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¿Por qué el Papa no habla sobre la participación de mujeres en la Iglesia?

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El papa Francisco ha marcado una diferencia enorme en cuanto hablar de temas tabúes se trata. Durante su gestión se ha pronunciado en favor de la comunidad LGBTQ+, del medio ambiente y la urgencia de transicionar hacia la energía verde. Incluso, de temas muy controversiales, como las denuncias de abuso por parte de sacerdotes dentro de la Iglesia. Sin embargo, un tema que parece evadir constantemente es el papel de las mujeres en la Iglesia.

Fue el caso de el cierre de la asamblea general del Sínodo en el Vaticano. De acuerdo con la información de Aristegui Noticias, se dejó una vez más en evidencia la postergación de las reivindicaciones de las mujeres en la Iglesia católica. En lass declaraciones del comunicado de prensa, el Papa considera que el diaconado “para unas pocas mujeres” no resuelve la cuestión de los millones de mujeres que hay en la Iglesia. ¡Entérate de más a continuación!

Las mujeres en la Iglesia no es la respuesta más importante

El papel de la mujer en la Iglesia ha sido objeto de acalorados debates al margen del Sínodo de los Obispos. La segunda de las dos cumbres vaticanas de un mes de duración que se celebran con un año de diferencia tras un sondeo sin precedentes para recopilar la opinión de los católicos en todo el mundo.

De acuerdo con la información de El Debate, en el primer sínodo, celebrado hace un año, los miembros afirmaron que era “urgente” que la Iglesia mundial incluyera más a las mujeres en los puestos de toma de decisiones. El papa Francisco tomó medidas para promover a las mujeres a puestos antes ocupados sólo por hombres. Como permitir que casi 60 mujeres formen parte de los 368 miembros con derecho a voto en este sínodo.

Sin embargo, tras los meses de discusión, la confirmación de su postergación sobre este tema se dio a través de un comunicado cuyo contenido fue presentado durante la rueda de prensa por el prefecto del dicasterio para la Comunicación, Paolo Ruffin. En el texto se afirmó que el Papa ha solicitado que la cuestión del diaconado femenino no sea prioritaria en estos momentos.

Ya al inicio de la asamblea de los obispos, el secretario especial del XVI Sínodo de los Obispos, Giacomo Costa, afirmó que

“no es momento de tomar una decisión” sobre el diaconado femenino, pero está bien que se profundice en el tema”. 

Giacomo Costa, secretario especial del XVI Sínodo de los Obispos

Los defensores de un mayor papel para las mujeres en la Iglesia católica acusaron al papa Francisco de estar fallando a su causa.

Un paso importante hacia la inclusión

La Iglesia Católica tiene un clero exclusivamente masculino, en su tiempo, el papa Juan Pablo II declaró que no tenía autoridad para ordenar sacerdotes a mujeres. No obstante, los historiadores de la Iglesia dicen que hay pruebas de que en siglos anteriores las mujeres sirvieron como diáconos, ministros ordenados que, a diferencia de los sacerdotes, no pueden celebrar la misa.

Es impresionante como existe una resistencia en avanzar en estos temas, pues el papel de las mujeres en la vida espiritual ha estado desde las primeras civilizaciones en todas las religiones. Muchas mujeres desempeñan un papel fundamental en la enseñanza de la fe a las generaciones más jóvenes a través de clases de escuela dominical.

En algunas iglesias permiten que las mujeres sirven como diaconisas, participando en la toma de decisiones y el cuidado de la congregación. Las mujeres participan activamente en ministerios de servicio, como el trabajo con los necesitados, el cuidado de los enfermos y la organización de eventos comunitarios.

Sin embargo, el debate parece ser eterno. Y no se toma en cuenta que la inclusión de mujeres en roles como el de diáconos puede aportar diferentes perspectivas y experiencias. Lograr la identificación de una comunidad que tal vez no se veía representada dentro de esa religión. Incluso, puede enriquecer las decisiones y enfoques en la vida de la iglesia.

Y el debate seguirá

En la segunda fase del Sínodo participan 368 miembros, entre ellos 53 mujeres y unos 60 cardenales. Las mujeres ya participaron con voto en la asamblea sinodal del año pasado, marcando un hito en la Iglesia. Se ha abordado la participación femenina y otros temas clave, serán presentadas en un documento final en los próximos días.

El Sínodo, que concluirá el próximo domingo 27 de octubre. Entra en su fase final con la presentación del documento que recogerá las conclusiones las reuniones celebradas a lo largo del mes de octubre en Roma.

Muchos periodistas han criticado la posición generalizada de la Iglesia en cuestiones de la mujer. Tal es el caso de Lucetta Scaraffia, periodista italiana que dirigió durante siete años una revista mensual femenina publicada por el periódico del Vaticano.

“Lo que (el papa Francisco) ha hecho hasta ahora para mejorar la condición de la mujer en la Iglesia ha sido sólo para guardar las apariencias. Es inútil que las mujeres esperen al papa bueno que reconozca su verdadero valor”.

Lucetta Scaraffia, periodista italiana

En el contexto actual, con una sociedad polarizada, la falta de avance en el reconocimiento de las mujeres en roles de liderazgo espiritual refleja una resistencia al cambio en la estructura jerárquica católica. La inclusión de mujeres en roles de liderazgo puede ayudar a la iglesia a adaptarse a un contexto social en evolución, donde la equidad de género es cada vez más valorada.

8 maneras en las que Google ayuda a tener ciudades sostenibles por medio de la IA

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La población mundial asciende actualmente a 8200 millones de personas. En México habitan al rededor de 132.3 millones y sólo en la Ciudad de México hay más de 22 millones de personas. Tales cifras siguen en aumento y con ello la preocupación sobre la sostenibilidad de las grandes ciudades en el mundo. Recientemente, ESG News ha publicado que Google, al ser una de las compañías que desarrolla Inteligencia Artificial ha desarrollado estrategias para incorporarlas a la vida cotidiana y con ello hacer de las grandes ciudades lugares más sostenibles. ¡Te contamos 8 maneras en las que están contribuyendo!

Ciudades sostenibles

La transición hacia las ciudades sostenibles puede verse como un sueño lejano. Sin embargo, el desarrollo de tecnologías sumado a la educación ambiental a nivel global pueden hacer posible que se vuelva realidad muy pronto. Google es una compañía de innovaciones constantes y ha descubierto que las IA pueden ser un elemento importante en el desarrollo de tecnologías que faciliten la vida de los habitantes y al mismo tiempo, contribuyan a la erradicación de emisiones contaminantes.

Las ciudades sostenibles están diseñadas para ser eficientes, inclusivas y respetuosas con la biodiversidad. No solo buscan reducir su impacto ambiental, también promueven una mejor calidad de vida para todos sus habitantes, integrando consideraciones sociales, económicas y ambientales en su planificación y funcionamiento. Las ciudades sostenibles se están convirtiendo en un elemento esencial en la lucha por revertir el cambio climático global.

1.- Para mitigar el calor

Se preve que para 2050, dos de cada tres personas vivirán en ciudades o en sus alrededores, por lo que es crucial abordar los desafíos climáticos en las áreas urbanas. Uno de los problemas que la compañía ha identificado y en la cual giran todas las estrategias que han implementado es el calor. Por ello, se está utilizando inteligencia artificial para analizar imágenes satelitales y aéreas para ayudar a las ciudades a identificar y enfriar las “islas de calor urbanas”, áreas donde las estructuras absorben y reemiten calor.

La herramienta Heat Resilience ayuda a ciudades como el condado de Miami-Dade a desarrollar políticas para mitigar el calor mediante la plantación de árboles y el uso de superficies reflectantes.

2.- Construcción de techos fríos

Son una estrategia de diseño urbano y construcción que busca reducir la temperatura en edificios y entornos urbanos mediante el uso de materiales y técnicas específicas. Los techos fríos reflejan la luz solar y absorben menos calor, lo que beneficia a las comunidades que no cuentan con un sistema de aire acondicionado fiable.

Google emplea algoritmos de inteligencia artificial en imágenes aéreas para medir la reflectividad solar de los techos. Estos datos ayudan a los planificadores urbanos a identificar las áreas que más se beneficiarían de los techos fríos. La ciudad de Stockton, California, utiliza la herramienta Cool Roofs para identificar oportunidades de reducir las islas de calor urbanas.

3.- Plan de reforestación

El Environmental Insights Explorer de Google incorpora inteligencia artificial para evaluar la cobertura arbórea actual en las ciudades, lo que ayuda a las iniciativas de forestación urbana.

La ciudad de Austin utiliza esta herramienta para priorizar la plantación de árboles en áreas vulnerables y para ubicar estratégicamente paradas de autobús para aumentar la sombra. American Forests amplió su herramienta Tree Equity Score utilizando los datos de Google, cubriendo el 80% de la población de EE. UU. y extendiéndose al Reino Unido.

4.- Optimización del tráfico

El transporte por carretera contribuye significativamente a las emisiones de gases de efecto invernadero, especialmente en las intersecciones congestionadas. El Proyecto Luz Verde utiliza inteligencia artificial para ayudar a los ingenieros de la ciudad a optimizar las señales de tráfico, reduciendo las emisiones de los vehículos en ralentí. Desde su prueba piloto en 2021, el proyecto se ha expandido a ciudades como Río de Janeiro, Seattle, Bengaluru y Boston.

5.- Rutas verdes

Google Maps emplea inteligencia artificial para sugerir rutas que ahorran combustible y que tienen en cuenta factores como las cuestas, el tráfico y la velocidad constante. Se estima que, entre 2021 y 2023, esta función evitó la emisión de más de 2.4 millones de toneladas métricas de CO₂, el equivalente a retirar de la circulación aproximadamente 500,000 XNUMX automóviles durante un año.

6.- Mapeo de edificios globales para la asignación de recursos

Open Buildings, un proyecto impulsado por inteligencia artificial, ha mapeado más de mil millones de edificios en todo el mundo, incluidas áreas de difícil acceso. Estos datos son vitales para proporcionar recursos esenciales como electricidad y servicios de emergencia. Los investigadores han utilizado el conjunto de datos para estudiar la adaptación urbana a los desastres ambientales, como la reconstrucción posterior al tsunami en Indonesia.

7.- Detección temprana de incendios forestales con FireSat

Los incendios forestales se están volviendo más comunes debido al cambio climático, por lo que Google se asocia con las autoridades encargadas de la lucha contra los incendios forestales para lanzar FireSat, un sistema satelital global diseñado para detectar incendios forestales tan pequeños como un aula en 20 minutos. Mediante el uso de inteligencia artificial e imágenes satelitales de alta resolución, FireSat permite una detección más temprana, lo que permite respuestas más rápidas y efectivas.

8.- Información sobre incendios forestales en tiempo real

Como complemento de FireSat, Google utiliza inteligencia artificial para ofrecer un seguimiento detallado de los límites de los incendios forestales en la Búsqueda y en Maps, junto con notificaciones automáticas basadas en la ubicación. Estos mapas, que se han ampliado a 15 países de Europa y África, ofrecen información casi en tiempo real sobre los incendios activos, lo que ayuda a los bomberos y protege la biodiversidad.

Un ejemplo de RSE

En innegable que Google tiene un alcance masivo y que sus inversiones pueden suponer el inicio de un cambio en la RSE que en los últimos años le ha sido cuestionada. Al aprovechar la IA y colaborar con gobiernos, académicos y expertos, Google pretende abordar los desafíos climáticos inmediatos y construir un futuro sostenible para las ciudades de todo el mundo.

Es de suma importancia la integración de compromisos reales y socialmente responsables para el desarrollo de ciudades sostenibles. Abordar los desafíos sociales, económicos y ambientales que enfrentan las áreas urbanas hoy en día no es fácil, pero con acciones concretas y un compromiso auténtico, las empresas pueden desempeñar un papel clave para la construcción de ciudades sostenibles.

Colaboración entre directivos podría impulsar la sostenibilidad: Informe

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En el panorama corporativo actual, el Chief Sustainability Officer (CSO) ha adquirido un papel más influyente y visible que nunca. La sostenibilidad ha dejado de ser un aspecto aislado en las empresas y se ha convertido en una función estratégica, imprescindible para el crecimiento y la resiliencia a largo plazo. El informe The CSO at a Crossroads: Three Paths Forward for Sustainability Leaders, desarrollado por BSR, presenta los hallazgos de entrevistas con 31 CSOs de diversas regiones del mundo. 

Este análisis destaca los retos y oportunidades que enfrentan estos líderes en un contexto donde las regulaciones son cada vez más estrictas y la presión por cumplir con los objetivos de sostenibilidad aumenta. A medida que las expectativas sobre los CSOs crecen, también lo hacen las tensiones internas. 

El informe de BSR propone tres caminos claros para que los CSOs puedan navegar en esta nueva realidad y seguir impulsando la sostenibilidad en sus organizaciones. Te invitamos a conocer las conclusiones de este documento, a continuación. ¡No te lo pierdas!

Evolución del rol del CSO: de la innovación a la regulación

En los últimos veinte años, el papel del CSO ha pasado de ser una función visionaria e innovadora a una posición regulada y profesionalizada. En los primeros años, las empresas adoptaron de manera voluntaria marcos como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) o el Acuerdo de París, permitiendo a los CSOs jugar un rol central en la creación de estrategias ambiciosas. No obstante, el informe de la BSR señala que,  desde 2022, la sostenibilidad ha entrado en una fase de adopción regulatoria, donde el foco está en el cumplimiento y la gestión de riesgos, en lugar de en la innovación.

 impulsar la sostenibilidad

Este cambio ha provocado que muchos CSOs sientan que han perdido parte de su capacidad de liderar iniciativas audaces. En Europa, por ejemplo, solo el 40% de los CSOs indican que dedican la mayor parte de su tiempo a trabajos de alto impacto, mientras que en Estados Unidos este porcentaje es del 64%. La regulación ha elevado el nivel de exigencia, pero también ha encauzado los esfuerzos hacia la conformidad normativa, dejando poco espacio para impulsar la sostenibilidad de manera estratégica.

Colaboración entre directivos: Clave para impulsar la sostenibilidad

Un hallazgo destacado del informe es que el 83% de los CSOs consideran que la colaboración con otros líderes de la C-Suite es fundamental para avanzar en objetivos de sostenibilidad ambiciosos. Esta colaboración permite que la sostenibilidad deje de ser un asunto exclusivo del CSO y se integre plenamente en todas las áreas del negocio. 

Cuando la sostenibilidad es una prioridad compartida por la alta dirección, las decisiones estratégicas se ven influenciadas positivamente, lo que facilita impulsar la sostenibilidad en todas las áreas clave de la empresa. Por ejemplo, los CSOs que colaboran activamente con departamentos clave como finanzas, riesgos, recursos humanos y marketing logran integrar la sostenibilidad en las decisiones críticas del negocio, lo que les permite identificar nuevas oportunidades de crecimiento, gestionar riesgos emergentes y atraer talento comprometido con valores empresariales responsables. 

Esta colaboración asegura que la sostenibilidad no solo se enfoque en la mitigación de riesgos, sino en la creación de valor a largo plazo, ayudando a impulsar la sostenibilidad desde una perspectiva integral​.

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Profesionalización e integración: Un camino hacia el éxito

El informe también señala que la profesionalización de la sostenibilidad dentro de las organizaciones ha permitido que esta función gane relevancia y autoridad. Entre 2023 y 2024, el porcentaje de empresas que citan al CEO como responsable final de la estrategia ESG casi se duplicó, del 18% al 32%. Esta integración ha sido fundamental para que las empresas gestionen mejor sus riesgos y oportunidades en sostenibilidad, y el CSO ha jugado un papel clave en este proceso​. El informe identifica cuatro claves de éxito para los CSOs: 

  1. Aprovechar la regulación para elevar el estándar.
  2. Adaptar la experiencia y el personal a las necesidades cambiantes.
  3. Delegar las tareas de cumplimiento para recuperar la dirección estratégica.
  4. Asignar recursos adecuados para cumplir con las expectativas crecientes y seguir teniendo impacto​. 

Estas estrategias permiten a los CSOs equilibrar el cumplimiento normativo con la visión de futuro, asegurando que la sostenibilidad siga siendo un motor de innovación y crecimiento en sus organizaciones, ayudando así a impulsar la sostenibilidad de manera efectiva.

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Los tres caminos para el futuro del CSO

El informe destaca tres posibles caminos para los CSOs en el futuro:

  1. El Gestor Constante: Este modelo se enfoca en el cumplimiento y la gestión de riesgos, priorizando la eficiencia y las relaciones internas. Aunque puede ofrecer mejoras incrementales, este enfoque podría limitar la capacidad de la empresa para aprovechar la sostenibilidad como una fuente de innovación.
  2. El Estratega Integrado: En este enfoque, el CSO tiene una influencia directa en la estrategia corporativa, integrando la sostenibilidad en decisiones clave del negocio y generando valor en áreas como gestión de riesgos, atracción de talento y mejora de la reputación corporativa​.

El Agente de Cambio Transformacional: Este modelo es el más audaz, ya que busca reorientar el modelo de negocio de la empresa para abordar de manera integral los desafíos de sostenibilidad, innovando en productos, servicios y estructuras de gobernanza​.

El CSO debe buscar un equilibrio

El rol del CSO ha alcanzado un punto crucial en su evolución. Si bien ha logrado una integración más profunda en las estrategias empresariales, también enfrenta el riesgo de quedar atrapado en una función meramente regulatoria. 

Este informe de BSR muestra que, para maximizar su impacto e impulsar la sostenibilidad, los CSOs deben buscar un equilibrio entre el cumplimiento y la innovación, colaborando estrechamente con otros líderes de la C-Suite para impulsar una transformación sostenible. 

Al adoptar uno de los tres caminos propuestos, los CSOs pueden liderar el cambio que sus organizaciones necesitan para prosperar en un mundo cada vez más exigente en términos de sostenibilidad.

Walmart donará $300.000 en equipo y productos para los bancos de alimentos de Centroamérica

En apego a su robusta política de Cero Desperdicio de Alimentos y con el fin de contribuir a mejorar la seguridad alimentaria y la calidad de vida de familias centroamericanas en condición de vulnerabilidad, Walmart Centroamérica anunció su compromiso de donar $300.000 en equipo y productos de primera necesidad en el último trimestre del 2024.

El donativo se realizará a los Bancos de Alimentos de Costa Rica, Honduras, El Salvador, Nicaragua y Guatemala.  Adicionalmente, la compañía como socio fundador y principal donador de los bancos de alimentos de la región, va más allá de las donaciones regulares, al contribuir con una destacada inversión en productos y compra de equipo para mejorar la capacidad logística de los bancos, como la adquisión de 6 camiones Thermo King, un congelador y otros equipos esenciales para el trabajo de los bancos.

La iniciativa surge de un esfuerzo de toda la operación de Walmart en la región por recuperar alimentos y productos de primera necesidad, que son aptos para el consumo, pero no para la venta, pues presentan alguna condición en su empaque o defecto en su apariencia física, por ejemplo, una lata de atún con una abolladura. Estos productos son seleccionados, re-empaquetados y donados para que lleguen a las familias centroamericanas en condición de vulnerabilidad.

De esta manera, la compañía evita el desperdicio de alimentos, lo que también representa un beneficio para el ambiente, al reducir la contaminación de los suelos y los gases de efecto invernadero.

Durante el 2023, Walmart donó 6.873 toneladas de productos provenientes de tiendas, centros de distribución y plantas a los Bancos de Alimentos en Centroamérica, en beneficio de más de 430.000 centroamericanos.

“Con este compromiso de donación de $300.000 fortalecemos nuestro impacto en las comunidades donde operamos, al mismo tiempo que reducimos nuestra huella ambiental; lo que nos permite avanzar en nuestro camino a convertirnos en una empresa regenerativa y seguir contribuyendo con las familias centroamericanas para que puedan vivir mejor”, resaltó Claudia de Ibañez, subdirectora de Licencial Social de Walmart Centroamérica. 

Para alcanzar la meta realizarán su aporte las más de 900 tiendas, plantas y centros de distribución de la compañía en Centroamérica. Paralelamente, Walmart realizará un fortalecimiento de cara a sus asociados sobre voluntariado y el adecuado proceso para gestionar los alimentos a los bancos.

Avance de la inseguridad alimentaria

Según el informe Mundial de Crisis Alimentarias de la Organización de la ONU para la Alimentación y la Agricultura (FAO), el Programa Mundial de Alimentos (PMA) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), unas 280 millones de personas sufrieron hambre aguda en el 2023.

Además, los organismos internacionales destacan que el 2023 fue el quinto año consecutivo de avance de la inseguridad alimentaria. 

Si bien el porcentaje global de personas en situación de inseguridad alimentaria peligrosa en 2023 fue un 1,2% menor con respecto al 2022, el problema ha empeorado peligrosamente desde la crisis derivada de la pandemia por el Covid-19.

Sports World reafirma su compromiso con el medio ambiente

Grupo Sports World llevó a cabo su Reforestación Anual 2024, un evento clave en su compromiso con la conservación ambiental y la responsabilidad social. Este año, 45 voluntarios, entre colaboradores de clubes y equipo corporativo, se unieron para plantar 200 árboles de oyamel (Abies religiosa) en el Parque Ejidal San Nicolás Totolapan, un área natural protegida de 253 hectáreas en la Ciudad de México.

El Parque Ejidal San Nicolás Totolapan es un espacio ecológico que combina bosques naturales y viveros, siendo hogar de un ecosistema diverso que incluye matorral xerófilo y bosque de robles. Esta reserva, declarada área protegida en 1997, es esencial para la recuperación de los servicios ambientales y la preservación de espacios naturales para el esparcimiento de la comunidad.

Dentro del marco de responsabilidad social de Sports World, también se integra la iniciativa “1 voluntario, 1 alumno beneficiado”, que forma parte de todas las jornadas de voluntariado corporativo. Por cada voluntario participante en la reforestación, un alumno de nivel básico o medio superior recibe capacitación, talleres o charlas relacionadas con las actividades de voluntariado, fortaleciendo su educación y conocimiento sobre el medio ambiente.

“Nos enorgullece ver cómo nuestra comunidad se une para generar un impacto positivo tanto en el medio ambiente como en la sociedad. Esta reforestación es un reflejo de nuestro compromiso inquebrantable con la sostenibilidad y con la mejora de nuestro entorno,” mencionó Gabriela Vieira do Prado, directora general de Sports World.

La Reforestación Anual 2024 forma parte del esfuerzo continuo de Sports World por apoyar la restauración de ecosistemas y el desarrollo sostenible en áreas naturales protegidas y espacios urbanos de relevancia ecológica y social. Al alinear estas acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030, Sports World reafirma su papel como promotor de un estilo de vida saludable y responsable.

Voluntariado de Toks brinda apoyo emocional a menores con enfermedades graves

Los sueños tienen un impacto profundo en el bienestar emocional de los infantes que se enfrentan a enfermedades graves. Diversos estudios han demostrado que el estado de ánimo positivo y el fortalecimiento de la esperanza pueden mejorar la respuesta al tratamiento y reducir el estrés en los pacientes.

Según la organización Make-A-Wish, los menores que ven cumplidos sus deseos pueden obtener la fuerza para luchar e incluso superar una enfermedad crítica y pueden brindarles la esperanza necesaria para mejorar su estado de ánimo.

Bajo esta premisa, Toks, una empresa socialmente responsable, se dio a la tarea de impulsar un voluntariado corporativo en México cuyo objetivo fue brindar apoyo emocional a la niñez que se encuentra en situaciones de salud delicadas mediante una colaboración con la fundación Amor Infinito. Te invitamos a conocer cómo esta empresa preparó un momento de diversión para estos pequeños.

¡Toks impulsa el voluntariado corporativo en México que fortalece a quienes más lo necesitan!

Toks es una empresa perteneciente a Grupo Restaurantero Gigante (GRG) que se caracteriza por su compromiso de impactar de manera positiva a la sociedad por medio de sus diversas actividades y programas de Responsabilidad Social empresarial (RSE) dirigidas a ayudar a diferentes grupos en situaciones vulnerables a superar los obstáculos que les impiden elevar su calidad de vida.

Tal es el caso de este ejemplo de voluntariado corporativo en México que realizó en colaboración con la fundación Amor Infinito, una organización que se dedica a cumplir los sueños de los menores que padecen enfermedades graves con el objetivo de proporcionarles bienestar físico y psicoemocional, así como la motivación necesaria para seguir luchando y recuperarse:

“Amor Infinito tiene la misión de contribuir a la calidad de vida de los menores a través de cumplir sus sueños. Sabemos que los sueños ayudan a fortalecer su sistema inmunológico, además de que las experiencias felices generan endorfinas que a ellos les permiten asimilar mejor sus tratamientos, dormir mejor, comer mejor y que, al final, son experiencias que impactan tanto en su vida como la de sus familias”.

Paola Juárez, directora de la fundación Amor Infinito.
voluntariado corporativo en México

La cadena de restaurantes ayudó a Amor Infinito a organizar un concurso de dibujo en el que participaron algunos de sus beneficiarios, proporcionándoles no sólo un lugar para llevar a cabo el concurso, sino también la ayuda de voluntarios, quienes ayudaron a los pequeños a realizar las actividades, además de un delicioso desayuno que los infantes pudieron disfrutar en compañía de sus familias:

“Es muy importante que empresas como Toks se sumen a este tipo de causas porque nos ayudan a llegar a más menores, a lograr más sueños, la verdad es que nosotros no podríamos hacer esto solos. El día de hoy, por ejemplo, tener el apoyo de Toks nos permite hacer esta actividad para participar en el concurso de dibujo que realiza Fundación ESRU.

Para ello necesitábamos un espacio lindo y cómodo al cual traer los materiales y donde los beneficiarios pudieran realizar la actividad. Además, sabiendo que las familias vienen de lejos, también queríamos ofrecerles un desayuno saludable, y para todo eso recibimos la ayuda de Toks”.

Paola Juárez, directora de la fundación Amor Infinito.

¡No es sólo un momento, sino una experiencia que deja huella!

Gracias a la colaboración de Toks y Amor Infinito, las niñas y niños que asistieron al evento disfrutaron de un momento de convivencia y esparcimiento con sus familias y otros menores, una experiencia que no sólo les brinda alegría, sino que les permite sentirse escuchados, valorados e incluidos en actividades como las que realiza cualquier menor, como lo explica Marisela Ponce, mamá de Ever Daniel, quien es miembro de la fundación:

“Este tipo de eventos ayudan a que ellos se motiven, a que vean que los toman en cuenta, cuáles son sus sueños, qué es lo que les gusta, qué es lo que quieren hacer, para ellos es muy importante que los incluyan en actividades normales porque cuando participan están emocionados y se les olvida un rato el hospital. Me gustaría que así como Toks muchas más empresas se unieran para ayudar a las niñas y niños enfermos”.

