Empleados de Microsoft piden al CEO finalizar los contratos con la Policía

Más de 250 empleados de Microsoft pidieron el martes al CEO Satya Nadella que finalice los contratos de la compañía con el Departamento de Policía de Seattle, ya que los colaboradores de las principales compañías tecnológicas instan a los líderes de la empresa a tomar medidas más concretas para apoyar Black Lives Matter.

En un correo electrónico obtenido por la publicación tecnológica OneZero, más de 250 empleados de Microsoft, que representan una pequeña porción de la fuerza laboral total de 151,000 personas de la compañía, le pidieron a Nadella y al Vicepresidente de Estrategia Corporativa, Kurt DelBene, que finalicen formalmente todos los contratos con el Departamento de Policía de Seattle y otras agencias de aplicación de la ley.

No está claro qué tecnología proporciona Microsoft al Departamento de Policía de Seattle y un portavoz de la compañía no respondió de inmediato a las preguntas de Forbes que solicitaban detalles.

Los autores dicen que muchos de ellos han sido testigos u objeto de violencia por parte de los agentes de policía mientras protestaban, y le pidieron a Nadella que condene públicamente el uso de gases lacrimógenos, balas de goma y explosiones repentinas contra los manifestantes pacíficos y el apoyo a la financiación del SPD.

Otras demandas en el correo electrónico incluyen: 

  • Promulgar una semana laboral de cuatro días.
  • Aconsejar a los gerentes que esperen una reducción del 50% en la productividad.
  • Aumentar la asignación de donaciones a las organizaciones de justicia racial.
  • Firmar una petición pidiendo la renuncia del alcalde de Seattle, Jenny Durkan.

Aunque más de 250 empleados indicaron que querían que se les enviara un correo electrónico en una muestra de solidaridad, el correo dice que cada empleado puede no respaldar todas las demandas.

En un comunicado, Nadella reconoció haber escuchado llamadas de los empleados a la acción y aceptó que la compañía necesita usar sus productos para “abordar intencionalmente las inequidades sistémicas”, pero no estuvo de acuerdo con ninguna de las demandas.

Un portavoz también señaló la Iniciativa de Reforma de Justicia Penal de la compañía y una publicación de blog la semana pasada donde Nadella dijo que la compañía ha expandido sus esfuerzos de reclutamiento en Historically Black Colleges.

El correo electrónico, dice:

Necesitamos conciencia y empatía en todos los niveles de gestión lo antes posible para que la carga de educar a nuestros compañeros de trabajo no recaiga sobre nosotros en medio de una crisis de seguridad pública y salud mental.

Activistas y empleados de grandes compañías tecnológicas se han pronunciado sobre lo que ven como una desconexión entre las declaraciones públicas en apoyo de Black Lives Matter y cómo opera la compañía. En Amazon, los activistas criticaron a la empresa por vender reconocimiento facial a los departamentos de policía, mientras que los empleados de Facebook están hablando sobre la decisión de la compañía de dejar la publicación del presidente Donald Trump “cuando comienza el saqueo, comienza el tiroteo”.

Google se asocia con WWF en plataforma de abastecimiento sostenible para la moda

Google ha unido fuerzas con WWF para desarrollar una plataforma de datos ambientales para los profesionales de la industria de la moda, proporcionándoles información sobre el impacto de la contaminación y las emisiones de sus decisiones comerciales.

La nueva herramienta aprovechará la nube de Google, el aprendizaje automático y las tecnologías de análisis a gran escala para monitorear el impacto ambiental de los materiales más utilizados en la moda —incluyendo el algodón y la viscosa— en todas las etapas de la cadena de suministro.

WWF, por su parte, ha dicho que aportará su “profundo conocimiento” de los impactos ambientales de las cadenas de suministro de textiles según su contexto, y de las rutas y procesos más comunes de las cadenas de suministro de los distintos materiales.

Google y WWF esperan que, al combinar sus experiencias, los datos sean más coherentes, permitiendo así a las empresas de la moda tener en cuenta el verdadero impacto de sus cadenas de suministro. Las cadenas de suministro de la moda están notoriamente fragmentadas y globalizadas, lo que hace que la auditoría y la recopilación de datos sea todo un desafío.

La asociación se basa en la colaboración que Google mantiene con Stella McCartney, la lujosa marca de moda que es tan conocida por defender los derechos de los animales y el cuidado del medio ambiente por sus zapatos de plataforma y sus bolsos adornados con cadenas. El año pasado, las dos empresas pusieron en marcha el trabajo y crearon una herramienta basada en la nube para el seguimiento de las materias primas en las cadenas de suministro de los fabricantes de ropa. Tras el éxito del proyecto piloto, el trabajo sigue realizándose.

En cuanto al WWF, el brazo sueco de la ONG desarrolló una herramienta similar en asociación con IKEA en 2018 y continúa trabajando con el minorista de muebles. IKEA tiene como objetivo principal utilizar sólo materiales de fuentes recicladas o renovables para el 2030. Se espera que los conocimientos de ambas herramientas puedan combinarse para que la última propuesta sea más amplia y precisa.

Google añadió en una declaración que actualmente está consultando a “un gran número de marcas y minoristas de la moda, de lujo, de mezclilla y de deportes” en un intento por reunir más datos para el nuevo instrumento y ampliar su uso en todo este sector.

