Por: Lic. Fabián Omar Muro MuroSecretario Ejecutivo del Comité para el Fomento y Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de Jalisco.
No sé si casualmente, pero el pasado 5 de diciembre, en el Día Internacional del Voluntariado, el Gobernador del Estado de Jalisco, publicó en el Periódico Oficial, el decreto mediante el cual se crea el consejo ciudadano para la Colaboración Social de Jalisco, el Consejo de Voluntariado Estatal #JaliscoSolidario
El decreto fundamenta –necesario establecer un mecanismo para fortalecer la participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil, agrupaciones y asociaciones a través de la creación de un órgano que pueda articular la promoción, seguimiento y análisis de las actividades relativas a la colaboración social-.
Por lo que –por medio del presente decreto gubernamental se crea el Consejo Ciudadano para la Colaboración Social para que realice acciones de fomento y promoción de la participación de los habitantes del estado en acciones de voluntariado y colaboración social-.
El consejero será honorífico y estará integrado por un presidente o presidenta, cuatro consejeros o consejeras; además contará con la figura de un secretario ejecutivo, que será designado por la titular de la coordinación general estratégica de desarrollo social.
Se espera que este nuevo consejo abone al tema de voluntariado, a la canalización de apoyos y recursos para situaciones de emergencia y población vulnerable. También mencionar que en el sector de las Organizaciones Civiles, ya existe el Consejo Jalisciense de Asistencia Social así como el Comité para el Fomento y Participación de las Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de Jalisco, por lo que será muy importante su vinculación y trabajo en conjunto.
No es novedad los esfuerzos desde los gobiernos y las empresas para abonar al tema del voluntariado; pero lo que será muy importante una buena programación, conjuntar esfuerzos y sobre todo canalizar bien los apoyos; obviamente involucrar a las empresas y gestionar donativos.
El pasado 9 de diciembre, El Gobernador del Estado de Jalisco, formalizó esta figura del Consejo de Voluntariado Estatal: “Este espacio articulará la voluntad de miles, sin burocracias, ni funcionarios, sino con diálogo, corazón y solidaridad para ayudar a quienes más lo necesitan”.
En el evento agradeció a su esposa, la señora Joanna Santillán, quien coordinará este nuevo consejo. Por lo que en mi opinión será muy importante involucrar a expertos y expertas en gestión del voluntariado y en retomar las mejores prácticas sobre el tema, desde las Organizaciones de la Sociedad Civil.
Coca-Cola European Partners (CCEP) es una de las compañías que está entre la cohorte de miembros de la Coalición de We Mean Business que se comprometieron por primera vez a alinearse con la trayectoria de 1.5C del Acuerdo de París en la COP25 en Madrid el invierno pasado.
Según el IPCC, las emisiones netas globales deben reducirse a la mitad para 2030 y llegar a cero para 2050 si queremos tener la mejor oportunidad de limitar el aumento de la temperatura global.
De acuerdo con edie, los nuevos compromisos del CCEP abarcan las emisiones de las fuentes de alcance 1 (directas), alcance 2 (relacionadas con la energía) y alcance 3 (indirectas). Las principales fuentes de emisión de la empresa, aparte de las operaciones, son los ingredientes, el envasado, el transporte y la refrigeración.
Objetivos basados en la ciencia y la transición a una electricidad 100% renovable
Dado que la mayoría de las emisiones de Alcance 3 de la empresa se encuentran en la cadena de suministro, la empresa se propone ayudar a todos sus proveedores estratégicos a establecer objetivos basados en la ciencia y a hacer la transición a una electricidad 100% renovable.
En lo que respecta a las emisiones relacionadas con los ingredientes y el embalaje, la empresa acelerará los planes relativos a la agricultura sostenible y a los plásticos 100% reciclados. Algunos análisis del ciclo de vida han descubierto que las botellas de refrescos fabricadas con plástico 100% reciclado después del consumo generan un 40% menos de CO2e que las botellas de plástico virgen.
El CCEP ha destinado 250 millones de euros, que se gastarán a lo largo de un período de tres años, para desarrollar su plan de acción inmediato para cumplir sus nuevos objetivos climáticos. El dinero se utilizará para apoyar a los proveedores, mejorar la eficiencia y acelerar la I+D en torno a los materiales de embalaje.
La empresa está dando prioridad a las reducciones sobre las compensaciones y ha hecho que sus objetivos sean aprobados por la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi). Sin embargo, invertirá en algunos créditos de carbono verificados “cuando sea esencial”, dando prioridad a la eliminación de carbono basada en la naturaleza.
