Inicio Blog Página 52

ONU presiona a países: planes climáticos deben ajustarse antes de la fecha límite

La lucha contra el cambio climático está en un momento decisivo. A pocas semanas de la fecha límite para presentar los nuevos compromisos nacionales, la ONU ha intensificado la presión sobre los gobiernos para que entreguen planes climáticos sólidos que no solo reduzcan emisiones, sino que también fortalezcan la resiliencia de las comunidades. El tiempo corre y las grandes economías aún no han presentado sus objetivos.

Simon Stiell, jefe climático de la ONU, envió una carta urgente a los países, recordándoles que los compromisos nacionales representan la mejor defensa ante la crisis. Estos documentos, conocidos como Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC, por sus siglas en inglés), serán la base de la evaluación colectiva que definirá el rumbo de la acción climática en la próxima COP30 en Belém.

La urgencia de los compromisos nacionales

De acuerdo con Climate Change News, menos de 30 países han cumplido con la entrega de sus NDC, lo que evidencia una preocupante brecha entre el discurso y la acción. Entre los grandes ausentes se encuentran economías clave como China, India y la Unión Europea. La inacción de estos jugadores podría marcar la diferencia en el cumplimiento del Acuerdo de París.

planes climáticos

El retraso no solo es un problema de burocracia. Implica también una falta de claridad para las empresas, las comunidades y los actores sociales que dependen de marcos de acción definidos para planear inversiones y programas. Los planes climáticos son mucho más que un requisito internacional: son el mapa de ruta hacia un futuro menos vulnerable.

El próximo 24 de septiembre, António Guterres reunirá a líderes mundiales en Nueva York en un evento de alto nivel. La expectativa es clara: los países deben llegar con compromisos firmes y no con promesas vacías.

La COP30 y el punto de inflexión

La cumbre de Belém en noviembre será un momento de definiciones. El informe de síntesis que prepara la ONU servirá como termómetro para evaluar si el mundo avanza hacia la meta de limitar el calentamiento global a 1,5 °C. La ciencia es contundente: no hay tiempo para más retrasos.

El presidente de la COP30, André Corrêa do Lago, anticipa debates intensos sobre cómo responder a la evaluación global. En un escenario donde las posiciones de los países suelen estar marcadas por intereses económicos y geopolíticos, alcanzar consensos será un reto monumental.

Este contexto abre una ventana clave: la presión ciudadana y corporativa será indispensable para empujar a los gobiernos hacia decisiones más ambiciosas y responsables.

Europa: entre debates y retrasos

La Unión Europea, tradicionalmente vista como un líder climático, atraviesa un momento de incertidumbre. Sus Estados miembros aún discuten cómo aprobar el objetivo de reducción de emisiones para 2040, un elemento indispensable para definir su NDC.

Francia ha solicitado llevar las negociaciones al nivel de líderes de Estado, lo que probablemente retrasará la definición final. Este escenario deja a la UE con el riesgo de llegar al evento de la ONU con un mensaje débil o incompleto, algo que podría dañar su reputación internacional.

El caso europeo refleja un dilema común: aunque los planes climáticos representan un compromiso global, los procesos internos y las disputas políticas nacionales siguen siendo un obstáculo para la acción colectiva.

Asia y las economías emergentes

China, responsable de una parte significativa de las emisiones mundiales, ha indicado que revelará sus objetivos en otoño. Indonesia también planea presentar su NDC antes del evento de alto nivel en Nueva York. Ambos países serán actores clave en el tablero global.

Las economías emergentes enfrentan un doble desafío: necesitan crecer y, al mismo tiempo, reducir su impacto ambiental. En este sentido, los planes climáticos pueden convertirse en palancas para atraer inversión en energía limpia, generar empleo y diversificar sus economías.

La forma en que estas naciones diseñen sus compromisos enviará un mensaje contundente: o se convierten en motores de la transición energética o se arriesgan a quedar rezagadas en el nuevo modelo económico global.

Planes climáticos como motores de crecimiento

Simon Stiell recordó que los planes climáticos no son únicamente declaraciones políticas, sino motores del crecimiento económico y la mejora del bienestar social. Países que apuesten por compromisos sólidos estarán mejor posicionados para aprovechar el auge de la energía limpia.

Este enfoque conecta directamente con la responsabilidad social empresarial. Cada meta climática abre oportunidades para que las compañías innoven en modelos de negocio sostenibles, fortalezcan cadenas de valor y creen empleos verdes.

La narrativa ha cambiado: cumplir con los objetivos climáticos no es un costo, sino una inversión estratégica en competitividad y resiliencia a largo plazo.

La voz de los sectores productivos

Durante sus visitas internacionales, Stiell escuchó de primera mano cómo líderes empresariales presionan a sus gobiernos para elevar la ambición climática. Estos actores comprenden que el retraso no solo compromete la estabilidad ambiental, sino también el futuro de sus industrias.

La transición hacia un modelo bajo en carbono implica riesgos, pero también oportunidades. Desde energías renovables hasta movilidad eléctrica, los sectores productivos que se anticipen serán los grandes beneficiados de los nuevos mercados.

Aquí es donde la alianza público-privada resulta vital. Los planes climáticos deben diseñarse con la participación de todos los sectores, garantizando que la acción sea inclusiva y sostenible.

El llamado de la ONU es claro: los planes climáticos son la última defensa contra una crisis que ya no admite excusas ni demoras. El mundo necesita compromisos inmediatos y ambiciosos que trasciendan las fronteras y las ideologías.

Este momento representa un recordatorio de que cada acción cuenta. Desde las decisiones de los gobiernos hasta las estrategias de las empresas y el compromiso ciudadano, todo suma en la construcción de un futuro posible.

La fecha límite se acerca. El verdadero desafío no es entregar un documento, sino que esos planes climáticos se conviertan en el motor de una transformación real y duradera.

¿Qué es la economía del propósito?

En los últimos años, el mundo empresarial ha experimentado un cambio de paradigma. Las compañías ya no son evaluadas únicamente por su rentabilidad, sino también por su capacidad de generar impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Este movimiento nos lleva a preguntarnos qué es la economía del propósito y por qué se ha convertido en un tema central en la agenda corporativa y social.

Hablar de propósito no es un simple ejercicio de comunicación; es una forma de redefinir la manera en que entendemos los negocios. Las empresas que lo adoptan no solo buscan ganancias económicas, sino también contribuir al bienestar colectivo, ofreciendo respuestas a los retos más urgentes de nuestro tiempo: la desigualdad, el cambio climático, la inclusión y la sostenibilidad.

Qué es la economía del propósito: una redefinición de los negocios

La economía del propósito surge como una alternativa frente a modelos de negocio centrados únicamente en maximizar beneficios. Se trata de colocar en el centro del modelo empresarial una misión que vaya más allá de lo financiero y que se traduzca en valor social y ambiental.

En este sentido, entender qué es la economía del propósito implica reconocer que las compañías ya no pueden permanecer ajenas a los desafíos globales. La sociedad espera que participen activamente en soluciones, utilizando su influencia y recursos para generar un impacto real.

La diferencia radica en que no se trata de filantropía aislada, sino de integrar el propósito en el ADN corporativo. Desde la toma de decisiones estratégicas hasta la relación con proveedores y clientes, todo debe alinearse con esa misión.

qué es la economía del propósito

El propósito como motor de confianza y reputación

El propósito genera confianza en una era marcada por la desinformación y la falta de credibilidad hacia las instituciones. Cuando las acciones de una empresa reflejan coherencia entre lo que dicen y lo que hacen, la reputación se convierte en un activo invaluable.

Un ejemplo claro está en cómo las empresas con propósito logran establecer relaciones de largo plazo con sus grupos de interés. Estos vínculos no se basan en la transacción inmediata, sino en un compromiso auténtico con valores compartidos.

En consecuencia, las marcas que adoptan este enfoque no solo atraen clientes, sino también colaboradores y aliados que quieren formar parte de un proyecto con impacto real.

La economía del propósito frente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Responder a la pregunta de qué es la economía del propósito también implica comprender su conexión con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Las empresas son vistas como actores clave para avanzar en metas globales de inclusión, equidad y sostenibilidad.

Cada acción empresarial puede alinear su propósito con uno o varios ODS: desde la reducción de emisiones hasta programas de educación inclusiva o iniciativas de economía circular. Esto permite que el impacto sea medible y escalable.

De esta manera, el propósito no solo se queda en una declaración inspiradora, sino que se convierte en una guía práctica para generar resultados visibles a nivel social y ambiental.

Inversión y economía del propósito: el futuro del capital

Uno de los grandes cambios que explican la fuerza de este concepto es el rol de los inversionistas. Cada vez más fondos de capital buscan proyectos que integren sostenibilidad y propósito como parte de su estrategia central.

Este fenómeno ha impulsado el auge de las inversiones ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). El mercado reconoce que una empresa con propósito tiene menos riesgos y mayor potencial de crecimiento en el largo plazo.

Así, lo que antes era visto como un costo adicional, hoy se traduce en una ventaja competitiva que atrae capital y garantiza la permanencia en un mercado en constante transformación.

La voz de los colaboradores: propósito desde adentro

El propósito no se sostiene únicamente desde la comunicación externa. Su verdadera fuerza radica en la manera en que se vive dentro de la organización. Los colaboradores buscan cada vez más trabajar en empresas que les permitan alinear su vida profesional con sus valores personales.

qué es la economía del propósito

Cuando se promueve una cultura organizacional centrada en el propósito, los equipos se sienten motivados, comprometidos y orgullosos de su trabajo. Esto reduce la rotación, mejora la productividad y fortalece la innovación.

El propósito, entonces, deja de ser un eslogan y se convierte en un catalizador que transforma la forma en que se construyen relaciones laborales más humanas y sostenibles.

El reto: evitar el propósito como marketing vacío

Uno de los mayores desafíos de la economía del propósito es evitar caer en el purpose washing, es decir, usar el concepto como una herramienta superficial de mercadotecnia sin acciones que lo respalden.

Cuando las promesas no se cumplen, el efecto puede ser devastador para la reputación de la empresa. En lugar de generar confianza, produce escepticismo y rechazo entre consumidores y colaboradores.

Por ello, las compañías deben asumir un compromiso genuino: medir, transparentar y rendir cuentas sobre sus avances en materia de propósito. La transparencia es clave para que la sociedad reconozca la autenticidad de sus esfuerzos.

El propósito como brújula del futuro empresarial

Comprender qué es la economía del propósito es entender que las empresas ya no existen únicamente para maximizar beneficios, sino para generar un impacto positivo duradero. Este modelo redefine el éxito, integrando sostenibilidad, inclusión y bienestar social como pilares fundamentales.

El propósito no es una moda pasajera, sino la brújula que marcará el rumbo del futuro empresarial. Las compañías que lo asuman con autenticidad podrán construir un legado más allá de las utilidades: el de haber sido agentes de transformación en un mundo que lo necesita con urgencia.

PornHub, obligado a responder por distribuir contenido de abuso sexual infantil

0

La responsabilidad de las plataformas digitales en la protección de los derechos humanos ha entrado en el centro del debate global. Esta vez, PornHub y sus empresas afiliadas enfrentan un fuerte llamado de atención por parte de autoridades estadounidenses y europeas, luego de que se detectara su falta de acción para prevenir la publicación de material altamente sensible.

La Comisión Federal de Comercio (FTC) y el estado de Utah acusaron a los operadores del sitio de no bloquear de forma adecuada videos con contenido de abuso sexual infantil y material no consensual. La sanción, que incluye un pago de 5 millones de dólares y la obligación de implementar un programa preventivo, marca un precedente en la regulación de la industria para adultos.

Una sanción histórica con sentido de responsabilidad

De acuerdo con Forbes, el acuerdo alcanzado entre PornHub, Aylo y la FTC no se limita a una multa millonaria. Implica la creación de un programa estructurado para identificar, prevenir y eliminar contenido de abuso sexual infantil en todas sus plataformas. Se trata de una medida que reconoce que el problema va más allá de la moderación manual: requiere procesos, tecnología y protocolos sólidos.

Este caso muestra la urgencia de integrar mecanismos de debida diligencia digital. No basta con reaccionar cuando el daño ya está hecho; es indispensable generar ecosistemas seguros que protejan a los usuarios más vulnerables.

abuso sexual infantil

La medida también pone sobre la mesa el rol de las empresas tecnológicas en la reparación de daños y la construcción de confianza digital.

El rol de la FTC: más allá de una sanción legal

La Comisión Federal de Comercio ha dejado claro que su objetivo no es únicamente castigar, sino empujar un cambio estructural en la manera en que estas plataformas operan. La multa de 5 millones de dólares al estado de Utah busca resarcir, en parte, los daños ocasionados y enviar un mensaje contundente a la industria.

El hecho de que se exija a PornHub implementar un programa de control interno refleja un avance hacia la corresponsabilidad digital. No se trata solo de vigilar, sino de garantizar que no haya espacios donde el contenido de abuso sexual infantil pueda circular libremente.

Este enfoque integra la dimensión ética con la dimensión legal, lo cual es fundamental para que las empresas comprendan que la reputación corporativa se juega en el terreno de la prevención.

Europa también levanta la voz

El caso no es exclusivo de Estados Unidos. En mayo, la Unión Europea abrió investigaciones contra PornHub, Stripchat, XNXX y XVideos por incumplir las normas de protección a la infancia establecidas en la Ley de Servicios Digitales. Las sanciones podrían alcanzar hasta el 6% de su facturación anual global.

