Novotel anuncia asociación con WWF para la protección del océano

0

Novotel, la marca fundadora de Accor, anunció hoy el lanzamiento de una asociación internacional con WWF (World Wide Fund for Nature) que permitirá a Novotel defender la protección y restauración del océano a través de acciones y proyectos de conservación con base científica. WWF es un líder mundial en la construcción de un futuro sostenible para las personas y el planeta.

Según el acuerdo de tres años, de 2024 a 2027, WWF Francia proporcionará experiencia técnica a Novotel, ayudando a sus 580 hoteles en todo el mundo a tener un impacto positivo en el océano, desafiando y guiando a la marca y sus propiedades en muchos aspectos de sus operaciones. La asociación también permitirá que Novotel patrocine varios proyectos críticos de conservación relacionados con los océanos de WWF en todo el mundo. 

El equilibrio ha sido durante mucho tiempo el núcleo de la marca Novotel, tanto en sus fundamentos comerciales como en sus compromisos con la experiencia laboral y personal de sus huéspedes. El enfoque de la marca en el océano, el mayor sumidero de carbono del mundo y la mayor fuente de equilibrio planetario, que regula el clima y protege los hábitats y la vida silvestre, es una continuación de este compromiso significante con el equilibrio.

Novotel elaborará un plan de acción de tres años con base científica, arraigado en tres de las acciones prioritarias relacionadas al océano de las Naciones Unidas, a saber: reducir la contaminación marina y la acidificación de los océanos, particularmente proveniente de actividades terrestres; luchar contra la sobrepesca y promover modelos de pesca sostenibles; y aumentar el conocimiento científico y la investigación para la salud de los océanos. 

Comparado con estas prioridades, el plan de acción de Novotel tendrá como objetivo reequilibrar su impacto en el planeta, determinando iniciativas a corto y largo plazo en cuatro pilares que forman el Plan de Impacto Positivo de Novotel:

  1. Reducir el impacto de la huella de plástico, agua y carbono – empoderar a los hoteles Novotel para que ofrezcan planes de acción de impacto positivo para reducir la presión sobre los recursos naturales, con un fuerte enfoque en el uso de plástico, agua y energía;
  2. Tomar decisiones alimentarias sostenibles – reducir la carne, el pescado y los desechos dentro de las operaciones de alimentos y bebidas de Novotel, y desarrollar más políticas de pescados y mariscos sostenibles; 
  3. Mejorar la educación y la conciencia sobre los océanos – educar a los huéspedes, los equipos de los hoteles y las comunidades locales sobre la necesidad de la conservación de los océanos y cómo contribuir positivamente;
  4. Contribuir a la investigación y la innovación – asociarse con ONGs e invertir en innovación sostenible.  

La asociación con WWF ayudará a Novotel a impulsar cambios operativos y acciones para el bien del océano y cumplir con su Plan de Impacto Positivo. 

Con un enfoque específico en el océano, la asociación de WWF tiene cuatro objetivos principales: 

  • Trabajar en políticas sostenibles de pescados y mariscos y cadenas de suministro para hoteles y restaurantes Novotel
  • Sensibilizar a los huéspedes y empleados sobre la importancia de los océanos del mundo.
  • Abogar por la preservación de los océanos para inspirar a la industria y a los responsables políticos
  • Preservar y restaurar la biodiversidad marina mediante el apoyo de cinco proyectos emblemáticos de WWF en todo el mundo.

Para informar el trabajo de Novotel, WWF está realizando extensas visitas a los hoteles Novotel para comprender las operaciones y prácticas a nivel de propiedad, evaluar los datos de adquisiciones y hacer recomendaciones. WWF proporcionará un comité directivo dedicado para evaluar el progreso de Novotel en sus compromisos a lo largo de la asociación.

Gracias a esta asociación, Novotel apoyará proyectos esenciales de conservación de WWF Francia en todo el mundo, incluso:

  • La protección de la Posidonia, una planta con flores endémica del Mediterráneo que desempeña un papel clave como sumidero de carbono (eliminando carbono de la atmósfera) y aporta beneficios a 25 ecosistemas marinos diferentes.
  • La identificación y eliminación de “redes fantasmas” – aparejos de pesca perdidos, abandonados o desechados de otro modo – la forma más mortífera de desechos plásticos marinos que impactan a las tortugas y mamíferos marinos, los elasmobranquios como tiburones, mantarrayas, rayas y aves marinas. 
  • Apoyar al barco Blue Panda de WWF Francia, que navega por el Mediterráneo realizando trabajos que incluyen inmersiones científicas, protección de cetáceos de colisiones con vehículos marinos y protección de especies en peligro de extinción de rayas y tiburones; además de presentar al público el Mediterráneo, sus retos de conservación y el trabajo que se está realizando para protegerlo.
  • Seguimiento y localización de tortugas marinas en Asia y el Pacífico, recopilación de conocimientos sobre sus movimientos desde las playas de anidación hasta corredores migratorios y zonas de forrajeo, y mapeo de poblaciones críticas y áreas de conservación. Seis de siete especies de tortugas marinas seguían amenazadas por la captura, el comercio ilegal, la pesca comercial y la pérdida de playas de anidación.
  • Proteger las tortugas marinas del Atlántico occidental, fortalecer la cooperación regional en técnicas de pesca sostenible y combatir la pesca ilegal. La lucha contra la pesca ilegal, no declarada y no reglamentada ayudará a proteger a las tortugas baulas que se reproducen en las zonas costeras de las Guayanas y a las tortugas verdes y golfinas desde Brasil hasta Venezuela.

Al comentar sobre la asociación Novotel WWF, Karelle Lamouche, Chief Commercial Officer, Premium, Midscale & Economy Division, Accor, dijo: “Estamos encantados de anunciar que Novotel se está embarcando en un nuevo capítulo. Novotel, la marca fundadora de Accor, es una marca poderosa que lidera el segmento Midscale en la mayor parte del mundo. Hoy estamos iniciando una nueva y audaz ambición, defendiendo una causa de sostenibilidad a nivel mundial. Novotel tiene un compromiso de larga data con la innovación y el equilibrio, y ahora llevamos ese compromiso más allá al optar por ayudar a la mayor fuente de equilibrio de nuestro planeta: el océano.