El CCEP dijo en una declaración que está listo para ir más lejos y más rápido después de reducir las emisiones de la cadena de valor en un 30.,5% desde 2010. Sus nuevos objetivos están todos fijados para 2019 y la empresa desarrollará nuevos objetivos y proyectos provisionales en los próximos años.
Tenemos una responsabilidad con las comunidades a las que servimos para seguir tomando esta acción sobre el clima.
Sabemos que será un viaje largo y desafiante —no hay soluciones rápidas ni balas de plata— pero estamos decididos a impulsar este cambio lo más rápido posible y a desempeñar nuestro papel para ayudar e influir en los demás. Hemos hecho progresos significativos hasta ahora, y mirando hacia adelante, seguiremos ayudando a liderar la transición hacia un futuro con bajas emisiones de carbono poniendo el impacto ambiental en el centro de nuestra toma de decisiones.
Damian Gammell, director ejecutivo del CCEP.
Movimiento neto-cero
Hasta septiembre, unas 1,540 empresas de todo el mundo habían establecido algún tipo de objetivo neto cero, frente a las 500 de diciembre de 2019. Eso es de acuerdo con la investigación de Data-Driven EnviroLab y el Instituto NewClimate.
Desde entonces, las empresas como Uber, Japan Tobacco International, Diageo, Vodafone, KPMG y Tesco han hecho nuevos anuncios de “net-zero”.
Pero a pesar de todo el ruido de bienvenida sobre el liderazgo climático en el sector privado, hay preocupación sobre cuántos objetivos de net-zero se cumplirán. Una encuesta reciente realizada por South Pole entre 120 profesionales de la sostenibilidad de distintas empresas reveló que sólo una de cada diez empresas con una visión neta-cero tiene un marco de objetivos de base científica aprobado para respaldarla.
Se dice que los bosques y las selvas tardaron cerca de 60 y 100 millones de años para ser lo que son hoy en día. Este tiempo los convierte en los ecosistemas más antiguos y complejos en la Tierra.
Además albergan a más de 30 millones de especies de plantas y animales, lo que representa casi la mitad de la fauna del planeta y aproximadamente dos tercios de sus especies vegetales. Y no solo eso, también han llegado a ser el hogar de diversas comunidades indígenas.
Más que un ecosistema
Las selvas y algunos bosques también almacenan agua como una gran esponja y por ello se comparte la idea de que tan solo los bosques amazónicos contienen más de la mitad del agua lluvia de la Tierra.
Por si fuera poco, algunos árboles extraen agua del suelo para liberarlo a la atmósfera en forma de niebla y nubes, mientras que la mayoría de ellos absorben el dióxido de carbono que exhalamos y proporcionan el oxígeno que necesitamos para respirar.
Todas y cada una de estas características resaltan lo imprescindibles que son para conservar y preservar la vida en el planeta y su balance. Sin embargo, el ser humano y su mala gestión le han hecho mucho daño a estos ecosistemas, explotando sus recursos y dejando sin hogar a miles de animales.
Un ejemplo es México, país que ya ha perdido cerca de 321.000 hectáreas de bosque, y que desde 2001 ha arrasado con casi cuatro millones de hectáreas, lo que equivale una extensión territorial casi igual a la de una nación como Portugal.
Un llamado a la acción: Reforestamos México
Tomando en cuenta la situación en México y la de muchos países a nivel global, dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se encuentra el ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres.
Con este ODS se busca prevenir, detener y revertir la degradación de los ecosistemas de todo el mundo. De hecho, las Naciones Unidas (ONU) ha declarado la Década para la Restauración de los Ecosistemas (2021-2030). Esto ha llevado a las empresas y a diversas organizaciones a desarrollar iniciativas y alianzas que les permita alcanzar dicho objetivo, reparar el daño y construir un mañana más sostenible.
Cada uno de estos compromisos que algunas marcas han puesto en marcha, fueron reconocidos recientemente por la asociación civil Reforestamos México, que llevó a cabo de manera virtual la 3a. edición de Los Bóscares.
Uno de los principales objetivos de este evento es resaltar a las empresas socialmente responsables y comprometidas con los bosques y selvas del país, así como reconocer el importante rol que desempeña el sector privado en el cuidado de los bosques.
Las mejores iniciativas a favor del planeta
Los Bóscares es un proyecto que cuenta con el apoyo de la Iniciativa Finanzas para la Biodiversidad del PNUD (BIOFIN México), por la Comisión Nacional Forestal (Conafor) y la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac.
