Sin contabilidad exacta del impacto social de las subastas del INDEP

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El 5 de abril se sabrá a quienes benefician las subastas del INDEP: AMLO

Juan Carlos Machorro

Las ganancias de las subastas “con sentido social” de los bienes inmuebles incautadas al crimen organizado, implementadas por el Instituto para Devolverle al Pueblo lo Robado (INDEP), en 2019 tuvieron una recaudación superior a los 300 millones de pesos y en 2020, la primer subasta del año, se obtuvieron 53.4 millones de pesos.

Sin embargo, este éxito federal es opacado ante la falta de datos precisos del impacto social en las comunidades y personas en pobreza, que se han asistido gracias a este programa federal, pues se ha privilegiado el aspecto cualitativo que lo cuantitativo, es decir, no se ha medido el impacto en físico de infraestructura levantada, comunidades atendidas o en individuos beneficiados de este programa.

Ricardo Rodríguez Vargas, titular del INDEP, aceptó que…

…el impacto en cuanto al número de personas habría que ver. La población beneficiaria no es un tema trivial, el determinar la influencia de cuánta población ha sido beneficiada, por ejemplo, en el caso de los caminos de Atarjea y La Yesca, o la subasta para los instrumentos musicales en Oaxaca.

El funcionario federal aceptó la falta de conocimiento de cifras y que no están siendo cuantificadas. “Yo creo que es una excelente pregunta –qué cantidad de personas, acciones, poblaciones, etc., se han vista beneficiadas-, en cuanto a ver el impacto pleno se está teniendo en la ciudadanía. Sobre el número de población que ha sido beneficiada es un poco más complicado saberlo”, abundó.

El funcionario federal detalló que de las subastas ‘con sentido social’ organizadas por el INDEP, en su primera edición del 2019 se atendió a los dos municipios más pobres de Oaxaca, que son Santos Reyes Yucuná y Santa María Zaniza.

Mencionó que en el caso de Santos Reyes Yucuná, los recursos se destinaron para obras de infraestructura hidráulica y para la preparatoria municipal que evita la deserción escolar de los jóvenes y no opten por irse a trabajar de braceros o ser enrolados por el crimen.

Se destinaron 12 millones de pesos a cada uno de los municipios, destinando la mitad de recursos económicos a la infraestructura, el resto a la educación, obras que son edificadas por mano local y que permite hacer rendir los dineros.

Mientras que los dineros para el municipio de Santa María Zaniza se destinaron para la reconstrucción de los caminos rurales de acceso a la cabecera municipal.

Recordó que el impacto social que buscan este tipo de acciones es paliar atrasos en infraestructura municipal, impulsar el talento musical en menores de edad, así como fomentar la lectura y cultura, aunque, no está desglosado con cifras y datos concretos de los beneficiarios de este programa federal.

Declaró que “el principal logro son las subastas “con sentido social”, el consolidar este tipo de acciones y la aceptación que ha tenido en el grueso de la ciudadanía es quizás el principal reto, pero también el principal logro”.

Los recursos de esta primer subasta del 2020 serán destinados al Fondo de Cultura Económica (FCE) para fomento de la cultura y de la lectura, para financiar la edición de 21 títulos literarios e imprimir más de 2 millones de ejemplares que se obsequiarán a los mexicanos.

Se imprimirán libros como: El laberinto de la soledad de Octavio Paz, Los de Abajo de Mariano Azuela, El libro vacío de Josefina Vincent y El naranjo de Carlos Fuentes.

AMLO: el 5 de abril, divulgaremos el manejo de dineros de iniciativas sociales

Por su parte, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), salió al paso del tema y debido a la falta de congruencia sobre la realidad y cantidad de beneficiarios de las subastas “con sentido social”, acotó que el 5 de abril en un Informe a la Nación se esclarecerá el uso de recursos económicos obtenidos en el caso de las subastas. Precisó que “tenemos que señalar con precisión cuánto se ha obtenido y a qué comunidades, a qué obras se está destinando el recurso”.

Recordó que hace unas semanas, la Fiscalía General de la Nación hizo entrega de dos mil millones de pesos al INDEP, de una bolsa de cinco mil millones de pesos que se usará para beneficio del pueblo.