Para hacer realidad esta ambición, estamos orgullosos de presentar una asociación innovadora con WWF, el World Wide Fund for Nature. Junto con nuestros socios, equipos y huéspedes, Novotel liderará el camino hacia un futuro sostenible para nuestros océanos, siendo pionero en una nueva era de gestión ambiental en nuestros hoteles e impulsando el cambio en la industria.

Existe un profundo desequilibrio en la forma en que se trata el océano. A nivel mundial, la sobreexplotación y la contaminación están agotando los recursos del océano, mientras que sólo una pequeña fracción del financiamiento climático se asigna a su preservación. La salud del océano nos afecta a todos y nuestras acciones colectivas tienen un impacto profundo. Reequilibraremos la forma en que nos relacionamos con él, consumimos sus recursos e invertimos en su protección y restauración. Como marca principalmente terrestre, Novotel tiene una oportunidad única de aumentar la conciencia sobre el impacto que todos, en todas partes, tienen en el océano e inspirar cambios positivos para el futuro del océano”.

Yann Laurans, Director de Conservación, WWF Francia, comentó: “WWF tiene como objetivo restaurar la salud de los océanos en beneficio de las personas y la naturaleza. Los océanos son un recurso esencial de la biodiversidad que debe ser protegido. WWF está comprometido con asociaciones estratégicas e innovadoras con las empresas nacionales e internacionales más grandes del mundo para ayudarlas a reducir su huella ecológica de manera concreta y hacer una contribución positiva al medio ambiente. Estamos seguros de que nuestra experiencia técnica y científica de renombre mundial ayudará a Novotel a impulsar cambios operativos para el bien de su negocio y del océano”.

Accor, el grupo matriz de Novotel, tiene una larga trayectoria establecida en el desarrollo de soluciones e innovaciones sostenibles en el sector marítimo. Por nombrar solo algunos, Accor ha apoyado a Energy Observer desde 2017 y recientemente se asoció con la Fondation de la Mer en 2022 para adoptar el Ocean Framework, con el objetivo de evaluar el impacto de sus actividades comerciales en la vida silvestre de los océanos. El Grupo prohibió las especies de peces en peligro de extinción, promovió la pesca responsable y fue el primer grupo hotelero en comprometerse a eliminar progresivamente los artículos de plástico de un solo uso de las experiencias de sus huéspedes para luchar contra la contaminación de los océanos. Estos compromisos de Accor están alineados y son consistentes con el compromiso del Grupo de contribuir a la neutralidad de carbono global para 2050 y eliminar todos los plásticos de un solo uso de la experiencia de los huéspedes. 

Brune Poirson, Chief Sustainability Officer, Accor, comentó: “El compromiso y la inversión de Novotel en la preservación de los océanos, junto con el WWF, representan un importante punto de inflexión en su historia. Demuestra la determinación de la marca y del Grupo Accor de actuar decididamente a favor de la biodiversidad y luchar contra el cambio climático, al mismo tiempo que inspira a todo el sector. El turismo tiene un gran impacto en los recursos marinos. Sin embargo, también es muy dependiente de ellos. Nuestra responsabilidad no es solo mitigar este impacto, sino también encontrar soluciones impactantes que ayuden a la industria a adaptarse al cambio climático y sus consecuencias. De este modo, nuestra ambición es ayudar a nuestros propietarios a convertir los retos sociales y ambientales en fuentes de oportunidades, para sus activos y para las sociedades en las que operan”.

Creada en 1967 en Francia, Novotel es la marca fundadora de Accor. Ahora cuenta con más de 580 hoteles en 65 países, con 42.000 Novotel “Heartists” que atienden a más de 30 millones de huéspedes al año. 

Haga clic aquí para descargar la foto 

La Torre de Scotiabank se ilumina con orgullo

0

Como parte de su firme compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), Scotiabank México ha iluminado su sede corporativa para celebrar el mes del orgullo.

El banco de origen canadiense está enfocado en generar espacios de trabajo que fortalezcan una cultura laboral inclusiva en México y en el mundo, al incorporar oportunidades equitativas y un trato justo en la contratación y desarrollo de sus colaboradores.

El emblemático edificio, ubicado Blvd. Manuel Ávila Camacho 1 en Lomas de Chapultepec, es visible desde avenida Reforma, Periférico norte, Chapultepec y otras zonas de Polanco.

“La iluminación de nuestro edificio es un reflejo de nuestra cultura laboral y de nuestra alianza permanente e inquebrantable con la comunidad LGBTQIA+. Es un recordatorio de que somos un banco orgullosamente diverso”, expresó Pilar Torres Ospina, directora de Comunicación, Sostenibilidad y Asuntos Públicos de Scotiabank México.

Y agregó: “Nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión van más allá de junio. Nos llena de orgullo generar iniciativas que contribuyan a la concientización para que todas las personas puedan ser su mejor versión”, concluyó Pilar Torres.

#SomosOrgullosamenteDiversos

#EstamosdelLadoPride

3 formas de apoyar a la población migrante en México: Corporativo Kosmos

La migración es un fenómeno complejo que afecta a miles de personas pertenecientes a los sectores más vulnerables de la sociedad, entre ellos mujeres, mujeres embarazadas y lactantes, infantes con o sin algún responsable, y personas en situación de pobreza que son propensos a diversos riesgos y carencias. Lo más preocupante es que la población migrante en México crece aceleradamente y continúa sin recibir la atención necesaria.

Los migrantes en situación irregular que transitaron por México y se quedaron en el país, temporal o permanentemente, aumentaron significativamente en 2023 e, incluso, rebasaron los récords de años anteriores, de acuerdo con el informe de Estadísticas Migratorias en México, de la OIM.

