Movimiento Tang de Kraft Foods y Operation Smile de Colgate producen artículos sustentables

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Todos los días consumimos productos cuyos empaques vacíos tiramos a la basura, lo que genera toneladas de desechos que pueden ser reutilizados para producir artículos como lapiceras, cosmetiqueras y bolsas, con beneficios ambientales, económicos y culturales.

En México, la pionera en lanzar una estrategia de reúso de sus empaques vacíos fue Kraft Foods, a través de su marca Tang. Hace exactamente cuatro meses arrancó la difusión de una campaña mediante la cual recolecta sobres de bebida en polvo vacíos para producir nuevos artículos y, al mismo tiempo, ayudar a una organización.

Repsol promete cumplir normas ambientales en aguas cubanas

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La española Repsol-YPF aseguró a Estados Unidos que cumplirá con sus normas ambientales cuando realice perforaciones en aguas cubanas este año y que permitirá a sus funcionarios inspeccionar la plataforma, dijo el secretario del Interior, Ken Salazar.

Tras el enorme derrame de petróleo de BP Plc el año pasado en el Golfo de México, Estados Unidos teme ahora que Cuba no logre que sus perforaciones petroleras en aguas profundas sean seguras. Estados Unidos no tiene relaciones formales plenas con la isla. Salazar dijo a reporteros en una conferencia telefónica que el gobierno estaba preocupado por la perforación de petróleo en la parte cubana del Golfo de México, a unos 81 kilómetros de la frontera con Florida.

Por competencia desleal, pequeñas farmacias podrían desaparecer

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La Asociación Nacional de Farmacias de México (Anafarmex) lanzó “un SOS” para que las pequeñas farmacias -que representan el 70 por ciento del mercado- sean rescatadas, ante el riesgo que corren de desaparecer debido a la competencia desleal que enfrentan por parte de los grandes consorcios.

Así lo aseguró el presidente de Anafarmex, Antonio Pascual Feria, al señalar que hay un “cruel canibalismo” por parte de estas empresas, las cuales tienen condiciones preferenciales, lo que está llevando a que las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) del sector tengan un abasto irregular o desbasto de medicamentos.

Sin incentivos no hay paraíso: Cuarta Parte

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Por: Antonio Vives

En su Blog del 3 de junio, Mallen Baker (www.mallenbaker.net/csr/blog.php) escribe sobre los incentivos por el logro de metas de sostenibilidad y destaca algunos puntos que yo había adelantado en mis tres artículos anteriores sobre el tema (www.cumpetere.blogspot.com) pero añade algunas observaciones que considero importantes resaltar.

Su principal mensaje es que estos incentivos financieros son una solución inferior. Lo importante para la empresa, y probablemente lo más sostenible, es que la empresa tenga los valores que hagan que estos incentivos sean innecesarios, que las prácticas responsables sean parte del actuar cotidiano de los ejecutivo como parte de sus propios valores. Para ello, no basta que la empresa tenga una declaración de valores (que probablemente pocos conozcan, como los códigos de ética), sino que todas sus contrataciones y promociones incluyan la actuación de los empleados en función de los valores de la empresa.

Una Responsabilidad Social más que empresarial

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Por: Antonio Tamayo Neyra

Aunque pueda sonar exagerado, es posible que la Responsabilidad Social que se requiere actualmente tenga que aplicarse mucho más allá del ámbito empresarial, y sea necesario convertirla en el paradigma de la sociedad en al menos en estas primeras décadas del siglo XXI.

En México país, y principalmente en su zona norte, actualmente se está viviendo una escalada de violencia sin precedente al menos en las dos últimas generaciones; mucho se habla que es por la lucha contra los grupos de narcos, además de la guerra entre ellos por territorios.

“FedEx continua promoviendo el amor por la lectura en los niños”

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fedex1Se han recaudado 7000 libros pero la colecta sigue abierta

A poco más de quince días de terminar la tercera edición de FedEx Entrega en México, se han recaudado más de 7000 libros en toda la República Mexicana. Estos libros serán asignados a diversas instituciones a través Fundación Dibujando un Mañana con la intención de promover el amor por la lectura desde una temprana edad entre los niños mexicanos. Cabe destacar que además la fundación complementará la entrega de libros con paquetes de útiles escolares.

Breves de RS: Grupo Salinas, GE, PepsiCo y Kraft Foods

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La Campaña Limpiemos Nuestro México de Grupo Salinas confirmó su nivel de convocatoria

Nuevamente Ricardo Salinas Pliego confirmó su poder de convocatoria con la tercera edición de Limpiemos Nuestro México. Se trata de una iniciativa que busca alentar el cuidado del medio ambiente a partir de un mejor manejo de la basura, y que apuesta por un cambio de la sociedad a partir de la toma de conciencia de niños y jóvenes. Hablamos de que ayer salieron 60 mil brigadas que significaron movilizar en todo el país a más de cuatro millones de mexicanos que limpiaron calles, bosques, ríos y terrenos baldíos, y a la que se sumó la participación de secretarios de Estado, gobernadores y funcionarios de diversas instancias federales y locales que con su ejemplo contagiaron a la población para tener un país más limpio.

Fuente: El Financiero, Política y Sociedad, p. 44.
Por: Ana Langner.
Publicada: 8 de junio de 2011.

Espectacular anuncio de Amnistía Internacional

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Las organizaciones de la sociedad civil (OSC) son grupos independientes del gobierno que expresan sus intereses y crean conciencia sobre problemáticas y cuestiones claves del entorno y la sociedad; uno de sus objetivos es influir en la política y en la toma de decisiones.

The Body Shop y su apuesta por la verdadera belleza

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The Body Shop es una marca que nació con un ADN socio-ambiental; y es digno de admirarse que pese a su crecimiento astronómico e incluso depués de su compra por L’Oréal, la marca siga manteniendo esa ventaja competitiva.

Acoso laboral: el infierno en horas de oficina

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Según la Organización Internacional del Trabajo, uno de cada 10 trabajadores es víctima de acoso laboral en el mundo, y de 100 casos, 75 corresponden a mujeres acosadas.

El acoso laboral se puede dividir en acoso psicológico y acoso sexual. Si bien llama más la atención el segundo, es más complicado comprobar el primero porque suele ser confundido con las exigencias meramente laborales del patrón o jefe.

Se ha hecho una distinción entre hostigamiento y acoso laboral. Así, se considera que hay hostigamiento cuando el agresor tiene un puesto más alto que la víctima (hombre o mujer); y se considera que hay acoso cuando el agresor no es jerárquicamente mayor que la víctima, pero sí ejerce un abuso de poder que conlleva a un estado de indefensión y riesgo para ésta.