una magnitud que trasciende las fronteras nacionales y pone en el centro el papel de las grandes corporaciones tecnológicas en la configuración de la geografía y la cultura global.

¿Por qué el gobierno mexicano considera tomar acciones legales?

Claudia Sheinbaum ha sido clara en su postura: si Google no rectifica el cambio de nombre, el gobierno mexicano se verá en la necesidad de presentar una demanda contra Google. La mandataria destacó que la empresa había recibido la carta con la solicitud de aclaración, pero no había dado respuesta satisfactoria. Esta falta de respuesta, según Sheinbaum, obliga a considerar una demanda civil, lo cual no solo es un mecanismo legal, sino también un mensaje firme en defensa de la soberanía del país.

El hecho de que Google sea una de las plataformas más influyentes a nivel mundial aumenta la relevancia de este conflicto. Si la demanda contra Google se lleva a cabo, no solo sería un enfrentamiento legal, sino también un importante precedente sobre la intervención de gobiernos en las decisiones de grandes corporaciones tecnológicas que afectan la percepción geopolítica de las naciones. La medida refleja cómo las acciones de estas empresas pueden tener implicaciones significativas en la política y relaciones internacionales.

Las implicaciones de un conflicto entre gobiernos y corporaciones tecnológicas

El posible litigio entre el gobierno mexicano y Google plantea cuestiones más amplias sobre la influencia de las grandes corporaciones tecnológicas en los asuntos internacionales. En los últimos años, se ha visto cómo compañías como Google, Facebook y Twitter juegan un papel fundamental en la difusión de información y en la configuración de narrativas globales. Su capacidad para modificar datos, nombres y contenidos puede tener repercusiones profundas en la identidad y soberanía de los países, especialmente cuando se trata de elementos tan sensibles como el nombre de un territorio.

Además, este tipo de disputas pone en evidencia la falta de regulación internacional sobre el poder de estas empresas. Si bien existen leyes nacionales que protegen la soberanía territorial, la naturaleza global de internet y las plataformas tecnológicas complica la aplicación de normas estrictas en estos casos. Este desafío legal podría abrir un nuevo capítulo en la relación entre las corporaciones y los gobiernos, estableciendo un precedente para futuras demandas contra otras empresas tecnológicas que participen en acciones similares.

La perspectiva de la responsabilidad social corporativa

Este conflicto también pone en la mesa la cuestión de la responsabilidad social corporativa (RSC) de Google. La compañía, como líder en el sector tecnológico, tiene una gran responsabilidad en cuanto a las implicaciones de sus decisiones. Si bien Google opera bajo una lógica global, sus acciones deben considerar los contextos políticos y sociales de los países en los que tiene presencia. El cambio de nombre del Golfo de México es un ejemplo claro de cómo las decisiones corporativas pueden generar reacciones políticas y sociales, especialmente cuando se percibe que afectan intereses nacionales.

En este sentido, Google podría enfrentar no solo consecuencias legales, sino también críticas de diversas partes del mundo que exigen una mayor sensibilidad cultural y geopolítica de las grandes empresas tecnológicas. La responsabilidad social de las corporaciones va más allá de sus compromisos con el medio ambiente o el bienestar social; también implica un compromiso con el respeto a las soberanías nacionales y las identidades culturales, que son elementos cruciales en el mundo interconectado de hoy.

El potencial litigio entre México y Google sobre el cambio de nombre del Golfo de México a Golfo de América abre un debate crucial sobre la influencia de las corporaciones tecnológicas en la política y la geografía mundial. Si el gobierno mexicano decide presentar una demanda contra Google, se marcaría un precedente importante en las relaciones entre las naciones y las grandes empresas globales. Además, este conflicto pone en evidencia la necesidad urgente de una mayor regulación internacional sobre el impacto de las decisiones de las plataformas tecnológicas en la soberanía y la identidad de los países.

Fundación Alsea recauda más de 51 MDP para seguir apoyando comedores comunitarios en México

La inseguridad alimentaria es una problemática creciente en México por la que millones de personas carecen de acceso regular a una alimentación suficiente y nutritiva. De acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), en 2022, el 34% de la población mexicana experimentaba inseguridad alimentaria moderada o severa. Esto significa que uno de cada cinco mexicanos enfrenta dificultades para obtener los alimentos necesarios para su bienestar.

Las consecuencias de la inseguridad alimentaria van más allá del hambre, pues afectan el desarrollo físico e intelectual de la niñez y aumentan la vulnerabilidad a enfermedades. Por ello, combatir este problema es una tarea esencial para garantizar un futuro más equitativo. En este contexto, el fortalecimiento de comedores comunitarios en México se vuelve crucial para brindar apoyo a las comunidades que más lo necesitan.

En este contexto, Fundación Alsea impulsa el Movimiento Va por Mi Cuenta, a través del cual la organización ha logrado movilizar recursos y voluntades para seguir operando espacios de alimentación que benefician a miles de niños y familias en situación vulnerable.

¡Fundación Alsea ayuda a financiar comedores comunitarios en México!

El Movimiento Va por Mi Cuenta alcanzó en 2024 una cifra histórica en su campaña de recaudación, logrando reunir $51,846,463 pesos, lo que supera la cifra recaudada en 2023, que ascendió a $45.4 millones. Este hito fue posible gracias a la participación activa de clientes, colaboradores, socios y aliados estratégicos, quienes con su apoyo demostraron el impacto positivo que puede generar la solidaridad.