La sostenibilidad es un desafío que cruza las fronteras de la industria y creemos firmemente que las soluciones requieren fuertes asociaciones y colaboración.

Nuestra ambición es llenar las lagunas de datos vitales aportando una mayor precisión a los informes medioambientales, avanzando finalmente hacia procesos más sostenibles. Combinando nuestra tecnología y con los datos de muchas marcas y minoristas clave de la industria, creemos que podemos magnificar significativamente este trabajo juntos.

Kate Brandt, directora de sostenibilidad de Google.

La huella de la moda

La nueva herramienta evaluará los impactos medioambientales que van desde la escasez de agua y la contaminación de la misma, hasta la contaminación del aire y las emisiones de gases de efecto invernadero. Se tendrá en cuenta el contexto geográfico, así como cualquier beneficio positivo de un abastecimiento más sostenible, como las cadenas de suministro localizadas, las tecnologías de procesamiento innovadoras o la agricultura regenerativa.

La moda es conocida por ser un factor global clave en muchos de los problemas ambientales más apremiantes del mundo.

El sector mundial de la moda produce hasta el 8% de las emisiones anuales de gases de efecto invernadero y potencialmente podría emitir un 50% más para el 2030.

También es responsable de una quinta parte de la generación de aguas residuales sobre una base anual global y es considerada como el segundo mayor contaminador del agua del mundo. Además, la moda es ahora ampliamente reconocida como un punto clave en el desperdicio y los abusos de los derechos humanos.

Debido a la dependencia del sector de las cadenas de suministro mundiales, las soluciones basadas en la tecnología y centradas en la transparencia se han planteado repetidamente como un factor clave de las posibles soluciones.

Por ejemplo, el brazo caritativo de C&A, la Fundación C&A, está trabajando con la empresa de tecnología geoespacial Azavea para desarrollar un mapa digital de código abierto de las cadenas de suministro de la moda.

En otros lugares, la Fundación trabaja con el software Bext360; “Organic Cotton Accelerator” y “Fashion For Good” utilizan este software para ayudar a reforzar la transparencia de las cadenas de suministro de algodón de las marcas de moda. Estos esfuerzos han recibido el respaldo de empresas como PVH Corp y Kering.

Otra herramienta de mapeo digital para las cadenas de suministro de la moda proviene de la organización ambientalista sin fines de lucro Canopy. La herramienta ForestMapper, que muestra el impacto de la deforestación en las cadenas de suministro de moda, ha recibido financiación y promesas de uso de H&M, Marks & Spencer (M&S), Inditex y Kering.

Cabe señalar que la transparencia no es sinónimo de sostenibilidad, sino que se considera un requisito previo para mejorar el rendimiento ambiental y social.

Las marcas pueden estar divulgando mucha información sobre sus políticas y prácticas, pero esto no significa que estén actuando de manera sostenible o ética, no obstante, sin transparencia, no podemos ver o proteger a las personas vulnerables y al planeta viviente.

Fashion Revolution en su sitio web.

Las ganancias de los combustibles fósiles colapsarán en dos tercios

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El valor del mercado mundial de los combustibles fósiles está a punto de derrumbarse en casi dos tercios, lo que crea un mayor riesgo económico para las empresas, los mercados financieros y los países que no adopten nuevas tecnologías de baja emisión de carbono.

Carbon Tracker señala que la creciente demanda y el aumento de la proporción de energía de las energías renovables, ha hecho que la demanda de combustibles fósiles disminuya rápidamente. La disminución también se ha visto agravada por la pandemia por COVID-19.

El Banco Mundial había valorado las ganancias del petróleo, el gas y el carbón hasta llegar a 39 billones de dólares, pero Carbon Tracker ha afirmado que las ganancias futuras se derrumbarán en casi dos tercios hasta llegar a 14 billones de dólares si se cumplen ciertos criterios. Carbon Tracker señala que la principal disminución de las ganancias sería causada por la caída de la demanda de combustibles fósiles en un 2% anual, de acuerdo con las necesidades del Acuerdo de París.

El crecimiento de los combustibles fósiles ya se medía por debajo del 1% anual, a medida que la tecnología limpia disminuye en precio y mejora la eficiencia para proporcionar energía en todo el mundo. Sin embargo, el sector de los combustibles fósiles se ha visto afectado por el coronavirus y la Agencia Internacional de la Energía ha advertido que la demanda disminuirá un 9% en 2020.

Carbon Tracker advierte que cualquier productor de petróleo o gas que intente volver a la “normalidad” podría arriesgar más de 100 billones de dólares en beneficios potenciales.

El impacto se sentirá en múltiples niveles. Las empresas del sistema de combustibles fósiles tienen un valor de 18 billones de dólares en acciones cotizadas, lo que representa un cuarto del valor del mercado de valores mundial. También representan 8 billones de dólares en bonos corporativos, que es más del 50% del mercado de bonos corporativos no financieros.

Carbon Tracker advierte que las empresas, los mercados financieros y las naciones – Arabia Saudita, Rusia, Irak, Irán, Venezuela, Ecuador, Libia, Argelia, Nigeria y Angola – se enfrentan a riesgos financieros al seguir apostando por los combustibles fósiles.

