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COCA-COLA De México

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La responsabilidad social de las empresas cada vez es más importante en sus estrategias.

Por ejemplo Coca Cola de México y los 13 grupos embotelladores en el país destinaron en 2007 más de 135millones de pesos para la implantación de programas sociales y ambientales que beneficiaron a más de 5 millones de mexicanos.

Por cierto, Coca Cola Femsa, la embotelladora más grande de productos Coca cola en Latinoamérica y la segunda más grande del mundo, celebró su Asamblea General Anual, en la cual se aprobó e l pago de su dividendo por la cantidad total de 945millones de pesos.

El Sol de México Opinion : – – P3 –

Columna Poder y Dienro; Responsabilidad Social Empresarial

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El lunes se realizará el evento “El rol del sector privado en favor de la infancia”.

En este espacio se hará un reconocimiento especial a las principales empresas aliadas de UNICEF, como son American Express, Controladora Comercial Mexicana, Distribuidora Intermex, Grupo Santander, Laboratorios Liomont, Nextel y Sanborns por su compromiso en favor de la infancia.

Crónica Opinion : – – P28 –

Campañas Sociales

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Las campañas de sensibilización social son promotoras de grandes beneficios sociales para el país, y cuentan con el apoyo de empresas de gran prestigio.

Muchos se preguntan ¿cómo se mantienen estas campañas en medios tan caros como la televisión y la radio? Lo que hace posible el poder lograr una campaña de sensibilización social es la aportación que hacen los patronatos.

Los miembros del patronato están representados por su presidente y/o Director General. Entre ellos cuentan con empresas de reconocido prestigio y que se distinguen por ser grandes promotoras del mejoramiento social.

Algunas de estas empresas son: Bacardí, Casa Cuervo, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Coca Cola; Daimler Chrysler México, Fundación Sabritas, GE México, Grupo Ángeles, Grupo Modelo, Kimberly Clark de México, MEXICANA, Pepsico, Procter & Gamble de México.

Visión Digital Opinion : – – P32 –

Reconoce el Gobernador de Durango, C.P. Ismael Alfredo Hernandez Deras, EL Compromiso Social de Telmex

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En un evento realizado para la puesta en marcha del plan Ciudades Vecinas de TELMEX en el estado de Durango, el Gobernador de la entidad, C.P. Ismael Alfredo Hernández Deras, hizo un reconocimiento al compromiso social de la empresa al afirmar que “ La puesta en operación del plan Ciudades Vecinas de TELMEX en Durango es una excelente oportunidad para manifestar que nosotros tenemos bien claro que la mejor alianza que puede tener mi gobierno para beneficiar con empleo, con crecimiento económico, con mejores oportunidades para todos, es hacer alianza con las empresas que tienen un compromiso social con México.

El Universal Opinion : – – P21 –

Filantropía y Porcentajes

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Como lector asiduo de revistas de todo tipo, me complace notar que su publicación con mucha frecuencia aborda temas relacionados con la filantropía y la responsabilidad social. Creo que es fundamental que los empresarios nacionales están conscientes de su enorme responsabilidad social en un país como el nuestro, con rezagos enormes y ancestrales.

Poder Opinion : – – P8

Maestría en responsabilidad Social: Universidad Anáhuac

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El Centro Latinoamericano de Responsabilidad Social (CLARES) de la Universidad Anáhuac, anuncia su próximo ciclo escolar para la Maestrí­a en Responsabilidad Social en México —primera en su tipo— programada para iniciar el próximo 11 de julio.

Académicos, investigadores y especialistas en el área son los encargados de preparar a los profesionales en esta temática cuyo campo de trabajo se extiende a la iniciativa privada, el sector social, el público y el académico. Los egresados tendrán la capacidad para planear, dirigir y administrar recursos relacionados a una actividad con actual crecimiento exponencial.