Explicó que el recurso monetario de la última subasta se va a utilizar para el camino rural del municipio de Atarjea en Guanajuato, que es el único en dicha entidad sin camino pavimentado a su cabecera municipal e igualmente se hará obra pública en el municipio de La Yesca en Nayarit.

El mandatario mexicano reiteró que el 5 de abril, dará las cifras concretas de este programa y otras iniciativas.

Dejaremos en claro a quién se le ha destinado el recurso puntualmente, porque era lo que no se hacía antes, siempre se informaba de joyas decomisadas, de aviones, de residencias, de dólares y no se sabía a dónde iba el dinero; ahora tenemos que informar puntualmente.

Ejemplificó con el caso de la venta de la casa de Zhenli Ye Gon, que tuvo un valor de 102 millones de pesos, que se otorgaron a los 544 deportistas asistentes a los Juegos Panamericanos, quienes recibieron apoyos del orden de los 245 mil pesos.

Concluyó que “en el INDEP tenemos un buen fondo, hay bienes y hay dinero en efectivo, dólares, numerarios, etc., que serán subastados en fechas por designar”.

Pese a esta realidad, en próximos meses, el INDEP será el encargado de entregar 2,000 millones de pesos para los premios que tendrá la rifa del avión presidencial que organiza el gobierno federal.

Presentan la campaña “El Bienestar de Todos es Nuestra Empresa”: Consejo de Consejo de la Comunicación

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Juan Carlos Machorro

El Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) detalla que en México existen más de cuatro millones doscientas mil unidades empresariales, de las cuales 99.8% son pequeñas y medianas empresas (PYMES) que generan 52% del Producto Interno Bruto y 72% del empleo en el país. 

Por ello, el Consejo de la Comunicación (CC), en colaboración con diversos organismos empresariales y de la sociedad civil, han desarrollado la campaña “El Bienestar de Todos es Nuestra Empresa”, que tiene como objetivo dar a conocer la dimensión social que generan las empresas y su contribución al desarrollo de México.

Derivado de que las empresas generan 9 de cada 10 empleos que se reflejan en mejores oportunidades y calidad de vida para los mexicanos.

Esta campaña se engloba en el decálogo de dimensión social que presento el sector empresarial del país, al cual, el Consejo de la Comunicación está adherido.

En su primera fase, la campaña estará enfocada en difundir mensajes acerca del desarrollo personal que ofrecen las empresas a sus colaboradores creando oportunidades para su bienestar personal y de sus familias.

También se tratará el tema del Ciclo de Valor que generan las empresas a través de sus servicios y sus productos, y cómo éstas contribuyen a las comunidades en donde se establecen.

el bienestar de todos

Los siguientes temas que abordará este programa serán: Cuidado del entorno, abarcando los temas de sustentabilidad, cuidado del medio ambiente inversión e innovación en materias primas, procesos, usos de recursos y deshechos; y en tercer etapa será: Ética y corrupción, abarcando temas de integridad y ética profesional dentro de las corporaciones.

Esta campaña encabezada por la Consejo de la Comunicación se prevé tenga una duración de 8 a 10 años, abarcando a empresas de todo el país y de todo tamaño. Este movimiento social comenzará con una campaña en distintos medios masivos como: tv, radio, periódicos, internet, parabuses y algunos otros medios urbanos; posteriormente se realizarán conferencias, foros y talleres en escuelas, actividades dentro de los centros de trabajo, activaciones de marketing, entre otras actividades.

Al respecto, José Carlos Azcárraga, presidente del Consejo de la Comunicación señaló que:

…las empresas somos mucho más que un lugar de trabajo, somos colaboradores y empresarios trabajando juntos, somos espacio de innovación, fuente de recursos y aliados del desarrollo de comunidades.

Declaró que México cuenta con empresas de clase mundial, que cumplen con su responsabilidad social, invirtiendo, creyendo y capacitando a sus colaboradores, generando empleos de calidad, cuidando a las comunidades, creando bienestar social e impulsando el crecimiento y desarrollo del país.

Puntualizó que en nuestro país, existen cientos de mujeres y hombres que dan vida a las pequeñas, medianas y grandes empresas, mismas que generan millones de empleos, inversión y desarrollo para el país; sin embargo, su labor va más allá.

La importancia de la capacitación laboral

Las empresas en México se destacan por ofrecer capacitación a sus colaboradores, impulsando su desarrollo profesional, reconociendo que son parte fundamental para el crecimiento de las organizaciones.