Los migrantes sufren diferentes violaciones en sus derechos humanos durante su travesía, tales como violencia, discriminación, criminalización, malos tratos, ausencia del debido proceso judicial y detención arbitraria. Por todo ello, la asistencia y acompañamiento para las personas en contextos de movilidad es de vital importancia para lograr un tránsito seguro por el territorio nacional y garantizar que sus derechos se respeten.

Afortunadamente, existen organizaciones cuyas acciones están ayudando a que los derechos de la población migrante en México se hagan valer. Tal es el caso de Corporativo Kosmos que, mediante su brazo social la Fundación Pablo Landsmanas, brinda donativos a la Fundación Scalabrini de México A.C y su Red de Casas Migrantes, para que las personas en contexto de movilidad puedan viajar seguros y gozar de vivienda digna, alimentación, educación y asesoría legal durante su estadía en México. ¡Te contamos cómo lo están haciendo! 

3 formas de apoyar a la población migrante en México

Corporativo Kosmos ha mostrado su compromiso con ayudar a las personas en situaciones vulnerables a través de las diferentes iniciativas de beneficencia social que impulsa su brazo solidario, la Fundación Pablo Landsmanas, la cual enfoca sus esfuerzos en fortalecer el acceso a la educación, la salud y la alimentación de los más necesitados.

Como parte de sus acciones de RSE, el Corporativo decidió apoyar a la Fundación Scalabrini de México A.C y su Red de Casas Migrantes a garantizar que las personas que se encuentran en tránsito temporal o permanente en México puedan ejercer sus derechos en el territorio nacional y viajar de manera segura.

Para lograrlo, Corporativo Kosmos a través de su Fundación Pablo Landsmanas realizó una donación de computadoras que servirán para equipar la Casa del Migrante Arcángel Rafael, ubicada en Iztapalapa, CDMX y la Casa del Migrante Arcángel Rafael II, ubicada en Ecatepec, Edomex, con lo que las personas en situación de movilidad podrán acceder a los siguientes servicios:

1. Capacitación para el empleo 

Gracias al donativo de computadoras por parte de la Fundación Pablo Landsmanas, los refugiados en las Casas Migrantes ubicadas en Iztapalapa y Ecatepec tendrán acceso a programas de capacitación para el empleo y autoempleo, mediante los cuales se les brindan cursos de conocimientos básicos en:

●  Contabilidad

●  Administración

●  Oficios

Con este apoyo, Fundación Scalabrini y la FPL desean colaborar en que las personas en movilidad puedan reintegrarse a las actividades laborales en el país donde decidan residir:

“Estas computadoras también van a ser un apoyo importante para la Casa Migrante en Iztapalapa, donde se apoya a los migrantes, de todas las edades, en el desarrollo de conocimientos. Como sabemos es una población que llega a México en la búsqueda de una mejoría, entonces, por medio de este apoyo, vamos a hacer que tengan esa capacitación para volver a ser parte de las actividades socioeconómicas”.

Darwin Rivera, auxiliar de Coordinación operativa de Fundación Scalabrini.

Así, la donación que las Casas han recibido servirá para impactar la vida de los migrantes de manera permanente y cambiar su futuro.

2. Continuación de estudios

Fundación Scalabrini cuenta con convenios con algunas instituciones educativas, entre las que se encuentra la Universidad La Salle y la Universidad Intercontinental, gracias a las cuales es posible que los migrantes continúen con su formación académica y obtengan patrocinios para finalizar una carrera universitaria.

En este sentido, la aportación de computadoras que la FPL ha realizado tendrá un papel muy importante en que las personas en contexto de movilidad puedan recibir preparación académica, ya que los equipos serán usados para que los migrantes realicen sus actividades escolares:

“Estamos recibiendo un importante apoyo por parte de la Fundación Pablo Landsmanas que nos ha donado computadoras que servirán para el desarrollo de habilidades con las personas en contexto de movilidad y brindarles capacitación en algunas áreas importantes para su desarrollo”.

Darwin Rivera, auxiliar de Coordinación operativa de Fundación Scalabrini

Además, Fundación Scalabrini pretende utilizar los equipos de cómputo para replicar en CDMX el exitoso modelo del Centro Scalabrini de Formación Migrante (CESFOM) en Tijuana, el cual brinda formación académica a las personas refugiadas en concordancia con las necesidades del mercado laboral, para que puedan reincorporarse a las actividades económicas.

Algunas de las posibilidades académicas a las que los migrantes podrán acceder son:

●  Educación básica para adultos y menores

●  Aprendizaje de idiomas

●  Alfabetización

●  Becas en universidades

●  Cursos de habilidades en computación

población migrante en México

3. Asesoramiento legal

Las computadoras también serán utilizadas para que el personal del área de asesoría legal de las Casas Migrantes ayude a los refugiados a generar una serie de trámites necesarios para regularizar su situación legal, defender sus derechos y obtener documentos importantes, por ejemplo:

●  Regularización migratoria

●  Gestión de documentos

●  Revalidación de estudios

●  Juicios de amparo

●  Juicios de nulidad

●  Quejas de violación de DDHH

●  Naturalización

●  Casos especiales

Con este tipo de acciones, Fundación Pablo Landsmanas y Fundación Scalabrini garantizarán que la población migrante en México tenga acceso al asesoramiento jurídico en diversos ámbitos y el acompañamiento en situaciones de violación de derechos humanos.

¡Inversiones que cambian vidas!

Corporativo Kosmos a través de su FPL, decidió invertir en la educación y capacitación de los migrantes que reciben refugio gracias a la Fundación Scalabrini y su Red de Casas Migrantes. Gracias al donativo de estos equipos de cómputo, cientos de migrantes podrán recibir clases para formarse en diferentes áreas.