Marisela Ponce, mamá de Ever Daniel.
Concurso de Dibujo

Para los menores que padecen enfermedades graves, los momentos de convivencia son oportunidades que surgen pocas veces, debido a que su estado de salud les impone diversas limitaciones físicas e, incluso, económicas, ya que sus familias no cuentan con los recursos para proporcionarles momentos de recreación, como refiere Carolina López, mamá de una de las niñas beneficiadas por Amor Infinito:

“Eventos como este contribuyen a que ellos puedan convivir, para empezar con sus demás compañeritos que están en la misma situación.  Por su padecimiento ellos casi no salen de casa, tienen muchas limitaciones, entonces gracias a este tipo de eventos ellas pueden socializar. Mi pequeña está feliz, me siento bendecida de que Toks nos apoye porque no cualquiera les ofrece un desayuno, para ellos es maravilloso salir y disfrutar de estas experiencias a las que a veces no tenemos la oportunidad de llevarlos, se los agradezco mucho”.

Carolina López Guzmán, mamá de Angélica Polette Martínez.

Este ejemplo de voluntariado corporativo en México demuestra el potencial transformador que las acciones de RSE pueden alcanzar, ya que no sólo dejan huella en los infantes y sus familias, sino en los voluntarios: los colaboradores de Toks y Grupo Restaurantero Gigante que decidieron prestar sus manos y su mejor actitud para ayudar a los beneficiarios de la Fundación a pasar un momento memorable:

“Quise venir al voluntariado para ayudar a que las niñas y niños de la fundación pasen un momento agradable y me llevo una experiencia de vida inolvidable, todos ellos nos enseñaron mucho sobre lo que realmente importa. Me siento muy orgulloso de trabajar en esta gran empresa que realiza este tipo de actividades en beneficio de la sociedad”.

Hilario Mendoza, colaborador de Toks en el área de compras.
voluntariado corporativo en México

El voluntariado de Toks también nos recuerda que tanto empresas, como individuos juegan un papel crucial en el apoyo a causas sociales como la de Amor Infinito, que mediante su labor brindan ayuda y esperanza a quienes más lo necesitan y que todas y todos podemos encontrar la manera de ayudar:

“Es muy importante que empresas como Toks e individuos busquen cómo sumarse a esta u otras causas. A veces puede ser mediante un donativo,o inscribiéndose como padrino;  a veces puede ser participando en una carrera o haciendo tiempo para ir a llevar alimentos. Yo veo el esfuerzo de Toks en poner sus instalaciones, poner sus alimentos y traer a sus voluntarios a ayudarnos con la actividad, entonces creo que todos podemos hacer algo para hacer de éste un mundo mejor, y la invitación es que veas qué puedes hacer tú y lo hagas”.

Paola Juárez, directora de la fundación Amor Infinito.

¡Voluntariados que fortalecen!

La colaboración entre Toks y la fundación Amor Infinito muestra el impacto que el voluntariado corporativo en México puede generar en los menores con enfermedades graves a través de actividades como el concurso de dibujo, que fomentan la convivencia y les ayudan a crear recuerdos felices que contribuyen a su recuperación y fortalecen su resiliencia. 

A través de iniciativas como esta, la cadena de restaurantes no solo refuerza su compromiso con el bienestar social, sino que también promueve una cultura organizacional solidaria y empática entre sus colaboradores. El involucramiento activo de los empleados en acciones de voluntariado fomenta una mayor conexión entre la empresa y la sociedad, convirtiendo a Toks en un referente de cómo el sector privado puede contribuir de manera significativa a elevar el bienestar de los grupos vulnerables.

Meta va contra los anuncios fraude por medio de tecnología

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Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, ha presentado una innovadora propuesta para combatir el creciente problema de los anuncios fraude que utilizan la imagen de celebridades sin su consentimiento. Este tipo de estafas ha proliferado en las redes sociales, donde los delincuentes emplean deepfakes y fotos robadas de figuras públicas para promover inversiones fraudulentas o productos falsos. 

La compañía ha sido objeto de múltiples críticas y demandas por no actuar de manera efectiva contra estos engaños, incluidas las demandas interpuestas por el magnate minero Andrew Forrest y la Comisión Australiana de Competencia y Consumidores. En respuesta a esta presión, Meta ha decidido implementar tecnología avanzada de reconocimiento facial para identificar y eliminar de manera más eficiente estos anuncios fraudulentos.

Con el objetivo de detener este fenómeno, la empresa comenzará a probar una nueva herramienta basada en inteligencia artificial y reconocimiento facial, la cual promete ser más rápida y precisa que los métodos manuales de revisión. Este desarrollo marca un avance importante en la lucha contra las estafas en línea. ¡Te contamos!

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Nueva tecnología de Meta contra los anuncios fraude

El uso de la imagen de celebridades en anuncios fraude ha afectado tanto a los usuarios de las redes como a las personalidades cuya identidad es explotada para fines ilegales. A pesar de las iniciativas anteriores de Meta para frenar estas prácticas, los estafadores han encontrado maneras de eludir las políticas de la plataforma. 

Ahora Meta ha lanzado una nueva estrategia para combatir los anuncios fraude, utilizando tecnología de reconocimiento facial. En diciembre, la empresa comenzará a probar este sistema con un grupo selecto de 50,000 celebridades y figuras públicas de todo el mundo. La participación será opcional, pero aquellas personalidades que se sumen permitirán que Meta compare las imágenes de los anuncios sospechosos con las fotos de perfil de sus cuentas de Facebook e Instagram. Si se detecta una coincidencia y se confirma que el anuncio es fraudulento, será eliminado de inmediato.

David Agranovich, director de interrupción de amenazas globales en Meta, destacó que este proceso ofrece grandes ventajas sobre las revisiones manuales:

“Este proceso se realiza en tiempo real y es más rápido y mucho más preciso que las revisiones humanas manuales, por lo que nos permite aplicar nuestras políticas de cumplimiento más rápidamente y proteger a las personas en nuestras aplicaciones de estafas y celebridades”.

David Agranovich, director de interrupción de amenazas globales en Meta.

 Las pruebas iniciales ya han mostrado resultados prometedores, y Meta planea ampliar las pruebas en los próximos meses para optimizar el sistema en su combate contra los anuncios fraudulentos.

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Reconocimiento facial y seguridad en Meta

El uso de tecnología de reconocimiento facial para combatir los anuncios fraude también ha generado preocupaciones sobre la privacidad y seguridad de los datos. En 2021, Meta dejó de emplear esta tecnología en su sistema de etiquetado automático de fotos, citando preocupaciones de privacidad. Sin embargo, en este nuevo enfoque, la compañía ha asegurado que los datos faciales serán eliminados inmediatamente después de que se complete el proceso de verificación, ya sea para anuncios fraudulentos o en casos de recuperación de cuentas secuestradas.

A pesar de las medidas de seguridad implementadas, Agranovich reconoció que esta tecnología no es infalible:

 “Las redes de estafa están altamente motivadas para seguir arrojando cosas a la pared con la esperanza de que las aprueben, e invariablemente algunas de ellas lo hacen”

David Agranovich, director de interrupción de amenazas globales en Meta.

Aun así, Meta continuará iterando sobre estas herramientas y creando nuevas soluciones para seguir adelantándose a las tácticas de los estafadores. La empresa está comprometida a mejorar continuamente sus sistemas de detección y seguridad para reducir el impacto de los anuncios fraude en sus plataformas.

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Un paso adelante en la lucha contra los anuncios fraude

La iniciativa de Meta para combatir los anuncios fraude mediante tecnología de reconocimiento facial representa un avance significativo en la protección de usuarios y figuras públicas en las redes sociales. Al implementar un sistema más rápido y preciso, Meta no solo refuerza su capacidad para detectar y eliminar estafas de manera eficiente, sino que también asume un rol más proactivo en su responsabilidad social empresarial. 

Aunque la tecnología no es infalible, los resultados iniciales muestran un impacto positivo en la velocidad de detección, lo que sugiere que la empresa está en el camino correcto para mitigar el problema. Sin embargo, la lucha contra los anuncios fraude requiere de un enfoque continuo y adaptable, ya que los estafadores seguirán buscando nuevas formas de burlar los sistemas de seguridad. 

Meta debe continuar innovando en el desarrollo de herramientas tecnológicas que no solo respondan a las amenazas actuales, sino que también anticipen las tácticas futuras. Este tipo de inversiones en seguridad y confianza digital son esenciales para garantizar una experiencia más segura en sus plataformas, y representan un compromiso clave en la prevención del fraude en la web.

80% de países sin planes para proteger los ecosistemas

Durante la COP15, celebrada en 2022 en Montreal, los países miembros de la ONU aprobaron un acuerdo histórico para proteger los ecosistemas terrestres hacia finales de la década, así como para reformar más de 500 mil millones de dólares en subsidios perjudiciales para el medio ambiente, restaurar el 30% de los ecosistemas terrestres y marinos degradados y reducir el uso de pesticidas.

Asimismo, los gobiernos firmantes se comprometieron a presentar sus planes de conservación antes de la COP16, con sede en Cali, Colombia, misma que dio inicio el 21 de octubre y culminará el 1 de noviembre. No obstante, sólo 25 países presentaron su plan, mientras que 170 de ellos siguen sin darlo a conocer. 

Lamentablemente, el mundo no ha logrado cumplir ninguno de los acuerdos sobre biodiversidad que ha establecido la ONU en innumerables ocasiones y, tras estas desalentadoras cifras sobre los países que han cumplido con elaborar un plan de protección de la naturaleza, resulta difícil creer que esta vez será diferente. ¿Qué han dicho la ONU y los países que incumplieron con el plazo al respecto? ¡Te decimos, a continuación!

¿Fallará el acuerdo para proteger los ecosistemas?

Carbon Brief y The Guardian han presentado un análisis que muestra que el 80% de los países miembros de la ONU no han presentado su plan para proteger los ecosistemas pese a que se comprometieron a darlo a conocer antes de la COP16. Según dicho informe, muchos de los ecosistemas más grandes del planeta no están resguardados por las Estrategias y Planes de Acción Nacionales sobre Biodiversidad (NBSAP, por sus siglas en inglés).

El informe muestra que sólo 17 de los países con mayor diversidad, los cuales albergan casi el 70% de la biodiversidad terrestre, elaboraron un NBSAP, entre ellos Australia, China, Indonesia, Malasia y México, mientras que Surinam fue la única nación de la selva amazónica que presentó su plan y, hasta el momento, ninguna nación del Congo ha dado a conocer el suyo.

Canadá, Italia, Francia y Japón fueron las únicas naciones del G7 que cumplieron con el plazo estipulado. Por su parte, Reino Unido presentó un documento ante la Convención de las Naciones Unidas sobre la Diversidad Biológica, pero se espera que sea público hasta 2025, debido al cambio de gobierno.

Ante el incumplimiento de la mayoría de los países, Astrid Schomaker, directora general de la ONU para la biodiversidad, ha dicho que esperan la presentación de muchos planes durante la COP16: 

“Está claro que sería mejor contar con más estrategias y planes nacionales de acción para la conservación de la biodiversidad. Esperamos que se anuncien más en la COP16, incluidas algunas naciones de las grandes, como India, que quiere que el anuncio ministerial se haga en la COP16 y que se le dé mucha importancia”.

Astrid Schomaker, directora general de la ONU para la biodiversidad.

Schomaker ha dicho que el retraso en los planes es comprensible si se toma en cuenta la complejidad de establecer un estrategia de tal magnitud e impacto: 

“Estamos seguros de que para finales de año habrá muchos más. Entendemos que cuando llegan tarde, los países tuvieron que conseguir financiación primero. Muy a menudo, eso se debe a que están tratando de aplicar un enfoque que abarque a toda la sociedad. Eso lleva tiempo”

Astrid Schomaker, directora general de la ONU para la biodiversidad.

Se espera que la COP16 sea el lugar en el que este acuerdo para proteger los ecosistemas se consolide. Crystal Davis, directora global del Programa de Alimentos, Tierra y Agua del Instituto de Recursos Mundiales, ha dicho que esta es la oportunidad que el mundo tiene para reparar el daño que ha causado al Planeta: 

“La naturaleza enfrenta una crisis, impulsada en gran medida por el uso que la humanidad hace de la tierra y el océano… en la COP16 , es hora de que todos los países den un paso adelante y conviertan en acción un acuerdo global histórico para proteger y restaurar la naturaleza”.

Crystal Davis, directora global del Programa de Alimentos, Tierra y Agua del Instituto de Recursos Mundiales.

¿Retrasos con justificaciones válidas?

A casi dos años de la COP15 la mayoría de los países miembros de la ONU no han logrado establecer una estrategia para lograr la meta acordada de restaurar y salvaguardar el 30% de los ecosistemas para 2030. Poner en marcha un plan para proteger los ecosistemas y su biodiversidad puede implicar diversos retos a nivel económico, social y cultural en cada región del mundo, y estas son algunas de las razones que las diferentes naciones han dado para explicar el retraso en sus planes de conservación de la naturaleza. 

Braulio Dias, director de conservación de la biodiversidad del Ministerio de Medio Ambiente de Brasil y responsable del proceso NBSAP ha dicho que la enorme riqueza natural y las complejidades sociopolíticas de su país, junto con la magnitud de lo que desean hacer han sido el motivo de su tardanza, pero esperan publicar su estrategia a principios de 2025:

“Estamos trabajando en una nueva NBSAP que se extenderá hasta 2050. Brasil es un país enorme con la mayor proporción de biodiversidad, con una gran población y con una gobernanza compleja”

Braulio Dias, director de conservación de la biodiversidad del Ministerio de Medio Ambiente de Brasil.