Un estudio realizado por De las Heras Demotecnia indica que en México el 83% de las empresas ofrecen a sus empleados cursos y capacitación laboral colocándolo en el primer lugar a nivel Latinoamérica.

Sobre la importancia de la capacitación laboral, el CC informó que es sumamente importante, debido a que las empresas crean empleos, generan oportunidades, desarrollo personal y profesional y fomentan la movilidad social.

Las empresas están apostando por el desarrollo de la carrera profesional de sus colaboradores, brindándoles capacitación, apoyo para que hagan una maestría, diplomados y cursos que les sumen a su capacitación y a su crecimiento profesional.

De acuerdo con un estudio de la Secretaría del Trabajo, el 71% de los mexicanos asegura que la capacitación es necesaria para crecer profesionalmente. Por ello, las empresas deben trabajar para mejorar las cifras en cuanto a capacitación ya que es una actividad que beneficia a ambas partes.

Situación que permite que las empresas provean bienestar, seguridad y un mejor futuro a miles de familias, así como crecimiento profesional y satisfacción personal a cada uno de sus colaboradores.

Esta campaña del CC tiene contemplado la suma de todos los sectores privados y público como son escuelas, organismos de la sociedad civil, gobierno, medios de comunicación y comunidad en general.

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Entre más caro el auto, menor el respeto por el peatón

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La educación vial es muy escasa. Esto se nota en cuanto tiempo tiene que esperar una persona para que un automovilista lo deje cruzar la calle. Ahora un estudio encontró que mientras más elevado sea el costó del modelo de un vehículo, menos respeto existe hacia un peatón.

Entre más caro el auto, menor el respeto por el peatón

Una investigación realizada en Nevada encontró que cada mil dólares de valor agregado en un vehiculo, disminuye las probabilidades de ceder el paso a los peatones en un 3%-

Hemos observado estudios que confirman que los propietarios de BMW y Audi conducen mal  idiotas y comparten una actitud de superioridad, especialmente al volante. Ahora, un nuevo estudio de investigadores de la Universidad de Nevada encuentra que el costo del automóvil es un predictor del comportamiento del conductor.

El estudio, encontró que el costo estimado de un vehículo es un indicador de los comportamientos que tendrá un conductor con un peatón y sobre todo, halló conductas de racismo y discriminación importantes.

Apenas una cuarta parte de los automóviles cedieron el paso a los peatones. Los que se detuvieron más a menudo fue para darle preferencia a mujeres y hombres de tez blanca, citaron en el estudio.

¿Cómo se realizó?

Para desarrollar esta investigación, los investigadores eligieron cruces peatonales que se encuentran a la mitad de una cuadra y dentro de una milla de una escuela, y que fueron “colocados” para mejorar la probabilidad de que los conductores locales estén acostumbrados a la presencia de peatones en ese lugar en particular.

Los participantes de la investigación sobrevivieron al experimento porque no bajaron de la acera a menos que estuvieran seguros de que el automóvil iba a ceder y se percataron también de los resultados.

Los autos fueron filmados y el costo del auto se estimó usando el Kelly Blue Book. Los investigadores encontraron que si bien el sexo y la raza marcaron la diferencia, el factor más importante fue el valor y marca del carro.

Solo el costo del automóvil fue un predictor significativo del rendimiento del conductor, lo que significa que las probabilidades de rendimiento disminuyeron alrededor del 3 por ciento cuando el costo del automóvil aumentó en mil dólares.

Falta de educación vial

Las personas involucradas en la realización de este estudio encontrar que una posición social más alta se asoció positivamente con un mayor sentimiento de derecho y narcisismo. 

También notaron que aquellos conductores de automóviles de mayor costo pueden haber estado menos acostumbrados y mal preparados para ceder el paso a los peatones, ya que un mayor SES [estado socioeconómico] está asociado con menores tasas de transporte activo. 

Sin embargo, los espacios en los que se realizó a la investigación tenían una velocidad relativamente baja a 35 mph y los investigadores hicieron evidente su intención de cruzar con tiempo más que suficiente para los conductores que estaban prestando atención pudieran detenerse. 

Incluso si fuera el caso de que los conductores que no cedieron lo hicieron porque no pudieron anticipar un cruce peatonal o la presencia de peatones, no es un buen augurio para la seguridad de los peatones.

