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¿La COP30 dejó fuera el género? Así afecta los avances para las mujeres

La cumbre climática COP30, que se celebra en Belém, Brasil, prometía ser un punto de inflexión para la acción climática inclusiva. Sin embargo, una disputa sobre la definición del término “género” amenaza con frenar los avances logrados durante la última década. Países conservadores han presionado para limitar su significado a “sexo biológico”, una propuesta que no solo excluye a las personas trans y no binarias, sino que también podría debilitar el marco global de igualdad que rige las políticas climáticas.

De acuerdo con un artículo de The Guardian, esta controversia ha encendido las alarmas entre organizaciones y activistas que llevan años impulsando la perspectiva de género en las negociaciones climáticas. El riesgo no es menor: el retroceso del lenguaje acordado podría traducirse en menos recursos, menos representación y, sobre todo, menos protección para quienes enfrentan con mayor dureza los efectos del cambio climático. En este contexto, el debate sobre el género en la COP30 se ha convertido en un espejo de las tensiones globales entre el avance y el retroceso en materia de derechos humanos.

Un retroceso que amenaza décadas de progreso

La discusión sobre el género en la COP30 pone en juego más que semántica. Para Lorena Aguilar, directora ejecutiva del Instituto Kaschak para la Justicia Social de las Mujeres y las Niñas, lo que está en riesgo son 30 años de conquistas sociales: “Vivimos tiempos sin precedentes para negociar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres”, afirmó. Su postura resume la preocupación de muchas voces que ven en esta disputa una estrategia para frenar la inclusión.

El debate también refleja una tendencia global: el avance de movimientos que buscan revertir los logros alcanzados en igualdad. Gobiernos como el de Argentina, bajo la administración de Javier Milei, han cuestionado abiertamente el término “género”, limitando su interpretación al binario masculino-femenino.

Incluso países con poca intervención en temas climáticos, como el Vaticano, han solicitado reemplazar “género” por “sexo”, una decisión que podría invisibilizar a millones de personas.

género en la COP30

Las mujeres frente a una crisis que no es neutral

El cambio climático no afecta a todos por igual. Las mujeres, especialmente en comunidades rurales o en situación de pobreza, enfrentan consecuencias más severas: menos acceso a recursos, más carga de trabajo y mayores riesgos de violencia. Según ONU Mujeres, para 2050 la crisis climática podría empujar a 236 millones más de mujeres y niñas a la inseguridad alimentaria. Sin una respuesta con perspectiva de género, la brecha solo se ampliará.

Además, diversos estudios muestran que los fenómenos meteorológicos extremos están vinculados a un aumento de la violencia de género y los matrimonios infantiles. Ignorar la dimensión social y de género en las políticas climáticas significa, en la práctica, condenar a las mujeres a cargar con los costos más altos de una crisis que no provocaron. Por eso, el género en la COP30 no es un tema secundario, sino una pieza clave para diseñar soluciones equitativas y sostenibles.

Obstáculos en la mesa de negociación

Mientras países como Canadá, Noruega y la Unión Europea buscan ampliar el debate para incluir la interseccionalidad y la diversidad de identidades, otros se aferran a visiones restrictivas. Claudia Rubio Giraldo, de la Organización de Mujeres por el Medio Ambiente y el Desarrollo, lo resume así: “Este intento de imponer una definición estrecha de género es una forma de estancar las negociaciones y bloquear conversaciones más ambiciosas”.

La ausencia de Estados Unidos en las conversaciones previas y la falta de consenso entre las delegaciones solo agravan el escenario. Las diferencias culturales, religiosas y políticas impiden avanzar hacia un acuerdo global. Mientras tanto, las organizaciones de mujeres alertan que cada día sin un plan de acción claro es un día perdido en la lucha contra la desigualdad climática.

Financiar con perspectiva de género: una deuda pendiente

Más allá del discurso, la realidad muestra un problema estructural: el financiamiento. Solo el 4 % de la ayuda global para la adaptación al cambio climático se destina a proyectos que abordan la igualdad de género. Para Chikondi Chabvuta-Mkawa, coordinadora de género de un grupo de países menos adelantados, esta falta de recursos perpetúa un ciclo de pobreza y exclusión. “Una y otra vez, los grupos de mujeres se quedan sin financiación y terminamos en un círculo vicioso”, advirtió.

Los países en desarrollo reclaman apoyo financiero y técnico para integrar la igualdad en sus estrategias climáticas. Sin embargo, las naciones más ricas sostienen que el tema debe discutirse en foros económicos, no de género. Esta separación revela una desconexión preocupante: sin recursos, la inclusión no pasa del papel, y el género en la COP30 corre el riesgo de quedar como una declaración sin impacto real.

Un cierre que exige acción y coherencia

Las discusiones en la COP30 no solo definirán la ruta del combate al cambio climático, sino también el tipo de justicia social que el mundo está dispuesto a construir. Como recordó Vanessa Dolce de Faria, alta representante de Brasil para asuntos de género: “Sin una perspectiva de género, la acción climática no es efectiva”. Su declaración sintetiza el desafío: no puede haber sostenibilidad sin equidad.

La verdadera pregunta no es si el género debe estar en la COP30, sino por qué aún se discute su lugar. El planeta necesita políticas que reflejen todas las voces y reconozcan todas las identidades. Excluir o limitar el término “género” sería retroceder en la historia y cerrar la puerta a soluciones justas y humanas. La igualdad no debería negociarse; debería ser el punto de partida.

¿Cómo impulsar una cultura organizacional basada en la tolerancia y el respeto?: Caso Corporativo Kosmos

Reconocer y respetar las diferencias culturales, ideológicas o personales es un acto que trasciende lo individual y fortalece el tejido social. Esto, en pocas palabras, se llama tolerancia, un valor esencial para construir sociedades justas, pacíficas e inclusivas, y es por ello que la ONU proclamó el 16 de noviembre como el Día Internacional de la Tolerancia, recordando que este principio es indispensable para la paz y la cooperación entre las comunidades del mundo entero.

Dentro de las organizaciones, este valor se traduce en un imperativo ético que define el tipo de cultura laboral que se desea construir. Actualmente, más que una aspiración, la cultura organizacional con tolerancia se considera un componente estratégico para crear y medir la sostenibilidad y el bienestar. Corporativo Kosmos, el conglomerado de empresas de servicios de alimentación más grande de México, ha hecho de este principio una parte esencial de su identidad corporativa, inspirada en los valores de sus fundadores y en una visión profundamente humana que guía sus decisiones.

La historia de Corporativo Kosmos: valores que trascienden generaciones

La historia de Corporativo Kosmos está marcada por el legado ético de su fundador, Don Pablo Landsmanas Kluter, un migrante polaco que cimentó el crecimiento del grupo sobre la base del respeto, la solidaridad y la empatía. Su visión, centrada en las personas, fue el punto de partida para construir una compañía que prioriza tanto la excelencia en el servicio, como el bienestar de sus colaboradores.

Con el tiempo, estos ideales derivaron en la creación de la Fundación Pablo Landsmanas (FPL), brazo social del conglomerado, el cual canaliza los esfuerzos de responsabilidad social empresarial (RSE) de la compañía en áreas como alimentación, salud y educación. Este organismo refleja el compromiso del corporativo con los valores que dieron origen a la empresa.

Los mismos principios —tolerancia, diversidad, empatía y respeto— son pilares que desde el inicio y hasta ahora han guiado el comportamiento de la compañía, tal como explica Lorena Salas, directora de Recursos Humanos en Corporativo Kosmos:

“La tolerancia ocupa un lugar fundamental dentro de la cultura de Corporativo Kosmos porque es un valor que nos permite reconocer y respetar las diferencias del equipo de trabajo. Con ello fortalecemos los lazos de confianza y construimos una comunicación abierta y humana”.

Estos valores, heredados de la visión fundacional, han consolidado a Corporativo Kosmos como un ejemplo de empresa mexicana que integra la responsabilidad social no solo en su operación, sino en los principios que le dan identidad.

¡Corporativo Kosmos impulsa una cultura organizacional con tolerancia y cero discriminación!

Corporativo Kosmos ha logrado consolidar una cultura organizacional con tolerancia en la que sus valores corporativos se viven día a día. La compañía promueve ambientes laborales libres de discriminación, acoso o violencia, fortaleciendo la confianza y el sentido de pertenencia entre sus colaboradores, gracias a políticas, certificaciones y mecanismos internos entre los que destacan:

Certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015

Corporativo Kosmos cuenta con la certificación en la Norma Mexicana 025, la cual reconoce a las organizaciones que implementan prácticas de igualdad laboral y no discriminación. Este reconocimiento garantiza que la empresa aplica políticas de equidad salarial, reclutamiento inclusivo y mecanismos para atender casos de violencia o acoso. Además, refuerza su compromiso con la transparencia, la corresponsabilidad entre la vida laboral y personal, y el trato digno hacia todas las personas.

Habilitación de un Comité de Ética y Cumplimiento

La compañía cuenta con un Comité de Ética que opera de manera independiente a través del área de Cumplimiento. Este comité recibe denuncias anónimas y confidenciales, asegurando un proceso imparcial y profesional. Además, Recursos Humanos dispone de un comité interno multidisciplinario y de una ombudsperson que funge como mediadora en conflictos laborales, garantizando una cultura basada en la justicia, el respeto y la integridad.

Política de cero tolerancia a la violencia y el acoso laboral

Corporativo Kosmos mantiene una postura firme frente a cualquier forma de violencia, acoso o discriminación en el entorno de trabajo. Sus políticas, revisadas anualmente, establecen sanciones claras y mecanismos de atención inmediata. Esta medida no solo protege a los colaboradores, sino que refuerza la cultura organizacional con tolerancia, en la cual se promueve el trato digno y la equidad como principios no negociables.

Promoción de un ambiente de respeto y empatía

La compañía desarrolla continuamente programas de sensibilización, capacitación en diversidad e inclusión, y comunicación interna con enfoque humano. Estas acciones buscan que cada colaborador reconozca el valor de la diferencia y aporte a un clima laboral más empático y colaborativo:

“Practicar la tolerancia y el respeto transforma el ambiente laboral en su totalidad porque cuando tú trabajas en lugar donde se te permite expresarte con libertad eso impulsa la creatividad, mejora la comunicación y fortalece el desarrollo profesional de las personas”.

Lorena Salas, directora de recursos humanos en Corporativo Kosmos.

Canal de denuncia anónimo y confidencial

Corporativo Kosmos cuenta con canales de denuncia anónimos y confidenciales que permiten reportar cualquier tipo de comportamiento contrario a los valores del grupo. Estas herramientas son atendidas con profesionalismo y confidencialidad por equipos multidisciplinarios, garantizando que cada caso sea tratado con respeto y diligencia. Gracias a este sistema, los colaboradores pueden expresarse con confianza, sabiendo que su voz será escuchada y protegida.

cultura organizacional con tolerancia

Valores que fortalecen las organizaciones

En Corporativo Kosmos, la tolerancia no es solo un valor, sino una práctica diaria que permea todos los niveles de la organización. La empresa ha comprobado que colocar la tolerancia, el respeto, la inclusión y la empatía en el centro de la estrategia corporativa genera múltiples beneficios, como mayor sentido de pertenencia, confianza para comunicar, baja rotación, colaboración genuina y un clima organizacional más saludable.

Al promover una cultura organizacional con tolerancia, Corporativo Kosmos demuestra que el éxito empresarial puede ir de la mano con el bienestar humano. Sin duda, esta compañía ha entendido que la diversidad y la apertura fortalecen la innovación, consolidan la reputación y contribuyen a una sociedad más justa. En tiempos donde la intolerancia aún persiste en muchos ámbitos, su ejemplo recuerda que toda transformación sostenible comienza con un acto de respeto.

Oracle ayudará a combatir el cáncer con Inteligencia Artificial

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De acuerdo con el INEGI, el cáncer es la tercera causa de muerte en México, con más de 190 mil casos nuevos y 84 mil defunciones cada año[1]. Ante este panorama, la innovación tecnológica y el uso de la inteligencia artificial (IA) emergen como herramientas clave para transformar la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de esta enfermedad.

En ese contexto, Oracle Health and Life Sciences y la Cancer Center Informatics Society (Ci4CC)-organización sin fines de lucro que agrupa a centros oncológicos, investigadores e innovadores en salud- anunciaron una colaboración estratégica para acelerar la innovación con IA en la atención e investigación del cáncer.

La alianza busca combinar la tecnología de Oracle con el programa de iniciativas y la red nacional de centros de cáncer designados por el NCI (National Cancer Institute) y centros comunitarios de Ci4CC. Juntas, ambas organizaciones diseñarán un sistema de historia clínica electrónica optimizado para la atención oncológica, impulsado por inteligencia artificial y enfocado en mejorar la experiencia del paciente, la toma de decisiones médicas y la eficiencia clínica.

“El cáncer sigue siendo una de las principales causas de muerte en el mundo, pero la inteligencia artificial y la ciencia de datos se han convertido en aliados poderosos en esta lucha”, señaló Seema Verma, vicepresidenta ejecutiva y gerente general de Oracle Health and Life Sciences. “Al combinar la experiencia y la red inigualables de Ci4CC con nuestras aplicaciones sanitarias impulsadas por inteligencia artificial de última generación, tenemos la oportunidad de acelerar descubrimientos que podrían contribuir a curar el cáncer”.

El proyecto contempla el desarrollo de soluciones avanzadas en atención oncológica e investigación clínica mediante la integración de datos clínicos y genómicos -como el historial del ADN- para impulsar la medicina personalizada. También busca aplicar modelos predictivos de inteligencia artificial que aceleren la innovación en ensayos clínicos y desarrollo de nuevos fármacos, además de establecer marcos sólidos de evidencia basada en datos reales que fortalezcan la toma de decisiones médicas.

combatir cáncer con IA

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), en 2020 se diagnosticaron 19.3 millones de nuevos casos de cáncer y se registraron cerca de 10 millones de muertes relacionadas con esta enfermedad. El Centro Internacional de Investigaciones sobre el Cáncer (CIIC) estima, además, que uno de cada cinco habitantes del planeta desarrollará algún tipo de cáncer a lo largo de su vida.

“Esta alianza con Oracle marca un hito significativo para Ci4CC y nuestra misión de impulsar la informática oncológica”, afirmó Sorena Nadaf-Rahrov, MS, MMI, PhDc, presidenta y directora ejecutiva de la Cancer Center Informatics Society. “Los avances en la investigación y atención del cáncer no se logran de forma aislada. Por eso, fomentar redes de colaboración como esta es fundamental para nuestro Programa de Iniciativas y está en el centro de la misión de nuestra sociedad.

Al integrar la tecnología avanzada y habilitada por IA de Oracle con los datos del mundo real de nuestra red nacional de centros oncológicos designados por el NCI y centros comunitarios, buscamos incubar y poner en marcha iniciativas que redefinan la investigación oncológica y la atención al paciente. Convertir los datos en conocimiento, y el conocimiento en salud, sigue siendo el motor que impulsa a la Cancer Center Informatics Society.”

La alianza entre Oracle y Ci4CC representa un paso decisivo hacia la aplicación de la inteligencia artificial en la investigación y atención del cáncer. Al combinar tecnología avanzada con datos clínicos del mundo real, esta colaboración busca acelerar descubrimientos, optimizar tratamientos y mejorar la calidad de vida de los pacientes. La innovación médica, la ciencia de datos y la tecnología aplicada en salud se consolidan, así como los pilares de una nueva era en la lucha contra el cáncer, donde la inteligencia artificial puede transformar la esperanza en resultados tangibles.

La colaboración forma parte de un acuerdo no vinculante.

Para más información sobre Ci4CC, visite: https://www.ci4cc.org/.
Para conocer más sobre el compromiso de Oracle con el avance de la salud y las ciencias de la vida, visite: https://www.oracle.com/life-sciences/.


[1] Estadísticas a propósito del Día Mundial contra el Cáncer. https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2025/EAP_DMvsCancer25.pdf INEGI

Jóvenes reducen 22 puntos su consumo de alcohol en las últimas dos décadas

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Cada 15 de noviembre, el Día Mundial sin Alcohol invita a reflexionar sobre nuestros hábitos y decisiones de consumo. Este llamado ha cobrado fuerza entre las nuevas generaciones, que están transformando la manera de beber: de acuerdo con Gallup 2025, el consumo de alcohol entre jóvenes de 18 a 34 años ha disminuido 22 puntos porcentuales en los últimos 20 años, marcando una tendencia hacia estilos de vida más conscientes y saludables.

En este contexto, el consumo inteligente se ha convertido en un rasgo aspiracional. Beber con medida o elegir opciones sin alcohol ya no se percibe como una restricción, sino como una decisión alineada con un estilo de vida activo, equilibrado y responsable. Y el mercado está respondiendo: de acuerdo con Statista, el mercado global de cerveza sin alcohol alcanzará un valor de 20 mil 700 millones de dólares en 2025, reflejo de una preferencia cada vez más clara por alternativas que combinan sabor, disfrute y responsabilidad.

Por esta razón HEINEKEN México, busca contribuir a esta conversación con la iniciativa Caravana de Consumo Inteligente, que en lo que va de 2025 ha llegado a más de 8 mil personas en nueve estados del país. A través de charlas y experiencias educativas con valor curricular avaladas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, este proyecto fomenta la reflexión sobre el impacto del consumo y la importancia de tomar decisiones informadas al beber. Más allá de conmemorar una fecha, la compañía busca que este esfuerzo se mantenga de forma permanente, impulsando un cambio cultural que promueva un consumo más inteligente, responsable y consciente todos los días del año.

Durante su recorrido, la Caravana ha reforzado tres mensajes esenciales: evitar el alcohol al volante, prevenir el consumo en menores de edad y desalentar el consumo excesivo. Las más de 80 conferencias se han llevado a cabo en instituciones como la Universidad Tecnológica del Valle de Toluca, el Instituto Tecnológico de Lerma Campeche, la Universidad Veracruzana Orizaba y la Universidad Autónoma de Tlaxcala, entre otras.

El consumo inteligente no es solo una tendencia: es una transformación cultural que estamos impulsando desde hace más de 25 años. Seguiremos recorriendo el país con iniciativas que promuevan decisiones informadas y un disfrute más consciente”, compartió Inti Pérez, directora de Sustentabilidad y Responsabilidad Social de HEINEKEN México.

consumo de alcohol

Esa misma visión ha impulsado la expansión de las alternativas sin alcohol dentro del portafolio de la compañía. Desde su llegada en 2019, Heineken 0.0 se ha consolidado como líder en su categoría y representa ya el 39% de las ventas totales de la compañía en 2024, mientras que otras marcas del grupo, como Tecate 0.0, refuerzan la apuesta por ofrecer opciones que acompañen distintos momentos de consumo, sin dejar de lado el sabor y la experiencia que caracterizan a HEINEKEN.

“Queremos que más personas descubran que disfrutar de una cerveza también puede ser una decisión inteligente. Apostamos por el poder de la educación y por ofrecer alternativas que se adapten a diferentes momentos de la vida diaria”, agregó Inti Pérez, directora de Sustentabilidad y Responsabilidad Social de HEINEKEN México.

En un contexto donde el bienestar y la responsabilidad ganan espacio, el Día Mundial sin Alcohol recuerda que el cambio comienza con una decisión. En México, miles de personas ya están eligiendo disfrutar de otra manera, impulsando una transformación que combina educación, conciencia y disfrute.

Para más información relacionada a las acciones y resultados de Consumo Inteligente, se puede visitar el Informe de Sustentabilidad 2024 www.heinekenmexico.com 

Barbie visibiliza la diabetes tipo 1 infantil en México con una edición que inspira representación e inclusión

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En el contexto del Día Mundial de la Diabetes, Barbie® reafirma su misión de inspirar inclusión y empatía desde el juego, a través de su primera Barbie con Diabetes Tipo 1, parte de la línea Barbie Fashionistas. 

Esta Barbie, lanzada en 2025 como parte de los esfuerzos globales de representación de Mattel, incorpora elementos reales que forman parte de la vida cotidiana de muchas niñas y niños con diabetes tipo 1. Su presencia en el mercado mexicano cobra especial relevancia en estas fechas, al generar conversación sobre salud, diversidad y visibilidad en la infancia.

barbie diabetes

Barbie ha sido, por más de seis décadas, un espejo de la sociedad y una inspiración para que niñas y niños imaginen un futuro sin límites. Con esta edición reafirmamos nuestro compromiso con la inclusión y la representación, demostrando que la diversidad también forma parte del juego”, señaló Rafael Álvarez, Director de Marketing de la categoría de muñecas en Mattel México.

