Alto al exceso

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Con una publicidad cruda e impactante, que presenta las consecuencias de conducir bajo los efectos del alcohol, la Fundación Domecq lanzó la campaña “O tomas o manejas”.

El actor Jaime Camil será el embajador de estos mensajes de responsabilidad social, con los cuales se pretende concientizar a la sociedad sobre el consumo responsable y moderado de alcohol, cuyo exceso, combinado al volante, está considerado como la principal causa de muerte entre los jóvenes.

Reforma, Suplemento Club, p. 8 y 10
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Helvex

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Helvex, empresa orgullosamente mexicana con más de 59 años de fabricar las mejores llaves y accesorios para baño, se une al esfuerzo nacional en apoyo a la economía de las familias mexicanas.

Así nos complace informar al público que en un esfuerzo de estabilidad, Leves no modificará sus precios durante el periodo enero-abril. Helvex es una Empresa Socialmente Responsable.

(Inserción) Reforma, Nacional, p. 9

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Columna Poder y Dinero; RSE

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Hoy en Sears Plaza Universidad y el 14 del mismo mes en Sears Plaza Satélite, Boshque, que dirige en México Charles Visconti, lanzará su refrigerador 100 % ecológico.

Si ya no podemos revertir el año a nuestro entorno ecológico, es importante frenar las emisiones de gases tóxicos que dañan la capa de ozono que nos protege de los rayos solares y provocan el llamado efecto invernadero.

Son plausibles estos esfuerzos tecnológicos para salvar el planeta.

La Crónica, “Poder y Dinero”, negocios, p.22

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Wal-Mart se inclina por más Bodegas

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La saturación de los espacios en las principales plazas de México, como el DF, Guadalajara y Monterrey, entre otras, ha propiciado que Wal-Mart de México desacelere la expansión de los formatos a clase media, media alta y alta, de acuerdo con Raúl Argüelles, vicepresidente de asuntos corporativos de la cadena minorista.

Durante la presentación de su informe de responsabilidad social 2008, Argüelles dijo que debido a la falta de terrenos la compañía apuesta, particularmente Mi Bodega Express, que en marcha 165 nuevas unidades.

En 2008 Wal-Mart de México destinó 365 mdp para su división de responsabilidad social, cifra que representa poco más de 3% de 11 mil 316 mdp que invirtió en el mismo año.

El informe se finca en la metodología Global Reporting Iniatiative, una especie de estándar para evaluar los programas de responsabilidad social de las empresas.

El Universal, Finanzas, p. 3

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Busca Pfizer certificación en responsabilidad social

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La responsabilidad social que desarrolle una empresa debe permear a todos sus integrantes y no ser un proyecto de una sola área, comentó Aliza Chelminsky, directora regional de asuntos corporativos de Pfizer México y Centroamérica.

En entrevista, la directiva explicó que al hacer partícipes a todos los integrantes de una empresa de los temas que se desarrollan, se llega al objetivo primordial de crear conciencia social.

Agregó que Pfizer trabaja en concretar su certificación en materia de responsabilidad social corporativa bajo estándares internacionales.

Sería la primera empresa del sector farmacéutico en lograrlo, certificándose bajo el Global Reporting Initiative (GRI). La certificación la obtendrían en mayo.

El Financiero, Negocios, p. 18
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El rol de la mujer en el mundo laboral

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Manpower dio a conocer en el Foro Económico Mundial de Davos el documento titulado “Una solución poco desarrollada: la mujer y la escasez de talentos”. El documento hace hincapié en la necesidad de una mayor participación de la mujer en la fuerza laboral del mundo como componente fundamental para el crecimiento económico y el desarrollo sostenible a largo plazo.“El rol de la mujer en la fuerza laboral hace ya tiempo que figura en muchas agendas corporativas, pero aún debe ser resuelto”, dijo Jeff Joerres, Presidente y CEO de Manpower Inc. “Una de nuestras metas en Davos es llevar el diálogo en torno de los efectos de abordar decididamente esta fuente de talento poco aprovechada”.Según el International Business Report 2007 de Grant Thornton International, en Argentina los cargos gerenciales están compuestos en promedio por 5 personas de las cuales sólo una es mujer. Mientras el 53% de las empresas no emplea a ninguna mujer en puestos gerenciales, sólo un 8% de los altos mandos está ocupado por tres o más personas del sexo femenino.