Para Ernesto Herrera Guerra, director general de Reforestamos México, la restauración forestal es un tema complejo de abordar en el que inciden diferentes factores, por lo que es preciso contar con la participación del sector privado, en conjunto con el apoyo de gobiernos, organizaciones de la sociedad civil, academia y comunidades.
Durante esta tercera edición se evaluaron cerca de 281 empresas para identificar a las mejores iniciativas impulsadas durante el 2019 a favor de los bosques de México. Utilizando una metodología que tomó en cuenta la información pública disponible a través informes anuales e informes de sostenibilidad, así como páginas y micrositios web de las propias empresas.
¡Aquí puedes ver el evento completo y enterarte de más!
Como resultado se identificaron cerca de 27 iniciativas de 22 empresas que fueron nominadas a través de 8 categorías. Estas son:
1. Bosques Urbanos: Grupo Financiero Banorte y Coppel.
• Ganadora: Grupo Financiero Banorte, por su iniciativa Reforestación Urbana.
2. Cadenas de Suministro con Cero Deforestación: Mars, Olam, Henkel y Caravela Coffee.
• Ganadora: Olam, por su iniciativa Combinación de café con agroforestería para un paisaje sostenible.
3. Comunicación por los Bosques: Uber y Buna.
• Ganadora: Buna, por su iniciativa Cuentos Ricos, que ilustra la importancia del trabajo rural.
4. Conservación de Bosques: Orbia, Disney y Citibanamex.
• Ganadora: Orbia, por su asociación público-privada con la Conafor, para destinar fondos al Programa Nacional de Pagos por Servicios Ambientales.
5. Contribución a la Restauración Forestal: Citibanamex, The Hershey’s Company, UPS, Ejido Verde, Quálitas y Grupo Restaurantero Gigante.
• Ganadora: Citbanamex, por su iniciativa: Conservación, Reforestación y Cuidado del Agua.
6. Fomento a la Cultura Forestal: Grupo Restaurantero Gigante, Grupo Salinas (Fundación Azteca) y Citibanamex.
• Ganadora: Grupo Restaurantero Gigante, por su iniciativa Rompiendo barreras hacia la transformación climáticamente inteligente de paisajes de café y cacao en México.
7. Fomento al Manejo Forestal Sostenible: Grupo Bolsa Mexicana de Valores, Genomma Lab y Lego.
• Ganadora: Bolsa Mexicana de Valores, por el Lanzamiento del 2° Proyecto Forestal para la venta de bonos de carbono de los Bienes Comunales de Santiago Tlacotepec.
8. Impulso al Emprendimiento Forestal: Fundación Xignux, Grupo Salinas (Fundación Azteca), Mastercard y Citibanamex.
• Ganadora: Fundación Xignux, por su iniciativa Xignux Challenge, la cual incorpora la temática ambientalforestal en la solución de problemas sociales relacionados con la calidad del aire en las ciudades.
El compromiso debe trascender
Daniel Sánchez, director de Incidencia en Sector Privado en Reforestamos México, felicitó a las empresas que resultaron nominadas este año e igualmente a todas aquellas que realizan acciones a favor de los bosques desde diferentes enfoques.
“Hoy más que nunca, la participación e involucramiento del sector privado es fundamental para que juntos aseguremos más y mejores bosques”.
Daniel Sánchez, director de Incidencia en Sector Privado en Reforestamos México.
Desde su trinchera, el Dr. Miguel Ángel Santinelli Ramos, Director de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac, mencionó que la comunicación socialmente responsable es fundamental para que las empresas comuniquen sus avances a los grupos de interés y puedan incidir en ellos.
Y desde esta aclaración, Ernesto Herrera extendió una invitación a las compañías para buscar la excelencia en su relación con los bosques e hizo extensiva la invitación al sector privado para unirse a las iniciativas de Reforestamos México para fortalecer a la sociedad, a la economía y al medio ambiente, a través de los bosques.
Felicidades a los ganadores de Los #Bóscares 2020 que desarrollaron estrategias, programas, iniciativas y alianzas que dan solución a problemas como la #deforestación e impulsan la conservación de #bosques y el uso sostenible de los recursos forestales. 🌲🏅 pic.twitter.com/6PwD2UUIpM
Es fundamental comprender que los bosques son espacios esenciales que no podemos descuidar, y que su preservación es responsabilidad de todos los que habitamos el planeta, no solo de las empresas u otros sectores.