Informes:
Centro Latinoamericano de Responsabilidad Social (CLARES)

Director del CLARES: Dr. Roberto Delgado Gallart
Coordinadora Académica: Mtra. Zulima García Hernandez
Tel: 5627 0210 ext. 8677 y 7108
Fax: 5328 8084
Correo electrónico: [email protected]

Centro de Atención de Posgrado y Extensión
Tel: 5627 0210 ext. 7100 y 7190 ó 53288087
Correo electrónico: [email protected]

Recibe STARBUCKS Galardón Laboral

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Las cinco mejores empresas para trabajar en México en 2008 son Starbucks, Interprotección Agente de Seguros y Fianzas, FedEx Express, JW Marriot Ciudad de México y Premier Chevrolet, destaca el ranking anual de las cien Mejores Empresas para Trabajar en México organizado por Great Place To Work.

Gerardo Rojas, director general de Starbucks México, firma que obtuvo el primer lugar, dijo que es el mejor lugar para trabajar porque a la fuerza laboral no se le trata como un simple empleado, sino como la parte central del éxito de la empresa.

Con más de 3 mil empleados y 220 establecimientos en 23 ciudades del país, al personal además de otorgarle un salario por arriba del promedio en el mercado, se le ofrece servicios médicos mayores, seguro social, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento a todos los niveles, señaló Rojas.

Reforma Opinion : – – P1y4 –

Responsabilidad Social y rentabilidad: Toks y McDonald's

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¿De qué sirve tener el mejor producto si no se da a conocer?, ¿De qué sirve dar el mejor servicio si a nadie se le va a comunicar? Estas preguntas son claras y sus respuestas son obvias, pero… ¿No debieran serlo también para el caso de la Responsabilidad Social?

La cuestionante es interesante porque muchísimas compañías están allá afuera ejecutando acciones o desarrollando productos socialmente responsables y ¿quién los sabe?, ¿a quién se lo comunican? La respuesta tristemente es… a nadie.

La Responsabilidad Social Corporativa es la inclusión voluntaria por parte de las empresas de prácticas que beneficien a la sociedad o al medio ambiente, pero siempre desde una perspectiva de rentabilidad ¿Cómo obtener rentabilidad si no se comunican las acciones y sus beneficios?

Aquí hay dos buenos ejemplos de cómo obtener rentabilidad de acciones socialmente responsables. El primero es una acción de McDonald’s que busca reclutar jóvenes para que ingresen a sus filas. La ejecución es sencilla: colocar en sus sucursales, posters que rematan con la leyenda “El Instituto Great place to Work certifica a McDonald’s como una de las mejores empresas para trabajar”.

El ranking actual de McDonald’s es el No. 19. El instituto tiene veinte años de existencia y mide relaciones entre gerentes y empleados, entre empleados y la compañía y finalmente entre empleados y empleados. En el tema de recursos humanos, Great Place to Work es una autoridad.

El segundo, perteneciente a Toks, muestra algunos de los distintivos y reconocimientos que el restaurante ha conseguido, entre ellos su adhesión al Pacto Mundial y el Distintivo ESR, mismo que se muestra en las servilletas y los sobres de azucar.

Estas dos acciones son una muestra de acción estratégica y por tanto de cómo obtener rentabilidad.

Cinépolis Contribuye a Devolver la Salud Visual

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Durante la primera jornada de cirugías en Uruapan, Michoacán operamos a don Antonio. Él tenía 15 años sin ver y antes de que lo conociéramos aseguraba que nunca más recuperaría la vista.

Antonio vivía de la limosna, ya que había perdido su empleo, además el oftalmólogo le cobraba 7,000 pesos por la operación de cada ojo”. Lorena Guillé-Laria, gerente de Responsabilidad Social de Cinépolis explicó así el potencial de la iniciativa denominada “Del Amor nace la Vista”.

Con este programa Cinépolis busca mejorar la salud visual de los sectores vulnerables de la sociedad, dando prioridad a los estados con mayor marginación en el país.

Y es que por cada persona ciega dos personas dejan de ser productivas. Esta iniciativa de alto impacto fue reconocida por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) como una Mejor Práctica.

El Economista Opinion : – – P7

El Apoyo a los Jóvenes en el Mundo

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Anke Green, experta del Programa de Naciones Unidas para la Juventud, compartió en exclusiva a El Economista su visión de la responsabilidad social y la juventud desde una perspectiva internacional.

Destacó que los tres temas de mayor importancia para la juventud en estos momentos son el empleo, el cambio climático y los espacios de participación.

Asimismo, expuso que estudios de la Organización de Naciones Unidas (ONU) indican que los jóvenes están enfrentando serias dificultades para realizar una transición exitosa de la escuela al trabajo, así como en la búsqueda de empleo decente.

