Anthropic: un buen caso para entender qué es la materialidad y para qué sirve

Por Edgar López

Anthropic quiere salir a bolsa y su prospecto acaba de convertirse en un gran caso para entender uno de esos conceptos que usamos mucho en sostenibilidad y no siempre explicamos bien: la materialidad.

En el documento advierte a los potenciales inversionistas que el desarrollo de sistemas de inteligencia artificial cada vez más avanzados podría generar riesgos “catastróficos o existenciales para la humanidad”. Describe incluso posibles comportamientos de sus modelos: resistirse al apagado, ocultar o manipular información o actuar de maneras semejantes al chantaje.

FINANCIAL TIMES - 30 SEPT 2026
FINANCIAL TIMES – 30 SEPT 2026

Lo interesante es que no se trata de alguien acusando a Anthropic. Es la propia empresa identificando el asunto y advirtiéndoselo a quienes podrían convertirse en sus accionistas.

A ver. Empecemos por ahí.

Un análisis de materialidad busca identificar qué asuntos son suficientemente relevantes como para requerir la atención de una empresa. Y la doble materialidad permite mirarlos desde dos direcciones: de la empresa hacia afuera, por los impactos que puede provocar sobre las personas o la sociedad; y en sentido inverso, por cómo esos mismos asuntos pueden terminar afectándola financieramente.

En Anthropic las dos perspectivas prácticamente se encuentran. Por un lado están los posibles impactos de sistemas de IA cada vez más capaces. Por el otro, regulación, litigios, restricciones al producto, mayores costos de seguridad o pérdida de confianza. No sorprende que el propio prospecto dedique cerca de 80 de sus 261 páginas a factores de riesgo.

Hasta ahí tenemos un buen caso para entender qué es la materialidad.

Ahora viene lo interesante: ¿para qué sirve?

Porque identificar un asunto material no equivale a resolverlo.

Veamos. La materialidad nos ayuda a saber qué importa. La gestión de riesgos, a decidir cómo administrar la exposición. Y la debida diligencia introduce otra lógica frente a posibles impactos adversos: identificarlos y prevenirlos; cuando no sea posible, mitigarlos.

Si Anthropic reconoce que una IA avanzada podría producir consecuencias extraordinariamente graves, no basta entonces con preguntar cómo gestionar ese riesgo. También habría que preguntarse qué estaría dispuesta a no hacer para prevenirlo.

Eso no significa dejar de desarrollar inteligencia artificial. Puede significar mayores controles, limitar determinadas capacidades o usos, retrasar un lanzamiento o, llegado el caso, decidir que algo no debe hacerse.

Porque si un asunto aparece entre los más relevantes, algo tendría que ocurrir fuera de la matriz. Y eso no es teórico. Lo hemos visto cerca.

CIBanco tenía la prevención de lavado de dinero entre sus asuntos prioritarios. Describía controles, capacitación y mecanismos específicos para gestionarlo. En 2025, FinCEN lo identificó como una institución de preocupación principal en materia de lavado de dinero. Meses después, sus accionistas solicitaron la revocación de su autorización bancaria y la institución entró en liquidación.

Informe sustetentabilidad CiBanco 2023
Informe sustetentabilidad CiBanco 2023

Grupo Bimbo ofrece un contraste distinto. “Seguridad y calidad de productos” aparece como asunto material y la compañía se comprometió a eliminar los colorantes artificiales de su portafolio para finales de 2026. No los retira de golpe: fija un plazo, transita y finalmente los sustituye.

Un colorante puede cambiarse. Anthropic no tiene una salida tan sencilla.

Análisis de doble materialidad 2025 - Grupo Bimbo
Análisis de doble materialidad 2025 – Grupo Bimbo

El posible impacto no proviene de un ingrediente que pueda reemplazarse ni de una actividad periférica que pueda eliminarse. Está relacionado con el propio producto y, más aún, con hacerlo cada vez más capaz.

Y justo esta semana el caso dio una vuelta más.

Dario Amodei , CEO de Anthropic, estuvo en la Casa Blanca con líderes de otras grandes compañías de IA para acordar controles internos, auditorías externas y supervisión desde los consejos. El esquema es voluntario y deja buena parte de la responsabilidad de establecer esos controles en las mismas empresas que desarrollan la tecnología.

Al mismo tiempo, otra historia mostraba la otra cara del problema: empleados de OpenAI habían advertido deficiencias en la seguridad de las pruebas meses antes de que algunos modelos protagonizaran incidentes fuera de los entornos previstos.

The New York Times 30 sept 2026

Anthropic nos permite observar casi toda la secuencia: identificar un asunto, transparentarlo y empezar a decidir cómo atenderlo. También permite preguntarnos qué tan lejos puede llegar la autorregulación cuando el incentivo por desarrollar modelos cada vez más capaces sigue ahí.

A VER VEAMOS. Si fueras el Chief Sustainability Officer de Anthropic, ¿qué recomendarías al consejo? ¿Hasta dónde debería llegar la prevención si poner límites también puede significar perder terreno frente a los competidores?

Un inversionista puede mirar exactamente el mismo asunto de otra manera. La tecnología que explica buena parte del potencial económico de Anthropic es también la que puede generar riesgos extraordinarios. Puede decidir no asumirlos o considerar que la rentabilidad esperada compensa la exposición, siempre que confíe en que la empresa pueda gestionarla.

Para la sociedad la ecuación vuelve a cambiar: puede recibir parte de las consecuencias sin participar necesariamente de los rendimientos.

Como diría el buen Cantinflas, ahí está el detalle.

Anthropic nos ayuda a entender qué es la materialidad. CIBanco recuerda que identificar y gestionar un riesgo no impide que termine materializándose. Y Bimbo muestra que, cuando existe una alternativa, se puede transitar hacia ella.

Saber qué importa es apenas el principio. Lo difícil es decidir qué hacer —o qué dejar de hacer— una vez que lo sabemos.


Edgar

R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.

La “mala reputación del Manchester City” está blindada por su tribu… pero no es inmune a las sanciones

Por Luis Maram

Manchester City es declarado culpable… ¿y ahora qué? El martes 29 de septiembre la Premier League confirmó lo que muchos sospechaban: una comisión independiente encontró al Manchester City culpable de casi todos los 115 cargos por irregularidades financieras entre 2009 y 2018. Patrocinios inflados, pagos ocultos, cuentas maquilladas por más de 900 millones de libras. Una mácula sin precedentes en el futbol inglés. ¿Puede un escándalo así, matar a una marca con tribu?

Cientos de medios alrededor del mundo repiten la misma nota. Los rivales se llenan la boca de señalamientos que aseguran que esa es la única razón del éxito detrás de los triunfos de la escuadra, los analistas hablan de una “mancha” en la historia del club y muchos creen que la reputación ya quedó destrozada.

Yo no estoy tan seguro. De hecho, me atrevo a decir que, en términos de reputación, al City no le va a pasar casi nada. Y no porque el caso sea menor (es un escándalo), sino porque el City tiene algo que la mayoría de las marcas no tiene: una tribu.

Manchester City

¿Por qué la mala reputación no mata a una marca con tribu?

Un fan no es un cliente. Un cliente compara, evalúa y, si algo no le gusta, se cambia de marca. Un fan pertenece. Nadie cambia de equipo como quien cambia de compañía telefónica.

Cuando atacan a su equipo, el fan no lo vive como una noticia; lo vive como una agresión personal. Y ante ello, la tribu no se dispersa: cierra filas.

¡Ah! ¡Eres escéptico! Ahí te van las pruebas. Una deportiva y la otra muy polémica.

¿Recuerdas el Deflategate de los Patriots de Nueva Inglaterra? Se les acusó de usar balones a modo en un partido donde apalearon a los Colts de Indianapolis en un juego de eliminación que todos esperaban mucho más cerrado.

  • Tras el suceso, en septiembre de 2015, el 58% de los aficionados de la NFL en Estados Unidos consideraba a los Patriots unos tramposos.
  • Sin embargo, apenas el 6% de los propios fans de los Patriots creía que el equipo era culpable o que Tom Brady (principal señalado) debía ser sancionado.
  • Brady se convirtió al mismo tiempo en el jugador más odiado por la afición rival… y en el mariscal de campo con más camisetas vendidas de la liga. Leíste bien: el villano de unos era el héroe de otros.
  • El Gillette Stadium mantuvo un lleno del 100%, el valor de la franquicia siguió subiendo según Forbes y el regreso de Brady en 2016, tras su suspensión de cuatro partidos, rompió récords de audiencia.

