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Reconocen a Empresas Excepcionales por prácticas que dejan una huella positiva en la sociedad

El pasado 12 de febrero de 2025 se celebró la cuarta entrega del Reconocimiento Empresas Excepcionales, una iniciativa impulsada por el Consejo Coordinador Empresarial, Voz de las Empresas y el Instituto para el Fomento a la Calidad. Este evento busca destacar a empresas e instituciones que han desarrollado prácticas innovadoras con un impacto significativo en lo social, ambiental y económico. La premiación es un testimonio del compromiso del sector privado con la generación de valor para sus colaboradores, proveedores, clientes y la sociedad en general.

Este reconocimiento se ha consolidado como un referente en la promoción de la Dimensión Social Empresarial en México. Dar a conocer estas prácticas no solo fomenta una cultura de innovación y excelencia, sino que también permite que otras empresas se inspiren y adopten estrategias que contribuyan al bienestar social y económico del país.

Empresas Excepcionales: un reconocimiento al compromiso empresarial

En esta edición, participaron 55 empresas e instituciones, presentando un total de 80 iniciativas alineadas con la Dimensión Social Empresarial. De estas, se entregaron distinciones en tres categorías principales:

  • Prácticas Excepcionales con Desempeño Sobresaliente: Iniciativas altamente innovadoras con un impacto significativo y escalable.
  • Prácticas Excepcionales: Modelos de gestión con efectos transformadores y sostenibles en su entorno.
  • Buenas Prácticas: Estrategias estructuradas que cumplen con altos estándares de impacto positivo y mejora continua.

Las iniciativas premiadas se agruparon en ocho categorías clave: 

  • Bienestar de los Colaboradores
  • Transformación Digital
  • Fortalecimiento de la Cadena de Valor
  • Contribución a los ODS
  • Cultura de Ética y Transparencia
  • Experiencias Significativas para los Clientes
  • Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
  • Innovación en el Modelo de Negocio

Reconocer estas prácticas excepcionales es fundamental para visibilizar los esfuerzos de las empresas en la construcción de un mejor México. Cada una de ellas contribuye significativamente al desarrollo social y económico, promoviendo una cultura empresarial basada en la responsabilidad y el impacto positivo.

Reconocimiento Empresas Excepcionales 2025

Números que hablan, voces que lideran la transformación

En esta edición del reconocimiento Empresas Excepcionales, las empresas participantes representaron diversos sectores: Servicios (26%), Alimentos y Bebidas (15%), Construcción (6%), ONG’s (6%), Manufactura (5%) y un 13% de rubros como Energía, Mineria, Salud y Educación. Además, el 62% de las organizaciones premiadas fueron empresas grandes, el 18% medianas y el 11% pequeñas, reflejando la diversidad del sector empresarial mexicano.

El evento contó con la participación de destacadas personalidades, entre ellas el Lic. Francisco Cervantes Díaz, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial; y el Lic. Salvador Villalobos Gómez, Presidente Ejecutivo del Consejo de la Comunicación y el Mtro. René Freudenberg, Presidente del Instituto para el Fomento a la Calidad, quien habló sobre de la importancia de este reconocimiento como un vocero de los esfuerzos socialmente responsables de las compañías:

“Empresas Excepcionales nos muestra que el éxito en México no sólo se mide en cifras, sino en el impacto tangible que estas organizaciones tienen en la calidad de vida de sus comunidades y en la transformación positiva del país”.

René Freudenberg, Presidente del Instituto para el Fomento a la Calidad.

El jurado evaluador estuvo conformado por un equipo de 82 especialistas, con la representación de organismos como el Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad. Dentro de este grupo, se destacó la participación de Luz Castellanos Novoa y Ángel Arturo Pérez Cotero por su desempeño sobresaliente en el proceso de evaluación. La selección final de los ganadores se realizó bajo un estricto código de ética, garantizando transparencia y objetividad.

Entre los reconocimientos especiales, se destacaron tres iniciativas con un desempeño sobresaliente:

  • APAC, I.A.P. con la práctica “Intervención con intención, prevención y atención temprana, inclusión educativa, laboral y social de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad”.
  • Grupo Bimbo con “La magia de la inteligencia artificial en Grupo Bimbo”.
  • Grupo Herdez con “Ejido Topía”.

Además de las iniciativas destacadas, varias empresas fueron reconocidas por su compromiso con la responsabilidad social y la innovación. Algunas de ellas incluyen:

  • Office Depot con su iniciativa Educación Responsable, enfocada en brindar oportunidades educativas a niños y jóvenes.
  • Christus Muguerza con Soy Talento y Agente de Cambio, un programa que impulsa el desarrollo profesional de sus colaboradores.
  • Avícola Pilgrim’s con el Programa Trainees, diseñado para fomentar el crecimiento del talento en el sector agroindustrial.
  • Profuturo, reconocido por tres prácticas excepcionales: Inversión Digital de Clase Mundial, que optimiza estrategias de inversión con inteligencia artificial; y Gestión de Inversiones con IA y Criterios ESG, que incorpora la sostenibilidad en la toma de decisiones financieras.
Reconocimiento Empresas Excepcionales 2025
  • APAC México con el Modelo Integral de Atención a Personas con Discapacidad, que proporciona atención médica, educativa y de inclusión laboral.
  • L’Oréal México con Capacitación para la Inclusión Económica de Mujeres, un programa de formación en estilismo y maquillaje que promueve la independencia económica.
  • Deloitte México, galardonada por eliminar el 100% de la brecha salarial de género en su organización.
  • Grupo Inmobiliario Gigante, reconocido por la obtención de la certificación LEED en la Torre B de Miyana, logrando reducir el consumo de energía y agua.
  • Grupo Restaurantero Gigante, premiado por su iniciativa Fondo Verde, que reaprovecha residuos orgánicos e inorgánicos generados en sus restaurantes para mejorar la salud y calidad de vida de sus colaboradores.
  • Fundación Interprotección, reconocida por su impacto social y compromiso con el bienestar comunitario.
  • Fundación Gigante, destacada por su asistencia humanitaria a colaboradores de Grupo Gigante afectados por el huracán Otis en Acapulco.

Inspirando a más empresas a marcar la diferencia

El Reconocimiento Empresas Excepcionales se ha consolidado como una plataforma clave para visibilizar prácticas empresariales que generan un cambio positivo en la sociedad. La convocatoria 2024-2025 ya está abierta, invitando a más organizaciones a compartir sus historias de impacto y contribuir a la construcción de un país más equitativo y sostenible.

Freudenberg agregó: “Invitamos a las organizaciones a sumarse a este movimiento, a compartir sus prácticas sobresalientes y a inspirar a otros con historias que evidencien el poder transformador de nuestra cultura empresarial mexicana”.

El compromiso empresarial con la responsabilidad social sigue creciendo en México, y reconocimientos como Empresas Excepcionales juegan un papel fundamental en el fortalecimiento de una economía más justa y sostenible.

Desde la “Mañanera” siguen las señales sustentables y también en materia de RSC

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Ayer, en la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum, se abordaron diversos temas de interés nacional, destacando en particular el futuro de Pemex y la política energética del país. Sin embargo, dentro del discurso oficial y las respuestas a los medios de comunicación, se pueden extraer señales relevantes sobre el posicionamiento del naciente gobierno en materia de responsabilidad social corporativa (RSC) y sustentabilidad.

Sustentabilidad en Pemex: discurso versus objetivos concretos

La retórica gubernamental sigue colocando a la soberanía energética como eje prioritario. Durante la presentación del Plan de Trabajo del Sector Hidrocarburos 2024-2030, se hicieron referencias a una “producción sustentable”, la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y la mitigación de la quema de gas.

Según lo expresado en la conferencia, Pemex buscará una mayor eficiencia en el aprovechamiento de los recursos naturales y reducirá progresivamente su dependencia del gas y el petróleo en línea con compromisos internacionales. Sin embargo, no se establecieron objetivos concretos de descarbonización ni fechas específicas para su cumplimiento.

El compromiso con la transición energética y las prácticas de economía circular fueron mencionados, aunque con menos énfasis que otros aspectos del sector hidrocarburos. El director de Pemex, Víctor Rodríguez Padilla, destacó la importancia de la autosuficiencia en refinación, producción de fertilizantes y petroquímica, pero solo de manera marginal hizo referencia a la incorporación de energías limpias.

El modelo energético que impulsa la nueva administración mantiene un espacio para la inversión privada, aunque bajo una intervención más regulada del Estado. Este punto será clave para el sector empresarial, ya que podría influir en la manera en que las compañías de energía estructuran sus proyectos en México.

RSC y combate a la corrupción: un mensaje de supervisión más estricta

En cuanto a la agenda de responsabilidad social y combate a la corrupción, Sheinbaum reiteró su compromiso con la transparencia en los contratos públicos y la supervisión de empresas estatales. En varias ocasiones, mencionó que su administración se enfocará en garantizar que las inversiones públicas y privadas cumplan con criterios de legalidad y ética empresarial, lo que podría anticipar un mayor escrutinio sobre compañías con operaciones en México.

Este enfoque se suma a declaraciones previas sobre fortalecer el papel de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) y la Secretaría de la Función Pública en la prevención de prácticas irregulares en concesiones y licitaciones. La presión hacia las empresas en temas de cumplimiento y transparencia se incrementará, especialmente en sectores con alta participación gubernamental como la energía, infraestructura y salud.

Desde la redacción opinamos que…

Desde la perspectiva de la RSC y la sustentabilidad, el gobierno de Sheinbaum parece seguir la línea de fortalecer el papel del Estado en sectores estratégicos, pero sin un énfasis claro en el cumplimiento de metas ambientales ambiciosas. Hasta ahora, la agenda de sustentabilidad corporativa no ha sido mencionada explícitamente dentro de sus planes de gobierno, lo que deja abierta la interrogante sobre si se establecerán incentivos o regulaciones más estrictas en esta materia.

Las empresas con operaciones en México deberán interpretar estos mensajes y ajustar sus estrategias en consecuencia. Identificar, escuchar, entender y atender las señales sustentables de la Presidencia será clave para alinear la agenda de sustentabilidad con las prioridades gubernamentales.

* Con información obtenida de la Versión estenográfica. Conferencia de prensa de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo del 12 de febrero de 2025

No es inseguridad, es desigualdad: reflexiones sobre el Síndrome de la impostora

Por Azucena Martínez

Hola, bienvenidxs a mi tercera columna. Estamos arrancando el año, y con él vienen nuevas metas, nuevos desafíos, pero también viejas expectativas. Probablemente muchas personas en el ámbito profesional sienten el peso de cumplir con estándares altos o de demostrar, una vez más, que merecen el lugar que ocupan.

Por eso hoy quiero hablar del “Sindrome de la impostora”. Una sensación que, si somos honestas, muchxs hemos experimentado en algún momento. Esa inquietante duda de si nuestros logros son realmente nuestros, o si estamos ahí por un golpe de suerte o un error. Para mí, esta experiencia trasciende lo individual. Desde luego, creo que en las mujeres y en otras personas que enfrentan desigualdades sistémicas, como las personas no binarias, esta sensación es más frecuente, más intensa. Pero esto nos lleva a una pregunta clave: ¿por qué?

Cuando nos detenemos a pensar en el “por qué”, nos damos cuenta de que esta sensación no viene de la nada. Está profundamente relacionada con los factores externos que enfrentamos, como los prejuicios, los estereotipos y las estructuras que parecen diseñadas para cuestionar constantemente nuestra legitimidad. Entonces, ¿cómo es que lo hemos llamado “síndrome”?

¿A qué se refiere el fenómeno de la impostora? 

El fenómeno de la impostora, originalmente identificado por las psicólogas Pauline Rose Clance y Suzanne Imes en 1978, se refiere a una creencia persistente: que nuestros logros no se deben a nuestras habilidades o méritos, sino a la suerte o a factores externos. Las personas que lo experimentan sienten que son un fraude, que en cualquier momento serán “descubiertas”, incluso cuando tienen evidencia de que son competentes.