La campaña de recaudación 2024 se llevó a cabo del 16 de octubre al 16 de diciembre, periodo en el que diversas marcas del portafolio de Alsea impulsaron la iniciativa en sus restaurantes y cafeterías. Sin embargo, el apoyo al Movimiento Va por Mi Cuenta no se limita a esta temporada, ya que los consumidores pueden contribuir durante todo el año al adquirir productos con causa de cada una de las marcas participantes (Domino’s, Starbucks, Burger King, Chili’s, Italianni’s, P.F. Chang’s, The Cheesecake Factory y Vips).

“Para la campaña lanzamos un eslogan que buscó acercarnos a esa solidaridad que nos caracteriza a los mexicanos. Hoy me llena de orgullo ver que tantas personas dijeron ‘Va, va, va, va’ a contribuir a acabar con la inseguridad alimentaria y ayudar a mejorar la calidad de vida de miles de personas en situación vulnerable”, destacó Ivonne Madrid, directora de Fundación Alsea A.C. Esta declaración refleja el compromiso de la organización con la seguridad alimentaria y el impacto tangible de la campaña.

Transformando vidas: el impacto de los recursos recaudados

Los fondos recaudados permiten la operación de 33 comedores comunitarios en México, gestionados por organizaciones aliadas como Comedor Santa María A.C., Fondo para la Paz I.A.P., Save the Children y Huellas de Pan A.C. Además, la iniciativa brinda apoyo a 59 Bancos de Alimentos en el país, asegurando que los recursos lleguen a quienes más lo necesitan.

Desde su creación, el Movimiento Va por Mi Cuenta ha servido más de 8 millones de comidas y beneficiado a más de 2 millones de personas. Su objetivo es claro: garantizar que ningún niño en situación vulnerable se quede sin acceso a una alimentación adecuada. Gracias a esta labor, miles de familias han encontrado en estos comedores un refugio contra la inseguridad alimentaria.

Además, como parte de su compromiso con la seguridad alimentaria, la Fundación Alsea, A.C. anunció un donativo de 9 millones de pesos a la Red de Bancos de Alimentos de México, con quien ha trabajado durante más de una década en el rescate y distribución de alimentos a comunidades vulnerables. Con este esfuerzo, se refuerza el impacto positivo de los comedores comunitarios en México, proporcionando alimentación digna a quienes más lo necesitan.

comedores comunitarios en México

¡El Movimiento Va por Mi Cuenta sigue creciendo!

Desde su lanzamiento en 2012, el Movimiento Va por Mi Cuenta ha evolucionado para ampliar su impacto en la lucha contra la inseguridad alimentaria. Inicialmente, el programa se centró en la creación de comedores infantiles en México, pero con el tiempo ha diversificado su estrategia, incluyendo alianzas con Bancos de Alimentos y el desarrollo de programas de educación nutricional.

Uno de los factores clave de su éxito ha sido la capacidad de innovar en la forma en que recauda fondos y sensibiliza a la sociedad. A través de campañas en redes sociales, eventos corporativos y productos con causa, el programa ha logrado involucrar a millones de personas en su misión. Esta evolución ha permitido que el impacto de Fundación Alsea trascienda, beneficiando a comunidades enteras y fortaleciendo la seguridad alimentaria en el país.

Además, el programa ha servido como un modelo a seguir para otras iniciativas en México y América Latina. Su estructura y estrategias de recaudación han inspirado a otras organizaciones a implementar modelos similares, multiplicando el impacto positivo en la lucha contra la inseguridad alimentaria. La colaboración con el sector privado y la sociedad civil ha sido fundamental para su éxito sostenido.

Un compromiso con la seguridad alimentaria

El Movimiento Va por Mi Cuenta de Fundación Alsea se ha consolidado como una de las iniciativas más importantes para el combate al hambre en el país. Gracias al esfuerzo de clientes, aliados y colaboradores, la organización ha logrado no solo romper récords de recaudación, sino también transformar vidas a través del acceso a una alimentación digna.

La responsabilidad social empresarial de Alsea demuestra cómo el sector privado puede desempeñar un papel clave en la solución de problemas estructurales como la inseguridad alimentaria. Con programas como Va por Mi Cuenta, la compañía reafirma su compromiso con el bienestar de las comunidades donde opera.

El combate a la inseguridad alimentaria requiere de esfuerzos conjuntos y sostenidos. Gracias a iniciativas como ésta, los comedores comunitarios en México continúan ofreciendo esperanza y oportunidades a quienes más lo necesitan. La solidaridad de miles de personas demuestra que es posible generar un impacto positivo y construir un futuro donde el hambre deje de ser una realidad.

Reconocen a Empresas Excepcionales por prácticas que dejan una huella positiva en la sociedad

El pasado 12 de febrero de 2025 se celebró la cuarta entrega del Reconocimiento Empresas Excepcionales, una iniciativa impulsada por el Consejo Coordinador Empresarial, Voz de las Empresas y el Instituto para el Fomento a la Calidad. Este evento busca destacar a empresas e instituciones que han desarrollado prácticas innovadoras con un impacto significativo en lo social, ambiental y económico. La premiación es un testimonio del compromiso del sector privado con la generación de valor para sus colaboradores, proveedores, clientes y la sociedad en general.

Este reconocimiento se ha consolidado como un referente en la promoción de la Dimensión Social Empresarial en México. Dar a conocer estas prácticas no solo fomenta una cultura de innovación y excelencia, sino que también permite que otras empresas se inspiren y adopten estrategias que contribuyan al bienestar social y económico del país.

Empresas Excepcionales: un reconocimiento al compromiso empresarial

En esta edición, participaron 55 empresas e instituciones, presentando un total de 80 iniciativas alineadas con la Dimensión Social Empresarial. De estas, se entregaron distinciones en tres categorías principales:

  • Prácticas Excepcionales con Desempeño Sobresaliente: Iniciativas altamente innovadoras con un impacto significativo y escalable.
  • Prácticas Excepcionales: Modelos de gestión con efectos transformadores y sostenibles en su entorno.
  • Buenas Prácticas: Estrategias estructuradas que cumplen con altos estándares de impacto positivo y mejora continua.

Las iniciativas premiadas se agruparon en ocho categorías clave: 

  • Bienestar de los Colaboradores
  • Transformación Digital
  • Fortalecimiento de la Cadena de Valor
  • Contribución a los ODS
  • Cultura de Ética y Transparencia
  • Experiencias Significativas para los Clientes
  • Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
  • Innovación en el Modelo de Negocio

Reconocer estas prácticas excepcionales es fundamental para visibilizar los esfuerzos de las empresas en la construcción de un mejor México. Cada una de ellas contribuye significativamente al desarrollo social y económico, promoviendo una cultura empresarial basada en la responsabilidad y el impacto positivo.

Reconocimiento Empresas Excepcionales 2025

Números que hablan, voces que lideran la transformación

En esta edición del reconocimiento Empresas Excepcionales, las empresas participantes representaron diversos sectores: Servicios (26%), Alimentos y Bebidas (15%), Construcción (6%), ONG’s (6%), Manufactura (5%) y un 13% de rubros como Energía, Mineria, Salud y Educación. Además, el 62% de las organizaciones premiadas fueron empresas grandes, el 18% medianas y el 11% pequeñas, reflejando la diversidad del sector empresarial mexicano.

El evento contó con la participación de destacadas personalidades, entre ellas el Lic. Francisco Cervantes Díaz, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial; y el Lic. Salvador Villalobos Gómez, Presidente Ejecutivo del Consejo de la Comunicación y el Mtro. René Freudenberg, Presidente del Instituto para el Fomento a la Calidad, quien habló sobre de la importancia de este reconocimiento como un vocero de los esfuerzos socialmente responsables de las compañías:

“Empresas Excepcionales nos muestra que el éxito en México no sólo se mide en cifras, sino en el impacto tangible que estas organizaciones tienen en la calidad de vida de sus comunidades y en la transformación positiva del país”.

René Freudenberg, Presidente del Instituto para el Fomento a la Calidad.

El jurado evaluador estuvo conformado por un equipo de 82 especialistas, con la representación de organismos como el Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad. Dentro de este grupo, se destacó la participación de Luz Castellanos Novoa y Ángel Arturo Pérez Cotero por su desempeño sobresaliente en el proceso de evaluación. La selección final de los ganadores se realizó bajo un estricto código de ética, garantizando transparencia y objetividad.

Entre los reconocimientos especiales, se destacaron tres iniciativas con un desempeño sobresaliente:

  • APAC, I.A.P. con la práctica “Intervención con intención, prevención y atención temprana, inclusión educativa, laboral y social de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad”.
  • Grupo Bimbo con “La magia de la inteligencia artificial en Grupo Bimbo”.
  • Grupo Herdez con “Ejido Topía”.

Además de las iniciativas destacadas, varias empresas fueron reconocidas por su compromiso con la responsabilidad social y la innovación. Algunas de ellas incluyen:

  • Office Depot con su iniciativa Educación Responsable, enfocada en brindar oportunidades educativas a niños y jóvenes.
  • Christus Muguerza con Soy Talento y Agente de Cambio, un programa que impulsa el desarrollo profesional de sus colaboradores.
  • Avícola Pilgrim’s con el Programa Trainees, diseñado para fomentar el crecimiento del talento en el sector agroindustrial.
  • Profuturo, reconocido por tres prácticas excepcionales: Inversión Digital de Clase Mundial, que optimiza estrategias de inversión con inteligencia artificial; y Gestión de Inversiones con IA y Criterios ESG, que incorpora la sostenibilidad en la toma de decisiones financieras.
Reconocimiento Empresas Excepcionales 2025
  • APAC México con el Modelo Integral de Atención a Personas con Discapacidad, que proporciona atención médica, educativa y de inclusión laboral.
  • L’Oréal México con Capacitación para la Inclusión Económica de Mujeres, un programa de formación en estilismo y maquillaje que promueve la independencia económica.
  • Deloitte México, galardonada por eliminar el 100% de la brecha salarial de género en su organización.
  • Grupo Inmobiliario Gigante, reconocido por la obtención de la certificación LEED en la Torre B de Miyana, logrando reducir el consumo de energía y agua.
  • Grupo Restaurantero Gigante, premiado por su iniciativa Fondo Verde, que reaprovecha residuos orgánicos e inorgánicos generados en sus restaurantes para mejorar la salud y calidad de vida de sus colaboradores.
  • Fundación Interprotección, reconocida por su impacto social y compromiso con el bienestar comunitario.
  • Fundación Gigante, destacada por su asistencia humanitaria a colaboradores de Grupo Gigante afectados por el huracán Otis en Acapulco.

Inspirando a más empresas a marcar la diferencia

El Reconocimiento Empresas Excepcionales se ha consolidado como una plataforma clave para visibilizar prácticas empresariales que generan un cambio positivo en la sociedad. La convocatoria 2024-2025 ya está abierta, invitando a más organizaciones a compartir sus historias de impacto y contribuir a la construcción de un país más equitativo y sostenible.