Además, la investigación encontró que el diseño de las vías tampoco es el más adecuado. El diseño urbano es muy característico de la expansión y dio preferencia a más automóviles que a espacios donde las personas puedan circular libremente.

Incluso en las llamadas condiciones de carretera “ideales” del estudio de Las Vegas, los investigadores notaron que los peatones tenían que cruzar cuatro carriles para vehículos, y la ley de Nevada exige que cada uno de esos carriles tenga al menos 12 pies de ancho, mencionan

Los grupos que exigen una vialidad más segura para los peatones han argumentado durante mucho tiempo que un carril de 10 pies es mucho más seguro para los peatones, porque los conductores tienden a ir más rápido cuanto más ancho es el carril de viaje.

Al diseñar carreteras anchas con carriles anchos y mucho más espacio para automóviles que personas, los ingenieros envían un mensaje subconsciente a los conductores de que está bien ir rápido, y que la gente a pie debe salir de su camino.

Aunque, al parecer no es solo en carreteras anchas, está en todas partes. Y a medida que los autos se transforman en SUV y camionetas, parece que los conductores están aún más separados de su entorno.

Cómo tener éxito en tu vida laboral y familiar sin morir en el intento

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Patagonia enseñará a clientes cómo reparar la ropa

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Una nueva asociación con iFixit ofrece instrucciones paso a paso para reparar el equipo dañado.

Patagonia pone el listón alto cuando se trata de hacer que la ropa dure el mayor tiempo posible. El minorista de equipos para exteriores no solo revende su propia ropa usada a través de su programa Worn Wear, sino que también organiza eventos de reparación en todo el mundo, donde las personas pueden llevar sus artículos favoritos de la Patagonia para que los profesionales los reparen.

Ahora la compañía está subcontratando algunos de esos trabajos de reparación a los propios propietarios. Se ha asociado con iFixit para ofrecer una serie de tutoriales de costura en línea que ayudarán a las personas a realizar reparaciones básicas. Un comunicado de prensa dice:

Los clientes de Patagonia pueden aprender técnicas básicas de costura, como coser un botón o cómo enhebrar una máquina de coser, mientras que las guías de productos en una variedad de categorías como ropa de abrigo y equipaje ayudan con reparaciones aún más avanzadas, como reemplazar cremalleras en chaquetas o manijas en bolsos y artículos de cuero.

Patagonia

Patagonia también ha publicado una larga Guía de cuidado de productos en iFixit que incluye instrucciones detalladas para lavar chaquetas y volver a aplicar DWR, eliminar manchas y cuidar la amplia gama de telas y materiales que utiliza la compañía. Una lectura rápida revela que está escrito para personas con un conocimiento mínimo sobre este tipo de cosas, como este párrafo ligeramente humorístico sobre planchado:

En general, las prendas de la Patagonia no requieren planchado. Sin embargo, si está tratando de causar una buena impresión en ‘los padres’ y desea afilar el pliegue en la parte delantera de sus pantalones después de una tarde de hacer “búlder”, debe verificar el símbolo de hierro en la etiqueta de cuidado de su prenda primero para asegurarse de que se pueda planchar de manera segura. Si el símbolo de hierro tiene una línea que lo atraviesa, no planche. Los puntos en la etiqueta corresponden a la cantidad de calor que debe usar: menos los puntos significan menos calor.

Pero no hay nada de malo en eso; después de pagar el mejor precio por equipo de alto nivel, no querrás arruinarlo con una plancha con demasiado calor.

Si bien los tutoriales de costura han estado disponibles en YouTube probablemente desde su inicio, hay algo refrescante en una marca real que abraza el concepto y alienta a las personas a extender la vida útil de sus propios productos, no muy diferente de la campaña contra compras de Patagonia hace varios años que usaba el titular:”¡No compres esta chaqueta!”. 

También es útil cuando no sabes casi nada sobre la costura y puedes tener un tutorial dirigido a una prenda de vestir específica, lo que lo hace menos confuso.

Sin embargo, pareciera que no todo está inocentemente arraigado en una filosofía anti-consumista en la sede de Patagonia. Ellos son expertos en marketing y probablemente deben estar haciendo algo bien, ya que cada tres personas en las calles de Manhattan a principios de este mes portaba una de sus chaquetas. Aún así, se respeta el enfoque de reducción-reutilización-reparación que se están tomando tan en serio.