Una Barbie que refleja historias reales 

Barbie con diabetes tipo 1 fue desarrollada en colaboración con expertos médicos y organizaciones como Breakthrough T1D, para garantizar una representación respetuosa y realista. La muñeca integra:

  • Monitor continuo de glucosa (MCG) en el brazo
  • Bomba de insulina colocada en la cintura
  • Vestimenta en tonos azules y patrones alusivos a la concientización sobre la diabetes

Estos elementos buscan no solo normalizar la condición, sino también generar empatía y abrir conversaciones significativas desde el juego.

Colaboraciones con causa 

En México, Mattel se unió a la asociación Con Diabetes Sí Se Puede para llevar a cabo una colaboración enfocada en visibilizar y acompañar a infancias que viven con esta condición. 

Como parte de esta alianza, la asociación realizó una experiencia en el Papalote Museo del Niño, donde se promovió el juego, la conversación y el reconocimiento a través de la muñeca. Esta iniciativa refuerza el compromiso de Mattel por trabajar de la mano con organizaciones que impulsan un entorno más inclusivo, accesible y empático para todas las niñas y niños. 

barbie diabetes

Una conversación que inicia con el juego 

En México, la diabetes tipo 1 representa entre el 5 % y el 10 % de los casos de diabetes, afectando a miles de niñas, niños y adolescentes cada año, según la Asociación Mexicana de Diabetes. 

Barbie busca ser un puente para la conversación en casa, en las aulas y en la sociedad, promoviendo un entorno donde la diversidad se celebre desde la niñez. 

Porque sin importar el diagnóstico, todas las niñas tienen derecho a jugar, crear y ser lo que quieran ser. 

El poder de verse reflejados 

La línea Barbie Fashionistas continúa ampliando su universo con Barbies que representan distintas realidades: tonos de piel, tipos de cuerpo, estilos de cabello y condiciones de salud. La llegada de esta edición fortalece el mensaje de que todos los niños merecen encontrar en Barbie una posibilidad de verse, imaginar y pertenecer. 

Dassault Systèmes Outscale presenta “Carbon Footprint” para medir la huella de carbono del uso en la nube

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OUTSCALE, marca de Dassault Systèmes, refuerza su compromiso con la sostenibilidad al presentar Carbon Footprint, una funcionalidad integrada en Cockpit y en su API (Interfaz de Programación de Aplicaciones) pública que permite a los equipos de TI y RSC medir, comprender y reducir la estimación de la huella de carbono de sus servicios de nube, dentro de un entorno 100 % soberano y seguro.

Con el crecimiento de la computación en la nube en los sistemas de información, la medición y el control de las emisiones asociadas a la infraestructura digital se han convertido en un asunto estratégico para empresas e instituciones públicas. Según un estudio de IDC 2025 realizado junto con OUTSCALE, los centros de datos en nube emiten hasta 5,1 veces menos CO₂ que la infraestructura on-premises, con una eficiencia energética 1,9 veces mayor. Esta ventaja cobra especial relevancia en un contexto de crecimiento previsto del consumo energético en centros de datos entre ahora y 2028. 

Una herramienta para fortalecer la gestión corporativa

  • Carbon Footprint ofrece una visión detallada y accionable de la huella de carbono de la nube, segmentada por cuenta, servicio y fuente de emisión, transformando los datos ambientales en una herramienta de gestión. El análisis incluye electricidad, hardware, mantenimiento, hosting y redes.
  • El método se actualizará de forma continua para incorporar los servicios, regiones y sistemas de referencia, manteniendo fiabilidad en el tiempo. 
  • Integrada en la nube OUTSCALE certificada SecNumCloud 3.2, Carbon Footprint ofrece un enfoque pragmático para estimar la huella de carbono de servicios en la nube. 
  • Ejecutivos, equipos de TI y RSC, así como usuarios finales, disponen ahora de una herramienta operativa para impulsar una estrategia digital responsable, reforzar sus compromisos ESG e identificar palancas concretas de mejora. 

“Carbon Footprint ofrece a las organizaciones datos comprensibles para gestionar su impacto medioambiental. Dada la diversidad de estándares y supuestos, hemos priorizado claridad, consistencia y trazabilidad. Este paso refuerza nuestro compromiso de combinar soberanía, seguridad y sostenibilidad al servicio de la tecnología digital responsable.” comentó Olivia Guiomar, manager de RSC en OUTSCALE.

Dassault Systèmes Outscale

Perfiles de usuario y valor añadido

  • Para los ejecutivos, Carbon Footprint se convierte en una herramienta de gestión estratégica, que brinda una visión clara para abordar asuntos de gobernanza y regulación.
  • Para los equipos de TI y RSC, ofrece visualización de datos sencilla y accionable desde Cockpit o mediante integración vía API pública documentada y segura.
  • Para los usuarios finales, facilita una mejor comprensión del impacto de sus servicios en la nube y permite identificar palancas de reducción, optimizando las prácticas digitales y respaldando los objetivos de sostenibilidad de su organización. 

Carbon Footprint está disponible desde el 5 de noviembre. De esta manera, OUTSCALE ratifica su compromiso con la transición medioambiental y la inteligencia digital responsable. 

Abren primera tienda Natura en Jalisco

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Por Fabian Muro

Como parte de su estrategia de expansión en México, Natura abre su primera tienda en el centro comercial Plaza la Perla en Zapopan, Jalisco.  Con este paso, la empresa continúa consolidando su estrategia de expansión en el país, que se sumarán a los más de 1150 puntos venta que tiene a nivel global, permitiendo acelerar exponencialmente el conocimiento de la marca y habilitar nuevos canales de venta.  Es la primera tienda en Jalisco; actualmente hay 12 tiendas y 3 islas en Ciudad de México.

Las tiendas Natura ofrecen más de 500 productos para el cuidado del rostro, cuerpo, cabello, perfumería y maquillaje. En la actualidad 1 de cada 4 personas que compra productos cosméticos, de belleza y cuidado personal, lo hace a través del canal de la venta directa, por tanto, la finalidad de la estrategia omnicanal- al incluir venta retail- es atender a esos tres consumidores que no tienen el hábito de comprar mediante catálogo.

El estado de Jalisco también destaca por ser un hub de innovación, moda y estilo de vida, con consumidores interesados en experiencias de cuidado personal y productos innovadores con ingredientes naturales, que no hacen pruebas en animales y que generan un impacto positivo en el medio ambiente.

Natura en Jalisco

Esto complementa la propuesta de Natura de ofrecer un modelo omnicanal, combinando venta directa, tiendas físicas y experiencias diferenciadas que promueven bienestar y conexión con los clientes.

Francisco de Mesa, director de Natura México, mencionó que la empresa ha sido reconocida como la marca más sustentable del mundo en 2025, por la consultora Kantar durante el Festival Cannes Lions -este reconocimiento se basó en un estudio que analizó 880 marcas en 22 países y destacó a Natura por su enfoque de negocio que integra la regeneración ambiental y el impacto positivo.

El ejecutivo de la empresa mencionó, además que para el 2050 el plan es ser la marca más regenerativa del mundo.

Durante la COP30, World Vision llama a que la voz de la niñez sea el centro de la gobernanza climática

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Durante este mes, la trigésima Conferencia de las Partes de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP30) se celebra en Belém do Pará, Brasil, dentro de un momento crucial para la acción climática, por lo que World Vision, como una organización mundial presente en 100 países, hace un llamado a incluir la voz de las niñas, niños y adolescentes dentro de estas negociaciones.

“Somos una organización global con 75 años de labor y actualmente estamos presentes en todos los continentes. Este tiempo nos ha permitido ser testigos del impacto sin precedentes que el cambio climático está causando en la niñez, en familias y comunidades vulnerables de todo el mundo. Quienes viven en asentamientos urbanos informales, contextos frágiles y en desarrollo, son los más afectados por la crisis del calentamiento global, por ello nuestro llamado es claro: garanticemos el derecho de la infancia a un futuro saludable, seguro y sostenible”, alerta Mario Valdez, Director Nacional de World Vision México.

El directivo destaca que en medio de este tipo de encuentros internacionales, es importante lograr el compromiso de los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y las comunidades, quienes deben ejecutar con urgencia acciones que contribuyan a la reducción y adaptación ante escenarios climáticos extremos, mismos que hoy en día provocan pérdidas humanas y de los medios de subsistencia especialmente para las personas más vulnerables.

De acuerdo con World Vision, es indispensable que cada gobierno mantenga de respuesta a los siguientes compromisos:

  • Reducir las emisiones de carbono en el mundo: esto implica garantizar transiciones justas que salvaguarden la salud, educación y medios de vida de la niñez y adolescencia. Para ello es necesario ampliar las soluciones basadas en la naturaleza.
  • Incluir la voz de las niñas, niños y adolescentes como invitación para incrementar la contribución al desarrollo de iniciativas sostenibles.
  • Cumplir con el Desafío de Bonn para restaurar 350 millones de hectáreas de tierra para 2030.
voz de la niñez

“Consideramos que para lograr un cambio tangible, requerimos situar a la infancia en el centro de la gobernanza climática e integrar sus derechos en los procesos de adaptación al cambio climático, ligado a la creación de sistemas alimentarios sostenibles y dietas saludables. Es urgente que las políticas climáticas sean respetuosas con la niñez e incluyentes con los grupos vulnerables, considerando a las niñas, niños, niñas y adolescentes indígenas y con capacidades diferentes”, expresó Mario Valdez.

A nivel nacional, World Vision ha trabajado de manera conjunta con la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales realizando actividades participativas en el marco del proceso de actualización de la Contribución Determinada a Nivel Nacional 3.0 de México. 

En estados como Veracruz, en meses anteriores llevó a cabo un taller participativo multicultural dirigido a las niñas y niños, para exponer las principales problemáticas que les afectan en temas ambientales.

voz de la niñez

Además, World Vision México cuenta con una estrategia nacional para abordar la acción climática centrada en la niñez, inclusiva y que busca apoyar el empoderamiento económico y social de las mujeres. Entre sus líneas de acción destacan:

  1. La restauración de ecosistemas que sustentan los medios de vida de las familias.
  2. La creación de sistemas agroalimentarios a través de prácticas agroecológicas y sostenibles como la creación de huertos escolares y la educación nutricional.
  3. Impulsar el fortalecimiento de las capacidades de adaptación y resiliencia de comunidades vulnerables para responder anticipadamente a los impactos del cambio climático.
  4. Fomentar la implementación de mecanismos y prácticas sustentables para reducir su impacto ambiental como organización.