Esta investigación responde a la necesidad de frenar la exposición de menores a contenido de abuso sexual infantil y a la falta de mecanismos efectivos para denunciar material no consensual. Europa ha sido clara: las plataformas designadas como “grandes” tienen responsabilidades adicionales.

El mensaje es directo: si una empresa tiene alcance global, también debe asumir una responsabilidad global.

La reputación en crisis: un costo más alto que las multas

PornHub enfrenta un daño profundo en su reputación corporativa. La asociación con contenido de abuso sexual infantil es una mancha difícil de borrar, sobre todo en un contexto en el que los consumidores son cada vez más conscientes y críticos.

Las marcas hoy están expuestas a la presión social, mediática y política. No importa cuán grande sea la empresa: ignorar su rol en la protección de los derechos humanos implica un costo de credibilidad difícil de reparar.

En este escenario, el aprendizaje es claro: la confianza se construye con acciones preventivas, no con respuestas tardías.

Tecnología con propósito: un camino posible

La industria tecnológica ya cuenta con herramientas para detectar y frenar la circulación de contenido de abuso sexual infantil. Desde algoritmos de inteligencia artificial hasta bases de datos compartidas entre plataformas, existen soluciones que pueden marcar la diferencia.

El reto para empresas como PornHub no es la falta de tecnología, sino la voluntad de implementarla de forma transparente y prioritaria. Cuando la innovación se orienta al bien común, se convierte en un aliado estratégico para la responsabilidad social.

Integrar estas soluciones no solo protege a los usuarios, también ayuda a las empresas a demostrar compromiso real con los derechos digitales.

Un caso que redefine la industria para adultos

Este proceso judicial y regulatorio marca un antes y un después en la manera en que se evalúa la responsabilidad de los sitios para adultos. Ya no basta con ofrecer entretenimiento; las empresas deben demostrar que cuentan con salvaguardas robustas frente a riesgos sociales.

PornHub y otras plataformas similares se encuentran en un punto de inflexión: o adoptan una cultura de responsabilidad o seguirán enfrentando sanciones, investigaciones y pérdida de legitimidad.

La industria para adultos debe comprender que su permanencia depende de la confianza, y la confianza solo puede existir si se garantiza la erradicación del contenido de abuso sexual infantil.

El caso de PornHub es un recordatorio contundente de que ninguna empresa digital está exenta de responsabilidad frente a los derechos humanos. La lucha contra el contenido de abuso sexual infantil no es solo un tema legal, sino un imperativo ético y social que requiere acciones inmediatas y sostenidas.

Hoy, la industria para adultos enfrenta un reto histórico: demostrar que puede operar bajo estándares de seguridad, transparencia y responsabilidad. De su respuesta dependerá no solo su viabilidad en el mercado, sino también su legitimidad frente a la sociedad.

World Vision y Taquearte dicen “Suficiente” al hambre infantil con el Taquito Solidario

0

En México, miles de niñas, niños y adolescentes viven diariamente las consecuencias del hambre y la desnutrición. Más del 50% de los menores consultados en el estudio “Comer es nuestro derecho en México” que realizó World Vision México (2024) afirmaron sentir angustia o tristeza cuando tienen hambre, mientras que el 37% señaló que tiene acceso limitado a comida saludable como frutas, verduras y proteínas.

Ante esta realidad, World Vision México y Taquearte se unen para lanzar el Taquito Solidario, un programa de apoyo social creado por Taquearte que destina recursos a distintas causas, y que en esta ocasión se dedica a respaldar la labor de World Vision México. La iniciativa canalizará lo recaudado por la venta de tacos al pastor en sus 16 sucursales. De la mano de World Vision, el Taquito Solidario se convierte en mucho más que un platillo, es una causa que, gracias a esta alianza, tiene como propósito combatir el hambre infantil.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT 2023), en México el 13.9% de los menores de cinco años presentan baja talla, cifra que aumenta a 16.9% en comunidades rurales. En regiones como el Pacífico-Sur, la prevalencia de desnutrición crónica llega hasta 22.7%. Si bien el hambre es en sí misma una problemática urgente, también detona de manera directa otras afectaciones en la vida de la infancia, como la deserción escolar, el trabajo infantil y la limitación de su pleno desarrollo físico, cognitivo y emocional.

“La alimentación es un derecho fundamental reconocido internacionalmente. Garantizar el acceso a una nutrición adecuada no solo es una responsabilidad ética y social, sino también una inversión en el futuro de nuestro país. Con el Taquito Solidario, decimos suficiente al hambre infantil”, señaló Mario Valdez Guzmán, director nacional de World Vision México.

Taquito Solidario

Esta acción conjunta responde al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 2: Cero Hambre y reafirma el compromiso de ambas organizaciones de generar un impacto positivo en la vida de niñas, niños y adolescentes. Cuando se invierte en el bienestar de la infancia no solo se transforman vidas, también se construye un futuro más justo y resiliente para todos. El sector privado juega un papel fundamental al invertir, colaborar e impulsar iniciativas que aseguren el acceso a alimentos nutritivos y sostenibles para la niñez en situación de vulnerabilidad, porque cada acción en favor de la infancia siembra las bases de una sociedad más equitativa y con mayores oportunidades.

Por su parte, Taquearte invita a sus comensales a sumarse a esta causa con un gesto sencillo pero poderoso: disfrutar un taco al pastor que se transforma en apoyo directo para quienes más lo necesitan.

“Cuando el sector privado se une en favor de la infancia, se transforman vidas y se construye un futuro más justo y resiliente. El Taquito Solidario es nuestra manera de invitar a la sociedad a actuar, compartiendo no sólo sabor, sino esperanza”, comentó Luis Rodrigo Acuña, director general de Grupo Dulcearte.

El Taquito Solidario se llevará a cabo el 24 de septiembre y todo lo recaudado por la venta de tacos al pastor, tanto en restaurante como a través del servicio de entrega a domicilio, será destinado a apoyar la alimentación de niñas y niños en situación vulnerable. Más que un platillo, es una invitación a sumarse a un movimiento de cambio. Con cada taco al pastor, la sociedad contribuye a que la infancia tenga acceso a una alimentación digna y suficiente. Esta iniciativa nos recuerda que todos podemos ser parte de la solución, porque no se trata solo de comer, sino de garantizar que niñas y niños crezcan con salud, oportunidades y esperanza.

Kavak sigue contratando adultos mayores: lanza la Fase 3 de su programa Talentos Únicos

0

Kavak, la compañía AutoTech que transforma la experiencia automotriz de punta a punta, anunció la Fase 3 de Talentos Únicos, su programa de inclusión laboral para personas adultas mayores, con una meta de 100 nuevas contrataciones bajo un modelo que combina eficiencia operativa con impacto social.

El anuncio se dio tras la participación de la compañía en el evento organizado por el Gobierno de la CDMX el pasado 30 de agosto, en el marco del Día de las Personas Mayores, donde instaló un módulo de reclutamiento. Durante la jornada, decenas de adultos mayores aplicaron a las vacantes, confirmando que la experiencia y la madurez profesional siguen siendo un motor de cambio cuando se abren los espacios adecuados para desarrollarse.

En fases anteriores, el programa despertó un gran interés: se recibieron postulaciones de 29 estados del país, con un promedio de edad de 63 años y más de la mitad de los aspirantes con estudios superiores. Detrás de esos números están historias como la de Rosario, de 62 años, quien después de quedarse fuera del mercado laboral encontró en Kavak la oportunidad de volver a sentirse parte de un equipo. “Para mí estos nueve meses han sido una experiencia extraordinaria que no pensé que iba a vivir a esta edad. Fue un cambio muy radical pensar que solo íbamos a estar para tareas menores; ahora que vemos que somos una parte importante del proceso de la compra y venta de un auto, me da mucha satisfacción”, asegura.

kavak adultos mayores

Casos como el suyo reflejan por qué la incorporación de adultos mayores ya se traduce en beneficios concretos para la compañía: mejor experiencia para los clientes, menor rotación y una cultura organizacional más sólida.

“Los resultados de las fases anteriores han superado nuestras expectativas. Nuestros Talentos Únicos no solo aportan experiencia y estabilidad; también transforman la manera en que trabajamos como equipo.”, comentó Saúl Crespo Laborem, Chief Corporate Affairs & Chief of Staff de Kavak.

Como novedad, esta fase incorpora un curso introductorio de inteligencia artificial especialmente diseñado para adultos mayores y que se impartirá próximamente en las oficinas de Kavak. Con esta iniciativa, la compañía busca acercar la tecnología a perfiles diversos y seguir apostando por la innovación en el futuro del trabajo.

El programa está dirigido a personas mayores de 60 años que deseen integrarse al equipo operativo y comercial de Kavak en distintas sedes del país. Quienes estén interesados pueden postularse directamente en sucursales, enviar su CV al correo [email protected] o acudir al módulo de INAPAM más cercano con su documentación. Con Talentos Únicos, Kavak reafirma su compromiso con una operación que combina eficiencia, inclusión y visión de largo plazo.

El Tec de Monterrey y la UNESCO dialogan sobre el impacto de la tecnología en la educación y la sociedad

0

Con el objetivo de impulsar una reflexión profunda y colaborativa sobre el impacto de las tecnologías digitales en la educación y la vida social, la Escuela de Humanidades y Educación del Tec de Monterrey, en conjunto con la UNESCO, realizaron el Seminario Internacional “Crecer, aprender y convivir en la era digital: oportunidades, riesgos y desafíos”. El evento reunió a autoridades gubernamentales, legisladores, especialistas, investigadores y representantes de organizaciones civiles los días 28 y 29 de agosto en campus Monterrey.

Durante el encuentro se dialogaron temas como la identidad digital en la infancia, el uso temprano de dispositivos electrónicos, los riesgos para la salud mental y la seguridad de los adolescentes, el papel de la inteligencia artificial en la educación superior, así como la necesidad de marcos normativos y políticas públicas que regulen su desarrollo e implementación en contextos educativos.

A través de la investigación multidisciplinaria y el trabajo colaborativo con distintos actores de la comunidad, el Tec de Monterrey contribuye al desarrollo de soluciones para los grandes retos de la humanidad – retos que solo pueden resolverse de forma colaborativa. Al respecto, Andrés Morales, representante de la UNESCO en México, destacó: “el futuro de la educación en la era digital debe construirse con ética, con humanidad, y al servicio de una educación inclusiva, equitativa y de calidad”.

Entre los ponentes magistrales estuvieron Mark West, de la División del Futuro del Aprendizaje y la Innovación de la UNESCO (París), quien abordó los efectos de la tecnología en la sostenibilidad y el acceso a la educación. “Hoy invertimos cinco veces más en inteligencia artificial que en garantizar educación básica para todas y todos. Además de esta herramienta, también debería estar en nuestras prioridades continuar con el fortalecimiento de la inteligencia humana. En consecuencia, la educación debe ser una experiencia vivida en persona, ya que no solo es currículo, también es socialización y construcción de comunidades”, comentó.

tecnología en la educación

Por su parte, Mary Burns, del Instituto Brookings (EUA), líder del Grupo de Trabajo Global sobre inteligencia artificial en Educación resaltó que “la inteligencia artificial ya no debe ser vista como el futuro, porque actualmente ya está transformando la enseñanza y el aprendizaje. El reto no es solo aprovechar sus beneficios, sino reconocer sus riesgos, como la dependencia y descarga cognitiva, para decidir hacia qué rumbo queremos llevar a la educación”.

Asimismo, María Teresa Ronderos, directora del Centro Latinoamericano de Investigación Periodística, advirtió que “actualmente estamos a la merced de las plataformas digitales. Lo que comenzó como espacios abiertos, democráticos y académicos, hoy se ha convertido en entornos dominados por algoritmos que manipulan la información y favorecen intereses privados. Países como Brasil y Colombia han iniciado de forma legal a exigir responsabilidad a las plataformas”.

El seminario subrayó la urgencia de establecer marcos regulatorios y herramientas que permitan evaluar los impactos psicosociales y educativos del uso de tecnologías, especialmente en contextos de alta vulnerabilidad y edades tempranas.

“La rápida evolución de las tecnologías inteligentes está transformando el mundo como lo conocemos. Si bien ofrecen enormes beneficios, también implican riesgos cuando no se acompañan de salvaguardas y marcos éticos”, señaló Claudia Uribe, Profesora Distinguida de Educación del Tecnológico de Monterrey.

¿Protección infantil fallida? Disney es sancionada con 10 MDD por recopilar datos en YouTube

0

El gigante del entretenimiento enfrenta un nuevo cuestionamiento en torno a su responsabilidad social. Disney acordó pagar una multa civil de 10 millones de dólares tras ser señalado por la Comisión Federal de Comercio (FTC) por no etiquetar adecuadamente cientos de videos como “Hechos para Niños” en YouTube. Esto permitió la recopilación de datos personales de menores, un hecho que revive el debate sobre la ética corporativa en la era digital.

De acuerdo con Variety, aunque la empresa asegura estar comprometida con la privacidad infantil, este caso pone bajo la lupa sus prácticas y los riesgos que enfrentan los niños al navegar plataformas en línea. Más allá de la cifra económica, la sanción envía un mensaje claro: ninguna marca, por más consolidada que esté, puede ignorar la protección de la niñez frente a la publicidad dirigida y el uso indebido de datos.