90% de todas las personas tienen “un sesgo” contra las mujeres: ONU

El primer Índice de Normas Sociales de Género del PNUD analizó datos de 75 países, que albergan colectivamente a más del 80% de la población mundial, y encontró nuevas pistas sobre las barreras invisibles que enfrentan las mujeres para lograr la igualdad, posiblemente forjando un camino para avanzar el llamado “techo de cristal”.

Según los datos obtenidos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), casi la mitad de los encuestados siente que los hombres son líderes políticos superiores, mientras que más del 40% cree que son mejores ejecutivos de negocios y tienen más derecho a empleos cuando la economía está rezagada. Además, el 28% ciento piensa que está justificado que un hombre golpee a su esposa.

Pedro Conceição, jefe de la Oficina del Informe sobre Desarrollo Humano del PNUD, comentó que:

Hemos recorrido un largo camino en las últimas décadas para garantizar que las mujeres tengan el mismo acceso a las necesidades básicas de la vida que los hombres … Hemos alcanzado la paridad en la matrícula de la escuela primaria y redujo la mortalidad materna en un 45 por ciento desde el año 1990 … Las brechas de género siguen siendo demasiado obvias en otras áreas, particularmente aquellas que desafían las relaciones de poder y son las más influyentes para lograr la verdadera igualdad.

El análisis también destacó un cambio de sesgo en unos 30 países, revelando que, si bien algunos muestran mejoras, las actitudes en otros parecen haber empeorado en los últimos años, lo que indica que el progreso no puede darse por sentado.

“La lucha por la igualdad de género es una historia de prejuicios y prejuicios”.

“Brechas de poder” existentes

El nuevo análisis arroja luz sobre por qué continúan las enormes “brechas de poder” entre hombres y mujeres en las economías, los sistemas políticos y las corporaciones, a pesar del progreso tangible en el cierre de las desigualdades de género en áreas de desarrollo, como la educación y la salud, así como en la eliminación de las barreras legales para Participación política y económica.

El PNUD dio el ejemplo de que, si bien los hombres y las mujeres votan a tasas similares, solo el 24% de los bancos parlamentarios en todo el mundo están ocupados por mujeres y solo hay 10 jefas de gobierno de 193 Estados Miembros.

Además, a las mujeres se les paga menos que a los hombres que trabajan en los mismos trabajos y es mucho menos probable que estén en puestos de alto nivel.

Según los datos, menos del seis por ciento de los directores ejecutivos de las empresas del índice S&P 500 del mercado de valores de EE. UU. Son mujeres. Y aunque trabajan más horas que los hombres, es más probable que su trabajo sea trabajo de cuidado no remunerado.

El administrador del PNUD Achim Steiner, sostuvo que:

El trabajo que ha sido tan efectivo para garantizar el fin de las brechas en salud o educación ahora debe evolucionar para abordar algo mucho más desafiante: un sesgo profundamente arraigado, tanto entre hombres como mujeres, contra la verdadera igualdad … Las políticas actuales, aunque bien intencionadas, solo pueden llevarnos tan lejos.

Cambiar creencias discriminatorias

El PNUD señaló que 2020 marca el 25 aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (Beijing + 25), la agenda más visionaria sobre el empoderamiento de las mujeres hasta la fecha, y pidió a los líderes mundiales que aceleren la acción para cumplir los objetivos mundiales sobre igualdad de género.

La agencia de la ONU está instando a los gobiernos e instituciones a utilizar nuevas políticas para cambiar estas creencias y prácticas discriminatorias a través de la educación, y creando conciencia y cambiando los incentivos.

Por ejemplo, los impuestos se pueden usar como un incentivo para compartir las responsabilidades de cuidado de los niños, o se puede alentar a las mujeres y las niñas a ingresar a sectores tradicionalmente dominados por los hombres, como las fuerzas armadas y la tecnología de la información.

Raquel Lagunas, directora interina del Equipo de Género del PNUD, dijo:

“Las manifestaciones de los derechos de las mujeres que estamos viendo hoy en todo el mundo, estimuladas por las jóvenes feministas, indican que se necesitan nuevas alternativas para un mundo diferente … Debemos actuar ahora para romper la barrera de prejuicios y prejuicios si queremos ver el progreso a la velocidad y la escala necesarias para lograr la igualdad de género y la visión establecida en la Declaración de Beijing de hace dos décadas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”

¿Aprobarías este examen sobre el papel de la empresa en la sociedad?

