Empresas con propósito ¿posibles en la era Trump?

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Empresas con propósito ¿posibles en la era Trump?

Antes del 20 de enero, las prácticas ESG ya enfrentaban rechazo en EE. UU., pero la presidencia de Donald Trump intensificó este descontento, convirtiéndolo en un ataque frontal. En pocas semanas, su administración logró que la economía más grande del mundo abandonara el Acuerdo de París y revirtiera años de legislación laboral progresista, tachándola de “ideología woke”.

Frente a este escenario, ¿cómo deben reaccionar las empresas? De acuerdo con Hamdi Ulukaya, los líderes corporativos tienen tres opciones: alinearse con Trump, mantenerse en silencio a la espera de cambios o defender sus principios.

Nandika Madgavkar, directora de compromiso estratégico y crecimiento de Chief Executives for Corporate Purpose (CECP), una coalición de más de 200 empresas, apuesta claramente por la tercera opción.

“El propósito de una corporación es operar de manera rentable, legal, ética y sostenible, generando valor a largo plazo para todos sus grupos de interés”, afirma. “Esto es algo que hemos adoptado plenamente”.

Si el argumento empresarial a favor del propósito corporativo es sólido, entonces mantenerlo es la postura más lógica. Madgavkar sostiene que, aunque las compañías enfrenten tiempos inciertos, esto no debilita la relación entre propósito y éxito; al contrario, podría fortalecerla.

Para respaldar su postura, recurre a la historia: empresas icónicas como IBM, Dupont, Procter & Gamble y JP Morgan Chase no han perdurado siguiendo tendencias políticas pasajeras, sino aferrándose a sus valores fundamentales.

“Las fuerzas divisivas van y vienen”, explica. “Las empresas que han sobrevivido 150 años lo lograron porque se mantuvieron fieles a su propósito y no claudicaron en sus principios”.

Empresas con propósito

Un ejemplo más reciente es la pandemia de COVID-19: mientras algunas empresas recortaron personal y congelaron inversiones, otras vieron una oportunidad para actuar según su propósito, protegiendo empleados, apoyando proveedores y ayudando a sus comunidades.

Según Madgavkar, este segundo grupo no solo fortaleció su reputación, sino también sus resultados financieros. Un estudio de CECP reveló que las marcas con un “propósito definido” alcanzaron valuaciones cuatro veces superiores a las de sus competidoras menos comprometidas.

“Quedó claro que las empresas guiadas por un propósito no solo superan las crisis, sino que salen fortalecidas”, concluye.

Un gesto con impacto: Corporativo Kosmos reconoce a sus colaboradoras y a mujeres de SEDAC

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Un gesto con impacto: Corporativo Kosmos reconoce a sus colaboradoras y a mujeres de SEDAC

En México, 3 de cada 10 mujeres son jefas de familia, según el INEGI, lo que significa que son las principales proveedoras económicas de sus hogares, pero, también, que se enfrentan a múltiples desafíos para equilibrar el trabajo y el cuidado de sus hijas e hijos.

Situaciones como la escasez de trabajos con horarios flexibles, la brecha salarial y la informalidad laboral a la que suelen recurrir, ya que les permite compaginar su doble labor como proveedoras y madres, reducen sus ingresos y les niegan el acceso a prestaciones.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, es necesario recordar la importancia de que gobiernos, instituciones y el sector privado impulsen iniciativas que ayuden a estas mujeres a mejorar su situación económica. En este contexto, Corporativo Kosmos es una de las organizaciones que ha tomado acción en la materia, brindando apoyo a la economía de las mujeres a través de diversas iniciativas, como su alianza con la fundación SEDAC. ¡Te invitamos a conocer más de esta colaboración y su impacto!

Corporativo Kosmos y SEDAC se unen para brindar apoyo a la economía de las mujeres

Corporativo Kosmos, líder nacional en servicios alimentarios, ha demostrado un compromiso continuo con la equidad de género y el respaldo a mujeres en situación vulnerable a través de las diversas iniciativas que impulsa en favor del desarrollo económico y la estabilidad de mujeres trabajadoras.

Un ejemplo reciente de este compromiso es su alianza con SEDAC, una organización donde mujeres líderes de familia no solo han encontrado un espacio que les permite ganar recursos a través de la elaboración de pan, sino que les brinda apoyo para que sus hijas e hijos puedan seguir estudiando.

Corporativo Kosmos se unió a la causa de esta organización adquiriendo productos elaborados por la panadería de SEDAC para obsequiar a sus colaboradoras con motivo del Día Internacional de la Mujer. Este gesto no solo reconoció la labor de sus empleadas y su importante contribución a la empresa, sino que también brindó una oportunidad económica a las mujeres de SEDAC, ayudándoles a generar más ingresos y fortaleciendo el apoyo a la economía de las mujeres en situación de vulnerabilidad.

Además, la empresa también se unió al “Día del Pan en tu Empresa”, una iniciativa de SEDAC por medio de la cual las compañías permiten que la organización venda pan dentro de sus instalaciones para recaudar más fondos. Esta acción amplió el impacto de la iniciativa y sumó a más personas a la causa.

apoyo a la economía de las mujeres

¡Así se vivió el Día del Pan en Corporativo Kosmos!

La mañana en la que SEDAC llegó a Corporativo Kosmos para hacer entrega de un pequeño reconocimiento a las colaboradoras estuvo llena de emotividad y solidaridad. Cada una de las empleadas acudió a recoger su presente y muchas de ellas hicieron saber su sentir al recibir este detalle por parte de la empresa. Una de ellas fue Martha Beatriz Cordero, quien destacó la importancia de este gesto:

“Que Corporativo Kosmos nos dé este pequeño detalle se agradece, porque nos damos cuenta de que les interesamos, que como tal somos valoradas”.

Martha Beatriz Cordero Ramírez, colaboradora de Corporativo Kosmos.

Por su parte, Eva Figueroa Herrera, quien también forma parte de la empresa, comentó:

“El corporativo nos reconoce con este regalo y eso es muy agradable porque nos damos cuenta de que nuestro esfuerzo es valorado”.

Eva Figueroa Herrera Moro, colaboradora de Corporativo Kosmos.
apoyo a la economía de las mujeres

Para muchas trabajadoras, esta iniciativa no solo representó un reconocimiento, sino también una muestra de que existen organizaciones que ven la lucha que las madres viven a diario y las ayudan: 

“Que nos apoyen como mujeres solteras, como mujeres con hijos y el hecho de que existan este tipo de colaboraciones siempre va a favorecer a la sociedad, nos hacen sentirnos valoradas, apoyadas y que no estamos solas para poder sacar adelante a nuestros hijos”.

Martha Beatriz Cordero Ramírez, colaboradora de Corporativo Kosmos.

¡Construyendo una cultura de responsabilidad social!

No obstante, el impacto de esta alianza va más allá del apoyo a las mujeres de SEDAC y del reconocimiento a las trabajadoras de Corporativo Kosmos, pues esta iniciativa refuerza la cultura de responsabilidad social dentro de la empresa, y permite a los colaboradores aprender que pueden generar un impacto positivo en la vida de otras mujeres mediante iniciativas como esta:

“Este tipo de causas nos ayudan a ser más empáticos y a conocer cómo podemos poner nuestro granito de arena para apoyar a quienes lo necesitan”.

