Con el propósito de fomentar la conciencia sobre los problemas que genera la corrupción, promover la transparencia, la integridad en el servicio público y valores éticos en la sociedad, esta mañana, se presentó el Concurso de Fotografía Anticorrupción “Click por la Integridad”, dirigido a todas y todos los ciudadanos de Jalisco.
Se trata de un concurso que une los esfuerzos para institucionalizar el combate a la corrupción, participan como convocantes la Contraloría Ciudadana, la Dirección de Cultura del Gobierno de Guadalajara; la Contraloría del Estado de Jalisco; el Instituto de Transparencia, Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Jalisco; el Comité de Participación Social del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco; la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco; y la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Guadalajara.
Durante la presentación, la Contralora Ciudadana del Gobierno de Guadalajara, Cynthia Patricia Cantero Pacheco, señaló la importancia de involucrar activamente a las personas e impulsarlas a través de proyectos y de acciones como las de este concurso de fotografía, para transitar de un compromiso pasivo a uno activo, pues son las personas, las que experimentan la corrupción de primera mano y con ello, juegan un papel central en la contención de este problema público. “Este concurso de “Fotografía Anticorrupción “Click por la Integridad” no solo busca destacar el talento fotográfico en un tema de interés público, sino también conjugar ese talento con el involucramiento activo en favor de la integridad; queremos que las imágenes capturadas sirvan para visibilizar los efectos de la corrupción y para inspirar a otros a sumarse a la exigencia de contar con instituciones públicas libres de corrupción. Impulso a la integridad, rechazo a la corrupción “, señaló.
Por su parte, José Ricardo Sánchez Gil de Alarcón, Vicepresidente de Empresa Responsable, representante de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Guadalajara, dijo que la Cámara de Comercio está comprometida con este tipo de iniciativas y con el Sistema Estatal Anticorrupción, “por eso tenemos que decir alto a la corrupción; ojalá que la fotografía que gane nos recuerde a todos de la importancia de hacer el bien y ser buenas personas para que así nuestra sociedad pueda ser mejor, la cámara de comercio felicita y se suma (a esta iniciativa), comentó.
Este 30 de Junio, un día después de la Marcha del Orgullo y fecha en el que las marcas aprovechan el bombo publicitario para hacer rainbow washing, Racismo MX y la agencia Bombay presentan a la primera TikToker virtual, trans, de piel morena, que nace para concientizar sobre las realidades de las mujeres trans y comunidad LGBTQ+.
“El arcoíris no nos persigue todo el año”, nos dice vIdA en el teaser de la campaña y es que en el último año, México ha registrado un alarmante aumento en los crímenes de odio contra la comunidad trans.
Según datos de organizaciones de derechos humanos, al menos 79 personas trans han sido asesinadas en actos de violencia motivada por odio en 2023, situando a México como uno de los países con mayor índice de transfeminicidios en el mundo. Esta realidad subraya la urgente necesidad de acciones efectivas y campañas de sensibilización.
Esta campaña de contenido en video corto, busca sensibilizar y educar al público sobre la violencia e inequidad que enfrenta la comunidad trans LGBTQ+ racializada en México como el acceso a la salud o el empleo, entre otros derechos humanos básicos y se realizará utilizando tecnología avanzada de inteligencia artificial (IA).
“vIdA” nos invita a conocer su historia y la razón de por qué está creada con esta tecnología en la cuenta de Tik Tok de Racismo MX: www.tiktok.com/@racismomx, así como en la cuenta de instagram @racismomx
RacismoMX y Bombay invitan a toda la comunidad a unirse a esta campaña en TikTok, que inicia a partir del 26 de junio de 2024 a las 13:30 hrs, para compartir los videos y ayudar a difundir este importante mensaje.
¡Juntxs, podemos contribuir a crear una sociedad más inclusiva y respetuosa para todos!
La alianza Sumar para Transformar reconoció a 14 Casas Hogar (CH) ganadoras de la Convocatoria “Sumar para Transformar 2024”, por proteger y restituir derechos de niñas, niños y adolescentes (NNyA) sin cuidado parental o familiar.
El enfoque integral de esta coalición no solo beneficia directamente a niñas, niños y adolescentes, sino que también prepara el terreno para un cambio sistémico hacia un futuro más justo y equitativo en el cuidado y protección de la niñez y adolescencia en México.
La alianza conformada desde el año 2021 por Fundación Familia BOCAR, Fundación Monte de Piedad y Fundación Dibujando un Mañana, a través de su fondo Tú Puedes Ayudar respaldado por SC Johnson, logró transformarse este 2024 con la integración de tres importantes aliados: Fundación Gigante, Fundación Compartamos y Promotora Social México.
En conjunto, se logró crear un fondo de $27,400,000 (veintisiete millones cuatrocientos mil pesos), recursos que se utilizarán para fortalecer los modelos de intervención, la sostenibilidad y mejorar los resultados de 14 Centros de Asistencia Social (CAS) y/o Casas Hogar ubicados en Ciudad de México y Querétaro.
Hoy, se reconoce y felicita a las CAS seleccionadas que recibirán fortalecimiento y apoyo económico para complementar el costo de necesidades relevantes dentro de la organización.
La alianza acordó que el fortalecimiento se acompañe por parte de la organización: Conexiones para Aprender A.C. (BYDA), modelo que se centra en los derechos de niños, niñas y adolescentes y el interés superior de la infancia.
Sumar para Transformar es una alianza que busca apoyar a los CAS o Casas Hogar en México, mediante el fortalecimiento de sus capacidades institucionales, promoviendo prácticas de crianza que fomenten el desarrollo saludable y asegurando que los derechos de niñas, niños y adolescentes sean siempre la prioridad.
Proyección de cifras Sumar para Transformar 2024 – 2025
Apoyaremos a 14 Centros de Asistencia Social y/o Casas Hogar, distribuidos en las siguientes 2 entidades federativas:
CDMX: 6
Querétaro: 8
Población
527 NNyA (al 73% de su capacidad)
CDMX: 309 (al 70% de su capacidad)
Querétaro: 218 (al 77% de su capacidad)
Capacidad Instalada
718 NNyA
CDMX: 436
Querétaro: 282
Se contemplan más de 500 NNyA atendidos de manera directa de inicio, pero el modelo continuará impactando a las niñas, niños y adolescentes que en el futuro ingresen a los CAS fortalecidos. Además, se realizará una inversión de $1,900,000 (un millón novecientos mil pesos) en promedio por CAS en un periodo de 2 años.
La suma de estos esfuerzos y resultados reflejan el compromiso de 6 organizaciones donantes en México con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, en particular con el ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos.
Como aliados, además de impulsar la movilización de recursos, conocimientos y apoyo para los CAS, también trabajamos activamente para influir en las buenas prácticas a nivel nacional y promover cambios que atiendan las necesidades y aseguren un entorno de cuidado adecuado y protector para todas las niñas, niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad.
Continuaremos avanzando con determinación y optimismo, sabiendo que juntos podemos lograr un cambio significativo y perdurable en la vida de quienes más lo necesitan.
La cantante y compositora estadounidense Taylor Swift ocupa el decimocuarto lugar en la lista de multimillonarios 2024 de la revista Forbes, con una fortuna que asciende a los 100 millones de dólares luego de las grandes ganancias que le ha dejado el conjunto de presentaciones conocido como The Eras Tour, la primera gira en la historia que cruza el récord de los mil millones de dólares generados.
La última gira de la intérprete de “Cruel Summer” ha sido polémica no sólo por las exorbitantes ganancias que ha producido, sino también porque Taylor Swift apoya a sectores vulnerables con los frutos de esta exitosa gira que aún no termina, como recientemente lo hizo en Reino Unido, donde donó una considerable cantidad para beneficiar a los que más lo necesitan.
¡Te contamos 10 formas en las que la cantautora ha contribuido a un mundo con mayor justicia social!
¡Estas son las 10 en las que Taylor Swift apoya a sectores vulnerables!
A continuación, te presentamos algunas formas en las que Taylor Swift apoya a sectores vulnerables dando muestra de su alto sentido de RSI y poniendo el ejemplo de cómo la generosidad puede ayudar en la consolidación de una sociedad más equitativa y justa.
1. Asegurar el derecho a la alimentación
La superestrella del pop se ha caracterizado por las múltiples donaciones que ha hecho a lo largo de su carrera. Su último aporte acaba de realizarlo en Reino Unido, ya que, tras sus exitosas presentaciones en esta nación, decidió donar una cuantiosa suma al banco de alimentos conocido como Cardiff Foodbank, el cual proporciona despensas de emergencia a personas necesitadas. Según declaró la directora del Banco, Rachel Biggs, la ayuda de la compositora estadounidense equivale a proporcionar 10 mil 800 comidas.
Pero eso no es todo, porque Swift ha donado fondos a diversas organizaciones como la anterior a lo largo del Reino Unido, entre ellas, St Andrew ‘s Community Network, una organización que administra 11 bancos de alimentos en Liverpool, dedicados a brindar comida a largo plazo a personas en situaciones vulnerables. La donación de la cantante servirá para financiar durante 12 meses las labores de esta institución.
Well, this is beyond our Wildest Dreams! 📷
A HUGE thank you to #TaylorSwift for deciding to make a generous donation to support our work at Cardiff Foodbank after #TSTheErasTour came to Cardiff last week.
La cantante norteamericana se ha solidarizado en varias ocasiones con las personas en situaciones económicas difíciles, una de ellas ocurrió en 2012, cuando anunció que donaría todas las ganancias generadas en iTunes de la canción Ronan, inspirada en un niño de 4 años que falleció a causa de un neuroblastoma, para la lucha contra el cáncer.
En otra ocasión, Swift apoyó a una de sus fanáticas llamada Trinity que, con tan sólo 16 años de edad, se enfrentaba al cáncer. La intérprete donó 10 mil dólares a la joven mediante la plataforma GoFundMe, además de enviarle un afectuoso mensaje que decía: “…Espero poder darte un abrazo en persona pronto, pero, mientras tanto, quería mandarte esto y todo mi cariño. Tu amiga, Taylor.”
3. Solidarizarse con los afectados por COVID-19
Durante la emergencia de salud por COVID-19, muchas personas en todo el mundo perdieron el trabajo y experimentaron problemas financieros, además de pérdidas de seres queridos. En este difícil contexto la intérprete de “The Man” mostró su solidaridad una vez más cuando ella y su madre donaron 50 mil dólares a través de GoFundMe a Vickie Quarles y sus cinco hijas, quienes se quedaron solas debido a que la cabeza del hogar falleció a causa de esta enfermedad.
Quarles no dudó en agradecer el gesto públicamente con las siguientes palabras: “Me gustaría agradecer especialmente a Andrea y Taylor Swift por su amabilidad y generosidad de parte de nuestro hogar en Tennessee. Muchas gracias”
4. Impulsar la educación
Taylor Swift ha demostrado su interés por la educación de las personas desfavorecidas en más de una ocasión, por ejemplo, cuando ayudó Vitoria Mario, una joven que emigró a Reino Unido para estudiar, pero no logró aplicar a becas ni a ningún tipo de apoyo financiero, por lo que la compositora le obsequió 30 mil dólares para ayudarla a cumplir su sueño de estudiar.
Asimismo, la estrella del pop obsequió las ganancias de la canción “Welcome to New York” a las escuelas públicas de la misma ciudad en 2015. Su donativo ascendio a 50 mil dólares, los cuales se usarían para atender las necesidades de los recintos educativos.
La cantante estadounidense también ayudó a la familia de Lisa López Galván, mexicana y conductora de radio local de 45 años, quien falleció en un tiroteo acaecido durante el desfile de celebración de la victoria de Kansas City en el Super Bowl.
Swift realizó dos donativos de 50 mil dólares al esposo y las dos hijas de Lisa, mediante la plataforma GoFundMe, además de enviarles el siguiente mensaje: “Envío mi más sentido pésame y condolencias tras su devastadora pérdida. Con amor, Taylor Swift”.
6. Apoyos para víctimas de desastres naturales
Como se ha visto, Taylor Swift apoya a sectores vulnerables de diversas partes del mundo, pero también lo ha hecho en su patria, por ejemplo, en 2023, cuando una serie de tornados asolaron Tennessee, la estrella internacional donó 1 millón de dólares al Fondo de Respuesta a Emergencias de Tennessee de la Community Foundation of Middle Tennessee. Este recurso se utilizó para dar vivienda temporal, alimentos, hacer limpieza de escombros, dar refugio a animales y brindar asistencia financiera a los damnificados.
No obstante, esta no es la única vez que Swift ha ayudado a las víctimas de desastres naturales, ya que en 2017 extendió su ayuda a los afectados por el huracán Harvey por medio de una donación considerable al banco de alimentos de Houston.
7. Favorecer la protección animal
Cuando la cantante pop lanzó el video musical de su sencillo “Wildest Dreams”, que forma parte de su quinto álbum de estudio titulado 1989, anunció que las ganancias de dicho cortometraje se destinarían a la lucha por la conservación de especies a través de una donación a la fundación African Parks Foundation of America.
La organización agradeció en su página el gesto de la cantante: “Nos sentimos honrados de que Taylor Swift esté donando todas las ganancias de su nuevo video “Wildest Dreams” a African Parks. Le agradecemos por destacar la vida silvestre de África y por ayudarnos a conservar y proteger muchas de las especies amenazadas del mundo.”
Taylor Swift gave money made from her wildlife themed "Wildest Dreams" video to the African Parks Foundation of America which focuses on eradication of poaching, nature conservation, community engagement and the development of sustainable tourism. pic.twitter.com/Y5DpAgtyJg
Entre las acciones de beneficencia que la cantante de “Lover” ha hecho, se encuentran los apoyos que ha destinado al impulso de la salud mental. Uno de ellos es la donación de una exclusiva noche de concierto para la primera subasta de
Rare Impact Fund Benefits, la fundación creada por Selena Gómez para ayudar a jóvenes con problemas de salud mental y autoaceptación.
La entrada para el Sway the night away with Taylor Swift, el show especial para el que la cantante donó la entrada recaudó 15 mil dólares. Otros de sus aportes en este ámbito son los que ha brindado a la American Foundation for Suicide Prevention y a Musicares, que brinda asistencia en salud mental y recuperación de adicciones para músicos.
9. Apoyar el movimiento LGBTQ+
La cantautora de fama internacional ha brindado su apoyo al movimiento LGBTQ+ por medio de una donación de 1 millón de dólares a la organización GLAAD, que se dedica a fomentar la igualdad e inclusión de las personas de la comunidad LGBTQ+ por medio de su trabajo en los medios de comunicación.
La fundación Trevor Project, una línea de ayuda disponible las 24 hrs. para brindar asistencia a personas de la comunidad que presentan crisis o internos de suicidio, es otra de las organizaciones que ha recibido la ayuda de Swift.
When the rink opens a back open in time to get the new rainbow leg warmers out for #Pride
Taylor Swift también ha prestado su enorme influencia para rechazar los ataques racistas y la violencia policial que se vive en su país de orígen, tal es el caso de su apoyo al movimiento Black Lives Matters, al cual respaldó por medio de tuits en los que invitó a hacer un cambio. Además, la cantautora donó 1 millón de dólares a la causa de dicho movimiento en 2020.
El martes 25 de junio, la presidencia del G20, actualmente con sede en Brasil, recibió el informe de la propuesta de impuesto global mínimo para los ingresos de los ricos que había encargado a uno de los expertos mundiales de fiscalidad, el economista Gabriel Zucman.
Las opiniones respecto a una política que aumente el impuesto a los millonarios son diversas, para muchos injustas, pero lo resulta indudablemente injusto es que en el mundo existan, al menos, 700 millones de personas en pobreza extrema, según la información que proporciona el Banco Mundial al respecto, y es en esa realidad donde los impuestos por riqueza pueden incidir y marcar la diferencia.
¡Entérate de qué va esta propuesta!
¡G20 prepara propuesta de impuestos por riqueza!
Gabriel Zucman ha entregado el informe de la propuesta de impuestos por riqueza a la presidencia, con sede en Brasil, del G20 este martes 25 de julio, según información de Forbes. En una rueda de prensa Zucman declaró que la coordinación entre países puede ayudar a combatir la desigualdad y que el impuesto que ha presentado es “técnicamente viable”
La política que se propone consta de que los 3 mil multimillonarios que, aproximadamente, se contempla que existen, paguen como mínimo el 2% de su riqueza en lugar del 0.3 que pagan hoy en día. De esta forma los gobiernos mundiales podrían reunir alrededor de 200 mil o 250 mil millones de dólares al año.
How can European leaders accept such insane G20 language on the war in Ukraine? 🤯
It’s not ‘in’ Ukraine but ‘against’ Ukraine that Putin has launched his brutal invasion and genocide ! pic.twitter.com/AEJMJwmiz5
El economista y profesor asociado de la Universidad de Berkley señaló que contabilizar la riqueza es un reto, pero el hecho de que la mayor parte de las fortunas de los multimillonarios está invertida en acciones de empresas que cotizan en la bolsa de valores hace posible tener una idea un poco más clara de ello y que no sería necesario implementar un nuevo tratado para que el impuesto funcione:
“La idea es establecer un estándar común que permita la implementación doméstica por parte de los países. No requerirá un nuevo tratado multilateral”
¿Cuándo se negociará esta política?
Zucman explicó que este informe es un documento que pretende explicar el abanico de opciones disponibles y generar debate en torno a ellas entre las naciones involucradas. Hasta el momento, España, Francia, Colombia, Sudáfrica y Brasil han expresado su apoyo a la propuesta de impuestos a la riqueza.
La propuesta será discutida con los miembros del G20 durante la cumbre que se llevará a cabo en Río de Janeiro en noviembre de este año, cuando Brasil le entregará la presidencia del grupo a Sudáfrica.
Felipe Antunes de Oliveira, coordinador general de Asuntos Financieros Internacionales del Ministerio de Hacienda de Brasil aseguró a los medios que las naciones se encuentran muy interesadas en la propuesta:
“Entre los países podemos esperar que las negociaciones sean largas, pero tenemos que seguir caminando”
Millonarios también apoyan los impuestos por riqueza
Durante la reunión anual del Foro Económico Mundial de Davos en enero de 2024, los asistentes recibieron una carta con 250 firmas de multimillonarios que solicitan que los Estados generen políticas para que los ricos paguen más impuestos.
Los firmantes expresaron en la carta su decepción porque no han gravado la riqueza extrema, mientras la desigualdad aumenta paulatinamente:
“Nos sorprende que hayan fallado en contestar a la simple pregunta que les hacemos desde hace tres años: ¿cuándo van a gravar la riqueza extrema? Si los políticos electos de las economías más importantes no toman medidas para resolver el terrible aumento de la desigualdad, las consecuencias seguirán siendo catastróficas para la humanidad”
Entre los remitentes de la carta se encuentran personas acaudaladas de 17 países, como Abigail Disney, cineasta, activista y miembro de la familia Disney, o Valerie Rockefeller, quienes se describen como inversores y agentes que influyen en los mercados bursátiles, pero, también, como filántropos e interesados en contribuir en los asuntos medioambientales y sociales.
A su vez, quienes participaron en la misiva afirman que es necesario solicitar a los políticos mayor justicia fiscal, y que su campaña sobre impuestos no es “radical”, sino “sobria” dado el contexto actual de la economía mundial.
La RS y los impuestos
Las razones para que las personas acaudaladas paguen mayores impuestos tienen que ver con la promoción de la justicia social, la reducción de la desigualdad y el crecimiento económico inclusivo. Quienes más tienen pueden ayudar a que el mundo se vuelva un lugar más justo y equitativo, se trata de un deber moral y social, ya que reducir la pobreza y las desigualdades que millones de personas alrededor del orbe sufren es una tarea colectiva.
La responsabilidad social es un principio que demanda a cada individuo u organización influir y contribuir positivamente en el medio que nos rodea y los impuestos son sólo una de las vías para lograrlo. El G20 ha dado inicio a un asunto que para algunos significa tener acceso a sus derechos más básicos y, para otros, sólo implica un porcentaje.
La semana pasada tuve la oportunidad de conocer y viajar con mi equipo al CRIT Centro de Rehabilitación Infantil Teleton (CRIT) en San Antonio, Texas. Esta experiencia nos permitió conocer de primera mano el trabajo excepcional que realizan en beneficio de los niños con discapacidades y sus familias, también en los Estados Unidos. El modelo de atención del CRIT, reconoce que la discapacidad requiere tratamientos desde diferentes enfoques y no únicamente desde la atención médica tradicional. Es increíble ver y vivir de cerca el apoyo integral que reciben cientos de familias al año y la comunidad que han desarrollado. Porque si, cuando una niña o un niño nacen con o adquieren una discapacidad, se debe de trabajar con TODA la familia.
Durante la visita, fuimos recibidos muy amablemente por parte del staff quienes nos guiaron a través de las diversas áreas del CRIT. Quedamos impresionados por la dedicación y el profesionalismo del personal, así como por las instalaciones especialmente diseñadas para proporcionar atención integral a los niños con necesidades especiales. Desde la recepción te dan la bienvenida con una sonrisa, con un diseño innovador en el cual te van llevando con el diseño interior del lugar a través de distintos pasillos, desde el Rodeo, emblemático de Texas, hasta el universo y las estrellas del pasillo que te lleva al gimnasio, un lugar muy amplio con muchas zonas para rehabilitar a los niños y en la cual destaca el “lokomat”un aparato de terapia robótica de marcha funcionalque ayuda a los beneficiados del CRIT a mejorar su fuerza, coordinación y movilidad. Tienen una alberca en donde también se hacen parte de las terapias y que beneficia mucho a mejora de la circulación, el desarrollo de la musculatura, el equilibrio y la coordinación.
