Moody’s lanza nuevas puntuaciones que miden el impacto ESG

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Las consideraciones medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) son fundamentales para gestionar el riesgo y aprovechar las oportunidades en los mercados de capital global de hoy.

Este tipo de clasificaciones afirma que para los líderes de las empresas, el riesgo ambiental suele ser moderadamente negativo y neutral en el mejor de los casos, mientras que el riesgo social tiende a ser moderado o altamente negativo, lo que representa una exposición más intensa y más amplia. 

Por su parte, la gobernanza es una fortaleza para la mayoría de las economías avanzadas, pero varía para los mercados emergentes.

Moody’s Investors Service es una de las tres grandes compañías dedicadas a la calificación crediticia de la compañía Moody’s Corporation, la cual abarca la calificación de bonos de deuda tanto del sector privado como público. De manera reciente, este servicio de información de inversiones anunció el lanzamiento de dos nuevos tipos de puntajes ESG para los inversores:

  1. Issuer Profile Scores (IPS): Los puntajes de perfil de emisor miden la exposición de los soberanos a factores ESG.
  2. Credit Impact Scores (CIS): El impacto crediticio mide el efecto de ESG sobre el riesgo de incumplimiento y la calificación.

Moody’s dio a conocer estos nuevos puntajes junto con la publicación de un informe que destaca el impacto de los factores ESG en el crédito soberano. Según el informe, el impacto crediticio de los ESG varía de “positivo” a “muy altamente negativo”, los factores más comunes tienen un impacto general negativo en la calidad crediticia soberana. 

¿Qué dice el nuevo informe de Moodys?

Marie Diron, directora general de Moody’s y autora de este reporte, afirma que los nuevos puntajes de impacto crediticio de ESG y los puntajes de perfil de emisor complementan el análisis anterior del impacto crediticio de ESG para los soberanos.

Este tipo de puntajes resaltan de manera clara y consistente la vulnerabilidad relativa de ciertos países que están enfrentando el cambio climático, el riesgo hídrico o la transición de carbono, la demografía o la desigualdad de ingresos, entre otras consideraciones ambientales y sociales.

También, con estos nuevos emisores, se resalta el impacto crediticio de la solidez de la gobernabilidad y, en general, cómo es que los soberanos responderán a los riesgos ESG.

Este reporte afirma que los 144 países cubiertos por los puntajes de Moody’s, encuentran que las consideraciones ESG tienen un impacto en la calidad crediticia “muy altamente negativo”. Algunas de las naciones que enfrentan un impacto negativo de los temas ESG incluyen Sudáfrica, que está particularmente está expuesto al riesgo social; Bangladesh, que enfrenta riesgos ambientales y sociales; y Turquía, lo que refleja una gobernanza cada vez más débil que pesa sobre la calificación soberana.

En el otro extremo de la escala, los factores ESG tienen un impacto crediticio general positivo en once calificaciones soberanas, todas economías avanzadas, lo que ilustra principalmente los beneficios de una gobernanza sólida, con una exposición limitada al riesgo ambiental y social, entre estos países se incluye a Irlanda, Nueva Zelanda y Suecia.

El nuevo perfil de emisor ESG y las puntuaciones de impacto crediticio de Moody’s brindan mayor claridad, consistencia y diferenciación en la exposición al riesgo y el grado de impacto crediticio. Para obtener una explicación completa sobre esta nueva metodología, puedes consultar el informe actualizado llamado: General Principles for Assessing Environmental, Social and Governance Risks Methodology.

Twitter responde a AMLO sobre acusaciones partidistas

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Sin dar nombres durante su conferencia mañanera, el presidente Andrés Manuel López Obrador realizó duros señalamientos contra el director de Twitter en México, acusándolo de mantener un vínculo cercano con el Partido Acción Nacional; cuestionando así su neutralidad y la de propia red de la que se encuentra al frente.

El director de Twitter en México era militante o simpatizante muy cercano al PAN, el que actualmente maneja Twitter (en México) fue hasta asesor de un senador famosísimo del PAN (…) Solo esperamos que haga su trabajo de manera profesional, que no promuevan la creación de granjas de bots.

Andrés Manuel López Obrador.

El directivo de Twitter, de quién el presidente ha referido incluso datos curriculares es nada menos que Hugo Rodríguez Nicolat, Director de Políticas Públicas de la red social en México y países latinoamericanos de habla hispana.

Entre los datos referidos, el presidente destacó que se trataba de un directivo que sirvió como asesor de un senador panista entre 2004 y 2005 y y se encargó de la logística en el equipo de transición del entonces presidente Felipe Calderón (2006-2012), coordinando la recepción de más de 700 invitados a su toma de protesta.

Además de estas actividades, Rodrigues Nicolat se ha desempeñado previamente dentro del Equipo de Políticas Públicas de Uber en México y América Central, la Misión Permanente de México ante las Naciones Unidas en Ginebra; y como Coordinador de Proyección Internacional en el Partido Acción Nacional entre 2005 y 2006.

Todos estos datos son públicos en el perfil de LinkedIn del directivo, que desempeña su cargo actual desde abril de 2017.

Como parte de sus acusaciones, el presidente señaló que: “Esto es importante porque no son sólo las instituciones o los organismos, o decir Twitter o Face, sino ver quiénes manejan estas instituciones, quienes son, porque ustedes que son periodistas saben que es muy, muy difícil que haya neutralidad”.

Twitter responde de manera contundente

Tras estas acusaciones, la red social ha respondido firmemente al mandatario que ninguna persona trabajadora de la empresa es responsable, por sí sola, de las políticas o acciones de cumplimiento.

Es lamentable ver comentarios dirigidos a nuestros empleados como responsables únicos de las decisiones o reglas de la empresa.

Twitter

A través de un comunicado, Twitter explicó que sus colaboradores no toman decisiones de cumplimiento y no participan en el proceso de revisión de las políticas, pues esto ocurre en un proceso colegiado, basado en reglas y, enfatizó, no en intereses particulares.