Disney pagará multa: ¿qué ocurrió en YouTube?

El problema se originó en 2020, cuando YouTube notificó a Disney que aproximadamente 300 videos de películas como Frozen, Coco y Toy Story no estaban etiquetados como “Hechos para Niños”. Esto permitió que se recopilaran datos personales y se mostraran anuncios dirigidos, violando la Ley de Protección de la Privacidad Infantil en Línea (COPPA).

Disney utilizaba un sistema de designación a nivel de canal, en lugar de etiquetar individualmente los videos. Sin embargo, al publicar contenido infantil en canales que no estaban configurados como “para niños”, se generó una brecha de cumplimiento. Esto derivó en la sanción que hoy obliga a la empresa a modificar sus políticas de gestión de contenido.

La FTC subrayó que la omisión no fue menor: se trató de un incumplimiento sistemático que afectó a miles de familias y vulneró la confianza depositada en la marca. El caso refuerza la necesidad de responsabilidad digital y vigilancia estricta sobre el contenido en línea.

Una lección sobre confianza y reputación corporativa

Disney pagará multa, pero la consecuencia va más allá de lo económico. El verdadero costo está en la percepción pública. Cuando una marca orientada a la niñez incumple normas básicas de protección infantil, la confianza de los padres se resquebraja.

La reputación corporativa es uno de los activos más frágiles en el mundo digital. Los consumidores esperan que empresas de entretenimiento, en especial aquellas dirigidas a menores, actúen como guardianes de la seguridad y el bienestar de sus audiencias.

Este episodio es una advertencia: el prestigio no se sostiene solo con historia y tradición, sino con acciones consistentes y transparentes que respalden la promesa de responsabilidad social.

El papel de la FTC y la evolución de las normas

La Comisión Federal de Comercio ha mostrado firmeza en la defensa de la privacidad infantil. El caso de Disney no es aislado: en 2019, YouTube pagó 170 millones de dólares por prácticas similares. Desde entonces, la plataforma exige que los creadores etiqueten el contenido como “Hecho para Niños” cuando corresponda.

Con la sanción actual, se busca dar un paso más: obligar a Disney a implementar un Programa de Designación de Audiencia que garantice una clasificación correcta de todos los videos que publique. Esta medida pretende cerrar la puerta a futuros errores u omisiones.

El trasfondo es claro: la regulación evoluciona al mismo ritmo que las tecnologías, y las corporaciones deben adaptar sus procesos internos si quieren seguir operando con legitimidad en entornos digitales cada vez más vigilados.

multa a Disney

Disney pagará multa, pero afirma su compromiso

En su defensa, Disney emitió un comunicado en el que asegura que la sanción no afecta a sus propias plataformas digitales, sino únicamente a su contenido alojado en YouTube. La compañía reiteró que “apoyar el bienestar y la seguridad de los niños y las familias es fundamental para nuestra labor”.

Asimismo, subrayó que mantiene su compromiso con la privacidad infantil y que seguirá invirtiendo en herramientas tecnológicas para cumplir con los estándares más altos en la industria. No obstante, el episodio contrasta con el legado que presume y abre un cuestionamiento: ¿basta con reaccionar tras la sanción o es momento de prevenir con mayor rigor?

La clave no está en los comunicados oficiales, sino en la coherencia entre lo que la empresa declara y lo que ejecuta en sus operaciones cotidianas.

El reto de las plataformas compartidas

Una de las grandes lecciones de este caso es la complejidad de gestionar contenido infantil en plataformas compartidas. Aunque Disney tiene sus propios ecosistemas digitales, gran parte de su audiencia se encuentra en YouTube, lo que la obliga a adaptarse a normativas y dinámicas que no controla totalmente.

La política de etiquetar a nivel de canal parecía una estrategia eficiente, pero dejó fuera de protección a cientos de videos. Esta omisión derivó en que YouTube recopilara datos y desplegara anuncios dirigidos a menores en nombre de Disney.

multa a Disney

En este sentido, la sanción no solo obliga a corregir errores internos, sino a repensar la relación entre creadores de contenido y plataformas. La corresponsabilidad será indispensable para evitar nuevas vulneraciones.

Hacia una nueva era de verificación de edad

El acuerdo entre Disney y la FTC abre camino a una innovación que podría transformar la protección infantil en línea: la verificación de edad. Esta tecnología permitirá identificar la edad real de los usuarios, reduciendo la dependencia de etiquetas manuales en los videos.

Aunque esta medida despierta debates sobre privacidad y vigilancia, también representa un avance en la defensa de los derechos de los menores en entornos digitales. De implementarse de forma ética y transparente, podría convertirse en un estándar global.

Disney pagará multa, pero la industria en su conjunto deberá adaptarse a un escenario en el que los errores ya no tendrán cabida. El bienestar de los niños se convertirá en un principio irrenunciable en la gestión de datos y publicidad digital.

multa a Disney

Responsabilidad social más allá del negocio

El caso de Disney no se resume en una sanción económica. Es un llamado de atención para toda la industria del entretenimiento y la publicidad digital. La protección infantil no puede ser un tema secundario ni un simple requisito legal: debe estar en el centro de la estrategia corporativa.

La responsabilidad social implica ir un paso adelante, anticipar riesgos y garantizar que los valores de seguridad y confianza se traduzcan en prácticas verificables. Disney pagará multa, pero lo realmente relevante es si logrará recuperar la confianza de las familias y demostrar con hechos que sigue siendo un referente en contenidos para niños.

En un mundo donde los datos son poder, proteger la niñez es más que un deber legal: es un imperativo ético que define el futuro de las marcas y su legitimidad ante la sociedad.

8 problemas de inclusión laboral que aún persisten y cómo resolverlos

La inclusión laboral ha avanzado en los últimos años, pero aún enfrenta retos que frenan su verdadero impacto. Aunque muchas empresas ya cuentan con políticas, programas y campañas de diversidad, la realidad es que, en la práctica, persisten barreras culturales, estructurales y de percepción que impiden que todos los colaboradores se desarrollen plenamente.

Hablar de problemas de inclusión laboral no significa únicamente señalar lo que falta por hacer, sino también reconocer que existen soluciones viables y estrategias comprobadas para generar cambios sostenibles. Este análisis busca poner sobre la mesa los desafíos más frecuentes en el entorno corporativo y, sobre todo, ofrecer alternativas que permitan transformar la intención en acción.

8 problemas de inclusión laboral que aún persisten y cómo resolverlos

1. Sesgos inconscientes en la contratación

Uno de los principales problemas de inclusión laboral radica en los procesos de reclutamiento. A menudo, los sesgos inconscientes influyen en la selección de candidatos, favoreciendo perfiles que se ajustan a estándares tradicionales de edad, género, origen o incluso apariencia física.

Para resolverlo, las empresas deben implementar procesos de contratación ciega, capacitaciones en sesgos y el uso de tecnología que ayude a identificar competencias más allá de etiquetas. Esto no solo abre la puerta a mayor diversidad, sino que también enriquece la innovación dentro de los equipos.

problemas de inclusión laboral

2. Brecha de género en puestos directivos

Aunque cada vez más mujeres ocupan espacios de liderazgo, la brecha en niveles directivos sigue siendo uno de los problemas de inclusión laboral más visibles. La desigualdad en ascensos y salarios continúa limitando su participación en la toma de decisiones.

La solución implica fomentar planes de mentoría, aplicar políticas de equidad salarial y visibilizar referentes femeninos dentro de las organizaciones. De esta manera, se construye un camino más justo y motivador para futuras generaciones de mujeres líderes.

3. Falta de accesibilidad para personas con discapacidad

Muchas oficinas, plataformas digitales y procesos internos aún no están adaptados para personas con discapacidad, lo que impide su participación activa y limita sus oportunidades laborales.

La accesibilidad debe ser un principio transversal: desde infraestructura física hasta software inclusivo. Además, se requiere sensibilización constante de los equipos para fomentar un entorno que no solo cumpla la norma, sino que garantice la integración real.

4. Exclusión de la comunidad LGBTQ+

A pesar de las políticas corporativas, muchas personas LGBTQ+ enfrentan discriminación velada, comentarios inapropiados o falta de representación. Este es otro de los problemas de inclusión laboral que todavía necesitan atención urgente.

Para enfrentarlo, es necesario impulsar políticas de no discriminación claras, acompañadas de comités de diversidad y programas de sensibilización. De esta manera, las empresas no solo incluyen, sino que también celebran la diversidad de identidades y expresiones.

problemas de inclusión laboral

5. Brechas generacionales

En un mismo equipo conviven hasta cuatro generaciones, lo que puede provocar choques culturales y barreras en la colaboración. Los prejuicios hacia jóvenes que recién ingresan al mercado laboral o hacia personas mayores cercanas a la jubilación siguen siendo frecuentes.

La clave está en promover programas de mentoría inversa, equipos intergeneracionales y capacitaciones que fortalezcan el aprendizaje conjunto. Así, cada generación aporta sus fortalezas, creando entornos más flexibles y productivos.

6. Estigmatización de personas migrantes

Los trabajadores migrantes suelen enfrentar obstáculos relacionados con trámites legales, desconocimiento del idioma o falta de redes de apoyo. Estos factores los colocan en situación de vulnerabilidad dentro de las organizaciones.

Para superarlo, las empresas pueden diseñar programas de integración que incluyan asesoría legal, clases de idiomas y acompañamiento cultural. Con ello, no solo se enriquece el capital humano, sino que también se impulsa la diversidad de pensamiento.

7. Invisibilización de la salud mental

La salud mental aún se considera un tema tabú en muchos entornos laborales. La falta de políticas claras y de espacios seguros para hablar del tema genera un ambiente donde el estrés, la ansiedad o la depresión permanecen ocultos.

Para resolverlo, es indispensable implementar programas de bienestar integral, líneas de apoyo confidenciales y jornadas de sensibilización. Cuando las empresas cuidan el bienestar emocional de sus colaboradores, fortalecen su compromiso y productividad.

problemas de inclusión laboral

8. Falta de métricas claras en diversidad e inclusión

Muchas compañías hablan de inclusión, pero carecen de indicadores para medir avances. Sin datos, los esfuerzos quedan en buenas intenciones y no permiten evaluar si las acciones realmente transforman la cultura laboral.

El camino hacia la solución pasa por establecer métricas claras, publicar reportes de avances y ajustar estrategias con base en resultados. La transparencia es clave para evitar caer en discursos vacíos y generar credibilidad frente a colaboradores y grupos de interés.

Los problemas de inclusión laboral no desaparecerán por sí solos; requieren liderazgo, constancia y visión estratégica. Cada reto representa una oportunidad para que las empresas refuercen su compromiso con la responsabilidad social y construyan entornos verdaderamente equitativos.

Resolver estas brechas no solo mejora la reputación corporativa, también fortalece la innovación, retención de talento y competitividad. La inclusión no debe verse como un requisito a cumplir, sino como un motor para generar organizaciones más humanas y sostenibles en el tiempo.

¿El fin del crecimiento sin control? China fijará límites de carbono en 2027

0

China, conocida como el mayor emisor de gases de efecto invernadero del mundo, está dando un giro decisivo en su estrategia climática. El anuncio de que impondrá límites de carbono absolutos en industrias clave a partir de 2027 marca un cambio estructural en la manera en que el país concibe su desarrollo económico y ambiental. Ya no se tratará solo de reducir la intensidad de sus emisiones, sino de ponerle un tope real a la contaminación que generan sus sectores más relevantes.

De acuerdo con ESG News, este paso busca no solo reforzar la credibilidad de China ante la comunidad internacional, sino también transformar su mercado interno de carbono en un mecanismo robusto y competitivo de aquí a 2030. La ruta hacia un sistema nacional de comercio de emisiones abre una nueva etapa en la política climática global, con impactos que alcanzarán a empresas, instituciones financieras y a la propia arquitectura de los compromisos internacionales en sostenibilidad.

De la intensidad a los límites de carbono: un cambio histórico

Hasta ahora, el sistema chino se regía por indicadores de intensidad: se medía cuánto contaminaba una empresa en función de su producción. Esta lógica permitió que, aunque hubiera mejoras relativas, las emisiones absolutas continuaran en aumento. La decisión de implementar límites de carbono rompe con esa dinámica y obliga a las industrias a trabajar bajo una frontera ambiental concreta.

El anuncio fue realizado por el Consejo de Estado y el Comité Central del Partido Comunista, lo que refleja la importancia política del tema. Este giro no solo es un asunto técnico, sino un mensaje al mundo: el país está dispuesto a asumir un papel más riguroso en la lucha contra el cambio climático. La credibilidad de China, en un contexto donde los compromisos internacionales se ponen a prueba, depende de ello.

https://twitter.com/investing_china/status/1960660318490689918

Para las empresas, la transición implicará adaptar sus modelos de negocio, integrar procesos más eficientes y asumir costos adicionales si sobrepasan sus cuotas de emisiones. El mercado, entonces, se convertirá en un espacio de disciplina y competitividad ambiental.

El mercado nacional de carbono: un ETS en construcción

Desde 2021, China opera con un sistema de comercio de emisiones (ETS) que comenzó en fase piloto en ocho regiones. Hasta ahora, la mayoría de los derechos de emisión de carbono (CEA) se entregaban de manera gratuita, lo que limitaba la efectividad del esquema. Sin embargo, con los nuevos ajustes, se buscará incrementar el costo de contaminar y premiar a quienes logren reducciones significativas.

El plan es claro: para 2030, el ETS se habrá convertido en un sistema plenamente establecido, con mayor cobertura sectorial y un rol protagónico en la estrategia nacional de descarbonización. La transparencia sobre el calendario es, según expertos, un paso fundamental para dar confianza al mercado.

Esto abre una ventana de oportunidad para que las empresas con mejores prácticas de sostenibilidad se conviertan en protagonistas de la nueva economía verde. Los próximos años serán un laboratorio en el que la innovación y la inversión jugarán un papel determinante.

La inclusión de bancos e instituciones financieras

Uno de los elementos más relevantes de la reforma es la participación de bancos e instituciones financieras en el mercado de emisiones. Hasta ahora, este espacio estaba limitado a las empresas, lo que restringía la liquidez y la formación de precios. Con la entrada del sector financiero, se espera que los límites de carbono se conviertan en una referencia más clara para la economía en su conjunto.

La lógica es que el dinero siga al carbono: si los precios reflejan el costo real de contaminar, las inversiones fluirán hacia las compañías que apuesten por tecnologías limpias. Esto no solo fortalecerá la credibilidad del ETS, sino que también abrirá oportunidades para nuevos instrumentos financieros vinculados a la sostenibilidad.

Aun así, los analistas advierten que los riesgos persisten. La efectividad del sistema dependerá de la reducción paulatina de los derechos gratuitos y de la capacidad del Estado para hacer cumplir la normativa en sectores altamente contaminantes.

límites de carbono

Sectores estratégicos bajo la lupa

Aunque aún no se han detallado las industrias específicas que estarán sujetas a los nuevos límites de carbono, los analistas prevén que se incluyan sectores como químicos, petroquímicos, papel y aviación nacional. Estos se sumarían a los ya anunciados: acero, cemento y aluminio, responsables de casi el 60 % de las emisiones del país.

La presión sobre estas industrias no será menor. Todas ellas se encuentran en la base del crecimiento económico de China y en la construcción de su infraestructura. Ajustarse a las nuevas reglas significará transformar procesos productivos, innovar en materiales y acelerar la digitalización para mejorar la eficiencia energética.

La transición, sin embargo, podría generar una ventaja competitiva global. Las empresas chinas que logren adaptarse con éxito estarán mejor posicionadas frente a regulaciones internacionales cada vez más estrictas.

El reto de reducir las asignaciones gratuitas

Un aspecto que preocupa a expertos es la gran cantidad de derechos de emisión que, hasta ahora, se han entregado de manera gratuita. Esto ha limitado la capacidad del ETS para ser una herramienta de reducción real. Con los nuevos límites de carbono, la expectativa es que esta práctica se reduzca progresivamente, obligando a las empresas a internalizar los costos ambientales.

La resistencia de algunos sectores es previsible, pues el cambio impactará directamente en sus márgenes de rentabilidad. Sin embargo, este tipo de políticas es clave para que el mercado de carbono sea más que un mecanismo simbólico y se convierta en un motor de transformación.

El proceso no será lineal: el gobierno tendrá que balancear su ambición climática con la estabilidad económica, en un contexto donde el crecimiento sigue siendo prioridad.

límites de carbono

El impacto global de la decisión china

China no solo es el mayor emisor de gases de efecto invernadero, sino también el mayor productor de acero, cemento y productos químicos. Lo que suceda en su mercado de carbono tendrá un efecto cascada sobre la economía mundial. Empresas multinacionales que dependen de insumos chinos deberán adaptarse a los cambios, y los precios internacionales podrían reflejar el nuevo costo de la regulación.

Además, la medida envía un mensaje político en un momento crítico para la agenda climática global. Si China logra implementar un sistema sólido, esto podría incentivar a otros países en desarrollo a adoptar mecanismos similares, elevando la ambición climática a nivel internacional.

En este sentido, los límites de carbono se convierten en un puente entre la política nacional china y las expectativas globales de sostenibilidad.

El anuncio de que China fijará límites de carbono absolutos a partir de 2027 representa un punto de inflexión. La transición de un sistema basado en la intensidad hacia uno con topes reales abre un nuevo capítulo en la gobernanza climática mundial. Si bien los desafíos son grandes —desde la resistencia industrial hasta la implementación técnica—, el potencial de este cambio es transformador.

Más que una medida regulatoria, se trata de una declaración de intenciones: crecer ya no puede significar contaminar sin control. Y en la medida en que China logre consolidar este modelo, el mundo tendrá frente a sí un ejemplo de cómo la responsabilidad ambiental puede integrarse al desarrollo económico sin frenar la innovación ni la competitividad.

El Apple Watch verde que no lo era: acusan a Apple de publicidad engañosa

0

En un mundo donde la sostenibilidad se ha convertido en una promesa corporativa y en una exigencia ciudadana, las etiquetas de neutralidad en carbono se han vuelto moneda común en el marketing de grandes compañías. Apple, referente global de innovación, intentó posicionar su Apple Watch como un ejemplo de tecnología amigable con el planeta, pero un tribunal en Frankfurt desmontó esa narrativa.

El caso abre un debate crucial: ¿hasta qué punto las promesas ambientales de las empresas son verificables y duraderas? Y, sobre todo, ¿qué papel tienen los tribunales y la regulación en frenar el llamado greenwashing? La acusación de publicidad engañosa de Apple no solo cuestiona a la compañía, sino que envía un mensaje de advertencia al resto del sector corporativo.

La sentencia alemana y el cuestionamiento a las compensaciones

El tribunal de Frankfurt prohibió a Apple promocionar su Apple Watch como neutral en CO2. Según los jueces, la compañía incurrió en publicidad engañosa de Apple al basar su estrategia en proyectos forestales que no garantizan almacenamiento de carbono a largo plazo.

De acuerdo con ESG News, las compensaciones de Apple en Paraguay tienen arrendamientos que vencen en 2029, lejos del horizonte 2050 que establece el Acuerdo de París como estándar de permanencia. Esta diferencia temporal fue clave para determinar que el consumidor recibía información incompleta y potencialmente errónea.

La decisión representa un precedente en Europa, especialmente ahora que la Unión Europea se prepara para implementar normas más estrictas en 2026 sobre cómo se comunica la neutralidad en carbono.

El argumento corporativo frente a la lupa judicial

Apple defendió sus prácticas alegando que el sistema de fondos de reserva de Verra daba estabilidad a sus proyectos. Sin embargo, el tribunal consideró insuficiente ese respaldo, ya que los créditos no aseguran la continuidad de los bosques una vez terminados los arrendamientos.

La empresa sostiene que su estrategia se centra en reducir emisiones mediante energías limpias y diseño con bajas emisiones de carbono, complementado con créditos verificados. Esta narrativa busca diferenciar la responsabilidad real de la supuesta.

Aun así, el fallo evidencia que la publicidad engañosa de Apple no fue accidental, sino el resultado de un discurso climático que prometía más de lo que podía demostrar en términos de permanencia.

Repercusiones globales: el eco en Estados Unidos

Mientras en Europa Apple recibe este revés, en Estados Unidos enfrenta una demanda colectiva por motivos similares. Los demandantes cuestionan la validez de sus proyectos forestales en China y Kenia, alegando que no generan reducciones genuinas de carbono.

La audiencia está programada para noviembre y podría marcar un nuevo frente de presión para la compañía. Lo relevante aquí es el patrón: la narrativa climática de Apple ya no es solo un tema reputacional, sino legal y regulatorio.

Esto subraya cómo los tribunales están jugando un rol cada vez más activo en frenar la publicidad engañosa de Apple y de cualquier corporación que utilice la sostenibilidad como argumento de venta sin suficiente respaldo.

publicidad engañosa de Apple

El debate entre ambientalistas: división de opiniones

No todos los grupos coinciden en señalar a Apple como culpable absoluto de greenwashing. Mientras DUH celebra la decisión como una victoria ciudadana, organizaciones como el Fondo de Defensa Ambiental (EDF) defienden la estrategia de la empresa como razonable y consistente con las prácticas del sector.

Elizabeth Sturcken, representante de EDF, destacó que Apple ha reducido emisiones en su operación y cadena de suministro antes de recurrir a créditos. Para ella, este enfoque debería ser un ejemplo a seguir.

La división de opiniones muestra la complejidad del debate: ¿qué es publicidad engañosa y qué es un esfuerzo válido por transitar hacia la neutralidad climática?

Un golpe a la comunicación corporativa en Europa

Más allá del caso específico, el fallo en Alemania es una señal para todas las empresas que han usado etiquetas como “CO2 neutral”. En un contexto donde la confianza del consumidor es frágil, la línea entre comunicación responsable y publicidad engañosa se hace cada vez más delgada.

Con normas europeas más estrictas en el horizonte, las empresas deberán demostrar con mayor rigor sus afirmaciones ambientales. No bastará con proyectos de compensación; será indispensable mostrar reducciones reales y verificables en las operaciones.

El caso de la publicidad engañosa de Apple se convierte así en un parteaguas: de ahora en adelante, la narrativa ambiental deberá ser más precisa y menos aspiracional.

El reto para la responsabilidad social empresarial

Este episodio deja claro que la responsabilidad social no puede reducirse a mensajes de marketing. Las empresas que realmente aspiren a la neutralidad deberán invertir en innovación, rediseño de procesos y alianzas con su cadena de valor.

El consumidor informado ya no acepta promesas a corto plazo que contradicen acuerdos globales como el de París. Lo que se demanda es transparencia, verificabilidad y compromiso de largo plazo.

En ese sentido, Apple y el resto de las corporaciones enfrentan un reto de coherencia: cómo alinear sus estrategias de negocio con narrativas de impacto climático sin caer en la trampa de la publicidad engañosa de Apple o de cualquier otra empresa.

El caso del Apple Watch no es solo un tropiezo reputacional para Apple, sino un recordatorio de que la sostenibilidad corporativa debe estar respaldada por hechos verificables. Los tribunales, los consumidores y los reguladores están alzando la voz contra el greenwashing, y el futuro exigirá mayor transparencia.

La publicidad engañosa de Apple abre un precedente: a partir de ahora, cualquier empresa que declare ser “neutral en carbono” deberá demostrarlo con pruebas sólidas y proyectos duraderos. En el camino hacia un futuro sostenible, la confianza se gana con acciones, no solo con etiquetas.

Gustavo Pérez Berlanga participa en la 22ª edición del Congreso Nacional de AMEXME

0

El Dr. Gustavo Pérez Berlanga participó en la 22ª edición del Congreso Nacional de AMEXME, celebrada en Cancún del 26 al 29 de agosto, con la conferencia “La responsabilidad social como forma de vida personal y profesional”, un llamado a integrar la ética, la sostenibilidad y el propósito en las decisiones diarias de personas y organizaciones.

Durante su intervención, Pérez Berlanga subrayó que la responsabilidad social no es un programa accesorio, sino un marco de actuación integral que conecta los valores personales con los objetivos de negocio: “La responsabilidad social empieza en lo individual: en cómo tomas decisiones, cómo tratas a las personas y cómo usas los recursos. Cuando esa convicción se vuelve cultura, la empresa gana reputación, resiliencia y resultados”, señaló.

La ponencia abordó cinco ejes prácticos para directivas, empresarias y líderes de cámaras y asociaciones:

  • Ética aplicada: de los códigos a los comportamientos cotidianos (coherencia, transparencia y rendición de cuentas).
  • ASG con sentido: métricas ambientales y sociales que generan valor y evitan el “green/social washing”.
  • Cadena de valor responsable: compras inclusivas, trazabilidad y condiciones laborales dignas.
  • Gobernanza y propósito: consejos más diversos, toma de decisiones informada y gestión de riesgos.
  • Impacto medible: indicadores simples, periódicos y auditables para mejorar de manera continua.

“El liderazgo empresarial que México requiere es competitivo y, a la vez, consciente: crea empleo, innova y cuida a las personas y al entorno. No es una disyuntiva entre rentabilidad y responsabilidad; es la misma ecuación bien resuelta”, añadió el ponente.

El encuentro de AMEXME (que congregó a cientos de empresarias y liderazgos de todo el país) favoreció el intercambio de buenas prácticas y la construcción de alianzas para impulsar proyectos de alto impacto social, especialmente en emprendimiento femenino, formalización, encadenamiento productivo, educación financiera y transición energética justa.

Sobre AMEXME

La Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) es una organización que impulsa el desarrollo, la profesionalización y la representación de las mujeres empresarias en México, promoviendo redes de colaboración, capacitación y vinculación estratégica a nivel nacional.

La economía de la felicidad: cómo los gurús digitales explotan nuestra vulnerabilidad

Por Aldo Farrugia

Vivimos en una era donde la búsqueda de la felicidad y del éxito se ha convertido en un mercado global. Libros, cursos, talleres y programas de coaching prometen fórmulas rápidas para transformar la vida. Sin embargo, detrás de esta industria creciente, existe un fenómeno preocupante: la aparición de charlatanes digitales que venden soluciones universales a problemas profundamente humanos que solamente nos desconectan de la realidad y se enfocan en el individualismo.

