Voluntarios en campañas políticas – ExpokNews

Convocar voluntarios para asuntos políticos puede ser una mala decisión o malinterpretarse, ¿por qué?

Para algunos puristas convocar personas que brinden servicio voluntario para pre candidatos o candidatos a algún puesto de elección popular puede resultar bizarro, incluso ofensivo y ventajoso, para otros no, pues comprenden que las motivaciones para ser voluntario son diversas y a muchas personas les atrae la actividad política.

Visto de esa última perspectiva, en realidad la actividad voluntaria mucho que ver con el sentido de la vida política de los individuos, es decir, participar en los asuntos públicos en beneficio general.

Como prácticamente ya arrancó el proceso electoral de 2018, varios partidos políticos y aspirantes improvisan voluntariados con simpatizantes y amigos para llevar a cabo diversas actividades desde tareas administrativas y de oficina, hasta apoyar actos públicos que pueden durar horas y horas.

Precisamente para observar algunos de los rasgos que caracterizan al voluntario en campañas políticas se tiene que prestar atención a dos perspectivas: una la del interés del convocante y del lado, la perspectiva de las personas que brindan ese servicio. Así se tiene:

Desde el interés de los convocantes

– Fácilmente pueden movilizarlos en un “Yo gano y tu pierdes”, es decir, no se administra con eficiencia al grupo voluntario desequilibrando la balanza a favor del candidato(a)

-Al desear ganar un mayor número de simpatizantes dichos convocantes pueden exigir a los voluntarios gran cantidad de tiempo y pedirles que participen en jornadas extenuantes, que demandan malpasares y gran tensión, esta es un rasgo fundamental de este tipo de voluntariado: su intensidad en tiempo y en un relativo corto periodo

-La improvisación puede dirigir al grupo, al no desarrollar un plan de voluntariado, se busca tener en las casas de campaña a un gran grupo de “voluntarios en reserva” para lo que se ofrezca y a la larga los desgastan

-La promesa de triunfo, declarada explícitamente o no hacia las y los voluntarios y obviamente los beneficios que se avizoran -que no necesariamente serán ciertos o cumplidos, es un atractivo motor de reclutamiento de voluntarios que a la vez es “el contrato” de prestación de servicio voluntario que en el mediano plazo puede traer consecuencias letales para el ánimo y entusiasmo de participación voluntaria

-Escasamente se desarrollan estrategias para apoyar a voluntarios que son rechazados, ofendidos y hasta hostigados por la población que no se identifica con el partido político

-Los noveles coordinadores de voluntariado pueden abusar de estrategias de motivación para mantener a sus voluntarios activos

Desde la perspectiva de las personas voluntarias

• Obviamente una de las principales motivaciones se ubica en el interés particular de la persona, “quiero que gane mi candidato(a) para ver (si como se dice en el argot mexicano) agarro hueso”

• Otras personas participan estimuladas por los dimes y diretes que encienden pasiones e incluso generan división que van desde la permisible aceptación del adverar hasta el fanatismo intolerante. Participó no a favor del candidato sino para que el adversario no llegue

• Sin duda la ideología partidista, el discurso y hasta carisma de los y las candidatas puede identificar a las personas con los voluntariados en los que se integran

• El sentido de pertenencia que las y los voluntarios construyen en su imaginario individual trasciende a uno colectivo, les permite pensar o decir “soy cercano al candidato(a)”, “lo conozco”, “yo contribuí a que ganara”, etc. un micro poder se hace presente, se goza y se ostenta

• Sin duda alguna, muchas personas voluntarias apuestan a proyectos de largo plazo, pero otros pueden desilusionarse mucho antes del resultado de la elección si fueron maltratados y algunos declinan en su participación voluntaria si su candidata(o) no resulta victorioso

• El apoyo solidario en cuestión de género es un excelente motivo para participar, las voluntarias buscan empoderar a las mujeres y apoyar a candidatas contribuye a construir una vía que les incluya en la vida pública

En este ciclo electoral, el Instituto Nacional Electoral (INE) solicitó que los voluntarios que ayudan a colectar firmas se registrasen ahí. Lo cierto es que actualmente hay pocos voluntarios que capten simpatizantes para las y los pre candidatos independientes a la Presidencia de la República. Esto hace suponer que difícilmente alguna persona colecte el número de simpatizantes necesarios. Sin embargo, algo ha dejado a la comunidad como un beneficio este proceso: ver una temporal humildad en los solicitantes de firmas para su causa.