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Por Antonio Vives, columna original en el sitio Cumpetere

El prestigioso periódico de negocios, el Wall Street Journal, publico un artículo de opinión el 12 de febrero, escrito por el CEO de Roivan Sciences, Vivek Ramaswamy, que ha dado mucho que hablar: The ‘Stakeholders’ vs. the People (Los stakeholders versus el pueblo)(sólo disponible por subscripción, pero, irresponsablemente, lo incluimos al final).

El artículo cuestiona el movimiento hacia la ampliación del propósito de la empresa más allá de la maximización de beneficios para sus accionistas hacia la inclusión de los intereses de otros grupos de stakeholders, en respuesta al interés que se despertado recientemente sobre el propósito de la empresa (ver Propósito, propósito, y más propósito: ¿La solución a los problemas de responsabilidad?) representado por la Declaración del Business Roundtable, suscrita por 181 CEO de las mayores empresa de EE.UU. (ver El propósito de la empresa responsable: ¿Punto de inflexión? ¿Se consolida?), de la presentación del Manifiesto Davos2020, sobre el Capitalismo de los Stakeholders, en la cumbre de las élites en Davos, Suiza, en enero del 2020 (ver Capitalismo de los stakeholders” surge de Davos: ¿en serio?) y de últimas tres las cartas abiertas a sus colegas por parte de Larry Fink el CEO del fondo de inversiones más grande del planeta (Mucho ruido, pocas nueces: Activismo de fondos de inversión).
Examen:  ¿Cuál es el papel/responsabilidad de la empresa ante la sociedad?
Aprovechamos este controversial artículo para proponerle al lector un examen sobre el papel/responsabilidad de la empresa ante la sociedad, y de paso ilustrar como leer un artículo con sentido crítico.  Para ello, reproducimos partes claves del artículo sobre las cuales le formulamos las preguntas al lector. Al final del artículo ofrecemos nuestras opiniones, pero no deben ser leídas hasta que no haya ensayado sus respuestas.

Dice: “El capitalismo de los stakeholders exige que las empresas y sus líderes jueguen un papel fundamental en la determinación de los valores centrales de la sociedad.  Pero para que las empresas persigan intereses sociales en adición a los intereses de los accionistas, las empresas primero deben definir cuáles deben ser estos intereses de la sociedad.  Esto no es un juicio empresarial, es un juicio moral.”

Pregunta #1: ¿Determinan las empresas los valores centrales de la sociedad? ¿Es necesario que las empresas definan cuales deben ser los intereses de la sociedad para poder jugar su papel?

Dice: “No quiero que los capitalistas jueguen un mayor papel en la definición e implementación de los valores sociales y políticos del país. Creo que ello debe ser determinado por la ciudadanía…..Los funcionarios elegidos democráticamente, no los CEO o los directores de fondos de inversiones son lo que deben liderar el debate sobre los valores que definen al país.”

Pregunta #2: ¿Corresponde a los gobernantes liderar el debate sobre los valores que definen al país o corresponde a la sociedad elegir gobernantes que reflejen los valores de esa sociedad?

Dice: “Pero estos líderes empresariales no tienen capacidades especiales para decidir si un salario mínimo para los trabajadores en el país es más importante que el pleno empleo o si la minimización de la huella de carbono de la sociedad es más importante que la subida de precios de bienes de consumo.”(El autor supone que son mutuamente excluyentes, que el salario minino impide el pleno empleo y que la reducción de emisiones conlleva subidas de precios de los productos).

Pregunta #3: ¿Se requiere que las empresas tomen decisiones de priorización relativa de políticas económicas para definir su papel en la sociedad? ¿o debe la empresa adaptar su papel a lo que percibe son las expectativas y necesidades de la sociedad a las que puede contribuir? 

Pregunta #4: ¿Es parte del papel/responsabilidad de las empresas, a nivel de colectivo, el buscar influenciar políticas nacionales y supranacionales, en lo que creen son las expectativas de la sociedad, o debe limitarse a su ámbito directo de acción?

PIENSA EN TU OPINIÓN ANTES DE SEGUIR

Mis opiniones

En realidad, no se trata de aprobar o reprobar el examen.  No es tema de ciencias naturales, es de ciencias sociales y en ello puede haber diversidad de puntos de vista.  Lo que si podemos alegar es que hay puntos de vista más internamente consistentes, más cerca del consenso. De allí que prefiero llamarlas “mis opiniones” y no “las respuestas”.