La “economía de la felicidad” es un concepto que describe cómo la búsqueda de bienestar emocional, autoestima y éxito personal se ha convertido en un negocio. Empresas y personas monetizan la aspiración humana a sentirse plenos, ofreciendo desde retiros espirituales hasta cursos online que prometen cambios radicales en semanas. Esta industria se nutre de la ansiedad, la insatisfacción y el deseo de auto-mejoramiento constante, transformando emociones humanas en mercancía. (Así como lo mencioné anteriormente “Marca Personal o Ego disfrazado”) 

De esta manera surgen los “motivadores digitales”, en donde basan su teoría que todas las personan tinen que “sanar” y/o “reconectar” consigo mismos a través de fórmulas secretas que ellos mismos te venden. La psicología detrás de esto no es accidental: las personas buscan soluciones rápidas a problemas complejos, y los charlatanes aprovechan este impulso ofreciendo resultados instantáneos que rara vez se cumplen por lo que en este camino interminable en búsqueda de la felicidad sigues consumiendo a estos “gurús”.

A diferencia de profesionales éticos en desarrollo personal o salud mental, estos “motivadores digitales” rara vez cuentan con formación o experiencia real. Su propuesta se basa en storytelling emocional, testimonios selectivos y técnicas de persuasión que generan dependencia y expectativas irreales. Más que guiar, buscan convertir la frustración en un producto: seminarios caros, membresías y cursos que prometen un “salto de vida” sin un sustento científico o ético. De ahí pasas a formar parte de este grupo selecto de personas que como tú siguen queriendo dar sentido a su vida, pero lo único que vemos es que se hace un efecto multiplicador o “piramidal” ya que ellos ahora buscan ser quienes vendan estas “fórmulas mágicas”.

Cómo identificar a estos charlatanes:

  • Prometen resultados instantáneos o garantizados.
  • Usan un lenguaje de urgencia o escasez (“solo hoy puedes transformar tu vida”).
  • Carecen de referencias profesionales verificables.
  • Explotan emociones como culpa, miedo o ansiedad.
  • Buscan venderte algo.

Es importante entender que la felicidad es un estado emocionl que se centra en satisfacción inmediata y es algo momentáneo. En cambio la planitud implica un propósito y sentido de vida, va más allá de emociones pasajeras, incluye resiliencia, contribución y desarrollo. 

Por eso, los gurús que prometen “ser feliz de inmediato” suelen vender soluciones superficiales, mientras que la ciencia recomienda un camino consciente y diario hacia la plenitud, donde la felicidad surge como consecuencia, no como meta final.

No hay atajos ni fórmulas mágicas, sino prácticas sostenidas que requieren decicisón, voluntad y contancia:

1.- Conexiones sociales Sólidas: Estudios muestran que las personas con vínculos sociales fuertes reportan niveles más altos de bienestar y menor riesgo de enfermedades mentales y físicas

2.- Propósito y sentido: Tener objetivos coherentes con tus valores y contribuir al bienestar propio y de los demás.

3.- Autocuidado y hábitos saludables: La neurociencia ha demostrado que el cerebro responde positivamente a rutinas saludables, fortaleciendo la capacidad de enfoque y bienestar emocional.

4.- Atención plena y manejo de emociones: La regulación emocional diaria reduce la ansiedad y fortalece la resiliencia frente a los desafíos

5.- Gratitud y enfoque positivo: Apreciar lo que se tiene, registrar momentos positivos y practicar gratitud aumenta la sensación de plenitud y reduce la negatividad crónica

6.- Aprendizaje y crecimiento continuo: La curiosidad activa procesos de dopamina que generan satisfacción y motivación sostenida

7.- Contribución y servicio a los demás: Estudios de psicología positiva muestran que las personas que realizan actos de altruismo o voluntariado reportan niveles más altos de bienestar y felicidad duradera.

La contribución crea conexiones significativas y da sentido de vida, refuerza la plenitud más allá de la satisfacción inmediata.

Te invito a empezar a hacer pequeñas acciones altruistas que aporten valor al mundo y sean el principio para vivir una vida plena. Y te garantizo que ayudando a los demás te ayudas a ti mismo.


El valor del altruismo, por Aldo Farrugia

Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.

Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.

Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.

Jóvenes mexicanos llevan innovación hídrica a la Semana Mundial del Agua en Estocolmo

0

En el marco de la Semana Mundial del Agua, que se celebra en Estocolmo, Suecia, dos jóvenes mexicanos, Pablo Alejandro Olivares y Máximo Emiliano Estrella, estudiantes del Centro de Enseñanza Técnica Industrial (CETI) en Tonalá, Jalisco, representaron a México en la final internacional del Stockholm Junior Water Prize (SJWP) 2025, con un proyecto enfocado en la reutilización del agua residual en el proceso de nixtamalización para la elaboración de tortillas. 

Los estudiantes jaliscienses fueron finalistas en la edición 2025, en la que resultaron ganadores los jóvenes provenientes de Alemania, Turquía y Reino Unido. Este prestigioso certamen, celebrado anualmente desde 1997 y entregado por la Princesa Victoria de Suecia, reúne a talentos de más de 35 países que desarrollan soluciones frente a los grandes desafíos hídricos del planeta.

El proyecto presentado por Pablo y Máximo propone un sistema mecánico para tratar y reutilizar el nejayote, el agua residual generada durante la nixtamalización del maíz, un proceso tradicional mesoamericano en el que el grano se cocina con agua y cal (hidróxido de calcio) para hacer tortillas, tamales o atole. Esta innovación busca reducir el impacto ambiental de una práctica ancestral fundamental en la cultura alimentaria de México, promoviendo un uso más responsable y sustentable del agua desde un enfoque técnico. 

La participación internacional de estos jóvenes estudiantes fue posible gracias a que fueron ganadores del Premio Nacional Juvenil del Agua 2025, una iniciativa mexicana impulsada por la Embajada de Suecia, la Red del Agua UNAM y el Centro Regional de Seguridad Hídrica (CERSHI), bajo los auspicios de la UNESCO. El objetivo de este certamen es inspirar a las juventudes a involucrarse activamente en la solución de los problemas hídricos mediante la ciencia, la innovación y el compromiso social.

Semana Mundial del Agua

“La propuesta presentada por Pablo y Máximo responde a una problemática real del contexto mexicano, donde más del 70% del territorio presenta un grado de presión hídrica alta o muy alta y más del 60% de los cuerpos de agua muestran algún nivel de contaminación. Las soluciones locales con enfoque técnico y sustentable son esenciales para avanzar hacia la seguridad hídrica”, detalló Jorge Arriaga, Coordinador Ejecutivo de Red del Agua UNAM y del Centro Regional de Seguridad Hídrica, bajo los auspicios de la UNESCO, y quien estuvo a cargo de acompañar y asesorar a los jóvenes estudiantes.

La participación de Pablo y Máximo en el Stockholm Junior Water Prize 2025 no solo refleja el talento científico de nuestras juventudes, sino también la urgencia de atender los desafíos estructurales del agua en México. En un país donde 41% del territorio enfrenta estrés hídrico, “iniciativas como el Premio Nacional Juvenil del Agua son fundamentales para fomentar soluciones técnicas, sostenibles y culturalmente pertinentes”, concluyó Arriaga. 

La Semana Mundial del Agua, organizada por el Stockholm International Water Institute (SIWI), reúne cada año a expertos, líderes gubernamentales, sector privado y sociedad civil para discutir los principales desafíos del agua. Este espacio también impulsa las voces jóvenes que, con creatividad y compromiso, están transformando el futuro del planeta.

PPG y Volkswagen de México impulsan espacios educativos dignos en Puebla

0

PPG, empresa global líder en recubrimientos, y Volkswagen de México unieron esfuerzos para transformar los espacios de la Escuela Secundaria Técnica No. 45 en Santa María Coronango, Puebla. Gracias a esta intervención, más de 900 estudiantes contarán con aulas, cafetería y áreas comunes revitalizadas con color y mantenimiento.

La jornada se llevó a cabo con el apoyo de 70 voluntarios, entre colaboradores de PPG, de la armadora y padres de familia, quienes trabajaron de manera conjunta para mejorar el entorno escolar. Se utilizaron 21 cubetas de Vinimex Clásica de Comex, marca comercial de pintura arquitectónica de PPG, equivalentes a 399 litros de pintura, en los colores definidos por la propia institución para garantizar la identidad del plantel.

Con esta intervención, que incluyó el embellecimiento de espacios, se busca fortalecer el sentido de pertenencia de los jóvenes, mejorar la percepción de seguridad dentro de la institución e inspirar a los estudiantes a través del color, demostrando que la colaboración entre la iniciativa privada y la sociedad puede generar cambios tangibles y positivos en comunidades vulnerables.

“En PPG tenemos la convicción de que el color puede transformar realidades. Con esta intervención buscamos aportar belleza, funcionalidad y confianza a un espacio educativo que es fundamental para más de 900 jóvenes. Saber que, junto con Volkswagen, contribuimos a crear un entorno más digno para su formación reafirma nuestro propósito de generar un impacto positivo y duradero en las comunidades donde estamos presentes”, señaló Omar Landeros, Director de Automotriz, PPG México.

PPG y Volkswagen

“Puebla no es solo el lugar donde producimos vehículos. Es también la comunidad que ha acompañado a Volkswagen de México durante generaciones. Participar en la mejora de espacios escolares es una forma tangible de retribuir, de estar cerca y de impulsar entornos que inspiren a niñas, niños y jóvenes a alcanzar su máximo potencial. Estamos convencidos de que cuando la industria se conecta con su entorno de forma auténtica, se generan cambios reales”, comentó Alea Lozada Canudas, directora de Comunicación Corporativa y Estrategia.

“Agradecemos profundamente a todos los involucrados por embellecer nuestra escuela. Gracias a su apoyo, nuestros alumnos ahora aprenden en un entorno más digno y motivador, lo que ha fortalecido el orgullo y compromiso de toda la comunidad educativa”, platicó el Maestro Víctor Tepox, Director de la Escuela Secundaria Técnica No. 45.

El proyecto forma parte del programa global Colorful Communities® de PPG, a través del cual se han realizado más de 81 intervenciones en México desde 2015, en 12 estados del país. A nivel mundial, PPG ha completado más de 500 proyectos en 50 países, beneficiando a más de 8.2 millones de personas.

Con estas acciones de voluntariado y embellecimiento, PPG y Volkswagen de México reafirman su compromiso de trabajar de la mano con las comunidades para impulsar la educación, el bienestar y el desarrollo de un México mejor.

12 causas del abandono escolar y cómo prevenirlo

El abandono escolar es un desafío global que afecta tanto a países en desarrollo como a naciones industrializadas. Este fenómeno no solo limita el potencial individual, sino que también genera impactos sociales y económicos a largo plazo. Comprender las causas del abandono escolar es el primer paso para diseñar políticas y estrategias efectivas. Las cifras son alarmantes: millones de niños y adolescentes abandonan la escuela cada año, truncando sus oportunidades futuras.

Este problema no surge de un único factor, sino de la interacción de múltiples variables sociales, familiares, económicas y personales. Atender las causas del abandono escolar exige un enfoque integral que involucre gobiernos, comunidades, empresas y organizaciones internacionales. Además, es necesario fortalecer la cooperación entre la escuela y el entorno familiar para ofrecer soluciones reales. La prevención requiere voluntad política, inversión y, sobre todo, empatía con quienes enfrentan estas barreras.

12 causas del abandono escolar y cómo prevenirlo

1. Pobreza extrema

La falta de recursos económicos obliga a muchos estudiantes a trabajar para ayudar a sus familias, lo que interfiere con su educación. Para prevenirlo, es clave implementar programas de becas, alimentación escolar y apoyo financiero directo a los hogares vulnerables. Los incentivos económicos pueden mantener a los niños en la escuela mientras se atienden sus necesidades básicas. Asimismo, la coordinación entre gobiernos y empresas puede generar programas de responsabilidad social que reduzcan esta brecha.

La pobreza también afecta el rendimiento académico, ya que los estudiantes carecen de materiales, transporte o condiciones adecuadas para estudiar. Proporcionar acceso gratuito a útiles escolares y uniformes puede ser decisivo para disminuir el abandono. Además, los programas de tutoría comunitaria ayudan a que los estudiantes en riesgo se mantengan motivados. La inversión social debe verse como una estrategia para romper el ciclo intergeneracional de pobreza y exclusión educativa.

causas del abandono escolar

2. Entornos familiares conflictivos

Los hogares con violencia, abuso o negligencia dificultan que los niños se concentren en sus estudios. Prevenir este problema requiere fortalecer redes de protección infantil y programas de orientación familiar. Las escuelas pueden actuar como puntos de detección temprana para identificar situaciones de riesgo. La capacitación docente en temas psicosociales es fundamental para canalizar a tiempo los casos más críticos.

Además, involucrar a los padres en la educación de sus hijos crea un vínculo más sólido con la escuela. Los talleres de parentalidad positiva ayudan a generar hogares más estables y comprometidos con el aprendizaje. La prevención pasa por integrar a la comunidad, brindando apoyo psicológico y acompañamiento permanente. Un ambiente seguro en casa es esencial para que los estudiantes desarrollen su potencial.

3. Falta de motivación o interés

Algunos estudiantes abandonan porque no ven la relación entre la escuela y sus aspiraciones personales. Incorporar metodologías activas, como el aprendizaje basado en proyectos, hace que los contenidos sean más relevantes. La orientación vocacional temprana ayuda a los estudiantes a visualizar un futuro profesional ligado a su educación. Además, las actividades extracurriculares pueden despertar talentos ocultos.

La desmotivación escolar también se combate con docentes inspiradores y programas de mentoría. Cuando un alumno encuentra un referente, aumenta su sentido de pertenencia y compromiso. Es crucial fomentar un entorno donde el error no sea castigado, sino visto como parte del aprendizaje. La innovación pedagógica es clave para evitar que la escuela pierda atractivo frente a otros estímulos externos.

4. Embarazo adolescente

El embarazo temprano es una causa significativa de abandono escolar, especialmente en contextos donde faltan políticas de apoyo. Para prevenirlo, es necesario implementar programas de educación sexual integral y servicios de salud accesibles. Las escuelas deben garantizar la continuidad educativa de las adolescentes madres mediante horarios flexibles y guarderías escolares.

Además, eliminar el estigma social es vital para que las jóvenes no se sientan forzadas a abandonar sus estudios. Las campañas de sensibilización pueden cambiar percepciones comunitarias y fomentar la corresponsabilidad familiar. Un enfoque integral implica acompañamiento psicológico, becas especiales y redes de apoyo para asegurar que las adolescentes concluyan su formación académica.

Embarazo adolescente

5. Violencia escolar y bullying

El acoso escolar afecta la autoestima y la seguridad de los estudiantes, llevándolos a dejar la escuela. Para prevenirlo, se requieren protocolos claros y campañas de sensibilización que involucren a toda la comunidad educativa. La capacitación docente para detectar señales de alerta es crucial. Además, los programas de mediación escolar ayudan a resolver conflictos de manera pacífica.

El bullying también puede prevenirse con políticas de cero tolerancia acompañadas de apoyo psicológico. La participación estudiantil en iniciativas contra el acoso genera entornos más inclusivos y seguros. Las tecnologías de monitoreo y las plataformas de denuncia anónima también refuerzan la prevención. La escuela debe convertirse en un espacio protector donde cada alumno se sienta valorado.

6. Problemas de salud física o mental

Las enfermedades crónicas o trastornos mentales sin atención adecuada interrumpen la asistencia escolar. Prevenir esta causa implica ofrecer servicios médicos y psicológicos accesibles dentro o cerca de los centros educativos. Las alianzas con instituciones de salud y ONG pueden garantizar diagnósticos y tratamientos oportunos.

La educación inclusiva debe contemplar adaptaciones curriculares para estudiantes con necesidades especiales. Además, sensibilizar a las familias y docentes ayuda a reducir el estigma asociado a la salud mental. Un acompañamiento integral permite que los estudiantes continúen sus estudios mientras reciben la atención que necesitan.

7. Desplazamiento o migración forzada

La violencia o las crisis económicas obligan a miles de familias a abandonar sus comunidades, interrumpiendo la educación de los niños. Prevenir el abandono requiere crear mecanismos de integración rápida en nuevas escuelas. Los programas de apoyo lingüístico y cultural son esenciales para estudiantes migrantes.

Asimismo, la coordinación internacional puede garantizar que la documentación escolar no sea un obstáculo. Las escuelas deben actuar como espacios de acogida, ofreciendo acompañamiento emocional a quienes han sufrido desplazamiento. La educación se convierte así en un refugio que brinda estabilidad y esperanza.

causas del abandono escolar

8. Distancia geográfica a los centros educativos

En zonas rurales, muchos niños deben recorrer largas distancias para llegar a la escuela, lo que fomenta el abandono. Las soluciones incluyen transporte escolar gratuito, internados comunitarios y la construcción de escuelas locales. La tecnología también puede apoyar mediante programas de educación a distancia adaptados.

Además, la inversión en infraestructura rural reduce la desigualdad educativa entre zonas urbanas y rurales. Garantizar caminos seguros y adecuados para el acceso escolar es responsabilidad de los gobiernos locales. La proximidad física a la escuela influye directamente en la permanencia de los estudiantes.

9. Carencia de infraestructura y recursos escolares

Escuelas sin agua potable, electricidad o materiales adecuados desmotivan tanto a estudiantes como a docentes. Prevenir esta causa requiere inversiones sostenidas en la mejora de instalaciones educativas. La cooperación público-privada puede acelerar este proceso mediante programas de responsabilidad social.

Asimismo, equipar aulas con tecnología y bibliotecas genera un ambiente propicio para el aprendizaje. La infraestructura escolar digna transmite a los estudiantes que su educación es valiosa. Invertir en las condiciones básicas es invertir en el futuro de toda la sociedad.

10. Docentes sin capacitación suficiente

La falta de formación continua en los maestros limita la calidad educativa y afecta la permanencia escolar. Prevenir este problema implica ofrecer programas de desarrollo profesional con incentivos claros. Las metodologías innovadoras y la actualización constante fortalecen la enseñanza.

Un docente bien preparado no solo transmite conocimientos, sino que motiva y detecta riesgos de abandono escolar. La inversión en capacitación docente es una de las estrategias más rentables para mejorar la educación. Además, dignificar la labor docente aumenta su compromiso con el alumnado.

causas del abandono escolar

11. Desigualdad de género

En algunos contextos, las niñas enfrentan barreras culturales para continuar sus estudios. Prevenir esta causa requiere políticas específicas que promuevan la equidad educativa. Las becas para niñas y programas de sensibilización comunitaria son esenciales.

Además, contar con modelos femeninos inspiradores en la docencia y la comunidad refuerza la permanencia escolar. La igualdad de género en la educación genera beneficios directos en el desarrollo económico y social de los países. Empoderar a las niñas es un pilar fundamental para erradicar el abandono escolar.

12. Percepción de baja calidad educativa

Cuando los estudiantes y familias no ven valor en la educación recibida, tienden a abandonarla. Prevenir este problema implica mejorar el currículo y adaptarlo a las necesidades del mundo laboral actual. Las alianzas con empresas pueden crear programas de aprendizaje práctico.

Además, evaluar y fortalecer la gestión escolar asegura que los recursos se usen de forma eficiente. La percepción positiva de la escuela como espacio de oportunidades es vital para que los alumnos permanezcan motivados. La calidad educativa es la mejor campaña contra el abandono escolar.

Más allá de las cifras: comprender la dimensión social del abandono escolar

El abandono escolar no solo es un problema individual, sino un reflejo de desigualdades estructurales. Afecta la productividad, la cohesión social y la estabilidad económica de las naciones. Invertir en prevención es mucho más rentable que reparar sus consecuencias. Además, cada estudiante que permanece en la escuela representa una oportunidad para transformar su comunidad.

La atención integral requiere cooperación entre sectores: gobiernos, empresas, ONG y sociedad civil. Programas de responsabilidad social enfocados en educación pueden marcar la diferencia en zonas vulnerables. También es necesario un enfoque culturalmente sensible para diseñar soluciones efectivas. El reto no es solo mantener a los niños en la escuela, sino garantizar que aprendan y se desarrollen plenamente.

causas del abandono escolar

La importancia de políticas educativas sostenibles

Las soluciones aisladas no bastan; se necesitan políticas sostenibles y a largo plazo. Esto implica asegurar financiamiento constante, monitorear resultados y ajustar estrategias según evidencia. La educación debe ser prioritaria en las agendas nacionales y locales.

Además, es esencial involucrar a las comunidades para garantizar que las iniciativas sean aceptadas y efectivas. Las reformas educativas deben enfocarse en equidad, calidad y pertinencia. Solo así se puede construir un sistema que prevenga de raíz las causas del abandono escolar.

Un compromiso colectivo para frenar el abandono escolar

Combatir el abandono escolar requiere voluntad política, inversión sostenida y compromiso social. No se trata solo de cifras, sino de garantizar el derecho a la educación y abrir puertas a un futuro digno. Cada causa identificada ofrece una oportunidad para intervenir de manera estratégica.

La prevención es posible si trabajamos de forma conjunta: familias, escuelas, empresas y gobiernos. Invertir en educación es invertir en desarrollo humano y en sociedades más justas. Si atendemos las causas del abandono escolar con decisión, podremos asegurar que ningún niño quede atrás.

¿Estamos listos para actuar? La brecha entre voluntad y realidad climática

0

El cambio climático es uno de los mayores retos de nuestra era y esta vez los datos revelan que la falta de acciones para combatirlo no tienen su causa en el desinterés ciudadano. Una investigación publicada en Nature muestra que la percepción de los responsables políticos sobre la disposición de la gente a contribuir es mucho más baja de lo que realmente es, pues mientras los delegados de la Asamblea de la ONU para el Medio Ambiente estimaron que solo el 37% de la población mundial donaría el 1% de sus ingresos para enfrentar esta crisis, la cifra real asciende a un sorprendente 69%.

Esta desconexión entre lo que los líderes creen y lo que la sociedad está dispuesta a hacer alimenta la brecha entre voluntad y realidad climática. Además, el 89% de los encuestados cree que los gobiernos deberían hacer más para combatir el calentamiento global. Sin embargo, por temor a no contar con respaldo público, muchos políticos optan por diluir sus propuestas en lugar de presentar medidas ambiciosas y transformadoras.

Subestimación política: el primer obstáculo entre voluntad y realidad climática

Los hallazgos del estudio dirigido por el Dr. Ximeng Fang de la Universidad de Oxford muestran que incluso expertos y negociadores climáticos experimentados caen en la llamada “ignorancia pluralista”, la cual consiste en subestimar sistemáticamente la disposición de sus conciudadanos a actuar. Este sesgo, detectado incluso en delegados de la UNEA, demuestra que la brecha entre voluntad y realidad climática no es un problema menor, sino un error de diagnóstico con profundas consecuencias.

Cuando los responsables políticos creen que no tienen un mandato ciudadano sólido, tienden a ser conservadores. Evitan plantear políticas audaces, temiendo que sean impopulares, aunque la evidencia indique lo contrario. Esto conduce a un círculo vicioso en el que la acción climática avanza con demasiada cautela y lentitud.

La coautora Stefania Innocenti advierte que, si no se cierra esta brecha, las ambiciones climáticas terminarán frustradas:

“Los responsables políticos intentarán ir a lo seguro si sienten que no tienen un mandato público… intentarán ir a lo seguro y diluirán las propuestas políticas audaces. La magnitud de este resultado es un llamado a la acción… si no cerramos esta brecha, terminaremos con ambiciones frustradas”.

voluntad y realidad climática

La percepción errónea sobre la importancia del cambio climático para los ciudadanos perpetúa un statu quo ineficaz, donde se pierde un tiempo valioso en debates sobre la necesidad de actuar en lugar de centrarse en cómo hacerlo.

Reconocer que el apoyo ciudadano existe es esencial para desbloquear políticas climáticas más valientes. Los gobiernos deben dejar de “ir a lo seguro” y comenzar a traducir la voluntad pública en medidas reales y eficaces.

El poder ciudadano: un apoyo más sólido de lo que se cree

La investigación muestra que la población global está mucho más comprometida con la acción climática de lo que los líderes suponen. Un 69% de las personas está dispuesta a donar parte de sus ingresos, y el 83% de los delegados encuestados reconoce que los individuos tienen capacidad para actuar significativamente. Este hallazgo desmonta la narrativa de que la ciudadanía no está preparada para asumir sacrificios por el planeta.

La brecha entre voluntad y realidad climática también refleja un problema de comunicación. Muchos gobiernos no informan adecuadamente sobre los beneficios económicos y sociales de políticas como la transición hacia el cero neto, lo que limita la comprensión y el entusiasmo público.

El Dr. Fang señala que alcanzar el cero neto es factible y económicamente sensato. Sin embargo, falta una narrativa positiva que conecte las soluciones con la esperanza y la prosperidad, contrarrestando el impacto de mensajes mediáticos cargados de ideología o pesimismo.

Los líderes deben aprender a aprovechar este respaldo social latente. En lugar de temer la reacción pública, deberían verla como una oportunidad para impulsar transformaciones profundas en los sistemas energéticos, productivos y financieros.

voluntad y realidad climática

El papel de la narrativa: del miedo a la esperanza

Gran parte de la resistencia política a políticas climáticas ambiciosas se alimenta de la falta de narrativas claras y optimistas. Cuando las conversaciones se centran exclusivamente en el costo o el sacrificio, en lugar de en los beneficios de la transición energética, se refuerza la falsa idea de que la ciudadanía no apoyará medidas firmes.

Construir mensajes que destaquen las oportunidades económicas, la innovación tecnológica y los empleos verdes puede cerrar la brecha entre voluntad y realidad climática. Las personas están dispuestas a contribuir si ven un futuro tangible y positivo como resultado de sus esfuerzos.

El Dr. Joshua Ettinger, coautor del estudio, subraya que los responsables políticos “cuentan con más apoyo público del que creen”. Esto significa que no solo es posible diseñar políticas más ambiciosas, sino también comunicar sus beneficios de forma convincente.

Si la acción climática se percibe como un camino hacia el bienestar compartido, más que como un sacrificio, la ciudadanía se convertirá en la principal aliada de la transformación ecológica global.

voluntad y realidad climática

Cerrar la brecha: de la percepción errónea a la acción efectiva

Para traducir la voluntad ciudadana en resultados concretos, es urgente que los responsables políticos revisen sus supuestos. En lugar de cuestionar si las políticas climáticas son necesarias, el foco debe estar en cómo implementarlas de manera justa y eficaz.

La investigación de Oxford plantea dos acciones centrales: primero, reconocer la discrepancia entre las percepciones políticas y la realidad social; segundo, priorizar los debates sobre soluciones y no sobre diagnósticos ya superados.

Al aceptar que la sociedad está dispuesta a hacer más de lo que se cree, los gobiernos pueden diseñar estrategias climáticas que no se queden cortas. Esto incluye incentivos financieros, inversiones en tecnología limpia y marcos regulatorios sólidos que aceleren la transición.

Superar esta brecha entre voluntad y realidad climática no solo desbloqueará la ambición climática, sino que permitirá construir consensos más amplios y efectivos, capaces de sostenerse en el tiempo.

voluntad y realidad climática

Del potencial a la acción

La evidencia es clara: la ciudadanía está lista para actuar. Lo que falta es que los líderes políticos confíen en ese respaldo y lo traduzcan en medidas ambiciosas. La brecha entre voluntad y realidad climática no es un problema de falta de interés social, sino de percepción equivocada que frena las decisiones valientes.

Cerrar esta distancia requiere liderazgo, comunicación transparente y una visión de futuro que muestre cómo la acción climática no solo es necesaria, sino también deseable. Si los gobiernos aprovechan este apoyo latente, podrán transformar la voluntad colectiva en una fuerza real de cambio para el planeta.

¿Qué son los negocios para la paz y cómo contribuyen a la estabilidad social?

En un mundo marcado por conflictos sociales, desigualdades y tensiones geopolíticas, las empresas están asumiendo un papel más activo en la construcción de entornos pacíficos y prósperos. Este enfoque, conocido como negocios para la paz, busca aprovechar el poder económico y la influencia corporativa para prevenir la violencia, fortalecer las instituciones y promover el desarrollo sostenible.

Cada vez más organizaciones comprenden que la paz no es solo una responsabilidad gubernamental: también es un factor estratégico que impacta la estabilidad de los mercados y la continuidad de los negocios. Al entender qué son los negocios para la paz, las compañías pueden alinear sus operaciones con objetivos sociales, generando beneficios tanto para las comunidades como para su propio crecimiento a largo plazo.

¿Qué son los negocios para la paz?

Los negocios para la paz son iniciativas empresariales diseñadas para fomentar la estabilidad social y reducir los riesgos de conflicto. Este concepto va más allá de la filantropía tradicional, ya que integra principios de paz y derechos humanos directamente en las operaciones, cadenas de suministro y estrategias de inversión.

Al preguntarnos qué son los negocios para la paz, encontramos que se trata de un modelo empresarial que busca crear valor compartido: las empresas obtienen crecimiento sostenible mientras las comunidades locales reciben oportunidades de desarrollo y un entorno más seguro. Esto implica actuar con ética, promover la inclusión y apoyar instituciones que garanticen justicia y equidad.

Este enfoque está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente el ODS 16, que busca sociedades pacíficas e inclusivas. Adoptar estos principios no solo mejora la reputación corporativa, sino que también protege a las empresas de interrupciones derivadas de crisis sociales o políticas.

qué son los negocios para la paz

5 maneras en que los negocios para la paz contribuyen a la estabilidad social

1. Generación de empleo digno y estable

Los negocios para la paz priorizan la contratación de personal local, ofreciendo salarios justos y condiciones seguras. Esto reduce la desigualdad y brinda oportunidades a comunidades afectadas por conflictos. Al tener empleos estables, las personas dependen menos de economías ilícitas o actividades violentas para subsistir. De esta forma, el trabajo formal se convierte en un motor de paz sostenible. Además, promueve la cohesión social y la confianza entre sectores productivos y ciudadanos.

Un empleo digno no solo aporta ingresos, sino también dignidad y sentido de pertenencia. Cuando los trabajadores se sienten valorados, la probabilidad de tensiones sociales disminuye. Las empresas que invierten en capacitación fomentan la movilidad social y previenen el reclutamiento por grupos violentos. Asimismo, al fortalecer economías locales, contribuyen a reducir la migración forzada. Así, el empleo se convierte en una herramienta clave para estabilizar regiones vulnerables.

2. Promoción del diálogo y la cooperación comunitaria

Las empresas que impulsan la paz crean espacios para la comunicación entre comunidades, autoridades y sectores privados. A través de foros y proyectos colaborativos, ayudan a resolver disputas antes de que escalen. Este tipo de diálogo fomenta el respeto mutuo y fortalece el tejido social. Además, permite que las inversiones sean mejor recibidas y sostenibles a largo plazo. El compromiso corporativo con la paz se convierte en ejemplo para otros actores locales.

Cuando las comunidades tienen voz, las tensiones disminuyen y aumenta la confianza. Los negocios para la paz implementan políticas de transparencia y responsabilidad social que reducen la percepción de injusticia. Estas dinámicas colaborativas previenen enfrentamientos y fortalecen la gobernanza local. Al promover acuerdos entre diversos grupos, se construye una cultura de paz. De esta manera, la empresa deja de ser vista como invasora y pasa a ser aliada.

qué son los negocios para la paz

3. Impulso al desarrollo económico inclusivo

Los negocios para la paz invierten en proyectos productivos que benefician a toda la comunidad. Esto incluye apoyo a pequeños proveedores, creación de cadenas de valor responsables y acceso a financiamiento. Al integrar a sectores marginados, se reducen brechas económicas que generan resentimiento social. Además, el crecimiento inclusivo genera bienestar colectivo y disminuye la violencia estructural.

La inclusión económica fortalece la estabilidad social al ofrecer oportunidades reales para todos. Las empresas responsables no solo buscan rentabilidad, sino impacto positivo duradero. Al priorizar proveedores locales y emprendedores emergentes, se genera un círculo virtuoso de prosperidad. Esto no solo reduce la pobreza, sino que también incrementa la confianza en las instituciones. Así, la economía se convierte en un puente hacia la paz, no un factor de conflicto.

4. Fomento de la educación y la capacitación

Las empresas comprometidas con la paz invierten en programas educativos y de formación técnica. Estas iniciativas ofrecen a jóvenes y adultos las habilidades necesarias para acceder a empleos de calidad. Cuando hay opciones reales de desarrollo personal, disminuyen los riesgos de que la población sea captada por grupos violentos. Además, la educación promueve valores de convivencia y respeto.

La capacitación fortalece a las comunidades al empoderar a sus miembros con herramientas prácticas. Los negocios para la paz que patrocinan becas, talleres o programas de mentoría generan movilidad social sostenible. Esto no solo mejora el talento local, sino que crea un sentido de corresponsabilidad. Un trabajador bien preparado contribuye tanto a la empresa como a la sociedad. Así, el conocimiento se convierte en una inversión directa en la paz.

qué son los negocios para la paz

5. Refuerzo del respeto a los derechos humanos

Las empresas que promueven la paz adoptan políticas estrictas contra la discriminación, el trabajo forzado y cualquier forma de abuso. Al garantizar el respeto a la dignidad humana, envían un mensaje claro a la sociedad: la paz empieza por reconocer los derechos de todos. Además, implementan mecanismos de denuncia y monitoreo para prevenir violaciones.

Cuando el respeto a los derechos humanos se vuelve parte del ADN corporativo, las comunidades confían más en la empresa. Esta confianza reduce conflictos laborales y sociales. Además, el cumplimiento de estándares internacionales protege a la compañía de riesgos legales y reputacionales. Al crear entornos laborales justos y seguros, las empresas se convierten en actores legítimos de paz. Así, la ética corporativa se traduce en estabilidad social duradera.

Tendencias y oportunidades en el avance de los negocios para la paz

Cada vez más compañías globales están adoptando políticas que integran la paz en su ADN corporativo. Grandes firmas de sectores como la minería, la energía y las telecomunicaciones han demostrado que la estabilidad social y la rentabilidad no son objetivos opuestos, sino complementarios.

Además, la presión de inversionistas y consumidores está impulsando la demanda de empresas responsables que prioricen el bienestar colectivo. Esta tendencia refuerza la importancia de entender qué son los negocios para la paz como una estrategia de competitividad y resiliencia.

qué son los negocios para la paz

Las nuevas tecnologías y herramientas de análisis de riesgos sociales también permiten a las compañías anticipar conflictos y actuar proactivamente. Esto marca el inicio de una era en la que la paz se convierte en un indicador tangible de éxito empresarial.

De la teoría a la práctica empresarial

Los negocios para la paz no son una moda ni un simple gesto de filantropía: son un modelo empresarial sólido que demuestra que la estabilidad social es esencial para el crecimiento sostenible. Al comprender qué son los negocios para la paz, las compañías descubren que contribuir a la paz también significa proteger sus propios intereses a largo plazo.

Adoptar este enfoque requiere liderazgo, compromiso y colaboración con otros actores sociales. Pero los beneficios son claros: mercados más seguros, comunidades más fuertes y un planeta con mayores oportunidades para todos. La paz es una inversión estratégica, y el momento de actuar es ahora.

¿De la moda al aire?: SHEIN impulsa vuelos más verdes junto a Lufthansa Cargo

0

La industria de la moda enfrenta una creciente presión para reducir su huella ambiental, especialmente en el ámbito logístico. SHEIN, reconocida por su alcance global en comercio electrónico, ha dado un paso estratégico en la reducción de su impacto ambiental al asociarse con Lufthansa Cargo para explorar soluciones innovadoras que hagan posible un transporte aéreo más limpio y responsable.

Este esfuerzo se dio a conocer mediante un Memorando de Entendimiento firmado el 19 de agosto de 2025, que contempla la adopción de combustible de aviación sostenible (SAF) y otras medidas bajas en carbono. Esta alianza no solo refuerza el compromiso de ambas compañías con el transporte sostenible, sino que también demuestra que la descarbonización del sector moda requiere colaboración y tecnología para generar un impacto real.

Una alianza para impulsar el transporte sostenible

El acuerdo entre SHEIN y Lufthansa Cargo busca pilotar y escalar el uso de SAF en las operaciones aéreas de la marca, con un plazo inicial de implementación de seis meses. Este combustible reduce significativamente las emisiones frente al queroseno convencional, constituyendo una pieza clave para una logística más verde.

Además del SAF, el MdE plantea la transición hacia fuentes de energía renovables y la optimización de procesos para reducir la huella de carbono del transporte aéreo. Lufthansa Cargo respaldará estas acciones con certificados de “Prueba de Sostenibilidad” que garantizan trazabilidad y cumplimiento con estándares internacionales.

Ethan Shen, Director General de Logística Global de SHEIN, subrayó que esta colaboración es solo un paso dentro de una estrategia más amplia que abarca eficiencia de flota y mejoras en la cadena logística. Para SHEIN, el transporte sostenible no es un objetivo aislado, sino un componente de su meta de descarbonización integral.

Este memorando no solo sienta las bases para una logística más limpia, sino que también envía un mensaje claro a la industria: adoptar soluciones innovadoras es posible cuando hay voluntad, alianzas y visión estratégica.

SAF: una alternativa para descarbonizar la moda

El combustible de aviación sostenible es una alternativa esencial para reducir el impacto del transporte aéreo. A diferencia de los combustibles fósiles, el SAF puede disminuir hasta un 80% las emisiones en todo su ciclo de vida, dependiendo de su composición y procesos. Su uso es fundamental para sectores de alto volumen como la moda rápida, que dependen de la rapidez en la distribución global.

SHEIN reconoce que la adopción de SAF, aunque crucial, no resolverá por sí sola la huella del transporte. Por ello, su estrategia incluye iniciativas complementarias como la optimización de rutas y el desarrollo de redes más eficientes, integrando principios de transporte sostenible en toda su operación.

Por su parte, Lufthansa Cargo aporta experiencia técnica y liderazgo en la certificación y aplicación del SAF. Este conocimiento es clave para garantizar que la transición no solo sea viable, sino escalable y segura dentro de los marcos regulatorios internacionales.

transporte sostenible

Esta cooperación demuestra que las soluciones climáticas deben basarse en ciencia, innovación y colaboración intersectorial. Solo así será posible avanzar hacia una aviación que reduzca su dependencia de combustibles fósiles sin comprometer la eficiencia logística.

Más allá del combustible: hacia una logística baja en carbono

Si bien el SAF representa un avance significativo, la alianza también contempla acciones paralelas orientadas a reducir emisiones en toda la cadena de suministro. Entre ellas, el intercambio de información para reforzar la trazabilidad y la generación de reportes ambientales más completos.

Este enfoque responde a la necesidad de integrar la sostenibilidad como un pilar operativo, no solo como un proyecto aislado. De hecho, las compañías coinciden en que la transparencia y la medición rigurosa son esenciales para consolidar avances y ganar la confianza de consumidores y reguladores.

Ashwin Bhat, CEO de Lufthansa Cargo, enfatizó que estas medidas refuerzan el propósito de la compañía de impulsar cadenas globales más sostenibles. Esto implica involucrar a todos los actores del ecosistema logístico en un esfuerzo conjunto para reducir emisiones y avanzar hacia la neutralidad climática.

En última instancia, el transporte sostenible no se limita a elegir combustibles alternativos: exige rediseñar procesos, adoptar tecnología y crear sinergias estratégicas que aseguren impactos duraderos en la reducción de carbono.

transporte sostenible

La moda frente al reto del transporte sostenible

La asociación entre SHEIN y Lufthansa Cargo es un recordatorio de que la descarbonización de la moda no se logrará sin innovaciones logísticas profundas. La presión social y regulatoria está empujando a las marcas a asumir compromisos que vayan más allá del discurso, demostrando resultados tangibles en reducción de emisiones.