Freudenberg agregó: “Invitamos a las organizaciones a sumarse a este movimiento, a compartir sus prácticas sobresalientes y a inspirar a otros con historias que evidencien el poder transformador de nuestra cultura empresarial mexicana”.

El compromiso empresarial con la responsabilidad social sigue creciendo en México, y reconocimientos como Empresas Excepcionales juegan un papel fundamental en el fortalecimiento de una economía más justa y sostenible.

Desde la “Mañanera” siguen las señales sustentables y también en materia de RSC

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Ayer, en la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum, se abordaron diversos temas de interés nacional, destacando en particular el futuro de Pemex y la política energética del país. Sin embargo, dentro del discurso oficial y las respuestas a los medios de comunicación, se pueden extraer señales relevantes sobre el posicionamiento del naciente gobierno en materia de responsabilidad social corporativa (RSC) y sustentabilidad.

Sustentabilidad en Pemex: discurso versus objetivos concretos

La retórica gubernamental sigue colocando a la soberanía energética como eje prioritario. Durante la presentación del Plan de Trabajo del Sector Hidrocarburos 2024-2030, se hicieron referencias a una “producción sustentable”, la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y la mitigación de la quema de gas.

Según lo expresado en la conferencia, Pemex buscará una mayor eficiencia en el aprovechamiento de los recursos naturales y reducirá progresivamente su dependencia del gas y el petróleo en línea con compromisos internacionales. Sin embargo, no se establecieron objetivos concretos de descarbonización ni fechas específicas para su cumplimiento.

El compromiso con la transición energética y las prácticas de economía circular fueron mencionados, aunque con menos énfasis que otros aspectos del sector hidrocarburos. El director de Pemex, Víctor Rodríguez Padilla, destacó la importancia de la autosuficiencia en refinación, producción de fertilizantes y petroquímica, pero solo de manera marginal hizo referencia a la incorporación de energías limpias.

El modelo energético que impulsa la nueva administración mantiene un espacio para la inversión privada, aunque bajo una intervención más regulada del Estado. Este punto será clave para el sector empresarial, ya que podría influir en la manera en que las compañías de energía estructuran sus proyectos en México.

RSC y combate a la corrupción: un mensaje de supervisión más estricta

En cuanto a la agenda de responsabilidad social y combate a la corrupción, Sheinbaum reiteró su compromiso con la transparencia en los contratos públicos y la supervisión de empresas estatales. En varias ocasiones, mencionó que su administración se enfocará en garantizar que las inversiones públicas y privadas cumplan con criterios de legalidad y ética empresarial, lo que podría anticipar un mayor escrutinio sobre compañías con operaciones en México.

Este enfoque se suma a declaraciones previas sobre fortalecer el papel de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) y la Secretaría de la Función Pública en la prevención de prácticas irregulares en concesiones y licitaciones. La presión hacia las empresas en temas de cumplimiento y transparencia se incrementará, especialmente en sectores con alta participación gubernamental como la energía, infraestructura y salud.

Desde la redacción opinamos que…

Desde la perspectiva de la RSC y la sustentabilidad, el gobierno de Sheinbaum parece seguir la línea de fortalecer el papel del Estado en sectores estratégicos, pero sin un énfasis claro en el cumplimiento de metas ambientales ambiciosas. Hasta ahora, la agenda de sustentabilidad corporativa no ha sido mencionada explícitamente dentro de sus planes de gobierno, lo que deja abierta la interrogante sobre si se establecerán incentivos o regulaciones más estrictas en esta materia.

Las empresas con operaciones en México deberán interpretar estos mensajes y ajustar sus estrategias en consecuencia. Identificar, escuchar, entender y atender las señales sustentables de la Presidencia será clave para alinear la agenda de sustentabilidad con las prioridades gubernamentales.

* Con información obtenida de la Versión estenográfica. Conferencia de prensa de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo del 12 de febrero de 2025

No es inseguridad, es desigualdad: reflexiones sobre el Síndrome de la impostora

Por Azucena Martínez

Hola, bienvenidxs a mi tercera columna. Estamos arrancando el año, y con él vienen nuevas metas, nuevos desafíos, pero también viejas expectativas. Probablemente muchas personas en el ámbito profesional sienten el peso de cumplir con estándares altos o de demostrar, una vez más, que merecen el lugar que ocupan.

Por eso hoy quiero hablar del “Sindrome de la impostora”. Una sensación que, si somos honestas, muchxs hemos experimentado en algún momento. Esa inquietante duda de si nuestros logros son realmente nuestros, o si estamos ahí por un golpe de suerte o un error. Para mí, esta experiencia trasciende lo individual. Desde luego, creo que en las mujeres y en otras personas que enfrentan desigualdades sistémicas, como las personas no binarias, esta sensación es más frecuente, más intensa. Pero esto nos lleva a una pregunta clave: ¿por qué?

Cuando nos detenemos a pensar en el “por qué”, nos damos cuenta de que esta sensación no viene de la nada. Está profundamente relacionada con los factores externos que enfrentamos, como los prejuicios, los estereotipos y las estructuras que parecen diseñadas para cuestionar constantemente nuestra legitimidad. Entonces, ¿cómo es que lo hemos llamado “síndrome”?

¿A qué se refiere el fenómeno de la impostora? 

El fenómeno de la impostora, originalmente identificado por las psicólogas Pauline Rose Clance y Suzanne Imes en 1978, se refiere a una creencia persistente: que nuestros logros no se deben a nuestras habilidades o méritos, sino a la suerte o a factores externos. Las personas que lo experimentan sienten que son un fraude, que en cualquier momento serán “descubiertas”, incluso cuando tienen evidencia de que son competentes.

