La licencia de maternidad es un derecho que tienen las mujeres embarazadas y personas gestantes para no asistir a trabajar durante el pre y post parto. Gracias a esta licencia, pueden continuar recibiendo su salario completo, ayudando así a proteger la maternidad y brindar los cuidados adecuados al recién nacido.
Garantizar este derecho no solo impacta en términos laborales, la protección de la maternidad es un derecho humano y un elemento indispensable de las políticas integrales del trabajo y la familia. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece un permiso mínimo de 14 semanas remuneradas. Pese a lo establecido por la OIT, hay países en América que ofrecen más semanas, y empresas que se han sumado a seguir el ejemplo.