Jacqueline Rodríguez, líder de implementación en Corporativo Kosmos.
apoyo a la economía de las mujeres

Sin duda, alianzas como esta generan conciencia sobre la importancia de la equidad de género y el papel que las empresas pueden jugar en su promoción y en ayudar a los grupos más desfavorecidos. A través de este tipo de acciones, Corporativo Kosmos sigue impulsando el apoyo a la economía de las mujeres como una forma de transformar vidas y generar oportunidades.

Al impulsar programas como el “Día del Pan en tu Empresa”, Corporativo Kosmos demuestra que apoyar a la economía de las mujeres no solo es una responsabilidad social, sino una inversión en el bienestar colectivo, a la par que motiva a otros sectores a replicar estas acciones.

Corporativo Kosmos: tejiendo redes de apoyo para un mejor futuro

La colaboración entre Corporativo Kosmos y SEDAC es un ejemplo de cómo las empresas pueden generar un impacto positivo en la vida de las mujeres jefas de familia. Al generar oportunidades de ingresos a través de la compra de productos de la panadería de esta organización y de la iniciativa “Día del Pan en tu Empresa”, no solo se fortalecen sus capacidades económicas, sino que también se fomenta su autonomía.

Estas iniciativas son esenciales para cerrar brechas de desigualdad y ofrecer mejores oportunidades a quienes enfrentan mayores desafíos. A través de su compromiso con la equidad de género, Corporativo Kosmos reafirma su rol como agente de cambio en la construcción de un futuro más justo y sostenible.

Apoyar a las mujeres no solo es una acción de responsabilidad social, sino una estrategia para el desarrollo del país. Corporativo Kosmos demuestra que la colaboración entre el sector privado y organizaciones civiles es clave para lograr un impacto duradero y significativo en la vida de las mujeres y sus familias.

10 acciones de responsabilidad social de Shakira

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10 acciones de responsabilidad social de Shakira

Shakira no solo es una de las artistas latinas más influyentes del mundo, sino también un referente en responsabilidad social y filantropía. A lo largo de su carrera, ha impulsado proyectos que van desde la educación hasta la ayuda humanitaria, demostrando que el éxito y el compromiso con la sociedad pueden ir de la mano. Su labor ha impactado a miles de personas, especialmente en comunidades vulnerables de América Latina y otras regiones.

El enfoque de la responsabilidad social de Shakira se basa en la educación como motor de cambio, la atención a la infancia y la respuesta a crisis humanitarias. Con la Fundación Pies Descalzos, ha construido escuelas y promovido programas educativos para niños en condiciones de pobreza extrema. Además, su activismo ha contribuido a visibilizar problemáticas sociales y generar soluciones concretas en colaboración con organizaciones internacionales.

Las acciones de la cantautora colombiana reflejan el papel fundamental que tienen las figuras públicas en la promoción de causas sociales. Su influencia trasciende la música, inspirando a otros artistas, empresarios y líderes a sumarse a iniciativas con impacto real. En un mundo donde la desigualdad y la pobreza siguen siendo desafíos globales, su compromiso nos recuerda que la filantropía y la acción social pueden marcar la diferencia. A continuación, exploramos algunas de las acciones por las que la artista se ha constituido como un referente en responsabilidad social.

10 acciones de responsabilidad social de Shakira

1. Fundación Pies Descalzos

La responsabilidad social de Shakira se refleja en la creación de la Fundación Pies Descalzos en 1997, con el objetivo de brindar educación de calidad a niños en situación de pobreza en Colombia. La organización ha construido y equipado seis escuelas en zonas vulnerables del país, beneficiando a más de 142,000 niños y sus familias. Además, la fundación trabaja en la formación de docentes y la mejora de la infraestructura educativa en comunidades de bajos recursos.

El impacto de la fundación ha sido reconocido a nivel internacional, con colaboraciones con entidades como la Fundación La Caixa y el Banco Interamericano de Desarrollo. Según reportes oficiales, el 93% de los estudiantes de Pies Descalzos han logrado completar su educación secundaria. La iniciativa no solo provee acceso a la educación, sino que también ofrece alimentación, transporte y apoyo psicosocial a los estudiantes.

2. Construcción de escuelas en Colombia

En alianza con empresas y organismos internacionales, Shakira ha promovido la construcción de escuelas en comunidades marginadas de su país natal. Uno de los proyectos más recientes fue la inauguración de una institución en Barranquilla en 2023, con capacidad para 1,000 estudiantes. Estas escuelas siguen un modelo integral que abarca educación de calidad, alimentación diaria y actividades extracurriculares.

La inversión en infraestructura ha sido significativa, alcanzando más de 40 millones de dólares en las últimas dos décadas. Gracias a estos esfuerzos, niños en comunidades como Quibdó y Cartagena han tenido acceso a oportunidades educativas antes inexistentes. La responsabilidad social de Shakira en este ámbito ha sido destacada por organismos como la UNESCO y UNICEF.

3. Impulso a la educación infantil en Brasil

En septiembre de 2011, Shakira y Xuxa se unieron a través de sus respectivas fundaciones benéficas para ayudar a niños menores de seis años en las comunidades más pobres de Brasil. Juntas con autoridades del gobierno brasileño, firmaron un acuerdo en Río de Janeiro para un programa de cooperación que, en sus primeros cuatro años, buscaba mejorar el acceso y la calidad de la educación en 100 centros educativos del país.

Este programa tenía como objetivo capacitar a profesionales que trabajaban en jardines y preescolares públicos, enfocándose en metodologías pedagógicas de calidad, selección de recursos humanos, formación profesional de docentes y colaboración con familias y comunidades. La colaboración entre Shakira, Xuxa y el gobierno brasileño representó un esfuerzo significativo para mejorar la educación infantil en Brasil.

4. Participación en la Fundación ALAS

Como fundadora de la Fundación ALAS, Shakira ha trabajado en iniciativas enfocadas en la primera infancia en América Latina, promoviendo programas de educación y nutrición. En 2011, presentó un plan de cooperación con el gobierno brasileño para mejorar las condiciones de vida de más de 300,000 niños menores de cinco años.

La organización ha recaudado millones de dólares a través de eventos y donaciones de empresas privadas para financiar centros de desarrollo infantil en distintos países. ALAS también ha trabajado en conjunto con la Fundación Bill & Melinda Gates y el Banco Interamericano de Desarrollo para implementar modelos educativos innovadores.

5. Adaptación de producción durante la pandemia

Durante la pandemia de COVID-19 en 2020, la empresa responsable de los perfumes de Shakira detuvo su producción para fabricar alcohol en gel y donarlo a hospitales y comunidades necesitadas. Esta decisión ayudó a mitigar la escasez de insumos sanitarios en España y América Latina, con más de 100,000 unidades distribuidas.

La iniciativa fue ampliamente aplaudida en redes sociales y medios de comunicación, resaltando la influencia de la cantante más allá del ámbito musical. Esta acción reforzó su compromiso con el bienestar social y demostró cómo figuras públicas pueden utilizar su alcance para generar un impacto positivo en tiempos de crisis.

6. Donación de ventiladores y equipos médicos a Barranquilla

Durante la crisis sanitaria por el COVID-19, Shakira donó ventiladores y equipos médicos a hospitales públicos de Barranquilla para apoyar a los pacientes en estado crítico. La entrega se realizó en colaboración con la Alcaldía de la ciudad, que distribuyó los dispositivos a los centros médicos con mayor necesidad. En un contexto de escasez de suministros, esta acción ayudó a salvar vidas y fortalecer el sistema de salud local.