La visita reafirmó nuestro compromiso de continuar colaborando con organizaciones como Teletón tanto en México como en Estados Unidos, para crear un impacto positivo en nuestras comunidades.
Antonio (COMUNAL) y un niño paciente del CRIT
Inspirado en el éxito de los Centros de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón en México, el CRIT de allá abrió sus puertas de forma independiente como una organización sin fines de lucro en San Antonio, Texas, en 2014. Desde su apertura, el CRIT ha atendido a más de 4,200 personas de toda la Unión Americana.
Agradecemos sinceramente a CRIT San Antonio y a TeletonUSA por esta oportunidad invaluable de aprender y apreciar el trabajo tan importante que realizan día tras día.
Aprovecho también para invitar a las personas a sumarse como padrinos de la causa y ayudar de manera recurrente con un donativo para que puedan seguir ayudando a tantas personas a mejorar su calidad de vida.
Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.
Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.
Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.
Natura, líder mundial en belleza sustentable, ha conseguido la Certificación de Integridad del Carbono Platino, el nivel más alto de declaración emitido por la Voluntary Carbon Markets Integrity Initiative (VCMI), una organización internacional sin fines de lucro reconocida a nivel mundial como la principal referencia en integridad de créditos de carbono. El logro significa que Natura ha comprado y apostado créditos de carbono de alta calidad, iguales o superiores al 100% de sus emisiones restantes. Las inversiones de la empresa en créditos de carbono de alta integridad van más allá de sus esfuerzos de descarbonización alineados con la ciencia, para impulsar el objetivo global de cero emisiones netas y financiar iniciativas para las personas y la naturaleza.
El anuncio supone el primer reconocimiento de esta magnitud para una empresa con sede en América Latina. Con ello, Natura sienta un importante precedente, y demuestra que las certificaciones de integridad del carbono están al alcance de empresas de países emergentes y de diversos sectores. Además, refuerza el impulso global para mejorar la seriedad, transparencia y responsabilidad en los mercados voluntarios de carbono. Con un grupo de marcas que llega a más de seis millones de Consultoras y Representantes en más de 100 países, Natura &Co es una empresa orientada a fines concretos con una importante presencia mundial de fabricación y producción.
“Natura está enviando una señal clara para que otros la sigan en Brasil y en todo el mundo”, explica Mark Kenber, director ejecutivo de VCMI. “Están demostrando lo que es posible y el valor de los créditos de carbono de alta integridad para acelerar el ritmo de la descarbonización, al tiempo que aportan beneficios a las personas y al planeta. La Certificación de Integridad del Carbono Platino ha aportado claridad, confianza y reconocimiento para la acción”, añade.
El reconocimiento llega cuando Natura anuncia su estrategia de transición climática para garantizar que la empresa alcance el Net Zero, reduciendo sus emisiones en línea con el objetivo de 1.5°C del Acuerdo de París. La multinacional de cosméticos ha validado objetivos basados en la ciencia para los alcances 1, 2 y 3 a corto plazo, según los criterios de la iniciativa Science Based Targets (SBTi). Esto forma parte de su Visión 2030, denominada «Compromiso con la vida», un plan integral de sustentabilidad.
Desde 2007, Natura ha evitado la emisión de más de 1.6 millones de toneladas de carbono. Los proyectos de créditos de carbono de la empresa han contribuido a conservar más de 21,000 hectáreas de bosque, con los que se han compensado más de 4 millones de toneladas de carbono.
“Este logro refuerza nuestro compromiso no sólo de reducir nuestras propias emisiones y las de nuestra cadena de valor, sino también de invertir en créditos de carbono de alta calidad que contribuyan al Net Zero global. Trabajando en estrecha colaboración con cooperativas de agricultores familiares y socios en el Amazonas, tratamos de fomentar una bioeconomía sustentable y esfuerzos de conservación que beneficien tanto a las personas como a la naturaleza. Este reconocimiento del VCMI reafirma nuestra dedicación a todas nuestras iniciativas de sustentabilidad”, destaca Angela Pinhati, directora de Sustentabilidad de Natura &Co América Latina.
Cómo se otorga la certificación
A través del Código de Prácticas sobre Declaraciones de la VCMI, las organizaciones pueden realizar una Declaración de Integridad del Carbono. Para exponer niveles crecientes de realización climática, las empresas y los agentes no estatales pueden hacer tres tipos distintos de Declaración de Integridad del Carbono -Plata, Oro y Platino- para demostrar que van más allá de sus reducciones de emisiones alineadas con la ciencia. Al hacer una Declaración de Integridad del Carbono, la empresa se compromete a utilizar créditos de carbono de alta calidad fuera de su cadena de valor para acelerar la acción hacia las emisiones netas cero en todo el mundo.
El Código de buenas prácticas ofrece orientación a las empresas para que participen en los mercados voluntarios de carbono con confianza y realicen declaraciones creíbles que impliquen el uso de créditos de carbono. Las declaraciones se verifican con el Marco de Seguimiento, Información y Garantía (MRA) de VCMI. Natura es la segunda empresa, después de Bain &Company, en hacer una Declaración de Integridad del Carbono de Platino.
LexisNexis® Risk Solutions ha dado a conocer los resultados de su estudio El verdadero costo del fraude en América Latina. El informe anual, basado en una encuesta realizada por Forrester Consulting, revela que las empresas en Latinoamérica ahora asumen un costo de fraude que es 3.9 veces el valor nominal perdido en transacciones fraudulentas.
En México, el 54% de las empresas reportaron un aumento en el fraude en los 12 meses anteriores a la encuesta, mientras que las organizaciones incurren en un costo promedio de 4.08 veces el valor nominal de la transacción (3.24 para los minoristas y 5.27 para las instituciones financieras) por cada peso perdido por fraude. Estos costos abarcan las pérdidas financieras debidas al fraude, así como los gastos de mano de obra interna, los costos externos, los costos legales y las tarifas de recuperación, junto con los gastos asociados con el reemplazo o redistribución de la mercancía perdida o robada.
La rápida adopción de pagos digitales no solo mejora las experiencias de pago, sino que también expone numerosos sistemas y canales a ataques de fraude más innovadores. En toda América Latina, los canales digitales representan el 51% de las pérdidas totales por fraude, superando por primera vez al fraude físico. En consecuencia, los ciberdelincuentes aprovechan el anonimato de las transacciones digitales transfronterizas para ejecutar fraudes rápidos e imposibles de rastrear. Además, el aumento de las estafas y el uso de la tecnología, como la inteligencia artificial (IA), amplía la capacidad de los ciberdelincuentes para explotar tanto a los consumidores como a las empresas.
El estudio también refleja la evolución de las tácticas delictivas. En Latinoamérica, la etapa del recorrido del cliente con mayores pérdidas por fraude es la creación de nuevas cuentas, presentando el mayor desafío tanto para las instituciones financieras (46%) como para los minoristas (44%). Los delincuentes están explotando la creciente popularidad de la banca y el comercio digitales mediante el uso de identidades robadas o sintéticas para abrir cuentas fraudulentas.
“Es evidente que las nuevas formas de fraude aumentan el riesgo de pérdidas financieras para los consumidores y las empresas”, dijo Rafael Costa Abreu, Director de Fraude e Identidad para América Latina en LexisNexis Risk Solutions. “Los problemas a los que se enfrentan las empresas se vuelven aún más desafiantes debido al efecto multiplicador del fraude, donde las pérdidas experimentadas por las organizaciones continúan aumentando y superan con creces el valor nominal perdido en cualquier transacción. La prevención del fraude requiere un enfoque de varios niveles o capas a lo largo del recorrido del cliente”.
Hallazgos Clave del Estudio sobre el Verdadero Costo del Fraude – América Latina:
· Impacto comercial: El fraude afecta significativamente la forma en que los clientes perciben e interactúan con las empresas. El setenta y ocho por ciento (78%) de los encuestados mexicanos informan que el fraude ha influido en la satisfacción del cliente, en comparación con el 77% en toda América Latina. El ochenta por ciento (80%) nota su impacto en la conversión de clientes, igual al 80% registrado en LATAM.
· Evolución de las prácticas de gestión del fraude: Los delincuentes innovan constantemente. Esta naturaleza dinámica del comportamiento delictivo significa que el fraude y sus costos asociados no son amenazas estáticas que las empresas pueden simplemente disminuir. Por ejemplo, los nuevos métodos de pago ofrecen a los estafadores la oportunidad de explotar las vulnerabilidades del sector minorista. Las instituciones financieras se están dando cuenta de las crecientes tendencias en el robo de identidad, las estafas y el fraude de carteras digitales.
· De cara al futuro: Dada la creciente amenaza del fraude y los riesgos de ciberseguridad, las organizaciones deben adoptar soluciones de autenticación y gestión del fraude con visión de futuro. Esto implica aprovechar las capacidades de tecnologías de vanguardia como la Inteligencia Artificial, el aprendizaje automático y los métodos de autenticación biométricos y basados en el comportamiento.
Metodología: El Estudio del Verdadero Costo del Fraude en América Latina realizó una encuesta a 218 tomadores de decisiones de gestión de fraude en instituciones financieras y empresas minoristas en Latinoamérica, incluyendo 54 en México. Las preguntas de la encuesta hacen referencia a un período de 12 meses. El estudio aprovecha los datos y el análisis para comprender el estado actual del fraude y los desafíos asociados con los pagos digitales en los mercados emergentes. Esta información proviene de un estudio realizado por Forrester Consulting en nombre de LexisNexis Risk Solutions en agosto de 2023.
¿Qué es exactamente la certificación Green Key y por qué se interesaron en obtenerla?
La certificación Green Key es un prestigioso reconocimiento internacional que se otorga a establecimientos turísticos que demuestran cumplir con altos estándares de sustentabilidad y responsabilidad ambiental.
En Minor Hotels, nos interesamos en obtener esta certificación porque reafirma nuestro compromiso con la promoción del turismo responsable y la preservación del medio ambiente. Esta certificación no solo destaca nuestros esfuerzos por implementar prácticas ecológicas, sino que también nos alinea con los valores de nuestros huéspedes que valoran la sostenibilidad.
¿Qué significa para Minor Hotels recibir nuevamente la certificación Green Key y qué impacto tiene en la estrategia de sostenibilidad de la compañía?
