Un total de 349 empresas recibieron el Distintivo ESR (empresa socialmente responsable), que les otorgaron el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza para la Responsabilidad Empresarial en México (AliaRSE) en el marco del Segundo Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, realizado los días 11 y 12 de marzo en el World Trade Center de la Ciudad de México.

Alrededor de 750 empresas grandes, medianas y pequeñas de todos los sectores productivos se postularon para recibir el reconocimiento, pero sólo 349 alcanzaron los estándares requeridos, de las cuales alrededor de cien son Pymes. Por primera ocasión, 129 compañías obtuvieron el Distintivo ESR, mientras que 10 lo recibieron por noveno año consecutivo.

La Presentación de las ESR 2009 se realizó el 12 de marzo, teniendo al Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Armando Paredes Arroyo Loza, como el orador principal; quien sostuvo que “el bienestar de los demás es también el bienestar propio”, por lo que una empresa que no procura un entorno sostenible reduce su propia capacidad de de desarrollarse competitivamente y de prosperar. Por ello, las empresas deben de aprovechar la oportunidad que tienen de impactar positivamente a la comunidad a través de sus operaciones. Enfatizó que “es momento de promover nuevos liderazgos que no perpetúen esquemas de desigualdad”.

Por su parte, Felipe Duarte Olvera, Subsecretario de Competitividad y Normatividad de la Secretaría de Economía, estuvo presente en la entrega del Distintivo ESR a las Pymes, y calificó al Distintivo ESR como una valiosa herramienta para promover la solidaridad y la vinculación de la empresa en acciones dirigidas al bienestar social.

Nuevamente, el Cemefi y Forum Empresa entregaron el Reconocimiento Empresa Ejemplar por su Responsabilidad Social en América Latina. En 2009 son 8 las empresas reconocidas: “Colegio San Ignacio de Loyola” (Colombia), “Horizontes Nature Tours” (Costa Rica), “Procesadora Nacional de Alimentos C.A., PRONACA” (Ecuador), “Vanguardia S de R. L” (Honduras), Visión Banco SAECA” (Paraguay), “Desarrollo Agrícola del Paraguay” (Paraguay), “Cementos Lima S.A.” (Perú), y “Empresas Polar” (Venezuela).

A diferencia del Distintivo ESR, que es un reconocimiento que tiene vigencia de un año y es renovable, el Reconocimiento Empresa Ejemplar sólo se otorga en una ocasión. Las empresas que obtuvieron el Distintivo ESR, como a aquellas que fueron reconocidas como Empresa Ejemplar, se les entregó su respectiva escultura.

Organismos que a nivel estatal promueven la RSE también fueron reconocidas por el Cemefi durante el segundo día de actividades del II Encuentro Latinoamericano: UniRSE en Jalisco, EGADE en Nuevo León, AcconaRSE en Sinaloa y FESAC en Sonora. Asimismo, el Cemefi hizo entrega del Primer Reconocimiento a Gobiernos Promotores de la RSE a SEPLADE de Aguascalientes, SIFIDE de San Luis Potosí y el Gobierno de Sinaloa.

El Cemefi también hizo un reconocimiento a otros organismos que, al igual que el Cemefi, promueven la responsabilidad social empresarial en sus respectivos países.

• Corporación Fenalco Solidario (Colombia)

• AED Asociación Empresarial para el Desarrollo (Costa Rica)

• CERES Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social (Ecuador)

• FUNDAHRSE Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial. (Honduras)

• ADEC Asociación de Empresarios Cristianos. (Paraguay)

• Perú 2021 (Perú)

• CEDICE Centro de Ética y Ciudadanía Corporativa de Cedice Libertad (Venezuela)

Consulta la lista completa de las ESR 2009.

Durante febrero, diez organizaciones de la sociedad civil que están comprometidas con las causas a favor del desarrollo integral y equitativo de las personas decidieron afiliarse al Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).

Las diez organizaciones que ahora forman parte del Cemefi son:

Clínica Especializada de Urología y Fertilidad, cuyo principal objetivo es ofrecer servicios médicos asistenciales a personas de escasos recursos económicos y a grupos vulnerables de comunidades marginadas que no tienen acceso a consultas quirúrgicas integrales, biología de la reproducción y cirugía reconstructiva.