Pero hay un detalle importante aquí: en su artículo original, Clance e Imes usaron el término fenómeno, no “síndrome”. ¿Por qué importa esta diferencia? Porque las palabras importan, y mucho. Llamarlo “síndrome” implica que hay algo mal con nosotrxs, que es una condición individual que debemos solucionar.

¿Por qué fenómeno y no síndrome?

Para mí, lo más importante de este debate va mas allá de las palabras, es lo que implican. Cuando hablamos de “síndrome”, cargamos la responsabilidad en la persona que lo experimenta, delegamos la solución en ella. Pero cuando hablamos de “fenómeno”, cambiamos la narrativa: dejamos de verlo como un problema individual y lo entendemos como una respuesta colectiva a un sistema que necesita cambiar, una respuesta a un entorno social y cultural que pone en duda nuestras capacidades.

Y aquí es donde está el meollo del asunto: hoy, muchas soluciones al fenómeno de la impostora pasan por pedirnos que nos “empoderemos”. Que trabajemos en nuestra autoconfianza, que hagamos talleres, que sigamos consejos para “creérnosla”. Pero, ¿de qué sirve empoderarnos si seguimos enfrentando entornos llenos de sesgos y prejuicios sistémicos que nos hacen sentir insuficientes desde el inicio?

Es aquí donde me gustaría invitar a reflexionar sobre el término fenómeno. Usar esta palabra nos ayuda a reconocer que estas emociones no surgen en el vacío, sino que están profundamente influenciadas por factores externos como las brechas salariales, los prejuicios raciales y de género, o la falta de representación diversa en posiciones de liderazgo.

Intersecciones que refuerzan la sensación de impostora

Además, no podemos olvidar que este fenómeno no afecta a todxs por igual. Las mujeres racializadas, por ejemplo, enfrentan una doble carga: no solo se cuestiona su capacidad por razones de género, sino también por estereotipos raciales. De igual forma, las personas con diversidad funcional o neurodivergentes, así como quienes pertenecen a comunidades LGBTQ+, lidian con barreras estructurales adicionales que refuerzan esta sensación de insuficiencia. 

Cuando reconocemos estas capas de desigualdad, entendemos que no basta con trabajar en la autoconfianza individual. Necesitamos soluciones sistémicas e inclusivas que aborden las raíces del problema.

Diferencia entre inseguridad y sentirse impostor/a

Algo que vale la pena aclarar es que sentirse insegurx no es lo mismo que sentirse impostor/a. La inseguridad puede surgir de cómo nos percibimos a nosotrxs mismxs, mientras que el fenómeno de la impostora tiene una relación directa con el entorno en el que nos encontramos. Si constantemente enfrentamos sesgos, estereotipos y cuestionamientos, es lógico que esas dudas se internalicen, incluso cuando no reflejan nuestra verdadera capacidad.

Como dijo Reshma Saujani en su discurso de graduación de 2023: “Es normal sentir que no encajas cuando no encajas”. Esta frase lo resume todo: no se trata de que haya algo mal en nosotrxs, sino de que los entornos laborales (y sociales) necesitan transformarse.

Una reflexión final

Aquí viene la pregunta incómoda: ¿qué se está haciendo en tu entorno laboral para contrarrestar el fenómeno de la impostora de forma sistémica? ¿Están cuestionando los sesgos en sus procesos? ¿Asegurando igualdad de oportunidades y representación? ¿O están delegando esta tarea únicamente en las personas que enfrentan las consecuencias del fenómeno, pidiéndoles que “trabajen en sí mismas”?

Este inicio de año puede ser una oportunidad para cambiar la narrativa, no solo en nuestras vidas, sino en los espacios que compartimos. Porque, al final del día, no se trata de “arreglarnos” a nosotrxs mismxs, sino de construir un sistema en el que todas las personas, sin importar su género, raza, identidad o habilidades, se sientan lo suficientemente valoradas como para no cuestionar si pertenecen allí.


Con.tribu.yendo por Azucena Martínez

Azucena Martínez es estratega con más de una década de experiencia colaborando con marcas globales y un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Su formación en instituciones como el Tecnológico de Monterrey, Fudan University y Cambridge Judge Business School le ha brindado bases sólidas, mientras que las experiencias compartidas con personas de contextos diversos han enriquecido su perspectiva y ampliado su visión del mundo.

¿Pueden las empresas responsables cambiar la percepción de un gobierno corrupto y sacar al buey de la barranca?

Por Edgar López

El día de hoy se dio a conocer el más reciente Índice de Percepción de la Corrupción (CPI) 2024 de Transparency International que vuelve a dar un duro golpe para México: con 26 puntos sobre 100, el país ha alcanzado su peor nivel histórico, ubicándose entre las naciones con mayor percepción de corrupción en el mundo. Comparte posición con Irán y se encuentra por debajo de países como Brasil (34) y Cuba (41). Además, se mantiene lejos de economías con instituciones más sólidas como Chile (66) o Uruguay (73). Esta calificación deteriora la confianza en el país, incrementa la percepción de riesgo para la inversión extranjera y refuerza la narrativa de descrédito internacional.

Ante este panorama, el gobierno ha optado por una estrategia de narrativa en lugar de medidas estructurales. La respuesta oficial va desde la negación del problema hasta culpar a administraciones anteriores. Este discurso perpetúa un ciclo donde la corrupción no solo persiste, sino que se normaliza en la percepción pública y empresarial.

En la conferencia Mañanera del día de hoy, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo defendió la gestión gubernamental, asegurando que la percepción ciudadana es distinta a la reflejada en el índice y atribuyendo la recaudación fiscal y las obras estratégicas a la eliminación de privilegios y corrupción. Sin embargo, esta postura expone la brecha entre el discurso oficial y las mediciones internacionales, dejando claro que la reputación del país sigue siendo un reto pendiente.

Empresas al rescate: porque alguien tiene que hacerlo

Si el gobierno ha hecho de la narrativa su mejor herramienta, el sector privado tiene la oportunidad de equilibrar la percepción con hechos. Empresas con altos estándares de cumplimiento y con una gestión responsable pueden contribuir a mejorar la imagen de México, pero esto requiere un cambio de postura. Mantener un bajo perfil en temas de ética y responsabilidad social ha sido la norma, pero este enfoque ya no es sostenible en un contexto global donde la credibilidad es un activo estratégico.

Las empresas solo pueden operar con ética en un entorno que lo permite o lo exige. Es momento de que el sector privado deje de lado la discreción y eleve su perfil responsable. Comunicar prácticas empresariales éticas y de cumplimiento no solo fortalece la reputación corporativa, sino que envía un mensaje contundente: en México es posible hacer negocios de manera transparente.

Recientemente, la presidenta Sheinbaum ha tenido que estrechar la colaboración con el sector privado ante las presiones comerciales y de seguridad fronteriza derivadas del regreso de Donald Trump al poder en Estados Unidos. En este contexto, las empresas juegan un papel clave en la estabilidad económica y diplomática de México. Es un momento inmejorable para que el sector privado tome un rol más visible en la construcción de una mejor percepción del país.

Si el gobierno no lo dice, las empresas sí

Durante años, ha existido una regla no escrita en el mundo corporativo: no parecer más responsable que el gobierno para evitar fricciones. El gobierno ha reducido el rol de las empresas a tres funciones: pagar impuestos, invertir y generar empleo, mientras busca posicionarse como el principal benefactor del país. Muchas empresas han seguido ese guion, evitando destacar en temas de transparencia y responsabilidad social.

Las agencias de relaciones públicas también han sido parte del problema. En lugar de posicionar a las empresas como líderes en transparencia, muchas han reforzado la narrativa gubernamental, limitando la posibilidad de que el sector privado sea visto como un actor clave en la gobernanza del país. Esto ha perpetuado la idea de que el desarrollo solo puede provenir del Estado.

Pero este puede ser el momento de romper con esa inercia. Las empresas, junto con sus cámaras y asociaciones, pueden asumir un rol más visible en la construcción de una mejor percepción del país. No se trata solo de compromisos declarativos, sino de demostrar prácticas sólidas que refuercen su credibilidad y liderazgo en responsabilidad social. Si el gobierno no ha podido cambiar la percepción de México en materia de transparencia, el sector privado puede hacerlo sin necesidad de confrontaciones políticas.

El que calla otorga…

Las cámaras empresariales, asociaciones y grandes corporaciones tienen el alcance y la legitimidad para impulsar este cambio sin depender del gobierno. Un discurso empresarial claro y acciones concretas en favor de la integridad y la transparencia pueden fortalecer la reputación de México sin entrar en conflictos políticos.

Las empresas responsables pueden hacer que el país sea percibido como más responsable. Y cuando la percepción cambia, se generan oportunidades reales para todos.

El gobierno ha fracasado en mejorar la reputación del país. Las empresas pueden elegir entre ser arrastradas por esa imagen o liderar un cambio real.

Y es que como dicen por ahí: el que calla, otorga… y el sector privado ya ha callado demasiado. Es hora de hablar con hechos y, entre todos, sacar a ese buey de la barranca.


Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Resultados 2024 Saber Nutrir: transformando vidas y comunidades con impacto social

Saber Nutrir compartió los logros obtenidos durante 2024; adicional a los proyectos ya existentes, destaca la implementación de 51 proyectos nuevos que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los beneficiarios, como silos, cisternas, gallineros, estufas ahorradoras de leña, huertos, extractores de miel, incubadoras de huevo, entre otras.

Al respecto, Malú Hernández-Pons, líder de Saber Nutrir comentó “nos sentimos muy orgullosos por las ganancias obtenidas gracias a los proyectos de comercialización implementados en las comunidades del Estado de México, ya que representa un beneficio para la economía de las familias y demuestra el compromiso que tienen para mejorar su calidad de vida. Este 2025 seguiremos trabajando en la instalación de 39 nuevos proyectos en Yucatán y el Estado de México”.

El objetivo de Saber Nutrir es mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas que se encuentran en vulnerabilidad alimentaria, contribuyendo de manera principal al desarrollo y bienestar de los niños. Tiene tres pilares principales: seguridad alimentaria, agua segura y proyectos de comercialización, mismos que están alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2, 6 y 8 de las Naciones Unidas.

Estado de México

  • En el Municipio de San José del Rincón: 83 proyectos de comercialización implementados en las comunidades. Ganancias durante 2024 de $5,918,082.00 que beneficiaron la economía de 169 familias mazahuas.
  • En Teoloyucan y Zumpango se impactó a 8,528 infantes con pláticas nutricionales basadas en el plato del bien comer. También se realizó la valoración nutricional a 4,540 escolares hallando que 60 % de los niños se encuentra con un estado nutricional normal; sin embargo, hay un 36 % con sobrepeso y obesidad.
Responsabilidad Social de Grupo Herdez

Yucatán

  • Se benefició a 114 familias de las comunidades de Choyob, Yax-ha, San Simón y Xohuayan.
  • Durante 2024 se instalaron 40 proyectos: 5 granjas, 5 huertos, 10 silos, 5 cisternas con captación de agua de lluvia, 5 baños con biodigestor y purificador, 5 estufas ecológicas, 3 extractores de miel y 2 incubadoras de huevos.
  • Se continuó con la vigilancia nutricional de 80 niños (que han sido monitoreados desde julio de 2021) y se observó que la desnutrición pasó de 30 % a 27 %, el estado nutricional normal aumentó de 35 % a 39 %, mientras que el sobrepeso disminuyó de 19 % a 18 % y la obesidad se mantuvo en 16 %. Adicional, en la prueba de hemoglobina realizada en diciembre de 2024 y comparada con los datos obtenidos al inicio del proyecto en 2021, se observó que la anemia leve se redujo de 15 % a 4 % y la anemia moderada pasó de 1 % a ningún caso.

