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Arman campus verdes

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Los campus de la Universidad Iberoamericana y el Tec de Monterrey de Santa Fe se han pintado de verde.

Desde hace aproximadamente un año, través del desarrollo de programas de sustentabilidad y administración de recursos, en ambos planteles el cuidado del medio ambiente se ha convertido en una prioridad.

En el Tec de Monterrey, campus Santa Fe, reforzó hace un año la separación de la basura que produce, de manera más específica.

Para ello, sustituyeron los contenedores orgánicos e inorgánicos, por otros de división terciaria, en papel, plástico y aluminio, informó Óscar Yáñez, coordinador de Conservación y Jardinería.

En la UIA tiene el programa Campus Verde, con el cual buscan una gestión ambiental en todas sus áreas, como lo explicó Dulce Ramos, coordinadora del Programa de Medio Ambiente.

Por ejemplo, en materia de desechos, Campus Verde incluye la separación de los materiales, que actualmente lleva a cabo a través de contenedores divididos en orgánicos e inorgánicos, y otros más específicos, para papel, cartón y aluminio.

Reforma, Ciudad, p. 4

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Cosechan inversión sustentable

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Empresas que “sembraron” inversiones en infraestructura sustentable en tiempos de crecimiento, en este momento de menores ventas cosechan los ahorros que éstas les generan.

Por ejemplo, la tienda de Coyoacán de la cadena mexicana The Green Corner, consume la mitad de la electricidad si se le compara con un restaurante de sus mismas dimensiones, gracias a 204 paneles solares, que generan 30.6 kilowatts de potencia.

Otro caso es el de Wal-Mart de México, que en 2008 destinó cerca de 4 millones de dólares en tecnología para eficientar el uso de energía en sus unidades.

Soledad Hernández, encargada del departamento de Difusión y Capacitación de The Green Corner, explicó que a diario procesa 15 mil litros de agua pluvial que se reutilizan en los sanitarios, para la limpieza del local y el riego de las plantas.

Reforma, Negocios, p. 6

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Retratan el daño al medio ambiente

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Cuatro jóvenes latinoamericanos de entre 17 y 19 años se encuentran entre los 12 ganadores de un concurso internacional de fotografía sobre las consecuencias del cambio climático, cuyas obras se exponen desde esta semana en la sede de la ONU en Ginebra.

La iniciativa “Turning the Tide” pretende otorgar “la palabra a los jóvenes, que son quienes sufrirán las consecuencias a largo plazo del cambio climático y quienes tendrán que adaptarse a un nuevo entorno”, según los organizadores, la ONU y el British Council. (EFE),

El Universal, Sociedad, p. 3

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Alto al exceso

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Con una publicidad cruda e impactante, que presenta las consecuencias de conducir bajo los efectos del alcohol, la Fundación Domecq lanzó la campaña “O tomas o manejas”.

El actor Jaime Camil será el embajador de estos mensajes de responsabilidad social, con los cuales se pretende concientizar a la sociedad sobre el consumo responsable y moderado de alcohol, cuyo exceso, combinado al volante, está considerado como la principal causa de muerte entre los jóvenes.

Reforma, Suplemento Club, p. 8 y 10
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Helvex

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Helvex, empresa orgullosamente mexicana con más de 59 años de fabricar las mejores llaves y accesorios para baño, se une al esfuerzo nacional en apoyo a la economía de las familias mexicanas.

Así nos complace informar al público que en un esfuerzo de estabilidad, Leves no modificará sus precios durante el periodo enero-abril. Helvex es una Empresa Socialmente Responsable.

(Inserción) Reforma, Nacional, p. 9

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Columna Poder y Dinero; RSE

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Hoy en Sears Plaza Universidad y el 14 del mismo mes en Sears Plaza Satélite, Boshque, que dirige en México Charles Visconti, lanzará su refrigerador 100 % ecológico.

Si ya no podemos revertir el año a nuestro entorno ecológico, es importante frenar las emisiones de gases tóxicos que dañan la capa de ozono que nos protege de los rayos solares y provocan el llamado efecto invernadero.

Son plausibles estos esfuerzos tecnológicos para salvar el planeta.