El escándalo dañó la imagen de los Patriots ante neutrales y rivales, pero NO hay registro de que perdieran fans. Al contrario: la base de aficionados se fortaleció. Y de paso, les regaló algo que el marketing clásico no puede comprar: el papel de villano. ¿Y sabes qué? los villanos venden. Los que les odian también ven el partido… aunque sea solo para verlo perder.

Manchester City

No es un fenómeno exclusivo del deporte. Hablemos ahora de un caso reciente y políticamente incorrecto.

Sydney Sweeney: primero, la polémica con American Eagle (donde críticos acusaron al anuncio de tener tintes de supremacía blanca y a ella de “cómplice”) y después el reciente anuncio para la casa de apuestas, Novig, calificado de altamente sexista y criticado por un montón de atletas y celebridades.

Manchester City

Estas dos campañas le trajeron muchísimas críticas y “golpes” a la reputación de la actriz; un tsunami que en teoría, debía hundir su imagen. ¿El resultado? Sydney está más in que nunca. Sus detractores gritan; su tribu la defiende; pero las marcas la siguen buscando porque la atención, buena o mala, se cotiza.

La conclusión es incómoda pero clara: cuando una marca tiene una tribu, la mala fama por sí sola no le mata. A veces hasta la hace crecer. Esto no quiere decir que lo que hizo el City estuvo bien, de hecho fue terrible… ¿le afectará? Veámoslo.

¿Cuánto se daña realmente la reputación del City? El modelo Caliber

La consultora Caliber propone medir la reputación con una idea sencilla: lo que más importa es cuánto confían en ti y cuánto les gustas. Eso lo alimentan dos tipos de motores:

  • Los racionales, que tienen que ver con lo que haces: tu oferta, tu innovación, tu integridad y tu liderazgo. Es la parte de “¿qué tan bien lo haces?”.
  • Los emocionales, que tienen que ver con lo que haces sentir: autenticidad, diferenciación, relevancia e inspiración. Es la parte de “¿qué tanto me importas?”.

Son ocho dimensiones en total. Pasemos al City por cada una, con la vista puesta en su propia afición:

DimensiónTipo¿Cómo queda el City?
OfertaRacionalIntacta. Sigue jugando el mismo futbol y es líder de la liga.
InnovaciónRacionalIntacta. Su modelo de juego y de club sigue siendo referente.
IntegridadRacionalGolpe directo. Es literalmente de lo que lo declararon culpable.
LiderazgoRacionalRaspada. La “gestión modelo” resultó tener trampa, y eso pesa ante inversionistas y reguladores.
AutenticidadEmocionalRaspada. La etiqueta de “éxito comprado” le afecta sin duda.
DiferenciaciónEmocionalIntacta. Si acaso reforzada: ahora es el villano del futbol inglés.
RelevanciaEmocionalReforzada. Nunca se había hablado tanto del City.
InspiraciónEmocionalIntacta para su gente. Solo cae entre rivales y neutrales, que nunca fueron suyos.

Haz la cuenta: de ocho dimensiones, solo una recibe un golpe directo y dos quedan raspadas. Las otras cinco siguen igual o incluso salen fortalecidas. Este es el poder de una marca con tribu.

La integridad es un motor racional, pero la tribu no evalúa a su equipo con la cabeza. Lo evalúa con el corazón. El fan del City puede aceptar que el club hizo cosas indebidas y seguir sintiendo exactamente lo mismo el sábado en el estadio. La confianza de los stakeholders de afuera cae; el cariño de los de adentro se queda.

Y ahora toca ver el otro lado de la moneda porque ya hemos jugado mucho a ser abogados del diablo, viendo cómo se perdona la falta de ética a cambio de la fama… que, como diría Danna Paola… no me preocupa mi mala fama. Pero entonces… ¿cómo hacer escarmentar a una marca cuya tribu la va a defender siempre? La respuesta no tiene que ver con reputación, sino con el bolsillo.

Lo que sí le duele y le afecta al Manchester City

Entonces, ¿el City sale ileso de esto y no importa la falta de responsabilidad corporativa? No, nada más lejos de eso. Pero el peligro no está donde todos están mirando. La reputación no es quien sale herida de muerte, como ya vimos.

A la tribu no le importa la reputación; le importa el producto: ver a su equipo ganar, jugar la Champions, gritar goles de sus estrellas. Ese producto no lo controla la buena o mala fama. Hoy lo controla una comisión independiente que, en una audiencia aparte, decidirá las sanciones. El club tiene hasta este viernes para apelar.

Ahí es donde el City se juega mucho. Las posibilidades que se han puesto sobre la mesa van desde una fuerte deducción de puntos hasta la expulsión de la Premier League. Y cada una pega directo en el bolsillo del club:

  • Deducción de puntos: adiós al liderato y, quizá, a los torneos europeos.
  • Pierde torneos, pierde estrellas: un Haaland o un Cherki no se quedan en un club que no juega la Champions. Y sin estrellas, el producto se devalúa.
  • Expulsión de la liga: el escenario extremo. No hay tribu que sostenga a un equipo al que le quitan el escenario.
  • Demandas de los rivales: se anticipa una avalancha de reclamos de clubes que se sienten perjudicados.

El Deflategate terminó en cuatro partidos de suspensión y una multa: la verdad salió barato. Por eso los Patriots pudieron convertir el escándalo en combustible. Si al City le toca un castigo simbólico, pasará lo mismo. Si le toca uno con dientes, ninguna lealtad le alcanzará.

Dicho en corto: la reputación no le quita el sueño al City. Las sanciones, sí.

3 lecciones del caso del Manchester City

No hace falta ser un club de futbol para aprender algo de esto:

  • Construye tribu, no solo clientes. Una base de clientes te abandona a la primera crisis; una tribu te defiende. La diferencia de una marca con tribu está en si tu gente te compra o te pertenece.
  • No confundas ruido con daño. Que te critiquen en redes no significa que tu gente se esté yendo. Antes de entrar en pánico, mide lo que hacen tus clientes, no lo que dicen tus detractores.
  • Identifica quién puede quitarte el producto. Un regulador, una autoridad, un socio clave. La tribu te protege de la opinión pública, no de quien tiene el poder de desconectarte.

Al City lo van a llamar tramposo por un buen tiempo, y sus rivales lo van a odiar todavía más. Pero el odio de los de afuera nunca ha vaciado un estadio. Lo que sí vacía estadios es no tener un partido que jugar. Así que si se quiere dar una lección al club, que de verdad sea ejemplar para otros que están tentados a violar la responsabilidad social, el golpe al producto, al bolsillo… ese sería el camino. Veremos.


Luis Maram, Marketing y sostenibilidad
Marketer, Speaker, Experto en Marketing y Reputación

Linkedin | Creo en el poder transformador de las marcas

Luis Maram es estratega especializado en marketing digital y el desarrollo de contenidos para visibilidad de marca, reputación y responsabilidad corporativa. Durante años ha acompañado a marcas en el diseño de acciones digitales que inspiran a sus audiencias, generan conexión y producen resultados concretos —desde el content marketing y el social media hasta la inteligencia artificial.

Luis Maram es speaker internacional y actualmente Director de Marketing y Media en Expok, donde lidera la estrategia digital de la empresa y sus clientes. Asimismo, edita uno de los blogs de estrategia de contenido y marketing digital más reconocidos de México, LuisMaram.com. Ha impartido más de un centenar de conferencias en México y el extranjero.

¿El deporte más sostenible? Fórmula E: convierte la competencia en 241% más impacto social

0

Una carrera dura unas horas, pero su impacto puede permanecer mucho después de que los monoplazas abandonan la pista. Ese es uno de los objetivos de la Fórmula E, que durante la temporada 2024/25 midió el valor generado por sus acciones sociales en las ciudades anfitrionas. El resultado fue de 86,007 personas impactadas positivamente y un valor social estimado de 5.6 millones de euros.

El dato representa un aumento interanual de 241% en el impacto social de la Fórmula E, más del triple respecto a la temporada anterior. Para medirlo, el campeonato trabajó con 960 socios de las comunidades locales y con Deloitte, que desarrolló un marco socioeconómico para cuantificar los resultados de sus iniciativas. La medición muestra cómo una competencia deportiva puede traducir su estrategia de sostenibilidad en educación, inclusión, oportunidades laborales y desarrollo comunitario.