Advertencia para los inversores

Los inversores también se verán afectados y Carbon Tracker señala que se dispondrá de menos capital para el pago de intereses y dividendos. En el Reino Unido, por ejemplo, el sector del petróleo y el gas generó el 24% de los dividendos del Índice FTSE en 2019.

A principios de este año se reveló que los mayores bancos de inversión del mundo han canalizado más de 2.2 billones de libras esterlinas (2.66 billones de dólares) en combustibles fósiles desde el acuerdo de París, lo que hizo que se les advirtiera que no estaban respondiendo a la crisis climática.

Las compañías de petróleo y gas también han gastado 40,500 millones de libras esterlinas (50.000 millones de dólares) en proyectos de inversión que socavan el Acuerdo de París, señala Carbon Tracker, advirtiendo que las grandes compañías corren el riesgo de desperdiciar 1,8 billones de libras esterlinas (2,2 billones de dólares) en activos bloqueados para el 2030.

El estratega de energía de Carbon Tracker, Kingsmill Bond, dijo:

Estamos siendo testigos del declive y la caída del sistema de combustibles fósiles. La innovación tecnológica y el apoyo a las políticas están impulsando el pico de la demanda de combustibles fósiles en un sector tras otro y en un país tras otro, y la pandemia por COVID-19 ha acelerado esto. Es posible que ahora hayamos visto el pico de la demanda de combustibles fósiles en su conjunto.

Se trata de una enorme oportunidad para los países que importan combustibles fósiles los cuales pueden ahorrar billones de dólares al pasar a una economía de energía limpia de acuerdo con el Acuerdo de París. Ahora es el momento de planificar una reducción ordenada de los activos de combustibles fósiles y gestionar el impacto en la economía mundial en lugar de tratar de mantener lo insostenible.

Carbon Tracker ha advertido recientemente que China, los Estados Unidos, la India y las naciones europeas corren el riesgo de que se les impongan planes antieconómicos a largo plazo para estimular sus economías en respuesta al brote de coronavirus, centrándose en la nueva capacidad de producción de carbón.

El grupo de expertos financieros analizó el flujo de caja subyacente del 95% de las centrales de carbón en funcionamiento y previstas en todo el mundo, señalando que los subsidios gubernamentales se destinarán a apoyar casi 500 GW de nuevas centrales de carbón en todo el mundo con un coste de 638.000 millones de dólares. Estas cifras podrían aumentar aún más, ya que China ya ha expresado su interés en construir más plantas para estimular su economía tras la crisis financiera causada por la COVID-19.

Otro informe de Carbon Tracker encontró que las centrales eléctricas de carbón en la UE se están volviendo cada vez menos rentables, ya que han sufrido pérdidas por un valor de 6.600 millones de euros.

Ford y VW forman alianza para construir vehículos eléctricos

Ford y Volkswagen ofrecerán cada uno una pequeña camioneta urbana, una camioneta van de carga más grande, una pequeña pick-up y un vehículo eléctrico como parte de su alianza global anunciada el año pasado. Las dos compañías emitieron una declaración conjunta el miércoles confirmando que el acuerdo se había formalizado.

Las empresas anunciaron algunos detalles de lo que la alianza traerá: una camioneta urbana creada por VW y una camioneta de carga de 1 tonelada diseñada por Ford para ser distribuidas por ambas empresas.

Por su parte, VW también hará una pequeña pick-up construida sobre las bases del Ranger de Ford y Ford construirá un vehículo eléctrico para Europa basado en el diseño modular de VW, dijeron las compañías.

Las empresas, de igual forma, han confirmado su compromiso de financiar conjuntamente el desarrollo de vehículos autónomos, con VW invirtiendo en Argo AI, una empresa en Pittsburgh propiedad en gran parte de Ford.

A la luz de la pandemia por COVID-19 y sus impactos en la economía mundial, más que nunca es vital establecer alianzas resilientes entre compañías fuertes. Esta colaboración reducirá eficientemente los costos de desarrollo, permitiendo una distribución global más amplia de vehículos eléctricos y comerciales, y mejorará la capacidad de ambas compañías.

Dr. Herbert Diess, CEO del Grupo Volkswagen.

Esta alianza llega en un momento de tremendo entusiasmo por el encuentro de vehículos cada vez más inteligentes y conectados en un mundo cada vez más inteligente. Esto crea una gran oportunidad para innovar y resolver muchos de los retos de transporte del mundo y ofrecer extraordinarios beneficios a los clientes, incluso cuando las empresas tengan que ser selectivas en el uso de su dinero.

Jim Hackett CEO de Ford

Los fabricantes de automóviles anunciaron la alianza en julio del año pasado en medio de una serie de asociaciones y adquisiciones de la industria para compartir el alto costo del diseño de nuevos vehículos y el desarrollo de nuevas tecnologías.

Los primeros productos del acuerdo serán las camionetas vans, que llegarán el próximo 2021. VW comenzaría a vender la pickup en 2022 y el vehículo eléctrico llegaría en 2023, afirmaron las compañías en un comunicado.

Orgullo y amor destaca en la reciente Portada de la Revista People

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El amor es amor, este no tiene preferencia y no conoce barreras. Muchas personas alrededor del mundo y durante décadas, han estado movilizándose para demostrarlo y luchar contra la violencia, los tabúes y por alcanzar un mundo inclusivo e igualitario.

