15 estereotipos de la Gen Z en el mundo laboral

Abigail Calderón
-
0
15 estereotipos de la Gen Z en el mundo laboral

Los estereotipos han permeado el mundo laboral por muchas generaciones, creando percepciones distorsionadas sobre las capacidades y actitudes de los empleados más jóvenes. La generación Z no se escapó de esta tendencia, sino que ha sido objeto de juicios que van desde su supuesta fragilidad emocional hasta la falta de compromiso, pintándolos como individuos incapaces de adaptarse a las exigencias tradicionales del trabajo. El etiquetar a toda una generación bajo rasgos simplistas y negativos es una práctica que deshumaniza, desincentiva el diálogo y obstaculiza una comprensión más profunda de sus verdaderas motivaciones y preocupaciones.

Muchos de los comportamientos que se critican en los jóvenes de la Gen Z están profundamente ligados a factores externos, como las crisis económicas globales, la rápida digitalización, o la creciente atención a la salud mental y al balance vida-trabajo. Las generalizaciones fomentan ambientes de trabajo tóxicos, donde los estereotipos de la Gen Z funcionan como excusas para mantener estructuras rígidas que no responden a las necesidades del talento emergente.

Combatir estos prejuicios desde las organizaciones es más urgente que nunca. Las empresas que insisten en mantener visiones anticuadas sobre sus trabajadores jóvenes no solo están desperdiciando talento, sino que también arriesgan perder relevancia en un mundo laboral que exige cada vez más adaptabilidad, inclusión y un enfoque humano, por eso, te presentamos  continuación algunos de los estereotipos más frecuentes que es necesario combatir para generar ambientes laborales más justos. ¡No te lo pierdas!

estereotipos de la Gen Z

¿Qué son los estereotipos y por qué son perjudiciales?

Los estereotipos son creencias generalizadas que atribuyen características específicas a un grupo determinado. En el contexto laboral, los estereotipos generacionales asignan comportamientos y actitudes a individuos en función de la generación a la que pertenecen, sin considerar las particularidades individuales. Los estereotipos de la Gen Z, por ejemplo, suelen enfocarse en su aparente dependencia de la tecnología, su falta de lealtad a las empresas o su búsqueda de un balance vida-trabajo que algunos interpretan como pereza.

Sin embargo, etiquetar a los trabajadores jóvenes de esta forma puede tener consecuencias negativas para las organizaciones. Los prejuicios basados en estereotipos pueden afectar la toma de decisiones, desde los procesos de contratación hasta las evaluaciones de desempeño, fomentando la exclusión y la discriminación. Es responsabilidad de los departamentos de recursos humanos y las áreas de liderazgo erradicar estos estigmas y promover una cultura laboral inclusiva, en la que se valore el talento sin importar la generación a la que pertenezca.

15 estereotipos de la Gen Z en el mundo laboral

1. Son perezosos

Un estereotipo recurrente es que los trabajadores de la Generación Z son perezosos y carecen de ética laboral. Sin embargo, múltiples estudios revelan que la Gen Z es altamente emprendedora y está dispuesta a aprender. De hecho, un informe de Deloitte señala que el 76% de los jóvenes de esta generación priorizan el aprendizaje continuo, lo que desmiente la idea de que carecen de ambición.

Este estereotipo es perjudicial porque invisibiliza los esfuerzos de la Gen Z para encontrar un equilibrio entre vida laboral y personal, algo que todas las generaciones han buscado. Etiquetar a los jóvenes de esta manera puede llevar a que sean descartados de posiciones clave o que se minimice su contribución.

2. Solo les interesa el trabajo remoto

Aunque se dice que la Gen Z solo desea trabajar de manera remota, la realidad es más compleja. Si bien valoran la flexibilidad, también aprecian la interacción y el aprendizaje presencial. Un estudio de LinkedIn muestra que el 64% de los jóvenes de esta generación preferiría un modelo híbrido, lo que indica que no están completamente desvinculados del entorno de oficina.

Limitar las oportunidades de estos trabajadores bajo esta premisa restringe su capacidad de crecimiento. La falta de flexibilidad y opciones diversas puede crear entornos laborales restrictivos que no se adaptan a los cambios culturales y tecnológicos.

3. Tienen poca lealtad a las empresas

Se suele afirmar que la Gen Z tiene una alta rotación laboral y carece de lealtad hacia sus empleadores. No obstante, un estudio de Gallup mostró que la razón principal de los cambios de empleo entre los jóvenes es la búsqueda de oportunidades de desarrollo y un propósito en su trabajo, no la falta de compromiso.

Este estereotipo puede generar desconfianza entre empleadores y empleados, resultando en una falta de inversión en su capacitación y crecimiento. Desarrollar estrategias para retener talento joven basadas en su desarrollo profesional es fundamental para combatir esta percepción.

4. Solo quieren trabajos que alineen con sus valores personales

Aunque es cierto que la Gen Z valora el propósito en su trabajo, no significa que rechacen empleos tradicionales. De hecho, buscan estabilidad, pero sin comprometer sus valores. Un reporte de McKinsey revela que el 72% de esta generación prefiere trabajar en empresas que aboguen por la sostenibilidad y la responsabilidad social, lo que refleja una tendencia positiva hacia la ética laboral.

Subestimar este deseo de alinear trabajo y valores puede desalentar el compromiso a largo plazo y limitar el impacto positivo que pueden tener dentro de las organizaciones.

5. No saben trabajar bajo presión

Este estereotipo sugiere que la Gen Z no tiene las habilidades para manejar el estrés laboral. Sin embargo, investigaciones de Cigna muestran que esta generación es consciente de su salud mental y trabaja para mantener un equilibrio, lo que no debe interpretarse como incapacidad para lidiar con la presión.

Este prejuicio puede llevar a que se les niegue la oportunidad de asumir roles más desafiantes. Además, perpetuar la idea de que no pueden manejar el estrés afecta su bienestar emocional y la forma en que se integran en los equipos de trabajo.

6. Se distraen fácilmente con la tecnología

Si bien la Gen Z ha crecido en un entorno digital, asociar esto con distracción es erróneo. Al contrario, su capacidad para manejar múltiples herramientas digitales puede hacerlos más productivos. 

Según un estudio de Adobe, el 56% de los jóvenes reportan ser más eficientes gracias a la tecnología.
Este estereotipo puede limitar las oportunidades de la Gen Z para aplicar sus habilidades tecnológicas en procesos clave, subestimando su potencial de innovación.

7. Son demasiado dependientes de las redes sociales

Se les critica por estar demasiado enfocados en las redes sociales, lo que se considera una distracción en el trabajo. Sin embargo, el uso de redes sociales puede ser una herramienta clave para la colaboración y el marketing. 

Un informe de Sprout Social muestra que el 61% de las empresas usan redes sociales para fines comerciales, y la Gen Z es particularmente efectiva en su uso estratégico. Este estereotipo puede marginar la capacidad de los colaboradores para liderar estrategias digitales, limitando su impacto dentro de las organizaciones.

8. Son emocionalmente frágiles

Existe la creencia de que la Generación Z es emocionalmente débil y no puede manejar las críticas o los conflictos en el entorno laboral. Sin embargo, esta percepción ignora el hecho de que esta generación ha crecido en un ambiente donde el bienestar mental es una prioridad. Según un informe de la American Psychological Association (APA), el 71% de los jóvenes de la Gen Z consideran que cuidar de su salud mental es fundamental, lo que demuestra que no son emocionalmente frágiles, sino conscientes de la importancia del autocuidado.

Este estereotipo es peligroso porque desestima la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo. Etiquetar a los empleados de esta generación como frágiles puede llevar a una falta de apoyo emocional y perjudicar su rendimiento, generando ambientes de trabajo tóxicos que no favorecen el bienestar ni la productividad.

9. Son poco confiables

Se suele pensar que los empleados de la Gen Z no se toman en serio sus compromisos laborales y que, por lo tanto, no son confiables. Sin embargo, un estudio de PwC revela que el 60% de los jóvenes de esta generación consideran que el éxito profesional es su principal motivación, lo que contradice la creencia de que son poco serios en su trabajo.

Este estereotipo puede llevar a que no se les otorguen responsabilidades importantes, lo que limita su desarrollo profesional. Además, etiquetar a los jóvenes como poco confiables puede afectar la cohesión del equipo y reducir la confianza mutua en el ambiente de trabajo.

10. No tienen habilidades interpersonales

Muchos creen que la Gen Z, debido a su dependencia de la tecnología, carece de habilidades interpersonales o de comunicación efectiva. Sin embargo, varios estudios, como uno realizado por Dell, han encontrado que los jóvenes de esta generación valoran las relaciones interpersonales y saben cómo interactuar en diferentes entornos, combinando tanto habilidades digitales como sociales.