El transporte sostenible se convierte así en un factor clave para la competitividad, ya que los consumidores valoran cada vez más la responsabilidad ambiental. Las marcas que adopten soluciones como SAF y desarrollen cadenas de suministro bajas en carbono estarán mejor posicionadas para responder a estas expectativas.

Además, este tipo de acuerdos envía una señal positiva al mercado, incentivando la demanda de combustibles sostenibles y acelerando las inversiones en tecnologías limpias. Esto es crucial para lograr economías de escala que hagan estas soluciones más accesibles a otras empresas del sector.

La pregunta ya no es si la industria puede adoptar prácticas más verdes, sino qué tan rápido logrará integrarlas antes de que los impactos climáticos y regulatorios condicionen sus operaciones.

transporte sostenible

De la intención a la transformación real

La colaboración entre SHEIN y Lufthansa Cargo marca un precedente importante para la industria de la moda y la logística aérea. Al centrarse en el uso de SAF y en estrategias más amplias de eficiencia, ambas compañías muestran que es posible reducir la huella de carbono del transporte sin sacrificar competitividad ni tiempos de entrega.

Convertir el transporte sostenible en la norma requerirá inversiones, cooperación y un compromiso firme con la innovación. SHEIN y Lufthansa Cargo demuestran que el camino está trazado: ahora, el reto para el resto del sector es sumarse a esta transición y acelerar el cambio hacia una moda verdaderamente responsable con el planeta.

Niñez, salud y alimentación: así está cambiando vidas Soriana Fundación

Invertir en el desarrollo social no es solo un acto de generosidad, sino una estrategia indispensable para construir un país más justo, próspero y resiliente. Cuando se priorizan aspectos como el bienestar de la niñez, el acceso a la salud y la seguridad alimentaria, se sientan las bases para un futuro sostenible, donde todas las personas tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

Las organizaciones que entienden esto y lo convierten en acción son agentes clave del cambio, ya que su labor no solo responde a las necesidades más urgentes de la sociedad, sino que también genera entornos de crecimiento, estabilidad y dignidad en comunidades marginadas.

Ese es el caso de Soriana Fundación, una organización con más de dos décadas de experiencia y compromiso activo en México cuya inversión social ha impactado positivamente a millones de personas, demostrando el importante papel de las fundaciones empresariales en la construcción de un país más justo para todas y todos.

Soriana Fundación: más de dos décadas impulsando el bienestar social

Soriana Fundación es una fundación empresarial concebida hace 21 años como una manera de formalizar la vocación filantrópica de la familia fundadora de Organización Soriana, cadena 100% mexicana de tiendas de autoservicio y clubes de precios, con el propósito de generar un cambio real y sostenido en comunidades en situaciones vulnerables.

Su modelo se basa en tres ejes estratégicos: niñez, alimentación y apoyo a la comunidad. Bajo estos pilares, Soriana Fundación apoya cada año a más de 370 fundaciones en todo el país, operando con proyectos propios y también como canal de recursos para otras organizaciones, tal como lo explica Claudia Aguado, directora de Soriana Fundación:

“La niñez para Soriana representa un factor importantísimo porque son el futuro de nuestro país, la inversión social que podamos generar en los niños es multiplicada de una manera exponencial. El tema de alimentación va alineado también con nuestro propio quehacer de suministrar alimentos a toda a todo el país y el compromiso de minimizar la carencia alimentaria. En la parte de desarrollo comunitario nosotros sabemos que como tienda de autoservicio o club de precios, somos parte importante de la comunidad y por eso estamos comprometidos en aportar y en trabajar para construir un mejor futuro para todos”.

El compromiso de esta organización con el desarrollo social es respaldado por un gobierno corporativo sólido, auditorías periódicas, mecanismos de transparencia accesibles a clientes y socios, y la participación directa de la dirección general de la compañía, todo lo cual ha permitido a Soriana Fundación construir un legado confiable de impacto social y ambiental.

Soriana Fundación

¡Una fundación, aliados estratégicos y proyectos en favor de las comunidades!

El jueves 3 de julio de 2025, en el marco del lanzamiento de la campaña Un Kilo de Ayuda, en la que Soriana participa como un aliado clave, se llevó a cabo un evento donde, además de dar el banderazo inicial a la campaña de recaudación de fondos para este programa, clientes que acudieron a la sucursal Soriana Híper Pilares tuvieron la oportunidad de sumarse a apoyar esta causa compitiendo en un divertido juego cuyo premio fue obtener más despensas para beneficiarios de Un Kilo de Ayuda. Durante el encuentro, Soriana Fundación, el brazo social de la compañía, reiteró su compromiso con impulsar el desarrollo comunitario e invertir en las infancias que viven en situaciones vulnerables.

Asimismo, la organización destacó que los logros alcanzados en salud, alimentación y desarrollo comunitario no serían posibles sin el respaldo de un ecosistema colaborativo conformado por aliados estratégicos, proveedores, clientes y colaboradores, ya que cada uno desempeña un papel crucial:

Las organizaciones aliadas permiten ampliar el alcance de los programas; los clientes contribuyen directamente mediante sus donativos y compras con causa; y los colaboradores, desde cada tienda, oficina y centro de distribución, son impulsores cotidianos del cambio.

Gracias a esta red de colaboración, Soriana Fundación ha podido consolidar más de una decena de programas que impactan directamente a miles de personas en situaciones de vulnerabilidad.

Ejemplos de programas que impulsa Soriana Fundación

Alianza con BAMX

En coordinación con los Bancos de Alimentos de México, Soriana canaliza donativos económicos y en especie para atender a familias con carencia alimentaria. Esta alianza representa el eje de mayor inversión de la fundación y ha permitido distribuir miles de toneladas de alimento en todo el país.

EDUSER Reforma

Ubicada en Torreón, esta escuela forma parte de la red SER y es apoyada directamente por Soriana Fundación. La institución brinda educación integral gratuita a más de 470 estudiantes de primaria y secundaria, incluyendo alimentación diaria y formación en valores como el autocontrol y la perseverancia.

Equipamiento de Ludotecas

Desde 2019, la Fundación ha equipado 69 ludotecas que funcionan como espacios de juego, contención emocional y desarrollo cognitivo para niñas y niños en situación de vulnerabilidad. Estas ludotecas han impactado a más de 8,000 menores en distintos estados del país.

Soriana Fundación

Voluntariados corporativos

Soriana Fundación lleva a cabo diferentes voluntariados corporativos a lo largo del año. Uno de los más destacados es el llamado Esferas de Esperanza, en el que cada diciembre, colaboradores de Soriana adoptan una casa hogar o asilo de ancianos, llevando regalos, compañía y afecto a personas mayores o menores en situación de abandono. Con más de 15 años de trayectoria, este voluntariado refuerza el compromiso social de la compañía y de su Fundación.

Programa Estufas Ecológicas

Este programa busca sustituir fogones tradicionales por estufas seguras y eficientes. En los últimos tres años, se han instalado 953 estufas ecológicas en comunidades rurales, beneficiando a más de 4,000 personas y reduciendo riesgos sanitarios y ambientales en los hogares.

Soriana Fundación

Programa Gota a Gota

Este programa promueve la seguridad hídrica mediante la instalación de sistemas de captación de agua de lluvia. En 2023 y 2024, se instalaron 87 unidades, beneficiando a más de 460 personas en comunidades con escaso acceso a agua potable en Yucatán, Veracruz y Chiapas.

Proyecto de conservación del Manglar

En Boca del Río, Veracruz, se realizan jornadas de limpieza, reforestación y educación ambiental en el manglar de Arroyo Moreno. Este ecosistema protegido, hogar de aves migratorias y especies endémicas, es ahora un ejemplo de restauración comunitaria con visión ecológica.

Apoyo a Teletón y otras organizaciones

Desde hace 16 años, Soriana es tienda oficial de recaudación para Teletón, beneficiando a más de 30,000 niñas y niños con discapacidad. Además, Soriana Fundación apoya a APAC y otras organizaciones que se dedican a mejorar el acceso a la salud de infancias con necesidades especiales.

La meta: apoyar cada vez a más personas

Cada año, Soriana Fundación colabora con más de 370 organizaciones que comparten su visión de justicia social. Algunas de estas alianzas son duraderas, como las que mantiene con BAMX o Teletón, mientras que otras se renuevan o inician para responder a problemáticas emergentes. Aunque el impacto social de esta organización ha sido significativo, Claudia Aguado, directora de Soriana Fundación, expresa que el anhelo es seguir expandiendo la ayuda:

“Nos sentimos muy orgullosos y contentos de lo que hemos construido, pero no satisfechos porque queremos, por supuesto, seguir apoyando, llegar a más lugares, tener proyectos todavía más robustos, que beneficien a más personas y que respondan a las problemáticas que tenemos en el país y en cada una de las comunidades donde tenemos presencia y queremos generar más recursos, también, para seguir apoyando a más personas”.

Tan solo en 2024, Soriana Fundación invirtió más de 170 millones de pesos en programas enfocados en sus tres ejes de acción: niñez, alimentación y desarrollo comunitario. Esta cifra no solo revela el compromiso de la organización, sino también su capacidad operativa para canalizar recursos a donde más se necesitan.

Soriana Fundación

En los últimos tres años, la inversión acumulada superó los 440 millones de pesos, permitiendo beneficiar a más de 1.5 millones de personas en todo el país. Estos recursos se han traducido en alimentos, infraestructura, acceso al agua, educación de calidad, atención médica y proyectos ambientales de alto impacto.

Sin duda, la transparencia y la rendición de cuentas son pilares centrales de la labor que realiza la Fundación tanto como lo es el apoyo de los clientes, proveedores y donantes, los cuales pueden conocer a qué causas se destinan sus aportaciones a través de la página de la fundación.

“Quiero hacer una invitación, de todo corazón, para que nuestros clientes se acerquen a conocer las causas que estamos apoyando y los esquemas disponibles en tienda a través de los cuales pueden sumarse. También quiero animar a las organizaciones a seguir buscando caminos que nos acerquen a un México más justo para todos, y, por supuesto, invitar a nuestros proveedores y aliados a continuar brindando su apoyo”.

Claudia Aguado Hernández, directora de Soriana Fundación.
Soriana Fundación

Soriana Fundación, un compromiso que transforma realidades

La historia de Soriana Fundación es un claro ejemplo de cómo la responsabilidad social empresarial bien estructurada puede evolucionar hacia una plataforma de impacto social de gran escala. Su enfoque territorial, su escucha activa y sus alianzas multisectoriales la convierten en una de las fundaciones empresariales más sólidas del país.

El alcance de sus acciones no se limita a cifras; se refleja en la salud de los menores que ya tienen acceso a agua limpia, en el aprendizaje de un infante que estudia y come todos los días, en la dignidad de una familia que ahora cocina con seguridad. Estos cambios cotidianos son los que, acumulados, transforman comunidades enteras.

A medida que crece su impacto, también crece su responsabilidad. Por ello, Soriana Fundación continúa fortaleciendo sus mecanismos de transparencia, ampliando su red de aliados y buscando nuevas formas de atender las necesidades del país, demostrando que sí es posible construir un México próspero para todas y todos.

Colgate cumple 100 años en México y celebrará transformando la vida de niños y niñas con labio y/o paladar hendido  

0

Este 2025, en conmemoración de los 100 Años de Colgate en México y con el compromiso de cambiar la vida de más niños y niñas, Colgate donará $1,500,000 MXN para que, en conjunto con Operation Smile se realicen 100 cirugías para apoyar a niños y niñas con labio y/o paladar hendido.

Las cirugías donadas serán realizadas en Puebla, por médicos voluntarios certificados en la malformación de labio y/o paladar hendido. Se brindará acompañamiento a los pacientes a través de su valoración, cirugía y recuperación, de la mano de voluntarios que tienen conocimiento de terapia de lenguaje, asesoramiento de nutrición, terapia dental y psicológica.

A lo largo de 15 años, Operation Smile México, A.C., organización mexicana que brinda apoyo para la realización de cirugías y tratamiento integral gratuito para personas con labio y/o paladar hendido, ha unido esfuerzos con Colgate para seguir transformando vidas. Operation Smile ha realizado más de 7,500 cirugías a pacientes a los que ha ayudado a mejorar su respiración, audición, desarrollo del habla y lenguaje. 

Colgate cumple 100 años

Esta donación se suma a otras actividades que Colgate México lleva a cabo para contribuir a la sociedad. Entre ellos, el programa “Sonrisas Brillantes, Futuros Brillantes”, que desde 1991 ha generado un impacto positivo en la vida de más de mil millones de niños y niñas a través de cuidados dentales y educación bucal de manera gratuita en más de 80 países. “Estrellas Colgate” que ha beneficiado a más de 8 mil niños, niñas y adolescentes que buscan una formación deportiva. “Colgate Cares Day México” iniciativa en la que los colaboradores participan en una jornada completa de voluntariado y “ Reforestación Colgate” para impactar de manera positiva en el ambiente. 

Para Colgate, la mejor forma de celebrar 100 años de historia en México es contribuyendo a transformar de forma positiva la vida de los niños, niñas y adolescentes para que sigan recordándonos el poder que tiene una sonrisa.