Una muestra de ello es la reciente portada de la revista People y su primera edición “Pride Issue”, en la que no solo muestra otro nivel de amor, sino que ayuda a visibilizar uno de los temas con mayor relevancia en estos últimos tiempos: la maternidad y paternidad en la comunidad LGBT+. 

Un nuevo nivel amor…

Anderson Cooper, presentador de CNN, y su hijo Wyatt Morgan Cooper, son la imagen estelar en la primera portada Pride Issue. Durante una entrevista para esta edición, Cooper compartió extensamente lo que significa ser padre con una identidad sexual distinta y cómo se ha ido adaptando a esta nueva etapa, sobre todo en momento en donde el mundo se encuentra en crisis por la pandemia y las protestas a gran escala.

https://www.instagram.com/p/CBN0450J5ru/

Cuando tenía 12 años y sabía que era gay y pensaba en mi vida, siempre me molestaba porque pensaba: “Nunca podré tener un hijo”. Ahora, este es un sueño hecho realidad. 

Anderson Cooper.

También añadió sentir que su vida realmente ha comenzando y que lo que está experimentando es un nuevo nivel de amor: “Es algo muy distinto a todo lo que había vivido anteriormente, y también es una sensación familiar, especial e íntima que más personas de la comunidad LGBT+ que desean ser padres o madres tienen derecho a experimentar”.

Cooper compartió la noticia de que sería padre el 30 de abril y con ello le dio la bienvenida a su hijo con quien comparte el nombre su padre y el apellido de su madre (los abuelos del pequeño).

https://www.instagram.com/p/B_qR52Shpxh/

Cooper también decidió compartir abiertamente que su ex compañero sentimental Benjamin Maisani será el co-padre de Wyatt, ya que para él, sin importar su separación, Benjamin es parte de su familia y quiere que sea parte de la familia de Wyatt.

Durante su charla con la revista People, agradeció a todas las personas de la comunidad LGBT+ que han estado luchando durante generaciones por sus derechos a ser padres o madres y murieron sin pensar que esto podría ser una realidad.

https://www.instagram.com/p/B_oKGL9BYs1/

Hay algo acerca de tener un hijo que te hace sentir conectado con lo que está sucediendo y quieres asegurarte de que el mundo en el que se encuentre este niño sea mejor. De repente te preocupas mucho más por el futuro.

Anderson Cooper.

Maternidad y paternidad en la comunidad LGBT+. 

La formación de familias integradas por dos hombres o dos mujeres, también conocidas como familias homoparentales, sigue causando controversia.

Existen muchos tabúes acerca de la paternidad y maternidad en la comunidad en la comunidad LGBT+. Muchas personas tienen la idea de que las personas con una identidad sexual distinta a “la establecida” no pueden adoptar o tener hijos porque podrían influir en su identidad sexual y en general, ser una mala influencia para el desarrollo de las niñas y niños.

No obstante, la realidad es que en la actualidad existen miles de personas con los recursos, estabilidad y responsabilidad para darle una mejor vida a uno de los más de 30 mil niños que viven sin hogar.

Una investigación realizada por American Psychological Association, señala que las personas de la comunidad LGBT+ que tienen el deseo de ser padres o madres, podrían llegar a estar mejor capacitados en comparación con algunas parejas heterosexuales que no proporcionan los cuidados necesarios para sus hijos.

El estudio también documentó que no existe relación entre la orientación sexual de los progenitores y cualquier tipo de medida sobre la adaptación emocional, psicosocial y conductual del menor.

Además, se comparte que el bienestar físico, económico, psicológico y emocional de los progenitores se incrementa con el matrimonio, y que los hijos o hijas se benefician al ser criados por dos progenitores que se encuentran dentro de una unión legal y socialmente reconocida.

Esta razón ha fomentado que la comunidad LGBT+ en diversas partes del mundo salga a las calles a exigir como derecho la posibilidad de formar una familia.

En el caso de Estados Unidos, los hechos ocurridos en Stonewall de 1969, aceleraron el proceso con respecto al matrimonio y la adopción para la comunidad LGBT+.

Incluso en enero de 2008, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos dictaminó que las parejas del mismo sexo tienen el derecho a adoptar un niño o niña, y este derecho a comenzado a expandirse en casi todo el mundo.  

El acontecimiento en Stonewall, también marcó una pauta para el Día Internacional del Orgullo LGBT+ y en general para todo el mundo, ya que más personas comenzaron a movilizarse para luchar por sus derechos.

La portada de Anderson Cooper, presentador de CNN, y su hijo Wyatt Morgan Cooper, para la primera edición de “Pride Issue”, permite ver la necesidad de otorgar estos derechos a nivel a mundial, así como impulsar la inclusión y diversidad.

Y al mismo tiempo, es una manera de celebrar cada una de las luchas que han impulsado a las personas a pelear por sus derechos, erradicar la discriminación y la violencia. Empero, aún quedan muchas barreras que derribar.

El Centro Cultural Mexiquense Anáhuac gana en los CASE Latin America Platinum Awards 2020

El Centro Cultural Mexiquense Anáhuac gana en los CASE Latin America Platinum Awards 2020. Se reconoció a la campaña financiera que hizo posible el Centro Cultural Mexiquense Anáhuac como la mejor práctica en procuración de fondos en las instituciones de educación superior de Latam.