Recibir nuevamente la certificación Green Key es un reconocimiento a nuestro continuo esfuerzo por ser líderes en sostenibilidad dentro de la industria hotelera. Este logro es un testimonio del compromiso de Minor Hotels con la protección del medio ambiente y la promoción del turismo sostenible.
En términos de nuestra estrategia de sostenibilidad, esta certificación fortalece nuestras iniciativas y nos impulsa a seguir mejorando en la gestión eficiente de recursos, descarbonización y consumo responsable. Además, es un motivador para nuestros empleados y colaboradores, al reforzar una cultura organizacional centrada en la sustentabilidad.
¿Cuál fue el proceso que llevaron a cabo para obtener la certificación Green Key para estos hoteles?
El proceso para obtener la certificación Green Key implica cumplir con una serie de criterios rigurosos relacionados con la gestión ambiental. Comenzamos con una evaluación interna para asegurar que nuestras prácticas diarias minimicen el impacto ambiental y fomenten el consumo responsable de recursos naturales. Posteriormente, se realiza una auditoría inicial por parte de evaluadores externos de Green Key, seguida de inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento continuo de estos estándares. Este proceso detallado asegura que mantenemos un alto nivel de sustentabilidad en nuestras operaciones.
¿Consideran que la certificación Green Key les proporciona una ventaja competitiva en el mercado hotelero en México?
Definitivamente, la certificación Green Key nos proporciona una ventaja competitiva en el mercado hotelero en México. Los viajeros actuales están cada vez más conscientes de la importancia de la sostenibilidad y buscan alojamientos que reflejen estos valores. Tener la certificación Green Key no solo nos distingue como líderes en prácticas ecológicas, sino que también atrae a un segmento de mercado que prioriza el turismo responsable. Este año, 13 de nuestros hoteles en México han recibido la certificación Green Key, incluyendo 7 de la marca NH Collection, 5 de la marca NH Hotels y uno de la marca AVANI, recientemente abierto en Cancún:
NH Collection México City Santa Fe
NH Collection México City Centro Histórico
NH Collection México City Reforma
NH Collection México City Airport T2
NH Collection Monterrey San Pedro
NH Collection Guadalajara Providencia
NH Collection Mérida Paseo Montejo
NH Puebla Centro Histórico
NH Querétaro
NH San Luis Potosí
NH Monterrey La Fe
NH México City Valle Dorado
Avani Cancún Airport
Esto nos permite no solo captar nuevos clientes, sino también fidelizar a aquellos que valoran nuestro compromiso con el medio ambiente. La certificación es un reconocimiento de nuestros esfuerzos por implementar prácticas sostenibles que minimizan el impacto ambiental y promueven la eficiencia energética, lo que se traduce en una ventaja significativa en un mercado cada vez más orientado hacia la sustentabilidad
¿Cómo planea Minor Hotels continuar mejorando en términos de sostenibilidad y responsabilidad ambiental en sus hoteles en México y en otras regiones?
En Minor Hotels, nuestra estrategia de sostenibilidad se canaliza a través de nuestra iniciativa “UP FOR PLANET”. Planeamos continuar mejorando en términos de sostenibilidad y responsabilidad ambiental mediante la implementación de tecnologías más eficientes, la reducción de nuestro consumo de energía y agua, y la minimización de las emisiones de carbono. Estamos comprometidos con la descarbonización, la gestión eficiente y el consumo responsable y circular.
Además, seguiremos educando y sensibilizando a nuestros empleados y huéspedes sobre prácticas sostenibles, asegurando que cada aspecto de nuestras operaciones esté alineado con nuestros objetivos ambientales.
¿Cuál ha sido la respuesta de los huéspedes ante las iniciativas de sostenibilidad implementadas en los hoteles certificados?
La respuesta de los huéspedes ha sido muy positiva. Muchos de nuestros clientes aprecian las iniciativas de sostenibilidad y muestran un mayor nivel de satisfacción al saber que están alojándose en un hotel comprometido con el medio ambiente. Programas como Greenstay, que invita a los huéspedes a participar activamente en la reducción del consumo de recursos, han sido bien recibidos.
Los huéspedes valoran la oportunidad de contribuir a la protección del medio ambiente durante su estadía y han mostrado un alto nivel de participación en nuestras iniciativas, lo cual nos motiva a seguir innovando y mejorando en nuestras prácticas sostenibles.
En el siglo XXI, el trato justo de los trabajadores y el cumplimiento a sus derechos laborales debería ser un tema resuelto, sin embargo, aún se registran diversas violaciones de estos en la mayoría de los países. De acuerdo con la encuesta anual de UN Global en 2021, cerca de dos tercios de las empresas en el mundo afirman no beneficiarse del trabajo infantil y forzoso y el 88 % de las compañías ofrecen condiciones de trabajo seguras, por lo que los derechos laborales no son una realidad para todos los trabajadores.
Lamentablemente, en México no todos los empleadores cumplen con la Ley del Trabajo, ya que el 34% de los empleados no tienen acceso a las prestaciones establecidas en la ley, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), mientras que el 52% carecen de contratos estables y el 27% labora más de 48 horas a la semana.
Estos datos reflejan que en nuestro país hay una deuda con los trabajadores, quienes todavía experimentan violaciones a sus derechos laborales. Sin embargo, algunas empresas socialmente responsables están ayudando a cambiar este panorama a través de su normativa interna que no sólo respeta la ley, sino que van más allá de ella para brindar a sus empleados condiciones de trabajo óptimas para su crecimiento profesional y personal, como es el caso de Clarios, empresa líder en la fabricación de baterías eléctricas y un ejemplo de trato justo a sus colaboradores.
¡Si quieres conocer las buenas prácticas y apego a derechos humanos de Clarios, sigue leyendo!
¡Clarios impulsa el trato justo de los trabajadores!
Clarios está certificada como Empresa Socialmente Responsable (ESR) gracias a sus buenas prácticas en materia de medio ambiente, sociedad y derechos de los trabajadores
Gracias a sus buenas prácticas, ha logrado respetar los derechos de sus colaboradores y generar un ambiente de confianza, seguridad y satisfacción dentro de sus centros de trabajo, lo que no sólo ha contribuido en la mejora de las condiciones laborales, sino en el alcance de los objetivos corporativos, ya que los empleados que se siente valorados y seguros, tienden a sentirse más motivados en la ejecución de sus tareas.
En su búsqueda por garantizar y promover el cumplimiento de los derechos de sus trabajadores, Clarios ha obtenido la certificación en la norma SA8000, mostrando así su firme propósito con el logro del bienestar de sus empleados. La FAO explica que la norma SA800 es una certificación que las empresas con iniciativa social pueden tomar para mejorar sus prácticas en este rubro:
“La SA8000 es una certificación voluntaria… [que] se basa en los acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales, los cuales incluyen temas tales como justicia social, los derechos de los trabajadores, etc.”
Clarios, sigue realizando esfuerzos por mejorar el panorama laboral y de seguridad social y así garantizar el trato justo de sus trabajadores en todas sus plantas en territorio nacional. A continuación, te contamos cómo abordó tres puntos primordiales para el trabajo digno.
Clarios no permite la contratación de menores de edad en sus plantas. Además de cumplir con lo que marca la ley, la compañía se encargó de esclarecer también dentro de sus políticas y procesos la prohibición del trabajo infantil.
2. Clarios libre de trabajo forzado
La empresa de baterías automotrices, no permite el trabajo forzoso, en apego a la ley y a sus valores corporativos. Por ello, para evitar cualquier malentendido entre los empleados, cuenta con un proceso de reclutamiento en el que se les hace saber a los trabajadores las condiciones laborales del puesto al que aspiran.
Clarios no obliga a los empleados a permanecer laborando en la empresa mediante contratos, además, durante su proceso de selección sólo solicita copias de los documentos y evita retener los papeles oficiales de los aspirantes. Finalmente, cuando un trabajador decide dejar la empresa, Clarios proporciona de manera oportuna todas las prestaciones que la ley marca para finalizar una relación laboral con un colaborador.
3. Jornadas laborales justas
Clarios no obliga a los trabajadores a prestar su servicio en horas extraordinarias, sino que cada empleado puede elegir si lo hace o no. De esta forma Clarios es una de las empresas en México que cumplen con jornadas laborales justas.
Following our collaboration agreement announced earlier this year, we are entering into an exclusive Joint Development Agreement with @Altris_AB to innovate low voltage sodium-ion battery systems for mobility applications. Learn more: https://t.co/86jiX4gxD5#Innovation
Clarios sabe la importancia de garantizar el trato justo a los trabajadores, no sólo para cumplir con las demandas que dicta la ley, sino para favorecer un ambiente laboral propicio para que cada empleado pueda desarrollar sus máximas capacidades y tener un alto rendimiento. Además, un trabajo en condiciones justas fomenta el grado de satisfacción de los empleados, quienes no sólo se sienten valorados, sino protegidos y en un lugar de trabajo confiable.
Es así que Clarios refrenda su compromiso con el respeto de los derechos humanos de sus empleados e impulsa el trabajo decente y el desarrollo económico, los cuales forman parte de los ODS 2030 para el logro de un mundo donde la igualdad, la justicia y la sostenibilidad prevalezcan.
En ocasiones, el liderazgo de una compañía inicia desde la conformación de su entorno, es decir, las políticas y estrategias que implementan dentro del lugar de trabajo. Hoy en día, es importante que las corporaciones pongan en marcha acciones que logren cambiar un entorno laboral inclusivo. De acuerdo con el artículo de Modern diplomacy existen 10 iniciativas DEI para tu empresa que son clave.
Ten en cuenta que las siguientes propuestas podrían tener resultados favorables para conseguir un mejor posicionamiento en el sector en el que se está desarrollando la corporación. El término DEI se aplica ya en varias empresas que quieren evolucionar su entorno laboral para fomentar una cultura inclusiva.
Las iniciativas DEI tienen la finalidad de sugerir estrategias para la mejoría de las organizaciones y así impulsar ideas y prácticas de inclusión dentro de estas.
¿Qué es DEI?
El DEI son las siglas que se traducen a Diversidad, Equidad e Inclusión. Dicho término conlleva acciones internas dentro de las corporaciones, son prácticas y estrategias que se implementan para la evolución de estas organizaciones.
“Las iniciativas DEI son acciones específicas dentro de organizaciones diseñadas para construir una fuerza laboral diversa y al mismo tiempo fomentar un entorno equitativo e inclusivo para todos. Estas iniciativas abarcan una amplia gama de actividades, desde implementar capacitación sobre prejuicios y revisar procesos de reclutamiento hasta crear espacios seguros para conversaciones y garantizar evaluaciones de desempeño equitativas. Estas iniciativas giran en torno a cuatro acciones clave: educar, empatizar, involucrar y esperar que se les haga responsables”.