A través de sus investigaciones, Manpower viene pronosticando una escasez de talentos cada vez más pronunciada, así como la probabilidad de crecimiento en la demanda de trabajadores. Los economistas afirman que la cantidad de puestos de trabajo del sector de Servicios aumentará en, por lo menos, 500 millones entre 2004 y 2015, situación que convive con el menor ingreso de jóvenes al mundo laboral y con el envejecimiento de poblaciones en numerosos mercados. Este panorama pone de manifiesto que, a futuro, el mundo deberá enfrentar la imposibilidad de contar con suficientes trabajadores calificados para cubrir puestos, escenario que debe encontrar una solución ante la necesidad de crecimiento económico en el mundo de la postcrisis.

Lo siento, pero me gusta lo que hago, y me lo creo.

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Dedicado a todos los profesionales de la responsabilidad social y la sostenibilidad, a todos los que creemos que se puede cambiar el mundo, a mis colegas de esta rara avis en la que hay una calidad humana excepcional. Y especialmente al Platanito.

La primera vez que leí la Declaración Universal de los Derechos Humanos, comprendí que allí se contenía la esencia de aquello que ahora llamamos responsabilidad social. De esto hace 10 años, comenzaba a andar un departamento de RSC de una empresa cualquiera y yo estaba allí. Dirán algunos: ¿y qué empresa era? Diría yo entonces: ¿qué mas da?. Y asumí, ese día, un pequeño compromiso personal: que volvería a leer aquel documento cada poco tiempo. Que no dejaría que se me olvidara su contenido. Que, como cuando a uno le entregan el código de comportamiento de la empresa, o las normas escolares, o como cuando uno recibe unas instrucciones precisas sobre algo importante, intentaría que la información me quedase grabada para guiarme en mi trabajo. Por cierto, que la propia Declaración habla de que los individuos e instituciones deben inspirarse en ella…

Diez motivos para ser antinuclear

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Abandonar la energía nuclear es exclusivamente una cuestión de voluntad política, ya que no hay ningún problema técnico, energético o económico que lo impida y, además, es lo más deseable desde el punto de vista de la seguridad y de la protección del medio ambiente y la salud.

1. La energía nuclear es muy peligrosa

La tragedia de Chernóbil ha demostrado la capacidad de dañar y generar catástrofes de esta fuente de energía.

2. La energía nuclear es la más sucia

Un servicio de película en Cinemex

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Por CaRloS Muñoz

La parte medular de la Responsabilidad Social Empresarial radica en vigilar que sus grupos de interés o stakeholders estén gustosos de participar como inversionistas, colaboradores, proveedores o como consumidores en una determinada organización.

Parece que Cinemex, y particularmente la sala de Santa Fe, sabe bien esta importantísima, por no llamarle vital premisa, y ha permeado esta mentalidad de servicio en sus colaboradores. Insisto tal como lo mencioné en un artículo anterior, no soy dado a alabar marcas o personas, pero ahora que viví “en carne propia” una experiencia realmente satisfactoria en esa sala cinematográfica, la menciono con mucho gusto esperando que todas las empresas, especialmente las mexicanas, tomen lo que a continuación les contaré, como un modelo replicable en pro de su, tal vez, propia existencia.

Hace unos días acudí al cine a ver una película clasificación B, obviamente a la que no estaban permitidos los menores de edad, y no se trata de una película de las llamadas XXX, todo lo contrario, se trató de una comedia muy singular por el uso tan soez del lenguaje (subtitulada) y algunas escenas absolutamente prohibidas para menores. Pero vaya sorpresa la que me llevé cuando al interior de la sala noté que había fácilmente 10 niños quienes no solamente veían una cinta que por su edad no les correspondía hacerlo, pero lo peor de todo fue que una señora, su hija y una criatura de máximo 1 año, también estaban instalados ahí dentro y claro, ese prácticamente bebé, no paró de gritar y balbucear durante la función.

Con un curioso regalo, distinguen a siete argentinos

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Siete argentinos son dueños de un “pedacito” de Holanda por su trabajo en distintas disciplinas, entre las que están el cuidado del agua y la biotecnología. Ese fragmento es nada más y nada menos que un sitio en un inmenso banco de plaza frente al lago Ij, en Amsterdam.

Este “regalo”, que este año les entrega el Ministerio de Relaciones Exteriores holandés a mil personalidades del mundo, es parte del proyecto Space to take Place (Un espacio para tomar lugar) para conmemorar la tradición en ese país de ganarle tierra al agua.

“¿Qué mejor [obsequio] puede ofrecer una embajada que una parte del país al que representa? -dijo el embajador Henk Soeters en la entrega de las distinciones en su residencia-. Se trata de Holanda en sí misma, una pequeña porción física de los Países Bajos.”