Danone de México, empresa líder en productos lácteos frescos, obtiene el reconocimiento de Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en la categoría de Vinculación con la Comunidad a través de su programa de desarrollo social llamado «Semilla».
El «Reconocimiento a las Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial» fue creado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) en el año 2000, como una herramienta para la promoción de la responsabilidad social en México y América Latina. Este reconocimiento tiene como objetivo reconocer públicamente a las prácticas ejemplares de Responsabilidad Social Empresarial, que demuestren al mismo tiempo aportar éxito al negocio y tener un impacto positivo en todos sus públicos relacionados.
Una Mejor Práctica de Responsabilidad Social Empresarial es una acción, proyecto, programa o proceso que, en atención a una expectativa de un grupo de relación y preferentemente en congruencia con una política de la compañía, ha generado la resolución de un problema, la superación de una deficiencia, el mejoramiento de un proceso, el cambio de cultura organizacional y, además, contribuye a implantar de manera transversal la Responsabilidad Social Empresarial en la empresa y la sociedad.
El programa de desarrollo social Semilla, fue postulado al reconocimiento de Mejores Prácticas de Responsabilidad social Empresarial en la categoría de Vinculación con la Comunidad, que se refiere a «todas aquellas iniciativas, acciones y programas implementados por la empresa con el fin de promover e instrumentar el compromiso (de atender las expectativas de sus grupos de interés) y responsabilidad ante las comunidades en que opera», de acuerdo a lo señalado por el CEMEFI.
El objetivo del programa es integrar a grupos sociales vulnerables al modelo de negocios de la empresa para brindar una mejor calidad de vida a aquellos grupos marginales que no cuentan con ingresos fijos ni prestaciones, otorgándoles un trabajo fijo, honesto, remunerado y con todas las prestaciones sociales de Ley.
Esto se logra por medio de diferentes modelos de negocio:
– Cruceros: venta de producto en la vía pública
– Hormiga: venta de producto de casa en casa
Después de proporcionar toda la información requerida y de acuerdo al Comité Técnico de Evaluación, el programa Semilla se hizo acreedor a este importante reconocimiento, con el que se demuestra, una vez más, el enraizado compromiso de Danone con el desarrollo social de los mexicanos.
«Para Danone de México no sólo es un honor ser acreedores a este reconocimiento, sino que además es la motivación para seguir contribuyendo al bienestar integral de la sociedad mexicana mediante productos saludables y programas de apoyo a la sociedad», concluyó Aminta Ocampo, Gerente de Relaciones Públicas de Danone de México.
«La cultura de Danone se basa en la convicción de que el éxito del negocio y la búsqueda de bienestar social forman un eslabón inseparable», señaló Aminta Ocampo, Gerente de Relaciones Públicas de Danone de México.
«Por ello, el mantener unidos los objetivos sociales y económicos se ha convertido en un principio básico corporativo llamado Doble proyecto, motor de cada una de las operaciones del Grupo a nivel mundial», agregó.
En México, esa filosofía y la adopción de los valores del Grupo, han inspirado a Danone de México para crear y desarrollar programas como Semilla, que resultan en la búsqueda de un objetivo en común con la comunidad:
• Mejorar el nivel de vida para las comunidades con bajos ingresos
• Formar individuos más comprometidos con la sociedad
• Generar fuentes de empleo formales
SOY UNA TRABAJADORA DEL GRUPO SEMILLA EL PROLLECTO ES BUENO PERO NO LO SABEN CORDINAR ALGUNAS PERSONAS
soy la hermana de una vendedora de semillas ella murio por un golpe que se dio con el carrito donde transportan los productos,hace 2 años la atencion que recibio por parte de sus jefes inmediatos fue nefasta y no se diga por parte de la empresa que la contrato (Administradora Humanista Naos de Edo.Mex.)esta empresa no le lleno a tiempo los documentos que envio el seguro social para calificar como accidente de trabajo despues de 3 meses de haberlos hecho perdedisos ellos me entregan una narración de los hechos bastante mal informada ,sin que concidan las fechas ni los datos requeridos por el imss,a todo esto mis sobrinos hijos de mi hermana muerta quedan sin ninguna ayuda y desanparados pues ella despues de haber muerto el dia 27 de julio del 2009 la dan de baja del seguro social el dia 5 de agosto del 2009 se les a pedido una ayuda a la empresa tanto los que representan a danone como recursos humanos de danone se me hace un tanto ironico que este programa de semillas haya recibido hasta un premio habiendo tantas anomalias en donde supuestamente es para ayudar a la sociedad mas inmune cuando son obligados a vender 40 paquetes diarios para poder cobrar el sueldo que les prometen al inicio de la contratación no hablo unicamente por la perdida que tube si no por que yo platico con esa gente que tiene la necesidad de llevar el sustento a su casa y todavia por las burlas recibidas por el sr. Ismael ,Graciela y Dalia quienes son los encargados de reclutar el personal aqui en el deposito de tlahuac ,este comentario va dirigido principalmente a toda esa gente que tiene la necesidad de trabajo primero que nada chequen que les prometen ,que sea por escrito que no sea un contrato por 28 dias y que si vence dicho contrato que esten presionando para que no se queden desamparados como mis sobrinos, que chequen que tengan su seguro en la fecha que inician a trabajar no dos meses despues,y que si tienen la necesidad de manifestarse como nosotros no tengan miedo pues auque a mi me han amenazado, aventado el carro ,no me voy a callar y seguiremos luchando hasta que estas empresas patito dejen de seguirse enriqueciendo con la necesidad de la gente y a ti empresa danone cuida en manos de quien pones tu prestigio por que empresitas como estas pueden acabar con tu imagen pues no solo son mentirosos falsos de palabra si no que tambien cobardes por amenazar a la gente y tambien a los periodistas.