Una nota de Radio Fórmula (noviembre 1, 2017) señala:” La autoridad electoral aseguró que los voluntarios que ayudan a los aspirantes a una diputación o una senaduría independiente tienen más promedio de actividad, lo que explica que su avance sea mayor al de los aspirantes presidenciales”. En otras palabras, se podría entender que resulta más efectivo convocar voluntarios para cuestiones electorales locales que para las de gran envergadura.

Dice la misma nota: “Según el Instituto, de los 20 mil 139 voluntarios que se registraron para ayudar a la aspirante Margarita Zavala, sólo dos mil 806 han enviado registros, con lo que tienen un promedio de apoyos de 15.8, en el caso de “El Bronco” Jaime Rodríguez Calderón, con siete mil 638 voluntarios pero sólo mil 757 activos; con María de Jesús Patricio hay tres mil 663 pero sólo mil 101 han subido apoyos; con Armando Ríos Pitter trabajan cuatro mil 98 y sólo 567 suben firmas, y por el último, tres mil 668 voluntarios se registraron con Pedro Ferriz de Con pero únicamente 635 han subido apoyos”.

Ahora bien, algunos políticos, hombres y mujeres, hábilmente han creado sus propias organizaciones civiles con lo que han incorporado con mayor claridad y estructura a sus voluntariados, es el caso de Margarita Zavala. Aquellos cuentan con una identidad grupal, logotipo, lema o rúbrica y hasta un generoso presupuesto para atender las necesidades que se van presentando y éstos tienen mayor posibilidad de maniobra en materia federal.

En fin, la Alianza Mexicana de Voluntariado alienta también este tipo de voluntariados por los beneficios que generan en la comunidad, pero recomienda una gestión eficaz y considerar que todos los exabruptos de las disposiciones electorales pueden resultar obstáculos para la participación ciudadana. El INE ya ha solicitado el registro de voluntarios y podríamos dirigirnos a despertar tentaciones de sobre regulación de los esfuerzos voluntarios, ¡cuidado!

Ciudadanos trabajando

Voluntarias del IMSS de Durango donan prótesis

El voluntariado de la Unidad de Medicina Familiar 46 del IMSS de Gómez Palacio, Durando se encuentran muy activas en ayudar a mujeres sobrevivientes del cáncer y en estos días entregaron prótesis de mama a 5 mujeres. Este es uno de los voluntariados más nuevos que se han formado en el Instituto, pero sus integrantes están desarrollando diversas acciones altruistas.

Cruz Roja de Puebla entregó reconocimiento a voluntarios que atendieron emergencia por sismos en el estado

La presidenta del Consejo Directivo de Cruz Roja de Puebla, Paula Saukko Murrieta, señaló que gracias a las y los voluntarios la institución entregó ayudas por más de 55 mil 344 despensas en las zonas afectadas en la entidad por el gran sismo del 19 de septiembre. En ceremonia especial, agradeció y reconoció a las personas que brindaron servicio voluntario. Saukko Murrieta señaló dentro de la desgracia fue muy estimulante ver el desempeño de los voluntarios pues no solamente hicieron llegar la ayuda humanitaria, sino que fueron identificados como amigos y personas solidarias en la tragedia.

Publicaciones

Fundación Adecco y la Generalitat Valenciana publican guía de Voluntariado Corporativo

Un estupendo mapa para fortalecer programas de Voluntariado Corporativo fue publicado por la Generalitat Valenciana donde destacan los pasos para constituir un buen programa. Llama la atención la importancia que da a cualquier programa dejar que sean los mismos empleados quienes tomen las decisiones sobre el quehacer del grupo. Puede consultarlo aquí.

Acerca del autor

Emilio Guerra