Como sociedad podemos adquirir productos certificados como la madera, e integrarlos a su cadena productiva una vez que se termina su vida útil, con ello contribuimos a la conservación y aprovechamiento sustentable de los ecosistemas.
Pfizer México ha sido reconocida con el 1° lugar en el sector farmacéutico como la mejor empresa de Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo en México, de acuerdo al Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco).
Dicha distinción hace un ranking de 100 empresas mexicanas que destacan en su labor y compromiso con la sociedad teniendo un impacto positivo a través de sus acciones corporativas, dentro de las cuales Pfizer México alcanzó la más alta calificación dentro de sus pares y el lugar número 15 en todos los sectores, lo cual representa un avance de 3 lugares respecto al año anterior.
A través de una conferencia virtual en donde se dieron cita Constanza Losada, Presidenta y Directora General de Pfizer México, José María San Segundo Encinar, CEO de Merco, Itzel Torres Ruiz, Directora de Merco México, Fausto Costa, Presidente Ejecutivo de Nestlé México y José Varela Garza, Director General para 3M México, se hizo un recuento sobre la metodología del ranking, así como los factores fundamentales que hacen destacar a las empresas con Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo.
Dentro de su participación, Constanza Losada enfatizó que “en un contexto tan complejo como el que vivimos ahora es muy importante y necesario que las empresas tengan objetivos enfocados en mejorar las condiciones de la población y de nuestro entorno”. La directiva añadió que “la crisis global que enfrentamos nos ha hecho replantearnos las prioridades de cada empresa, sin duda, la de Pfizer es brindar innovaciones que cambien la vida de los pacientes”.
Cabe destacar que esta es la segunda distinción en el año que Meco le otorga a Pfizer México, dado que en agosto pasado la compañía fue nombrada por octavo año consecutivo con el 1° lugar en el sector farmacéutico dentro del ranking de “Las 100 empresas y 100 líderes con Mejor Reputación en México”.
Responsabilidad Social de Pfizer
Desde el inicio de la contingencia sanitaria, Pfizer México ha implementado diversas acciones de responsabilidad social como la donación de 3 millones de pesos a la Cruz Roja Mexicana; la aportación de alimentos saludables en hospitales públicos a los profesionales de la salud; y la implementación del “Programa de Servicio Médico Global COVID-19” en la Unidad Temporal Covid-19 del Centro Citibanamex el cual está encabezado por el Dr. Rafael Valdez, Director Médico del área de Anti-infecciosos en Pfizer México.
Además, Pfizer recientemente implementó de manera interna la campaña “Felicidad que sirve”, la cual se alinea con uno de los valores más importantes de la compañía: la alegría. En esta campaña se invita a los colaboradores a formar parte de Agentes del Cambio, la certificación del proyecto Doctor Payaso A.C. y que tienen la finalidad de humanizar la medicina a través de la presencia de la felicidad en hospitales.
La empresa multinacional Coca-Cola FEMSA, bajo el compromiso de evaluar las prácticas de sus proveedores en materia de sostenibilidad, premió a Tetra Pak como Proveedor de Alto Desempeño dentro del Programa de Abastecimiento Sostenible gracias a sus acciones en reciclaje y cuidado del medio ambiente.
Desde el 2015, Coca-Cola FEMSA realiza un foro anual en el que premia a las empresas con las que colabora y que cuentan con un alto desempeño en sus prácticas sociales y ambientales. Debido a la contingencia por Covid-19, este año el evento se llevó a cabo de manera remota el día 18 de noviembre y se dieron a conocer los 4 proyectos ganadores, de entre las más de 140 empresas invitadas.
Gracias a su desempeño en materia de reciclaje, certificaciones ambientales y acciones de economía circular baja en carbono, la empresa líder en envasado y procesamiento de alimentos Tetra Pak se destacó por ser la mejor opción de consumo responsable y menor impacto ambiental.
Asimismo, recibe la distinción por su participación en el proyecto Pabellón de Vivienda Temporal para Trabajadores Sanitarios, instalado en el Hospital de la Cruz Roja de Ecatepec, Estado de México, y en el cual Tetra Pak entregó 480 láminas de polialuminio obtenido del reciclaje de los envases postconsumo para la construcción de 12 dormitorios para médicos y enfermeras.
“Agradecemos mucho a Coca-Cola FEMSA por reconocer nuestra labor por la que trabajamos todos los días para ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones de procesamiento y envasado de alimentos con una menor huella ambiental” destacó Alfredo Román, Gerente de Sostenibilidad para Tetra Pak México.