La Crónica, “Poder y Dinero”, negocios, p.22

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Wal-Mart se inclina por más Bodegas

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La saturación de los espacios en las principales plazas de México, como el DF, Guadalajara y Monterrey, entre otras, ha propiciado que Wal-Mart de México desacelere la expansión de los formatos a clase media, media alta y alta, de acuerdo con Raúl Argüelles, vicepresidente de asuntos corporativos de la cadena minorista.

Durante la presentación de su informe de responsabilidad social 2008, Argüelles dijo que debido a la falta de terrenos la compañía apuesta, particularmente Mi Bodega Express, que en marcha 165 nuevas unidades.

En 2008 Wal-Mart de México destinó 365 mdp para su división de responsabilidad social, cifra que representa poco más de 3% de 11 mil 316 mdp que invirtió en el mismo año.

El informe se finca en la metodología Global Reporting Iniatiative, una especie de estándar para evaluar los programas de responsabilidad social de las empresas.

El Universal, Finanzas, p. 3

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Busca Pfizer certificación en responsabilidad social

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La responsabilidad social que desarrolle una empresa debe permear a todos sus integrantes y no ser un proyecto de una sola área, comentó Aliza Chelminsky, directora regional de asuntos corporativos de Pfizer México y Centroamérica.

En entrevista, la directiva explicó que al hacer partícipes a todos los integrantes de una empresa de los temas que se desarrollan, se llega al objetivo primordial de crear conciencia social.

Agregó que Pfizer trabaja en concretar su certificación en materia de responsabilidad social corporativa bajo estándares internacionales.

Sería la primera empresa del sector farmacéutico en lograrlo, certificándose bajo el Global Reporting Initiative (GRI). La certificación la obtendrían en mayo.

El Financiero, Negocios, p. 18
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El rol de la mujer en el mundo laboral

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Manpower dio a conocer en el Foro Económico Mundial de Davos el documento titulado “Una solución poco desarrollada: la mujer y la escasez de talentos”. El documento hace hincapié en la necesidad de una mayor participación de la mujer en la fuerza laboral del mundo como componente fundamental para el crecimiento económico y el desarrollo sostenible a largo plazo.“El rol de la mujer en la fuerza laboral hace ya tiempo que figura en muchas agendas corporativas, pero aún debe ser resuelto”, dijo Jeff Joerres, Presidente y CEO de Manpower Inc. “Una de nuestras metas en Davos es llevar el diálogo en torno de los efectos de abordar decididamente esta fuente de talento poco aprovechada”.Según el International Business Report 2007 de Grant Thornton International, en Argentina los cargos gerenciales están compuestos en promedio por 5 personas de las cuales sólo una es mujer. Mientras el 53% de las empresas no emplea a ninguna mujer en puestos gerenciales, sólo un 8% de los altos mandos está ocupado por tres o más personas del sexo femenino.

A través de sus investigaciones, Manpower viene pronosticando una escasez de talentos cada vez más pronunciada, así como la probabilidad de crecimiento en la demanda de trabajadores. Los economistas afirman que la cantidad de puestos de trabajo del sector de Servicios aumentará en, por lo menos, 500 millones entre 2004 y 2015, situación que convive con el menor ingreso de jóvenes al mundo laboral y con el envejecimiento de poblaciones en numerosos mercados. Este panorama pone de manifiesto que, a futuro, el mundo deberá enfrentar la imposibilidad de contar con suficientes trabajadores calificados para cubrir puestos, escenario que debe encontrar una solución ante la necesidad de crecimiento económico en el mundo de la postcrisis.

Lo siento, pero me gusta lo que hago, y me lo creo.

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Dedicado a todos los profesionales de la responsabilidad social y la sostenibilidad, a todos los que creemos que se puede cambiar el mundo, a mis colegas de esta rara avis en la que hay una calidad humana excepcional. Y especialmente al Platanito.

La primera vez que leí la Declaración Universal de los Derechos Humanos, comprendí que allí se contenía la esencia de aquello que ahora llamamos responsabilidad social. De esto hace 10 años, comenzaba a andar un departamento de RSC de una empresa cualquiera y yo estaba allí. Dirán algunos: ¿y qué empresa era? Diría yo entonces: ¿qué mas da?. Y asumí, ese día, un pequeño compromiso personal: que volvería a leer aquel documento cada poco tiempo. Que no dejaría que se me olvidara su contenido. Que, como cuando a uno le entregan el código de comportamiento de la empresa, o las normas escolares, o como cuando uno recibe unas instrucciones precisas sobre algo importante, intentaría que la información me quedase grabada para guiarme en mi trabajo. Por cierto, que la propia Declaración habla de que los individuos e instituciones deben inspirarse en ella…

Diez motivos para ser antinuclear

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Abandonar la energía nuclear es exclusivamente una cuestión de voluntad política, ya que no hay ningún problema técnico, energético o económico que lo impida y, además, es lo más deseable desde el punto de vista de la seguridad y de la protección del medio ambiente y la salud.