El Economista Opinion : – – P4

Ejemplo y Herencia

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Gloria Lara Cantú, ganadora del Premio Nacional de la Juventud 2007 en la categoría de Labor Social explicó a El Economista la visión de los jóvenes en torno a la responsabilidad social.

Gloria coordina la donación de artículos de primera necesidad a diversas instituciones y preside las agrupaciones Kalnemi Casa de la Vida así como Por la Igualdad y Realidad de Red de Género en México.

La licenciada en Trabajo Social inició formalmente la labor en favor de los demás al involucrarse con la problemática de los niños de la calle; sin embargo, su motivación data de tiempo atrás.

“Recuerdo que mi papá, que es ortopedista, atendió voluntariamente en nuestra casa a una cantidad enorme de niños y niñas terriblemente quemados; desde ahí siempre tuve la idea de ayudar a los demás”, narró la joven.

El Economista Opinion : – – P5

Financiera Independencia Multiplica Acciones en Favor de la Infancia

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puede tener el conjunto de pequeñas acciones, así lo demuestra Tucán (Tu Café Ayuda a la Niñez) en operación a lo largo de 10 años.

Se trata de una Mejor Práctica de responsabilidad social premiada por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) que surge en 1998, cuando Financiera Independencia invitó a sus colaboradores a unir esfuerzos para apoyar a la niñez mexicana. Para ello, les solicitó que durante tres meses, cada vez que tomaran una taza de café, disponible gratuitamente en los centros de trabajo, aportaran voluntariamente una moneda.

Al final del periodo los empleados habían reunido 26,083 pesos, cantidad que la empresa duplicó.

El Economista Opinion : – – P6

Bacardi y Michael Schumacher: Responsabilidad Social a favor de la moderación

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Bacardi Limited, la empresa de bebidas alcohólicas más grande del mundo, ha lanzado una campaña de responsabilidad social corporativa con la participación de Michael Schumacher, siete veces ganador del Campeonato Mundial de la Fórmula 1. El lema: ‘Drinking and driving don’t mix’ (no se debe mezclar alcohol y manejo).

El corredor de autos, que ha sido nombrado Embajador Mundial de Responsabilidad Social de Bacardi Limited (¡vaya cargo!), será el portavoz, en más de 40 países del mundo, de frases como ‘Cuando salgo a tomar algo, mi coche se queda en casa’ o ‘Un consejo: si sales esta noche, toma un taxi’.

Bacardi ha declarado que, desde su posición como empresa líder de bebidas alcohólicas a nivel global, tiene muy presente su papel de educar a los consumidores para que beban con responsabilidad.

La primera fase de la campaña “Los campeones beben con responsabilidad”, con exposición en radio, televisión y medios gráficos, arrancó el pasado 2 de abril.

Guerrilla de apoyo a los indigentes: RS de la Fundación Fr Bob Maguire

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La Fr Bob Maguire Foundation es una institución sin fines de lucro con los objetivos de aliviar la pobreza, combatir las enfermedades, apoyar a las personas con capacidades diferentes, a los afectados por desastre y a los grupos desprotegidos.

Además de lo creativo de la guerrilla presentada que busca generar conciencia respecto de la lucha diaria de los indigentes, es de llamar la atención una de las frases del site de la Fundación, específicamente en la página de solicitud de apoyo:

“Mucha gente ve la filantropía corporativa meramente como una estrategia de marketing. Nosotros la vemos como una herramienta de comunicación también. Realizar buenas acciones e informar a la gente de ello, vale la pena, además de ser un ejercicio legítimo de los negocios.”

Eso… es entender uno de los principios básicos de la RS: La rentabilidad.

Bill Gates en el BID: las empresas en ayuda a los más pobres

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¿Qué esperaban escuchar como apertura los asistentes a la Asamblea del Banco Interamericano de Desarrollo? Tal vez una exposición sobre las turbulencias en los mercados financieros internacionales. ¿Qué recibieron en vez de ello? Una conferencia sobre el papel de las empresas en el desarrollo de una cultura de ayuda a los más pobres; su exponente, uno de los tres hombres más ricos del mundo y un ícono de la revolución de los sistemas, Bill Gates.

