El proceso de autodiagnóstico para otorgar el Distintivo ESR 2009 concluyó exitosamente con la participación de alrededor de 750 empresas grandes, medianas y pequeñas de todos los sectores productivos.

Cemefi presenta actualizado al día de hoy, su listado de Empresas que obtuvieron el Distintivo ESR 2009.

El 25 de febrero próximo se publicará la lista definitiva de las empresas que alcanzaron el Distintivo.

Las empresas que aparezcan en estas listas serán notificadas oficialmente vía correo electrónico y recibirán las invitaciones impresas para asistir al II Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, dentro del cual se llevará a cabo la Ceremonia Pública de Presentación de las ESR 2009.

Como un anticipo de su tan esperada llegada en marzo de este año, Banyan Tree Residences Mayakoba brinda la oportunidad a un selecto número de visionarios de adquirir las primeras all-pool villas en Mayakoba, hogar de exclusivos resorts en la Riviera Maya.

Probablemente, la mejor experiencia de ser parte de Banyan Tree Mayakoba es que con el programa Banyan Tree’s Corporate Social Responsibility (Responsabilidad Social Empresarial de Banyan Tree), los huéspedes y residentes contribuyen por igual a la comunidad local, mientras se hospedan en el Resort.

Banyan Tree, como grupo y específicamente en el diseño de este Resort en Mayakoba, ha reflejado el constante esfuerzo por sustentar tanto el medio ambiente como la cultura local.

(Redacción), Reforma, Empresas, p. 1

El Periodo medio de pago es el número de días que por término medio financian los proveedores a una empresa. (Se calcula dividiendo la cuenta de proveedores entre la cifra de ventas neta, y multiplicando por 365 días).

¿Es posible pagar a 90 días? Por supuesto que sí. ¿es posible pagar a 180 días? Sí. ¿y a 730 días como la entidad municipal Madrid Espacio y Congresos? Pues parece que también.

Pero estas prácticas, ¿son responsables? pues no seré yo quien diga que es ser responsable, que cada uno opine. Lo relevante es conocer el dato. ¿No creen?.

Son muchos los personajes (Tóxicos) que actuan en las empresas, en todos los sectores y en todas las categorias profesionales. Personajes socialmente irresponsables, que causan mucho daño a las empresas y a quienes trabajan en ellas. Uno de estos personajes, y muy peligroso es el estratega mimético.

EL ESTRATEGA MIMÉTICO

¿No lo ve usted? Está a su lado, sonriente, alegre. ¡Todo marcha bien! Es el hombre o mujer invisible de la empresa, está en todas partes, al corriente de todo lo que se cuece en la trastienda organizacional, pero no lo vemos con nuestros ojos; hay que poner los cinco sentidos para poder percibir y ser conscientes de que estamos ante el “invisible estratega”.

Cuando hay que decir sí, dice “sí”, y cuando hay que decir no, dice “no”; siempre dice lo que otros quieren escuchar. Amable, simpático, al servicio de su interés personal, y de aquellos que lo esconden, como si de jugar al escondite, se tratara.

Los presidentes y altos directivos de más de 50 empresas multinacionales se reunirán el 11 y 12 de mayo en Londres con motivo de la VIII Cumbre de Negocios Responsables para tratar cómo la crisis económica va a afectar a la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE).

El encuentro, que tiene la vocación de agrupar a los “líderes en RSC”, pretende servir para compartir las mejores prácticas que se están aplicando en responsabilidad social y buscar estrategias en común para afrontar los retos de la RSC para los próximos años, según afirman los organizadores en la convocatoria.

En este sentido, la cumbre se centrará en cómo la actual coyuntura económica va a afectar a la sostenibilidad de las empresas: si hay que cerrar los departamentos de RSC o por el contrario la RSC es una “excelente fuente de nuevos negocios y oportunidades” para las compañías.