Agregó que los voceros de la compañía tienen la misión de compartir con el público las desiciones tomadas al interior de la empresa, bajo procedimientos estrictos en los que participa personal diverso.

En este sentido señaló que dentro de su equipo de trabajo cuenta con perfiles de trayectoria relevante y diversa, a fin de poder cumplir de manera cabal y objetiva con las metas planteadas para cada uno de los puestos en los que se desempeñan.

Con esta respuesta realizada de forma contundente, Twitter respalda la experiencia de sus colaboradores y enfatiza su compromiso con la diversidad y el respeto a las ideas de cada persona; aceptando que es justamente esta variedad de ideas lo que enriquece el desarrollo de una compañía y también la democracia de cualquier comunidad.

Diferencia entre ESG y sustentabilidad corporativa

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En los últimos años, el sector empresarial se ha preocupado por incorporar en sus actividades acciones que tengan que ver con la sustentabilidad corporativa y un nuevo concepto llamado Environmental, Social and Governance (ESG), que en español se traduce como: Inversión Socialmente Responsable.

Este tipo de inversiones va ligado a empresas que son capaces de incorporar factores medioambientales, sociales, económicos y de gobierno corporativo en la toma de decisiones.

Sin embargo, para incluir este tipo de criterios de manera correcta, las empresas deben saber cual es la diferencia entre ESG y sustentabilidad corporativa. Para entender mejor este tema, Alva Group —una empresa dedicada a brindar soluciones en reputación corporativa— se encargó de hacerlo y aquí te traemos lo más relevante.

Los términos ESG y sustentabilidad no se pueden intercambiar

El término “sustentabilidad” se ha convertido en uno de los más utilizados en el mundo de los negocios. Para ser exactos, muchas empresas solo lo utilizan para rescatar sus prácticas medioambientales, empero, la sustentabilidad corporativa es un nuevo paradigma en la gestión de las empresas para generar un valor en la sociedad creando un equilibrio completo en todas las operaciones de la empresa y no solo en el ámbito ambiental.

Este término se ha vuelto intercambiable no solo con la actividades medioambientales, sino con otras frases bien intencionadas que incluyen la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la triple cuenta de resultados, donde una empresa debe incluir a las personas, el planeta y la línea económica en equilibrio.

El último sustituto popular de la sustentabilidad es el desempeño ambiental, social y de gobernanza. Sin embargo, existe una diferenciación importante entre los dos, sobre todo en términos de alcance, pero entendamos mejor de qué trata dicha diferencia.

La importancia de diferenciar entre ambos términos

La sustentabilidad corporativa se define como el equilibrio que existe con los recursos que se encuentran en el entorno, este equilibrio abarca tres esferas clave: social, económica y ambiental, por lo tanto beneficia a todos los stakeholders.

La inversión en sustentabilidad corporativa se basa originalmente en:

  • Selección de acciones socialmente responsables.
  • Una construcción de carteras que excluyen a las empresas con impacto ambiental o social negativo.
  • Prácticas comerciales moralmente cuestionables.
  • Inversiones redituables.
  • Mayores propósitos y metas a futuro.

Por otro lado, la inversión ESG se basa las decisiones de inversión en un conjunto mucho más amplio de criterios, que no son exclusivos de las prácticas comerciales con conciencia ambiental y social. 

En lugar de simplemente descartar organizaciones o sectores en función de criterios específicos, como la experimentación con animales, el trabajo infantil o la obtención de beneficios del tabaco o los juegos de azar, la inversión ESG busca identificar y clasificar las empresas que exhiben características deseables. 

Este tipo de inversiones implican buscar e incluir empresas en función de las características ESG deseadas en lugar de simplemente excluir empresas con actividades comerciales no deseadas.

Estas características caen en categorías mucho más amplias que se enfocan en:

  • La remuneración de los ejecutivos.
  • La diversidad en los equipos de trabajo.
  • El trato a los colaboradores.
  • Las prácticas responsables de salud y seguridad.
  • El compromiso que se tiene con las comunidades y las personas.

¿Cómo medir este tipo de inversiones?

Las políticas de ESG se pueden medir utilizando métricas específicas, las cuales están diseñadas para ayudar en la evaluación comparativa del desempeño sustentable de las empresas.

Este tipo de métricas ha permitido a los inversores comparar el desempeño de ESG y ha llevado a una mayor precisión en la evaluación de la fortaleza potencial de las empresas en el campo de ESG.

La importancia de tales herramientas incluye y va más allá de los intereses de los accionistas. Con el aumento del capitalismo de las partes interesadas y la creciente necesidad de que las empresas equilibren las prioridades de todos los grupos de stakeholders, incluidos los empleados, los clientes, las comunidades locales y las generaciones futuras, es vital que estén al tanto, y en control del perfil ESG.

Hoy en día la sustentabilidad corporativa ha tenido que evolucionar a través de la RSC, hacia una política ESG, y está comprobado que las empresas con políticas ESG sólidas tienen un mejor desempeño financiero a largo plazo, ofreciendo mayores retornos de inversión, por lo que ahora lo más importante es que todas se alineen a esta manera de hacer negocios.

Y tú, ¿conoces a empresas qué utilicen en sus operaciones este tipo de gestión en los negocios?

La primera mujer árbitro en un Super Bowl

El Supertazón o mejor conocido como el Super Bowl es uno de los acontecimientos deportivos más importantes de Estados Unidos, ya que es el partido final de la liga de la National Football League (NFL).

El evento se transmite en todas partes del mundo y aunado a la afición que desata el deporte, otro de los atractivos es el show de medio tiempo, en el que distintos artistas de la talla de Madonna, Michael Jackson, U2, Beyoncé, Katy Perry, Shakira y JLO, han sido convocados para participar.