Gates insistió en que alianzas deben afianzarse entre compañías, gobiernos y organizaciones civiles para ayudar a los más pobres. En una frase que ejemplifica el abanico de posibilidades sociales para una empresa, el dueño de Microsoft sentenció: “Dar pequeños montos de dinero es importante, pero la segunda cosa es dar tiempo”.

La asamblea del Banco Interamericano de Desarrollo reúne a las autoridades del organismo financiero junto a ministros de Economía y Hacienda de la región, economistas y líderes empresariales.

Columna Poder y Dinero; Responsabilidad Social Empresarial

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Elsy García ganadora del Premio Estímulo de Investigación de Sanofi-Aventis sobre el riesgo cardio-metabólico en pacientes de lupus, considera que ese mal aparece, con amplias variaciones en personas con una predisposición determinada genéticamente y condicionada por factores ambientales.

Este tipo de estudios es fundamental para solucionar problemas tan graves como el lupus que mata a los pacientes lenta y dolorosamente.

Crónica Opinion : – – P28 –

World Vision: Responsabilidad Social por los niños

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En Marzo pasado World Vision lanzó una campaña socialmente responsable para llamar la atención sobre un problema muy crudo: el trabajo infantil. En respaldo, la agencia Ogilvy colocó en los cristales de las puertas giratorias, adhesivos con la imagen a tamaño real, de niños empujando el mecanismo. El copy que acompañaba la imagen decía “No puedes ignorar el trabajo infantil”.

World Vision es una ONG que ayuda a transformar la vida de los niños y las familias más pobres del mundo en casi 100 países, sin importar sus creencias religiosas, sexo, raza u origen étnico. Algunas de las áreas específicas en las que apoyan son: Desarrollo comunitario, asistencia en desastres, asuntos mundiales (Ej: SIDA) y apadrinamiento de niños.

World Vision busca primordialmente el apoyo individual, sin embargo también abre una puerta formal para que las corporaciones canalicen sus programas de Responsabilidad Social mediante su World Vision’s Corporate Philanthropy program. Su solicitud abarca materiales escolares, medicinas, libros, rop, zapatos, semillas, herramientas, juguetes, artículos de cuidado personal y materiales de construcción. Asimismo mantienen un listado de beneficios que las empresas obtienen al hacer uso de su programa social.

Es interesante el ver el listado de lo solicitado así como los beneficios porque prácticamente se convierte en una guía para que las compañías interesadas puedan ayudar a través de acciones o materiales relacionados con su core business. Una buena herramienta por parte de la ONG para incentivar a las corporaciones a ligarse con ellos.

Columna Poder y Dinero; Responsabilidad Social Empresarial

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egún un reporte desde Düsseldorf, Alemania, Henkel, productora en México de pegamentos como Pritt, en desarrollo sustentable ganó el “Premio ESG 2008” en la categoría Empresas DAX (índice bursátil germano). Las contribuciones realizadas por Henkel en las áreas de medio ambiente, responsabilidad social y gobierno corporativo son ejemplos entre las empresas que están en la Bolsa de Valores alemana.

Crónica Opinion : – – P28

WebFOCUS RSC: el primer software para Responsabilidad Social Empresarial

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La Responsabilidad Social es un movimiento global al cual cada vez es más difícil ser ajeno. Tratar de ser ciegos a ello es como intentar detener una ola con la mano. Ejemplo de esto es el lanzamiento de WebFOCUS RSC, el primer software que permite a las empresas controlar su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial, integrando los protocolos de desarrollo sostenible conforme a los criterios establecidos por el Global Reporting Iniative (GRI).

Information Builders, su desarrollador, ha anunciado que la nueva herramienta permite visualizar de forma sencilla y gráfica los indicadores definidos por el Global Reporting Initiative (GRI) sobre el comportamiento de la empresa en el ámbito social, medioambiental y económico, utilizando para ello la ya conocida tecnología de cuadros de mando (Scorecard).

El software permite conocer en todo momento el estado de las acciones en materia de responsabilidad social: contratación de personas discapacitadas, reciclaje de desechos, emisiones de CO2, gasto energético, etc. Asimismo permite informarse sobre el nivel de cumplimiento frente a objetivos marcados.