¿Cómo saber si un candidato a un empleo dice la verdad en su curriculum vitae o en una entrevista laboral? Éste es uno de los grandes desafíos que enfrentan los departamentos de recursos humanos de las compañías.

En el mundo hay algunas empresas que han comenzado a utilizar el polígrafo (o “máquina de la verdad”) para comprobar la honestidad de sus potenciales trabajadores. Sin embargo, hay países en los que la justicia no reconoce este aparato como una herramienta fiable y en los que hay cuestionamientos sobre si se violan o no los derechos individuales.

Un jurado de Virginia encontró culpable de cometer “uno de los fraudes bancarios más grandes de la historia” al ex director de una de las mayores empresas de hipotecas de Estados Unidos.

Lee Farkas era el jefe de Taylor, Bean & Whitaker Mortgage Corp. Sus manejos llevaron a la quiebra de la firma en 2009 y al colapso del asociado Colonial Bank, que estaba entre los 50 bancos más grandes del país.