Para Tetra Pak trabajar en un futuro sostenible es uno de sus principales compromisos con la industria y el consumidor y es pieza esencial de su modelo de economía circular ya que con el reciclaje de sus envases postconsumo se ha logrado apoyar a iniciativas sociales e impulsar la fabricación de productos de uso diario tales como papel higiénico, servilletas y papel de impresión, pisos, láminas para techado, muros, tapas de coladeras, postes, entre otras aplicaciones.
Este año, muchas de las que solían ser nuestras prioridades se han modificado, y una de ellas se ha colocado hasta arriba de la lista: cuidar de otros para sobrellevar y superar la contingencia actual así como sus efectos.
Por esta razón, a inicios del mes de marzo, tanto gobierno como industria privada y sociedad civil se han mantenido colaborando para cumplir dicho objetivo. ¿Cómo lo han hecho? No dejes de leer…
Apoyo: un pilar hoy en día
El apoyo ha llegado en diferentes formas como la donación de hidratación, equipo de protección personal para hospitales, productos de primera necesidad, así como con participación activa en proyectos de recuperación social y económica. Muchas instituciones empresas y ciudadanos han creado sinergias para fortalecer a México.
Por su parte, la Industria Mexicana de Coca-Cola integrada por Fundación Coca-Cola y el sistema embotellador, ha beneficiado a más de 4 millones de personas en 300 ciudades y comunidades en todos los estados. Desde el inicio de la pandemia más de 345 hospitales brindaron atención a miles de mexicanos, a través de un apoyo equivalente a 200 millones de pesos, otorgado por la industria.
Todo esto fue posible gracias a la cooperación y solidaridad de instituciones como:
IMSS.
ISSSTE.
Cruz Roja Mexicana.
Caritas.
Conagua.
Sedena.
Pro Mujer.
Así como otras organizaciones civiles y gubernamentales que han participado como aliados clave de la IMCC, brindando apoyo a cientos de comunidades alrededor del país.
En el caso de los esfuerzos conjuntos, Joan Prats, vicepresidente de asuntos corporativos de Coca-Cola México afirmó:
Este año trajo retos inimaginables para todos, sin embargo, una de nuestras mayores satisfacciones fue tener aliados con quienes construimos la oportunidad de estar juntos, incluso en la distancia.
En la Industria Mexicana de Coca-Cola estamos agradecidos con cada uno de ellos y con todos los mexicanos que siguen creyendo y trabajando con nosotros para hacer la diferencia.
Joan Prats, vicepresidente de asuntos corporativos de Coca-Cola México.
Alianzas de valor
Cabe resaltar que a través de estas alianzas y con el apoyo de:
Coca-Cola FEMSA.
Arca Continental.
Bepensa.
Corporación Rica.
Embotelladora de Colima.
Corporación Del Fuerte.
Grupo Embotellador Nayar.
La Industria Mexicana de Coca-Cola distribuyó a lo largo de la república:
4 millones de litros de agua y producto de hidratación a más de 274 hospitales COVID.
1.4 millones de insumos médicos (equipo de protección personal) a 155 hospitales del IMSS y hospitales locales.
Apoyo a las 32 delegaciones de Cruz Roja y la Unidad Hospitalaria Móvil en el centro Citibanamex (CDMX).
Aunado a ello y reiterando su compromiso con los mexicanos, Fundación Coca-Cola entregó ayuda económica y en especie a comunidades afectadas por la crisis y mujeres dueñas de pequeños negocios; alcanzando a más de 200 mil personas, en alianza con Caritas y Pro Mujer.
Fundación Coca-Cola, como parte de la IMCC se mantiene uniendo esfuerzos con Comunalia y otras organizaciones, para impulsar la recuperación social y económica, esto como parte de la continuidad a los esfuerzos para el siguiente año.
La COVID-19 nos ha puesto sobre la mesa, más que nunca, que las soluciones a los problemas sociales se encuentran trabajando en alianza, las colaboraciones entre organizaciones civiles y empresas son fundamentales para impulsar la reactivación económica y social de nuestras comunidades, nos necesitamos todos.
— Industria Mexicana de Coca-Cola (@SomosCocaCola) November 2, 2020
El poder de las estrategias
Con el objetivo de transformar la calidad de vida de más de 1 millón de personas, y ambicionando mejores condiciones para quienes habitan en comunidades alejadas o desprovistas de recursos, la industria tiene una estrategia a futuro que incluye:
El acceso al agua.