¿Qué es el impacto social de la Fórmula E y cómo se mide?

El impacto social de la Fórmula E se refiere a los efectos que las actividades del campeonato generan en las personas y comunidades de las ciudades donde se realizan sus carreras. Para la temporada 2024/25, la Fórmula E utilizó un marco socioeconómico desarrollado con Deloitte para identificar tanto el número de personas alcanzadas como el valor social asociado a sus programas.

A través de este modelo, el campeonato estimó una contribución de valor social de 5.6 millones de euros y un retorno social de la inversión estimado de 2.7. Los resultados se concentraron en educación STEM y sostenibilidad, apoyo a iniciativas comunitarias, generación de empleos relacionados con la sostenibilidad, participación de mujeres jóvenes en STEM y automovilismo, y acceso de comunidades locales al paddock.

El impacto social de la Fórmula E en cifras

La contribución de valor social estimada en 5.6 millones de euros se reflejó en distintas iniciativas durante la temporada 2024/25:

  • 86,007 personas fueron impactadas positivamente.
  • 241% aumentó el impacto social respecto a la temporada anterior.
  • 960 socios comunitarios colaboraron con la Fórmula E.
  • 5.6 millones de euros fue el valor social total estimado.
  • 2.7 fue el retorno social de la inversión estimado.
  • 61,678 alumnos fueron alcanzados mediante Driving Force.
  • 8,847 beneficiarios recibieron apoyo a través del Fondo para un Futuro Mejor.
  • 680 empleos centrados en sostenibilidad fueron apoyados aproximadamente.
  • 1,272 participantes formaron parte de FIA Girls on Track.
  • 3,503 participantes locales accedieron a visitas comunitarias al paddock.

Educación STEM: el mayor alcance de la temporada

La iniciativa Driving Force: Educación STEM y Sostenibilidad fue el programa con mayor alcance durante la temporada 2024/25. Presentado en colaboración con PIF, llegó a 61,678 alumnos y buscó conectar las carreras eléctricas con desafíos reales relacionados con tecnología y sostenibilidad.

Como parte del programa, 1,288 estudiantes participaron en 15 talleres prácticos realizados en escuelas de Jeddah, Miami y Londres. Después de las actividades, 77% de los participantes señaló que comprendía mejor el impacto positivo de la tecnología en el mundo, mientras que dos tercios dijeron sentirse inspirados para seguir carreras que ayuden a las personas y al planeta. Además, 90% de los docentes encuestados consideró que Driving Force hace más accesible el aprendizaje de STEM.

Fondo para un Futuro Mejor: recursos para las comunidades

El Fondo para un Futuro Mejor destinó 250,000 euros a iniciativas locales de base y alcanzó a 8,847 beneficiarios. Su objetivo fue generar un legado directo en las ciudades anfitrionas mediante proyectos relacionados con necesidades sociales identificadas en las propias comunidades.

Durante la temporada 2024/25, el fondo apoyó iniciativas enfocadas en abordar desigualdades sistémicas, ampliar el acceso a la educación y la atención médica, y fortalecer a comunidades marginadas. Este componente permite observar otra dimensión del impacto de un evento deportivo: la posibilidad de canalizar recursos hacia organizaciones que trabajan directamente en los territorios donde se desarrolla la competencia.

¿Cuántos empleos sostenibles apoyó la Fórmula E?

La transición hacia una economía baja en carbono requiere tanto innovación tecnológica como personas con las capacidades necesarias para desarrollarla. Bajo esta perspectiva, los eventos de Fórmula E apoyaron aproximadamente 680 empleos centrados en la sostenibilidad, de acuerdo con datos de referencia de la OCDE utilizados para la medición.

Estos empleos forman parte del capital humano vinculado con la economía sostenible y las cadenas de suministro del automovilismo. El resultado amplía la conversación sobre el impacto generado por el campeonato, al mostrar que la transición energética también puede analizarse desde las oportunidades laborales y el desarrollo de talento que genera alrededor de sus actividades.

FIA Girls on Track: más jóvenes interesadas en STEM y automovilismo

La inclusión de mujeres jóvenes en disciplinas STEM y en el automovilismo fue otro de los componentes de la estrategia. FIA Girls on Track reunió a 1,272 participantes durante la temporada 2024/25 y buscó acercarlas a oportunidades profesionales relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas y carreras de motor.

Después de participar, 50% de las jóvenes mostró mayor interés en desarrollar una carrera dentro del automovilismo y 38% incrementó su interés en STEM. La iniciativa también estuvo acompañada por una histórica sesión de pruebas del Campeonato Mundial exclusivamente femenina, reforzando la conexión entre participación, referentes profesionales y acceso a oportunidades dentro del deporte.

El paddock también se convirtió en un espacio comunitario

La Fórmula E también abrió las puertas de sus espacios de competencia a personas que normalmente no tienen acceso al interior de un evento de automovilismo. Las visitas comunitarias entre bastidores reunieron a 3,503 participantes locales, incluidos residentes de las ciudades sede, grupos juveniles y comunidades subrepresentadas.

Estas experiencias permitieron a los asistentes conocer el corazón del pit lane y acercarse directamente al funcionamiento de una competencia internacional. La iniciativa buscó derribar barreras, despertar interés por las oportunidades profesionales relacionadas con el deporte y reconocer a las comunidades anfitrionas como parte del ecosistema de cada carrera.

¿Qué avances ambientales reportó la Fórmula E en 2024/25?

La estrategia de sostenibilidad de la Fórmula E también avanzó en materia ambiental durante la temporada 2024/25. Por cuarto año consecutivo, el campeonato fue nombrado el deporte más sostenible del mundo por el Global Sustainability Benchmark in Sport (GSBS), con una puntuación global de 85%, frente a un promedio de 57% de la industria.

La evaluación incluyó a 78 organizaciones deportivas globales y otorgó a la Fórmula E sus mejores resultados en las categorías ambientales y sociales. Además, el campeonato obtuvo la certificación BSI Net Zero Pathway después de una auditoría independiente, alineada con ISO 14064 y las Directrices ISO Net Zero (IWA 42).

El marco establece objetivos de reducción de emisiones de 50% para Alcance 1 y 2 y de 27.5% para Alcance 3 hacia 2030. También contempla una reducción total de 90% para 2050 como máximo. Con ello, la Fórmula E vincula la medición de su desempeño ambiental con una estrategia de largo plazo, al mismo tiempo que incorpora herramientas específicas para cuantificar sus resultados sociales.

El impacto social de la Fórmula E muestra cómo un campeonato deportivo puede ampliar la definición de lo que ocurre alrededor de una carrera. Durante la temporada 2024/25, sus programas alcanzaron a 86,007 personas, involucraron a 960 socios comunitarios y generaron un valor social estimado de 5.6 millones de euros, de acuerdo con el marco desarrollado junto con Deloitte.

Los resultados abarcan educación STEM, sostenibilidad, empleo, inclusión, acceso comunitario y apoyo a iniciativas locales. Para Julia Pallé, vicepresidenta de Sostenibilidad de la Fórmula E, medir el impacto humano requiere herramientas diferentes a las utilizadas para calcular la huella de carbono. La temporada 2024/25 representa precisamente ese esfuerzo: convertir el propósito social de una competencia en datos que permitan identificar qué ocurre en las comunidades cuando la Fórmula E llega, compite y después se marcha.

Instagram lleva su programa escolar a más escuelas en medio del debate sobre la seguridad de adolescentes

0

Instagram está ampliando su colaboración con escuelas en Estados Unidos, justo cuando la seguridad de los adolescentes en redes sociales se encuentra bajo un mayor escrutinio. Meta anunció nuevas funciones para su programa, con herramientas dirigidas a centros educativos, estudiantes, padres y a la comunidad escolar en general.

Hasta ahora, cerca de 17,000 escuelas se han unido al programa escolar de Instagram. La compañía también está creando un nuevo centro unificado para las cuentas relacionadas con los centros educativos, con el que busca facilitar la interacción entre las comunidades escolares.