San Luis Potosí

  • Se trabaja en conjunto con Casa Don Bosco, institución que apoya a adolescentes para continuar con sus estudios, brindándoles alimento y un lugar para vivir.
  • Se ha implementado un programa integral para que los jóvenes tengan un mejor futuro a través de actividades que fortalezcan sus conocimientos de nutrición, actividad física, regularización en matemáticas e inglés, así como clases de música y pintura.
  •  Mediante un convenio de colaboración con la Facultad de Agronomía de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, se está dando seguimiento a 20 árboles frutales que se sembraron en 2023.
  •  Adicional, se realizó la valoración nutricional a 64 jóvenes de los cuales 61 % se encuentran en estado nutricional normal, 28 % con sobrepeso y 11 % con obesidad. 

Programa Padrino Saber Nutrir

  • Gracias al apoyo de 40 padrinos, se beneficiaron a 77 niños con desnutrición de la zona mazahua del Estado de México.
  • 15 de ellos lograron recuperarse de la desnutrición. 

Jornada de voluntariado 2024

  • Con el apoyo de 110 personas en la comunidad de “El Huizache” en el municipio de San José del Rincón del Estado de México, se realizaron 275 horas de voluntariado en agosto de 2024.
  • Se sembraron 300 árboles, encalado de tres gallineros, pintado de dos cisternas, pintado de una estufa ahorradora de leña, así como una actividad del plato del bien comer con 52 niños de la comunidad con el apoyo del equipo de Fundación Herdez, entre otras.

Grupo Helvex es reconocida como Empresa Excepcional por el cuidado del agua a través de Sustenta

En el marco de un escenario regional desafiante, en el que las empresas mexicanas deben tomar cada vez más fuerza y protagonismo,  Grupo Helvex fue distinguido con el Reconocimiento Empresas Excepcionales en la categoría “Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible” por sus prácticas y productos sustentables, representados por el  WC Sustenta, el cual genera un ahorro de  agua del 60% de agua con respecto a productos de su categoría, lo que equivale a 200 días de agua para el uso de una persona.

Este reconocimiento consolida el compromiso sustentable, de innovación y valor social de Grupo Helvex, la cual a lo largo de casi 75 años ha tenido la misión de transformar la industria a través de soluciones que inspiran, cuidan el medio ambiente y generan bienestar para las generaciones actuales y futuras.

La práctica galardonada, titulada “Sustentando el ahorro de agua para un futuro mejor”, refleja los esfuerzos de Grupo Helvex para promover el cuidado del agua, en alineación con el Objetivo de Desarrollo Sostenible ODS 6: “Agua limpia y saneamiento para todos”. Mediante el diseño, desarrollo e innovación de productos y estándares sostenibles que eleven los parámetros de la industria, con el desarrollo de productos tan eficientes como Sustenta, Helvex busca contribuir y generar consciencia en grupos de interés y en la sociedad en general al respecto del cuidado de este vital recurso.

“Estamos profundamente honrados de recibir este reconocimiento que valida nuestro esfuerzo constante por transformar nuestra industria y contribuir a un futuro más sustentable para todos. Nuestro ADN nos ha llevado a crear un portafolio verde con más de 100 productos, con los cuales contribuimos a evitar el desperdicio de más de 28 mil millones de litros del vital líquido cada año”, afirmó María Eugenia Salas, subdirectora de investigación y desarrollo de nuevos productos de Grupo Helvex. 

Grupo Helvex

Con esta distinción, sumada a varios otros reconocimientos otorgados a Sustenta, tales como: Diseña México, Premio ONU medio ambiente, A’ Design Award, Grupo Helvex reafirma su liderazgo como un referente en prácticas responsables y sostenibles en México, promoviendo una cultura empresarial que prioriza el cuidado del medio ambiente a través de productos que inspiran y contribuyen al bienestar de las generaciones actuales y futuras.

El Reconocimiento Empresas Excepcionales, impulsado por el Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, destaca a las organizaciones que lideran con prácticas sobresalientes en Dimensión Social. Este año, participaron 55 empresas e instituciones con 80 iniciativas que abarcan temáticas como la transformación digital, la ética empresarial, la diversidad y la sostenibilidad.

CETYS se consolida entre las universidades líderes en sustentabilidad de Latinoamérica

CETYS Universidad reafirma su compromiso con la sustentabilidad al mejorar su desempeño en el prestigioso UI GreenMetric World University Rankings 2024, consolidándose como una de las instituciones de educación superior más sustentables en México y Latinoamérica.

“La mejora continua en sustentabilidad es un compromiso central en el Plan CETYS 2036. Este reconocimiento en el UI GreenMetric refleja el esfuerzo coordinado de nuestra comunidad universitaria para promover la sostenibilidad en todos los ámbitos”, destacó el Dr. Fernando León García, Rector del Sistema CETYS Universidad.

En la edición 2024, CETYS avanzó considerablemente, ubicándose dentro del 15% de las universidades más sustentables a nivel global, un logro significativo considerando la participación de mil 477 instituciones de todo el mundo. En México, CETYS escaló al noveno lugar general y al quinto entre las universidades privadas, destacándose por su liderazgo en sostenibilidad en el noroeste del país.

Entre los avances más notables de CETYS en este ranking se encuentra su desempeño en la gestión de residuos, donde logró una mejora destacada en sus prácticas, así como en las categorías de Transporte y Educación para la Sustentabilidad. Estos avances reflejan el trabajo continuo del Instituto de Estudios para la Sustentabilidad (INESU), dirigido por el Dr. Isaac Azuz Adeath, quien encabeza los esfuerzos alineados con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS).

CETYS Universidad

“Estos resultados son un testimonio de nuestro compromiso con la promoción de prácticas sustentables. La participación de CETYS en el ranking nos permite evaluar nuestras iniciativas, fortalecer nuestras áreas de oportunidad y consolidarnos como referentes en el ámbito educativo”, señaló el Dr. Azuz.

El UI GreenMetric World University Rankings evalúa a las universidades con base en indicadores relacionados con su infraestructura, acciones frente al cambio climático y el uso de energías renovables, gestión de residuos, consumo y manejo de agua, transporte y educación e investigación en sustentabilidad. En esta edición, CETYS demostró un avance integral en la mayoría de las categorías evaluadas.

CETYS Universidad continúa fomentando la sustentabilidad a través de iniciativas nacionales e internacionales, así como actividades intercampus, como el programa de forestación 300×500, la incorporación en la red de medición de calidad del aire Redspira y Ecocampus, que promueven el diálogo y la colaboración entre sectores y actores clave. Este compromiso integral refuerza la misión de formar profesionistas responsables y comprometidos con el desarrollo sostenible. 

Con estos logros, CETYS consolida su posición de liderazgo en sustentabilidad, contribuyendo activamente al bienestar ambiental, económico y social de su comunidad y del mundo.

Mujeres en STEM: la importancia de una educación inclusiva y equitativa

El mundo de la ciencia puede ser un entorno altamente competitivo, especialmente para las mujeres. Abrirse camino en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), ha sido una lucha de años y por la que ahora se reconoce el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Día reconocido por la  Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), al igual que por la ONU-Mujeres.

Conmemorada cada 11 de febrero, tiene como objetivo cerrar la brecha de género en la ciencia, la lucha contra los estereotipos y construir un espacio mejor y seguro para las mujeres que incursionan en esta áreas y para las niñas que sueñan con trabajar dentro del campo científico.

La Dra. Verónica Rojas Medizabal, Directora del Centro de Innovación y Diseño (CEID) de la Escuela de Ingeniería en CETYS Universidad Campus Mexicali, habla sobre su papel como mujer en la ciencia, mencionando que esta ha sido enriquecedor y motivador. “Saber que mi trabajo puede tener un impacto positivo en la vida de las personas, ya sea mejorando procesos, creando innovaciones o contribuyendo al bienestar general, me llena de satisfacción y me motiva a seguir adelante, superando cualquier obstáculo que se presente en el camino”. 

mujeres en STEM

Además, señala cómo ha evolucionado la participación de las mujeres. En general, es fundamental que más jóvenes, tanto hombres como mujeres, se interesen en las áreas STEM. No obstante, ha notado un creciente entusiasmo por parte de las mujeres, quienes ahora enfrentan menos barreras culturales. “Antes se veía que a algunas mujeres se les inculcaba que los temas relacionados a STEM no eran para mujeres, sin embargo, creo que al tener más mujeres referentes se está cortando la brecha”.

Cómo pueden apoyar las escuelas a las mujeres en STEM

Las instituciones educativas pueden fomentar el interés de las niñas y jóvenes en STEM mediante un enfoque proactivo e inclusivo. Es crucial presentar estas disciplinas de manera accesible y atractiva, utilizando metodologías prácticas como talleres y ferias científicas que permitan experimentar sin temor al fracaso, expresó la Dra. Verónica Rojas Medizabal.

Añadió que la formación de docentes es esencial para eliminar sesgos de género en la enseñanza y destacar el papel de las mujeres en la ciencia y la tecnología. Incluir modelos femeninos exitosos en los contenidos educativos permite que las niñas se sientan representadas y motivadas a explorar estas áreas.

Otro factor clave es la mentoría, pues contar con referentes en STEM fortalece la confianza y el interés de las jóvenes. Además, crear redes de apoyo donde puedan compartir conocimientos y resolver dudas es fundamental. También el involucrar a las familias y brindarles información contribuye a eliminar prejuicios y garantizar un entorno de respaldo para que las niñas persistan en su interés por STEM.

“El camino a la ciencia y la tecnología está lleno de preguntas, desafíos y momentos en los que debes volver a empezar. Pero cada error es una oportunidad para aprender algo nuevo, y cada pregunta sin respuesta es una oportunidad para descubrir algo que nadie ha visto antes. Más bien piensa en todo el impacto que podrías tener, actualmente la tecnología está cambiando al mundo. Las oportunidades son infinitas. El futuro siempre va a necesitar de tu creatividad, su perspectiva y tus ideas”, finalizó la Experta CETYS.

Premio Eugenio Garza Sada para líderes que transforman a México

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Lic. Fabián Muro

Está abierta la convocatoria del Premio Eugenio Garza Sada 2025 de FEMSA Y el Tecnológico de Monterrey con el propósito de visibilizar lideres sociales y empresariales que transforman nuestro país.

Categorías:

  • Liderazgo empresarial humanista, dirigida a líderes empresariales cuyo liderazgo y compromiso social se reflejan en el desarrollo integral de las comunidades;
  • Emprendimiento social, dirigida a organizaciones de la sociedad civil sin fines de lucro que promuevan el desarrollo sostenible a través de la educación, canalización de recursos y fomento a la superación;
  • Innovación social estudiantil, enfocada en estudiantes del Tecnológico de Monterrey y Universidad Tecmilenio, así como a exalumnos con no más de dos años de haberse graduado y menores de 30 años, cuyas iniciativas transformen su entorno social.

Estímulos económicos:

  • Liderazgo empresarial humanista: $750 mil pesos donados a alguna asociación de su elección;
  •  Emprendimiento social: $750 mil pesos para impulsar sus iniciativas;
  • Innovación social estudiantil $500 mil pesos de los cuales, $100 mil se destinan a su proyecto y $400 mil para que vivan una experiencia internacional en un ecosistema emprendedor.

Más información en el siguiente enlace.

AXA México entre las 50 empresas más responsables en ESG

AXA México fue reconocida dentro del ranking MERCO de las “100 empresas más Responsables ESG en México”, consolidándose como un referente en sostenibilidad y responsabilidad social.

El reconocimiento de Merco, el monitor de referencia en el ámbito de la reputación corporativa posicionó a AXA México en lugar 42 del ranking general.