Esta idea errónea puede llevar a que no se les considere para puestos donde la comunicación es clave, subestimando sus capacidades para liderar equipos o gestionar clientes. Además, este prejuicio alimenta la discriminación, bloqueando el potencial de la Gen Z para desarrollar relaciones valiosas dentro de la empresa.

11. Solo buscan ascender rápidamente

El estereotipo de que la Gen Z solo está interesada en ascender rápidamente sin un compromiso a largo plazo no se sostiene con los datos. Según una encuesta de Glassdoor, el 77% de los jóvenes de esta generación están dispuestos a invertir varios años en una empresa si ven oportunidades de crecimiento personal y profesional. No buscan ascensos rápidos, sino oportunidades de desarrollo continuo.

Perpetuar este estereotipo puede generar desconfianza en sus ambiciones profesionales y evitar que se les den las oportunidades de formación y crecimiento que desean. Al no reconocer su verdadero interés en el aprendizaje y el desarrollo, las empresas podrían estar limitando su potencial para retener talento a largo plazo.

estereotipos de la Gen Z

12. Son políticamente correctos en exceso

Se dice que la Gen Z es demasiado políticamente correcta y que eso afecta la libertad de expresión en el lugar de trabajo. No obstante, esta generación ha crecido en una era en la que se da mayor importancia a la inclusión y el respeto por la diversidad. Según un estudio de Pew Research, el 62% de los jóvenes de la Gen Z creen que las organizaciones deben tomar una postura clara sobre temas sociales importantes, lo que refleja su interés por un entorno laboral más equitativo.

Este estereotipo puede hacer que sus preocupaciones sobre justicia social y derechos humanos se trivialicen o ignoren, perpetuando ambientes laborales menos inclusivos. No tomarse en serio sus demandas puede afectar la moral del equipo y alejar a trabajadores talentosos que buscan un entorno donde se respeten las diferencias.

13. Están sobreprotegidos por sus padres

Se dice que muchos miembros de la Gen Z aún dependen de sus padres para tomar decisiones importantes, lo que les resta autonomía. Sin embargo, los datos muestran que esta generación ha tenido que enfrentarse a desafíos económicos y sociales únicos, lo que ha llevado a muchos jóvenes a ser más independientes. Un estudio de Bank of America indica que el 80% de los jóvenes entre 18 y 24 años ya tienen algún tipo de responsabilidad financiera, lo que desmiente la idea de que están sobreprotegidos.

Este estereotipo refuerza la idea de que no pueden tomar decisiones por sí mismos, lo que puede limitar sus oportunidades de liderazgo. Subestimar su capacidad para asumir responsabilidades afecta su crecimiento profesional y perpetúa dinámicas de poder desfavorables dentro de la organización.

14. Son superficiales y consumistas

Otro estereotipo común es que la Gen Z está más enfocada en el consumo y la apariencia que en los valores o el propósito. Sin embargo, un informe de Accenture destaca que el 65% de los jóvenes de esta generación prefiere apoyar marcas que sean éticas y responsables socialmente, lo que sugiere un enfoque más profundo en la sostenibilidad y los valores.

Al etiquetarlos como superficiales, las empresas pierden la oportunidad de conectar con un segmento laboral que prioriza la ética, la transparencia y el impacto social. No tomar en cuenta sus preferencias puede resultar en una desconexión entre los valores corporativos y las expectativas de los empleados, afectando la cultura organizacional.

15. No respetan la autoridad 

Se les acusa de ser desafiantes y no respetar a las figuras de autoridad en el trabajo. No obstante, la Generación Z valora el liderazgo que es colaborativo y basado en la confianza, más que en el control jerárquico. Según Harvard Business Review, el 58% de los jóvenes de esta generación prefieren trabajar para líderes que promuevan la autonomía y el trabajo en equipo, en lugar de jefes que impongan autoridad sin cuestionamientos.

Este estereotipo crea una división generacional dentro del ambiente de trabajo y puede generar conflictos innecesarios. Además, al asumir que no respetan la autoridad, se pierde la oportunidad de aprovechar su disposición a colaborar y contribuir al crecimiento organizacional en un entorno más horizontal y cooperativo.

Tecnología

¡Los estereotipos limitan!

Los estereotipos de la Gen Z en el ámbito laboral se han convertido en una barrera que limita el crecimiento de esta generación dentro de las organizaciones. Estos prejuicios no solo etiquetan injustamente a los jóvenes trabajadores, sino que también distorsionan las expectativas que los empleadores tienen de ellos. Clasificar a toda una generación como “poco comprometida” o “hipersensible” ignora los factores sociales y económicos que han moldeado sus experiencias y aspiraciones. La tecnología, las crisis financieras y los cambios en la cultura laboral han impulsado a la Gen Z a exigir un equilibrio entre trabajo y vida personal, así como un entorno laboral más inclusivo y ético, demandas que no deberían ser desestimadas.

Es crucial que las empresas reconozcan que perpetuar estereotipos de la Gen Z no solo afecta la moral de los empleados, sino que también socava su capacidad de atraer y retener talento joven. Adoptar una visión más inclusiva y basada en la realidad de cada individuo permitirá a las organizaciones evolucionar y adaptarse a un mundo laboral cambiante. Los empleadores deben rechazar las generalizaciones, optando por crear culturas corporativas donde cada trabajador sea valorado por sus habilidades, y no prejuzgado por su edad. Luchar contra estos estereotipos no solo beneficia a la Gen Z, sino a toda la estructura empresarial.

¿Y la RSE, McDonald’s? ¿Qué sucedió realmente con la crisis por E. coli?

ExpokNews
-
0
¿Y la RSE, McDonald’s? ¿Qué sucedió realmente con la crisis por E. coli?

Hace una semana se dio a conocer la noticia de que tras un brote de E. coli, McDonald’s había sido responsable de la muerte de 1 persona y la hospitalización de, al menos, 22 más. Al inicio, los reportes de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en EE.UU reportaron la vinculación de alrededor de 49 casos relacionados con las hamburguesas Cuarto de Libra, sin embargo, tras la investigación se han revelado más detalles. ¿Cómo sucedió y porqué tiene que ver con la RSE? ¡Te contamos los detalles a continuación!

McDonald’s ¿responsable del brote?

Según la información en The New York Times, el brote de E. coli vinculado a hamburguesas de Cuarto de Libra de McDonald’s había afectado a 75 personas en 13 estados. Las investigaciones iniciales sugerían que las rodajas de cebolla que se sirven en las hamburguesas eran la fuente probable de contaminación.

Ésta teoría fue comprobada, de acuerdo a la información de El economista, tras la investigación de la FDA se reveló la relación entre la contaminación por E. coli y las cebollas suministradas por la compañía Taylor Farms, que surtía a unos 900 restaurantes de la marca. En un comunicado publicado en su sitio web, McDonald’s enfatizó que otros productos de su menú, incluidas las hamburguesas con y sin queso, no se han visto afectados.

“Servir a los clientes de forma segura en cada uno de los restaurantes, todos y cada uno de los días, es nuestra máxima prioridad y algo en lo que nunca haremos concesiones”

Bill Marler, un abogado de lesiones personales que se especializa en seguridad alimentaria, dijo que las cebollas son muy difíciles de cultivar de forma limpia y que se han relacionado con otras enfermedades transmitidas por los alimentos, como la salmonela.

Mientras investigaban…

Las autoridades de salud informaron que los estado afectados eran Colorado, con 26 casos, y Montana, con 13. El brote, cuyas infecciones ocurrieron entre el 27 de septiembre y el 10 de octubre, llevaron a 22 personas al hospital, y dos de ellas desarrollaron síndrome urémico hemolítico, una grave complicación renal.

En su momento y para evitar más escándalos, McDonald’s detuvo las ventas de las hamburguesas Cuarto de Libra en restaurantes de Colorado, Kansas, Utah, Wyoming, Idaho, Iowa, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, Nuevo México y Oklahoma. Ahora, con base a los resultados de las investigaciones, ha suspendido indefinidamente los pedidos de cebollas con Taylor Farms.

Los representantes en RSE de McDonald’s comunicaron que ya no tienen intención de realizar más pruebas, según un comunicado emitido por el grupo el domingo 27 de octubre.

“El problema parece estar circunscrito a un ingrediente y a una zona geográfica, confiamos en que cualquier producto vinculado a esta contaminación ha sido retirado de la cadena de suministro”.

Los CDC calificaron la situación como un brote en rápida evolución. La mayoría de los afectados contrajeron la infección bacteriana entre finales de septiembre y mediados de octubre, y todos los entrevistados por las autoridades de salud dijeron que habían comido recientemente en McDonald’s.