Por su parte, el Dr. V Rajagopalan, presidente del grupo de trabajo de la India encargado de revisar el NBSAP, declaró para Carbon Brief que es necesario que la estrategia para proteger la biodiversidad se adapten a los contextos locales, ya que las metas estipuladas de manera general en la COP15 han representado un desafío para una nación como la suya:

“Nuestra situación es diferente a la de Occidente: lo que se puede hacer allí, no se puede hacer aquí. Por ejemplo, los subsidios son un desafío para nosotros, al igual que los pesticidas, debido a nuestra situación agrícola y a las necesidades de seguridad alimentaria. Pero, aun así, hemos mantenido nuestros objetivos muy ambiciosos”

Dr. V Rajagopalan, presidente del grupo de trabajo de la India para elaborar el NBSAP.

Pese a ser la anfitriona de la próxima reunión internacional, Colombia es otra de las naciones que no logró presentar su plan antes de la fecha pactada, sin embargo ha dicho que lo darán a conocer durante la COP16,como se espera que lo hagan otros países.

proteger los ecosistemas

El momento de pasar de los acuerdos a la acción

La falta de cumplimiento por parte del 80% de los países para presentar sus planes de acción revela una preocupante brecha entre los compromisos y las acciones reales para proteger los ecosistemas. Aunque existen razones válidas, como las complejidades económicas y sociales, la crisis ecológica no espera. La COP16 será un escenario crucial para que las naciones actúen y demuestren su verdadera intención de salvaguardar la biodiversidad.

Es esencial que los países cumplan sus promesas. Proteger los ecosistemas no solo es una cuestión ambiental, sino también de supervivencia para la humanidad. La biodiversidad desempeña un papel clave en la seguridad alimentaria, la mitigación del cambio climático y el bienestar de las comunidades. La falta de acción podría tener consecuencias irreversibles para el planeta.

El acuerdo alcanzado en la COP15 marcó un hito, pero será en la COP16 donde se determinará si los países están dispuestos a transformar las palabras en acciones. Las naciones que aún no han presentado sus planes deben aprovechar esta oportunidad para liderar el cambio y proteger los ecosistemas antes de que sea demasiado tarde.

DoGood People llega a México para ayudar a las compañías, mediante el uso de la tecnología, a impulsar estrategias sostenibles empoderando a los empleados logrando una transformación transversal

DoGood People, la startup especializada en empoderar a los colaboradores de las organizaciones para tener un impacto sostenible a través de su software de gestión, anuncia su llegada a México con la promesa de ayudar a las empresas a desarrollar una verdadera transformación sostenible que permita acceder y cumplir con su estrategia ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza). 

La tecnología de DoGood People facilita traducir los objetivos sostenibles corporativos en conocimientos y acciones concretas de impacto de cada departamento y/o empleado. De este modo, las organizaciones pueden trabajar de forma fácil y eficaz la transición sostenible en todos los niveles, impulsando la concientización y contribución de sus colaboradores, generando información de valor.

“Mientras muchas empresas ganan premios de sostenibilidad global, sus colaboradores conocen poco o nada de lo que significan los objetivos ASG. Entonces ¿cómo se puede llevar a cabo una estrategia sostenible eficaz? Si bien, 95% de los colaboradores afirman tener interés por contribuir más a temas de sostenibilidad, se encuentran con 3 problemáticas:  no saben qué hacer, cómo hacerlo y cuando lo hacen pareciera que están solos. Es por eso que DoGood People llega a México con el objetivo de contribuir a la eliminación de esas barreras”, aseguró Ignacio Barriendos, Fundador y CEO de DoGood People.  

DoGood People es un software de gestión para que la sostenibilidad y el propósito se integren en la experiencia de los colaboradores haciéndolos protagonistas al otorgarles un rol activo, un propósito que ayudará en el cumplimiento de objetivos, tales como: 

●       Incrementar el conocimiento en sostenibilidad y activar la contribución del empleado. 

●       Comunicar y llegar a todas las personas disminuyendo tiempo y esfuerzos. 

●       Convertir la data en valor para mejorar los informes de sostenibilidad, ratings y certificaciones y generando ahorros por uso eficiente de recursos.

De esta manera se crea una sinergía eficaz entre tecnología, los propósitos de las empresas y el talento humano para desarrollar verdaderas estrategias ASG. 

Asimismo, DoGood People es capaz de contribuir en la preparación de los datos necesarios para cumplir con las normatividades. Si bien en México no existe aún un marco regulatorio de sostenibilidad, está previsto que para el 1 enero de 2025, de acuerdo con el Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera y de Sostenibilidad (CINIF), entren en vigor las Normas de Información de Sostenibilidad (NIS) -que serán obligatorias para todas las entidades que preparen estados financieros bajo las Normas de Información Financiera (NIF)- y las cuales estipulan, con carácter de obligatorio, que cualquier empresa que emita reportes financieros en México, deberá divulgar  indicadores de sostenibilidad y así ayudar a cumplir con los compromisos adquiridos por nuestro país en 2021 con la ONU y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

“Las NIS contemplan indicadores ambientales, sociales y de gobernanza que deben formar parte de las notas de los estados financieros básicos. Están dirigidas a todas las empresas que no cotizan en bolsa, incluyendo a las PyMEs y otras organizaciones. La adopción de las NIS en México permitirá medir y divulgar el desempeño socio ambiental corporativo, por lo que contar con indicativos de sostenibilidad será fundamental para entregar los informes correspondientes. Con sus métricas DoGood People, puede generar insights que apoyen la presentación de dichos indicadores”, explicó Ignacio.

“Como condiciones competitivas que ofrece el mercado mexicano para herramientas como DoGood People, cabe destacar que México constituye un país con más de 10 mil empresas de más de 250 empleados que tienen que cumplir con ciertos marcos regulatorios de sostenibilidad. La mayoría de estas empresas son PYMES que también tienen que cumplir con las NIS al ser los representantes del sector empresarial más grandes del país”, afirmó Virginia García Aragón, Country Manager México de DoGood People. 

¿Cómo funciona DoGood People?

●       Tras entender los objetivos corporativos, los colaboradores reciben retos sostenibles mediante la app, así saben qué pueden hacer y cómo pueden contribuir. Una vez cumplido el reto verán su impacto y su contribución sostenible, el cual se publicará con evidencias en el muro de la organización. 

●       En dicha herramienta, los trabajadores podrán interactuar con otros miembros de la organización fomentando el compañerismo, trabajo en equipo y competitividad sana, en pro de un objetivo común. Los objetivos pueden ser fijados de una manera individual, grupal o a nivel empresa. 

●       El impacto colectivo queda registrado en el software con el fin de que pueda ser consultado, monitorizado o graficado para trasladar los resultados a los informes de sostenibilidad de la organización. 

Clientes a nivel global como Siemens Gamesa, BBVA, 3M y Graham Pack, entre otros, han comprobado los beneficios de DoGood People, ya que puede ser adaptada a programas internacionales en formatos multi-idiomas y se puede integrar a otras herramientas corporativas. 

“En DoGood People trabajamos para incluir el valor humano en la sociedad a través de acciones sostenibles, ya que el cambio tan deseado por todos está en esos pequeños cambios y aportación individuales. Es necesario que hoy en dìa, todos entendamos que ser sostenible no es más o menos rentable, sino que debe existir una rentabilidad diferente, es decir, debemos interiorizar un mundo ideal que abrace a lo no financiero, pues el de ahora, ya nos está diciendo que no aguanta más. Hay que entender que parte de los beneficios futuros de las organizaciones tendrá que ver más con lo humano y sus contribuciones en lo general. Con ese propósito hemos llegado al mercado mexicano”, concluyó Barriendos.  

¿Por qué las empresas responsables deberían impulsar el trabajo híbrido?

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Tras la pandemia de COVID-19 que inmovilizó a todo el mundo, muchas empresas se esforzaron por crear estrategias en las que se pudiera seguir trabajando sin poner en riesgo a sus trabajadores. Sin embargo, ese esfuerzo de muchas empresas por hacer que todos vuelvan a la oficina de nuevo provoca una irreparable fuga de talentos, por ello el trabajo híbrido ha sido el modelo adaptativo más eficaz.

De acuerdo a la información de Sustainable Brands, expertos en cultura y bienestar corporativos con certificación B Corp han estudiado sobre lo que están viendo dentro de las empresas con la adaptación del modelo híbrido de trabajo en oficina. Además de analizar las estrategias qué funcionan para mantener la cohesión y el espíritu de equipo en un contexto de trabajo con pocas interacciones presenciales. Por ello, a continuación te presentamos algunas razones para impulsar el trabajo híbrido ¡Sigue leyendo!

 El trabajo híbrido llegó para quedarse

Hoy en día millones los negocios que han incorporado el trabajo híbrido como parte esencial de sus operaciones. De acuerdo con la ONU, tan solo en América Latina más de 23 millones de personas han laborado en un esquema remoto y se sabe que más de la mitad de las personas esperan continuar trabajando de este modo.

Expertos en BCorp entrevistados por Sustainable Brands logaron identificar diversos contrastes y retos que se han presentado dentro de este modelo, logrando generar enfoques para forjar una cultura laboral híbrida que pueda mejorar tanto la productividad como la capacidad de atraer, nutrir y retener talento.

Trabajo híbrido es RSE

El modelo de trabajo híbrido desde un enfoque de responsabilidad social, asume y reconoce que los modelos tradicionales de trabajo son generadores de emisiones, creadoras de congestionamientos en las grandes ciudades y además responsables del estrés que muchas personas padecen en su día a día.

Por ello, as empresas socialmente responsables están pasando por un periodo de readaptación a nuevas gobernanzas. Se ha considerado no sólo la posibilidad de que por una emergencia de salud o una pandemia se tengan que ajustar las actividades, sino que también han generado conciencia de todas las ventajas que atrae implementar con ética y responsabilidad modelos de trabajo diferentes a los establecidos.

Fortalece el bienestar de los empleados

Se ha concluido que permitir el trabajo híbrido puede mejorar la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que aumenta la satisfacción y la productividad. Permite a los empleados gestionar su tiempo de manera más efectiva, lo que puede llevar a una reducción del estrés y una mejor salud mental.

Al tener la opción de trabajar desde casa, los empleados pueden crear un entorno que les resulte cómodo y productivo. Esto puede incluir evitar el tiempo perdido en desplazamientos y tener más tiempo para actividades personales y familiares, lo que mejora su calidad de vida.

Genera una constante atracción y retención de talento

En un mercado laboral competitivo, ofrecer flexibilidad puede ser un gran atractivo para los candidatos. Muchas personas valoran la posibilidad de trabajar desde casa o tener horarios flexibles, y esto puede influir en su decisión de unirse a una empresa.

Además, La contratación de empleados remotos puede ayudar a tu empresa a expandirse a nuevas partes del mundo y permitirte brindar un mejor soporte a tus clientes.

Tal flexibilidad puede reducir la rotación de personal, ya que los empleados que sienten que su bienestar es priorizado son más propensos a permanecer en la empresa a largo plazo. Sumado a esto, el trabajo híbrido puede abrir oportunidades para personas que, de otro modo, no podrían acceder a ciertas posiciones debido a limitaciones geográficas o personales.

Aumenta la sostenibilidad de la empresa

Los altos costos que implican manejar una oficina, incluidos el alquiler, espacios de trabajo, alimentos y bebidas, servicios públicos y otros artículos de administración de oficina se reducen considerablemente si se implementa el modelo de trabajo híbrido.

Además de que se reducen considerablemente la necesidad de desplazamientos diarios y el gasto energético que implica hacer funcionar una oficina de 6 a 8 horas diarias. Esto puede disminuir la huella de carbono de la empresa y contribuir a objetivos de sostenibilidad.

Fomenta la productividad:

Se ha comprobado que muchos empleados son más productivos en un entorno flexible, donde pueden elegir el espacio y el momento más adecuado para trabajar. Por lo que ofrecer horarios flexibles y acoplarse a los ritmos no normativos puede fomentar la productividad de los colaboradores. El trabajo híbrido también es un factor que aumenta la retención de empleados.

Un simbolo de innovación:

Se tiene comprobado que la combinación de diferentes espacios de trabajo puede impulsar la creatividad. Al generar un espacio menos formal os empleados pueden colaborar de manera más diversa ya que las interacciones informales en línea permiten que las ideas se compartan y desarrollen sin las limitaciones de un entorno de oficina tradicional.

Al adoptar un enfoque híbrido, las empresas no solo mejoran su cultura laboral, sino que también se posicionan como líderes en responsabilidad social y sostenibilidad.

Los retos:

El cambio masivo a la videoconferencia impulsado por la pandemia comprimió lo que normalmente habría sido un período de adaptación mucho más largo. Por ello, para muchas empresas el modelo híbrido de trabajo puede llegar a ser complicado.

Algunos de los retos que se presentan en estos entornos la falta de cohesión en los equipos formados debido a la poca interacción entre empleados. El trabajo híbrido requiere un enfoque diferente de la dinámica de grupo y equipo, ya que las comidas o interacciones informales que se dan en las oficinas es prácticamente nulo.