El ranking también posiciona a la aseguradora dentro del top 50 en las categorías de Medio Ambiente y Gobernanza:

  • #39 en la categoría de Medio Ambiente
  • #37 en Ética y Gobernanza

Estos logros reflejan el compromiso de AXA México con la implementación políticas de sustentabilidad y buen gobierno corporativo, además de contribuir activamente al cuidado del medio ambiente.

Casi 9 millones en riesgo de contagio de VIH si Trump retira apoyo

El reciente anuncio de Donald Trump sobre la suspensión de toda asistencia extranjera durante 90 días ha generado alarma a nivel internacional. Dentro de las múltiples repercusiones que esta medida podría tener, una de las más preocupantes es el posible incremento en los casos de VIH. La directora ejecutiva de ONUSIDA, Winnie Byanyima, ha advertido que, si Estados Unidos detiene su financiamiento, millones de personas quedarían sin acceso a tratamientos, lo que podría disparar las infecciones y provocar una crisis sanitaria global. Este anuncio ha despertado críticas sobre la responsabilidad de las naciones más poderosas en la lucha contra problemas de salud pública.

En este contexto, surge la inquietud sobre las razones detrás de esta decisión y su impacto en los programas humanitarios. Si bien Trump ha argumentado que busca priorizar los intereses internos de Estados Unidos, expertos en salud advierten que la medida podría costar millones de vidas. ONUSIDA ha señalado que la ayuda estadounidense es clave en la lucha contra el VIH y que su eliminación dejaría a países altamente afectados sin recursos para enfrentar la epidemia.

Podría haber una crisis sanitaria si Trump retira apoyo a ONUSIDA

La directora ejecutiva de ONUSIDA, Winnie Byanyima, ha manifestado su preocupación por el retiro del apoyo estadounidense, advirtiendo que las infecciones por VIH podrían aumentar drásticamente en los próximos años. Según sus estimaciones, si Trump retira el apoyo a ONUSIDA, para 2029 podría haber 8,7 millones de personas recién infectadas con VIH, un aumento alarmante en comparación con las cifras actuales. Además, el número de muertes relacionadas con el sida podría aumentar diez veces, alcanzando los 6,3 millones, y 3,4 millones de niños quedarían huérfanos.

Byanyima enfatizó que las infecciones por VIH han estado disminuyendo en los últimos años, con solo 1,3 millones de nuevos casos registrados en 2023, lo que representa una reducción del 60% desde el pico de la enfermedad en 1995. Sin embargo, este avance podría revertirse drásticamente si se suspende la financiación estadounidense. “Veremos un aumento de esta enfermedad”, advirtió Byanyima, subrayando la importancia del liderazgo de Estados Unidos en la lucha contra el VIH.

La retirada del apoyo financiero estadounidense no solo pone en peligro los avances logrados, sino que también amenaza con la aparición de cepas más resistentes de la enfermedad. La directora de ONUSIDA destacó que la falta de recursos afectaría los tratamientos y la prevención, dificultando el acceso a medicamentos esenciales y pruebas de detección en los países más golpeados por la epidemia. En consecuencia, el progreso alcanzado en las últimas décadas podría verse seriamente comprometido.

Trump retira apoyo a ONUSIDA

El impacto inmediato del anuncio de Trump

Desde el anuncio de la congelación de la ayuda, el pánico y la incertidumbre han comenzado a expandirse en los países más afectados por la epidemia. Byanyima señaló que Trump retira el apoyo a ONUSIDA sin considerar el impacto inmediato en los programas de salud pública, una decisión que ha generado confusión y miedo en las comunidades que dependen de esta ayuda. En Kenia, por ejemplo, 550 trabajadores del VIH fueron despedidos inmediatamente tras el anuncio, mientras que en Etiopía miles de profesionales de la salud perdieron sus empleos.

En muchos países africanos, la financiación externa, especialmente la proveniente de EE.UU., representa aproximadamente el 90% de los programas de VIH. La pérdida de estos recursos implica una grave crisis para los sistemas de salud locales, que ahora enfrentan dificultades para monitorear la epidemia y proporcionar tratamientos a los pacientes. En Uganda, Mozambique y Tanzania, cerca de 400 millones de dólares provenientes de EE.UU. están en riesgo de desaparecer, lo que podría generar un retroceso en los avances contra el VIH.

Ante esta situación, Byanyima ha instado a la administración de Trump a reconsiderar su decisión y buscar formas menos abruptas de reducir su contribución, si así lo desean. Destacó que la ayuda exterior representa menos del 1% del presupuesto general de EE.UU., por lo que su eliminación no tiene un impacto significativo en la economía estadounidense, pero sí un efecto devastador en millones de vidas alrededor del mundo.

Trump retira apoyo a ONUSIDA

La importancia del apoyo internacional en la lucha contra el SIDA

El apoyo internacional ha sido un pilar fundamental en la lucha contra el VIH/SIDA, permitiendo avances significativos en la prevención y tratamiento de la enfermedad. Uno de los mayores logros ha sido el desarrollo de la inyección de lenacapavir, un medicamento que protege a los pacientes del VIH y ofrece una alternativa eficaz para detener la propagación del virus. Gracias a la financiación de países como EE.UU., se han podido implementar estrategias innovadoras que han reducido drásticamente las tasas de infección en diversas regiones del mundo.

Byanyima destacó que el desarrollo de lenacapavir, vendido como Sunlenca y producido por la empresa estadounidense Gilead, fue posible gracias a la colaboración internacional. Sin embargo, la decisión de Trump de retirar el apoyo a ONUSIDA amenaza con frenar estos avances y limitar el acceso a tratamientos de última generación en los países más afectados. “La ayuda internacional ha permitido a una empresa estadounidense innovar y generar ganancias millonarias, al mismo tiempo que previene nuevas infecciones en el resto del mundo”, afirmó Byanyima.

Si los países desarrollados, en especial las grandes potencias, dejan de invertir en la lucha contra enfermedades globales, se corre el riesgo de perder décadas de progreso y dejar sin protección a millones de personas. El VIH sigue siendo un problema de salud pública a nivel mundial y requiere una respuesta coordinada para evitar una crisis humanitaria. La colaboración entre naciones es crucial para garantizar que los avances científicos sigan beneficiando a toda la humanidad.

apoyo a ONUSIDA

Anuncios con efectos devastadores en un momento crucial en la lucha contra el VIH

El impacto de la retirada del apoyo estadounidense a ONUSIDA podría ser catastrófico, con millones de nuevas infecciones y muertes evitables. La comunidad internacional debe presionar a la administración de Trump para que reconsidere esta decisión y continúe con el liderazgo de EE.UU. en la lucha contra el VIH. Si bien es comprensible que los gobiernos busquen ajustar sus presupuestos, la salud global no puede ser un área de recorte.

Trump retira el apoyo a ONUSIDA en un momento en el que el mundo está cerca de erradicar el VIH como una amenaza de salud pública. Si la financiación internacional se mantiene, la humanidad podría lograr este objetivo en los próximos cinco años. Es crucial que los líderes mundiales, incluyendo a Estados Unidos, prioricen la vida sobre las políticas económicas y continúen apoyando la lucha contra el VIH.

El Premio Zayed a la Sostenibilidad abre convocatoria global en busca de soluciones transformadoras

El Premio Zayed a la Sostenibilidad de los EAU, una entidad dentro de la cartera de Erth Zayed Philanthropies que ha impactado a 400 millones de personas en todo el mundo al impulsar soluciones innovadoras a desafíos globales urgentes, ha abierto oficialmente su convocatoria de postulaciones para 2026. En el marco de los 17 años de apoyo continuo y empoderamiento para la próxima generación de campeones de la sostenibilidad, el premio invita a pequeñas y medianas empresas (PYMEs), organizaciones sin fines de lucro y escuelas secundarias a presentar sus proyectos en seis categorías distintas: Salud, Alimentos, Energía, Agua, Acción por el Clima y Escuelas Secundarias Globales.

En 2024, el Premio recibió 5,980 inscripciones de 156 países, lo que refleja un creciente compromiso internacional con el desarrollo sostenible. Con el inicio del ciclo de inscripciones 2026, el Premio tiene como objetivo continuar con este impulso y aprovechar la oportunidad única en el Nexus of Next, una convergencia dinámica de innovación tecnológica, ingenio humano y visión estratégica para acelerar el progreso mundial.

Comentando sobre el lanzamiento, Su Excelencia Dr. Sultan Ahmed Al Jaber, Ministro de Industria y Tecnología Avanzada de los EAU y Director General del Premio Zayed a la Sostenibilidad, mencionó: “El Premio Zayed a la Sostenibilidad honra la visión del Jeque Zayed de promover un desarrollo sostenible e inclusivo y humanitario. Al apoyar proyectos que aprovechan nuevas tecnologías para mejorar vidas y fomentar la prosperidad en las comunidades locales, el Premio coloca a las personas en el corazón del progreso y demuestra el papel del Nexus of Next en la aceleración del crecimiento socioeconómico a nivel mundial”.

El Premio otorgará 1 millón de dólares estadounidenses a los ganadores de cada categoría organizacional, mientras que los de la categoría Escuelas Secundarias Globales – dividida en seis regiones del mundo – podrán recibir hasta 150,000 dólares estadounidenses para implementar o expandir aún más su proyecto. Este financiamiento ya ha permitido avances tangibles y ha mejorado las condiciones de vida en áreas vulnerables alrededor del mundo, desde la expansión del acceso a la atención médica en el sudeste asiático hasta la reducción de la pobreza alimentaria en África subsahariana.

Los más recientes ganadores del Premio Zayed a la Sostenibilidad fueron reconocidos en una ceremonia de premiación en Abu Dabi, en presencia de Su Alteza el Jeque Mohamed bin Zayed, Presidente de los Emiratos Árabes Unidos, junto con 11 jefes de Estado y varios ministros y líderes empresariales. Estos distinguidos invitados fueron testigos de la promesa y el impacto de cada ganador, así como del firme compromiso de los EAU de ofrecer una plataforma para que tales soluciones crezcan.

Premio Zayed a la Sostenibilidad

Para el ciclo 2026, los solicitantes en las categorías de Salud, Alimentos, Energía, Agua y Acción por el Clima deberán demostrar que su solución está mejorando el acceso a servicios esenciales en sus comunidades y que pueden implementar una visión a largo plazo para mejorar las condiciones de vida y laborales. Para la categoría de Escuelas Secundarias Globales, los proyectos deben ser liderados por estudiantes y deben demostrar enfoques innovadores para abordar los desafíos de sostenibilidad.

Para fomentar la participación de un mayor número de organizaciones y escuelas secundarias, el Premio acepta inscripciones en varios idiomas, incluyendo árabe, chino, inglés, francés, ruso, español y portugués.

La evaluación de cada inscripción al Premio consiste en un proceso en tres etapas. Primero, se realiza una debida diligencia en todas las inscripciones para asegurarse de que cumplan con los criterios de evaluación del Premio: Impacto, Innovación e Inspiración. Esto permite identificar las inscripciones calificadas y seleccionar los candidatos elegibles. A continuación, se realizan evaluaciones por un Comité de Selección compuesto por paneles de expertos internacionales independientes, específicos de cada categoría. De esta lista corta de candidatos, se eligen los finalistas, quienes luego son enviados al Jurado del Premio, que elige por unanimidad a los ganadores en las seis categorías.

Los ganadores del Premio Zayed a la Sostenibilidad serán anunciados en una ceremonia de premiación en 2026. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 23 de junio de 2025.

Los interesados pueden presentar su solicitud a través del sitio web oficial del Premio.

Para más detalles y para enviar tu solicitud, por favor haz clic aquí.