La responsabilidad social de Shakira en esta crisis sanitaria mostró su compromiso con su país natal y con el acceso a una atención médica digna. Su iniciativa inspiró a otros artistas y empresarios a sumarse a esfuerzos similares. La donación no solo alivió la presión hospitalaria, sino que también demostró cómo la filantropía puede marcar la diferencia en tiempos de emergencia.

7. Apoyo a niños migrantes en Estados Unidos

En 2018, Shakira alzó la voz contra la separación de familias migrantes en la frontera de EE.UU. y México, una problemática que afectó a miles de niños. Como embajadora de UNICEF, apoyó campañas de concienciación y recaudó fondos para proporcionar asistencia legal y psicológica a menores en centros de detención. Su activismo ayudó a visibilizar la crisis humanitaria y presionar por cambios en las políticas migratorias.

Además, los recursos obtenidos se destinaron a refugios y programas de reunificación familiar en estados como Texas y Arizona. La responsabilidad social de Shakira en este ámbito subrayó la importancia de defender los derechos de la infancia y garantizar que los niños migrantes no sufran vulneraciones en su bienestar y desarrollo.

8. Apoyo a campañas de concientización sobre la crisis ambiental

La responsabilidad social de Shakira también se extiende al cuidado del medio ambiente. La artista ha participado en diversas campañas de concienciación sobre la crisis climática, promoviendo la importancia de la sostenibilidad. Ha utilizado su plataforma para alentar a gobiernos y ciudadanos a tomar medidas concretas para la conservación del planeta. Además, ha abogado por el uso de energías renovables y la reducción de la huella de carbono en diferentes industrias. Su impacto se ha reflejado en la sensibilización de millones de personas a nivel global.

En 2021, se unió a la campaña “Global Citizen Live” para exigir acciones inmediatas contra el cambio climático. Durante su participación, destacó la necesidad de proteger los ecosistemas y apoyar iniciativas que fomenten la reforestación. A través de su influencia, ha logrado que miles de seguidores se sumen a programas ecológicos y reduzcan su impacto ambiental. La responsabilidad social de Shakira en este ámbito refuerza su compromiso con un futuro sostenible y demuestra que las figuras públicas pueden ser agentes clave en la lucha contra la crisis climática.

9. Becas educativas para jóvenes en América Latina

Shakira ha trabajado con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en la creación de programas de becas para jóvenes de América Latina, facilitando su acceso a la educación superior. En 2011, esta colaboración permitió financiar estudios universitarios para miles de estudiantes con alto rendimiento académico y bajos recursos económicos. Las becas se otorgaron en países como Colombia, México, Argentina y Brasil.

Este proyecto buscó reducir la brecha educativa y promover el desarrollo profesional en comunidades vulnerables. Gracias a estas oportunidades, cientos de jóvenes han logrado acceder a mejores condiciones laborales y contribuir al crecimiento de sus países. La inversión en educación ha sido una de las principales líneas de acción de la cantante a lo largo de su carrera filantrópica.

10. Promoción de la educación en programación

Consciente de la brecha digital, Shakira ha trabajado para acercar la educación en ciencias de la computación a niños y jóvenes en comunidades vulnerables. En 2021, en alianza con Code.org y Amazon, lanzó una iniciativa para que estudiantes hispanohablantes aprendieran programación de manera accesible y gratuita. Este esfuerzo busca empoderar a futuras generaciones con habilidades tecnológicas clave para su desarrollo profesional. Además, la iniciativa ha impactado a miles de niños, fomentando el interés por carreras STEM.

A través de esta campaña, la cantante ha promovido la enseñanza del pensamiento computacional en escuelas de América Latina y España. Sus esfuerzos han sido respaldados por plataformas educativas que han adaptado cursos al español, permitiendo una mayor inclusión digital. La responsabilidad social de Shakira en este ámbito resalta su compromiso con la educación y la igualdad de oportunidades. Con estas acciones, demuestra que el acceso al conocimiento tecnológico es fundamental para el desarrollo de sociedades más equitativas e innovadoras.

El impacto de las figuras públicas en la cultura de la responsabilidad social

Las celebridades tienen una plataforma privilegiada que les permite llegar a millones de personas en todo el mundo y, por ende, ser portadoras de mensajes vitales para el progreso de la humanidad. La cantante colombiana ha decidido usar su influencia no solo para sensibilizar a la gente sobre temas cruciales, sino también para movilizar recursos y generar cambios estructurales. Sin duda, las acciones de responsabilidad social de Shakira demuestran que el éxito artístico puede ir acompañado de un fuerte compromiso con ayudar a otros.

A través de su trabajo, la artista ha influido en políticas públicas, recaudado fondos y apoyado a organizaciones que mejoran la calidad de vida de las personas más vulnerables. Su ejemplo muestra que las figuras públicas tienen el poder de transformar su visibilidad en herramientas de cambio, incentivando a empresas, gobiernos y ciudadanos a sumarse a iniciativas que promuevan la equidad y el desarrollo sostenible.

Un modelo de impacto y compromiso

La responsabilidad social de Shakira es un ejemplo de cómo el talento y la influencia pueden ponerse al servicio de quienes más lo necesitan. Desde la educación hasta la ayuda humanitaria, sus acciones han marcado la diferencia en la vida de miles de infantes y familias.

Su labor nos deja una lección clara: todos tenemos la capacidad de contribuir a la construcción de un mundo más justo. Si las figuras públicas pueden utilizar su alcance global para generar cambios significativos, los ciudadanos y las empresas también pueden aportar desde su ámbito. La filantropía y la acción social deben ser parte integral de nuestra cultura.

Shakira ha demostrado que la música puede ser un canal para la transformación social y que el verdadero éxito radica en el impacto que dejamos en los demás. Su legado filantrópico seguirá inspirando a futuras generaciones a actuar con conciencia y compromiso.

¿OnlyFans permite acceso a menores? Enfrenta multa millonaria

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¿OnlyFans permite acceso a menores? Enfrenta multa millonaria

La plataforma de suscripciones OnlyFans ha sido sancionada con una multa de más de 1 millón de libras esterlinas tras una investigación de Ofcom, el organismo regulador de comunicaciones en el Reino Unido. La multa responde a la falta de información precisa sobre los mecanismos de verificación de edad implementados por la empresa, lo que ha generado preocupaciones sobre el acceso a menores en OnlyFans y la protección de menores ante contenidos inapropiados.

OnlyFans se ha posicionado como un espacio en el que creadores de contenido, incluyendo trabajadores sexuales, pueden monetizar su material. Sin embargo, el acceso a menores en OnlyFans ha sido una preocupación constante, lo que ha llevado a reguladores a exigir garantías más sólidas. La sanción de Ofcom refleja la necesidad de una vigilancia estricta para prevenir la exposición de menores a material para adultos en plataformas digitales.

El comienzo: Ofcom investiga acceso a menores en OnlyFans

En mayo de 2023, Ofcom inició una investigación contra OnlyFans debido a la preocupación de que la plataforma no estuviera tomando las medidas necesarias para impedir el acceso de menores. La investigación se enfocó en dos aspectos: la efectividad de sus controles de edad y la exactitud de la información proporcionada por la empresa. Finalmente, el regulador decidió centrarse en este último punto tras no hallar pruebas concluyentes sobre el incumplimiento de los límites de edad.

En junio de 2022 y 2023, Ofcom solicitó a Fenix International, empresa matriz de OnlyFans, detalles sobre sus procedimientos de verificación de edad, incluyendo el uso de tecnología de estimación facial. Se esperaba que la plataforma brindara datos claros sobre el umbral de edad utilizado para determinar si un usuario era mayor de edad antes de crear una cuenta.