El Centro Cultural Mexiquense Anáhuac, ubicado en el Campus Norte de nuestra Universidad, fue reconocido por el Council for Advancement and Support of Education, CASE, como resultado de la exitosa campaña de procuración de fondos, que el jurado de este prestigioso premio consideró la mejor práctica en su tipo en las instituciones de educación de América Latina. Además, esta campaña es ya representante de la región en el concurso global de estos premios, donde competirá con los ganadores del resto de las regiones del mundo.

El haber ganado el CASE Platinum Awards Latin America 2020, implica un reconocimiento a la Universidad Anáhuac México y a toda la Comunidad Universitaria que ha generado las condiciones de prestigio y confianza en la sociedad que permitieron que lo que un día fue un sueño, hoy sea una realidad al servicio de las bellas artes y la cultura en México.

Este premio internacional reconoce la ejecución y el éxito de la campaña financiera que alcanzó su meta de $400 millones de pesos, los cuales fueron cuidadosamente invertidos para construir y equipar el que es ya considerado por los expertos uno de los mejores espacios teatrales y escénicos dentro de un campus universitario en el mundo, diseñado de origen para contar con óptimas condiciones técnicas y acústicas para conciertos sinfónicos y filarmónicos, danza, ballet, teatro y ópera.

“Es, sin duda, un reconocimiento a la Universidad Anáhuac en su conjunto, a su Misión, así como al liderazgo de tres de sus rectores que impulsaron y dieron continuidad, desde su génesis y hasta la inauguración, a este magno proyecto: el P. Raymund Cosgrave, L.C.; el P. Jesús Quirce, L.C.; y el Dr. Cipriano Sánchez García, L.C., nuestro actual Rector, que, junto con el P. Gregorio López, L.C., convocaron a la sociedad para apoyar con generosidad este recinto en el que los mexicanos, de todas las edades y de todas las condiciones sociales, se encontrarán con la belleza y los valores del arte”, afirmó nuestro director de Desarrollo Institucional, el Dr. Germán Campos Valle, responsable del proyecto y actual director del Centro Cultural Mexiquense Anáhuac.

De igual modo, afirmó que este premio reconoce la capacidad de las áreas que conforman el Desarrollo Institucional (advancement) en la Universidad Anáhuac México, tales como la procuración de fondos, la relación con los egresados, la vinculación corporativa y social, así como la comunicación institucional, piezas que son todas fundamentales para alcanzar el éxito de una campaña capital con grandes aspiraciones, como la que es ahora reconocida y que posibilitó la indispensable confianza y generosidad de sus bienhechores, que es la sangre que da vida a un proyecto de la magnitud y relevancia para la sociedad, como el que se ha considerado para la Anáhuac, que emulan en el mundo de hoy lo que los mecenas fueron para las artes y la cultura en el Renacimiento.

Los Platinum Awards fueron creados por CASE para reconocer los mejores programas y prácticas en Desarrollo Institucional (advancement) a nivel regional y a nivel global.

El Council for Advacnement and Support of Education, CASE, es una asociación internacional cuyo objetivo es fomentar el desarrollo de las instituciones educativas alrededor del mundo. Agrupa a más de 3,600 instituciones de educación superior, escuelas internacionales y organizaciones sin fines de lucro en 82 países, siendo la mayor asociación educativa del mundo sin fines de lucro, en términos de membresía institucional.

La Universidad Anáhuac México es integrante de CASE desde hace 30 años y participa activamente en la misma, siendo el Dr. Germán Campos Valle miembro de su Comisión de Gobernabilidad Internacional.

El Centro Cultural Mexiquense Anáhuac fue inaugurado en noviembre del año pasado por el Gobernador del Estado de México, el Lic. Alfredo del Mazo Maza, y es considerado como uno de los mejores espacios para las bellas artes en una universidad en el mundo. Desde el Municipio de Huxquilucan, en el Estado de México, es ya un faro de arte y cultura que ilumina el poniente del Área Metropolitana de la Ciudad de México.

Está conformado por el magnífico Teatro Ángel y Tere Losada, con características que lo convierten en el mejor teatro en el poniente del Área Metropolitana, con capacidad para 1,300 espectadores. También es la sede de las nuevas instalaciones de la Escuela de Artes de la Anáhuac que, por su diseño, espacios didácticos especializados y su equipamiento de vanguardia, es una de las mejores del continente americano. Estas instalaciones han sido dedicadas a la memoria de Yitzhak Rabin, Premio Nobel de la Paz, que encarnó los valores de la Amistad Universal de Todos los Pueblos, lema y aspiración eterna a la que está dedicado desde su inauguración el campus universitario.

El Centro Cultural Mexiquense está en la Anáhuac y abre sus brazos a todo el público, considerando en su identidad el ofrecer un modelo incluyente y sustentable que permita a personas de todos los niveles sociales acceder a los eventos culturales que ofrece.