Pero esta vez, la participación de las mujeres irá más allá del escenario para pasar a la cancha de juego.

El Super Bowl 55 tendrá a una mujer arbitro

Cada año la organización del evento no deja de sorprender a los televidentes y seguidores del fútbol americano, al realizar prácticas enfocadas a la Responsabilidad Social (RS), incluyendo a artistas latinos en su show de medio tiempo e incluso fomentando la equidad de género, y este Super Bowl 55 no será la excepción.

Recientemente, la NFL tomó la histórica decisión de abrir la puerta a las mujeres para que pudieran formar parte del equipo arbitral.

Para demostrarlo, se anunció hace algunos días que su equipo oficial de árbitros de ocho personas para el Super Bowl LV, incluirá a una mujer.

La mujer árbitro se llama Sarah Thomas y tiene 47 años. En 2015 Thomas hizo historia al convertirse en la primera árbitra permanente en la historia de la NFL, cuatro años después agrandó su leyenda al dirigir un partido de play offs, y ejercerá en el Super Bowl como jueza de Downs en la planilla del réferi Carl Cheffers.

Su desempeño de élite y su compromiso con la excelencia le han valido el derecho a oficiar el Super Bowl.

¡Felicitaciones a Sarah por este merecido honor!

Troy Vincent, vicepresidente ejecutivo de operaciones de fútbol de la NFL.

El trabajo en equipo que ha realizado en el transcurso de una temporada de 17 juegos, le ha valido el honor de hacer lo que más le gusta en el escenario más importante y grande del mundo.

En conjunto, el equipo de arbitraje del Super Bowl LV tiene 88 años de experiencia en el arbitraje de la NFL y 77 asignaciones de playoffs diferentes.

Thomas servirá en la posición de juez de down (una posición similar a la del linier en el fútbol) en el juego por el título de este año, un puesto que ocupa regularmente desde 2017. Antes de ingresar a la NFL en 2015, ofició en la ahora desaparecida United Football League y durante todo el fútbol universitario, donde se convirtió en la primera mujer en oficiar un bowl game en un estadio Big Ten.

La NFL lleva un tiempo intentando impulsar la figura de la mujer en el deporte, con una cantidad de colegiadas y entrenadoras muy superior a otras competencias.

El pasado agosto se vivió por primera vez un encuentro con cinco mujeres, tres árbitras entre las que se incluía Thomas y dos entrenadoras, parte del cuerpo técnico de Cleveland Browns y Washington.

Este 2021, debido a la pandemia, la 55 edición del Super Bowl se llevará a cabo a puerta cerrada el 7 de febrero. La final se disputará entre los gigantes del americano en el estadio Raymond James, en Tampa, Florida, EE.UU; y el show de medio tiempo lo encabezará The Weekend.

Y tú, ¿qué opinas de que la NFL impulse este tipo prácticas?

Imagen: “Sarah Thomas” by araizavictor is licensed under CC BY-NC 2.0

3 puntos responsables en la llegada de Biden – Harris ¿los notaste?

“¡Y la bandera estrellada triunfante ondeará sobre la tierra de los libres y el hogar de los valientes!” fue el último verso que se escuchó del himno de Estados Unidos durante la toma de posesión del nuevo presidente de EE.UU. Joe Biden y su vicepresidenta Kamala Harris. Líderes que más allá de recibir un cargo, tienen en sus manos el futuro de una de las naciones más poderosas a nivel mundial.

Este duo se ha popularizado no solo por la batalla que enfrentaron y ganaron ante la reelección de Trump, sino por el tipo de ideales y gobierno que han prometido implementar en Estados Unidos. Uno que asegura dejar de lado la ideología de discriminación, desigualdad y hasta de odio que en muchas ocasiones mostró el ahora expresidente Donald Trump.

puntos responsables en la llegada de Biden - Harris

Si bien hay mucho que decir sobre todo lo que se espera desde el inicio de este nuevo mandato, hubo 3 puntos responsables en la llegada de Biden – Harris, ¿los notaste? Si no fue así, te los compartimos.

3 puntos responsables en la llegada de Biden – Harris

1. Una lucha que da resultados hoy para Kamala Harris y las mujeres

19 años tenía la madre de Kamala Harris, Shyamala Gopalan Harris cuando arribó a Estados Unidos proveniente de la India, sin imaginar que un día su hija sería la vicepresidenta de ese desconocido país y que representaría una nueva trayectoria para las mujeres.

La ahora vicepresidenta es la primera mujer negra de origen asiático en ocupar este puesto, y quien sostuvo durante la toma de poder que este título se logró gracias a la lucha de generaciones de mujeres negras, asiáticas, blancas, latinas, nativas americanas que han peleado y sacrificado mucho por alcanzar derechos fundamentales como la equidad, la libertad y la justicia para todas.

Harris también hizo hincapié en la fuerza de las mujeres negras que han soportado acciones de humillación y demostrado ser la columna vertebral de la democracia estadounidense. Y recordó a todas aquellas que pelearon por el derecho al voto y levantar la voz.

Harris se caracteriza por compartir sus políticas de centroizquierda con Biden en un momento de cambio progresivo, quien busca enfocarse en grupos históricamente marginados como las mujeres, las personas de color y los estadounidenses de bajos ingresos.

puntos responsables en la llegada de Biden - Harris

Creo que nuestro país quiere y necesita un liderazgo que proporcione una visión del país en la que todos puedan verse a sí mismos.

Kamala Harris, vicepresidenta de Estados Unidos.

2. El fin de la construcción de un muro que divide más que fronteras

Una de las propuestas más polémicas pero atractivas para muchos estadounidenses durante la primera campaña de Donald Trump fue la creación de un muro fronterizo entre México y Estados Unidos que detuviera el paso de los migrantes mexicanos, siendo que Trump consideraba quienes migraban eran lo “peor de México”.

puntos responsables en la llegada de Biden - Harris

Si bien muchos expertos en el tema afirmaron que dicha construcción sería un proyecto imposible de lograr por razones desde arquitectónicas como de economía, Trump se empeñó en sostener hasta el final la construcción del famoso muro. Hoy confirmamos que quienes opinaron al respecto tenían razón y que este proyecto simplemente no pudo ser una realidad.