De acuerdo a Flip Brown, director de Business Culture Consultants, la comida es un factor que suele pasarse por alto:

“La buena comida tiene emociones asociadas. Incluso la mala comida las tiene. La comida que aporta sus propios valores a la ecuación y que está bien pensada tanto en su adquisición como en sus historias puede crear una experiencia emocional positiva para los empleados”.

Flip Brown, director de Business Culture Consultants

Para los expertos la creación de un sentido de pertenencia es importante para que los empleados se mantengan estables aún teniendo contacto a distancia con sus compañeros. “Si tienes un equipo totalmente remoto o híbrido, debes presupuestar reunir a todos cuatro veces al año”, agregó Brown. “De lo contrario, escucharás: ‘He estado hablando con esta persona durante meses y nunca sentí que realmente supiera quién era’”.

En conclusión, todas estas consideraciones demuestran como el trabajo híbrido bien aplicado, no solo beneficia a los empleados, también logra posicionar a las empresas como líderes en responsabilidad social.

Esta estrategia no solo es buena para la imagen corporativa, también puede influir en las decisiones de los consumidores, quienes tienden a preferir marcas que demuestran un compromiso con la sostenibilidad y la equidad. Así, el trabajo híbrido se convierte en un elemento clave de la estrategia de RSE de una empresa.

12 productos que impulsan la inclusión y sostenibilidad

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Debido a la creciente crisis climática muchas activistas y emprendedores han surgido con la finalidad de transformar la industria y llevarla hacia una realidad más sostenible y amigable con el planeta. Gracias a esta consciencia ambiental se han creado marcas y productos sustentables que responden a las necesidades de los consumidores pero son cuidadosamente elaborados.

En los últimos años, los emprendedores conscientes han experimentado un cambio drástico en el cómo se acercan a su comunidad. Según la información de Medium, el mercado se va diversificando, convirtiéndose en más inclusivo que gracias a la exposición que hoy ofrecen las redes sociales pueden llegar a más personas en el mundo.

Los productos sustentables tienen un bajo impacto ambiental y social. Son producidos éticamente, lo que quiere decir que desde la obtención de las materias primas, su elaboración, distribución y hasta el proceso de desecho son cuidados minuciosamente en pro de generar un sistema de valores circular.

De acuerdo con datos de Forbes, el 50% de los latinoamericanos buscan activamente empresas que ofrezcan formas de compensar el impacto medioambiental, representando un mercado de 15,000 millones de dólares en la región.

Aquellas marcas que desarrollan estos productos contribuyen enormemente a los Objetivos de Desarrollo Sustentable impulsado por la ONU, buscando lograr un progreso capaz de satisfacer las necesidades presentes, sin comprometer las necesidades de generaciones futuras. Por ello, hoy te presentamos:

12 productos que impulsan la inclusión y que son sustentables

1.- Zero-Waste Neckwarmer

Anne Mulaire es una empresa canadiense dirigida por Andréanne Mulaire Dandeneau. Crea ropa inspirada en la naturaleza en el territorio del Tratado 1, honrando las culturas francesa, indígena y métis de Canadá.

Ha creado un modelo de negocio circular que incluye fibras naturales y embalajes sin plástico, elimina la mayoría de los pasos tradicionales de su cadena de suministro. 

2.- Handcrafted Canvas Aprons

Un delantal con un impacto social. Cooks Who Feed, que se basa en un modelo de solidaridad, prioriza a las personas en todo su negocio. Por cada delantal vendido, se proporcionan 100 comidas a personas que padecen inseguridad alimentaria.

Sus delantales de algodón 100 % orgánico están hechos a mano en la India por mujeres de una organización que ofrece condiciones de trabajo seguras y justas. Muchos de los delantales hechos a mano presentan diseños de chefs conocidos.

3.- Sandwich Box

Este recipiente para sándwiches, fabricada con al menos un 80 % de acero inoxidable reciclado, está diseñada para durar toda la vida. Este recipiente liviano y duradero es ideal para comidas para llevar o para guardar las sobras en casa.

Con productos sustentables de acero inoxidable, Dalcini busca reemplazar las opciones tradicionales de almacenamiento de alimentos que generalmente terminan en vertederos y exponen a los usuarios a microplásticos.

4.- Chepita Clutch

Descalza es una empresa fundada y dirgida por mujeres y comunidad latina. Su visión es conservar los elementos culturales latinoamericanos, sirviendo como un recordatorio de que no importa cuán lejos lleguen, nunca olvidar de dónde vienes y quiénes todavía están en casa.

Hecho con retazos de tela de piezas más grandes de Descalza y tejidos a mano por artesanos en Guatemala. Este enfoque ayuda a minimizar el desperdicio de tela, haciendo sus productos totalmente sustentables. Al mismo tiempo, honra la herencia cultural del fundador de la empresa mediante el uso de estos textiles. Hecho con telas coloridas, el bolso de mano tiene el tamaño perfecto para el teléfono, las llaves y la billetera.

5.- Parent Weekend Hat

Con un enfoque en estilos inclusivos en cuanto a género y talla, friend + folk ofrece este gorro de fin de semana para padres amantes de las gorras en su lista de vacaciones. El estilo relajado presenta un logotipo de friend + folk bordado y un acabado teñido en prenda en negro para una sensación vintage.

Cada compra de friend + folk también apoya a organizaciones comunitarias: B Corp dona el 30 % de las ganancias a su organización sin fines de lucro asociada, foster + fund, que brinda subvenciones financieras y tutoría a líderes sistémicamente marginados.

6.- The Explorer

Esta lonchera de acero inoxidable estilo bento está garantizada para durar toda la vida escolar del niño. También está diseñada para soportar los duros viajes de ida y vuelta a la escuela y, al mismo tiempo, mantener los alimentos frescos.

Los compartimentos mantienen los alimentos separados y el sello de silicona extraíble está diseñado para evitar fugas. The Good Kiind se asocia con fabricantes responsables y utiliza una organización externa para garantizar que sus productos cumplan con las normas de contacto con alimentos en los EE. UU. y Canadá.

7.- Nutrición de la piel de Hanahana Beauty Co.

Hanahana Beauty es una empresa dirigida por mujeres Katariga en Tamale, Ghana. Son expertas en la manteca de karité y sus productos son sustentables y ricos en minerales que nutren la piel y la deja radiante con una suave limpieza y desintoxicación, sin la típica sensación áspera y seca.

Un enfoque diferente de los ingredientes se refleja en toda la línea de productos para el cuidado de la piel de Hanahana Beauty, que incluye materias primas de origen ético. B Corp se compromete a garantizar la transparencia del productor al consumidor y a mejorar la sostenibilidad económica de las mujeres que trabajan en el sector del karité.

8.- Set de regalo de salsa KULA

Una empresa lidereada por mujeres afrodescendientes que busca recuperar la tradución culinaria de las recetas familiares.

Este juego de regalo incluye salsas de pimiento rojo, pili pili picante y scotch bonnet elaboradas sin azúcar agregada y con ingredientes naturales. Inspiradas en generaciones de tradiciones culinarias, las salsas KULA ofrecen sabores afrocaribeños vibrantes y complejos para una experiencia de sabor sin igual.

9.- Kit de inicio para futuras mamás

Mila’s Keeper se creó para ayudar a las mamás de todos los niveles socioeconómicos a prosperar durante su lactancia materna. Este conjunto ayuda a las mamás que están siempre en movimiento a almacenar la leche materna de forma segura con un almacenamiento ecológico y a prolongar su lactancia materna.

Es una empresa fundada por mujeres asiáticas del pacífico que buscan visibilizar las maternidades respetuosas pero sobre todo, erradicar los tabues sobre la lactancia. Toda su producción es 100% sustentable, al igual que sus productos.

10.- Chai Concentrate

Este producto es un té relajante. El masala chai se prepara con té negro fresco, procedente de plantaciones de té de la región de Assam en la India. Elaborado artesanalmente en Alabama, el concentrado está ligeramente endulzado y macerado con especias masala enteras que aportan beneficios para la salud.

Desde 2015, Sachai Tea obtiene sus productos directamente de pequeños productores de té de la India, lo que crea fuertes vínculos con los proveedores y apoya sus medios de vida.

Empresas y ONG piden certificación para detener el greenwashing, ¿solución?

La preocupación por la pérdida de biodiversidad global ha impulsado a más de 100 organizaciones sin fines de lucro, académicos y empresas a solicitar la adopción de una nueva certificación: el Estándar Global de Biodiversidad (TGBS). Esta certificación, que se lanzará oficialmente en la próxima Conferencia de las Naciones Unidas sobre Biodiversidad (COP16) en Cali, Colombia, busca verificar la eficacia de las soluciones basadas en la naturaleza para conservar la biodiversidad y detener el greenwashing. 

Al alinearse con los objetivos del Marco Mundial de Biodiversidad Kunming-Montreal, establecidos en la COP15, el TGBS pretende proporcionar un estándar confiable y transparente que aborde esta práctica que ha socavado la credibilidad de muchas iniciativas ecológicas y manchado la reputación de diversas empresas. ¿Podrá esta medida lograr combatir el greenwashing e impulsar la restauración del medio ambiente? ¡Te decimos!

Un estándar con respaldo internacional

El Estándar Global de Biodiversidad ha sido desarrollado por una coalición internacional de expertos, y su trascendencia radica en el respaldo de científicos, académicos y empresas de todo el mundo. El TGBS ha sido probado en más de 120 sitios a nivel mundial y cuenta con aportaciones de cientos de científicos especializados en biodiversidad. Su objetivo es garantizar que las soluciones basadas en la naturaleza, como la plantación de árboles, no solo mitiguen el daño ambiental, sino que también contribuyan eficazmente a la restauración de los ecosistemas y a la preservación de especies en peligro.

Asimismo, la certificación ha recibido el apoyo de diversas organizaciones mediante una carta abierta en la que figuran las firmas de Waitrose, Wildlife Conservation Trust, la Universidad de São Paulo y la Universidad de Cambridge, entre otras.

detener el greenwashing

La importancia de esta certificación radica en que muchos proyectos de restauración han fallado al no monitorear adecuadamente los resultados ecológicos o al no incluir a especies en riesgo. Según la directora general de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), la doctora Grethel Aguilar, el TGBS brindará garantías tanto a financistas como a formuladores de políticas, asegurando que los esfuerzos en pro de la biodiversidad se realicen de manera efectiva y transparente, contribuyendo también a detener el greenwashing.

La crisis de biodiversidad sigue creciendo

La urgencia de adoptar un estándar como el TGBS se ve reflejada en los alarmantes datos sobre la crisis de biodiversidad. Según el informe Planeta Vivo de WWF, el tamaño de las poblaciones de vida silvestre ha disminuido un promedio del 73% en los últimos 50 años. Investigaciones de Botanic Gardens Conservation International (BGCI) revelan que una de cada tres especies de árboles a nivel mundial está en peligro de extinción. Ante esta situación, es evidente que los esfuerzos por restaurar los ecosistemas, aunque bien intencionados, no han sido suficientes.

A pesar de que muchas iniciativas de restauración de ecosistemas cuentan con objetivos basados en la ciencia, muchas de ellas, como la plantación masiva de árboles, a menudo no consideran factores cruciales, como la selección de especies nativas o la adaptación de las plantas al entorno local, lo que impide que estos proyectos den buenos resultados.

crisis de biodiversidad

Además, muchas veces los resultados no se miden con precisión, lo que impide conocer el verdadero efecto de estos proyectos en la biodiversidad. El TGBS se presenta como una herramienta crucial para cambiar esta narrativa y contribuir a detener el greenwashing, ofreciendo un estándar que exige un monitoreo riguroso y un enfoque más científico en la restauración de los ecosistemas, tal como ha expresado el secretario general de Botanics Gardens Conservation International (BGCI), Paul Smith: 

“Durante años, hemos observado cómo las soluciones basadas en la naturaleza, bien intencionadas, no han logrado restaurar eficazmente nuestros ecosistemas en declive. Esta norma cambiará eso”.

Paul Smith, secretario general de BGCI

La necesidad de mayor responsabilidad

El greenwashing ha sido una estrategia recurrente utilizada por empresas que buscan posicionarse como ambientalmente responsables sin hacer cambios reales en sus prácticas. Un estudio reciente revela que el 90% de las corporaciones más grandes del mundo involucradas en proyectos de restauración no informan adecuadamente sobre los resultados ecológicos ni cuantifican los impactos sociales o económicos en las comunidades locales. 

La certificación TGBS podría ser una solución para detener el greenwashing, obligando a las empresas a seguir un estándar medible y auditable que asegure que sus acciones beneficien verdaderamente a la biodiversidad y no sean meras estrategias de marketing.

La participación de empresas, ONG y el respaldo académico otorgan legitimidad a la iniciativa, pero su éxito dependerá de la implementación rigurosa y el compromiso a largo plazo de todas las partes involucradas. La certificación no solo pondrá en evidencia a quienes practican el greenwashing, sino que también alentará a las empresas a adoptar soluciones más efectivas y responsables.

detener el greenwashing

¿Solución al greenwashing?

El Estándar Global de Biodiversidad tiene el potencial de ser una herramienta efectiva para frenar el greenwashing y mejorar la eficacia de las soluciones basadas en la naturaleza. Su respaldo por parte de expertos y organizaciones internacionales, sumado a su alineación con el Marco Mundial de Biodiversidad Kunming-Montreal, lo convierten en un paso importante hacia la restauración de los ecosistemas y la conservación de la biodiversidad.

Sin embargo, la clave para su éxito radica en la implementación y el cumplimiento riguroso del estándar. Las empresas y gobiernos deberán comprometerse a seguir estas pautas si realmente desean generar un cambio positivo y detener la degradación ambiental. En un mundo donde la biodiversidad está en riesgo, el TGBS ofrece una oportunidad crucial para combatir el greenwashing y proteger nuestro planeta para las generaciones futuras.

México recibe premio internacional de parte del World Economic Forum y ONU-Hábitat por distrito

Por primera ocasión, una iniciativa mexicana recibió por parte de la Alianza Mundial para la Inversión Local –cofundada por el World Economic Forum (WEF) y ONU-Hábitat– el Premio a la Excelencia entransformación de entornos urbanos, bajo la categoría “Colaboración Público-Privada”.

Este distintivo otorgado a distritotec lo coloca como un modelo exitoso a nivel global; siendo una iniciativa de transformación urbana y social que ha sido impulsada por el Tecnológico de Monterrey, el municipio de Monterrey, residentes locales y organizaciones aliadas desde 2014.

También fueron reconocidas iniciativas de ciudades en las categorías de “Transporte sostenible” e “Impacto local”, como es el desarrollo de un sistema de gestión de estacionamientos en Pittsburgh, Pensilvania y la descarbonización de la energía en Bristol, Inglaterra, respectivamente.

El reconocimiento se entrega durante el Urban Transformation Summit, un espacio para visibilizar iniciativas que han registrado mejores prácticas, mostrando aprendizajes y forjando nuevas alianzas de colaboración público-privada que pudieran ampliarse a escala mundial. En años anteriores, recibieron la presea internacional proyectos como DC Water’s Environmental Impact Bond en Washington D.C.,Healthy Greens JC en la ciudad de Jersey y Future Automated Bus Urban Level Operation Systems en Helsinki.

Durante la ceremonia de premiación, realizada en la ciudad de San Francisco, California, José Antonio Torre, director del Centro para el Futuro de las Ciudades del Tecnológico de Monterrey, agradeció el premio y comentó que la suma de esfuerzos entre el sector público y privado, aunado a la participación de la ciudadanía, fueron indispensables para crear esta iniciativa que hoy es reconocida internacionalmente.

“A nombre del Tec de Monterrey, expreso nuestro más sincero agradecimiento al World Economic Forum y a ONU Hábitat por ver en distritotec el valor que ha generado para la comunidad, la sociedad, a las personas que viven y convergen en él. Este reconocimiento nos inspira a seguir impulsando la innovación e investigación interdisciplinaria y multisectorial para la transformación urbana, haciendo de nuestras ciudades, entornos más sostenibles, humanos y prósperos”, puntualizó Torre.

A lo largo de una década, distritotec ha atraído una inversión de más de 18 mil millones de pesos, lo que ha permitido la rehabilitación de más de 4 kilómetros de calles, el mejoramiento de más de 19 mil 200 metros cuadrados, la creación de más de 2 mil 350 casas nuevas, la plantación de mil 500 árboles nativos y la reducción de la huella de carbono en hasta 8 mil toneladas por año. Logros que se traducen en un incremento del 40% en la creación de micro, pequeñas y medianas empresas dentro del distrito y una reducción de viviendas vacías del 26% en 2010 a un 9% en 2020.

A la premiación asistieron José Antonio Torre, director del Centro para el Futuro de las Ciudades; Mario Adrián Flores, vicepresidente de la Región Monterrey del Tecnológico de Monterrey y director general de Campus Monterrey; Fernando Margain Sada, jefe de gabinete del gobierno de Monterrey; y Edgar Olaiz Ortiz, director general del Instituto Municipal de Planeación Urbana y Convivencia de Monterrey (IMPLANC).

¿Qué es el Urban Transformation Summit?

El Urban Transformation Summit, es un encuentro internacional organizado por el World Economic Forum que, durante tres días, reúne a más de 250 líderes urbanos, alcaldes, empresarios y expertos para debatir sobre los desafíos urbanos más urgentes y explorar cómo las alianzas público–privadas pueden generar soluciones inclusivas, sostenibles y resilientes.

¿El género podría ser un factor determinante en las elecciones de USA 2024?

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Las elecciones de USA 2024 ya están cerca, y mientras los candidatos se van perfilando las encuestas van revelando quien podría ser el ganador. De acuerdo con la información de The Guardian esta elección se decidirá en apenas unas decenas de miles de votos en un puñado de estados clave. Pero además, un factor clave serán las mujeres votantes, ya que al convertirse en una de las fuerzas de elección más importantes, sus preocupaciones y sus opiniones sobre los candidatos serán decisivas par saber quíen será la próxima presidenta.

Recientemente se ha revelado que las mujeres más jóvenes se están registrando para votar a un ritmo récord y dicen a los encuestadores que el derecho al aborto es una preocupación crucial a la hora de votar. ¿Qué significa esto? ¡aquí te contamos!

Las elecciones de USA 2024 las decidirán las mujeres

Se sabe que la participación de las mujeres en las elecciones presidenciales de 2024 en USA podría alcanzar niveles históricos, impulsada por la preocupación por los derechos reproductivos y otras cuestiones clave. De acuerdo con varias encuentras realizadas a lo largo de este año, se ha revelado que el aumento en la movilización femenina, impulsada por temas como el aborto y la salud reproductiva, podría ser decisivo en los resultados electorales de Estados Unidos el próximo 5 de noviembre.

Los resultados:

Una encuesta realizada por la Universidad de Suffolk de agosto de este año a posibles votantes reveló que existe una brecha de género de 34 puntos. Con las mujeres apoyando a Harris con un 57% frente a un 36% de Trump. Además de refleja un margen de 21 puntos de hombres apoyando a Trump con un 51% frente a un 38% de Harris, con un margen de 13 puntos.

En la encuesta de la Universidad de Quinnipiac realizada en septiembre muestra una brecha de género de 26 puntos: las mujeres favorecen a Harris con un 53% frente a un 41% de Donald Trump, una ventaja de 12 puntos, mientras que los hombres favorecen a Trump con un 54% frente a un 40%, una ventaja de 14 puntos.

La encuesta de Echelon Insights realizada también en septiembre también encontró una brecha de género de 10 puntos, con las mujeres favoreciendo a Harris con un 54% frente a un 43% de Trump, con una ventaja de 11 puntos, y los hombres con un 49% de Harris y un 48% de Trump.

Por último, la encuesta que se realizó en nombre de Intersections of Our Lives, una organización colaborativa de justicia reproductiva, descubrió que las mujeres votantes negras, latinas, asiáticas y de las islas del Pacífico piensan que es importante que el Congreso aborde todos los temas de salud reproductiva y aborto que analizamos. 

Las votantes eligen a quien las representa

En innegable que las mujeres y los hombres hacen cálculos diferentes cuando planean votar, y lo que impulsa estas intenciones son los temas más importantes para ellos y sus percepciones de los candidatos. Por eso, tomando en cuenta los resultados de las encuestas realizadas podemos hacer la inferencia de que las causas que atraviesan a las mujeres serán las que movilizarán e inclinarán hacia quien defienda y se posicione a su favor.

Además, se toma en cuenta que el registro de votantes demócratas ha aumentado más del 50% en comparación con el 7% de los republicanos. Lo que resulta en un apoyo masivo a las políticas progresistas y con perspectiva en derechos humanos y específicamente, en derechos de las mujeres. Para las mujeres, el aborto, la economía y la inflación están empatados como los temas más importantes, y para las mujeres menores de 45 años, el aborto es el tema de votación más importante.

Las mujeres jóvenes están preocupadas por perder derechos y libertades básicas como el acceso a la atención de salud reproductiva, y creen que es más probable que esta cuestión se aborde si los demócratas controlan el Congreso y la Casa Blanca. Desde que la Corte Suprema de Estados Unidos dictaminó que los estados pueden prohibir el aborto, el aborto ha sido uno de los principales temas de votación para las mujeres votantes, especialmente las más jóvenes.

Las mujeres de color tienen una agenda de salud reproductiva expansiva que incluye abordar las altas tasas de mortalidad materna entre las mujeres de color; garantizar el acceso a métodos anticonceptivos; garantizar que el aborto sea legal, asequible y accesible; garantizar que el aborto con medicamentos esté disponible para todas las mujeres sin importar dónde vivan; y proteger la FIV y otros tratamientos de fertilidad.

¿Elecciones USA 2024, una decisión anunciada? 

A principios de este año, una encuesta del New York Times/Siena College encontró que seis de cada 10 (60%) mujeres dicen que Harris se preocupa por las necesidades y los problemas de personas como ellas, y el 60% dice que a Trump no le importan. Una sólida mayoría (57%) dice que Harris tiene buenas habilidades de liderazgo y el 54% dice que Trump no.

Por último, y quizás lo más importante, el 69% de las mujeres dice que Harris tiene la aptitud mental para cumplir un mandato presidencial, y el 57% dice que Trump no. Como dijo Eleanor Roosevelt hace mucho tiempo: la decisión depende de las mujeres.

En conclusión, se podría aseverar que la representación de mujeres en candidaturas puede motivar a más votantes a participar en las elecciones de USA este 2024. Además de que las cuestiones que afectan a las mujeres, como los derechos reproductivos, la igualdad salarial y la violencia de género, son temas clave que pueden influir en su decisión de voto. Sin embargo, el contexto político y social, así como la respuesta de los candidatos a estos temas, también jugarán un papel crucial en cómo se manifestará esta influencia.

La importancia del ecodiseño: CHEP, un gran ejemplo

La importancia del ecodiseño: ¿cómo adoptar la sostenibilidad desde el principio?

En la concepción de productos, las empresas suelen enfocarse solamente en el diseño y la distribución para el consumidor final. Sin embargo, se subestiman dos aspectos críticos: la elección de materiales sostenibles y la disposición adecuada del producto al final de su vida útil. Estos elementos son esenciales para crear una cadena productiva más eficiente y reducir el desperdicio prematuro, especialmente en productos de larga degradación o con compuestos nocivos para el medio ambiente. 

El diseño sostenible o ecodiseño se consolida como una herramienta poderosa en la lucha contra la contaminación y el desperdicio, ya que cifras de organismos globales indican que más del 80% de los impactos ambientales de un producto se determinan desde el momento en que se diseñan. Por ello, las empresas que buscan disminuir su huella ecológica deben enfocar sus esfuerzos desde la fase de concepción de sus productos, adoptando una visión que trascienda el uso inmediato del consumidor y contemple todo el ciclo de vida. 

En México, el avance en ecodiseño y economía circular se ha destacado a nivel mundial. El país registra índices favorables según información del Acuerdo Nacional para la Nueva Economía del Plástico en México, superando incluso al promedio global en aspectos clave como el uso de empaques reciclables y reutilizables (76% en México contra 65% a nivel mundial) y el contenido de material reciclado (20% en México frente a un 10% global). Estos datos reflejan un compromiso en crecimiento hacia la adopción de prácticas sostenibles en el sector empresarial nacional. 

Ecodiseño: la clave para un negocio sustentable y competitivo 

El ecodiseño no solo permite a las empresas cumplir con sus compromisos ESG, sino que también les abre la puerta hacia la innovación responsable, al optimizar los recursos y minimizar la generación de residuos. Este enfoque promueve la economía circular al eliminar el desperdicio y la contaminación, manteniendo los materiales en uso el mayor tiempo posible y regenerando los recursos naturales.  

De esta forma, desde su creación, el producto es diseñado para tener un impacto ambiental mínimo, lo cual lo convierte en una estrategia que se adapta a las demandas de consumidores cada vez más conscientes. De acuerdo con información de ECOCE, más del 67% de las personas están dispuestas a pagar más por un producto con envase sustentable. 

Un ejemplo de producto basado en ecodiseño son los pallets reutilizables de CHEP, empresa líder en soluciones sostenibles para la cadena de suministro. La empresa utiliza madera certificada para fabricar sus pallets, la cual proviene de bosques gestionados de manera sostenible, asegurando tanto la durabilidad del producto como la conservación de los recursos naturales.  

“Los pallets de CHEP no solo cumplen con los estándares de calidad más altos, sino que también generan un valor añadido al reducir significativamente los impactos ambientales. Esto se logra al compartir las plataformas entre diversas empresas, evitando la producción de pallets desechables y, con ello, minimizando el desperdicio y la huella de carbono”, comenta Samantha Rodríguez, Sr. Sustainability Manager para LATAM de CHEP. 

ecodiseño CHEP

Los 6 pilares para un producto más verde 

La creación de un producto sostenible requiere un enfoque integral que considere cada etapa del ciclo de vida. Para lograrlo, las empresas deben seguir seis principios clave: 

1. Reducción de materiales: Usar menos recursos, optar por materiales renovables o reciclables y eliminar sustancias tóxicas. 

2. Producción limpia: Implementar procesos que utilicen energías renovables y reduzcan la contaminación. 

3. Diseño de empaques: Crear embalajes reutilizables y reciclables que minimicen el desperdicio, e incluso prescindir de ellos. 

4. Longevidad del producto: Fomentar la durabilidad y mantenimiento, reduciendo la necesidad de reemplazos constantes. 

5. Desempeño sostenible al final de la vida útil: Elegir materiales que se integren al medio ambiente sin daño, como opciones biodegradables. 

6. Optimización logística: Reducir emisiones mediante el uso de transportes de bajo impacto, como el transporte neutro en carbono. 

Para que la estrategia tenga un impacto positivo en el medio ambiente, se pueden implementar soluciones logísticas como el pooling de pallets de CHEP, que permite reutilizar plataformas para el transporte de mercancía entre empresas, reduciendo tanto las emisiones como los residuos generados en los procesos logísticos. 

ecodiseño CHEP

Un llamado a la acción: el impacto positivo del ecodiseño en los negocios 

En un contexto donde la responsabilidad ambiental es cada vez más crucial, adoptar prácticas de ecodiseño no solo es una oportunidad para mejorar la rentabilidad, sino también para fortalecer la marca en un mercado que valora la sostenibilidad. A través del ecodiseño, empresas como CHEP están trazando el camino hacia un modelo de negocio responsable, inspirando a otros a unirse en este cambio hacia una economía circular. 

Al integrar estrategias de ecodiseño en su modelo de negocio, las empresas no solo fortalecen su competitividad, sino que asumen un papel protagónico en la transición hacia un futuro más verde.

La Industria Mexicana de Coca-Cola crea “Recycling Master Tycoon” y lleva la experiencia de reciclaje al universo digital

En su compromiso con fortalecer la cultura de reciclaje y acercar herramientas que incentiven la acción colectiva en el marco de su reciente iniciativa “Nos Une El Mundo Que Queremos”, la Industria Mexicana de Coca-Cola desarrolló “Recycling Master Tycoon”. A través de esta experiencia, activa en Roblox, usuarios podrán adentrarse en el mundo de la economía circular y comprender de mejor manera qué pasa en el ciclo de reciclaje de un envase cuando deciden depositarlo de manera correcta. 

“Recycling Master Tycoon” es parte del compromiso de la compañía con seguir innovando e incursionando en el metaverso, marcando como otro de los principales hitos la primera vez que la compañía lleva el reciclaje a este ámbito. 

Inspirado por la acción de un socio acopiador en la vida real, de entre los miles que forman parte de la cadena de acopio y reciclaje en el país, la experiencia comienza en una arena en donde los usuarios pueden convertirse en agentes de cambio que ayudan a completar el proceso de recolección y reciclaje y de una botella de PET grado alimenticio. Para lograrlo, deben seguir los pasos básicos: vaciar, aplastar, cerrar y depositar. Asegurando así que continúe su trayecto hacia una fábrica de reciclaje y cada una de ellas tenga la posibilidad de ser procesada de manera correcta hasta lograr ser materia prima de una botella nueva. 

Avanzado el juego y adentrados en la dinámica, los usuarios podrán acceder a recompensas que les permitan desbloquear los diferentes niveles para acelerar su velocidad y ser acreedores a accesorios que pueden ser utilizados dentro de la plataforma.

Este proyecto se suma a otras iniciativas que ya están en marcha en el mundo real con ayuda de la tecnología e innovación, como parte de su compromiso con recolectar el equivalente al 100% de los envases que pone en el mercado a través de sus productos. Proyectos que también reúnen el esfuerzo de cientos de voluntarios, como el “Botón de Reciclaje”, en alianza con Rappi, que permite a los usuarios reciclar materiales al alcance de un clic, por medio de la app de delivery, en ciudades como Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara.

“Recycling Master Tycoon” está disponible a partir de hoy y puede accederse a través de la plataforma Roblox, para mayores de 13 años. 

Actividad humana ha empujado al mundo a zona de peligro: COP16

Los seres humanos dependen de la Tierra para obtener recursos esenciales como agua, alimentos, aire limpio y materias primas. Ante esta dependencia es importante subrayar la necesidad de gestionar el impacto de la actividad humana. Ya que de no ser así no podemos garantizar la supervivencia y el bienestar de las generaciones futuras.

La estabilidad y resiliencia de los ecosistemas en la Tierra se han visto seriamente afectados y con ello el bienestar humano. Sumado a ello, sus interdependencias generalmente son poco reconocidas; en consecuencia, a menudo se tratan de resolver sin tomar en cuenta la interconexión entre las cuestiones medioambientales y las sociales.

Recientemente se ha celebrado la COP16 en Cali, Colombia. Una conferencia sobre cambio climático que reúne a expertos y representantes de algunos países para debatir sobre esta problemática, y juntos, idear acciones para hacerle frente a la crisis mundial. De acuerdo con la información compartida por The Guardian, los expertos han anunciado que el impacto de la actividad humana ha empujado al mundo a una zona de extremo peligro en todo sentido. ¡Te contamos por qué!

Impacto de la actividad humana está matando los ecosistemas

El acto de inauguración de la COP16 este 21 de octubre ha marcado precedentes importantes en temas medioambientales. Con preocupación pero también propuestas se emitió una severa advertencia acerca del futuro del planeta y con ello, el futuro de la humanidad.

Durante las intervenciones se hizo referencia a un artículo hecho por la Comisión de la Tierra, en éste se afirma que la actividad humana ha empujado al mundo a la zona de peligro tomando como referencia los 9 indicadores de seguridad planetaria. Señalando que en un escenario en el que todo siga igual, la pérdida de biodiversidad se acelerará y más especies sobrevivirán solo en zoológicos.

Los brotes de enfermedades, la pérdida de insectos que polinizan los cultivos, el colapso de la pesca y las inundaciones estaban entre los riesgos identificados.

El estudio establece una serie de parámetros “seguros y justos” para el planeta que pueden compararse con los signos vitales del cuerpo humano. En lugar de analizar el pulso, la temperatura y la presión arterial, se analizan indicadores como el flujo de agua, el uso de fósforo y la conversión de tierras.

“Ya estamos a punto de sufrir daños importantes y vamos en una dirección en la que habrá más, me preocupa mucho que los cambios negativos puedan ser muy rápidos”.

Tom Oliver, profesor de ecología aplicada en la Universidad de Reading.

Un llamado a la acción

La comunidad ambientalista ha estado señalado desde hace años lo importante que es tomar en serio la contaminación del planeta y el impacto de la actividad humana. Los expertos advirtieron que la humanidad está “al borde” de romper los límites de la Tierra y sufrirá enormes costos si no actuamos para frenar la pérdida de biodiversidad.

La crisis de la biodiversidad no afecta sólo a otras especies: los seres humanos también dependen del mundo natural para obtener alimentos, agua limpia y aire para respirar. Advierten que los ecosistemas están empezando a acercarse a puntos de inflexión , en los que pasan a un nuevo estado de degradación que reduce aún más su resiliencia.

El papel de la COP16

Para muchos, la Cop16 es una oportunidad para que los líderes mundiales se reúnan y comparen sus propuestas de acción para proteger la biodiversidad. Hasta ahora, los gobiernos nunca han cumplido ninguno de los objetivos que se han impuesto a sí mismos en materia de pérdida de la naturaleza, y los expertos afirman que eso debe cambiar urgentemente. 

Entre las cuestiones clave que se debatirán se incluyen si los países ricos cumplirán su objetivo de contribuir con un mínimo de 20.000 millones de dólares anuales para los países de ingresos bajos y medios para 2025, así como si todas las naciones definirán sus objetivos nacionales para proteger la biodiversidad y atender el impacto de la actividad humana al menos del 20%.

“Todos los líderes empresariales y políticos con los que se habló hoy, de muchos países y orígenes, parecen reconocer la urgencia de detener la pérdida de biodiversidad y parecen realmente interesados ​​en hacer algo concreto al respecto. Hace cinco años no era así”.

Alexandre Antonelli, director científico del Real Jardín Botánico de Kew, en Londres

La presidenta de la COP16 Susana Muhamad González destacó en su informe que el enfoque de éste año es lograr un enfoque de transformación de la relación con la naturaleza. Así como las prácticas de producción y consumo, y conseguir que las acciones colectivas impulsen la vida en lugar de destruirla. Destacó que abordar estos desafíos no es fácil pero son necesarios porque estamos contra tiempo. 

Crear conexión con la Tierra

De acuerdo a la visión de considerarnos parte del todo, la pérdida de biodiversidad parece compleja pero es una cadena de destrucción que no se detiene, significa que también perdemos partes de lo que caracteriza a la humanidad.

“será un planeta en el que habremos perdido nuestra historia, porque nuestra naturaleza es nuestra historia. No sólo hemos perdido especies clave, sino que hemos perdido nuestra conexión con la Tierra”

Tonthoza Uganja, experto en restauración de tierras de la aldea de Yesaya, en el centro de Malawi.

Si basamos las soluciones a este problema en el mercado en el crecimiento económico no atenderlo significa que ignorar los beneficios que una Tierra sana traerá a la humanidad. La naturaleza como medio de valor no sólo nos dará la oportunidad de sostener la vida de los ecosistemas, también estarán incluidos el valor espiritual, cultural y emocional.

El deterioro ambiental también está generando desigualdad, conflictos e injusticia. El Dr. Andrew Terry, director de conservación y políticas de la Sociedad Zoológica de Londres (ZSL), afirma:

  Ya hemos sido testigos de hambrunas provocadas por el medio ambiente en Madagascar y de migraciones masivas. Veremos un aumento de los conflictos por el acceso a recursos cada vez más escasos, en particular el agua y los alimentos. Veremos un aumento de los principales problemas de salud”.

Por la complejidad de esta urgencia, la única manera de empezar a abordar la extinción masiva es reconectar con la idea de reconocer que la verdadera lucha del siglo XXI es por la vida. La importancia de la relación pro-naturaleza necesita ser recuperada para no tener esta actitud indiferente ante el ecocidio.

30 ejemplos de lenguaje inclusivo y el porqué de su uso

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El lenguaje tiene un poder transformador, ya que no solo refleja nuestra realidad, sino que también la moldea. Utilizar un lenguaje inclusivo es una manera de garantizar que todas las personas, independientemente de su género, identidad o condición, se sientan reconocidas y valoradas. En una sociedad cada vez más diversa, el lenguaje inclusivo se vuelve una herramienta esencial para eliminar los prejuicios y promover una comunicación que sea justa y equitativa para todos.

Adoptar el lenguaje inclusivo no se trata únicamente de corregir palabras, sino de modificar patrones de pensamiento que históricamente han excluido a ciertos grupos. En este artículo, exploraremos 30 ejemplos prácticos de cómo implementar lenguaje inclusivo en la vida diaria, resaltando su importancia para construir un mundo donde la inclusión sea la norma. Estos ejemplos te ayudarán a comenzar a usar un lenguaje más consciente y respetuoso con todas las personas.

¿Qué es el lenguaje inclusivo y por qué es necesario?

El lenguaje inclusivo es una forma de comunicación que se esfuerza por no reproducir ni perpetuar desigualdades de género, raza, etnia u otras características que han sido históricamente marginadas. Al usar un lenguaje inclusivo, evitamos suposiciones sobre identidades y roles, asegurando que todas las personas se sientan representadas en nuestras palabras. Su necesidad radica en la capacidad del lenguaje para normalizar comportamientos y estructuras sociales: cuando cambiamos la manera en la que hablamos, también influimos en cómo percibimos el mundo.

Tradicionalmente, el lenguaje ha estado cargado de construcciones que refuerzan la idea de que ciertas identidades, como la masculina, son la norma. El uso de expresiones inclusivas, como términos neutros y colectivos, visibiliza a aquellos que han sido históricamente relegados y abre la puerta a una sociedad más equitativa.

Beneficios de usar el lenguaje inclusivo

El uso del lenguaje inclusivo no solo promueve la equidad, sino que también mejora la comunicación en entornos profesionales y personales. Uno de sus mayores beneficios es que contribuye a la creación de ambientes más respetuosos e inclusivos, lo cual puede aumentar la productividad y fortalecer las relaciones laborales. Al no excluir a nadie mediante el lenguaje, fomentamos una cultura de respeto y colaboración que permite que todos los integrantes de una organización se sientan valorados.

Otro beneficio importante es que el lenguaje inclusivo ayuda a derribar estereotipos de género, raza o clase, lo que es clave para una convivencia más armónica. Al evitar sesgos inconscientes en nuestra manera de hablar, facilitamos el diálogo y evitamos perpetuar discriminaciones. De esta manera, las personas que se encuentran en posiciones de poder o influencia pueden dar un ejemplo claro de respeto y empatía hacia todas las identidades.

Además, adoptar el lenguaje inclusivo refuerza el compromiso con la diversidad y la igualdad en las empresas, las instituciones educativas y otros espacios colectivos. Implementarlo de manera correcta mejora la percepción de la organización ante empleados, clientes y socios, mostrando una preocupación real por la equidad y los derechos humanos.

30 ejemplos de lenguaje inclusivo y por qué deberías utilizarlo

A continuación, presentamos algunos ejemplos de lenguaje inclusivo que ayudarán a ilustrar la importancia de ponerlo en práctica para constuir sociedades más equitativas:

1. “Los migrantes y sus familias” por “La población migrante”

Este cambio evita tratar a las mujeres como apéndices de los hombres y visibiliza a toda la población afectada de manera equitativa.

2. “Fallecieron 10 personas, entre ellas 3 mujeres y 2 niños” por “Fallecieron 10 personas; 5 hombres, 3 mujeres y 2 niños”

No debemos equiparar a las mujeres con la infancia; es importante dar visibilidad a los géneros por igual y de manera respetuosa.

3. “Las mujeres de la limpieza” por “El personal de limpieza”

Desmontar estereotipos es clave para una comunicación inclusiva. Al utilizar “personal de limpieza”, no asociamos ciertas tareas con un solo género.

4. “Es un gran logro para el hombre” por “Es un gran logro para la humanidad”

Usar sustantivos genéricos es importante para no hacer del hombre el estándar universal, promoviendo un lenguaje más inclusivo.

5. “Al interesado” por “A quien le pueda interesar”

El uso de pronombres neutros asegura que no se excluya a ninguna identidad de género en las comunicaciones formales.

6. “Estamos comprometidos con este proyecto” por “Tenemos un compromiso con este proyecto”

En algunos casos, sustituir ser por estar aporta un tono más preciso y menos rígido, eliminando connotaciones que puedan parecer excluyentes.

7. “Si mandas un mensaje a alguien, él puede verlo” por “Si mandas un mensaje a alguien, puede verlo”

Eliminar artículos o pronombres innecesarios evita suposiciones de género y hace que la comunicación sea más inclusiva.

ejemplos de lenguaje inclusivo

8. “El hombre común” por “La persona común”

Cambiar “hombre” por “persona” en expresiones generales garantiza la inclusión de todas las personas en el lenguaje.

9. “Los alumnos” por “El alumnado”

Evitar el masculino genérico, como en este caso, asegura que todas las personas se sientan reconocidas en un grupo.

10. “Los padres” por “Las familias”

Usar términos como “familias” permite incluir todos los tipos de familias sin importar su configuración.

11. “Las amas de casa” por “El personal del hogar”

Este cambio evita perpetuar estereotipos de género sobre las tareas del hogar.

12. “Los doctores” por “El equipo médico”

De esta forma, visibilizamos a todo el personal involucrado sin asumir géneros específicos.

13. “El hombre moderno” por “La sociedad moderna”

Usar términos inclusivos como “sociedad” en lugar de “hombre” asegura que todas las personas sean parte del discurso.

14.“Los estudiantes y sus novias” por “El alumnado y sus parejas”

Este ejemplo elimina suposiciones sobre el género de las parejas y visibiliza todas las identidades.

ejemplos de lenguaje inclusivo

15. “Los usuarios deben firmar aquí” por “Las personas usuarias deben firmar aquí”

Adaptar el lenguaje a un uso más neutral garantiza que no se excluya a nadie por su género.

16. “El maestro y sus alumnas” → “El profesorado y su alumnado”

El uso de términos colectivos neutraliza el género y asegura una comunicación más equitativa.

17. “Los ingenieros y sus esposas” por “El equipo de ingeniería y sus parejas”

Aquí se evita suponer que los ingenieros son hombres y que sus parejas son mujeres.

18. “Los interesados pueden asistir” por “Las personas interesadas pueden asistir”

Modificar esta expresión permite un trato igualitario sin suposiciones de género.

19. “Los directivos y sus secretarias” por “El equipo directivo y su personal administrativo”

Este cambio promueve la equidad en el trato y elimina estereotipos de género.

20. “El jefe y su asistente” por “La jefatura y su personal de apoyo”

Usar términos inclusivos en roles jerárquicos asegura un trato equitativo.

21. “Los profesores y sus esposas” por “El cuerpo docente y sus parejas”

Evitar estereotipos sobre el género de las parejas mejora la equidad en el lenguaje.

22. “Los artesanos” por “El gremio artesanal”

Usar términos colectivos es una forma eficaz de neutralizar el género en profesiones.

ejemplos de lenguaje inclusivo

23. “Los campesinos” por “El sector agrícola”

Este término incluye a todas las personas que trabajan en el sector sin hacer suposiciones de género.

24. “Los obreros” por “El personal obrero”

Hacer que las profesiones sean neutras visibiliza a todos los géneros que las ejercen.

25. “Los meseros” por “El equipo de servicio”

Asegurar que el lenguaje no refleje suposiciones de género mejora la inclusividad.

26. “El periodista” por “La persona periodista”

El uso de “persona” en profesiones genera un ambiente de igualdad y respeto.

27. “Los pilotos y sus azafatas” por “El equipo de vuelo”

Evitar términos de género ayuda a reflejar mejor la realidad de los equipos de trabajo.

28. “Los soldados” por “El personal militar”

Esta adaptación asegura que no se excluya a ninguna persona en las fuerzas armadas.

ejemplos de lenguaje inclusivo

29. “Los científicos” por “El personal científico”

Promover la inclusión en áreas de ciencia evita estereotipos de género.

30. “Los choferes” por “El personal de transporte”

Usar un lenguaje más neutro en profesiones mejora la equidad.

Lenguaje: una herramienta para derribar la desigualdad

El lenguaje inclusivo es una herramienta poderosa para derribar las barreras de la desigualdad, ya que permite a todas las personas sentirse representadas y respetadas. Adoptar estos cambios no es solo una cuestión de corrección política, sino una manera tangible de fomentar una cultura de respeto y equidad. Al usar lenguaje inclusivo, no solo transformamos nuestra forma de hablar, sino también la manera en que percibimos y tratamos a las personas a nuestro alrededor.

Es vital que las organizaciones, los medios de comunicación y la sociedad en general tomen la iniciativa de implementar estas prácticas en su día a día. Al hacerlo, podemos contribuir activamente a la construcción de un mundo más justo e inclusivo, donde cada persona sea valorada por quien es, y no por los estereotipos que le asignamos a través del lenguaje.

Sostenibilidad como ventaja competitiva: el informe de Grant Thornton México

La RSC como diferenciador competitivo

En un entorno global donde la sostenibilidad y las prácticas responsables son prioritarias, las empresas que integran estrategias de responsabilidad social corporativa (RSC) no solo están demostrando su compromiso con el bienestar social y ambiental, sino que también ganan una ventaja competitiva significativa. El reciente informe de Grant Thornton México, enfocado en el comportamiento de las empresas del mercado medio, destaca cómo la sostenibilidad como ventaja competitiva está redefiniendo el éxito empresarial. Según el informe, el 49% de los empresarios planea aumentar su inversión en iniciativas sostenibles en los próximos 12 meses, un salto notable respecto al 39% registrado al inicio del año. Esto refleja un cambio hacia la sostenibilidad no solo como cuestión ética, sino también estratégica.

Los empresarios han identificado como áreas clave de inversión la energía renovable, la reducción de carbono, el uso de materiales reciclados y la gestión de residuos. Estas acciones no solo reducen el impacto ambiental, sino que mejoran la eficiencia operativa, un aspecto que se ha convertido en la base de la sostenibilidad como ventaja competitiva.

Impacto en reputación y financiamiento

El informe subraya que la reputación de marca es un motor clave para la adopción de prácticas ESG. El 24% de los empresarios encuestados identificaron la mejora de su reputación como un factor central para invertir en sostenibilidad. En un mercado cada vez más inclinado a consumir productos y servicios responsables, las empresas que comunican de manera efectiva sus compromisos sociales y ambientales ganan la preferencia de los consumidores. Este es un punto crucial que refuerza la sostenibilidad como ventaja competitiva, especialmente entre las nuevas generaciones, que priorizan el consumo responsable.

Además, el acceso a financiamiento es otro incentivo importante. Los inversionistas están más inclinados a apoyar a empresas que integran la sostenibilidad en su modelo de negocio, lo que resulta en condiciones de financiamiento más favorables. Esto no solo refuerza la sostenibilidad como ventaja competitiva, sino que permite a las empresas expandirse y mejorar su posición en el mercado.

sostenibilidad como ventaja competitiva

Ventajas de las empresas socialmente responsables

Las empresas que adoptan prácticas responsables no solo ganan en reputación y financiamiento, sino que están mejor posicionadas para adaptarse a los cambios regulatorios y de mercado. Según el informe, un 43% de las empresas ya ha implementado estrategias ESG, y otro 36% está estableciendo objetivos específicos como metas de cero emisiones netas. Estas empresas están mejor preparadas para cumplir con las exigencias regulatorias internacionales y satisfacer las demandas de los consumidores por productos y servicios más sostenibles.

En comparación con empresas que no han adoptado estrategias de responsabilidad social, aquellas que lo hacen no solo mejoran su imagen, sino que también optimizan su rendimiento operativo. La sostenibilidad como ventaja competitiva se traduce en una mayor eficiencia, reducción de costos a largo plazo y menor dependencia de recursos volátiles. Además, al priorizar la inclusión y equidad en el lugar de trabajo, las empresas responsables atraen y retienen talento con mayor eficacia, fomentando la innovación y mejorando la productividad.

Desafíos y oportunidades

A pesar de los claros beneficios, el informe también revela que las empresas enfrentan desafíos al implementar estas estrategias. El 46% de los empresarios identifican la inversión de capital como una barrera clave para adoptar prácticas sostenibles. Sin embargo, comprender que la sostenibilidad como ventaja competitiva es una inversión a largo plazo es crucial. A pesar de los costos iniciales, las empresas responsables están mejor preparadas para el futuro, mitigando riesgos regulatorios y de mercado.

Además, los requisitos ESG se perciben como una barrera para la expansión internacional por un 47% de los empresarios, debido a las diferentes normativas según cada jurisdicción. No obstante, la adopción de normativas ESG presenta una oportunidad para que las empresas demuestren su capacidad de liderazgo en un entorno empresarial cada vez más exigente.

sostenibilidad como ventaja competitiva

El futuro es sostenible

El futuro de los negocios está irremediablemente ligado a la sostenibilidad. Las empresas que adopten estrategias responsables estarán mejor posicionadas para liderar en un mundo donde los consumidores exigen más transparencia y compromiso social. La sostenibilidad como ventaja competitiva no solo asegura el éxito financiero a largo plazo, sino que también crea un legado duradero y positivo para la sociedad y el medio ambiente. En un futuro cercano, las empresas que no integren la RSC en su modelo de negocio enfrentarán un desafío significativo para competir y sobrevivir en un mercado cada vez más exigente.

El informe de Grant Thornton México subraya que la adopción de prácticas de responsabilidad social corporativa es esencial para el éxito a largo plazo de las empresas. Desde la mejora de la reputación hasta el acceso a financiamiento, aquellas organizaciones que priorizan la sostenibilidad están mejor posicionadas para prosperar en un entorno empresarial en constante evolución. En resumen, la sostenibilidad como ventaja competitiva está impulsando a las empresas responsables hacia el futuro, y aquellas que no sigan este camino se arriesgan a quedarse atrás.

Fundación CMR y Fundación Dr. Simi unen fuerzas para combatir la desnutrición infantil en el 12° Congreso del Fortalecimiento Institucional

En el marco del día mundial de la Alimentación, conmemorado cada 16 de octubre, Fundación CMR en alianza con Fundación Dr Simi, presentarán su 12° Congreso de Fortalecimiento Institucional, a realizarse los días 21 y 22 de octubre en el Restaurante del Bosque, ubicado dentro del Bosque de Chapultepec.

Este evento, que reunirá a más de 140 fundaciones y alrededor de 24 expertos nacionales e internacionales, se centrará en mejorar la nutrición infantil, compartir mejores prácticas, ampliar su network, así como fortalecer las capacidades de las organizaciones para enfrentar los desafíos sociales, un tema que se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, en particular el ODS 2 (Hambre Cero).

Con una afluencia esperada de 200 participantes, el Congreso presidido por María Cisneros, Directora de la Fundación CMR y Astrid Garcia, Directora de Fundación Dr. Simi, ofrecerá una serie de ponencias y talleres dirigidos por expertos de instituciones como Nacional Monte de Piedad, Santander, Irrazonable, The Hunger Project, Zurich Foundation, Fundación Televisa, UNICEF y Childfund México, entre otros, que compartirán sus conocimientos sobre cómo optimizar las áreas de oportunidad de las organizaciones participantes y generar un impacto positivo en las comunidades más vulnerables de México.

María Cisneros, Directora de Fundación CMR, subrayó la importancia de las alianzas para multiplicar el impacto en las comunidades: “El trabajo conjunto con diversas entidades y la sinergia entre todas las instituciones participantes en este Congreso, permite multiplicar el impacto. El objetivo de este evento es fortalecer a las organizaciones para que sean más eficientes con los recursos, más estratégicas con sus programas y sobre todo que logren llegar a la población más vulnerables. Estamos muy emocionados porque con la asistencia y participación de más de 140 organizaciones de la sociedad civil distribuidas en todo México, estaremos beneficiando indirectamente a más de tres millones de niños.”

El día mundial de la Alimentación, proclamado por la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), tiene como principal objetivo, aumentar la conciencia sobre el problema alimentario mundial y fortalecer la solidaridad en la lucha contra el hambre, la desnutrición y la pobreza. En este sentido, hablamos que la seguridad alimentaria se consigue “cuando todas las personas, en todo momento, tienen acceso físico y económico a suficiente alimento, seguro y nutritivo, para satisfacer sus necesidades alimenticias, con el objetivo de llevar una vida activa y sana.”

Para el cierre del evento; Joaquín Vargas Guajardo en su calidad de Presidente del Consejo de Fundación CMR y Presidente Ejecutivo de CMR sostuvo que “Ser líderes en la industria gastronómica conlleva una gran responsabilidad. A través de la Fundación CMR, ejercemos nuestra responsabilidad social y materializamos nuestro amor por México. Desde el 2005 hemos logrado invertir más de $300 millones de pesos, apoyado a más de 145 mil niños en 22 estados, para combatir la desnutrición infantil mediante comedores comunitarios y programas de salud nutricional. Esto refleja nuestro compromiso con la comunidad y el bienestar de las futuras generaciones, y reafirma la misión de Fundación CMR con la Agenda 2030 al contribuir a la seguridad alimentaria en México.”

Este evento busca ser un punto de partida para que más organizaciones se sumen al esfuerzo. Además, la Fundación CMR abrirá su convocatoria en 2025 para financiar a nuevas organizaciones, con el objetivo de ampliar el impacto de sus acciones en el país.