El DEI son prácticas empresariales para promover un compromiso en beneficio a sus colaboradores y continuar con el liderazgo de la corporación llevando a cabo estas estrategias vanguardista.
10 iniciativas DEI para tu empresa
1. Implementar estrategias inclusivas
Es relevante que los entornos laborales sean apropiados para los colaboradores, ya que con esto se puede conseguir resultados positivos, por este motivo, activar las estrategias inclusivas es sustancial para toda corporación. Una de estás prácticas es ampliar la selección de su personal. En la nota del 2022, deEl Economista, menciona que, “Al buscar talento, entrevistar y tener el proceso de selección, se debe comenzar publicando vacantes con lenguaje que no sea sesgado o excluyente, y sea sensible a los matices culturales. De preferencia evitar el género y la edad, dependiendo las necesidades de la vacante”.
Es relevante que, desde el inicio, la organización tome con responsabilidad la selección de sus empleados aplicando la inclusión, puesto que con ello se puede lograr tener un resultado favorable, esto es, posicionarse dentro de las organizaciones líderes en el mercado en el que se enfoca.
2. Activar la capacitación continuamente
Es recomendable que las empresas estén en constante evolución, un ejemplo de ello, es el brindar capacitación a sus colaboradores. Con esto se puede conseguir que el entorno laboral sea más productivo, ya que las personas mejorarán sus habilidades y capacidades.
Del mismo modo, desarrollar dentro de la capacitación prácticas inclusivas que permitan implementar el DEI para fomentar una cultura de inclusión. En el 2023 Cegos Beyond Knowledge, publicó “Capacitar y promover la sensibilización:los líderes de las empresas deben implementar (y participar en) talleres sobre sesgos, comunicación intercultural y liderazgo inclusivo”.
3. Promover el liderazgo
Normalmente las compañías están organizadas por roles particularmente específicos, es decir, personas que realizan actividades concretas. Es necesario que, desde los líderes de las corporaciones comiencen a gestionar iniciativas que repercutan positivamente en sus trabajadores y se incite a un crecimiento personal y profesional.
Por ello, es importante impulsar a los colaboradores a que emprendan nuevas actividades y conocimientos que les permita un desarrollo beneficioso para su progreso y este se vea reflejado en su entorno laboral, dándole oportunidad de promoverse a otras áreas.
4. Organización de eventos
Como se sabe, la convivencia en el trabajo llega a tener consecuencias favorables, debido a que en ese momento las personas se pueden relacionar entre sí. Definitivamente, con este tipo de actividades las corporaciones ponen en marcha el DEI.
La organización de estos eventos es relevante, ya que a través de ellos las compañías fomentan una interacción inclusiva, dado que sus colaboradores pueden relacionarse de una manera sana, por lo cual se vivirá una ambiente de inclusividad.
5. Evaluar ajuste salarial
El presupuesto con el que cuenta cada empresa es diferente, por ello, es primordial que se desarrolle un plan estratégico para que los y las trabajadores puedan tener un ajuste salarial. Con está acción la corporación estaría activando la equidad salarial en sus diferentes áreas.
Además, impulsan a su personal a continuar con un crecimiento profesional y personal, en donde tendrá un mayor auge el DEI. En el artículo de Cegos Beyond Knowledg del 2023 sobre los beneficios del DEI, se expone: “Evaluar la equidad salarial:las organizaciones deben llevar a cabo auditorías salariales para identificar cualquier tipo de desigualdad. Esto también servirá para resolver cualquier brecha injustificada”. Es por ello que, la evaluación de la equidad salarial se lleve a cabo dentro de las organizaciones, puesto que obtendrá opiniones positivas entre sus empleados.
6. Evaluación del personal que conforma la empresa
Es conveniente que las corporaciones lleven una evaluación constante que les permita saber y conocer la percepción que tienen las personas que conforman toda la compañía. Del mismo modo, los líderes de estás organizaciones también deben ser partícipes, ya que tendrán una visión más amplia sobre el entorno laboral.
Evaluar el rendimiento del personal es oportuno para continuar consiguiendo mejoras dentro de la corporación, pues con las evaluaciones se podría tener óptimas soluciones.
7. Entornospsicológicossaludables
En ocasiones, un ambiente laboral donde perjudique negativamente en la salud mental de sus empleados tiene como consecuencia una reputación desfavorable a la empresa. Por esta razón, es relevante que los administrativos planeen políticas en donde el DEI se lleve a cabo. En este año 2024, la Fundación Adecco, expuso lo siguiente, “Al referirnos a la seguridad psicológica, tenemos que abordarlo de dos maneras: por un lado, tenemos que debatir y enfrentar ideas opuestas en entornos seguros. Por otro lado, tenemos que poder mostrarnos tal y como somos, sin miedo”.
Con esto se debe de entender que en un entorno laboral sano, los comportamientos negativos pueden afectar el desempeño de los colaboradores, es considerable que los líderes fomenten iniciativas inclusivas para entornos psicológicos saludables.
8. Apoyo en las licencias parentales de madres y padres
Se sabe que en la mayoría de las empresas los permisos para ausentarse durante el periodo de embarazo en las mujeres es otorgado, pues la licencia se puede conceder un mes antes y un mes después de haber nacido el bebé, no obstante, el permiso para el padre es menor.
En este año 2024, durante la reunión anual del Foro Económico Mundial World Economic Forum hizo mención respecto a la licencia parental, “McKinsey & Company puso en marcha un programa de reincorporación que garantiza que todos los colegas (hombres y mujeres) reciban apoyo en su regreso tras una ausencia de más de 12 semanas, al tiempo que reduce las brechas de abandono entre estos funcionarios y el resto de la empresa. El programa se implementó formalmente en todas las oficinas europeas en 2019, abarcando 29 países y 56 oficinas, y se expandió con éxito a nivel mundial en 2022″. Continuar con está estrategia dará pauta a que las compañías sigan fomentando la equidad.
9. Valoración del progreso DEI de la empresa
Es interesante que las corporaciones pongan en marcha evaluaciones que les permitan saber cómo va la evolución de la empresa. Esto es, que la compañía debe ser analizada mediante actividades que arrojen resultados que les permita revisar el progreso que ha tenido la corporación durante su trayectoria.
10. Formación en estrategias DEI
Impulsar dichas estrategias hacia los trabajadores, las compañías conseguirían consecuencias saludables y favorables, dado que se fomentaría una cultura de diversidad, equidad, e inclusiva, pues el respeto ante formas de pensar, vestir, hablar, etcétera se estaría fomentando en cada una de las personas que se encuentran dentro del entorno laboral.
Es imprescindible que las empresas tomen en cuenta las mejores iniciativas DEI para su fortalecimiento. Finalmente, el concepto de DEI tiene un mismo significado, que es Diversidad, Equidad e Inclusión y las propuestas DEI para implementar en las empresas es significativo, ya que con ello las compañías tendrán a futuro resultados favorables, pues cada día más empresas se suman a estas estrategias laborales. Coméntanos qué te parecieron las 10 iniciativas DEI para tu empresa.
TikTok se ha visto envuelta en varias controversias relacionadas con la seguridad de sus usuarios, entre ellas, se le ha señalado por ser un peligro para la información de los ciudadanos estadounidenses, así como de ser adictivo para los menores. Ahora hay una nueva acusación, ya que la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos señala que TikTok engaña a los adultos sobre las prácticas de privacidad de datos de los menores de edad.
Luego de esta sospecha, el Departamento de Justicia de EU planea una demanda contra la aplicación de videos, ya que con dicha práctica, además, pone en riesgo la seguridad de los más pequeños. La plataforma de redes sociales, que también ha sido acusada por exponer a los menores a contenido violento e inapropiado, suma así otro problema de falta de RSE.
¡Te contamos por qué se le acusa!
¿EU dice que TikTok engaña a adultos?
La Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos (FTC) estuvo investigando las posibles faltas de la red social china, TikTok, y de su creadora, la empresa ByteDance. Luego de dicha pesquisa puso la información obtenida en manos del Departamento de Justicia el 18 de junio, quien, según Forbes, ya no sólo see prepara para demandar a la plataforma por mentir a los padres sobre el uso de la privacidad de los menores, sino, también, por poner en riesgo la seguridad de los mismos.
La Defensora del Pueblo @mariarosamuinos participó ayer de la presentación de la Guía de TikTok para Madres, Padres y Tutores.
Invitada por Tik Tok y @GroomingArg, disertó en el panel “Buenas prácticas en promoción de los derechos y seguridad de los niños, niñas y adolescentes”. pic.twitter.com/qivBaKY0Eq
— Defensoría del Pueblo CABA (@DefensoriaCABA) April 11, 2024
La FTC ha dicho que este tema de posibles violaciones es un tema de interés público que es necesario atender:
“La investigación descubrió razones para creer que los acusados nombrados están violando o están a punto de violar la ley y que un procedimiento es de interés público”
Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos
De acuerdo con información de Reuters, la FTC y el Departamento de Justicia de EU estaban investigando a Tok Tok desde 2020 por las acusaciones de que esta red social no cumplió con un acuerdo de 2019 cuyo propósito era, precisamente, el de proteger la privacidad de los menores.
#Internacionales || El CEO de la red social TikTok, Shou Zi Chew, asistió a una audiencia del Comité de Comercio y Energía de la Cámara de Representantes sobre las prácticas de seguridad de datos y privacidad del consumidor de la plataforma y el impacto en los niños de EUA. pic.twitter.com/ZLuLn81PzU
Ante este nuevo señalamiento, la red social china refirió no estar conforme con las acusaciones de la FTC ni con su decisión de iniciar una demanda. Además, ByteDance aseveró el mismo 18 de junio que para que exista una prohibición se requeriría la intervención judicial.
La citada investigación de la FTC no guarda relación con los temores del Congreso sobre que el gobierno chino tenga acceso a los datos de los 170 millones de estadounidenses que usan en ese país TikTok por la cual, anteriormente, incluso se había obligado a la plataforma a vender sus operaciones en Estados Unidos durante el mandato de Trump.
ByteDance también afirmó que una desinversión “no es posible tecnológica, comercial o legalmente”. Aún así la red social tendrá que hacer frente a la nueva demanda, sin haber solucionado el problema de la ley que se probó en Estados Unidos, la cual dicta de ByteDance debe deshacerse de los activos estadounidenses de TikTok por ser un tema de seguridad nacional, un asunto que debe solucionar a más tardar a principios del mes de enero.
¿Estamos exponiendo a nuestros niños a peligros innecesarios en TikTok? 😟 Es hora de tomar medidas para proteger su seguridad. Concienticemos sobre los riesgos de los retos peligrosos y promovamos un entorno digital más seguro para nuestros pequeños. 💪 #SeguridadInfantil… pic.twitter.com/VtlbIbDFiz
El enfoque del Departamento de Justicia de Estados Unidos por centrar la demanda en violaciones de privacidad infantil por parte de TikTok, en lugar de enfocarse exclusivamente en señalar que TikTok engaña a adultos, parece abrir un nuevo frente de batalla desde el cual buscan limitar el alcance de la red social y hacer que la ley se le aplique.