El programa escolar de Instagram suma nuevas funciones

De acuerdo con Forbes, la nueva etapa del programa escolar de Instagram incorpora herramientas pensadas para las comunidades educativas. Entre ellas se encuentran un directorio de clubes y equipos, Historias específicas de cada centro y Notas destinadas a realizar anuncios.

Los estudiantes verificados de las escuelas participantes podrán acceder a estas funciones para encontrar información relacionada con las actividades de sus centros. De esta manera, Instagram amplía los espacios disponibles para que las escuelas compartan contenidos con sus alumnos.

El nuevo centro unificado reunirá las cuentas relacionadas con los centros educativos, concentrando en un mismo espacio parte de la información vinculada con cada escuela.

Canales y Notas para las comunidades escolares

Meta también está incorporando nuevas funciones de Canales y Notas para las escuelas verificadas. Estas herramientas permitirán a los centros educativos comunicarse con alumnos, padres y la comunidad escolar en general. Los Canales podrán utilizarse para compartir información con las personas vinculadas con cada institución, mientras que las Notas ofrecerán otro formato para realizar anuncios. A esto se suman las Historias específicas de cada centro.

En conjunto, las funciones amplían las posibilidades de las escuelas para mantener informadas a sus comunidades desde Instagram, mientras los estudiantes cuentan con espacios relacionados con sus actividades escolares.

Una expansión en medio del escrutinio a Meta

La ampliación del programa escolar de Instagram ocurre mientras Meta enfrenta un creciente escrutinio sobre el impacto de sus plataformas en los usuarios más jóvenes.

En agosto, Meta acordó pagar hasta 18,000 millones de dólares durante la próxima década e imponer límites estrictos al uso de Facebook e Instagram por parte de los adolescentes, con el fin de resolver las acusaciones de haber diseñado sus plataformas para generar adicción entre los menores.

Así, la expansión de las herramientas para escuelas coincide con un momento en el que la protección de los adolescentes ocupa un lugar central en la relación de Meta con sus usuarios más jóvenes.

¿Qué podrán hacer las escuelas y los estudiantes?

Además del directorio de clubes y equipos, los estudiantes verificados podrán consultar Historias específicas de su centro y acceder a Notas para anuncios. Las escuelas verificadas, por su parte, podrán utilizar Canales y Notas para comunicarse con alumnos, padres y la comunidad escolar.

La propuesta busca reunir distintas necesidades de información dentro de Instagram: desde actividades de clubes y equipos hasta anuncios dirigidos a quienes forman parte de la escuela.

Con cerca de 17,000 escuelas participantes, Meta está ampliando una iniciativa que conecta directamente a Instagram con comunidades educativas en Estados Unidos, al tiempo que incorpora nuevas herramientas para gestionar esa relación.

El programa escolar de Instagram entra en una nueva etapa con herramientas que buscan facilitar la comunicación entre escuelas, estudiantes, padres y comunidades educativas. El directorio de clubes y equipos, las Historias, las Notas y los Canales amplían los usos que los centros educativos pueden dar a la plataforma.

La expansión, sin embargo, ocurre en un contexto marcado por el escrutinio sobre el impacto de las plataformas de Meta en los usuarios más jóvenes. Mientras Instagram fortalece su presencia dentro de las escuelas, la conversación sobre cómo proteger a los adolescentes en los entornos digitales continúa siendo parte central del debate.

¿Cómo pueden las empresas integrar los ODS? ISO y PNUD lanzan un nuevo estándar

0

Convertir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en acciones concretas sigue siendo uno de los grandes desafíos para empresas, gobiernos e instituciones. Aunque la Agenda 2030 estableció una hoja de ruta compartida, el reto está en llevar esas metas a la estrategia, la operación y las decisiones cotidianas de las organizaciones.

Para responder a esta necesidad, la ISO y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) lanzaron la norma ISO/UNDP 53001, el primer estándar internacional diseñado específicamente para ayudar a las organizaciones a convertir los ODS en acciones medibles. Su propuesta establece un sistema de gestión para definir prioridades, establecer objetivos y evaluar el desempeño.

¿Qué es la norma ISO/UNDP 53001?

La ISO/UNDP 53001 es una norma internacional que proporciona un sistema de gestión específico para integrar los ODS en la estrategia y las operaciones de una organización. Está basada en requisitos y busca establecer una estructura común para gestionar las prioridades relacionadas con el desarrollo sostenible.

En términos prácticos, el estándar permite que las organizaciones:

  • Identifiquen sus prioridades relacionadas con los ODS.
  • Establezcan objetivos vinculados con esas prioridades.
  • Incorporen los objetivos en procesos existentes.
  • Realicen un seguimiento del desempeño.
  • Utilicen la mejora continua como parte de la gestión.

La norma fue presentada durante la Reunión Anual de la ISO y llega en un contexto de mayor atención sobre la manera en que los compromisos de sostenibilidad se convierten en resultados verificables y procesos internos.

¿Cómo pueden las organizaciones integrar los ODS?

El estándar plantea un proceso estructurado para llevar los ODS de la declaración a la gestión. Primero, las organizaciones deben identificar sus prioridades de desarrollo sostenible y definir objetivos relacionados con ellas; posteriormente, pueden incorporarlos a sus procesos y dar seguimiento a su desempeño.

Esto permite conectar los compromisos de sostenibilidad con áreas que ya forman parte de la gestión organizacional. Para los consejos de administración, equipos directivos y responsables de sostenibilidad, el marco puede aportar una estructura más clara para la gobernanza, la rendición de cuentas y la evaluación de resultados.

Un elemento relevante es que la ISO/UNDP 53001 no se presenta como una lista de acciones aisladas, sino como un sistema de gestión basado en requisitos. Por ello, proporciona una base común para evaluar si el enfoque de una organización cumple con los requisitos establecidos.

De los compromisos con los ODS al desempeño medible

El lanzamiento responde a una cuestión cada vez más relevante: ¿cómo demostrar que un compromiso con los ODS se está traduciendo en gestión y desempeño? La norma busca responder mediante una estructura que permita establecer objetivos y realizar un seguimiento de los avances a lo largo del tiempo.

Sergio Mujica, secretario general de ISO, señaló que las organizaciones necesitan mecanismos prácticos para convertir la visión compartida de los ODS en acciones. Desde esta perspectiva, las normas internacionales pueden proporcionar un lenguaje común y un marco de acción para enfrentar desafíos globales.

La propuesta también introduce la mejora continua como parte del proceso. Así, el desempeño relacionado con los ODS no se plantea como una fotografía de un momento determinado, sino como un aspecto que puede ser monitoreado y ajustado.

ISO y PNUD unen experiencia en sostenibilidad y normalización

La norma es resultado de una alianza entre el PNUD e ISO. El PNUD seleccionó a ISO como su socio internacional para desarrollar este estándar, combinando la experiencia del organismo de Naciones Unidas en desarrollo sostenible con el sistema de normalización internacional de ISO.

La colaboración busca que el marco pueda utilizarse en diferentes sectores, regiones y tamaños de organizaciones. Esto resulta especialmente relevante para compañías que operan en distintos mercados y necesitan mantener criterios consistentes para gestionar sus prioridades de sostenibilidad.

Marcos Neto, subsecretario general de las Naciones Unidas y director de la Oficina de Apoyo a las Políticas y los Programas del PNUD, destacó que alcanzar los ODS requiere que las organizaciones conviertan la ambición en acción y los incorporen en su forma de operar, liderar y gobernar.

Un estándar para empresas, gobiernos e instituciones

La ISO/UNDP 53001 no está limitada a un tipo específico de organización. Su marco basado en requisitos está diseñado para empresas, gobiernos e instituciones de distintos sectores y ubicaciones geográficas.

El desarrollo del estándar requirió un proceso de consenso internacional. Jens Heiede, director ejecutivo de Danish Standards, explicó que expertos de diferentes sectores y países participaron en la creación de requisitos que pudieran ser aplicados por organizaciones de distintos tamaños y contextos.

Para las empresas con presencia en varios mercados, un marco común puede facilitar una mayor coherencia interna al momento de gestionar prioridades relacionadas con los ODS. También puede proporcionar a inversores y otras partes interesadas una referencia más clara sobre los procesos organizativos vinculados con el desarrollo sostenible.

¿Qué pasará con la norma después de 2030?