Mensajes de odio aumentaron un 50% en X desde la llegada de Musk

Desde la adquisición de Twitter por Elon Musk en octubre de 2022, los mensajes de odio en la plataforma X han experimentado un aumento alarmante. Un estudio publicado recientemente por la Universidad de California en Berkeley y la Universidad del Sur de California, revela que los mensajes con contenido de odio subieron un 50% hasta junio de 2023. Además, estos mensajes recibieron un 70% más de “likes” en comparación con periodos anteriores a la compra de la red social. Esta información presenta un contraste directo con las declaraciones de Musk sobre la disminución del discurso de odio en la plataforma, de acuerdo con un artículo de El País.

El crecimiento de los mensajes de odio en X no solo pone en evidencia el impacto de las decisiones de Musk sobre la moderación, sino también las implicaciones sociales de permitir este tipo de contenido. Aunque los datos reflejan un aumento significativo, la razón detrás de este fenómeno sigue siendo incierta, y los expertos consideran que la falta de medidas más estrictas para moderar el contenido podría ser un factor clave. En este contexto, es fundamental reflexionar sobre las responsabilidades que tienen las plataformas en la protección del entorno digital.

El impacto del aumento de los mensajes de odio en X

Desde que Musk adquirió X, se ha registrado un crecimiento notable en los mensajes de odio, lo que ha generado preocupación entre los especialistas en responsabilidad social. Aunque los datos muestran un aumento en la cantidad de contenido dañino, la falta de una respuesta concreta por parte de la plataforma refuerza la sensación de impunidad que se vive en el entorno digital. La decisión de bloquear el acceso a los datos de la red social para periodistas e investigadores ha limitado el análisis profundo de este fenómeno, dejando espacio para la especulación sobre las verdaderas causas de este cambio.

El aumento de los mensajes de odio en X es especialmente preocupante cuando se observa la mayor interacción que estos contenidos han recibido. La red social ha mostrado un crecimiento en “likes” en publicaciones con odio, lo que sugiere que el algoritmo de recomendación podría estar promoviendo este tipo de contenido. Aunque Musk ha afirmado que las impresiones de discurso de odio han disminuido, los datos presentados por los investigadores muestran una realidad diferente, reflejando que el aumento de este contenido ha sido mucho más pronunciado que el de otros tipos de publicaciones.

Mensajes de odio aumentaron en X

Las plataformas de redes sociales tienen la responsabilidad de diseñar mecanismos que mitiguen la propagación de discursos de odio. Aunque X ha manifestado su intención de reducir el discurso de odio, los resultados no son los esperados. Este crecimiento en la proliferación de mensajes de odio resalta la necesidad de una moderación más estricta y un análisis más detallado de las decisiones que se toman en torno a la gestión de contenidos.

El papel de los bots y las cuentas falsas en el fenómeno

Otro aspecto relevante es la actividad de los bots y las cuentas falsas, las cuales no han disminuido de manera significativa, a pesar de las promesas de Musk de erradicarlas. Según el estudio, la actividad de estos perfiles parece haber crecido, lo que contribuye al incremento de los mensajes de odio en X. La implementación de pagos para suscripciones, una de las medidas anunciadas por Musk para frenar a los bots, no ha tenido el impacto esperado. Esta situación evidencia una vez más la incapacidad de la plataforma para cumplir con sus compromisos en la lucha contra las cuentas falsas.

Los bots y las cuentas falsas son herramientas eficaces para amplificar el discurso de odio y otras formas de contenido dañino. La proliferación de estos perfiles permite que los mensajes de odio se diseminen rápidamente, alcanzando a una audiencia más amplia. Este fenómeno refuerza la necesidad de que las plataformas tomen acciones decisivas para controlar la presencia de estos actores digitales y su influencia en el entorno virtual.

Es fundamental que las plataformas adopten medidas más transparentes y efectivas para controlar el contenido automatizado. Solo a través de un enfoque más riguroso en la moderación de bots y cuentas falsas se podrá reducir la visibilidad de los mensajes de odio y proteger el bienestar de los usuarios.

Los efectos del discurso de odio en las personas y la sociedad

El impacto de los mensajes de odio en X no solo afecta a las personas que los publican o a quienes los reciben directamente, sino que tiene implicaciones más profundas en la sociedad en su conjunto. Un estudio reciente sobre cómo el discurso de odio influye en las opiniones de los individuos muestra que, a pesar de que no siempre existe una reacción inmediata al contenido, este puede cambiar las actitudes hacia las minorías de manera insidiosa. Este fenómeno destaca lo peligroso que puede ser el aumento de estos mensajes, ya que contribuye a la normalización de prejuicios y estereotipos.

Aunque el contenido de odio pueda no generar una reacción visible o inmediata en los usuarios, el daño a largo plazo es significativo. El simple acto de estar expuesto constantemente a este tipo de mensajes puede deteriorar las opiniones sobre ciertos grupos sociales, como las minorías raciales, religiosas o sexuales. Este tipo de influencia, aunque sutil, puede tener un impacto considerable en la formación de actitudes y creencias de las personas.

Es preocupante que muchas personas no sean conscientes de los efectos que el discurso de odio tiene en su percepción de otros grupos. Sin embargo, estudios como los realizados por Pablo Madriaza evidencian que la exposición constante al odio no solo desensibiliza a los usuarios, sino que también modifica su manera de pensar y actuar sin que ellos lo noten conscientemente.

¿Puede la moderación ayudar a frenar el discurso de odio en X?

A pesar del aumento de los mensajes de odio en X, existen posibles soluciones que podrían contrarrestar este fenómeno. Según los investigadores, el contradiscurso, o las respuestas empáticas a los mensajes de odio, podría ser una herramienta eficaz para disminuir la propagación de este tipo de contenido. Los estudios muestran que la respuesta empática a los mensajes de odio puede reducir su impacto y, en consecuencia, disminuir la cantidad de publicaciones dañinas.

El reto está en cómo gestionar este contradiscurso y asegurarse de que no se convierte en un ciclo de polarización. Las plataformas tienen la capacidad de influir en la interacción de los usuarios mediante sus algoritmos de recomendación, lo que les otorga una gran responsabilidad en la creación de un entorno informativo más positivo. Promover contenidos que fomenten la cooperación y la comprensión entre las personas podría ser una forma eficaz de mitigar los efectos negativos de los mensajes de odio.

Si las plataformas como X desean realmente cambiar la dinámica de la conversación digital, deben invertir en la creación de herramientas que promuevan una mayor empatía y colaboración entre los usuarios. De esta manera, se podría contrarrestar la propagación de odio y crear un entorno digital más saludable.

Un llamado a la responsabilidad de X

El aumento de los mensajes de odio en X es una muestra clara de cómo las plataformas digitales pueden verse influidas por decisiones de gestión y moderación de contenido. Aunque los datos proporcionados por los investigadores reflejan una tendencia alarmante, también ofrecen una oportunidad para reflexionar sobre cómo se pueden cambiar las dinámicas dentro de las redes sociales. Las plataformas tienen un papel fundamental en la construcción de entornos digitales más seguros y responsables, donde el odio no sea tolerado ni amplificado.

Es crucial que X, y otras redes sociales, asuman una mayor responsabilidad en la moderación de los contenidos que se difunden en sus plataformas. Solo a través de acciones concretas para frenar los mensajes de odio y las cuentas falsas se podrá crear un espacio más inclusivo y respetuoso para todos los usuarios. La lucha contra el discurso de odio debe ser una prioridad, no solo para proteger a las minorías, sino también para garantizar el bienestar de la sociedad en su conjunto.

Cinépolis recibe multa por impedir el ingreso de productos fuera de su cadena

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En una reciente resolución de la Sala Especializada en Protección al Consumidor del Indecopi (SPC), la empresa Operadora Peruana de Cines S.A.C., mejor conocida como Cinépolis, fue sancionada con una multa de 30 UIT, equivalente a aproximadamente 43,000 dólares. La sanción se origina por una denuncia presentada por la Asociación de Consumidores y Usuarios de la Región Áncash, en la que se acusaba a la cadena de cine de restringir el ingreso de alimentos y bebidas que no hubieran sido adquiridos en sus establecimientos.

El fallo, emitido en segunda y última instancia administrativa, ha reafirmado un criterio ya adoptado en 2018, cuando otras cadenas de cine también fueron sancionadas por prácticas similares. La decisión resalta la importancia de garantizar los derechos de los consumidores en lo que respecta a la libertad de elección sobre los productos que desean consumir mientras disfrutan de una función en el cine.

Cinépolis recibe multa por prácticas restrictivas en sus salas de cine

La multa impuesta a Cinépolis obedece a la práctica de prohibir que los consumidores lleven sus propios alimentos y bebidas a las salas de cine, limitando de manera directa la autonomía de los consumidores. A pesar de que la empresa argumentó que su modelo de negocio estaba alineado con el de los restaurantes, el Indecopi desestimó este planteamiento, considerando que el cine no es lo mismo que un establecimiento de comida.

El fallo de la Sala subraya que, a pesar de contar con espacios habilitados para el consumo de alimentos y bebidas, Cinépolis se presenta principalmente como un cine, con el nombre de la empresa haciendo referencia a la exhibición de películas como su actividad principal. En este contexto, las restricciones impuestas a los consumidores no son justificables desde una perspectiva comercial.

A través de esta resolución, se deja claro que las cadenas de cine no pueden aplicar restricciones arbitrarias en cuanto a los productos que los consumidores deseen ingresar a sus salas. El comportamiento de Cinépolis en este caso fue considerado una vulneración a los derechos de los usuarios, lo que motivó la sanción impuesta por el organismo regulador.

Cinépolis debe modificar sus políticas comerciales

La sanción también establece que Cinépolis deberá modificar sus políticas comerciales, permitiendo que los consumidores puedan ingresar a sus salas de cine con productos adquiridos fuera de sus establecimientos. Esta medida busca equilibrar los derechos del consumidor, evitando prácticas que limiten la libre elección de los mismos al momento de acceder a productos durante su visita al cine.

Además, se exige que Cinépolis publique avisos informativos temporales en sus locales, para que los consumidores estén plenamente informados de que ya no existe la restricción en cuestión. Este tipo de acciones busca fomentar la transparencia y la correcta comunicación con los usuarios, un principio clave en la responsabilidad social empresarial.

Cinépolis recibe multa

El hecho de que una entidad reguladora como el Indecopi intervenga y sancione a una empresa de la magnitud de Cinépolis refleja la importancia de proteger los derechos de los consumidores, especialmente en industrias donde las decisiones comerciales pueden impactar directamente en la experiencia de los usuarios.

El impacto de la multa de Cinépolis en la industria del entretenimiento

Este fallo marca un precedente importante para la industria del entretenimiento, particularmente para las cadenas de cine. La resolución subraya la necesidad de un equilibrio entre los intereses comerciales de las empresas y los derechos de los consumidores, un principio que debe ser respetado por todas las empresas que operan en el país.

La multa a Cinépolis también tiene implicaciones más amplias en cuanto a las políticas comerciales que deben adoptarse en relación con los consumidores. Las empresas deben ser conscientes de que sus prácticas pueden ser objeto de escrutinio y que las restricciones de productos, aunque parezcan ser parte de una estrategia comercial, no deben infringir los derechos fundamentales de los usuarios.

Este tipo de sanciones, aunque punitivas, tienen el potencial de generar cambios positivos en el mercado. No solo responsabilizan a las empresas por sus acciones, sino que también las impulsan a reconsiderar sus enfoques y adoptar modelos más transparentes y respetuosos con los consumidores.

La multa impuesta a Cinépolis es un recordatorio de la importancia de cumplir con las normativas que protegen los derechos de los consumidores. A través de este tipo de sanciones, se refuerza la necesidad de que las empresas, en especial las grandes cadenas comerciales, respeten las decisiones individuales de los consumidores y adopten políticas más inclusivas y transparentes.

Este tipo de medidas no solo contribuye a la mejora de la relación entre empresa y cliente, sino que también resalta el papel crucial de los organismos reguladores como el Indecopi, que garantizan que las empresas operen dentro de un marco justo y equilibrado. La resolución, por lo tanto, tiene un impacto positivo tanto para los consumidores como para las empresas que buscan operar de manera ética y responsable.