En tan solo unos meses ha sido la sede, en el Valle de México, de la prestigiada Orquesta Sinfónica del Estado de México, dirigida por el Maestro Rodrigo Macías; ha albergado fantásticos conciertos de la Orquesta Filarmónica Mexiquense, dirigida por la Mtra. Gabriela Díaz Alatriste; el Coro Polifónico del Estado de México, dirigido por el Mtro. Manuel Flores Palacios; y a la Orquesta Escuela Carlos Chávez. También ha contado con la presencia de estrellas de la ópera internacional como el tenor mexicano Javier Camarena o la mezzosoprano Elina Garanca, que ofrecieron sendas clases magistrales, gracias al apoyo de Opera Studio Beckmann y la pianista Daniela Liebman.

También fue sede del ensamble especial para celebrar el XXV Aniversario del Centro Nacional de las Artes (Cenart), que ejecutó completo el oratorio El Mesías de Haendel, entre otros destacados eventos.

En la Anáhuac reconocemos y agradecemos profundamente la generosidad de quienes abrazaron la convocatoria para hacer posible que este recinto para las bellas artes y la cultura fueran una realidad.

El reconocimiento recibido por parte de CASE es también para todos y cada uno de los bienhechores de este proyecto, entre los cuales se encuentran hombres y mujeres, familias, egresados y padres de familia de la Universidad, fundaciones, empresas e instituciones, subrayando en este caso al gran esfuerzo de la sociedad con una alta visión social. También se sumaron el Gobierno del Estado de México y el H. Municipio de Huixquilucan, lo que le brinda a este centro cultural una característica muy especial: la demostración de que la unidad de todos los sectores permite resultados inimaginables.

Datos relevantes del Centro Cultural Mexiquense Anáhuac:

•    15,400 m2 de construcción.

•    Lo conforma el magnífico Teatro Ángel y Tere Losada -con capacidad para 1,300 espectadores-, el Vestíbulo dedicado a la memoria de Doña Carina Flores de Fernández, así como las nuevas instalaciones de la Escuela de Artes de la Universidad Anáhuac México, dedicadas a la memoria de Yitzhak Rabin.

Cuenta con una caja escénica de 50 varas, concha acústica, foso de orquesta, tramoya, bajo escenario, camerinos y demás instalaciones teatrales.

•    El proyecto arquitectónico es obra de la Arq. Sara Topelson y el Arq. José Grinberg.

•    El proyecto del diseño interior del Teatro Ángel y Tere Losada es del Arq. Gerardo Broissin y del Arq. David Suárez.

•    La inversión requerida para su construcción y equipamiento fue de $400 millones de pesos, obtenidos por la Campaña de Procuración de Fondos que recibe ahora este reconocimiento de prestigio internacional que CASE otorga.

•    La empresa constructora es Grupo Constructor de Xalapa.

•    En su diseño participaron empresas consultoras de prestigio global, como Jaffe Holden, de Nueva York, y Chemtrol, de España, que le brindan características de acústica, isóptica y mecánica teatral de nivel internacional.

Comunicado de prensa.

NESCAFÉ® Dolce Gusto® de Nestlé, regaló más de 20,000 tazas de café a profesionales de la salud y familiares de pacientes

Como parte del plan de Nestlé® para contribuir  a facilitar las labores de las instituciones de salud y personal médico que están haciendo frente a la emergencia sanitaria en México, NESCAFÉ® Dolce Gusto®, marca dedicada a comercializar cápsulas de café, té y otras bebidas, así como cafeteras, ofreció 20,000 tazas de café en apoyo a familiares de pacientes y personal médico de hospitales públicos que son el principal frente para tratamiento de Covid-19 en la Ciudad de México. 

NESCAFÉ® Dolce Gusto® instaló una barra de servicio en los nosocomios para ofrecer diariamente 1,500 cafés de distintas variedades. Esta iniciativa, tuvo como finalidad agradecer y reconocer a todo el personal que labora incansablemente atendiendo a diario la etapa más crítica de la emergencia sanitaria.

Del mismo modo que NESCAFÉ® Dolce Gusto® selecciona cuidadosamente los mejores granos de café del mundo, asegurando niveles de tostado y molido ideales para cada variedad, la marca agradece la entrega, dedicación y labor del personal de salud, así como el amor incondicional de familiares de pacientes, ofreciéndoles su apoyo a través de lo que mejor sabe hacer, una taza perfecta de café. 

El café de las cápsulas de NESCAFÉ® Dolce Gusto® que se ofrecieron durante esta iniciativa, fue café tostado y molido de la más alta calidad, herméticamente protegido en cápsulas inteligentes, para mantener su frescura y sabor, hasta el momento de su preparación, pues su sistema completo de máquinas permite brindar la extracción perfecta, gracias a sus 15 bares de presión y temperatura ajustada.

Para la donación de servicio de café, Nestlé® previó, de acuerdo con las recomendaciones de la Secretaría de Salud, las medidas necesarias para garantizar la higiene y seguridad en los espacios donde se proporcionarán las tazas de café, como: instalación de señalética en el piso para indicar la distancia segura, colocación dispensadores automáticos de alcohol en gel y el equipamiento de protección para el personal que opere las barras.

De esta forma, Nestlé® y NESCAFÉ® Dolce Gusto® reafirman su compromiso de colaborar con la sociedad mexicana y seguir brindando apoyo a través de estos esfuerzos durante la contingencia.

Comunicado de prensa.

