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10 preguntas para evaluar la felicidad de los empleados

A medida que avanza la tendencia de las nuevas generaciones a buscar empleos que les ofrezcan mejores oportunidades de desarrollo profesional y un mejor ambiente de trabajo, se hace cada vez más necesario para las empresas brindar a sus colaboradores un salario emocional competitivo.

En México sólo un 12% de los trabajadores se encuentra satisfecho con su trabajo actual, lo que disminuye considerablemente su productividad y aumenta sus posibilidades de un cambio de empleo. Evaluar oportunamente la felicidad de los colaboradores adquiere una relevancia crucial para prevenir incrementos en la rotación del personal y el ausentismo; y para ello es muy importante que las empresas respondan objetivamente a estos diez indicadores clave.

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Acerca del autor

Corinna Acosta

Comunicóloga, Mercadóloga y Especialista en Marcas Humanas. Colabora en este espacio desde 2012.

Generadora de estrategias y contenidos digitales. Defensora de la comunicación corporativa con enfoque humano. @coryacr en Twitter.

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