1. La energía nuclear es muy peligrosa

La tragedia de Chernóbil ha demostrado la capacidad de dañar y generar catástrofes de esta fuente de energía.

2. La energía nuclear es la más sucia

Un servicio de película en Cinemex

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Por CaRloS Muñoz

La parte medular de la Responsabilidad Social Empresarial radica en vigilar que sus grupos de interés o stakeholders estén gustosos de participar como inversionistas, colaboradores, proveedores o como consumidores en una determinada organización.

Parece que Cinemex, y particularmente la sala de Santa Fe, sabe bien esta importantísima, por no llamarle vital premisa, y ha permeado esta mentalidad de servicio en sus colaboradores. Insisto tal como lo mencioné en un artículo anterior, no soy dado a alabar marcas o personas, pero ahora que viví “en carne propia” una experiencia realmente satisfactoria en esa sala cinematográfica, la menciono con mucho gusto esperando que todas las empresas, especialmente las mexicanas, tomen lo que a continuación les contaré, como un modelo replicable en pro de su, tal vez, propia existencia.

Hace unos días acudí al cine a ver una película clasificación B, obviamente a la que no estaban permitidos los menores de edad, y no se trata de una película de las llamadas XXX, todo lo contrario, se trató de una comedia muy singular por el uso tan soez del lenguaje (subtitulada) y algunas escenas absolutamente prohibidas para menores. Pero vaya sorpresa la que me llevé cuando al interior de la sala noté que había fácilmente 10 niños quienes no solamente veían una cinta que por su edad no les correspondía hacerlo, pero lo peor de todo fue que una señora, su hija y una criatura de máximo 1 año, también estaban instalados ahí dentro y claro, ese prácticamente bebé, no paró de gritar y balbucear durante la función.

Con un curioso regalo, distinguen a siete argentinos

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Siete argentinos son dueños de un “pedacito” de Holanda por su trabajo en distintas disciplinas, entre las que están el cuidado del agua y la biotecnología. Ese fragmento es nada más y nada menos que un sitio en un inmenso banco de plaza frente al lago Ij, en Amsterdam.

Este “regalo”, que este año les entrega el Ministerio de Relaciones Exteriores holandés a mil personalidades del mundo, es parte del proyecto Space to take Place (Un espacio para tomar lugar) para conmemorar la tradición en ese país de ganarle tierra al agua.

“¿Qué mejor [obsequio] puede ofrecer una embajada que una parte del país al que representa? -dijo el embajador Henk Soeters en la entrega de las distinciones en su residencia-. Se trata de Holanda en sí misma, una pequeña porción física de los Países Bajos.”

Las utilidades y el beneficio social no están reñidos

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Con esto de la crisis financiera, son muchos los cuestionamientos o inquietudes que han venido surgiendo, y una de ellos es el relativo al destino y monto de las utilidades de las empresas.

Una de las causas que se manejan que propiciaron la actual situación financiera, fue la búsqueda de incrementar las utilidades lo más posible, de la manera más rápida y manejando un elevado riesgo, calificando de audaz a quienes incursionaban en este esquema.

Dejando la cautela y la visión de largo plazo a quienes fueron considerados de timoratos, por no seguir el otro camino.

Expansión en México es un negocio rentable: WalMart

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Walmart de México consideró que su expansión en territorio mexicano es un negocio rentable, en donde prevalece el cuidado financiero y de cada uno de los recursos de los accionistas.

El vicepresidente Senior de Recursos Humanos y Recursos Comparativos de la empresa, Raúl Argüelles, destacó que en 2008 su mayor apuesta fue la apertura de tiendas de descuento austeras en zonas marginadas, donde se ofrecen mercancías básicas como alimentos y artículos para el hogar.

En conferencia de prensa, precisó que invirtieron 11 mil 316 millones de pesos en la apertura de 182 unidades, de las cuale 129 fueron austeras; además de que se generaron 12 mil 582 nuevos empleos directos.