Generar acciones medibles para disminuir los efectos del cambio climático es cada vez más necesario, ya que estas variaciones intensifican enfermedades como dengue, diarreas y enfermedades respiratorias. En México, los menores de 5 años son los más afectados, especialmente en zonas con infraestructura deficiente y alta exposición a vectores.

¿Por qué la salud mental sigue siendo un privilegio?

Hablar de bienestar ya no puede limitarse a comer bien o dormir lo suficiente. En una época marcada por la incertidumbre, el estrés y la sobreexposición a la información, la salud mental se ha convertido en uno de los temas más urgentes y, paradójicamente, más desiguales del siglo XXI. A pesar de su creciente visibilidad, el acceso a la salud mental sigue siendo limitado, costoso y profundamente inequitativo.

Esta brecha no solo refleja un problema sanitario, sino también social y estructural. Mientras algunos países y corporaciones comienzan a incorporar políticas de bienestar psicológico, millones de personas en el mundo —especialmente en contextos vulnerables— carecen de recursos, redes de apoyo y servicios accesibles. Comprender por qué la salud mental continúa siendo un privilegio implica mirar más allá de los diagnósticos: hacia los sistemas que la sostienen o la niegan.

El costo invisible del bienestar

La atención psicológica y psiquiátrica sigue siendo un lujo para la mayoría. Consultas privadas, medicamentos y terapias de largo plazo implican costos que muchas familias no pueden asumir. En América Latina, por ejemplo, una sesión psicológica puede equivaler al 20% del salario mensual promedio, lo que hace del acceso a la salud mental una meta inalcanzable para millones.

Además, los sistemas públicos de salud rara vez priorizan los servicios psicológicos. En muchos países, existen menos de dos profesionales de salud mental por cada 100,000 habitantes, lo que genera largas listas de espera y atención insuficiente. Así, el bienestar emocional se transforma en un bien de consumo, y no en un derecho.

Esa inequidad económica produce un efecto dominó: quienes más necesitan apoyo son, a menudo, quienes menos pueden obtenerlo. Y en ese círculo, los problemas emocionales se agravan hasta convertirse en crisis sociales invisibles.

El acceso a la salud mental como indicador de desigualdad

El acceso a la salud mental no depende solo del dinero, sino también del contexto. Factores como el género, la etnia, la ubicación geográfica o la pertenencia a grupos marginados determinan si una persona podrá recibir ayuda o será silenciada por el estigma. En comunidades rurales o indígenas, por ejemplo, los servicios son escasos o inexistentes.

Esta desigualdad revela que el bienestar psicológico no se distribuye de manera justa. Mientras en zonas urbanas existen clínicas, líneas de apoyo y programas empresariales, en regiones rurales la salud mental suele quedar en manos de la comunidad o de prácticas tradicionales que, aunque valiosas, no siempre sustituyen la atención profesional.

Por eso, más que una cuestión médica, el acceso a la salud mental se ha convertido en un espejo de la inequidad estructural. Muestra qué vidas se consideran prioritarias y cuáles no.

Estigma, silencio y culpa

Durante décadas, la conversación sobre salud mental estuvo marcada por el miedo y la desinformación. Ser diagnosticado con depresión o ansiedad se percibía como una debilidad o un fracaso personal. Aunque hoy el tema es más visible, el estigma sigue actuando como una barrera silenciosa que limita el acceso a la salud mental, especialmente en entornos laborales o familiares conservadores.

Muchas personas evitan buscar ayuda por temor a ser juzgadas, despedidas o ridiculizadas. Esto es especialmente grave en países donde la cultura del rendimiento y la productividad domina la vida cotidiana. En esos contextos, admitir vulnerabilidad equivale a perder valor.

Romper ese ciclo implica promover una nueva narrativa: hablar de salud mental no es un signo de debilidad, sino de conciencia y fortaleza colectiva.

El papel de las empresas: del discurso al compromiso

En los últimos años, numerosas compañías han incorporado programas de bienestar emocional dentro de sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial. Sin embargo, la efectividad de estas acciones varía enormemente. Algunas se limitan a campañas simbólicas o talleres ocasionales, sin transformar realmente la cultura organizacional.

El reto está en convertir el acceso a la salud mental en un eje estratégico y permanente. Esto implica ofrecer acompañamiento psicológico accesible, horarios flexibles, líderes capacitados y espacios seguros para hablar del tema. Las empresas que lo hacen no solo mejoran la productividad, sino también su reputación y su relación con los empleados.

En un contexto de crisis global, cuidar la mente se vuelve un acto de responsabilidad social. Y las compañías que entienden esto están construyendo un futuro más humano y sostenible.

Innovación social para el bienestar emocional

La tecnología y la innovación social están abriendo caminos para democratizar el acceso a la salud mental. Desde apps que conectan a usuarios con terapeutas hasta plataformas comunitarias que ofrecen escucha activa, emergen soluciones que rompen barreras geográficas y económicas.

No obstante, el reto está en garantizar calidad, ética y acompañamiento profesional. La digitalización no sustituye el vínculo humano, pero puede complementarlo. En regiones donde los recursos son escasos, estas herramientas pueden significar la diferencia entre el silencio y la ayuda oportuna.

El acceso tecnológico, sin embargo, sigue siendo desigual. Por ello, la inclusión digital es también una forma de ampliar el acceso a la salud mental y cerrar brechas sociales.

Políticas públicas y el desafío del cambio estructural

Sin políticas públicas sólidas, el bienestar mental seguirá dependiendo de la suerte o el privilegio. Invertir en atención psicológica no es un gasto, sino una inversión en cohesión social, productividad y paz comunitaria. Los países que integran la salud mental en sus estrategias de desarrollo logran sociedades más resilientes y justas.

Esto requiere presupuestos sostenidos, capacitación de profesionales, campañas de prevención y colaboración con el sector privado. Además, urge incluir la perspectiva de género, infancia y diversidad en las políticas de atención.

Garantizar el acceso a la salud mental no solo mejora la vida de las personas: fortalece el tejido social y reduce las desigualdades. Es una cuestión de derechos humanos.

La salud mental sigue siendo un privilegio porque el mundo aún no la reconoce como un derecho universal. Mientras el acceso a la salud mental dependa del nivel socioeconómico, el código postal o la cultura, el bienestar seguirá siendo una promesa incumplida.

Cerrar esta brecha exige más que empatía: demanda políticas, presupuestos, compromiso empresarial y una profunda transformación cultural. Solo cuando el cuidado emocional sea accesible para todos, podremos hablar realmente de sociedades saludables y equitativas.

2 mil millones de vidas en riesgo: la amenaza de los combustibles fósiles

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Una cuarta parte de la población mundial vive a menos de cinco kilómetros de un proyecto de combustibles fósiles activo. Esto significa que más de dos mil millones de personas podrían estar viendo comprometida su salud y su entorno, según una investigación revelada por Amnistía Internacional. No se trata de una amenaza futura, sino de un riesgo de los combustibles fósiles que ya está dejando huellas visibles: aire irrespirable, agua contaminada y tierras degradadas.

El estudio, compartido con The Guardian, mapea más de 18,300 yacimientos de petróleo, gas y carbón en 170 países. Estas infraestructuras —pozos, plantas, oleoductos— forman un cinturón invisible de contaminación que atraviesa el planeta y pone en entredicho la promesa del desarrollo sustentable. El informe no solo ofrece datos, sino un llamado urgente: detener una crisis que entrelaza salud, derechos humanos y justicia ambiental.

Zonas de sacrificio: donde la salud paga el precio del progreso

El riesgo de los combustibles fósiles no es una metáfora: casi 463 millones de personas viven a menos de un kilómetro de un yacimiento, incluidos 124 millones de niños. La exposición constante a gases, llamaradas y derrames se traduce en enfermedades respiratorias, cáncer y partos prematuros. Las comunidades más vulnerables —pueblos indígenas, barrios de bajos ingresos y zonas rurales— se convierten en “zonas de sacrificio”, pagando el costo humano del crecimiento económico.

Amnistía Internacional documenta cómo estas áreas, donde el aire y el agua ya son veneno cotidiano, se ubican en su mayoría cerca de ecosistemas esenciales para el equilibrio climático. La salud y la biodiversidad colapsan juntas, mientras los beneficios quedan concentrados en manos de unos pocos actores industriales.

Un mapa de injusticias ambientales y derechos violados

El análisis del Better Planet Laboratory (Universidad de Colorado Boulder) revela que un tercio de los proyectos de petróleo, gas y carbón se superponen con ecosistemas críticos —bosques, humedales y ríos— fundamentales para la captura de carbono. Esta coincidencia traza un panorama alarmante: el riesgo de los combustibles fósiles no solo destruye vidas humanas, también acelera el colapso natural del planeta.

La situación se agrava con la expansión de nuevos proyectos. Más de 3,500 yacimientos se encuentran en fase de desarrollo, lo que podría afectar a otros 135 millones de personas. La falta de transparencia, sumada a la escasez de datos censales, sugiere que el alcance real del problema es aún mayor.

Voces desde la resistencia: quienes defienden la tierra y el agua

El informe incorpora testimonios de defensores y comunidades que enfrentan la expansión extractiva con dignidad y riesgo personal. En Canadá, la líder indígena Molly Wickham denuncia la criminalización de quienes protegen su territorio ancestral. En Brasil, el pescador Bruno Alves de Vega lamenta la pérdida de su derecho al mar por culpa de los derrames y las obras costeras.

Estas historias son reflejo de una injusticia estructural. Los pueblos indígenas —apenas el 5% de la población global— soportan una carga desproporcionada: uno de cada seis proyectos fósiles se ubica en sus territorios. Las amenazas, el despojo y la violencia forman parte del costo oculto de un modelo energético que sigue alimentando desigualdades.

La COP30 y la urgencia de cambiar el rumbo

Mientras los líderes mundiales se reúnen en Belém, Brasil, para la COP30, las tormentas en Filipinas, México y Jamaica recuerdan que los efectos del calentamiento ya están aquí. Amnistía Internacional exige una eliminación rápida, justa y financiada de los combustibles fósiles, y una transición hacia energías sostenibles que ponga a las personas —no a las ganancias— en el centro de la decisión.

Sin embargo, la presencia de más de 5,000 lobistas de la industria en las negociaciones climáticas de los últimos años plantea un obstáculo evidente: quienes han causado la crisis siguen influyendo en las soluciones. El riesgo de los combustibles fósiles no desaparecerá si la política global continúa siendo rehén de intereses corporativos.

El fin de una era que amenaza la vida

El informe de Amnistía Internacional no solo expone cifras; desnuda un modelo de desarrollo basado en la impunidad. La dependencia de los combustibles fósiles ha demostrado ser incompatible con la justicia social, los derechos humanos y la salud del planeta. Las comunidades más expuestas no buscan compensaciones económicas, sino el derecho básico a respirar, beber agua limpia y vivir sin miedo.

Terminar con la era fósil no es una opción política, sino una obligación ética. La transición energética debe construirse sobre la reparación, la equidad y la verdad. Solo así se podrá revertir el riesgo de los combustibles fósiles y abrir paso a un futuro donde el progreso no signifique destrucción.

Protestas en la COP30: manifestantes entran a la sede y se enfrentan con la seguridad

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La jornada del martes 11 de noviembre en la COP30, celebrada en Belém, Brasil, pasó de la tensión al caos. Decenas de manifestantes irrumpieron en el área restringida de la cumbre climática de la ONU para denunciar los impactos de la crisis climática sobre sus territorios y su salud. Con pancartas, tambores y gritos de protesta, exigían ser escuchados por los líderes reunidos en el recinto principal.

De acuerdo con el medio France24, el incidente puso en evidencia el descontento creciente entre las comunidades más afectadas por el cambio climático, particularmente las indígenas y rurales, que sienten que sus voces siguen siendo secundarias en las negociaciones internacionales. A pesar del despliegue de seguridad, los manifestantes lograron traspasar las barreras y acceder al vestíbulo principal de la sede, generando enfrentamientos con el personal de seguridad de la ONU.

Protestas en la COP30: el reclamo de comunidades invisibilizadas

Las protestas en la COP30 reflejan una tensión latente: quienes más sufren los efectos de la crisis climática son también quienes menos son escuchados. Los manifestantes, en su mayoría provenientes de comunidades amazónicas, coreaban consignas como “Nuestra tierra no está en venta”, recordando que detrás de cada política ambiental hay territorios y vidas en riesgo.

Mientras las delegaciones diplomáticas buscaban concluir la jornada, los gritos y empujones tomaron por sorpresa al personal del evento. Las fuerzas de seguridad improvisaron barreras con mesas, pero los manifestantes consiguieron pasar y ocupar el vestíbulo. Minutos después, fueron desalojados; el saldo fue un guardia herido y algunos daños materiales.

La respuesta oficial y el llamado al diálogo

En un comunicado, un portavoz de la ONU confirmó el incidente y aseguró que las negociaciones no fueron suspendidas. “El lugar está totalmente asegurado y las conversaciones continúan”, afirmó. Las autoridades brasileñas y de Naciones Unidas abrieron una investigación sobre lo ocurrido.

Sin embargo, el episodio plantea preguntas más profundas: ¿qué tan abiertas están las cumbres internacionales al diálogo con las comunidades que viven el cambio climático en carne propia? Las protestas en la COP30 podrían interpretarse no solo como un acto de rebeldía, sino como un grito desesperado de quienes sienten que el tiempo se agota.

El papel de los pueblos indígenas en la COP30

El presidente Luiz Inácio Lula da Silva había destacado a las comunidades indígenas como actores clave en esta edición de la COP. Días antes, decenas de líderes amazónicos habían llegado a Belém en barco para exigir mayor participación en la gestión de los bosques y la preservación de sus territorios.

Entre ellos, el reconocido líder Raoni Metuktire reiteró la necesidad de empoderar a los pueblos originarios:

“No queremos ser espectadores de las decisiones sobre nuestra tierra; queremos ser parte de ellas”.

Sus palabras cobran aún más fuerza tras los disturbios, que revelan una profunda desconexión entre los discursos de inclusión y la realidad del terreno.

Crisis climática y salud en la Amazonía

En la Amazonía, los efectos de la crisis climática ya no son una amenaza futura: son una realidad cotidiana. La región enfrenta sequías históricas, incendios recurrentes y un aumento de enfermedades respiratorias y transmitidas por mosquitos. “Viví décadas en Belém y nunca tuve dengue; ahora todo el mundo lo contrae”, dijo la doctora Lena Peres, manifestante y especialista del Ministerio de Salud.

Su testimonio ilustra cómo el calentamiento global está transformando la salud pública en la región. Las temperaturas más altas y los cambios en los ecosistemas favorecen la propagación de virus y agravan la vulnerabilidad de las poblaciones más pobres.

Más que una irrupción, un síntoma global

Las escenas vividas en Belém no son un hecho aislado, sino el reflejo de una creciente frustración global ante la lentitud de las acciones climáticas. Las protestas en la COP30 recordaron que las decisiones tomadas en estos foros tienen consecuencias directas sobre la vida de millones de personas, y que el diálogo sin inclusión puede detonar respuestas desesperadas.

El costo humano de la inacción

La irrupción de los manifestantes en la COP30 no solo puso a prueba los protocolos de seguridad, sino también la capacidad del mundo para escuchar. Tras el caos y las imágenes virales, queda una lección: sin justicia social y sin participación comunitaria, la transición climática será incompleta.

La cumbre continúa, pero el mensaje de Belém resuena más allá de sus muros: no hay sostenibilidad posible sin las voces de quienes viven la crisis en primera línea. Escucharlas no es una concesión, es una obligación moral y política.

Nuevas pruebas apuntan a que Trump conocía a víctimas del tráfico sexual de Epstein

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Nuevos correos electrónicos han reavivado la polémica sobre la relación entre Donald Trump y Jeffrey Epstein, el fallecido financiero acusado de liderar una red internacional de explotación sexual. Los mensajes, publicados por demócratas del comité de supervisión de la Cámara de Representantes, sugieren que el expresidente sabía de las jóvenes reclutadas para la red de tráfico sexual de Epstein.

El caso, que ha vuelto a encender el debate sobre impunidad y poder, amenaza con enturbiar el segundo mandato de Trump. A medida que crece la presión para publicar los llamados “archivos Epstein”, la Casa Blanca enfrenta nuevas demandas de transparencia. Mientras tanto, las víctimas, sus familias y defensores de los derechos humanos exigen justicia y verdad ante uno de los escándalos más oscuros de la política estadounidense reciente.

Correos reveladores: “Por supuesto que sabía de las chicas”

De acuerdo con un artículo The Guardian, entre los documentos publicados destacan tres correos en los que Epstein se refiere directamente a Trump. En uno de ellos, enviado a Ghislaine Maxwell en 2011, el magnate menciona un encuentro entre Trump y una de las víctimas. “Ese perro que no ha ladrado es Trump”, escribió, insinuando que el entonces empresario conocía los abusos que ocurrían bajo su techo.

En otra comunicación, Epstein le aseguró al biógrafo de Trump, Michael Wolff, que el presidente sabía de las “chicas” reclutadas para su red. Este intercambio de mensajes se ha convertido en una pieza clave para los legisladores que buscan probar la conexión entre el exmandatario y el tráfico sexual de Epstein, un tema que ha sacudido las altas esferas del poder estadounidense.

Maxwell y la sombra de Mar-a-Lago

Ghislaine Maxwell, cómplice de Epstein y actualmente condenada a 20 años de prisión, aparece también en el centro de esta red. Los correos revelan que Epstein buscaba elaborar respuestas estratégicas para proteger a Trump de preguntas de los medios. Esta cercanía alimenta sospechas de complicidad, más allá de las negaciones públicas del expresidente.

Maxwell fue quien reclutó a Virginia Giuffre, víctima que trabajó en Mar-a-Lago cuando era adolescente. Aunque Giuffre nunca acusó directamente a Trump, su testimonio ha sido clave para demostrar cómo operaba la red de tráfico sexual de Epstein, infiltrando entornos de poder y lujo para atraer a jóvenes vulnerables.

La Casa Blanca responde y los demócratas presionan

Karoline Leavitt, portavoz de la Casa Blanca, calificó la publicación de los correos como un intento de difamación y aseguró que Trump “expulsó a Epstein de su club hace décadas”. Sin embargo, la oposición demócrata insiste en que existen documentos aún no revelados que podrían comprometer al expresidente y a otros funcionarios.

Robert Garcia, miembro del comité de supervisión, afirmó que “cuanto más intenta Trump encubrir los archivos de Epstein, más descubrimos”. Estas declaraciones han impulsado nuevas peticiones en el Congreso para liberar por completo los expedientes del caso, lo que podría revelar hasta qué punto se extendía el poder del tráfico sexual de Epstein en las altas esferas políticas.

Justicia pendiente y clemencia polémica

Mientras las víctimas siguen esperando justicia, Ghislaine Maxwell busca que Trump le conmute la pena. El comité judicial de la Cámara ha advertido que concederle clemencia enviaría un mensaje devastador para las sobrevivientes. “No debería conceder ningún tipo de perdón a un delincuente sexual convicto y sin arrepentimiento”, declaró el congresista Jamie Raskin.

El Tribunal Supremo ya rechazó la apelación de Maxwell, pero su intento de obtener un indulto presidencial revive la tensión entre poder político y rendición de cuentas. Para muchas organizaciones civiles, el caso Epstein no solo es una historia de abusos sexuales, sino un símbolo del poder que corrompe y protege a los suyos.

El escándalo del tráfico sexual de Epstein sigue siendo una herida abierta en la conciencia colectiva de Estados Unidos. Más allá de los correos y los nombres, lo que está en juego es la confianza en las instituciones y la esperanza de justicia para las víctimas que, durante años, fueron silenciadas por el poder y el dinero.

La publicación completa de los archivos podría marcar un antes y un después. Si algo deja claro este caso, es que la transparencia no solo es una exigencia política, sino una obligación moral. Porque sin verdad y sin justicia, ningún gobierno —ni siquiera uno poderoso— puede sostener la legitimidad que el respeto a los derechos humanos exige.

Cuidar con propósito: cómo la responsabilidad social comienza con nuestras mascotas

El cuidado responsable de los animales de compañía no es solo un acto de amor, sino también una expresión de responsabilidad social individual. En una época donde se habla cada vez más del bienestar integral y del impacto positivo que nuestras acciones pueden generar, cuidar a un perro senior representa un compromiso ético y emocional. Joel García, Médico Veterinario Zootecnista y Jefe de Veterinarios en Purina México, comparte una mirada profunda sobre cómo el cuidado consciente durante el invierno puede marcar la diferencia en la calidad de vida de nuestros compañeros de cuatro patas.