Biden está convencido que tal idea es mala y afirmó a pocas horas de su llegada a la Casa Blanca que cancelará el muro fronterizo y anunciará un proyecto de ley que abrirá un camino hacia la ciudadanía para miles de migrantes que se encuentran en EE.UU. de manera ilegal.

Entre sus iniciativas sobre el tema, también firmará 15 decretos ejecutivos, de los cuales seis se encargarán de la migración. Sus acciones involucran el levantamiento de las prohibiciones de viajes de algunos países como los musulmanes y revertir la orden del expresidente que impide que los migrantes que viven en EE.UU. sean contabilizados cuando los distritos electorales del Congreso sean redefinidos.

puntos responsables en la llegada de Biden - Harris

Por si fuera poco, Biden se encargará de firmar un memorando que ordenará al  Departamento de Seguridad Nacional y al fiscal general que preserve el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), que protege a los migrantes que llegaron al país cuando eran menores de la deportación.

3. Adiós a la supremacía blanca

Se conoce como “supremacía blanca” a una creencia que sostiene que las personas blancas son superiores en muchos sentidos a las personas que pertenecen a otras etnias por lo que los blancos deben dominarlas. Esta se enmarca en los movimientos de extrema derecha.

La política de Biden considera, al contrario de Trump, que esta creencia debería eliminarse, por lo que durante su discurso inaugural como presidente de EE.UU prometió terminar con dicha ideología.

puntos responsables en la llegada de Biden - Harris

Estados Unidos enfrenta el surgimiento del extremismo político, la supremacía blanca, el terrorismo doméstico, que es algo que debemos confrontar y que vamos a derrotar.

Joe Biden, presidente de Estados Unidos.

Cabe destacar que algunos rasgos característicos de la supermacia blanca y nueva extrema derecha son:

  • Diversidad: La extrema derecha se configura a través de la suma de una multitud de grupos, con distintos centros de atención, agravios percibidos o alegados y reivindicaciones.
  • Teorías de la conspiración: Se apoyan en la existencia de grandes conspiraciones judías, comunistas o que buscan un nuevo orden mundial.
  • Inmigración: Los inmigrantes son percibidos como una amenaza. De un lado se alude a que limitan las posibilidades de empleo, de otro, que al ofrecerse a desempeñar funciones a menor coste que los ciudadanos nacionales reducen las posibilidades y la calidad de vida de estos últimos, además de beneficiarse de los sistemas de seguridad social.

El 20 de enero Biden y Harris sembraron grandes expectativas de un cambio en la historia de Estados Unidos, país que puede ser el ejemplo para el resto. ¿Estaremos ante una nueva era que dejará de lado pensamientos retrógradas?

“Kamala Harris” by Gage Skidmore is licensed under CC BY-SA 2.0

“Joe Biden” by Gage Skidmore is licensed under CC BY-SA 2.0

“Donald Trump” by Gage Skidmore is licensed under CC BY-SA 2.0

Formaliza Aeroméxico acuerdos con laboratorios para descuentos en pruebas de COVID-19

Para apoyar a los clientes que requieran una prueba de detección de Covid-19, Aeroméxico concretó acuerdos con dos de los laboratorios médicos más grandes del país: Lapi Laboratorio Médico y Laboratorio Médico del Chopo, los cuales ofrecerán descuentos y otros beneficios exclusivos a los viajeros que cuenten con una reservación vigente con Aeroméxico o con su socio Delta Air Lines.  

Las pruebas que se podrán realizar con acceso a descuentos especiales son: Detección de SARS-CoV-2 (COVID-19 por PCR) y Prueba Rápida para Detección de Antígenos. 

Laboratorio Médico del Chopo, tiene cobertura en 23 estados de la República y cuenta con alrededor de 60 sucursales que ofrecen el servicio de pruebas COVID-19. La empresa pondrá a disposición de los clientes de Aeroméxico una línea exclusiva que estará disponible a partir del 22 de enero: desde Guadalajara y Monterrey al 33 8995 2360, desde Cancún al 99 8800 2157, Ciudad de México y resto de la República al 55 8650 8509, donde se podrá agendar cita y realizar el pago.  

Lapi Laboratorio Médico, con acreditación CAP por el Instituto Americano de Patología, a partir de hoy estará brindando descuentos especiales para viajeros en general y servicios exclusivos para Club Premier. La compra podrá realizarse las 24 hrs. del día en su sitio web, garantizando citas para el día siguiente. Ambas pruebas estarán disponibles en sucursales especiales COVID-19, Lapi Autoexpress y servicio a domicilio con entrega de resultados en idioma inglés y español. Sus líneas de atención son: (55)5593 7517 para público en general y Servicio Concierge Club Premier (55)5351 1623.  

Los detalles de estos beneficios con ambos laboratorios podrán consultarse en el siguiente enlace: Micrositio Aeroméxico.  

Para los pasajeros que realizarán un viaje internacional, Aeroméxico recomienda consultar los requisitos del país de destino en el siguiente enlace. Los países a los que opera actualmente Aeroméxico que solicitan alguna prueba de COVID-19 son: Canadá, Guatemala, El Salvador, Perú, Ecuador, Argentina, Chile, Brasil, Holanda/Países Bajos, Francia, Corea del Sur y recientemente Estados Unidos a partir del 26 de enero. 

Los esfuerzos de Aeroméxico, Lapi y Chopo contribuyen a la lucha contra la propagación del virus, a través de procesos de calidad y confiabilidad en las pruebas aplicadas por los laboratorios, con la finalidad de reducir las cadenas de contagio. 