También los menores en situación de movilidad continuarán con su formación básica. Todas y todos, sin importar la edad, tendrán la oportunidad de obtener clases de idiomas o aprender algún oficio y recibirán asesoría legal para regularizar su situación migratoria y obtener ayuda en caso de violación de derechos humanos.

Por si fuera poco, esta aportación permitirá dar el primer paso en la replicación del modelo CESFOM en CDMX y cambiar la vida de los migrantes por medio de los servicios educativos que se les otorgarán y con los cuales podrán acceder a un mejor futuro y una exitosa reintegración en el mercado laboral. 

Corporativo Kosmos y su FPL saben que la educación es la mejor herramienta que se puede brindar a alguien para transformar sus posibilidades de desarrollo, por ello emprende este tipo de iniciativas de RSE con la que está ayudando a cambiar las vidas de la población migrante en México a largo plazo.

Volvo Cars inicia producción del SUV completamente eléctrico Volvo EX90 en Estados Unidos

Esta semana, la fábrica ubicada en las afueras de Charleston, Carolina del Sur, ha comenzado a construir el nuevo SUV eléctrico insignia de la marca, y las primeras entregas a clientes están programadas para la segunda mitad de este año.

El Volvo EX90 no solo amplía el portafolio de automóviles completamente eléctricos de Volvo, sino que también representa un cambio para la compañía, ya que es el primer automóvil de Volvo impulsado por tecnología de cómputo central, una tecnología que habilita una nueva era de seguridad para los automóviles.

“El Volvo EX90 completamente eléctrico marca el comienzo de una nueva era para Volvo Cars; una nueva era para la seguridad, la sostenibilidad y la tecnología centrada en las personas. El Volvo EX90 se fabrica con orgullo en Estados Unidos y refleja el compromiso a largo plazo de Volvo con el personal en Carolina del Sur y el mercado estadounidense en general.“, comentó Jim Rowan, director ejecutivo de Volvo. 

Compromiso con Carolina del Sur

La primera planta de fabricación de Volvo Cars en Estados Unidos se inauguró en el verano de 2018, justo a las afueras de Charleston, una de las ciudades más antiguas y con más historia del país. Hoy en día, la planta de Charleston produce el Volvo EX90 y el sedán Volvo S60, y tiene capacidad para construir hasta 150,000 automóviles por año.

En los últimos años, Volvo ha realizado inversiones extensivas en la instalación. El taller de carrocería y la planta de pintura se han renovado y ampliado significativamente, mientras que la planta ahora también cuenta con una línea de producción de baterías de última generación.

Con estas inversiones, la planta de producción de Volvo en Estados Unidos está preparada para esta nueva era ​ y refleja la responsabilidad a largo plazo de Volvo con Carolina del Sur y Estados Unidos, donde opera desde hace casi 70 años a través de una robusta red de 281 distribuidores en 47 estados.

Innovación y sostenibilidad

El Volvo EX90 se basa en la tecnología VE de próxima generación, nacida eléctrica, con un alcance completamente eléctrico de hasta 600 km. El Volvo EX90 está diseñado para ser el automóvil Volvo más seguro hasta la fecha, impulsado por tecnología de seguridad pasiva y activa de próxima generación y software informado por un amplio conjunto de sensores.

Arraigado en los principios de diseño escandinavo de Volvo, el Volvo EX90 ofrece proporciones modernas que optimizan la seguridad, la eficiencia y la estética. Gracias a su configuración de siete asientos, es un compañero perfecto para toda la familia, lleno de espacio, versatilidad y comodidad.

El Volvo EX90 viene con un potente sistema central, siempre está conectado y puede mejorarse con el tiempo mediante actualizaciones de software. Estas actualizaciones son entregadas por los ingenieros de software de Volvo, habilitadas por IA e informadas por la recolección de datos en tiempo real. El Volvo EX90 es un testimonio de las capacidades globales de ingeniería de Volvo y reafirma su posición como líder en el cambio tecnológico en curso en la industria automotriz.

Aclaraciones adicionales

El alcance según el ciclo de conducción WLTP realista bajo condiciones controladas para un automóvil nuevo. El alcance real puede variar. Las cifras se basan en el objetivo preliminar.

La Industria Mexicana de Coca-Cola anuncia inversión de 5.1 MDP para proyectos de agua

En su compromiso con impulsar la seguridad hídrica, a través del involucramiento con comunidades del país, en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, la Industria Mexicana de Coca-Cola anuncia la inversión de 5.1 millones de pesos para la creación de proyectos de infiltración en Nogales, en Sonora, y Guadiana, en Durango.  

El desarrollo de los proyectos derivados de esta inversión se realizará de la mano de Protección de la Fauna Mexicana (Profauna), entidad que se suma a Aliados por el Agua, la plataforma de acción colectiva que reúne el esfuerzo de organizaciones especializadas, comunitarias y privadas, con un propósito en común: mejorar la seguridad hídrica en el país. Lo anterior, por medio de proyectos enfocados en el acceso y reabastecimiento del recurso, y fortaleciendo el actuar de habitantes locales y organizaciones comunales que aseguran un correcto entendimiento de sus comunidades, sus necesidades y oportunidades.  

En ese contexto, esta alianza con Profauna se centra en generar un cambio a gran escala por medio de impulsar la conservación de la biodiversidad, un programa de educación ambiental y realizar obras de suelo que ayuden a crear las condiciones para incrementar la cobertura vegetal. Elementos esenciales para evitar la escorrentía, favorecer a la retención de humedad y, con ello, aumentar la infiltración de agua. Lo que se traduce en disponibilidad del recurso. Asimismo, busca impulsar el uso eficiente, almacenamiento y mejorar las prácticas de riego en sectores como el ganadero y agrícola.  

Como resultado, se espera la recuperación de 80 megalitros de agua al año, en la Cuenca de Nogales, en Sonora, y 283 megalitros de agua al año en los acuíferos de Guadiana, en Durango. Lo equivalente a capturar el agua contenida en 24 y 83 albercas olímpicas, respectivamente. 

