Genomma Lab fue galardonada con el reconocimiento “Mejor Práctica de Responsabilidad Social Empresarial 2008” por la creación de una Cadena de Valor Rural para la producción del primer Fitomedicamento mexicano.

(Inserción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008 p. 8, octubre de 2008

Tu apoyo merece ser reconocido. En dos años Herdez Nutre ha ayudado a familias de las comunidades más necesitadas con cursos de nutrición, estufas ahorradoras de leña, huertas de traspatio, creación de empresas sociales, construcción y soporte a Centros de Recuperación Nutricional, además de donativos económicos y en especie.

Todo esto se ha logrado gracias al esfuerzo, conjunto de los consumidores, empleados del grupo Herdez y miembros de las comunidades.

(Redacción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008 p.10, octubre de 2008

En IFA Celtics, empresa farmacéutica mexicana, ubicada en la Ciudad Industrial del Valle de Cuernavaca, se lleva a cabo una práctica anual, cuyo objetivo es lograr desarrollar un ambiente de trabajo humano, abierto y participativo en el que los colaboradores puedan comprender en forma vivencial el concepto y contenido de la responsabilidad social; reafirmando el compromiso con la comunidad, con la ecología, la calidad de vida, la ética profesional y los valores.

(Redacción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008 p. 9, octubre de 2008

Mejore prácticas de Responsabilidad Social Empresarial 2008.

Las empresas que llevan a cabo prácticas que aportan éxito al negocio e impactan positivamente en la sociedad, han sido reconocidas desde hace 9 años por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social en México (AliaRSE).

Cada año se entregan los Reconocimientos a las Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial y el 8 de septiembre de 2008, galardonaron a 42 empresas de México y a 6 empresas de Latinoamérica.

(Redacción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008, p. 1, octubre de 2008

Responsabilidad Social es uno de los tres pilares estratégicos de Wal-Mart de México.

Con planes de crecimiento y desarrollo de talento, forman la trilogía del éxito de la empresa.

“Estamos convencidos de que desempeñamos un papel muy constructivo en las comunidades ofreciendo productos a precios que permiten ahorrar a nuestras clientas, pero también con otras iniciativas que generan beneficios para las comunidades donde operamos“, destaca Raúl Arguelles, vicepresidente senior de Asuntos Corporativos y Recursos Humanos y presidente de Fundación Wal Mart de México.

En la estrategia de Responsabilidad Social, subraya, juega un papel prioritario el trabajo voluntario de los asociados de Fundación Wal-Mart de México.

Llevan a cabo “programas que buscan eliminar la pobreza alimentaria y mejorar los hábitos de nutrición de niños y familias“.

También ponen en marcha “iniciativas de sustentabilidad dirigidos a reducir el consumo de agua y energía y la generación de desechos y a propiciar un consumo de productos sustentables.

Mundo Ejecutivo, p. 70, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008

Para HSBC, la Responsabilidad Social Empresarial tiene dos vertientes: una externa, que se refiere a las acciones de apoyo a las comunidades donde se establecen las sucursales del llamado banco local del mundo; y otra interna, vinculada con la administración del negocio, en la que se privilegia el mantenimiento de los más altos estándares éticos y de respeto en la relación con sus clientes, empleados, inversionistas y proveedores.

“Nuestros valores y principios de negocio son integrales para alcanzar este objetivo.

Estos comprenden una preferencia por relaciones éticas a largo plazo con nuestro clientes, la integridad personal y una mejora continua en el servicio al cliente”, ha señalado la institución.

Dichos principios incluyen también la alta productividad a través del trabajo en equipo; un compromiso con la verdad y negocios justos, con calidad y competencia, así como con el bienestar y desarrollo de cada comunidad; ser un empleador justo y objetivo, además de la promoción de las mejores prácticas ambientales y de desarrollo sustentable.

En esto último, por ejemplo, para HSBC reducir su consumo de recursos como combustible, agua y papel, además de bajar sus emisiones no sólo significa ser responsable, sino también puede tener un sentido económico sensato.

Mundo Ejecutivo, p. 68, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008

Las empresas no podemos permanecer indiferentes a las necesidades de nuestro entorno.

No sólo se trata de obtener ganancias, se trata de desarrollar un negocio integral, con conciencia social, que arroje beneficios para socios, empleados, clientes y la sociedad en la que nos encontramos, esa es nuestra filosofía’, expresó Héctor Zazueta, director de Hipotecaria Crédito y Casa.

Por ello, la Responsabilidad Social es una parte importante del quehacer diario de su sociedad financiera de objeto múltiple, considerada por especialistas como una de las más eficientes del sector, y recién adquirida por el Grupo Coppel.

Héctor Zazueta considera que se debe promover el empleo y las condiciones dignas de vida y de trabajo entre los trabajadores de la institución y, en forma paralela, trabajar activamente con los organismos e iniciativas del gobierno federal creados para mejorar las condiciones de vida de quienes menos tienen.

Mundo Ejecutivo, p. 46, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008