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Unilever de México inicia la búsqueda de nuevos talentos

unilever

Se espera la participación de más de 4 mil aspirante
Alrededor del 90% de los Trainees llegan a ocupar puestos gerenciales al final del entrenamiento

En la búsqueda de nuevos talentos que ocupen cargos ejecutivos en un periodo aproximado de tres años, Unilever de México lanza su convocatoria para el Programa “Futuros Líderes Unilever Trainees 2014”, que ofrece la oportunidad a jóvenes entusiastas y apasionados de comenzar su carrera profesional y hacer realidad sus grandes ideas.

Los interesados podrán ingresar su perfil en la página www.unilever.com.mx/carreras-empleos/ antes del 23 de mayo, deberán ser estudiantes del último o penúltimo semestre de la carrera o que tengan como máximo dos años de haberla concluido, disponibilidad para trabajar 8 horas diarias y para viajar, contar con conocimientos de inglés a nivel básico y con disposición a seguir mejorándolo. Además de ser innovadores, creativos, talentosos y con liderazgo.

“Unilever te ofrece la oportunidad de iniciar tu carrera profesional y crecer desde el principio. Durante el periodo de entrenamiento, los participantes contarán con el apoyo de líderes con amplia trayectoria en las áreas de Cadena de Suministro, Recursos Humanos. Finanzas, Ventas y Mercadotecnia que seguirán paso a paso los avances de los futuros líderes de la empresa”, señaló Erika Giorgana, Gerente de Desarrollo y Liderazgo de Unilever para México y Caribe.

El programa “Futuros Líderes Unilever” está enfocado en desarrollar las habilidades de jóvenes con alto potencial y que conozcan las formas en que opera la compañía, al mismo tiempo que adquieren una visión integral del negocio y desarrollan las habilidades y competencias necesarias para ocupar una posición estratégica para la empresa tanto en México como en cualquiera de los países tienen presencia.

Adicionalmente, los Trainees trabajan con un equipo multidisciplinario y multicultural, gestionando proyectos de forma individual, que van permitiendo entender aún más la forma en que las áreas están interrelacionadas, así como la manera en que ellos pueden contribuir para generar un impacto positivo en la empresa al mismo tiempo que cuentan con la flexibilidad necesaria para disfrutar de su tiempo y convivir con su familia y amigos.

El Programa “Futuros Líderes Unilever, Trainees 2014”, visitará diferentes planteles de educación superior de la Ciudad de México y del interior de la República entre las que destacan la Universidad Nacional Autónoma de México, La Universidad Iberoamericana, el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey campus Santa Fe, Estado de México y Ciudad de México, así como la Universidad Panamericana, el Instituto Tecnológico Autónomo de México y el Instituto Politécnico Nacional, entre otros.

Unilever es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar que se caracteriza por realizar de forma continua programas de desarrollo integral para sus colaboradores. La empresa está en la búsqueda de los mejores talentos para garantizar el crecimiento y desarrollo profesional de su gente.

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