Pero hay un detalle importante aquí: en su artículo original, Clance e Imes usaron el término fenómeno, no “síndrome”. ¿Por qué importa esta diferencia? Porque las palabras importan, y mucho. Llamarlo “síndrome” implica que hay algo mal con nosotrxs, que es una condición individual que debemos solucionar.

¿Por qué fenómeno y no síndrome?

Para mí, lo más importante de este debate va mas allá de las palabras, es lo que implican. Cuando hablamos de “síndrome”, cargamos la responsabilidad en la persona que lo experimenta, delegamos la solución en ella. Pero cuando hablamos de “fenómeno”, cambiamos la narrativa: dejamos de verlo como un problema individual y lo entendemos como una respuesta colectiva a un sistema que necesita cambiar, una respuesta a un entorno social y cultural que pone en duda nuestras capacidades.

Y aquí es donde está el meollo del asunto: hoy, muchas soluciones al fenómeno de la impostora pasan por pedirnos que nos “empoderemos”. Que trabajemos en nuestra autoconfianza, que hagamos talleres, que sigamos consejos para “creérnosla”. Pero, ¿de qué sirve empoderarnos si seguimos enfrentando entornos llenos de sesgos y prejuicios sistémicos que nos hacen sentir insuficientes desde el inicio?

Es aquí donde me gustaría invitar a reflexionar sobre el término fenómeno. Usar esta palabra nos ayuda a reconocer que estas emociones no surgen en el vacío, sino que están profundamente influenciadas por factores externos como las brechas salariales, los prejuicios raciales y de género, o la falta de representación diversa en posiciones de liderazgo.

Intersecciones que refuerzan la sensación de impostora

Además, no podemos olvidar que este fenómeno no afecta a todxs por igual. Las mujeres racializadas, por ejemplo, enfrentan una doble carga: no solo se cuestiona su capacidad por razones de género, sino también por estereotipos raciales. De igual forma, las personas con diversidad funcional o neurodivergentes, así como quienes pertenecen a comunidades LGBTQ+, lidian con barreras estructurales adicionales que refuerzan esta sensación de insuficiencia. 

Cuando reconocemos estas capas de desigualdad, entendemos que no basta con trabajar en la autoconfianza individual. Necesitamos soluciones sistémicas e inclusivas que aborden las raíces del problema.

Diferencia entre inseguridad y sentirse impostor/a

Algo que vale la pena aclarar es que sentirse insegurx no es lo mismo que sentirse impostor/a. La inseguridad puede surgir de cómo nos percibimos a nosotrxs mismxs, mientras que el fenómeno de la impostora tiene una relación directa con el entorno en el que nos encontramos. Si constantemente enfrentamos sesgos, estereotipos y cuestionamientos, es lógico que esas dudas se internalicen, incluso cuando no reflejan nuestra verdadera capacidad.

Como dijo Reshma Saujani en su discurso de graduación de 2023: “Es normal sentir que no encajas cuando no encajas”. Esta frase lo resume todo: no se trata de que haya algo mal en nosotrxs, sino de que los entornos laborales (y sociales) necesitan transformarse.

Una reflexión final

Aquí viene la pregunta incómoda: ¿qué se está haciendo en tu entorno laboral para contrarrestar el fenómeno de la impostora de forma sistémica? ¿Están cuestionando los sesgos en sus procesos? ¿Asegurando igualdad de oportunidades y representación? ¿O están delegando esta tarea únicamente en las personas que enfrentan las consecuencias del fenómeno, pidiéndoles que “trabajen en sí mismas”?

Este inicio de año puede ser una oportunidad para cambiar la narrativa, no solo en nuestras vidas, sino en los espacios que compartimos. Porque, al final del día, no se trata de “arreglarnos” a nosotrxs mismxs, sino de construir un sistema en el que todas las personas, sin importar su género, raza, identidad o habilidades, se sientan lo suficientemente valoradas como para no cuestionar si pertenecen allí.


Con.tribu.yendo por Azucena Martínez

Azucena Martínez es estratega con más de una década de experiencia colaborando con marcas globales y un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Su formación en instituciones como el Tecnológico de Monterrey, Fudan University y Cambridge Judge Business School le ha brindado bases sólidas, mientras que las experiencias compartidas con personas de contextos diversos han enriquecido su perspectiva y ampliado su visión del mundo.

¿Pueden las empresas responsables cambiar la percepción de un gobierno corrupto y sacar al buey de la barranca?

Por Edgar López

El día de hoy se dio a conocer el más reciente Índice de Percepción de la Corrupción (CPI) 2024 de Transparency International que vuelve a dar un duro golpe para México: con 26 puntos sobre 100, el país ha alcanzado su peor nivel histórico, ubicándose entre las naciones con mayor percepción de corrupción en el mundo. Comparte posición con Irán y se encuentra por debajo de países como Brasil (34) y Cuba (41). Además, se mantiene lejos de economías con instituciones más sólidas como Chile (66) o Uruguay (73). Esta calificación deteriora la confianza en el país, incrementa la percepción de riesgo para la inversión extranjera y refuerza la narrativa de descrédito internacional.

Ante este panorama, el gobierno ha optado por una estrategia de narrativa en lugar de medidas estructurales. La respuesta oficial va desde la negación del problema hasta culpar a administraciones anteriores. Este discurso perpetúa un ciclo donde la corrupción no solo persiste, sino que se normaliza en la percepción pública y empresarial.

En la conferencia Mañanera del día de hoy, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo defendió la gestión gubernamental, asegurando que la percepción ciudadana es distinta a la reflejada en el índice y atribuyendo la recaudación fiscal y las obras estratégicas a la eliminación de privilegios y corrupción. Sin embargo, esta postura expone la brecha entre el discurso oficial y las mediciones internacionales, dejando claro que la reputación del país sigue siendo un reto pendiente.

Empresas al rescate: porque alguien tiene que hacerlo

Si el gobierno ha hecho de la narrativa su mejor herramienta, el sector privado tiene la oportunidad de equilibrar la percepción con hechos. Empresas con altos estándares de cumplimiento y con una gestión responsable pueden contribuir a mejorar la imagen de México, pero esto requiere un cambio de postura. Mantener un bajo perfil en temas de ética y responsabilidad social ha sido la norma, pero este enfoque ya no es sostenible en un contexto global donde la credibilidad es un activo estratégico.

Las empresas solo pueden operar con ética en un entorno que lo permite o lo exige. Es momento de que el sector privado deje de lado la discreción y eleve su perfil responsable. Comunicar prácticas empresariales éticas y de cumplimiento no solo fortalece la reputación corporativa, sino que envía un mensaje contundente: en México es posible hacer negocios de manera transparente.

Recientemente, la presidenta Sheinbaum ha tenido que estrechar la colaboración con el sector privado ante las presiones comerciales y de seguridad fronteriza derivadas del regreso de Donald Trump al poder en Estados Unidos. En este contexto, las empresas juegan un papel clave en la estabilidad económica y diplomática de México. Es un momento inmejorable para que el sector privado tome un rol más visible en la construcción de una mejor percepción del país.

Si el gobierno no lo dice, las empresas sí

Durante años, ha existido una regla no escrita en el mundo corporativo: no parecer más responsable que el gobierno para evitar fricciones. El gobierno ha reducido el rol de las empresas a tres funciones: pagar impuestos, invertir y generar empleo, mientras busca posicionarse como el principal benefactor del país. Muchas empresas han seguido ese guion, evitando destacar en temas de transparencia y responsabilidad social.

Las agencias de relaciones públicas también han sido parte del problema. En lugar de posicionar a las empresas como líderes en transparencia, muchas han reforzado la narrativa gubernamental, limitando la posibilidad de que el sector privado sea visto como un actor clave en la gobernanza del país. Esto ha perpetuado la idea de que el desarrollo solo puede provenir del Estado.

Pero este puede ser el momento de romper con esa inercia. Las empresas, junto con sus cámaras y asociaciones, pueden asumir un rol más visible en la construcción de una mejor percepción del país. No se trata solo de compromisos declarativos, sino de demostrar prácticas sólidas que refuercen su credibilidad y liderazgo en responsabilidad social. Si el gobierno no ha podido cambiar la percepción de México en materia de transparencia, el sector privado puede hacerlo sin necesidad de confrontaciones políticas.

El que calla otorga…

Las cámaras empresariales, asociaciones y grandes corporaciones tienen el alcance y la legitimidad para impulsar este cambio sin depender del gobierno. Un discurso empresarial claro y acciones concretas en favor de la integridad y la transparencia pueden fortalecer la reputación de México sin entrar en conflictos políticos.

Las empresas responsables pueden hacer que el país sea percibido como más responsable. Y cuando la percepción cambia, se generan oportunidades reales para todos.

El gobierno ha fracasado en mejorar la reputación del país. Las empresas pueden elegir entre ser arrastradas por esa imagen o liderar un cambio real.

Y es que como dicen por ahí: el que calla, otorga… y el sector privado ya ha callado demasiado. Es hora de hablar con hechos y, entre todos, sacar a ese buey de la barranca.


Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Resultados 2024 Saber Nutrir: transformando vidas y comunidades con impacto social

Saber Nutrir compartió los logros obtenidos durante 2024; adicional a los proyectos ya existentes, destaca la implementación de 51 proyectos nuevos que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los beneficiarios, como silos, cisternas, gallineros, estufas ahorradoras de leña, huertos, extractores de miel, incubadoras de huevo, entre otras.

Al respecto, Malú Hernández-Pons, líder de Saber Nutrir comentó “nos sentimos muy orgullosos por las ganancias obtenidas gracias a los proyectos de comercialización implementados en las comunidades del Estado de México, ya que representa un beneficio para la economía de las familias y demuestra el compromiso que tienen para mejorar su calidad de vida. Este 2025 seguiremos trabajando en la instalación de 39 nuevos proyectos en Yucatán y el Estado de México”.

El objetivo de Saber Nutrir es mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas que se encuentran en vulnerabilidad alimentaria, contribuyendo de manera principal al desarrollo y bienestar de los niños. Tiene tres pilares principales: seguridad alimentaria, agua segura y proyectos de comercialización, mismos que están alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2, 6 y 8 de las Naciones Unidas.

