Inicio Blog Página 240

Víctor González Herrera se convierte en miembro del Consejo Internacional de UNICEF

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) dio la bienvenida al empresario y filántropo Víctor González Herrera y su familia como miembros del Consejo Internacional de UNICEF, una alianza mundial de filántropos a favor la niñez. Con este nombramiento, González Herrera se convierte en el segundo latinoamericano y mexicano integrante del Consejo.

Durante la ceremonia se presentó el programa en el que González Herrera y familia, mediante la Fundación del Dr. Simi y en colaboración con UNICEF México, contribuirán a garantizar el acceso a los servicios de agua, saneamiento e higiene en centros educativos seleccionados de Nuevo León. Con esta acción, es posible lograr un entorno saludable para niñas, niños y adolescentes con el fin de reducir el riesgo y el impacto para la salud pública y el medioambiente.

Cifras de la Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación (Mejoredu, 2022), revelan que aproximadamente 26 % de las escuelas de educación básica en México no cuenta con servicio de agua potable, 31 % carece de instalaciones para higiene de manos, 48 % carece de servicios de saneamiento y 13% no tiene baños disponibles.

“Apoyar el derecho a la salud es apoyar el derecho a la educación. Si un estudiante se mantiene sano, libre de enfermedades prevenibles, tiene más oportunidades de permanecer en la escuela y mejorar su aprendizaje. Gracias a esta alianza con Víctor González Herrera y su familia, a través de la Fundación del Dr. Simi, más niñas, niños y adolescentes mejorarán su acceso al agua, higiene y saneamiento”, señaló Fernando Carrera Castro, representante de UNICEF en México. “A través de su nombramiento en el Consejo Internacional de UNICEF como segundo filántropo de América Latina, Víctor González Herrera y su familia representarán tanto a la niñez de Mexico, como a la de toda la región”, añadió.

Por su parte, el presidente de Fundación del Dr. Simi puntualizó que en Grupo Por Un País Mejor sabemos que uno de los valores esenciales de cada sociedad es la educación. “Por medio de ella fomentamos la imaginación, tenemos más creatividad y en cada una de nuestras acciones buscamos transformar el entorno social de niños y jóvenes. Nuestro objetivo es propiciar el acceso de todos al conocimiento, de una manera digna. Hoy, a través de la sinergia entre las fundaciones del Dr. Simi y SíMiPlaneta creamos estrategias para elevar el bienestar físico, mental, emocional y a una educación que les permita a niños, niñas y adolescentes alcanzar la felicidad. La educación es poder y el poder es del pueblo. Así ratificamos:

“¡Hechos sí, palabras no!”, indicó Víctor González Herrera.

El Consejo Internacional de UNICEF es una comunidad global que reúne a más de 135 filántropos del mundo que están logrando un impacto positivo y sostenible en la infancia y adolescencia alrededor del planeta. Victor González Herrera y su familia tienen una importante trayectoria en la implementación de programas sociales en México, lo cual ayudará a posicionar a América Latina en la agenda del Consejo y encontrar soluciones para los retos que atraviesa la infancia y adolescencia en la región.

Encuentran microplásticos potencialmente tóxicos en placentas humanas: Estudio

En las últimas décadas, la preocupación por la contaminación ambiental ha alcanzado niveles alarmantes, especialmente debido a la proliferación de microplásticos. Estos diminutos fragmentos de plástico, que miden menos de cinco milímetros de longitud, se han convertido en una amenaza omnipresente en los ecosistemas acuáticos y terrestres. Sin embargo, un descubrimiento reciente ha elevado aún más la inquietud: la detección de microplásticos tóxicos en placentas humanas.

El año pasado marcó un punto de inflexión tanto para el medio ambiente como para la salud humana, al revelarse la presencia de microplásticos en tejidos placentarios. Este hallazgo no solo plantea interrogantes sobre la magnitud del impacto de la contaminación por plásticos en la salud reproductiva y el desarrollo fetal, sino que también destaca la urgente necesidad de abordar este problema de manera integral.

Microplásticos tóxicos en placentas 

Los microplásticos potencialmente tóxicos hallados en el 100% de las placentas humanas analizadas en un nuevo estudio en 2024 sugieren que “toda la vida de los mamíferos de este planeta podría verse afectada”.Un equipo de la Universidad de Nuevo México analizó las placentas de 62 mujeres y descubrió que todas contenían pequeños trozos de plástico de menos de cinco milímetros, de acuerdo con el portal Daily Mail.

El tamaño de las partículas oscilaba entre 6,5 y 790 microgramos, con una concentración media de 128,6 microgramos por cada gramo de placenta donada.

Los plásticos más comunes encontrados en las muestras eran los utilizados en bolsas y botellas de plástico, que representaban el 54%, mientras que los materiales utilizados en la construcción y el nailon suponían el 10%, y el resto eran otros nueve plásticos.

¿Cómo podría verse afectada la salud humana?

Los microplásticos están relacionados con el cáncer, los problemas de fertilidad y la demencia, y algunos investigadores y expertos en salud pública temen que puedan provocar que los bebés nazcan con bajo peso.

Si observamos efectos en las placentas, toda la vida de los mamíferos del planeta podría verse afectada. Eso no es bueno”, afirma Matthew Campen, autor principal del estudio.

Los plásticos que acaban en los vertederos liberan diminutas partículas en las aguas subterráneas y, a veces, en forma de aerosoles en la atmósfera, que acaban llegando a los alimentos, el agua y el organismo.

Este problema empeorará con el tiempo porque todos estos plásticos en nuestro entorno se degradan y se convierten en microplásticos, y las concentraciones van a aumentar.

Matthew Campen, autor principal del estudio.

Aunque muchos puedan pensar que la placenta es una barrera frente al mundo exterior, parece que no están a salvo de los microplásticos.

¿Cómo se llevó a cabo el estudio?

Campen y su equipo idearon un nuevo método que les permitió extraer las diminutas partículas de los tejidos tomados de cada placenta. El método, denominado pirólisis-cromatografía de gases y espectrometría de masas (Py-GC-MS), consiste en calentar las muestras hasta que entran en combustión.

Los distintos materiales y sustancias químicas se inflaman a temperaturas diferentes y, al hacerlo, desprenden una huella química que el equipo de Campen y sus aparatos han podido captar.Podemos obtener una imagen completa, en una sola cifra, de todos los tamaños y formas de las distintas partículas de plástico presentes en los tejidos”, afirma.

En el estudio, los investigadores examinaron placentas, pero la Py-GC-MS fue capaz de analizar “cualquier muestra de tejido que esté a tu alcance, básicamente”, afirmó Campen, catedrático de Ciencias Farmacéuticas de la Universidad de Nuevo México. Casi lo único en lo que no se puede utilizar es en un ser humano vivo”.

Según Campen, la mayoría de las investigaciones realizadas hasta ahora se han visto limitadas por la capacidad de los microscopios para ver los fragmentos más pequeños de microplásticos. Un micrómetro es aproximadamente el fragmento de microplástico más pequeño que puede mostrar un microscopio óptico convencional. Pero con el método Py-GC-MS, Campen y su equipo pudieron ver todas las piezas en el rango nanométrico.

Se trata de un avance importante para los científicos en este campo, ya que todos los microplásticos presentes en el medio ambiente seguirán descomponiéndose y haciéndose aún más pequeños. De hecho, es probable que afecten a toda la vida de los mamíferos. El estudio se publicó en la revista Toxicological Sciences.

Campen y su equipo están utilizando Py-GC-MS para analizar muestras de autopsias, y el trabajo aún está en curso, pero sus primeros resultados coinciden con los de este estudio.

¿Es momento de alarmarse?

Según este último estudio, es demasiado pronto para alarmarse por la exposición a microplásticos durante el embarazo, afirma Campen. Además, intentar cambiar la dieta durante el embarazo para evitar los microplásticos podría acarrear peores problemas de salud para el feto en desarrollo.

Dicho esto, es “bastante probable” que la presencia de microplásticos en la placenta signifique que han llegado al feto en desarrollo. Creemos firmemente que existe algún proceso de transporte”, afirma Campen.

El plástico tiene una gran afinidad con las grasas, como ha aprendido cualquiera que haya intentado lavar la grasa de un recipiente de plástico para almacenar alimentos. Por tanto, la grasa de la dieta, que se transmite a través del cordón umbilical al feto en desarrollo, crea una especie de “avenida” para todos los microplásticos que la madre consume inadvertidamente.

Tu cuerpo lo necesita, y el feto también. Creemos que los nanoplásticos están secuestrando ese sistema”, afirma Campen. Se cuelan porque parecen otras cosas que el feto necesita”, añadió.

Señaló que es demasiado pronto para saber exactamente cuáles son las consecuencias a largo plazo de la exposición a los microplásticos para la madre y el niño. Por tanto, intentar evitar los microplásticos evitando las grasas durante el embarazo podría tener peores consecuencias, ya que las grasas son una fuente vital de nutrición y energía para el cerebro en desarrollo.

¿Por qué no hay más mujeres en el cine?

0

Un nuevo estudio ha demostrado que el número de mujeres en el cine, especialmente de protagonistas femeninas en las películas de Hollywood está en su nivel más bajo en 10 años. A pesar del éxito de Barbie, valorado en 1.400 millones de dólares, entre las 100 mejores películas del año pasado solo 30 tenían una protagonista o coprotagonista femenina, el peor resultado desde 2014, según un nuevo estudio de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC.

Mujeres en el cine, ¿hay avances o retrocesos?

“Este es un paso atrás catastrófico para las niñas y mujeres en el cine”, dijo en un comunicado la Dra. Stacy L. Smith, directora de investigación. “En los últimos 14 años, hemos registrado avances en la industria, por lo que ver este retroceso es sorprendente y contrasta directamente con todo lo que se habla de 2023 como el ‘año de la mujer'”.

Los resultados siguen a un récord en 2022 con un resultado del 44%. A pesar de que varias películas importantes protagonizadas por mujeres se trasladarán al año 2024, como el drama romántico Challengers de Luca Guadagnino, protagonizado por Zendaya, los autores del estudio no creen que esta sea la razón y escriben que “no podemos explicar el colapso” y lo llaman “una falla en la industria”, ya que no están aumentando las mujeres en el cine.

Además, el número de películas protagonizadas por mujeres de color también cayó de 18 a 14, lo que todavía marca un gran salto desde 2007, cuando se originó el estudio, con solo una. Asimismo, solo tres películas en 2023 presentaron a una mujer mayor de 45 años como protagonista o coprotagonista, en comparación con 32 para hombres de la misma categoría de edad.

Se trata de una falla en la industria

Los responsables del estudio subrayan que el éxito de Barbie, que se convirtió en la película más taquillera del año, no es motivo suficiente para ser optimistas. “Una película no representa el progreso en toda la industria y no puede soportar la carga de llevar la industria a la inclusión”, escribieron. “Los resultados de este año apuntan a una industria cada vez más apática respecto de los esfuerzos en torno a la diversidad y la inclusión”.

Por otro lado, el estudio llega pocas semanas después de otro informe condenatorio del mismo equipo que mostró que las directoras también están disminuyendo: el 16% de las 100 películas principales provienen de mujeres, en comparación con el 18% del año anterior. “Durante más de una década y media, el porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección ni siquiera ha aumentado 10 puntos porcentuales”, dijo Smith en ese momento.

A pesar de todo ello, el mayor éxito de taquilla de Estados Unidos en lo que va de 2024 es Mean Girls, liderado por un elenco compuesto principalmente por mujeres. Para el próximo año, las principales esperanzas de taquilla encabezadas por mujeres incluyen Godzilla x Kong: The New Empire protagonizada por Rebecca Hall, Furiosa: A Mad Max Saga protagonizada por Anya Taylor-Joy, A Quiet Place: Day One protagonizada por Lupita Nyong’o y Wicked protagonizada por Ariana Grande y Cynthia Erivo. Con lo cual se espera un aumento de mujeres en el cine.

Estadísticas alarmantes

Otro análisis más revela que la representación femenina en los largometrajes de Hollywood sigue marcadas disparidades. A pesar de constituir el 60.6% de los personajes femeninos, las caucásicas continúan siendo sobrerrepresentadas, mientras que solo el 6.9% de los personajes femeninos son de origen hispano. Además, la escasa presencia de mujeres líderes políticas en pantalla, con un modesto 11%, subraya la persistente brecha en la representación de roles poderosos interpretados por mujeres en el cine.

En un aspecto igualmente preocupante, la sexualización de la mujer en Hollywood también refleja desigualdades significativas. Con un alarmante 33.3%, las jóvenes de entre 13 y 20 años constituyen la mayoría de los personajes femeninos involucrados en escenas de desnudo o semidesnudo. Más aún, el 29.2% de mujeres son retratadas utilizando ropa provocativa o reveladora, perpetuando estereotipos que afectan la percepción de la mujer en la sociedad.

A pesar del éxito comercial de algunas películas encabezadas por mujeres, la falta de diversidad en roles y la frecuente sexualización en pantalla indican una apatía creciente hacia los esfuerzos de inclusión. Por ello, es imperativo que la industria cinematográfica revalúe sus prácticas y promueva una representación más equitativa y respetuosa, con el fin de realmente garantizar un aumento significativo de mujeres en el cine.

Entonces, para que las mujeres alcancen una verdadera igualdad en el séptimo arte, es imperativo que Hollywood no solo celebre los éxitos individuales. Puesto que la responsabilidad recae en la industria en su conjunto para desafiar y cambiar los patrones establecidos, construyendo así un futuro donde la diversidad y la igualdad sean la norma en la gran pantalla.

Grandes empresas confían en procesos obsoletos para informar sobre ESG

En un revelador estudio realizado por KPMG US, surge un marcado contraste dentro del enfoque del mundo empresarial hacia la gestión de datos para informar sobre ESG. Según ESG Today, a pesar del reconocimiento generalizado de la importancia de mejorar las capacidades ESG, casi la mitad de las empresas encuestadas admiten seguir utilizando hojas de cálculo como herramienta principal para gestionar los datos.

Esta información proviene de una encuesta en la que participaron 550 miembros de juntas directivas, ejecutivos y gerentes de diversos sectores, predominantemente de empresas de América del Norte y Europa con ingresos superiores a los mil millones de dólares.

A medida que las regulaciones en torno a las divulgaciones de sostenibilidad se endurecen, la urgencia de mejorar el manejo de datos ESG es palpable entre las empresas. Un abrumador 90% de los encuestados indicó planes para aumentar sus inversiones ESG en los próximos tres años, apuntando a áreas como personal ESG dedicado (43%), software especializado (40%) y capacitación de empleados (38%). Sin embargo, la dependencia de las hojas de cálculo señala una brecha significativa entre las aspiraciones de las empresas y sus realidades operativas.

¿Por qué informar sobre ESG?

A pesar del avance percibido en los en los métodos para informar sobre ESG, con el 83% de los encuestados creyendo que están por delante de sus pares, el uso predominante de procesos manuales sugiere una falta de preparación. Esta desconexión subraya la necesidad de sistemas de gestión de datos más sofisticados, un sentimiento compartido por el 58% de los encuestados que planean aprovechar la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para un mejor análisis y consolidación de datos en el futuro cercano.

Informar sobre ESG en el mundo

Tegan Keele, líder de tecnología y datos climáticos de KPMG en EE. UU., destacó el potencial de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para mejorar la toma de decisiones a través de conocimientos más profundos de diversos conjuntos de datos. Sin embargo, Keele también advirtió que la tecnología por sí sola no puede dictar una estrategia de sostenibilidad exitosa; requiere un enfoque cohesivo informado por los objetivos organizacionales.

La encuesta también arrojó luz sobre las implicaciones más amplias de mejorar las capacidades ESG, incluida una mejor alineación con los objetivos comerciales y mayores responsabilidades en roles no ESG. Maura Hodge, líder de auditoría ESG de KPMG en EE. UU., destacó la importancia de contar con informes de sostenibilidad precisos para el cumplimiento normativo y el valor financiero a largo plazo.

¿Cuáles son los retos a superar?

Desafíos como la insuficiencia de recursos y los silos internos plantean barreras importantes para la integración de estrategias de sostenibilidad en las operaciones comerciales. Sin embargo, dado que más de las tres cuartas partes de las empresas anticipan una reestructuración organizacional para alinearse mejor con los objetivos de sostenibilidad, el camino a seguir implica una inversión estratégica en personas y tecnología.

Rob Fisher, líder ESG de KPMG en EE. UU., resumió el sentimiento al resaltar la necesidad de que las organizaciones trasciendan una mentalidad de cumplimiento primero. Ver los nuevos requisitos para informar sobre ESG como una oportunidad para mejorar su estrategia de sostenibilidad puede conducir a un enfoque más cohesivo y basado en valores para las iniciativas de RSE.

¿Cómo hacer un reporte sostenibilidad o ESG?

Elaborar un reporte de sostenibilidad o ESG (ambiental, social y de gobierno corporativo) es esencial para que las empresas comuniquen de manera efectiva sus prácticas responsables y sostenibles. Existen diversas metodologías y estándares internacionales que sirven como guías para la elaboración de estos informes, siendo el formato GRI (Global Reporting Initiative), Comunicación sobre el Progreso (CoP), ISO 26000, AA1000 y recomendaciones de la OCDE algunas de las opciones más comunes. Estos reportes deben abordar aspectos clave como el desempeño ambiental, las prácticas sociales y la gestión interna, ofreciendo una visión integral de la responsabilidad empresarial.

Informar sobre ESG actualmente

La selección del formato dependerá de la naturaleza y los objetivos específicos de la empresa. Es fundamental que el reporte sea claro, verificable y comparable, proporcionando información precisa sobre la estrategia de sustentabilidad adoptada y los logros alcanzados. Además, es esencial considerar la participación de partes interesadas clave en el proceso de elaboración para garantizar una representación equitativa y precisa de los esfuerzos de sostenibilidad de la empresa.

De igual manera, la transparencia para informar sobre ESG fortalece la relación de la empresa con sus stakeholders, construyendo confianza y reputación en un mercado cada vez más consciente de la importancia de la responsabilidad corporativa. En resumen, la elaboración de un reporte eficaz es esencial para que las empresas demuestren su compromiso con la sostenibilidad y se destaquen en un entorno empresarial competitivo.

¿Por qué actualizar los medios para informar sobre ESG?

La necesidad de actualizar los medios de reporte surge de la constante evolución en las expectativas de los stakeholders y los estándares internacionales de sostenibilidad. En 2021, el GRI introdujo nuevas directrices para estándares universales, con aplicación a partir del 1 de enero de 2023, que incluyen indicadores adicionales sobre la detección y manejo de riesgos de proveedores. La actualización de los medios de reporte garantiza que la empresa refleje con precisión su desempeño, alineándose con los estándares en evolución y demostrando su adaptabilidad a los cambios en el panorama de la sostenibilidad.

Además, la calidad de los datos que se utilizan para inofrmar sobre ESG mejora significativamente con la actualización continua. Esto no solo cumple con las expectativas cambiantes de los stakeholders, sino que también permite que la empresa se destaque como líder en responsabilidad y transparencia. La actualización de los medios de reporte no solo es una respuesta proactiva a las nuevas directrices y estándares, sino también una oportunidad estratégica para demostrar un compromiso continuo con la mejora y la excelencia en prácticas sostenibles.

Informar sobre ESG en México

¿La RSE de las empresas debe ser informada?

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de las empresas debe ser informada a través de un reporte de sostenibilidad, ya que este documento sirve como una herramienta vital para comunicar de manera efectiva los esfuerzos de la empresa en materia de sostenibilidad.

Es por ello que la importancia de los reportes sobre ESG radica en que proporcionan detalles sobre el desempeño de la empresa en aspectos ambientales, sociales y de gestión interna, demostrando su compromiso con la responsabilidad corporativa. La información contenida en el reportecontribuye a generar confianza entre los stakeholders, mejorando la reputación corporativa y estableciendo una ventaja competitiva al comunicar de manera transparente y verificable los esfuerzos de la empresa en responsabilidad social.

Por ello, la necesidad de informar sobre ESG a través de estos reportes no solo se presenta como una obligación ética, sino también como una estrategia efectiva para mejorar la eficiencia operativa, anticiparse a posibles riesgos y fomentar la mejora continua. En última instancia, el reporte de sostenibilidad no solo es una herramienta de comunicación, sino también un catalizador para la transparencia, la credibilidad y la construcción de una ventaja competitiva basada en prácticas sostenibles. 

Nuevos impuestos ambientales en el Estado de México

En resumen:

El 1 de abril de 2024 entrarán en vigor nuevas disposiciones contenidas en el Código Financiero del Estado de México con respecto a los siguientes impuestos:

  • Impuesto Ecológico sobre Disposición, Confinamiento y Almacenamiento de Residuos (“Impuesto a los Residuos”).
  • Impuesto sobre Emisiones Contaminantes al Agua (“Impuesto al Agua”).

También hay nuevas tasas aplicables al Impuesto sobre Emisiones Contaminantes del Aire (“Impuesto a las Emisiones de Aire”), en vigor desde 2022.

En detalle:

Impuesto a los Residuos:

Este impuesto se aplica a los generadores de residuos urbanos no peligrosos que, directa o indirectamente, dispongan de dichos residuos en vertederos, centros de recolección y otros sitios de eliminación dentro del Estado de México, si la liberación de residuos causa un efecto adverso en el medio ambiente, el equilibrio ecológico o la salud pública.

El pago se determinará teniendo en cuenta la cantidad mensual en toneladas métricas de residuos enviados a los sitios de eliminación, ya sean autorizados o no.

La tasa del impuesto será de MXN 100 por tonelada métrica o una proporción de ella, sobre la base de la fracción -por tonelada- de residuos eliminados.

Es importante mencionar que el impuesto no se aplicará a la parte de los residuos destinada a ser reutilizada, reciclada, co-procesada o valorada, actividad que debe demostrarse dentro de los seis meses (se asume que desde la fecha de generación, aunque esto no está claro).

Impuesto al Agua:

Este impuesto debe ser pagado por personas o entidades que realicen actividades lucrativas, independientemente de su naturaleza legal, financiera o fiscal, que depositen, descarguen o liberen contaminantes en cuerpos de agua ubicados en el Estado como resultado de sus actividades.

El impuesto se determinará teniendo en cuenta la cantidad en metros cúbicos de agua afectada por sustancias contaminantes que se emiten o descargan, medidas en miligramos por litro, desde cualquier salida de descarga.

impuestos ambientales en el Estado de México

Las muestras de agua deben obtenerse consultando las tablas de contaminantes contenidas en la Norma Oficial Mexicana NOM-001-SEMARNAT-2021 (“NOM-001”), que establece límites máximos permisibles de contaminantes para aguas residuales descargadas en tierras o aguas federales, o según cualquier otra norma que esté en vigor durante el año fiscal en cuestión.

El impuesto se pagará tan pronto como se deposite o descargue el agua, aplicando las siguientes tarifas (según NOM-001):

Contaminantes Básicos: MXN 108 por metro cúbico o una proporción de ello, sobre la base de la fracción afectada por los contaminantes.

Metales y Cianuros: MXN 141 por metro cúbico o una proporción de ello, sobre la base de la fracción afectada por los contaminantes.

Si el agua ha sido contaminada por dos o más sustancias, se debe pagar la tarifa por cada una.

Impuesto a las Emisiones de Aire:

Este impuesto debe ser pagado por personas o entidades que operen fuentes de emisión de aire estacionarias en el Estado y que emitan gases contaminantes a la atmósfera, si la suma de las emisiones que contienen dióxido de carbono, metano y óxido nitroso, ya sea individualmente o en mezcla, alcanza o supera una tonelada métrica de equivalente de dióxido de carbono (t CO2e) al mes.

Una fuente estacionaria es cualquier instalación ubicada en un lugar específico de manera permanente que realiza una actividad industrial, comercial, de servicio o cualquier otra que genere emisiones contaminantes al aire.

Una emisión consiste en la descarga directa a la atmósfera de dióxido de carbono, metano y óxido nitroso, ya sea individualmente o en mezcla.

Las descargas se calcularán de acuerdo con la metodología utilizada para preparar una solicitud de Licencia de Operación o Informe Anual o Integral de Operación.

La tasa de impuesto aplicable es de MXN 58 por tonelada métrica o una proporción de ello, sobre la base de la fracción —por tonelada— de CO2e.

Posibles desafíos legales:

Aunque cada caso individual tendría que ser analizado, consideramos que existen elementos para impugnar estos impuestos a través de un procedimiento de “Amparo” (ante un tribunal federal). Estaríamos encantados de elaborar sobre la estrategia a seguir. No dudes en comunicarte si tienes alguna pregunta.

De las más de 5 mil vallas publicitarias en la CDMX, solo mil 110 tienen permisos

“En la Ciudad de México existen más de 5 mil vallas publicitarias, pero solo alrededor de mil 100 tienen licencias, Permisos Administrativo Temporal Revocable (PATR) o autorización temporal, lo que equivale a que el 80% de ellas son irregulares y están operando fuera de la Ley de Publicidad Exterior de la CDMX. De la cual Rentable junto con Grupo Vallas son las empresas que lideran el negocio de las vallas publicitarias”, señaló Jorge Carlos Negrete Vázquez, presidente de la Fundación por el Rescate y Recuperación del Paisaje Urbano (FRRPU).

“En la última administración del gobierno de la Ciudad de México se han otorgado menos de 10 permisos para la colocación de vallas publicitarias, lo que se hace un número desproporcionado a la cantidad de formatos que existen realmente en la capital del país, lo que pone en evidencia la opacidad del gobierno en cuanto a los permisos otorgados a ciertas empresas de publicidad exterior como Rentable o Grupo Vallas”, puntualizó el presidente de la FRRPU.

Estos datos son alarmantes porque nos alerta de una grave problemática de parte de las autoridades dejando al descubierto que existe una enorme red de corrupción porque están permitiendo que se siga proliferando el espacio, paisaje y mobiliario urbano al no aplicar la ley. La industria de la publicidad exterior se ha convertido en un negocio redituable con gran desarrollo no solo en México sino a nivel mundial ya que representa una gran cantidad de fuentes de empleo y este tipo de publicidad deja económicamente 8 millones de pesos al año y en la Ciudad de México, alrededor de 4 mil 500 millones anualmente, solo el mercado de las vallas publicitarias en la capital del país deja ganancias aproximadamente de 80 millones de pesos al año.

“Aunque en la Ciudad de México exista una Ley de Publicidad Exterior, no se aplica de manera adecuada y eso se nota al tener una ciudad cubierta de anuncios publicitarios que al menos la mitad son ilegales, esto sucede porque las autoridades encargadas de hacer cumplir dichos reglamentos como lo es la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda (Seduvi), se han visto ineficientes al no ordenar dicho caos publicitario que hay en el paisaje urbano por lo que se derrama gran capital que podrían beneficiar a los ciudadanos”, expuso Negret Vázquez.

Para más información y denuncias de publicidad exterior ilegal, irregular o mobiliario urbano que esté ensuciando la imagen de nuestra ciudad y del país o todo aquello que se tipifique como delito y que atente contra la protección, conservación y regulación del paisaje urbano los invitamos visitar:

Web: http://fundacionporelrescateyrecuperaciondelpaisajeurbano.org/

Facebook: @TuMexicoLimpio

Twitter: @TuMexicoLimpio

Twitter: @JorgecNegrete

Convocatoria ‘Aliados por el Agua’: Innovación abierta para la gestión sostenible del agua

Contexto

  • Las generaciones del futuro en Latinoamérica están llenas de personas imparables con ganas de cambiar el mundo. Ellas buscan compañías comprometidas con activar soluciones en conjunto por un bien común; y son ellas mismas quienes deben inspirarnos, entre sectores, por apoyar ideas maravillosas para el cuidado y la gestión de los recursos.
  • Sin innovación no hay desarrollo, esa es la guía de la visión de adaptación del equipo Coca-Cola América Latina.
  • Visión de Coca-Cola América Latina: transformación de toda la red para convertirnos en un equipo mucho más sostenible.
  • Para lograr nuestro propósito de refrescar el mundo y hacer la diferencia, la fuerza transformadora de millones de corazones latinos es fundamental para crear entornos sostenibles, una cadena de suministro resiliente y comunidades prósperas en toda la región.
  • Con más de 650 millones de consumidores, el negocio en América Latina enfoca su crecimiento en un ambiente sostenible, basado en experiencias que fortalecen las relaciones, teniendo como estrategia mantener a las personas y el bienestar de las comunidades en el centro de las decisiones.
  • Nos aliamos con organizaciones para impulsar una acción colectiva que detone soluciones para el desarrollo sostenible de la región, siempre de la mano de nuestro equipo y de las personas imparables de Latinoamérica. Las alianzas son parte de la naturaleza de América Latina y del equipo Coca-Cola.
  • Alineados a los ODS, la sostenibilidad está en el corazón del equipo y de la compañía, y se refleja en 3 pilares: agua, residuos y empoderamiento económico, así como en la interrelación entre estos para lograr impactos positivos.

 Convocatoria de innovación abierta de “Aliados por el Agua”

  • La magia de las alianzas es clave; es el espíritu que nos une para transformarnos en una Latinoamérica más próspera.
  • El agua es mucho más que un recurso. Representa la esencia de la vida, une comunidades e inspira proyectos y avances tecnológicos.
  • Un ejemplo de las alianzas que nos permiten promover soluciones y proyectos innovadores para las comunidades en Latinoamérica es la convocatoria abierta “Aliados Por el Agua”. Con este programa, parte de la plataforma de acción colectiva “Aliados”, anunciado recientemente en colaboración con GETF y New Ventures, se busca empoderar a los agentes de cambio a lo largo y ancho de América Latina, es decir todo tipo de organizaciones sociales, comunitarias, público-privadas que quieren hacer la diferencia en cuencas prioritarias de nuestra región.
  • Objetivo: fomentar soluciones para la preservación del agua y sus cuencas, así como multiplicar el alcance de estas ideas lideradas por Aliados potenciales, e imparables, de la región.
  • La segunda fase de inscripción de proyectos termina el próximo 23 de febrero del 2024.
  • La convocatoria de innovación abierta, refleja el impulso a la innovación para avanzar en la agenda ESG de Latinoamérica, apoyando las ideas de gente y organizaciones imparables de la región para el cuidado del agua y las cuencas donde operamos.
  • A través de programas como este, se multiplica el alcance de todos estos proyectos en distintos mercados a nivel regional y, en algunos momentos, abre oportunidad para escalarlos a nivel global.
  • Así lo vemos en proyectos llenos de innovación:
    • Nilus (Chile), un Aliado que dio vida a un proyecto inspirado en técnicas ancestrales del Himalaya. Se generan reservas de agua en estado sólido durante el invierno y, así, proveen agua a los ecosistemas y comunidades durante el periodo estival. Nilus convoca a expertos en inteligencia artificial, tecnologías, glaciología y sustentabilidad, entre otros, miradas que representan la visión innovadora que Latinoamérica necesita para hacer frente a los retos hídricos de la región.
    • Kilimo (México) tiene una robusta plataforma tecnológica, para dar recomendaciones a los agricultores que los ayuden a mejorar el rendimiento del riego hasta en un 30%. Esto permite ahorrar millones de litros de agua, al tiempo que se reabastecen las cuencas hidrográficas gracias a que el recurso que no se utilizó en los campos permanece en la naturaleza.
  • Como equipo, en Coca-Cola América Latina, la fuerza transformadora de las comunidades nos inspira a seguir multiplicando esfuerzos que nos ayuden a abordar desafíos apremiantes, tomando a la innovación como elemento sustancial de cada acción.
  • Junto a toda la región buscamos la colaboración, en todo su esplendor, por un mejor futuro compartido y un mejor planeta para las generaciones de hoy y del mañana.

Q&A

1. ¿De qué se trata ‘Aliados por el Agua’: Innovación abierta para la gestión sostenible del agua en América Latina?

En Latinoamérica, residen personas llenas de ganas de cuidar el medio ambiente y contribuir al bienestar de sus comunidades. El agua, para todos nosotros, va más allá de ser simplemente un recurso; también nutre nuestras relaciones y culturas.

Inspirados por la importancia y el valor del agua, New Ventures, GETF y el equipo de Coca-Cola América Latina, presentan la Convocatoria ‘Aliados por el Agua’ como parte de la plataforma colectiva “Aliados”. El objetivo es fomentar soluciones para la preservación del agua y sus cuencas, así como potenciar el alcance de estas ideas generadas por múltiples agentes de cambio por medio de alianzas para hacer la diferencia en cada rincón de la región.

2. ¿Cómo participar?

Si eres una empresa, organización o emprendimiento y cuentas con un proyecto de seguridad hídrica y buscas impulsarlo a través de financiamiento, visita https://aliadosporelagua.com/; y explora las cuencas prioritarias para este 2024, conoce los criterios de selección y aplica a esta convocatoria antes del 23 de febrero.

3. ¿Hasta cuándo puedo participar?

Las propuestas se evaluarán por orden de llegada, dándole prioridad a las primeras propuestas recibidas. Registra tu proyecto hasta el 31 de enero en la primera fase o hasta el 23 de febrero en la segunda fase. Inscríbelo en el siguiente enlace: https://aliadosporelagua.com/

4. ¿Qué categorías cubre la convocatoria?

En la búsqueda imparable de proyectos audaces e innovadores que empoderen a las comunidades y generen un cambio significativo en la gestión sostenible del agua, hemos delimitado las siguientes categorías:

  • Conservación, preservación y restauración de cuencas.
  • Uso eficiente del agua y reducción de pérdidas.
  • Tratamiento, distribución y reutilización del agua.
  • Innovación en agricultura sostenible.
  • Acceso a agua potable.

5. ¿Cuál es el proceso de selección de los proyectos?

El proceso comienza con la aplicación inicial, una evaluación preliminar y entrevistas detalladas; para continuar con un profundo análisis que culmina en la selección final e implementación de los proyectos seleccionados.

Te invitamos a conocer a detalle el proceso en aliadosporelagua.com

6. ¿Cuáles son las ubicaciones de Latinoamérica para poder participar?

Buscamos soluciones aplicables en las cuencas prioritarias de Perú, Brasil, Chile y México. Encuentra las cuencas ordenadas por ubicación geográfica en el siguiente enlace: aliadosporelagua.com

7. ¿Los proyectos inscritos reciben incentivos económicos?

Sí, los proyectos inscritos y seleccionados en la Convocatoria ‘Aliados por el Agua’ reciben incentivos económicos. Estos están diseñados para respaldar la implementación y ejecución de las soluciones propuestas. La cantidad y su distribución variarán según la escalabilidad y el potencial de cada proyecto, así como su capacidad para generar un impacto significativo en la gestión sostenible del agua.

8. ¿Por qué impulsar la Convocatoria ‘Aliados por el Agua’: Innovación abierta para la gestión sostenible del agua?

Esta iniciativa vive dentro de la plataforma “Aliados”, como respuesta a la necesidad de promover soluciones para el cuidado del agua en nuestra región. Colaborando con GETF y New Ventures, se busca empoderar a los agentes de cambio en toda Latinoamérica, uniendo esfuerzos para llevar a gran escala la innovación en la gestión sostenible del agua.

Información de apoyo sobre el pilar de agua

Metas en América Latina: agua

  • Las comunidades son la razón por la que vale la pena cuidar el agua; son las receptoras de este recurso y, a la vez, son las que pueden asegurar que el agua continúe fluyendo en el futuro. Las comunidades que tienen agua de calidad son comunidades con oportunidades para soñar, innovar y asumir el cuidado del planeta.
  • En el equipo de Coca-Cola América Latina reconocemos nuestra responsabilidad compartida en el cuidado del agua. Junto a las comunidades, buscamos soluciones innovadoras para transformar positivamente su realidad.
  • Agua: reponer al menos el 100% del agua que utilizamos en la elaboración de nuestras bebidas. Asimismo, estamos enfocados en promover el acceso a agua potable, buscando disponibilidad y calidad.
  • Tenemos maravillosas historias …
    • En 2022, en América Latina, se implementaron más de 30 proyectos en 12 países, en asociación con 26 organizaciones de la sociedad civil, así como municipios locales, proveedores de servicios públicos y comunidades, y financiamiento de la Fundación Coca-Cola.
    • Apostamos por proyectos innovadores en agua para potenciar la creatividad en soluciones de toda la gente y organizaciones de Latinoamérica y multiplicar su alcance a nivel local y regional.
    • Innovación vista desde nuestras operaciones y procesos de fabricación; así como mentalidad que nos desafía a encontrar nuevas maneras de aportar valor a las comunidades en las que estamos presentes.

Airbus y TotalEnergies firman una alianza estratégica para combustibles de aviación sostenibles

Airbus y TotalEnergies han firmado una alianza estratégica para abordar los retos de la descarbonización de la aviación a través de combustibles de aviación sostenibles.

En línea con el objetivo de alcanzar la neutralidad neta de carbono de la aviación en 2050, esta alianza pretende contribuir a la reducción de las emisiones de CO2 del sector, en la que los Combustibles de Aviación Sostenibles (SAF) juegan un papel clave. El SAF suministrado por TotalEnergies puede reducir hasta un 90% las emisiones de CO2 a lo largo de su ciclo de vida en comparación con su equivalente de combustible fósil.

La alianza abarcará dos áreas principales:

  • El suministro por parte de TotalEnergies de combustibles de aviación sostenibles para más de la mitad de las necesidades de Airbus en Europa.
  • Un programa de investigación e innovación orientado al desarrollo de combustibles 100% sostenibles adaptados al diseño de aeronaves actuales y futuras. También se estudiará el impacto de la composición de los combustibles de aviación sostenibles en la reducción de las emisiones de CO2 y de los efectos no relacionados con el CO2, como las estelas.

Airbus y TotalEnergies confirman la ambición en común de promover la tecnología SAF y reforzar su colaboración para descarbonizar la industria de la aviación:

  • TotalEnergies suministra desde 2016 el SAF utilizado por Airbus para sus entregas de aviones en Toulouse.
  • TotalEnergies también suministró el combustible para varios primeros vuelos de SAF con aviones Airbus:
    • En mayo de 2021, el 1er vuelo de larga distancia con SAF de producción francesa con un A350 entre París y Montreal;
    • En noviembre de 2021, se realizó el primer vuelo de un helicóptero H225, de la familia “Super Puma”, utilizando 100% SAF;
    • En marzo de 2023, el primer vuelo del A321neo con 100% SAF.

Patrick Pouyanné, presidente y director ejecutivo de TotalEnergies, dijo: “El desarrollo de combustibles de aviación sostenibles está en el corazón de la estrategia de transición de nuestra compañía. Estamos encantados de formar una alianza estratégica con Airbus para desempeñar juntos nuestro papel para enfrentar el reto de la descarbonización de la aviación. TotalEnergies ha estado trabajando arduamente para responder a la nueva demanda del sector de reducir la huella de carbono. Nuestra empresa se ha fijado el objetivo de 1,5 millones de toneladas de producción anual de SAF para 2030.

Guillaume Faury, CEO de Airbus, dijo: “Acelerar el despliegue de combustibles de aviación sostenibles es esencial si queremos cumplir nuestros objetivos de reducción de las emisiones de carbono de la aviación para 2030. Esta asociación entre Airbus y TotalEnergies demuestra la voluntad de los fabricantes aeroespaciales y de los principales productores y proveedores de energía de trabajar juntos para hacer frente a este desafío. Estamos decididos a cumplir nuestros objetivos de descarbonización y garantizar que la aviación pueda seguir desempeñando su valioso papel para la sociedad en el futuro.

Ahorrar agua y energía al lavar, un hábito innegociable

Lavar la ropa, no es sólo un tema de higiene, tiene una relación directa con el impacto social que genera la limpieza y el deseo de proyectar de manera positiva con nuestro outfit, por ello para muchos asistir a una entrevista de trabajo con la blusa con la que te ejercitaste ayer, no es una opción. Pero ¿qué pasa cuando este proceso es atendido socialmente, pero no con una visión ambiental? El gasto de agua aumenta, de acuerdo con Conforama, una lavadora de 5kg gasta entre 30 a 52 litros de agua.

El efecto que tiene la ropa limpia en la sociedad y lo poco atendida que está la relación consciente con el proceso de lavado sostenible, nos obliga a recordar que necesitamos desarrollar hábitos que creen la diferencia. El cuidado del planeta depende de nuestras acciones diarias y en un proceso tan socialmente importante, no puede ser la diferencia,, es momento de tomar acción frente a nuestra responsabilidad en el uso del agua. Hace 8 años, nadie pensaba que el reúso de prendas hiciera un cambio en ningún sentido y sólo en GoTrendier, el reúso de prendas entre 2016 y 2022  ha logrado ahorrar 599 millones de litros de agua” sumó Cecilia Ollero, Country Manager de GoTrendier México, app de moda sostenible.

Si no sabes por dónde empezar para transformar tu proceso de lavado, GoTrendier, app de moda sostenible, te presenta 5 tips para ahorrar agua mientras lavas.

  1. Entiende la etiqueta de la prenda. No hacerlo es uno de los errores más comunes y meter todas las prendas en una sóla carga hace que fuerces tu lavadora, gastes más energía, agua y que tu ropa no se lave bien. Cada prenda tiene sus propias necesidades y cuidados específicos, por ello, la importancia de conocer el tipo de tela y seguir las instrucciones de lavado es fundamental para prolongar la vida útil de nuestras prendas.
  1. Determina la frecuencia de lavado. Muchas prendas no necesitan ser lavadas después de cada uso, incluso, lavarlas tan seguido podría provocar un desgaste, además de traer consecuencias medioambientales debido al sobre consumo de agua y energía. Por ello, es clave plantear reglas de lavado, por ejemplo, los abrigos y pantalones de mezclilla pueden lavarse hasta después de 3 o 4 puestas. Claro que si descubres una mancha visible, esta regla puede cambiar, pero el objetivo es alargar el tiempo entre lavados para reducir tu impacto ambiental,
  1. Conocer qué productos usar. La elección de los productos de lavado también influye en la sostenibilidad. Opta por detergentes y suavizantes que promuevan prácticas ecológicas en su producción y que minimicen el impacto ambiental, también opta por reusar las botellas y reciclar todos los empaques posibles. Además, evita el uso excesivo de productos químicos, ya que estos pueden ser perjudiciales tanto para el medio ambiente como para tu salud.
  1. Usa a conciencia la secadora Otro factor importante es el uso de la secadora. El calor extremo maltrata tus prendas y puede deteriorar las fibras de la ropa, reduciendo su durabilidad. Además, el consumo de energía asociado al funcionamiento de la secadora contribuye al desperdicio de recursos. Si tienes oportunidad, opciones más ecológicas como  secar la ropa al aire libre pueden marcar la diferencia.

“Después del refrigerador, la lavadora es el electrodoméstico que más energía consume; además, si estás acostumbrado a utilizar agua caliente debes saber que de acuerdo con el  Instituto Catalán de Energía, el 85% de la energía que usa una lavadora es para calentar el agua”, señala  Cecilia Ollero, Country Manager de GoTrendier en México

  1. Reutiliza el agua. Este tip no tiene límite, puedes reutilizar el agua de lavado para enjuagar tu patio o lavar el auto. Además, hay quienes ponen algunas reglas como, usar el agua de la lavadora para 2 cargas diferentes, personaliza lo necesario y siempre ten como objetivo el maximizar el uso de este líquido vital.

Con estos tips sobre la mesa puedes comenzar tu viaje hacía un estilo de vida más sostenible, cuida el agua, ahorra energía y aplica la regla de las tres R, reutilizar, reusar y reducir, de manera que además de cuidar tus prendas y aumentar su durabilidad, comiences a disminuir tu impacto medioambiental.

¿Por qué las empresas pierden talento femenino?

0

La diversidad de talento es fundamental para el éxito y la innovación en las empresas. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos por promover la inclusión, muchas empresas siguen perdiendo talento femenino. ¿Por qué sucede esto? ¿Cuáles son las señales que envían estas empresas y cómo pueden mejorar para atraer y retener a más mujeres?

De acuerdo con un artículo de la Harvard Business Review, en una investigación llevada a cabo en el Laboratorio de Innovación en Liderazgo de Mujeres de VMware de la Universidad de Stanford, donde se colabora con empresas líderes para ayudarlas a atraer, retener y promover un grupo diverso de talentos, es hora de que los líderes dejen de culpar a la falta de diversidad en sus empresas por la ausencia de solicitudes de mujeres. Y comiencen a enfocarse en por qué no están recibiendo más solicitudes de mujeres.

¿Por qué mi organización no es atractiva para las mujeres?

Según los datos obtenidos en el laboratorio, la respuesta a ¿por qué las empresas pierden talento femenino? podría estar en las señales que la empresa envía sobre su cultura durante el proceso de reclutamiento.

En un estudio reciente, investigadores asistieron a 84 sesiones informativas organizadas por empresas tecnológicas en una universidad de la costa oeste. Durante estas sesiones, tomaron notas sobre las presentaciones, la diversidad de los presentadores, así como el lenguaje e imágenes utilizados. Para medir el nivel de compromiso de los asistentes, se registraron las respuestas positivas cuando participaban activamente y formulaban preguntas, y las negativas cuando permanecían en silencio o incluso abandonaban la sala.

Los resultados indicaron que las mujeres parecían menos comprometidas cuando las empresas presentaban una cultura en la que las mujeres no se encontraban bien representadas. Por ejemplo, las mujeres formulaban menos preguntas cuando los presentadores hablaban de una “cultura de trabajar duro, jugar duro”, que destacaba el consumo excesivo de alcohol y la preferencia por trabajar hasta tarde en la oficina.

El compromiso de las mujeres también disminuía cuando las presentaciones incluían principalmente imágenes de hombres en roles activos o mujeres en poses seductoras. Además, las asistentes mostraban menos interés cuando las sesiones eran lideradas por hombres en roles técnicos, mientras que las mujeres desempeñaban roles de apoyo. Estos hallazgos sugieren que las mujeres perciben estas señales como indicadores de una cultura organizacional que favorece a los hombres.

empresas pierden talento femenino

Empresas disminuyen el interés de las mujeres durante la contratación

Por otro lado, las mujeres mostraban un mayor compromiso en las presentaciones que destacaban a mujeres expertas hablando sobre tecnología, ofrecían múltiples formas de adquirir y demostrar maestría técnica, y se centraban en la misión de la empresa. En estas sesiones, las mujeres formulaban el doble de preguntas y tenían más probabilidades de permanecer presentes, lo cual sugiere que se sentían más identificadas y valoradas en este tipo de entornos.

Cuando se aíslan estos puntos de datos, es fácil ver por qué las mujeres parecían menos entusiasmadas con estas presentaciones y las empresas detrás de ellas. Después de todo, si los expertos que lideran las sesiones son en su mayoría hombres o si las imágenes en sus presentaciones son principalmente de hombres o no presentan a las mujeres de manera profesional, ¿Cuáles son las posibilidades de que las mujeres sean vistas como igualmente capaces que los hombres en esa empresa?

Estas presentaciones enviaron señales de que las empresas, sus lugares de trabajo y culturas, favorecían a los hombres. Y las mujeres, consciente o inconscientemente, lo percibieron.

Al ampliar su definición de lo que constituye el éxito y al ofrecer oportunidades de desarrollo y mentoría, las empresas pueden atraer y retener a un talento más diverso. Al prestar atención a las señales que envían durante el proceso de reclutamiento, las empresas pueden identificar los aspectos de su cultura organizacional que son más atractivos para personas de todos los géneros y hacer los ajustes necesarios para promover un entorno inclusivo y equitativo.

Promover la diversidad de mujeres en áreas históricamente subrepresentadas

Por ejemplo, la Universidad Carnegie Mellon descubrió que cuando realizaron algunos cambios clave en su programa de ciencias de la computación, el porcentaje de mujeres que declaraban especializarse en ciencias de la computación aumentó del 7% al 42% en solo 5 años.

La universidad primero se enfocó en las señales que enviaban en sus comunicaciones. Ampliaron su definición de éxito alejándose del estereotipo prevalente de un especialista en ciencias de la computación friki y obsesivo, para enfocarse en el “entrenamiento del mundo real”. También abrieron caminos hacia la especialización: dejaron de requerir experiencia previa en ciencias de la computación en la escuela secundaria, y ofrecieron a los estudiantes la oportunidad de cursar ciencias de la computación junto con otras áreas.

Así pueden las empresas dejar de perder talento femenino

Las señales que las empresas envían sobre su cultura influyen enormemente en si puede atraer o alienar a las mujeres. Y estas señales van mucho más allá de la página de diversidad e inclusión del sitio web. Al decidir si unirse (o quedarse) en las empresas, las mujeres aspirantes pueden prestar atención consciente o subconscientemente a las siguientes señales para evaluar si la cultura del posible lugar de trabajo es donde pueden prosperar:

  • El número de mujeres y personas de color en roles de liderazgo. Las personas a menudo observan el liderazgo de una empresa para ver si alguno de los líderes es como ellos, en aspectos como género, raza o edad. La escasez de diversidad en los rangos de liderazgo a menudo señala prejuicios implícitos en el proceso de promoción, especialmente si su empresa contrata muchas mujeres en el nivel de entrada.
  • Descriptores estrechos en publicaciones laborales. Las candidatas entienden intuitivamente que las publicaciones de trabajo revelan lo que una empresa valora. Cuando las publicaciones están pobladas de términos como “codificador ninja” y “resuelve problemas a la fuerza”, imágenes asociadas con hombres, lucha y agresión, es menos probable que atraigan a las mujeres.
  • Oportunidades de crecimiento. Las mujeres a menudo deben demostrar sus habilidades para ser contratadas o promocionadas, mientras que a los hombres a menudo se les promueve en función de su potencial. Como resultado, las candidatas buscarán señales de que una empresa les dará la oportunidad de “crecer” en sus habilidades.
empresas pierden talento femenino
  • Oportunidades de desarrollo y mentoría. Las mujeres valoran las oportunidades de desarrollo y mentoría. Compartir estrategias que mejoren su carrera y apoyarse mutuamente a través de desafíos puede ser vital. Las empresas que señalan una cultura donde las personas son valoradas y desarrolladas son más propensas a atraer talento femenino y retenerlo.

Al observar de cerca las señales que las empresas envían durante todo el proceso de reclutamiento, puede identificar los aspectos de la cultura de su organización que son más propensos a atraer a personas de todos los géneros y enfatizarlos. Una vez que se tomen en cuenta los aspectos mencionados arriba, es posible realizar cambios duraderos para garantizar que la cultura, y las señales que se envían sobre ella, puedan resonar ampliamente y destacarse por encima del ruido.

Aumenta demanda de ESG para pequeños negocios

0

De acuerdo con Edie, la demanda de ESG (Environmental, Social and Governance por sus siglas en inglés) está experimentando un notable aumento entre los pequeños negocios, según revela un reciente informe titulado “Reporte: Pequeños fabricantes luchando por cumplir con las crecientes demandas de ESG de los clientes”.

El término ESG se refiere a los criterios utilizados por los inversores para evaluar el impacto social y ambiental de una empresa en conjunto con sus prácticas de gobierno corporativo. Estos criterios están ganando cada vez más importancia en el mundo empresarial debido a la creciente conciencia sobre la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.

Importancia de los pequeños negocios en la economía global

En este contexto, los pequeños negocios, que representan una parte significativa del tejido empresarial, están siendo cada vez más presionados por sus clientes para cumplir con requisitos mejorados relacionados con aspectos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo. Estos negocios, también conocidos como pequeñas y medianas empresas (PYME), son fundamentales dentro de la economía, ya que contribuyen de manera sustancial al crecimiento económico y a la creación de empleo en muchas regiones del mundo.

En el estudio realizado por el banco Lloyds y el organismo sectorial Make UK, se encuestaron 150 empresas manufactureras del Reino Unido, revelando que más del 75% de estas empresas están recibiendo requisitos mejorados relacionados con ESG por parte de sus clientes. Esta tendencia indica que incluso las empresas más pequeñas no pueden escapar del escrutinio de sus prácticas empresariales en términos de sostenibilidad y responsabilidad social.

La importancia de los pequeños negocios dentro de la economía radica en su capacidad para generar empleo, estimular la innovación y fomentar la competencia en los mercados locales e internacionales. Sin embargo, estas empresas suelen enfrentarse a desafíos adicionales en comparación con las grandes corporaciones, como recursos financieros limitados y falta de experiencia especializada. Por lo tanto, cumplir con las crecientes demandas de ESG puede representar un desafío aún mayor para estos negocios de menor tamaño.

ESG para pequeños negocios

ESG para pequeños negocios

Por ello, resulta crucial destacar que las cadenas de suministro de las grandes empresas suelen tener un impacto significativo en el medio ambiente y en la sociedad, lo que hace que las prácticas sostenibles sean un aspecto clave en la gestión de proveedores. Por ejemplo, según estimaciones de CDP, la cadena de suministro promedio de una empresa multinacional grande puede generar hasta 11.4 veces más emisiones que sus operaciones directas. Esto subraya la importancia de que incluso los pequeños negocios adopten prácticas empresariales más sostenibles para reducir el impacto negativo en el medio ambiente y la sociedad.

Sin embargo, el estudio también revela que muchas PyME manufactureras están luchando por cumplir con las crecientes demandas de divulgación o programas relacionados con ESG. Más de la mitad de las empresas encuestadas señalaron que carecen de los recursos necesarios para alinearse con estas demandas adicionales de los clientes, ya sea debido a limitaciones financieras o a una falta de conocimientos especializados en la materia. Menos de un tercio de estas empresas reciben apoyo de sus clientes más grandes para mejorar sus estrategias, desempeño o divulgaciones relacionadas con ESG.

ESG para pequeños negocios

La encuesta también destaca que muchas empresas no están equipadas para medir el desempeño de sus proveedores en relación con los objetivos de ESG establecidos por la empresa. Casi la mitad de los encuestados indicaron que no están al tanto del progreso de sus proveedores en este sentido.

A manera de conclusión, la creciente demanda de ESG está ejerciendo presión sobre los pequeños negocios, que representan una parte vital de la economía. Aunque estas empresas desempeñan un papel crucial en la creación de empleo y la estimulación del crecimiento económico, enfrentan desafíos únicos al tratar de cumplir con las expectativas cada vez mayores de sus clientes en términos de sostenibilidad y responsabilidad social. Es fundamental que tanto las empresas como sus proveedores trabajen juntos para garantizar que las estrategias de ESG sean un logro colectivo sostenible y una fuerza impulsora para el crecimiento futuro.

¿Quiénes son las mujeres del año 2024 por la revista TIME?

La selección de las mujeres del año 2024 por parte de la revista TIME es un proceso minucioso que busca destacar a aquellas que están dejando huella y luchando por un futuro más equitativo. Este reconocimiento no solo resalta los logros individuales, sino también la importancia de la representación femenina en la construcción de una sociedad justa y equitativa.

¿Qué motiva esta selección?

La edición del año 2024 de Mujeres del Año de TIME refleja una urgencia palpable por abordar desafíos que persisten en la sociedad, especialmente la desigualdad salarial y la infravaloración de las mujeres en diversos ámbitos. El énfasis en la importancia de este reconocimiento y representación femenina en la revista no solo celebra logros individuales, sino que destaca la necesidad fundamental de visibilizar y honrar el impacto significativo que las mujeres tienen en todos los aspectos de la vida.

Este reconocimiento busca corregir la disparidad salarial, proporcionando una plataforma para destacar las voces de mujeres que han desafiado y superado obstáculos en sus respectivos campos. La revista no solo presenta historias de éxito, sino que también subraya la importancia de corregir injusticias sistémicas, como la brecha salarial de género, a través del reconocimiento público y la conciencia generada por este prestigioso listado.

Además, se destaca la necesidad de representación en todos los ámbitos, desde la ciencia hasta el arte y el activismo. La inclusión de diversas experiencias y perspectivas femeninas en el listado subraya la riqueza de la contribución de las mujeres a la sociedad y resalta la importancia de romper estereotipos de género arraigados.

Mujeres del año 2024

1. Greta Gerwig

El éxito de Barbie significa que Gerwig, de 40 años, ahora tiene la rara libertad de escribir su propio boleto en una industria cada vez más reacia al riesgo, una libertad que podría haber sido inmovilizadora. Pero Narnia, dice Gerwig, se había estado gestando durante mucho tiempo; había escrito un borrador antes de poner un pie en el set de Barbie. “Saber que había sentado las bases para Narnia y que quería volver a ella, probablemente sea algo que me preparé psicológicamente”, dice. “Porque sé que lo correcto, al menos para mí, es seguir haciendo películas. Pase lo que pase, bueno o malo, hay que seguir adelante”. Hollywood todavía se está recuperando de los cierres, huelgas y despidos pandémicos, y enfrenta la presión omnipresente de Wall Street para obtener ganancias cada vez mayores; En un momento como este, se siente afortunada de poder hacer lo que ama. “Nunca deja de sorprenderme que alguien te dé dinero para hacer una película”, dice.

2. Coco Gauff

Coco Gauff, una de las mujeres del año 2024, nunca olvidará la absoluta euforia que sintió en septiembre pasado cuando su revés ganador pasó volando ante Aryna Sabalenka en la final del US Open para darle, a los 19 años, su primer campeonato de Grand Slam. “Era como una droga”, dice Gauff. “Nunca había sentido algo así”. Y esto viene de una persona que hizo puenting desde Sky Tower, el edificio más alto de Nueva Zelanda, dos veces.

3. Taraji P. Henson

Henson sabe que muchos de los problemas que enfrenta se extienden a toda su comunidad. “Tenemos siete generaciones de traumas viviendo en nuestros cuerpos debido a la esclavitud que aún no hemos desempaquetado”, dice. En 2019, testificó ante el Congreso sobre las crisis de salud mental de los afroamericanos. Espera abrir eventualmente un centro de rehabilitación culturalmente competente en Maryland, en una propiedad que, según ella, se remonta a cuando un antepasado recibió sus “40 acres y una mula” después de la esclavitud.

4. Leena Nair

A pesar de todo lo que se habla de promover y valorar a las mujeres en las empresas, ha habido deprimentemente pocos avances en las salas de juntas y en las altas esferas directivas en los últimos años. Una excepción notable es Leena Nair, quien se convirtió en directora ejecutiva global de Chanel en enero de 2022 y en una de las mujeres del año 2024. Nair, una ajena al mundo de la moda, espera ser pionera en un tipo diferente de liderazgo, uno que celebre la compasión, la empatía y la bondad.

5. Claudia Goldin

Goldin, de 77 años, se ha dedicado a estudiar a la mujer y el trabajo. A lo largo de su carrera, ha publicado investigaciones fundamentales sobre las formas en que las mujeres equilibran la carrera y la familia, la persistencia de la brecha salarial de género y la influencia de la píldora anticonceptiva en las decisiones de vida de las mujeres. Todo esto la ha convertido en la principal experta del mundo en cómo la fuerza laboral ha cambiado los ciclos de vida de las mujeres y cómo la participación de las mujeres ha cambiado la fuerza laboral.

6. Yael Admi y Reem Hajajreh

El 4 de octubre de 2023, unas 1.500 mujeres israelíes y palestinas descendieron a Jerusalén y las costas del Mar Muerto. Blandiendo banderas azules y amarillas que representan a dos organizaciones de paz de base diferentes, se reunieron para exigir el fin del “ciclo de derramamiento de sangre” que consume a sus comunidades y que sus respectivos líderes regresen a la mesa de negociaciones para asegurar una resolución no violenta a su conflicto de décadas.

“Esta es una asociación histórica entre dos movimientos de mujeres”, dijo Yael Admi, cofundadora y líder del movimiento israelí Mujeres por la Paz. Se refirió a la alianza con la organización palestina Mujeres del Sol, cuya fundadora y directora, Reem Hajajreh, añadió: “Comenzamos como un movimiento con unas pocas mujeres solitarias y ahora somos miles. Ya no nos quedamos en el asiento trasero”. Por ello, ambas son parte de las mujeres del año 2024.

7. Ada Limón

Ada Limón no es ajena a las buenas noticias. En 2022, fue nombrada la 24.ª poeta laureada de los EE. UU., cargo que anteriormente ocuparon personas como Tracy K. Smith , Joy Harjo y Rita Dove. La primavera pasada se le concedió un segundo mandato de dos años. Y en octubre llegó el anuncio de que había ganado una beca MacArthur para “genios”. Estos son los logros con los que la mayoría de los escritores sólo sueñan, pero hubo una invitación que ni siquiera el poeta más inventivo habría imaginado: la NASA se acercó. Quería que Limón compusiera un poema original para ser lanzado al espacio.

8. Andra Day

Cuando Andra Day subió al podio en el Super Bowl LVIII , fue un momento que había esperado años para vivir, no porque estuviera cantando en la transmisión televisiva más importante del año, sino porque finalmente se le dio la oportunidad de interpretar la canción nacional negra himno. Durante años, Day había estado tratando de convertir las invitaciones para cantar “The Star-Spangled Banner” en una oportunidad para interpretar “Lift Every Voice and Sing”. Y, ahora, es parte de las mujeres del año 2024.

9. Nadia Murad

Como presidenta de la organización sin fines de lucro Nadia’s Initiative, Murad ejerce presión sobre los gobiernos y las organizaciones internacionales en nombre de quienes están en crisis, centrándose en la reforma de políticas y los recursos para la reconstrucción de las comunidades. Sus esfuerzos han resonado en el mundo: sus memorias de 2017 se convirtieron en un best seller del New York Times y en 2018 recibió el Premio Nobel de la Paz. Murad, que a menudo se reúne con otros sobrevivientes, dice que todos comparten el deseo de “justicia y de ver el fin de este uso sistemático de la violencia contra mujeres y niñas”.

10. Jacqui Patterson

La ciudad de Sandbranch, Texas, está a sólo 11 millas de Dallas, pero es un mundo aparte. Hasta hace poco, los residentes carecían de agua corriente y quemaban basura en el patio trasero. Cuando Jacqui Patterson, una de las mujeres del año 2024, visitó por primera vez la ciudad no incorporada fundada por personas anteriormente esclavizadas después de la Guerra Civil, quedó impactada por el peso de la injusticia y por el hecho de que Sandbranch se había deslizado entre las grietas de las estructuras que podrían ayudar, es decir, las grandes organizaciones sin fines de lucro. La visita la inspiró a lanzar el Proyecto Legado Chisholm en 2021 para servir a comunidades históricamente marginadas que enfrentan injusticias sistémicas agravadas por problemas ambientales. “Queremos asegurarnos de que estas comunidades no sigan siendo invisibilizadas y olvidadas”, afirma.

11. Marlena Fejzo

Fejzo intentó aprender todo lo que pudo sobre hiperemesis gravídica mientras se recuperaba. Eso resultó no ser mucho: la afección apenas se estudió en ese momento. (Muchos sólo se enteraron de la HG cuando la realeza británica Kate Middleton fue hospitalizada a causa de ella durante sus embarazos ). “Se sabía muy poco”, dice Fejzo, pero tenía el presentimiento de que “algo biológico estaba sucediendo”. Ella prometió ser ella quien descubriera qué era, tanto por su propio bien como por el de sus futuros hijos, hijas gemelas que luego nacieron a través de un vientre de alquiler. “No quería que mis hijas tuvieran que pasar por eso”, dice. “O cualquier otra persona”.

La selección de Mujeres del Año 2024 por parte de TIME no solo celebra logros individuales, sino que destaca la importancia de la representación femenina en todos los ámbitos de la sociedad. Estas mujeres no solo inspiran con sus éxitos, sino que también abren camino para un futuro más equitativo. La diversidad de sus logros subraya la idea de que el reconocimiento y la representación adecuada de las mujeres son fundamentales para construir una sociedad más justa y progresiva. Este evento anual no solo es una celebración, sino también un recordatorio de la necesidad continua de perseverar en la lucha por la igualdad.

RINGANA anuncia su llegada a México

Bajo su filosofía “FRESH”, RINGANA, la marca austriaca de cosmética fresca, vegana y sostenible, celebró su llegada al mercado mexicano con un evento de lanzamiento único donde además de conocer la historia de la marca, se presentó su gama de productos.

En éste estuvo presente el fundador y CEO de RINGANA, Andreas Wilfinger, quien habló de la importancia de la llegada de la marca a México, así como de los valores y su fuerte compromiso por ofrecer productos de la más alta calidad y comprometidos con el medio ambiente. También estuvo presente explicando cada producto y sus activos naturales, la experta en Investigación y Desarrollo de RINGANA y portavoz científica del departamento, Carola Schuhmacher.

RINGANA se fundó en 1996. por Andreas Wilfinger y Ulla Wannemacher, junto a un equipo de médicos holísticos y bioquímicos que desarrollaron la cosmética fresca RINGANA, que incluso hoy todavía está avanzada a su tiempo y no solo cumple todas las exigencias de sostenibilidad, sino que las supera.

Para RINGANA la llegada a México es un hito histórico. El mercado mexicano es el punto de partida para en el futuro llegar a América Latina. Para lograr este objetivo, RINGANA implementará su estrategia de crecimiento con un equipo local, que estará completamente dedicado al crecimiento sostenible de la marca. Para nosotros, México era el siguiente paso de nuestros planes de expansión. Estamos encantados de poder continuar nuestra historia de éxito en esta parte del mundo, después de 27 años de desarrollo en Europa,comentó Andreas Wilfinger.

Actualmente, RINGANA tiene presencia en 35 países incluyendo México y cuentan con alrededor de 500 empleados. Las mujeres son parte fundamental de la empresa, ya que representan el 71% de la plantilla laboral, en donde casi el 50% de los puestos directivos están ocupados por ellas.

RINGANA es una de las marcas más importantes de belleza sostenible independiente en Europa, con 1.3 millones de clientes, 85,000 partners, además de contar con un portafolio de 64 productos, y tan solo en 2023, facturaron más de 200 millones de euros.

RINGANA anuncia su llegada a México en 2024

RINGANA, una empresa comprometida con el medio ambiente y el bienestar de la piel

Los productos de RINGANA están elaborados con un mínimo impacto en el medio ambiente, al estar compuestos por activos libres de aditivos, químicos, aceites minerales y microplásticos. Contienen sustancias activas naturales de alta calidad además de ser veganos y libre de experimentación animal.

El concepto RINGANA se basa en el uso de ingredientes activos antioxidantes altamente concentrados que se desarrollan en su propio laboratorio y se producen según la última tecnología basada en estudios científicos, permitiendo proteger las sustancias activas de alta calidad de forma natural.

En este sentido, Carola Schuhmacher, explicó que “RINGANA solo utiliza ingredientes puros. Cada producto, está elaborado con la concentración extrema de sustancias activas que hace que sean únicos y solo utilizamos materias primas certificadas de máxima calidad. Algunos de los ingredientes clave de nuestros productos de belleza son antioxidantes como: la astaxantina, el extracto de pino marítimo, el extracto de té verde y el honokiol”.

Andreas Wilfinger agregó: “Hoy en día, es evidente que los consumidores están cada vez más atentos al seleccionar productos para el cuidado de la piel, centrándose en los ingredientes y los procesos de fabricación, con la intención de que sean más amigables tanto para la piel como para el planeta. Por eso, en RINGANA nos enorgullece afirmar que todos nuestros productos cuentan con fecha de caducidad, lo que confirma su frescura absoluta y su composición con activos naturales”.

La cosmética fresca permite trabajar con sustancias activas muy potentes a las que la cosmética convencional no tiene acceso. El resultado: productos frescos de alto rendimiento cuyo efecto se ve y se nota. Todos ellos formulados, y desarrollados en el RINGANA Campus en St. Johann in der Haide en Austria, Europa, donde la filosofía, las visiones y la atención al detalle son el motor de la marca.

“El desarrollo de nuestros productos es un trabajo que realizamos en conjunto entre el departamento de investigación y desarrollo y nuestro equipo directivo Andreas Wilfinger y Ulla Wannemacher, en el que también involucramos a otras áreas como empaque y sustentabilidad, para tener como resultado final, el mejor producto posible”, concluyó Carola Schumacher.

RINGANA anuncia su llegada a México ahora

Esfuerzos en sustentabilidad

El principio RINGANA 3R, está alineado a reutilizar, reducir y reciclar, e ilustra los esfuerzos para que todos los procesos sean lo más respetuosos posible con los recursos utilizados en su proceso de producción. Esto es particularmente crucial para el embalaje, en donde invierten mucho tiempo, dinero e ideas para su implementación, creando constantemente soluciones junto con sus proveedores para proteger de manera óptima los productos y al mismo tiempo sean lo más sostenibles posible.

Son una de las primeras empresas de cosméticos en ofrecer una solución reutilizable, es decir, un concepto de REUTILIZAR, al devolver 10 frascos de vidrio RINGANA, reciben un producto sin cargo. Además en el empaque utilizan material biodegradable que está compuesto de almidón de maíz de producción propia. Al disolverse en agua, puede servir incluso como abono para las plantas.

La expansión de RINGANA hacia México está alineada con la misión de ofrecer productos éticos, puros y sostenibles para todo el público. Además, la empresa busca hacer una aportación útil al bienestar de la humanidad y del planeta.

Grupo Herdez celebra 3 años siendo “Empresa Excepcional”

Grupo Herdez, la compañía de alimentos con mayor historia en el país, es reconocida dentro del certamen Empresas Excepcionales del Instituto para el Fomento a la Calidad (IFC) en su edición 2023. Este año recibió la distinción de “Buena Práctica” en la categoría de Aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por la emisión del primer bono ligado a la sostenibilidad de la industria de alimentos en la Bolsa Mexicana de Valores.

En 2022, Grupo Herdez colocó $3,000 millones de pesos en Certificados Bursátiles con el compromiso de reducir su consumo de agua por tonelada producida en un 25% para 2030. La compañía ha sido reconocida como Empresa Excepcional desde 2021, con prácticas premiadas como Semillero Nutrisa, que impulsa el emprendimiento femenino y promueve la igualdad de oportunidades; por su estrategia de sostenibilidad con enfoque en seguridad alimentaria, y la exitosa transformación digital con la que ha optimizado su cadena de suministro a través de modelos predictivos con inteligencia artificial.

Andrea Amozurrutia, Directora de Finanzas y Sostenibilidad de Grupo Herdez, dijo al respecto: “En Grupo Herdez creemos que, para asegurar la permanencia de nuestro negocio, es vital que nuestra estrategia de sustentabilidad esté respaldada por la estrategia financiera. Este reconocimiento nos impulsa a seguir incorporando iniciativas que impulsen negocios sustentables”.

El reconocimiento Empresas Excepcionales es una iniciativa del Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, que promueve, desarrolla y resalta la dimensión social, ambiental y económica de las empresas.

El IFC es una organización referente internacionalmente dedicada a fomentar la calidad en todas las áreas de la industria. Su misión es distinguir a las empresas que demuestran un compromiso sobresaliente con la calidad en sus productos y servicios, que a la vez actúan como modelos ejemplares para otras organizaciones.

HSBC y Google se unen por la financiación de tecnología climática

0

En un esfuerzo conjunto por acelerar la descarbonización de empresas a nivel mundial, HSBC y Google han anunciado una colaboración histórica destinada a impulsar el desarrollo de tecnología climática. Esta alianza estratégica no solo representa un compromiso con la sostenibilidad, sino que también demuestra el poder transformador que puede surgir cuando dos gigantes como HSBC y Google unen sus fuerzas en pro de un objetivo común.

Básicamente, la asociación estratégica tiene como objetivo desplegar mil millones de dólares para financiar proyectos de tecnología climática para el año 2030, y su trascendencia radica en su potencial para catalizar la transformación hacia una economía más verde y resiliente al cambio climático, de acuerdo con Green Biz.

¿Qué es la financiación tecnológica climática y por qué es importante?

La financiación tecnológica climática se refiere a la inversión en proyectos y soluciones que tienen como objetivo mitigar los impactos del cambio climático y promover la transición hacia una economía baja en carbono. Esto incluye iniciativas que abarcan desde la energía renovable y la eficiencia energética hasta la gestión sostenible de recursos naturales y la adaptación al cambio climático.

En un momento en que el mundo enfrenta una crisis climática sin precedentes, la financiación de tecnología climática se ha vuelto crucial para impulsar la innovación y acelerar la adopción de soluciones sostenibles a gran escala. La trascendencia de la financiación tecnológica climática radica en su papel fundamental en la consecución de los objetivos de sostenibilidad a nivel global. La inversión en tecnologías climáticas no solo contribuye a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y mitigar los impactos del cambio climático, sino que también impulsa el crecimiento económico sostenible, fomenta la creación de empleo y promueve la resiliencia de las comunidades ante los desafíos climáticos.

financiacion-de-tecnologia-climatica_3

HSBC y Google apuestan por la tecnología climática

La alianza entre HSBC y Google para la financiación de tecnología climática representa un hito significativo en los esfuerzos por abordar el cambio climático a través de la colaboración entre el sector financiero y la industria tecnológica. Al unir fuerzas, estas dos potencias globales no solo están canalizando recursos financieros hacia soluciones climáticas innovadoras, sino que también están estableciendo un precedente para la colaboración multisectorial en la lucha contra el cambio climático.

Una de las iniciativas clave de esta alianza es la participación de HSBC en la iniciativa Google Cloud Ready-Sustainability, donde proporcionará opciones de financiamiento de deuda de riesgo para empresas comprometidas con la reducción de sus emisiones de carbono y la adopción de prácticas comerciales sostenibles. Esta colaboración permitirá a las empresas participantes como son Deloitte, Watershed y Airbus acceder a recursos financieros para implementar soluciones climáticas innovadoras y acelerar su transición hacia la sostenibilidad ambiental.

Impulsar la sostenibilidad desde el financiamiento

La ambición de HSBC de desplegar mil millones de dólares en financiación de tecnología climática para 2030 demuestra un compromiso con la acción climática a largo plazo. Esta inversión no solo respaldará proyectos innovadores, sino que también contribuirá a movilizar más capital hacia la economía verde.

Esto es especialmente importante en un momento en que la financiación de tecnología climática ha experimentado una desaceleración debido a factores como el aumento de las tasas de interés y la aversión al riesgo por parte de los inversores. Al proporcionar financiación estable y a largo plazo, HSBC está contribuyendo a mitigar el riesgo financiero asociado con la inversión en tecnologías climáticas y a fomentar la confianza de los inversores en el mercado climático.

financiacion-de-tecnologia-climatica_3

Además, la participación de Google también agrega un sello de aprobación financiera a las empresas que forman parte de su iniciativa de sostenibilidad, lo que aumenta la confianza de HSBC y otros inversores.

La alianza entre HSBC y Google se produce en un contexto de creciente interés y actividad en el sector de la tecnología climática a nivel mundial. Según Net Zero Insights, la financiación total en el sector de la tecnología climática alcanzó los 18.58 mil millones de dólares en enero de este año, marcando un aumento significativo con respecto al año anterior. Este aumento en la inversión refleja el creciente reconocimiento de la importancia de la tecnología climática en la lucha contra el cambio climático y la creación de un futuro más sostenible para las generaciones futuras.

Invertir en un futuro sostenible

En el panorama más amplio, la financiación de tecnología climática está experimentando un crecimiento significativo. Según datos de Net Zero Insights, solo en enero, el financiamiento global en el sector alcanzó los $18.58 mil millones. Esta cifra representa un notable incremento del 66% en comparación con el mismo período del año anterior, cuando se recaudaron $11.17 mil millones. Estas cifras indican una clara tendencia al alza en la inversión en soluciones climáticas, lo que subraya la importancia de iniciativas como la colaboración entre HSBC y Google en la aceleración de la transición hacia un futuro más sostenible

A manera de conclusión, la alianza entre HSBC y Google en la financiación de tecnología climática representa un paso adelante significativo en la lucha contra el cambio climático. Al unir sus recursos y experiencia, estas dos empresas están impulsando la innovación y promoviendo un enfoque más sostenible para los negocios. Con un compromiso claro con la acción climática y la inversión en soluciones climáticas, esta asociación tiene el potencial de generar un impacto duradero en la sostenibilidad ambiental y económica a nivel global.

90 empresas reciben el Reconocimiento Empresas Excepcionales

El día de hoy, 20 de febrero de 2024, se llevó a cabo la tercera entrega del Reconocimiento Empresas Excepcionales a empresas e instituciones que han desarrollado prácticas sobresalientes en la generación de valor social, ambiental y económico hacia sus colaboradores, proveedores, clientes, aliados y la sociedad; para difundir su cultura de innovación, su compromiso con la excelencia, así como aprender de sus historias de éxito y contribución al desarrollo de la dimensión social.

El Reconocimiento Empresas Excepcionales es un programa del Consejo Coordinador Empresarial, Voz de las Empresas y el Instituto para el Fomento a la Calidad que impulsa, desarrolla y reconoce la Dimensión Social Empresarial en México.

La convocatoria constó de 6 categorías: Fomentar el desarrollo y la calidad de vida de los colaboradores; Acelerar la digitalización; Fortalecer a los proveedores; Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible; Impulsar la transparencia y Brindar una experiencia significativa al cliente, temáticas en las que los participantes inscribieron sus iniciativas más prometedoras.

Durante el evento, se entregó el Reconocimiento Empresas Excepcionales a 90 empresas e instituciones que participaron con 111 prácticas con Dimensión Social, en los niveles:

  1. Prácticas Excepcionales. – para quienes son referente por la generación de acciones innovadoras y beneficios sobresalientes en su Dimensión Social, colocándose como ejemplos a seguir.
  2. Buenas Prácticas. – para quienes muestran un impacto relevante en su progreso, colocándose como ejemplo de las buenas acciones que están llevando a cabo como reflejo de su Dimensión Social.

Asimismo, se identificaron empresas y organizaciones en el nivel Prácticas en Desarrollo, que son aquellas que están en proceso de implementación y de evaluación de su impacto.

Cabe destacar que se entregó un Reconocimiento Especial por sus Prácticas con un Desempeño Sobresaliente a Baja Ferries con la práctica “Más vida al mar”; Profuturo con la práctica “Transformación Digital: intra y extra Muros”; Kio con la práctica “Customer Qualy” y a Grupo Bimbo, con la práctica “Transparencia: La clave para hacer negocios”, siendo esta última reconocida también como Empresa con una Trayectoria Excepcional al alcanzar el nivel de Prácticas Excepcionales en las 6 categorías del Reconocimiento.

También fueron distinguidos Cristina Garibay Bagnis y Roberto Sergio Moreno López, por su desempeño sobresaliente, representando al Grupo Evaluador de 92 especialistas responsable de analizar las prácticas de las empresas participantes, en el marco de un Código de Ética que garantiza la transparencia, objetividad y confiabilidad del proceso de evaluación del Reconocimiento.

Reconocimiento Empresas Excepcionales

La selección final de las prácticas ganadoras fue realizada por un Consejo de Premiación conformado por representantes del Consejo Coordinador Empresarial, Consejo Mexicano de Negocios, Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, quienes realizaron el proceso sin conocer la identidad de las empresas participantes, con el objeto de garantizar una decisión objetiva y transparente, basada en la propuesta del Grupo Evaluador, los méritos de las prácticas y el consenso del Consejo de Premiación.

Los sectores de las 90 empresas e instituciones participantes fueron: Servicios 25%; ONGs 15%, Alimentos y Bebidas 13%; Salud 7%; Financiero 7%; Comercial y Retail 7%, Manufactura 6%, 4% Educación, Minería 4% y el 12% restante correspondió a Energía, Tecnologías de la Información, Comunicación y Construcción, entre otros. El 69% fueron empresas grandes, el 7% medianas y el 24% pequeñas contando con la representación del 69% de los estados de la República.

La inscripción de prácticas por categoría fue: 36 Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 31 Fomento al desarrollo y calidad de vida de los colaboradores; 12 Acelerar la digitalización; 9 Impulsar la transparencia, 8 Desarrollo de proveedores y 15 Brindar una experiencia significativa al cliente, categoría creada en esta edición con el objetivo de reconocer la excelencia en creación de valor al cliente.

La entrega del Reconocimiento Empresas Excepcionales contó con la participación del Lic. Francisco Cervantes Díaz, presidente del Consejo Coordinador Empresarial; C.P. Rolando Vega Sáenz, presidente del Consejo Mexicano de Negocios; Mtro. René Freudenberg Zezatti, presidente del Consejo Directivo del Instituto para el Fomento a la Calidad; Lic. Salvador Villalobos Gómez, presidente ejecutivo del Consejo de la Comunicación; Sra. Gina Díez Barroso Azcárraga, presidenta de Dalia Empower; Dr. José Medina Mora, presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana; C.P. José de Jesús Rodríguez Cárdenas, presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México; Mtra. María Ariza García Migoya, CEO de la Bolsa Institucional de Valores; María Isabel López Martínez, presidenta de Mujeres del Sistema de la Infraestructura de la Calidad; Sr. Jorge Sapien Almada, director general de KIO en representación de las empresas e instituciones reconocidas; y la Dra. Cristina Garibay Bagnis, representante del Grupo Evaluador de Empresas Excepcionales.

Sobre el Reconocimiento Empresas Excepcionales, Freudenberg Zezatti comentó: “Para el instituto, Empresas Excepcionales es un símbolo que representa el poder de la colaboración: las Empresas Excepcionales evidencian que el éxito colectivo nace del compromiso, la inclusión y el empoderamiento de cada miembro del equipo”. Y señaló que “Cada práctica compartida por estas organizaciones no solo es una lección de innovación, sino una invitación abierta a todas las empresas del país a ser parte de la transformación positiva”.

Acerca de la convocatoria 2024 de Empresas Excepcionales, el Mtro.Freudenberg, dijo: “Con la gran motivación que genera conocer estos ejemplos de innovación, esta celebración es el momento oportuno para invitar a todas las empresas del país a sumarse en este esfuerzo nacional en el que colaboramos el Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, así como de las instituciones que decidan sumarse a esta iniciativa, para colocar a Empresas Excepcionales como una fuente poderosa de crecimiento y aprendizaje en México”.

3ra. Entrega de Empresas Excepcionales

Bloque 1. Buenas Prácticas

  1. A&E Intertrade
  2. Actinver
  3. Alimento para Todos
  4. Anytime Fitness
  5. Bepensa
  6. Birth Group
  7. Club Santos Laguna
  8. Instituto COINCYDES
  9. Concreto, Sustentabilidad y Vanguardia
  10. Constellations Brands
  11. El Palacio de Hierro
  12. Facultad de Administración de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
  13. FAICIC Centro de Investigación Clínica

Bloque 2. Buenas Prácticas

  1. Fundación Coppel
  2. GNP Seguros
  3. Grupo Herdez
  4. Grupo Mc Tree
  5. Grupo Restaurantero Gigante
  6. INTERprotección Agente de Seguros y Fianzas
  7. KIO
  8. Lumar Community
  9. Profuturo
  10. Pura
  11. Sede Delegacional del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional del IMSS Nuevo León
  12. Twin Peaks México
  13. Werfen

Bloque 3. Prácticas Excepcionales

  1. Cámara Nacional del Cemento
  2. Consorcio COMEX
  3. Deloitte
  4. Fundación Alsea
  5. Fundación INTERprotección
  6. Gentera
  7. Gigante Grupo Inmobiliario
  8. GNP Seguros
  9. Grupo México División Infraestructura
  10. Grupo México División Minería
  11. Helvex
  12. Iberdrola
  13. Industrias Peñoles
  14. GNP Seguros
  15. Lans Laboratorios de referencia
  16. Orlegi Sports

Bloque 4. Prácticas Excepcionales

  1. COTEMAR
  2. Entidad Mexicana de Acreditación
  3. Entropy
  4. Fresnillo PLC
  5. GNP Seguros
  6. Grupo Hunan
  7. Orlegi Sports
  8. Zascita de México
  9. Biomédica de Referencia, GDA
  10. Entidad Mexicana de Acreditación
  11. Helvex
  12. Profuturo
  13. The Uncommon Lab
  14. Werfen
  15. Instituto Mexicano de Contadores Públicos
  16. Office Depot
  17. Asociación Nacional de Fabricantes de Pinturas y Tintas (ANAFAPYT)

Bloque 5. Reconocimientos Especiales

Prácticas con un un Desempeño Sobresaliente

  1. Se reconoce a la empresa Baja Ferries por su práctica con desempeño sobresaliente “MÁS VIDA AL MAR”
  2. Por su práctica “TRANSPARENCIA: LA CLAVE PARA HACER NEGOCIOS” recibe el reconocimiento de desempeño sobresaliente GRUPO BIMBO
  3. Reconocemos a KIO, por su práctica con desempeño sobresaliente “CUSTOMER QUALY”
  4. Por su práctica “TRANSFORMACIÓN DIGITAL: INTRA Y EXTRA MUROS” reconocemos a la empresa PROFUTURO.

Empresa con una Trayectoria Excepcional

Grupo Bimbo, por segundo año consecutivo con prácticas en nivel excepcional en las seis categorías del reconocimiento empresas excepcionales.

Evaluadores Excepcionales

Dra. Cristina Garibay Bagnis y el Ing. Roberto Sergio

¿Apple Vision Pro afecta la salud de sus usuarios?

La convergencia entre tecnología y salud es una realidad en constante evolución. En este contexto, los testimonios de que el Apple Vision Pro, el ambicioso visor de realidad mixta de Apple, afecta la salud ha generado no solo admiración, sino también preocupación. Este dispositivo, presentado como “el más avanzado jamás creado” por Tim Cook, ha experimentado una oleada de devoluciones que plantean una pregunta crucial: ¿Cómo afecta la salud de sus usuarios?

¿Por qué devuelven los Apple Vision Pro?

El entusiasmo inicial por el Apple Vision Pro se ha visto empañado por una serie de problemas, ya que el hecho de que afecta la salud ha sido reportado por numerosos usuarios. Entre las afectaciones más destacadas se encuentran:

  • Mareos
  • Fuertes dolores de cabeza
  • Derrames oculares

Los testimonios de personas como Adam Preiser, creador de contenido, y Parker Ortolani, consultor de tecnología, revelan la magnitud de estos inconvenientes. Preiser, a pesar de reconocer su estrabismo, experimentó una sobrecarga sensorial con el Vision Pro que le impedía concentrarse. Por otro lado, Ortolani compartió su experiencia señalando que el dispositivo no solo resultaba incómodo de utilizar, sino que también causaba cansancio visual, llegando incluso a un derrame ocular.

Estas experiencias se suman a las declaraciones de Matthew Cassinelli, quien notó un enrojecimiento notable en uno de sus ojos, y del ‘influencer’ Rjey, que experimentó dolores de cabeza después de solo diez minutos de uso. Los problemas de salud se han convertido en una preocupación creciente entre los usuarios, generando una ola de devoluciones en el período de los 14 días naturales que Apple permite.

Además de los problemas de salud, otros aspectos como el diseño incómodo y el elevado precio del Vision Pro también han contribuido a la insatisfacción de los usuarios.

¿Qué han hecho los usuarios afectados ante la situación?

Frente a las quejas relacionadas con que el Apple Vision Pro afecta la salud, los usuarios han tomado diversas medidas para abordar sus preocupaciones y expresar su insatisfacción. Uno de los pasos más comunes ha sido la devolución del dispositivo dentro del plazo de 14 días naturales, aprovechando la política de venta y reembolso de Apple. 

Asimismo, las redes sociales han sido un espacio clave para que los usuarios compartan sus experiencias y busquen apoyo. Adam Preiser, Parker Ortolani, y otros afectados han recurrido a plataformas como Instagram y X para narrar sus vivencias, fomentando un diálogo abierto.

Además, algunos usuarios han buscado asesoramiento médico para abordar los síntomas experimentados. Puesto que la creciente preocupación por la salud ocular ha llevado a consultas con profesionales de la visión y oftalmólogos, quienes pueden proporcionar orientación sobre cómo mitigar los efectos secundarios del uso prolongado del Vision Pro.

Por ello, la comunidad de usuarios afectados está presionando a Apple para que tome medidas correctivas y realice mejoras sustanciales en el dispositivo. Este activismo en línea incluye peticiones, comentarios en foros y mensajes directos a la empresa, buscando tanto soluciones individuales como cambios en el diseño y la funcionalidad del Vision Pro.

¿No hay que usar Apple Vision Pro porque afecta la salud?

Ahora que se han dado testimonios de que el Apple Vision Pro afecta la salud, ¿es posible mejorar esta tecnología o es preferible abandonarla en su estado actual? La respuesta a esta pregunta implica una evaluación cuidadosa de los problemas señalados por los usuarios y las oportunidades para perfeccionar el dispositivo. Puesto que, claramente, hay oportunidades de mejora:

  • Ergonomía: La comodidad es fundamental para la aceptación de cualquier dispositivo de realidad mixta.
  • Variedad de aplicaciones: Ampliar el catálogo de aplicaciones compatibles con el Vision Pro podría aumentar su utilidad y atractivo. 
  • Accesibilidad del precio: Reducir el precio del dispositivo facilitaría su adopción por parte de un público más amplio. 
  • Prevención de problemas de salud: Esto podría incluir ajustes en la interfaz, límites de tiempo recomendados para el uso y advertencias sobre posibles efectos secundarios.

Además hay que considerar que, comparado con sus competidores, como el Meta Quest 3 de Mark Zuckerberg, el Vision Pro debe enfrentar una competencia feroz. Observar detenidamente las fortalezas y debilidades de dispositivos similares, como el diseño ergonómico del Meta Quest 3 y la diversidad de aplicaciones disponibles, podría proporcionar valiosas lecciones para mejorar el Vision Pro.

Asimismo, la atención a las preocupaciones de los usuarios y la implementación efectiva de mejoras podrían marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de esta ambiciosa incursión de Apple en la realidad mixta. La comunidad está observando de cerca, esperando respuestas y soluciones concretas.

6 marcas de ropa que reciclan y/o reutilizan

0

Darle una nueva vida a la ropa vieja no es un proceso sencillo: obtener, cortar y volver a coser desechos textiles no sólo requiere tiempo, sino también habilidad y, por supuesto, creatividad. Si bien el proceso es más caro, el reciclaje tiene importantes beneficios medioambientales; así mismo, la ropa reciclada es una excelente opción para quienes aman los artículos vintage y de segunda mano y desean enriquecer su guardarropa. Hoy te hablaremos de seis marcas de ropa que reciclan y/o reutilizan.

Al momento de reciclar prendas, un punto fundamental es que los materiales en circulación deben mantenerse en su máximo valor, esto significa no arruinar ropa funcional por usar de más las tijeras; así mismo, cuando hablamos de reciclar ropa a gran escala, es relevante que los materiales utilizados sean realmente deshechos que, de otro modo, estarían destinados a los vertederos. La moda ética es aún un gran desafío.

Es por ello que las marcas de ropa que reciclan o reutilizan materiales, merecen una mención honorífica.

6 marcas de ropa que reciclan y/o reutilizan

El desafío de Conner Ives: vestidos hechos con camisetas 

Cuando tenía 20 años, Conner Ives le dio vida a su primer vestido hecho con camisetas recicladas: actualmente, los vestidos de camisetas son un sello distintivo de cada colección que lanza bajo su marca homónima con sede en Londres. Las camisetas no son los únicos residuos textiles que reutiliza: son bienvenidas las bufandas, mezclilla y mantas militares. Una gran parte de las prendas Ives están hechas de piezas de segunda mano o de stock, las cuales se obtienen a través de mayoristas antiguos en el Reino Unido.

¿Vaqueros viejos? ¡Sí, pero también son nuevos! ELV Denim

Para ELV Denim, los principios del reciclaje son elementales. En 2018, la directora creativa de la marca, Anna Foster, decidió convertir unos vaqueros usados ​​y poco atractivos, en un par funcional y fascinante, cortándolos y cosiéndolos nuevamente. “Es mucho más gratificante utilizar material existente y esto se puede hacer a escala, pero manteniendo al mismo tiempo la calidad y la originalidad”, explica Foster. A principios de este año, se asoció con The Outnet, un minorista multimarca en línea, para diseñar una colección reciclada a partir de prendas no vendidas.

Y es así como se crearon más de 50 estilos, deconstruyendo y reconstruyendo vestidos, camisas y jeans de diferentes marcas. Foster espera que “los minoristas sean conscientes de que el reciclaje no sólo es una forma creativa y consciente de utilizar el exceso de existencias, sino también una forma de generar ingresos“, por lo que espera que otras empresas se sienten y tomen nota.

Ropa urbana diseñada con un toque de amor: Homie

Desde 2019, la marca originaria de Melbourne, Homie, ha estado transformando el stock defectuoso o muerto de otras marcas, convirtiéndolo en su colección Reborn. Uno de sus mayores colaboradores es la marca de ropa urbana Champion, la cual dona sudaderas con capucha, camisetas y pantalones deportivos que no lograron ser vendidos.

“Es un sistema sin desperdicio. Las prendas se cortan y se vuelven a ensamblar; posteriormente, se pueden serigrafiar o bordar”, explica el director creativo y cofundador de la marca, Marcus Crook. El proyecto ha tenido tanto éxito que se asociaron con el fabricante ABMT Textiles, estableciendo una instalación de reciclaje en Melbourne.

Nuevas prendas a partir de denim desechado: KitX

El fundador de KitX, Kit Willow, creó Future From Waste Lab, junto con el promotor inmobiliario Beulah en 2022. Willow ha creado una gran variedad de abrigos, faldas, corsés y vestidos a partir de mezclilla de segunda mano. “Hay una enorme oferta y excedente de textiles en los flujos de desechos”, expresa Willow. “La solución a estos problemas es multifacética, pero utilizar residuos para crear moda deseable es una de ellas”. 

Reciclaje de ropa con defectos de fábrica: Maggie Marilyn

La marca neozelandesa Maggie Marilyn, siempre ha hecho del medio ambiente el corazón de sus diseños. Cuando la diseñadora Maggie Hewitt descubrió que alrededor del 2% del stock se consideraba no apto para la venta, debido a mínimas imperfecciones, como puntadas mal hechas, marcas o agujeros, se le ocurrió crear Restore. Ahora cada imperfección está cubierta por un pequeño corazón de amor rojo bordado y sus prendas se lanzan (con descuento) en su tienda en línea. Debido a su popularidad, la gama está actualmente agotada, pero se añade stock a lo largo del año.

Telas vintage, diseño y romance: la fusión perfecta

Desde hace algunos años, el sello de Sydney Romance Was Born produce una gama reciclada llamada RWB Forever: cada artículo se crea a partir de una colección de prendas, accesorios y bufandas vintage, así como de manteles, telas de tapicería y tapetes. Comenta la cofundadora Anna Plunkett: “Tenemos una extraña habilidad para heredar cosas de amigos y personas al azar que saben que estamos haciendo este tipo de cosas. Hace poco una conocida nos donó unas mantas viejas tejidas a crochet. Es agradable que la gente también pueda confiarnos sus preciosas reliquias”.

Allí las tienes… seis marcas de ropa que reciclan o reutilizan. ¿Conoces alguna otra? Coméntanos.

Tres enseñanzas que deja el Protocolo de Kioto

En las últimas décadas, la comunidad internacional ha trabajado arduamente para abordar el desafío del cambio climático. Dos de los tratados más significativos en esta lucha son el Protocolo de Kioto y el Acuerdo de París.

Justamente, este 16 de febrero se conmemora el 19° aniversario de la entrada en vigor del Protocolo de Kioto, un acuerdo histórico que marcó un paso significativo en la batalla global contra el cambio climático. Fue adoptado en 1997 y entró en vigor en 2005 con la participación de 37 países y la Unión Europea. 

A pesar de los avances en casi dos décadas de la vigencia de este convenio multinacional, del que México forma parte, la realidad es que el cambio climático persiste como una amenaza urgente. 

Los eventos climáticos extremos, el aumento de las temperaturas y el deshielo de los glaciares son recordatorios constantes de la necesidad de intensificar nuestros esfuerzos y, es en este contexto, en el que la contribución de las plantas y la reforestación en la mitigación del cambio climático cobra una importancia crucial. 

Conocedora de la relevancia de esto, LTH®, marca líder de baterías de la empresa Clarios México, desde hace 14 años instauró las Eco Jornadas LTH como un programa de educación ambiental para generar conciencia sobre la importancia que tiene la protección del medio ambiente entre los niños y jóvenes. En éstas se llevan a cabo talleres vivenciales, que incluyen actividades como pláticas, juegos y dinámicas donde los menores aprenden sobre el cambio climático y cómo evitarlo.

Tres enseñanzas que deja el Protocolo de Kioto en México

La conservación de la biodiversidad y la reforestación, incluso a pequeña escala como se promueve con las Eco Jornadas LTH, son acciones clave que pueden ayudar a restaurar los ecosistemas y equilibrar los ciclos naturales del carbono.

Haciendo un recordatorio de la propuesta del Protocolo de Kioto, compartimos tres enseñanzas y algunas reflexiones que nos deja para hacer frente al cambio climático:

  • Es imperativo que las naciones se comprometan a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero para disminuir el calentamiento global y, por ende, el cambio climático.
  • Es necesario seguir contando con objetivos vinculantes de reducción de emisiones a nivel internacional y crear una conciencia global sobre la urgencia de actuar.
  • Los países industrializados son los principales responsables de las altas emisiones, sin embargo también las naciones desarrolladas deben tomar conciencia acerca de su responsabilidad en la crisis climática y adoptar medidas de inmediato. 

En resumen, el Protocolo de Kioto nos recuerda que la acción concertada y la responsabilidad compartida son esenciales para proteger nuestro planeta y las generaciones futuras.

Ante ello, resulta relevante fomentar prácticas sostenibles como las que impulsan las Eco Jornadas LTH, dirigidas principalmente a las nuevas generaciones, que pueden contribuir a generar un verdadero cambio a favor del planeta.

Niños en TikTok: Acusan a la plataforma por ponerlos en riesgo

La participación activa de niños en plataformas de redes sociales, como TikTok, ha suscitado preocupaciones crecientes sobre su seguridad en línea y la protección de su privacidad. Por ello, la Unión Europea (UE) ha iniciado una investigación formal sobre TikTok, acusando a la plataforma de posibles infracciones de la Ley de Servicios Digitales (DSA).

Esta investigación se centra en la protección de menores, la gestión de registros publicitarios y la evaluación de si los algoritmos de la plataforma podrían llevar a los usuarios, especialmente los más jóvenes, hacia contenido perjudicial. Pero ¿estos riesgos son realmente responsabilidad de la plataforma o de sus usuarios?

¿Están en riesgo los niños en TikTok?

En el marco de la DSA, la protección de los niños en TikTok se ha convertido en una prioridad de cumplimiento. Por ello, la investigación de la UE se enfoca en aspectos cruciales, como la verificación de edad y la configuración de privacidad predeterminada utilizada para las cuentas de niños.

La Comisión Europea, liderada por Thierry Breton, Comisionado de Mercado Interior de la UE, ha destacado la importancia de garantizar la total conformidad de la plataforma con estas regulaciones, especialmente teniendo en cuenta su alcance masivo entre niños y adolescentes.

Además, la búsqueda se extiende a la revisión de los registros de contenido publicitario mantenidos por TikTok, evaluando si cumplen con las normativas establecidas por la DSA. De igual manera, se indaga sobre la posible influencia de los algoritmos de TikTok en la exposición de los usuarios a contenido perjudicial, investigando si dichos algoritmos pueden conducir a situaciones que comprometan la seguridad emocional y física de los jóvenes usuarios, llevándolos por “agujeros de conejo” de contenido dañino.

Ciberseguridad, RSE y familias

TikTok, propiedad de la empresa china ByteDance, ha enfrentado anteriormente multas significativas por violaciones de leyes de datos en la Unión Europea, con sanciones tanto de la autoridad de protección de datos de Irlanda como del regulador de datos del Reino Unido. La compañía, consciente de la importancia de mantener un entorno seguro para sus usuarios más jóvenes, ha declarado su compromiso continuo con la seguridad de los niños y adolescentes en su plataforma.

Sin embargo, la Comisión Europea no ha establecido un plazo específico para la investigación, considerando la complejidad del asunto y la cooperación de la empresa investigada. En caso de que se confirmen infracciones, TikTok podría enfrentar sanciones significativas, con multas de hasta el 6% de su facturación global, según lo establecido por la DSA.

Hacer este tipo de revisiones es fundamental, ya que la tecnología y la seguridad digital son aspectos cruciales en la vida actual, especialmente cuando se trata de niñas, niños y adolescentes. Por ello, se deben garantizar entornos seguros, lo cual implica la protección de datos personales, la prevención de ciberataques y la concientización sobre las amenazas en línea.

Atención colectiva a los riesgos de Internet

La presencia de Internet en la vida cotidiana de niños y adolescentes ha generado una serie de desafíos, especialmente en plataformas como TikTok. Sin embargo, abordar los riesgos asociados a estas experiencias digitales no solo es responsabilidad de las compañías, sino que debe ser un esfuerzo colectivo, involucrando a padres, educadores y la sociedad en general.

Así, la primera línea de defensa contra los riesgos en Internet es la concientización y la educación. Los educadores y los padres deben colaborar para enseñar a los niños y adolescentes sobre prácticas seguras en línea, cómo identificar contenidos inapropiados y cómo proteger su privacidad. Campañas educativas coordinadas pueden ser clave para difundir este conocimiento.

También las plataformas en línea, incluyendo TikTok, deben trabajar en estrecha colaboración con reguladores y autoridades gubernamentales para establecer y hacer cumplir políticas robustas de seguridad digital. Esto implica la implementación de medidas de verificación de edad, moderación de contenidos y la rápida eliminación de contenido inapropiado.

Asimismo, la tecnología puede desempeñar un papel importante en la protección de los niños en línea. Empresas como TikTok pueden invertir en el desarrollo de herramientas tecnológicas avanzadas, como inteligencia artificial para la detección temprana de comportamientos riesgosos o contenido inapropiado, y controles parentales mejorados.

Hay que proteger a los niños en TikTok

La comunidad en su conjunto también debe participar activamente en la protección de los niños en TikTok y en otras plataformas. Esto incluye vecinos, amigos, familiares y otros miembros de la sociedad que pueden contribuir al monitoreo y la intervención en situaciones de riesgo. Puesto que la comprensión de los riesgos en línea está en constante evolución. 

De esta manera, la investigación continua en este campo es esencial para adaptarse a las nuevas amenazas y desafíos. La colaboración entre investigadores, educadores y empresas tecnológicas puede proporcionar información valiosa para mejorar las estrategias de seguridad. Asimismo, es necesaria la intervención de autoridades gubernamentales para regular el tráfico y los contenidos con el fin de proteger a la población.

El caso de TikTok subraya la necesidad de abordar los riesgos en línea de manera colectiva. Solo mediante una acción coordinada de padres, educadores, reguladores, empresas y la sociedad en general, podemos garantizar un entorno en línea seguro y enriquecedor para las nuevas generaciones.