La entrega de recursos y despensas.
Capacitación y generación de empleo en todo el país.
Las acciones que durante 2020 ha realizado la IMCC, son solo una prueba de la importancia de sumar esfuerzos y disponernos a hacer la diferencia.
Finalmente Coca-Cola México tiene un mensaje muy importante:
Este año nos hemos enfrentado a una nueva normalidad, con retos que superamos de la mano. Sin importar lo que traiga el 2021 sabemos que todo es posible, siempre y cuando ¡Hagamos esto juntos!
Recientemente, se dio a conocer la cuarta edición de HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, una encuesta anual que evalúa la inclusión LGBT en los centros laborales dentro de las principales empresas mexicanas y multinacionales, donde Gilead Sciences México fue reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar LGBT
2021.
“En Gilead sabemos la importancia del reconocimiento de la comunidad LGBT, por ello, para nosotros es primordial fomentar un lugar de trabajo diverso e incluyente por el hecho de que sabemos que es lo correcto y, es el reflejo de los valores de la compañía. Hoy más que nunca debemos respetar las diferencias, ya que sabemos que la diversidad permite el flujo de nuevas ideas e impulsa un gran crecimiento personal en las personas”, comentó Erik Musalem, CEO de Gilead en México.
Human Rights Campaign Foundation (HRC), establecida como la organización no gubernamental más grande del mundo que trabaja en pro de la inclusión de las personas LGBT, reconoció en esta cuarta edición a 212 compañías de diversos sectores, siendo Gilead Sciences México una de las nueve empresas dentro del sector farmacéutico.
Desde el 2016, y reconociendo la importancia del valor de la inclusión, Gilead lo agregó como uno de los cinco valores centrales para la empresa, buscando promover una cultura laboral inclusiva y de alto rendimiento, donde se valoran las diferencias y las personas se sienten involucradas, respetadas y conectadas.
“Nos sentimos muy orgullosos de pertenecer a los mejores lugares para trabajar LGBT 2021 en México, ya que reafirmamos nuestro compromiso con todos y cada uno de nuestros colaboradores, enfatizando que en Gilead siempre encontrarán un entorno de libertad, respeto y bienestar”, concluyó el CEO de Gilead en México.
Hoy en día, la farmacéutica se encuentra desarrollando diversas iniciativas que promueven la inclusión, no sólo con la comunidad LGBT, sino también con el empoderamiento de mujeres líderes, así como el desarrollo y liderazgo de sus colaboradores provenientes de comunidades diversas: asiáticas, negras y latinas, entre otras.
Este año 2020 ha sido un año diferente en el que, en medio de una pandemia, la humanidad ha hecho un alto en el camino para entender la importancia de adoptar prácticas mucho más sostenibles que permitan asegurar la preservación, además de respetar y proteger esos recursos naturales que están en riesgo. Dentro de esta nueva realidad, la economía circular ha tomado cada vez más fuerza para resaltar el enorme beneficio que trae no solo para los gobiernos y las empresas, sino para todas las personas.
Para cerrar este año, la Fundación Ellen MacArthur, principal impulsora de la transición a la economía circular en el mundo, resalta los aspectos más relevantes en la adopción de este modelo en América Latina y el inmenso beneficio que deja para la economía sostenible y el trabajo en conjunto con Gobiernos, empresa y la academia.
En los último cinco años, América Latina ha tenido un gran avance en lo relacionado a la economía circular y queda claro que ésta ofrece nuevas y mejores oportunidades de crecimiento y aborda algunos de los mayores desafíos actuales, como el desperdicio, la contaminación, el cambio climático y la pérdida de biodiversidad, basándose en los principios de eliminar los desechos y la contaminación, así como mantener todos los productos y materiales en uso y regenerar los sistemas naturales, lo que genera beneficios para la sociedad, el medio ambiente y la economía.
No es un secreto que el Covid-19 supuso una gran disrupción en la economía mundial y reforzó la relevancia y urgencia de una transición a una economía circular, que ofrezca nuevas y mejores oportunidades de crecimiento, reto que asumieron importantes compañías en México como Unilever, Walmart, Soluplastic y ABInbev / Corona, entre otras, las cuales decidieron ponerse la camiseta para remar en conjunto y así lograr los objetivos trazados. Asimismo, la Ciudad de México se ha sumado a ciudades como Sao Paulo, Río de Janeiro, Bogotá y Salvador para una transición hacia sistemas alimentarios regenerativos de economía circular.