A partir de los siete años, los perros entran en una etapa de transformación donde su cuerpo y mente requieren atención especializada. Durante la temporada de frío y lluvias, estos cambios se acentúan, por lo que ofrecerles una nutrición adecuada y hábitos saludables se convierte en una forma tangible de devolverles parte del cariño y compañía que nos han dado a lo largo de su vida. Cuidar de ellos no solo refleja empatía, sino también una cultura de responsabilidad que puede inspirar a toda una comunidad.

Nutrición consciente para una etapa vital

El doctor García explica que una alimentación balanceada y adaptada a las necesidades de los perros senior es clave para su bienestar físico y emocional. “Su metabolismo es más lento y su atención no es la misma, por eso su dieta debe contener proteína de alta calidad, pulpa de remolacha como prebiótico y triglicéridos de cadena media para mejorar su atención y agudeza mental”, destaca.

En este sentido, la nutrición se convierte en una herramienta de salud preventiva. Productos como Pro Plan Active Mind integran ingredientes que ayudan a mantener un pelaje saludable, una mejor digestión y una mente activa, elementos esenciales para que los perros mayores se mantengan fuertes y con energía, incluso en los meses más fríos del año.

cuidar a tu mascota

Hábitos que transforman vidas

El bienestar de los perros senior no depende únicamente del alimento, sino también de las rutinas y del tiempo compartido. “Los paseos, los juegos y las visitas regulares al veterinario son decisiones cotidianas que marcan una gran diferencia”, asegura García. Mantenerlos activos estimula su mente y fortalece su vínculo con sus tutores.

Cada hábito cuenta. Algo tan simple como salir a caminar o pasar tiempo de calidad juntos tiene efectos profundos en su salud mental y emocional. En la responsabilidad social individual, estos gestos cotidianos reflejan empatía y compromiso con quienes dependen de nosotros para vivir plenamente.

Tecnología y ciencia al servicio del bienestar animal

La innovación también juega un papel crucial en el cuidado responsable. Purina Pro Plan ha desarrollado fórmulas diseñadas específicamente para las distintas etapas de vida de los perros, con tecnologías que contribuyen al mantenimiento de la memoria y la atención. “Active Mind ofrece una fuente alternativa de energía para el cerebro, ayudando a prolongar la expectativa y calidad de vida de los perros mayores”, señala García.

Este tipo de nutrición especializada representa un avance significativo en la forma en que comprendemos la relación entre ciencia, bienestar animal y responsabilidad social. Invertir en su salud es, al final, invertir en vínculos más sanos y en comunidades más compasivas.

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Promover una cultura del cuidado responsable

Más allá del alimento, Purina impulsa programas como Purina Adopta, que fomenta la adopción y tenencia responsable, especialmente de mascotas senior. A través de alianzas con refugios y organizaciones, la marca busca generar un impacto social positivo, ofreciendo recursos tanto a adoptantes como a animales que esperan un hogar.

Además, iniciativas como Jóvenes Veterinarios brindan herramientas a futuros profesionistas para fortalecer la medicina veterinaria en México, mientras que sus esfuerzos de sostenibilidad —como el uso de empaques reciclables que se transforman en casas para perros en albergues— demuestran un compromiso integral con las comunidades y el planeta.

Un llamado al compromiso y la empatía

Cuidar a un perro senior va más allá de una obligación: es una oportunidad para practicar la empatía y promover el bienestar desde casa. “Un perro mayor necesita cuidados físicos, mentales y visitas regulares al veterinario para mantener su calidad de vida”, enfatiza García. Cada acción, por pequeña que parezca, contribuye a que nuestros compañeros vivan su vejez con dignidad y felicidad.

En última instancia, el cuidado responsable de los animales refleja quiénes somos como sociedad. Promover hábitos sostenibles y amorosos hacia nuestras mascotas no solo mejora su vida, sino que también fortalece el tejido social, recordándonos que el bienestar colectivo comienza con los gestos más simples: cuidar con conciencia, respeto y amor.

Medina Mora podría ser el líder que vincule competitividad y sostenibilidad en el CCE

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El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) cerró el 11 de noviembre el registro de candidaturas para su presidencia con un solo nombre: José Medina Mora Icaza, propuesto como candidato de unidad.
La designación se formalizará en diciembre durante la Asamblea General Ordinaria.
El hecho no solo marca la continuidad del organismo, sino también la posibilidad de fortalecer la presencia de la responsabilidad social y la sostenibilidad en la agenda del sector privado.

En distintas intervenciones, Medina Mora ha reiterado que la competitividad y la sostenibilidad no son caminos separados, sino complementarios.

“No hay competitividad sin responsabilidad. No hay futuro sin inclusión ni planeta.”

José Medina Mora Icaza, Foro Coparmex 2024.

Una idea que, en el contexto de su posible llegada al CCE, cobra nuevo sentido.

Medina Mora

Una trayectoria que combina empresa, ética y sostenibilidad

Ingeniero civil por la Universidad Iberoamericana y doctor por la Universidad de Stanford, José Medina Mora Icaza es fundador y presidente del consejo de administración de CompuSoluciones, empresa con más de tres décadas dedicada a la integración de tecnologías de información.

Entre 2021 y 2024 presidió la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), donde impulsó el Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), una propuesta que busca equilibrar crecimiento económico, justicia social y sostenibilidad ambiental.
Durante su gestión, la organización promovió programas de empleabilidad digital para más de 10 000 personas, foros sobre economía circular y transición energética, y consolidó la Declaración de Guadalajara (2022), suscrita por 68 organismos empresariales de América Latina para extender el modelo en la región.

Medina Mora ha sostenido que la competitividad empresarial requiere incorporar principios de ética, inclusión y sostenibilidad, y ha señalado la importancia de construir una economía basada en la confianza, la innovación y el respeto al entorno.

Un relevo en un entorno desafiante

El relevo en el CCE ocurre en un contexto complejo para el sector empresarial.
El gobierno federal mantiene una relación ambigua con la iniciativa privada, alternando espacios de cooperación con un discurso de desconfianza, mientras la sostenibilidad y la participación de la sociedad civil han perdido presencia en la política pública.

A nivel internacional, los cambios geopolíticos y ambientales han reconfigurado las prioridades económicas.
En este entorno, el liderazgo empresarial mexicano adquiere relevancia al sostener una visión de desarrollo que combine competitividad, inclusión y sostenibilidad, más allá de coyunturas políticas.

Medina Mora

Un liderazgo que podría traducir la sostenibilidad en estrategia empresarial

Si su elección se confirma, Medina Mora podría consolidar desde el CCE una agenda empresarial centrada en la coherencia entre crecimiento y sostenibilidad.
Su experiencia al frente de Coparmex y el desarrollo del Modelo de Desarrollo Inclusivo le otorgan una base sólida para traducir la sostenibilidad en estrategia: impulsar políticas, prácticas y alianzas que refuercen la competitividad del sector sin perder de vista el impacto social y ambiental.

Este enfoque permitiría al CCE fortalecer su papel como punto de encuentro entre empresa, gobierno y sociedad, y proyectar una narrativa empresarial alineada con las exigencias globales de responsabilidad y desempeño sostenible.

Colocan primera piedra de nuevo almacén de Banco de Alimentos

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La Secretaría de Igualdad e Inclusión formó parte del arranque de la construcción del Centro de Distribución (CEDIS), un nuevo edificio que albergará el almacén de frutas y verduras del Banco de Alimentos de Cáritas de Monterrey, un proyecto que fortalecerá la capacidad de acopio y distribución de productos frescos para las familias en situación de vulnerabilidad alimentaria.

Martha Herrera, Secretaria de Igualdad e Inclusión, destacó que este nuevo espacio representa un paso firme hacia la meta de alcanzar la bandera blanca en pobreza y carencia alimentaria, impulsando la estrategia estatal Hambre Cero Nuevo León.

La titular de Igualdad e Inclusión reconoció el compromiso del Banco de Alimentos de Cáritas de Monterrey, institución que ha consolidado una red de voluntariado con la participación de estudiantes, empresas y servidores públicos que colaboran en la clasificación y entrega de productos alimenticios a comunidades de todo el estado.

Banco de Alimentos

“Ustedes han sido un corazón muy importante en Hambre Cero, así que gracias a nuestros donantes, a cada aliado, a cada organización de la sociedad civil, porque no es nada más Cáritas, se ha sumado un grupo de organizaciones que ha atendido el tema del hambre por años en Nuevo León y que hoy en día alineados a este esfuerzo nos hemos sumado todos para fortalecer este gran ecosistema”, indicó.

El proyecto refleja el crecimiento del Banco de Alimentos y el trabajo sostenido que se realiza en conjunto con el Gobierno del Estado, la iniciativa privada y la sociedad civil para garantizar que ningún hogar nuevoleonés carezca de alimentos.

Para realizar la obra participaron Capital Común, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Igualdad e Inclusión, H-E-B, ARCA, TERNIUM y CEMEX.

El nuevo almacén permitirá ampliar la recepción y conservación de frutas y verduras, optimizando los procesos de selección y distribución de productos en buen estado que no pueden ser aprovechados por supermercados o productores.

Banco de Alimentos

Las instalaciones incluirán áreas de recepción, cámaras de refrigeración, zonas de selección y empaque, muelles de carga, oficinas operativas y espacios de capacitación para voluntarios y colaboradores.

Al evento asistieron Roberto Dillon Montaña, Presidente de Cáritas de Monterrey; Enrique Gómez Junco, Presidente de la Red BAMX y patrono del Banco de Alimentos; Eduardo Garza T. Junco, Consejero Presidente de Fundación Capital Común; Rogelio Cabrera López, Arzobispo de Monterrey, así como integrantes del patronato del Banco de Alimentos, representantes de la iniciativa privada y consejeros de la estrategia Hambre Cero Nuevo León.