Sin embargo, la información entregada por OnlyFans resultó ser inexacta. La compañía aseguró que su tecnología de verificación establecía un “challenge age” en 23 años, cuando en realidad estaba fijado en 20. Este error levantó serias dudas sobre la confiabilidad de sus procesos y llevó a Ofcom a tomar medidas contra la empresa.

acceso a menores en OnlyFans

Challenge age: tecnología en tela de juicio

OnlyFans implementó un sistema de estimación de edad basado en selfies en vivo. Esta tecnología analizaba la imagen y determinaba si el usuario superaba la edad límite establecida. Si el sistema consideraba que el usuario era mayor al challenge age, podía registrarse sin requisitos adicionales. Si no, debía proporcionar otra forma de verificación para demostrar que era mayor de 18 años.

El problema radicó en que el challenge age estaba configurado erróneamente en 20 años en lugar de 23, lo que significaba que menores podrían haber accedido al contenido con más facilidad. La empresa descubrió este fallo en enero de 2024 y ajustó el umbral a 23 años, para luego modificarlo nuevamente a 21 el 19 de enero.

Ofcom subrayó la importancia de contar con controles sólidos y procesos de verificación rigurosos antes de presentar información oficial. La investigación demostró que a Fenix International le tomó más de 16 meses descubrir el error, evidenciando la falta de mecanismos efectivos de control y revisión de datos.

Sanción y repercusiones para OnlyFans

Ante estas irregularidades, Ofcom decidió sancionar a OnlyFans con una multa de £1.05 millones. Este monto será transferido al Tesoro del Reino Unido y sirve como un claro mensaje para otras plataformas digitales sobre la necesidad de transparencia y rigurosidad en el cumplimiento de normativas de seguridad.

Suzanne Cater, directora de cumplimiento de Ofcom, enfatizó que las plataformas digitales están legalmente obligadas a proporcionar información precisa, completa y oportuna cuando el regulador lo solicita. La falta de cumplimiento en este sentido socava la capacidad de los organismos de vigilancia para garantizar que los menores estén protegidos en entornos digitales.

acceso a menores en OnlyFans

OnlyFans, por su parte, emitió un comunicado en el que reconoce la importancia de brindar información veraz y destaca que Ofcom cerró su investigación sobre las medidas de verificación de edad. Sin embargo, la sanción resalta la necesidad de una supervisión continua en el sector.

Protección infantil en plataformas digitales: un reto ineludible

Desde la perspectiva de la responsabilidad social empresarial (RSE), el acceso a menores en OnlyFans plantea serias preocupaciones éticas. Las plataformas digitales que permiten contenido para adultos tienen el deber de implementar medidas robustas que garanticen la protección de los menores y cumplan con regulaciones estrictas en cada jurisdicción.

La debilidad en los controles de verificación de edad no solo expone a menores a riesgos inadecuados, sino que también pone en entredicho la credibilidad y la reputación de la empresa. La confianza del público y de los reguladores depende de la transparencia y el compromiso con la seguridad de los usuarios.

El acceso a menores en OnlyFans evidencia la importancia de la RSE en la gestión de plataformas digitales. Las empresas deben priorizar la protección de los menores y adoptar tecnologías más efectivas para evitar que accedan a contenido inapropiado. La regulación debe verse como un estándar mínimo y no como una barrera a la innovación y el crecimiento.

acceso a menores en OnlyFans

Transparencia y compromiso con la seguridad

La sanción impuesta a OnlyFans por Ofcom refuerza la importancia de la transparencia y la diligencia en la verificación de edad en plataformas de contenido para adultos. La falta de procesos de revisión rigurosos compromete la seguridad de los menores y puede derivar en sanciones económicas significativas.

El acceso a menores en OnlyFans ha sido un tema de preocupación constante, y este caso subraya la necesidad de controles más estrictos y un compromiso genuino con la protección infantil. Las empresas del sector deben asumir su responsabilidad y colaborar con los reguladores para evitar nuevas controversias.

La RSE juega un papel fundamental en este escenario. Las plataformas digitales deben integrar la ética y la protección de menores en su estrategia empresarial, garantizando que la seguridad de los usuarios esté por encima de los intereses comerciales.

Argumentos a favor de un mejor bienestar de los pollos de engorda: las perspectivas de Rubia Soares en CIWF

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Argumentos a favor de un mejor bienestar de los pollos de engorda: las perspectivas de Rubia Soares en CIWF

CIWF es una organización enfocada en el bienestar animal
Rubia Soares es Gerente Senior de Negocios de Alimentos

En una industria definida por cadenas de suministro complejas y expectativas cambiantes de los consumidores, Rubia Soares, Gerente Senior de Negocios de Alimentos, se esfuerza por marcar la diferencia. Centrada principalmente en las regiones de Asia-Pacífico y Latinoamérica, trabaja para apoyar a empresas de diversos mercados para fortalecer sus políticas y prácticas de bienestar animal. Durante cinco años Rubia ha trabajado en Compassion in World Farming (CIWF), la principal organización internacional ambiental y de bienestar animal dedicada a erradicar la ganadería industrial y transformar el sistema alimentario para beneficiar la vida de los animales, las personas y la salud del planeta.

Con 15 años de experiencia en la industria cárnica global, Rubia ha trabajado con diversos sectores, incluyendo procesadores de carne, importadores, distribuidores, empresas comercializadoras y minoristas. Ella comprende los desafíos que enfrentan las empresas al adoptar prácticas de mayor bienestar, pero también observa oportunidades, como un mayor bienestar animal, una mejor calidad del producto y una mayor confianza del consumidor.

De experto de la industria a defensor del cambio

Rubia es licenciada en zootecnia por la Universidad de São Paulo, Brasil, con especialización en producción, procesamiento y control de calidad de carne. Posteriormente, obtuvo un MBA en Comercio Internacional, lo que le proporcionó un profundo conocimiento de los aspectos técnicos y comerciales de la industria alimentaria.

No obstante de sus muchos años de trabajo en el comercio internacional, Rubia mantuvo un firme compromiso con el bienestar animal y desarrolló un gran interés en la producción ética y sostenible. En 2012, inspirada por “Farmageddon: El verdadero coste de la carne barata”, un libro del director ejecutivo global de CIWF, Philip Lymbery, que expone los impactos de la producción ganadera industrial, ella se comprometió profundamente con la misión de CIWF, por lo que cuando surgió la oportunidad de unirse a la organización, Rubia la aprovechó.

“Me di cuenta de que era hora de reconectar con la pasión que me llevó a convertirme en zootecnista”, reflexiona. “Estaba decidida a dedicarme a mejorar el bienestar animal e impulsar un cambio significativo en la producción de alimentos”.

Rubia también es Oficial de Bienestar Animal certificada y capacitada por la Universidad de Bristol y Animal Welfare Training Ltd, especializada en el bienestar de los pollos de engorda en todas las etapas de producción, incluidos la incubación, la granja, el transporte y el sacrificio.

perspectivas de Rubia Soares en CIWF
Rubia Soares / Divulgación

Un enfoque práctico para mejorar el bienestar de los pollos de engorda

En CIWF, Rubia colabora con empresas alimentarias para abordar las complejidades de mejorar el bienestar de los pollos de engorda en sus cadenas de suministro, guiándolas en la implementación de cambios en las políticas, abordando desafíos y apoyando compromisos a largo plazo.