La reciente inversión se suma a los diferentes proyectos que tiene la Industria Mexicana de Coca-Cola, a lo largo y ancho del país, enfocados en atender los principales retos en materia hídrica que éste enfrenta. Lo anterior bajo tres diferentes líneas de acción: la protección de cuencas, el acceso y la eficiencia en el uso productivo. Proyectos para los cuales, en los últimos años, ha impulsado una inversión de más de 87 millones de pesos que se reflejan en el intercambio de buenas prácticas y colaboración junto a habitantes de comunidades en estados como Tlaxcala, Estado de México, Nayarit y Baja California, Jalisco, Torreón, Morelos y Sonora.  

Estos proyectos son un paso importante hacia la meta de La Industria Mexicana de Coca-Cola de reponer, al menos, el 100% del agua utilizada en la elaboración de sus bebidas para el año 2030, de la mano del compromiso de llevar agua limpia a tres millones de mexicanos, para el 2028. 

Se pronuncia la ANIPAC por un consumo más responsable del plástico

En el Día Mundial del Medio Ambiente que se conmemora cada 5 de junio, la Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC) se pronuncia por impulsar un consumo más consciente de este material, para a su vez disminuir los residuos generados por cada persona al día, los cuales rondan 1.16 kg.

“Tenemos que impulsar un consumo más consciente que implique la reducción, lo que a su vez disminuye los residuos que generamos, después reutilizar, prolongar la vida útil de lo que consumimos para reducir desechos y posteriormente promover el reciclaje, separando nuestros residuos, esta acción, permite que se conviertan en nuevos productos”, destacó Raúl Mendoza, director general de la ANIPAC.

De acuerdo con esta industria que representa un 3.1 del PIB manufacturero, también es necesario fomentar más acciones en materia de reciclaje (actividad vital de la Economía Circular), empezando por la separación de residuos mismos que son generados tanto por industria, sociedad y gobierno al ser consumidores.

“Junto con la Universidad Anáhuac implementamos el primer Diplomado en Economía Circular de los plásticos, del cual se han graduado más de 60 alumnos. A la par de promover campañas que ayuden a entender qué es la Economía Circular y cómo hacerla realidad a través de aliados como “Nos Mueve a Todos”, “Vida Circular” y “Movimiento Circular”, destacó el directivo.

De acuerdo con cifras del organismo anualmente se reciclan en México un millón 682 mil 913 toneladas de residuos plásticos, asimismo, trabaja en diseñar envases y empaques que sean más reutilizables y reciclables. Por su ligereza, durabilidad y resistencia el plástico es 100% aprovechable.

Acciones de concientización por parte de la ANIPAC:

A pesar de que en México el PET es el plástico más identificado y acopiado con una tasa del 63%, otro reto para la ANIPAC es educar en que otros plásticos como el poliestireno expandido (EPS) o el polietileno de baja densidad (PEBD), utilizado en bolsas y películas, son completamente reciclables.

Por otra parte, mediante el programa Cero Pérdida de Pellets (PCPP) capacita a empresas, con la finalidad de que éstos materiales o microplásticos que mide menos de 5 mm no se pierdan en el ambiente durante los procesos productivos, siendo a la fecha 76 colaboradores de 23 empresas los capacitados.

Asimismo, para promover la conciencia ambiental y la educación sobre el reciclaje y el manejo adecuado de los plásticos, realiza de manera constante actividades de acopio y limpiezas en cuerpos de agua como el pasado 18 de mayo en el Lago de Guadalupe, en Cuautitlán Izcalli, donde junto con Katoen Natie se recolectaron más de 800 kg de residuos.

A fin de proponer alternativas más sustentables para la industria, el próximo 26 de junio llevará a cabo la sexta “Feria de los Plásticos en tu Vida”, donde también participará el sector académico; mientras que a inicios de septiembre la ANIPAC celebrará su convención anual en Tabasco. 

¿Por qué los CEOs invierten menos en RSE cuando su dinero está en juego?

0

¿Deben las empresas invertir en métodos de producción ecológicos, ofrecer beneficios de salud generosos a sus empleados o permitirles tiempo durante la semana laboral para participar en actividades de voluntariado? De acuerdo con el artículo publicado en Insights, la cuestión de si las corporaciones con fines de lucro deberían comprometerse con la Responsabilidad Social Empreasarial (RSE) y otras formas de gasto con motivaciones sociales es objeto de un intenso debate. Algunos argumentan que las empresas tienen una responsabilidad hacia la sociedad en su conjunto, mientras que otros creen que el único objetivo de una corporación debería ser maximizar el valor para los accionistas.

Kelly Shue, profesora de finanzas en Yale SOM, opina que ambos argumentos pasan por alto un elemento crucial: los incentivos del director ejecutivo. Shue investiga la intersección del comportamiento y las finanzas corporativas y ha encontrado mucha evidencia de que las corporaciones están dirigidas por seres humanos con opiniones y preferencias personales que no siempre toman decisiones en el mejor interés de los inversores.

En un artículo reciente, coescrito con Ing-Haw Cheng de la Universidad de Toronto y Harrison Hong de la Universidad de Columbia y NBER, Shue demuestra que cuando los intereses personales de los gerentes se ven afectados, sus esfuerzos en RSE disminuyen considerablemente. En otras palabras, es más fácil hacer el bien con el dinero de otros.

Shue y sus colegas partieron de la premisa de que los directores ejecutivos son humanos, no robots. “A menudo los gerentes quieren ser buenas personas”, señala Shue. “Si tuvieran libertad total, no es evidente que pagarían salarios bajos y tratarían mal a los trabajadores”. Además, los directores ejecutivos suelen tener relaciones más cercanas con sus empleados que con otras partes interesadas, lo que los lleva a ver a los empleados como personas, no solo como activos. Desean su bienestar, lo que generalmente se traduce en salarios más altos y mejores beneficios. Los directores ejecutivos también tienen preferencias personales respecto a la RSE y pueden considerar la inversión en causas sociales o ambientales como un beneficio adicional de su posición.