Aeroméxico continúa trabajando con autoridades, federales, locales, aeroportuarias e Instituciones del más alto prestigio, para continuar implementando protocolos y facilidades para que los viajes sigan siendo seguros. 

Comunicado de prensa.

Indra llega a acuerdo con la ONU para mitigar el cambio climático

Indra se ha comprometido a reducir sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), según objetivos medibles y basados en la ciencia, para contribuir a limitar el calentamiento global a un máximo de 1,5 grados y se ha fijado la meta de reducir a cero sus emisiones netas en 2050. Este compromiso está de acuerdo con la Agenda 2030 y el Acuerdo de París, así como con la iniciativa Science Based Target (SBTi), a la que Indra se ha adherido.

Indra se ha fijado unos ambiciosos objetivos para reducir el 50% de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero en 2030, según los objetivos basados en ciencia (SBT) alcance 1 y 2, que se refieren, fundamentalmente, a las emisiones derivadas del consumo de combustibles fósiles y de electricidad en sus centros de trabajo. Estos objetivos toman 2019 como año base, lo que supone una gran exigencia por el plazo para lograrlos.

Pero lo que supone un verdadero salto cualitativo en la ruta para la descarbonización de Indra es que ha incluido compromisos a largo plazo y ha ampliado su perímetro, tras un análisis exhaustivo de las fuentes de emisión más relevantes de su cadena de valor. Así, la compañía asume el nivel máximo de ambición de limitar el calentamiento global a un máximo de 1,5 grados, cuando SBTi acepta un objetivo de hasta 2 grados, y se compromete a ser totalmente neutra en carbono en 2050, trasladando esa exigencia a toda su cadena de suministro.

Indra da un gran paso en su ambición climática al ampliar el perímetro de su descarbonización, con objetivos SBT para el alcance 3, que incluyen la reducción, y final eliminación, de las emisiones derivadas fundamentalmente de las compras a proveedores, así como de los viajes de negocio y desplazamientos habituales (commuting) de los empleados.

Todos estos objetivos ya han sido aprobados por la Comisión de Sostenibilidad de Indra, así como el hito intermedio de lograr en 2040 las cero emisiones derivadas del consumo energético y reducir al 50% las emisiones de alcance 3, respecto al año base 2019.

Todos los objetivos que Indra se ha marcado son globales, lo que supone una complejidad añadida debido a los cerca de 200 centros de trabajo en más de 40 países en los que la compañía está presente, a sus cerca de 50 mil empleados y a los más de 7 mil proveedores con los que cuenta, lo que dificulta, especialmente, la gestión de las emisiones de alcance 3 de la huella de carbono.

Para conseguir alcanzar estas exigentes metas, la compañía pondrá en marcha diferentes iniciativas para implantar medidas de eficiencia energética, incrementar el uso de energía verde, realizar compras con menor huella de carbono y promover una movilidad más sostenible, entre otras.

La iniciativa SBTi a la que Indra se ha adherido, que impulsan el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Carbon Disclosure Project (CDP), el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), tiene como objetivo aumentar el compromiso de las empresas con la gestión sostenible y promover soluciones más ambiciosas frente al cambio climático y la transición a la economía baja en carbono.

Los objetivos generales y más concretos para la reducción de emisiones que Indra le ha presentado serán evaluados y validados de forma independiente por los expertos técnicos de SBTi, de acuerdo con lo que los científicos climáticos dicen que es necesario para cumplir los objetivos del Acuerdo de París. La aprobación de estos objetivos, prevista para los próximos meses, convertiría a Indra en una de las cinco empresas del Ibex 35 con sus objetivos basados en la ciencia aprobados por el SBTi. La compañía tendrá que reportar, además, anualmente cómo avanza hacia los objetivos marcados.

Compromiso contra el cambio climático

La adhesión de Indra a la iniciativa del SBTi y la ruta de descarbonización emprendida mediante objetivos concretos basados en la ciencia refuerzan el compromiso de la compañía con el medioambiente y la lucha contra el cambio climático, alineándolo con el Acuerdo de París, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los que se ha marcado la Comisión Europea, que aboga por una Europa climáticamente neutra en carbono en 2050.

“En Indra nos hemos marcado unos ambiciosos objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia para situarnos a la vanguardia de la transición hacia una economía neta en carbono. Queremos ser el aliado tecnológico en sostenibilidad de nuestros clientes y esa aspiración empieza por minimizar nuestra propia huella de carbono, además de desarrollar nuevos productos y servicios que ayuden a nuestros clientes a ser más sostenibles en su actuación”, explica Manuel Ausaverri, director de Sostenibilidad, Innovación y Estrategia de Indra.

Indra hace públicos sus nuevos compromisos medioambientales y adopta las mejores prácticas en un momento en el que estaba muy cerca de lograr su objetivo marcado para 2030, que tomando como año base 2013, suponía reducir un 75% las emisiones de CO2 por empleado.

El esfuerzo de Indra para mejorar su desempeño ha sido reconocido este año por el Índice Dow Jones de Sostenibilidad, en el que ha conseguido la mejor valoración posible en reporte ambiental y una notable mejora en la puntuación de su estrategia climática, y por el Índice FTSE4Good, que ha otorgado a lndra una puntuación destacada en su lucha contra el cambio climático.

Desde el año 2010, la compañía comunica también su desempeño en materia de gestión de huella de carbono y reducción de sus emisiones al Carbon Disclosure Project, que en 2020 le ha otorgado una valoración de B.

El papel clave de la tecnología

Además de combatir el cambio climático adoptando las mejores prácticas en sus políticas corporativas, Indra desempeña un papel clave en la acción global por el clima y en la transición energética a través de su oferta en ámbitos como la eficiencia energética, la reducción del impacto ambiental de las ciudades, la movilidad sostenible o la prevención y mitigación de los efectos del cambio climático, entre otros muchos. Con su tecnología, Indra ayuda a gobiernos y empresas a ser también más eficientes y sostenibles.