Amazon México: Una década de impacto y más de 145 mil millones de pesos invertidos para el desarrollo económico nacional

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Este año, Amazon México celebra una década de innovación en beneficio de sus clientes, marcando diez años de compromiso inquebrantable apoyando a impulsar el desarrollo económico de México. Desde el lanzamiento de Amazon.com.mx en 2015, la compañía ha invertido más de 145 mil millones de pesos, y tan solo en 2024 sus inversiones contribuyeron con más de 29 mil millones de pesos al PIB nacional. A través de la publicación de su Reporte de Impacto Económico 2025, Amazon comparte los resultados de su compromiso a largo plazo con México, incluyendo cómo sus inversiones han colaborado en el fortalecimiento de comunidades, generado empleos, apoyado al talento local y colaborado en la transformación digital y el desarrollo económico del país.

“Amazon inició operaciones en México en 2015 con una misión clara: Amazon es para todos, todos los días, en cualquier momento. En estos diez años, hemos aprendido que crecer junto con México significa invertir en innovación para los clientes, en nuestra gente y en las pymes para el desarrollo económico del país“, señaló Pedro Huerta, Country Manager de Amazon México.

“Con más de 145 mil millones de pesos invertidos, 52 mil empleos generados y las casi 27 mil pymes mexicanas que hoy venden a través de su plataforma, Amazon demuestra el potencial de México como destino de inversión, innovación y talento. La reciente firma de nuestro convenio Hecho en México refuerza este compromiso compartido para impulsar la digitalización, el crecimiento productivo y la proyección internacional de las empresas mexicanas, contribuyendo a un país más competitivo e inclusivo.” Ximena Escobedo, Titular de la Unidad de Desarrollo Productivo de la Secretaria de Economía.

Impulso al empleo y desarrollo regional

El compromiso de Amazon con México se refleja en la generación de empleo y desarrollo de talento. La compañía cuenta actualmente con más de 15,000 empleados directos, y solo en 2024, sus inversiones contribuyeron a la creación de más de 37,000 empleos indirectos en sectores clave como logística, tecnología y comercio electrónico. Una parte significativa de ese talento opera en una red logística que incluye 14 centros de envíos y 29 estaciones de entrega, permitiendo entregas el mismo día en 14 ciudades, al día siguiente en más de 80 ciudades y ahora, con Amazon Now en 15 minutos en 10 ciudades.

En 2025, la compañía lanzó la primera Región de Amazon Web Services (AWS) en México, ubicada en Querétaro, para acelerar la innovación y la transformación digital del país y el resto de Latinoamérica con infraestructura local, lo que establece a México como un hub tecnológico continental.

Apoyo a Pymes y contenido mexicano

En la tienda de Amazon, tenemos más de 27,000 vendedores mexicanos activos de los cuales el 99% son pequeñas y medianas empresas que ofrecen más de 5 millones de productos. En 2024, estas pymes generaron más de 52,000 empleos y contribuyeron con 19,400 millones de pesos al PIB nacional. A través de la iniciativa “Hecho en México”, en colaboración con la Secretaría de Economía, más empresas mexicanas han podido sumarse al comercio digital, ofreciendo más de 80,000 productos certificados.

“La Ciudad de México busca transformar el tejido productivo de la capital para orientarlo hacia sectores de alto valor agregado, que usen responsablemente los recursos y den empleo calificado, fortaleciendo la competitividad sin renunciar a la inclusión social. Para cumplir esta misión es importante la colaboración con empresas como Amazon que facilitan la digitalización y aumentan el alcance de los negocios de la Ciudad de México para los mercados globales”, señaló Manola Zabalza, Secretaria de Desarrollo Económico de la Ciudad de México.

El Reporte de Impacto Económico 2025 refleja el compromiso de Amazon con México y su deseo de seguir contribuyendo al desarrollo sostenible y la prosperidad de los y las mexicanos.Consulta el reporte completo aquí: Diez años creciendo junto a México: presentamos la tercera edición de nuestro Reporte de Impacto Económico

Telefónica Movistar México obtiene la recertificación Factor Wellbeing 360 por tercer año consecutivo

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Por tercer año consecutivo, Telefónica Movistar México recibió la certificación Factor Wellbeing 360, que otorga el Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de la Universidad Tecmilenio a empresas que invierten en el bienestar de sus colaboradores a través de la mejora continua de los procesos organizacionales.

Factor Wellbeing 360 evalúa cuatro dimensiones del bienestar de los colaboradores dentro de las organizaciones: bienestar organizacional, enfoque en liderazgo positivo, ambientes positivos y trabajo significativo.

“En Telefónica Movistar México creemos que el bienestar no es un beneficio, sino una parte esencial de nuestra cultura. Impulsamos una estrategia integral que promueve la salud física, emocional y financiera de nuestros equipos, porque sabemos que el éxito de nuestro negocio empieza con nuestros colaboradores”, señaló, Martha Gómez, directora de Recursos Humanos, Administración y Seguridad de Telefónica Movistar México.

Telefónica Movistar México obtuvo su primera certificación en 2023 en reconocimiento a su programa de beneficios en materia de salud, balance y beneficios adicionales otorgados a sus colaboradores y sus familias.

Hoy, el bienestar se ha convertido en un valor agregado y una ventaja competitiva para las empresas que lo impulsan: de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los entornos laborales saludables pueden incrementar hasta en 12% la productividad y reducir en hasta 30% la rotación del personal.

Factor Wellbeing 360

Como parte de su compromiso con el bienestar integral, la compañía desarrolla diversas iniciativas enfocadas en la salud física, emocional y financiera de sus colaboradores. A través de campañas preventivas de salud, atención médica 24 horas, talleres y actividades de educación financiera. Asimismo, promueve la campaña de desconexión digital, que invita a disfrutar plenamente del descanso, las vacaciones y el tiempo personal, fomentando un equilibrio real entre la vida laboral y personal. Estas acciones buscan fortalecer la productividad, la motivación y el sentido de pertenencia dentro de la organización.

En el marco del Día de los Cuidados y Apoyo, Telefónica Movistar México reafirma su compromiso con el bienestar integral de sus colaboradores, impulsando una cultura organizacional que prioriza la salud y el equilibrio. La compañía continuará fortaleciendo programas que promuevan entornos laborales más humanos, inclusivos y sostenibles, convencida de que cuidar de las personas es también cuidar del futuro del país.

Países ricos pierden impulso en la lucha contra la crisis climática

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En los últimos años, la lucha contra la crisis climática ha mostrado un patrón preocupante: mientras algunas naciones avanzan rápidamente, los países ricos parecen haber perdido entusiasmo. Según André Corrêa do Lago, presidente de las negociaciones climáticas de la ONU, esta disminución del compromiso en el Norte global contrasta con la aceleración de esfuerzos en otras regiones, especialmente en Asia. La COP30, que se celebra en Belém, Brasil, se convierte así en un espejo de las desigualdades y las oportunidades de acción climática a nivel mundial.

China se ha consolidado como un actor central en la transición energética, invirtiendo en energías limpias y promoviendo soluciones que no solo benefician a su economía, sino que pueden replicarse globalmente. Esto pone en evidencia un fenómeno inquietante: los países ricos en la crisis climática están quedando rezagados, mientras otras naciones demuestran que la innovación y la acción son posibles, incluso frente a grandes desafíos estructurales. La pregunta que emerge es clara: ¿seguirán estos países liderando la acción climática o permitirán que la brecha se amplíe aún más?

La lección de China: energía limpia y competitividad global

De acuerdo con The Guardian, China, aunque es el mayor emisor de gases de efecto invernadero, se ha convertido también en el líder mundial en producción y consumo de energía baja en carbono. Los paneles solares, cada vez más accesibles y competitivos frente a los combustibles fósiles, son un ejemplo de cómo la innovación tecnológica puede generar impactos positivos inmediatos en la mitigación del cambio climático. Esta estrategia no solo reduce las emisiones, sino que posiciona al país como un modelo a seguir para el resto del mundo.

El avance de China demuestra que la acción climática puede ir de la mano con el crecimiento económico y la competitividad. Al mismo tiempo, refleja la necesidad de que los países ricos en la crisis climática reevalúen sus estrategias y reconozcan que su liderazgo no puede depender únicamente de compromisos declarativos, sino de resultados tangibles y replicables.

La urgencia de planes nacionales más ambiciosos

Uno de los temas centrales de la COP30 es el diseño de planes nacionales de reducción de gases de efecto invernadero. Actualmente, los compromisos existentes llevarían a un aumento promedio de 2,5 °C, muy por encima del límite de 1,5 °C establecido en el Acuerdo de París. Países vulnerables exigen acciones concretas, no promesas, y buscan garantizar que se destinen recursos suficientes para proteger a sus poblaciones y ecosistemas.

La falta de compromiso efectivo de los países ricos en la crisis climática complica este escenario. Si las naciones más desarrolladas no aceleran sus planes, el cumplimiento de los objetivos globales dependerá de los esfuerzos individuales de países que ya enfrentan limitaciones estructurales. La COP30 se convierte así en un momento crucial para evaluar si el Norte global está dispuesto a cumplir con su responsabilidad histórica.

El metano, un freno de emergencia aún ignorado

El metano, un gas de efecto invernadero 80 veces más potente que el dióxido de carbono, representa una oportunidad crítica para frenar el calentamiento global. A pesar de compromisos firmados en la COP26 para reducir sus emisiones en un 30 % para 2030, los datos recientes muestran que algunos de los principales países firmantes, incluidos Estados Unidos y Australia, han visto crecer sus emisiones. Este incumplimiento amenaza con socavar los esfuerzos globales y profundiza la brecha entre promesas y acciones.

Expertos como Durwood Zaelke insisten en la necesidad de un acuerdo vinculante sobre metano. La realidad es clara: los compromisos voluntarios no bastan para evitar que se superen puntos de inflexión climáticos irreversibles. Mientras tanto, los países ricos en la crisis climática enfrentan la presión de demostrar que pueden traducir sus promesas en resultados medibles y urgentes.

Implementación y financiamiento: desafíos persistentes

Más allá de los compromisos técnicos, la COP30 se centra en la implementación de políticas efectivas. Brasil ha subrayado la necesidad de triplicar la capacidad de energías renovables para 2030 y duplicar la eficiencia energética, pero estas metas solo tendrán impacto si se ejecutan con rapidez y coordinación global. Los países más vulnerables reclaman además garantías de financiamiento, esenciales para adaptarse y mitigar los impactos del cambio climático.

Sin un flujo confiable de recursos, las brechas entre países ricos y pobres podrían ampliarse. La responsabilidad social corporativa y gubernamental se entrelaza con estos debates: el liderazgo efectivo en la acción climática exige coherencia entre compromisos, políticas y resultados, un principio que los países ricos en la crisis climática deberán abrazar con urgencia.

