Muchas veces decimos que necesitamos personas que tengan una visión que vaya alineada con la responsabilidad social (RS), el bienestar comunitario y la protección del planeta, individuos cuyo trabajo esté enfocado en construir una sociedad sostenible, justa y democrática, pero, en sí, ¿qué es un líder social?
¿Qué es un líder social?
“[En un contexto] caracterizado por una incertidumbre y dificultad crecientes, pero también por la necesidad de abordar los grandes y apasionantes retos que tenemos por delante, hay una búsqueda permanente de referentes que puedan aportar visión e inspiración”, afirma Ignasi Carreras, uno de los autores del libro Líderes para el cambio social: características y competencias del liderazgo en las ONG. “El liderazgo es visto como una de las piedras angulares para la generación de los cambios positivos a los que aspiramos”.
Por lo tanto, y de acuerdo con el libro, la mejor manera de definir qué es un líder social es aquella persona impulsora de organizaciones de la sociedad civil (OSC) que actúa como una vocación de transformación social.
Otra forma de definir qué es un líder social la da Ruth Pacheco, refiriéndolo como un “individuo que tiene las competencias, habilidades y destrezas para conducir un proyecto, para seducir a otros con un proyecto que es compartido y que tiene además, la capacidad de empoderar a otros”.
Según el libro Líderes para el cambio social, hay cuatro características que conforman a uno:
- Proceso. Tener un plan estratégico para realizar las iniciativas, que los objetivos del proyecto sean claros, contar con indicadores para medir los resultados obtenidos, etcétera.
- Influencia. Un líder social debe tener influencia para promover y buscar la transformación mediante campañas y programas sociales que luchen contra los factores que provocan una situación precaria, sin caer en el paternalismo.
- Contexto de grupo. Saber dirigir una OSC (si es el caso), establecer alianzas con otras organizaciones y actores sociales, e interactuar con donadores potenciales, medios de comunicación, instituciones, empresas y la sociedad en general.
- Objetivo común. Fomentar propósitos y causas como derechos humanos, medio ambiente, apoyo a poblaciones vulnerables, construcción de comunidades sostenibles y más.
Todo esto es lo que implica ser un agente de cambio y hay una mujer mexicana que está poniendo el ejemplo sobre qué es un líder social.
Martha Herrera, ejemplo de qué es un líder social
Martha Herrera es directora corporativa de Responsabilidad Social en CEMEX, directora del Centro CEMEX-Tec de Monterrey para el Desarrollo de Comunidades Sostenibles, presidenta de la Junta Directiva de RedEAmérica, presidenta de la Comisión de Desarrollo Humano del Consejo Nuevo León para la Planeación Estratégica 2030, presidenta de Alianza NEO México, y participa activamente en otras organizaciones como Reforestemos México A.C., Desarrollo Comunitario A.C., Grupo ARISE, Iluméxico, entre otras OSC nacionales e internacionales.
Su trabajo y esfuerzo siempre se ha caracterizado por enfocarse en ayudar a las comunidades que viven en la pobreza o carecen de oportunidades –especialmente mujeres y jóvenes– a superarse y alcanzar su máximo potencial de desarrollo.
Si existe una persona en el país que represente qué es un líder social es Martha. Esta afirmación no solamente la avalan cada uno de los cargos que tiene y ha tenido a lo largo de su trayectoria, sino los diversos premios y nominaciones que ha recibido, así como los rankings en los que su nombre ha sido listado.
El Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés) la galardonó con el Leading Women Awards por sus acciones a favor de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS); fue nombrada una de las 100 Mujeres Más Poderosas por la revista Expansión, una de las Mujeres Más Poderosas de México por Forbes, la Mujer Ejecutiva del Año por la publicación Mujer Ejecutiva, y una de las 10 Mujeres Más Importantes de la RSE por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).
Además, el 8 de noviembre del 2017 fue reconocida como Líder Social 2017 en la XXIX Edición de los Premios COMPARTIR, los cuales fueron creados por COMPARTIR Fundación Social I.A.P para distinguir a individuos y OSC que destacan por su trabajo en beneficio de los más necesitados y de la transformación de la sociedad y de México.
Durante la ceremonia de premiación, Martha aprovechó para comunicar su más reciente proyecto: una colaboración con la organización CORDEM, cuya misión es acompañar y apoyar a mujeres de escasos recursos por medio de psicoterapia y educación de bachillerato, técnico y profesional.
Este premio fue otorgado a Martha con base en cinco criterios:
- La relevancia de la necesidad o los problemas sociales que atiende a través de su liderazgo.
- El cambio social que generan sus iniciativas, programas y servicios.
- Su capacidad de influir en otras personas.
- Su trayectoria en la práctica de su vocación social.
- Sus aportaciones concretas a la sociedad o legado institucional.
Otros galardones que obtuvo este mismo mes de noviembre fueron tres Stevie Awards, ganando el oro en la categoría de Mujer Más Innovadora del Año, plata como Maverick del Año y bronce en Ejecutiva Femenina del Año. Martha fue la única mexicana en recibir tres reconocimientos en esta 14ª edición de los premios.
Los Stevie Awards son los honores más representativos para las mujeres ejecutivas, empresarias, colaboradoras y para las compañías que ellas dirigen en todo el mundo. Solamente este año, más de 1,500 organizaciones provenientes de 25 países y territorios internacionales mandaron una solicitud para ser consideradas.
Indudablemente, Martha Herrera personifica qué es un líder social a la perfección. ¡Felicidades!