Por otro lado, la situación legal de la plataforma también destaca los desafíos regulatorios y las implicaciones geopolíticas que rodean a las grandes plataformas tecnológicas globales como TikTok, especialmente en relación con las tensiones entre Estados Unidos y China en materia de seguridad cibernética y política exterior.
Esta acción se suma a las crecientes preocupaciones sobre la seguridad de los datos de los usuarios estadounidenses y el conflicto regulatorio que enfrenta TikTok con la exigencia de desinvertir sus activos en Estados Unidos. La disputa subraya desafíos legales complejos en el panorama de la tecnología y la privacidad en la era digital. La falta de RSE de TikTok con referencia al manejo de datos de sus usuarios es un tema urgente que dicha aplicación debe abordar urgentemente para dejar de poner en riesgo a los millones de usuarios que la utilizan.
Debido a la necesidad de ser más conscientes de la importancia de la sostenibilidad y la gestión responsable de recursos, las empresas están llamadas a adoptar medidas que fomenten la circularidad y la sostenibilidad. Este enfoque no solo responde a una demanda creciente por parte de los consumidores y los reguladores, sino que también es crucial para el cumplimiento de las certificaciones solicitadas por los inversionistas y para enfrentar de manera efectiva los retos que impone el cambio climático.
Según el International Business Report de Grant Thornton, el 39% de las empresas encuestadas durante el primer trimestre de 2024, planean incrementar su inversión en iniciativas sostenibles durante los próximos 12 meses. Este dato que se estima incremente en los siguientes meses, refleja una tendencia clara hacia la implementación de prácticas empresariales que no solo buscan la rentabilidad, sino también la responsabilidad social y ambiental.
Siendo la bancaria, la de tecnología, medios y telecomunicaciones, así como la de productos industriales las tres principales industrias que consideran la inversión en sostenibilidad, con más del 60% de las empresas en estos sectores planeando aumentar su inversión en este ámbito.
Jorge Alberto Pérez Curiel, experto en sostenibilidad y Socio de BAS en Grant Thornton México, subraya: “La transición hacia un modelo de negocio circular y sostenible no es solo una opción, sino una necesidad imperante. Las empresas que no adopten estas prácticas corren el riesgo de quedar rezagadas en un mercado cada vez más competitivo y exigente en términos de sostenibilidad”.
Las recomendaciones para las empresas que buscan iniciar o reforzar su camino hacia la sostenibilidad incluyen:
1. Evaluación de impacto ambiental: Realizar auditorías regulares para identificar áreas de mejora y establecer metas claras y alcanzables.
2. Implementación de tecnologías limpias: Adoptar tecnologías que minimicen el impacto ambiental y promuevan el uso eficiente de los recursos.
3. Fomento de la economía circular: Incorporar prácticas que permitan el reciclaje, la reutilización y la reducción de desechos en todas las etapas del ciclo productivo.
4. Transparencia y reporte: Informar de manera transparente sobre los avances y desafíos en materia de sostenibilidad para ganar la confianza de los consumidores e inversionistas.
5. Capacitación y sensibilización: Invertir en la formación de empleados y colaboradores para que comprendan la importancia de la sostenibilidad y se conviertan en agentes de cambio dentro de la organización.
La implementación de estas iniciativas es esencial no solo para cumplir con las certificaciones requeridas por los inversionistas, sino también para mitigar los efectos adversos del cambio climático y contribuir a un futuro más sostenible.
Así mismo, algunos beneficios que pudieran materializarse al implementar prácticas de sostenibilidad son:
1. Reducción de costos: Al optimizar el uso de recursos como energía, agua y materiales, las empresas pueden reducir sus gastos operativos.
2. Reputación y marca: Las organizaciones sostenibles ganan una mejor reputación y atraen a clientes y socios que valoran la responsabilidad ambiental.
3. Cumplimiento normativo: Adoptar prácticas sostenibles ayuda a cumplir con regulaciones ambientales y sociales.
4. Innovación y Resiliencia ante riesgos: La sostenibilidad fomenta la creatividad y la búsqueda de soluciones más eficientes y ecológicas. Además las empresas sostenibles están mejor preparadas para enfrentar desafíos como el cambio climático y la escasez de recursos.
4. Atracción de inversores: Los inversores buscan empresas comprometidas con la sostenibilidad y la gestión responsable.
En un contexto donde la condición climática se deteriora rápidamente, es fundamental que las empresas no solo retomen estos temas, sino que los refuercen con acciones concretas y continuas. La sostenibilidad ya no es un lujo, es una necesidad crítica para la supervivencia y el éxito a largo plazo.
Con la participación de más de 50 organizaciones de la sociedad civil de México y América Latina, del 18 al 23 de junio en Guadalajara, Jalisco, se llevó a cabo el Encuentro de Organizaciones de Ayuda a Niños con Cáncer, que por primera vez concentra dos eventos: El 5o Encuentro de la Alianza por Una Niñez Sin Cáncer y el 16o Encuentro de Childhood Cancer International Latinoamérica, siendo CANICA Guadalajara la organización anfitriona.
Durante estos días, los participantes trataron los temas de mayor relevancia para la atención de los menores con cáncer en nuestro país y en la región. Se compartieron mejores prácticas para avanzar en el diagnóstico oportuno, tratamientos de calidad y acompañamiento personal y familiar desde una perspectiva holística, considerando a los niños y sus familias no como estadísticas, sino como seres únicos biopsicosociales-espirituales.
Dentro de este evento, se firmó el Convenio Por Una Niñez Sin Cáncer, en el que organizaciones sociales de todo el país, se comprometen a trabajar en conjunto para aumentar la concientización de la causa, garantizar la detección puntual de la enfermedad, mejorar el acceso al tratamiento y elevar la supervivencia de los niños, niñas y adolescentes de México. Se estima que existan más de 150 organizaciones que de alguna manera trabajan por el cáncer infantil en México y la Alianza está en comunicación con 60 de ellas. Hoy convocan a que todas se sumen, para lograr un trabajo coordinado y fortalecido por un objetivo común: niñas y niños con diagnóstico oportuno, tratamiento de calidad y libres de cáncer.
Las organizaciones miembros de la Alianza se encuentran en la mejor disposición de colaborar con los nuevos gobiernos federal y estatales para apoyar a las familias mexicanas que tienen a un niño, niña o adolescente con cáncer. Estamos convencidos de que juntos, sociedad, gobierno, familias y profesionales de la salud, podemos cambiar la realidad del cáncer infantil en México. Es un reto complejo, pero que estamos dispuestos a asumir porque estamos convencidos que ningún niño debería perder su vida por el cáncer.
El Encuentro se llevó a cabo en el marco de los Congresos de Oncohematología Pediátrica de la Asociación Mexicana de Hematología y Oncología Pediátrica (AMHOP) y la Sociedad Latinoamericana de Oncología Pediátrica (SLAOP). De esta manera, por primera vez, bajo el mismo techo se reunieron médicos especialistas, enfermería, trabajo social, psicología, nutrición, médicos de primer contacto, instituciones de salud y organizaciones civiles.
El cáncer infantil a nivel nacional y regional
A nivel global, cada año se diagnostica cáncer a aproximadamente 280,000 niños entre 0 y 19 años, de ellos el 80% ocurrirán en países de medianos o bajos ingresos. En México, se detectan alrededor de 5,000 casos nuevos anualmente.
Mientras que, en países de ingresos altos la sobrevida llega a cerca del 90% debido a mayores avances en la ciencia, innovación y salud pública, México tiene una supervivencia del 56% y en algunos países de menores ingresos, este porcentaje es de apenas el 30%.
En Latinoamérica y el Caribe, la tasa de sobrevida de Cáncer Infantil es altamente variable según la nación. Se estima que alrededor de 29,000 menores de 19 años resultarán afectados por cáncer cada año. De ellos, cerca de 10,000 fallecerán a causa de la enfermedad. El impacto se traduce en pérdidas de años de vida, mayores desigualdades y dificultades económicas.
En esta población, existen grandes inequidades en términos de acceso oportuno al tratamiento, tasas de sobrevida y calidad de vida de los pacientes, dependiendo de la capacidad socioeconómica de la familia y su país de origen.
Sobre Childhood Cancer International (CCI)
CCI es la organización de apoyo a pacientes con cáncer infantil más grande del mundo. Es una organización global sin fines de lucro impulsada por padres, que representa a más de 180 organizaciones de padres, asociaciones de sobrevivientes de cáncer infantil, grupos de apoyo para el cáncer infantil y sociedades contra el cáncer, en más de 90 países, en 6 continentes.
En su rama latinoamericana, cuenta con 42 organizaciones miembros de 17 países y este año recibirá a 5 nuevas organizaciones de la región para juntos avanzar en pro de los NNA afectados por esta dramática enfermedad.
Sobre la Alianza por una Niñez sin Cáncer
La Alianza por una Niñez sin Cáncer nace en 2020 como una respuesta de un grupo de organizaciones ante los retos de brindar un tratamiento óptimo a los niños con cáncer de nuestro país, especialmente a los más vulnerables. Por medio de una comunicación y coordinación interorganizacional, se busca acompañar a los pacientes de todo el territorio nacional para que tengan acceso a tratamiento y todos los apoyos sociales que necesitan para alcanzar las máximas posibilidades de sobrevida.
Es la red de apoyo al cáncer infantil más grande del país. Actualmente, cuenta con 27 organizaciones miembros en 17 estados que atienden en conjunto a más de 15,000 niñas, niños y adolescentes a través de más de 735,000 servicios cada año.
Creatives for Climate ha lanzado una Guía Anti-Greenwashing cuyo objetivo es ayudar a los líderes de agencias a hacer frente a los constantes cambios regulatorios contra el greenwashing y evitar que incurran en esta falta de manera inconsciente.
Los casos de compañías que han hecho greenwashing siguen creciendo y las razones son muchas, entre ellas el desconocimiento de las nuevas regulaciones contra esta práctica engañosa, las cuales cambian rápidamente, así como la falta de claridad sobre lo que verdaderamente es la RSE o la sostenibilidad y la inexistencia de sistemas de medición o evaluación para las acciones socialmente responsables que las compañías emprenden, por lo que es fácil hacer afirmaciones sobre las aportaciones de una iniciativa, sin que estos sean comprobables.
En este contexto, la nueva guía de Creatives for Climate se erige como una excelente forma de disminuir el greenwashing no intencionado. ¡Sigue leyendo para saber más sobre ella!