CEOs y RSE

Para determinar cuándo los directivos reducen sus esfuerzos en RSE para incrementar las ganancias de la empresa, los investigadores realizaron dos pruebas. La primera utilizó un modelo matemático para analizar el impacto del recorte del impuesto a los dividendos en 2003, que redujo la tasa del 38,6% al 15%. Después de este recorte, la participación del director ejecutivo en la empresa aumentó después de impuestos. El modelo de Shue predijo que los directores ejecutivos con niveles moderados de acciones en sus empresas estarían más motivados para maximizar el valor de la empresa, a menudo a costa de la RSE.

Utilizando las calificaciones de MSCI para medir los niveles de “bondad”, los investigadores encontraron que en 2003 y 2004, las empresas cuyos gerentes poseían una cantidad moderada de acciones experimentaron una notable disminución en RSE. En contraste, hubo menos cambios en empresas donde los directores ejecutivos poseían muchas acciones o ninguna, lo que sugiere que los directores con grandes participaciones ya vigilaban el gasto debido a su interés en el resultado, mientras que aquellos sin acciones no veían cambios en sus dividendos y, por tanto, no alteraban sus esfuerzos de RSE.

En la segunda fase del estudio, Shue y sus colegas compararon propuestas de accionistas que apenas fueron aprobadas con aquellas que apenas fracasaron. Descubrieron que las empresas donde las propuestas fueron aprobadas experimentaron un crecimiento más lento en RSE que aquellas donde fracasaron. Esto se debe, especulan, a que los directores ejecutivos sienten que los accionistas monitorean más de cerca sus acciones y su desempeño principal: maximizar las ganancias.

“Cuando una empresa está bien gobernada, el director ejecutivo tiene incentivos para actuar con rigor”, afirma Shue. “Negocian duramente con los trabajadores. Quieren que la empresa sea más rentable”. Estos hallazgos no sorprendieron a Shue. “Es más fácil ser generoso cuando no se trata de tu propio dinero”, señala. No obstante, estos resultados también refuerzan la visión de Shue y sus coautores de que los directores ejecutivos son humanos. “Escribimos esto para desafiar la narrativa dominante”, concluye, “de que los directores ejecutivos son meras máquinas de maximizar ganancias sin preferencias sociales”.

Bolsas de Dior son fabricadas por trabajadores explotados

De acuerdo con información de Reuters, una filial italiana del gigante francés del lujo LVMH, encargada de la fabricación de bolsos de la marca Dior, fue puesta bajo administración judicial el lunes, tras una investigación que reveló que había subcontratado trabajo a empresas de propiedad china que explotaban a los trabajadores.

Es la tercera vez este año que el tribunal de Milán toma una decisión similar, habiendo designado en abril un comisario para dirigir una empresa del grupo de moda Giorgio Armani por una “negligencia no culpable” en la supervisión de sus proveedores.

Estas investigaciones surgen en un contexto de mayor vigilancia por parte de consumidores e inversores sobre las cadenas de suministro de las empresas de lujo. Para mitigar riesgos reputacionales, muchas marcas de moda han reducido el número de subcontratistas y han internalizado la producción, afectando a industrias locales como la toscana de marroquinería.

Italia es hogar de miles de pequeños fabricantes que producen entre el 50% y el 55% de la ropa y artículos de cuero de lujo a nivel mundial, según la consultora Bain. El tribunal de Milán ordenó que Manufacturers Dior SRL sea puesta bajo administración judicial por un año, según una copia del fallo obtenida por Reuters. La empresa seguirá operando durante este período.

Explotación laboral DIOR

La investigación de Dior se centró en cuatro proveedores chinos que empleaban a 32 trabajadores en las afueras de Milán, incluyendo dos inmigrantes ilegales y otros siete sin la documentación adecuada.El personal vivía y trabajaba en condiciones “inferiores a las mínimas exigidas por un enfoque ético”, según el documento.

Un representante de LVMH no comentó de inmediato sobre la situación. Las acciones de LVMH cayeron un 2,2% tras la noticia del fallo del tribunal. Delphine Arnault, presidenta y directora ejecutiva de Dior, es la hija mayor de Bernard Arnault, quien dirige LVMH y es una de las personas más ricas del mundo. La familia Arnault controla el 42% de LVMH.

En el fallo de 34 páginas, los jueces señalaron que los trabajadores fueron obligados a dormir en el lugar de trabajo para estar disponibles las 24 horas del día. Datos de consumo de electricidad mostraron “ciclos de producción continuos día y noche, incluso durante las vacaciones”. Además, se retiraron los dispositivos de seguridad de las máquinas para acelerar su funcionamiento, según el documento.

Esto permitió a los contratistas controlar los costes y cobrar a Dior tan solo 53 euros por un bolso, como el modelo Dior PO312YKY, que la casa de moda vendía en tiendas por 2.600 euros.Dior no tomó “medidas apropiadas para comprobar las condiciones reales de trabajo o las capacidades técnicas de las empresas contratistas”, añade el documento.

Los dueños de las empresas contratistas y subcontratistas están siendo investigados por los fiscales de Milán por explotación laboral y empleo ilegal, mientras que Dior no enfrenta ninguna investigación penal.

La investigación sobre Armani también reveló que algunos de sus proveedores chinos infringían leyes de protección laboral. El Grupo Armani declaró en ese momento que siempre ha tratado de “minimizar los abusos en la cadena de suministro”.

¿Cómo apoya Grupo Restaurantero Gigante a la niñez en situación de calle?

En el mundo existen al menos 100 millones de niñas y niños de entre 10 y 14 años que viven en situación de calle, de los cuales 40 millones pertenecen a América Latina, según datos de la UNICEF. Por su parte,World Vision México estima que en nuestro país hay cerca de 5.2 millones de menores obligados a vivir de esta forma debido a cuestiones familiares y sociales.

