RSE

Telefónica recibió Premio Latinoamericano a la RSE

La empresa de telecomunicaciones española Telefónica recibió galardón por su política de integridad de RSE en sus 14 empresas presentes en América Latina.

Telefónica recibió el Premio Latinoamericano a la Responsabilidad Social de Empresas 2008, concedido por el Foro Ecuménico Social de Argentina a las empresas u organismos instalados en el área geográfica de Latinoamérica y cuyo objetivo es fortalecer la cultura de la responsabilidad social, en su expresión más integradora, contribuir a establecer criterios internacionales, mostrar el estado de las empresas latinoamericanas y exponer las mejores prácticas de responsabilidad social.

José Mª Álvarez-Pallete, CEO de Telefónica Internacional, ha recogido el galardón – una estatuilla diseñada por el artista Alejandro Kokocinski – de manos del presidente del Foro Ecuménico Social, P. Jean-Yves Calvez, en la nueva sede corporativa de Telefónica en Madrid.

El jurado del certamen, a la hora de premiar a la multinacional española, ha evaluado la política integral de Responsabilidad Corporativa de 14 empresas presentes en la región en sus dimensiones institucional, económica, medioambiental y social

Progreso Económico y Tecnológico

Este galardón premia la contribución de Telefónica al progreso social, tecnológico y económico de los países en América Latina, a través de inversiones en infraestructuras de telecomunicaciones, generación de empleo y desarrollo de servicios que mejoran la vida de la comunidad. Así la compañía ha destinado más de €2 mil millones a innovación tecnológica y más de €3.300 millones en infraestructuras de telecomunicaciones

Telefónica ve premiado su esfuerzo por fomentar la generación de empleo estable, la igualdad y la incorporación de los más jóvenes al mercado laboral. Así la compañía ha generado más de 400.000 puestos de trabajo directos e indirectos en la región, más de 1.000 profesionales jóvenes trabajaron en el grupo como becarios o en prácticas en América Latina, el 90% de nuestros trabajadores tiene un contrato fijo o indefinido y el 55% de ellos son mujeres.

Progreso Social

Telefónica establece mecanismos adecuados para evitar los accidentes y enfermedades laborales. El año pasado, en América Latina, más de 112.000 empleados realizaron exámenes médicos preventivos y cerca de 87.000 cuentan con un seguro médico privado.

Con la puesta en marcha y participación en programas como Proniño o Educared, Telefónica fomenta la educación básica y la erradicación de analfabetismo. Así, Proniño benefició directamente en 2008 a casi 94 mil niños y adolescentes, mientras que Educared tuvo en 2007 más de 20 millones de participantes/beneficiarios directos en América Latina

Por su parte, la Fundación Telefónica es el motor de la acción social del Grupo: destinó €22 millones en América Latina, que beneficiaron a casi 24 millones de personas. Además, más de 13.000 empleados realizaron acciones solidarias el pasado año en 13 países de Latinoamérica, enmarcadas dentro del programa de Voluntariado Corporativo.

América latina

Tras la ceremonia de premiación, José María Álvarez-Pallete, consejero delegado de Telefónica Internacional, afirmó que confía en las buenas perspectivas económicas de América Latina, aunque la crisis del mercado financiero va a provocar una desaceleración en el crecimiento económico.

El directivo elogió el trabajo hecho por algunos países de América Latina para mejorar sus condiciones económicas, y recordó que México, Brasil, Chile y Perú ya cuentan con ‘investment grade’ (grado de inversión recomendada por las agencias internacionales).

Añadió que la distribución de la riqueza en Latinoamérica ha mejorado y resaltó a Brasil, en donde, según él, hay más familias de clase media que pobres. “Después de alimentarse la gente quiere comunicarse. Si se distribuye bien la riqueza, cuando más gente mejore su poder adquisitivo más se gastará en telecomunicaciones”, concluyó.
Fuente: RS revista.com

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