Uno de los elementos distintivos de la ISO/UNDP 53001 es que no fue diseñada únicamente para el periodo de vigencia de la Agenda 2030. ISO y PNUD plantearon un marco que pueda adaptarse a futuros objetivos globales de sostenibilidad.

Esto significa que su utilidad pretende ir más allá de los 17 ODS actuales y de la fecha límite de 2030. La intención es que las organizaciones puedan mantener una estructura de gestión capaz de incorporar nuevas prioridades conforme evolucione la agenda internacional de sostenibilidad.

Para los consejos de administración y equipos ejecutivos, el planteamiento coloca el desarrollo sostenible dentro de sistemas de gestión, procesos de gobernanza y toma de decisiones. Integrar los ODS bajo este enfoque no dependería únicamente de iniciativas individuales, sino de una estructura que pueda evolucionar con los siguientes objetivos globales.

La ISO/UNDP 53001 busca responder a una necesidad concreta: establecer cómo pueden las organizaciones llevar los ODS desde los compromisos generales hasta la estrategia, la operación y la medición del desempeño. Su principal aportación es ofrecer un sistema de gestión basado en requisitos que puede aplicarse en distintos sectores y contextos.

Con 2030 cada vez más cerca, el desafío no termina con el cumplimiento de la Agenda 2030. La propuesta de ISO y PNUD apunta a construir una estructura que permita mantener el desarrollo sostenible dentro de la gestión organizacional y adaptarlo a los objetivos globales que surjan después.

Sanofi refrenda su liderazgo ético al ser reconocida entre las Empresas Más Éticas de México 2026

0

Sanofi, biofarmacéutica con casi 100 años en México y más de 800 colaboradores en nuestro país, fue reconocida nuevamente entre las Empresas Más Éticas de México 2026, distinción otorgada por AMITAI que ratifica una trayectoria de largo plazo construida sobre la integridad, la transparencia y la rendición de cuentas. Más que un reconocimiento anual, este nombramiento refleja la convicción de la compañía de hacer de la ética un principio transversal en cada decisión de negocio y en cada interacción con sus grupos de interés.

La compañía destaca por haber sido una de las organizaciones que participaron en las evaluaciones de AMITA desde el inicio de este proceso independiente que evalúa la solidez y efectividad de los programas de ética, integridad y cumplimiento empresarial. Su participación temprana la posicionó entre las compañías que contribuyeron a elevar los estándares de conducta corporativa en México, demostrando que el crecimiento sostenible está estrechamente vinculado con la confianza.

“Para la compañía, este recorrido ha permitido consolidar una visión en la que la ética no se limita al cumplimiento regulatorio, sino que constituye nuestro ADN y un habilitador estratégico para generar valor social y construir relaciones duraderas con pacientes, profesionales de la salud y comunidades” señaló Diego Swiszcz, director de Ética e Integridad de Negocio para Latinoamérica en Sanofi.

Este compromiso ha evolucionado al mismo ritmo que los retos de la industria de la salud. Como parte de la transformación de su modelo de gobernanza, Sanofi implementó un enfoque integral que reúne bajo una misma estructura la ética empresarial, la ética de datos y tecnología, la bioética y la protección de datos. La integración de estas disciplinas permite anticipar riesgos emergentes y responder con mayor eficacia a un entorno cada vez más digital, complejo e interconectado.

En línea con esta visión, la compañía ha desarrollado mecanismos específicos para garantizar una innovación responsable. Ante el creciente uso de herramientas digitales e inteligencia artificial, Sanofi ha fortalecido sus procesos de evaluación y supervisión para asegurar que cada iniciativa tecnológica cumpla con criterios de seguridad, responsabilidad y transparencia.

“Tenemos reglas claras, una gobernanza clara y también un comité donde evaluamos todas las iniciativas que van a utilizar inteligencia artificial; analizamos cuáles son los riesgos que estamos corriendo y cuáles son las maneras de mitigarlos”, agregó Swiszcz.

Sanofi

La ética también se vive en el día a día de la organización. Por ello, la compañía ha fortalecido una cultura interna basada en la apertura, la responsabilidad y el diálogo, promoviendo espacios donde los colaboradores puedan expresar inquietudes, plantear preguntas y reportar posibles riesgos de manera segura y con plena confianza.

“En Sanofi creemos que la integridad es la base de la confianza y del impacto positivo que buscamos generar. Recibir el reconocimiento de Empresas Más Éticas es un orgullo, pero también una responsabilidad, ya que la ética no es una meta que se alcanza, sino un compromiso permanente que tenemos que llevar a cabo”, concluyó Swiszcz.

Con este reconocimiento, Sanofi reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo una cultura de integridad que acompañe la innovación, impulse decisiones responsables y contribuya a construir un sistema de salud más confiable, transparente y sostenible. En un entorno de constante transformación, la compañía mantiene la convicción de que actuar con ética no solo es la mejor manera de hacer negocios, sino también la mejor forma de generar un impacto positivo y duradero en la sociedad mexicana y el mundo.

Más allá de contar beneficiarios, ¿qué significa generar impacto social? Caso Fundación Gigante

0

¿Cuándo una iniciativa social realmente genera impacto? La respuesta podría parecer sencilla: cuando beneficia a muchas personas. Sin embargo, el número de beneficiarios, los recursos destinados o la cantidad de programas realizados cuentan solo una parte de la historia.

Detrás de una acción de inversión social puede haber una oportunidad educativa, una capacidad desarrollada, una comunidad fortalecida o una condición que comienza a transformarse. En este contexto, Fundación Gigante, brazo social de Grupo Gigante y Grupo Presidente, desarrolla iniciativas de inversión social enfocadas en atender distintas necesidades de las personas y comunidades.

Su trabajo abarca programas educativos, iniciativas enfocadas en la salud y atención ante desastres naturales, además de acciones desarrolladas mediante alianzas con otras organizaciones. Pero, ¿qué significa realmente generar impacto social? Y, específicamente, ¿cómo puede entenderse el impacto social de Fundación Gigante a partir de las iniciativas que impulsa?

¿Qué significa generar impacto social?

El impacto social se refiere a los cambios que una iniciativa busca generar en las personas, comunidades o condiciones que pretende atender. Por ello, además de medir el alcance de una acción, también es necesario observar qué oportunidades se abren, qué capacidades se fortalecen o qué necesidades comienzan a atenderse. En este sentido, el impacto social de Fundación Gigante puede observarse a través de las distintas iniciativas con las que busca responder a necesidades concretas.

generar impacto social

Cuando el apoyo busca abrir nuevas oportunidades

Una de las diferencias entre atender una necesidad y generar una oportunidad está en lo que sucede después del apoyo. El Aula Fundación Gigante, por ejemplo, acerca oportunidades educativas a trabajadores de la construcción que enfrentan rezago educativo. La iniciativa lleva el aprendizaje hasta su entorno laboral y busca facilitar la continuidad de estudios y el desarrollo de habilidades.

En este caso, conocer cuántas personas participan permite dimensionar el alcance del programa, pero también importa lo que esa oportunidad puede representar: retomar los estudios, obtener una certificación o ampliar las posibilidades de desarrollo.

Una lógica similar aparece en los proyectos productivos de Fundación Gigante, donde el objetivo va más allá de entregar un apoyo y busca fortalecer capacidades económicas y productivas en las comunidades.

Así, una iniciativa de inversión social puede tener valor no solo por el apoyo que entrega, sino por las posibilidades que busca abrir a partir de él. Esta mirada permite comprender otra dimensión del impacto social de Fundación Gigante: la búsqueda de oportunidades que puedan ir más allá de una ayuda puntual.

generar impacto social

¿Cuáles son los pilares de Fundación Gigante?

Las necesidades sociales no requieren todas la misma respuesta. Por ello, Fundación Gigante articula su estrategia de inversión social en tres pilares, cada uno enfocado en atender diferentes necesidades de las personas y comunidades:

  • Educación: impulsa iniciativas que buscan ampliar las oportunidades educativas y contribuir al desarrollo de capacidades.
  • Salud: desarrolla acciones orientadas a atender necesidades relacionadas con el bienestar y la salud de las personas.
  • Apoyo ante desastres naturales: canaliza esfuerzos para responder a las necesidades de las comunidades afectadas por situaciones de emergencia.

