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El 55% de las grandes empresas valora el compromiso personal de los candidatos con la responsabilidad corporativa

El 55 por ciento de las grandes empresas valora, en los procesos de contratación, el compromiso personal de los candidatos con la ética y los valores de responsabilidad corporativa de la empresa, lo que significa un importante aumento de la relevancia que toma este aspecto en el ámbito empresarial.

Así se desprende del estudio ‘La Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2009’, presentado por Bancaja y el Club de Excelencia en Sostenibilidad presentaron. Se trata de un informe sobre la importancia de los departamentos de responsabilidad social corporativa en las grandes empresas.

El informe constata que existe un incremento en la incorporación de consejeros independientes expertos en responsabilidad corporativa en el consejo de administración de las entidades, aseguró hoy la entidad financiera en un comunicado.

El estudio, realizado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad en colaboración con el Ministerio de Trabajo e Inmigración, ha tomado como muestra a 121 empresas pertenecientes a la iniciativa ‘La gran empresa impulsora de prácticas responsables en el tejido empresarial Español’, de la que forma parte Bancaja.

En este sentido, desde Bancaja subrayaron que la caja asume el compromiso de desarrollar un modelo de responsabilidad social corporativa que recoge los planteamientos y directrices elaborados por la Comisión Europea en su Libro Verde de 2001.

El objetivo, apuntaron, es integrar en su estrategia los intereses de todos aquellos con los que se relaciona y que más directamente pueden verse afectados por su actuación empresarial.

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