“Mi experiencia en el sector cárnico me ha proporcionado una sólida comprensión del funcionamiento de la cadena de suministro de pollos de engorda y de todos los factores que deben coordinarse para que los compromisos de bienestar se traduzcan en un progreso medible. Comprendo los desafíos que enfrentan las empresas al implementar cambios, pero también veo las oportunidades y soluciones que pueden hacer que la producción con mayor bienestar sea una opción viable”, explica.

Por qué es importante el “Better Chicken Commitment”

Una iniciativa clave que Rubia apoya activamente es el Better Chicken Commitment (BCC). Este conjunto de criterios, con respaldo científico, establece directrices claras para la producción responsable de pollos de engorda y se desarrolló para abordar los principales problemas de bienestar en la ganadería convencional (razas de rápido crecimiento, hacinamiento, falta de enriquecimiento y métodos de aturdimiento inadecuados), garantizando al mismo tiempo que las soluciones sigan siendo prácticas, escalables y económicamente viables.

“Lo que hace que el BCC sea especialmente importante”, afirma Rubia, “es su sólida base científica. Proporciona un marco basado en la evidencia para mejorar el bienestar de los pollos de engorda, lo que también resulta en una estrategia comercial inteligente”.

perspectivas de Rubia Soares en CIWF
De izquierda a derecha: Laurent Opportune, gerente general de Prosun Farm Co., Ltd. (Granja Klong Phai), Dr. Sureerat Phuvasate, gerente de control de calidad de Betagro Group, Dr. Andrew Butterworth, Animal Welfare Training Ltd, y Rubia Soares, CIWF / Divulgación

Muchas empresas son cada vez más conscientes de los riesgos para la reputación y las finanzas asociados con las malas prácticas de bienestar, incluyendo las interrupciones en la cadena de suministro, la creciente demanda de productos con mayor bienestar por parte de los consumidores y la evolución de las regulaciones en los mercados. El BCC ayuda a las empresas a preparar sus cadenas de suministro para el futuro, adaptarse a las expectativas cambiantes del mercado y asumir un papel de liderazgo en la producción ética de alimentos.

“El BCC es alcanzable y sostenible, y ofrece una vía para que los productores y otras empresas alimentarias realicen la transición, manteniendo al mismo tiempo la rentabilidad”, añade.

Rubia apoya a las empresas para que comprendan claramente los pasos necesarios para cumplir con el BCC, compartiendo casos prácticos de éxito, conectándolas con socios compatibles y ofreciéndoles asesoramiento técnico para garantizar que se sientan seguras al realizar la transición.

Celebrando el progreso en la industria alimentaria

Más allá de las mejoras en políticas y en la cadena de suministro, CIWF reconoce a las empresas que toman medidas significativas a través de los Good Farm Animal Welfare Awards de Compassion in World Farming, los cuales premian los esfuerzos destacados por mejorar el bienestar animal en sus cadenas de suministro.

“En CIWF nos centramos en la colaboración positiva, y los premios reconocen a las empresas que marcan la diferencia al cumplir con los criterios clave de bienestar para los animales en su cadena de suministro en un plazo de 5 años. Este reconocimiento es increíblemente motivador para la industria; ¡es mi época favorita del año!”, afirma Rubia.

El año pasado en París, la empresa brasileña Planalto Ovos fue reconocida en el Good Farm Animal Welfare Awards de CIWF por su compromiso de eliminar el uso de jaulas para gallinas ponedoras en su cadena de suministro. “Nos emocionó mucho ver a Brasil representado y esperamos ver más ganadores latinoamericanos en el futuro”, afirma Rubia.

bienestar de los pollos de engorda: CIWF
De izquierda a derecha: Renata de Freitas Ferreira Mohallem – Analista de Calidad, Daniel Mohallem – Director de Planalto Ovos Ltda, Rubia Soares – Gerente Senior de Negocios de Alimentos y Philip Lymbery – CEO Global de Compass / Divulgación

Mirando hacia el futuro: ¿qué sigue para el bienestar de los pollos de engorda?

Rubia visualiza un futuro donde el bienestar animal sea el núcleo de un sistema alimentario responsable y resiliente. “Aún queda mucho camino por recorrer, pero cada paso adelante cuenta”, señala. “Veo un futuro donde nuestros sistemas alimentarios se reinventan para priorizar el bienestar de los animales, la salud de nuestro planeta y la resiliencia de nuestras comunidades. El trabajo de nuestros galardonados y de quienes adoptan el programa Better Chicken Commitment está impulsando un cambio real hacia este futuro. Si bien aún queda mucho por hacer, estoy agradecida de contribuir a esta labor transformadora desde mi puesto en Compassion”.

Si su empresa desea saber más sobre CIWF, comuníquese con: [email protected].

Acerca de Rubia Soares

Rubia se unió a Compassion para reenfocarse en la razón principal por la que se convirtió en zootecnista y dedicarse a la producción ética y sostenible de productos animales. Rubia es licenciada en Zootecnia por la Universidad de São Paulo (Brasil) y se especializa en producción, procesamiento y control de calidad de carne. Posee un MBA en Comercio Internacional y ha trabajado en la industria cárnica durante los últimos 15 años en diferentes tipos de empresas (procesadores de carne, importadores y distribuidores, comercializadoras y minoristas).

Tecate Pa’l Norte y HEINEKEN México impulsan limpieza del Río Santa Catarina

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Tecate Pa’l Norte y HEINEKEN México impulsan limpieza del Río Santa Catarina

La música no solo se escucha, también deja huella y mueve al planeta, HEINEKEN México, a través de su estrategia de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”, une fuerzas con el poderoso festival Tecate Pa’l Norte, Parque Fundidora y CEMEX (con su iniciativa Regenera y Cíclica) para llevar a cabo una Mega Jornada de Limpieza del Río Santa Catarina.

El próximo sábado 29 de marzo, a las 8:00 a.m., miles de voluntarios se darán cita para transformar este emblemático espacio de Monterrey, donde la recompensa no solo será un río más limpio, sino una experiencia inolvidable. Los participantes recibirán boletos para un concierto exclusivo y gratuito, que se llevará a cabo el mismo día, con las bandas Inspector y Paco Machete.

“En HEINEKEN México creemos en el poder de la comunidad y en el impacto positivo que podemos generar cuando nos unimos por una causa. La música inspira, la música conecta, y ahora también, ayuda a limpiar y transformar nuestro planeta”, comentó Inti Pérez, directora de Sustentabilidad y Responsabilidad Social Corporativa de HEINEKEN México.

La compañía reafirma su compromiso con la sustentabilidad más allá de la producción de cerveza. A través de “Brindar un Mundo Mejor”, ha impulsado iniciativas de reducción de emisiones de carbono, protección del agua y economía circular, incluyendo la incorporación de vasos de cascarilla de cebada reciclables para festivales o eventos donde tiene presencia. Con estas acciones, busca generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente mediante experiencias memorables y con propósito.

La Mega Jornada de Limpieza será liderada por Cíclica, organización que ha trabajado desde 2019 en la recuperación del Río Santa Catarina, y quien ha demostrado que el cambio es posible cuando la sociedad, las empresas y las organizaciones colaboran. Regenera, por su parte, gestionará los residuos recolectados durante la jornada, asegurando su tratamiento bajo principios de economía circular.

¡Así que ya lo sabes, se parte de la transformación y súmate a esta jornada de limpieza al ritmo de Inspector y Paco Machete! Inscríbete en: https://www.tecatepalnorte.com/sustentabilidad.