A través de la misión de la Fundación se ha podido identificar cómo está la región actualmente en materia de sostenibilidad, así como los retos y oportunidades que se deben abordar para cumplir los objetivos planteados para el 2025 en lo relacionado al uso de plásticos de un solo uso y a la economía circular en la industria alimentaria.
Este 2020 cierra con interesantes cifras por parte del Informe de Progreso 2020 sobre el Compromiso Global de Plásticos, que señala que el consumo de plástico de un solo uso disminuyó un porcentaje, que aunque todavía es bajo, muestra que la tendencia está creciendo en el mundo entero y que hoy en día entre las 500 empresas signatarias que participan de esta iniciativa, al menos un 25% disminuyó su consumo de plástico y al menos un 22% de los envases que se utilizan hoy en día son de material reciclable. Además, se han reportado cuantiosas inversiones para lograr los objetivos de 2025, lo que eleva el monto total comprometido públicamente por signatarios del Compromiso Global, en más de $10,000 millones de dólares.
En este tenor, recientemente la Fundación Ellen MacArthur lanzó “Innovación desde el origen: una guía de soluciones de empaque”, una guía práctica para eliminar la contaminación plástica mediante soluciones de economía circular que contiene directrices y ejemplos reales para profesionales de la comercialización, diseñadores de productos e ingenieros de empaquetado.
En materia de alimentación, actualmente se desperdicia un tercio de los alimentos que se producen en el mundo, una cifra alarmante cuando un 9% de la población mundial sufre de desnutrición. Para disminuir este impacto, durante 2020 la Fundación continuó su trabajo con ciudades pioneras, líderes de la industria y socios filantrópicos para desencadenar una transformación del sistema alimentario en donde nada se convierta en desperdicio y que las empresas en toda la cadena de valor alimentaria puedan prosperar. Además de integrarse a un modelo circular desde las prácticas agrícolas, ayudará a obtener beneficios de hasta 10.5 billones de dólares por año para 2050.
“Este año, con todas las dificultades que se han presentado, podemos decir que ha quedado más que claro que la economía circular ofrece la oportunidad de repensar la forma en que consumimos recursos y generamos desechos y cómo impacta esto al planeta. Por eso, desde la Fundación Ellen MacArthur queremos hacer un llamado a Gobiernos y empresas para que apoyen la transición a este modelo que promete crear nuevas y mejores oportunidades de crecimiento, además de impulsar el cumplimiento de los principios de la ODS y los objetivos climáticos de 2030.” señala Luísa Santiago, Líder de la Fundación Ellen MacArthur para Latinoamérica.
De acuerdo con Robert Jenkins, Jefe Mundial de Educación del UNICEF, hay algo muy claro:
Lo que hemos aprendido sobre la escolarización durante la época de COVID-19 es que los beneficios de mantener las escuelas abiertas superan con creces los costos de cerrarlas, y se debe evitar a toda costa el cierre de escuelas en todo el país.
Robert Jenkins, Jefe Mundial de Educación del UNICEF.
El cierre de las escuelas no ayudó en la lucha contra COVID-19, sino que simplemente eliminó un sistema que proporciona a los niños y niñas apoyo, alimentos y seguridad, así como aprendizaje, dijo UNICEF. En lugar de cerrarlos, los gobiernos deberían dar prioridad a la reapertura de las escuelas y hacer que las aulas sean lo más seguras posible.
Las escuelas no son el chivo expiatorio
Jenkins afirma que las pruebas demuestran que las escuelas no son los principales impulsores de esta pandemia… “Sin embargo, estamos viendo una tendencia alarmante en la que los gobiernos están cerrando una vez más las escuelas como primer recurso en lugar de como último recurso. En algunos casos, esto se está haciendo en todo el país, en lugar de hacerlo comunidad por comunidad, y los niños siguen sufriendo los devastadores efectos en su aprendizaje, su bienestar mental y físico y su seguridad”, comenta.
En noviembre se produjo un aumento del 38% en el número de niños y niñas afectados por el cierre de escuelas, según el UNICEF, después de una gran ola de reaperturas el mes anterior.
A pesar de todo lo que hemos aprendido sobre COVID-19, el papel de las escuelas en la transmisión comunitaria y las medidas que podemos tomar para mantener a los niños seguros en la escuela, nos estamos moviendo en la dirección equivocada, y lo estamos haciendo muy rápidamente.