Cisco Networking Academy y Scouts de México unen esfuerzos en favor de la inclusión digital

La Asociación de Scouts de México, A.C. (ASMAC), Cisco Networking Academy México y América Digital se unieron en alianza con el objetivo de incrementar la inclusión digital de los jóvenes y adultos scouts en las nuevas tecnologías. El pasado 11 de junio 2020 presentaron de manera virtual ante cientos de scouts de todo el país el Lanzamiento de Scouts Academy Versión 2.0.  

Pedro Díaz Maya, Jefe Scout Nacional, reconoció los grandes beneficios que nos brinda la tecnología durante este tiempo de crisis de la pandemia COVID-19, gracias a la tecnología podemos hacer home office y tomar clases en línea. La Oferta educativa basada en las Tecnologías de la Información se expande cada día más, los scouts se podrán capacitar y podrán certificarse para encontrar un mundo de oportunidades de empleo. 

Scouts Academy es un programa que consiste en ofrecer a scouts desde los 13 años en adelante, una gran diversidad de cursos en tecnologías de la información, al concluir el curso se obtiene un reconocimiento avalado por la industria y con valor curricular. 

Federico Ortíz, Director de Asuntos Corporativos de Cisco México comentó, en Scouts Academy la forma de enseñanza es el autoaprendizaje, son 8 cursos sobre aprender programación, sistemas operativos, espíritu emprendedor, introducción a las redes y ciberseguridad. La frase del programa Cisco Networking Academy es “innovar como tecnólogos, pensar como emprendedores y actuar como agentes de cambio” y como dicen los scouts para “dejar el mundo en mejores condiciones de cómo lo encontramos”. 

Los cursos estarán vigentes del 12 de junio y es de libre acceso para toda scouts registrados, más información en: www.scoutsacademy.net  

Francisco Macías Valadez Treviño, Presidente Scout Nacional, agradeció a los directivos de CISCO y de América Digital por hacer posible que esta plataforma esté disponible para los Scouts de México. Comentó que Scouts Academy, es un plus de ser scout, que te da derecho al acceso en forma gratuita a los cursos en línea. Cisco tiene la tecnología de punta para transformar en la educación, y nosotros en la Asociación, tenemos las flechas que son los jóvenes y adultos en el Movimiento deseosos de conocimiento y compromiso, así estoy seguro que juntos podemos dar, en el centro del blanco.   

Rebeca de la Vega, Directora de Asuntos Corporativos de CISCO Latinoamérica dijo nosotros creamos este programa hace más de 20 años con la mirada de que fuera un programa público de alianzas y con una visión de ser inclusivos. Estoy muy entusiasmada de lo que podemos crear juntos CISCO y Scouts de México, ya que ustedes scouts tienen un impacto en la comunidad siguiendo sus principios como organización, transforman la vida de los otros, en este sentido, la tecnología nos puede ayudar a resolver los problemas de la comunidad. 

A la ceremonia del Lanzamiento de Scouts Academy Versión 2.0. asistieron: Federico Ortíz Baeza, Director Asuntos Corporativos Cisco México, Rebeca De La Vega, Director Asuntos Corporativos Cisco Latam, Norma Carrillo, Directora General de América Digital, Raúl Sánchez Vaca, Director de la Oficina Scout Mundial Región Interamérica, Francisco Macías Valadez Treviño, Presidente Nacional, Pedro Díaz Maya, Jefe Scout Nacional, Marilú Rodarte Saucedo, Directora de Métodos Educativos, Rafael Lozano Alvarado, Subcomisionado Nacional de Formación a Distancia y Herramientas, Marcos Ledesma, Coordinador del Proyecto Scouts Academy 2020, Fernando Cano, caso de éxito – empleado en Cisco USA y Axel Celis Lazcano, Colaborador Nacional de la Dirección de Métodos Educativos.  

Comunicado de prensa.

Fundación MAPFRE México hace frente a los efectos del COVID-19

Fundación MAPFRE, comprometida con la sociedad mexicana y nuestra lucha ante la crisis sanitaria del COVID-19, ha destinado más de 26 millones de pesos.

Parte de estos fondos se utilizaron para la adquisición de equipo médico y de protección para el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición (INCMN) y el Hospital General de Valle de Bravo, poner a disposición de personal de salud una línea telefónica para orientación y atención al desgaste emocional resultado de sus esfuerzos dedicados de atención a la sociedad. Esta línea de atención ha estado disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, a través del teléfono 55 5169 3765.

La Fundación MAPFRE también implementó la entrega de 520 comidas diarias destinadas a profesionales de la salud en el Hospital Juárez de México, el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición, el Centro Médico Nacional Siglo XXI y en el Hospital de Especialidades Centro Médico Nacional “La Raza”.

Asimismo, desplegó a su red de voluntarios para unirse al programa “Una Voz Amiga”, con el objetivo de acompañar telefónicamente a ciudadanos de la tercera edad durante este período de confinamiento, proporcionando un vínculo humano emotivo como combate a la soledad que conlleva el aislamiento.

Para proteger a poblaciones vulnerables, se hicieron también donativos de insumos de limpieza y protección para asilos y casas hogar, beneficiando a más de 550 personas de 8 instituciones a nivel nacional.

