La firma se negó a dar empleo de nuevo a miles de sus ex asalariados por la única razón de ser mayores de 40 años, según defiende la EEOC en la querella interpuesta ante un tribunal de Manhattan.

La Comisión de Oportunidades de Empleo Equitativas de Estados Unidos (EEOC, en inglés) presentó ayer una demanda contra la operadora AT&T en la que acusa a la mayor empresa telefónica del país de discriminar a sus antiguos empleados mayores de 40 años.

La firma se negó a dar empleo de nuevo a miles de sus ex asalariados por la única razón de ser mayores de 40 años, según defiende la EEOC en la querella interpuesta ante un tribunal de Manhattan.

Aún existen estigmas acerca de las personas infectadas con el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). Para contrarrestar creencias erróneas en Merck Sharp & Dohme existe el Programa VIH/SIDA en el Lugar de Trabajo. MSD ofrece la misma oportunidad de empleo para todos sin importar edad, sexo, preferencia sexual, estatus social, religión, raza, nacionalidad o condición de salud.

La empresa socialmente responsable promueve la reducción y eliminación del estigma para personas con VIH/ SIDA, con lo que beneficia a más de 1,100 empleados, su pareja y sus hijos menores de 25 años. Para lograrlo, MSD identificó que el primer paso era crear una campaña informativa, pláticas y conferencias.

Una de las formas más simples, y a veces más olvidadas, con las cuales podemos aportar nuestro grano de arena es comprender y respetar otras culturas. México es una nación multicultural, con gran diversidad de religiones y orígenes étnicos.

Sobre todo en compañías multinacionales es prácticamente requisito para ingresar y crecer, tener la habilidad de trabajar en equipo con personas de diferentes nacionalidades.

En la vida académica y laboral, la empatía es fundamental para el éxito, esa capacidad de ponernos en el lugar del otro y respetarlo. Lo invito a que la próxima ocasión que se encuentre con alguien, con una cultura o ideas diferentes, en lugar de evitarlo o ignorarlo recuerde que los contrastes nos enriquecen.

El aumento de ventas de artículos ‘solidarios’ ha mejorado la vida de millones de productores de países pobres – Su crecimiento le obliga ahora a definirse ante la tentación de un éxito más material

Hay quien coloca su origen en iniciativas católicas de los años cuarenta y cincuenta del siglo pasado. Y también quien lo retrasa a los sesenta y setenta o, tal y como se conoce hoy el comercio justo, hasta los ochenta. Sea como sea, mucho ha cambiado desde entonces esta iniciativa que intenta que los pequeños productores de los países pobres alcancen unas condiciones de trabajo dignas y posibilidades de desarrollo colocando en el mercado sus artículos a un precio justo. Aunque sólo sea por su crecimiento exponencial.

Sus ventas en todo el mundo se han multiplicado por más de tres de 2004 a 2008, desde los 832 millones de euros hasta los 2.900, según las cifras de productos certificados por la Organización del Sello de Comercio Justo (FLO, en sus siglas en inglés). Unas cifras que pueden quedarse cortas, ya que es la principal organización del mundo, pero no la única.

Expresa al compromiso del gobierno noruego para practicar la responsabilidad social en sus actividades propias, traslada la expectación de la sociedad a las empresas noruegas, y resalta opciones para desarrollar un esquema de responsabilidades corporativas a nivel nacional e internacional

Responsabilidad social corporativa en una economía global, un escrito publicado por el Ministerio noruego de Asuntos Exteriores el 2 de julio, pretende alertar sobre la responsabilidad social en ambos sectores, público y privado, y a fortalecer los compromisos de las empresas noruegas.

El libro Blanco expresa al compromiso del gobierno noruego para practicar la responsabilidad social en sus actividades propias, traslada la expectación de la sociedad a las empresas noruegas, y resalta opciones para desarrollar un esquema de responsabilidades corporativas a nivel nacional e internacional.

Facilitar la financiación en condiciones favorables a determinadas iniciativas, generalmente pequeñas, constituye así mismo, un medio destacable de colaborar en el desarrollo social.

Muhammad Yunus creó los conceptos de microfinanza y microcrédito, fundando además el Grammen Bank. Las microfinanzas no son solamente una vía para generar beneficios, sino que, tal como señala Compromiso Empresarial (junio de 2005), da oportunidades a las personas y les permite descubrirse a sí mismas y su potencial como emprendedores.

La microfinanza trata de prestar dinero a empresarios con escasos medios a fin de mejorar sus empresas, sus viviendas y su educación, sobre todo en países no desarrollados. Indiscutiblemente, el microcrédito constituye hoy un medio que contribuye con eficacia a la erradicación de la pobreza.

Esta semana Bimbo España anunció que sus productos están libres de transgénicos; sin embargo, su contraparte en nuestro país aún se encuentra en la lista roja de transgénicos de Greenpeace debido a que no han querido informar sobre el contenido de sus productos

Descargue aquí la Guía roja y verde de transgénicos de Greenpeace México

Bimbo España acaba de anunciar que dejará de utilizar transgénicos, con lo que se convierte en un ejemplo para la empresa mexicana del mismo nombre y de la cual surgió.

En contraparte, el líder del mercado mexicano en panadería, bollería y pastelería, Bimbo México, aún mantiene desinformados a los consumidores y no ha descartado la presencia de organismos genéticamente modificados (OGM) en sus productos y se niega a que las etiquetas informen sobre estos.

Presidenta del DIF San Pedro Alejandra Sada de Margáin y Alcalde Fernando Margáin Berlanga Clausuran Cursos de Capacitación Integral para Mujeres Emprendedoras con Evento de Graduación.

Con el firme compromiso de seguir apoyando a las familias de escasos recursos de la ciudad, el DIF Municipal de San Pedro Garza García en coordinación con la Asociación Mexicana de Mujeres Emprendedoras y Ejecutivas llevó a cabo la tarde de ayer, la graduación de la tercera generación de sampetrinas que se prepararon con los “Curso de Mujeres Emprendedoras”.

El evento encabezado por la Presidenta del DIF San Pedro Alejandra Sada de Margáin y el Presidente Municipal Fernando Margáin Berlanga, acompañados de Silvia Villarreal de Lozano Presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Emprendedoras y Ejecutivas, Aurora Medellín de Boven Directora General del DIF San Pedro, y Celia Vélez Hernández, Subdirectora de Asistencia Social, se llevó a cabo en la Explanada del Palacio Municipal, en donde se realizó la entrega de reconocimientos al grupo de mujeres emprendedoras y ejecutivas después de haber concluido su preparación que llevaron a cabo en un período de cinco meses, ante la mirada de familiares y asistentes.

El secretario de Comercio de EE.UU., Gary Locke, pidió hoy a las empresas del país que sean más flexibles frente al absentismo laboral y diseñen planes para operar con menos personal ante un posible rebrote virulento de la gripe AH1N1.

“En EE.UU. nos encanta alabar la ética puritana del trabajo y con razón”, afirmó hoy Locke, quien añadió que durante los próximos meses las compañías servirán mejor al país si alaban “el sentido común y la responsabilidad”.

Locke, que participó hoy en una rueda de prensa junto con otros altos funcionarios para explicar a las firmas cómo prepararse para la gripe A, recomendó que las compañías sean flexibles y no penalicen a los empleados que piden días de enfermedad.