Sospechosamente en el ojo público

McDonald’s ha estado inusualmente presente en las noticias las últimas semanas. Sin embargo, en este caso la publicidad no es para nada positiva. El domingo 20 de octubre el candidato a la presidencia, Donald Trump organizó un evento en un McDonald’s a las afueras de Filadelfia, trabajando en una freidora y sirviendo comida rápida a un público selecto a través de una ventanilla de autoservicio.

De acuerdo con la información de Los Ángeles Times, la visita se produjo mientras trataba a de refutar los relatos de la candidata demócrata Kamala Harris, quien durante sus eventos de campaña aseguró que trabajó en la cadena de comida rápida mientras estudiaba en la universidad. Trump ha dicho, sin presentar evidencia, que eso nunca pasó.

Es importante tomar en cuenta que el candidato republicano ha construido su campaña presidencial en contra de Kamala Harris a través de constantes argumentos cuestionando sus capacidades. Ante el debate que se ha sucitado por la participación de McDonald´s publicó un comunicado:

“Tras enterarnos de la solicitud del expresidente, nuestra postura fue la de mantener uno de nuestros valores centrales: nuestras puertas están abiertas para todos”

¿A McDonald’s le falta de RSE?

Las Naciones Unidas estiman que se presentan alrededor de 600 millones de casos de enfermedades transmitidas por alimentos contaminados. Esto representa una amenaza no sólo para la salud también para la economía.

Aunque McDonald’s es una empresa bien consolidada en el mercado desde hace décadas, ni la nostalgia de la infancia, ni el sabor estandarizado de sus fórmulas presentes en todo el mundo podrán salvarla de una caída por falta de RSE.

Las vidas de los consumidores importan, y es necesario que la industria restaurantera normalice la minuciosidad en sus procesos y la entrega de los informes adecuados para verificar que los alimentos que se sirvan sean 100% seguros. Si bien, estar en el ojo público puede contribuir a darle visibilidad a un producto, en este caso, tal visibilidad puede poner en juego la reputación de la cadena de comida rápida más grande del mundo.

15 ejemplos de responsabilidad social individual

Abigail Calderón
-
0
15 ejemplos de responsabilidad social individual

La responsabilidad social individual (RSI) es un concepto clave para impulsar el cambio hacia un mundo más justo y sostenible. A medida que las problemáticas globales, como el cambio climático, la pobreza y las desigualdades sociales, se agravan, las acciones de las empresas y gobiernos son cruciales, pero no suficientes. 

Cada individuo tiene un papel fundamental que desempeñar en la consecución de las metas globales, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Al adoptar hábitos más responsables y conscientes en el día a día, las personas pueden generar un impacto positivo significativo. 

Las pequeñas acciones cotidianas, cuando son multiplicadas por millones de personas, pueden tener un efecto profundo en la transformación de nuestras sociedades. Por ello, a continuación exploraremos 15 ejemplos de responsabilidad social individual que todas las personas pueden poner en práctica para ser parte de la solución a los mayores desafíos mundiales. ¡No te lo pierdas!

¿Qué es la responsabilidad social individual?

La responsabilidad social individual (RSI) se refiere a la capacidad y el compromiso de cada persona de actuar de manera ética y consciente, tomando decisiones que favorezcan tanto al bienestar colectivo como al medio ambiente. Si bien la responsabilidad social ha sido tradicionalmente asociada a las empresas a través de la RSE, la RSI pone el enfoque en las personas, reconociendo que las acciones individuales son esenciales para el cambio global. 

La RSI no solo es complementaria a la RSE, sino que también tiene el poder de catalizarla. Al exigir prácticas más éticas y sostenibles por parte de las empresas, los consumidores socialmente responsables pueden ejercer una presión significativa sobre las organizaciones para que adopten mejores prácticas. De esta manera, la responsabilidad social individual no solo transforma a la persona, sino que también puede transformar a las instituciones que forman parte de su entorno, generando un cambio estructural más amplio.

La RSI puede abarcar desde pequeños gestos cotidianos, como reducir el uso de plástico, hasta acciones más amplias, como el voluntariado y la educación. Enseguida, te presentamos algunos ejemplos de responsabilidad social con los que ser parte del cambio resulta sencillo. ¡Sigue leyendo!

RSI

15 ejemplos de responsabilidad social individual

1. Reducir el consumo de plástico

El uso desmedido de plástico es uno de los mayores problemas ambientales. Una acción tan simple como llevar una bolsa reutilizable o usar botellas de agua de acero inoxidable en lugar de plásticas puede tener un impacto significativo. Al reducir el consumo de productos de un solo uso, se disminuye la contaminación de los océanos y los vertederos, ayudando a proteger la biodiversidad marina y los ecosistemas terrestres.

Además, al evitar el plástico, las personas también envían un mensaje a los fabricantes sobre la importancia de desarrollar productos más sostenibles. Este es uno de los ejemplos de responsabilidad social individual que, aunque parezca pequeño, puede generar una demanda por materiales más ecológicos, incentivando la creación de políticas industriales que fomenten la economía circular.

2. Apoyar productos locales y sostenibles

Optar por comprar productos locales no solo impulsa la economía de las comunidades cercanas, sino que también reduce la huella de carbono asociada al transporte de mercancías. Al apoyar a agricultores y productores locales, las personas promueven el desarrollo económico inclusivo y ayudan a preservar los recursos naturales de manera más eficiente.

Este tipo de consumo consciente también promueve prácticas más respetuosas con el medio ambiente, ya que los productos locales a menudo se cultivan o producen bajo estándares sostenibles. Comprar de manera local favorece un sistema económico más equitativo y respetuoso con el planeta.

3. Practicar el reciclaje correctamente

Reciclar es una de las formas más directas en las que una persona puede contribuir al cuidado del medio ambiente. Sin embargo, no se trata solo de separar los residuos, sino de asegurarse de que se hace de manera adecuada y efectiva. Muchos materiales requieren un tratamiento específico para ser reciclados correctamente, y educarse sobre cómo hacerlo es esencial para maximizar los beneficios de esta práctica.

Este es otro de los ejemplos de responsabilidad social individual en el que cada persona puede mejorar y así ayudar a reducir la demanda de materias primas vírgenes y a disminuir el volumen de residuos en los vertederos. Además, el reciclaje también contribuye a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y a preservar los recursos naturales.

ejemplos de responsabilidad social individual

4. Ahorrar energía en el hogar

El consumo energético es una de las principales fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero. Implementar medidas sencillas en el hogar, como apagar las luces cuando no son necesarias o utilizar bombillas de bajo consumo, puede generar una disminución considerable en la demanda energética y las emisiones.

Optar por fuentes de energía renovable, como paneles solares, no solo reduce la dependencia de combustibles fósiles, sino que también puede inspirar a otros a seguir el ejemplo y es una medida indispensable para mitigar el cambio climático.

5. Uso responsable del agua

El agua es un recurso cada vez más escaso en muchas partes del mundo. Adoptar hábitos responsables, como reducir el tiempo en la ducha o recolectar agua de lluvia para riego, puede marcar una gran diferencia en la preservación de este recurso vital. Cada gota que se ahorra cuenta, especialmente en regiones donde la escasez de agua ya es un problema grave.

Esta acción no solo ayuda a conservar el agua, sino que también reduce el consumo energético asociado a su tratamiento y distribución. Al usar el agua de manera eficiente, las personas contribuyen a garantizar el acceso a este recurso en el futuro.

6. Participar en iniciativas comunitarias

El voluntariado y la participación en proyectos comunitarios son formas efectivas de contribuir al bienestar social. Ya sea plantando árboles, organizando campañas de limpieza o participando en programas de educación ambiental, las acciones comunitarias permiten abordar problemas locales de manera colaborativa.

La participación en iniciativas comunitarias fortalece el tejido social y fomenta una cultura de responsabilidad compartida. Las personas que se involucran en iniciativas locales inspiran a otros a tomar medidas similares.

ejemplos de responsabilidad social individual

7. Promover la igualdad de género y la inclusión

La igualdad de género y la inclusión son temas fundamentales en la lucha por la justicia social. Apoyar políticas y prácticas inclusivas en el lugar de trabajo, así como denunciar actitudes sexistas o discriminatorias, es una forma clave de responsabilidad social individual.

Al promover la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, raza u origen, se contribuye a la creación de una sociedad más equitativa. Las acciones individuales en este ámbito tienen el poder de desafiar estereotipos y construir comunidades más inclusivas.

8. Donar a causas benéficas

Donar dinero o recursos a organizaciones benéficas que abordan problemas como el hambre, la pobreza o el acceso a la educación es una forma directa de tener un impacto positivo en el mundo. Aunque las donaciones individuales puedan parecer pequeñas, cuando se suman a las de otros, pueden generar cambios importantes.

Además, las donaciones también ayudan a las organizaciones a mantener sus operaciones y a desarrollar nuevos proyectos que benefician a las comunidades más vulnerables. Donar no solo es una muestra de generosidad, sino también una forma de contribuir activamente al bienestar social.

9. Elegir transporte sostenible

El transporte es una de las principales fuentes de emisiones de carbono. Optar por caminar, usar la bicicleta o el transporte público en lugar de automóviles privados ayuda a reducir la huella de carbono y contribuye a la lucha contra el cambio climático.

Además, utilizar formas de transporte sostenible también puede mejorar la salud personal al aumentar la actividad física. Al reducir la congestión vehicular y la contaminación del aire, se mejora la calidad de vida de las comunidades urbanas y se promueve un estilo de vida más saludable.

ejemplos de responsabilidad social individual

10. Reducir el desperdicio de alimentos

El desperdicio de alimentos es un problema que afecta tanto al medio ambiente como a la seguridad alimentaria. Planificar las comidas, almacenar adecuadamente los alimentos y aprovechar las sobras son formas efectivas de reducir el desperdicio.

Al evitar el desperdicio de alimentos, no solo se conservan los recursos utilizados en su producción, sino que también se reduce la cantidad de metano liberado en los vertederos. Adoptar hábitos responsables en la cocina es una manera sencilla pero poderosa de practicar la responsabilidad social individual.

11. Apoyar el comercio justo

El comercio justo garantiza que los productores reciban un salario digno y que se respeten los derechos laborales. Al elegir productos certificados bajo este estándar, se apoya a los trabajadores y se contribuye a la reducción de la explotación laboral en todo el mundo.

Optar por productos de comercio justo también fomenta prácticas agrícolas y manufactureras sostenibles, lo que ayuda a preservar los recursos naturales y proteger el medio ambiente. Esta elección responsable es una forma de promover la equidad y la sostenibilidad global.

12. Evitar productos de empresas no éticas

Otro de los ejemplos de responsabilidad social individual que es indispensable practicar es el de evitar consumir productos provenientes de empresas cuyas prácticas carecen de ética. Investigar las prácticas de las compañías antes de realizar una compra puede ayudar a evitar apoyar a aquellas que violan los derechos humanos o que tienen prácticas ambientales dañinas. Optar por empresas que se alineen con principios éticos es una manera de practicar la responsabilidad social individual.

Además, al elegir empresas responsables, se puede influir en el mercado para que más organizaciones adopten prácticas sostenibles. Esta forma de consumo consciente tiene el poder de transformar industrias enteras hacia modelos más éticos y sostenibles.

13. Plantar árboles y cuidar áreas verdes

Los árboles son esenciales para combatir el cambio climático y preservar la biodiversidad. Plantar árboles o participar en actividades de reforestación es una acción simple que puede tener un impacto profundo en el medio ambiente.

Cuidar las áreas verdes urbanas también contribuye a mejorar la calidad del aire y a crear espacios más saludables para las comunidades. Al tomar medidas para proteger y expandir los espacios naturales, se ayuda a mitigar los efectos del cambio climático y a preservar la biodiversidad local.

reforestar

14. Fomentar la educación sobre sostenibilidad

Educar a amigos, familiares y colegas sobre la importancia de la sostenibilidad y el cambio climático es una forma poderosa de generar conciencia. Al compartir información y promover prácticas sostenibles, se puede inspirar a otros a adoptar comportamientos más responsables.

La educación es una herramienta clave para construir un futuro más justo y sostenible. Al hablar sobre estos temas y crear espacios de diálogo, se puede influir en las decisiones de otros y generar un impacto positivo en el entorno.

15. Evitar el consumo excesivo

El consumismo desmedido es una de las causas principales de la sobreexplotación de recursos. Adoptar una actitud de consumo responsable, comprando solo lo necesario y evitando productos innecesarios, ayuda a reducir la presión sobre el medio ambiente.

Además, el consumo responsable también promueve un estilo de vida más minimalista y enfocado en lo esencial, lo que puede llevar a una mayor satisfacción personal. Al evitar el consumo excesivo, se contribuye a la preservación de los recursos naturales y se fomenta una cultura de sostenibilidad.

¡Seamos parte de la solución a los problemas globales!

La responsabilidad social individual es una herramienta poderosa para impulsar el cambio hacia un futuro más justo y sostenible. A través de pequeños gestos, como reducir el uso de plástico o ahorrar energía, las personas pueden contribuir de manera significativa a la protección del medio ambiente y a la justicia social. Estos ejemplos de responsabilidad social individual demuestran que cada acción cuenta y que, al actuar de manera responsable, podemos influir en las prácticas de empresas y gobiernos.

En un mundo donde los desafíos globales requieren respuestas integrales, la RSI no sólo complementa los esfuerzos de la responsabilidad social empresarial, sino que también los fortalece. El compromiso individual es el primer paso para crear un impacto duradero, y demostrar que cada persona puede ser parte de la solución.

10 empresas señaladas por Greenpeace en 2024

Abigail Calderón
-
0
10 empresas señaladas por Greenpeace en 2024

Greenpeace ha desempeñado un papel vital en la protección del medioambiente desde su fundación. Esta organización internacional no gubernamental ha sido una voz crítica en la lucha contra el cambio climático, la contaminación plástica y la destrucción de ecosistemas vitales. A través de sus investigaciones, ha logrado que gobiernos y corporaciones tomen medidas efectivas y sostenibles. Sin embargo, algunas empresas señaladas por Greenpeace en 2024 continúan implementando prácticas que impactan negativamente al planeta, a pesar de promesas de sostenibilidad.

Ser una de las empresas señaladas por Greenpeace implica que la corporación ha sido expuesta por contribuir significativamente a problemas como la contaminación o la explotación de recursos. Estas exposiciones resaltan la urgencia de cambiar las prácticas que impactan negativamente el medioambiente. A continuación, te presentamos las 10 empresas que han sido acusadas este año y las razones detrás de estas denuncias.

Escándalo reputacional: empresas señaladas por Greenpeace 2024

1. Dove

Dove ha sido acusada por Greenpeace de ser uno de los principales contribuyentes a la crisis de contaminación plástica. Aunque la marca promueve una imagen de responsabilidad social, sigue produciendo más de 6,400 millones de sobres plásticos de un solo uso al año, los cuales terminan contaminando comunidades vulnerables. Estos sobres, imposibles de reciclar, afectan gravemente a países como India, Indonesia y Filipinas, donde los residuos de Dove obstruyen los sistemas de residuos y contaminan los ríos.

A pesar de sus compromisos públicos, Dove y su empresa matriz, Unilever, han hecho poco por reducir la cantidad de plásticos de un solo uso en sus productos. Greenpeace advierte que, si no se toman medidas urgentes, la crisis plástica seguirá empeorando. Dove es un claro ejemplo de cómo las empresas señaladas por Greenpeace enfrentan críticas por no actuar con la rapidez necesaria para detener sus prácticas contaminantes​.

2. Coca-Cola

Coca-Cola ha sido señalada por Greenpeace como el mayor contaminador plástico del mundo por quinto año consecutivo. La empresa produce más de 134 mil millones de botellas plásticas al año, muchas de las cuales no se reciclan y terminan contaminando océanos y ecosistemas naturales. Greenpeace ha criticado a Coca-Cola por continuar impulsando un modelo basado en plásticos de un solo uso, a pesar de sus declaraciones públicas sobre sostenibilidad.

Además de la contaminación plástica, Coca-Cola también ha sido acusada de agotar recursos hídricos en diversas regiones. A pesar de sus intentos de promover iniciativas de reciclaje, la realidad es que sus esfuerzos no han sido suficientes para reducir su impacto ambiental. Greenpeace exige que la empresa tome acciones más concretas y deje de ser una de las principales empresas señaladas por Greenpeace por su inacción ante la crisis plástica​.

empresas señaladas por Greenpeace

3. Shell

Shell es otra de las empresas señaladas por Greenpeace debido a su persistente enfoque en la extracción de combustibles fósiles. A pesar de los llamados globales para reducir las emisiones, la empresa sigue invirtiendo en proyectos de petróleo y gas que no solo contribuyen al cambio climático, sino que también amenazan ecosistemas marinos en lugares como Sudáfrica. Las pruebas sísmicas de Shell en la costa salvaje han sido fuertemente criticadas por sus efectos negativos en la vida marina y en las comunidades locales.

Greenpeace ha hecho un llamado a Shell para que detenga estos proyectos y comience a invertir seriamente en energías renovables. Sin embargo, la empresa ha continuado priorizando sus beneficios por encima del bienestar ambiental, lo que la convierte en una de las empresas señaladas por Greenpeace más criticadas a nivel mundial​.

4. McDonald’s

McDonald’s ha sido acusada de contribuir a la deforestación en regiones como Australia, donde grandes áreas de hábitat de koalas han sido destruidas para la producción de carne de vacuno. Greenpeace ha documentado cómo la empresa, uno de los mayores compradores de carne de res a nivel global, no ha logrado eliminar por completo la deforestación de su cadena de suministro, a pesar de sus promesas de sostenibilidad.

El impacto ambiental de McDonald’s no se limita a la deforestación; la industria de la carne también es una de las mayores emisoras de gases de efecto invernadero. Estas acciones han colocado a McDonald’s entre las empresas señaladas por Greenpeace, que sigue exigiendo que la compañía tome medidas reales para asegurar que su producción no continúe dañando el medioambiente​.

5. Repsol

Repsol ha sido criticada por Greenpeace por su papel en la crisis climática, ya que sigue siendo una de las empresas más contaminantes de España. A pesar de sus campañas de marketing que promueven la sostenibilidad, la mayor parte de los ingresos de Repsol provienen de la extracción de petróleo y gas. La organización ha denunciado que Repsol sigue aumentando sus emisiones, lo que contradice los compromisos internacionales para reducir el calentamiento global.

Greenpeace también ha señalado a Repsol por expandir sus operaciones en América del Norte, utilizando técnicas de fracking que contaminan el agua y generan aún más emisiones. Esto la coloca firmemente en la lista de empresas señaladas por Greenpeace por sus prácticas perjudiciales​.

6. Loke Marine Minerals

Loke Marine Minerals, una empresa noruega dedicada a la minería en aguas profundas, ha sido señalada por Greenpeace en 2024 por los riesgos que sus actividades representan para los ecosistemas marinos. La compañía ha adquirido licencias para explorar la minería en el Ártico, una de las áreas más vulnerables del planeta. Greenpeace advierte que la minería en el fondo marino podría causar daños irreversibles a estos ecosistemas, muchos de los cuales tardan millones de años en regenerarse.

Además de los impactos directos en la biodiversidad marina, Greenpeace ha señalado que la minería en aguas profundas también podría agravar la crisis climática al liberar grandes cantidades de carbono almacenado en los sedimentos oceánicos. La organización ha hecho un llamado para detener estas actividades y proteger los ecosistemas oceánicos de la explotación industrial.

7. IKEA

IKEA ha sido criticada por Greenpeace por la utilización de madera proveniente de bosques antiguos en los Cárpatos rumanos. A pesar de que la empresa ha construido una imagen de responsabilidad social y ambiental, su cadena de suministro sigue estando vinculada a la destrucción de bosques protegidos. Greenpeace ha documentado que varios proveedores de IKEA obtienen madera de áreas protegidas de Europa, lo que pone en peligro la biodiversidad de estos ecosistemas.

Los Cárpatos albergan algunas de las especies más amenazadas de Europa, como osos pardos y linces, y la tala de estos bosques está afectando gravemente su hábitat. Greenpeace ha instado a IKEA a cumplir con sus compromisos de sostenibilidad y a eliminar la madera no sostenible de su cadena de suministro. La organización subraya que, para cumplir con los objetivos de biodiversidad global, empresas como IKEA deben liderar con el ejemplo.

8. TEMU

TEMU, una plataforma de comercio electrónico de rápido crecimiento, ha sido acusada por Greenpeace de fomentar el hiperconsumo y la generación masiva de residuos plásticos. A través de ofertas agresivas y descuentos masivos, la empresa ha incentivado un modelo de compra que promueve el desperdicio de productos de baja calidad y corta duración. Este tipo de consumo está directamente relacionado con el aumento de la contaminación plástica a nivel mundial.

Greenpeace también ha criticado a TEMU por la falta de transparencia en sus informes ambientales. A pesar de su rápido crecimiento, la empresa no ha proporcionado datos claros sobre su impacto ambiental, como las emisiones de gases de efecto invernadero generadas por su cadena de suministro y sus operaciones de envío. La ONG ha instado a TEMU a asumir un rol más activo en la reducción de su huella ambiental y a ser más transparente en sus prácticas.

9. TotalEnergies

TotalEnergies ha sido una de las empresas más criticadas en 2024 por Greenpeace debido a su continua dependencia de los combustibles fósiles. A pesar de sus compromisos para reducir emisiones y alcanzar la neutralidad de carbono para 2050, la empresa sigue invirtiendo en nuevos proyectos de extracción de petróleo y gas. Estos proyectos, muchos de los cuales se encuentran en el Ártico, representan una amenaza directa para la biodiversidad y exacerban la crisis climática.

Además, TotalEnergies ha sido acusada de violaciones de derechos humanos en varios de sus proyectos, como en Uganda, donde TotalEnergies ha sido una de las empresas más criticadas en 2024 por Greenpeace debido a su continua dependencia de los combustibles fósiles. A pesar de sus compromisos para reducir emisiones y alcanzar la neutralidad de carbono para 2050, la empresa sigue invirtiendo en nuevos proyectos de extracción de petróleo y gas. Estos proyectos, muchos de los cuales se encuentran en el Ártico, representan una amenaza directa para la biodiversidad y exacerban la crisis climática.

Además, TotalEnergies ha sido acusada de violaciones de derechos humanos en varios de sus proyectos, como en Uganda, donde el desarrollo del oleoducto EACOP ha desplazado a comunidades locales y generado protestas por parte de activistas y poblaciones afectadas. A pesar de su retórica sobre sostenibilidad, Greenpeace ha denunciado que TotalEnergies continúa priorizando sus ganancias sobre los derechos humanos y el medioambiente, socavando los esfuerzos globales para combatir el cambio climático.

10. Samsung

Samsung ha sido señalada por Greenpeace por su débil respuesta a la crisis climática. A pesar de ser uno de los gigantes tecnológicos más importantes del mundo, la empresa aún depende en gran medida de fuentes de energía no renovables para sus operaciones. Las emisiones de carbono en su cadena de suministro han aumentado, lo que ha generado críticas por parte de Greenpeace, que insta a Samsung a acelerar su transición hacia el uso de energía 100% renovable para 2030.

Además, Samsung ha sido criticada por depender de mecanismos de adquisición de energía de bajo impacto, como los certificados de energía renovable, que rara vez impulsan el desarrollo de nuevas capacidades de energía verde. Greenpeace ha instado a la empresa a adoptar medidas más ambiciosas para reducir sus emisiones y contribuir de manera significativa a la lucha contra el cambio climático.

Más RSE y cero greenwashing

La exposición de estas empresas señaladas por Greenpeace subraya la necesidad urgente de que las corporaciones cambien sus prácticas para reducir su impacto ambiental. A pesar de las declaraciones públicas y las campañas de marketing que promueven la sostenibilidad, muchas de estas empresas siguen priorizando sus beneficios económicos por encima de la protección del planeta. El greenwashing, o lavado de imagen verde, no es una solución real para la crisis climática.

Es crucial que estas empresas, así como otras en industrias contaminantes, adopten prácticas sostenibles que reduzcan su huella ecológica. Greenpeace ha dejado claro que las empresas señaladas por Greenpeace deben ser transparentes en sus operaciones y comprometerse con un cambio genuino si quieren evitar una mayor degradación ambiental. Solo con acciones concretas y responsables podremos asegurar un futuro sostenible para las próximas generaciones.

Presentan las 140 empresas de impacto de México

ExpokNews
-
0
Presentan las 140 empresas de impacto de México
  • Con el propósito de visibilizar la labor de empresas que están marcando una diferencia en México, Impact Hub Ciudad de México y Citibanamex presentan la lista de “Las 140 Empresas de Impacto en México”.
  • Las empresas de impacto tienen en su ADN un modelo de negocio que además de generar un valor económico también busca la creación de valor social o ambiental.
  • Esta lista es el resultado de un proceso en el que representantes de organizaciones que integran el ecosistema emprendedor y de impacto, evaluaron a sus pares con respecto a criterios como su modelo financiero, su impacto y propósito. 
  • Impact Hub Ciudad de México invita a seguir apoyando la creación de empresas de impacto, para impulsar una economía más inclusiva y sustentable en México. 

Impact Hub Ciudad de México y el Banco Nacional de México (Citibanamex) presentan la lista de “Las 140 Empresas de Impacto en México”, que busca destacar a aquellas compañías cuyos modelos innovadores de negocio están generando un cambio positivo en sus comunidades. 

“A través de la innovación, la sostenibilidad y la escalabilidad estas empresas trabajan incansablemente para resolver las principales problemáticos que enfrentamos como sociedad, para construir un futuro más prometedor para las próximas generaciones, a pesar de la creciente desigualdad económica y social y de los efectos del cambio climático”, comentó Mario Romero, Managing Director de Impact Hub CDMX.

Esta lista incluye a 140 empresas mexicanas, con modelos financieros sostenibles, que evalúan su impacto de forma continua y tienen un propósito social o ambiental plenamente integrado en su visión de negocio. 

¿Qué es una empresa de impacto?

Existen empresas que contribuyen en la transformación positiva de sus comunidades e impulsan la creación de una economía inclusiva y sustentable al buscar un nuevo equilibrio entre la eficiencia económica y el impacto social y ambiental.

De acuerdo con el Foro Económico Mundial se estima que son 10 millones de empresas de impacto alrededor del mundo; estas contribuyen con 2 billones de dólares al GDP global. Para aprovechar su potencial económico y social en países como Estados Unidos, Reino Unido y Colombia, ya existen leyes que promueven su creación y fortalecimiento. 

Si bien, en México no existe una ley o figura legal específica para identificar a estas empresas, Impact Hub Ciudad de México y el Banco Nacional de México definieron por consenso algunos componentes que debe tener una empresa de impacto. Entre ellos destacan contar con un modelo financiero sostenible, que realice una medición de su impacto y que su visión de negocio esté alineado con su propósito de impacto que la empresa busca tener. 

De acuerdo con Vanessa González, directora de Fomento Social Citibanamex, “luego de 10 años de experiencia trabajando con un enfoque estratégico en  el emprendimiento de impacto, desde Fomento Social Citibanamex hemos sido testigos de los beneficios que generan este tipo de empresas: Gracias a ellas es posible desarrollar soluciones desde la comunidad, integrar el talento de grupos vulnerables y brindar mayores oportunidades de empleos dignos, justos y equitativos”.

Entre las 140 empresas que conforman la lista contribuyen con mil millones de pesos al GDP nacional, generan 4 mil empleos y benefician a 52 mil personas directamente y más de un millón de personas con todas sus actividades. Con esta iniciativa se busca impulsar el apoyo para que existan más empresas de impacto.

No es un ranking, es una lista  

Dada la enorme diversidad de las empresas de impacto que fueron nominadas en una primera  etapa, más de 400, que trabajan en el apoyo de mujeres en situación de cárcel, otras en la reducción de gases de carbono, la inclusión de personas con discapacidad y la implementación de procesos de producción sustentables, se decidió hacer una lista y no un ranking. 

“Y aunque la lista está integrada por 140, no cabe duda de que todos los esfuerzos son de gran importancia. Las empresas de impacto son esenciales para resolver problemáticas y son ejemplos valiosos de que la ganancia no tiene por qué estar al margen del impacto social, económico y ambiental del país”, afirma Romero. 

Para identificar a las empresas de impacto se instaló un comité de nominación y de selección que estuvo conformado por especialistas de las principales organizaciones dentro del ecosistema de impacto como: Aspen Network of Development Entrepreneurs de México y el Caribe, Centro de Competitividad de México, Dirección de Emprendimiento, Talento y Desarrollo Empresarial de la Universidad Iberoamericana, Disruptivo TV, Fundación Pro Empleo, Irrazonables, Makesense Americas, New Ventures, programa Posible de Fundación Televisa y ProMujer. 

Este grupo y algunas organizaciones externas se encargaron de nominar a las empresas que cumplían con los criterios de selección. Se recibieron 433 nominadas. 157 empresas pasaron a una segunda etapa de análisis más profundo sobre sus prácticas para llegar a las 140 finales. La lista se puede conocer en el sitio web www.las140deimpacto.mx

Para inspirar e impulsar la creación de nuevas empresas de impacto, Impact Hub Ciudad de México con el apoyo de Fomento Social Citibanamex, está desarrollando un documento donde se integrarán las mejores prácticas de las 140 empresas de impacto para que más personas puedan conocerlas e implementarlas en sus proyectos de impacto.  

Una fiesta de emprendedores para emprendedores

Como parte de esta iniciativa, diversas empresas de impacto se reunieron en el Palacio de Iturbide, sede cultural de Citibanamex, con el propósito de compartir sus historias y acompañarse entre emprendedores. En esta celebración se reconoció a algunas de las empresas de impacto cuya labor ha sido notable para el desarrollo de sus comunidades. 

+Visión presenta su innovadora colección DbyD Bio-Acetato. La primera marca de armazones en obtener la certificación Cradle to Cradle®

ExpokNews
-
0
+Visión presenta su innovadora colección DbyD Bio-Acetato. La primera marca de armazones en obtener la certificación Cradle to Cradle®

+ Visión da a conocer que una de sus marcas propias; DbyD es la primera marca de armazones en obtener la importante certificación Cradle to Cradle® con su colección Bio-Acetato* de armazones solares y oftálmicos elaborados a partir de Bio-Acetato. 

DbyD se caracteriza por diseñar monturas accesibles, duraderas y sostenibles que trascienden la moda, utilizando colores neutros, inspirados en la naturaleza. Y en esta ocasión, la marca celebra este importante hito, siendo la primera en obtener este certificado. 

Cradle to Cradle® es la norma más utilizada en todo el mundo por diseñadores, marcas y fabricantes para diseñar y fabricar productos que permitan un futuro saludable, equitativo y sostenible. Durante más de una década, la norma Cradle to Cradle®, proporciona el marco para evaluar la seguridad, circularidad y responsabilidad de materiales y productos en cinco categorías de sostenibilidad. 

Con esta certificación se valida que las monturas de DbyD cumplen con los cinco criterios fundamentales de sostenibilidad: limpieza de los materiales, reutilización, uso responsable del agua, energía renovable y justicia social. Este reconocimiento en la categoría bronce, es válido por tres años y refuerza el compromiso de DbyD, asegurando la transparencia de su proceso productivo.

Para lograrlo DbyD realiza análisis exhaustivos del ciclo de vida de sus productos y busca medir y reducir su impacto ambiental, disminuyendo significativamente la huella de carbono y el consumo de agua. Además, su programa de reciclaje da nueva vida a los armazones no utilizados, reparándolos y donándolos a organizaciones benéficas en todo el mundo. 

La colección Bio-Acetato*, está elaborada a partir de monturas de acetato de base biológica*, un material derivado de recursos renovables como; el algodón y la pulpa de madera, y que contienen un 67% de carbono de origen biológico. Brindando una alternativa responsable al plástico tradicional, y ejemplifica nuestro compromiso por ofrecer productos responsables sin comprometer el estilo, ni la calidad.

“Hecho de Manera Responsable, Hecho de Mejor Manera”, es el concepto que mejor define a esta colección y a la certificación, conectando al consumidor consciente que busca tomar decisiones de compra éticas, sin renunciar a la excelencia. Al promover el uso de acetato biológico bajo este mensaje, buscamos empoderar a los clientes para que sus decisiones tengan un impacto positivo en el mundo.

En cuanto a estilo, esta colección ofrece armazones solares y oftálmicos con diseños que sin importar cuál sea tu edad, combinan un estilo moderno y atemporal, con formas que transmiten un look fresco y contemporáneo. Tienen opciones que satisfacen todos los gustos, con estilos clásicos o atrevidos en tonos naturales que se adaptan sin importar el paso del tiempo. Cada diseño es cuidadosamente pensado, reflejando la estética natural de DbyD, y brindando comodidad y estilo a un precio competitivo.

La colección Bio-Acetato de DbyD es una línea exclusiva de +Visión por lo que sólo está disponible en cualquiera de las 450 sucursales de la marca a lo largo del país, o en la tienda en línea de +Visión.  

Para más información, visita: Sitio Web de DbyD.

ADM es reconocida por sus acciones en favor de la sustentabilidad

ExpokNews
-
0
ADM es reconocida por sus acciones en favor de la sustentabilidad

ADM, líder mundial en nutrición humana y animal, fue galardonado con el “Premio de Liderazgo en Sostenibilidad 2024” otorgado por Business Intelligence Group, organización que tiene la misión de reconocer iniciativas de industrias de diversos tamaños y sectores.

“La sostenibilidad es el pilar de nuestra estrategia de crecimiento, y recibir este reconocimiento es un honor que refleja el impacto de nuestras acciones en favor de la sociedad y el entorno en el que operamos. Aunque sabemos que aún queda mucho por hacer, estamos convencidos de que vamos en la dirección correcta para construir un futuro sostenible para las próximas generaciones”, comentó Federico Gorbea, presidente de Servicios Agrícolas y de Oleaginosas de ADM México, Centroamérica, el Caribe y el norte de América Latina, incluidos Chile y Perú.

Para esta novena convocatoria del premio se recibieron candidaturas relacionadas con la dedicación global en materia de responsabilidad ambiental y la innovación. Este año ADM presentó su Reporte de Sustentabilidad 2023, en el cual destacan algunas iniciativas en favor de la sociedad y el medio ambiente en diversas partes del mundo.

Apoyos alimentarios

“Alimentando al mundo” es una iniciativa con la cual la compañía con base en sus activos globales y su cartera de productos busca garantizar la satisfacción de las necesidades nutricionales del mundo. En este sentido, a través de su programa de Nutrición Sostenible y Asequible, que proporciona ingredientes de alta calidad y menor costo para mejorar el acceso mundial a la nutrición.

En línea con lo anterior, la compañía tiene una colaboración con la Red de Bancos de Alimentos de México (Red BAMX) desde 2021. A lo largo de este periodo, hemos donado alrededor de 4 mil 672 paquetes alimentarios en los estados de Jalisco, Veracruz, Yucatán y Sinaloa.

Adicionalmente, en 2020 ADM y Red de Bancos de Alimentos de México colaboraron para rescatar Centros de Conservación de Animales como Zoofari en el Estado de Morelos, que se vio afectado por el cierre de visitas al público. En este sentido, donó más de 160 toneladas de alimento ante el incremento de mascotas abandonadas durante la pandemia.

Acciones para proteger a la naturaleza

Uno de los compromisos más ambiciosos para la compañía es la reducción de gases de efecto invernadero. En este sentido, los esfuerzos están enfocados a la cadena de valor con una disminución de un 14.7% en las emisiones de Alcance 1 (que son directas y generadas por el consumo de combustibles) y Alcance 2 (indirectas generadas por la energía comprada), y en 7.7% en las de Alcance 3 (que agrupa al resto de emisiones indirectas en el proceso de producción).

Por otro lado, ADM busca expandir su programa global de agricultura regenerativa, con más de 2.8 millones de acres en 2023 capturando 263 mil 700 toneladas métricas de CO2 y emitiendo 310 mil toneladas métricas menos de CO2 equivalente. El objetivo de la empresa es que todas sus cadenas de suministro de commodities agrícolas estén libres de deforestación en el año 2025.

“ADM ha puesto la sustentabilidad en el centro de todo lo que hace. Nos inspira su dedicación y nos entusiasma mostrar el increíble trabajo que están logrando. Nos sentimos honrados de reconocer y celebrar a todos nuestros ganadores y finalistas que están marcando una diferencia significativa en la protección de nuestro medio ambiente”, señaló Russ Fordyce, director ejecutivo de Business Intelligence Group.

Si deseas conocer más sobre las iniciativas y logros en sostenibilidad de ADM, te invitamos a visitar este enlace.

Cambio climático arrastra al mundo al límite del 1.5°C

ExpokNews
-
0
Cambio climático arrastra al mundo al límite del 1.5°C

El cambio climático ha cobrado miles de vidas, ha deteriorado ecosistemas enteros de forma irreversible, la naturaleza está desapareciendo, de acuerdo con WWF hemos perdido 73 % de las poblaciones de vertebrados en los últimos 50 años. Asimismo, el huracán Milton ocasionó daños que se estiman puedan alcanzar los 100 mil millones de dólares, dejó a más de 3 millones de personas sin electricidad. En el marco del Día Internacional contra el cambio climático, celebrado el 24 de octubre de cada año, The Climate Reality Project América Latina exhorta a los países, gobiernos y empresas a disminuir urgentemente el consumo de combustibles fósiles y a tomar medidas climáticas urgentes.  

El Día Internacional contra el cambio climático tiene como objetivo informar, sensibilizar y concientizar a la comunidad internacional sobre las terribles consecuencias que ocasiona el calentamiento global. Durante 2024 a 2028, existe 47 % de posibilidades de que la temperatura media mundial supere 1.5°C por encima de los niveles preindustriales, informó la Organización Meteorológica Mundial (OMM). El cambio climático aumenta considerablemente la pérdida irreversible de hábitats acuáticos, terrestres y costeros en todo el mundo, además, es una amenaza para la vida de personas, animales, plantas y seres vivos. 

Desde el Amazonas hasta los Andes, la región está amenazada por los terribles efectos del cambio climático como las sequías, incendios, inundaciones y huracanes que son cada vez más frecuentes e intensos. De acuerdo con el Banco Mundial, América Latina posee casi un tercio de los recursos hídricos del mundo, lo que representa la mayor dotación de agua por cápita. Sin embargo, las condiciones medioambientales exacerbadas por el cambio climático han mermado las reservas. 

Para enfrentar la crisis climática global, The Climate Reality Project América Latina reitera que es fundamental la transición hacia una economía sostenible, es decir, cambiar la forma en cómo producimos, consumimos y gestionamos los recursos naturales. A través de la implementación de: 

En primer lugar la transición energética, debido a que la producción y consumo de energía es el principal impulsor de la crisis climática. Es por esto, que debemos reducir a la mitad las emisiones de CO2 para 2030, reemplazando rápidamente los combustibles fósiles por energías renovables. Dicha transición debe ser rápida, limpia y equitativa, priorizar a las personas y al medio ambiente. Una estimación de la Agencia Internacional de Energía (AIE) informa que los costos de energía eólica podrían caer hasta 40 % durante la próxima década por el avance de la tecnología y el crecimiento del mercado, la energía eólica marina tiene el potencial de generar 425,000 TWh de electricidad en un año en todo el mundo, es decir, 18 veces la demanda mundial actual de electricidad.

En segundo lugar la economía circular, es un modelo de producción y consumo que busca minimizar el desperdicio y hacer uso más eficiente de los recursos, promueve la reutilización, reparación, reciclaje y recuperación de materiales. Estudios recientes en América Latina y el Caribe indican que la adopción de la economía circular podría crear un incremento neto de 4.8 millones de puestos de trabajo en la región. La economía circular es la vía para crear un sistema más sostenible y eficiente, sin embargo, requiere un cambio sustancial en la producción y consumo de los productos. Como consumidores, es importante adquirir artículos locales cuya elaboración y producción hayan sido amigables con el medio ambiente. 

Finalmente la movilidad sostenible, busca minimizar el impacto ambiental que producen los medios de transporte, a través de vehículos eléctricos con bajas o nulas emisiones de carbono, además, promueve el uso de bicicletas, transporte público y automóviles compartidos. De acuerdo con un informe de la ONU, 9 de cada 10 personas que habitan en una ciudad respiran aire contaminado. La movilidad sostenible tiene como finalidad reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, mejorar la calidad de vida y respetar el medio ambiente. 

La transición hacia una economía sostenible necesita la acción urgente de todos los países para cambiar de raíz nuestro estilo de vida extractivista y lograr un futuro respetuoso con el medio ambiente. Lamentablemente, en las negociaciones internacionales los gobiernos no están respondiendo a la altura de la crisis climática, urge más compromiso y financiamiento climático para mitigar los efectos del calentamiento global. De lo contrario, seremos testigos de desastres climáticos más adversos que cobrarán la vida de miles de personas y de los ecosistemas. Para conocer más sobre cambio climático así como sus posibles soluciones, solicita una plática gratuita en las redes sociales de @ClimateLatino en Instagram, Facebook, TikTok y X. 

La Universidad La Salle México concluye exitosamente el proyecto “Va Por Acapulco”

ExpokNews
-
0
La Universidad La Salle México concluye exitosamente el proyecto “Va Por Acapulco”

En el marco del primer aniversario de que el huracán Otis impactara costas mexicanas, la Universidad La Salle México anunció la conclusión del proyecto “Va Por Acapulco”, una iniciativa que, hace un año, se lanzó para brindar apoyo a las familias de estudiantes y personas colaboradoras lasallistas que se vieron afectadas en Acapulco.

“Va Por Acapulco” se enfocó en la rehabilitación de 12 viviendas, beneficiando a 52 personas. La rehabilitación priorizó la habitabilidad de las casas, mejorando la seguridad estructural y las intalaciones hidrosanitarias y eléctricas, asegurando que las familias pudieran habitar viviendas seguras y dignas tras el desastre natural.

Estudiantes de Ingeniería Civil, Arquitectura, Psicología, Derecho, Comunicación y Educación, se unieron a esta iniciativa, aplicando sus conocimientos en un proyecto de desarrollo social y comunitario. En colaboración con docentes expertos, realizaron un levantamiento exhaustivo de los daños en los inmuebles, recopilando información necesaria para formular proyectos de rehabilitación personalizados, incluyendo la cuantificación precisa de recursos.

Además de la intervención en las viviendas, “Va Por Acapulco” proporcionó acompañamiento en salud mental a 620 personas, que incluyó a colaboradoras y colaboradores, docentes y estudiantes de secundaria y preparatoria del Colegio La Salle Acapulco. En este contexto, estudiantes de Psicología y Educación trabajaron con la comunidad educativa, aplicando técnicas de diagnóstico para identificar necesidades emocionales y diseñar un plan de acompañamiento. Se llevaron a cabo evaluaciones de síntomas relacionados con el estrés postraumático, ansiedad, depresión y duelo, ofreciendo talleres y recursos resilientes para apoyar a la comunidad afectada en su proceso de recuperación emocional.

El enfoque integral del proyecto sirve como testimonio tangible del compromiso de La Salle por formar a profesionales con valor agentes de cambio solidarios, dedicados a transformar la sociedad y mejorar las condiciones de vida de quienes más lo necesitan.

Asimismo, estudiantes de Derecho, con el apoyo del Despacho Pro Bono de la universidad, diagnosticaron la situación legal de las viviendas, desarrollando estrategias para orientar a las familias en la recuperación de recibos de pago de servicios y la regularización de sus documentos de propiedad.

“La Salle está estableciendo bases para colaboraciones inter, multi y transdisciplinarias con comunidades y sectores sociales vulnerables, promoviendo la responsabilidad social entre las y los estudiantes y aplicando conocimientos profesionales para fomentar el desarrollo sostenible y el bienestar a largo plazo de la sociedad”, comentó Homero Hernández, Coordinador de Vinculación de la Universidad La Salle México.

El proyecto contó con una inversión de más de 4 millones de pesos, de los cuales el 74% se destinó a la rehabilitación de viviendas, el 24% a recursos humanos y el 2% a viáticos y comunicación. El financiamiento se obtuvo gracias al donativo de un alumniLaSalle, que aportó el 60% del total, mientras que la universidad contribuyó con el 18%, y el 22% restante fue cubierto mediante el trabajo voluntario de la comunidad lasallista.

““Va Por Acapulco” no solo ha sido un proyecto de rehabilitación, si no una muestra de lo que podemos lograr cuando nos unimos como comunidad, siendo así un ejemplo del espíritu de servicio y fraternidad que encarna la verdadera esencia Lasallista”, destacó María Garriga, Coordinadora de Desarrollo Social y Comunitario de la Universidad La Salle México.

Con la conclusión de este proyecto, La Salle reafirma su compromiso de estar presente en momentos críticos para su comunidad y continuar promoviendo acciones que fortalezcan el bienestar de sus integrantes.

Más información en: https://bienestar.lasalle.mx/vaporacapulco/

Agricultura Regenerativa, apuesta para enfrentar al cambio climático en México

ExpokNews
-
0
Agricultura Regenerativa, apuesta para enfrentar al cambio climático en México
  • Puede reducir el consumo de agua del campo en hasta 30%, y aumentar 25% la productividad.
  • Busca aumentar la producción de alimentos mientras se restauran los ecosistemas naturales y se
    fortalece la resiliencia de los agricultores frente al cambio climático.

En medio de la creciente crisis climática y la necesidad de alimentar a una población mundial en expansión, Bayer destacó su apuesta por un enfoque de agricultura regenerativa que, mediante un conjunto de prácticas agronómicas sustentables y soluciones innovadoras, ha mostrado un aumento del 25% en la productividad y una reducción del 30% en el uso de agua en pruebas de campo.

La agricultura regenerativa combina dos elementos clave: mejorar la productividad y restaurar la naturaleza. No sólo se trata de producir más alimentos con menos recursos, sino que busca al mismo tiempo que se mejoran la salud del suelo, la biodiversidad y la conservación del agua. Con la promoción activa de las prácticas regenerativas entre los agricultores y un conjunto de soluciones en semillas, protección de cultivos, servicios y digital, Bayer está impulsando un cambio transformador en los sistemas agrícolas a nivel mundial.

El cambio climático y la urgencia de actuar

Los efectos del cambio climático ya son innegables, con fenómenos extremos como sequías, olas de calor e inundaciones cada vez más frecuentes, que impactan gravemente a la agricultura. Según la encuesta ‘The Farmer Voice’ comisionada por Bayer, más del 70% de los agricultores en el mundo ya han visto afectaciones a sus campos por el cambio climático.

Este año, México ha enfrentado una de las sequías más graves de su historia, afectando al 60% del territorio, y junto con la alteración de lluvias, plagas y enfermedades, la producción agrícola global podría reducirse un 40%, según la FAO. Con una población mundial proyectada de 10 mil millones para 2050 y 23 millones de personas adicionales en México, es urgente adoptar sistemas agrícolas sostenibles que ayuden a los agricultores a adaptarse al cambio climático, proteger el planeta y restaurar los ecosistemas.

“Ahora, más que nunca, debemos trabajar juntos para enfrentar los desafíos del cambio climático y la creciente demanda de alimentos. En Bayer, vemos la agricultura regenerativa como una oportunidad para innovar y aplicar la ciencia en beneficio de los agricultores, el medio ambiente y las futuras generaciones”, señaló Manuel Bravo, presidente y director general de Bayer en México.

La agricultura regenerativa

La agricultura regenerativa, en términos simples, se trata de “producir más con menos, mientras se restaura más”. Jugará un papel cada vez más importante en el apoyo a la seguridad alimentaria y la producción sostenible de alimentos, especialmente a medida que nuestro clima sigue cambiando. Esto se debe a que, a diferencia de la agricultura convencional, las prácticas regenerativas ofrecen una forma de mejorar la productividad de los campos y los ingresos, al mismo tiempo que brindan beneficios para la naturaleza.

Si se adopta de manera generalizada, la agricultura regenerativa, con su enfoque principal en la salud del suelo, tiene el potencial de aumentar las cosechas con menos tierra, menos recursos y una menor huella climática y ambiental. Esto, a su vez, puede generar resultados positivos para las especies y los hábitats, ayudar a restaurar los ecosistemas y mejorar las condiciones del suelo.

Los seis beneficios clave de este enfoque incluyen:

  1. Conservación del agua
  2. Mejora de la salud del suelo
  3. Adaptación y mitigación del cambio climático
  4. Bienestar económico y social de comunidades
  5. Aumento de la productividad de las cosechas
  6. Preservación y restauración de la biodiversidad

Resultados destacados de pruebas en México

Bayer está impulsando este esfuerzo a nivel global con soluciones innovadoras que benefician a los agricultores, al medio ambiente y a sus comunidades. La compañía se ha propuesto implementar la agricultura regenerativa en más de 161 millones de hectáreas a nivel global para 2030. En México, Bayer ha realizado pruebas de campo en las que se comparó un conjunto de prácticas de agricultura regenerativa con métodos convencionales, y los resultados han sido positivos.

  • Aumento del 25% en la productividad de las cosechas
  • Reducción del 30% en el uso de agua
  • Incremento del 25% en el secuestro de carbono en el suelo
  • Reducción del 20% en las emisiones de CO2

Si bien cada campo es único y los resultados no son directamente trasladables a todas las circunstancias, nuestras pruebas demuestran que la agricultura regenerativa tiene efectos positivos en todos los ámbitos.

Innovación al servicio del agricultor

En Bayer, consideramos las soluciones no como componentes aislados, sino como partes de un sistema integral que incluye mejoramiento de semillas, protección de cultivos y tecnología digital. Esta integración permite que cada campo funcione como un ecosistema único, con soluciones que responden a condiciones específicas de suelo y clima. Bayer está lista para ofrecer soluciones que impulsa la agricultura regenerativa, respaldada por su portafolio, presencia global y liderazgo, y, lo más importante, la relación y confianza ganada al trabajar diariamente con los agricultores. Entre las principales soluciones presentes en México, se encuentran:

  1. El sistema VITALA, una variedad de maíz híbrido de baja estatura desarrollado durante tres décadas por científicos mexicanos para resistir las condiciones climáticas extremas y aumentar la productividad.
  2. FieldView, que ya funciona como piloto y se lanzará próximamente para el noroeste del país, es una
    herramienta digital que permite a los agricultores tener acceso a datos en tiempo real sobre las condiciones de sus campos, brindándoles información sobre la humedad, las plagas, el rendimiento y haciendo recomendaciones personalizadas para maximizar la productividad.
  3. CARLOTA, que está en etapa piloto, es una solución de agricultura digital para reducir costos de irrigación, huella hídrica y aumento de rendimientos. Desde 2023, ha prestado servicio a más de 4,500 hectáreas donde se produjeron más de 20 cultivos diferentes, entre ellos maíz, papa, frijol y sandía. Gracias a esta tecnología, los agricultores ahorraron 3.1 billones de litros de agua, el equivalente al consumo anual de 21,314 hogares. Bayer sigue avanzando en su misión de garantizar la seguridad alimentaria mediante la innovación, la sostenibilidad y la colaboración con los agricultores y la sociedad. Juntos, podemos crear un futuro donde la producción de alimentos sea más eficiente, resiliente y respetuosa con el planeta.
1...391392393...6.257Página 392 de 6.257