Los nuevos objetivos de reducción de emisiones medibles y basados en la ciencia de Indra son una de las acciones previstas en su Plan Director de Sostenibilidad 2020-2023, que pretende reforzar el modelo de gobierno responsable de Indra, potenciar su tecnología con impacto en el desarrollo sostenible y contribuir activamente a combatir el cambio climático. Las iniciativas climáticas del Plan Director de Sostenibilidad están encaminadas, fundamentalmente, a cumplir con estos exigentes objetivos SBT y a desarrollar una oferta específica de sostenibilidad que incluya nuevas soluciones y servicios que contribuyan a mitigar el cambio climático, entre otros retos.

Indra se ha fijado unos ambiciosos objetivos para reducir el 50% de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero en 2030, según los objetivos basados en ciencia (SBT) alcance 1 y 2, que se refieren, fundamentalmente, a las emisiones derivadas del consumo de combustibles fósiles y de electricidad en sus centros de trabajo. Estos objetivos toman 2019 como año base, lo que supone una gran exigencia por el plazo para lograrlos.

Pero lo que supone un verdadero salto cualitativo en la ruta para la descarbonización de Indra es que ha incluido compromisos a largo plazo y ha ampliado su perímetro, tras un análisis exhaustivo de las fuentes de emisión más relevantes de su cadena de valor. Así, la compañía asume el nivel máximo de ambición de limitar el calentamiento global a un máximo de 1,5 grados, cuando SBTi acepta un objetivo de hasta 2 grados, y se compromete a ser totalmente neutra en carbono en 2050, trasladando esa exigencia a toda su cadena de suministro.

Indra da un gran paso en su ambición climática al ampliar el perímetro de su descarbonización, con objetivos SBT para el alcance 3, que incluyen la reducción, y final eliminación, de las emisiones derivadas fundamentalmente de las compras a proveedores, así como de los viajes de negocio y desplazamientos habituales (commuting) de los empleados.

Todos estos objetivos ya han sido aprobados por la Comisión de Sostenibilidad de Indra, así como el hito intermedio de lograr en 2040 las cero emisiones derivadas del consumo energético y reducir al 50% las emisiones de alcance 3, respecto al año base 2019.

Todos los objetivos que Indra se ha marcado son globales, lo que supone una complejidad añadida debido a los cerca de 200 centros de trabajo en más de 40 países en los que la compañía está presente, a sus cerca de 50 mil empleados y a los más de 7 mil proveedores con los que cuenta, lo que dificulta, especialmente, la gestión de las emisiones de alcance 3 de la huella de carbono.

Para conseguir alcanzar estas exigentes metas, la compañía pondrá en marcha diferentes iniciativas para implantar medidas de eficiencia energética, incrementar el uso de energía verde, realizar compras con menor huella de carbono y promover una movilidad más sostenible, entre otras.

La iniciativa SBTi a la que Indra se ha adherido, que impulsan el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Carbon Disclosure Project (CDP), el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), tiene como objetivo aumentar el compromiso de las empresas con la gestión sostenible y promover soluciones más ambiciosas frente al cambio climático y la transición a la economía baja en carbono.

Los objetivos generales y más concretos para la reducción de emisiones que Indra le ha presentado serán evaluados y validados de forma independiente por los expertos técnicos de SBTi, de acuerdo con lo que los científicos climáticos dicen que es necesario para cumplir los objetivos del Acuerdo de París. La aprobación de estos objetivos, prevista para los próximos meses, convertiría a Indra en una de las cinco empresas del Ibex 35 con sus objetivos basados en la ciencia aprobados por el SBTi. La compañía tendrá que reportar, además, anualmente cómo avanza hacia los objetivos marcados.

Compromiso contra el cambio climático

La adhesión de Indra a la iniciativa del SBTi y la ruta de descarbonización emprendida mediante objetivos concretos basados en la ciencia refuerzan el compromiso de la compañía con el medioambiente y la lucha contra el cambio climático, alineándolo con el Acuerdo de París, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los que se ha marcado la Comisión Europea, que aboga por una Europa climáticamente neutra en carbono en 2050.

“En Indra nos hemos marcado unos ambiciosos objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia para situarnos a la vanguardia de la transición hacia una economía neta en carbono. Queremos ser el aliado tecnológico en sostenibilidad de nuestros clientes y esa aspiración empieza por minimizar nuestra propia huella de carbono, además de desarrollar nuevos productos y servicios que ayuden a nuestros clientes a ser más sostenibles en su actuación”, explica Manuel Ausaverri, director de Sostenibilidad, Innovación y Estrategia de Indra.

Indra hace públicos sus nuevos compromisos medioambientales y adopta las mejores prácticas en un momento en el que estaba muy cerca de lograr su objetivo marcado para 2030, que tomando como año base 2013, suponía reducir un 75% las emisiones de CO2 por empleado.

El esfuerzo de Indra para mejorar su desempeño ha sido reconocido este año por el Índice Dow Jones de Sostenibilidad, en el que ha conseguido la mejor valoración posible en reporte ambiental y una notable mejora en la puntuación de su estrategia climática, y por el Índice FTSE4Good, que ha otorgado a lndra una puntuación destacada en su lucha contra el cambio climático.

Desde el año 2010, la compañía comunica también su desempeño en materia de gestión de huella de carbono y reducción de sus emisiones al Carbon Disclosure Project, que en 2020 le ha otorgado una valoración de B.

El papel clave de la tecnología

Además de combatir el cambio climático adoptando las mejores prácticas en sus políticas corporativas, Indra desempeña un papel clave en la acción global por el clima y en la transición energética a través de su oferta en ámbitos como la eficiencia energética, la reducción del impacto ambiental de las ciudades, la movilidad sostenible o la prevención y mitigación de los efectos del cambio climático, entre otros muchos. Con su tecnología, Indra ayuda a gobiernos y empresas a ser también más eficientes y sostenibles.

