Muchas empresas confunden o utilizan la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para promocionar algunos de sus productos a los que atribuyen carácter social, según se desprende del ‘Índice anual de responsabilidad social empresarial. La visión sindical’, elaborado por la Fundación Sindical de Estudios, y presentado hoy en Madrid.

En este sentido, el documento, que analiza las Memorias de RSC y de Sostenibilidad presentadas por las empresas del Ibex-35, señala a los bancos por sus líneas de crédito o productos bancarios destinados a jóvenes e inmigrantes, entre otros colectivos. Asimismo, destaca la actividad de algunas empresas en materia de energía e infraestructuras.

PricewaterhouseCoopers (PwC) ocupa el primer puesto en el ranking de las 10 empresas con mejores políticas de diversidad en todo el mundo, según la clasificación de la revista especializada en diversidad laboral ‘DiversityInc’, publicado hoy, y compuesto por empresas como IBM, Procter&Gamble, Cisco Systems o PepsiCo, entre otras.

Según destaca PwC en un comunicado, las razones que han hecho a la compañía merecedora de este reconocimiento están relacionadas con la puesta en marcha del Gender Advisory Council (GAC), un equipo internacional formado por 14 directivos que trabajan para mejorar la representación de las mujeres de PwC en su lugar de trabajo.

Por ello, el GAC elaboró un informe sobre datos de género de 24 territorios claves en el que se abordaban los problemas locales, y realizó una serie de recomendaciones específicas para cada país. Asimismo, llevó a cabo un informe sobre la pérdida del talento femenino, así como la película ‘Closing the Gender Gap’, en el que se examina el impacto del trabajo de la mujer en el desarrollo y el progreso.

Una Mejor Práctica de Responsabilidad Social Empresarial es una acción, proyecto, programa o proceso que, en atención a una expectativa de un grupo de relación y preferentemente en congruencia con una política de la compañía, ha generado la resolución de un problema, la superación de una deficiencia, el mejoramiento de un proceso, el cambio de cultura organizacional y, además, contribuye a implantar de manera transversal la RSE en la empresa y la sociedad. La buena práctica puede ser desarrollada en algún ámbito de la gestión de la
organización y sus resultados deben ser mensurables, innovadores, sostenibles y replicables.

Características básicas de la práctica:

• Responder a una necesidad del negocio y atender las expectativas de al menos uno de sus grupos de interés (accionistas, empleados, comunidad, medio ambiente, proveedores, clientes, etc.).

• Atender a un área de oportunidad para promover la RSE en la gestión del negocio.

• Estar vinculada con alguna política de la empresa.

• Haber sido implementadas por lo menos un año antes de su postulación.

• Contar con herramientas de evaluación de impacto y tener un método de seguimiento.

• Ser original y replicable.