A partir de estos pilares, Fundación Gigante desarrolla distintos programas y acciones de acuerdo con las necesidades de las personas y comunidades, que permiten abordar las problemáticas desde diferentes perspectivas e involucrar a otros actores. Esta diversidad permite entender que el impacto social no tiene una única forma. La respuesta depende de la necesidad que se busca atender y de las oportunidades que una iniciativa puede generar.

¿Beneficiar a más personas significa generar mayor impacto social?

Las cifras ayudan a dimensionar una intervención, pero no necesariamente explican su profundidad. Dos iniciativas pueden beneficiar al mismo número de personas y perseguir objetivos completamente diferentes. Una puede responder a una emergencia puntual; otra puede buscar desarrollar capacidades durante un periodo más prolongado.

Por eso, hablar de impacto social de Fundación Gigante también implica preguntarse qué hay detrás del número: ¿qué oportunidad se generó?, ¿qué capacidad se fortaleció?, ¿qué condición se buscó transformar?

Desde esta perspectiva, los programas de Fundación Gigante pueden entenderse como respuestas a necesidades diferentes. Por ejemplo, el Aula Fundación Gigante aborda barreras educativas; los proyectos productivos buscan fortalecer capacidades económicas; y el voluntariado involucra a colaboradores y comunidades en acciones que van más allá de una aportación económica.

generar impacto social

¿Cómo contribuyen las alianzas al impacto social?

Hay otra dimensión importante de la inversión social: las alianzas. Sumar para Transformar, por ejemplo, reúne a organizaciones para fortalecer la atención de niñas, niños y adolescentes que viven sin cuidados parentales. La iniciativa parte de la colaboración para combinar recursos, experiencia y capacidades alrededor de una problemática social.

Esta lógica permite entender otra dimensión del trabajo de Fundación Gigante. La inversión social no necesariamente ocurre de manera aislada: puede construirse junto con organizaciones especializadas, comunidades, instituciones y voluntarios.

Las alianzas pueden convertirse así en una herramienta para generar impacto social, al sumar capacidades para responder a problemáticas que difícilmente podría atender un solo actor por sí mismo. En este sentido, también forman parte de la manera en que puede entenderse el impacto social de Fundación Gigante.

Más allá de contar beneficiarios

La inversión social empresarial enfrenta un reto: pasar de responder a una necesidad inmediata a construir respuestas que tengan sentido para quienes las reciben. Esto implica entender que no todas las problemáticas requieren los mismos recursos, los mismos tiempos ni las mismas soluciones.

El caso de Fundación Gigante muestra precisamente esa diversidad. Más que una fórmula única, su trabajo plantea distintas maneras de involucrarse frente a necesidades sociales y de hacerlo junto con otros actores. Ahí es donde la inversión social deja de ser únicamente una acción de apoyo y se convierte en una forma de participación en los problemas que busca atender.

¿Para qué queremos las escuelas? Grupo Educación apoya el documental “El fin de la escuela”

¿Qué tendría que hacer la escuela para seguir siendo un espacio relevante en la vida de las nuevas generaciones? Esa es una de las preguntas que plantea El fin de la escuela, documental de Juan Alfonso Mejía que busca abrir una conversación sobre el propósito de la educación y las capacidades que necesitan los jóvenes para construir su futuro.

Grupo Educación, aliado de esta iniciativa, se sumó a la conversación durante la premier del documental, que reunió a representantes del sector empresarial y educativo para reflexionar sobre los retos que enfrenta México. Para el grupo, esta discusión conecta con una visión de la educación que entiende el aprendizaje como un proceso que no termina al salir de la escuela.

¿Para qué queremos las escuelas?

La pregunta que da origen a El fin de la escuela parte de una realidad: las necesidades de las nuevas generaciones están cambiando, al igual que los entornos en los que aprenden, trabajan y se relacionan.

Los resultados de PISA 2025 colocaron nuevamente sobre la mesa los desafíos educativos de México. De acuerdo con los datos presentados durante la rueda de prensa, 41.8% de los estudiantes no alcanza el nivel básico en ciencias, lectura y matemáticas, mientras que apenas 0.5% logra un desempeño alto en alguna de estas áreas.

Más allá de los resultados de una evaluación, la discusión apunta hacia una pregunta de fondo: ¿qué debe ofrecer la escuela para que el origen de una persona no determine las posibilidades de su futuro?

En este contexto, el documental propone llevar la conversación más allá de los especialistas y acercarla a las familias, las comunidades y los distintos espacios donde ocurre el aprendizaje.

Grupo Educación apoya documental

Grupo Educación: aprender no termina en la escuela

Para Grupo Educación, esta discusión se relaciona con una concepción más amplia del derecho a la educación. Durante la rueda de prensa, Alejandra Carmona Ortega, Codirectora General de Grupo Educación y Directora General de HABLA, explicó que para el grupo aprender es un proceso que se extiende a lo largo de la vida.

La escuela, señaló, es un espacio privilegiado donde las personas aprenden a socializar, conocerse, comprender límites y consecuencias y relacionarse con otros. Sin embargo, el aprendizaje también ocurre en otros escenarios, como el trabajo, la calle y la comunidad en la que cada persona habita.

Por ello, ante la pregunta sobre qué papel deben asumir las empresas frente a los retos educativos, Carmona planteó que su responsabilidad también pasa por poner a las personas al centro, facilitar su desarrollo y apostar por la capacitación y la adquisición de nuevas habilidades.

En un entorno donde las capacidades necesarias para desenvolverse en el mundo laboral también están cambiando, esto implica mantener procesos constantes de aprendizaje, capacitación y desarrollo.

Red Aprende: una educación centrada en el alumno

Esta visión también se refleja en las iniciativas que Grupo Educación desarrolla desde distintos frentes. Uno de ellos es Red Aprende, una comunidad educativa que reúne diferentes propuestas y metodologías bajo un Modelo Educativo de Aprendizaje Centrado en el Alumno.

El enfoque coloca a los estudiantes en el centro del proceso educativo y busca favorecer un desarrollo integral que incluye habilidades como la creatividad, el pensamiento crítico y la empatía desde una edad temprana.

Como red multimarca, Red Aprende trabaja con distintos enfoques y metodologías educativas para adaptarse a diferentes contextos y necesidades, con una visión que busca que la educación trascienda la transmisión de conocimientos.

Además, la red señala su compromiso con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, con el objetivo de contribuir a formar estudiantes conscientes de los desafíos que enfrenta el mundo y capaces de participar en la construcción de soluciones.

HABLA: llevar la educación al centro de la conversación

Otro de los espacios desde los que Grupo Educación participa en esta conversación es HABLA, plataforma que impulsa la transformación educativa en México desde 2023 mediante eventos, comunicación estratégica y construcción de alianzas.

A través de HABLA Summit, publicaciones, investigaciones y alianzas estratégicas, la plataforma reúne a líderes académicos, especialistas, docentes, tomadores de decisión y organizaciones para generar evidencia y construir soluciones colectivas alrededor de los retos del sistema educativo.

Su trabajo tampoco se limita a los encuentros presenciales. HABLA mantiene una conversación durante todo el año mediante la generación de contenido, la difusión de evidencia y la articulación de actores vinculados con la educación.

En ese sentido, la participación de Grupo Educación en El fin de la escuela se suma a una agenda que busca mantener la educación en el centro de la conversación pública y ampliar el diálogo sobre los cambios que requiere el aprendizaje.

Grupo Educación apoya documental

¿Qué debe enseñar la escuela frente a la inteligencia artificial?

La discusión sobre el futuro de la educación también llevó la conversación hacia uno de los cambios que están transformando la manera de aprender y trabajar: la inteligencia artificial. Durante la rueda de prensa, Juan Alfonso Mejía señaló que la escuela enfrenta el desafío de fortalecer capacidades que no se reduzcan al conocimiento técnico. Entre ellas mencionó la creatividad, la curiosidad, la flexibilidad y la capacidad de aprender del error.

También planteó que, frente a un entorno de desinformación y herramientas capaces de generar contenidos, la escuela tiene una responsabilidad en el desarrollo de criterios para diferenciar la verdad de la mentira. La reflexión conecta con una pregunta más amplia sobre el papel que tendrá la escuela en un contexto donde aprender ya no significa únicamente acumular información, sino desarrollar capacidades para interpretarla, cuestionarla y utilizarla.

Una escuela que no termine

La participación de Grupo Educación en El fin de la escuela permite llevar la conversación más allá de la pregunta sobre si la escuela funciona o no. También plantea qué tipo de aprendizaje debería acompañar a las personas durante su desarrollo y qué papel tienen otros espacios en ese proceso.