Fundación MAPFRE también ha entregado despensas a las familias beneficiarias del Comedor Santa María, y se han implementado apoyos educativos vía remota en las instituciones a la Casa de la Amistad para niños con cáncer, Comunidad MAPRE-UP en la Ciudad de México Crecemos-DIJO en Oaxaca, Nariz Roja en Guadalajara y Mano Amiga de Chalco en el Estado de México.

A nivel global, la fundación ha donado más de 35 millones de euros (más de 800 MdP) para combatir la pandemia en los países donde tiene presencia, donando material sanitario en 27 naciones, contribuyendo con apoyo monetario a la investigación contra el COVID-19, además del financiamiento para 500 respiradores destinados a los pacientes en situaciones críticas desde Madrid y a diversos países de Latinoamérica donde se han requerido de manera urgente.

Fundación MAPFRE busca convertirse en un agente de cambio y una fuente de inspiración para más empresas e instituciones dentro y fuera del sector asegurador, resaltando la importancia de una actuación conjunta para lograr salvar vidas y juntos reconstruir lo perdido durante la crisis sanitaria.

Comunicado de prensa.

Beat by Hero en unión con los verdaderos héroes

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Hace algunos años era imposible imaginar que a través de una app seríamos capaces de comunicarnos, incluso de estar conectados con nuestros seres queridos por medio de las redes sociales.

No obstante, los tiempos han cambiado y ahora con tan solo presionar un botón podemos ordenar comida, comprar en el supermercado o pedir un taxi. ¡Todo sin la necesidad de salir de nuestros hogares!

Esta tecnología nos ha unido en momentos de diversión y también nos ha ayudado a cubrir ciertas necesidades, sin embargo existen otras coyunturas en las que podemos utilizarla. Tal es el caso de momentos de emergencia como el que actualmente vivimos debido a la pandemia por COVID-19. 

Beat y su ejemplo eficiente

Beat México, es una empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones móviles para facilitar la interconexión de usuarios que buscan movilizarse dentro de ciudades. Recientemente decidió unirse en apoyo a la emergencia sanitaria, poniendo su creatividad y empatía con sus colaboradores, clientes y médicos que se encuentran en la primera línea de batalla.

Hace algunas semanas, la empresa presentó la campaña Beat by Hero, la cual se compromete a apoyar a todo el personal de salud.

¿Qué es Beat by Hero? 

Esta iniciativa tiene como objetivo brindar apoyo significativo a las personas que laboran en los hospitales por medio del transporte de kits de protección. 

Para lograrlo, la empresa unió esfuerzos con Hero Store, una plataforma mexicana que invita a los individuos y a las compañías a ser socialmente responsables, creando un vínculo confiable entre las fundaciones y la sociedad.

El 50% de las ganancias de lo que se vende en la plataforma en línea Hero Store, es dirigido a distintas fundaciones que apoyan causas como educación, cuidado del agua, salud, entre otras; esto con el objetivo de lograr un verdadero cambio en México. 

Con esta basta experiencia, Beat se unió a la mencionada tienda, misma que pone a la venta los kits para que tú los adquieras y Beat los lleve hasta su destino. Estos kits especiales incluyen:

  • 1 botella de gel antibacterial de 500 ml.
  • 2 cubrebocas.
  • 2 bolsas de basura.
  • 1 careta protectora de PET.
  • 1 una playera Hero.

¡Si deseas apoyar, puedes entrar a la página de Hero Store dando click aquí!

Beat México se encargará de enviar estos kits a través del servicio Beat Envío, a los médicos de algunos hospitales de la Ciudad de México:

  • Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán.
  • Instituto Nacional de Psiquiatría Dr. Ramón de la Fuente Muñiz.
  • Hospital Ángeles Interlomas.
  • Hospital Tlalpan.

Estos son sólo algunas de las instituciones médicas en las que ya está llegando la ayuda, sin embargo planean que la iniciativa continúe siendo exitosa en redes sociales y para todos los clientes, y de esta forma lograr apoyar a más hospitales.  

Otra acciones de Beat en el camino…

Además de Beat by Hero, la empresa ha demostrado su apoyo para salvaguardar a las comunidades durante esta crisis de salud y durante los últimos tres meses ha logrado otro tipo de iniciativas.

Una de las más importantes y exitosas es Beat Envío​, una herramienta que conecta a los conductores disponibles con aquellos que necesitan recolectar y entregar productos localmente, apoyando a las personas que actualmente no pueden abandonar sus hogares, o pequeñas y medianas empresas que necesitan continuar operando.

Por otro lado, la empresa implementó la política de “​trabajar desde casa​”​, todos los viajes de negocio de sus colaboradores fueron pospuestos y aquellos que habían viajado a países de alto riesgo se encontraron en cuarentena preventiva.

Asimismo, Beat se encargó de compartir con los conductores y pasajeros todas las medidas preventivas basadas en instrucciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Secretaría de Salud de México y la Secretaría de Movilidad de la Ciudad de México.

Cuando las autoridades de México informaron la fase 2, la empresa puso a disposición de los conductores plásticos protectores y gel antibacterial para sus vehículos en varias zonas de la ciudad. Del mismo modo, les enseñaron cómo instalarlos y crear uno ellos mismos.

Estas son sólo algunas de las acciones que Beat ha realizado para proteger la salud y seguridad de sus socios conductores y del personal médico. Si deseas conocer más acerca de estos programa, no olvides visitar la página dando click aquí.