“Love, empathy, generosity, creativity, imagination, collaboration, participation, experimentation, care, responsibility = 💯 renewable” Dan Burgess @dansolo, Good for Nothing UK #CreativesforClimatepic.twitter.com/iMp6oiZ5mZ
The Anti-Greenwashing Guide for leaders creada por Creatives for Climate, una organización que busca utilizar la creatividad de sus miembros para proponer soluciones a los retos que enfrenta el mundo, es un documento que pretende aportar a la eliminación del greenwashing y a que las agencias puedan guiar de mejor manera a las compañías en materia de cuidado al medio ambiente. Lucy von Sturmer, fundadora y presidenta ejecutiva de esta organización asevera que lo mínimo que se espera de una compañía que desea ser responsable es que no infrinja las reglas, por lo que esta guía puede ayudar a que este problema disminuya:
“Dados los crecientes cambios regulatorios, muchas agencias están luchando por mantenerse al día con las leyes que cambian rápidamente. Sin embargo, eludir las reglas es el estándar mínimo y no debería ser el objetivo final cuando se pretende crear campañas impactantes que reflejen la verdadera naturaleza de la crisis climática”
Lucy von Sturmer, presidenta ejecutiva de Creatives for Climate
La guía anti-greenwashing contiene diversos recursos que serán de utilidad para las agencias, entre ellos un checklist sobre “Cómo no hacer lavado verde”, principios para evitar la discrepancia entre lo que se dice y los hechos, señales de alarma para identificar un posible caso de lavado verde y estudios de caso de marcas internacionales que en sus campañas de marketing han hecho greenwashing, por ejemplo HSBC, KLM, Oatly o Unilever.
Britain's competition watchdog said it would scrutinize environmental claims made by UK consumer goods giant Unilever about certain household essential items, amid a wider crackdown on greenwashing https://t.co/BDuP6ePMRqpic.twitter.com/xS4m4XZ1ZX
Además, este recurso contiene ejemplos de la legislación que se ha introducido para esclarecer términos clave, la enumeración de los marcos regulatorios más recientes en todo el mundo y su resumen, así como una explicación sobre las afirmaciones que son ilegales y cuáles requieren presentar más pruebas.
No lo hagas si quieres evitar el greenwashing…
Cada vez hay mayores acciones legales contra el greenwashing y las regulaciones para evitarlo se fortalecen poco a poco, por lo que se espera que los litigios por este tipo de infracciones también aumenten. Ante esto, las agencias y empresas deben asegurarse de estar al tanto para no ser acometidos por la justicia, como lo hace ver Jonathan White abogado climático de ClientEarth y asesor en el desarrollo de la Guía:
“Las agencias pueden verse en problemas si sus campañas no cumplen con las leyes y regulaciones anti-greenwashing, como lo demuestran las recientes acciones legales que involucran a marcas globales…Este escrutinio legal cada vez más intenso significa que adherirse a las últimas normas es sólo el mínimo indispensable. El tratamiento completo y franco de los hechos a través de mensajes conscientes y precisos es el camino a seguir”.
Jonathan White abogado climático de ClientEarth
Here's a poster I created for Creatives for Climate open brief, about looking towards a 'Good Life' for 2030 – imagining what life could be like if we all worked towards a Net Zero future in 2030 💚 pic.twitter.com/LVtda55dlP
El greenwashing es una práctica que desvirtúa los verdaderos esfuerzos que algunas compañías están implementando para cuidar el medio ambiente, además de que afecta la confianza de los consumidores en las acciones de RSE.
No obstante, quizá el mayor de los peligros de los engaños sobre sostenibilidad en las empresas es el daño que se hace al Planeta por medio de métodos de producción irresponsables, los cuales no sólo afectan al ambiente, sino que terminan exacerbando la desigualdad de los sectores más vulnerables.
El combate a la crisis climática no se logrará con palabras vagas en una campaña de marketing o con mentiras sobre acciones de sostenibilidad, sino con un verdadero cambio en los sistemas de producción en todas las industrias y con formas de consumo más responsables,por lo que es necesario que la lucha contra el greenwashing siga y que las regulaciones sean tan sólidas como se requiere que sea el cambio.
Desde que en 2015 los países pertenecientes a las Naciones Unidas adoptaron la llamada Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, se han realizado importantes esfuerzos por alcanzar el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que forman parte de esta agenda. No obstante, los avances obtenidos hasta el momento han sido considerados insuficientes para lograr las metas fijadas para 2030, por lo que un conjunto de renombrados académicos solicitaron a la ONU replantear los ODS y ampliar la fecha para su logro.
A seis años de que el plazo de la Agenda 2030 culmine, resulta decepcionante enfrentarnos a la realidad de que es poco probable alcanzar las metas propuestas, sin embargo, también es responsable reconocerlo y ajustar el plan para que en un futuro próximo llegue a ser una realidad por el bien del Planeta y su población.
¡Sigue leyendo para saber las razones por las que piden replantear los ODS!
Académicos piden replantear ODS 2030
Durante las revisiones previas a la Cumbre del Futuro, que se llevará a cabo en septiembre, destacados académicos han solicitado a la ONU replantear ODS y extender la fecha de cumplimiento para 2050, debido a que los avances de estas 17 metas no han logrado hacer una vía sólida hacia su cumplimiento o avanzan muy lentamente, según información de Sustainable Brands.
Los estudiosos atribuyen el retraso en el logro de los ODS a diversos factores coyunturales, entre ellos la crisis por COVID-19, tanto a nivel social como económico, y a los conflictos internacionales, además de las diferencias financieras entre los países de altos y bajos ingresos, lo que obstaculiza que estos últimos avancen al mismo ritmo en pos de las metas para 2030.
Estos son los Objetivos de Desarrollo sostenible (ODS) que se impulsan por medio de la Agenda 2030. Son muchos los gobiernos mundiales y las empresas transnacionales que apoyan estos ODS. Uds pueden leerlos y decidir si, son una cosa monstruosa que busca acabar con el mundo o por pic.twitter.com/xiLJclRfzt
Los científicos del clima también solicitan que los ODS se reelaboren de manera más puntual en materia de cuidado al medio ambiente y sostenibilidad y que cada objetivo tenga puntos a cumplir que faciliten la medición.
También se han señalado algunos puntos que es necesario evitar a la hora de replantear los objetivos, entre ellos, evitar que sean demasiado vagos, como lo son algunos de los actuales, ya que dificultan medir su progreso, y asegurarse de que los países que avanzan en el cumplimiento de estas metas no lo hagan a expensas de otros países, sino de una manera justa.
Otro punto a considerar es la necesidad de que exista una estrategia unificada para el logro conjunto de los objetivos ya que se han manejado como metas independientes, en lugar de verse como un mismo proyecto en el que cada objetivo aporta al logro de la justicia social y la sostenibilidad. Por ejemplo, en el aumento en el gasto para la salud, muchos paquetes de recuperación COVID-19 apoyaron el crecimiento de industrias que utilizan energías sucias para su suministro, en lugar de apoyar a las que optan por energías limpias, estorbando así el logro de otros de los objetivos.
¿Cuándo buscan generar el cambio de los ODS?
Los académicos piden que la ONU revise y adapte los ODS antes de la Cumbre del Futuro a la que Antonio Guterres, Secretario de la ONU ha invitado a los representantes de los líderes mundiales en septiembre, con el objetivo de realizar el borrador del Pacto del Futuro, el cual busca generar de diez a veinte indicadores de crecimiento económico, bienestar y sostenibilidad:
“Hacemos un llamado a los estados miembros de las Naciones Unidas, en el período previo a la Cumbre del Futuro de la ONU en septiembre, a adaptar y extender el marco de los ODS hasta 2050…Esto implicará establecer objetivos provisionales para 2030 y 2040 y objetivos finales para 2050 que se alineen con la ciencia y mantengan ambiciones nacionales y globales elevadas, pero alcanzables”.
Asimismo, invitan a la Asamblea de la ONU a tener un nuevo plan de acción para 2026 y a que todas las naciones preparen, a más tardar para 2027, sus propias estrategias a futuro para lograr los ODS, y que estas incluyan objetivos provisionales cuantificables, entre las que recomiendan incluir las siguientes:
Actualizar las metas de los ODS para lograr que la Tierra sea un lugar seguro dentro de dos décadas.
Cero neto para 2050.
Detener la pérdida de biodiversidad y regenerar ecosistemas.
Los patrones de extracción de recursos y su uso deben cambiar a un modelo circular.
Las transacciones económicas deben tomar en cuenta el daño planetario.
¿Cuál ha sido el avance de los ODS enfocados al cuidado al medio ambiente?
Los académicos refieren que los objetivos que más se han quedado atrás son los relativos al medio ambiente, a pesar de la urgencia de revertir los daños causados al mismo y enfrentar la crisis climática, como lo señaló Francesco Fuso-Nerini , director del Centro de Acción Climática del Real Instituto Tecnológico KTH de Suecia, investigador honorario de la Universidad de Oxford y autor principal del artículo:
“No es posible alcanzar los objetivos sociales y económicos a expensas del planeta…Lo que sigue quedando atrás son los objetivos climáticos y de biodiversidad; por lo tanto, la base para lograr los ODS es un planeta saludable que pueda apoyar el logro de todos los objetivos sociales y económicos”
Por esta razón los autores de esta revisión señalan la importancia de actualizar los ODS, principalmente de fijar metas claras en materia de sostenibilidad y medio ambiente, tales como emisiones netas cero y realizar consultas inclusivas para la reformulación de los ODS hacia 2050, esto es, incluir científicos, poblaciones indígenas, comunidades marginadas y sector privado.
Otro punto que ponen sobre la mesa es el de evaluar la pertinencia de utilizar la IA, ya que se sabe que puede impulsar el logro de 134 objetivos,y a la vez obstaculizar el de 59, pues alimenta el cambio climático, la desinformación y el uso de energía y hacen hincapié en que la opción no es eliminar los objetivos, sino simplemente redirigirlos:
“Algunas personas han argumentado que el mundo debería hacer un balance y centrarse en menos objetivos y metas de sostenibilidad. No estamos de acuerdo. Debido a que todas estas crisis globales están interconectadas, sólo funcionará un enfoque holístico y global para resolverlas. Los ODS deberían permanecer en el centro de las agendas políticas globales”
Replantear los ODS requiere objetivos claros y medibles
Esta invitación por parte de los académicos para modificar los ODS reitera dos de las principales razones por las que los objetivos en torno a la sostenibilidad y la justicia social suelen fallar: la falta de claridad en las metas y la inexistencia de mecanismos adecuados de medición.
Si queremos lograr un verdadero cambio en cuestión del cuidado al medio ambiente y disminución de las desigualdades es necesario desarrollar objetivos claros, estrategias concisas para lograrlos y sistemas de medición que puedan indicar el avance y corregir aquello que puede mejorar.