Pregunta #1: ¿Es necesario que las empresas definan cuales deben ser los intereses de la sociedad para poder jugar su papel?

No, todo lo contrario, las empresas deben considerar cuales son los intereses que la propia sociedad ha definido.  No compete a las empresas, no es parte de su papel en la sociedad el definir cuales son los intereses de la sociedad, ni cuales deben ser sus valores. Es la sociedad la que determina sus valores, a través de su evolución histórica, de sus circunstancias, de sus instituciones, de sus líderes, etc… Compete a las empresas apoyar esos intereses en la medida que ello es compatible con sus propios valores e intereses. La empresa debe llevar a cabo sus actuaciones en función de esos valores de la sociedad.  

Pregunta #2: ¿Corresponde a los gobernantes liderar el debate sobre los valores que definen al país o corresponde a la sociedad elegir gobernantes que reflejen los valores de esa sociedad?

No, no compete a los gobernantes liderar el debate sobre los valores que definen al país, salvo que la sociedad sea relativamente subdesarrollada.  Es la sociedad la que elige a los gobernantes, o debería elegirlos, que sean compatibles con sus valores.  Claro está que “la sociedad” no es homogénea y hay diversidad de opiniones y variantes sobre sus valores, aunque debería haber un conjunto de valores nucleares, comunes.  Es cierto que los gobernantes (supuestamente) representan los intereses de la sociedad, pero no es universalmente cierto que son más competentes que los líderes empresariales para estos propósitos.  Ambos tienen intereses que pueden conspirar contra la promoción de los valores de la sociedad, unos en la perpetuación en sus cargos y beneficios personales, otros en la obtención de beneficios monetarios.

Pregunta#3: ¿Se requiere que las empresas tomen decisiones de priorización relativa de políticas económicas para definir su papel en la sociedad? ¿o debe la empresa adaptar su papel a lo que percibe son las expectativas y necesidades de la sociedad a las que puede contribuir?

No, la empresa no tiene entre su papel/responsabilidad ante la sociedad el elegir entre objetivos conflictivos a nivel agregado de la economía.  En todo caso le corresponde promover aquellos que sean compatibles con los suyos, en función del papel que quiere jugar. No tiene porque abogar por un salario mínimo para toda la economía, pero puede querer hacerlo en su empresa. También pueden querer reducir su huella de carbono, aunque ello conlleve a un mayor costo de sus productos, pero que también puede llevar a una mayor aceptación de ellos por parte de sus clientes.

Pregunta #4: ¿Es parte del papel/responsabilidad de las empresas, a nivel de colectivo, el buscar influenciar políticas nacionales y supranacionales, en lo que creen son las expectativas de la sociedad, o debe limitarse a su ámbito directo de acción?

Las empresas con gran poder económico pueden querer influenciar las políticas nacionales y supranacionales en temas globales como el cambio climático, la desigualdad, la inmigración, etc., en función de sus valores y de lo que creen son las necesidades de la sociedad, especialmente cuando los dogmatismos políticos conspiran contra ello.  Su acción puede ser más afectiva en su ámbito de acción, pero ello no obsta para que quieran actuar a nivel más amplio, sobre todo actuando en conjunto con otras empresas de valores similares (ver Responsabilidad política de la empresa responsable).

En resumen

Es opinión del suscrito que el autor del artículo no solo es dogmático, sino que no tiene las ideas claras sobre el papel de la empresa en la sociedad.  Es de la opinión que la empresa debe dedicarse exclusivamente a hacer negocios e ignorar sus impactos sobre la sociedad y en especial cree que contribuir al bienestar de la sociedad está fuera de su ámbito de acción. El capitalismo no es solo un conjunto de empresas, es todo un ecosistema y parece confundir el papel de la empresa en su ámbito de actuación con políticas a nivel de la economía como un todo. No parece ser un experto sobre el tema del que escribe. Pero se lo publica el Wall Street Journal.

Da miedo pensar que así piensa un CEO (34 años de edad) de una empresa farmacéutica que desarrolla nuevos medicamentos. Por cierto, la casa matriz tiene sede en un paraíso fiscal, Bermuda.