Los nuevos objetivos de reducción de emisiones medibles y basados en la ciencia de Indra son una de las acciones previstas en su Plan Director de Sostenibilidad 2020-2023, que pretende reforzar el modelo de gobierno responsable de Indra, potenciar su tecnología con impacto en el desarrollo sostenible y contribuir activamente a combatir el cambio climático. Las iniciativas climáticas del Plan Director de Sostenibilidad están encaminadas, fundamentalmente, a cumplir con estos exigentes objetivos SBT y a desarrollar una oferta específica de sostenibilidad que incluya nuevas soluciones y servicios que contribuyan a mitigar el cambio climático, entre otros retos.

Comunicado de prensa.

Nestlé incursiona en operación de Food Service con la Lechera

De la mano de aliados emprendedores, a partir de diciembre de 2020, LA LECHERA® cobró vida en las calles mediante los  KIOSKOS LA LECHERA®.

Con este nuevo concepto, la marca icónica de la repostería mexicana, que representa el 30 por ciento en ventas de alimentos y bebidas a escala nacional, une esfuerzos en alianza con emprendedores mexicanos que buscan crecer sus negocios. KIOSKOS LA LECHERA® serán operados por los dueños de los negocios y llevarán el concepto de la marca con un menú elaborado especialmente con el portafolio de productos que han hecho tradición de la marca líder del mercado.

En los últimos años las marcas se re-inventan apalancándose de su posicionamiento de marcas líderes y con gran arraigo en la cultura y tradición de consumo; por eso, LA LECHERA®, cumpliendo 85 años en el mercado, incursiona en este nuevo modelo de negocio que expande su experiencia hacia establecimientos fuera del hogar, a través de socios aliados que buscan emprender sus negocios con el expertise de Nestlé a través de su marca icónica de leche condensada.

“En Nestlé buscamos innovar en todo momento pensando en el beneficio de nuestros consumidores. Con LA LECHERA® nos mantenemos como líderes del mercado tanto en el segmento retail como en el consumo fuera del hogar a través de la implementación de este ingrediente en dulces y reposterías. Sin embargo, con este tipo de alianzas, la marca da pasos agigantados al convertirse en un punto de venta, donde no sólo ayudamos a los emprendedores mexicanos que quieren extender sus establecimientos de reposterías actuales a conceptos más prácticos para estar en lugares más accesibles y convenientes; también seguimos manteniendo la tradición que hemos construído en México a lo largo de 85 años” mencionó Marcelo Citrángulo, Vicepresidente de Nestlé Professional, en la apertura del primer KIOSKO LA LECHERA® en San Miguel de Allende, Guanajuato.

El directivo añadió que la iniciativa de Nestlé Professional México apuesta por un modelo de negocio único en el mercado para el consumo fuera del hogar enfocado en dirigir la tradición y liderazgo de LA LECHERA®  que consiste en que Nestlé Professional, unidad de negocios de alimentos y bebidas dedicadas al Food Service, de la mano de LA LECHERA® vistan el establecimiento de su aliado bajo el concepto de “hecho con” LA LECHERA®, compartiendo la imagen de la marca de este aliado, quien tendrá la responsabilidad de dirigir la operación de productos y servicios pero con el soporte y expertise en términos de las recetas de postres a ofrecer hechas con productos Nestlé.

La principal meta de la compañía es alcanzar a todos los emprendedores que deseen aliarse con  LA LECHERA® en esta nueva aventura, con el objetivo de llegar a cada rincón del país, apoyando el talento mexicano y manteniendo la tradición que desde hace más de ocho décadas han convertido a la marca en el mejor aliado en dulzura y posicionamiento de calidad detrás de un postre de nostalgia o de tendencia.

San Miguel de Allende, Guanajuato y Guadalajara, Jalisco son las localidades que inaugurón KIOSKOS LA LECHERA®  el pasado 5 y 9 de diciembre de 2020, con la intención de brindarle a la sociedad y al turismo que caracteriza estas ciudades la oportunidad de disfrutar de un dulce momento avalado por la marca número uno de Nestlé y la número tres en alimentos en el mercado mexicano.

“Los emprendedores únicamente deben contar con un centro de consumo o espacio ya establecido para iniciar esta gran oportunidad con la marca,  ya que nosotros nos encargamos de dar el concepto al lugar, desde el branding y expertise operacional según la oferta, hasta el menú elaborado con todos los productos del portafolios con el que contamos”  finalizó Marcelo Citrángulo.

Con este nuevo modelo de negocio, Nestlé a través de LA LECHERA®, abre sus puertas para que pequeñas y medianas empresas los vean como sus aliados y amplifiquen sus negocios bajo este concepto de una marca deliciosa e ícono en dulzura que es tradición en nuestro país.

Comunicado de prensa.

Rotoplas informa sobre sus resultados en materia de sustentabilidad en 2020 y planes inmediatos para 2021

Como parte de su compromiso con las comunidades, el bienestar y el medio ambiente de las familias mexicanas, Rotoplas, empresa líder en soluciones de agua, ha invertido 47 millones de pesos en proyectos de purificación de agua, tratamiento y reúso de aguas residuales.