UNAC, Unidos por el Arte Contra el Cáncer Infantil, es una asociación dirigida a prevenir la enfermedad del cáncer, atender a los niños que la sufren poniendo a su alcance los últimos adelantos científicos, y a favorecer la investigación de la enfermedad con la participación de empresas, instituciones y personas físicas.

Progenie Imperio Anáhuac, es una asociación civil cultural que busca proteger el patrimonio cultural de la nación, como zonas arqueológicas, el arte de las comunidades indígenas, sus lenguas, usos y costumbres; así como las artesanías que manifiestan la riqueza cultural de México.

Fundación Vive Consciente, organización cuya labor se enfoca a generar conciencia sobre el Virus del Papiloma Humano, principal causa del Cáncer Cervicouterino.

Fundación Universidad Autónoma de Tlaxcala, que busca la generación de recursos y proyectos que impacten directamente en la comunidad estudiantil.

Apoyo al Desarrollo de Archivos y Bibliotecas de México (Adabi de México), es una asociación civil dedicada a salvaguardar la memoria del país a través del impulso de proyectos enfocados a la preservación, valoración, modernización, investigación y difusión documental y bibliográfica a favor de instituciones que cuentan con pocos recursos para su desarrollo y conservación, así como a la formación profesional mediante asesorías.

Fundación CANDY es una fundación auspiciada por Grupo IPSEN, cuyo objetivo es facilitar el acceso a tratamiento a pacientes de parálisis cerebral infantil.

Fundación CEDIC, que apoya a personas con necesidades terapéuticas y educativas especiales, ofreciendo apoyo familiar y académico a alumnos de escuelas regulares con problemas de aprendizaje, de conducta, de atención (ADD, ADHD) y emocionales.

Fundación Mark, dedicada a brindar entretenimiento y diversión a los niños con cáncer durante su tratamiento, equipando y ambientando los hospitales donde se encuentran internados, proporcionando juegos, ofreciendo shows y promoviendo la participación del voluntariado.

Tech Palewi, es un organización cuyo nombre en náhuatl significa “Te apoyo, te ayudo a crecer” que coadyuva a fortalecimiento de personas en situación de vulnerabilidad y a los profesionales que trabajan con esta población a través del diseño e implementación de estrategias y programas de vanguardia dentro de los ámbitos educativo, social y de salud.

Anuncios de Kellogg’s, Nestlé, Bimbo, Burger King y Cadbury Adams fueron reconocidos por la asociación “El Poder del Consumidor” como los mejores en engañar y manipular a la infancia.

En conferencia de prensa, Alejandro Calvillo, presidente de dicho organismo, aseguró que los comerciales elegidos son reflejo de la publicidad antiética y contribuyen a que México tenga el segundo lugar en sobrepeso y obesidad en el mundo.

Los galardones fueron para cuatro categorías.

La primera se refiere al uso de un regalo que incluyen las marcas Kellogg’s, Buger King, Bimbo y Nestlé para generar la demanda del producto publicitado.

Por otra parte, hay productos de Nestlé y Cadbury Adams que se ubican del lado del menor y en contra de los adultos o la sociedad.

Calvillo aseguró que el objetivo de esta premiación es generar la conciencia entre la población de lo dañino que puede resultar el consumo de estos productos en la infancia, sin embargo, anticipó que no se espera ninguna sanción de parte de las autoridades.

Con méxico, que agrupa las principales empresas procesadoras de alimentos y bebidas, fue “reconocida” por haber bloqueado todo tipo de legislación federal que regulara la publicidad de comida chatarra.

Uno los empresarios de más alto nivel que acompañaron al presidente francés Nicolás Sarkozy en su visita a México, es Franck Riboud, presidente mundial de Grupo Danone, quien revisó asuntos importantes sobre el mercado mexicano, inversión, negocios, innovación y desarrollo social.

