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Cómo hacer que tu CV sorprenda a los reclutadores

Unos segundos es lo que necesita el reclutador para ver tu CV, ¡actualízalo con estos 8 tips!

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Hoy en día existen muchas maneras de realizar tu CV, razón por la cual Adecco México, empresa líder en recursos humanos, reúne los 8 consejos más relevantes que debes incluir, priorizando su contenido e incluyendo detalles que te hagan destacar. En este post podrás conocerlos a detalle, pero si deseas compartirlos, también hemos anexado una infografía que seguro te parecerá muy interesante.

1. No olvides incluir tus objetivos y especialidades

Tener un objetivo profesional específico le indica al reclutador que el puesto que estás buscando es acorde a tus metas. De tal forma que es válido realizar una versión diferente de tu curriculum si tu interés es cambiar de sector.

2. Puntualiza tus fortalezas y logros

Incluye tus fortalezas y logros para sobresalir entre otros candidatos, ya que al definir tus capacidades y especialidades, éstas se convierten en una ventaja competitiva de gran valor para la organización que podrá contratarte.

3. Describe lo que puedes aportar a tu nuevo empleo

Menciona por qué la empresa debe elegirte y la razón por la cual debes ocupar ese puesto. Esto es imprescindible debido a que, como elemento diferenciador, te da la ventaja de presentar a la compañía tu experiencia, conocimientos y soluciones acordes a sus necesidades.

4.- Hazlo creíble y original

“Capacidad comunicativa”, “Liderazgo”, “Habilidades en manejo de software” son palabras que pueden interpretarse como promesas lanzadas al aire y que pueden incidir en la credibilidad del reclutador; por consiguiente, respalda tus capacidades con experiencias concretas que logren captar la atención de la persona que leerá tu CV.

5. Sé simple y directo

Usa frases concretas, lo suficientemente claras para comprender a cabalidad tu experiencia, quién eres y cómo te defines a nivel laboral.

6. Evita frases hechas o citas dentro del CV

Usar frases como “Con mi experiencia como Coordinador en el Área de Ventas”, “Como Capacitador de Recursos Humanos” o citas de otros personajes, en realidad no aportan nada auténtico a tu CV; por más motivadoras o fascinantes que lleguen a ser, estos enunciados te restarán puntos como candidato por su uso común. Busca un diferenciador que hable de ti, describa tus aportes y detalle tus aptitudes al interior de un equipo de trabajo.

7. Proporciona tus redes sociales

Sin duda, las redes sociales son los sitios que más utilizan los reclutadores para buscar información sobre la persona que ingresará a su compañía, con el fin de conocer sus aspiraciones, aficiones, deseos y logros de su día a día. ¿Te has preguntado si cuentas con una estrategia de imagen, posteo de contenidos o el posicionamiento de logros tanto a nivel personal como profesional?

8. Cuida la redacción de tu CV

Evita incluir fuentes gráficas inusuales y cuida la ortografía, pues la parte contratante toma muy en cuenta este aspecto. Errores de este tipo son razón suficiente para no contratarte. Limita tu CV a dos cuartillas, y mantén un modelo sencillo y moderno que facilite su lectura rápida; sin embargo, a menos que pertenezcas al sector de diseño o manejes con excelencia algún software para hacer llamativo tu currículum, la creatividad entonces debe ser una parte inherente de tu hoja de vida. No olvides que cuentan con poco tiempo para leer tu CV.

Todos estos consejos que Adecco México pone a tu disposición están enfocados en que presentes un CV exitoso, al ser uno de los instrumentos más importantes para ingresar a un nuevo empleo, así como la carta de presentación antes de llevar a cabo una entrevista laboral.

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