Diferencia entre Woke y DEI: ¿Por qué la gente los confunde?

En los últimos años, dos términos han dominado el debate público en torno a la diversidad, la inclusión y la equidad en la sociedad y el mundo corporativo: “woke” y DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión, por sus siglas en inglés). Aunque son conceptos distintos, han sido utilizados de manera intercambiable, generando confusión e incluso desinformación.

En este artículo exploraremos la diferencia entre Woke y DEI, por qué la gente los confunde y cuáles son las implicaciones de esta confusión en el ámbito social y empresarial.

¿Qué significa “Woke”?

El término “woke” proviene del inglés y significa “despierto”. Originalmente, era utilizado por la comunidad afroamericana para referirse a la conciencia sobre la injusticia racial y las desigualdades sistémicas en Estados Unidos. Con el tiempo, su significado se amplió para abarcar la conciencia sobre cualquier forma de opresión, como la discriminación de género, la homofobia o el cambio climático.

Sin embargo, en los últimos años, “woke” ha sido apropiado por sectores políticos y mediáticos, especialmente en el discurso conservador, como un término despectivo para referirse a iniciativas progresistas que consideran extremas o coercitivas. Esto ha llevado a que sea percibido de manera polarizada: para algunos es una filosofía de justicia social, mientras que para otros es sinónimo de corrección política excesiva.

diferencia entre Woke y DEI

¿Qué es DEI?

Por otro lado, DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) es un conjunto de estrategias organizacionales diseñadas para garantizar que los entornos laborales y educativos sean accesibles, equitativos y reflejen la diversidad de la sociedad.

Las iniciativas DEI incluyen:

  • Programas de contratación para fomentar la diversidad de talento.
  • Capacitaciones sobre sesgos inconscientes en el lugar de trabajo.
  • Políticas de equidad salarial y oportunidades de crecimiento para grupos históricamente excluidos.
  • Creación de espacios de trabajo inclusivos y libres de discriminación.

A diferencia de “woke”, DEI es una estrategia con base en datos y evidencia que busca mejorar la equidad en las organizaciones y no una postura ideológica subjetiva.

¿Por qué la gente confunde Woke y DEI?

1. Uso mediático y politización

Uno de los principales motivos de la confusión entre ambos términos es el uso que los medios de comunicación y figuras políticas han dado a la palabra “woke”. En muchos espacios, DEI ha sido etiquetado como “woke”, lo que ha llevado a que las estrategias de diversidad sean vistas como una “agenda política” en lugar de una práctica empresarial efectiva.

Sectores conservadores han utilizado “woke” para descalificar cualquier iniciativa que promueva equidad o inclusión, lo que ha generado la percepción errónea de que DEI es parte de un movimiento ideológico radical en lugar de una herramienta de gestión empresarial.

2. Falta de comprensión de DEI

Muchas personas creen que DEI es simplemente “discriminación inversa” o “cuotas” para ciertos grupos, cuando en realidad se trata de eliminar barreras estructurales que han impedido la igualdad de oportunidades.

Esta falta de información ha contribuido a la confusión, haciendo que la diferencia entre Woke y DEI se difumine en el debate público.

3. Simplificación del discurso público

El mundo político y mediático tiende a reducir debates complejos en conceptos sencillos. En este contexto, tanto “woke” como DEI se han metido en el mismo saco, perdiendo matices importantes.

En lugar de ver DEI como una estrategia de negocios basada en investigaciones sobre diversidad y productividad, muchas personas lo perciben como parte de un movimiento social polarizado.

diferencia entre Woke y DEI

4. Reacción ante cambios culturales

El avance de los movimientos en favor de la equidad ha generado resistencia en algunos sectores. El término “woke” se ha convertido en un arma de doble filo, usado tanto por quienes defienden el progreso social como por quienes critican ciertos excesos del activismo.

Esto ha provocado que cualquier iniciativa que busque diversidad e inclusión sea vista como una imposición “woke”, ignorando que DEI es una práctica basada en datos y resultados tangibles.

Consecuencias de la confusión entre Woke y DEI

La falta de claridad sobre la diferencia entre Woke y DEI tiene implicaciones reales, entre ellas:

  • Desinformación: Muchas empresas y empleados evitan participar en iniciativas DEI por temor a ser etiquetados como “woke”.
  • Retroceso en diversidad: La percepción negativa ha llevado a algunas empresas a recortar o eliminar programas de diversidad, afectando la equidad en el lugar de trabajo.
  • Mayor polarización: En lugar de fomentar un diálogo productivo sobre inclusión y equidad, la confusión ha generado debates politizados y poco informados.

La diferencia entre Woke y DEI es clara: Woke es un concepto subjetivo vinculado a la conciencia social y el activismo, mientras que DEI es una estrategia empresarial con base en datos para mejorar la equidad en las organizaciones.

La confusión entre ambos ha sido amplificada por el uso mediático y la polarización política, lo que ha generado desinformación y resistencia a las iniciativas de diversidad. Para abordar este problema, es fundamental educar sobre lo que realmente significa DEI y diferenciarlo del discurso ideológico.

En un mundo en constante evolución, comprender estos conceptos no solo ayuda a mejorar el debate, sino también a crear sociedades y empresas más equitativas y sostenibles.

Un escenario excepcional para Empresas Excepcionales

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Las prácticas que están marcando la diferencia en el mundo empresarial

Las empresas no solo compiten por ser rentables, sino por transformar su entorno, generar impacto positivo en la sociedad y consolidar modelos de negocio innovadores, sostenibles y responsables. En un entorno donde los desafíos globales requieren respuestas concretas, las organizaciones que apuestan por la excelencia en su gestión se convierten en referentes para su industria y para la sociedad.

Bajo esta premisa, Empresas Excepcionales 2024-2025 reconoce a las compañías que han implementado iniciativas con impacto real y medible en su sector. Este reconocimiento, impulsado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, pone en valor las mejores prácticas empresariales en México, distinguiendo aquellas estrategias que, más allá de responder a tendencias, se materializan en acciones concretas que generan cambios significativos.

Empresas Excepcionales 2024-2025 no premia conceptos ni discursos, sino acciones que impactan, transforman e inspiran, estableciendo un estándar de referencia para el sector privado y motivando a otras organizaciones a seguir este camino.

El éxito empresarial no solo se mide en números, sino en la capacidad de las empresas para transformar su industria, generar impacto positivo en la sociedad y promover modelos de negocio sostenibles y éticos.

Por ello, Empresas Excepcionales 2024-2025, un reconocimiento otorgado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, premia a las compañías que han desarrollado prácticas de excelencia con un impacto real y medible en la sociedad y el mercado.

Este reconocimiento distingue a las empresas que implementan modelos de negocio innovadores, sostenibles y responsables, consolidando su impacto en la transformación empresarial en México.

Empresas Excepcionales 2025

Las empresas son reconocidas en tres niveles de premiación, dependiendo del grado de innovación, impacto y replicabilidad de cada práctica:

  • Prácticas Excepcionales con Desempeño Sobresaliente: Iniciativas altamente innovadoras y con un impacto significativo en su sector. Se distinguen por su capacidad de escalabilidad y replicabilidad, convirtiéndose en referentes dentro de su industria.
  • Prácticas Excepcionales: Modelos de gestión que generan cambios significativos dentro de la empresa, la comunidad o el sector. Son estrategias sostenibles con resultados comprobables.
  • Buenas Prácticas: Iniciativas bien estructuradas que cumplen con altos estándares dentro de su industria. Representan acciones con impacto positivo y son ejemplos de mejora continua en la gestión empresarial.

Las prácticas reconocidas están organizadas en ocho categorías clave, alineadas con las áreas más relevantes del desarrollo empresarial:

  • Fomentar el Bienestar de los Colaboradores
  • Activar la Transformación Digital
  • Fortalecer la Cadena de Valor
  • Contribuir a los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)
  • Cultivar una Cultura de Ética y Transparencia
  • Personalizar y Crear Experiencias Significativas para los Clientes
  • Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
  • Innovar el Modelo de Negocio

Empresas Reconocidas y sus Prácticas Excepcionales

En esta edición, 55 empresas reciben reconocimiento por más de 80 prácticas que generan impacto en diferentes sectores.

Grupo Bimbo es reconocido con siete prácticas excepcionales, incluyendo Nos Cuidamos, un programa de bienestar y seguridad laboral; La Magia de la Inteligencia Artificial, que optimiza procesos de ventas y logística; Agricultura Regenerativa, con 170,000 hectáreas bajo prácticas sostenibles; y Bimbo Ventures, su iniciativa de inversión en startups.

Vantive (antes Baxter), recibe premiación por cuatro prácticas excepcionales, entre ellas Bienestar Integral, un modelo de ergonomía y salud para colaboradores; Ecosistema Digital, que optimiza sus procesos internos; Optimización Logística en Salud, que mejora la distribución de insumos médicos; y Ética y Cumplimiento en Todo lo que Hacemos, su estrategia de compliance, entre otras.

Grupo Herdez es reconocido con su práctica Ejido Topía, un programa de manejo forestal sustentable con certificación FSC. Grupo Lala recibe distinción por Transporte Limpio, una estrategia que reduce emisiones con flotas híbridas y eléctricas, mientras que Grupo Helvex es premiado por Ahorro de Agua a Gran Escala, que promueve soluciones eficientes para el consumo hídrico.

Otras empresas reconocidas incluyen Office Depot, con su iniciativa Educación Responsable para niños y jóvenes; Christus Muguerza, con Soy Talento y Agente de Cambio, un programa de desarrollo profesional; y Avícola Pilgrim’s, con Programa Trainees, que fomenta el desarrollo de talento en el sector agroindustrial.

Profuturo es reconocido por tres prácticas excepcionales: Inversión Digital de Clase Mundial, que optimiza estrategias de inversión con IA, y Gestión de Inversiones con IA y Criterios ESG, que incorpora sostenibilidad en sus decisiones financieras.

Smart Fit recibe el reconocimiento por Liderazgo Digital, una estrategia que optimiza la experiencia de los clientes en sus gimnasios. La Facultad de Administración de la BUAP es reconocida por Vinculación Académica, una iniciativa de colaboración con la industria para la formación de talento.

Grupo México Infraestructura es galardonado por su Proceso de Debida Diligencia en Derechos Humanos, que evalúa y gestiona riesgos en comunidades. Cotemar es distinguido por su Agenda ESG 2030, una estrategia de sostenibilidad a largo plazo. Fundación Gigante recibe reconocimiento por Alianzas que Trascienden, iniciativas que fortalecen el impacto social en comunidades vulnerables.

Gentera es premiada por Gestión Ética y Transparencia Empresarial, su modelo de ética corporativa. PROMSA es distinguida por Modelo de Compliance en Salud, que implementa normativas anticorrupción en el sector salud.

APAC México es reconocida por Modelo Integral de Atención a Personas con Discapacidad, que ofrece atención médica, educativa y de inclusión laboral. L’Oréal México recibe premiación por Capacitación para la Inclusión Económica de Mujeres, con su programa de formación en estilismo y maquillaje. Deloitte México es galardonada por eliminar el 100% de la brecha salarial de género.

Inter.mx es reconocida por Te Regalamos un Seguro, un modelo disruptivo que democratiza el acceso a seguros. Grupo MC Tree recibe premiación por 75% de Reducción en Uso de Papel con Digitalización, que optimiza procesos de contratación.

Prácticas Excepcionales con Desempeño Sobresaliente

Además de los reconocimientos generales, tres iniciativas destacan por su impacto sobresaliente y su capacidad de replicabilidad:

Grupo Herdez es reconocido por Ejido Topía, un modelo de manejo forestal certificado con FSC, con seis hectáreas reforestadas y 70 hectáreas restauradas. Grupo Bimbo recibe distinción por La Magia de la Inteligencia Artificial, con aplicaciones de IA en múltiples áreas de negocio y la capacitación de más de 50,000 colaboradores en digitalización. APAC México es premiado por Inclusión y Atención Integral, un modelo único en América Latina para la atención médica, educativa y laboral de personas con discapacidad.