Estado de México

  • En el Municipio de San José del Rincón: 83 proyectos de comercialización implementados en las comunidades. Ganancias durante 2024 de $5,918,082.00 que beneficiaron la economía de 169 familias mazahuas.
  • En Teoloyucan y Zumpango se impactó a 8,528 infantes con pláticas nutricionales basadas en el plato del bien comer. También se realizó la valoración nutricional a 4,540 escolares hallando que 60 % de los niños se encuentra con un estado nutricional normal; sin embargo, hay un 36 % con sobrepeso y obesidad.
Responsabilidad Social de Grupo Herdez

Yucatán

  • Se benefició a 114 familias de las comunidades de Choyob, Yax-ha, San Simón y Xohuayan.
  • Durante 2024 se instalaron 40 proyectos: 5 granjas, 5 huertos, 10 silos, 5 cisternas con captación de agua de lluvia, 5 baños con biodigestor y purificador, 5 estufas ecológicas, 3 extractores de miel y 2 incubadoras de huevos.
  • Se continuó con la vigilancia nutricional de 80 niños (que han sido monitoreados desde julio de 2021) y se observó que la desnutrición pasó de 30 % a 27 %, el estado nutricional normal aumentó de 35 % a 39 %, mientras que el sobrepeso disminuyó de 19 % a 18 % y la obesidad se mantuvo en 16 %. Adicional, en la prueba de hemoglobina realizada en diciembre de 2024 y comparada con los datos obtenidos al inicio del proyecto en 2021, se observó que la anemia leve se redujo de 15 % a 4 % y la anemia moderada pasó de 1 % a ningún caso.

San Luis Potosí

  • Se trabaja en conjunto con Casa Don Bosco, institución que apoya a adolescentes para continuar con sus estudios, brindándoles alimento y un lugar para vivir.
  • Se ha implementado un programa integral para que los jóvenes tengan un mejor futuro a través de actividades que fortalezcan sus conocimientos de nutrición, actividad física, regularización en matemáticas e inglés, así como clases de música y pintura.
  •  Mediante un convenio de colaboración con la Facultad de Agronomía de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, se está dando seguimiento a 20 árboles frutales que se sembraron en 2023.
  •  Adicional, se realizó la valoración nutricional a 64 jóvenes de los cuales 61 % se encuentran en estado nutricional normal, 28 % con sobrepeso y 11 % con obesidad. 

Programa Padrino Saber Nutrir

  • Gracias al apoyo de 40 padrinos, se beneficiaron a 77 niños con desnutrición de la zona mazahua del Estado de México.
  • 15 de ellos lograron recuperarse de la desnutrición. 

Jornada de voluntariado 2024

  • Con el apoyo de 110 personas en la comunidad de “El Huizache” en el municipio de San José del Rincón del Estado de México, se realizaron 275 horas de voluntariado en agosto de 2024.
  • Se sembraron 300 árboles, encalado de tres gallineros, pintado de dos cisternas, pintado de una estufa ahorradora de leña, así como una actividad del plato del bien comer con 52 niños de la comunidad con el apoyo del equipo de Fundación Herdez, entre otras.

Grupo Helvex es reconocida como Empresa Excepcional por el cuidado del agua a través de Sustenta

En el marco de un escenario regional desafiante, en el que las empresas mexicanas deben tomar cada vez más fuerza y protagonismo,  Grupo Helvex fue distinguido con el Reconocimiento Empresas Excepcionales en la categoría “Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible” por sus prácticas y productos sustentables, representados por el  WC Sustenta, el cual genera un ahorro de  agua del 60% de agua con respecto a productos de su categoría, lo que equivale a 200 días de agua para el uso de una persona.

Este reconocimiento consolida el compromiso sustentable, de innovación y valor social de Grupo Helvex, la cual a lo largo de casi 75 años ha tenido la misión de transformar la industria a través de soluciones que inspiran, cuidan el medio ambiente y generan bienestar para las generaciones actuales y futuras.

La práctica galardonada, titulada “Sustentando el ahorro de agua para un futuro mejor”, refleja los esfuerzos de Grupo Helvex para promover el cuidado del agua, en alineación con el Objetivo de Desarrollo Sostenible ODS 6: “Agua limpia y saneamiento para todos”. Mediante el diseño, desarrollo e innovación de productos y estándares sostenibles que eleven los parámetros de la industria, con el desarrollo de productos tan eficientes como Sustenta, Helvex busca contribuir y generar consciencia en grupos de interés y en la sociedad en general al respecto del cuidado de este vital recurso.

“Estamos profundamente honrados de recibir este reconocimiento que valida nuestro esfuerzo constante por transformar nuestra industria y contribuir a un futuro más sustentable para todos. Nuestro ADN nos ha llevado a crear un portafolio verde con más de 100 productos, con los cuales contribuimos a evitar el desperdicio de más de 28 mil millones de litros del vital líquido cada año”, afirmó María Eugenia Salas, subdirectora de investigación y desarrollo de nuevos productos de Grupo Helvex. 

Grupo Helvex

Con esta distinción, sumada a varios otros reconocimientos otorgados a Sustenta, tales como: Diseña México, Premio ONU medio ambiente, A’ Design Award, Grupo Helvex reafirma su liderazgo como un referente en prácticas responsables y sostenibles en México, promoviendo una cultura empresarial que prioriza el cuidado del medio ambiente a través de productos que inspiran y contribuyen al bienestar de las generaciones actuales y futuras.

El Reconocimiento Empresas Excepcionales, impulsado por el Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, destaca a las organizaciones que lideran con prácticas sobresalientes en Dimensión Social. Este año, participaron 55 empresas e instituciones con 80 iniciativas que abarcan temáticas como la transformación digital, la ética empresarial, la diversidad y la sostenibilidad.

CETYS se consolida entre las universidades líderes en sustentabilidad de Latinoamérica

CETYS Universidad reafirma su compromiso con la sustentabilidad al mejorar su desempeño en el prestigioso UI GreenMetric World University Rankings 2024, consolidándose como una de las instituciones de educación superior más sustentables en México y Latinoamérica.

