Aleatica impulsa un modelo de infraestructura vial centrado en las personas, donde los derechos humanos, la prevención de impactos y el respeto a la dignidad humana guían cada etapa del desarrollo de sus proyectos.
En este contexto, la Autopista Atizapán–Atlacomulco (AT-AT) se consolida como referente al demostrar que un proyecto de infraestructura puede incorporar, desde su origen, la sostenibilidad social, la gestión preventiva y el respeto a los derechos humanos.
Como parte de su etapa constructiva, la concesión realizó una evaluación de impacto en derechos humanos en colaboración con el Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad de Monterrey (UDEM). Este análisis identificó posibles afectaciones a los derechos humanos y definió medidas de prevención y mitigación en el marco de su proceso de debida diligencia. El estudio abarcó tres dimensiones —organizacional, normativa y operacional— y derivó en acciones concretas para fortalecer el desempeño social y ético del proyecto, entre ellas:
● Capacitación y supervisión de contratistas y personal operativo para implementar el enfoque de derechos humanos.
● Protocolos de inclusión y no discriminación que promueven entornos laborales equitativos y diversidad de género.
● Mecanismos confidenciales de denuncia y campañas informativas para prevenir acoso y violencia laboral.
● Integración de esta perspectiva en sistemas de gestión y procesos operativos de la concesión y su cadena de valor.
Humberto Cantú Rivera, director del Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la UDEM, destacó: “Aleatica ha impulsado la responsabilidad de todos los actores del proyecto, incluyendo contratistas y proveedores, mediante cláusulas contractuales que los obligan a cumplir con los más altos estándares en derechos humanos, y medidas de capacitación para su puesta en práctica”.
La experiencia en la AT-AT demuestra que, con protocolos, diálogo y capacitación, es posible construir infraestructura que respete la dignidad y los derechos de las personas.
“En Aleatica, los derechos humanos no son solo un compromiso, son la convicción que guía nuestra forma de operar. Cada proyecto es una oportunidad para generar confianza y dejar una huella positiva y duradera en las comunidades donde tenemos presencia. Asumimos nuestra responsabilidad como actor clave e invitamos a toda nuestra cadena de valor a trabajar de manera coordinada bajo los principios ASG”, señaló Itzel Meyenberg Valero, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Global de Aleatica.
