El 44% de los españoles se inclina actualmente por tener a una mujer como jefa, lo que les convierte en los europeos que más confían en las mujeres para alcanzar puestos directivos, según un estudio de Randstad sobre expectativas laborales realizado a casi 14.000 trabajadores.

Tras los españoles, se sitúan italianos (37%), franceses (33%) y suecos (30%), mientras que a la cola de esta buena percepción sobre las dotes de las mujeres para ser jefas se encuentran los profesionales húngaros (21%) y holandeses, suizos y luxemburgueses (22% en los tres casos).Según Randstad, los trabajadores declaran que prefieren jefes cercanos, con los que puedan expresar su opinión y con los que fluya la comunicación en ambos sentidos. Para muchos de ellos, son las mujeres las que desarrollan en mayor medida las capacidades de comunicación y de gestión de equipos.

Desarrolladores de vivienda y gobiernos locales alistan inversiones por 43 mil 600 millones de pesos para la construcción de 11 Desarrollos Urbanos Integralmente Sustentables (DUIS).

Según información de la Sociedad Hipotecaria Federal, se espera que en este año se autoricen siete de los nuevos proyectos.

Los desarrollos potenciales incluyen 202 mil 657 viviendas en una superficie de 6 mil 637 hectáreas.

El secretario General de la ONU presentó ayer a la Asamblea General un plan de acción de un lustro en el que destacó cinco temas a los que les dará prioridad durante su segunda gestión al frente de las Naciones Unidas.

“Primero, el desarrollo sostenible; segundo, la prevención de conflictos y desastres, los abusos de derechos humanos y los retrocesos en el desarrollo; tercero, la construcción de un mundo más seguro, que incluya los principios fundamentales de la democracia y los derechos humanos; cuarto, apoyar a las naciones en transición; y quinto, trabajar para las mujeres y los jóvenes”, afirmó Ban Ki-moon.

Fue la Organización de las Naciones Unidas la que en 1987 introdujo el término por primera vez. A través de la Comisión Mundial para el Desarrollo y el Medio Ambiente, publicó entonces el reporte Nuestro futuro en común, que sentaba las bases para el desarrollo mundial sustentable. Un modelo de desarrollo socioeconómico sustentable es aquel en el que se pueden satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro. Generar un plan y desarrollar acciones para que una empresa, un país y el planeta entero se desarrolle de esa manera no es una tarea sencilla.

En la Argentina son muchas las industrias -construcción, cosmética, alimentos, tecnología, entre otras- que comenzaron a trabajar este concepto. El desarrollo de la estrategia de sustentabilidad no está limitada a un sector de la empresa, sino que cuenta, por lo general, con representantes de todas las áreas. Sabina Zaffora, gerenta de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Natura, explica: “La sustentabilidad dentro de nuestra compañía es una directriz transversal en sus procesos y forma parte de la planificación general. Los principales indicadores socioambientales integran las metas estratégicas de la empresa y también son desdoblados para todas las unidades de negocio y procesos con objetivos de corto y largo plazo.” La compañía, que empezó a producir localmente a mediados de 2010, reemplazó en 2007 los aceites minerales por aceites alternativos vegetales y este año cambió los repuestos de vidrio de sus líneas por envases de plástico verde.

La comisionada presidenta del Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (Ifai), Jacqueline Peschard, sostuvo que las empresas privadas tienen “responsabilidades sociales”, por lo que su información debe hacerse pública.

La funcionaria sostuvo que es necesario expandir la noción jurídica del “interés público” para que mayor número de instancias, no sólo públicas, estén obligadas a informar de sus acciones. Peschard comentó los resultados del Indice de transparencia en sustentabilidad corporativa en las instalaciones del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas