• Los jóvenes de ambas empresas presentaron su proyecto ante más de 1,300 delegados, líderes empresariales y líderes de opinión de todo el mundo
AXA Seguros México y Havas Worldwide México presentaron en la Cumbre One Young World (OYW), celebrada recientemente en Johannesburgo, Sudáfrica, el programa “Más y Mejores Enfermeras para México” que surgió para apoyar a jóvenes de escasos recursos, con vocación de servicio, a que cursen la carrera de enfermería, ante la inminente necesidad que existe de estos profesionistas de la salud en el país. Los jóvenes delegados de estas empresas expusieron en este foro, considerado el junior Davos, cómo dos empresas diferentes unen esfuerzos para colaborar en la búsqueda de un bien social común.
Andrea Mendoza Quintanar, líder de Comunicación Digital de AXA Seguros en México, comentó que “aunque las corporaciones, la sociedad y las naciones, tengan objetivos sociales diferentes, pueden conciliar y unificar esfuerzos para colaborar a través de modelos participativos en la búsqueda de un bien social común” y agregó “por ejemplo, nuestras compañías tienen una relación de negocio, y como la mayoría de compañías actualmente, tienen objetivos de contribuir a la sociedad, pero estos no están alineados. Nosotros queremos dar ese siguiente paso; nosotros queremos ser socios colaboradores por un bien social común. Nosotros queremos colaborar por el cambio”.
En ese sentido indicó que las filiales en México de AXA Seguros y Havas Worldwide unieron esfuerzos para impulsar la auto-sustentabilidad del programa “Más y Mejores Enfermeras para México” a través de la creación de plataformas digitales de crowdfunding (financiamiento colectivo) y microlending (microcréditos).
Por su parte João Paulo Escobar, Planeador Digital de Havas Worldwide México, compartió que el proceso para encontrar la fórmula de colaboración conjunta para obtener el impacto social esperado, les requirió de pensar en un proyecto visionario y una implementación clara y precisa, en la que debieron involucrarse los CEO y diversos especialistas de ambas compañías: “Fue así que se creó el Social Bussines Lab, un grupo encargado de apoyar los programas de Responsabilidad Social Corporativa de los clientes de la agencia y estimular colaboración, mismo que estará a cargo del desarrollo de las plataformas para soportar el programas de enfermeras”.
La participación de estos líderes mexicanos concluyó con la invitación a los más de 1,300 asistentes de más de 190 países reunidos en Sudáfrica, a quedarse con tres ideas clave: “Pensar colectivamente, desafiar los modelos establecidos, ser paciente y nunca rendirse”.
Cabe mencionar que los alcances del proyecto que lideran Andrea y João Paulo fueron muy bien acogidos por importantes figuras del mundo empresarial y medios de comunicación: participaron de una sesión de fotos para Vanity Fair UK con Richard Branson, medio que les brindó un espacio para informar sobre el proyecto y sus experiencias en One Young World; se reunieron con Paul Polman CEO de Unilever, de quien recibieron excelente retroalimentación y sugerencias de mejora; platicaron con David Russo, Product Manager de Siemens, para una posible colaboración; y hablaron con el director de la Oficina Internacional del Consejo de la Ciudad de Diblín, Peter Finnegan, quien se interesó sobre una potencial replicación del proyecto.
Para João Paulo, el aprendizaje de esta experiencia le dejó claro que no importa la edad que se tenga, todos pueden empezar a generar impacto positivo en sus comunidades y negocios: “Tengo apenas 23 años y en este proceso tuve la experiencia de reunir a dos CEO de empresas globales para colaborar en una idea, fui escuchado, hablé con grandes líderes mundiales y presenté junto con Andrea la idea a más de 1,300 personas en el foro en Sudáfrica. El congreso nos estimula a que regresemos a nuestras casas y de una vez empecemos a usar estas herramientas para ayudar nuestras comunidades, independiente del genero, religión, país, industria, o área de conocimiento”.
Comunicado de Prensa
