Aunque la empresa negó las acusaciones, se ofreció a emplear a más de mil 700 personas afectadas
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunció que FedEx Corporation pagará 3 millones de dólares para resolver las acusaciones de que discriminó en la contratación de su personal.
El acuerdo con la Oficina Federal de Vigilancia de los Programas de Contratación Laboral cubre salarios e intereses de más de 21 mil personas que solicitaron trabajo y fueron rechazadas en 23 sucursales de 15 estados.
Éste es producto de una investigación de siete años en FedEx Ground Package System y FedEx SmartPost.
La empresa de distribución de paquetería y documentos acordó ofrecer empleo a cerca de mil 700 de los afectados a medida que surgen posiciones en plantillas.
El Departamento de Trabajo expuso que las denuncias alegaron discriminación racial, de género y nacionalidad, así como infracciones en la preservación de documentos.
La vocera de FedEx, Angela Wheland, explicó que la empresa no admitió haber cometido irregularidad alguna y aceptó el acuerdo para evitar un litigio costoso.
Fuente: Reforma.com
Publicada: 22 de marzo de 2012.