Reconocen organizaciones alta prioridad de la agenda del agua en México

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Reconocen organizaciones alta prioridad de la agenda del agua en México

En el marco del Día Mundial del Agua, organizaciones de expertos en materia hídrica, como Agua Capital, el Consejo Consultivo del Agua, el Centro Regional de Seguridad Hídrica bajo los Auspicios de la UNESCO y la Red del Agua UNAM, reconocieron que el gobierno federal, encabezado por la Presidenta Claudia Sheinbaum esté dando alta prioridad a la agenda del agua, la cual se refuerza con la presentación del Plan Nacional Hídrico 2024-2030, donde se concibe a este recurso como un derecho y bien de la nación.

Las organizaciones destacaron que, con base en información del Gobierno Federal, la escasez de agua afecta a 35 millones de personas, además de que la disponibilidad per cápita del líquido ha disminuido en un 80% (entre 1950 y hasta 2017), por lo que la prioridad se centra en garantizar el derecho humano a su acceso.

Eduardo Vázquez, Director Ejecutivo de Agua Capital, destacó y reconoció el trabajo realizado tanto por el gobierno de la Presidenta Sheinbaum, así como las acciones emprendidas por la Conagua en favor de la agenda y señaló que los retos que impone el cambio climático y la falta de presupuesto asignado al sector, podrían afectar el desarrollo del plan propuesto por el Gobierno de México:

“El país ha experimentado importantes fenómenos derivados del cambio climático, los cuales afectan significativamente los recursos hídricos y las fuentes de abastecimiento. Actualmente, con datos de la Comisión Nacional del Agua, alrededor del 46% del territorio nacional presenta algún grado de sequía. Además el porcentaje del almacenamiento de las principales presas del Sistema Cutzamala es del 60.8%”.

Eduardo Vázquez, Director Ejecutivo de Agua Capital.
agenda del agua

Además, para este año, el presupuesto de CONAGUA tiene una reducción de 41%, respecto al presupuesto de 2024 en términos nominales ($37,119 millones de pesos frente a $62,675 millones de pesos), y de 43% en términos reales.

En este sentido, Raúl Rodríguez Márquez, presidente del Consejo Consultivo del Agua, reconoció que, dado el alcance de las necesidades y los desafíos hídricos, se requerirán fuentes complementarias de financiamiento. “Estamos ante un reto descomunal en términos financieros, aunque vemos una gran hoja de ruta y disposición del gobierno, lo que no vemos claramente es cómo se van a fondear los esfuerzos durante ésta administración. En el Plan Nacional Hídrico 2024-2030 hay proyectos que pueden llegar a costar 126 mil millones de pesos. Hay una astringencia presupuestal, por lo que habrá que buscar recursos por otro lado, de la mano de la iniciativa privada, dando una certeza en el marco jurídico y transparencia en la rendición de cuentas”.

Por su parte, Jorge Arriaga, coordinador técnico de la Red Agua UNAM, destacó que es muy positivo que la CONAGUA haya abordado este desafío de manera multisectorial, para establecer compromisos e inversiones que impulsen medidas para el acceso al agua:

“El Acuerdo Nacional por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad es una muestra de la importancia que tiene este recurso para la actual administración. Ese liderazgo deberá fortalecer también la gobernanza del agua y facilitar el financiamiento para atender los desafíos de seguridad hídrica a los que nos enfrentamos”.

Jorge Arriaga, coordinador técnico de la Red Agua UNAM.

Si necesitas más información acerca de la Agenda del Agua en México, favor de contactar al personal de atención a prensa.

8 problemas éticos de la IA

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8 problemas éticos de la IA

La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta clave para optimizar procesos, reducir costos y mejorar la eficiencia en diversas industrias. Desde la atención médica hasta la automatización de tareas empresariales, sus aplicaciones han revolucionado la forma en que operamos. Sin embargo, junto con sus beneficios, también surgen serios retos éticos que requieren atención inmediata.

Estos problemas éticos de la IA afectan a la sociedad en distintos niveles, desde el sesgo en los algoritmos hasta la falta de regulaciones claras. Es fundamental identificar estos desafíos para encontrar soluciones que minimicen sus impactos negativos. A continuación, exploramos ocho de los principales problemas éticos que rodean el uso de la inteligencia artificial y cómo podrían abordarse.

8 problemas éticos de la IA

1. Sesgo algorítmico y discriminación

Uno de los problemas éticos de la IA más preocupantes es el sesgo algorítmico. Muchos sistemas de IA han demostrado reflejar y amplificar prejuicios existentes en la sociedad, lo que puede generar discriminación en la selección de candidatos para empleos, concesión de créditos o procesos judiciales. Esto ocurre porque los algoritmos aprenden de bases de datos que pueden estar sesgadas, replicando desigualdades sociales en su toma de decisiones.

Este sesgo puede perpetuar la exclusión de grupos vulnerables, afectando su acceso a oportunidades económicas y sociales. Para evitar estos efectos negativos, es crucial desarrollar modelos de IA más transparentes y diversos. La inclusión de equipos multidisciplinarios en el diseño de algoritmos y la auditoría constante de los modelos pueden ayudar a reducir la parcialidad y garantizar una toma de decisiones más justa.

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2. Falta de transparencia y explicabilidad

Muchos sistemas de IA funcionan como “cajas negras”, lo que significa que sus procesos de toma de decisiones son opacos e incomprensibles para los usuarios. Esto plantea problemas de confianza y responsabilidad, especialmente en sectores como la salud o la justicia, donde es crucial comprender cómo se llega a ciertas conclusiones. Sin explicabilidad, los errores en la IA pueden pasar desapercibidos y afectar la vida de las personas sin posibilidad de ser corregidos.

Para mitigar este problema, es necesario desarrollar IA explicable, es decir, modelos que permitan a los usuarios entender por qué y cómo se toman determinadas decisiones. Las regulaciones también deben exigir a las empresas mayor claridad en el uso de la IA en sus operaciones, fomentando la creación de mecanismos de supervisión que permitan detectar fallos y mejorar la equidad de los sistemas.

3. Impacto en el empleo y la economía

La automatización impulsada por la IA está transformando el mercado laboral, eliminando empleos tradicionales en sectores como la manufactura y el servicio al cliente. Si bien también está generando nuevas oportunidades, la transición puede ser desigual, dejando a ciertos grupos en situación de vulnerabilidad económica. Esto ha generado preocupaciones sobre el desplazamiento laboral masivo y el aumento de la desigualdad en el acceso a empleos de calidad.

Para abordar este reto, los gobiernos y las empresas deben invertir en programas de capacitación y reconversión laboral. La educación en habilidades digitales y la colaboración entre el sector público y privado serán claves para minimizar el impacto negativo del desempleo tecnológico. Además, es fundamental que se desarrollen políticas que promuevan la creación de empleos en sectores complementarios a la IA, asegurando un equilibrio entre innovación y estabilidad laboral.

problemas éticos de la IA

4. Privacidad y protección de datos

La IA depende en gran medida de enormes volúmenes de datos para mejorar su rendimiento. Esto plantea serias preocupaciones sobre la privacidad de los usuarios, ya que muchas veces se recopilan y procesan datos sin consentimiento explícito, exponiendo a las personas a posibles vulneraciones de seguridad. Los ciberataques y filtraciones de información pueden comprometer datos personales, generando consecuencias graves como el robo de identidad o la discriminación algorítmica basada en información sensible.

Para proteger la información personal, es necesario fortalecer las regulaciones sobre el uso de datos y fomentar el desarrollo de modelos de IA que prioricen la privacidad desde su diseño, como el uso de técnicas de anonimato y encriptación avanzada. Además, las empresas deben ser más transparentes respecto a cómo utilizan los datos y permitir a los usuarios mayor control sobre su información, garantizando un uso ético y seguro de la IA.

5. Uso de IA en armas y conflictos

El desarrollo de sistemas de IA con aplicaciones militares genera inquietud por su potencial uso en armas autónomas. Sin supervisión humana, estos sistemas podrían tomar decisiones letales sin considerar principios éticos ni derechos humanos. La falta de regulaciones internacionales claras aumenta el riesgo de que estas tecnologías sean utilizadas en conflictos sin restricciones adecuadas. Esto podría escalar la violencia en guerras y dificultar la rendición de cuentas en crímenes de guerra, ya que la responsabilidad de una acción letal recaería en un algoritmo y no en una persona específica.

Para evitar este peligro, es fundamental establecer marcos legales internacionales que prohíban el uso de IA en la toma autónoma de decisiones letales. La cooperación entre gobiernos y organismos internacionales es clave para evitar una carrera armamentista basada en IA. Además, la comunidad científica y las empresas tecnológicas deben comprometerse a desarrollar inteligencia artificial con fines pacíficos y garantizar que estas herramientas se utilicen bajo estricta supervisión humana, evitando su mal uso en conflictos armados.

6. Dependencia tecnológica y toma de decisiones humanas

A medida que la IA se vuelve más sofisticada, existe el riesgo de que las personas dependan excesivamente de sus recomendaciones sin cuestionarlas. Esto puede llevar a una pérdida de criterio humano en sectores críticos como la medicina, la justicia y las finanzas. Si los usuarios confían ciegamente en los algoritmos sin considerar su contexto o posibles errores, las decisiones pueden volverse mecánicas e inadecuadas, afectando la calidad de vida de muchas personas. En casos extremos, esto podría llevar a que humanos sean excluidos del proceso de toma de decisiones en áreas sensibles, como diagnósticos médicos o sentencias judiciales.

Para contrarrestar este problema, es esencial mantener un equilibrio entre la automatización y la supervisión humana. La educación en pensamiento crítico y el desarrollo de herramientas de IA que funcionan como asistentes en lugar de reemplazos pueden ayudar a mitigar este riesgo. Además, es importante que los profesionales mantengan el conocimiento necesario para interpretar y, si es necesario, cuestionar las decisiones de la IA, asegurando que el criterio humano siga siendo el factor determinante en situaciones clave.

7. Manipulación y desinformación

Los avances en IA han facilitado la creación de “deepfakes” y la automatización de la difusión de noticias falsas. Estas tecnologías pueden ser utilizadas para influir en las elecciones, manipular la opinión pública y generar confusión a gran escala. La facilidad con la que la IA puede generar imágenes, vídeos y audios falsos hace que sea cada vez más difícil distinguir la verdad de la ficción. Esto no solo pone en riesgo la democracia, sino que también debilita la confianza en los medios de comunicación y en la información que circula en internet.

Para combatir este problema, es necesario desarrollar herramientas de verificación de contenido impulsadas por IA, que ayuden a detectar información manipulada. También es fundamental promover la alfabetización digital para que los usuarios puedan identificar noticias falsas y protegerse de la manipulación. Los gobiernos y las plataformas digitales deben trabajar en conjunto para desarrollar políticas que frenen la propagación de información errónea y castiguen su uso con fines malintencionados.

deepfakes

8. Regulación insuficiente y dilemas legales

A pesar del rápido avance de la IA, las regulaciones han quedado rezagadas, lo que permite que esta tecnología sea utilizada sin supervisión adecuada. La falta de leyes claras ha generado un vacío legal que puede ser explotado por empresas y gobiernos para recolectar datos sin consentimiento, tomar decisiones automatizadas sin transparencia y desarrollar modelos de IA sin restricciones éticas. Esta ausencia de regulación genera incertidumbre y exponen a la sociedad a riesgos como la discriminación algorítmica, el abuso de datos personales y la falta de responsabilidad ante errores de la IA.

Para resolver esta situación, es fundamental que los legisladores trabajen en la creación de marcos legales flexibles pero efectivos, que permitan aprovechar los beneficios de la IA sin comprometer la seguridad y los derechos humanos. La colaboración entre sectores tecnológicos, jurídicos y gubernamentales es esencial para definir límites éticos y garantizar que el uso de la IA se haga de manera justa y responsable. Además, la implementación de auditorías regulares y códigos de conducta podría ayudar a que las empresas adopten estándares más altos en el desarrollo y aplicación de la IA.

La necesidad de un marco ético global para la IA

A medida que la IA sigue evolucionando, se hace evidente la necesidad de establecer un marco ético global que regule su desarrollo y uso. Actualmente, cada país maneja sus propias normativas, lo que genera desigualdades en la forma en que se abordan los problemas éticos de la IA. Sin un consenso internacional, los riesgos asociados con esta tecnología seguirán afectando de manera desigual a distintos sectores de la población.

Para lograr un marco común, es fundamental que organismos internacionales, gobiernos y empresas trabajen en conjunto para definir principios y regulaciones universales. Esto no solo garantizaría el respeto a los derechos humanos en el uso de la IA, sino que también fomentaría un desarrollo tecnológico más seguro y equitativo. Las directrices deben incluir medidas para enfrentar los diversos problemas éticos de la IA, como la transparencia en los algoritmos, la eliminación de sesgos y la protección de la privacidad de los usuarios.

problemas éticos de la IA

Además, se requiere una mayor inversión en la investigación ética de la IA. Universidades y centros de estudio deben liderar la creación de metodologías que permitan evaluar el impacto de los sistemas inteligentes antes de su implementación. La academia, en colaboración con la industria, puede desempeñar un papel clave en la formulación de políticas que equilibren la innovación con la responsabilidad social.

Hacia una inteligencia artificial centrada en el bienestar humano

El desarrollo de la IA no debe estar enfocado únicamente en la eficiencia y la rentabilidad, sino en el bienestar de la humanidad. Es crucial que las empresas que crean y utilizan esta tecnología prioricen valores como la equidad, la inclusión y la seguridad. Una IA verdaderamente ética es aquella que contribuye al progreso sin comprometer los derechos fundamentales de las personas.

Para avanzar en esta dirección, es esencial que la educación y la formación en ética de la IA se incorporen en los programas académicos y en la capacitación empresarial. Los profesionales que diseñan y aplican estos sistemas deben contar con herramientas que les permitan evaluar el impacto social de sus creaciones y tomar decisiones responsables. La ética no debe ser un complemento opcional, sino un pilar central en el desarrollo de la IA.

Si se implementan medidas adecuadas, la inteligencia artificial puede ser una aliada en la lucha contra problemas globales como el cambio climático, la salud pública y la reducción de desigualdades. Sin embargo, si se ignoran los problemas éticos de la IA, sus efectos negativos pueden superar los beneficios. Por ello, es fundamental que todos los actores involucrados en su evolución asuman un compromiso real con su uso responsable y orientado al bien común.