Carmona resumió esta reflexión al preguntarse qué tendría que hacerse para que “la escuela no termine” y para que ese espacio privilegiado de construcción de bienestar, encuentro personal y comunidad pueda continuar.

Así, el documental coloca una pregunta sobre la mesa, pero la conversación no termina con la pantalla: continúa en las escuelas, las familias, las empresas y las comunidades. Para Grupo Educación, el reto está en seguir construyendo esos espacios de aprendizaje y diálogo para que la educación no se limite a una etapa de la vida, sino que contribuya al desarrollo de las personas y a las posibilidades que tendrán para construir su propio futuro.

Este país fija 2045 como fecha límite para eliminar los combustibles fósiles

0

Alemania estableció 2045 como fecha límite para abandonar gradualmente el carbón, el petróleo y el gas, con una hoja de ruta que busca llevar la transición energética más allá de los compromisos generales de neutralidad climática. El plan presentado por el ministro federal de Medio Ambiente, Carsten Schneider, ante las Naciones Unidas detalla cómo la mayor economía de Europa pretende reducir su dependencia de los combustibles fósiles en sectores como la generación eléctrica, el transporte, la calefacción y la industria.

La decisión coloca a Alemania entre los pocos países que han publicado una ruta nacional explícita para eliminar los combustibles fósiles. Francia y Países Bajos ya cuentan con hojas de ruta similares, mientras que el compromiso alemán llega después del acuerdo alcanzado en la COP28 para acelerar la transición hacia fuentes energéticas alternativas. El desafío ahora será convertir el plazo de 2045 en inversiones, infraestructura y políticas capaces de sostener ese cambio.

¿Qué plantea Alemania para eliminar los combustibles fósiles?

La hoja de ruta establece objetivos diferentes para cada sector, pero con una misma dirección: sustituir progresivamente las fuentes fósiles por electricidad renovable, hidrógeno verde y otras alternativas de bajas emisiones.

Entre los principales compromisos se encuentran:

  • Alcanzar al menos 80% de electricidad renovable para 2030, frente al 55% actual del consumo bruto de electricidad.
  • Incorporar 12 GW adicionales de energía eólica terrestre.
  • Mantener la expansión de la generación solar y de las redes eléctricas.
  • Abandonar el carbón en el sistema eléctrico a más tardar en 2038.
  • Preparar las centrales de gas con capacidad de gestión para utilizar hidrógeno verde.
  • Alcanzar una generación eléctrica climáticamente neutra y libre de combustibles fósiles para 2045.
  • Reducir las emisiones de metano en 30% para 2030, como parte del Compromiso Global sobre el Metano.
eliminar los combustibles fósiles

La importancia del plan está en que la fecha de 2045 no se plantea únicamente como una meta ambiental. También obliga a definir qué tecnologías, infraestructura y mecanismos de inversión deberán estar disponibles para que la economía pueda funcionar sin carbón, petróleo y gas.

¿Por qué la electricidad es clave para eliminar los combustibles fósiles?

El sistema eléctrico ocupa una posición central porque buena parte de la descarbonización de otros sectores dependerá de contar con electricidad abundante y con bajas emisiones.

Alemania ya obtiene alrededor de 55% de su consumo bruto de electricidad de fuentes renovables y pretende elevar esa participación hasta al menos 80% en 2030. Para lograrlo, no basta con instalar más aerogeneradores y paneles solares: también será necesario ampliar las redes capaces de transportar esa electricidad y adaptar el sistema para gestionar una generación cada vez más variable.

El calendario también coloca presión sobre la salida del carbón. Aunque el objetivo definitivo para el sector eléctrico es 2045, las centrales de carbón deberán desaparecer a más tardar en 2038. Al mismo tiempo, las centrales de gas deberán prepararse para utilizar hidrógeno verde.

Esto muestra una característica importante de la transición energética: eliminar los combustibles fósiles requiere sustituir simultáneamente las fuentes de energía y la infraestructura que depende de ellas.

Transporte y calefacción: los sectores donde la transición será más difícil

La electricidad alemana avanza más rápido en materia de descarbonización que sectores como el transporte y la calefacción. Por ello, la electrificación ocupa un lugar central en la hoja de ruta.

En agosto de 2026, aproximadamente un tercio de los automóviles nuevos registrados en Alemania eran completamente eléctricos. El gobierno está impulsando su adopción mediante incentivos sujetos a criterios de ingresos y mediante la expansión de la infraestructura de recarga.

eliminar los combustibles fósiles

La calefacción presenta otro frente relevante. Las bombas de calor y los sistemas de calefacción urbana están llamados a sustituir progresivamente las instalaciones que utilizan gas y petróleo. Un dato muestra el cambio en marcha: en 2025 se vendieron por primera vez en Alemania más bombas de calor que sistemas centrales de calefacción a gas.

Sin embargo, esta transformación también ha mostrado los límites políticos de acelerar la transición. La regulación alemana sobre calefacción se convirtió en un tema de fuerte debate después de que una legislación buscara restringir los nuevos sistemas de calefacción basados en combustibles fósiles.

Para Jennifer Morgan, ex enviada alemana para el clima, acelerar el cambio es fundamental:

“Acelerar la transición del carbón, el petróleo y el gas a las energías renovables limpias reforzará la independencia energética y protegerá a los consumidores de las fluctuaciones de precios en un momento crítico”.

Pero Morgan también advirtió que “una hoja de ruta es solo el punto de partida”.

¿Qué significa para las empresas e inversionistas?

Para la industria alemana, eliminar los combustibles fósiles significa afrontar un nuevo ciclo de inversión. La estrategia contempla financiación pública para proyectos de descarbonización, mientras que el Sistema de Comercio de Emisiones de la Unión Europea mantiene un precio sobre las actividades con altas emisiones de carbono.

A esto se suma el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono (CBAM), diseñado para establecer un coste de carbono sobre determinadas importaciones hacia la Unión Europea y reducir las diferencias entre productores europeos y competidores ubicados en jurisdicciones con regulaciones climáticas distintas.

eliminar los combustibles fósiles

Para los ejecutivos, esto cambia la pregunta que plantea el horizonte de 2045. Ya no se trata solamente de cuándo desaparecerán los combustibles fósiles, sino de qué activos, tecnologías e infraestructura serán necesarios para operar después de esa fecha.

La expansión de las redes eléctricas, las energías renovables, la electrificación industrial y la infraestructura de hidrógeno serán determinantes para definir hacia dónde se dirige el capital. Para los inversionistas, el calendario también puede convertirse en una señal sobre el riesgo de mantener activos cuya viabilidad económica dependa de combustibles que Alemania pretende abandonar.

¿Alemania realmente está acelerando la eliminación de combustibles fósiles?

La propia hoja de ruta enfrenta críticas porque establecer un plazo no garantiza que la transición avance a la velocidad necesaria.

Andreas Sieber, jefe de estrategia política global de 350.org, calificó el compromiso explícito de eliminación gradual como un “cambio notable”, pero cuestionó que el gobierno continúe respaldando el gas.

Su crítica apunta a una tensión que será relevante durante las próximas dos décadas: Alemania puede establecer una fecha para eliminar los combustibles fósiles, pero la infraestructura construida durante el periodo de transición puede acelerar o retrasar ese objetivo.

Esta contradicción también muestra por qué los indicadores de implementación serán tan importantes como el compromiso político. La capacidad renovable instalada, las redes construidas, la electrificación del transporte y la calefacción, el uso de hidrógeno y la inversión destinada a tecnologías bajas en carbono permitirán medir si el calendario se está convirtiendo en una transformación efectiva.

¿Qué precedente establece Alemania para la transición climática?

Alemania se convierte en el tercer país, después de Francia y Países Bajos, en publicar una hoja de ruta nacional de este tipo. Su relevancia no está únicamente en el número 2045, sino en que una de las principales economías industriales del mundo está intentando establecer un horizonte concreto para abandonar el carbón, el petróleo y el gas.

El compromiso también conecta la política climática con la seguridad energética. La propia Alemania plantea la transición hacia renovables como una vía para reducir su exposición a las fluctuaciones de los precios energéticos y fortalecer su independencia energética.