Un Escenario Excepcional para la Innovación Empresarial

El reconocimiento a estas empresas es resultado del esfuerzo conjunto del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, quienes han impulsado esta iniciativa para visibilizar a aquellas organizaciones que están transformando el sector empresarial en México.

Más allá de conceptos en ocasiones ambiguos, son las prácticas las que realmente impactan, transforman e inspiran. Estas iniciativas no solo benefician a quienes las implementan, sino que también provocan y desafían a la competencia, elevando el estándar del sector y fomentando una evolución constante en el mundo empresarial.

Empresas Excepcionales 2024-2025 demuestra que la innovación, la sostenibilidad y el compromiso son factores clave para el crecimiento y la competitividad.

Cáncer infantil en México

Por Aldo Farrugia

El cáncer es una enfermedad que afecta a millones de personas en todo el mundo, sin importar edad, género ni condición social. En México, cada año se diagnostican aproximadamente 7,000 nuevos casos de cáncer infantil, siendo la leucemia el tipo más frecuente. Esta enfermedad representa una de las principales causas de muerte en niños menores de 14 años.

Cada 15 de febrero, conmemoramos el Día Internacional del Cáncer Infantil, una fecha destinada a generar conciencia sobre la realidad que enfrentan miles de niños y adolescentes, así como a impulsar acciones para mejorar su atención y calidad de vida.

  • Tipos más comunes: Más de la mitad de estos casos (52%) corresponden a leucemias, seguidas por linfomas y tumores del sistema nervioso central. 
  • Etapas de diagnóstico: Lamentablemente, alrededor del 80% de los casos de cáncer infantil en México se diagnostican en etapas avanzadas, lo que disminuye las posibilidades de curación y supervivencia. 
  • Tasa de incidencia: Según el Registro de Cáncer en Niños y Adolescentes (RCNA), hasta 2017, la tasa de incidencia nacional fue de 89.6 por millón. En niños de 0 a 9 años, la tasa fue de 111.4, mientras que en adolescentes de 10 a 19 años, fue de 68.1 por millón. 
  • Mortalidad: El cáncer es la segunda causa de mortalidad en la población de 4 a 15 años en México. 

Es importante destacar que la detección temprana y el acceso a tratamientos adecuados son fundamentales para mejorar las tasas de supervivencia en niños y adolescentes con cáncer. La concienciación y el apoyo a organizaciones dedicadas a combatir el cáncer infantil son esenciales para enfrentar este desafío de salud pública.

Organizaciones que ayudan a niños con cáncer en México

Afortunadamente, existen diversas organizaciones dedicadas a apoyar a niños con cáncer y sus familias. Estas son algunas de las más destacadas:

Casa de la Amistad para Niños con Cáncer, I.A.P.

Brinda tratamientos médicos, apoyo emocional y educativo a niños con cáncer de escasos recursos. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de los pequeños y sus familias durante el tratamiento.

Fundación Teletón (HITO – Hospital Infantil Teletón de Oncología)

El HITO es uno de los centros más avanzados en el tratamiento del cáncer infantil en México. Ofrece atención médica especializada, apoyo integral y seguimiento a los niños diagnosticados con la enfermedad.

Fundación Cassava Roots

Se enfoca en brindar alegría y apoyo emocional a niños hospitalizados por enfermedades hemato-oncológicas. A través del juego y actividades recreativas, busca crear momentos de felicidad que ayuden a mejorar el estado emocional de los pequeños durante su tratamiento.

Fundación Dr. Sonrisas

Con el lema “Devolviendo la infancia a los niños que luchan por su vida”, esta organización realiza actividades recreativas y cumple los sueños de niños con enfermedades graves. Sus programas incluyen “Cumpliendo Sueños”, “Sonrisas SOS”, “Sonrisas a Domicilio”, “Tren de los Sueños”, “Inyectando Sonrisas” y “Día de la Sonrisa”. 

Además cuentan con Mundo Imayina, un concepto único en el mundo en donde niños y niñas con alguna enfermedad pueden disfrutar de una experiencia mágica con sus familias en este parque temático en Jojutla Morelos.

Fundación Amorinfinito

Cumple los sueños de niños con enfermedades terminales, regalándoles momentos de felicidad y motivación en su lucha contra el cáncer. Fundada por Bárbara Mori nos demuestra como a trvés del amor se puede ayudar.

Fundación Vuela

Su misión es mejorar la calidad de vida de niños con cáncer y sus familias a través de un enfoque integral que incluye apoyo médico, emocional y económico. Con creatividad, generosidad y amor, busca que ningún niño pierda la magia de su infancia a causa de la enfermedad.

AMANC (Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer, I.A.P.)

Fundada en 1982, AMANC fue la primera institución en México en brindar acompañamiento integral a niños y adolescentes con cáncer. Ofrece alojamiento, alimentación, medicamentos y apoyo psicosocial para los pacientes y sus familias.

Cómo puedes ayudar

Tú también puedes marcar la diferencia. Hay muchas formas de contribuir:

  • Donando a cualquiera de estas organizaciones para apoyar tratamientos y cuidados esenciales.
  • Ofreciéndote como voluntario para acompañar a los niños y sus familias en este difícil proceso.
  • Difundiendo información sobre el cáncer infantil para generar conciencia y promover la solidaridad.
  • Brindando apoyo emocional a familias cercanas que estén pasando por esta difícil situación.

Cada pequeño gesto cuenta.

 Unidos, podemos iluminar el camino de estos valientes niños y darles esperanza en su lucha.


El valor del altruismo, por Aldo Farrugia

Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.

Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.

Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.

Mundo Imáyina, una dosis de alegría para niños con cáncer

El cáncer es una de las principales causas de mortalidad entre niños y adolescentes en todo el mundo. Según la Organización Panamericana de la Salud (OPS), cada año se diagnostica con este padecimiento a aproximadamente 274,000 niños de entre 0 y 19 años. En América Latina y el Caribe, alrededor de 30,000 niñas, niños y adolescentes son afectados anualmente por el cáncer, y de ellos, casi 10,000 fallecen por esta causa.

En el marco del Día Internacional del Cáncer Infantil, que se conmemora el 15 de febrero, cobra relevancia la labor de proyectos sociales como Mundo Imáyina que trabajan incansablemente para crear recuerdos duraderos y significativos para las familias de niños que enfrentan esta difícil enfermedad, así como la necesidad de apoyar este esfuerzo.

Ante esa adversidad, Mundo Imáyina -un proyecto de Dr. Sonrisas- se dedica a brindar una dosis de alegría y motivación  a familias con al menos un hijo con enfermedades crónicas, terminales y/o avanzadas, como diversos tipos de cáncer infantil, síndrome de Down, cardiopatias, insuficiencia renal, parálisis cerebral, entre otras. Para ello, cuentan con un parque de diversiones totalmente gratuito, con 60 villas para albergar durante un fin de semana hasta 5 miembros por familia, 100% accesible e inclusivo, ubicado en Jojutla, Morelos y que honra cuatro principales valores: la gratitud, la valentía, la generosidad y la alegría.

Mundo Imáyina

Andrés “Piki” Martínez, director general de Mundo Imáyina, señaló que cuando un menor tiene cáncer, el paciente y su familia enfrentan numerosos desafíos durante el tratamiento, entre ellos, necesidades de salud emocional y motivación. La labor de Mundo Imáyina contribuye a que las niñas, los niños y sus familias puedan concentrarse en su bienestar, sin añadir preocupaciones financieras adicionales ante uno de los principales deseos de estos infantes, que es visitar un parque de diversiones en compañía de sus padres y hermanos.

El cáncer infantil comprende diversos tipos de la enfermedad como: leucemia, cáncer cerebral, linfoma y tumores sólidos son los más comunes. Desafortunadamente, en los países de ingresos medios y bajos, la tasa de curación es aproximadamente de 20%, en comparación con el 80% en los países de ingresos altos, debido a la falta de diagnóstico temprano, acceso a la atención sanitaria y otros factores.

Además, el impacto económico, emocional y social en las familias es significativo, considerando que no solo afecta a los pacientes, sino también a sus hermanos y padres, quienes necesitan atención y apoyo durante todo el proceso. De ahí que proyectos sociales como Mundo Imáyina jueguen un papel crucial en brindar un espacio donde los menores puedan disfrutar de un momento de alegría así como fomentar la unión familiar.

Para más información sobre cómo colaborar con Mundo Imáyina, visita la página https://www.mundoimayina.org

7 factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres

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El cambio climático es uno de los desafíos más urgentes de nuestra era, con efectos devastadores en los ecosistemas y las comunidades más vulnerables. En particular, las mujeres, especialmente aquellas que trabajan en la agricultura, la minería o como defensoras del medio ambiente, enfrentan riesgos desproporcionados debido a un mundo que se calienta. Además, investigaciones recientes han establecido una relación directa entre los efectos del cambio climático y el aumento de la violencia de género, tanto en el hogar como en el entorno laboral.

A medida que el cambio climático avanza, factores como el calor extremo, las condiciones meteorológicas extremas y la escasez de recursos naturales intensifican las desigualdades existentes, exponiendo a las mujeres a nuevas formas de violencia. Esta problemática ha generado un creciente cuerpo de evidencia que resalta cómo los factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres deben ser una prioridad para los gobiernos, organismos internacionales y las organizaciones de la sociedad civil.

¡7 factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres!

La relación entre los fenómenos climáticos extremos y la violencia de género es compleja y directa, con múltiples factores que agravan la vulnerabilidad de las mujeres en diferentes contextos. Desde el aumento de la violencia doméstica hasta el riesgo de explotación sexual en situaciones de desplazamiento, los impactos del cambio climático amplifican las desigualdades de género preexistentes. A continuación, exploraremos siete factores climáticos que contribuyen al aumento de la violencia contra las mujeres, un problema que debe ser abordado de manera urgente:

1. El calor extremo y su impacto en la violencia doméstica

Los estudios han demostrado que las olas de calor tienen un impacto directo en el aumento de la violencia doméstica. Durante y después de estos fenómenos, la irritabilidad y el estrés aumentan, lo que puede desencadenar conflictos dentro de los hogares. En lugares como India, Pakistán y Nepal, se ha comprobado que un aumento de 1°C en la temperatura media anual incrementa las tasas de violencia doméstica en más del 6%. El calor también puede obligar a las personas a permanecer más tiempo en sus hogares, lo que aumenta la exposición de las mujeres a situaciones de violencia.

Este fenómeno no solo afecta a las mujeres en sus hogares, sino que también tiene repercusiones en sus trabajos, especialmente en sectores como la agricultura y la manufactura, donde las condiciones extremas de temperatura pueden exponerlas a acoso laboral y abuso por parte de sus empleadores. Los esfuerzos para abordar los factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres deben incluir estrategias de adaptación que mitiguen estos riesgos.

2. Tormentas y huracanes como catalizadores de violencia de género

Los fenómenos meteorológicos extremos, como huracanes, tormentas y ciclones, generan un ambiente de inestabilidad que impacta gravemente la seguridad de las mujeres. Las condiciones de desastre provocan la destrucción de infraestructuras, la escasez de recursos y la interrupción de servicios esenciales, lo que expone a las mujeres a un mayor riesgo de violencia sexual y física. Según investigaciones de la Universidad de Cambridge, estas situaciones pueden aumentar la violencia de género en las comunidades afectadas.

En lugares como Kenia, los desastres naturales también han incrementado las denuncias de violencia de pareja. La relación entre la violencia y el clima extremo es particularmente notoria en áreas rurales, donde las mujeres dependen de la agricultura para su sustento. La inseguridad alimentaria y la disminución de los ingresos exacerbados por eventos climáticos extremos pueden generar tensiones familiares, lo que incrementa la violencia dentro de los hogares.