Eco Jornadas LTH: educación, conciencia y acción en la Cumbre Tajín 2025

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Eco Jornadas LTH: educación, conciencia y acción en la Cumbre Tajín 2025

LTH®, la marca líder de baterías en México, perteneciente a Clarios México, reafirmó su compromiso con la concientización ecológica, al participar por quinta ocasión en la Cumbre Tajín 2025, a través de su programa de educación ambiental Eco Jornadas LTH, enfocado principalmente a niños, donde mediante actividades interactivas aprenderán a cómo cuidar y conservar los recursos naturales, a sembrar semillas y plantas en macetas, fomentando así, desde temprana edad, su responsabilidad con el medio ambiente.

La Cumbre Tajín 2025 que se llevó a cabo del 19 al 22 de marzo, en la ciudad de Papantla, Veracruz, es reconocido por su promoción en favor de la cultura y el medio ambiente, lo que la hace una plataforma clave para continuar educando a los niños y a sus familias acerca del cuidado de los recursos naturales.

Desde sus inicios, hace más de 10 años, las Eco Jornadas LTH han impactado a más de 90,000 niños en el estado de Veracruz, promoviendo la educación ambiental, a través de talleres didácticos en escuelas y áreas naturales. Gracias a la colaboración con la organización sin fines de lucro, Preservamb A.C., estas jornadas han logrado expandirse a otras localidades del estado, incluyendo Veracruz y Papantla.

Más de 10 mil niños han participado en las Eco Jornadas LTH, durante las ediciones pasadas de la Cumbre Tajín, donde han aprendido en sesiones educativas interactivas, dirigidas por instructores especializados, las principales acciones de cómo proteger el medio ambiente.

Con la visión de seguir expandiendo su impacto, LTH® continuará promoviendo la educación ambiental no solo en las escuelas, sino también en parques y reservas ecológicas, a través de actividades familiares de fin de semana. Además la empresa busca fortalecer su programa con la inclusión de niños de nivel preescolar y desarrollando nuevas estrategias, en colaboración con su red de distribuidores.

Las Eco Jornadas LTH en la Cumbre Tajín 2025 representan un paso más en la misión de la empresa por generar conciencia ambiental y contribuir al desarrollo sostenible. Con cada edición, el programa sigue evolucionando, asegurando que más niños y familias se sumen a la causa de proteger nuestro planeta.Para mayor información sobre las Eco Jornadas LTH, visita la página: www.lth.com.mx/ecología.

¿Las prioridades de RSE varían según el género del CEO? 

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¿Las prioridades de RSE varían según el género del CEO? 

La responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en un elemento fundamental para las empresas, ya que clientes, empleados e inversionistas buscan organizaciones comprometidas con causas sociales y ambientales. Sin embargo, no todas las empresas priorizan las mismas iniciativas dentro de sus estrategias de RSE, lo que ha llevado a analizar si la composición del liderazgo influye en estas decisiones.

Un estudio reciente de la Universidad de Mississippi, publicado en el European Journal of Marketing, analizó más de 19,000 informes anuales de 2,739 grandes empresas estadounidenses para determinar cómo el género del CEO impacta en la implementación de estrategias de RSE. 

Los hallazgos indican que las mujeres CEO tienden a enfocarse en iniciativas que involucran directamente a las personas, mientras que sus homólogos masculinos muestran una orientación diferente en sus estrategias de sostenibilidad y gobierno corporativo.

género del CEO

Diferencias en la RSE según el género del CEO

El estudio dividió la RSE en dos categorías principales: RSE relacional y RSE racional. La RSE relacional se centra en iniciativas que benefician directamente a las personas, como la diversidad, la inclusión, las relaciones laborales y el impacto en la comunidad. Por otro lado, la RSE racional está más orientada hacia la sostenibilidad ambiental y el gobierno corporativo.

Los resultados mostraron que las empresas dirigidas por mujeres superan a las lideradas por hombres en la RSE relacional. Esto concuerda con estudios psicológicos que indican que las mujeres suelen priorizar la interdependencia y la construcción de relaciones. La cercanía con los empleados y las comunidades parece ser un aspecto clave en las estrategias de RSE cuando una mujer está al frente de la organización.

En contraste, la investigación no encontró diferencias significativas entre géneros en la RSE racional. Esto sugiere que las prioridades en materia de sostenibilidad ambiental y gobierno corporativo no dependen del género del CEO, sino de otros factores organizacionales y regulatorios que influyen en estas áreas.

diferencias de liderazgo

Según Saim Kashmiri, profesor asociado de marketing y uno de los autores del estudio, “para entender por qué algunas empresas son más socialmente responsables que otras, uno de los factores en los que debemos centrarnos es la composición del equipo directivo”.

Factores que influyen en la relación entre el CEO y la RSE

Más allá del género del CEO, la investigación destacó que ciertos elementos dentro de la estructura corporativa pueden ampliar o reducir las diferencias en el comportamiento de RSE. Uno de ellos es la antigüedad del CEO en el cargo. Cuanto más tiempo lleva una persona en la dirección, mayor es la diferencia en la orientación de la RSE según su género.

Otro factor clave es la concentración de poder en el CEO. Aquellos directivos que también ocupan la presidencia del consejo de administración tienen mayor capacidad de impulsar estrategias alineadas con su visión personal. En el caso de las mujeres CEO, esto refuerza su enfoque en la RSE relacional.

Por otro lado, la brecha salarial entre el CEO y el equipo directivo también influye en la implementación de estrategias de RSE. Una gran disparidad salarial puede generar tensiones internas que dificultan la ejecución de iniciativas, sin importar el género del CEO. Esto demuestra que la dinámica interna de la empresa también juega un papel crucial en las decisiones sobre responsabilidad social.

género del CEO

Implicaciones para inversionistas y empleados

Los hallazgos de este estudio pueden ser útiles para empleados e inversionistas interesados en la responsabilidad social de las empresas. Para los empleados que buscan organizaciones alineadas con sus valores, la composición del liderazgo puede ser una señal del tipo de RSE que se prioriza. Un equipo directivo diverso podría garantizar un enfoque más equilibrado en las distintas dimensiones de la responsabilidad social.

Para los inversionistas que buscan apoyar empresas socialmente responsables, el género del CEO podría ser un factor a considerar al evaluar el impacto social de la organización. Sin embargo, también es importante analizar otros aspectos, como el compromiso real de la empresa con la sostenibilidad y la equidad, así como la estructura de gobernanza que permite la implementación efectiva de la RSE.

Las empresas también pueden utilizar estos hallazgos para fortalecer su estrategia de responsabilidad social. Al comprender cómo el liderazgo influye en la RSE, pueden diseñar políticas que garanticen un enfoque integral, asegurando que tanto la RSE relacional como la racional reciban la atención adecuada.

inversionistas

Hacia una RSE alineada con la diversidad del liderazgo

El estudio demuestra que el liderazgo influye en la orientación de la RSE, lo que refuerza la importancia de fomentar la diversidad en los equipos directivos. Contar con una combinación de enfoques permite a las empresas equilibrar sus estrategias y maximizar su impacto social y ambiental.

Si bien el género del CEO puede ser un factor relevante, no es el único determinante en la efectividad de la RSE. La cultura organizacional, la regulación y la estructura de gobernanza también juegan un papel clave en la forma en que las empresas abordan su compromiso con la sociedad.

En un contexto donde la RSE es cada vez más valorada por todos los grupos de interés, las empresas tienen la oportunidad de fortalecer su impacto al promover líderes con diferentes perspectivas y estilos de gestión. Un liderazgo diverso no solo favorece una RSE más efectiva, sino que también impulsa la innovación y la sostenibilidad a largo plazo.

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