Además, el gobierno está trasladando este enfoque a sus relaciones internacionales. Su alianza para la transición energética con Sudáfrica contempla la eliminación gradual del carbón, el despliegue de energías renovables y la expansión de las redes eléctricas.

En ese sentido, el caso alemán puede convertirse en una referencia para otros gobiernos que buscan pasar de metas generales de neutralidad climática a calendarios sectoriales más concretos.

2045 será una prueba de implementación, no solo una fecha

El mayor significado de esta hoja de ruta está en que convierte eliminar los combustibles fósiles en un objetivo con fecha y sectores específicos. Para que ese compromiso contribuya realmente a las metas climáticas, Alemania tendrá que demostrar que puede acompasar la política energética con la construcción de infraestructura, la inversión empresarial y la transformación de los hábitos de consumo.

Para las empresas, el mensaje también es relevante: la transición energética comienza a definirse cada vez más mediante calendarios nacionales que pueden modificar el valor de los activos, las necesidades de capital y las condiciones para competir. El horizonte de 2045 todavía está lejos, pero las decisiones de inversión que permitirán llegar a él deben tomarse mucho antes.

Por eso, el verdadero precedente de Alemania no será únicamente haber fijado una fecha para eliminar los combustibles fósiles, sino demostrar si una economía industrial puede convertir ese compromiso en una transformación medible de su sistema energético.

Más libertad para fabricar autos, menos controles de emisiones: la nueva medida de Trump

0

La administración de Donald Trump quiere dar a las automotrices estadounidenses mayor libertad para fabricar vehículos de gasolina con requisitos de eficiencia menos estrictos. Para hacerlo, el Departamento de Transporte de Estados Unidos anunció una nueva regulación llamada Freedom Means Affordable Cars, con la que busca reducir los costos que, según el gobierno, generan los estándares actuales de consumo de combustible.

La decisión modifica las reglas aplicables a los vehículos de los años modelo 2022 a 2031 y revierte los incrementos de eficiencia establecidos durante el gobierno de Joe Biden. Asimismo, el cambio tiene una consecuencia ambiental directa: vehículos menos eficientes pueden consumir más gasolina y, por tanto, generar mayores emisiones durante su vida útil.

¿Qué hace exactamente Freedom Means Affordable Cars?

La iniciativa Freedom Means Affordable Cars flexibiliza los estándares de eficiencia de combustible que deben cumplir los automóviles, SUV y camionetas ligeras nuevos. Estas reglas determinan qué distancia deben recorrer los vehículos con un galón de gasolina y, por esa vía, funcionan también como uno de los principales mecanismos regulatorios para reducir emisiones.

La administración Biden había elevado progresivamente esos requisitos:

  • 8% anual para los modelos 2024 y 2025.
  • 10% en 2026.
  • 2% anual entre 2027 y 2031.

La nueva regulación reduce considerablemente ese ritmo. El estándar final establece que la flota alcance un promedio de 34.9 millas por galón para 2031, frente a las 50.4 millas por galón que contemplaban las reglas de la administración Biden. Además, elimina a partir de 2028 el sistema de intercambio de créditos de eficiencia entre fabricantes.

controles de emisiones

En términos prácticos, esto significa que los fabricantes tendrán que hacer menos mejoras de eficiencia para cumplir con la regulación. La medida no obliga a las compañías a abandonar los vehículos eléctricos ni establece que deban producir más automóviles de gasolina; reduce la presión regulatoria para mejorar el rendimiento de los vehículos que utilizan combustibles fósiles.

¿Por qué Trump quiere reducir los controles de emisiones?

La administración Trump presenta la iniciativa como una medida para abaratar los automóviles y aumentar la producción nacional. El Departamento de Transporte estima que reducirá en 1,300 dólares el costo promedio de un vehículo nuevo y permitirá ahorrar a los consumidores 138,000 millones de dólares durante los próximos cinco años.

Trump, por su parte, ha argumentado que los requisitos de kilometraje anteriores encarecían innecesariamente la fabricación de automóviles y los vehículos que llegan al consumidor.

Sin embargo, existe una diferencia importante entre el discurso de la administración y la naturaleza de la regulación. Trump se ha referido repetidamente a un supuesto “mandato” federal de vehículos eléctricos, aunque ninguna política federal obligaba a las automotrices a vender vehículos eléctricos. La administración Biden había establecido como objetivo que los vehículos eléctricos representaran la mitad de las ventas de autos nuevos en 2030, pero se trataba de una meta de política pública.

La nueva regulación tampoco establece una prohibición de los vehículos eléctricos. Lo que hace es reducir los requisitos de eficiencia que condicionan el desempeño de los vehículos nuevos, incluidos los de combustión.

Menos controles de emisiones también significa más consumo de combustible

El propio análisis gubernamental permite dimensionar la otra cara de la medida. La propuesta de estándares menos exigentes estimaba un aumento del consumo de combustible de aproximadamente 100,000 millones de galones hasta 2050, 185,000 millones de dólares adicionales en gasto de combustible y cerca de 5% más emisiones de dióxido de carbono.

Así, parte del ahorro que la administración espera conseguir en el precio inicial del automóvil puede trasladarse al periodo de uso del vehículo: un automóvil menos eficiente requiere más combustible y queda más expuesto a las variaciones en su precio.

controles de emisiones

Para las empresas, la flexibilización de los controles de emisiones puede reducir costos de cumplimiento y dar mayor margen para mantener vehículos de combustión en el mercado, pero también puede aumentar la exposición a riesgos relacionados con combustible, regulación climática y expectativas de descarbonización.

¿Qué dicen los defensores del clima sobre el impacto ambiental y en la salud?

Las organizaciones ambientales y de salud pública cuestionan que el menor costo inicial de los vehículos compense los efectos asociados con un mayor consumo de gasolina y contaminación.

Dan Becker, director de la campaña Safe Climate Transport del Center for Biological Diversity, señaló que la nueva norma “ignora la viabilidad de la tecnología limpia y los millones de coches de bajo consumo que ya circulan por las carreteras”. La organización sostiene que los nuevos estándares permitirán fabricar vehículos que consuman más gasolina y generen más contaminación.

Desde la perspectiva de salud pública, Harold Wimmer, presidente y CEO de la American Lung Association, fue más específico sobre las consecuencias potenciales: “La nueva norma generará más contaminación atmosférica, perjudicará la salud y acelerará el cambio climático”. Wimmer también advirtió que la contaminación del tráfico puede afectar especialmente a niñas y niños, al dificultar el desarrollo pulmonar, favorecer nuevos casos de asma infantil y aumentar el riesgo de enfermedades respiratorias.

La preocupación ambiental tiene además una dimensión cuantificable. El Center for Biological Diversity estima que las reglas anteriores habrían llevado a una eficiencia promedio de 50.4 millas por galón en 2031, mientras que el nuevo estándar apunta a 34.9 millas por galón. La organización advierte que la diferencia permitirá un mayor consumo de gasolina y más contaminación.

controles de emisiones

Para los líderes ESG, el debate es relevante porque los controles de emisiones funcionan como un mecanismo para trasladar parte de los costos ambientales de la movilidad al diseño y fabricación de los vehículos. Al reducirse esa exigencia, aumenta la responsabilidad de las propias compañías para determinar si mantendrán objetivos de eficiencia y reducción de emisiones más ambiciosos que el mínimo regulatorio.

El reto ESG: adaptarse a una regulación más flexible

La nueva regulación ilustra un desafío para las automotrices: el gobierno puede reducir el piso regulatorio, pero las expectativas ambientales del mercado no necesariamente disminuyen al mismo ritmo.

Una menor exigencia puede favorecer, en el corto plazo, la producción de vehículos de combustión y reducir determinados costos de cumplimiento. Pero las empresas que mantienen objetivos climáticos, compromisos de descarbonización o estrategias de transición energética tendrán que decidir cómo responder a este nuevo escenario sin generar una brecha entre sus compromisos ESG y sus decisiones de producto.

La iniciativa Freedom Means Affordable Cars representa, en suma, un cambio de dirección en la política automotriz estadounidense: menos presión regulatoria para elevar la eficiencia de los vehículos nuevos y mayor libertad para los fabricantes. Para las empresas, la pregunta ya no es solamente cuánto les exige la regulación, sino qué nivel de eficiencia y reducción de emisiones están dispuestas a mantener cuando el estándar legal es menos exigente.