México es el quinto mercado más importante a nivel mundial para Grupo Danone, en conjunto de todas sus categorías; mientras que la división de agua (Bonafont) mantiene un fuerte y constante crecimiento, y es hoy el país número dos en importancia, y se perfila para ser el número uno.

Como parte de su posicionamiento, Grupo Danone en México ha desarrollado proyectos de responsabilidad social corporativa que lo han hecho merecedor a la distinción otorgada por CEMEFI durante 6 años consecutivos.

Esto responde al objetivo corporativo que rige al Grupo, llamado “Doble Proyecto”, que sostiene que no puede haber desarrollo económico sostenible sin crecimiento social; es decir, mantiene los objetivos económicos y sociales como si fueran uno solo.

Bajo este esquema, Frank Riboud se reunió con importantes personalidades de la vida política, social y empresarial de nuestro país, con el objetivo de fomentar el desarrollo de proyectos de negocio con un enfoque preciso en la responsabilidad social corporativa, como: Proyecto Margarita: Compromiso establecido en 2007 entre los gobiernos de Francia y México, para unificar esfuerzos y así fomentar la producción de leche en el país de una manera totalmente sustentable.

Ford Motor Company es una empresa que a lo lago de su historia ha sabido reinventarse y fortalecerse.

Aún en tiempos difíciles nunca ha dejado de lado el compromiso que tienen con su gente y con la comunidad donde opera.

Gracias a esta visión Ford es reconocida por 7º Año consecutivo como Empresa Socialmente Responsable, por el CEMEFI.

Desde su fundación hace más de 120 años, SC Johnson ha operado bajo una filosofía basada en valores y principios, a la vez que ha procurado mantener un alto compromiso social.

Para lograrlo, la empresa cuenta con un “credo” que resume dichas aspiraciones, titulado, “En Esto Creemos”. “Son cosas que nuestros colaboradores realmente aprecian, según lo demuestran encuestas de clima en las que participan todos de manera anónima”, precisa Eduardo Ortiz-Tirado, director general de SC Johnson México.

“Por ejemplo, en la más reciente, realizada por el Great Place to Work Institute, el 90 por ciento de los colaboradores afirma sentirse orgulloso de decirle a otras personas que trabaja para nosotros, mientras que el 93 por ciento comenta que los valores de la empresa son importantes y que por ello los cumplen”, añade.

Por cuarto año consecutivo, Sabritas fue galardonada con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable 2009, que entrega el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), institución que reconoció la labor de Sabritas como empresa comprometida con el desarrollo del país y su población a través de prácticas socialmente responsables.

La entrega se realizó en el marco del II Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables 2009, en donde el Cemefi exaltó la labor de las empresas que, como Sabritas, han contribuido al bienestar de las comunidades en que están asentadas, mediante acciones que permiten el desarrollo humano.

Sabritas es una empresa comprometida con el desarrollo de las comunidades en las que opera. Bajo esta filosofía que se enmarca en la visión de sustentabilidad de Sabritas, Desempeño con Sentido, Sabritas ha logrado ser reconocida en el ámbito empresarial mexicano.

Desempeño con Sentido, es la visión de negoció de Sabritas que busca que sus acciones al mismo tiempo que garantizan el éxito empresarial de la compañía, beneficien a nuestros colaboradores, consumidores, medio ambiente y a nuestro país.

“Para nosotros es un orgullo que Sabritas haya recibido este importante reconocimiento por cuarta ocasión consecutiva, pues nos permite refrendar nuestro compromiso a largo plazo con la sociedad mexicana para procurar un mejor mañana para nuestras comunidades”, señaló Palmira Camargo, Directora Ejecutiva de Fundación Sabritas al recibir el reconocimiento.

Durante la participación en este Encuentro, Jonathan Flores, Gerente de Recursos Humanos de la Planta Sabritas Veracruz, habló del modelo de diversidad e inclusión impulsado en la empresa, el cual ha logrado impactar positivamente a las comunidades en las que opera al integrar a actividades productivas a personas con capacidades diferentes.

El Distintivo ESR se entrega a las empresas que permiten esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana, al tiempo que promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad.