AOL prescindirá de 2.500 empleados –la tercera parte de su fuerza laboral- en función de la rebaja de costos prevista en la víspera de su separación de Time Warner.
Inicialmente, los recortes no se harán forzosamente, y en esa primera etapa aguardarán las renuncias voluntarias que surjan de la reorganización que se haga dentro de la compañía en los distintos sectores, llámense ventas, comunicaciones, mapeos, tecnología y la cadena publicitaria.
Si el objetivo de 2.500 puestos menos no se consigue para el 11 de diciembre, se producirán nuevas suspensiones –estas sí, dirigidas expresamente- hasta redondear un ahorro de 300 millones de dólares en los costos operativos anuales.