Un llamado a la acción y la responsabilidad compartida

La COP30 evidencia que la lucha contra la crisis climática requiere más que declaraciones diplomáticas: necesita acción tangible, innovación y cooperación global. Los avances de China muestran que es posible combinar crecimiento económico con reducción de emisiones, ofreciendo un ejemplo que los países ricos no pueden ignorar. Para cumplir con el Acuerdo de París, la implementación efectiva y el cumplimiento de compromisos deben convertirse en la prioridad central.

Si los países más desarrollados desean mantener su relevancia en la acción climática, deben superar la pasividad y asumir un liderazgo responsable, traduciendo sus promesas en resultados medibles. El tiempo apremia, y la comunidad global observa: cada retraso aumenta el riesgo de impactos irreversibles, recordando que la responsabilidad social y climática no es solo un deber ético, sino una necesidad estratégica para un futuro sostenible.

¿Por qué la IA es clave para reducir emisiones, pese a su alto consumo energético?

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La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta estratégica para empresas de todo el mundo, especialmente en los sectores de energía y tecnología. Aunque muchos expertos alertan sobre su alto consumo energético, un número creciente de líderes empresariales reconoce que la IA puede ser un aliado fundamental en la transición hacia operaciones más sostenibles. La clave está en cómo se implementa y en el enfoque que las compañías adoptan para integrar eficiencia energética en su desarrollo.

Una encuesta global realizada por KPMG a más de 1,200 responsables de la toma de decisiones en 20 países revela que casi nueve de cada diez líderes creen que la IA puede facilitar el logro de sus objetivos de cero emisiones netas. Dos tercios de los encuestados consideran que la IA tendrá un impacto positivo en el clima en los próximos tres años, mientras que apenas un pequeño porcentaje teme que genere daños significativos al medio ambiente. Esta visión positiva destaca la creciente percepción de la IA para reducir emisiones como una oportunidad y no solo como un desafío.

La IA como motor de eficiencia energética

Comparte un artículo de edie que, a pesar de su alto consumo, la IA puede transformar la manera en que las empresas gestionan sus recursos. Herramientas de análisis avanzadas permiten optimizar el uso de energía, prever demandas y reducir pérdidas operativas, generando impactos medibles en las emisiones. Según McKinsey, el potencial a largo plazo de la IA se estima en 4,4 billones de dólares por aumento de productividad, lo que demuestra que su implementación estratégica no solo aporta valor económico, sino también ambiental.

Las compañías ya están respondiendo: seis de cada diez priorizan mejorar la eficiencia energética de sus operaciones, y la mitad se concentra en optimizar los modelos de IA para que consuman menos energía. Este enfoque demuestra que, aunque la IA requiere recursos, su implementación puede generar un retorno positivo en términos de sostenibilidad, convirtiéndose en un instrumento clave de la IA para reducir emisiones.

IA para reducir emisiones

Aplicaciones específicas con impacto ambiental

Los beneficios de la IA se observan en múltiples frentes. Las empresas destacan aplicaciones como la contabilidad de carbono en tiempo real, la optimización de redes inteligentes y la predicción de cortes de suministro, así como el análisis de patrones climáticos para una planificación energética más eficiente. Cada una de estas acciones contribuye a una reducción directa de emisiones y un uso más racional de los recursos naturales.

Además, la IA permite una respuesta más ágil a la demanda y la previsión de carga en tiempo real, lo que evita desperdicios energéticos. Estas capacidades son especialmente valiosas en sectores con alta huella de carbono, donde incluso pequeños ajustes en la eficiencia pueden generar impactos significativos.

La evidencia apunta a que la IA para reducir emisiones no es solo una promesa futura, sino una herramienta concreta que ya está en acción.

El dilema del consumo energético

No obstante, la expansión de la IA también plantea retos. Un estudio de la Universidad de Cornell reveló que la IA generativa podría consumir hasta 33 veces más energía que el software tradicional para tareas específicas. La Agencia Internacional de la Energía proyecta que la electricidad destinada a centros de datos se duplicará con creces entre 2024 y 2030, alcanzando los 1,000 TWh, lo que podría intensificar la dependencia de combustibles fósiles.

A esto se suma el uso de agua para la refrigeración de centros de datos mal diseñados, lo que agrava el estrés hídrico en comunidades locales. Sin embargo, como señala Wafa Jafri de KPMG Reino Unido, “la IA no debe verse como un obstáculo, sino como un facilitador de los objetivos de sostenibilidad”. Con un diseño responsable y tecnologías complementarias, es posible mitigar estos impactos y aprovechar el potencial de la IA de manera ambientalmente consciente.

Inversión y adopción estratégica

La mayoría de las empresas reconoce que la adopción de la IA es inevitable y beneficiosa. Según la encuesta de KPMG, el 92% de las compañías planea aumentar sus inversiones en IA durante los próximos tres años, acelerando su adopción en procesos estratégicos. Esta tendencia evidencia que la sostenibilidad y la innovación tecnológica pueden avanzar de manera conjunta, y que la IA será un componente central en la estrategia ambiental corporativa.

Al integrar la IA con objetivos claros de eficiencia energética y reducción de emisiones, las empresas pueden generar impactos positivos tanto en su rentabilidad como en el planeta. La clave está en invertir en soluciones que maximicen los beneficios ambientales y minimizar los riesgos asociados al consumo energético.

La IA representa un cambio de paradigma en la forma en que las empresas abordan la sostenibilidad. Si bien su consumo energético es un desafío real, las aplicaciones inteligentes y estratégicas permiten reducir emisiones, optimizar recursos y fortalecer la resiliencia de los sistemas energéticos. La evidencia muestra que, bien utilizada, la IA es un catalizador de la transición hacia un futuro más verde.

En última instancia, el equilibrio entre innovación y responsabilidad será determinante. Las empresas que inviertan en la IA para reducir emisiones con un enfoque integral podrán no solo cumplir con sus metas climáticas, sino también generar un impacto positivo duradero en la sociedad y el planeta. La tecnología, cuando se maneja con conciencia, se convierte en un aliado indispensable en la lucha contra el cambio climático.

La RSE puede tener un efecto medible en la reducción del calentamiento global: Estudio

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Un nuevo estudio de B Lab ofrece una luz de esperanza en medio de la crisis climática. La organización reveló que si las grandes corporaciones adoptaran el mismo nivel de responsabilidad ambiental que las Empresas B certificadas, el calentamiento global proyectado para el año 2100 podría reducirse en 0,5 °C. Aunque la cifra parece pequeña, representa un cambio enorme en términos de vidas humanas, biodiversidad y estabilidad del planeta.

De acuerdo con un artículo de edie, este impacto tangible muestra que la RSE en el calentamiento global no es un ideal abstracto, sino una herramienta medible y escalable. Las Empresas B —en su mayoría PYMES que cumplen altos estándares sociales, ambientales y de transparencia— demuestran que un modelo económico distinto no solo es posible, sino urgente. Su ejemplo redefine lo que significa ser competitivo en el siglo XXI.

RSE en el calentamiento global: la fuerza de un modelo probado

El análisis de B Lab utilizó un modelo de simulación climática para proyectar cómo las prácticas actuales de las Empresas B podrían modificar el rumbo climático. El resultado fue contundente: una reducción de medio grado en el calentamiento, la prevención de unas 600,000 muertes por calor extremo y la disminución del riesgo de extinción de miles de especies.

La RSE en el calentamiento global demuestra que cuando las empresas gestionan sus impactos de forma integral —desde la energía y los residuos hasta su cadena de valor—, se generan beneficios colectivos reales. No es una coincidencia que este informe se publique en el marco de la COP30, donde el mundo debate si aún es posible sostener el objetivo de 1,5 °C frente a un 2024 que ya se perfila como el año más caluroso de la historia.

RSE en el calentamiento global

El poder del ejemplo: 10,000 empresas, 90 países

Hoy existen más de 10,000 Empresas B en 90 países, abarcando sectores como manufactura, finanzas, tecnología, alimentación y moda. Según el informe La naturaleza de los negocios, estas organizaciones adoptan prácticas más amplias e integradas de sostenibilidad que las empresas tradicionales.

Tres hallazgos destacan: las acciones colectivas son más efectivas que las aisladas; la transparencia impulsa la rendición de cuentas; y los objetivos basados en la ciencia producen reducciones medibles de emisiones. En conjunto, estos principios muestran cómo el compromiso empresarial puede contribuir directamente a frenar el calentamiento global.

Nuevos estándares globales para medir el impacto

B Lab ha presentado nuevos criterios que buscan fortalecer el rol de las Empresas B en la acción climática. El marco obliga a informar públicamente los avances, establecer metas validadas por la ciencia y participar activamente en la promoción de políticas que limiten el calentamiento a 1,5 °C.

Este enfoque convierte a la RSE en el calentamiento global en un ejercicio de coherencia: no basta con reducir emisiones internamente, también se debe influir en los marcos regulatorios y en la conciencia pública. Así, las Empresas B se posicionan como agentes de cambio estructural, no solo como ejemplos de buena práctica.

De la sostenibilidad a la justicia climática

El informe La naturaleza de los negocios subraya una conexión profunda entre acción climática, equidad social y gobernanza responsable. La visión de B Lab es clara: un progreso climático real no será posible si las empresas siguen priorizando las ganancias a corto plazo sobre el bienestar común.

Transformar los modelos de negocio implica redefinir el propósito de la empresa moderna. Las prácticas de las Empresas B demuestran que cuando la sostenibilidad y la ética se integran en la estrategia, la competitividad también se fortalece. La RSE en el calentamiento global no es solo una estrategia ambiental, sino un compromiso con el futuro compartido de la humanidad.

Un nuevo pacto empresarial con el planeta

El estudio de B Lab confirma lo que muchos defensores de la responsabilidad social han sostenido durante años: la acción empresarial puede cambiar el rumbo del planeta. Reducir el calentamiento global en medio grado podría parecer una meta mínima, pero su impacto potencial en vidas, ecosistemas y estabilidad global es monumental.

La responsabilidad corporativa, cuando es auténtica, se convierte en una fuerza transformadora. Si el modelo B se multiplica, la economía mundial podría reorientarse hacia un paradigma donde las empresas no solo prosperen económicamente, sino que también contribuyan activamente a preservar la vida en la Tierra.