Pernod Ricard presentó con orgullo su evento anual, “Responsib’all Day,” en su 12 edición. Este es un evento celebrado a nivel mundial, que cuenta con la participación de más de 20,000 colaboradores y está dedicado a fomentar la conciencia ambiental a través de actividades participativas, talleres impactantes y conferencias inspiradoras. El tema de este año se centró en “Economía Circular” y en abordar el “Overshoot Day”, enfatizando la urgencia de adoptar prácticas sostenibles para mitigar el impacto ambiental.
El Overshoot Day marca la fecha en la que la demanda de recursos y servicios ecológicos de la humanidad en un año determinado supera lo que la Tierra puede regenerar en ese año. Este punto crítico resalta la necesidad de adoptar patrones de consumo y producción más sostenibles.
Durante el evento, tuvimos como invitado especial a Arturo Islas Allende, activista ambiental quien habló sobre el cambio climático y la importancia de las acciones individuales . “Las personas creemos que las medidas de cuidado del medio ambiente como por ejemplo, el cuidado del agua desde casa no ayudan, pero claro que sí ayudan si lo hacemos todos” , mencionó.
Posteriormente, la Fundación Cauce Ciudadano, organizó 15 talleres para todos los colaboradores de la empresa donde les enseñaron diversas actividades como: Reciclaje Artístico, Compostaje, Eco-fin, Mural Reciclado, Upcycling Textil, Circularidad Digital, Sostenibilidad Holística, Zona de Reciclaje, Jardín Polinizador, entre otros.
Así mismo, desde Arandas, Jalisco se tuvo la participación de la conferencista Mel Veytía de “Vive Sin Basura”, influencer y activista medioambiental que en colaboración con el Centro de Optimización de Agroindustria Alternativa (COAA) presentó la conferencia: Solo soy una persona, ¿qué puedo hacer?
Además, los colaboradores de la empresa en Arandas y Oaxaca participaron en un taller de transformación de vinaza y bagazo para convertirlos en ladrillos ecológicos. Trabajaron desde la mezcla hasta los ladrillos acabados que se convertirán en los cimientos de un espacio donado a la Casa Hogar San Francisco de Asís y la Niña Milagrosa A.C.
Por último, La Directora de sustentabilidad y responsabilidad social de Pernod Ricard Latinoamérica, Mónica Rodriguez, concluyó “El día de hoy, pudimos vivir una experiencia maravillosa en la que tuvimos la oportunidad de aprender cosas en torno a la circularidad cotidiana; cómo podemos hacer una diferencia en nuestro dia a dia en casa, en la oficina. Tuvimos diversos talleres prácticos y teóricos donde aprendimos que con este tipo de acciones podemos lograr la diferencia”
Responsib’all Day 2024 se presenta como una oportunidad única para aprender sobre prácticas sostenibles y circulares, escuchar a expertos en la materia y participar en talleres prácticos que buscan generar un impacto positivo en nuestras comunidades y en el medio ambiente.
En el marco del Día Mundial de la Tortuga, Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa destaca por su programa de protección a la tortuga marina y sus continuos esfuerzos en sostenibilidad y conservación ambiental. Este compromiso refleja la dedicación a la protección de la vida silvestre y la implementación de prácticas sostenibles que benefician tanto a la comunidad local como al entorno natural.
Las tortugas desempeñan un papel esencial en los ecosistemas marinos, ayudando a mantener saludables los arrecifes de coral y las praderas marinas, lo que, a su vez, beneficia a una amplia variedad de vida marina. Sin embargo, a pesar de su importancia ecológica, todas las especies de tortugas marinas están clasificadas como vulnerables o en peligro de extinción según la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), por lo que es de vital importancia generar conciencia sobre los desafíos que enfrentan y promover acciones concretas para su conservación.
Desde hace varios años, Marriott Puerto Vallarta ha implementado un exitoso programa de protección de tortugas marinas, centrado en la tortuga golfina. Durante la temporada de anidación 2023-2024 se protegieron 717 nidos, lo que representa un total de 71,114 huevos, de estos, se lograron liberar 58,921 crías de tortuga al océano. Gracias a la dedicación de los biólogos, que patrullan la playa todas las noches, los nidos son trasladados a un vivero seguro. Después de aproximadamente 45 días, las tortugas bebé escarban hacia la superficie y son liberadas al atardecer del mismo día.
Esfuerzos de sustentabilidad
Además de la protección directa hacia esta especie, Marriott Puerto Vallarta entiende la importancia de implementar diversas iniciativas sostenibles en beneficio del medio ambiente de manera integral, protegiendo de manera general a la flora y fauna de la zona:
Residuos y reciclaje:
A través del programa “Al Rescate”, en convenio con el Banco de Alimentos, el hotel dona alimentos para combatir el desperdicio de comida.
En 2023 se reciclaron 48,557 kg de residuos, incluyendo vidrio, cartón, plástico y aluminio, lo que representa el 36% del total de residuos generados en la propiedad.
Flora y fauna:
En julio de 2023 se plantaron 50 árboles tropicales autóctonos en la Rivera del Río Pitillal.
La temporada de anidación de tortugas golfina tuvo un 85.5% de éxito en la eclosión de huevos.
Compromiso con la comunidad:
Se realizaron 4,504 horas de voluntariado, beneficiando a organizaciones como Fundación Canica, Corazón de Niña, y Estero El Salado, entre otras.
Se implementó un programa de limpieza de playa con 1,548 horas de trabajo, recogiendo más de 500 kg de residuos.
Certificaciones ambientales:
En junio de 2023 el hotel logró la certificación Blue Flag, otorgada por la Foundation for Environmental Education (FEE), siendo una de las tres playas en Puerto Vallarta en obtener este reconocimiento.
Acciones futuras
El hotel continúa su compromiso con el medio ambiente con varias iniciativas planeadas para el futuro, entre ellas:
Obtención de la certificación Green Key y el registro como Generadores de Residuos Peligrosos, pretende contar con información normalizada, homogénea y sistemática sobre la generación y manejo de residuos o desechos peligrosos originados por las actividades productivas.
Un proyecto de arborización en Av. México con la plantación de 150 árboles y su mantenimiento.
Instalación de dispensadores de agua potable para los huéspedes en cada nivel del hotel.
Implementación de paneles solares para un uso más eficiente de la energía.
Renovación de convenios y mejoras en las instalaciones del vivero Tortuguero.
La Asociación Mexicana de Envase y Embalaje (AMEE) anunció que Bachoco, empresa multinacional mexicana de multiproteínas, ha sido reconocida con el “Premio Envase Estelar 2024” por su innovadora Eco-Charola. Este reconocimiento se otorga anualmente a las empresas que destacan por su excelencia en el diseño y la sostenibilidad de envases y embalajes.
La Eco-Charola fue premiada en la categoría de Alimentos, refleja el compromiso con la sostenibilidad y ofrece productos de buena calidad con un empaque que puede ser reutilizado. El galardón Envase Estelar es un premio anual que estimula a las empresas y diseñadores a desarrollar nuevos materiales y diseños, que incluya una gran dosis de innovación y creatividad en los empaques.
La Eco-Charola Bachoco está fabricada con PET 100% reciclado, lo que lo hace transparente para facilitar la visualización del producto y resistente para su reutilización en el hogar. El proceso de creación involucró rigurosas pruebas y experimentación con diferentes materiales y espesores de láminas. Se concluyó que el PET era la mejor opción, que permite utilizar la menor cantidad de plástico posible sin comprometer su rendimiento.
Para promover esta iniciativa y concientizar a los consumidores sobre la importancia del reciclaje, la empresa lanzó un micrositio* donde nos muestra cómo reutilizar esta innovación. Puede ser usada en la cocina para descongelar o marinar alimentos, como organizadores o incluso para colocar macetas, entre otros usos prácticos y creativos.
Además, la empresa avícola ha trabajado para generar valor compartido al impulsar la sustentabilidad en sus productos. Entre otros logros destacan los empaques de huevo hechos de materiales 100% reciclados y biodegradables, así como la reducción de aproximadamente 20 toneladas de plástico en los empaques. Reflejando su continuo compromiso con el medio ambiente, Bachoco produce mensualmente 4,500,000 charolas reciclables, recicladas y reutilizables.
Este reconocimiento refuerza el compromiso de Bachoco con la innovación y la sostenibilidad, inspirando a otras empresas a seguir su ejemplo en la búsqueda de soluciones amigables con el medio ambiente para el envasado de productos.
Ya se encuentra abierta la convocatoria del premio de fomento al emprendimiento tecnológico con enfoque social de Fundación NTT DATA México eAwards 2024. El premio busca proyectos que utilicen la tecnología para mejorar la calidad de vida y ayuden a solucionar o mitigar alguna problemática social o ambiental.
El proyecto que resulte ganador obtendrá un premio de 1 millón de pesos más acceso a un programa de aceleración especializado, así como un pase a la final global de los eAwards en Madrid, España, donde podrá competir por un premio adicional de 120 mil euros.
“Se trata de un premio diseñado para que proyectos de emprendimiento que implementen la tecnología puedan recibir soporte para evolucionar al siguiente nivel; estamos seguros de que la innovación tecnológica puede contribuir a mejorar las condiciones de vida y hacer del uso de la tecnología un factor clave para mejorar el mundo. Fundación NTT DATA México pone a disposición este premio con el cual se busca fomentar el espíritu emprendedor basado en la innovación para el desarrollo social,” mencionó Mario Chao, presidente de la Fundación y CEO de NTT DATA.
“Apoyar a los emprendimientos es crucial porque impulsan el desarrollo, tanto de las personas como del país. Cuando estos proyectos utilizan tecnologías innovadoras, pueden aumentar su competitividad, mejorar la eficiencia y ofrecer soluciones novedosas a problemas actuales; lo que contribuye al progreso tecnológico y social en general. Además, la adopción de nuevas tecnologías puede abrirles mercados globales y mejorar la calidad de vida de las personas”, añade Mario Chao.
La convocatoria ya se encuentra abierta, podrán inscribirse proyectos desarrollados en México que utilicen la tecnología para solucionar y/o mitigar problemáticas sociales o ambientales, aportando soluciones innovadoras con potencial para impactar en el mercado. Para participar deberán contestar el formulario de inscripción, además de llenar la plantilla de descripción del proyecto presentado. Una vez completado el registro un comité especializado evaluará las propuestas y seleccionará a los finalistas, mismos que presentarán sus iniciativas ante un jurado de alto nivel compuesto por personalidades del mundo del emprendimiento y la innovación en la gran final local de los eAwards México, en la Ciudad de México.
Los proyectos podrán inscribirse hasta el 15 de julio del 2024 a las 23:59 hora de CDMX en globaleawards.com/es/mexico/, donde también podrán consultar la convocatoria.