ahora soy una ex trabajadora en semilla vallejo nuestro cordinador jesus lopes no sabe como se debe trabajar el señor exije ventas que no se pueden cumplir nos da producto con 3 dias para caducar no nnos da variedad y apart el producto se da a precio d tienda o mas caro como exije ventas . apart no te dan capacitacion la supervisora araceli angeles es una prersona que no esta preparada para ese puesto no sabe acer cuentas abla con groserias sale avender para darle su venta asu preferido no se me iso justo mi despido ya que se quedaron adentro personas con menos venta que yo y ademas me querian acer firmar mi renuncia pero no ellos quieren mi baja solo pido que metan jent con capacidad y que sepan tratar ala jente aganme llegar sus comentarios
pido que danone vea esto que esta pasando
hasta hoy nose a resuelto mi situacion con cemilla desde que me despidieron.no tube liquidacion yaque me querian acer renunciar y no quise firmar puerto que me querian liquidar con menos de mil pesos por un año de trabajo una semana de vacaciones. se les ace justo recibir 90 pesos de prima vacacional les pido alos jefes de danone que si llegan a ver esto lo chequen .si lo yegas a ver grace ortis pido me apolles en esto todo estaba mejor cuando estabas t en vallejo .pido que se castigue al señor jesus lopes ademas q tiene a una chica como preferida porqu se la beso y agasajo en una ruta asi ace su trabajo señor por eso la dejaba entrar tarde sele yevaba el carrito asta la ruta se le ponian paquetes demas pido se les castigue a el y a evelin saday peres
yo trabajaba en semilla el proyecto es bueno, pero todo es una mentira cuando me capasitaron me prometieron ganar como vendedora de cambaseo 1,100 a la semana siendo que la persona que mas vende se lleva 700 pesos y aparte no te dan el uniforme completo a habido ex compañeras que por falta de la faja (que no es muy buena por que toda se dobla y por mas que la jales no te aprieta nada)se han ido al hospital por problemas de la cintura o de la cadera y hay ex compañeras que les han dado billetes falsos o las ahan asaltado y el señor ismael lo unico que hace es lavarse las manos y decir en la capacitacion se les dijo que tuvieran mucho cuidado. y no son para apoyarte he ir a demandar. el sueldo es muy poco para una persona soltera si alcansa pero pera las que tenemos hijos no. hay personas que si saben tratyar a la gente, pero hay otras que con el echo de apenas a berle dado el cargo se les sube y nos tratan muy mal se supone que no podemos desayunar durante las horas de trabajo siendo que por ley nos toca MEDIA hora de desayuno y no obtante la encargada de NEZA 4 si se toma hasta UNA hora desayunando con sus aleadas LAS HORMIGAS manda a las demas a vender y se queda con una o dos personas en el deposito ya despues se salen a desayunar al puesto de quesadillas que esta en la otra calle del deposito y se tardan una hora desayunando despues cada quien se va a su zona hay ocasiones que no venden bien y no les dice nada pero a las demas que se fueron sin desayunar,se fueron a la hora que era a su ruta, y casi no venden si les esta dice y dice de su venta mi pregunta es HAY QUE SER MUY AMIGA DE LA ENCARGADA PARA ESOS LUJOS O HAY QUE HACER SU TRABAJO PARA QUE NO LES DIGA NADA. bueno yo me sali por todo lo que prometen en el curso es una falsa.
Hola estoy pensando en entrar a trabajar al grupo semilla y quisiera saber si hay alguna nomalia en el depósito de azcapotzalco, gracias por contestar
hola a todos saludos señor humberto ojala y me rucuerde fui supervisor de acolman este proyecto creo que ya es un berdadero caos por jente que no hace bien su trabajo señor la jente se queja mucho les mando un fuerte abraso señor humberto por todo el apoyo que me brindo con mi situacion de salud cuando estube lavorando para la empresa danone graciasa por todo señor ya no tuve la oportunidad de platicar con usted pero mil gracias atualmente me encuentro de salud estable pero bien gracias a dios para mi fue una gran oportunidad que me dio la empresa para desarrollarme laboralmente y como persona aprendi mucho de todos los jefes pero principalmente de usted mi}uchas gracias por todo
hola, estoy de acuerdo con roció, el proyecto semilla es bueno pero desgraciadamente hay gente que no debería estar trabajando dentro de este proyecto como EMMA REYES, es una persona que se dedica a despedir gente solo por que no están a sus ordenes por no decirlo de otra forma, y cuidado y no te pueda correr por que si no te acusa de ratera o te sigue en tu ruta para ponerte una trampa, todo esto sucedió en GAM 4, de 13 gentes que la agencia dio contrato a firmar en tan solo 15 días han quedado 4 personas entre ellas un señor llamado JODE DE JESÚS que insulta a las mujeres que trabajan en ese deposito y nadie le dice nada
HOLA SOY UNA CLIENTA DE SEMILLA QUIERO FELICITARLOS POR EL APOYO QUE LES DAN A ESAS MUJERES PARA TRABAJAR EN ALGO BUENO PARA ELLAS Y PUEDAN TENER MAS TIEMPO CON SU FAMILIA GRACIAS
hola soy trabajadora de semilla tlahuac en este de posito nuestra capacitadora de nombre liliana nos hace la vida imposible cada que hemos cambiado de superbisor a ella la ponen en su lugar y esto ha hecho que pierda el piso y sea despota y prepotente en este caso nos hemos quedado sin supervisor y como no hay nadiemas que le ayude a analu se comporta mas despota y prepotente incluso ella lo ha dicho que con la pena pero la que le cai mal esta duro y duro asta que se harta
Ola k tal m podrían dar referencia del depósitos de neza k esta por los Galeana kiero entrar