Robert Jenkins, Jefe Mundial de Educación del UNICEF.
Los planes de reapertura deben incluir la ampliación del acceso a la educación, incluido el aprendizaje a distancia, y la reconstrucción de los sistemas educativos para soportar futuras crisis, dijo la UNICEF.
La agencia citó un estudio reciente que utiliza datos de 191 países, publicado por la fundación independiente sin fines de lucro, Insights for Education, que no mostró ninguna asociación entre la situación escolar y las tasas de infección por COVID-19 en la comunidad.
El organismo de las Naciones Unidas, junto con la agencia educativa de las Naciones Unidas UNESCO, la agencia de refugiados ACNUR, el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas y el Banco Mundial, ha publicado un Marco para la reapertura de las escuelas, con consejos prácticos que cubren áreas como la reforma de políticas, los requisitos de financiación, las operaciones seguras y cómo llegar a los niños y niñas más marginados, que son los que tienen más probabilidades de abandonar la escuela.
Con el objetivo de reconocer el papel de las mujeres en el campo científico y de la innovación, 3M lanza la convocatoria de nominación para el proyecto “25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica”, el cual busca identificar a las 25 científicas emergentes que hayan destacado por su labor en el ámbito científico en América Latina. Este reconocimiento -además- busca dar mayor visibilidad a sus proyectos e iniciativas en toda la región para seguir inspirando a niñas, jóvenes y mujeres a incursionar en el estudio de las disciplinas STEM.
De acuerdo con el informe más reciente sobre la educación de niñas y mujeres en las disciplinas STEM, de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), sólo uno de cada cinco países ha alcanzado la paridad de género, ya que entre el 45% y el 55% de sus investigadores, son mujeres. En el caso de América Latina y el Caribe, el 45.4% de los investigadores son mujeres.
Por tal motivo, 3M abre la convocatoria de esta primera edición en los países de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Panamá y Perú e invita a todas las personas interesadas en postularse o postular a alguien más, a realizarlo a través de la siguiente página https://curiosidad.3m.com/blog/25-mujeres-en-la-ciencia-latinoamerica/ a partir del 10 de diciembre y hasta el 22 de enero de 2021.
A través de un jurado calificador conformado por integrantes destacados -a nivel regional- como académicos, líderes y/o especialistas de industrias científicas, así como personajes que cuenten con amplia trayectoria en temas de ciencia, investigación, innovación, emprendimiento y sustentabilidad; se seleccionarán a las 25 científicas emergentes 2021.
“Por medio de nuestro proyecto regional “25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica” queremos seguir generando una conversación de impulso femenino, que permita a las próximas generaciones de mujeres científicas, abrirse paso en un ámbito que anteriormente era considerado solo para hombres. De igual forma, en 3M seguiremos comprometidos con derribar todas aquellas barreras que impiden a niñas, jóvenes y mujeres estudiar alguna disciplina STEM; mismas que ya tenemos identificadas gracias a nuestro estudio El Estado de la Ciencia en el Mundo, el cual nos permitió medir la percepción de las personas en relación a la ciencia”, comentó Adriana Rius, líder de comunicación y marca para 3M América Latina.
Entre los criterios de evaluación que se tomarán en cuenta para seleccionar a las 25 científicas emergentes más destacadas de la región, se encuentran: problemática a resolver, innovación del proyecto y/o solución, impacto generado en la comunidad tras su aplicación, así como escalabilidad del proyecto.
De igual forma, las participantes que deseen postularse a “25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica”, deberán cumplir con el siguiente perfil: ser una científica emergente que haya desarrollado un proyecto o solución -de reciente creación- basado en cualquier disciplina científica y con una aplicación práctica en beneficio de la comunicad, sociedad o medio ambiente, y que cuente con resultados comprobables y medibles en los últimos 2 a 5 años, así como que sea una mujer comprometida, y con pasión para comunicar y dar visibilidad a la ciencia, y que busque el empoderamiento de las mujeres en el campo de las disciplinas STEM.
Las 25 científicas reconocidas para esta primera edición formarán parte de una plataforma de visibilidad y networking científico, que incluye: inclusión de sus proyectos en el libro conmemorativo de “25 Mujeres en la Ciencia Latinoamérica”, invitación a seminarios con especialistas de 3M, así como la participación en el podcast “Elemental” de 3M, y el blog de curiosidad.
El anuncio para dar a conocer a las ganadoras de este proyecto se realizará el próximo 11 de febrero de 2021, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