“La mejora continua en sustentabilidad es un compromiso central en el Plan CETYS 2036. Este reconocimiento en el UI GreenMetric refleja el esfuerzo coordinado de nuestra comunidad universitaria para promover la sostenibilidad en todos los ámbitos”, destacó el Dr. Fernando León García, Rector del Sistema CETYS Universidad.

En la edición 2024, CETYS avanzó considerablemente, ubicándose dentro del 15% de las universidades más sustentables a nivel global, un logro significativo considerando la participación de mil 477 instituciones de todo el mundo. En México, CETYS escaló al noveno lugar general y al quinto entre las universidades privadas, destacándose por su liderazgo en sostenibilidad en el noroeste del país.

Entre los avances más notables de CETYS en este ranking se encuentra su desempeño en la gestión de residuos, donde logró una mejora destacada en sus prácticas, así como en las categorías de Transporte y Educación para la Sustentabilidad. Estos avances reflejan el trabajo continuo del Instituto de Estudios para la Sustentabilidad (INESU), dirigido por el Dr. Isaac Azuz Adeath, quien encabeza los esfuerzos alineados con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS).

CETYS Universidad

“Estos resultados son un testimonio de nuestro compromiso con la promoción de prácticas sustentables. La participación de CETYS en el ranking nos permite evaluar nuestras iniciativas, fortalecer nuestras áreas de oportunidad y consolidarnos como referentes en el ámbito educativo”, señaló el Dr. Azuz.

El UI GreenMetric World University Rankings evalúa a las universidades con base en indicadores relacionados con su infraestructura, acciones frente al cambio climático y el uso de energías renovables, gestión de residuos, consumo y manejo de agua, transporte y educación e investigación en sustentabilidad. En esta edición, CETYS demostró un avance integral en la mayoría de las categorías evaluadas.

CETYS Universidad continúa fomentando la sustentabilidad a través de iniciativas nacionales e internacionales, así como actividades intercampus, como el programa de forestación 300×500, la incorporación en la red de medición de calidad del aire Redspira y Ecocampus, que promueven el diálogo y la colaboración entre sectores y actores clave. Este compromiso integral refuerza la misión de formar profesionistas responsables y comprometidos con el desarrollo sostenible. 

Con estos logros, CETYS consolida su posición de liderazgo en sustentabilidad, contribuyendo activamente al bienestar ambiental, económico y social de su comunidad y del mundo.

Mujeres en STEM: la importancia de una educación inclusiva y equitativa

El mundo de la ciencia puede ser un entorno altamente competitivo, especialmente para las mujeres. Abrirse camino en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), ha sido una lucha de años y por la que ahora se reconoce el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Día reconocido por la  Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), al igual que por la ONU-Mujeres.

Conmemorada cada 11 de febrero, tiene como objetivo cerrar la brecha de género en la ciencia, la lucha contra los estereotipos y construir un espacio mejor y seguro para las mujeres que incursionan en esta áreas y para las niñas que sueñan con trabajar dentro del campo científico.

La Dra. Verónica Rojas Medizabal, Directora del Centro de Innovación y Diseño (CEID) de la Escuela de Ingeniería en CETYS Universidad Campus Mexicali, habla sobre su papel como mujer en la ciencia, mencionando que esta ha sido enriquecedor y motivador. “Saber que mi trabajo puede tener un impacto positivo en la vida de las personas, ya sea mejorando procesos, creando innovaciones o contribuyendo al bienestar general, me llena de satisfacción y me motiva a seguir adelante, superando cualquier obstáculo que se presente en el camino”. 

mujeres en STEM

Además, señala cómo ha evolucionado la participación de las mujeres. En general, es fundamental que más jóvenes, tanto hombres como mujeres, se interesen en las áreas STEM. No obstante, ha notado un creciente entusiasmo por parte de las mujeres, quienes ahora enfrentan menos barreras culturales. “Antes se veía que a algunas mujeres se les inculcaba que los temas relacionados a STEM no eran para mujeres, sin embargo, creo que al tener más mujeres referentes se está cortando la brecha”.

Cómo pueden apoyar las escuelas a las mujeres en STEM

Las instituciones educativas pueden fomentar el interés de las niñas y jóvenes en STEM mediante un enfoque proactivo e inclusivo. Es crucial presentar estas disciplinas de manera accesible y atractiva, utilizando metodologías prácticas como talleres y ferias científicas que permitan experimentar sin temor al fracaso, expresó la Dra. Verónica Rojas Medizabal.

Añadió que la formación de docentes es esencial para eliminar sesgos de género en la enseñanza y destacar el papel de las mujeres en la ciencia y la tecnología. Incluir modelos femeninos exitosos en los contenidos educativos permite que las niñas se sientan representadas y motivadas a explorar estas áreas.

Otro factor clave es la mentoría, pues contar con referentes en STEM fortalece la confianza y el interés de las jóvenes. Además, crear redes de apoyo donde puedan compartir conocimientos y resolver dudas es fundamental. También el involucrar a las familias y brindarles información contribuye a eliminar prejuicios y garantizar un entorno de respaldo para que las niñas persistan en su interés por STEM.

“El camino a la ciencia y la tecnología está lleno de preguntas, desafíos y momentos en los que debes volver a empezar. Pero cada error es una oportunidad para aprender algo nuevo, y cada pregunta sin respuesta es una oportunidad para descubrir algo que nadie ha visto antes. Más bien piensa en todo el impacto que podrías tener, actualmente la tecnología está cambiando al mundo. Las oportunidades son infinitas. El futuro siempre va a necesitar de tu creatividad, su perspectiva y tus ideas”, finalizó la Experta CETYS.