La CNDH explica que el término “niños de la calle” se utiliza de manera indistinta para referir dos situaciones: la primera, a los infantes que trabajan en la calle y pasan la mayor parte del tiempo allí, pero mantienen relación con sus familias y “sienten que tienen un hogar”; la segunda, a los menores cuyos vínculos familiares están fracturados por disfuncionalidad o bien, porque los abandonaron o ellos mismos decidieron irse, por lo que que comen, duermen, juegan y se enfrentan solos a la vida.

No obstante, algunas instituciones como Grupo Restaurantero Gigante (GRG) y Hogares Providencia, trabajan con constancia y determinación para mostrar a los niños y niñas en situación de calle que no están solos, y para brindarles los cuidados y oportunidades que cada uno necesita. ¡Te contamos cómo GRG está ayudando a cambiar la historia de estos pequeños!

¡Grupo Restaurantero Gigante apoya a la niñez en situación de calle!

Grupo Restaurantero Gigante ha realizado una alianza con Hogares Providencia con el objetivo de que niñas, niños y adolescentes, que han tenido que sobrevivir en las calles de la Ciudad de México, tengan un lugar seguro en el que puedan vivir y ejercer sus derechos de la infancia.

Hogares Providencia es una Institución de Asistencia Privada que brinda atención integral y capacitación a niños en situación de calle. Mario Banda Ruíz, director de programas de esta organización, explica cómo es la labor que realizan:

“La misión de Hogares Providencia es restituir los derechos básicos que fueron negados a las niñas, niños y adolescentes que han sobrevivido en las calles o que han estado al borde de estar en las calles. La atención que brindamos tiene un enfoque de derechos, todos los derechos para los niños, es decir desde el derecho alimentación hasta el derecho a la rehabilitación, pasando por el derecho a la recreación, a la educación, a la salud, a la familia, etc.”

Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia

Sin embargo, cabe destacar que Hogares Providencia, depende de las donaciones de otras instituciones o individuos para continuar desempeñando esta loable labor de rescatar a los menores de un contexto tan adverso como lo son las calles. Por ello GRG se ha sumado a los aliados de esta organización y, a través de sus distintos miembros, brinda alimentos y recursos a esta institución:

“Grupo Restaurantero Gigante le brinda a Hogares Providencia bastante apoyo. Panda Express nos da alimentos continuamente y Shake Shack nos da una parte de las ventas de sus concretes. Con esto nos ayudan a que los menores gocen de ese derecho a la alimentación y teniendo derecho alimentación, pueden ejercer los demás derechos.”

Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia
niñez en situación de calle

De esta forma GRG sigue impulsando la lucha contra el hambre cero, el fin de la pobreza y la reducción de las desigualdades, que son parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, perteneciente a la Agenda  2030 que rigen su plan de acción en materia de RSE.

Acciones que causan sonrisas: Taller de repostería GRG

Además de suministrar recursos básicos a Hogares Providencia, GRG continúa reafirmando su interés no sólo con ser un apoyo económico para los menores, sino también con poder contribuir en su desarrollo emocional y ser miembros activos y presentes durante el crecimiento de los infantes. Por esta razón, organiza, de manera frecuente, diferentes actividades recreativas con las instituciones que apoya.

En esta ocasión, GRG llevó a algunos de sus colaboradores a un voluntariado en Hogares Providencia, para llevar a cabo un Taller de repostería con las y los pequeños que residen allí. Y lo mejor es que los colaboradores de GRG tuvieron la oportunidad de convivir con los 60 niños y niñas que alberga esta casa hogar, extenderles atención y cuidados, jugar con ellos y ayudarles a hacer un cupcake.

Para esta actividad, GRG invitó a la Chef María José Arévalo, subdirectora de producción, a impartir el taller, y a un animador para dirigir los juegos y actividades con los infantes. Las niñas y niños jugaron a ser chefs y elaboraron un rico postre que después pudieron degustar. Marlen Velázquez, gerente de tesorería, comparte cómo fue su participación:

niñez en situación de calle

“La primera actividad en la que participé fue en dotar a los niños y niñas con un mandil y con un gorrito de chef, después les proporcionamos todos los elementos que utilizaron para la decoración de su cupcake, betunes, chispas, chocolates, y luego les ayudamos a elaborarlos, porque hay niños desde muy chiquitos y otros que ya lo hacen solos. Posteriormente hicimos unas actividades recreativas, juegos, brincar de un lado a otro y estuve jugando con ellos”

Marlen Velázquez, gerente de tesorería

Los beneficiarios de esta institución pasaron un momento agradable y lleno de risas y dulces sabores, pero, quizá, los más favorecidos fueron los voluntarios, quienes se llevaron la entrañable experiencia de poder ayudar, un valor que GRG busca transmitir a sus colaboradores, como parte de su cultura organizacional:

niñez en situación de calle

“La responsabilidad social siempre ha sido parte de los valores del grupo y es súper importante compartir con otros lo que tenemos. GRG nos proporciona los medios para poder hacer esta labor en la cual podemos ayudar a otros simplemente dando una sonrisa o un poco de tiempo. De esta actividad me llevo el cariño y amor de los niños, creo que esto me llena a mí como persona.”

Marlen Velázquez, gerente de tesorería

¡Donaciones que cambian historias!

Las acciones de RSE de Grupo Restaurantero Gigante también repercuten en la restitución del tejido social, ya que los niños y niñas de Hogares Providencia no sólo reciben los cuidados necesarios, sino que tienen la posibilidad de estudiar y prepararse para ser ciudadanos con principios y habilidades que aporten a la construcción de una mejor nación.

Lamentablemente, la niñez en situación de calle se enfrenta a muchos riesgos para intentar sobrevivir. Los menores están expuestos al crimen organizado, al consumo de drogas, al abuso sexual, a la pobreza y a vivir en condiciones que no son optimas para su desarrollo. La Oficina Internacional para Asuntos Antinarcóticos y Policiales de Estados Unidos indica que 9 de cada 10 niños “de la calle” han tenido contacto con drogas y alcohol.

Por ello, iniciativas como las que GRG, en colaboración con Hogares Providencia, realizan para extraer a los menores de las calles y proporcionarles un lugar digno para vivir y crecer son fundamentales para garantizar el goce de sus derechos y evitar que caigan en alguna de las situaciones de peligro a las que los expone el abandono. Los niños en situación de calle sólo requieren soporte para crecer en las mismas condiciones que los demás, tal como lo expresa Mario Banda Ruíz:

“Creo que se tiene que voltear todavía mucho más a ver a estas niñas, niños y adolescentes que solamente necesitan una oportunidad para crecer igual, para desarrollarse igual que cualquier otro niño o niña en familia. Lo que hace GRG es muy importante porque con el aporte que nos dan están garantizando que ellos tengan un desarrollo y una inclusión social, que estudien, que se capaciten, que tengan salud, que tengan alimentación”

Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia.

La alianza entre las diversas asociaciones privadas es pieza clave en la lucha contra las desigualdades que aquejan a este sector vulnerable de la población, así como para ayudarlos a tener un adecuado desarrollo y un mejor futuro:

“Si este trabajo lo hacemos conjuntamente, tengan la seguridad de que estas niñas, estos niños, que no son el futuro, sino que son el presente de México, van a gozar de una inclusión social y van a ser unos mexicanos sirviendo a su comunidad, a su país, a su familia”

Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia

¡Juntos apoyamos a la niñez en situación de calle!

Todos podemos colaborar en cambiar el rumbo de la niñez en situación de calle y ayudarles a crecer en condiciones favorables. Grupo Restaurantero Gigante continuará impulsando estos programas de RSE para garantizar que la niñez vulnerable pueda ejercer plenamente sus derechos a la vivienda, la familia, la educación, el esparcimiento y a crecer en condiciones dignas que les permitan un adecuado desarrollo, favoreciendo así la restitución del tejido social.

Como comensal, tú también puedes ayudar a esta causa cuando visitas cualquiera de las sucursales de la cadena de restaurantes que forman Grupo Restaurantero Gigante, o bien, con donaciones individuales a casas hogar como Hogares Providencia. Ayudar es indispensable para sacar a los menores de las calles:

“En estas instituciones vamos día a día y al tener estos apoyos nosotros los llevamos directamente a los niños, a las niñas y a los adolescentes, logramos que vayan desarrollando sus proyectos, esos sueños que tienen. Un total agradecimiento de mi parte, de la Institución y de todos los menores.”

Mario Banda Ruíz, director de programas de Hogares Providencia

¡Sé parte del cambio con GRG y Hogares Providencia para ayudar a estos pequeños a alcanzar sus sueños!

Eco Jornadas LTH y las ONG, un compromiso con la sociedad y el planeta

Las organizaciones civiles, así como las no gubernamentales (ONG), desempeñan un papel fundamental en las campañas de concientización en la sociedad en diferentes temas. Las ONG ambientales, por ejemplo, diseñan y ofrecen programas educativos y actividades de sensibilización sobre temas relacionados con el cuidado del planeta, adaptados a la edad y nivel educativo de los niños. Esto incluye talleres interactivos, pláticas, juegos y actividades prácticas que promuevan una comprensión más profunda de los problemas ambientales y las posibles soluciones. Acciones que refrendan su compromiso para crear un impacto positivo en la población y la Tierra.

Ante estas acciones de concientización ambiental, se ha generado una alianza con las Eco Jornadas de LTH para llegar a más comunidades educativas para fomentar un cuidado más responsable del medio ambiente por parte de los niños.

LTH®, la marca líder de baterías en México, perteneciente a Clarios México, busca contribuir en la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 17, el cual se enfoca en el establecimiento de alianzas para alcanzarlos. Y es que a través de las Eco Jornadas LTH, la empresa se une a sus distribuidores para promover prácticas sostenibles.

Para cumplir con el objetivo, LTH colabora con diversas ONG y Asociaciones Civiles, tales como Preservamb, Fundación Quetzalli, Fundación Miguel A. Barberena (Centro Ecológico Los Cuartos), Fundación La Planta, Prodefensa del Nazas, Centro Costarricense de Logoterapia, Fundación Ozama Verde, entre otras, para impartir talleres a lo largo de toda la República Mexicana, Costa Rica, Guatemala y República Dominicana, para formar agentes de cambio entre la población infantil, principalmente, para crear un futuro sostenible.

Gracias a la colaboración de distribuidores locales y organizaciones de la sociedad civil, las Eco Jornadas LTH se han dedicado a construir un futuro más sostenible para las comunidades. En lo que va del año, han visitado más de 20 ciudades en diferentes estados del país, alcanzando poco más del 40% de su objetivo, al visitar más de 80 mil escuelas y parques e impactando a más de 200 mil niños.

Para llevar a cabo esta iniciativa, LTH cuenta con el programa Uno a Uno en el que trabaja con sus distribuidores autorizados y que tiene como objetivo llegar directamente a las escuelas primarias para impartir talleres con actividades interactivas y educativas, donde se abordan temas como la importancia de la energía limpia, el reciclaje, la conservación del agua y la biodiversidad, con la intención de transferir valores de cuidado y respeto del planeta a las nuevas generaciones.

Las Eco Jornadas de LTH representan un compromiso sólido con el desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente, más allá de un simple evento educativo, ofrecen a los estudiantes una experiencia inmersiva y práctica sobre la importancia de la conservación del entorno natural. Su meta, para este año, es llegar a más de 40 localidades en el país e impactar a más de 250 mil niños, fortaleciendo así su compromiso sostenible con México y con el medio ambiente.