3. Desplazamiento forzado y vulnerabilidad a la violencia

El cambio climático también impulsa el desplazamiento forzado, con millones de mujeres y niñas migrando debido a la pérdida de tierras agrícolas, sequías prolongadas o inundaciones. Estas mujeres desplazadas enfrentan un riesgo elevado de sufrir violencia sexual y explotación, ya sea por parte de traficantes, autoridades o miembros de sus comunidades de acogida. En muchos casos, la falta de recursos y de una red de apoyo hace que las mujeres sean más vulnerables a abusos y maltratos.

Este fenómeno se ve agravado en situaciones de conflicto armado, como en la República Democrática del Congo, donde las mujeres desplazadas por el cambio climático se ven atrapadas en situaciones de violencia física y sexual por parte de grupos armados. La solución a este problema implica no solo enfrentar los efectos del cambio climático, sino también garantizar la protección y la igualdad de derechos para las mujeres desplazadas.

4. Escasez de recursos y aumento de la violencia económica

La escasez de recursos naturales, como el agua, es otro de los factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres. Las sequías prolongadas y la falta de acceso a fuentes de agua limpia obligan a las mujeres a realizar largas caminatas para abastecerse. Este desplazamiento las pone en situaciones vulnerables, como el acoso sexual y la violencia de género, por parte de hombres que controlan estos recursos.

Además, la falta de acceso a recursos económicos debido a la pérdida de cosechas o el colapso de la agricultura puede agravar las tensiones familiares, lo que lleva a un aumento de la violencia económica. En muchos casos, las mujeres se ven obligadas a asumir responsabilidades adicionales, como la búsqueda de alimentos o agua, lo que incrementa su carga y la violencia en el hogar.

5. El impacto del trabajo en condiciones extremas

El trabajo de las mujeres en sectores como la minería o la agricultura puede ser particularmente vulnerable a los efectos del cambio climático. En Bangladesh, las trabajadoras de la confección enfrentan condiciones extremas de calor, lo que les provoca fatiga, dolores de cabeza y náuseas. Estos factores, sumados a un ritmo de trabajo más lento, las ponen en riesgo de sufrir acoso y violencia por parte de sus supervisores.

Este tipo de situaciones demuestra cómo los factores climáticos que aumentan la violencia contra las mujeres no solo se manifiestan en el hogar, sino también en los lugares de trabajo. Las políticas laborales deben tener en cuenta la adaptación al cambio climático, asegurando que las condiciones laborales sean seguras y equitativas para las mujeres, especialmente en sectores vulnerables.

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6. Sequías y pobreza estructural: una espiral de violencia económica

Las sequías prolongadas y la falta de recursos naturales, como el agua, intensifican la pobreza en muchas regiones, especialmente en comunidades rurales donde las mujeres dependen de la agricultura para su sustento. La disminución de la productividad agrícola debido a las sequías puede dejar a las mujeres y sus familias sin ingresos suficientes, aumentando las tensiones familiares y, en consecuencia, la violencia económica. La falta de recursos también dificulta el acceso a servicios de salud y educación, lo que perpetúa la pobreza y la vulnerabilidad de las

En este contexto, las mujeres se ven forzadas a asumir más responsabilidades dentro del hogar y la comunidad, como el abastecimiento de agua y la búsqueda de alimentos. Estas presiones adicionales pueden desencadenar frustraciones y conflictos que se traducen en situaciones de abuso físico y emocional. La escasez de recursos naturales, como consecuencia del cambio climático, pone a las mujeres en una posición aún más vulnerable.

7. El aumento de enfermedades infecciosas y el riesgo de violencia sexual.

El cambio climático favorece la proliferación de enfermedades infecciosas debido a las alteraciones de los patrones climáticos, como el aumento de la temperatura y la humedad. Esto genera un entorno propicio para la propagación de enfermedades como el dengue, la malaria y el cólera, afectando principalmente a las comunidades vulnerables. Las mujeres en estas áreas, que a menudo tienen un papel crucial en el cuidado de la salud familiar, se ven expuestas a mayor riesgo de enfermarse, lo que aumenta su vulnerabilidad.

En contextos de crisis sanitaria, cuando los sistemas de salud locales están desbordados y los recursos son limitados, las mujeres enfrentan mayores obstáculos para acceder a atención médica. Esta escasez de recursos puede hacer que las mujeres se vean obligadas a desplazarse por largas distancias en busca de ayuda, lo que las exponen aún más a situaciones de abuso. La combinación de enfermedades y vulnerabilidad social intensifica el riesgo de violencia sexual, exacerbando el sufrimiento de las mujeres.

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Enfrentando la intersección entre el cambio climático y la violencia de género

El cambio climático no solo es una crisis ambiental, sino también una crisis de derechos humanos, especialmente para las mujeres. A medida que los efectos climáticos se intensifican, las mujeres, particularmente aquellas que viven en contextos vulnerables, enfrentan un aumento significativo en los riesgos de violencia. Factores como el calor extremo, las tormentas y la escasez de recursos naturales amplifican las desigualdades de género existentes, exponiendo a las mujeres a diversas formas de abuso físico, sexual y económico. Esta intersección entre el cambio climático y la violencia de género es un desafío que exige una respuesta urgente y coordinada.

Para abordar este problema de manera efectiva, es crucial que los gobiernos y las organizaciones internacionales no solo implementen políticas de adaptación al cambio climático, sino que también integren la perspectiva de género en estas políticas. Las mujeres deben ser empoderadas y tener voz en los procesos de toma de decisiones relacionadas con el clima, garantizando su seguridad y bienestar en situaciones de desastre. Además, se debe garantizar el acceso a servicios de salud, educación y apoyo en tiempos de crisis, reduciendo así la vulnerabilidad de las mujeres frente a la violencia.

Finalmente, sensibilizar y educar sobre los efectos del cambio climático en la violencia de género es esencial para prevenir futuros casos de abuso. Con un enfoque integral que aborde tanto el cambio climático como las desigualdades de género, podremos crear un futuro más justo y seguro para las mujeres, en el que puedan disfrutar de sus derechos sin temor a la violencia y sin sufrir las consecuencias de un clima cada vez más hostil.

Trump vs Papa Francisco: El Vaticano también tiene un muro

El enfrentamiento entre Donald Trump y el papa Francisco vuelve a encender el debate sobre migración, religión y política. En una carta dirigida a los arzobispos estadounidenses, el pontífice denunció la discriminación contra migrantes y refugiados, criticando indirectamente las políticas migratorias del presidente estadounidense. Para Trump, estas declaraciones representan una intromisión en su gobierno, lo que ha desatado una respuesta contundente por parte de su equipo.

Tom Homan, exfuncionario de inmigración y asesor de Trump, arremetió contra Francisco afirmando: “¿Quiere atacarnos porque garantizamos la seguridad de nuestras fronteras? Hay un muro alrededor del Vaticano, ¿verdad? No podemos tener un muro alrededor de Estados Unidos”. Esta declaración subraya la postura del gobierno republicano, que ve en la política migratoria una estrategia para garantizar la seguridad nacional y rechaza las críticas del líder católico.

Trump disputa con Papa Francisco: una polémica recurrente

No es la primera vez que Trump y el papa Francisco se enfrentan. Durante su primera presidencia, el republicano ya había recibido críticas por la construcción del muro en la frontera con México. En 2019, el pontífice afirmó que “quien levanta un muro termina prisionero del muro que levantó”, una declaración que generó molestia en la Casa Blanca.

Ahora, en su segundo mandato, Trump ha reforzado sus políticas antiinmigración, eliminando vías legales y reanudando redadas masivas. Ante las críticas del papa, su gobierno insiste en que sus medidas buscan “mantener seguras a las comunidades”. La postura de Francisco, que aboga por la solidaridad y la apertura de fronteras, choca con la visión conservadora de Trump, quien ha convertido la migración en un eje central de su política.

Trump responde a Papa Francisco

El papa ha sido claro en su rechazo a la criminalización de los migrantes. En una de sus declaraciones más contundentes, afirmó: “El miedo endurece el alma y genera una sociedad cerrada que impide el desarrollo de los pueblos”. Su énfasis en la compasión y la dignidad humana contrasta con el discurso de Trump, quien sigue vinculando la migración con el crimen.

Además, Francisco ha recordado en múltiples ocasiones el deber moral de acoger a los más necesitados. “No podemos ignorar el sufrimiento de nuestros hermanos y hermanas que buscan una vida mejor”, expresó en una homilía reciente. Estas palabras refuerzan su llamado a la comunidad internacional para encontrar soluciones humanitarias a la crisis migratoria, algo que va en dirección opuesta a las acciones de Trump.

Religión y política: una relación conflictiva

Trump ha cultivado una relación cercana con los sectores religiosos, especialmente con los evangélicos, quienes han respaldado su agenda conservadora. Su gabinete incluye figuras como Paula White, televangelista y asesora espiritual, y su vicepresidente JD Vance, convertido recientemente al catolicismo. Sin embargo, esta cercanía no impide que ataque a figuras religiosas cuando estas lo critican.

La obispa Mariann Budde también fue objeto de sus descalificaciones tras pedir “piedad” para los migrantes y la comunidad LGBTQ+. Trump la llamó “pseudoobispa” y exigió disculpas públicas. Para el republicano, la religión es un recurso político que debe alinearse con su narrativa, pero cuando líderes religiosos lo contradicen, su respuesta es agresiva.

Trump responde a Papa Francisco: la migración como eje de disputa

El enfrentamiento entre ambos líderes también pone en evidencia cómo la migración se ha convertido en un tema polarizador. Trump sostiene que los migrantes incrementan los índices delictivos, a pesar de que las estadísticas oficiales no respaldan esta afirmación. Su discurso, basado en el miedo, le ha permitido consolidar su base de votantes, quienes ven en él un defensor de la identidad nacional.

Por su parte, el papa Francisco insiste en que “la gran mayoría de los migrantes no son delincuentes”, y que las políticas restrictivas “lastiman la dignidad” de las personas. Sus palabras reflejan la postura de la Iglesia católica, que tradicionalmente ha abogado por la protección de los más vulnerables. Sin embargo, en el actual clima político de EE.UU., sus declaraciones son vistas como una interferencia en la soberanía nacional.

Trump responde a Papa Francisco

El Vaticano y su propio muro: ¿doble moral?

El argumento de que “el Vaticano también tiene un muro” se ha convertido en una de las principales respuestas de los republicanos a las críticas papales. Si bien la Ciudad del Vaticano está rodeada por murallas históricas, el papa Francisco ha promovido una política de puertas abiertas, permitiendo la entrada de refugiados y abogando por la eliminación de barreras.

Este contrapunto es utilizado por los defensores de Trump para deslegitimar las críticas del papa. “Si el Vaticano puede tener un muro, ¿por qué EE.UU. no?”, argumentan. Sin embargo, los expertos en política y religión señalan que comparar una muralla histórica con una política de exclusión migratoria es un argumento engañoso, pues el propósito de cada estructura es completamente distinto.

¿Un enfrentamiento con consecuencias?

El debate entre Trump y el papa Francisco refleja una división más profunda en la sociedad actual. Mientras que el pontífice aboga por una visión humanitaria, el presidente estadounidense impulsa una agenda basada en el nacionalismo y el miedo a lo extranjero. Esta confrontación no solo impacta la política migratoria, sino que también influye en cómo la religión es utilizada en el discurso público.

A medida que Estados Unidos se adentra en un nuevo período político, la pregunta sigue abierta: ¿prevalecerá la visión inclusiva del papa Francisco o la política restrictiva de Trump? Lo que es seguro es que este enfrentamiento continuará marcando la agenda global en los próximos años.