¿Qué tanto conoces al consumidor verde?

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Un estudio demuestra que el medioambiente continúa siendo un asunto prioritario para la sociedad a pesar de la crisis.

¿Qué certificaciones y reconocimientos de RSE ostentó Wal-Mart en el 2008?

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Durante el año, Wal-Mart de México y la Fundación Wal-Mart de México recibieron diversos premios y reconocimientos. A continuación, presentamos un listado de los mismos:

Wal-Mart de México

Una de las 50 empresas con mayor responsabilidad social en México por la revista Mundo Ejecutivo
Premio CLARES 2008 a la Responsabilidad Social por el Centro Latinoamericano de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac
Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE) por octavo año consecutivo
Modelo de Equidad de Género del Instituto Nacional de las Mujeres, obteniendo la tercera recertificación reglamentaria desde 2003
• Empresa con el Mejor Gobierno Corporativo de México y la cuarta en América Latina por la consultora española Management and Excellence
Reconocimiento de la Semarnat por presentar el reporte de emisiones de gases efecto invernadero de 2007
• 42 tiendas de autoservicio en el Distrito Federal y 2 Centros de Distribución (Chalco y Cuautitlán) obtuvieron el Certificado de Cumplimiento Ambiental que emite la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) por participar en el programa de Auditoría Ambiental

Fundación Wal-Mart de México

Segunda mejor fundación del país por la revista Mundo Ejecutivo
Una de las 10 Empresas Donadoras más Importantes en la Lucha contra el Hambre y la
Desnutrición en México
, otorgado por la Asociación Nacional de Bancos de Alimentos A.C.
Mejor Práctica de Responsabilidad Social Empresarial 2008 en la categoría Vinculación con la
Comunidad por el Cemefi, por el programa de educación en nutrición Juego y Comida dan Salud a tu Vida
Premio Nacional a la Vinculación Filantrópica en Nutrición Infantil por la Fundación Mexicana para la Salud A.C., DIANUI A.C. y el Instituto Vive Saludable A.C.
Reconocimiento por el compromiso y apoyo durante 2008 entregado por la Junta de Asistencia
Privada del Estado de México

Fuente: Wal-Mart de México

Walmex presenta su Informe de Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable 2008

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Wal-Mart de México presentó su Informe de Responsabilidad Social Empresarial y Desarrollo Sustentable 2008, elaborado con base en la metodología de la Global Reporting Initiative (GRI).

Desairan donadores a sitios mexicanos

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Cuatro lugares históricos y arqueológicos de México, que el World Monument Fund (WMF) incluyó en 2008 en su lista mundial de 100 sitios en peligro, no recibieron recursos para proyectos de restauración, rehabilitación, ordenamiento o rescate, reveló José López Quintero, representante en el país de la entidad neoyorquina que difunde bianualmente una nómina internacional de patrimonio en riesgo.

La Lista Watch promueve la atención pública internacional hacia sitios amenazados y gestiona fondos para actuar en ellos.

Las zonas arqueológicas de Guachimontones, en Jalisco, y Monte Albán, en Oaxaca, así como las misiones coloniales de Chihuahua y el barrio de La Huaca, en Veracruz, precisaban en conjunto más de 10 millones de pesos, pero ni el año pasado y tampoco en 2009 hay previsiones de apoyo económico por parte de donadores.

Fuente: Reforma

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Prioridad, salvar a los niños

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Los programas de transferencias de dinero condicionadas están ganando varios pulsos a la pobreza estructural. En Managua, una madre aprende a purificar el agua en una clase comunal y varias embarazadas de las milpas oaxaqueñas, en el sur de México, se alimentan con papilla fortificada para evitar la desnutrición del útero.

En Colombia, numerosas niñas de los extramuros están eliminando sus caries gracias a las visitas regulares al odontólogo. Si los niños pobres ganan calidad de vida es porque una nueva generación de programas sociales está librando un combate victorioso contra algunas de las peores rémoras de la pobreza.

Basados en transferencias de dinero condicionadas (TDC), han sido reconocidas como herramientas innovadoras que tanto modernizan las prácticas estatales de apoyo social como contribuyen a reducir la indigencia. Surgidos en AL, estos programas, como Oportunidades México y Bolsa Familia de Brasil, se han convertido en referencias internacionales.

Fuente: El Universal

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