José Luis Mantecón, vicepresidente de Capital Humano y Sustentabilidad de Rotoplas, señaló que la compañía sigue motivada en llevar más y mejor agua a quienes más lo necesitan. “El año pasado, nos sumamos a los esfuerzos para que la población pueda seguir las nuevas medidas de higiene y saneamiento, donando los componentes para más de 1200 estaciones de lavado de manos en diferentes partes de la República Mexicana, y detonamos colaboraciones con otras empresas y organizaciones de la sociedad civil para que el impacto de nuestras acciones fuera mayor”

Con el apoyo de Organizaciones de la Sociedad Civil como Cántaro Azul y organismos especializados en el manejo del agua, entre las que destacan la Comisión Nacional de Agua (CONAGUA), la Asociación Nacional de Empresas de Agua y Saneamiento de México (ANEAS), la empresa contribuyó a la disponibilidad de más de tres millones de litros de agua potable con diferentes estrategias, durante la emergencia sanitaria provocada por el Covid-19

El directivo hizo hincapié que, desde el comienzo de la emergencia sanitaria, la compañía se preocupó por garantizar el acceso al agua en donde más se requería, ejemplo de ello fue la donación del servicio de purificación de agua bebbia®, al Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias (INER) que permite la disponibilidad de agua para beber de forma ilimitada a pacientes, doctores, enfermeras y público en general.

En colaboraciones conjuntas con Cruz Roja Mexicana y Harpic se pudieron llevar módulos de lavamanos y dispensadores de gel a la Central de Abasto, uno de los lugares con mayor concentración de personas en la Ciudad de México, al ser proveedor de alimentos y productos de primera necesidad. Además, la compañía mencionó que en próximos días dará a conocer los detalles de su alianza con Harpic, en los que se incluyen proyectos de almacenamiento de agua, capacitación y educación para comunidades indígenas.

El vicepresidente destacó que una de las acciones que han permitido desarrollar otras iniciativas sustentables que mejoran el acceso y saneamiento del agua, fue la reapertura de la segunda emisión del Bono Sustentable, con el que se destinó un monto de un millón 600 mil pesos para proyectos, apegados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Impulsando la innovación colaborativa con impacto socioeconómico, continuará con el seguimiento a los proyectos ganadores de la convocatoria internacional “Agua x Nosotros”, lanzada por INNWAI, el espacio que incentiva el trabajo colaborativo para combatir desafíos hídricos de la compañía. Actualmente las ideas premiadas se encuentran en un proceso de creación de pilotos con el acompañamiento de expertos de la empresa.

Finalmente, la empresa dio a conocer que, una de las primeras acciones para comenzar el año es la alianza con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el cual incluye una donación de un equivalente a más de un millón de pesos en comunidades de Tabasco, Chiapas, Campeche y el Estado de México, con el objetivo de brindar acceso a agua segura en comunidades rurales con rezago hídrico y atender a aquellas que fueron impactadas por los desastres naturales del año pasado.

Además, como uno de sus principales objetivos para 2021, Rotoplas dio a conocer que están preparando una nueva estrategia de sustentabilidad que contemple el desarrollo de soluciones con impacto social, ambiental, la economía circular y jugar un rol activo en el combate al cambio climático, así como el fortalecimiento de sus iniciativas centradas en el usuario, la innovación colaborativa y la diversidad.

Comunicado de prensa.

La nueva generación del lápiz adhesivo Pritt ofrece una mayor sustentabilidad a sus consumidores

Henkel a nivel mundial hace el relanzamiento de su famoso lápiz adhesivo Pritt, proporcionando a sus clientes una solución de alto rendimiento aún más amigable con el medio ambiente. Esta formulación mejorada, se compone de un 97% de ingredientes naturales (incluida el agua), mientras que el envase está fabricado, en ciertas localidades, con un 65% de resina reciclada. Los productos, totalmente reciclables y disponibles en tres presentaciones diferentes, se caracterizan por un diseño moderno, ofreciendo a pequeños y grandes una solución segura y resistente para las manualidades de papel en la escuela y en el hogar. 

Desde su invención en 1969, Pritt ha permitido a innumerables niños alrededor del mundo, llevar su creatividad e imaginación a la realidad a través de la magia de sus invenciones. Asimismo, en las últimas décadas, Henkel ha mejorado continuamente la calidad y la fórmula de su artículo icónico, siempre anticipándose y satisfaciendo las crecientes demandas de la sociedad en el ámbito de seguridad y sustentabilidad. Basado en constantes innovaciones y teniendo como enfoque principal a los infantes, Pritt es en la actualidad un sinónimo de lápiz adhesivo en varios países.

“Pritt es una de las marcas centrales de nuestro portafolio de adhesivos para el consumidor y nuestro principal objetivo se basa en fortalecer y expandir su liderazgo en el mercado”, dijo Ilaria Paulon, Gerente Internacional de Marca Pritt en Henkel. “Con este relanzamiento, queremos ofrecer a nuestros clientes, a nivel global, una experiencia fresca y moderna que responda a la demanda de consumo en términos de seguridad y sustentabilidad”. Nos enorgullece presentar nuestra formulación todavía más natural, sin comprometer su desempeño y, al mismo tiempo, siendo más amigable con el medio ambiente gracias a los materiales utilizados.

97% de ingredientes naturales

Durante muchos años, Pritt ha sido único en el mercado gracias a su fórmula compuesta por almidón de papa y azúcar, los cuales suman el 90% de ingredientes naturales. Empero, durante el 2020, el equipo de desarrollo en Henkel logró ir más allá, alcanzando el 97% de éstos, mantenido su fuerza y alto poder de adhesión. La barra de pegamento sigue ofreciendo una fuerte fijación inicial, proporcionando un efecto duradero en los materiales. Además, los productos evitan que el papel se arrugue, ya que la cantidad de agua en sus componentes es menor en comparación con el resto de la competencia.

Materiales reciclables

Henkel en México también se suma a este hito para disminuir significativamente el impacto del lápiz adhesivo Pritt en línea con sus objetivos de empaque para el 2025. Por ello, el recipiente de este nuevo concepto fresco y moderno, el cual se encontrará en el mercado mexicano a finales del primer semestre de 2021, se caracteriza por ser 100% reciclable en sus tres presentaciones de 11, 22 y 42 gramos en diferentes colores y estilos del personaje Mr. Pritt.

Comunicado de prensa.